不做为不担当心得体会通用。
每朵花都没有一样的时候，人也是一样。体会心得一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。无论在生活还是社会里，要用到心得体会的情况还是蛮多的，心得体会比较多地倾向于个人的主观感受和体会，那么一篇好的心得体会要怎么才能写好呢？也许下面的“不做为不担当心得体会通用”正合你意！仅供参考，欢迎阅读。
不做为不担当心得体会(篇1)
浩瀚夜空，因背负着收纳繁星皓月的责任，才略显深邃神秘;潺潺溪流，因背负着收留游鱼细石的责任，而更显其清澈可人。人也一样，应背负着责任，才称为人。
在医院里，你们身穿厚重闷热的防护服，带着护目镜，套上白色的手套，在医院的各个角落，看着你们每天废寝忘食地战斗，冒着被传染的风险全力救治病人，看着你们与病魔激战后疲惫的模样，真让人感动不已，尽管如此，你们从不抱怨一句，一直安慰着病人，鼓励他们要坚持到最后。
我曾经在新闻中看到一位医护人员说如果你自己都不乐观，病人就会不乐观，这种绝望的心理会让病人更加虚弱，你们都有责任有担当的英雄，现在国家有难你们冲锋陷阵。向白衣天使致敬!向每一位奋战在一线的逆行者致敬!这片春暖花开之时，你我无需口罩，走在昔日熙熙攘攘的街道上，一起共赴美好的明天，一起相约在美丽的校园。
歌德曾说过，责任就是对自己要求去做的事情有一种爱，这种爱是。的人们获得成功与荣誉，并受到人们的尊敬，让我们肩负责任与担当，并让他们成为我们前进的动力。
不做为不担当心得体会(篇2)
“担当”做一个事不避难、义不逃责的人。
“担当”是一种精神、一种勇力、一种境界，是对岗位的承诺，对工作的尊重，对生命的负责。“担当”是一个人、一个企业、一个组织最生要的质品与素质，更是促使个人成功、企业振兴、组织稳定的坚定利器。
读了“担当”一书后深深体会到，什么是担当，怎样才算是担当。首先呢！我们要勇于担当、甘、乐、勤、严、善、精于担当。勇于担当很重要，个人勇于担当，要有敬业精神，企业勇于担当，要有责任感；政府勇于担当，要为人民服务；我们每个人拌演着不同的角色，要在各自的岗位上勇于担当。
责任担当缺失的主要表现，或是不敢负责，没有担当的能力：缺少对现实情况的了解，缺乏对复杂局面的判断，看不清趋势，做不出决断。或是不愿负责，没有担当的勇气：“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。更有甚者，自己不负责任，还对敢于担责的干部风言风语、说三道四，腐蚀正气、助推歪风。
责任不是空洞的、抽象的，而是具体的、实在的。一言一行，一岗一位，都能见责任、见担当。是勇于改革、大胆创新，多做建树性工作，还是畏惧风险，墨守成规，只做门市性工作？是创先争优、争创一流，还是甘于平庸、甘居中游？是打基础、谋长远，久久为功，还是搭“花架子”、搞“政绩秀”，一时风光？是直面矛盾、正视困难，积极解决问题，还是绕道走、躲风头，消极掩饰问题？是面对急难险重任务敢于上阵，靠前指挥，还是推脱躲闪，打退堂鼓？是极端认真、严细深实，一抓到底，还是漫不经心、粗枝大叶，抓抓停停？是敷衍塞责、一味迁就，扬汤止沸一时应付，还是举一反三、建章立制，釜底抽薪完善机制？是严格要求，加强管理，还是放任放松，捂着哄着？责任和担当，就体现在对这些“选择题”的解答中。
不敢负责，没有担当，软、怕、躲、退，说到底恐怕还是因为个人得失之心太重，患得患失，顾虑重重，多思转多私。忧的不是不辱使命，而是个人名利；虑的不是事业进展，而是个人“进步”。确实，领导干部有岗位责任的要求，也有自我发展的诉求，所以尤其要认识到二者的辩证统一。有责任、勇担当，才能干好工作、做出成绩，也才能得到尊重、有所发展。否则，就容易因个人得失放松岗位责任，让组织失望、让群众寒心。所以我们每一个人都要勇于担当。
除了要勇于担当外，还要心甘情愿快快乐乐地去担当。只有怀着快乐的心情才会把事情的责任做到最好，才会发挥个人最大的才能去完善个人所处岗位上的工作。甘于担当、乐于担当它是一种情操是一种态度，只有具备这种高尚情操和态度的人才能在顺、逆境中兢兢业业一丝不苟的工作，勇挑重担不畏坚难，想问题，做事情都会急积主动以主人翁的身份地位去带头参与而不是与旁观者冷眼观看，要知道每个人都有自己的担当，不管是为情，为理还是为义，担当都是自觉积极主动快乐的，没有自觉就谈不上担当。因为再平凡的工作，都要人对他负责，对工作负责就是对自己负责，要么不做，要做就得做好，这样结局不会差到那里去。
做到上述所说的担当那是远远还不够的，不足于做一个真正的有担当的成功人士。还要做到勤于担当，严于担当，最好更是要善于担当。所谓的勤于担当就是作为一名优秀的职员，努力与领导思想靠近，领导担心的问题能提前预知，能积极提前想出领导决解的问题的办法。勤不仅仅是要思想的勤而形为上也要勤做到不拖、不敷、不推诿。即使是枯燥烦闷的工作也要保持良好的心态，要用心地去将一些细小，繁杂的事情做好，用自己的形为带动身边的人，如是和积极的人在一起就不会消沉，和勤奋的人在一起就不会懒惰。学最好的别人做最好的自己。收到一则短信，讲的是智语：大事难事看担当；逆境顺境看胸襟；是喜是怒看涵养；有舍有得看智慧；是成是败看坚持；心小了，所有的小事都大了；心大了，所有的大事都小了；看淡世间沧桑，内心安然无恙；有为有不为，知足知不足；锐气藏于胸，和气浮于面；才气见于事，义气施于人。凡事顺其自然；遇事处之泰然；得意之时淡然；失意之时坦然；艰辛曲折必然；历尽沧桑悟然。善于担当是难得的一种能力。它要求有强烈的事业心和责任感，要求善于发现问题，分析矛盾，不急不躁，冷静处事，要求对全局和局部的辩证考虑，有解决局部问题服务和促进全局问题解决的勇气，有克难攻坚的本领。很大程度上是在担当大事难事上脱颖而出的。所以说，机遇常常是打扮成问题来敲门的，你解决了问题你就抓住了机遇，你就能脱颖而出。
总之，做一个有担当的人要具备以上所担的能力。什么是担当？简单地说，就是一事当前，勇于挑重担、敢于负责。具体来讲，担当是一种精神，一种情操，一种态度，一种习惯，一种要求，一种能力，一种素质。担当的精神相当干事的精神，干不成事不罢休的精神。担当，是一种高尚的道德品质，一种崇高的精神境界，一种催人奋进的力量。一种不负使命的气概。因此我们每一个人都要有担当的精神，然后提升、完善担当的能力，人所能负的责任，我必能负，人所不能负的也必能负，这样才能磨练自己，求得更高的知识境界。
不做为不担当心得体会(篇3)
到底什么是责任与担当呢?我认为如果没有做好自己分内的事，就应该承担相应的后果而受到责罚，如果主动承担完成好相应的任务，就会得到相应的奖励和荣誉。
在这次疫情时期，钟南山院士已经84岁高龄了，本应该快乐的在家享受生活，却奋不顾身冲到了防疫一线，让我深有感触，钟爷爷在抗击非典，时隔，他再一次来到前线抗击新型肺炎，这就是钟爷爷的责任与担当，敢于承担责任，把人民的利益放在第一位，无私的奉献精神，值得我们学习!还有千千万万共产党员扛起了担当，有一线医务人员、公安干警、基层干部、社区工作者、志愿者等感人的事迹，深刻的体会到了什么是责任与担当!在这场防疫的关键时刻，他们舍小家、为大家、甘为先锋、扛起责任，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，筑起了坚固的生命防线。疫情下的14亿普通人，平凡中彰显着力量。为奋战在一线的守护者送去爱心午餐、口罩手套，捐款、捐物，这样的义举也许并不像一线战士那般轰轰轰烈烈，但却无处不在，温暖人心。每个人都自觉在家隔离，出门戴口罩，不聚餐、不串门，这也是一种责任与担当，全国人民都为打赢这场没有硝烟的战争而努力着!
白衣天使的无私奉献，穿着几层厚厚的防护服，一天几个小时不能吃喝上厕所，我觉得这是最棒的责任与担当、是最美的责任与担当!现在我们大家都不能出门，我们不要感觉烦闷，你所谓待厌烦的家是奋战在前线的工作人员想回却回不去的家，致敬这些最美的人，我一定不会给国家、给医护人员添乱。好好待在家里，安安心心上网课，因为有了您们的守护才会让我们如此安心的学习!
这场疫情也是对我们每个人的教育，唯有正视这样的经历，在困境中汲取教训成长，才不会辜负那些为人们牺牲奉献的英雄们，我爱你中国，我爱你我的祖国!祖国的强大、祖国的善良，你让我感动与自豪!
这就是我所理解的责任与担当!
不做为不担当心得体会(篇4)
一个有担当的人，是有责任心的人，是能委以重任的人。敢于担当是一种勇气，一种气概。当下平湖面临的发展任务很重，要应对的困难与问题也不少，更加需要有一批大胆实干、敢于担当的干部。
敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得出去、撑得起来。对各级干部来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇到困难不回避，面对责任不推诿。然而现在的干伍中，一些人很缺乏担当的勇气与责任。有的干部碰到问题就相互推诿“踢皮球”，生怕摊上麻烦；遇到矛盾不协调就上交，生怕惹上纠纷。有的干部平时能说会道，一到关键时刻就装聋作哑，生怕挑重担、担责任。还有的干部在其位却不能担其职，碌碌无为，明哲保身，自己不去创新、吃老本，反过来还要对改革创新的同志评头论足。干部身上这些不敢于担当的表现，直接影响其工作的效果，从而影响各单位的工作成效，影响全市的经济社会发展大局。
当前我市又到了一个改革发展的关键期，特别是今年，宏观经济环境变数很多，形势很严峻，迫切需要造就一支敢于担当的干伍，有胆有识，有勇有谋，顶得住压力，冲得破阻力，从而带领全市人民一起奋勇争先，开创新的业绩。因此，各级领导干部要充分认识到历史赋予的使命与责任，掂一掂自己肩头的担子，克服畏难情绪，根除老旧观念，转变不作为思想，人人一身正气，敢于担当，真正把职权范围内的事情做好，把应该做而且可以做的事情做好。
孟子曾道：君子有终身之忧。就是因为他们选择了担当，担当起本可以放下不管的事情。因为担当，范仲淹“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”；因为担当，发出了“安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜”的感叹。历史也许太遥远，但现实离我们很近，加快发展的事实就摆在眼前，需要我们有勇气去担当、去实践、去争取、去突破。
有风险时敢不敢闯，有争论时肯不肯干，有非议时能不能忍，有难题时会不会解，有利弊时善不善断，这些都是衡量一名干部是不是敢于担当的标尺。有担当的人是可以委以重任的人，也是能够成就大事的人。平湖要加快科学发展，成就改革发展大业，关键靠干部，靠一批敢于担当、踏实肯干的干部。广大干部要倍加珍惜自身所处的位置，增强责任心，发挥独立性，激发创造性，不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己，只唯实。大胆解放思想，实事求是，与时俱进，在敢闯敢试中超越自我，在创新拼搏中成就事业。
立党为公、执政为民，就是要真抓实干，真抓实干是最好的工作作风。要集中精力抓落实，从自己的工作职能出发，从一件一件的具体工作抓起，保证干一件、成一件、巩固一件，项项落到实处，一步一个脚印地向前推进。要善于协调，敢于负责，对分管的工作、承担的任务，要独立负责地落实，积极主动地办好。
要着力解决群众在就业、就学、就医、住房、出行等方面存在的突出问题，进一步完善社会保障体系，更加关心困难平民百姓的生活，为市民村民创造安居乐业的良好环境。要时时保持真抓实干的耐心、诚心与信心，与人民群众同呼吸、共患难，时时以旺盛的精力真抓实干，为民、惠民、富民，造福一方百姓，着力促进经济有好又快的发展。
不做为不担当心得体会(篇5)
敢于担当，争做优秀。学会争做优秀合格党员，为党的创造活力注入新鲜血液。党的先进性是由党员的先进性来体现的。党员的先进性，又是由广大党员的先锋模范作用来实现的。开展保持共产党员先进性教育活动，使党员队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。
敢于担当，甘于奉献。认真领悟学习党的思想，永远铭记心中，深刻领悟脑海中，为党为人民做出自己应有贡献。自身生活生长在基层，要把党员的表率作用发挥出来，努力使自己的素质与先进性要求相适应，行动与先进性要求相合拍，真正把先进性要求体现在行动上，落实到工作中。
敢于担当，服务师生。认真学习党员义务，学会承担党员义务，时刻牢记自己作为一名党员所要履行的职责，认真学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习科学文化和业务知识，努力提高为师生服务的本领。学习只有不断的学习才能充实自己，只有不断的学习才能发展自己，不但要好好学习相关理论知识还有学会学以致用。
不做为不担当心得体会(篇6)
敢担当是衡量领导干部主人翁责任感的标准，谋发展是使命，惠民生是目标。只有深刻领会讨论活动的精神实质，才能培养自身敢于拼搏、甘于奉献的责任感和使命感。
一、树立主人翁意识，积极投身到学习讨论活动中去，做好活动宣传，树立农委良好形象。
如垠书记提出的“做主人”，本质上是增强主人翁意识。就是要真正认识到自己的主人翁地位，做哈尔滨建设发展的真正主人。必须真正懂得：从来就没有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要创造哈尔滨人民的幸福，全靠我们哈尔滨人自己。
哈尔滨农业信息网做为我市农业的门户网站，是农委工作宣传舆论的主要阵地，应当站在市委、市政府“谋发展”、“做主人”的高度和角度，发挥最大服务作用，树立农委高水平、高素质的最佳形象，提升在市委、市政府和各部门及社会、企业中的地位，创新性的开展各项工作。在具体工作中，要时刻关注国家和盛市委、市政府的发展思路和战略，提高前瞻意识。
中心的每名干部，都是我市发展的主人，应当在工作中承担责任，必须有责任感，绝不可以像如垠书记所说的“事不关己、高高挂起，可以推诿扯皮，可以做一天和尚撞一天钟”，应当超越自我，打破常规，力求突破。要把学习讨论活动的宣传报道作为当前的工作重点，精心设计载体，运用多种形式，营造浓厚的舆论氛围。要在哈尔滨农业信息网上开设专栏专题，及时报道活动的进展情况、经验做法和取得的成效，广泛宣传活动中涌现出来的先进典型。
二、面对责任敢于担当，切实提高执行力，确保“强县”战略的顺利实施。
如垠书记强调的“敢担当”，是要我们在“十二五”开局之年，全民上下树立起做主人敢担当的信心、雄心和气魄，转变思想观念，提高全民意识，敢于承担风险，敢于超过自我，凝聚全市力量抓大事、干实事，千方百计谋发展、惠民生。作为我市新的发展战略，尤其是“强县”战略实施者中的一员，要有勇于担当的精神，在工作中，要用新的思想、新的观念去分析处理问题。
作为党员领导干部，一是要有勇于担当的精神，真正把这份担当变为内心深处的价值追求，在本职岗位上尽职尽责、兢兢业业。同时，要克服“不求有功但求无过”的消极观念，客服畏缩退却的不健康心理，做到应该做的事，顶着压力也要干，必须负的责，迎着风险也要担。
二是要提升能够担当的素质和能力。要提高学习能力，提升科学决策水平，真正把学习当作一种政治任务和工作需要，并坚持理论联系实际，在工作中掌握围绕中心、服务大局的工作方法。要提高团结协作的能力，始终保持高尚的品格，在与同事互相尊重、互相理解、互相支持中共同提高。要提高创新能力，切实增强执行力度，不满足已有认识，不断追求新知，不墨守陈规，敢于打破条条框框。同时，对于集体做出的决策，只要有利于人民，有利于发展，就要迅速行动，狠抓落实，不达目的誓不罢休；要始终保持强烈的事业心和责任感，牢记为民服务的宗旨，努力为人民谋利益，恪尽职守，鞠躬尽瘁。只有这样，才能够为实现“强县”的战略目标做出贡献，使农业信息工作让各级领导满意，让广大网络用户满意。只有这样敢担当、能担当、担当好，才能开拓我市农业信息化的新局面。
三、要超越自我寻求发展，为涉农企业寻求发展，为推进农业网络信息化进程寻求发展。
要牢记全心全意为人民服务的宗旨，转变工作作风，切实为涉农企业和广大网络用户提供更好的服务，才能够做到“惠民生”，服务好更多的项目、企业、农户，提供更多的有效信息，切实解决更多的问题和难题，为农业的发展做出更大的贡献。
哈尔滨农业信息网要结合我市XX年农业工作“促进农业发展方式转变、农副产品精深转化、农村人口转移、农村社会转型”四个战略重点，大力开展信息服务。一是要在农业基础设施建设上进行宣传。农田水利是根本，农业机械化是出路，要多搜集先进地区的先进经验和做法，开阔视野，引导创新思路。二是要牢牢把握“强县”战略这一主题，积极开展农业结构调整。以“富民强县”为出发点，为发展优质、高效农业建立网络平台，为农民广开致富之路。
三是要通过信息的大力宣传，重点引导发展农产品综合加工产业。打绿色牌、走特色路，吸纳更多的获标企业及龙头企业，共同参与农产品的综合开发，实现农产品的加工增值，逐步把我市打造成为全国知名的绿色有机农产品生产基地。
四、要以“惠民生”为最终目的，所做的一切都要使问题得到解决，发展顺利推进，人民得到实惠。
要引导农民怎么多挣钱怎么干。要把阿城、道外等地的成熟的经验推广介绍给广大农网用户。要做好舆论宣传工作，为把城郊变成菜园子的工作目标而努力。“强县”战略指出：要出现一大批工业园区和新兴城镇，现代农业要大幅提升，要有新的百万以上的农民进入城镇，城乡一体化进程将大大加快。做为农委的一员，我们的前景是令人鼓舞的，我们的任务是光荣而艰巨的，为了完成我们肩负的重任，我们必须以更加奋发有为的状态，全面超越自我，为完成“十二五”规划和新战略而奋斗，让人民群众切实得到实惠。
通过这次学习讨论活动，我在工作中找准了目标与方向，就是要毫不犹豫地去做、义不容辞地去干，超越自我，勇于担当，为了完成谋发展的使命，达到惠民生的目标而敢于拼博，甘于奉献！
不做为不担当心得体会(篇7)
我觉得我们在这里要非常感谢抗疫在一线的白衣天使们。是他们放弃休假时间，主动请战，支援抗疫一线。虽然他们随时会面临被感染的可能，但是他们为了控制住疫情，仍然日夜工作在抗疫的前线。全国各地的医务工作者立下战书，按下手印。他们在团圆的日子里逆行武汉，他们是夜空中最亮的星，是他们给了患者生还的希望，带他们重建明天的太阳。即使他们脸上布满勒痕，写满疲惫。但是他们不放弃。每天穿着几十斤的防护服，就连生理期也不愿脱下防护服，他们穿前就尽量少喝水，有的连续工作四个小时都不喝一两杯水，因为一上厕所就要脱掉防护服，这样就会浪费一套防护服。物资短缺，一连用八个小时是常态，因为他们不想浪费防护服。他们和我们一样也为人子，为人母，都有着自己的家庭和幸福。哪有什么岁月静好，只不过是有人替我们负重前行。他们说这是他们的使命，这就是他们的责任啊!向你们致敬----白衣天使们!
我深深的体会到了什么是责任?什么是担当?不管付出什么代价，尽自己的力量去努力完成我们应该做到的事情，这就是责任和担当。
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浅谈不作为不担当心得体会
勇于担当、勤于作为是领导干部最重要的为政之道，也是最基本的党性修养。下面是小编为大家带来的不作为不担当心得体会，大家一起来看看吧。
浅谈不作为不担当心得体会1：
近年来，历经三严三实等一系列学习整改，党风、政风和社会风气都有了积极改善。唯独庸政懒政怠政现象似乎是域外之地，不但未见缓解，且有尾大难掉之势。一些表现则更隐晦，比如，一些人不作为、慢作为，只要不出事，宁可不做事;一些地方和部门下放、取消审批事项取轻留重，甚至有的出现了中梗阻、走回头路;工作中有应付心理，上面推一推、下面动一动，民不举、官不纠。
庸政懒政怠政行为的危害是显见的，中央政策难以得到积极贯彻，改革的措施难以快速落地，现实中的问题第一时间难以得到有效处置。更致命的，它会加速恶化行政生态，在政府内部形成一个劣币驱良币的人才逆向淘汰氛围。正是在这个意义上，庸政懒政怠政被斥为隐性的腐败。
对于这种反复出现的问题，我们首先要从制度上找原因。要强化制度建设，通过建立鼓励机制、容错机制、保护机制等措施，用制度防护墙替担当者担当、让不作为、慢作为者碰墙。
此外，还要强化考核督导体系，严格执行工作责任制，特别是对重点任务，层层传导压力、层层压实责任。通过考核督导的指挥棒，鼓励先进、鞭策落后。
浅谈不作为不担当心得体会2：
习近平总书记说：看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。
从大处讲，党的事业需要干部担当作为。实现中国梦，都需要每一个干部去作为去担当。从切身讲，每年单位都要对干部进行年终考核，考核结果与收入挂钩，无论为了单位荣誉还是群体利益，必须担当作为。从小处讲，每一位党的干部，都有自己的理想和追求，为了自己的理想，成就自己的美好人生，必须去担当去作为。
一是要有担当的胸怀。担当体现在别人存有畏难情绪、不愿意做的工作，我们去接受、去落实。古人说:大事难事看担当。干部的担当，体现在大事难事面前勇挑重担、敢于负责，在急事危事面前挺身而出、冲锋在前，在名利地位面前不计得失、顾全大局。
二是要有担当的能力。能者方可当之，有了过硬本领才能真负责、真担当、有作为。企业发展的新形势下，对干部的要求与日俱增，干部们适应的一面正在减少，不适应的一面正在增加。要担当作为，必须加强学习实践，锤炼自己的基本功，努力提高在生产经营管理、履职尽责、开拓市场、信访维稳等急难险重工作上的能力。
三是要有担当的拼劲。定了目标任务，具备了能力，能不能干好，拼劲很重要。这种拼劲表现在：以等不起的紧迫感、慢不得的危机感和争一流的使命感，咬紧牙关，守必坚，攻必克。
浅谈不作为不担当心得体会3：
在全体党员中开展两学一做学习教育，是推进思想政治建设常态化制度化的深刻实践，是推进全面从严治党向基层延伸的有力抓手，更是协调推进四个全面战略布局的重要举措。开展两学一做学习教育，完全契合农业银行业务经营管理的实际。两学一做是每个党员，尤其是党员领导干部做好人、干好工作的基本规范，也是最高要求和行为准则。结合我们宝鸡分行业务经营管理实际，通过开展两学一做学习教育，有利于进一步加强思想和组织建设，强化广大党员特别是党员领导干部责任担当和执行意识，引领全行围绕加快发展、提升进位的主基调，积极履责，主动担责，抓好两个宣战，加强客户基础建设，加快结构调整步伐，更好地履行服务三农和实体经济使命，具有重要的现实意义。同时，通过两学一做，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常，推动全面从严治党从严治行不断向基层延伸，充分发挥基层党组织、广大党员在改革发展和经营管理中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
根据中央、总省行两学一做学习教育方案及有关要求，分行及时制订了两学一做学习教育方案。前期我通过自学和参加党委中心组集体学习、参加所在党支部集体学习等方式，系统学习了《中国共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，以及习近平总书记系列重要讲话和十三五规划纲要等必学篇目，同时自己认真履行党建第一责任人职责，结合全行改革发展和党建工作实际，给全辖基层党支部书记和分行机关全体党员分别上了一次专题党课，通过讲解辅导党的理论和知识，提升基层党支部书记和分行机关党员干部的理论水平和党性修养，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;通过深入剖析系统内违规违纪典型案例，引导党员干部汲取教训，知敬畏、明底线、受警醒，提高主动投入两学一做学习教育的思想自觉和行动自觉。
开展两学一做学习教育，基础在学，关键在做。当前围绕服务供给侧改革，面对去产能、去库存，推进两个宣战，加快客户结构调整这样一个特殊的发展时期，我们特别需要一支率先垂范、主动作为、积极有为、奋勇争先的党员队伍。在这个时候挺身而出、责任担当，既是职责所在、发展所需，更是政治使命、党性所指。如何使两学一做学习教育达到以知促行，以行致知，知行合一，我认为要做好以下三点：
一、把两学一做履行到党性教育上，从理想信念上去扎实推进，引导党员干部永葆党性党风之纯。习近平总书记强调指出，理想信念是共产党人的精神之钙，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会缺钙，就会得软骨病，就会出现越规出界、跑冒滴漏的问题。所以党性是党员干部立身、立业、立德的基石。全辖各级党组织要扎实执行好两学一做学习教育，要在继续加强提升全体党员理想信念上打好基础，学要带着问题学，做要针对问题改，着力解决一些党员理想信念模糊动摇和意识淡化问题，解决一些党员宗旨观念淡薄和精神不振问题，比如个别党员把自己混同于一般群众，对自己要求标准不高;有的甚至还不如一般群众，传递负能量，工作消极懈怠、推诿扯皮，不作为、不会为、不善为，责任不担当、作风不务实，干事创业精气神不足、业务上不去、风险控不住，根本起不到先锋模范作用等问题。着眼党和国家，以及农行改革发展事业对党员的新要求，坚持以知促行，着力教育引导党员强化政治意识，保持政治本色，把理想信念时时处处体现为行动的力量，自觉地在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。把党员的先锋模范作用发挥出来，把党组织的战斗堡垒作用发挥出来，把基层党组织多、党员人数多的政治优势发挥出来，并转化为现实的生产力、竞争力，成为向成本宣战、向风险宣战的强大力量，促进全行转型发展步伐。
二、把两学一做履行到严肃纪律上，从讲纪律守规矩上全面落实，引导党员干部据守纪律规矩之严。党章是管党治党的总规章，是党内的根本大法，党规党纪是对党章的延伸和细化。党章和党规是党员干部必须遵守的基本行为准则，每一名党员干部都应该严格遵守，认真执行。做合格共产党员，就要把政治纪律和政治规矩摆在首位，要时刻、自觉、坚决向党中央看齐，把看齐认识扎根于思想上、履行内于举动上，确保党的集中统一、团结一致。通过两学一做学习教育，就是要让党员干部明确知道什么事情该做，什么事情不该做，使党章党规铭记在内心，并约束自己的行为;通过两学一做学习教育，使每位党员干部能在危急险难关头保持清醒的头脑，遵守法纪，讲该讲的话、不乱讲、不胡说，树立好党员光辉形象，为党员干部队伍增砖添瓦。对农业银行而言，无论是深化三农金融服务，还是加快金融创新和结构调整，加强党的建设，从严治党、从严治行，都是各项工作顺利推进、各项目标顺利实现的政治保障。纪律不严，从严治党、从严治行就无从谈起。落实全面从严治党、从严治行要求，必须加强法纪法规和反腐倡廉教育，各级党员特别是党员领导干部要加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏、手握戒尺，廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，公私分明、交往有道，做到对党绝对忠诚、做事干干净净、做人有人格力量。通过从严治党保障从严治行，通过从严治行保障依法合规经营，通过依法合规经营保障防范风险，走出一条健康可持续的发展之路。
三、把两学一做履行到岗位职责上，从党员作用发挥上着手，引导党员干部强化发展责任之重。开展两学一做学习教育，学习是基础，怎么做才是关键。当前全行改革发展、经营转型、服务三农和实体经济的任务十分繁重。面对当前复杂严峻外部形势，要破解经营困局，要实现提升进位，就必须进一步解放思想，统一认识，在风险可控的前提下，加快发展。所以，全行党员要始终保持干事创业、开拓进取的精气神，平常时候看得出来，关键时刻冲得上去，切实增强责任担当，把两学一做同深入落实十六字工作主线结合起来，同推进全面从严治党从严治行和落实两个责任结合起来，把学习教育的成效体现到推进比学赶超、两个宣战上，体现到依法合规经营、全面防范风险上。一是在分、支行机关和窗口单位规范落实党员示范岗和党员责任区制度。在业务攻坚和两个宣战中总结推广工作经验，使党员动起来，把员工带起来，让党员扛起担子，担起重任，使党员先锋模范作用看得见、摸得着，让群众信得过、跟得上，自觉从思想上、感情上认同党、支持党。二是持续深入开展窗口单位三亮四比三评，通过亮身份、亮标准、亮承诺，比服务、比技能、比合规、比贡献，群众评议、党员互评、领导点评，充分发挥党员先锋模范作用，不断改进窗口服务、强化基层基础管理、提升社会公众形象。三是持续改进分行机关工作作风，提高工作效能。分行机关作为全行业务经营管理中枢，工作必须要体现一个实字，要务实，要接地气，要多到基层业务一线开展调查研究并实际解决困难和问题。要深刻认识到工作推进不力，主观因素是第一位。对于推进不力的工作要重点查找产生问题的主观因素，并提出有计划的、行之有效解决措施。各部门要围绕业务指标和工作效能提升，扎实推进公私联动、条线联动、部门联动、产品联动等深度营销模式，做好联通上下、协调左右、沟通内外的各项工作，全力破解业务发展中的难题，确保各项工作顺利推进。四是不断强化党员领导干部的责任担当意识和执行意识。面对愈加激烈的金融竞争环境，我们要对党员领导干部提出更高的标准要求。这个要求就是责任担当和主动作为意识，带头自我革新，自我求变，转型发展，积极拼抢。分行安排的工作必须不等不靠，主动担责，带头调查研究，带头解决问题，想方设法抓紧推进。在转变作风中践行两学一做，把自己锻造成为团队核心，做忠诚、干净、担当的榜样，做清政廉洁的榜样，做敬业勤业的榜样，努力成为广大员工自觉学习的对象，提高自己在员工心目中的威信。
两学一做是党员干部的立身之本、立德之本、立言之本、立功之本，是对作风建设发出的新的动员令。各级党组织要把两学一做学习教育作为一项重要政治任务，作为推进农业银行改革发展的有力武器，作为落实全面从严治党从严治行要求的有力抓手，组织广大党员真学，在深钻细研、入心入脑上下工夫。真懂，在深刻领会、全面理解上下工夫;真用，在联系实际、推动工作上下工夫，做到抓在日常、严在经常，务求见到实效。要进一步加强支行领导班子建设，真正把一岗双责落到实处，把全面从严治党的主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，以身作则、以上率下，带领广大员工进一步增强转型发展、加快发展的责任感和使命感。以求真务实的作风、责任担当的勇气，奋发有为，提质增效，努力把宝鸡分行建设成为系统内的先进分行、区域内的优秀银行，向省行党委交一份满意的答卷。
2021党员不作为不担当心得体会
不断强化四个意识，重点解决不思进取、不敢担当、慵懒无为等问题，把全面从严治党提高到一个新的战略高度。下面是小编为大家整理的内容，欢迎参考。
20xx党员不作为不担当心得体会【第1篇】
通过学习，我本人我本人有以下几点体会：
一是党员干部要保持共产党人的高尚情操与革命气节，一个革命政党，必须有一股浩然正气，这样才能具有强大的精神支柱，才能充满生机与活力。党员干部要继承和发扬中华民族的优良文化和传统美德，要在马克思主义的基础上，培养和弘扬高尚的人格品质，保持革命气节，要做到在任何情况下，都忠诚于党和人民的事业，不改变革命的初衷，不丧失必胜的信心，不怕困难，不信邪，坚持真理，维护党的原则，旗帜鲜明地同各种错误思想、不良倾向和邪恶势力作斗争，坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，在拜金主义、享乐主义、个人主义和酒绿灯红的侵蚀影响面前一尘不染，正气凛然，在实践中不断坚定自己的信念、信仰、志向，锤炼自己的意志品质，真正塑造共产党人的高风亮节。
二是坚持实事求是，求真务实的思想路线，积极探索，大胆实践，认真研究新情况，解决新问题，认真贯彻党的路线、方针、政策和决议，解放思想、实事求是、求真务实。按照这条路线办事，我们的工作就会顺利开展，偏离这条路线，我们的工作就要受挫折。新世纪新形势，面对中国发展的良好机遇，面对前进道路上的新情况、新问题，党员干部必须解放思想、实事求是、求真务实。
三是我们共产党人来自人民，植根于人民、服务于人民，建设中国特色社会主义，实现全面小康社会，全部工作的出发点和落脚点就是全心全意为人民服务，党员干部应走群众路线，关心群众疾苦，全心全意为人民服务，办事公正、公开、公平，保持同人民群众的血肉联系。党员干部坚持全心全意为人民服务的宗旨，一个核心问题就是为人民掌好权、用好权，是用权为民，还是以权谋私，是对党员干部的严峻考验，因而要树立正确的权力观。
20xx党员不作为不担当心得体会【第2篇】
一个有担当的人，是有责任心的人，是能委以重任的人。敢于担当是一种勇气，一种气概。当下平湖面临的发展任务很重，要应对的困难与问题也不少，更加需要有一批大胆实干、敢于担当的干部。敢于担当，就是在关键时刻、危急关头，能冲得出去、撑得起来。对各级干部来说，就是碰到矛盾不上交，发现问题不迁就，遇到困难不回避，面对责任不推诿。然而现在的干部队伍中，一些人很缺乏担当的勇气与责任。有的干部碰到问题就相互推诿踢皮球，生怕摊上麻烦;遇到矛盾不协调就上交，生怕惹上纠纷。有的干部平时能说会道，一到关键时刻就装聋作哑，生怕挑重担、担责任。还有的干部在其位却不能担其职，碌碌无为，明哲保身，自己不去创新、吃老本，反过来还要对改革创新的同志评头论足。干部身上这些不敢于担当的表现，直接影响其工作的效果，从而影响各单位的工作成效，影响全公司的发展大局。
当前公司又到了一个改革发展的关键期，特别是今年，宏观经济环境变数很多，形势很严峻，迫切需要造就一支敢于担当的干部队伍，有胆有识，有勇有谋，顶得住压力，冲得破阻力，从而带领职工一起奋勇争先，开创新的业绩。因此，各级领导干部要充分认识到历史赋予的使命与责任，掂一掂自己肩头的担子，克服畏难情绪，根除老旧观念，转变不作为思想，人人一身正气，敢于担当，真正把职权范围内的事情做好，把应该做而且可以做的事情做好。孟子曾道：君子有终身之忧。就是因为他们选择了担当，担当起本可以放下不管的事情。因为担当，范仲淹先天下之忧而忧，后天下之乐而乐;因为担当，发出了安得广厦千万间，大庇天下寒士俱欢颜的感叹。历史也许太遥远，但现实离我们很近，加快发展的事实就摆在眼前，需要我们有勇气去担当、去实践、去争取、去突破。有风险时敢不敢闯，有争论时肯不肯干，有非议时能不能忍，有难题时会不会解，有利弊时善不善断，这些都是衡量一名干部是不是敢于担当的标尺。有担当的人是可以委以重任的人，也是能够成就大事的人。连铝要加快科学发展，成就改革发展大业，关键靠干部，靠一批敢于担当、踏实肯干的干部。广大干部要倍加珍惜自身所处的位置，增强责任心，发挥独立性，激发创造性，不唯上、不唯书、不唯往、不唯人、不唯己，只唯实。大胆解放思想，实事求是，与时俱进，在敢闯敢试中超越自我，在创新拼搏中成就事业。立党为公、执政为民，就是要真抓实干，真抓实干是最好的工作作风。要集中精力抓落实，从自己的工作职能出发，从一件一件的具体工作抓起，保证干一件、成一件、巩固一件，项项落到实处，一步一个脚印地向前推进。要善于协调，敢于负责，对分管的工作、承担的任务，要独立负责地落实，积极主动地办好。不能回避矛盾、躲避问题，不能等靠依赖、推脱责任，要创造性地抓落实，把科学的态度与探索创新精神结合起来，要勇于实践，大胆开拓，切实干出有棱角、有特色的工作来。作为质检信息中心来说，取样、化验和检斤，一定要公正、准确和可靠。要切实维护公司的利益，遇到问题不能回避、推卸，要积极主动地、实事求是地去处理解决问题。要用发展的眼光来看待新形势下出现的新情况，支持改革者，真正营造干事的良好氛围。要维护团结，团结是做好一切工作的基础和保证。要坚持民主集中制原则，充分发扬民主，发挥每一个党员干部尤其是领导干部的作用，提高决策的民主化、科学化水平。我们党员干部的每一个岗位，官不分大小、权不分轻重、位不分尊卑，都必须认认真真把自己的本职工作干好，要吃透上情，与公司的发展战略相符，与党和国家的政策合拍。坚持大事讲原则，小事讲风格，遇事不推诿，有责勇承担，淡泊名利，秉公用权，讲操守、重品行，生活正派、情趣健康，身体力行，率先垂范，带头发扬艰苦奋斗、勤俭创业精神，坚决反对铺张浪费，大手大脚，真正把有限的资金和资源用在刀刃上，要进一步提高检修质量，加大修旧利废，努力降低检修成本。为电解厂的早日达产达标做好服务，为公司的发展做出自己应有的努力！
20xx党员不作为不担当心得体会【第3篇】
通过学习，感触颇深，如何做一个勇于承担责任的人呢？我想起了一位伟人说过：人生所有的履历都必须排在用于负责的精神之后。勇于负责的精神是改变一切的力量，它可以改变你平庸的生活状态，使你变得杰出和优秀;它可以帮你赢得别人的信任和尊重，从而强化你脆弱的人际关系;更重要的是，它可以使你成为好机会的座上宾，频频获得它的眷顾，从而扭转向下的人生轨迹。如果你已经足够聪明和勤奋，但依然成绩平庸，那么久请检视自己是否有勇于负责的精神。只要拥有了它，你就可以获得改变一切的力量。
勇于负责是一种积极进取的精神。当一个人想要实现自己内心的梦想，下决心改变自己的生活境况和人生境遇时，首先要改变的是自己的思想和认识，要学会从责任的角度入手，对自己所从事的工作保持清醒的认识，努力培养自己勇于负责的精神，这才是成功的最佳方法。勇于负责就要踏踏实实地把事做好。勇于负责的精神说到底就是一种踏踏实实地把事情做好、做到底的态度。无论做什么工作，都应该静下心来，脚踏实地地去做。要知道，你把时间花在哪里，你就会在哪里看到成绩。只要你是用于负责、认认真真地在做，你的成绩就会被大家看在眼里，你的行为就会受到大家的赞赏和鼓励。只要你还是单位的一员，就应该抛弃借口丢掉脑中消极懒散的思想，全身心投入到自己的工作之中，以勇于负责的精神去对自己的工作，时时处处为单位着想。只有这样，才能成长为一个真正具备勇于负责精神的工作人员，才会被大家或单位视为支柱，才会获得全面的信任，并获得重要职位，拥有更广阔的工作舞台。这时候，自己的事业也就指日可待，胜券在握了。无论是荣誉还是财富，生活总是会给每个人回报的，条件是你必须转变自己的思想和认识，努力培养自己勇于负责的工作精神。一个人只有具备了勇于负责的精神之后，才会产生改变一切的力量。一个人要想赢得别人的敬重，让自己活得有尊严，就应该勇敢地承担起负责。即使没有良好的出身、优越的地位，只要他能够勤奋地工作，认真、负责地处理日常工作中的事务，就会赢得别人的敬重和支持。反之，一个人即使高高在上，却不敢承担责任，丧失基本的职业道德，仍然会遭到他人的鄙视和唾弃。我们身边也不乏找种种借口推卸责任的工作人员，更有一些干部认为领导安排的工作，我们都照样的安排下去了我们就没有责任了，就找到了推卸责任的借口，那么试想一想我们一些干部的责任就仅仅只是当传话筒和复印机吗？我们到底需要承担责任吗？又要承担什么责任呢？改变态度，努力培养自己勇于负责的精神，你将会产生无穷的力量，积极地为自己的梦想和事业努力奋斗。
领导干部不作为不担当心得体会
领导干部敢于担当必须讲党性，有正确的是非观，在根本原则问题上要旗帜鲜明。下面请看为大家带来的领导干部不作为不担当心得体会，一起来看看吧。
领导干部不作为不担当心得体会1：
民政部原党组书记、部长李立国和原党组成员、副部长窦玉沛履行管党治党政治责任不力被问责通报，再次警示全党：管党治党的政治责任不容推卸，无论是基层单位一把手，还是中央委员，只要不担当、不尽责就会被问责。
问责是推动管党治党责任落实的利器。中纪委十八届七次全会将以强有力问责督促各级党组织履行全面从严治党政治责任作为今年七项重点工作之一，进一步推动失责必问、问责必严成为常态。落实好这一部署，需要各级纪委切实履行党内监督专责机关的职责，将《问责条例》的要求与本地实际相结合，严密监督、严格执纪、严肃问责，让有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究逐渐成为常态。
党内问责，问的是党组织和党的领导干部的政治责任。20xx年明确了问责工作要突出政治责任，特别对党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位，对维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、选人用人问题突出、腐败问题严重、不作为乱作为的，都要坚决实施问责。要着手完善配套措施，落实问责情况报告制度，加强通报曝光。运用多种问责方式，实践好四种形态。切实运用这些武器并使之真正发挥威力，需要各级纪检机关结合实际，创新方式方法，加强与组织、审计及行业监管单位和部门的协作配合。
定期开展问责情况盘点，对该问责而不问责的严肃问责。不履行或者不正确履行监督责任，能发现的问题没有发现，发现问题不报告、不处置，该问责不去问责的，这些都要严肃问责。问责本身不是目的，而是要让大多数党员领导干部受到触动和警示，切实增强担当精神，牢牢牵住管党治党的牛鼻子。纪委作为党内监督专责机关，在监督检查中，必须抓住关键少数，层层落实责任。动员千遍，不如问责一次。以强有力问责督促管党治党责任落实，是党和人民赋予纪检机关的政治责任。各级纪检机关和纪检干部将以眼里不揉沙子的认真劲儿，敢于较真碰硬，推动管党治党从宽松软走向严紧硬。
领导干部不作为不担当心得体会2：
开展不作为不担当问题专项治理，是贯彻落实党的十八届六中全会精神的重大举措，是不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的现实需求，是深入推进机关作风建设的有力抓手。近年来，随着各级单位作风建设力度的不断加大，作风建设的各项制度的不断健全和完善，使干部队伍作风建设取得了长足的进步，在一定程度上形成了潜心谋事、用心干事、为民办实事的良好氛围。
但我们也应该清醒地认识到，在干部队伍中依然存在动力不足不想为、担当不足不愿为、患得患失不敢为和能力不足不能为等问题。各单位应该进一步加大干部轮岗交流力度，完善考核评价机制，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制，对没能力、不作为、不担当的干部及时调离岗位，给想干事者以舞台，给能干事者以空间，积极营造良好的用人导向和制度环境。要做到旗帜鲜明地保护激励作风正派、敢作敢为的干部，为担当者担当，为干事者撑腰，让干事创业者有机会、有舞台、有地位，放心干、甩手干、大胆干，鼓励和引导干部主动干事有为。
领导干部不作为不担当心得体会3：
部分领导干部在不为官和其他思想和行为中不仅浪费国家资源，拖延改革和发展战略机遇，危害干部，危害社会，破坏政治和生态环境和党与人民，党和国家事务的和谐关系。因此，我们必须建立长期机制，在大力整顿的问题不是官方。
一是加强政治意识。官员不表示，表面上只有工作态度和工作作风，本质上是一个严重的政治问题。为此，我们需要关注以下几点：一是要加强理想信念教育，切实解决干部思想理解总转问题。第二是突出能力建设，努力提高企业家的技能。三要做好特殊教育，做好三严三实正常长期。第四，必须加强积极引导，加快建设良好的政治生态。有效加强党员干部为官的紧迫感，以实际行动反对官员不为这种隐藏的腐败。
二，明确功能定位。职责没有严格的义务，导致难以有效地承担官员的官方责任。为此，需要注重以下几点：第一，明确工作职责;二是落实责任清单;第三是太阳出去一个负面的名单。同时，为进一步提高公共运营过程的力量，平稳公开渠道，鼓励群众，媒体等社会力量进行广泛，全面的监督。
三是完善政策制度。补救不是问题的根源或依靠系统。为此，需要重点关注以下几个方面：第一，完善评估制度。治理官员不是为了问题，我们必须使用这根根指挥棒的真正评估，这样有一点，让人们不能坐下，不能承受损失。二是要改进干部选拔机制。坚持承诺有一点，有一定必须，为官方将为人，以就业为导向，使有一个真正的人。三是完善干部退出机制。并逐步打开现有干部脱离渠道，建立非合格干部脱离正常机制。第四，要提高干部激励机制。形成干旱少不同，做好与坏不一样积极的激励效应。
四，注重责任。不是隐藏和弊端，一些地区和部门没有说明问责制，评估没有明确界定，没有具体的行动措施。针对这些问题，我们必须在三个方面努力：一是负责官员。真的让官员不受贬损。二是加强问责制。关于无效，懒惰的工作，注意批评，调整岗位，辞职和辞退形式，严肃责任。三是要建立严格的监督制度。发挥党委，纪委，工作委员会，考绩等部门的作用，领导干部不作为监事，严格管理。
五，培养优良作风。首先，我们必须继承和培养勤奋和友好的人民的风格。二是继承和培养勇于发挥风格的勇气。三是继承和培养扎实工作的作风。
勇于担当作为心得体会五篇
以下是我为大家整理的关于“勇于担当作为心得体会”的必知知识，希望这些资源能够帮助你更好的实现职业和生活平衡。我们在明白自己想做什么的时候，此时，我们可以将这难得的收获记录下来。写心得体会时，我们可以用原文做导引，发表自己的意见和看法。
勇于担当作为心得体会(篇1)
加强修炼，始终自省，不断提高官员的素养。为政治之路，以修身为基础。提高党性修养、道德水平，唯一的途径就是不断修炼，修炼自己的政治品格、价值追求、精神境界和作风操守，日省三身，时刻对照，从小事开始，自我完善，自我提高。一是修炼政治品格，以旗帜鲜明的政治为首，培养政治力量，以提高政治能力和水平为努力方向，培养政治慧眼，从政治上看业务，从业务上看政治，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力。把对党的绝对忠诚刻在心底深处，遵守政治规则，自觉地成为政治上的理解者、诚实的人。二是修炼道德质量，坚持正确的是非观，见贤思齐，见贤思齐，见贤内省，培养道德训练，礼貌诚实，怀德自重，行得正确，走得远。坚持正确的利益观，记住清廉是福，贪婪是祸的道理，保持对法律纪律的恐惧，淡化个人的权力、地位和利益，随时心灵，管理行为，保护清白，做干净有骨气的人。三是修炼行为性格，面对非常复杂的国内外环境和肩负的伟大历史使命，始终记住自己是共产党员，保持强烈的政治使命感、历史责任感，坚定宗旨意识，坚定精神价值追求，克服困难，努力工作，把人生理想融入国家富裕、民族振兴、人民幸福的伟业。
深入思考，悟透，不断增强信仰信念的坚定。政治坚定、党性坚定离不开理论坚定。加强政治理论学习，全面系统学，及时跟进学习，深入思考学习，联系实际学习，在真正学习的真实信念中坚定理想信念。一是牢记学习主线，以学习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，深刻理解其时代意义、理论意义、实践意义、世界意义，深刻理解其核心意义、精神实质、丰富内涵、实践要求。加深对新思想真理力量的感受，掌握其中大智慧、大思路、大战略，进一步加强对这一重要思想的政治认同、思想认同、感情认同，学习对党的忠诚，学习对理想和信念的坚定。二是提高理论基础，继续读原着，学原文，理解原理，强烈读强记，多读马克思主义的古典着作和中国特色社会主义理论体系的古典文献，理解原文的原意，整理逻辑框架，思考科学原理，把握理论的重要意义，理解，使自己成为理论的醒悟者和坚定者，风雨不安如山
锻炼风格，积极进取，不断提高干事创业能力。干部敢于担任，既是政治品格，也是政治本分。学会做实事，落脚点做实事。理论学习的成果，必须在实践中接受检查，在负责人中表现出来。一是不断巩固宗旨意识，把人民放在心中的最高位置，记住为了谁，依靠谁，我是谁的原则问题，保持对人民的感谢，把自己置身于人民群众中，与人民群众结合，考虑大众的想法，解决大众的期待，解决大众的担心，为人民群众的获得感、幸福感、安全感提供自己的力量。二是坚持更高的思想起点，享受淡泊的物质，追求精神价值，成功不必在我的精神境界，成功一定有我的历史责任，努力工作，奋斗进取，心不在焉，为党和人民工作。三是永远保持负责人的热情，保持对事业的进取心，保持自己精神动力的引擎生命，不断运转，敢于斗争，善于斗争，成为干事创业的勇士，积极负责人的行动和效果，解释对党的忠诚，对人民的赤诚。
勇于担当作为心得体会(篇2)
敢于担当，是总书记提出的好干部标准之一。面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，这五个面对，诠释了敢于担当的真正内涵。
有多大担当，就有多大作为。个人价值的实现，往往取决于个人对家庭、对单位和对社会的贡献。担与不担，两种截然不同的人生态度。就群众来说，为人之父母、子女或兄弟姊妹，担当与否，主要看是否有仁爱之心，是否能竭力维护家庭的和睦与幸福。对于党员干部来说，或为关键少数，或是普遍多数，岗位不同，权责义务也大小不尽相同，担当与否，主要看是否有敬畏之心，是否能秉公用权、爱岗敬业、为民担责。
党的干部是人民的公仆，全心全意为人民服务的根本宗旨不能丢。破坏民族团结、践踏和平统一，不是担当;搞两面派、做两面人，不是担当;权欲熏心、滥用职权，不是担当;为官不为、为官不易，不是担当;不闻不问群众呼声、群众疾苦，不是担当。面对繁重而艰巨的改革发展任务，闯出一条跨越式发展路子，我们需要敢于担当的好干部，群众呼唤敢于担当的好干部。
敢于担当，就是践行入党誓言、践行三严三实，坚定理想信念，对党绝对忠诚，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。敢于担当，就是讲规矩、守纪律，严守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律、廉政纪律，自觉抵制歪风邪气、腐化堕落，自觉维护党的形象和威信。敢于担当，就是铭记责任、履行使命，平时默默无闻、埋头苦干，关键时刻勇挑重担，急难险重任务冲在最前头。
惟其艰难，更显勇毅。作为党的干部，眼睛要看向群众，身子要扑近群众，始终把人民群众根本利益作为工作的出发点和落脚点，身体力行践行群众路线。要紧跟时代砥砺前行，担起协调推动四个全面的使命，团结带领广大人民群众坚定不移跟党走，推动党的各项路线方针在神州大地落地生根。要切实担负起推动农村改革发展的重任，扎实做好扶贫开发工作，真心实意协助广大人民群众富口袋又富脑袋，最终实现小康路上一个不掉队、一个不能少。
勇于担当作为心得体会(篇3)
软环境是一个地区市场发育程度、经济竞争能力、对外开放程度、政府管理水平和社会文明进步的综合体现。就经济发展而言，它是法制环境、政务环境、信用环境、政策环境、人文道德环境建设共同体。目前，发展环境不优、工作作风不实、行政效能低下，已经严重的影响了我处乃至全区、全市的经济社会又好又快发展。优化经济社会发展软环境已刻不容缓、势在必行，到了非抓不可、非抓好不可的时候了。对此，我们要进一步提高党性修养、理论水平，多视角的寻求抢抓发展机遇；提升信念、理念、观念拓展思想、思维、思路。
通过对相关文件的学习，我深刻认识到作为人民的公仆，要认清历史使命，真正树立起正确的世界观，人生观和价值观，忠实履行职责，保质、保量完成工作任务。不学习，政治上就不可能成熟，工作上就不可能取得好的业绩。只有在复杂的环境中保持醒的头脑，勤奋学习，钻研业务，才能适应新形势、新任务、才能为民办好应有的事情。
勇于担当作为心得体会(篇4)
为深入推进全市公安机关开展“敢担当、转作风、争一流”实践活动，3月28日，市局专门召开视频调度会对全市公安机关“敢担当、转作风、争一流”实践工作进行再动员再部署。市局党委委员、副局长石秀田出席会议并对下步工作提出要求。市局党委委员、副局长孟凡辉出席会议。市局党委委员、政治部主任王郑宏主持会议。
针对如何推进下一步“敢担当、转作风、争一流”实践活动工作开展，石秀田要求，一要迅速进入状态。各单位要在召开动员部署会的基础上进一步学习马市长在市局动员部署会上的讲话精神和市局下发的方案，将主要精神传递给一线所有岗位，确保每个民警都了解认识这个专项活动。同时各单位在进一步安排动员、深化动员过程中，要结合市局领导小组具体专班的设置和分工对应建立专班，通过实行组长负责制，有效的组织推进整体工作开展。二要理清重点任务。各单位要围绕目标导向、问题导向、激励导向、业务目标、党建、队伍建设和群众满意度等方面理清自己任务，在全面理清任务的基础上，对照任务找目标，找差距，找重点，重点整治不愿为、不敢为、不能为、慢作为和乱作为等作风顽疾，把工作方向瞄准重点，把工作激情燃到沸点，把工作标杆调到顶点，努力提升工作效率和工作质量，开创全市公安工作新局面。三要强化内外宣传。各单位要充分运用内网开辟的“敢转争”专栏，使一线民警学习了解并自觉置身于“敢转争”实践活动之中，同时充分借助报纸、电台、电视台等主流媒体以及两微一端新媒体，深入宣传公安机关在开展“敢转争”实践活动中的具体方法措施和取得的工作成效，向社会广为宣传，做到内宣作动员，外宣树形象。四要建立工作机制。市局在下步工作中要建立问题台账制、大项立项督办督查制、半月讲评推进制、领导分包制等工作机制，各单位要对应市局工作机制，在整体推进活动以及年度工作的过程中结合本单位实际，建立本单位推进工作机制，针对工作和队伍建设中存在的问题，各单位要不断地补充和完善工作管理机制，通过机制固化工作成果和方法措施，有效地推进工作开展。
勇于担当作为心得体会(篇5)
我们处的是一个知识迅速增加、不断更新的信息时代，新情况、新问题不断出现，只有不断学习新知识，掌握新本领，开阔新思路，才能牢牢抓住工作的主动权，才能更好地为人民服务，做好本职工作。学习贯彻习近平总书记讲话精神，一是要深刻领会和全面把握其科学内涵及精神实质，努力提高理论素养，提升思想境界。《谈治国理政》一书就是要求我们学习领会以民为本、以人为本的执政理念，与人民同甘共苦、与人民团结奋斗。
二是要发扬理论联系实际的学风，坚持实践第一的观点，在推进实际工作上下功夫，在改进工作上见进展，在实际运用中出成效。习近平总书记在不同场合的讲话，是一篇篇指导实践的案例，每一篇都蕴含着新思想、新观点、新论断、新要求，需要我们在实践中去理解、去推动、去凝聚共识，最终落实在行动上。
总之，我们要树立终身学习的观念，缩短知识更新的周期，不断进行理论研究、实践反思和感悟沉淀，进而厚积薄发，在自己的本职岗位上，轻车熟路，驾驭自如。