早退课检讨书优选5篇。
此时就需要我们写检讨书，进行行为检讨，我们犯错之后就会被要求写检讨书，您是否对写检讨书名称感到一头雾水呢？小编为您搜集整理了“早退课检讨书”的相关资料下面请您查看，请收藏好，以便下次再读！
早退课检讨书(篇1)
敬爱的医院领导及各位同事：
本人因XXXX年X月X日上午上班时早退，导致了病人无法缴费，给病人就医造成了不便，更给整个医院带来了恶劣的影响，在此我深表歉意。
医院工作人员服务对象是病人，解决的是病人的疾苦。在全院争优创先，全心全意为人民服务的良好工作氛围中，未有迟到早退的情况，而我为了早一点下班就擅自离岗，这种自私的行为是不对的，对病人而言是缴费不方便，影响到其就诊治疗;对医院而言是病人认为医院服务不好，从而影响到医院的整体形象;对个人是业务素质不高，对待工作不认真，不负责任;更严重一点，因为我的过错，有可能影响到病人的生命安危。在医院，任何一点小的过错，都有可能会造成巨大影响，人命关天，我已经深刻认识到了此事的重要性。
如今大错即成，我深深懊悔不已，愿意接受医院的处理决定，同时对自己的行为进行深刻检讨，并认为深藏在本人心中的致命错误有以下几点：
1、思想觉悟和认识不高。我在之前工作中未能对早退这种错误的后果了解还不够深刻，未能认识到时间就是生命，特别是在医院救死扶伤的环境中，更不能因为自身的过错影响到病人的救治。
2、未能把医院领导的教导和同事的嘱咐牢记在心。在我刚刚进入医院，在收费工作岗位工作时，医院领导和同事就嘱咐我认真工作，遵守医院规定和工作纪律。我辜负了领导和同事的期望。
3、未能够认真学习和领会医院的规章制度。我在日常的工作和学习中，在思想上未能认识到"不以规矩，不成方圆"，未能认真学习和领会医院的规章制度，未能认识到只有规范医院的管理，才能够达到争优创先，全心全意为人民服务的目标。
对于此次早退的事件，我感到十分抱歉，希望医院领导和同事原谅我。希望医院领导和同事给我知错就改的机会。也希望同事们引以为戒，不要犯我这样的错误。同时，我也保证以后在也不会犯错了，请医院领导和同事在今后的时间里监督我，督促我做好医院收费工作。
检讨人：XXX
XXXX年XX月XX日
早退课检讨书(篇2)
尊敬的老师：
您好!
今天上午，我早退了5分钟，虽然领导说，说出早退的理由，可是我觉得现在说理由，都只是托词，我不想再为自己的错误找任何借口，那只能让我更加惭愧。所以，我只想为上午的早退行为表示歉意和检讨。
对于准时上下课，我一直都没有特别重视，经常早退几分钟到学校，觉得这没有什么，其实这是一种非常不好的习惯。一方面，这反应了一个学生的对于学校规章制度的重视程度，对工作的认真负责程度，另一方面，这会给同学和班级带来了不好的影响。尤其我是一个优秀学生，平时更应该在学习中起模范带头作用，更应该杜绝早退的行为。其实，我只要将闹钟调早10分钟，就可以避免早退，可是我却没有这么做，归根到底还是思想上的问题。
我决心，从思想上重视学校的规章制度，提高自己的思想觉悟，保证以后准时上下学。并保证每天努力学习，做到爱学习，希望老师及各位同学能够接受我真诚的歉意，并能来监督我，指正我。如果再出现类似早退的事情，我甘愿受到老师规章制度的处分。
此致
敬礼!
检讨人：xxx
20xx年xx月xx日
早退课检讨书(篇3)
尊敬的领导：
一是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
今天我怀着愧疚和懊悔写下这份检讨书，表示我对培训早退这种不良行为的深刻认识以及再也不早退的决心。 我犯的是一个严重的原则性的问题。我知道，保证每场 培训不迟到，不早退是员工最基本的责任，也是最基本的义 务。但是我却连最基本的都没有做到。事后，我冷静的想了 很久，我认识到自己需要为这场早退付出巨大的代价，也已 经深刻的认识到此事的重要性。如今，大错既成，我深深懊悔 不已并作出深刻检讨。我认为在本人的思想中已深藏了致命 的错误：思想觉悟不高，对培训工作的尊重不够，以后我将对 此类培训有更清醒的认识，更多的尊重。平时生活作风懒散， 如果不是因为过于懒散也不至于如此。为了更好的认识错误， 也是为了让领导能够相信我能够真正的改正自己的错误，保 证不再重犯，我将自己所犯的错误归结如下：
今天，为表示我的深刻反省，我怀着无比愧疚的心情写下这封检讨书，以向您表示我对我自己在“IT文化节”宣传工作上不尽人意的表现的深刻认识，以及保证在以后的工作中，尽自己最大的努力，做到最好。
行为上的错误：不应该无故早退。对于这一点，是很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对组织培训人员和其他参训人员的不尊重。组织培训人员花费了大量的人力物力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展；其他参训人员认真听讲，是为了掌握新的业务知识，更好地开展工作，这些都是我没有做的。这些都是让领导担心的问题，试想：如果大家都怀着这样的态度参加培训，这项工作该如何顺利有效地开展所以，这不仅仅是对培训人员的不尊重，也是对大多数渴望得到业务知识的同事的不尊重。
1、思想上的错误：对于参加培训的重视不够。经过深 刻的反省，我终于认识到了，这个错误才是导致我早退的重 要原因。试问：如果我很重视这件事情，我自己会无故随意 早退吗？这种行为虽然没有扰乱其他参训人员，但没有参加 完整，没有听到所有介绍的新业务和操作，会给以后的工作 带来被动，更无法教授柜员相关的业务知识，无论给支行或是分行的工作都带来了隐患。既然有组织培训，我就应该好 好参加，认真学习，今后绝不再出现此类情况。
2、行为上的错误：不应该无故早退。对于这一点，是 很明显的一个错误。而且这个错误在一定程度上其实是对组 织培训人员和其他参训人员的不尊重。组织培训人员花费了 大量的人力物力财力组织这场培训，为的是业务能顺畅开展； 其他参训人员认真听讲，是为了掌握新的业务知识，更好地 开展工作，这些都是我没有做到的。这些都是让领导担心的 问题，试想：如果大家都怀着这样的态度参加培训，这项工 作该如何顺利有效地开展？所以，这不仅仅是对培训人员的 不尊重，也是对大多数渴望得到业务知识的同事的不尊重。
虽然，今天迟到的确是个意外，但是我不需解释什么，因为从中我看到了自己的不足之处，那就是好习惯要坚持，好风气要发扬。前段时间我做的工作得到了大家的一致认可，我很欣慰，同时干劲也更足。怎么能让这一次小小的意外影响到我的积极性呢。通过这一次迟到，我会认真反省，深刻思考。
这件事充分的说明我没有把工作，领导的话重视起来，这也说明我对工作没有责任心，也没有把工作做好。在自己的思想中，仍就存在混日子的思想。现在，我深深感觉到这件事的严重性。如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，要放任自己继续像这样发展，那么后果是极其严重的，甚至都无法想象以后会发生怎样的工作失误。因此我在向领导做出检讨的同时，也向你表示感谢。
3、对同事和自己的影响上的错误：我的早退如果没有 受到处罚很有可能让更多的有早退想法的同事做出这种不 理智的行为。另外，早退了以后，没有学到自己本该学到的 许多知识，这对于我自己未来的综合素质、行为习惯的提高 和改进都有很大不良影响。
对于早退这种损人又不利己的错误，我已经深深的认识 到了它们的严重性。为了更好的向领导检讨自己，我特提出 以下几点改正意见，好让领导、同事、自己督促改正我的错误：
您拍下的99元货品，为什么我们无法再优惠些？因为我刚“入行”，很多方方面面考虑的还不周到，如宝贝价位定的太低（一般只在成本上加多几元），运输公司收费也不是很清楚，导致我们不挣钱，而且还有很多是亏本，如：我们的第一客户，买了价钱是15元的宝贝（成本13元），我们定的普通包裹是：5元，结果去邮局寄时才知道要买包装盒5元+运输费4元+回音卡1元+手续费1。5元=11。5元，这笔下来我们亏了4。5元，为了留住客人，亏我们也做了！您定的三个宝贝，我一共才有9元的利润空间，15元的普通包裹费，我们真的还很难保证足够我们的邮寄+包装费+其它这费、那费，所以我一直无法给您优惠的原因就在此，还希望您能谅解。
1、向领导认错。既然自己已经犯了错，我就应该去面对，要认识到自己的错误，避免以后犯同样的错误。所以， 我写下这篇深刻的检讨，向领导表明我认错的决心。
2、提高纪律性。我应该认真学习行内的有关规定，并且做到自觉遵守。不迟到，不早退，不缺席，如有事应该先 向组织者请假。
3、提高自己的思想觉悟。对各类培训都应该引起重视， 并且要养成良好的学习和生活作风。
4、好好学习，培养自己多方面技能。作为营业部主任， 除了做好本职工作以外，更应该培养自己多方面的技能，掌 握更广泛的知识，让自己成为具有多种本领的人。这不仅仅 是为了自己的明天，更是为了团队的明天。
对同事和自己的影响上的错误：俺的早退假如没有受到处罚很有可可以让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。
对于这次的错误，可能会给部门带来不正面的影响，可能会让别人觉得后勤部存在做事不认真的人，对此，我感到万分的愧疚和懊悔，因为我一个人的表现而影响到部门，实属不该。因此，我有如下深刻的反思和对自己的要求：
5、学会正确处理问题。以后遇到事情需要冷静的处理， 凡事需要三思而后行，多角度的权衡利弊，不能再像以前一 样冲动行事，这一点对于自己无论是做人，还是做事都是很 重要的。
对同事和自己的影响上的错误：俺的早退假如没有受到处罚很有可可以让更多的有早退想法的同事做出这种不理智的行为。
思想上的错误：对于季会的重视度不够，俺开始的时候并没有太在意，但是，经过深刻的反省，俺终于熟悉到了，这个错误才是导致俺早退的重要原因。对于公司开设的每一次会议都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。俺作为一名员工就更应该积极去参加。
对于自己以前所犯的错误，我已经深刻的认识到了它的 严重性，特写下这篇检讨，让领导提出批评，并希望得到领 导的原谅。并且向领导保证我以后将不会再犯以上的错误， 特别是不会再无故早退了。希望领导能够给我一次改正的机 会，并且真心的接受领导的批评和教诲。同时希望领导在往 后的时间里能够监督我，提醒我，我一定不会再让领导失望 了。
检讨人：×××
早退课检讨书(篇4)
尊敬的老师：
您好！
对不起老师您，今天早上的早读课，我早退了。我知道早读课是不可以这样提前走掉的，但是当时的情况，我不得不早退了。
老师，早上的早读课，您走了之后，我就开始担心我会早退了。因为我在早读课上到一半的时候就想要拉肚子了，特别难受，但是我又不敢说，您坐在讲堂旁的时候，我完全不敢走上讲台去告诉您，我就一直尝试着忍着，看看能不能忍到下课再去厕所，这样既可以不上讲台跟您说，也可以不提前下早读课。没想到还没下课，您就走出了教室，更无奈的是当时我已经肚子痛到没办法再忍着了，我怕自己拉到裤子里面，我就赶紧拿着卫生纸冲进了厕所。
之后的事情，您就都知道了。您回到教室看我不在，早读课还没有下课，等我再出现在教室的时候，同学就告诉我您让我去您的办公室了。在您的办公室，我也照样还是没有说出这个缘由来，我觉得不好意思说出我早退是因为要去厕所上厕所了，我觉得这个事情就跟放屁一样，自己悄悄地去做就行了，要跟任何人说起来都觉得挺不好意思的，就连现在我跟您写这封检讨书，我都是厚着脸皮在写这件事，因为我知道在检讨书里还不跟您解释具体的原因的话，说不定您就要通知我的爸爸妈妈来了，我可不想因为拉肚子这样的原因让他们来学校一趟，来学校一趟，不管是多小的原因，回家我一定会被他们一顿训，我不想被训，我只是想拉肚子了，不是做了什么坏事……
老师，您说我这个算是做坏事吗？不是吧？要怪就怪我脸皮薄，一直不愿意跟老师您开口说我当时我早读课早退是因为去上厕所，不然也不会把这件小事搞得这么严重了。老师，对不起，我知道我的脸皮薄是个缺点了，这样的脸皮薄导致和您的沟通容易产生误会，要是我不改改的话，下次遇到别的事情还是会因为自己的脸皮薄而更加说不清解释不清了。
老师，这封检讨书写完，您知道我不是故意要在早读课早退了吧？要是您不相信我的一面之词，您可以去问问我的同桌，当时我肚子难受，他肯定是看见了的，虽然我脸皮薄也没跟他提起这个原因，但他一定是看出来的，那种难受的程度，谁都看得出来我必须得去厕所了，不然后果就不堪设想了……真的……请老师原谅我因为脸皮薄没敢跟您说出我早读课早退的理由！请您给我时间改正这一缺点。拜托了！
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
早退课检讨书(篇5)
尊敬的领导：
您好！
我是xx 部门xx 岗位的员工xxx，上次在工作中给您和部门同事带来了不少的麻烦和印象，我真的感到无比的惭愧和懊悔。作为公司的一名员工，我却这样粗心大意，虽然事情紧急，但在事后我也没有及时的联系公司和领导，让大家为我担心，真的很对不起！
此次在工作中发生旷工的事情，我感到十分的惭愧。但实在因为家中事出现急事，我必须马上赶回去处理。当时自身工作任务方面，没有太多紧急的事情，因领导临时不在常在岗位，我因过于焦急故选择了自我离去。现在想想，当时我实在非常的不理智，没能给公司或身边的同事留下信息。造成了一定的麻烦和混乱，但我当时真的十分紧张，没能考虑周全，给大家带来了不便和不好的影响，我实在抱歉！
如今，事情也已经结束，反思自我的行为和错误，我感到很抱歉，因此，在这里写下自己的检讨和反省，望您能检阅。
一、纪律性不足
遇上突然的事情谁也无法预料，但我身在工作中，应该保持最低的纪律和管理性，争取在不打扰周围同事的情况下，去找有能力帮我传达信息的同事来处理好自己的工作问题。这样一看到领导不在就匆忙自己离开的行为，不仅工作的纪律混乱，也给其他的同事带来了不好的榜样，影响了公司的环境。
二、处理能力不足
面对已经发生的错误，我其实也有很多机会可以向领导解释，但自己却不重视，不考虑。这是对公司，对工作的不重视， 也是对领导和上级的不尊重！ 事情在紧急，我也不能对公司每个交代就走开。不然大家都这样， 公司就会没有纪律可言！
反省了自己的这些问题，我深刻的.感到自己是多么的粗心和不冷静。作为一名员工，我对自己粗糙的处理能力感到惭愧。 但对这次问题的反思，也让我重新认识到了自己工作纪律上的许多问题！
是的，发生这次错误，不仅仅是因为“突然”，我自身在日常中的纪律管理的松懈也是其中的原因！正因为在平时的不注重，这才导致了如今的没法处理！这让我感到十分的后悔！
但在这次之后，我也已经深刻的感受到了教训！我一定会吸取这次的教训，认真的管理自己，调整好今后的工作和责任！我发誓，绝不会再在自己身上出现这样的错误！还望您能给我一次机会，原谅我的错误！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日