县社保工作上半年工作总结。
时间无声，缓过神才发觉半年光阴已过。为了让下一阶段工作开展有序，我们可以认真的写一份半年度工作总结了，而经常性的工作总结，有利于我们寻找工作上的规律。那么，大家在写半年度工作总结时要特别注意哪些方面呢？由此，小编为你收集并整理了县社保工作上半年工作总结仅供参考，希望能为你提供参考！
今年我县社保工作以邓小平理论为指导，进一步提高认识、增强贯彻“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。上半年我们就如何进一步加快社会保障体系建设，维护社会稳定，为经济和社会发展保驾护航开展了以下几方面的工作：
一、做好“两个确保”和低保工作
1、继续加大筹资力度，落实国有企业下岗职工基本生活保障资金，坚持筹资原则，调整财政开支结构，落实财政应负担的资金，确保生活按时足额发放。加强劳动力市场的建设，积极支持企业吸纳下岗职工，鼓励下岗职工自谋职业，在促进下岗职工失业人员实现再就业方面落实资金，完善政策，努力做好下岗失业人员再就业工作。
2、切实做好XX年基本养老保险基金的收支预算，与养老保险经办机构认真测算制订全年保费征收计划。在搞好本年基金征缴，保证完成当年的前提下，对历年尾欠制订详细的征缴措施和办法，并将责任落实的人。XX年1—6月的基金征缴率高于历年，为养老金的发放打下了坚实的基础
3、进一步健全和完善城市居民最低生活保障制度。努力增加低保资金投入，加强资金管理，根据开展低保工作的实际需要和财力的可能，合理安排本级财政投入资金。进一步加大残疾人就业保障金的收缴力度。
二、努力加强社会保险基金专户管理
我县社会保险基金已全部纳入财政专户管理，实行收支两条线，初步形成社会保险基金管理的制度化。有效的维护了资金的完整性和提高了资金的使用效率。
三、继续推进医保改革和卫生事业的发展
1、继续推进和完善基本医疗保险制度改革，积极推进困难企业职工参加基本医疗保险，认真测算，搞好筹资，加大宣传，扩大基本医疗保险的覆盖面，提高职工的参保率。
2、继续推进医疗卫生体制改革，支持医疗机构深化内部改革，提高部门的综合服务能力。针对农村卫生院的现状，加大资金的投入力度，支持农村卫生事业的发展。
四、加强优抚安置经费、救灾资金和残疾人事业的管理
1、会同民政部门做好优抚安置对象普查数据核实工作，进一步完善优抚安置补助经费分配办法。
2、加强对救灾资金的跟踪管理，进一步完善救灾资金分配、使用和管理办法，确保资金的专款专用，提高救灾资金的使用效益。
3、为了更好的对残疾人保障金的管理，将其纳入预算管理，并根据实际需要和我县财力逐步加大资金的投入。
五、做好各项临时性工作
1、根据县政府的指示和局领导的安排，全面完成全县全额预算单位欠发退休费专题调查。
2、由于我股面临的是离退休人员，我们不厌其烦认真帮其解答，尽量让每一位满意而归。
3、积极认真完成局领导交付的各项任务。
今年上半年我们如期完成年初制订的各项工作任务，也取得了一定的成绩。随着社会保障制度改革进一步深入，我们在今后的工作任道而重远，我们加强学习，努力工作，把我县的社会保障工作提高到一个新的高度。
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县文保所上半年工作总结
县文保所上半年工作总结
20xx年**县文保所在各级领导的关心支持和正确领导下，以党中央的政策为指针，以《文物保护法》为准绳，坚决落实“保护为主，抢救第一”的方针和“有效保护、合理利用、加强管理”的原则，扎实工作，奋力进取，不断创新，工作不断取得成绩。20xx年我们做了以下工作：
一、配合省文物局进行全国可移动文物大普查
第一次全国可移动文物普查从2012年10月开始，它是继第三次全国文物普查(不可移动文物部分)之后在文化遗产领域开展的国情国力调查，这次普查是全面落实党的十八大精神，加强社会主义核心价值体系建设、全面提高公民道德素质、丰富人民精神文化生活的重要举措，也是维护国家文化安全，增强国家文化软实力的重要举措；
根据省文物局统一要求成立了**县第一次可移动文物普查领导小组，制定了《**县第一次可移动文物普查实施方案》；组织参加了全省普查业务骨干培训，组建了普查队伍，2013年普查员开始以县域为单位开展文物调查，20xx年开始开展馆藏文物的重新测量、拍照、文物调查认定和信息数据登录工作；及时填报普查表并上报进度。
二、加大《文物保护法》的宣传，做好田野文物和馆藏文物的安全保护
《文物保护法》是文物保护工作的重要指针和准绳，《文物保护法》的宣传工作是文物工作的重要组成部分，结合世界遗产日充分进行文物保护宣传，使全社会广大干部、群众充分认识到文物保护的重要性；同时明确知法懂法的意义，进一步增强文物保护意识，并积极做好馆藏文物的安全保护。
县人社局上半年工作总结
县人社局上半年工作总结
今年以来，我局在县委、县政府的正确领导下, 在上级主管部门的指导帮助下，牢牢把握人力资源和社会保障工作服从、服务于县域经济发展的指导思想，认真贯彻自治区、地区人社工作会议精神，坚持以“为民、务实、清廉”为宗旨，以推进城乡统筹、维护社会稳定为主线，按照县委、县政府的总体要求，更加注重普惠于民，更加注重品牌建设，人力资源和社会保障各项工作取得了显著成效，现将工作汇报如下：
一、就业、培训及人力资源中心工作情况
（一）就业工作：截至目前，实现就业**05人次，完成地区目标任务2950人次的41%，其中：少数民族521人，女性615人，稳定就业209人，灵活就业996人；城镇新成长劳动力实现就业23人；就业困难人员实现就业86人；年初至报告期末城镇失业人员实现再就业人数**78人，期末实有失业人员310人，失业率为2.9%。
（二）培训及鉴定工作：截至目前，共培训3807人，完成地区下达任务4409人的86.3%，其中：城镇失业人员就业技能培训547人，完成目标任务662人的82.6%；农村劳动力就业技能培训2020人，完成目标任务**53人的174.3%；创业培训29人，完成培训任务44人的65.9%；劳动预备制培训39人，完成目标任务50人的87.8%。
（三）人力资源中心工作：1-5月份，发布空岗需求人数**46人，求职登记280人。保管各类人员人事档案6268份。为企业下岗职工提供补费、退休、病退查档400余人次；为教育局20**年特岗教师招聘资格审查档案并出具证明160份。对20**-20**年毕业生进行实名制登记，共398名；对退伍军人、残疾人、技校毕业生，近3年内刑满释放人员进行实名登记，共248人。
与我县企业进行对接协商后，对赴黑龙江省技能培训返疆实习的未升学初、高中毕业生安排实习68人。组织就业服务月专场招聘会、春风行动专场招聘会、**食品企业与**县人才供需见面会3次就业服务活动，提供岗位**20个。
（四）采取的措施办法：一是积极落实灵活就业养老保险补贴政策，帮助城镇各类失业人员灵活就业；二是采取以会代训的方式，每月20日开展工作例会，对各基层所（站）劳动保障工作人员进行“劳动99（二版）统一应用系统”和“**大中专毕业生实名就业管理与服务信息系统”的操作培训。三是按照地区统一部署，开展了覆盖全县域内的“城乡劳动力调查”，前期以入户填表的形式掌握具体情况，后期将真实情况录入“城乡劳动力系统”中。四是与**监狱联合对即将刑满释放人员进行职业技能鉴定3次。五是在往年指定的地区职业技校、**县技工学校和民办学校智成、金思维四家定点培训机构的基础上又引进了**地区**职业培训学校和**市新星职业培训学校；六是在今年的培训中加入了家畜饲养工、农艺工、工艺编结工、养老护理员等新专业；八是对**工业园区及县招商引资8家重点企业进行摸查，了解企业用工需求，解答企业在用工管理中存在的困难和问题，提供劳动保障法律法规、就业培训等相关优惠政策支持。
二、社会保险工作
（一）五项保险工作进展情况：截止20**年5月底，我县养老保险参保102**人(其中在职职工参保6653人，退休职工3558人)，征缴养老金832万元；基本医疗保险参保**667人(其中在职职工参保8909人，退休职工3758人)；城镇居民医疗保险参保16097人(其中成人8**2人，学生、儿童7955人)，征缴医疗保险金1784万元；工伤保险参保7107人，征缴工伤基金80万元。失业保险参保5305人，征缴失业保险金2**万元；生育保险参保6500人，较上年末新增扩面20人，征缴生育保险金65万元。实地稽核户数17户(其中养老保险参保326人，医疗保险参保552人，失业保险参保291人，工伤保险参保422人，生育保险参保348人)。
（二）社会保障科工作情况：继续为符合条件的失地农民办理养老保险参保手续，其中**乡**村参保人数9人，**村参保人数4人，享受待遇人数为8人；办理城镇职工正常退休35人；城镇职工补交养老保险费44人； “五七工、家属工”正常退休3人；个体灵活就业人员正常退休67人；向地区申报特殊工种退休人数57人，申报要求做伤残鉴定人数7人。对全县27家基本医疗保险定点机构基本医疗保险定点零售药店进行检查、考核。
（三）采取的措施方法：一是强化基础管理，加强窗口建设，提升服务质量。二是强化社会保险宣传工作，以丰富的宣传手段，让群众充分了解各类险种的用途。三是强化社会保险稽核，通过稽核促扩面、助征缴。四是强化基金管理，确保基金安全运行。
三、劳动监察工作情况
（一）工作情况：接受农民工现场维权咨询316余人次，涉及劳动者215人，责令17户用人单位补发劳动者工资**9.63万元。对全县48家企业进行劳动用工年审，年审企业职工932人，其中少数民族**6人，招用下岗职工189人，已签订劳动合同835人，参加养老保险599人，失业保险599人，医疗保险599人，工伤保险599人，生育保险599人，已取得职业资格证368人，企业最高工资9000元，最低工资**00元。受理工伤申请17起，地区认定工伤**起，5起正在申报当中。劳动争议调解仲裁委员会受理劳动争议案件2起，涉及人数2人，涉及金额2.5万余元；不予受理2起。
（二）采取的措施办法：一是开展“**333全国统一咨询日走进农民工”活动，共发放宣传单2200余份。二是深入到农牧民工相对集中的企业、施工现场及街道、乡镇、社区，通过开设专栏、现场咨询、发放宣传单等方式，深入开展《劳动合同法》、新修改《工伤保险条例》、《社会保险法》等法律、法规宣传活动。活动中共发放宣传单2000余份，1000余人次。三是组织开展了农民工工资支付专项检查。制订并下发《**县农民工工资支付情况专项检查工作方案》，确定具体检查方案，明确目标任务和重点检查对象。四是针对县建筑领城开工和建设情况进行了专项检查。检查中发现的突出问题有：未缴纳农民工工资保证金10家；未招标，先开工建设且未缴纳农民工工资保证金1家；石砖厂、砂石料厂类个体工商户目前只有3家符合开工条件，其余均不符合开工条件。
四、人事人才工作情况
（一）公务员管理：截止目前，我县共有公务员（含参照人员）1042人；完成20**年招录公务员21人的试用期考核、任职定级和登记工作；上报20**-20**年全县三年优秀21人花名册；对20**年招录的7名公务员进行录用登记；上报相关行业增资文件，发放20**-20**年三等功（17人）及20**年获得优秀人员（**6人）的嘉奖证书；对我县公安系统的数据进行统计上报。对农村警务室39人身份进行转换登记。
（二）事业单位管理：针对20**年全县参照、事业共160个单位2998人相关情况进行了统计汇总上报，应参加考核人数为2998人，实际参加考核人数中优秀为359人、合格2564人、不合格2人、未定等68人，未参加考核5人。
（三）日常管理：截止目前，根据全县开展事业单位岗位设置向基层倾斜政策要求，已有**7个单位上报；上报提前退休27人材料和审核收集申请提前退休人员6人；转发各系列相关人员取得相应高、中、初专业技术职务任职资格文件 7份及各行业考试考务文件**份；对五乡幼儿园六个单位及新成立的边防委员会等共10个单位进行岗位设置管理；对新招录事业单位54名专业技术人员签定聘用合同并进行岗位首聘管理；整理上报43名考试取得相应专业技术职务资格人员办证材料；对全县事业单位紧缺人才的需求进行调查；统计上报全县事业单位空编情况；推荐20**年享受政府特殊津贴人员2名；布置安排20**年自治区19系列（专业）高级技术职务任职资格评审工作；摸底上报全县20**年度紧缺人才需求调查统计；摸底调查全县取得高级技师、技师、高级工资格未聘人员情况，截止目前共有3名高级技师，19名技师及42名高级工未聘；汇总统计全县人力资源信息统计；开展20**年专业技术人员公需科目远程网络培训。
（四）工资服务管理: 审批机关事业单位正常晋升及职务低调3698人，月增资**2406元，晋升职务职称等零星增资3**人，月增资28750元。办理机关事业单位人员工资转移手续**8人。已办理机关事业单位48人退休手续。审批享受遗属生活困难补助9人，享受国家机关事业单位死亡人员一次性抚恤金18人补助金额达**5万元；审批职工探亲假批复23人；审批提高25名离休干部及建国前参加革命老工人2人护理费工作金额**800元；上报了水利系统50人初、中高级工的培训。
（五）采取的措施办法：一是严格执行人事制度改革各项制度，用制度管人，按制度办事。二是积极争取援疆支持，提升现有人才的技能，以缓解我县人才紧缺的问题。三是加大教育培训力度，由人社部门集中开展公需科目继续教育培训，通过公需科目培训，使专业技术人员知识更新，夯实创新能力的基础，专业技术人员每年接受继续教育。
五、存在的困难和问题
（一）就业问题：一是就业渠道窄。因我县大型企业少，中小企业吸纳就业能力有限，自主创业方向多为餐饮、商贸型，市场已基本达到饱和；二是就业矛盾较突出。受传统观念和社会、家庭环境等多方面影响，就业等、靠、要意识强；三是就业质量低，稳定性差。我县企业季节性用工较多、流动性大，企业用工不稳定。
（二）培训问题：技能培训效果不明显。我县培训工作主要在农闲季节进行，培训工种技能类型要求不高，实行了就近就地转移就业，技能培训没有完全促进就业的作用。
（三）人力资源中心问题：一是空岗信息发布途径不规范。收费中介公司发布岗位信息应由中心审核后方可发布，企业和个体工商不得私自招工，中心应想办法通过多渠道，在广场、商场等地设置信息发布点，发布岗位信息，发挥市场职能。二是乡（镇）、社区工作人员问题。目前乡（镇）、社区工作人员依然主要是公益性岗位人员，对口培养回来分到各乡镇劳动保障工作事务所的15名毕业生中只有6人在从事劳动保障工作。公益性岗位人员流动性大，责任心不强，影响工作正常开展。
（四) 社会保险问题：一是每年的缴费基数下达的晚，造成参保患者看病就医困难。二是今年的最低缴费基数虽有所调整，但仍有部分人员无力续保。三是社会保障卡制卡回卡速度慢，至今仍有一部分申请制作的卡未返回。
（五）劳动监察问题：一是维权工作任务繁重，面广量大，监察执法人员不足；二是国家及自治区投资项目，仅仅依靠县劳动监察对其实施监管方面存在着一定的困难，并且工程保证金也由于各种原因未能及时到位，当农民工产生工资纠纷时，无法确保农民工工资发放到位；三是个别外地企业进驻，（如新建砖厂）任何手续未办先开工，因没有在当地注册，主体不存在，无法与农民签订劳动合同、交纳工伤保险，加上企业管理不规范，存在拖欠人工工资隐患。
六、下一步工作计划
（一）就业工作：继续做好大中专毕业生就业工作、就业困难人员认定、《就业失业登记证》发放及管理，继续贯彻落实新党发18号文件相关政策。按照地区要求及本县计划，认真做好大中专毕业生创业孵化基地、创业园区建设，为大中专毕业生提供创业场地、创业项目推介、创业风险评估、创业指导、创业政策扶持等，有效提高大中专毕业生创业成功率。
（二）培训工作：继续按照就业培训工作目标计划要求，下半年以城镇各类人员培训、未就业大中专毕业生培训、初高中毕业未升学毕业生技能培训，企业在岗职工培训为重点，充分依托各种社会培训机构及资源。根据新申请的增加工种，有针对性地对各培训人群进行培训。根据县域实际情况，计划于9月份开展一次职业技能大赛。
（三）人力资源中心工作：积极做好20**年应届大中专毕业生报到工作。安排专职工作人员，利用大中专毕业生返乡报到高峰期两个月，提供毕业生报到、档案托管、求职登记、就业指导、政策咨询等就业服务。完善劳动就业应用系统（99二版）与“城乡劳动力系统”基础信息的录入，今后该系统将实施动态管理，及时更新数据。将基本信息、就业失业、农村劳动力、职业介绍、职业培训、就业服务、就业补贴、档案代理等信息数据全部纳入到专用软件系统进行管理，整合就业信息，全面提升公共就业服务能力和水平。严格把关，认真做好城镇灵活就业社保补贴、公益性岗位及社保补贴、企业吸纳就业社保补贴、就业见习生活补贴、培训鉴定补贴等专项资金管理及审批工作。
（四）社会保险工作：一是继续加大单位和个体灵活就业人员五项社会保险的征缴扩面工作，努力实现应收尽收，应保尽保；二是城乡居民社会养老保险完成地区下达的参保率100%（续保率98%以上，力争100%)；各项财政补贴全到位，特别是针对低保人员代缴的养老保险费；三是加强对社保基金的管理，特别是职工医保基金，鉴于目前收不抵支的情况，进一步完善管理制度，同时加强对医院的监督检查。进一步加强稽核工作，密切与劳动监察的配合，加大对单位和个人参保缴费稽核力度，重点对参保单位缴费人数，缴费工资基数进行稽核；四是针对内部高风险岗位业务，加强内部业务稽核。五是加强企业退休人员社会化管理工作，利用企业退休人员管理信息平台对异地居住退休人员进行网上认证。完成我县社会保险业务档案达标工作。五是自治区已启动所有定点医院和地区范围内各县(市)之间的即时结算，今后要进一步做好异地就医即时结算工作；六是社会保障卡发放工作全面完成；七是争先创优微笑服务，提升服务水平和质量；八是根据《地区教育局等六部门关于解决地区已离岗农村代课教师问题的实施方案的通知》和《**地区行署办公室转发地区卫生局财政局 人力资源和社会保障局关于将乡村医生纳入养老保险范围实施方案的通知》，尽快落实乡村医生和已离岗代课教师参照灵活就业人员缴纳养老保险并享受待遇的问题。
（五）劳动监察仲裁工作：继续依法规范劳务用工管理，加强对各类企业实行劳动合同制度的指导、服务和监督，提高劳动合同签订率和履行质量。规范企业扩大集体协商覆盖面、提高实效性，深入开展和谐劳动关系创建活动。加大对拒不支付劳动报酬监督处理力度，扩大日常巡查、书面审查范围, 推进举报投诉平台建设。加大对重点区域、重点行业、重点企业劳动用工情况的监管力度，继续联合有关部门集中整治侵害劳动者合法权益的突出问题，积极预防和及时查处各种违法行为。启动劳动监察“两网化”建设，加大劳动人事争议仲裁院实体化、规范化建设。
（六）人事人才管理工作：一是认真做事业单位招录人员需求情况汇总工作；二是加强专业技术人员的管理，进一步规范岗位设置，实施绩效工资；三是认真落实好各项社会保险制度。
县供销社上半年工作总结
县供销社上半年工作总结
文章标题：县供销社20xx年上半年工作总结20xx年在县委、县人民政府的领导下，在自治区供销社的指导下，以党的十六届五中全会精神为指导，紧紧围绕县委、政府的中心工作，牢固树立为“三农”服务的宗旨，积极参与社会主义新农村建设。坚持合作制原则，以领办专业合作社、综合服务社，推进农业生产结构调整、发展农村现代化流通体制为重点，深化改革，全面发展，狠抓落实，加快发展，振奋精神，促进发展，以打牢一个基础，建设二个平台，构建四大网络为目标，结合自身实际，更新观念，大胆探索，努力实践，全系统基本实现了由保稳定，谋发展，向深化改革促发展的转变。
一、各项经济指标完成情况
1、1-6月份，完成商品销售额2630万元，同比增长了74.8，完成年度目标的75.1。
2、1-6月份实现利润2.8万元，同比增长了100，完成年度目标的70。
3、1-6月份供应各种化肥24802吨（其中：尿素10985吨，磷酸二铵7492吨，其他化肥3780吨），同比增加了9005吨。
4、全系统正常运营的独立核算企业足额缴纳上半年的职工“三金”。
5、1-6月份清收内外部欠款49万元。
二、创新为农服务方式，确保农资商品供应
一是随着国家对农村工作的一系列优惠政策出台，农民的种粮积极性普遍高涨，种植面积逐年增加，我社从去年10月份就着手化肥淡季储备工作，经过多方努力，争取到自治区淡季化肥储备基金，政府贴息项目4500吨，投入资金800万元，区财政贴息18.1万元，二是在完成自治区淡季化肥储备任务的同时，自采化肥21000吨，保证了我县上半年农业用肥。由于工作扎实，措施得力，化肥货源充足，价格优惠，服务到位，吸引了大部分个体商贩和化肥经销户加盟我社的农资连锁经营，扩大了化肥销售市场，提高了农资供应市场的占有率。1-6月份，供应各种化肥24805吨（其中：尿素10985吨，磷酸二铵7942吨，其他化肥5878吨），同比增加了5305吨，为我县农业丰收，农民增效奠定了基础。
三、稳步推进企业改制，提高企业自我发展能力
全面深化企业产权制度改革是供销社20xx年工作的重中之重，积极推进企业产权制度改革，实行社有企业重组，完善法人治理机构，逐步建立现代企业制度。年初，我社组织人员对全系统各企业进行摸底调研，根据企业的目前现状和存在的实际问题，重新制定了《平罗县供销社企业改革与发展实施方案》已上报县人民政府，待批复后，力争在下半年完成改制工作。三月份，完成了姚伏、周城、黄渠桥、宝丰、红崖子供销社的资产评估工作，对全系统各企业进行了一次清产核资，并妥善的安置了二闸、周城、五香、陶乐供销社34名职工。5月份，按照县劳动部门的要求，进行了深入细致的调查，完成了《企业下岗职工生活保障向失业保险制度并轨》的上报工作。
四、巩固先进性教育成果，为职工办实事，解难事
为了巩固和扩大先进性教育活动成果，建立保持共产党员先进性教育活动长效机制，上半年县社经过多方努力，共筹措资金31.03万元，为职工办实事，解难事。一是筹资16.7万元为二闸、五香、周城供销社23名职工补缴了以前年度欠缴的职工养老保险统筹金；二是筹资3.2万元支付了姚伏、前进、二闸、贸易公司7名职工以前年度拖欠的住院医药费，三是筹资3万元为黄渠桥、崇岗、渠口、宝丰、高庄供销社25名职工遗属补发了以前年度的遗属生活费；四是筹资2.1万元为宝丰供销社职工杨生林兑现了职工安置补偿金；五是筹集资金为原农副蔬菜公司偿还欠平罗县正闸脱水厂货款3.9万元，化解了矛盾,稳定了人心，密切了干群关系，为企业下一步改制打下了基础。
五、积极参与社会主义新农村建设，大力实施“万村千乡”市场工程
根据“建设社会主义新农村”的总体要求，为了规范农村商品流通市场，改善农民消费环境，我社按照商务部“实施万村千乡市场工程”的规定，积极组织实施“万村千乡市场工程”。年初，组织专门人员对全县13个乡镇141个行政村从事农业生产资料经营和日用消费品经营的零售门店和个体工商户进行了摸底调查，从中选出了80个门店，确定为我县第一批实施“万村千乡”市场工程的农资农家店，对确定的农资店、农家店进行改造和装修，目前已挂牌加盟的农资店、农家店80个，经过几次的认真筛选和初验，从中选出了达到验收标准的农资店和农家店48个，组建农资商品配送中心一个，向石嘴山市商务局实施“万村千乡”市场工程领导小组提出了验收申请，六月中旬，市商务局、县发改局已组织进行了验收，验收合格率达到了98。
六、积极发展合作经济组织，搭建服务“三农”平台
为了农村合作经济组织的发展，更加适应农村经济发展和农村流通市场的需要，使之在建设社会主义新农村中更好地发挥作用。根据我县农村专业经济组织小而散，不规范，无规模的状
县供销社上半年工作总结第2页
况，于4月份成立了平罗县清真牛羊肉产销合作社。6月份又成立了平罗县双惠蔬菜产销合作社，该合作社在工商部门登记注册，以企业的形式进行运作，合作社的成立，有利于促进我县清真牛羊肉及设施蔬菜的发展，同时，使我县农村合作经济组织的发展走在了全区专业合作经济的前列。加强农民经纪人队伍的管理，积极做好农民经纪人的培训，努力提高农民经纪人素质。今年上半年，由供销社牵头，先后在宝丰、城关、姚伏镇及灵沙乡举办了农民经纪人培训班四期，培训班聘请了宁夏大学教授为农民经纪人讲授了市场营销策略、职业道德、市场营销和有关法律法规等九个方面的基础知识，参加培训的农民经纪人600余人。我社会同自治区供销社编制印发了农民经纪人基础知识100题，发放到农民经纪人手中，共发放科普材料和产供销信息20xx余份。同时，为600余名农民经纪人向国家劳动部、全国供销总社申报了农民经纪人职业技能初级证书，受到了农民经纪人的的欢迎。
以专业合作社为依托，发挥农产品品牌优势，积极实施“千社千品”富民工程，4月份向全国供销合作总社申报了我县马铃薯专业合作社优质品牌马铃薯和平罗县清真牛羊肉产销合作社的“伊思来”牌清真牛羊肉优质品牌。以品牌抢占市场。
七、挖掘内部潜力，加大招商引资力度
20xx年上半年，供销社紧紧围绕县委、政府的中心工作，挖掘企业内部潜力，不断加大招商引资力度。利用供销社点多面广，闲置资产多的优势，采取走出去请进来的办法，不断创新招商引资方式。一是修改完善了《平罗县供销社招商引资奖励办法》，编制了《平罗县供销社招商引资项目推介书》鼓励广大干部职工全员招商，人人关心招商引资，个个都是招商专员；二是利用我社姚伏供销社闲置场地，引进四川客商投资800万元，新办酿酒厂，目前正在办理报批手续；三是引进区内客商投资500万元，在崇岗工业园区创办平罗县春雷工贸有限公司，从事煤碳深加工；四是引进山西客商投资350万元，利用陶乐农资公司闲置场地，新建“博翔塑料制品公司”，现正在筹建中。五是利用国家大力发展循环经济，贯彻国家再生资源综合利用一系列方针、政策，我社编制申报了投资8000万元“宁夏废旧物资回收利用加工处理中心”项目，现已上报国家发改委争取立项投资。此项目的前期筹备工作已基本就绪。
八、加强社会治安综合治理和安全生产工作，构建和谐社会
县供销社始终把安全生产工作当做一项重点工作来抓，从县社到企业主要负责人均为第一责任人，制定完善了各项管理制度，明确职责，并层层签订责任书。在“春节”和“五一”期间，对全系统的安全生产进行了全面检查，对重点防范单位都安排专职值班人员，实行昼夜24小时值班，确保节日及平时安全。同时在企业资金紧缺的情况下，挤出资金10000元，对供销社商场的门窗、电路、隔墙进行了维修，确保安全生产。
认真做好信访工作，建立信访工作责任制。做好群众来信来访登记、调查处理工作，对群众来信来访及时给予处理和答复。上半年共受理群众来信来访3件，已经按有关政策规定得到了解决，没有发生群体上访事件。
九、转变机关工作作风，提高工作效率
加强制度建设，制定和完善了内部管理制度，强化制约机制，使各项工作有章可循，县社机关根据各自特点，制定了岗位职责，并把全年工作划分为三个方面、十六个重点工作，量化到各科室，确定了责任人和完成的时限，各科室根据量化任务制定工作进度安排，每月末汇报工作进度，对完成任务好的通报表扬，连续二个月完不成工作任务，对科室负责人和工作责任人提出戒勉，年终对照职责进行考核，优胜劣汰。严格财经纪律，努力减少浪费，认真执行社务公开制度，增强各项工作透明度，自觉接受群众监督。
下半年工作思路
一、全面深化企业改革，提升服务功能
深化企业产权制度改革，是我社20xx年工作重点，下半年我们将按照《平罗县供销社改革与发展实施方案》，根据企业不同情况，坚持“因地制宜、因企施策、形式多样、分类改造”的原则，对所属企业进行改制。加快推进和落实各项改制工作，力争年底完成全部企业的改制工作。
二、发挥合作优势，做好助农增收工作
切实发挥农村合作经济组织和农民经纪人作用，根据实际，围绕主导产业和品牌产品，成立平罗县粮食购销专业合作社，平罗县皮绒毛专业合作社，促进我县农产品有序进入市场，发挥产品优势。
继续做好农民经纪人队伍培训工作，下半年，计划再举办2期种植、养殖户专业技术培训班，为农村经济发展和农产品流通培养一批高素质的经纪人队伍，健全规范农民经纪人队伍的组织和管理体系，提高农民进入市场的组织化程度，促进农业经济发展。
以基层社和专业合作社为依托，广泛联合购销大户，农民经纪人和其他社会力量，充分发挥农产品购销龙头企业的带动作用，做大做强农产品经营业务。
三、充分发挥农资商品的主渠道作用，确保供应
利用“万村千乡市场工程”的农资店网络，做好农资商品供应工作，扩大市场销售量，提高市场占有率，真正起到主渠道作用，继续做好化肥淡季贴息储备工作，完成政府交给的任务，积极与金融部门协调解决淡季化肥储备的贷款资金落实工作，保证明年春播用肥。
四、继续实施“万村千乡”市场工程，做好第一批验收的农资农家店的巩固提高工作
要把农资店、农家店真正变成供销社的加盟店和连锁店，严防“实施万村千乡市场工程”流于形式，对其他的农资农家店再一次进行摸底调查，根据不同情况，制定改造计划和申报验收规划，力争在年底完成第二批“万村千乡市场工程”验收任务，使之发挥作用。
五、加大招商引资力度
积极争取落实《宁夏废旧物资回收利用加工处理中心》市场的建设项目，做好前期筹备工作，争取在年内立项投资，争取有关政策和资金扶持。
积极做好平罗县春雷工贸有限公司的登记注册工作，做好姚伏供销社存量资产改造及新建项目的立项审批和注册工作，确保年内投资建设。
六、妥善安置职工，解决遗留问题，确保稳定
妥善安置职工，解决处理历史遗留问题，确保稳定，使改革工作顺利进行。在改制中，切实做好职工队伍稳定，正确处理好改革与稳定的关系，克服困难，以多种渠道筹集资金，解决下岗职工的安置及遗留问题，化解矛盾，使企业改制工作顺利进行。
七、抓好党建和精神文明建设工作，促进经济发展
加强基层党组织和支部班子建设，使之充分发挥先锋模范作用和战斗堡垒作用。
按照党章的要求，县社党委下半年到了换届时间，要充分发扬民主，集思广义，扎扎实实做好党委班子换届工作，选拔优秀干部充实党委班子，圆满完成换届工作。
八、抓好安全生产，确保万无一失
全面推进安全责任制，实行一级抓一级，层层抓落实。下半年将分二次对全系统的各经营门店进行安全检查，发现问题及时提出整改意见，并督促限期整改，确保安全。在11月份协同丰田公司，组织举办一次全县烟花爆竹经营单位安全知识培训班，提高经营者的安全意识。
做好社会治安综合治理工作，在干部职工中开展法制宣传教育，树立遵纪守法意识，维护社会稳定。
党的十六届五中全会明确的提出了“建设社会主义新农村”的战略目标，为供销社赋予了新的历史机遇，因此，供销社面临机遇与挑战并存，我们一定要把握机遇，用新农村建设的新思路来统领供销社的工作，在下半年的时间里，要振奋精神，乘势而上，勤奋工作，努力完成20xx年的各项工作目标。
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县2021年上半年环保工作总结
县20xx年上半年环保工作总结
在上级有关部门的和本乡党委的正确领导下，我乡环保工作顺利完成各项任务，为以后的工作打下坚实的基础，现将工作简略报告如下。
一、落实网格化环境监管体系建立工作长效机制
我乡按属地管理、全面覆盖、责任到人的原则，建立了横向到边、纵向到底的网格化环境监管体系，落实定区域、定人员、定职责、定任务、定奖惩，做到环境监管不留死角、不留盲区、不留隐患。
截止到目前，我乡共出动工作人员1000余人次，累计出动车辆500余次，排查企业总数79家。
我乡有群众的监督和县乡村三级网络的运行特别是这次联合执法行动对重污染小企业实行了外科手术式的打击，已经形成了一个对污染零容忍的高压姿态。
鉴于一些人由于利欲熏心、铤而走险，我乡加大了巡查力度，实行全天候不定期巡查，确保这次集中行动的效果，严防一些重污染小企业生产反弹。
推进网格化监管机制的运行，加强环保所的汇总、梳理、上报、协助治污的作用，使我乡形成依法治污、科学治污的工作局面。
二、推进网格化监管机制运行，正确履行监管职责，保质保量完成上级交付的各项任务
在春季**县环境攻坚战中，我们举全乡之力投入这项工作中，放弃节假日，不辞辛苦，完成了上级安排的任务，排查企业总数40家，对存在环境问题企业以采取措施，停产整顿企业2家，其中停产已断电企业1家；排查煤料场、商砼建筑工地总数18个。
在禁止露天焚烧秸秆的行动中，我们和各位包村干部、村干部签订了责任状，在村里广播宣传，张贴标语、布标，大力宣传，使群众家喻户晓，做好了禁止露天焚烧秸秆工作。
我们加强了高速公路围合区扬；配合县建设局做好了建材市场、商砼搅拌企业料堆及粮食堆场等抑尘工作；
三、加大对受污染的池塘的治理力度，排查化解环境信访纠纷。
由于我们对重污染小企业采取了高压姿态，一些重污染小企业采取你进我退，捉迷藏的办法应对，
为防止重污染小企业反弹，我们加大了巡查力度，实行白天晚上不定期巡查，
四、工作中的问题。
由于利益的驱动，一些重污染小企业依靠自身的设备简单、复工快、
隐蔽，灵活和我们打游击战。
我们乡一级的执法权限使我们的工作只能是排查、观察、宣传，做当事人的思想工作，要彻底的取缔重污染小企业，只有乡网格化监管责任人负排查的责任，再有县乡，公安特警等联合执法，彻底捣毁这些小企业，并以儆效尤。
加强乡环保所的建设包括人员配备、车辆安排等
五、20xx年下半年工作安排
一、利用网格化管理机制，扎实做好排查及监管工作
二、配合上级做好治理污染工作。
社保局上半年工作总结
xxxx年上半年社保局围绕旗委十届十次全委扩大会议精神、贯彻落实全市劳动保障任务要求，以科学发展观统览全局，以服务构建和谐社会大局服务全旗参保和离退休人员，服务全旗经济社会发展为目标，突出养老保险业务特点，积极为自治区全面统筹做好准备。
一、业务指标完成情况
1、17月份完成养老保险征缴1170万元，完成扩面45人，下岗回保200人，清理欠缴96万元，发放养老保险政策宣传单15000份，群发征缴信息20000余条。
2、完成xxxx年度离退休人员养老金调标工作，人均月增发养老金170元，重新办理发放工资卡6700份。
3、17份离退休人员养老金已经足额拨付到位，发放率100%，共支出5318万元。7月末结余共1895万元，上解1206万元。
4、全面完成xxxx年度生存认证工作，共接待生存认证政策咨询、缴费查阅、待遇复核等各类信息访查9700人次，转移养老保险关系30人。
5、清理垃圾数据750条，归类整合数据23000条，财务、业务、参保信息、个人缴费账户记账等信息录入到5月末。
6、接受旗审计局对xxxx年xxxx年两个年度基金和经费的审计。
二、党建精神文明建设工作
1、加强组织制度建设结合学习型党组织的创建和 个十百千和共驻共建活动开展了抓学习、强业务、求创新、阳光服务主题实践活动，突出三个团队建设，即：建设有建设有奉献精神的业务团队；建设有科学精神的管理团队；建设有创新精神的阳光服务团队；确立了机关工作十项制度和机关干部工作要求，全面提高了干部素质，增强了党性，发展党员1名，在旗党校培训积极分子3名，旗党校培养后备干部一名，市党校培训副科级干部1名。为包联的乌力吉木仁苏木提供春耕资金5000元，为玉树等地震灾区捐款5100元。
2、加强纪律作风建设
实施服务承诺制度，并在电视台向群众公开承诺七项内容，设立群众投诉信箱，矛盾排查解决10起。召开了半年领导干部和党员民主生活会，对机关工作和个人思想进行了自查自纠。观看党风廉政建设片3部，提升了干部让工作需要我、让群众需要我的服务理念。确保了政策畅通。
三、加强机关管理建设
1、加强了信息管理，安装了财务和信息业务软件，上工作电脑4台套，与政府网联网，方便了发传信息和政策查阅，确保了信息安全，提高了服务水平。
2、加强完善内控制度建设，在做好企业稽核审计工作的同时，重点加强业务股室之间的内控制约，一切流程阳光操作，确保工作透明，提高了团结协作和工作效能。
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