工信局工作总结经典。
时间过得很快，让人不知所措，我们在某些事情中会有很多的收获，在事情过后，我们或主动或被动的写一篇总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？小编陆续为大家整理了工信局工作总结经典，不妨参考一下。希望你喜欢！
工信局工作总结(篇1)
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，认真履行工作职责，不断创新工作思路和方法，狠抓各项工作的落实，取得了一定的成绩。现将主要工作总结如下：
一、工业经济运行总体情况
（一）全县民营经济总体运行平稳。今年1-5月份全县民营经济完成营业收入312亿元，同比增长8.12%；完成增加值77.7亿元，同比增长8.27%；利税31.5亿元，同比增长11.31%。预计到6月底，全县民营经济完成营业收入402亿元，增加值99亿元，实现利税38亿元，分别同比增长7.82%、8.25%和7.80%。
（二）六大行业发展状况。
今年上半年我县六大行业中均实现了不同程度的增长，但增速均有所回落。其中石油钻采及装备制造业、包装行业和汽车配件行业相对较好，食品、化工和线路板行业增速较慢。1-5月份，我县六大特色产业实现营业收入112.5亿元、增加值28.3亿元、实现利税11.1亿元，分别同比增长6.20%、6.45%和5.77%。
二、主要工作
（一）加强运行监测。密切关注全县工业运行情况和周边地区的发展情况，对各行业21家龙头企业进行直接监测，认真把握运行态势，分析运行中出现的新情况、新问题、新特点，及时为企业排忧解难，保证了全县民营经济的平稳运行。
（二）推动全县工业企业转型升级工作。一是大力实施企业成长工程，不断壮大企业主体规模。以规上企业为重点，实施一批技术改造重点项目，鼓励企业采用新技术、新工艺，加快新产品研发，快速壮大企业规模。****化工有限公司投资3000万元，进行芳构化装置升级技术改造；**德志电力科技有限公司投资31553万元建设两条大口径铝镁合金螺旋焊管生产线。二是实施传统产业改造升级。围绕我县石油钻采及装备制造、食品、化工、线路板、包装和汽车配件等六大传统产业，引导企业加强项目组织，加大技术改造投入，不断优化投资结构，全力推进技术改造上特色、上水平、上台阶。
（三）发展培育规上企业。制定了我县发展规上企业目标，并将任务下达分解至各相关单位。确定了30家企业作为重点培育对象，责成相关单位落实任务目标、明确专人负责。每月召开一次规模企业发展工作专题会议，对规上企业发展情况进行调度，分析规上企业经营状况及原因，部署下一步工作重点。力争到年底新增规上工业企业20家以上。
（四）认真抓好两个环境提升行动。一是优化发展环境。将国家、省、市关于发展工业的各项优惠政策进行广泛宣传，印发到相关企业，帮助工业企业用好政策、用活政策，积极宣传涉企政策。严格执行涉企发展的各项优惠政策，积极主动指导和帮助工业企业各类项目审批，切实减轻工业企业负担。为工业企业加速发展提供强有力的保障；二是持续改善生态环境。对全县燃煤锅炉的现状进行认真的排查，逐个乡镇进行对接，摸清各镇燃煤锅炉的现状以及整改方向，并指导企业根据各自企业的实际选择合适的改造形式，深入企业倾听意见，帮助企业解决在改造过程中的困难。
（五）认真做好新能源汽车政策宣传和补贴资金的发放工作。今年以来，我局积极宣传新能源汽车补贴政策，认真做好新能源汽车补贴资金的发放，对281辆新能源汽车的手续进行了严格审查，到目前，补贴资金已发放到位。
（六）认真开展机关作风整顿。以提升综合素质、增强执行力、提高工作效能作为转变机关作风的重点，结合教育活动的开展，严明纪律，规范管理。再次重申了内部管理和工作制度，要求干部职工严格遵守。
1、纪律方面：认真执行机关上下班制度、请销假制度、值班制度等；
2、作风方面：增强工作责任心，恪尽职守、尽心尽责，深入基层，不断创新地开展工作；
3、效率方面：精简办事程序，实行“一线工作法”和“首问责任制”，努力提高工作效率；
4、职责方面：严格履行岗位职责，对干部职工定岗定责，明确责任分工，做到职责明确，责随职走；
5、服务方面：提高服务意识，改善服务质量，接待群众热心，听取陈述专心，回答问题耐心、办理业务细心、听取意见虚心，把服务对象的满意作为服务的最高标准，让服务对象高兴而来，满意而归。
三、下半年重点工作安排
（一）大力推动全县工业企业的转型升级。一是充分发挥市场导向作用，大力培育高新技术企业。利用现有的产业集聚区及工业园区，积极培育、引进高新技术产业。二是加强对产业集群发展的引导和规划，形成有特色、有规模、体系完整科学的中小企业产业集群，增强中小企业竞争力。三是积极改造传统产业。推动中小企业尽快利用先进技术对传统产业进行改造，推动产业升级。
（二）做好发展规上企业工作。继续执行《**县促进规模以上工业企业发展工作的考核奖励办法》并认真落实奖惩制度；科学地制定我县发展规上企业目标，每月召开一次发展规上企业专题会议，调度规上企业发展进度。同时积极与统计部门衔接，对有条件列入规上的企业要及早动手，摸清底子，落实人员，明确任务，夯实责任，强化措施，使其如期达标，列入规模企业行列。
（三）继续加大经济运行监控力度，深入企业开展调查研究，了解企业运行态势，加强对全县工业经济运行的分析监控，切实提高工业经济运行调控的及时性和有效性，确保工业经济持续稳步发展。
工信局工作总结(篇2)
为营造干净、整洁城市环境容貌，全面提升城市综合管理水平，根据区委、区政府有关文件和会议精神，我局利用9月27日一天时间，强化组织领导、明确目标任务、细化责任分工、贯彻工作要求，集中清理整治活动取得了良好效果。
为把城市容貌整治环境卫生专项治理活动落到实处、取得实效，我局成立了以局长、党委书记高治宝同志任组长，各副书记、副局长任副组长，机关干部职工全员参加的城市容貌整治环境卫生专项治理工作领导小组，全面组织协调落实各项具体工作。
为使工作执行有标准、落实有实效，我局将“彻底清理皇城桥检察院至科技职业学院大门到了东侧垃圾、污物、小广告、白色污染，清洗果皮纸箱、公交站亭等市政、公用设施，努力将干净、整洁的街道呈现给过往行人”作为此次“改善城区环境、强势助力申奥、喜迎国庆”秋季环境卫生整治活动的目标。力争达到责任区内“无垃圾、无污物、无小广告和白色垃圾”的“四无”标准。
我局通过细化分工、逐层分解、将具体责任落实到每一个机关干部职工，取得了明显工作成效。参与机关干部职工25人、佩带工具25把(个、双)、出动汽车3辆，并悬挂了条幅，清理卫生死角3处，清除积存垃圾100斤，清除白色污染4处，清洗灯杆8个、垃圾箱5个。
第一组：负责局整治路段的路面及便道垃圾、白色污染物，佩带扫帚、铁锹等工作具。责任领导王治忠、王常富，落实科室，运行监测协调股、中小企业股、产权制度改革股、产业政策与规划股、信访安全股。其中：副局长带领信息运行监测协调股、中小企业股、产业政策与规划股负责清理道路北侧及北侧便道的垃圾和白色污染物等;王常富副局长带领产权制度改革股、信访安全科和信息产业股负责清理道路的垃圾和白色污染物等。
第二组：负责局整治路段的垃圾箱、路灯杆等物件上污物、小广告的清理工作，佩带脸盆、自来水、抹布等。责任领导王志飞、王正军，落实科室财务审计股管理中心。
第三组：负责在局整治路段进行市容市貌和爱国卫生等工作内容和知识进行宣传，宣传条幅、宣传单页等。责任领导靳效坤，落实科室组织宣传股。
第四组：负责局整治工作的协调和组织落实工作，特别是，全局市容市貌卫生整治工作结束后，向爱委会申请来现场检查验收。责任领导谷永强，落实科室办公室。
1、强化领导。局长亲自组织活动，局领导班子其它成员全部参加，同时每个活动小组安排一名局领导干部负责组织实施。
2、强化沟通。活动开展前与爱卫办沟通，确定了我单位的卫生整治责任区域;制定了完善的《实施方案》，确保工作开展有章可循;工作落实完成对工作进行了细致的总结，并及时向爱卫办发送和报告。
3、强化宣传。活动动员会上，我局对机关干部职工进行了爱国卫生知识宣传教育，动员全体机关干部职工参加市容市貌卫生整治工作，并邀请电视台对全程活动进行拍摄，重点强化工作的意义;向过往群众宣发爱国卫生知识单页，以真正提高人们讲卫生的自觉性、主动性和积极性，努力营造整洁的环境。
工信局工作总结(篇3)
今年以来，我区深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和市委、市政府召开的“全市推进全民创业动员大会”会议精神，紧紧抓住经济回暖大好机遇，按照区委、区政府的科学部署，结合区工业实际，大力开展了全民创业活动，鼓励百姓创家业、能人创企业、老板创大业。今年又制定了全民创业工作计划并逐步实施，取得初步成效。现将活动开展以来工作情况总结如下：
截止目前，全区市场主体发展到12872家，比去年同期增加1420家，同比增长12.4%;其中个体工商户达到9721家，比去年同期增加1140家，同比增长13.29%;全区46家规模以上工业企业中，民营企业达到36个，占全部规上企业的78%。全区实现税金3.35亿元，同比增长2.37%。人均上缴税金0.27万元，与去年持平。
为了更好开展全民创业活动，区领导高度重视，区委成立了民营经济领导小组，下设办公室挂靠工信局中小企业科。民营经济领导小组要加强对民营经济工作的调研分析、提出建议、综合协调、督导考核和落实领导小组部署的各项工作。各单位党政一把手亲自抓，明确任务目标，全面推进全民创业工作。目前，已对全区各单位进行了负责分工，并及时将市上下达的全民创业目标层层分解到各单位，把全民创业活动纳入各单位年终目标考核工作中，严格考核评比，兑现奖惩。
我区把创业发展环境建设作为促进全民创业的第一工程，持之以恒地抓紧抓好。坚持为创业者提供最优的服务、最大的支持、最佳的平台，做到投资有载体、发展有条件、干事有舞台、创业有保障。按照“服务型政府”的执政理念，进一步创新思想观念、思维方式和工作方法，充分调动各级各部门改善发展环境的积极性。在政府部门中实行公示制、限时服务制、主办部门负责制、公开评议制等办事制度，进一步提高政府部门的行政效能，对全民创业做到多引导、多支持、多服务。对于不同行业处于不同发展时期的创业者，分层分类采取相应的扶持手段，帮助其发展。对创业初期的中小企业，通过打造创业基地、开展多层次创业培训，调动创业者积极性，催生出一批小企业。对创业成长期企业，通过创建公共服务平台、加大财政资金扶持，提升自主创新能力。对成熟期创业者，通过建立重大项目“绿色通道”机制，做好跟踪服务，打造一批核心竞争力强、牵动力大的中小企业。通过采取相应的对策来加以引导和扶持，使初期创业者能快速成长、使成长期创业者能实现可持续发展、使成熟期创业者尽快做强做大。
在全区范围内大力宣传优秀企业家，申报省级创业功臣。通过广泛的宣传引导、教育引导、典型引导等，使我区全民创业活动深入人心，做到了家喻户晓，人人皆知，营造“想创业、敢创业、会创业、创大业”的浓厚氛围。在全区各行业中召开了全区全民创业动员大会，将扶持政策和措施制成宣传资料500份，向群众进行宣传。
针对创业前期，部分企业、个人资金短缺的情况，在区财政吃紧的情况下，区每年安排全民创业专项扶持资金500万元。，配套制定具体的管理和审计办法，用于各类创业主体创业贷款贴息和创业担保风险补偿及创业奖励、补贴，并建立逐年增长机制。对创业者创办的发展前景好、科技含量高、劳动密集型的企业项目给予一定的融资保费补贴，并每年根据吸纳就业情况给予一定的贷款贴息;对成功转制为企业，稳定经营半年以上的创业者，给予一次性转制补贴。从20起，区政府每年安排中小企业发展专项资金规模不小于500万元，并根据财力状况逐年提升比例。重点用于产业集群发展、中小企业创业辅导基地建设、中小企业向“专、特、高、新”方向发展及与大企业的协调配套、劳动密集型企业发展等方面。对国家、省、市下达的各类专项资金，决不允许截留、挪用、占用，并承诺在7个工作日内划拨到位。
严格落实市人社局、财政局《关于贯彻落实冀人社字〔〕249号有关问题的通知》(张人社〔2013〕272号)文件精神，对城镇登记失业人员、农村转移就业劳动者、毕业年度高校毕业生、城乡为继续升学的应届初高中毕业生初次创办的小微企业(不包括入驻创业园区和孵化基地)，按照文件要求的执行标准给予租用经营场地和店铺租金补贴。对持有《就业失业登记证》的下岗失业人员、高校毕业生、转业退役军人自主创业的，可申请办理两年3-5万元的政府贴息贷款。
进一步深化行政审批制度改革，严格实施“一门受理、一次告知、一厅办结”，变“串联审批”为“并联审批”，进一步简化审批程序、减少审批环节、削减行政审批项目、缩短审批时限。对全区35个单位、部门进行审批项目清理、衔接，依法实施的行政审批项目由335项减为317项，行政事业性收费项目由45项减至31项，承诺办结时限由14.34天降至7.56天。对“四型经济”建设等重点项目开通“绿色通道”，急事急办，特事特办，不受规定时限的限制。加大对不合理收费罚款等行为的检查力度，由区纪检委设立发展环境举报中心。
加快建设创业辅导基地和钻机产业工业园。通过在创辅基地和工业园建设标准化厂房，为无力单独建厂的创业者提供经营场地。入驻创辅基地的企业实行市级以下行政性收费全免，5年内地方税收留成部分实行先征后返。
积极拓展融资渠道。吸引域外银行业金融机构在我区开展贷款项目，设立授信点;积极开展银企对接活动，尤其是利用好国家中小企业协会融资政策，推进中小企业担保机构建设、监管及中小企业贷款风险补偿基金工作，帮助企业资金瓶颈。从年起，对民间资本注册1亿元以上新设立或注册资本扩模到1亿元以上的融资性担保机构，区政府按照一定比例配套注入资本。
不断健全人才培养和引进机制，通过调研，建立培养档案，明确重点培养人才;多渠道培训，提升企业整体人才素质;建立鼓励机制，提高各类提升自己水平的积极性;加强对青年才俊的培养力度，实现企业人才工作的可持续发展。区政府每年安排资金50万元，专项用于民营企业高级管理人才、专业人才和引进人才的国际国内培训。民营企业建设专家公寓、专业技术人员和职工宿舍楼，区政府将降低地方行政性收费标准，减少企业人才居住成本，帮助企业留住人才。
为加强我区服务型政府建设，为全区全民创业提供支持，我区计划成立区中小企业公共服务平台，为中小企业和创业者提供技术开发、试验、推广及产品设计、加工、检测、信息资源、融资贷款、公共设施等公共服务支持。目前，平台框架已建设完成，拟定于近期注册公司。平台前期主打网络商务中心，与慧聪网合作为企业提供国内网上交易平台和商品推介平台;与国际电子商务中心合作建立32种语言推广的国际电子商务网站，为企业提供海外市场开拓、海外产品代理服务。另外公共服务平台下设信息中心为区内企业提供信息服务;商务中心负责为采购企业提供一站式购其体验。从2014年起，区政府每年安排一定的专项资金，支持平台建设和运营。
在学习借鉴工业园区和高新技术产业园区先进建设理念和管理模式的基础上，聘请中国建筑设计研究院，组织编制了北山工业园区总规、控详规及产业发展规划，为园区建设奠定了坚实基础;创新融资模式，与安徽天风证券公司合作，推进企业债券发行工作，目前已通过省发改委审批，预计今年一季度可筹集8亿元资金，有效园区建设资金瓶颈。同时，加快推进园区项目落地，目前共有20个项目有入园发展的意向，涉及投资226亿元。其中，中小企业创业辅导基地、迪蒙卡特数控机床产业基地、高纯超细硅微粉生产、物联网生产基地建设项目、60万吨高档啤酒生产等项目均已顺利签约。创辅基地新址已选定，即将开始征地及修改规划设计。根据区《中小企业创业辅导基地建设运营实施方案》，中小企业创业辅导基地拟采取政府主导、社会投资、企业化运营的方式进行运作，目前与投资商接洽工作进展顺利。正在积极谋划大学生创业园、高层次人才创业园建设，对投资建设创业基地、创业园的企业及各类社会主体，行政事业性收费除上交市级以上部分，免收地方收取部分，连续三年按照入驻该基地的企业和创业者上缴税收区级六成部分的10%给予奖励;对入驻基地符合区政府规定投资强度的中小微企业，允许其办理土地确权手续。
符合条件的个体工商户和小规模纳税人，在“个转企”、“小转一”登记时，实行零收费。个体工商户升级前取得有效前置文件，且经原许可机关同意并换发新许可文件的可直接办理登记注册。规下生规上企业，从升级当年起，区政府将连续三年按企业上缴税收区级留成部分的50%奖励企业。区级工业技改专项资金和中小企业发展专项资金将加大对晋级升级企业的扶持力度。
通过放开投资领域、放宽限制条件、放宽出资方式、放宽经营场所登记条件、取消出资要求和放宽税务发票领取限制等方式降低创业门槛，提升全面创业积极性。
整顿和规范市场经济秩序，深入开展打假治劣专项行动，为经济发展创造良好环境，我区于3月15日启动了“打假治劣质检利剑行动”，进一步净化市场环境，保证创业者公平良性竞争。
严禁各部门占用民营企业资产，不得强迫民营企业为其进行担保、抵押融资。间却杜绝征收“过头”税和“以罚代管”等现象发生。严禁各级部门下达罚没任务目标，严禁没收与单位经费和个人收入挂钩，取消罚没收入以支出名义按比例返还做法，对自收自支的行政事业执法单位的在编人员逐步由财政供养，编外人员由单位自行消化。
虽然区委、区政府多方面、多渠道积极支持全民创业，但过程中，仍存在一些问题。
从量上看，全民创业虽然基数较大。但各项经济指标占全区比重较低。国家和省市区制定实施了多项优惠政策，但初创企业、中小微企业与大中型企业在资源和销路的竞争中仍处于下风，产量和产值整体逊色于后者。大中型企业仍是我区经济的骨干支撑。
以民营经营为主的创业者企业在管理上仍采用家族式管理模式，缺乏现代管理机制、用人机制，理论、业务素质较低造成决策失误，制约了企业进一步发展。另外，许多企业缺乏发展战略眼光，固守几种产品，投资创新欲望不强，遭遇社会技术变革冲击难以站稳脚跟。
虽然我区一直以来都采取了一系列有效措施，着力资金难题，但是，由于企业者自身的原因，一是企业规模小，能抵押的有效资产几乎没有。二是信用等级低，新设立企业和大部分已建立企业甚至没有信用等级。致使这些企业融资难问题仍然十分突出。目前，很多创业者反应原料、能源成本较高，并且还有上涨的趋势。这些原因都可能引起创业者资金周转出现问题，制约企业发展。
由于区经济建设欠发达，城市发展比较落后，知名度不高，待遇较低，对人才的吸引力远不如邻近的北京、天津等大城市。区自身教育水平不高，周边高校稀少，也是区人才引进的桎梏之一。企业的人才意识薄弱，不重视人才，经济势力不足，无法为人才创造适宜的环境，制使大量的熟练工、技术工和高学历人才的流失。人才的稀缺使得知识密集型的企业难以起步。而劳动密集型企业由于缺少人才，创新力也相对较弱，发展的后劲不足。
小富即安、小富即满思想意识严重，只注重自身产品一时的销量，情愿为其他企业代工，意识不到品牌对于企业长期发展的重要性，不注重对自身品牌的宣传，企业今后发展前景堪忧。
通过引入工业地产按揭贷款业务、融资租赁机构合作和推进企业直接融资等方式。帮助创业者拓展融资手段，解决企业资金短缺问题。
落实好财政资金配套注入政策。从财税扶持、企业贷款、防范金融风险、科技创新等多方面给予支持。
深入开展调研走访活动，了解中小企业特别是小微企业资金周转、劳务用工、产品销售、技术创新、发展走势等情况，帮助企业及时化解改造升级中的项目、人才、土地等到要素制约，帮助企业谋划发展思路和举措。
支持创业服务机构探索与社会资源紧密结合的工作机制，形成以创业服务机构为载体的科技成果转化机制。支持创业服务机构聚焦战略性新兴产业，形成以创业服务机构为载体的战略性新兴产业集群的运行机制。支持创业服务机构创新运行机制，形成以创业服务机构为载体的吸引聚集创新创业人才的机制。鼓励创业服务机构实施“孵化+创投”的运营模式，形成创业服务机构与小微企业、金融资本良性互动机制。
落实国家、省、市一系列促进企业发展、扶持全面创业的政策措施，出台实施细则，强化督导，抓好落实。完善扶持配套政策。系统规划建设，完善区创业服务工作体系，探索支持创业的针对性政策，加大对小微企业的政策支持力度。
多层面、多途径、多形式组织开展培训活动，特别是加强对中小企业家、民营企业家的培训，助力企业成长。同时积极探索并建立多渠道吸引各地应往届大学毕业生、特殊技能职工、精细行业熟练工等高素质、高技能人才机制。与各地高校合作共建大学生创业实习基地。
积极组织参加各类博览会、洽谈会等招商活动，组织承接好京津地区产业和企业向我区转移的对接洽谈，加大区域间中小企业经济技术合作。通过博览会的形式向外省市推介我区企业品牌，在行业内打响区中小微企业品牌，对外树立良好的信誉与口碑。
通过制定行业规划，明确各行业发展情况和未来形势，引导资本流动和创业方向。
工信局工作总结(篇4)
为营造干净、整洁城市环境容貌，全面提升城市综合管理水平，根据区委、区政府有关文件和会议精神，我局利用9月27日一天时间，强化组织领导、明确目标任务、细化责任分工、贯彻工作要求，集中清理整治活动取得了良好效果。
一、强化组织领导
为把城市容貌整治环境卫生专项治理活动落到实处、取得实效，我局成立了以局长、党委书记高治宝同志任组长，各副书记、副局长任副组长，机关干部职工全员参加的城市容貌整治环境卫生专项治理工作领导小组，全面组织协调落实各项具体工作。
二、明确目标任务
为使工作执行有标准、落实有实效，我局将“彻底清理皇城桥检察院至科技职业学院大门到了东侧垃圾、污物、小广告、白色污染，清洗果皮纸箱、公交站亭等市政、公用设施，努力将干净、整洁的街道呈现给过往行人”作为此次“改善城区环境、强势助力申奥、喜迎国庆”秋季环境卫生整治活动的目标。力争达到责任区内“无垃圾、无污物、无小广告和白色垃圾”的“四无”标准。
三、细化责任分工
我局通过细化分工、逐层分解、将具体责任落实到每一个机关干部职工，取得了明显工作成效。参与机关干部职工25人、佩带工具25把(个、双)、出动汽车3辆，并悬挂了条幅，清理卫生死角3处，清除积存垃圾100斤，清除白色污染4处，清洗灯杆8个、垃圾箱5个。
第一组：负责局整治路段的路面及便道垃圾、白色污染物，佩带扫帚、铁锹等工作具。责任领导王治忠、王常富，落实科室，运行监测协调股、中小企业股、产权制度改革股、产业政策与规划股、信访安全股。其中：副局长带领信息运行监测协调股、中小企业股、产业政策与规划股负责清理道路北侧及北侧便道的垃圾和白色污染物等;王常富副局长带领产权制度改革股、信访安全科和信息产业股负责清理道路的垃圾和白色污染物等。
第二组：负责局整治路段的垃圾箱、路灯杆等物件上污物、小广告的清理工作，佩带脸盆、自来水、抹布等。责任领导王志飞、王正军，落实科室财务审计股管理中心。
第三组：负责在局整治路段进行市容市貌和爱国卫生等工作内容和知识进行宣传，宣传条幅、宣传单页等。责任领导靳效坤，落实科室组织宣传股。
第四组：负责局整治工作的协调和组织落实工作，特别是，全局市容市貌卫生整治工作结束后，向爱委会申请来现场检查验收。责任领导谷永强，落实科室办公室。
四、贯彻工作要求
1、强化领导。局长亲自组织活动，局领导班子其它成员全部参加，同时每个活动小组安排一名局领导干部负责组织实施。
2、强化沟通。活动开展前与爱卫办沟通，确定了我单位的卫生整治责任区域;制定了完善的《实施方案》，确保工作开展有章可循;工作落实完成对工作进行了细致的总结，并及时向爱卫办发送和报告。
3、强化宣传。活动动员会上，我局对机关干部职工进行了爱国卫生知识宣传教育，动员全体机关干部职工参加市容市貌卫生整治工作，并邀请电视台对全程活动进行拍摄，重点强化工作的意义;向过往群众宣发爱国卫生知识单页，以真正提高人们讲卫生的自觉性、主动性和积极性，努力营造整洁的环境。
工信局工作总结(篇5)
今年以来，我局把开展“四比四创”活动与县委开展的“树正气、转作风、聚合力、促发展”主题教育活动结合起来，创新活动方式。由于全县上下的共同努力，全县民营经济继续保持稳中向好的发展势头。1-10月份，全县民营经济完成增加值506115万元、营业收入1535082万元、上缴税金70840万元，同比分别增长30.49%、30.61%和0.73%。
一是加大企业创新力度。
全县工业企业对标行动由示范企业向所有企业延伸。各企业面向国内高端开展能耗等对标，增强了企业面向市场挖潜增效的主动性和创造性。特别是铁矿石采选加工企业在铁矿产品低谜的不利条件下，利用县政府出台的优惠政策，积极启动生产，扩大销售渠道。炉料有限责任公司、矿业有限公司两家企业已经步入规模以上企业行列；石墨有限责任公司、新兴石墨矿、矿业有限责任公司、建材有限公司、矿业有限责任公司5家企业积极创造条件，计划20xx年底前入统。今年，各企业积极参加有关部门组织的电工技能及安全等培训，参训人数达100多人次。
二是扎实开展部门帮企活动。
我局按照“一企一策”的工作方式，逐户摸排企业在发展过程中存在的困难和问题，有针对性地制定帮扶措施，帮助企业提高生产经营和管理水平，重点协调解决企业在项目建设资金、土地等方面的实际困难。对涉及融资等发展的共性问题，及时向县政府反映，提出意见和建议。主要从政策落实、融资服务、项目建设等关键环节入手，努力为企业提供优质服务。积极与金融部门沟通，为海原矿业有限公司解决了启动资金，促进了企业正常生产；协调电力部门，为盛世特钢有限公司解决了电力增容；为晶舰石墨有限公司聘请有关技术人员进行采矿设计，提高了原矿回收率；将县兴荣明胶饲料有限公司开发的“胶原蛋白生物活性多肽”项目推荐为20xx年省级工业企业技术改造项目进行重点扶持。
三是强化效能建设，提高办事效率。
20xx年，我局在原有的服务承诺上提出从细心抓环节上入手，提供深度地发展服务。为了确保咨询引导、延时加班、预约定时、提前介入、全程跟踪等措施到位，工作人员随叫随到、随到随办、急事急办、特事特办、难事易办作为一项服务考核标准，最大限度地缩短准入时限，提高审批效率。今年为8家矿山企业办理了供用电审批手续。同时，我们认真负责地做好“县民营经济领导小组办公室”、“县企业减负领导小组办公室”和“县电力设施管理领导小组办公室”的日常工作，努力为企业营造良好的发展环境
工信局工作总结(篇6)
信访工作是属于群众性工作，这里面涉及百姓切身利益问题特别多。如何维护群众利益，处理和解决各种错误复杂的矛盾和纠纷，为构建和谐社会服务，是我们基层干部工作中所面临的严峻课题。我认为做好信访工作，要从群众自身利益出发，以情感人，以理服人，达到协调为主，化解矛盾，稳定一方的效果。以下是我个人在工作中的一些想法，特此总结
如下：
一、认真处理信访过程中的重要问题
信访过程中存在的重点、难点、热点问题，我们要认真进行梳理，分类编排，分清主次和轻重缓急。特别是涉及到群众根本利益的重大问题，要有“处理问题不过夜”的精神状态，采取重点问题重点解决。解决重点问题还要立足于一次性解决，不留“后遗症”，避免拖泥带水，注意重复反复。对那些事关经济发展、乡村稳定和谐、政策大局的重大信访案件，一定要认真对待，及时解决，要有政策、有办法、有措施，集中时间和精力，专题处理。
二、加强信访工作认识
在当前工作中，我们充分认识做好新形势下信访工作的重要性，增强责任感和紧迫感。抓信访就是抓发展。发展是第一要务，要发展必然面对这样那样的问题。因此，抓发展就必须抓信访问题的解决，在解决问题中加快发展。抓信访就是抓民生。来信来访大多数反映的是上访人自身无力解决的实际困难和问题，涉及群众的具体利益。群众利益无小事。我们讲坚持以人为本、执政为民，就是要从事关群众切身利益的每件具体事情做起。抓信访问题的解决，就是为群众办实事、做好事，就是排民难、解民忧。抓信访就是抓稳定。促进社会公平正义，必须调动一切积极因素，妥善协调各方面的利益关系。信访问题是利益调整问题，是人民内部矛盾，这个矛盾解决不好，始终是社会不稳定的隐患。一些小的问题如不严肃对待、认真处理，就会拖成大事、酿成大祸，就会影响社会和谐、影响大局稳定。抓信访就是抓作风。信访反映的问题大多数是工作中的问题，信访问题的解决也是个工作问题。一般来说，哪里的干部工作扎实、作风务实，那里的信访就少，即使有了信访也能得到很好的解决。所以说，做好信访工作实质上是一个干部作风问题。掌握政策，把握分寸，是处理信访案件的关键。在具体实践过程中要做到“坚决”、“圆滑”、“灵巧”。所谓“坚决”是对那些政策不允许的或无理纠缠的上访者，要把话讲得“坚决”，不要留尾巴，使之死心。所谓“圆滑”，是对那些可能是因决策不当、决策失误或干部作风粗暴、违法乱纪等引发的矛盾，我们要设身处地地为当事人着想。理解上访群众的苦衷，热情接待。耐心细心地倾听他们的陈述。通过细致耐心地思想工作，想方设法把该解决、能解决的问题解决好。所谓“灵巧”，是我们要在调查的基础上，辨证地、客观地向双方做好解释，把话讲灵巧，指出他们这样做会有什么后果，反之会有什么好处等等，使双方心平气和，愿意坐下来解决问题。
三、有效做好上访势头遏制工作
遏制上访多发势头，减少非正常上访现象发生，关键在于及时化解矛盾，妥善处置信访问题。解决不好、处置不当，就有可能使信访变上访，小事变大事，正常访变越级访，容易解决的问题变老大难问题，非对抗性上访变对抗性上访。
要带着责任和感情。对群众反映的问题，要带着责任、带着感情，依法依规、及时高效地做好调处工作，从源头上减少信访的发生。能解决的，要一步到位，帮助解决;一时难以解决的，要做好解释工作，并积极创造条件加以解决;确实无法解决的，也要做耐心细致的说服疏导工作。把维护群众依法上访权利同规范信访秩序有机结合起来，积极推进“双向规范”，既要规范受理、办理信访事项的行为，又要规范群众的上访行为，坚决维护正常的信访工作秩序。要大力开展《信访条例》及有关政策法规的宣传活动，切实提高群众依法上访的意识，积极引导群众理性、就地、合法地表达利益诉求，依法寻求求救渠道，不采取越级非正常上访形式，不发生过激行为。
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经信局人才工作总结3篇
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经信局人才工作总结 篇1
20xx年，区经信局在区委、区政府以及省、市档案局的正确领导和关心下，认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实中央、省、市、区一系列会议精神和决策部署，围绕中心，服务大局，践行‘三严三实’，切实履行“为党管档、为国守史、为民服务”的岗位职责，依法履职，开拓创新，档案业务及各项工作取得新进展、新成效。现将一年来的工作总结如下。
一、巩固群众路线教育实践活动成果,积极开展“三严三实”教育活动
为进一步延展深化群众路线教育实践活动成果,巩固机关作风建设成效,推进全面依法从严治党,按照区委、区政府统一部署和安排,今年5月,经信局在领导班子及全体干部职工中积极开展“三严三实”教育活动。局领导班子作为“三严三实”活动的组织者和参与者,带头践行“三严三实”,坚持以严字当头、实处着力,从严治党、从严律己、从严带队伍。
局长xxx同志还结合档案工作实际,以“自觉践行‘三严三实’,争做档案工作好干部”为题,围绕“三严三实”的主要内涵和开展专题教育的意义,以及进一步促进档案事业健康发展等内容,开展了“三严三实”专题教育党课，使我局专题教育活动有力、有序、有效推进。同时，我局加大推进反腐倡廉和作风建设工作力度，开展了党风廉政教育学习活动，为贯彻落实廉政教育活动，进一步加强机关干部对党的理论和党风廉政建设理论的学习，多次组织全局党员干部学习传达区纪委纪律教育学习活动文件，使全体党员干部在反腐倡廉和作风建设上有了更深刻的认识。
二、加强档案宏观管理，推进档案事业健康发展
制定档案工作计划，明确工作任务。年初，我局召开了“经信局20xx年档案工作会议”，安排部署了20xx年全区档案工作任务，为全面推进全区的档案工作奠定了良好基础。有力地促进了全区档案工作健康有序的发展。将工作量化责任到人，极大的调动了全区档案工作人员的积极性。
三、加强档案法制建设，切实提升档案规范化管理水平
认真贯彻《档案法》，继续推进档案法制建设。一年来，我局按照年初工作要求，继续推进档案法制建设，在深入开展《档案法》的宣传工作的同时，把档案法律法规的学习纳入“六五”普法工作，深入开展《档案法》的宣传工作，8月，我局具体负责档案工作的同事参加了区档案局组织的文书档案工作培训班，为期一周，极大的提高了档案工作人员的业务水平和素质。
四、努力提高档案保管硬件条件，常抓不懈做好档案安全工作
档案安全在档案工作中处于极端重要的位置，是档案工作的生命线。一年来，我局按照“十一防”( 防盗、防火、防雷、防震、防水、防潮、防高温、防霉、防虫、防光、防污染)的要求，对档案工作人员开展经常性的安全教育，强化了他们的安全防范意识和责任意识，完善档案管理规章制度，加强对规章制度执行情况的监督检查，搞好安全配套措施。同时，根据上级档案、保密部门的要求，我局对到期开放的档案进行开放鉴定工作，对涉密、涉及敏感信息的档案均划入不开放范围，确保了档案信息安全。
五、存在问题
1、档案行政执法监督检查力度还不够，少数部门领导对档案工作还未引起足够的重视，社会的档案意识还需进一步加强。
2、档案信息化管理水平较低，由于历史欠账太多，信息化管理经费偏少，影响了档案信息化建设步伐。
六、20xx年工作打算
20xx年，区经信局将继续紧紧围绕区委、区政府的工作大局，从实际出发，认真抓好档案法制建设，档案资源建设、档案信息化建设和档案人才队伍建设，把我局档案工作提高到一个新水平。
1、加强干部队伍建设，努力建设学习型机关，切实提高干部职工服务和谐社会建设的素质和能力。
2、继续加强法制建设和宣传工作，切实提升档案工作的地位和作用。
3、进一步加强档案馆功能建设，着力推进档案资源建设，注重加强地方特色档案、专门档案的收集和征集，不断丰富馆藏，改善馆藏结构。
4、按照《档案法》的要求，切实做好到期档案的移交进馆工作，确保该移交的档案按期移交进馆，接收进馆的档案必须保证质量，丰富馆藏。
5、继续常抓不懈地做好档案安全工作，加强对档案安全工作的检查、监督，确保各项制度落到实处。
经信局人才工作总结 篇2
今年以来，我单位认真落实区委、区政府决策部署，按照“一城、四基地”发展定位，主动适应经济新常态，全力以赴稳增长、调结构、补短板、惠民生，实现经济结构优化，发展效益提升，经济呈现健康持续发展的态势。现将全年工作情况总结如下。
一、加强经济运行调度，确保平稳发展。
今年以来，受市场需求不旺、企业成本上升、招工难与劳动力就业难等问题制约，工业企业发展速度趋缓，特别是9月份，按照上级统计部门通知要求，我区对明年拟从规模以上企业剔除的雷奇电器、国建高创、福莱特医疗等3家企业的主要经济指标进行调整，其中3家企业1-10月份累计调减主营业务收入10.6亿元、利税2.3亿元、利润1.8亿元，而去年1-10月份3家企业主营业务收入、利税、利润基数分别高达7.9亿元、2.1亿元、1.7亿元，不能核减，故造成全区规模以上工业企业各项主要经济指标大幅下降。1-10月份，全区规模以上企业实现主营业务收入92.7亿元、同比降低7.3%，利税6亿元、同比降低25.6%，利润3.8亿元、同比降低27.9%。全年各项主要经济指标降幅在8%以上。
二、倡导技术创新，强化人才强企理念，推动产业结构优化。
一方面，20xx年全区计划实施一立精密轻型涡喷发动机项目、富通电器超高压直流输电开关项目、中远重工年产15万套工程机械项目等55个重点工业技改项目，总投资121亿元，当年计划完成投资38.2亿元。其中：新开工项目30个，当年计划完成投资17.5亿元;续建项目25个，当年计划完成投资20.7亿元。项目建成投产后，年可新增销售收入?亿元，利润?元。截至12月底，技改项目开工36家，完成工业技改投资28.3亿元。
另一方面，认真贯彻落实全区深入实施创新驱动和人才强区战略，推进我区各类人才培养、集聚和发展，激发大众创业、万众创新活力，支撑推动全区经济转型升级，积极筹备鸢都产业领军人才(团队)的申报和参加“潍州英才”评选工作，最终xxx有限公司、xxx有限公司、xxx有限公司、xxx有限公司4家企业顺利通过xx产业领军人才(团队)申报工作，莱德机械、德创喷墨、朝日新能源等7家企业进入潍城区人才工程初评环节，现申报材料已上报区人才工作领导小组办公室，等待全区组织专家统一评审。
三、强力推进节能降耗工作，推动和谐发展。
今年5月我单位已完成市对我区20xx年度节能目标责任制现场考核工作，全面完成了年度各项节能降耗目标任务。按照计划做好了各街道、开发区、管理区的20XX年度节能降耗目标责任的考核工作，并印发了考核通报。全区9个街区全部完成了年度目标任务。20xx年重点在降耗方面做了大量工作。
一是做好资源综合利用和节能项目的能评审核工作，20xx年以来共对98个符合合理用能的项目出具了合理用能意见书;
二是强化重点用能单位节能，加强山水水泥回转窑熟料生产线关停后的监管工作，山水水泥熟料生产线关停后年可实现降低能耗约67000余吨标准煤，减少氮氧化物排放1100余吨。我区2家重点用能企业已全部完成了能源体系建设工作，提前10个月完成了市里下达的任务;
三是积极推广新能源集热系统，大力宣传省“工业绿动力”计划的优惠政策，引导企业推广使用新能源集热系统。目前已有美城食品、潍菱水泥、潍坊外国语、金龙纺织等四个单位拟定了安装太阳能集热系统的计划，下步将按计划实施;
四是加强合同能源管理工作，到目前全区有xxx有限公司、xxxx四家企业成立了合同能源管理公司。xxx有限公司与北京xxx有限公司签订了能源合同管理合作协议，xx有限公司也正与该公司进行合作洽谈。
四、推动信息化建设，加快两化融合发展。
积极引导中国铁塔股份有限公司市分公司加大信息化基础设施建设力度，全面推进我区信息化基础设施建设。20xx年xxx有限公司市分公司办事处计划投资1423.9万元。截止目前，共完成投资707万元，其中铁塔改造类完成投资82万元，新建铁塔投资255万元，设备维护类完成设计批复资金247万元，零星维护投资123万元。依托中国中小企业山东潍城网，向企业及时、准确地传递政策和服务信息。今年共筛选上传信息2800余条。在省电子商务平台注册企业220多家、服务机构3家。并设立了潍城企业信息化QQ群、潍城工业创新微信群。
五、加强安全隐患大检查快整治严执法执法活动，完善工业企业安全生产管理体系。
今年以来，对区属企业和上属工业企业，经信局安监科及时增加检查力量，聘请了专家，开展了全面检查，落实了经信局全员包靠责任，督促企业开展落实安全生产主体责任，列席指导消防知识培训和应急逃生演练，指导督促企业发现和整改安全隐患。对街道辖区内工业企业，聘请安全专家，会同街道开展全面检查，各街道派出相关领导及安检人员跟着专家查隐患，边检查、边学习，提高了排查整治整改隐患的能力。
对检查中发现的安全隐患，当场移交给企业整改，由街道建立安全台账，督促企业整改。根据区安委会要求，区经信局安监科迅速制定了检查安全生产责任主体落实的检查方案，并派出检查组对相关企业进行了多轮专业检查，由我局带队，聘请消防大队和安全专家16人次，经信局安监科配备2—3名工作人员，对区属企业进行了全面检查，对街道、开发区、管理区进行了督导检查。对16家有生产经营业务的区属企业和7家上属工业企业开及19家纺织企业开展了安全生产大检查快整治严执法专项行动。
六、做好全区化工企业排查工作，引导化工企业转型升级。
按照区《关于加强安全环保节能节水管理加快全区化工产业转型升级工作方案》，对全球化工企业进行认真排查，全部进行了登记造册，通过综合施治，目前已关停19家，另有1家企业已搬迁到化工园区，另有1家企业计划于今年底搬迁。按照市里的统一要求，认真对化工企业进行评级评价，引导督促各企业及时进行转型升级。
七、加强对中小企业发展的指导和服务。
一是加强平台建设。20xx年新认定省级一企一技术研发中心1家(华孚机械)，省级一企一技术创新企业1家(朝日光伏)，申报市级一企一技术研发中心1家(泰北环保)，申报市级一企一技术创新企业2家(元一动力、华诺生物)，认定省级专精特新企业3家(瑞福油脂、鑫达鲁新防水、金通管业)，认定市级专精特新中小企业3家(雷诺特、朝日光伏、莱德机械);申报省级专精特新中小企业尚未认定3家(雷诺特、朝日光伏、莱德机械)，市级1家(泰北环保); 重新复核市级小企业创业基地，由原来的7家压缩为2家(钢联、创意西街)，淘汰注销的、复核不积极的5家(豪德、新纪元、鸿腾、恒盛、天成物流)，为潍坊亿家科技创业产业园新申报1家市级小企业创业基地;为潍坊亿家智能家居有限公司申报省级创客空间。
二是提升企业家素质。积极组织企业参加省、市、区三级主管部门组织的外出考察和培训学习，借助高端咨询服务机构为企业培训学习，截止目前，已组织653名企业家及骨干学习了亚马逊的发展之路及怎样拓展全球市场、融资方式及技巧、互联网发展机会与机遇、企业管理技巧、企业对外贸易等知识;组织30名企业家走出潍城参加《高效激励模式》、《中国市场经济新形势与企业发展战略专题讲座》、《信息首席官》知识学习。
三是适应市场经济发展形势，落实政府决策，帮助小微企业参加政府招投标，以实际行动支持企业发展，根据潍城情况制定了开具小微企业证明需审核交纳的证明材料、标准，截止11月份开具中小微企业证明43份。
以上是20xx年经信局重点工作推进情况，20xx年经信局将继续围绕稳中求进的工作总基调，努力抓好工业经济转调创，推动工业经济平稳较快发展，重点抓好四个方面工作。
一是进一步加强工业经济运行的监测、预警，确保工业经济高效、健康运行。通过经济运行调度会议、深入企业调研等形式，研究分析经济运行中出现的新问题、新情况，切实增强工作的针对性和时效性。同时，加强对重点企业和成长型企业的跟踪监控，对其生产经营、存在问题及走势进行动态监控，及时为领导决策提供依据。
二是加大创新力度，促进工业项目如期进展。对重点技改项目，加大跟踪力度，强化调度服务，全年力争完成技改投资?亿元。继续发挥xxx有限公司和区扶持企业发展短期流转基金等政策性投资引导作用，加强与金融机构的对接，拓宽企业融资渠道。支持雷诺特汽轮机、大洋泊车等符合条件的企业直接融资。
三是加快园区建设，培育好发展载体。加快潍坊节能环保产业园建设，进一步完善园区配套设施建设，完善入园企业的扶持政策，既要“腾笼换鸟”，更要“筑巢引凤”。加强园区及项目调度协调，完善园区及重点项目月调度制度，及时汇总和反映协调项目建设中遇到的困难问题，定期通报园区建设情况，推动工作进展。进一步细化建设方案，抓好规划实施和项目引进落户工作，积极争取项目供地指标。
四是加强作风建设，积聚发展正能量。组织局机关干部主动服务、靠前服务，带头破解束缚经济发展的难题。提倡求真务实、真抓实干，杜绝华而不实、飘浮作风，在奋力赶超争先中锤炼过硬作风，增强服务经济发展的本领，形成促动转型发展的强大合力。
经信局人才工作总结 篇3
20xx年，面对严峻复杂的宏观形势和经济环境，全市经信系统紧紧围绕工业强市主题和转型升级主线，以提高经济增长的质量和效益为中心，以开展“四推进、五倍增”行动作为主要载体和抓手，着力稳增长、调结构、促转型、增后劲，工业和信息化建设各项工作有序推进，有力促进了全市工业经济平稳健康发展。20xx年，全市规模以上工业实现增加值1440.9亿元，完成总产值9267.1亿元，分别同比增长9.2%和8.2%，增幅高于全省平均0.7和1.0个百分点；工业用电量290.8亿千瓦时，同比增长5.1%。全市完成工业投资999.8亿元，同比增长13.4%，投资实绩位居全省前茅；完成自营出口279.2亿美元，同比增长9.2%；实现利润总额484.7亿元，同比增长10.4%；全市工业经济总体呈现“稳中有进、转中提质”的发展态势。回顾总结一年来的工作，着重体现在“八个抓”：
（一）重抓工业强市。制定出台《深入开展“四推进、五倍增”行动加快建设工业强市实施方案》，进一步明确今后五年绍兴工业强市建设的指导思想、目标任务、重点工作和保障措施，并将“四推进、五倍增”相关指标纳入对各地的年度目标责任制考核；落实各区、县（市）、市直各开发区围绕“四推进”、“五倍增”分别开展试点，先后召开推进“腾笼换鸟”、“机器换人”、装备制造业发展暨“个转企”“下升上”等系列现场会，进行经验总结和示范推广。整合产业扶持政策，制订下发《进一步促进经济转型升级的若干政策意见》，切实加大对“腾笼换鸟”、“机器换人”、战略性新兴产业发展和十大重点产品及产业链培育等的奖励扶持力度。深化开展工业经济“比学赶超”主题活动，制订出台“工业强镇”竞赛办法，充分调动各地发展工业经济的积极性和主动性。
（二）重抓转型升级。调整完善战略性新兴产业政策扶持体系，推进落实“5年100亿元”专项资金；积极实施战略性新兴产业“新三百推进计划”，调研制定《养生保健品开发计划》，加快培育发展生命健康、通用航空等新兴产业；20xx年，全市完成战略性新兴产业产值2563.3亿元，同比增长9%，占比从年初的25.6%提高到27.7%。制订《关于培育十大重点产品加快构建现代产业体系的实施意见》，梳理明确智能纺织印染装备、现代环保装备、纺织新材料、高端数控机床等十大产品领域及产业链进行重点培育，分别与各地政府、相关企业签订创新发展责任书，组织参加中国义乌装备制造业博览会、举办浙商工程机械产业发展论坛，着力培育形成一批具有较高附加值的标志性产品和较强竞争力的特色产业链。积极推进传统块状经济向现代产业集群转型升级，绍兴纺织印染、嵊州纺织（真丝）、新昌装备制造成为国家新型工业化产业示范基地，绍兴纺织、嵊州领带（真丝）成为全省产业集群转型升级优秀示范区。
（三）重抓工业投资。围绕实施产业升级投资“1456”工程，先后编制下达“新三年建设计划”重大工业项目469只、战略性新兴产业重点项目计划149只、“双百技改”项目计划124只及“机器换人”项目计划68只；全市实施亿元以上重大工业项目467只，完成投资512.8亿元；全年完成战略性新兴产业投资394.3亿元，同比增长27.7%，占到工业投资的39.4%，较上年提高4.4个百分点；完成技术改造投资733.8亿元，同比增长28.2%，占到工业投资的73.4%，较上年提高8.4个百分点。围绕推进“机器换人”，先后制定出台提升企业装备自动化工作考核办法和鼓励“机器换人”的专项扶持政策，会同银监部门落实通威机械等5只“机器换人”项目签订32.5亿元银团贷款协议，推荐申报27只项目获得2.88亿元中央资金扶持，15只项目获得3780万元省级贴息补助。成立重大工业项目服务办公室，通过强化考核督查、问题协调，以及举行市县联动重大项目开工仪式，营造良好投资氛围。
（四）重抓创新驱动。深入开展柯桥区、新昌县智能纺织印染装备产业和诸暨市现代环保装备产业综合技术创新省级试点，重点推进15家省级重点企业研究院建设；结合开展十大重点产品及产业链培育，确定一批市级重点企业研究院进行重点培育；菲达环保的燃煤烟气治理装备等5家产业技术联盟成为省级重点产业技术联盟，入选数量占到全省的近1/5。市本级设立1000万元的工业设计专项扶持资金，出台特色工业设计基地、工业设计示范机构、优秀企业设计中心认定管理办法，举办工业设计产业发展培训班、推进会和成果展，与香港贸发局合作开展工业设计及品牌策划对接活动，重点推进柯桥省级纺织工业创意设计基地建设，目前该基地已集聚创意设计机构131家，各类创意设计及研发人才1500多名，今年以来已获得专利授权410个，成果转化产值47.6亿元。
（五）重抓集约发展。全面深化企业综合经济效益排序优化社会资源配置工作，完成市区1434家工业企业和96家商贸服务企业的核算排序工作并在《绍兴日报》公布，全市累计11263家工业企业进行了综合效益排序，开展了有序用电、印染企业排污指标“二档四类”管理、袍江经济开发区土地使用税征收改革试点等排序应用，倒逼企业转型升级。全面推行能源总量和用能强度“双控”制度，制定出台考核评价方案和任务分解方案，健全完善监测预警、用能核准、节能量交易等制度，完成全省首个用能项目的节能量交易；组织开展企业节能低碳行动和“能效之星”创建活动，编制实施103只重点节能项目计划，推进落实204家企业清洁生产审核；全年全市单位工业增加值能耗下降7.6%，单位gdp能耗下降4.5%左右，能源消费总量增长3.5%左右。全面强化落后产能淘汰和低端产业转移，制定出台《关于加快“腾笼换鸟”工作的实施意见》，深化开展六大专项整治行动；全年全市累计淘汰267家企业的落后产能，节约标准煤55.64万吨，盘活存量土地10195亩，9家列入国家和省级淘汰计划的印染、化纤、织造、蓄电池等企业生产设备全部拆除，23座落后粘土砖瓦窑全面关停，全面超额完成省下达的淘汰落后产能目标任务。
（六）重抓两化融合。在全省率先制订出台《关于加快推进信息化建设的实施意见》，调研制定“两化”深度融合专项行动计划实施细则，组织召开全市信息化工作会议部署推进信息化建设工作。经信委年度工作总结经信委年度工作总结。重点推进“智慧城市”建设，按期完成诸暨枫桥“智慧安居”试点建设，诸暨市成为首批国家智慧城市建设试点，航天长峰智慧城市大型软件研究院落户袍江并被列为省重点企业研究院。积极开展“两化”融合示范创建，编制完成《绍兴市“两化融合”评价体系》，新柴股份等7家企业列入全省第一批工业企业信息化示范试点，绍兴纺织等3个产业集群列入省级集群“两化”深度融合试验区，轻纺城网络公司成为国家工业企业信息化试点。结合开展“两化融合”服务年活动，举办系列辅导和培训；加强信息基础设施建设，协调推进驻地网共建共享并实现突破，全市完成光纤入户能力覆盖达到91万户。
（七）重抓优化服务。深入实施新一轮行政审批制度改革，目前全市经信系统行政审批及相关服务事项缩减到22项，审批权限基本做到“应放尽放”；全面推行模拟审批和审批代理制，牵头开展技改投资项目并联审批，提高审批服务效率。扎实“百企百强”企业培育工程，制定出台企业综合优胜考评办法和范蠡奖考评办法，着力打造“五型”企业；制定出台小微企业规范升级的政策意见和行动方案，全年完成“小升规”616家，超额完成省下达目标任务。成立企业服务中心和工业经济发展研究中心，组建市区工业企业风险监控平台，出台减轻企业负担的实施意见，开展机关干部“一对一”联系走访工业企业活动，切实帮助企业破解发展难题；依托中小企业公共服务平台，开展“进镇入企”和“中小企业服务日”活动，健全小微企业互助资金池，探索年审制转贷试点，全年发放中小企业专项信用贷款34.6亿元，惠及企业1512家。先后在新闻媒体开辟深化“双服务”助推“开门红”、打造绍兴经济“升级版”、“机器换人”、“腾笼换鸟”等系列报道专栏，广泛宣传各地推进工业强市建设的经验做法和企业转型升级的先进典型，营造了良好的发展环境。
市经信局爱国卫生工作总结
市经信局2019年爱国卫生工作总结
2019年，为巩固我市国家卫生城市成果，按照今年爱国卫生工作计划，我局认真研究部署，充分发挥职能，并结合全国爱国卫生月活动、创建全国文明城市、全省城镇卫生检查评比和各种大型经信文化活动，切实做好公众卫生、食品安全和废旧回收行业管理工作，取得了显著的效果。
一、成立机构，落实责任分工
我局对卫生城市工作十分重视，一是成立了爱国卫生工作领导小组，由局长担任组长，分管领导任副组长，相关科室为成员的工作小组。二是落实了责任分工，具体由办公室负责制定本局卫生管理制度，落实健康教育、除四害工作等日常工作;由商贸行业管理科负责食品安全工作，并对生猪屠宰、废旧品回收等实行行业监管。
二、积极开展群众性爱国卫生活动
(一)落实好辖区内的卫生工作
一是积极参加市、区及街道组织的各项卫生专题活动，如春季的防控禽流感、夏季的灭蚊、预防登革热、乙脑等工作。二是落实好门前三包工作，与辖区的有关部门签订门前三包责任书，安排专人每天对办公场所进行清洁。三是与专业公司签订灭鼠灭蚊和防治白蚁合同，定期投放药物，使鼠害、蚊患得到有效控制。四是定期组织人员对我局范围内的牛皮癣进行清理，维持市容市貌整洁。
(二)开展健康宣传教育。一是在会议室、电梯、食堂等公共场所张贴控烟标志，大力开展控制吸烟的宣传。二是组织干部参加如登山、羽毛球、篮球、足球等的体育活动，通过体育锻炼增强身体素质。三是定期组织全体干部进行健康检查，以便及早发现问题，进行及时治疗。四是加强健康宣传，在机关大楼显眼位置张贴防控禽流感、甲流的宣传海报。五是组织机关干部、退休干部接种流感疫苗，提高高敏人群的防疫能力。
(三)改善机关食堂卫生。我们对机关食堂进行了修缮，改进了废气和污水的排放，更换了消毒设备，大大改善了食堂的卫生环境;同时制定了食堂管理规定，每年组织食堂从业者进行身体检查，领取健康证。
三、认真做好食品安全监管工作
我们认真贯彻落实市政府、省经信委关于开展食品安全专项整顿工作的精神，开展生猪屠宰专项整治和酒类商品专项整治行动，进一步加大对食品安全工作的监管力度。
(一)加强生猪屠宰管理工作
我局继续采取积极有效措施，进一步加强生猪屠宰监管，确保猪肉质量安全。
一是狠抓全市 96 个定点屠宰企业台帐登记和管理制度的落实工作。各市、区经信(经促)局把落实 三个台帐，四个制度纳入生猪屠宰日常监管工作，监督各屠宰场做好进场生猪来源、验收、检疫、肉品检验和出场销售等工作，确保出厂肉品100%检验合格。
二是强化生猪屠宰管理，对私宰生猪行为继续保持高压严打态势，生猪屠宰秩序保持正常稳定。今年以来全市没有发生猪肉质量安全事故。
三是积极配合农业部门开展瘦肉精专项整治。督促屠宰企业严格执行检疫检验制度，每批生猪检验率达到100%，所有进场屠宰的生猪均有产地证明、消毒证明及耳标，确保出厂的猪肉不含瘦肉精。
(二)加强酒类市场监管规范拍卖典当行业管理
加强酒类市场监管方面：推进实施酒类随附单制度，强化经营许可证管理，进一步规范酒类市场秩序，完成了全市100多家酒类批发企业和4000多家酒类零售企业生产、经营许可证的年度核查工作，依法严格把好酒类市场准入关，确保酒类消费安全和市场稳定。
在三打两建工作中，全市经信系统共出动执法人员6479人次，摸查酒类打假案件线索133条，检查生产、加工、销售、仓储、使用单位 3286 家，立案查处案件 120 宗，捣毁窝点22个，涉案产品货值129.84万元，作出罚没款行政处罚68.88万元(部分案件正在办理当中)。
三、存在问题和下一步工作计划
在公众卫生方面，我们仍有些工作未做好，如办公楼首层的管理和门前三包地段的广告乱张贴现象。由于办公楼首层的产权不属于我局，首层食肆在经营中乱倒垃圾，占用公共地方进行晾晒及洗涤，甚至产生剧烈气味影响周边环境卫生，我们却难以插手管理。希望有关职能部门能加强管理，杜绝这些影响城市市容的现象。
在食品和药品安全监管工作中，我市各级经信部门做了大量的工作，也取得了一定的成效，但仍存在一些不足，主要是由于一些不法分子为牟取利益，置国家的法律法规和人民群众的食品卫生于不顾，非法私宰生猪，售卖伪劣酒品，并围攻殴打、报复行政执法检查人员、扰乱正常的经营秩序，对群众的食品卫生安全和行政执法检查人员的人身安全造成了严重危害。另外，今年政府正式确定我局为药品流通的监管部门，仍却少相关执法人员和执法手段。今后，我们将把食品安全管理工作作为一项长期的任务来抓，进一步加大工作力度，并积极配合工商等部门，进一步加强市场巡查，维护经营秩序。
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规划局工作总结经典十一篇
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规划局工作总结 篇1
各位领导，大家好！
欢迎您们到我公司来教导工作，现就我公司本年以来的安定工作向各位带领做以下报告请教：
1、公司带领珍视，分担带领长抓，员工大家参加。
建司初期，公司异国专职人员抓安定工作，导致安定变乱变乱时有产生，公司带领凡是忙于办理矛盾，弄得焦头乱额，消耗了很多本来用于办理出产的精神，公司老总看到这一题目后，觉得公司办理，特别是对员工的办理，安定，消防，出产办理工作该当误之及去抓，老总客岁请来了专职分担安定办理人员，重点抓安定工作，把公司安定办理工作放在紧张日程上，美满了公司的安定轨制，按期构造进修，轨制上墙，使员工每天见到，不时候刻服从，使每个员工大家参加，安定典范办理。
2、美满和订定各项轨制，重点抓落实工作。
1．公司对安定轨制做了进一步美满，联合公司实际环境订定了一系列安定轨制及安定操纵规程。即：《消防安定办理轨制》、《人生安定、出产安定办理轨制》、《治安保卫办理轨制》、《安定查抄办理轨制》、《责办变乱处理法则》、《各车间呆板安定操纵规程》、《安定培训轨制》等。当真构造进修安定轨制和《安定出产法》等有关法律标准，进一步进步员工的安定意识及自我保卫意识，公司还科学筹划，公道布局，连续改进员工的工作前提，为员工创设了一个安逸安定的工作环境。
2．实在加强了对职工的安定教诲培训工作，未经教诲培训不得上岗，落实好了公司内部安定出产责任，履行了全员安定宣扬教诲工作，全公司员工进行了三级安定教诲合格后上岗，并建立了安定台帐，凡是展开防火，防爆宣扬，凡是构造任务消防队员练习，建立健康了岗亭目标责任制，把安定工作明了分工，责任到人，同厂长，车间主管，组长，员工都签订了安定责任书，奖罚办法配套到位，构造全员查抄，隐患整改落实到人，安定查抄工作做到了长抓不懈使之典范化，轨制化，确保及时发觉和清除隐患。对产肇变乱做到了举一反三严厉根据四不放过原则进行处理，把安定变乱责任制落实到了车间，班组，岗亭，加强了车间安定、卫生负包办理，在全部员工中建立安定第一，防备为主的思维，让广大员工进步了安定思维意识和自我保卫意识。
3、公司7月份建立了安定综合办理带领小组，对公司全部安定做了一次全员综合办理料理，分三阶段：
1、宣扬自查阶段。
2、整治阶段。
3、保持阶段。经过议定办理获得了精良的结果，公司还召开了全员参加安定出产工作集会，当真分析以往现场变乱的因为，汲取变乱教训，每个月按期还不按期对全厂各部分安定卫生进行大查抄，清除各种存在的不安定隐患，对公司电工，机修，锅炉工等特别工作进行了专门安定培训，配备了企业专职安定员，获得了上岗证，健康了企业当真人，车间主任，安定员，班组长，岗亭工人等各级人员的安定出产轨制，建立健康了各岗亭安定出产操纵规程，安定警示标记，对安定查抄教诲培训等都建立了台帐，特别是美满安定隐患自查，整改和复查验收等环境都有书面记录。
4、对年度工作筹划加以落实
1．紧张工作是进行新员工进厂三级安定培训教诲工作，车间、班组当真培训新员工把握根本的安定操纵技巧和安定操纵规程，厂部当真安定知识教诲。由各车间、班组地3月份月底前结束。由厂部、企管部当真考核。参加各部分工作绩效考核成绩。
2．紧张进行配置安定查抄工作，由配置、出产、技巧等部分联合查抄，紧张查抄全厂地出产中的配置存在的安定隐患和不安定身分，对查抄出的题目，由相干部分列出查抄报告，由责任部分进行查抄整改，技巧、配置部分当真帮忙整改，出产部分当真进行查抄鞭策。紧张工作在6月底前结束。由厂部、企管部当真考核。参加部分工作绩效考核成绩。
3．紧张进行夏季防暑降温、安定出产工作，紧张由企管部、出产部当真，各出产车间帮忙互助工作，安排进行按期和不按期的安定出产查抄和安定教诲工作，对查抄中发觉的题目和不安定行动，进行安定教诲和安定培训，本季度注重安排员工安定再教诲工作。对查抄中存在的题目由企管部考核到相干部分，并参加部分工作绩效考核成绩。
4．紧张进行安定防火教诲和年末安定总结考核工作。对各部分存在的防火隐患进行周全的查抄，对查抄中存在的题目进行整改，对整改不敷时，不到位的应及时进行考核。进行一次周全的防火练习，以熬炼员工的火警救助本领，由企管部周全当真构造进行。并对工功课绩进行考核，将考核成绩参加部分工作绩效考核成绩。
规划局工作总结 篇2
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下，在市局的大力支持指导下，紧紧围绕建设县强、民富、村美、政通、人和的幸福xx目标，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，突出抓好规划编制、五水共治、交通治堵等重点工作。目前，各项工作进展顺利，呈现良好发展态势。
一、上半年工作总结
（一）城乡规划有新成果。以新的行政区划调整为契机，努力绘好社会发展蓝图，加快推进新型城镇化建设。规划编制方面，树立规划一张图理念，完成了住房城乡建设部三规合一试点县申报工作，得到了省厅、市局的大力支持；形成了县域县城总体规划实施评估评审稿，基本落实了第二轮县域总体规划的编制单位；积极指导新组建的x镇、x镇、x镇的城镇总体规划编制工作，完成了x镇、x镇全国重点镇申报；坚持远近结合，在摸清摸透水情的基础上，形成了《城市排水（雨水）防涝综合规划》方案，完成了《县域城乡污水统筹治理规划》农村部分编制和城镇部分评审稿；会同相关部门，开展了《县域中小学校网布局规划》编制，完善了《县城过江（河）通道专项规划》和《县域体育设施布局规划》方案。测绘服务方面，完成了数字xx地理空间框架项目操作软件和数据生成设计方案评审，并正式启动建设；成立了全县第一次地理国情普查领导小组，组织人员赴温岭、临海学习考察，形成了普查实施方案评审稿；开展了管网地理信息系统普查，为县治水办提供DLG地形图xx.xx平方公里。
（二）五水共治有新成效。围绕我县五水共治的总体目标，通过加强组织领导、强化资金保障、落实专人负责等措施，重点推进了一溪一厂一网一路一台五大工程。一是牵头制定了石羊溪综合改造工程整治方案，召开了任务交办会，开展了河道淤泥清理、违章建筑拆除和源头生态补水等xx项工作，石羊溪水质有了明显改善。二是完成县城市污水处理厂二期工程桩基工程，启动土建工程建设，并委托设计单位对污水处理厂一级A提标改造工程进行方案设计。三是制定县乡镇集中污水处理设施工程制订实施方案初稿，新增x、x高枧区块污水收集管网x.x公里，新增老城区、工业园区提标改造管网x公里，疏通老城区排水管网xx公里。四是完成文化路综合改造工程施工图设计，编制坝头路初步方案。五是依托数字xx地理空间框架，借鉴治堵平台成功经验，率先在全省建成了县级五水共治综合信息服务平台，有效指导了全县治水工作。
（三）交通治堵有新动作。根据五年治堵目标要求，积极履行牵头抓总职责，制定了治堵责任分解方案，明确了各有关单位责任。结合本县实际，研究出台了《三公车辆文明出行规范年活动方案》，严管公务车、公共交通车辆、公职人员私家车，积极打造和谐交通环境；加大城区循环交通的实施力度，召开了健康路、民强路、民丰路、新兴街区域性改善交通微循环方案评审会；全力推进各项治堵工程建设，启动了城北大桥公交首末站建设，完成了滨海大道南延工程桥面铺装层浇筑和公共自行车二期工程xx个站点基础浇筑；组织开展了寻找车位行动，充分挖掘主城区停车潜力。上半年，改善影响通行的拥堵点x个，减少影响交通功能的道路路面停车位xxx个，新增专用停车位xxxx个，其中公共停车位xxx个，有效缓解了停车难问题。
（四）民生工程有新推进。一是城市基础设施项目，铺设了滨海新城、西区燃气主干管道x公里，基本完成下谢气门站征地手续；开展了城市绿道工程（总长xx公里）选址和施工图设计；完成岭枫公路和xx省道交叉口绿化工程，正在进行周边道路硬化。二是保障性住房项目，在抓好滨海新城嘉和小区扫尾工作的同时，主动联系物价部门，提前进行成本监审；完成滨海新城嘉泰小区主体工程验收，进入内外墙粉刷阶段。三是新农村建设项目，申报了岩下村中国传统村落名录和xx村、xx村x个省级农房改造示范村，稳步推进了xx村、xx村x个省级农房改造示范村建设，确定了xxx户农村困难群众危旧房改造对象户，并启动建设。四是三改一拆工作，改造了旧住宅区xxx户x.xx万平方米、城中村xxx户xx.xx万平方米；被列为市旧住宅区示范区的紫云山庄小区完成预算编制、施工图设计等前期准备工作，进入招投标程序，市城中村示范区的城北村拆迁改造工程完成C区块市政道路、雨污管道等配套设施建设。
（五）行业管理有新思路。建筑业方面，上半年完成建筑业产值xx亿元，同比增长x.xx%，其中省外产值xx.xx亿元，同比增长xx.xx%，实现利润x.xx亿元；会同人事、监察等部门，及时处置了悦成御园、春江花园、江景花苑等工地群体性讨薪事件，帮助协调追讨欠薪xxx余万元；召开了建筑业、房地产业企业座谈会，赴椒江、路桥等地调研建筑业发展，帮助企业解决面临的困难和问题；积极鼓励企业创优夺杯，获得市括苍杯x个，获得市安全文明施工样板工地x个；在抓好季度大检查、日常巡查、打非治违、隐患排查的同时，开展了全县监理、勘察设计市场专项整治和建筑门窗工程质量通病专项治理；上半年，主项资质申报三级x家（xx有限公司）、增项资质晋升二级x项（xx有限公司）、三级x项。房地产业方面，上半年，完成房地产开发投资x.xx亿元，同比下降xx.x%，商品房销售额x.x亿元，同比下降x.xx%，商品房均价约xxxx元/平方米，同比增长xx.xx%，整个房地产市场运行平稳；布置了全县危旧房安全大排查，按照属地管理、行业隶属、谁管理谁负责的原则，共排查各类房屋xxxx幢，建筑面积xxx万平方米；经过两年多酝酿，在吸纳各方意见基础上，出台了《xx县物业管理实施办法》；以保障城镇低收入家庭基本居住需求为重点，不断完善住房保障和供应体系，出台了《xx县经济适用住房申购资格审核实施细则》和《xx县廉租住房保障申请资格审核实施细则》，制定了《xx县公共租赁住房管理暂行办法（初稿）》，启动了春晖小区xx套廉租住房实物配租工作，开展了xxxx年度廉租住房及经济适用住房保障家庭报名登记工作。
（六）作风建设有新举措。一是扎实开展了党的群众路线教育实践活动，较好地完成了学习教育、听取意见环节的各项活动内容，取得了初步效果；通过落实基层走亲、连心解忧、干部结亲连户、在职党员到社区报到、点亮微心愿共筑中国梦等工作机制，促使党员干部下基层、听意见、办实事，推动了作风进一步转变；领导班子、党员干部认真撰写了对照检查材料，深刻剖析了四风突出问题，为开好民主生活会奠定基础。二是积极推进学习型机关建设，创办了建设讲堂，定期邀请上级领导、专家学者来我局授课，目前已举办四期，营造了浓厚的学习浓厚氛围。三是以行政区划调整为契机，在充分调研的基础上，重新设定xx个基层建设规划站，科学安排人事分工，方便了群众办事。四是贯彻执行中央八项规定和省委xx条办法、六项禁令以及市县委关于改进工作作风有关规定，严格落实了公务接待、办公用房、经费管理等一系列规章制度，修订完善了局车辆管理办法，加强了机关效能建设。五是实行模拟审批、联审联办、全程代理、多证联办等审批机制，推进投资项目审批提速提效，为我县经济和社会发展创造了良好的政务环境。
二、存在的困难和问题
今年上半年以来，我局各项工作和队伍建设取得了一定的成绩，但也面临着一些困难和问题，影响了一些工作的进一步加快推进：一是建设资金紧张。由于我县属于欠发达地区，资金盘子少。随着五水共治、交通治堵、规划重新编制等工作的大力开展，对资金产生较大需求，虽然省、市支持力度很大，但仍需落实大量配套资金，如文化路区块综合改造工程、抓节水的资金项目（屋面雨水收集系统改造）资金至今未落实，直接影响了工程进度。二是技术力量不足。当前城市建设步伐加快，建设行业发展迅猛，导致我局城建科、质监站、测量大队等科室人手不够，经常是一人顶几人工作，加班加点，超负荷运行，出现人少事多、疲于应付局面。此外，基层站所人员年龄老化、学历偏低，人员超编，难以招收到专业对口的高学历者充实管理队伍，也影响了日常工作开展。三是两项普查工作难度大。当前
地理国情普查和危旧房安全大排查范围广、时间紧、涉及部门多，建设规划工作本来就已千头万绪，两项普查叠加，压力可想而知，尤其是危旧房大排查，我局前期作了大量工作，但有些部门思想认识不到位，怕担责任，凡有一点问题的房屋都作疑似危险房屋上报；业主对排查出来危险房屋不愿付房屋鉴定费用，对可加固修缮的房屋不愿承担改造资金；此外，我省至今未出台针对危旧房的安全管理法规，对危旧房的鉴定管理、排危治理程序等缺乏行之有效的法律依据，使我们在工作中遇到了政策性障碍。四是宣传重视不够。上半年，各科室、各下属单位作了大量工作，但宣传与沟通工作普遍做得不够好。还停留在埋头苦干，只做不说，缺少对本职工作亮点的宣传，与外单位沟通和交流也还不够。
三、下半年工作安排
紧紧围绕县委县政府的中心工作，以提高城市能级为目标，以提高规划、建设、管理水平为抓手，按照突出重点、突破难点、打造亮点的工作要求，攻坚克难，全力以赴，加快城乡基础设施建设步伐，不断提升城市功能和人居品位。
（一）进一步强化规划引领作用。一是积极探索完善县域规划体系，努力争取住房城乡建设部将我县列为三规合一试点县。二是完成县域县城总体规划实施评估评审工作，组织开展资料收集和调研工作，年底前形成新的县域总体规划大纲。三是积极做好校网布局、体育设施等各类专项规划与综合规划的衔接，确保规划的科学合理、可落地；按照规划先行、摸清家底、明确重点、近期优先的思路，加快完成《城市排水（雨水）防涝综合规划》、《县域城乡污水统筹治理规划》，切实提高治水科学性和系统性；完成悬渚片区、文化路片区等新一轮单位控规，进一步提高控规覆盖率。四是加快推进数字xx地理空间框架项目建设，按计划完成项目数据、软件开发等工程，争取年底前项目上线试运行；出台全县第一次地理国情普查实施方案，全面部署普查工作；抓好建筑物形变沉降监测跟踪服务，确保房屋建筑施工和使用的安全。
（二）全力以赴打好五水共治攻坚战。今年是我省五水共治全面铺开之年，做好今年工作意义重大。为此，我局将发扬白+黑、x+x、晴+雨精神，以踏石留印、抓铁有痕的干劲，确保石羊溪综合改造工程、污水处理厂二期工程、乡镇集中污水处理设施工程、文化路综合改造工程等一批重点工程保质保量完成，形成一批有亮点、有特色的可看点，争取年底考核加分；坚持建管并重，抓好小区积水点改造、排水管网疏通、管网数据库完善、应急设备采购等工作，不断提升排涝能力和应急水平；同时，开展调查摸底，完成xx处屋顶集雨等雨水收集系统建设。
（三）积极做好交通治堵加减法。立足当前，着眼长远，运用加法和减法打好治堵战，在落实各项规定动作、解决源头性问题、破解重点难点工作和提升市民素质上下工夫，努力为群众营造方便快捷的出行环境。一是围绕建字做文章，做好交通基础设施扩容增量工作，建成公共自行车二期、滨海大道南延等工程，新增公交专用道x公里、新改建城市道路x公里、打通断头路x条；二是围绕管字做文章，抓好三公车辆（公务车、公共交通车辆、公职人员私家车）文明出行规范年活动，在全社会形成文明行车的良好风尚；加快推进交通信息化，不断优化交通组织管理，努力减少城市交通流的生成量和路网负担。同时，全面完成地下空间停车功能归位整治工作，研究制定停车设施功能长效管理机制，进一步缓解老城区停车难问题。
（四）办实办好民生实事工程。一是以打造七彩绿道，魅力xx为目标，建成xx公里城市绿道工程；铺设xx公里燃气主管管道，大力发展已建管网区域范围内工商业用户，尽早完成下谢气门站征地工作，确保年底前动工建设。二是加快保障性住房项目建设步伐，确保滨海新城嘉泰小区土建工程完工，争取完成道路、绿化等配套设施工程设计；积极谋划xxxx年保障性住房项目前期工作。三是按照省级农房改造示范村五年规划，培育x-x个xxxx年省级农房改造示范村；督促xx村、x村、xx村、xx村等示范村加快建设，完成xxx户农村困难群众危旧房改造任务。四是深入推进三改一拆工作，在深化改造利用、深化典型示范上下功夫，确保完成紫云山庄小区和城北村拆迁改造工程x个示范区项目建设，不断提升群众生活品质。
（五）充分发挥行业监管服务职能。建筑业方面，用足用活扶持建筑业发展的各项政策，加大科技创新和品牌建设，进一步做大产业、做强企业、做精专业；大力实施建筑业走出去、组团发展战略，力争建筑业产值突破xxx亿元；抓好以保障性住房等重大民生工程为重点的质量安全监督执法检查，强化住宅工程质量通病防治工作；加强预拌混凝土和预拌砂浆的检查，严把材料供应关；以推进平安xx建设、深化安全生产年活动为主线，广泛深入开展打非治违、专项整治和隐患排查治理三大硬仗，确保全县建筑领域安全生产形势稳定。房地产业方面，积极贯彻执行国家房地产市场宏观调控的一系列政策部署，出台商品房预售资金监管的有关政策，持续推进房地产市场平稳健康发展；完成阳光嘉苑、长珠溪小区的业主委会选举；大力实施物业服务满意工程，组织x家物业企业和锦绣xx小区参加市优秀物业服务企业和物业管理示范住宅小区评选活动，争取成立物业行业协会，推动物业管理服务上新台阶；贯彻以检查促整改，边检查边整改的原则，紧扣时间节点，完成危旧房整改、建档等工作，落实相应的治理方案和措施，坚决消除房屋安全隐患；根据公共租赁住房和廉租住房并轨运行要求，在广泛征求社会各界意见和建议的基础上，出台《xx县公共租赁住房管理暂行办法》，不断完善住房保障制度体系；精心组织，周密部署，完成春晖小区xx套廉租房、嘉和小区xxx套保障房分配，把党和政府的温暖及时送到低收入家庭中去。
（六）坚持不懈抓好自身建设。一是深入开展党的群众路线教育实践活动。紧紧围绕活动的整体安排，把规定动作做深、做精、做实，把自选动作做特色、接地气、见实效，不断巩固和扩大活动已经取得的成果，形成推动住房和城乡建设事业又好又快发展的强大正能量。二是深化机关效能建设。结合五水共治、交通治堵、住房保障、规划编制等重点工作，从解决四风突出问题、解决关系群众切身利益问题、解决联系服务群众最后一公里问题着力，切实提高工作成效。三是大力开展学习型机关建设。以建设讲堂、个人自学、教育培训、专题讨论等多种形式，推动学习型机关建设向纵深发展，营造机关重视学习、崇尚学习、坚持学习的良好氛围，不断提升干部职工胜任本职工作和破解难题的能力。四是深化行政审批制度改革。进一步梳理、整合、优化办事程序，完善最优化比对、全程代理代办以及并联审批等制度，扎实推进便民高效的服务型政府建设。五是进一步落实党风廉政建设责任制。认真抓好依法行政、信访维稳、建议提案办理等工作，深化重点领域专项治理、关键岗位跟踪督评、重点工作跟踪督查，加强廉政风险防控。
规划局工作总结 篇3
一、基本概况
园区商品房物业小区共20个，其中已交付使用的19个，建筑总面积约200万平方，合计18713户。房管办通过加强协调力度、把握节点、全力推进园区业委会组建、换届工作，目前园区内，已成立及启动小区业主委员会率达到100%，顺利完成今年目标。
房管办通过近大半年来组织动员、学习和讨论在办事处内统一了认识，看到了差距，更新了理念，明确了目标，使“转作风、强素质、树形象”主题活动取得了实效。下一步房管办将把此项工作作为一项长期性、全局性、根本性、战略性的重大举措，进一步加大力度，抓好各项措施的落实，力求“有震动、有突破、见成效。”
二、行政执法与专项治理
(一)、“群租”整治及人口调控
1、群租整治与人口调控相结合，促进任务顺利完成
年初，在20__年全面整治约1949户的基础上，经居委排摸出690户群租房，通过大力宣传和大范围联合整治与机动组快速处置相结合使年度“群租”专项整治工作卓有成效。截止11月7日共开展联合整治行动20次，共整治完毕690户，完成年度区下达计划__0户的460%，出动工作人员410余人次，强拆非法隔断923间，收缴无证液化钢瓶29只，拆除私接电表1347只。
同时,截至10月底，经人口办通过对整治后的471套房屋进行人员信息核查，确认已调减外来人口__33人，完成年度区下达计划1486人的109.9%。
2、政策宣传与教育引导相结合，形成良好舆论氛围
在开展“群租”整治工作的同时，加大社区居民的宣传教育工作形成了良好的社会舆论氛围。年度在通过小区宣传栏刊登“群租”宣传海报、设置横幅标语、印发2万份《规范房屋租赁》的宣传手册和发放“五类”涉及居住安全的征信宣传品均以小区为单位，发放至每一户及发出居住房屋安全整改告知书600余份;并通过社区网格化平台开展前端预防、发现、宣传劝阻等工作，使广大居民充分认识到“群租”的危害性及整治的必要性，广大居民也逐步自觉抵制“群租”行为的蔓延，使得小区居住生活环境及安全防范工作有着明显提升。
3、夯实平台与管理机制相结合，有效遏制群租新增
根据党工委、管委会关于进一步夯实社区前端管理，做实做强居委网格化工作站前端处置，通过优化专项考核办法，从而调动网格队伍人员工作积极性，并实施对整治后群租房屋按照一户一档进行编码，由办事处网格员牵头对整治后或自行整改群租房屋进行信息比对，做到发现一户，处置一户，有效制止“群租”现象反弹，遏制“群租”滋生蔓延。
(二)、违法建筑遏制新增，消化存量
自今年1月以来，我房管办与整违办各居委紧密配合，通过召开协调会议与业主沟通，劝阻其自行拆除的存量违法建筑共有24户，拆除总面积约为388㎡。
据统计，现园区内存量违法建筑共12__户，现已对总量的90%进行了产权冻结(1094户)，剩余部分将加快梳理并予以产权冻结，逐步消化存量违法建筑。本年度共启动执法总量2件，其中群租立案1件，不按指定位置安装空调设备1件。
三、社会治理与社区自治
(一)、深化“大联动”，综合施策着力推进“平安家园”建设
1、推进平安家园建设，强化评价机制
(1)为深入推进平安家园建设，构建“四位一体”齐心协力群防群治的新格局，切实提高小区治安防范水平，结合工业区实际，拟定《关于莘庄工业区(平安家园工程)物业服务企业管理考核办法与奖惩机制》、《莘庄工业区住宅小区业主委员会评价办法》，坚持管理标准化，逐步形成一套具有科学依据的长效管理体系，促使社区平安家园创建落到实处，给园区广大业主一个和谐、平安的生活环境。
(2)对社会前端管理(居委会)考核的评分标准进行细化，既明确扣分标准，又增加加分机制，结合各社区居委的实际情况，使考核评分机制更具可操作性、真实性。
(二)、推进住宅小区综合管理三年行动计划，促和谐社区建设
今年9月，根据区住宅小区综合管理联席办的要求，工业区印发了《莘庄工业区加强住宅小区综合管理三年行动计划(20__-2017年)》，从进一步理顺住宅小区综合管理体制，进一步完善住宅小区综合管理机制，明确了住宅小区综合管理工作的重点任务，实行模块管理。《三年行动计划》开始实施以来，在各相关部门的协同努力下，住宅小区综合管理正稳步有序的推进中。
(三)、切实加强老旧住房安全隐患处置工作的协调推进
申北路53弄32号201室的厨房间墙体开裂严重，前期初步排查结果，房屋损坏的主要原因是施工质量差，被检测房屋评估为局部严重损坏房，现经专业房屋质量检测单位检测，需对该房屋结构损坏、局部安全隐患部位进行维修加固，相关部门将进一步明确修缮方案、工程实施、验收、移交的具体事宜和工作流程。计划在20__年年底完成该户房屋的修缮及加固处置工作。
四、存在的问题
1、根据《__市居住房屋租赁管理办法》的相关条款，行政处罚流程时间跨度较长，与目前“群租”房的现状不匹配，造成行政处罚执行力不强。
2、经过之前的全面整治，现在部分承租人(或二房东)为应对强制整治，通过客厅采用拉帘子、摆橱柜、堆物品等方式进行分隔，使整治与认定难度进一步加大。
规划局工作总结 篇4
当前深入开展的“三严三实”专题教育活动，是新时期干部作风建设的新要求，是推动科学跨越、绿色崛起,早日迈入第一方阵的重要保障。通过认真学习“三严三实”专题教育活动文献资料，增强了我们修身自律、干事创业的动力。做为规划部门要立足部门实际，认真践行“三严三实”精神，切实开创工作新局面。
谋实事，创实业，切实编好编实城乡规划。
规划是政府调控空间资源，指导城乡发展与建设，维护社会公平，保障公共安全和群众利益的重要公共政策，对于我县经济社会发展具有引领作用。当前我们正在组织编制县第四期城乡发展规划，规划期限为2030年。为了编好本轮规划，我们提出了“好”“实”的工作目标，“好”就是本轮规划要成为最科学、最先进的规划，“实”就是本轮规划要做到最符合的县情实际，最能引领我县经济社会快速发展。为达到这一目的，我们积极开展规划引智工作，先后邀请北京、天津、石家庄和浙江、安徽等专家来座谈指导，很好地吸收借鉴了先进地区的经验，同时我们多次深入乡镇、社区和农村广泛调研，争求民众对未来发展的意见和建议。目前完成了包括县城乡总规、县城控规、城市设计、县城重点地段修规、开发区总规、开发区修规、开发区重点地段修规以及道路交通、绿地系统、给水、排水等一系列规划，并且编制完成了九个乡镇和七十八个村的规划编制，形成了有史以来最系统、最完整的规划体系，这些规划按程序获批后，将成为县委政府引领经济社会发展的重要手段和重要依据。一是县城乡总体规划、县城控制性详细规划和修建性详细规划以及经济开发区总体规划、控制性详细规划和修建性详细规划。是指导县域建设、经济开发区建设的重要纲领性文件，在规划编制中我局充分结合我县发展实际，明确县城用地发展方向重点向西、向北发展，控制向南、向东发展，县域西部对接、服务，重点发展二、三产业，县城东部、北部重点发展现代农业；经济开发区重点向东发展，打造以装备制造、新型材料、节能与新能源汽车、现代服务等产业为主的新型经济开发区，到规划期末将形成两大重要的发展核。二是县城专项规划。是在城乡总体规划的基础上，在特定领域进行细化，包括道路交通、绿地系统等专项规划，目前我县十七项专项规划方案已编制完成，使城乡配套服务的专项工程都有规可依。三是总体城市设计。是将抽象性、数据化的城市规划用细致具体的说明、形象优美的图示进行描述，在编制过程中我局充分结合城乡总体规划和我县发展现状，对县中心城区（县中心城区和经济开发区东区）的空间结构、路网结构、绿色景观系统、道路断面、开发强度、城市色彩等以及井堂街城市入口、新城核心公建带等重点地段进行了详细规划，目前总体城市设计已完成技术审查；完成了东至井堂街、西至九鼎街、南至站前街、北至平安路，面积约8.66平方公里的城市概念设计编制工作，并已经通了过专家审查。四是镇乡村规划。伴着撤乡建镇的步伐，我们对辛安镇、大寺上、东漳堡镇的规划进行了修订完善，并且完成了七十八个村的规划编制，还要逐步完成所有村庄的规划编制工作，使镇乡村从此走上按规划发展的科学轨道。
严用权，严管理，切实保障各项规划落实。
严以用权是对一个公职人员的基本要求，也是一个公务员的基本素质。做为规划部门的负责人，要带头做好，并要制定严格的管理制度，确保持之以恒地做到严用权、严管理，并做到六个严格。一是严格规划条件制定。严格按照县城控制性详细规划和相关技术规定，在土地出让前依法确定用地性质、容积率、建筑密度、绿地率以及五线退让要求等；二是严格用地规划审核。要认真审查出让合同等是否符合出让前规定的规划条件，避免出现违规行为，节约集约土地，提高土地利用效率；三是严格工程建设方案审核。严格按照规划条件审查设计方案，并与消防、人防等部门做好配合，确保建设方案合理合法；四是严格工程规划审批。严格落实总平面建设方案内容，对图纸进行全面的审查，使项目在图纸设计阶段能做到合理、规范和实用；五是严格建设过程监管。加强对在建工程项目的巡查管理，对在建工程进行全方位的动态跟踪监察，对发现的问题坚持依靠法律手段解决，运用法律武器维护群众权益，确保各类纠纷及时得到纠正和处理，使其尽量解决在萌芽状态；六是严格规划核实。严格按照工程审批和规划条件进行核实，保障规划的全方位落实。
严修身，严律己，切实建设高效廉洁机关。
严以修身、严以律己是对干部自身的要求，也是干部干事创业的保证。要做到自身带头，把守规矩、讲纪律内化于心、外化于行，要做到心有所畏、行有所止，光明磊落，心胸坦荡，要求别人不做的要坚决不做，要求别人做到的要率先做到，用自己的言行影响和带动全局，并以此来加强干部队伍建设，建设好“五型”机关。一是建设廉洁型机关。狠抓作风建设，按照建设“为民、务实、清廉”机关的要求，严格执行省十不准，坚守纪律底线、规矩底线、法律底线，全力加强机关效能建设，把我局建成高效、廉洁、务实、为民的一流机关。二是建设学习型机关。规划即法，执行规划是一项严肃认真的工作，要求我们在工作中必须学法懂法、精益求精，因此我局把学习型机关创建当成提高水平、提高效率的重要措施来抓，每人都要有学习计划，在开展自学的基础上，每月召开一次学习交流会议，不断提升工作人员业务水平。三是建设法治型机关。法定职权必须为、法无授权不可为，牢固树立法治思维，坚持在思想认识、制度建设、工作落实中以“法”字当头，严格依法行使权力、履行职责，使全局干部职工充分认识到到有权必有责、用权受监督、滥权要追究，做到不越权、不滥权。四是建设服务型机关。我局是重要的窗口单位，为切实搞好服务，我局在行政大厅规划窗口建立了首问负责制、窗口人员AB岗制等制度，制作了规划手续办理明白卡，将报批环节中所需资料进行了明确，同时还明确所有审批事项的办理程序、方法步骤、时间节点，给出每个环节的办结期限，做到环环相扣，简洁明了，方便了群众办事，并在工作当中坚持笑脸相迎、微笑服务，让人感到亲切；坚持耐心解释、不耍态度，不能办的事也要让人感到舒心；坚持提高办事效率，立即办、马上办、办得好，让人感到满意。同时树立了“规划服务前置，工作重心下移”的服务理念，不断深入重点项目建设现场，全力做好测绘放线等工作，为项目落地做好服务。五是建设创新型机关。干事创业，必须要有开拓创新、积极进取的精神，重点要培树事不避难，敢作敢为，敢于担当的精神，只要是为了的发展，该担当的要担当，该突破的要突破，用实际行动促进经济社会跨越发展、绿色发展。
规划局工作总结 篇5
3月8日下午，我校在阶梯教室召开第一次全体党员大会暨“一问责八清理”专项行动动员会，党委书记、校长冯金锁，党委副书记、副校长秦丽英，副校长闫俊茹、孔成群、王志生、曹洪章、高晋中和全体党员参加大会，办公室主任李炳军主持大会。
会上，秦校长宣读了《中共邯郸市第三中学党委-第二学期工作计划》、《邯郸市第三中学党风廉政建设实施方案》和《邯郸市第三中学深入开展“一问责八清理”专项行动实施方案》，要求全体党员认真学习文件，加强党风廉政建设，履职尽责，恪尽职守，发挥先锋模范带头作用，推动学校跨越式发展。
冯校长在讲话中指出，目前学校发展面临重大机遇期，北外附校签约、学生公寓建设都已取得重大进展，招生工作已经紧锣密鼓地开展起来，新学期教育教学各项工作已步入正轨，学校的大发展需要全体党员干部认清形势，坚持党的领导，弘扬求真务实精神，争做表率，校党委将组织丰富多彩的党员活动，为党员干部提供发展平台，助力三中全面腾飞。
最后，李主任总结大会，希望全体党员干部认真学习领会冯校长讲话精神，在以冯金锁校长为核心的学校班子带领下，依托北外附校这个平台，立足本职岗位，团结进取，敬业奉献，为学校发展贡献一份积极的力量。
规划局工作总结 篇6
为深入扎实地开展好“一问责八清理“专项行动，按照省、市、县的总体部署和要求，结合我局实际，制定本方案。
开展“一问责八清理”专项行动，要以营造风清气正、干事创业的政治生态为目标，以巡视、巡察中发现的普遍性问题为重点，以开展专项清理、强化监督问责、完善规章制度为手段，着力解决党的领导弱化、主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、懒政怠政、侵害群众利益等制约和影响改革发展稳定大局的突出问题，进一步推动全局党风廉政建设和反腐败斗争，为实现全县水利事业“十三五”良好开局提供坚强有力的政治和纪律保证。
成立枣强县水务局“一问责八清理”专项行动领导小组，局长、党组书记朱洪武任组长，党组成员张增利任副组长，各班子成员、股室负责人为成员。办公室主任由刘宝忠兼任，办公室副主任由黄珊兼任。
(一)“一问责”
对党的领导弱化、主体责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题的，抓住典型，严肃问责，公开处理。
主要任务：依据《衡水市党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任监督检查及责任追究办法(试行)》，严肃问责和通报落实“两个责任”不力的典型，倒逼“两个责任”落实。重点解决以下问题：
1.严重违反党的政治纪律和政治规矩问题。着力解决执行县委、政府和局党组决策部署有令不行、有禁不止、阳奉阴违，以及重大问题不逐级请示、报告等问题。
2.党组织政治核心作用弱化问题。着力解决党的组织不健全，党不管党、党的领导弱化，落实民主集中制等党内法规制度不到位等问题。
3.全面从严治党主体责任缺失的问题。着力解决党组、支部落实责任不力，致使“四风”和选人用人上的问题多发频发，出现严重违规违纪问题。
4.党风廉政建设监督责任缺位的问题。着力解决对有问题的人员该移交不移交的问题。
(二)“八清理”
1.对超职数配备干部、违规进人、违规借人问题进行清理。
重点解决四个方面问题：
(1)超职数配备干部问题。着力解决超出核定的领导职数配备干部;以“低职高配”等形式超机构规格提拔干部;出台“土政策”用职务职级待遇奖励领导干部;违反规定提高干部职级待遇;突破比例限额、超出规定范围，变相设置非领导职数配备干部等问题。
(2)违规进人问题。着力解决冀组通字[]36号文件下发之后，未通过公开招录、招聘、调任、政策性人员安置进入事业单位人员;超编、混编、混岗进入人员;未经组织、人力资源社会保障部门批准，部门单位自行进入正式人员等问题。
(3)违规借人问题。着力解决借调干部程序不规范等问题。
(4)未经批准擅自设立机构、配备领导干部和工作人员等问题。
2.对国家公职人员“吃空饷”或变相“吃空饷”问题进行清理。
重点解决七方面的问题。
(1)未履行审批手续，长期不上班仍在原单位领取工资的。
(2)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天，未按《公务员法》规定辞退并仍领取工资的。
(3)以借调为名，既不在借入单位又不在借出单位上班，仍领取工资的。
(4)受党纪政纪处分及司法处理，但工资待遇、离退休(退职)费未按规定处理到位的。
(5)在职及离退休人员亡故或被宣告失踪，仍由家属继续领取工资的。
(6弄虚作假、占编制不上班，骗取冒领财政资金的。
(7)其他采取不正当手段，违反规定领取工资、离退休费的。
正当利益问题进行清理。
重点解决四个方面问题：
(1)领导干部参与或变相参与经商办企业。
(2)领导干部亲属在其管辖的地方和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业、社会中介服务等活动。
(3)领导干部利用职权和职务上的影响为亲属经商办企业提供便利和优惠条件。
(4)领导干部之间利用职权互相为对方亲属经商办企业提供便利条件。
4.对乱收费、乱摊派问题进行清理。
重点解决三个方面问题：
(1)行政事业性乱收费问题。着力解决擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围;收费项目被撤销后不终止收费;在上级规定之外，对企业进行检查、评比、达标、升级、评优、鉴定、考试等活动并从中收费等问题。
(2)行政许可中介服务违规收费问题。着力解决无法定依据的行政审批中介服务项目及收费;能通过事中事后监管解决的事项，仍设定中介服务并收费;现有或已取消行政审批事项，转为中介服务并收费;借助行政权力垄断经营、强制服务、强行收费等问题。
(3)乱摊派问题。着力解决除法律法规和省、市、县规定之外，要求单位和个人集资;除发生重大紧急情况外，要求单位和个人赞助、资助和捐赠财物;凭借职权强行要求参加有偿培训，订阅图书报刊音像制品，购买不需要的技术业务资料或者器材等问题。
5.对滞留截留套取挪用财政专项资金及农村“三资”问题进行清理。
重点解决在专项资金申请、分配、拨付、管理、使用过程中存在的问题：
(l)利用资金、项目管理权，贪污、受贿，谋取私利。
(2)项目申报中弄虚作假，套取和骗取财政资金。
(3)截留、挪用财政专项资金。
(4)滞留、延压项目资金。
(5)未经批准擅自变更项目实施内容、地点。
(责任人：郑全玲;责任单位：财务股、工程股、农水股、压采股、南水北调办)
6.对党政机关、事业单位、国有企业违规公费出国(境)违规发放津贴补贴、超标准使用办公用房、“三公”经费和公务用车管理中的问题进行清理。
重点解决六个方面问题：
(1) 违规公费出国(境)、公款旅游问题。着力解决虚报出国(境)任务、违规使用出国(境)经费、借机公款旅游等问题。
(2) 违规发放津贴、补贴问题。善力解决改革性补贴和奖励性补贴超过规定的项目和标准，违规发放购物卡、各类奖金物资，以加油费、电话费、医药费等名义变相发放补贴，执行岗位绩效工资制度的事业单位在人社部门核定的绩效工资总量外发放的奖金和补贴等问题。
(3) “三公”经费管理中的问题。着力解决超预算或无预算安排支出，报销超范围、超标准以及与公务无关的费用;白条下账，公款私存，私客公待，铺张浪费等问题。
(4) 领导干部超标准使用办公用房问题。着力解决超标准占用办公用房;领导干部在各部门兼职并多处占用办公用房;已办理退(离)休手续或工作调动仍占用办公用房;以会议室、会客室等名义变相多占用办公用房等问题。
(5)违规配备、使用公务用车问题。着力解决违规超编制配车、超标准配车、公车私照;以各种名义违规使用其他单位和个人车辆;转嫁公务用车购置(租赁)和运行费用，公务用车出售、报废未按照资产处置规定执行等问题。
(6)党政机关公务用车改革中的违纪违规问题。着力解决超标准发放公务交通补贴;享受公务用车待遇，同时又以各种名目领取公务交通补贴;离职、退(离)休后，继续占用公务用车或领取补贴等问题;违规使用或固定给个人使用执法执勤、机要通信等公务用车等问题。
7.对招标投标不规范、违规出让土地、违反规划调整容积率等问题进行清理。
重点解决招标投标不规范问题。着力解决规避招标及违法招标定标;串通招标、弄虚作假、通过挂靠资质、租借证书等以他人名义投标或中标后非法转包;专家行为不规范、管理不统一;招标代理机构借用资质或超越资质范围从事代理活动;应进入公共资源交易市场交易的项目在场外交易;交易市场违规设立前置审批手续，增加交易环节等问题。
8.对懒政怠政、不作为、不在状态问题进行清理。
(1)强化“懒政怠政”问题整治。着力解决不愿意、不认真做事;工作拖拉，敷衍塞责;拈轻怕重，推诿扯皮：不思进取，得过且过;长期打不开工作局面，分管领域或本职工作始终处于落后状态等问题。
(2)强化“不作为”，问题整治。着力解决不履行或不正确履行职责;对上级决策部署贯彻落实大而化之：工作失管失察;遇到困难绕道走，碰到问题不担当;漠视群众切身利益，态度简单粗暴等问题。
(3)强化“不在状态”，问题整治。着力解决精神萎靡，不想干事;脱离实际，盲目干事;精力分散，不务正业;对岗位职责和任务要求不明;深入基层摆样子，联系群众走过场;纪律涣散，不守规章等问题。
“一问责八清理”专项行动，自年2月开始至2016年6月底结束，共分为三个阶段：
(一)制定方案、动员部署阶段(2016年2月)。2月下旬，召开全局动员会，制定实施方案，对专项行动作出安排部署。
(二)集中清理、解决问题阶段(2016年3月初至6月初)。各责任人协责任股室按照全局统一部署，坚持问题导向，各司其职、各负其责。采取自查自纠、摸清底数、监督检查、纠错整改、追究责任等措施，集中开展清理整治工作。个人自查和单位自查要深挖问题，找出根源，制定整改措施。领导班子、班子成员及工作人员都要有自查报告和问题整改清单。其中，问题整改清单要明确整改时限，领导班子问题整改清单逐项明确责任人。领导小组办公室负责汇总归档，领导班子及班子成员的自查报告、问题整改清单，经领导小组组长签字后上报相关单位。
(三)完善制度、总结提高阶段(2016年6月)。针对清理中发现的问题，及时深化改革、完善制度，巩固清理成果，健全长效机制。同时对专项行动进行总结，梳理归纳经验做法。
开展“一问责八清理”专项行动，时间紧、任务重，政策性强、敏感度高，为此，强化如下措施：
(一)加强组织领导。专项行动领导小组全体人员要牢固树立不解决问题是失职、解决不到位就是渎职的意识，敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，加强沟通、密切配合，把纪律挺在前、把问题解决掉、把制度建起来。重要工作党组书记亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，确保各项要求不折不扣落实。
(二)坚持分类处置。这次专项行动涉及的问题性质、表现形式和情形差异很大，必须具体问题具体分析。各专项分管责任人对分管的清理工作负全责，要抓好全局各股室的专项清理，不缺步骤、不少材料，交办公室汇总、建档。专项行动领导小组办公室要建好专项行动工作台帐和问题清单，逐项对照整治，逐项销号。对马上能解决的问题，要立行立改，尽快见效;对需要一定时间解决的问题，要明确目标，严格时限;对需要长期解决的问题，要完善机制，持续整改。坚持“自查从宽、被查从严”，对自查出的问题，视情节可从轻或免予处分;对弄虚作假、徇私舞弊的，一律顶格处理。
(三)健全长效机制。专项行动领导小组办公室要坚持标本兼治，更加注重发挥制度的治本作用。围绕发现的问题，改进有关制度，堵塞漏洞、防患未然，用制度巩固清理成果。同时，要不断提高制度执行力，坚持执行制度没有例外、违反制度严惩不贷，让制度成为硬杠杠、“铁笼子”。
(四)强化责任追究。专项行动领导小组组长对专项行动开展情况每月调度一次。领导小组办公室搞好督导检查，随时掌握进展情况，收集相关资料，健全台账。对进展迟缓、效果较差的，要通报批评，限期整改;对搞形式走过场、虚以应付的，要报领导小组组长给予严肃处理;对推诿扯皮、弄虚作假造成恶劣影响的，要上报县纪委追究分管责任人责任，确保专项行动取得实实在在的效果。
附：枣强县水务局“一问责八清理”专项行动领导小组及其办公室职责和组成人员名单
规划局工作总结 篇7
3月4日下午，我校召开“一问责八清理”“开展作风整顿焕发最佳状态”动员大会。学校领导班子成员、全体党员参加会议。
会议由副校长谢志强主持，副校长鹿建永、吴娜娜分别宣读了《河北保定外国语学校关于开展作风整顿焕发最佳状态的实施方案》、《河北保定外国语学校“一问责八清理”实施方案》。范书记传达了教育局局长徐志清重要讲话，对我校专项行动进行了安排部署。
最后，杨校长做了总结发言，他指出，开展好“一问责八清理”专项行动，着力解决党的领导弱化、主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、懒政怠政、侵害群众利益等制约和影响我校改革发展稳定大局的突出问题，深入推进党风廉政建设，努力营造风清气正、干事创业的政治生态和发展氛围。他同时强调开展作风整顿焕发最佳状态，是落实市委、教育局党委决策部署的政治任务，是办好人民满意教育的迫切需要。对照“三严三实”，聚焦“八破八立”，促进思想解放，转变干部作风，焕发最佳状态，凝聚强大合力，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。通过活动，达到政治纪律明显增强、思想解放明显提升、精神状态明显改观、干部作风明显改进、服务水平明显提高的目标。
杨校长强调，开展“一问责八清理”和开展作风整顿、焕发最佳状态，是今年的一件大事。要精心组织、周密部署，确保活动扎实推进。全体党员干部要做表率、争先锋、当模范，各方面都要严格要求自己，要深入一线服务广大师生，踏踏实实抓质量，抓教育、教学，重塑名校辉煌，为建校110周年献礼。
规划局工作总结 篇8
一、强化管理，明确职责，完善制度
(一)建立健全领导机构
我局建立了交通行政执法领导机构，成立了以局长为组长，副局长为副组长，各单位行政一把手为成员的依法行政领导小组，明确了分管领导。并及时根据领导班子成员的变动及时调整充实人员。各执法单位相应建立了执法领导小组，确定了人员，层层落实执法责任。全局形成了上下统一、联动的行政执法组织机制，确保了行政执法工作的顺利开展。
(二)完善工作制度
年初，我局根据市县依法行政工作要求制定并印发了《县交通运输局20xx年依法行政工作计划》明确了工作要点，并将部门所执《中华人民共和国道路运输条例》、《陕西省道路运输管理条例》、《中华人民共和国公路法》和《陕西省路政管理条例》汇集成册，将执法职能分解到下属县运管站、县农村公路管理站，明确了执法项目、标准、程序和责任。
各执法单位又进一步将执法项目分解落实到相关职能股室及执法岗位，建立新法规实施情况报告制度，及时将执法情况向上级报告。同时对以前相关制度进行了修改，新增加了《交通行政执法过错责任追究制度》、《交通行政执法监督检查制度》、《行政执法学习培训制度》等5项制度，汇编成文印法执行。这些制度的执行，进一步规范了执法人员的行为，促进了执法工作的顺利开展。各单位建立健全了执法档案，并设专人管理，负责收集、整理、汇编执法档案，做到了管理规范，资料齐全，使交通执法档案更健全。
二、强化教育，夯实依法行政、规范执法
(一)加强执法队伍建设，提高执法队伍整体素质
一是加强思想素质教育。注重开展执法责任意识、执法道德、纪律和廉政教育，通过认真学习《公路法》、《道路运输条例》等交通法规、规章及相关规范性文件的学习宣传，增强了依法行政能力，牢固树立人性化执法意识和规范化执法理念。二是加强法律知识教育。今年除交通行政执法培训外，积极参与交通行政执法人员法律知识集中培训。三是规范执法行为。严格按照相关法律、法规和规章，履行行政执法职责进行执法，做到依法行政、文明服务、着装整洁、仪表端正、举止大方、语言和善、证徽齐全、不饮酒上路值勤。四是加强执法技能教育。积极开展全方位、多层次的岗位练兵活动，努力打造“政治坚定、业务过硬、作风优良”的行政执法队伍。五是努力抓好上级部门公布的规范制度和执行标准，力促公平、公正执法。
(二)规范依法行政，推进交通行业文明执法、公正执法交通行政执法工作是倍受社会关注的执法行业之一，执法行为规范与否，直接关系到广大人民的切身利益。因此，我局始终把强化行政执法意识，塑造文明执法形象，规范路政、运政行政执法行为作为重点工作来抓，把文明执法、规范法执法作为提高执法队伍素质的重要载体，全面推进依法行政。
一是坚持依法治路。路政部门结合税费改革后，为防止超限超载货运车辆大量行驶普通公路，适时组织开展治理统一行动。截止6月底，共上路巡查88天，宣传16天，出动宣传车辆2辆/6次，发放宣传资料1800份，受理群众咨询23人次;查处路政事案11起，收赔154600元;清除路障826立方米/46处，制止违章建筑2起。
二是坚持依法治运。道路运政稽查部门针对道路运输市场监管工作中存在的难点问题，采取集中执法力量，不定期开展各种专项整治、打击黑车专项行动、出租汽车非法经营行为专项检查等整治行动，维护市场公平竞争，促进了我县道路运输市场更加规范、有序、健康发展。完成道路运输业综合安检工作。截止6月底，共审验货运业户425户、货运车辆521辆，客运企业4户，客运车辆187辆(其中班线客车96辆、出租车91辆)，客运站1个，驾校1所，信息服务部1户，租赁1户，年检率达到100%;运输市场整治：先后
出动人员400人次，出动稽查车100辆次，查处违章车辆347余辆，其中班线客车4辆，黑出租车10辆，黑面包车7辆，非法货运车辆317辆，出租车9辆，非法维修经营户2户。使非法营运现象得到有效地遏制。
三是公路治超。加强路面及货物集散地巡查工作。加强巡查和临时设点检查，共检查厂矿货运企业及集散地32余次，共检查车辆70辆;限制和禁止超限车辆驶入农村公路。截止6月底共查处超限车45辆，劝返超限车辆67辆，有效遏制了超限运输车辆对公路的损害，保护了农村公路建设成果。
四是规范公路工程建设。严格执行项目法人制、工程招投标制、工程监理制、合同管理制、工程技术规范、验收标准和管理办法，实行勘测、设计、施工、监理、质量岗位责任制。
我局按照《行政许可法》和有关法律法规规定，严格把关，认真执行，依法履行交通行政许可和行政审批职责，做到了依法依规和按程序办事，执检执收执罚行为规范化、制度化，体现了以人为本、文明执法的要求，没有发生违反行政审批的违规现象。执法收费严格执行“收支两条线”，实行收缴分离和罚缴分离，对实施行政审批和依法对超限车辆收取公路补偿费用均上缴市财政，没有违反行政事业性收费规定。对路政、运政行政处罚和行政许可等执法案卷按规定进行归档。
三、完善监督制约机制
我局根据现行交通行政执法工作的需要，在逐步完善原有制度的基础上，相继出台了《交通执法人员行为规范》、《执法人员廉政规定》等规章制度。一是建立错案追究制度，对错案责任人进行追案;二是实施依法行政公示制度。运管站、农村公路管理局等交通执法单位对执法主体、权限、内容、形式、程序等进行了公示，接受社会各界监督，增强执法透明度;三是建立执法举报和投诉制度。实行办事内容公开、办事程序公开、办事结果公开、收费标准公开、服务规范公开，自觉接受社会监督，从而提高了行政执法工作的透明的度，认真履行向社会公开承诺，积极推广执法规范用语和规范文书。四是建立重大行政处罚或行政处理备案监督制度，及时将处理决定报法制办备案;五是建立执法工作报告制度。定期向法制办报告行政执法工作情况;六是建立依法行政检查制度，定期或不定期对交通依法行政工作进行检查，奖优罚劣;七是建立内部行政执法考核制度，将依法行政与岗位目标结合起来考核。
四、加强宣传教育
继续加强对《公路法》、《安全生产法》、《道路运输管理条例》等交通法规、规章及相关规范性文件的学习宣传，充分运用报刊、网站、广播、电视等媒介，以及设立法制宣传栏、张贴挂图、发放资料、播放广告等宣传方式，面向全社会，广泛宣传交通法律法规，共悬挂宣传横幅9条，刷写宣传标语20余条，发放宣传资料400份，设立咨询点2处。
规划局工作总结 篇9
去年来，在市四大班子的正确领导下，我市认真贯彻落实《城市规划法》和《行政许可法》，以“公开、公正、高效、廉洁、便民”为工作目标，加强管理、严格审批、强化执法，扎扎实实，认认真真地做好城乡规划管理工作，通过全市规划系统干部职工的共同努力，取得了城乡经济快速发展的良好局面。截止目前，我市在第六次总规修编基础上，完成了。平方公里的控制性详规的编制，详规覆盖率达到，比去年提高二十个百分点。―月，全市共召开了次规委会会议，对项重点建设项目进行了审查。同时，市规划局还审查了城市规划区内余项报建项目，共办理“一书两证”件，用地规模。万平方米，建筑规模万平方米。对件违法建设项目进行了查处，共处罚金万余元。
一、突出重点，加强城市规划编制，以适应提升城市功能需要
我们针对城市规模扩张和功能提升的迫切需要，加强了各类城市规划的编制工作，并注重提高规划的科学性和可操作性。
一是加强城市专项规划编制力度，加强对城市基础设施建设的指导作用。今年，我局在第六次总规基础上，完成了《城市给排水工程规划》、《城市绿地系统规划》等专项规划的编制。《城市道路系统专项规划》和《嘉陵、高坪给排水专业规划》等正在编制之中。清理了市辖三区道路现状体系，对新建道路进行了实测，为规划编制提供准确的基础数据资料。
二是开展城市景观规划，展现山水园林城市特色。为塑造良好的城市形象，打造城市景观轴线，我局完成了《嘉陵江城区段江景概念规划》、《滨江大道三期街景规划》规划方案的编制。还对人民南路街景综合整治进行规划设计。
三是拓展城市新区规划，为城市产业发展提供科学依据。按照城市发展规划布局，我局完成了《下中坝、都京坝控制性详规》和《小龙片区控制性详细规划》方案。同时启动了《文峰工业片区控制性详细规划》和《黄莲湾物流工业片区控制性详细规划》等产业园区规划的编制，为尽快启动产业园区建设、加快产业园区基础设施的建设步伐提供了科学依据。
二、以建立规范、严格的内部管理机制为突破口，严格实行“阳光规划”
一是完善内部管理制度。年初制定了《城市规划管理责任追究制度》、《工作人员岗位职责》等一系列切实可行的规章制度。在实际工作中，逗硬执行，对违反制度的人和事坚决查处，决不姑息。
二是科学调整机构设置。今年我们将科室进行了调整，变属地划分为程序划分，加强各审批环节之间的相互监督，并突出各阶段专业要求。通过半年来的运行，反映良好。
三是严明内部纪律。为了使城市规划管理工作更加制度化、规范化，我们制定了四条措施：即实行“一次警告、二次轮岗、三次下岗”的岗位责任追究制；实行“一个窗口”对外办公，避免工作人员与业主直接接触；集体审查所有审批项目，对需退件的项目及时书面答复；公开办事程序，对市政重点项目和招商引资项目开辟快速通道，专人督办，全程跟踪服务。今年以来，全局干部主动上交红包、礼金达元，拒收红包、礼金数万元。
四是推行“阳光”规划。我市率先在全省实行了城市规划管理“三审查、四公示”制度。
“三审查”指：一是业务办公会审查。对所有的报建项目，一律先由业务科室初审，再交分管局长审查，最后在每周星期三定期召开局业务办公会议上集体审查，彻底杜绝了个人说了算。二是专家组审查。对重大的规划编制和建设项目，先由规划局初审，再组织专家组从技术上进行论证评审。三是规委会审查。对事关全局的重大问题和经专家组审定的项目，报市规划委员会集体审定。以此保证决策的科学性、民主性，最大限度地避免规划决策的随意性和失误。
“四公示”指：一是规划编制公示。在市辖三区显要地段设置规划公示栏，及时将最新的规划信息向市民公示，尤其是对市区重要节点、敏感地段的详细规划在审批前公示征求市民意见。二是审查项目公示。每周二将一周内市辖三区建设项目会审结果和办结时间在《*日报》和网站上公示。三是项目现场公示。各建设单位和建筑商在项目开工前在建筑工地的醒目位置公示其批准的规划方案、红线图和建设工程规划许可证，待市民无异议之后方可开工。四是监督检查责任公示。在办证大厅设置在建工程项目监督检查责任公示栏，将在建的建设项目的监督检查情况具体落实到每个责任人，接受公众的监督。
五是实行限时办结制。我局根据《行政许可法》的规定，对报建项目明确规定了“一书两证”、施工放线和工程竣工验收等的办结时间，同时，对建设项目的签字也由六人减为三人，为项目的限时办结提供了有效的保证，对公文的办理也明确了办结时间。
三、以加强监督管理为突破口，确保城市规划持续快速健康发展
一是加大规划执法力度。重点加强对在建工程的监督管理，建立了严格的执法责任制和责任追究制，对在建工程从施工放线到竣工验收，实行全过程的严格监督，对违法建设行为做到及时发现、及时整改，将违法建设消灭在萌芽状态。
二是接受社会各界监督。及时答复人大政协提案和市民反映的热点问题。在答复时，对于一般性的提案和问题，由经办人员通过电话与对方交流意见；对于涉及重大或全局性的提案和问题，我们全部实行书面回复，及时做到件件提案、个个问题均落到实处。目前，已回复涉及城市规划管理的提案件、人次，还及时回复了市长热线件次。我局还根据实际情况，有针对性地对去年聘请的名义务监督员及时进行了调整，召开座谈会，认真听取他们对城市规划管理的意见和建议，并请他们常年对我局进行监督。
规划局工作总结 篇10
2020年，在市委、市政府的坚强领导下，深入学习贯彻党的十九大精神，牢固树立五大发展理念，全面对标“打造四个中心，建设现代泉城”中心任务和“453”工作体系，坚持科学务实规划、严格精细管理、热情高效服务，扎实推进22项市委市政府交办任务、86项年度重点工作和58项规划编制、测绘、信息化建设预算项目，推动规划工作向科学化、精细化、高效化、法治化、信息化发展， 实现规划工作水平的新提升。
一、将贯彻落实党的十九大精神作为首要政治任务
一是努力学懂弄通。坚持局领导班子带头深学深悟，将学习十九大精神列为每周局党委会第一个议题，逐字研读十九大报告原文，开展以党支部为单位的集中学习，真正做到入脑入心、学深学透。牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线和灵魂，牢固树立“四个意识”，坚决维护习近平总书记的核心地位、领袖权威。按照新时代党的建设的总要求，坚持和加强党的全面领导，强化党建工作统领作用，充分调动党员干部干事创业的积极性和创造性，为规划事业发展提供强有力保证。二是用党的十九大精神指导规划实践。贯彻习近平总书记关于城市规划工作的重要指示精神，深刻领会“规划科学是最大的效益，规划失误是最大的浪费，规划折腾是最大的忌讳”，树立“对标先进城市、编一流规划”“维护规划严肃性，严格实施规划”“一张蓝图干到底”的目标导向，制定《城乡规划工作改革五年纲要》，全力抓好新旧动能转换先行区规划、城市发展战略、城市设计、“城市双修”、“中疏”等重点工作任务，以“高起点、体现城市文化和城市特色、务实管用落地、群众满意”的规划引领高品质建设，推动党的十九大精神落地生根。
二、强化规划对“四个中心”建设的空间引领作用
深刻把握城市发展重大战略机遇，加强宏观战略层面、重点地区规划编制工作，不断优化城市布局结构。一是面向“分两步走”奋斗目标，全力以赴开展“济南2049”城市发展战略、新一轮城市总体规划修编。聚焦济南发展重大战略性、宏观性问题，全面统筹生产、生活、生态空间，描绘引领城乡长远建设发展、凝聚社会共识的战略蓝图。现已完成工作方案和编制技术路线制定、市级领导小组组建、中心城范围内现状建设用地普查、现版城市总体规划实施评估等工作，城市发展战略规划研究工作已全面启动。二是扎实做好新旧动能转换先行区规划。坚持世界眼光、国际标准，完成“携河”发展空间规划与城市设计、黄河生态景观带规划、跨黄通道规划研究，严控建设用地规模、建筑高度和视觉廊道，做好新旧动能转换的空间承接，打造组团式精明增长的可持续发展的城市新区。三是按照城市中心、次中心、卫星城空间框架，扎实做好重点地区规划。开展老城主中心“中疏”战略研究，完成“一湖一环”周边功能产业定位研究、概念规划与重点地段城市设计。全面完成中央商务区综合交通、市政基础设施、地下空间、绸带公园景观等7项专项规划。高水平编制济南国际医学科学中心、南部山区、新东站核心区、长清大学城等一批重点地区规划，优化城市空间布局，促进产城人融合。
三、着力提升城市功能品质
顺应城市转型发展要求和群众期待，为提升城市环境品质、改善民生提供有力规划支撑。一是全面加强城市设计。成功获批全国第二批城市设计试点城市。制定《城市设计试点实施方案》，研究制定城市设计管理办法、编制技术导则、成果技术标准，开展济南市城市特色研究，编制济南总体城市设计，结合新旧动能转换先行区、“一湖一环”周边、长清大学城、新东站等规划同步开展城市设计，完成户外广告及牌匾标识专项规划、“一湖一环”景观照明规划。二是推进生态修复、城市修补。成功获批全国第三批“城市双修”试点城市。制定《生态修复、城市修补试点暨“十大行动”实施方案》，启动“城市双修”专项规划编制，加快编制全域河湖蓝线规划、中心城山体保护及山体周边景观空间控制规划，做好“显山露水”文章。三是促进名城保护规划实施。对接历史城区保护利用需求，编制商埠区街道设计导则、芙蓉街—百花洲等历史文化街区控规与城市设计，为保护规划落地提供具体明确的行动指导。形成全市366处建议历史建筑名录并经市政府审批公布，完成历史文化名城、3处历史文化街区保护规划和第一批24处历史建筑保护图则并经第四届规委会第一次会议全票审议通过。四是完善公共服务设施、交通市政基础设施专项规划。完成15分钟社区生活圈规划，加快推进基础教育设施三年建设规划、公共服务设施“一张网”规划，明确公共服务设施配建标准，保障落地实施空间。完成城市交通五大体系近期建设规划、海绵城市试点区域控规，推进中心城市政基础设施统筹规划、轨道交通全域线网规划，着力提升城市综合承载能力。
四、全力以赴服务全市五项重点工作
招商引资方面。成立招商引资领导小组，明确职责分工，强化督查考核，为华谊兄弟、菜鸟物流等一批省市重点项目提供前期选址咨询服务，累计完成投资过亿的项目 12个(其中外资1个、境内500强 5个)，超额完成全年任务。项目建设方面。制定重点项目绿色通道实施意见，坚持每月调度重点项目进展情况，累计研究审议复杂疑难项目189个，办理建设用地规划许可240个、建设工程规划许可311个、规划核实235个。棚改旧改方面。坚持提前介入、容缺受理、尊重事实、特事特办，对前期要件不齐备的先行审查、先行公示，要件齐备后即时核发许可，累计办理省市级旧城改造项目规划审查意见10个、城中村改造项目规划咨询意见27个、棚改旧改项目工程许可5个。“拆违拆临、建绿透绿”方面。制定拆违拆临地块后续利用办法、拆违拆临行动中无证建筑分类认定和处置办法、拆后利用工作考核办法及违建业主规划惩戒措施，配合开展国华东方美郡、中海国际社区拆违专项整治和违建业主惩戒，积极协调推进拆后利用、建绿透绿工作;实现拆后建绿230.94万平方米、完成年度绿化任务的105%，拆后新增公交和公益停车场9处、停车位700余个。对7年来4000余处住建部遥感监测图斑进行全面梳理，督办3处疑似涉强图斑拆除到位。创建全国文明城市方面。发挥省级文明单位示范带头作用，严格落实创城重点指标，积极参加“创城先锋百日行动”、创城知识竞赛等活动，深入燕山等社区开展便民服务、创城宣传等共建共创活动。
五、大力提高规划管理服务水平
持续深化“放管服”改革，努力为服务对象提供“店小二+专业式”服务，让规划更加便捷、高效、接地气。一是提高建设项目规划审批服务效率。坚持“严格实施规划、热情高效服务”，推行建设工程设计方案联合咨询、容缺受理等制度，实现17项行政许可事项“全程网办”、8项行政许可事项“只跑一次”。二是提升规划管理法治化、规范化水平。完成第四届市城乡规划委员会换届，加强党委领导，优化专门委员会架构。做好新修订《市城乡规划条例》宣传贯彻，修订《城乡规划管理技术规定》，起草历史建筑保护、测绘地理信息管理办法。制定《测绘市场“放管服”实施意见》，进一步规范规划、测绘领域中介服务。进一步规范经营性用地规划条件管理。三是扩大公众参与，积极回应民生诉求。结合规划编制，广泛开展领导访谈、部门座谈、公开公示。各类渠道累计发布信息4300余条，累计办理依申请信息公开200余件，回复建言献策125件、网站咨询信箱450件、12345热线1738件，人大建议、政协提案答复满意率98.6%。全面梳理201X年民主评议中征集到的141条意见建议，逐一制定整改措施和时限，8项公开承诺重点整改事项全面整改到位。抓好湘西州规划扶贫协作，开展互访交流，修编雅溪片区控规，对15名州、市县规划管理、技术人员进行挂职培训。四是高效高质做好中央环保督察相关工作。成立市规划局中央环保督察工作保障联络小组，建立工作台帐，强化协同联络和督查问责，接到的6批7项案件全部第一时间落实到位。
六、加强测绘地理信息和信息化建设
一是全面加强测绘地理信息工作。夯实基础测绘，更新1:500地形图840平方公里，完成三维实景建模370平方公里。推进基础地理信息公共服务平台向智慧城市时空大数据与云平台升级，“天地图·济南”为30余家单位提供了50余项应用服务。加紧筹备启动市级地理国情监测。开展全覆盖排查整治“问题地图”专项行动，下架“问题地图”产品400余件。二是加快规划大数据建设。成立信息化领导小组，出台《规划信息化发展纲要(2020—2020年)》，启动全市域“现状一张图”建设，完成22类规划编制成果数据建库、公布，推进影像图、地理国情普查数据、地形图数据以及建设项目审批各类文书资料入库，积极挖掘和应用各类新兴数据。三是提升规划管理信息化水平。建成规划协同服务平台，实现规划编制工作组织的统筹协调、各类数据的便捷共享。加快建设“智慧规管”系统，开发规划审批、规划监控、信用信息、廉政风险、三维城市信息沙盘等11项应用。
七、加强作风和廉政建设，树立规划人良好形象
坚持以更严的标准加强纪律建设、以更实的作风推进改革创新，努力为各项工作顺利开展提供良好的作风保障和纪律保障。一是严格落实管党治党责任。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，出台《关于加强局党委自身建设的意见》，实行局领导分工负责制，充分发挥党委领导班子的示范带头作用，领任务、抓落实、强督导，以扎实的工作作风全力推进各项工作。出台《局党委工作规则》，认真贯彻民主集中制，规范各类事项的审查审议程序，凡属贯彻上级重大决策和部署、全局重大问题、重要项目安排等，必须由班子集体研究决定。二是压紧压实党风廉政建设主体责任。健全党委主体责任和纪委监督责任分工协作机制，落实处室单位负责人廉政建设责任，形成层层抓落实局面。严格落实习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，把握重要时间节点，不定期对贯彻中央八项规定精神情况进行督促检查，用好监督执纪“四种形态”，持续整治“四风”问题，坚决遏制形式主义、官僚主义新表现，推动党风政风行风持续好转。建立常态化教育、预防机制，开展局系统内部审计，对市规划院、市勘测院进行巡查“回头看”，动态完善巡查暗访、谈心谈话措施，全面排查廉政风险点，狠抓重点环节、重点岗位监督管理。三是大力转变工作作风。组织开展以“用什么样的姿态和标准来面对新形势、新任务”为主题的大讨论活动，进一步提升境界标准、凝聚思想共识。树立“雷厉风行、快干实干”的工作作风，对年度86项重点工作进行任务分解，明确工作要求、完成时限、责任处室和具体责任人，建立横到边、纵到底的工作推进体系，坚持每月一调度，强化督查考核，确保事事有人管、事事有人抓、事事有人定。出台预算项目管理暂行规定，加大预算项目统筹推进力度。
规划局工作总结 篇11
自“严纪律、转作风、倡正气、提效能、促发展”主题教育活动开展以来，我局始终坚持学习与调研相结合、查摆与整改相结合、问效与问责相结合、规范与立制相结合，积极探索新办法、新举措，切实推动主题教育活动落到实处、见到实效。现将活动情况总结如下：
一、领导重视，精心组织活动实施。
根据《中共县委关于在全县开展“严纪律、转作风、倡正气、提效能、促发展”主题教育活动的实施意见》文件要求，按照县委统一安排和部署，我局召开了动员大会，成立了主题教育活动领导小组，制定了实施方案，建立了配档表。局党组主要领导同志负总责、统筹调度，盯上靠上抓活动，亲自参与作出表率；副科级领导以身作则，示范引领，带头参加培训学习，带头组织分组会议，做到活动有章有节、有条不紊、不偏不倚、不走过场，确保主题教育活动扎实有序开展。
二、转变作风，广泛调研摸实情。
真正把调查研究过程变成理清思路、达成共识，形成合力、解决问题的过程。
一是深入开展主题教育大调研活动。深入到镇（街道）、村(社区)、建筑企业中进行实地调研。局长多次到三个街道办事处、镇、镇等镇进行调研，征求我县城市总体规划修编及城镇体系规划空间发展方向建议。副局长和就城乡规划建设及违法建设处置分别同各个镇办及相关企业座谈调研，广泛征求了服务对象对规划局城乡规划工作的'意见和建议。
二是组织开展主题教育活动座谈交流会。通过委员，邀请部分县政协委员来我局开展主题座谈交流会，找问题、提建议、谈发展。
三是畅通民意反馈渠道。公布各业务科室及领导小组活动办公室电话，随时听取基层意见、接受群众反映问题，并且认真开展自查自纠，查找各个岗位存在问题，建立问题清单、责任清单、整改清单，做到真抓实改。截止目前累计收到意见调查表36份，问题整改1项，建议6条。
三、倡树正气，学习讨论聚共识。
坚持做到学习贯穿活动始终，以学习促进主题教育活动开展。
一是坚持集中学。制定主题教育活动学习计划，组织全体机关干部进行党风廉政建设、舆情应对等专题学习，参加县委党校、机关工委等单位组织的5次专家领导现场授课活动，通过党员干部的讨论与交流，更深层次的学习了《学习读本》的资料。
二是强化业务知识学习。20××年2月16日组织中层以上8名同志赴市规划局进行规章制度、审批事项、规划管理等方面学习交流；积极开展局内部业务知识学习，购买最新规划知识书籍，邀请规划专家进行规划业务讲课，提升各股室业务人员的工作水平，提高工作效能。
三是进行警示教育。积极协调县检察院警示教育基地，组织全体党员干部进行现场学习和警示教育；定期组织机关干部观看警示教育片《永远在路上》等，让大家牢固树立廉政意识，做到警钟长鸣。
四是开展专题讨论。深入开展“我为发展做什么”党员干部大家谈活动，每名党员干部写出个人心得，相互学习交流；积极参与县机关工委组织的演讲比赛，进一步统一党员干部思想，凝聚共识，增强服务意识、发展意识。
四、重点解决“四个一批”问题。
推进一中新校、二中扩建、市民文化中心、县医院扩建、县中医院新建、金融商业大厦、法院审判庭及政务审批中心等重点项目规划建设；参与交通基础设施建设指挥部、县违建指挥部、城南片区综合开发指挥部、美丽乡村建设指挥部、城乡统筹发展指挥部等工作；针对长深高速段、S316寿高线城区段、G205山深线绕城段、沾临高速等重点项目、重点工程，开通项目审批建设绿色通道，有针对性的提前介入提供规划服务，确保重点项目的有序开展；开展对庞家镇的环保督查工作，对乔庄镇的铁路沿线综合治理督查工作；参与曹王镇邵园村突出信访问题化解工作组，解决群众信访问题；对于大调研活动问题台账“我县化工产业发展迅速，着力打造千亿级石油化工产业集群，产业规模将突破县城市总体规划”，局长办公会进行了专题研究，邀请同济规划设计专家对接京博集团进行专项座谈，了解企业发展需求，结合新一轮县城市总体规划修编，对化工园区进行优化调整，服务产业发展大局。
五、强化管理，进一步完善各项规章制度。
一是重新修订机关内部管理制度及工作流程。对考勤请销假制度、岗位责任制、服务承诺制、首问负责制、限时办结制、一次告知制、责任追究制等十七项基本制度进行重新梳理修订，进一步严格工作纪律，规范工作行为；在赴市规划局专项学习后，根据市规划局业务内部审批流程，结合我局工作实际，各股室提出创新规划管理办法，简化办事流程，重新制定我局业务审批流程。
二是建立完善城乡规划委员会制度。充分发挥规划委员会职能，按程序决策、按规范实施，切实维护规划的严肃性。
三是创建规划管理新机制。尝试探索规划管理信息化，实施行政审批和技术审查相分离，实现规划管理新的突破。通过政府购买服务方式，委托规划专业单位负责规划技术审查、规划方案、建筑单体、施工图纸等方面的审查，实现行政审批和技术审查相分离，打造规划监管新局面。
主题教育活动开展以来，我局规划管理服务工作取得了一定成效，但仍存在不足，我们将进一步激发党员干部干事创业的新活力，强化基础支撑、注重学做结合、严格督查落实，促进全县城乡规划工作再上新台阶。