制样自查报告

制样自查报告(集锦9篇)。

简单地说，成功的背后通常涉及到探索的过程。每当我们完成一个任务阶段时，我们通常需要撰写报告来总结我们的工作。写报告可以帮助我们及时总结自己的工作成果。是否因写报告而苦恼呢？别担心，工作总结之家的编辑已为您准备了标题为“制样自查报告”的相关精彩内容，欢迎阅读并希望您能喜欢并分享！

制样自查报告【篇1】

制样自查报告

一、主题背景

近年来，随着社会人口的增长、城市化和工业化的发展，环境问题已经成为全球的热点话题。而食品安全作为人民群众生命健康的重要保障，其问题也日益引起人们的关注。为了保障食品安全，制样是其中一个非常重要的环节，应该在所有食品生产企业都得到充分的重视。因此，本文以“制样自查”为主题，旨在深入了解并探究制样的自查工作，促进食品安全保障工作的深入开展。

二、制样自查的概念及意义

制样自查是指食品生产企业为了确保食品安全，在制样过程中自主检查、排查制样中可能存在的缺陷、漏洞，及时纠正，保证制样流程正规、规范、可追溯、可验证的一项自我管理工作。

制样自查的意义在于：

1、保障食品质量安全。制样是检验食品质量安全的关键环节，自查可以有效排查存在的问题，并采取措施及时纠正，保证制样的准确和可靠性，从而保障食品质量安全。

2、规范食品生产。规范的制样流程可以使食品生产企业建立健全的生产流程和标准操作程序，促进食品生产的标准化、规范化，从而形成科学管理的模式，有利于提高食品生产企业的竞争力。

3、强化食品安全监管。制样自查可以提升食品监管部门的监管效果，监管部门可以利用到企业自查报告，从而对企业进行更全面的监管和指导，保证监管的及时性和有效性。

三、制样自查工作的具体内容

制样自查工作应该包括以下内容：

1、落实责任、完善制度。食品生产企业应建立健全制样制度，并明确责任，明确制样工作的流程和标准操作程序，保证制样流程的规范、可追溯和可验证。

2、制定自查计划。企业应在工作安排中制定自查计划，并将自查计划和自查结果纳入日常管理的范畴。

3、自查制样标准操作流程。企业应按照制样标准操作流程进行检查，如检查记录、设备检查、存储记录等。

4、自查记录及文档管理。企业应对自查记录和文档进行管理，包括了解的问题、解决措施和效果。

5、自查结果分析和汇报。自查结果应当及时汇总、分析，制定改善方案并逐一落实。

四、制样自查存在的问题及解决措施

目前食品生产企业存在的制样自查问题主要包括：

1、制样流程缺陷。食品生产企业在制样过程中存在标准操作流程不清晰、流程监控不足、制样操作不规范等问题。

2、负责人责任意识淡薄。部分企业负责人对制样工作的重要性认识不足，对自查工作的重要性认识不够，对质量意识缺乏。

针对存在的问题，可以采取以下解决措施：

1、建立健全制样流程。企业应该制定严格、明确、制样流程清晰的标准操作流程，并做好流程监控。

2、提升负责人责任意识。企业应培养负责人的责任意识，加强质量管理意识，树立全员参与质量管理的观念。

3、加强内部培训。企业应该针对制样自查中存在的问题进行内部培训，使员工熟知制样标准操作流程，提高制样技能。

五、结论

通过对制样自查的分析，可以看出自查在食品生产企业的食品安全保障工作中起到至关重要的作用。在制样过程中，企业应严格执行制样流程，制定自查计划，记录并上报制样自查的结果，并及时落实改善措施。同时，应该加强内部培训，提升员工的制样技能，确保制样标准操作流程的正规、规范、可追溯和可验证，从而切实保障消费者的饮食安全。

制样自查报告【篇2】

制样自查报告

一、前言

该制样自查报告是由本公司生产部门自主制定并执行的，旨在通过对公司制样过程的自我检查和评估，及时发现和解决存在的问题，确保产品质量稳定、可靠，达到最终用户的需求和期望，同时为公司长期稳定发展创造有利条件。

二、自查内容

1. 设定目标

我们的目标是：确保制样过程严格按照公司的质量标准和程序进行，避免制样过程中出现任何不符合标准的情况，以达到高质量、高效率的制样效果。

2. 自查内容

（1）检查现有的制样标准操作程序，对标准操作程序进行修正和完善，使其更加科学、合理、规范化，确保制样的正确性和准确性。

（2）开展制样人员的技能培训并组织考核，建立技能档案，以保证制样人员具有专业技能，并掌握先进的装备和技术知识。

（3）创新制样过程，遵循“精益生产”的理念，保证效率、质量和成本的一致性。

（4）优化仪器设备，确保制样设备、环境及周边条件处于最佳状态，不断提升设备的制样效率和精度。

（5）加强申诉机制，对不合格制样品进行处理，改善制样流程，防止相同问题再次出现。

3. 自查结果

（1）制定了科学严密的制样标准操作程序和员工技能培训计划，每位制样人员都参加了培训和考核，人员技能水平得到了显著提高。

（2）采取了新型技术装备和精益生产理念，提高了制样效率和质量，进一步节约了成本。

（3）多次实施内部质量审核，发现不合格制样品，及时整改并修正制样程序，改善了整个制样流程。

（4）对制样设备的维护和保养得到了足够的重视，制样设备稳定性和精度得到了进一步提高。

三、结论

该制样自查报告的制定和实施，帮助我们发现了自身的缺点和不足，及时处理并改善了制样流程，提高了制样效率和质量，为公司提供了更高效、更稳定的制样服务，也帮助我们制定了更加明确的发展方向和目标。我们将继续加强制样质量管理，提高内部制样标准，不断完善制样流程和技术体系，为客户提供更好的产品和服务。

制样自查报告【篇3】

制样自查报告

一、自查背景

本次自查是针对我公司制样环节的自检自查，旨在发现并解决制样过程中的问题。在当前竞争激烈的市场环境下，提高制样的质量和效率，对于公司的长期发展至关重要，因此我们积极开展了自查工作。

二、自查内容

1.制样的流程和操作规范

制样是产品生产过程中非常关键的一环，操作规范必须得到严格执行。我们注意到，制样员在实际操作中并没有完全按流程操作，并且在操作中有些细节处理不得当，需要加强培训和指导。

2.制样器材和环境

制样器材的质量和环境的卫生对于制样的质量和效率有着非常直接的影响。我们在这方面开展了全面自查，发现存在一些器材不能及时更新和清洁不够彻底的问题，需要及时跟进解决。

3.制样质量

制样质量关系到产品品质，这是我们自查要点之一。我们发现，制样过程中有些数据处理不够准确，导致产品的折射率和色差较大，这对后续工序产生了一定的负面影响，需要给予重视。同时，制样员在操作中需要加强注意事项的把握，以避免误差发生。

三、自查结果

1.制样的流程和操作规范

我们重新设计了制样的流程和规范，并结合员工的实际情况进行了培训和指导。在平时工作中，我们将严格按照操作规范进行操作，并有专人进行监督检查。

2.制样器材和环境

制样器材和环境是关键的制样条件。我们已经进行了设备的更新和清洁，卫生情况得到了明显改善。同时，我们还对员工进行了环境卫生管理的培训，加强了员工的卫生意识和卫生习惯。

3.制样质量

我们重新梳理了制样的关键控制点和操作要点，并对数据处理方法进行了深入的研究和总结，实现了更加准确的数据处理。同时，我们重新强化了员工的相关知识和技能培训，通过严格的操作规范和质量控制，确保了产品的折射率和色差的稳定性，达到了预期的目标。

四、自查总结

通过本次自查，我们全面掌握了制样环节的情况，并进行了问题整改。同时，我们也发现了自身在制样环节方面的不足和不足之处，制定了针对性的改进措施，提高了制样质量和效率。希望通过不断的自查和监督检查，进一步提高公司的生产管理水平，为客户提供更为优质和可靠的产品和服务。

制样自查报告【篇4】

制样自查报告

一、前言

随着社会的快速发展，人们对于食品质量的要求越来越高，将食品送上餐桌前，如何确保其安全卫生已成为非常重要的环节。而食品制样是一个非常关键的过程，只有制样工作做好了，才能保证食品质量的稳定性和可靠性。因此，为了更好地贯彻落实食品安全的工作，本公司进行了一次制样自查，找出偏差，加强控制，确保产品安全卫生。

二、制样机构组织架构

本公司的制样机构包括三个部分：领导班子、员工队伍和制样管理组。具体分工如下：

1.领导班子：主要包括执行董事、总经理、副总经理、技术总监等人员，负责对制样工作进行全面管理，并对管理组织架构进行制定、审核和完善。

2.员工队伍：包括实验室分析人员、天平操作员等，负责具体的制样工作。

3.制样管理组：包括制样科长、质量科长、安全部长等人员，负责对制样管理工作进行规范。

三、制样自查内容

为了更好地掌握和管理制样过程中可能存在的问题，本公司对制样过程进行了全面自查。具体自查内容如下：

1.实验室卫生情况：包括实验室的卫生状况、清洁程度、卫生保洁措施等。

2.替代品调配情况：涉及到替代品存放方式、数量记录、替代品各成分功效评估等。

3.材料批次记录：主要对原材料批次管理进行检查，并对批次信息进行准确记录。

4.制样操作规范：对制样操作的规范性、标准化程度以及流程是否合理进行检查。

四、制样自查结果

经过全面的自查，本公司制样管理水平得到了很大的提升。以下是自查结果：

1.实验室卫生情况得到了很大改善。我们增加了卫生保洁工作人员的数量，对实验室进行了全面的清洁和消毒，用品的编号、管理和保驾护航方法得到了完善。

2.替代品调配情况得到了进一步的加强，替代品的存放方式、数量记录等工作已经得到了更好的规范化管理。

3.材料批次的记录工作进一步完善，原材料批次管理得到了全面贯彻执行。助于追溯产品生产过程和源头把控。

4.制样操作规范得到了很大改善。我们进一步规范了制样操作流程，将操作步骤、参数要求、人员要求等都制定了详细的规范制度，并制订了相应的制样操作手册，取得了显著的效果。

五、结语

制样过程是食品生产过程中非常重要的一个环节，只有严格按照制样要求进行操作和管理，才能保证产品的质量和安全。本公司的制样自查工作也为今后更好地推动食品安全工作提供了更好的借鉴。我们会坚持每年进行此项自查工作，不断加强管理和监督，确保食品安全、保护消费者权益，为人们提供健康、放心的食品保障。

制样自查报告【篇5】

制样自查报告

一、前言

随着现代制造业的发展，原材料质量的保障和加工工艺的控制变得愈发重要。在这个过程中，产品质量检验的一个重要环节就是制样。制样是检验基础，其误差对最终检验结果产生重要影响。本文着重就制样过程进行自查，并采取措施，以质保证品质。

二、制样流程规范

制样流程是决定制样质量的关键。在这个过程中，我们需要着重注意以下几点。

A、样品挑选

在制样过程中，样品的挑选非常重要。因为样品的不同，对瓶子的选择也不同。对于像水样这样容易挥发的样品，我们需要使用硼硅玻璃瓶；而对于像金属样这样腐蚀性较强的样品，我们则选用聚乙烯瓶。

B、瓶子清洗

在挑选好样品之后，接下来就是瓶子的清洗了。这个过程十分重要，应该保证瓶子内壁干净、无油无污物的。一般情况下，我们采用纯水清洗两遍，接着加入少量氢氧化钠和盐酸溶液混合清洗，保证瓶子干净。

C、样品装瓶

在清洗完瓶子之后，我们需要瓶子干燥并装入适量的样品。装瓶时注意避免样品受到温度的影响，并将瓶口蘸取少许无水酒精给瓶口润滑。

D、样品密封

装好样品后，我们要严格要求密封性。在瓶子清洗及样品装瓶后，我们要将瓶口拿起，手指轻轻按压瓶底，抬起时尽可能让水滴不沾到瓶口面。同时，在密封后，可以采取标签、代号等方式，将瓶子进行标注，以方便后续使用。

E、样品存放条件

样品存放条件十分重要，我们需要在恒温室中保持适当湿度，避免部分样品因干燥失效。同时，我们还要避免样品受到阳光直射及震动等对其影响。

三、自查流程与周期

为保证质量，我们计划每个季度对制样流程进行一次自查。过程中我们可以邀请检验员专门对样品取样情况，瓶子清洗及密封情况，样品存放状态等进行检查，将不合格情况反馈至制样人员。

四、总结

以上便是我们的制样自查报告。在今后的工作中，我们要持续关注制样流程，不断提升自身的制样技能，为更好的服务于质量保障提供一份力量。

制样自查报告【篇6】

制样自查报告是一种非常重要的质量控制手段，是检测实验室制样程序是否规范、操作是否符合质量要求、仪器设备是否正常使用、样品来源是否准确等方面的综合性自查报告，本文将就制样自查报告的实践方法、操作步骤、注意事项等方面进行讨论，以期提升实验室制样质量控制的能力。

实践方法：

1. 制样自查报告必须严格按照实验室的标准制样操作流程，在采集、样品分配、样品处理、样品保存等环节中做到数据记录的准确性。

2. 在实践操作过程中，实验室应当遵循标准的制样标准，根据样品特性进行合理的样品预处理，控制样品质量，并按要求进行分装、保存，避免样品间的相互干扰。

3. 在操作完成后，应当对设备和工具进行检查和校准，以确保整个实验的可靠性和准确度。

操作步骤：

1. 采集样品过程中，必须严格按照操作规程，对样品进行预处理（包括洗液、稀释液等），并记录样品来自的来源以及样品时间信息。

2. 样品的配制和分装过程中，应当使用标准量具，避免样品污染和误差的发生。

3. 样品的加热、搅拌、离心、过滤等操作过程中，应当注意工具的消毒和操作流程的正确性。

4. 样品的保存过程中，应当记录存储位置、保存时间、是否加盖保持密封等信息，同时定期检查样品的保存状态和质量。

注意事项：

1. 制样自查报告必须有明确的制样审核和记录流程，每一项制样操作必须有正式记录和保密措施，以保障数据的真实性和完整性。

2. 实验室必须有专门的制样区域，保持清洁整洁，并对应的设施和管理。

3. 在样品溶液中添加的试剂必须符合实验要求，而试剂制备过程中必须坚持标准操作流程。

4. 样品制备过程中必须有严格的操作流程，样品量、试剂量、时间等因素必须符合操作规程，避免样品之间的相互干扰和误差的发生。

总结：

制样自查报告是实验室质量控制中的重要环节，不仅能有效地诊断试验中可能存在的问题和潜在的隐患，而且能够改进和优化制样程序，提升制样效率和数据质量。

然而，制样自查报告并不是一次性的过程，应当反复审查和评估，并在此基础上进行校准和改进，以完善制样流程，并避免各种操作误差的发生。因此，要保证实验室制样的质量，必须有全面的制样自查报告，才能真正保障实验质量的稳定和可靠。

制样自查报告【篇7】

制样自查报告

一、背景介绍

随着科技的进步和人们对食品安全的重视，食品检验成为了食品工业过程中的重要环节。为了保证产品质量和安全，我们公司定期对样品进行检验，以确保产品符合相关标准和法规要求，并能够获得顾客的信赖和支持。

针对最近发生的公司某批次产品不合格的事件，我们深感责任重大，以更高的标准、更严谨的态度和更踏实的行动，全力以赴加强检验工作，加强监督管理和自我检查，确保产品质量和安全，为消费者提供更好的服务。

为此，我们制定了《制样自查报告》，对我们在制样检验过程中出现的问题和不足进行分析和总结，为今后的制样检验工作提供有益的借鉴和参考。

二、制样自查报告内容

1. 制样过程中出现的问题

（1）忽略样品特性：在制样时，由于时间紧迫和工作繁忙，我们有时会忽略样品的特性，例如某些样品可能需要经过预处理或特殊处理才能进行检测，而我们在制样检验时没有做到这一点，导致样品的检测结果不准确。

（2）制样错误：在制样过程中，我们发现有些员工对使用器具和操作流程不熟悉，导致制样错误和样品污染，样品的检测结果不准确。

2. 解决问题的措施

（1）加强员工培训：我们将通过加强员工培训来提高员工的技能和素质，特别是对于制样工作中需要注意的细节和操作流程，进行详细、细致的讲解，从而减少制样过程中的错误和样品污染。

（2）规范制样流程：我们将规范制样流程，通过制定具体的操作规范和制定相关的文件和标准，确保所有员工统一认识制样流程和操作规范，遵守操作流程，减少制样过程中的错误和样品污染。

（3）检验样品特性：我们将对不同种类的样品特性进行认真了解和分析，制定对应的检测流程，避免因样品特性不同而导致的检测结果不准确的问题。

三、结论

制样检验是保证产品质量和安全的重要环节，我们公司将通过制定《制样自查报告》，对制样过程中出现的问题和不足进行分析和总结，借鉴经验和教训，重新制定制样流程和操作规范，加强员工培训、规范操作流程，确保产品质量和安全，为消费者提供更好的服务。

制样自查报告【篇8】

制样自查报告

一、背景

化学分析是化学实验室中最重要的任务之一，而化学分析过程中的关键步骤就是样品制备。正确的样品制备方法可以保证数据的准确性、重现性和可比性。因此，化学实验室必须重视样品制备过程并进行质量控制。

作为一家新成立的化学实验室，我们一直致力于提高样品制备质量，确保得出准确的分析结果。因此，我们决定进行制样自查活动，以确保我们的制样过程符合标准，并找出需要改进的地方。

二、活动内容

1. 制定自查计划：我们制定了详细的自查计划，包括对整个制样流程的审核、分析流程的质量控制和内部质量管理体系的搭建等。

2. 审核制样流程：我们详细审查了样品接收、样品分装、样品氧化、溶解、稀释等环节，确保每个步骤都符合相关标准要求，并对照标准要求发现问题。

3. 分析流程质量控制：我们重点关注了样品处理、仪器操作、数据处理等方面，确保操作规范、确保分析数据的准确性和可靠性。

4. 内部质量管理体系：我们建立了一套标准化的内部质量管理体系，包括样品制备记录的填写与管理、样品质量的评估与控制、食品安全法规的了解与监控等。

三、自查结果

通过对实验室的制样过程进行自查，我们发现了一些需要改进的地方：

1. 样品接收过程中没有规定样品接收，样品接收时间等相关标准。因此，我们可以建立明确的样品接收制度，规定接收的样品应当一如既往的及时，我们可以在样品标签上标明样品接收时间等信息。

2. 溶解过程的控制不够严格。我们应该更加注重每个溶解步骤的操作规范，防止影响分析结果的杂质残留在样品中。

3. 对于样品的质量评估和控制不够完善。我们需要加强样品的品质评估，确保每个样品的性质是彼此相同的，从而确保分析结果准确性和可重复性。

四、改进措施

在制样自查中我们发现了问题，针对发现的问题，我们制定了以下改进措施：

1. 建立明确的样品接收制度，并制定相关时间标准；

2. 加强溶解步骤的操作规范，防止杂质污染；

3. 加强对样品质量的评估和控制，制定符合国际标准的质量控制标准。

五、结论

制样自查活动的目的是为了找出存在影响制样质量的因素，并采取相应的措施加以改正，从而改善实验室分析数据的准确性和可重复性。我们将继续加强制样自查活动，确保符合国际标准，并且不断提高我们的制备技术，进一步提高实验室的水平和质量。

制样自查报告【篇9】

制样自查报告

前言

在实验室工作中，制样是极为重要的步骤之一，直接关系到实验结果的准确度和可靠性。近年来，国家对实验室安全、实验质量的要求越来越高，因此我们需要加强各项自查活动，提高制样作业的质量和效率，确保实验的准确性和安全性。为此，我们特开展了制样自查活动，并编写此制样自查报告，以总结工作中存在的问题，及时改进，提高工作质量。

一、自查背景

本次自查活动的背景是受国家实验室安全规定的要求，为有效避免实验操作中出现的安全事故，同时提高制样工作的效率和准确度，我们开展了制样自查活动。

二、自查内容及结果

1. 制样操作流程自查

首先，我们进行了制样操作流程的自查，对于各样品类别的制样名称、测试标准、样品数量、包装形式进行了排查，发现现有制样操作流程有待完善，存在以下问题：

a. 制样操作时间过长，效率低下，有时会拖慢实验进程；

b. 制样操作标准不够明确，导致制样效果不稳定。

2. 制样设备状态自查

其次，我们对制样设备状态进行了自查，发现以下问题：

a. 部分设备存在损坏，如称量器等；

b. 设备清洁不够到位，影响制样质量；

c. 部分设备的检验证书已过期，不符合实验室管理要求；

d. 操作人员对设备使用规定和细节不够清晰，存在着一些非常规使用情况，需要进行加强和纠正。

3. 制样质量自查

最后，我们对制样品质量开展自查，发现制样品质量不够稳定，存在以下问题：

a. 部分样品因摆放不当、操作不正确、清洁不到位等原因，导致成分变化，影响实验结果；

b. 样品划分可能未按照正确标准进行，导致样品成分变异。

三、自查问题分析

通过对各个方面的制样进行自查，我们发现目前工作存在的问题情况：

1. 制样操作流程不够精细，需要完善和优化。对于制样名称、测试标准、样品数量、包装形式等细节都需要进一步排查。同时，要加强对制样流程的管理，确保每一个细节都能得到正确执行。

2. 制样设备状态需要加强管理，定期对设备进行维护和保养，将设备清洁到位，防止污染制样品质。同时，要加强对设备的使用规定，确保操作人员操作规范化、遵守规定。

3. 制样品质不够稳定，可能存在以下问题：样品摆放不当、操作不正确、清洁不到位等原因，导致成分变化；样品划分可能未按照正确标准进行，导致样品成分变异。因此，还需要加强制样质量控制。

四、自查结论及改进措施

通过自查，我们意识到制样工作不容忽视。为了提高制样作业的质量和效率，我们需要采取以下措施：

1. 完善制样操作流程，规范制样操作流程，建立操作规范。同时，针对细节问题要注意记录并及时进行核查、整改。

2. 强化对制样设备的管理，使用设备时，操作人员应严格按照规定进行操作，确保设备使用安全有效。

3. 加强制样质量控制，切实降低制样品质的不稳定性，保证实验结果更加可靠有效。

总之，制样工作是实验室工作的重要组成部分，其质量将直接影响到实验结果的准确性和可靠性。因此，我们要加强各项自查活动，及时改进不足，提高工作质量。

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医院自查报告(集锦9篇)

你知道怎么撰写一篇优秀的报告吗？在平日里的学习工作中，我们需要做好写报告的准备。报告的主送机关可以是一个，也可以是多个，是不是很多人对“医院自查报告”有些疑惑呢栏目小编为您一一解答，请将此页添加到书签列表以便随时查看！

医院自查报告【篇1】

贯彻落实医院安全生产大检查的工作安排，强化门诊医疗安全，加强监督管理,有利于广大人民群众、医务人员身体健康和财产、生命安全,保障医院门诊工作的顺利进行,门诊部对所辖科室进行了认真的隐患排查，并通报门诊所有科室成员，统一思想，集思广议征集改进智慧，并提出相应改进措施。

一、隐患排查的目的

医院门诊担负着为人民群众健康提供医疗卫生服务的责任,直接关系到人民群众的幸福安康,做好门诊安全诊治工作有利于树立保健院完美的形象，责任重大。通过开展隐患排查,建立隐患治理和危险源监控,加强事故预警、预防和应急工作,做到排查不留死角,整改不留后患。提高安全管理水平,是维持医院良好工作秩序的重要环节，更是安全生产活动的主题。

二、隐患排查范围、内容与改进措施。

门诊各科室对核心制度、设备性能、药品含量、业务技能、作业环境、人员配备以及突发公共卫生事件等方面的认识和掌握存在着薄弱环节。具体包括:

下班期间拔掉电源插头，关灯、扇供电设施；大部分科室门锁均能用胶片捅开。改进措施是加强安全用电教育，建立安全意识，养成良好习惯；针对房屋门锁情况上报总务科。

2.手足口病的上报以及诊治工作，目前发病率低，主观上有松懈。改进措施是利用科室早会和平常时间反复强调，对所有的传染病，巩固法律意识，树立政治敏感性和业务规范化，常抓不懈。

思想意识，严格按照要求开具相应的检查单。

精通，并在临床工作中加以应用。

臭氧机等设备引进凸显人员业务素质和分工亟待完善，作为高风险的科室，人员业务技能制约着门诊设备的利用，科室工作人员物品的丢失显示医务人员贵重物品应有上锁存放的地方和自身强化安全意识。改进措施是上报医务科、总务科和主管业务院长，合理安排有责任心、事业心的同志进修学习，打开工作新局面，并申请衣橱柜。

6.肛肠科在手术中，病人多次担心炎热天气不利于手术过程的安全，有感染机会增多的安全隐患。门诊就诊患者多次提议炎热季节就诊环境不如其他医院。改进措施是向主管部门申请降温措施，有待解决。

人流室、肛肠科作业人员必须加强教育培训，尽快取得相关证件。退休人员从事临床工作，虽然临床工作经验丰富，亦同样存在证件问题。改进措施是督促相关科室人员努力刻苦学习本专业知识和技能，组织学习小组，相互提问和向高职称的同事请教讲解，尽快取得执业证书。

笑气压力容器使用、运输、存放警钟长鸣，并应备有消防用品。改进措施是上报总务科，期待解决人流室备用灭火器一具。并请总务科教导灭火器的正确使用方法和消防栓的正确使用方法。

定数量定地点存放、定安全有效并注意急救物品和器械的的保养维护。

对个别药物的含量掌握不清，没有全部书写药品的学名，外用药用法书写不够精确，仍有不合理应用抗生素的情况。处方书写不规范，存在重大隐患。人流室病例没有做到百分之百书写，存在重大隐患。改进措施是不定期检查处方，发现则立即通知医生改错；对于人流室病例严格规定必须由医生认真及时书写，并做好患者知情权，和术前常规辅助检查以及医患双方双签字程序，防患于未然，杜绝同类和相似的纠纷再次发生。

11.急救技能操作需要更加熟练。以应对门诊急救和各种突发事件。改进措施是继续强化训练心肺复苏术和气管插管术。

12.医患沟通存在缺陷，对病人的提问，回答的不够娴熟，不能洞察病人就诊及家属陪诊的心态。个别医生对疾病康复过程中，需要患者在日常生活中注意的事项以及饮食起居和日常锻炼的知识掌握的不丰富。掌握健康处方是亲密医患关系的捷径。改进措施是加强个人品德修养，关爱生命。并针对发现的问题及时和相关人员进行沟通，相互传授最能温暖患者及家属的沟通方法与健康处方。

13.门诊出具诊断证明，需要更进一步加强监管，防患于未然。改进措施是上报医务科，恳请再有一位责任心强的同志参与核实。杜绝人情证明，面子证明等。

14.门诊缺少导医，患者就诊分流困难，患者多次询问，并表示没有导医的医院门诊难以理解。改进措施是请示护理部并积极与保健科沟通，以求早日解决此问题。

需进一步加强责任心、事业心、和对患者以及同事们的爱心修养，加强执行力的认识和理解，完成各项领导指示，到达保障医院医疗安全的最终目标

医院自查报告【篇2】

一、“六个严禁”自查情况

科室医护人员始终坚持以病人为中心，树立全心全意为患者服务的思想，模范遵守党纪国法，忠于职守，正确履行工作职责，始终做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人、踏踏实实做事，努力在群众中树立了良好的医务人员形象。在加强自律的同时，科室全体医护人员认真履行党风廉政建设职责，严格执行“三严三实”规定，强化自身思想作风、工作作风、生活作风，认真学习“六个严禁”的相关要求，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。

二、严禁领导干部违规插手干预工程建设方面

作为临床一线的医护人员始终在临床专心用心服务广大患者，科室人员及其家属均不涉及工程建设方面工作。但科室仍认真组织学习严禁领导干部违规插手干预工程建设的整治工作的相关要求，使全体医护人员均知晓各项法律、法规、规章、政策性规定或者议事规则，做到人人严格自律，科室医护人员及家属均无违规插手干预工程建设情况。

三、严禁领导干部违规使用扶贫救灾资金方面首先科室认真组织学习了严禁领导干部违规使用扶贫救灾整治工作的相关要求。科室医护人员的工作不涉及使用扶贫救灾的整治工作范畴，不存在违规违纪现象。其次，科室认真学习医保、新农合资金管理的各项规章制度，严格执行物价收费标准，请院医保办领导定期到科室讲解相关政策并给予督查指导，护士长及科室物价管理员在日常工作中加强督促检查，做到每位住院患者费用核查符合，无乱收费、重复收费、分解收费的违纪违规行为，出院前调查患者及家属表示满意。

四、严禁领导干部收送“红包”方面

科室认真学习严禁领导干部收送“红包”的整治工作的相关要求。充分认识到收受“红包”责任在领导，整治“红包”之风关键在领导。作为科室管理者，均能以身作则带头遵守廉洁自律规定、自觉抵制歪风邪气。在增强自身廉洁自律意识的同时，加强科室医护人员的思想教育，使大家认识到“红包”、“礼金”也会发生在自己身边，勿以恶小而为之，从思想上筑牢反腐败防线，做到管钱不眼红，管物不贪占。二是加强警示教育，推进源头防腐。通过观看警示教育图片、学习卫生系统典型案例资料等方式，增强科室人员遵纪守法的意识，发挥反面典型的震慑力和警示效果。真正做到“自重、自省、自警、自励”，抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。

五、严禁违反党的组织人事纪律方面

科室认真组织学习严禁违反党的组织人事纪律的整治工作的相关要求。在医院重大人事任免意见征求时科室医护人员没有违反《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，大家没有任人唯亲，坚持了任人为贤、德才兼备、注重实绩的原则，坚持了民主、公开、公平、公正、竞争择优的原则，充分发挥科室每一位医护人员的聪明才智，积极参与科室的管理及各项工作。

六、严禁领导干部违反规定干预和插手药品、医疗耗材、医疗器械采购。

科室认真组织学习卫生部《关于进一步加强医疗器械集中采购的通知》及医院相关的各项规章制度，严格执行逐级审批制度，医护人员在医院工作期间，未违反、干预和插手药品、医疗耗材、医疗器械采购。

七、严禁领导干部违反国家卫计委“九不准”。

“九不准”规定涵盖内容广，对于净化医疗环境，具有很强的现实意义。内容主要是不准将医疗卫生人员个人收入与药品和医学检查收入挂钩、不准开单提成、不准违规收费、不准违规接受社会捐赠资助、不准参与推销活动和违规发布医疗广告、不准为商业目的统方、不准违规私自采购使用医药产品、不准收受回扣、不准收受患者“红包”，这些规定，不仅是约束和引导医疗服务行为，不断增强医疗卫生人员的遵纪守法意识、廉洁从医意识的利器，更为预防和消除医疗服务中的各种不良行为设定了高压线。作为一名医务人员应恪尽职守，自觉遵守，树立良好的职业形象。通过自查我科未违反“九不准”的各项规定。

八、存在不足

本科人员在学习了《中共云南省委关于深入开展“六个严禁”专项整治的方案》之后，对照其内容，认真自查，能够严格遵守“六个 严禁”，无一违反，同时也发现一些问题，具体如下：

1、学习不够深入，思想不够解放。存在被动学习的现象，学习的自觉性和系统性不够强，存在学用脱节的现象。

2、思想解放的还不够彻底。在思想上、政治上、行动上虽能与医院保持高度一致。但还存在思想不够解放，工作因循守旧的问题，没有最大限度地发挥创造力。

3、工作方式方法有待提高，科室医护之间思想上交流沟通不够，有时面对繁重的工作任务，有急躁情绪。

九、今后改进的措施

1、加强理论学习、反复学、深入学，不断提高科学解决问题能力。树立与时俱进的思想，大胆解放思想，不断开拓创新，增强运用科学理论解决各种矛盾和问题的本领，提高驾驭全局的能力。

2、进一步增强宗旨意识，维护好患者利益，立足岗位，认真履职，保障就诊患者的医疗护理服务质量与安全，工作中倾听患者意见，更好的为患者服务。

3、强化党性修养，进一步严格自我约束。认真学习政治理论知识，不断加强党性修养，时时处处严格要求自己。严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线；强化规矩意识，严格遵守党纪国法。加强道德修养，正确处理人际关系，抵制不正之风，时刻注意个人形象，谨言慎行，规范个人行为。杜绝违法违纪等行为发生。

请给予监督

医院自查报告【篇3】

民营医院自查报告

自查报告主题：提升服务质量，确保医疗安全

摘要：

随着医疗市场的发展壮大，民营医院在满足人民群众日益增长的医疗需求方面发挥了重要作用。然而，随之而来的是医疗安全问题和服务质量的挑战。本报告旨在通过对我院的自查，分析目前存在的问题，并提出改进措施，从而提高服务质量，确保医疗安全。

一、问题分析

1. 医护人员素质不高：部分医护人员缺乏专业素养，技术熟练度不够，对患者的沟通能力不足。

2. 设备落后，技术水平不高：医疗设备更新不及时，一些高新技术无法应用；医院缺乏先进的治疗方案和手术技术。

3. 医疗服务流程不规范：部分医生存在长时间等待、过度治疗等问题，服务流程设置不合理。

4. 缺乏有效的危机管理机制：医疗事故的应对不够及时，缺乏有效的应急处理措施。

二、改进措施

1. 优化人员配置：加强对医护人员的培训，提高专业水平和沟通能力；引进高水平医生和技术人员，提升技术水平。

2. 更新设备，引进先进技术：加强设备更新周期，引进一线品牌，提高医院的技术水平；通过与知名大医院合作，引进新的治疗方案和手术技术。

3. 规范服务流程：制定合理的服务流程，提高医疗效率；建立患者导医制度，优化患者就医体验。

4. 建立危机管理机制：设立医疗安全和危机管理部门，加强对医疗事故的防控和处置能力；建立医疗事故快速处置机制，提高应对突发事件的能力。

三、自查报告实施效果

1. 人员素质明显提高：通过加强培训和引进高水平人才，医院的医护人员整体素质得到显著提升。

2. 技术水平大幅提升：设备更新和技术引进使医院技术水平得到快速提升，患者可以获得更先进的治疗和手术方案。

3. 服务质量进一步提升：通过规范服务流程，优化医疗效率，患者的就医体验得到明显改善。

4. 危机管理能力明显增强：建立的医疗安全和危机管理部门，使医院在医疗事故应对和突发事件处理方面具备了较强的能力。

四、自查报告后续措施

为保持和提升医院的服务质量和医疗安全水平，我院将继续加大人员培训力度，定期对医护人员进行技术培训和沟通能力的提升；加大设备更新投入，引进更先进的技术和设备；继续优化服务流程，提高医疗效率；加强危机管理和医疗事故应对能力的培训和演练。

五、结语

经过自查，我院在服务质量和医疗安全方面存在一些问题，但通过改进措施的实施，已经取得了明显的效果。在未来的工作中，我们将继续加大努力，为患者提供更安全、更高质量的医疗服务，实现医院的可持续发展。

医院自查报告【篇4】

一、背景

在过去的一年中，我国面临了多起传染病疫情的挑战，作为医疗机构，我们深知肩上的责任重大。为有效应对传染病防控工作，我院在上级卫生部门及专家指导下，进行了全面而细致的自查工作，以确保医疗质量和安全。本报告将对我院在传染病防控方面的自查情况、存在问题、改进措施进行总结。

二、传染病防控组织架构与制度建设

1. 组织架构：我院成立了由院长担任组长的传染病防控领导小组，成员包括各科室主任。小组下设疫情报告管理组、消毒隔离组、健康教育组等专项工作组，分工明确，确保各项防控措施的有效实施。

2. 制度建设：完善了传染病报告与管理制度、传染病患者收治制度、消毒隔离制度等，并定期组织医护人员学习培训，确保各项制度落到实处。

三、传染病监测与报告

1. 监测网络：建立并完善了传染病监测网络，包括发热门诊监测、住院患者监测、实验室监测等，实现了全覆盖。

2. 报告流程：简化了传染病报告流程，强化首诊医生负责制。确保疑似病例能够在规定时限内得到有效报告，减少漏报、迟报现象。

四、传染病诊疗与防控

1. 诊疗能力：我院配备了先进的诊疗设备和专业的诊疗团队，有效提高了传染病诊疗水平。针对新型传染病，我院能够迅速组织专家会诊，制定科学的治疗方案。

2. 防控措施：加强了对医护人员的培训，提高其在传染病防控中的应对能力。规范了防护用品的使用和处置流程，确保医护人员安全。加强了对患者的隔离和治疗管理，防止疫情扩散。

五、医院感染控制

1. 清洁消毒：严格执行清洁消毒制度，对病房、手术室、检验室等重点区域进行定期清洁和消毒，确保环境卫生达标。

2. 医疗废物处理：规范医疗废物处理流程，对所有医疗废物进行分类、标识、收集、转运和处置，防止交叉感染和环境污染。

3. 手卫生管理：加强手卫生宣传教育，提高医护人员手卫生依从性。在重点区域设置洗手设施和消毒液，确保医护人员和患者的手部卫生。

六、健康教育与社会参与

1. 健康教育：开展形式多样的健康教育活动，包括线上线下的健康讲座、宣传栏等，提高患者及家属的传染病防控意识和能力。

2. 社会参与：积极参与社会公共卫生事件处置，与社区、学校等建立联动机制，共同应对传染病疫情。及时向社会公布疫情信息，消除恐慌情绪，维护社会稳定。

七、问题与改进措施

1. 存在的问题：部分医护人员对传染病防控知识掌握不够熟练；部分患者及家属对传染病防控意识仍需提高；医院感染控制方面仍有提升空间。

2. 改进措施：加强医护人员培训和考核，提高其在传染病防控方面的专业素养；加大健康教育力度，提高患者及家属的防控意识；持续改进医院感染控制工作，确保医疗安全。

八、展望未来

在新的一年中，我院将继续秉承“以患者为中心”的服务理念，加强传染病防控工作。我们将进一步加强培训和学习，不断提高医护人员的专业能力；优化诊疗流程，为患者提供更加便捷、高效的医疗服务；加大科研力度，积极开展新型传染病的诊疗和研究工作；与社会各界保持良好的合作关系，共同应对传染病疫情挑战。

医院自查报告【篇5】

医院感染管理自查报告

随着人口的增长和社会的发展，医院已经成为人们最常去的地方之一。医院感染问题也成为了现代医疗系统中的一大难题。为了解决这一问题，本文将对我院的医院感染管理进行自查，并提出相关改进意见。

将对我院的感染情况进行分析。根据数据统计，近一年来，我院共有500例以上的医院感染病例。主要感染部位包括呼吸道、泌尿道和手术切口等。在这些病例中，感染率最高的科室为ICU（重症监护室），占总感染病例的30%以上。这些数据表明，我院的医院感染问题亟需解决。

在分析问题的根源时，发现了一些主要的因素。首先是医务人员的不合理操作。有部分医务人员在感染控制方面的知识和意识不足，导致在工作过程中出现操作不规范、无菌操作不到位等问题。其次是医院环境的不洁净。尽管每天都对手术室、病房等区域进行清洁，但仍然存在无法彻底消灭的细菌病毒。患者的个人卫生意识薄弱，患者在住院期间对自身的个人卫生要求不高，导致了感染的传播和扩散。

针对以上问题，提出了以下改进措施。首先是加强医务人员的培训和教育。计划定期组织感染控制知识培训和规范操作的演练，提高医务人员的意识和技能。其次是加强医院环境的管理和清洁工作。打算增加环境清洁人员的数量，并制定更为严格的清洁消毒标准，确保医院各个区域的洁净程度。最后是提高患者的个人卫生意识。将通过宣传教育，加强对患者的个人卫生管理，帮助患者养成良好的卫生习惯。

为了确保改进措施的有效性，还将建立医院感染管理小组，负责定期进行感染情况的调查和评估。该小组将定期召开会议，讨论医院感染管理措施的改进和完善，并将问题及时反馈给相关科室和个人。

通过以上措施的实施，有理由相信我院的医院感染管理将得到很大的改善。实施这些措施不仅能够减少医院感染的发生率，提高医疗质量，还能够增强患者对医院的信任感和满意度。感染管理的自查报告只是开始，改进医院感染管理是一个长期的过程，将持续努力，不断完善医院的感染控制措施，为患者提供更安全、更可靠的医疗环境。

医院自查报告【篇6】

医院自查报告：呼吸科的质量问题

近期，本市某医院呼吸科突然处于舆论的风口浪尖，引发了广泛关注。据媒体报道，该医院呼吸科存在一系列质量问题，包括医疗设施陈旧、人员匮乏、药物管理混乱等等。为了保障患者的安全和满意度，该医院决定开展自查，针对这些问题进行全面梳理与整改。以下是本医院呼吸科自查报告的详细内容。

针对医疗设施陈旧的问题，我们成立了相关专门小组，梳理了呼吸科的医疗设施现状。现查明，该科室的检查设备基本属于一流水平，但由于长期使用和未及时更换，一些设备已经出现运转不灵、误差较大等情况。针对这一问题，我们计划逐一检修并更换需要维修的设备，并加强设备整体维护与保养，确保设备的正常运转和准确性。我们还将加强对新技术设备的引进和更新，提高医院呼吸科的诊疗水平。

面对人员匮乏的困境，我们充分认识到这一问题带来的危害，以及对患者和医护人员的负面影响。目前，呼吸科的医生和护士人员严重不足，导致患者的就诊时间长、诊断不准确等问题。为此，我们将加大人才引进与培养的力度，与相关大学和培训机构合作，增加呼吸科专业人员的培训与招聘力度，确保科室的人员配备符合需求，并组织医生定期参加学术交流会议，提高医护人员的专业水平和医疗质量。

医院呼吸科的药物管理问题也是我们所关注的焦点。经过自查，发现该科室在药物管理上存在着一定的混乱现象，包括药品出入库不规范、药物过期等问题。针对这些问题，我们将建立严格的药品管理制度，规范药品的入库、出库和使用过程，加强药品库房的管理，确保药品的安全性和有效性。与此同时，我们还将加强对医护人员的培训，提高药物使用的规范性和准确性。

我们还重视患者的意见和建议，将其作为重要参考，来检查医院呼吸科的服务质量。我们将建立完善的患者投诉处理机制，确保患者的合理要求得到及时回应。同时，我们还将加强患者宣教工作，提供及时、准确的医学知识，帮助患者更好地了解疾病和治疗方法，提高患者参与治疗的积极性。

本医院呼吸科的自查报告中，涵盖了医疗设施陈旧、人员匮乏、药物管理混乱等问题，并提出了相应的整改措施。我们将全力以赴，加快整改进度，确保医院呼吸科的质量提升。同时，也希望患者和社会各界监督我们的整改工作，为保障患者的健康和满意度共同努力。

医院自查报告【篇7】

民营医院自查报告

一、前言

新冠状病毒的肆虐，让人们更加关注自己的健康。而医疗卫生服务的提供者——医院，也肩负着重要的社会责任和使命。以医院为核心，以医疗为主线，以诊疗、预防、科研、教学、管理为一体的医疗服务体系，对于疫情的应对和公众健康事业的推进有着至关重要的作用。因此，医院加强质量管理，提高医疗水平，确保公众的安心就医，是我们义不容辞的责任。

我所在的深圳市福田区人民医院，作为一家临床一级甲等综合性医院，在医疗服务中扮演着不可或缺的角色。为了让患者更好的享受到安全、高效、优质的医疗服务，我们特地组织了一次自查，检测医疗服务中存在的问题，从而有针对性的改进医院的服务质量，提升患者的满意度。

二、自查结果

本次自查，我们从医疗质量、安全管理、医疗设备、药品管理、环境卫生、患者满意度等六个方面展开。经过详细的检查，我们发现存在以下问题：

1.医疗质量

医生的书写不规范，记录不完整，在诊疗过程中存在一些流程上的问题。部分医生的职称评审不合规范，需要加强专业能力的提升。

2.安全管理

部分科室的诊疗工作存在不规范的行为，存在一些安全隐患的情况，需要加强科室管理和员工培训。

3.医疗设备

部分设备存在使用不当的情况，可能对患者造成伤害，需要加强设备管理和维护。

4.药品管理

药品的存储、配药和管理等方面存在不规范的情况，需要加强药品管理和标准化使用。

5.环境卫生

医院的环境卫生存在一些问题，需要加强管理和清洁工作，保证医院的卫生环境。

6.患者满意度

虽然医院在医疗设备和医生的专业水平方面做得不错，但在服务方面仍有欠缺，需要加强患者关怀和服务意识。

三、改进措施

针对以上存在的问题，我们不断完善管理和提高服务质量，为患者提供更优质的医疗服务。我们即将采取以下几个方面的措施来改进：

1.医疗质量

我们将加强医生职业道德和专业能力的培训，要求医生规范书写，保证诊疗流程的顺畅。加强职称评审的规范，提升医生的专业水平和能力。

2.安全管理

我们将加强科室管理和员工培训，规范诊疗流程，保证患者的安全。加强对医护人员的监管和考核，保证他们的工作合法合规。

3.医疗设备

我们将加强医疗设备的维护和管理，保证设备的正常运转，减少设备因错误使用而引起的事故。

4.药品管理

我们将加强药品的管理和使用，建立明确的药品使用流程，保证药品的质量和精确度，规范药品的使用和存放。

5.环境卫生

我们将加强医院的清洁和卫生管理，在环境卫生方面不断实行质量保障，保证患者能在清洁、舒适的环境下就医。

6.患者满意度

我们将加强患者服务的意识，增强服务理念，制定一套规范化的服务流程，保证患者在医疗服务期间能得到良好的关怀和服务。

四、结论

医院作为人民群众生命健康的守护者，需要不断进行自查和自我完善，保证自身能更好地服务于人民。对于深圳市福田区人民医院而言，这次自查表明了我们的存在问题和不足之处，也提醒我们要不断提高和完善自身的服务质量，努力成为一家安全、高效、优质的综合性医院。

最后，我们将用实际行动夯实质量管理的基础，经过几年的不断努力，到2025年建成全国有影响的高水平、高品质医学中心，为人民群众提供更加安全、优质、有效的医疗保障。

医院自查报告【篇8】

医院科室管理自查报告

近年来，我国医疗行业不断发展，医院的规模和科室数量也不断增加。随之而来的问题是医院科室管理的挑战。科室是医院的核心组织单元，科室的管理直接关系到医疗服务的质量和效率。因此，我院积极开展了医院科室管理的自查工作，以发现问题并改进医疗服务，提高患者满意度。

一、科室组织管理情况

我院科室管理自查报告的首要内容是对科室组织管理情况的调查和分析。科室组织管理包括科室的人员编制、分工合作、权责分明等方面。通过调查发现，有些科室人员编制不足，导致工作负担过重，影响了医生的工作效率。科室内部的分工合作不够明确，导致协作效果不佳。为了解决这些问题，我们将加大对科室人员编制的投入，适时调整科室组织结构，明确每个人员的职责和分工。

二、医生职业道德情况

医生职业道德是医院科室管理的核心内容之一。我院科室管理自查报告中，我们特别关注了医生职业道德问题。通过调查发现，有少数医生存在违反职业道德的行为，例如收受患者红包、提前下班等。这种现象不仅损害了医院的声誉，也影响了医疗服务的质量。因此，我们决定加强对医生的职业道德教育，严格执行医院的相关规定，严厉打击违法违规行为。同时，我们也鼓励医生加强与患者的沟通和关怀，提高患者的满意度。

三、医疗设备和药品管理情况

医疗设备和药品的管理对于医院的科室管理至关重要。在科室管理自查中，我们对医疗设备和药品管理情况进行了全面的调查。发现一些科室存在设备老化、使用不当以及药品管理不规范的问题。这些问题不仅影响了医疗服务的质量，也增加了患者的风险。因此，我们决定加大对医疗设备的更新力度，加强对医疗设备的维护和管理。同时，我们也将进一步完善药品管理制度，加强对药品的保管和使用的监督。

四、患者满意度调查情况

我们对患者满意度进行了调查，并将其作为医院科室管理自查报告的重要内容之一。通过患者满意度调查，我们了解到一些科室在患者服务、医疗质量、医疗态度等方面存在问题。例如，有些科室医生和护士的沟通不够顺畅，导致患者对医疗服务的满意度降低。对于这些问题，我们将加大对科室人员的培训力度，提高他们的服务意识和责任感。同时，我们也将进一步改进医院的服务流程，提高患者的就诊体验。

小编认为，医院科室管理自查报告是医院管理的重要手段。通过对科室组织管理、医生职业道德、医疗设备和药品管理以及患者满意度等方面的调查和分析，我们能够发现问题并及时采取措施进行改进。这将有助于提高医院的管理水平，提升医疗服务的质量，进一步满足患者的需求和期望。我们相信，在全体医护人员的共同努力下，医院科室管理将逐步改善，为患者提供更好的医疗服务。

医院自查报告【篇9】

在关于在全省范围内开展对卫生行业民主评议活动的实施意见后，县卫生局、县政府纠风办认真组织开展全县医疗卫生单位的行风评议。现将评议情况总结如下：

一、评议活动开展情况

（一）成立组织，下发方案。为组长的评议领导小组。局里的《实施意见》中明确了评议范围为县级医疗卫生单位，并根据上级布置明确了评议内容、评议方法和步骤，整个评议从6月中旬开始到11月底结束。

（二）开展动员，明确要求。监察局、纠风办负责人，县卫生局领导班子成员、县级医疗卫生单位主要负责人参加了省政府纠风办、省卫生厅召开的全省卫生行业民主评议行风活动电视电话会议。各乡镇卫生院负责人会议，对民主评议行风工作进行了专门的布置和动员。会议深刻分析了我县卫生行业行风建设存在的突出问题，对全系统行风评议工作提出了四点要求：一是评议方案规定的步骤程序要到位。把宣传发动、检查整改、组织评议及总结三个步骤按时间要求分阶段开展，认真落实到位。二是要查纠突出问题。在评议过程中要主动查纠自身存在的突出问题，同时要向患者、向行风监督员征求意见建议，然后疏理各自存在的突出问题，认真落实整改措施。三是要落实惠民措施。根据当前群众反映最为强烈的看病难、看病贵问题落实相关措施。四是注重资料积累。资料积累既是对工作的检验，也有利于各自理清工作思路，明确下一步工作重点。

各医疗卫生单位也都按局里布置召开了由全体员工参加的动员大会。

（三）开展督促检查，推进工作平衡

，要求各县级医疗卫生单位抓紧做好宣传发动、检查整改阶段的各项工作，在规定时间内完成规定任务，并写出阶段性工作小结，准备交流汇报。汇报内容包括：宣传发动情况，公开评议内容及投诉渠道情况，征求意见情况，目前已征集的意见、建议等。各单位接到通知后，都紧急行动起来，查漏补缺，使各项规定任务更加扎实地予以推进。在此基础上，7月28日上午县卫生局召开了卫生行业民主评议阶段性工作汇报会，听取了各单位前一阶段工作情况的汇报，并就下一阶段工作进行了布置安排：要求各单位写出《民主评议意见汇总及整改措施》，在9月中旬开好评议大会。我们还及时下发了《全省卫生行业民主评议行风检查表》，要求各单位进行对照检查和填报，到7月26日各单位均已填报完毕。8月28日接受了省纠风办和省卫生厅组织的医院行风明查暗访。9月26日接受了市纠风办和市卫生局组织的医院行风明查暗访。

（四）积极征求意见，明确整改目标

各评议对象都及时公布评议内容，投诉电话，并采取多种形式开展征求意见。整个行风评议过程中，各单位聘请行风监督员座谈会、单位职工民主生活会等座谈会，深入了解病员和职工对医院行风建设的意见建议。每月向服务对象、门诊病人、住院病人及出院病人等各类人员发放问卷调查，广泛听取他们的意见和建议。还主动走出去，深入到工厂、企业等单位听取他们对本单位行风建设的意见和建议。安吉三院通过电话回访、当面询问、会议讨论等方式，征询意见212次，征得意见11条，其中服务态度4条，便民措施3条，均已处理整改。县妇保院发放了200份社区问卷调查表，80份临床对后勤满意度情况调查表。县卫生监督所组织服务对象填写《安吉县卫生监督所民主评议行风工作问卷调查表》，采取不定期组织暗访组对各科室的行风情况进行跟踪检查暗访，对发现的问题做好记录。所班子成员还于7月21至22日深入基层，走访了3家餐饮单位与2家职业危害企业，征求意见。

各单位在前阶段征求意见的基础上梳理出社会各界对本单位的意见建议，有针对性地提出整改措施并认真落实。8月20日前各单位都写出了《民主评议意见汇总及整改措施初稿》上报局里。同时，各单位还将《民主评议意见汇总及整改措施初稿》下发到各科室征求意见，并请各科室写出《科室存在的问题及整改措施》，开好科室全体会议进行整改动员。

（五）召开评议大会，落实整改措施

在自查自纠的基础上，各单位邀请行风监督员对本单位形成书面评议材料，9月18日至28日，各单位都召开了行风评议大会，在行风评议大会上各单位主要领导向员工公布了《民主评议意见汇总及整改措施》；请行风监督员进行面对面的评议，并形成了书面评议材料；还请县政府纠风办领导和局领导作了重要讲话。根据评议大会评议意见，各单位进一步完善了《民主评议意见汇总及整改措施》，均已上报局里。根据民主评议中提出来的整改措施，各单位认真抓好落实，于9月中旬和10月上旬分别上报《整改措施落实情况报告》给局里，以检验成效。同时各单位布置各科室写出整改情况报告。

二、查找梳理出的主要问题

在各单位民主评议中查找问题的同时，局班子成员深入医院座谈，征求医务人员和患者意见，并请行风监督员进行明查暗访。现将对县级医疗单位的意见梳理汇总如下：

（一）医院思想政治工作有待加强。少数医务人员思想混乱，正气不足，道德素质有待提高。要增强责任心，更加爱岗敬业，把患者的利益放在首位。要注重年轻医护人员思想素质的提高。淡泊名利，勤奋敬业，构建和谐的医患关系。

（二）防范医疗纠纷、医疗事故的意识要切实强化。对局里一再通报的纠纷教训、案例没有深入探讨，教训记取不够，有些差错一犯再犯。

（三）完善科室设置更加方便群众就医。建议医院设立精神科，免去精神病患者到湖州或杭州看病。康复科开设项目少，病人等候时间长。

（四）合理检查、合理用药，避免大处方、避免检查过多。切实把患者的利益放在首位。

（五）加强名医名科建设，提高医院整体技术水平。

（六）各医院都要不断提高急诊抢救水平。

（七）梅溪分院传染科的隔离措施不够到位，对病人与家属的宣教要加强。

（八）窗口科室服务态度有待改进。存在着言语生硬，不够热情，对病人提出的问题解释不够耐心，有时工作不专心，小差错时有发生。

（九）加强病房探视人员的管理，为患者创造良好的就医环境。特别是icu，要给病人营造安静的环境。

（十）病区健康教育形式单一，内容不丰富。

（十一）住院病人第一天费用太高，清单中化验项目过细，病人易误解，认为乱检查、乱收费。

（十二）患者欠款后，工作人员催款态度令人反感。

（十三）医患沟通不够，沟通技巧欠缺。部分病人认为治疗方案告知不清。

（十四）优化服务流程，减少排队次数，方便群众就诊。b超检查等候时间长，且秩序乱。

（十五）医保审批手续麻烦，地方难找。

（十六）化验报告单集中在一个时间提取，人多且乱，容易搞错。

（十七）实施电子病历，减轻医护工作量，将时间还给病人。

（十八）医疗文书书写潦草。病人反映处方字迹潦草，出院小结看不清、看不懂，建议电脑打印。

（十九）、输液室经常排长队，病人意见较大。

（二十）加快人民医院病房科教大楼建设，改善住院环境。老住院楼没有独立卫生间，病人不方便，走廊上有臭味，没有洗澡设施和晾衣处。安吉三院规模小，发展空间狭，门诊楼陈旧落后，病房严重不足，院内停车场太小。

（二十一）空调关闭太早，后半夜闷热。

（二十二）食堂饭菜贵，没有订营养餐服务。

（二十三）、病房电梯口前没有座椅，电梯繁忙，等候时间长。

（二十四）检验窗口设置太少太小，不够人性化，不方便且影响医患交流

（二十五）开拓创新意识不强。安于现状，对新技术的开展和应用不够，没有真正地站在病人的角度思考问题。

（二十六）环境卫生工作需要加强，特别是输液厅、院内公共厕所、病区等场所还存在着脏乱差臭的问题。

（二十七）资源整合问题应认真研究。

（二十八）科室间的团结协作精神不够。缺少对疑难杂症的多学科专家会诊，少数医生自以为是，不注重学习和请教。

（二十九）后勤服务能力水平有待提高。为临床一线服务的思想还需进一步强化，特别是水、电、医疗设备的服务效率不高。

三、初步成效

近年来，我县卫生系统深入开展行业作风建设，先后开展了树立卫生系统新形象主题活动，治理医药购销领域商业贿赂专项行动，医疗质量管理年活动，平安医院创建活动，改善医患关系、防范医疗纠纷专题研讨等一系列活动，今年又集中精力开展行风评议活动。在这些行风建设的扎实工作中，医疗卫生单位的行风建设得到了显著加强。在本次行风评议中，各单位推出便民惠民新举措23条，制定相关制度15项，建立长效机制10项。主要成效如下：

（一）“以病人为中心”的服务理念逐步树立。总体上，我们的医院是全心全意为人民服务的，我们的医护人员是尽心尽责的。在今年的行风评议过程中，“以病人为中心”的服务理念进一步得到了强化。

（二）服务态度、服务质量有了明显改善。老百姓总体上是相信我们医院的，对医院的服务也是满意的。多次的问卷调查表明，患者对医院的满意度都在97%以上。

（三）卫生法制意识、依法行医意识明显增强。医患关系总体较好，医疗纠纷尚在可控范围。尤其是今年以来，我县医疗纠纷得到了及时处置，群体性医闹事件明显减少。

（四）医院管理制度逐步建立和完善。大多数管理制度是完善和有效的，也是认真执行到位的。

（五）医药购销领域商业贿赂蔓延的势头得到了有效遏制。现在这方面的`反映逐步淡化，医护人员的自我防御能力不断增强。22种询价招标的抗生素在各医院得到了普遍运用，切实减轻了患者的负担。

（六）物价管理不断规范。医疗单位违反价格管理规定的事件没有发生。医保管理得到加强。

（七）在处置麻疹、手足口病、抗震救灾等突发公共卫生事件的过程中，医务人员以人民利益为重，不怕牺牲，不畏劳苦，英勇奋战，作出了重大贡献，无愧于白衣天使的光荣称号。

（八）就诊流程得到优化。县中医院8月份建成了医生工作站，实施了门诊电子处方，患者就医排队次数明显减少。县人民医院8月份建成了в超叫号系统，9月份建立了医生工作站，并正在进行门诊叫号系统建设。

（九）后勤管理得到加强。5家医院的食堂进行了全面的规范化改造，实行量化分级管理。病人的满期意度不断提高。

四、下一步整改措施

行风评议工作，提高全体员工的思想认识是整个评议工作的前提条件，只有思想认识到位，整改才有动力；找出自身存在的突出问题是行风评议工作的重点任务，只有找准问题，整改才有方向目标；搞好整改落实是行风评议的检验标准，只有认真整改，才能不断自我完善；人民群众满意是行风评议的长远目标，只有群众满意，我们的各项工作才算真正有效。评议大会的结束意味着整改工作的全面开始，我们必须真心诚意、扎扎实实地做好下一步的整改工作：

（一）要认识问题，端正认识。要看到这些问题的存在，要看到这些问题老百姓不满意，要看到这些问题解决了对我们自己来说是有利的。只有端正认识，整改才有动力。

（二）要坚定决心，逐个整改。问题不少，不是一下子能够全部解决的。新的问题还会不断出现。这就需要我们发扬蚂蚁啃骨头的精神，问题一个一个解决，困难一个一个克服。不要把问题积累起来。有些问题，只要我们有决心整改是容易解决的：服务态度问题，告知不到位问题，病历、出院记录字迹潦草问题，环境卫生问题，这些问题只要有决心都不难整改，难的是我们没有决心。

（三）要加强教育，形成氛围。特别要加强问题剖析的教育。有些问题之所以发生，是因为我们一些同志不了解自己存在着问题。没有教育的氛围，舆论的氛围，对问题的存在就会视若无睹。

（四）要区分层次，逐级整改。医院管理层要有整改措施，科室管理层要有整改措施，每个医务人员也要有整改措施。每个层次都把自己的问题解决好了，整个医院才会让老百姓满意。

（五）要建章立制，规范整改。行风建设中的问题有些需要通过制度加以规范。制度的制订需要有针对性，针对某些问题制订制度才能提高管理水平。

（六）要提高素质，长抓不懈。医院在老百姓眼里的形象最终都通过医务人员的服务得到体现。因此，提高医务人员的整体素质是改进行风的根本之道。医务人员的素质包括政治素质、思想素质、道德素质、法纪素质、文化素质、业务素质、理论素质等等。一是坚持以人为本。“天覆地载，万物悉备，莫贵于人”。“人命至重，有贵千金”。要把人的生命价值视为医学的出发点和归宿；把维护和保障病人的生命和健康作为医生的神圣职责；把不为名利，无欲无求，潜心医术，志存救济，仁爱至尊，认真负责作为医德的标准。所谓“医乃仁术”，就是这样一种普济众生，恻隐仁爱之心的医德要求。我们强调“坚持以病人为中心”的服务理念就是强调以人为本的医德观。二是甘于淡泊名利。当今是市场经济社会，追求利益是经济活动的中心，但不是医疗事业的中心。医疗事业的利益是在治病救人过程中的自然产物，强求不能得之，必须有一颗淡泊的心。三是精进医术技艺。要不断地进行学习。坚持终身学习，培养学习型组织。要有“学如不及，犹恐失之”的好学精神。要边学习、边思考。“学而不思则罔，思而不学则殆”，光学习不思考仍然会迷惘和糊涂，光思考不学习会很危险。三是要互相学习。取人之长，补已之短。“三人行，必有我师焉，择其善者而从之，其不善者而改之。”医生尤其要强调这种互相学习的精神。

对医疗单位开展行风评议，是党委、政府和广大人民群众对我们的重视，也是深切的关怀和期待。“人民的利益高于一切，肩上的责任重于泰山”，我们要深刻认识医生职业的崇高与责任之重大，深入学习和贯彻落实科学发展观，团结一心，振奋精神，为构建和谐安吉，为竹乡人民的健康，当好卫士，作出更大的贡献！

税收自查报告(锦集9篇)

这篇文章从不同的角度不同的层面来解读了“税收自查报告”。按理说，经历过总有感悟和收获，在生活中。写报告是很常见的事，报告的重点在于汇报情况，且不能夹带请示事项。热烈欢迎你参考这些资料愿它们成为你进一步发展的催化剂！

税收自查报告【篇1】

一、加强领导，提高认识

为了切实做好廉政风险防控管理工作，从源头上预防腐朽，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐朽体系建设，确保各项防范管理措施落到实处，我局成立了廉政风险防控管理工作领导小组，由jú长陈若愚同志任组长，纪委书记和副jú长任副组长，职能科室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责此项工作的组织协调工作，制定了《德阳市商务局廉政风险防控管理工作实施方案》，通过认真分析查找我局权力运行的风险点和薄弱环节，树立廉政风险防控管理意识;明晰风险点的岗位、部位和环节，进行科学评估;建立廉政风险防控和监管机制，拓展从源头上防治腐朽工作领域;增强干部廉洁从政、依法行政意识，降低廉政风险。以党委会、局办公会、中心组学习、职工会等形式，重点学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党员纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制工程是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。

二、积极部署，广泛动员

20XX年8月，我局召开了廉政风险防控管理工作动员会，陈若愚jú长进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以关口前移的方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人，从而建立预防腐朽的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。这次专项工作从8月中旬开始，分五个阶段进行，即：宣传动员、风险

自查、风险评估、制定措施、风险监管五个阶段组织实施。要求各科室要从贯彻落实党的xx大精神，建立健全惩防腐朽体系，推进源头治理和加强党的'执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。

三、深入查找，积极预防

根据实施方案的总体要求，我局采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本、注重预防、突出重点、公开透明的工作原则，全面开展了排查工作。围绕市商务局职能，进行权限梳理、确认、登记;以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐朽的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面，逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。20xx年11月共排查出科室风险点25个，党委审定后报市廉政风险防控管理领导小组审定风险点为7个。填写了《廉政风险防控管理权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》。

税收自查报告【篇2】

接到贵局通知以后，按照贵局通知后附的相关要求，我公司安排有关人员对我公司20xx年1月1日至20xx年12月31日的相关涉税工作进行了全面的检查，主要的检查内容分为以下部分进行：

1、增值税相关涉税情况检查：

我公司由于涉及的流转税业务主要是通信工程施工，在20xx年度取得收入245494元时，开具了普通销售发票，按3%的比例缴纳了增值税7364。82元。20xx年开具普通销售发票143071。30元，应缴纳增值税，由于我公司属小规模纳税人，按3%征收率计算，应缴纳增值税为143071。300。03/1。03=4167。13元。

2、对与收入相关的事项进行了检查。

我公司xx年取得收入245494元，20xx年取得收入1462122。25元，在对我公司业务及发票开具情况进行全面检查后，特别是对公司的往来款项进行了全面的检查和分析，对预收账款、其它应付款各明细的形成原因、核算过程及相应原始凭证进行了落实，自查中发现20xx年度已挂账的预收账款-xxx电站540000万元，由于当时核算时该款项属该电站上一级单位付款，后期一直未能处理，属已收款未确认收入项目，因此在此次检查中应确认该收入540000万元。

3、对与成本费用相关事项进行了检查。

经对我公司成本费用情况进行全面的检查，主要存在以下两方面的问题：

⑴、产品销售成本及结转方面存在的问题：

经检查，我公司20xx年取得收入245494元，账面反映产品销售成本198450元;20xx年取得收入1462122。25元，账面反映产品销售成本1225994元。

经对我公司财务人员及业务相关人员进行了解和核对，公司财务人员在核算产品销售成本时，是按一定的毛利率计算而得出。20xx年的成本已取得相关发票，20xx公司在开展通信工程施工过程中，大量的施工费用及工程配套材料费用款项由当地的施工队伍进行建设，工程款已实际付出，相关费用挂账于其它应收款上，由于工期较长，加上施工过程中施工队发生工伤事故(目前法院尚正式判决)，公司未及时取得相关发票。在此次自查中，我公司按收入的50%确认销售毛利，应调增应纳税所得额为1225994元-1462122。25元50%=494932。87元

⑵、期间费用核算方面存在的问题：

在对我公司20xx年期间费用检查过程中，主要存在以下问题：

①、房屋装修及设备款共87481。37元未采取摊销，直接计入管理费用;

②、购入固定资产(电脑、办公家具等)57200元直接计入管理费用，未采取折旧方式进行摊销;

③、个人电话费用合计9751。72元计入公司管理费用未纳税调整;

④、会务费、汽车超速罚款共3380元计入管理费用-其它费用未作纳税调整;

⑤、未取得正规发票入管理费用金额1760。40元未纳税调整。

⑥、支付的工程款80130元应计入施工成本科目。

在对我公司20xx年期间费用检查过程中，主要存在以下问题：

①、个人电话费用合计3276。05元计入公司管理费用未纳税调整;

②、未取得正规发票入管理费用金额6000元未纳税调整。

3、对相关涉税事项进行了检查。

我公司在对20xx年企业所得税纳税申报时，资产类调整项目固定资产折旧62792。37元会计折旧和税法规定折旧一致，纳税调增金额62792。37元属编报错误。

税收自查报告【篇3】

纳税评估法律法规依据汇编

税源管理二科

目 录

第一章 增值税 ..........................................................................................1

ZZS1一般纳税人销售货物未计提增值税 ........................................................................1 ZZS2增值税一般纳税人提供应税劳务（加工、修理修配）未计提增值税 ...............1 ZZS3增值税小规模纳税人销售货物未计提增值税........................................................2 ZZS4增值税小规模纳税人提供应税劳务（加工、修理修配）未计提增值税 ...........3 ZZS5兼营不同税率货物或应税劳务未分别核算 ............................................................3 ZZS6销售货物或应税劳务价格明显偏低无正当理由....................................................3 ZZS7外购货物或应税劳务用于非增值税应税项目抵扣进项税额 ...............................4 ZZS8外购货物或应税劳务用于免征增值税项目、集体福利或个人消费抵扣进项税额 .............................................................................................................................................5 ZZS9已抵扣进项税额的外购货物或应税劳务发生非正常损失 ...................................6 ZZS10非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务抵扣进项税额 .............................................................................................................................................6 ZZS11国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品抵扣进项税 .................6 ZZS12增值税暂行条例第十条第

（一）项至第

（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用抵扣进项税额 .............................................................................7 ZZS13销售除啤酒黄酒以外的酒类产品收取的包装物押金未计提增值税 .................7 ZZS14兼营免税、减税项目未分别核算销售额..............................................................7 ZZS15将货物交付其他单位或个人代销未计提增值税 .................................................8 ZZS16销售代销货物未计提增值税 ..................................................................................8 ZZS17实行统一核算，将货物从一个机构移送到其他机构用于销售未计提增值税 .8 ZZS18将自产或委托加工的货物用于非增值税应税项目未计提增值税 .....................9 ZZS19将自产或委托加工货物用于集体福利或个人消费未计提增值税 .....................9 ZZS20将自产、委托加工货物或购进的货物作为投资，提供给其他单位或个体工商户未计提增值税 .................................................................................................................9 ZZS21将自产、委托加工或购进的货物分配给股东或投资者未计提增值税 ...........10 ZZS22将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送其他单位或个人 ...........................10 ZZS23混合销售行为（不包括销售自产货物并同时提供建筑业劳务）未计提增值税 ...........................................................................................................................................10 ZZS24销售自产货物并同时提供建筑业劳务销售其中销售自产货物未计提增值税 11 ZZS25兼营非增值税应税项目未分别核算未计提增值税 ...........................................12

纳税评估法律法规依据汇编

ZZS26销售货物同时收取价外费用未计提增值税........................................................12 ZZS27取得运输发票抵扣装卸费、保险费等其他杂费 ...............................................13 ZZS28取得增值税专用发票付款方向不一致抵扣进项税额 .......................................13 ZZS29平销返利未计提增值税 ........................................................................................14 ZZS30外购货物或应税劳务用于不动产在建工程抵扣进项税额 ...............................14 ZZS31自查补税冲减留抵税额 ........................................................................................15 ZZS32销售豆粕未计提增值税 ........................................................................................16 ZZS33销售自己使用过的固定资产未计提增值税........................................................16 ZZS34已抵扣进项税额的固定资产发生增值税暂行条例第十条

（一）至

（三）项所列情形的 ...........................................................................................................................18 ZZS35增值税一般纳税人发票开具金额大于申报销售额补税 ...................................18 ZZS36小规模纳税人发票开具金额大于申报销售额补税 ...........................................19 ZZS37个体工商户发票开具金额超过定额补税............................................................20 ZZS38个体双定户连续三个月超定额20%应调整未调整定额 ....................................21 ZZS39取得三包收入未计提增值税 ................................................................................21 ZZS40以旧换新方式和还本销售方式销售未计提增值税 ...........................................21 ZZS41逾期未退换的包装物押金未计提增值税............................................................22

ZZS42虚开增值税专用发票征补税款问题„„„„„„„„„„„„„„ „„.23 ZZS43旅店业和饮食业纳税人销售食品有关税收问题……………………………….23 ZZS44未按期申报抵扣增值税扣税凭证有关处理问题……………………………….23 ZZS45《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条“设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送其他机构用于销售，但相关机构设在同一县（市）的除外”视同销售判断标准…………………………………………………….24 ZZS46买一赠一等方式组合销售本企业商品是否属于捐赠缴纳增值税……………..24 ZZS47代购货物征税问题………………………………………………………………..25 ZZS48未退还的经营保证金属于价外费用应当征收增值税…………………………..25 ZZS49供电企业逾期（超过合同约定时间）未退还的电费保证金属于价外费用应缴纳增值税……………………………………………………………………………………….26 ZZS50帐外经营进项税额抵扣问题……………………………………………………..26 ZZS51取得铁路运输发票的纳税人与发票托运人或收货人名称不一致处理问题…..26

河口区国税局税源管理二科

2 河口区国税局税源管理二科 纳税评估法律法规依据汇编

第一章 增值税

ZZS1一般纳税人销售货物未计提增值税 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条：“在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税”。

《中华人民共和国增值税暂行条例》 第二条第一项或第二项：“ 增值税税率：

（一）纳税人销售或者进口货物，除本条第

（二）项、第

（三）项规定外，税率为17%。

（二）纳税人销售或者进口下列货物，税率为13%：1.粮食、食用植物油；2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、沼气、居民用煤炭制品；3.图书、报纸、杂志；4.饲料、化肥、农药、农机、农膜；5.国务院规定的其他货物”。 财税【1994】第4号《财政部国家税务总局关于调整农业产品增值税税率和若干项目征免增值税的通知》第一条：“农业产品的增值税税率由17%调整为13%”。

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二条第一款：“条例第一条所称货物，是指有形动产，包括电力、热力、气体在内”。

ZZS2增值税一般纳税人提供应税劳务（加工、修理修配）未计提增值税 依据：

纳税评估法律法规依据汇编

《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条：“在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税”。

《中华人民共和国增值税暂行条例》 第二条第四款：“增值税税率：

（四）纳税人提供加工、修理修配劳务（以下称应税劳务），税率为17%”。

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二条第三项或第四项：“条例第一条所称加工，是指受托加工货物，即委托方提供原料及主要材料，受托方按照委托方的要求，制造货物并收取加工费的业务。条例第一条所称修理修配，是指受托对损伤和丧失功能的货物进行修复，使其恢复原状和功能的业务”。

ZZS3增值税小规模纳税人销售货物未计提增值税 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条：“在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税”。

《中华人民共和国增值税暂行条例》第十二条：“小规模纳税人增值税征收率为3%”。

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二条第一项：“条例第一条所称货物，是指有形动产，包括电力、热力、气体在内”。

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ZZS4增值税小规模纳税人提供应税劳务（加工、修理修配）未计提增值税 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条：“在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税”。

《中华人民共和国增值税暂行条例》第十二条：“小规模纳税人增值税征收率为3%”。

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二条第三项或第四项：“条例第一条所称加工，是指受托加工货物，即委托方提供原料及主要材料，受托方按照委托方的要求，制造货物并收取加工费的业务。条例第一条所称修理修配，是指受托对损伤和丧失功能的货物进行修复，使其恢复原状和功能的业务”。

ZZS5兼营不同税率货物或应税劳务未分别核算 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例》第三条：“纳税人兼营不同税率的货物或者应税劳务，应当分别核算不同税率货物或者应税劳务的销售额；未分别核算销售额的，从高适用税率”。

ZZS6销售货物或应税劳务价格明显偏低无正当理由 依据：

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《中华人民共和国增值税暂行条例》第七条：“纳税人销售货物或者应税劳务的价格明显偏低并无正当理由的，由主管税务机关核定其销售额”。

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第十六条：“纳税人有条例第七条所称价格明显偏低并无正当理由或者有本细则第四条所列视同销售货物行为而无销售额者，按下列顺序确定销售额：

（一）按纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定；

（二）按其他纳税人最近时期同类货物的平均销售价格确定；

（三）按组成计税价格确定。组成计税价格的公式为：组成计税价格=成本×（1+成本利润率）。属于应征消费税的货物，其组成计税价格中应加计消费税额。 公式中的成本是指：销售自产货物的为实际生产成本，销售外购货物的为实际采购成本。公式中的成本利润率由国家税务总局确定”。

ZZS7外购货物或应税劳务用于非增值税应税项目抵扣进项税额 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条第一项：“下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务”。 《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二十三条：“条例第十条第

（一）项和本细则所称非增值税应税项目，是指提供非增值税应税劳务、转让无形资产、销售不动产和不动产在建工程。前款所称不动产是指不能移动或者移动后会引起性质、形状改变的财产，包河口区国税局税源管理二科

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括建筑物、构筑物和其他土地附着物。纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰不动产，均属于不动产在建工程”。

若兼营非应税劳务无法准确划分不得抵扣的进项税额的同时依据以下条文确定不得抵扣进项税：

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二十六条：“一般纳税人兼营免税项目或者非增值税应税劳务而无法划分不得抵扣的进项税额的，按下列公式计算不得抵扣的进项税额：不得抵扣的进项税额＝当月无法划分的全部进项税额×当月免税项目销售额、非增值税应税劳务营业额合计÷当月全部销售额、营业额合计”。

ZZS8外购货物或应税劳务用于免征增值税项目、集体福利或个人消费抵扣进项税额 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条第一项：“下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务”。

若兼营免征增值税项目无法准确划分不得抵扣的进项税额的同时依据以下条文确定不得抵扣进项税：

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二十六条：“一般纳税人兼营免税项目或者非增值税应税劳务而无法划分不得抵扣的进项税额的，按下列公式计算不得抵扣的进项税额：不得抵扣的进项河口区国税局税源管理二科 5

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税额＝当月无法划分的全部进项税额×当月免税项目销售额、非增值税应税劳务营业额合计÷当月全部销售额、营业额合计”。

ZZS9已抵扣进项税额的外购货物或应税劳务发生非正常损失 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条第二项：“下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

（二）非正常损失的购进货物及相关的应税劳务”

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二十四条：“条例第十条第

（二）项所称非正常损失，是指因管理不善造成被盗、丢失、霉烂变质的损失”。

ZZS10非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务抵扣进项税额 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条第三项：“下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

（三）非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务”。

ZZS11国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品抵扣进项税 依据：

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《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条第四项：“下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

（四）国务院财政、税务主管部门规定的纳税人自用消费品”。

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二十五条：“纳税人自用的应征消费税的摩托车、汽车、游艇，其进项税额不得从销项税额中抵扣”。

ZZS12增值税暂行条例第十条第

（一）项至第

（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用抵扣进项税额 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条第五项：“下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

（五）本条第

（一）项至第

（四）项规定的货物的运输费用和销售免税货物的运输费用”。

ZZS13销售除啤酒黄酒以外的酒类产品收取的包装物押金未计提增值税 依据：

国税发„1995‟192号《国家税务总局关于加强增值税征收管理若干问题的通知》第三条：“ 从1995年6月1日起，对销售除啤酒、黄酒外的其他酒类产品而收取的包装物押金，无论是否返还以及会计上如何核算，均应并入当期销售额征税”。

ZZS14兼营免税、减税项目未分别核算销售额

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依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例》 第十六条：“纳税人兼营免税、减税项目的，应当分别核算免税、减税项目的销售额；未分别核算销售额的，不得免税、减税”。

ZZS15将货物交付其他单位或个人代销未计提增值税 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条第一项：“单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：

（一）将货物交付其他单位或者个人代销”。

ZZS16销售代销货物未计提增值税 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条第二项：“单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：

（二）销售代销货物”。

ZZS17实行统一核算，将货物从一个机构移送到其他机构用于销售未计提增值税 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条第三项：“单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：

（三）设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送其他机构用于销售，河口区国税局税源管理二科

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但相关机构设在同一县（市）的除外”。

ZZS18将自产或委托加工的货物用于非增值税应税项目未计提增值税 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条第四项：“单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：

（四）将自产或者委托加工的货物用于非增值税应税项目”。

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二十三条：“条例第十条第

（一）项和本细则所称非增值税应税项目，是指提供非增值税应税劳务、转让无形资产、销售不动产和不动产在建工程。前款所称不动产是指不能移动或者移动后会引起性质、形状改变的财产，包括建筑物、构筑物和其他土地附着物。纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰不动产，均属于不动产在建工程”。

ZZS19将自产或委托加工货物用于集体福利或个人消费未计提增值税 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条第五项：“单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：

（五）将自产、委托加工的货物用于集体福利或者个人消费”。

ZZS20将自产、委托加工货物或购进的货物作为投资，提供给其他单位或个体工商户未计提增值税

河口区国税局税源管理二科

纳税评估法律法规依据汇编

依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条第六项：“单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：

（六）将自产、委托加工或者购进的货物作为投资，提供给其他单位或者个体工商户”。

ZZS21将自产、委托加工或购进的货物分配给股东或投资者未计提增值税 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条第七项：“单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：

（七）将自产、委托加工或者购进的货物分配给股东或者投资者”。

ZZS22将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送其他单位或个人 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条第八项：“单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物：

（八）将自产、委托加工或者购进的货物无偿赠送其他单位或者个人”。

ZZS23混合销售行为（不包括销售自产货物并同时提供建筑业劳务）未计提增值税 依据：

河口区国税局税源管理二科 10

纳税评估法律法规依据汇编

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第五条：“一项销售行为如果既涉及货物又涉及非增值税应税劳务，为混合销售行为。除本细则第六条的规定外，从事货物的生产、批发或者零售的企业、企业性单位和个体工商户的混合销售行为，视为销售货物，应当缴纳增值税；其他单位和个人的混合销售行为，视为销售非增值税应税劳务，不缴纳增值税。本条第一款所称非增值税应税劳务，是指属于应缴营业税的交通运输业、建筑业、金融保险业、邮电通信业、文化体育业、娱乐业、服务业税目征收范围的劳务。本条第一款所称从事货物的生产、批发或者零售的企业、企业性单位和个体工商户，包括以从事货物的生产、批发或者零售为主，并兼营非增值税应税劳务的单位和个体工商户在内”。

财税字[1994]26号《财政部国家税务总局关于增值税、营业税若干政策法规的通知》第四条：“以从事货物的生产、批发或零售为主，并兼营非应税劳务的企业、企业性单位及个体经营者”的混合销售行为，应视为销售货物征收增值税。此条法规所说的“以从事货物的生产、批发或零售为主，并兼营应税劳务”，是指纳税人的年货物销售额与非增值税应税劳务营业额的合计数中，年货物销售额超过50％，非增值税应税劳务营业额不到50％”。

ZZS24销售自产货物并同时提供建筑业劳务销售其中销售自产货物未计提增值税 依据: 河口区国税局税源管理二科

纳税评估法律法规依据汇编

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第六条 ：“纳税人的下列混合销售行为，应当分别核算货物的销售额和非增值税应税劳务的营业额，并根据其销售货物的销售额计算缴纳增值税，非增值税应税劳务的营业额不缴纳增值税；未分别核算的，由主管税务机关核定其货物的销售额：

（一）销售自产货物并同时提供建筑业劳务的行为：

（二）财政部、国家税务总局规定的其他情形”。

ZZS25兼营非增值税应税项目未分别核算未计提增值税 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第七条：“纳税人兼营非增值税应税项目的，应分别核算货物或者应税劳务的销售额和非增值税应税项目的营业额；未分别核算的，由主管税务机关核定货物或者应税劳务的销售额”。

ZZS26销售货物同时收取价外费用未计提增值税 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例》第六条第一项：“销售额为纳税人销售货物或者应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用，但是不包括收取的销项税额”。

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第十二条第一项：“条例第六条第一款所称价外费用，包括价外向购买方收取的手续费、补贴、基金、集资费、返还利润、奖励费、违约金、滞纳金、延期付款河口区国税局税源管理二科

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利息、赔偿金、代收款项、代垫款项、包装费、包装物租金、储备费、优质费、运输装卸费以及其他各种性质的价外收费”。

备注：价外费用为含税金额，计提增值税时注意换算为不含税金额

ZZS27取得运输发票抵扣装卸费、保险费等其他杂费 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第十八条：“条例第八条第二款第

（四）项所称运输费用金额，是指运输费用结算单据上注明的运输费用（包括铁路临管线及铁路专线运输费用）、建设基金，不包括装卸费、保险费等其他杂费”。

ZZS28取得增值税专用发票付款方向不一致抵扣进项税额 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例》第九条：“纳税人购进货物或者应税劳务，取得的增值税扣税凭证不符合法律、行政法规或者国务院税务主管部门有关规定的，其进项税额不得从销项税额中抵扣”。

国税发【1995】192号《国家税务总局关于加强增值税征收管理若干问题的通知》第一条第三项：“购进货物或应税劳务支付货款、劳务费用的对象。纳税人购进货物或应税劳务，支付运输费用，所支付款项的单位，必须与开具抵扣凭证的销货单位、提供劳务的单位一致，才能够申报抵扣进项税额，否则不予抵扣”。

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纳税评估法律法规依据汇编

ZZS29平销返利未计提增值税 依据：

国税发【2004】136号《国家税务总局关于商业企业向货物供应方收取的部分费用征收流转税问题的通知》第一条第二项“对商业企业向供货方收取的与商品销售量、销售额挂钩（如以一定比例、金额、数量计算）的各种返还收入，均应按照平销返利行为的有关规定冲减当期增值税进项税金，不征收营业税”。

ZZS30外购货物或应税劳务用于不动产在建工程抵扣进项税额 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条第一项：“下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：

（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务”。 《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二十三条：“条例第十条第

（一）项和本细则所称非增值税应税项目，是指提供非增值税应税劳务、转让无形资产、销售不动产和不动产在建工程。前款所称不动产是指不能移动或者移动后会引起性质、形状改变的财产，包括建筑物、构筑物和其他土地附着物。纳税人新建、改建、扩建、修缮、装饰不动产，均属于不动产在建工程”。

财税[2009]113号《财政部 国家税务总局关于固定资产进项税额抵扣问题的通知》：“《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第二河口区国税局税源管理二科

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十三条第二款所称建筑物，是指供人们在其内生产、生活和其他活动的房屋或者场所，具体为《固定资产分类与代码》（GB/T14885-1994）中代码前两位为“02”的房屋；所称构筑物，是指人们不在其内生产、生活的人工建造物，具体为《固定资产分类与代码》（GB/T14885-1994）中代码前两位为“03”的构筑物；所称其他土地附着物，是指矿产资源及土地上生长的植物。《固定资产分类与代码》（GB/T14885-1994）电子版可在财政部或国家税务总局网站查询。以建筑物或者构筑物为载体的附属设备和配套设施，无论在会计处理上是否单独记账与核算，均应作为建筑物或者构筑物的组成部分，其进项税额不得在销项税额中抵扣。附属设备和配套设施是指：给排水、采暖、卫生、通风、照明、通讯、煤气、消防、中央空调、电梯、电气、智能化楼宇设备和配套设施”。

ZZS31自查补税冲减留抵税额 依据：

国税发【2004】112号《国家税务总局关于增值税一般纳税人用进项留抵税额抵减增值税欠税问题的通知》第一条：“对纳税人因销项税额小于进项税额而产生期末留抵税额的，应以期末留抵税额抵减增值税欠税”。

国税函[2005]169号《国家税务总局关于增值税一般纳税人将增值税进项留抵税额抵减查补税款欠税问题的批复》第一条：“增值税一般纳税人拖欠纳税检查应补缴的增值税税款，如果纳税人有进项留抵河口区国税局税源管理二科

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税额，可按照《国家税务总局关于增值税一般纳税人用进项留抵税额抵减增值税欠税问题的通知》（国税发[2004]112号）的规定，用增值税留抵税额抵减查补税款欠税”。 ZZS32销售豆粕未计提增值税 依据：

国税函[2010]75号《国家税务总局关于粕类产品征免增值税问题的通知》第一条：“豆粕属于征收增值税的饲料产品，除豆粕以外的其他粕类饲料产品，均免征增值税”。

ZZS33销售自己使用过的固定资产未计提增值税

1、一般纳税人销售自己使用过的固定资产 （1）按4%减半征收 依据：

财税„2009‟9号《财政部国家税务总局关于部分货物适用增值税低税率和简易办法征收增值税政策的通知》第二条第一项：“下列按简易办法征收增值税的优惠政策继续执行，不得抵扣进项税额：

（一）纳税人销售自己使用过的物品，按下列政策执行：

1、一般纳税人销售自己使用过的属于条例第十条规定不得抵扣且未抵扣进项税额的固定资产，按简易办法依4%征收率减半征收增值税”。

国税函„2009‟90号《国家税务总局关于增值税简易征收政策有关管理问题的通知》第四条第一项：“

（一）一般纳税人销售自己使用过的物品和旧货，适用按简易办法依4%征收率减半征收增值税政策的，河口区国税局税源管理二科

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按下列公式确定销售额和应纳税额：销售额=含税销售额/（1+4%）应纳税额=销售额×4%/2”。 （2）按增值税税率征收 依据：

财税„2009‟9号《财政部国家税务总局关于部分货物适用增值税低税率和简易办法征收增值税政策的通知》第二条第一项：“下列按简易办法征收增值税的优惠政策继续执行，不得抵扣进项税额：

（一）纳税人销售自己使用过的物品，按下列政策执行：1.一般纳税人销售自己使用过的属于条例第十条规定不得抵扣且未抵扣进项税额的固定资产，按简易办法依4%征收率减半征收增值税。一般纳税人销售自己使用过的其他固定资产，按照《财政部国家税务总局关于全国实施增值税转型改革若干问题的通知》（财税[2008]170号）第四条的规定执行”。

财税[2008]170号《财政部国家税务总局 关于全国实施增值税转型改革若干问题的通知》第四条：“自2009年1月1日起，纳税人销售自己使用过的固定资产（以下简称已使用过的固定资产），应区分不同情形征收增值税：

（一）销售自己使用过的2009年1月1日以后购进或者自制的固定资产，按照适用税率征收增值税。

2、小规模纳税人销售自己使用过的固定资产

依据：

财税„2009‟9号《财政部国家税务总局关于部分货物适用增值税低税率和简易办法征收增值税政策的通知》第二条第一项：“下河口区国税局税源管理二科

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列按简易办法征收增值税的优惠政策继续执行，不得抵扣进项税额：

（一）纳税人销售自己使用过的物品，按下列政策执行： 2.小规模纳税人（除其他个人外，下同）销售自己使用过的固定资产，减按2%征收率征收增值税”。

国税函„2009‟90号《国家税务总局关于增值税简易征收政策有关管理问题的通知》第四条第二项：“小规模纳税人销售自己使用过的固定资产和旧货，按下列公式确定销售额和应纳税额：销售额=含税销售额/（1+3%）应纳税额=销售额×2%”。

ZZS34已抵扣进项税额的固定资产发生增值税暂行条例第十条

（一）至

（三）项所列情形的 依据：

财税[2008]170号《财政部国家税务总局关于全国实施增值税转型改革若干问题的通知》第五条：“纳税人已抵扣进项税额的固定资产发生增值税暂行条例第十条

（一）至

（三）项所列情形的，应在当月按下列公式计算不得抵扣的进项税额：不得抵扣的进项税额=固定资产净值×适用税率”。

ZZS35增值税一般纳税人发票开具金额大于申报销售额补税 依据：

河口区国税局税源管理二科 18

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《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条：“在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税”。

《中华人民共和国增值税暂行条例》 第二条第一项或第二项：“ 增值税税率：

（一）纳税人销售或者进口货物，除本条第

（二）项、第

（三）项规定外，税率为17%。

（二）纳税人销售或者进口下列货物，税率为13%：1.粮食、食用植物油；2.自来水、暖气、冷气、热水、煤气、石油液化气、天然气、沼气、居民用煤炭制品；3.图书、报纸、杂志；4.饲料、化肥、农药、农机、农膜；5.国务院规定的其他货物”。

[2003]439号《国家税务总局关于进一步加强增值税征收管理问题的通知》第二条：“税务机关在纳税申报期结束后，应当对纳税人开具的发票存根联（增值税专用发票和普通发票）与其申报的销售额进行认真审核，凡是申报销售额小于发票存根联合计数的均应补缴相应税款”。

ZZS36小规模纳税人发票开具金额大于申报销售额补税 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条：“在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税”。

《中华人民共和国增值税暂行条例》第十二条：“小规模纳税人增值河口区国税局税源管理二科

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税征收率为3%”。

[2003]439号《国家税务总局关于进一步加强增值税征收管理问题的通知》第二条：“税务机关在纳税申报期结束后，应当对纳税人开具的发票存根联（增值税专用发票和普通发票）与其申报的销售额进行认真审核，凡是申报销售额小于发票存根联合计数的均应补缴相应税款”。

ZZS37个体工商户发票开具金额超过定额补税 依据：

《中华人民共和国增值税暂行条例》第一条：“在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为增值税的纳税人，应当依照本条例缴纳增值税”。

《中华人民共和国增值税暂行条例》第十二条：“小规模纳税人增值税征收率为3%”。

[2003]439号《国家税务总局关于进一步加强增值税征收管理问题的通知》第二条：“税务机关在纳税申报期结束后，应当对纳税人开具的发票存根联（增值税专用发票和普通发票）与其申报的销售额进行认真审核，凡是申报销售额小于发票存根联合计数的均应补缴相应税款”。

山东省国家税务局„2010‟1号公告《山东省国家税务局个体双定户税源监控管理办法》第二十条第一项：“个体双定户发生下列情形，应当在法定申报期限内及时向主管国税机关申报并缴清税款：

（一）河口区国税局税源管理二科

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定额与发票开具金额或税控器具记录数据比对后，超过定额的经营额所应缴纳的税款”。

ZZS38个体双定户连续三个月超定额20%应调整未调整定额 依据：

山东省国家税务局„2010‟1号公告《山东省国家税务局个体双定户税源监控管理办法》第十二条第一款：“ 个体双定户经营额连续3个月超过或低于国税机关核定的定额20%（含20%，下同），应当提请主管国税机关重新核定定额，主管国税机关应当根据本办法规定的核定方法和程序重新核定定额”。

ZZS39取得三包收入未计提增值税 依据：

国税函发［1995］288号《国家税务总局关于印发的通知》第七条：“经销企业从货物的生产企业取得"三包"收入,应按"修理修配"征收增值税”。

ZZS40以旧换新方式和还本销售方式销售未计提增值税 依据：

国税发„1993‟154号《国家税务总局关于印发的通知》第二条第三项：“

（三）纳税人采取以旧换新方式销售货物，应按新货物的同期销售价格确定销售额。纳税人采取还本河口区国税局税源管理二科

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销售方式销售货物，不得从销售额中减除还本支出。”。

ZZS41逾期未退换的包装物押金未计提增值税 依据：

国税发„1993‟154号《国家税务总局关于印发的通知》第二条第一项：“

（一）纳税人为销售货物而出租出借包装物收取的押金，单独记账核算的，不并入销售额征税。但对因逾期未收回包装物不再退还的押金，应按所包装货物的适用税率征收增值税”。

国税函[2004]827号《国家税务总局关于取消包装物押金逾期期限审批后有关问题的通知》：“纳税人为销售货物出租出借包装物而收取的押金，无论包装物周转使用期限长短，超过一年（含一年）以上仍不退还的均并入销售额征税”。

ZZS42虚开增值税专用发票征补税款问题 依据：

国家税务总局公告2012年第33号《国家税务总局关于纳税人虚开增值税专用发票征补税款问题的公告》规定：“纳税人虚开增值税专用发票，未就其虚开金额申报并缴纳增值税的，应按照其虚开金额补缴增值税；已就其虚开金额申报并缴纳增值税的，不再按照其虚开金额补缴增值税。税务机关对纳税人虚开增值税专用发票的行为，应按《中华人民共和国税收征收管理法》及《中华人民共和国发票管理办法》的有关规定给予处罚。纳税人取得虚开的增值税专用发票，不得河口区国税局税源管理二科

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纳税评估法律法规依据汇编

作为增值税合法有效的扣税凭证抵扣其进项税额。本公告自2012年8月1日起施行。纳税人发生本公告规定事项，此前已处理的不再调整；此前未处理的按本公告规定执行。《国家税务总局关于加强增值税征收管理若干问题的通知》（国税发[1995]192号）第二条和《国家税务总局对代开、虚开增值税专用发票征补税款问题的批复》（国税函发[1995]415号）同时废止”。

ZZS43旅店业和饮食业纳税人销售食品有关税收问题 依据：

国家税务总局公告2011年第62号《关于旅店业和饮食业纳税人销售食品有关税收问题的公告》规定：“旅店业和饮食业纳税人销售非现场消费的食品应当缴纳增值税，不缴纳营业税。旅店业和饮食业纳税人发生上述应税行为，符合《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》（财政部、国家税务总局令第50号）第二十九条规定的，可选择按照小规模纳税人缴纳增值税。本公告自2012年1月1日起执行”。 ZZS44未按期申报抵扣增值税扣税凭证有关处理问题 依据：

国家税务总局2011年78号公告《关于未按期申报抵扣增值税扣税凭证有关问题的公告》规定：“增值税一般纳税人取得的增值税扣税凭证已认证或已采集上报信息但未按照规定期限申报抵扣；实行纳税辅导期管理的增值税一般纳税人以及实行海关进口增值税专用缴款书“先比对后抵扣”管理办法的增值税一般纳税人，取得的增值税扣税凭证稽核比对结果相符但未按规定期限申报抵扣，属于发生真实交易河口区国税局税源管理二科

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且符合本公告第二条规定的客观原因的，经主管税务机关审核，允许纳税人继续申报抵扣其进项税额”。

备注：详见国家税务总局2011年78号公告《关于未按期申报抵扣增值税扣税凭证有关问题的公告》。

ZZS45《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条“设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送其他机构用于销售，但相关机构设在同一县（市）的除外”视同销售判断标准。 依据：

国税发【1998】第137号《关于企业所属机构间移送货物征收增值税问题的通知》规定：“《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》第四条视同销售货物行为的第

（三）项所称的用于销售，是指受货机构发生以下情形之一的经营行为：

一、向购货方开具发票；

二、向购货方收取货款。

受货机构的货物移送行为有上述两项情形之一的，应当向所在地税务机关缴纳增值税；未发生上述两项情形的，则应由总机构统一缴纳增值税。

如果受货机构只就部分货物向购买方开具发票或收取货款，则应当区别不同情况计算并分别向总机构所在地或分支机构所在地缴纳税款”。

ZZS46买一赠一等方式组合销售本企业商品是否属于捐赠缴纳增值税 依据：

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国税函【2008】875号《关于确认企业所得税收入若干问题的通知》第三条规定：“企业以买一赠一等方式组合销售本企业商品的，不属于捐赠，应将总的销售金额按各项商品的公允价值的比例来分摊确认各项的销售收入”。 ZZS47代购货物征税问题 依据：

财税字【1994】26号《财政部、国家税务总局关于增值税、营业税若干政策法规的通知》第五条规定：“关于代购货物征税问题

代购货物行为，凡同时具备以下条件的，不征收增值税，不同时具备以下条件的，无论会计制度法规如何核算，均征收增值税。

（一）受托方不垫付资金；

（二）销货方将发票开具给委托方，并由受托方将该项发票转交给委托方；

（三）受托方按销售方实际收取的销售额和增值税额（如系代理进口货物则为海关代征的增值税额）与委托方结算货款，并另外收取手续费”。

ZZS48未退还的经营保证金属于价外费用应当征收增值税 依据：

国税函［2004］416号《国家税务总局关于对福建雪津啤酒有限公司收取经营保证金征收增值税问题的批复》规定：“根据《中华人民共和国增值税暂行条例》及实施细则有关价外费用的规定，福建雪津啤酒有限公司收取未退还的经营保证金，属于经销商因违约而承担的违约金，应当征收增值税；对其已退还的经营保证金，不属于价外费用，不征收增值税”。

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ZZS49供电企业逾期（超过合同约定时间）未退还的电费保证金属于价外费用应缴纳增值税 依据：

国家税务总局令【2004】10号《电力产品增值税征收管理办法》第三条第二款规定：“供电企业收取的电费保证金，凡逾期（超过合同约定时间）未退还的，一律并入价外费用缴纳增值税”。 ZZS50帐外经营进项税额抵扣问题 依据：

国税函【2005】763号《关于增值税一般纳税人取得的帐外经营部分防伪税控增值税专用发票进项税额抵扣问题的批复》第二条规定：“鉴于纳税人采用帐外经营手段进行偷税，其取得的帐外经营部分防伪税控专用发票，未按上述规定的时限进行认证，或者未在认证通过的当月按照增值税有关规定核算当期进项税额并申报抵扣，因此，不得抵扣其帐外经营部分的销项税额”。

ZZS51取得铁路运输发票的纳税人与发票托运人或收货人名称不一致处理问题 依据：

财税【2005】165号《关于增值税若干政策问题的通知》第七条第一项规定：“一般纳税人购进或销售货物通过铁路运输，并取得铁路部门开具的运输发票，如果铁路部门开具的铁路运输发票托运人或收货人名称与其不一致，但铁路运输发票托运人栏或备注栏注有该纳税人名称的（手写无效），该运输发票可以作为进项税额抵扣凭证，河口区国税局税源管理二科

26 允许计算抵扣进项税额”。

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税收自查报告【篇4】

税收自查报告是企业对自身税收情况进行全面检查、总结和分析的一份重要文件。编写一份高质量的税收自查报告能够为企业发展提供有效的依据和参考。下面是一篇具体且生动的详细文章，旨在帮助您编写税收自查报告。

标题：税收自查报告-助推企业发展的税收管理之路

【】

税收自查报告是企业自检自查的重要制度，它具有保障企业税收合规、发现问题、总结经验的重要作用。自查不仅是一项重要的法律责任，更是企业自身发展的需要。本次自查报告将从财务管理、合规管理和税收优化三个方面展开，全方位地总结企业近期税收管理状况。

【第一章 财务管理】

1.1 纳税申报情况

本章将针对企业过去一年的纳税申报情况进行详细总结。包括纳税申报表的填报准确性、时间性、证明材料的齐全性等。同时，还要着重分析纳税申报过程中出现的问题和纠纷，并提出相应的解决方案。

1.2 税务汇算清缴情况

通过对企业上一年度的税务汇算清缴情况进行详细分析，包括财务报表和纳税申报表之间的一致性、退税金额的准确性等。并提出相应的优化建议，如提前查漏补缺、加强内部审计等。

【第二章 合规管理】

2.1 税收政策合规

对企业是否严格按照国家税收政策进行经营活动进行全面检查，并详细总结存在的违规行为，如偷逃税款、虚开发票等。通过充分认识合规的重要性，制定相应的合规管理制度，提高企业合规经营水平。

2.2 税务风险管理

对企业可能存在的税务风险进行全面评估和排查，如合同管理、关联交易等。并制定预防和解决方案，如加强内部控制、完善合同管理制度等。同时，还需加强员工税收培训，提高税收风险防控能力。

【第三章 税收优化】

3.1 合理避税

通过对企业近期避税行为进行详细分析，总结存在的合理避税措施，并进行回顾性审查，以确保合规。同时，明确企业存在的避税问题，避免税务风险。

3.2 合理规划利润

对企业利润规划进行分析，了解当前利润分配状况和存在的问题。提出合理利润规划，包括研发费用的合理安排、资产评估的精确性等。同时，加强与财务部门的沟通，优化企业利润管理。

【结语】

税收自查报告是企业税收管理的一项重要工作，它能够为企业发展提供有效的指导和参考。本次报告从财务管理、合规管理和税收优化三个方面进行详细总结，旨在推动企业税收管理的标准化、科学化和规范化。通过不断完善和改进税收管理制度，使企业能够更好地适应税收政策的变化，保障自身的正常经营，为企业发展营造一个有利的税收环境。

税收自查报告【篇5】

为迎接毕节市财政局对全市行政事业单位“收支两条线”和会计监督的检查，我镇接到县财政局的通知后，根据毕财办[20xx] 24号和织财字[20xx] 13号文件要求,对本镇“收支两条线”内容进行了认真自查。现将自查工作情况汇报如下：

一、加强组织领导

为进一步加强和规范非税收入收缴和财政票据管理，大力推进和完善“小金库”治理的制度化、规范化和常态化，切实履行财政部门监督职责，严肃财经纪律，促进廉政建设。“收支两条线” 自查工作得到了镇党委政府的高度重视，成立了以镇长为组长，纪委书记为副组长，财政所所有人员为成员的领导小组，从而保证了“收支两条线”自查工作得以真正落实。

二、对照“收支两条线”检查内容进行逐项检查

1、我镇已按上级财政部门的要求开展政府非税收入管理改革工作，已将所有非税收入收缴纳入非税系统管理。

2、我镇已按上级财政部门的.要求做好财政票据管理工作，建立健全了财政票据管理制度，按规定进行财政票据的领购、保管、发放和校验，财政票据实行专人专库管理，对纳入非税管理改革前的财政票据进行清理，对已达到5年保管年限的财政票据进行了登记造册，并加盖财政所公章报送县财政局票据管理中心备案。在财政票据的使用中，我镇没有开具和接受已作废和其他不符合规定的财政票据。

3、我镇已将政府非税收入纳入财政预算管理，按规定将非税收入及时全额上缴财政，实行钱票两清，没有存在滞压、转移、截留、挪用、坐收坐支和私分非税收入等问题，严格按照县财政局批准的预算安排使用从非税收入中安排的经费。

4、我镇所有非税收入的收缴严格按照“收支两条线”的规定执行，收入、支出全部纳入财政所法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，从无设置帐外帐和以个人名义私存公款等违反财经纪律的行为，未设任何形式的“小金库”。财务报销严格按照财务制度执行，杜绝坐收坐支行为，严格控制财政资金支出，从制度上保障财务管理的规范性、严谨性和有效性。进一步严肃了财经纪律，强化了财政、财务管理，加强了从源头上防治腐败。

为了使“收支两条线”工作更好落实，我镇已实行责任制管理，并建有监督制度。此次更希望通过上级领导的督察，以得到领导的指导，在工作有序化、管理现代化、服务长期化、收支正规化上做出新的努力。

税收自查报告【篇6】

xx中学20xx年非税收入自查报告我校通过学习定兴县财政局、监察局《关于对20xx年非税财政收入进行年度稽查的通知》定政财收[20xx]1号文件精神，对我校非税财政收入情况进行了自查。现将自查情况报告于后。

一、我校建立了以校长为组长、副校长为副组长的自查工作领导小组。领导小组组成如下。

组长：马校长。

副组长：王主任。

成员：卞老师、田老师、孙老师。其中孙老师是教师代表。

二、我校根据县财政局、教育局的有关要求和学校实际编制了学校收支预算，通过学校公开栏等途径向教职工征求意见并付诸实施。

三、我校严格执行收费政策，免收学生杂费、课本费、住宿费。

四、我校严格加强预算内、外资金管理。所有预算外收入全额缴入财政专户，所收学生作业本费全额缴入会计核算中心，严格实行“收支两条线”管理。

五、我校严格执行国家规定的开支范围及标准。各项支出均按实际发生数列支，无虚列虚报，无白条作为报销凭证。

六、我校无私设“小金库”、公款私存、“帐外帐”等违规行为。

七、我校在信用社开设收支账户，经过了定兴县财政局、定兴县人民银行审核批准，并取得了开户许可证，无重复开户、多头开户的问题。

八、我校按照上级有关规定，做好对困难住宿生的生活补助的申请、审核、公示等工作，生活补助全额发放给家长。

九、我校各财政核拨款项均按规定用途使用，无改变资金用途、扩大开支范围或提高开支标准的问题。

十、我校无未经财政部门批准发放奖金、补贴、津贴等用于福利方面支出的问题。

十一、我校不存在收费、罚没项目，没有国有资源资产出租出让情况。

十二、无其他违反财经纪律的问题。

文档为doc格式。

税收自查报告【篇7】

一、当前税收执法权监督中存在的主要问题

(一)思想认识不到位。实行税收执法权监督，是国家税务总局在多年的实践和探索中提出的，是促进依法治税、从源头上预防和治理税务系统存在的违法违纪现象的重要措施，是新时期做好税务工作的重要保证。然而，由于思想认识上的不到位，少数单位并未完全、真正地认识和重视税收执法监督这一系统工程的必要性和内在作用。部分干部认为执法监督是纪检监察部门的事，与业务部门关系不大，只要纪检监督部门加强执法监督就行。甚至还有人认为税收执法监督是束缚手脚，是对执法者的不信任，是对自己权力的削弱，进而对执法监督人员产生不重视、不理解、不配合;而纪检监督干部则认为税收执法监督工作是讲起来重要，做起来次要的事情，工作不能不做，但不能认真去做。监督上级怕打击报复，监督同事怕影响关系，监督下级怕失去人缘，工作上存在畏难情绪。加之个别领导干部没有把纪检监察工作摆上重要议事日程，对工作往往是安排部署多、检查落实少，疏于管理、淡化责任、措施乏力，使税收执法权监督难取实效。

(二)领导干部监督不到位。权力失去监督，就会导致腐败。加强税收执法权监督，首先是要加强对领导干部税收执法权的有效监督。一是部分领导干部自律和遵纪守法的意识不强，在工作中不坚持原则，不依法决策，不依法监督，不依法查处，影响了基层干部公开、公正行使税收执法权。二是由于税务部门管理的特殊性，有些领导干部对上级监督鞭长莫及，与同级无利益关系不愿监督，对下级监督检查时发现了问题，也往往是嘴上说说、会上点点而已，不注重真查实究或采取补救措施，造成对税收执法监督不到位，使一些领导干部由小问题酿成大祸患，滑入了一条“违章-违纪-违法”的犯罪之路。

(三)制度落实不到位。税收执法权监督工作的关键在于抓好落实，不抓落实，或者落实不到位，再多、再完善的制度也起不了作用。近年来，为进一步规范干部的执法行为，各级税务部门制定了不少管理办法，如建立党风廉政建设责任制，行政执法(管理)责任制，工作目标责任制等，并层层签订责任书，一级抓一级，层层抓落实。这些制度都具有一定的操作性、实用性，但在实际工作中有些还是没有真正落实到位，致使对税收执法权监督乏力，导致个别干部纪律观念不强，执法行为失范。

(四)过程监督不到位。过程监督，是正确落实税收执法权的关键。但目前的监督工作还没有深入到税收执法权运行的每个环节和过程。一是当前的执法监督工作主要以聘请特邀或义务监督员、召开监督员会议、设置征求意见箱、向纳税人发放征求意见表等方式来实现外部监督，再加之征纳双方利益关系的存在，来自于纳税人自发的、主动的监督十分缺乏，从而影响了对税收执法过程的监督。二是在内部监督上，监督仅仅体现在上级对下级的监督以及专门机关的监督，部门之间、干部之间的监督以及下级对上级的监督还比较缺乏，无具体的操作办法和制度，监督的合力还未能真正形成。三是政策公开不够，透明度不高，信息流通不畅，没有形成内外监督制约机制，存在“暗箱操作”的现象。四是行政执法责任制考核缺乏专门的组织机构和人员配置，日常考核达不到一定的深度，集中考核难以发现违法的细节问题。五是税收信息化建设推进缓慢，计算机未能全面介入税收征管的全过程，以机器管人、机器管税的作用未能充分发挥。六是税收法律对执法权力的界限存在弹性和模糊化，税收执法权在实际执行中自由裁量过大。以偷税处罚为例，除追缴所偷税款和滞纳金外，并处以所偷税款50%以上五倍以下罚款。税务机关对纳税人处以0.5倍罚款还是五倍罚款，都属合法。这就影响了税务部门执法的规范性，同时也给执法监督带来了困难。

(五)责任追究不到位。实践证明，对税收执法权监督能否真正落到实处，在很大程度上取决于能否真正对违法违纪者进行责任追究。近年来，各级税务部门按照行政执法(管理)责任制的要求，修订了相应的责任追究办法，加强了责任追究。但责任追究的力度还不够大，存在失之于宽，对发现的问题不按责任追究办法处理，有的对责任追究仅仅给予批评教育、扣发考核奖金等，没有给予必要的政纪、党纪处理。对相关责任人的追究心慈手软，使税收执法监督陷入形式主义，使责任追究落实不到位。

二、影响税收执法权监督的主要原因

(一)对干部的管理和教育不深不细。加强思想政治工作和教育管理，提高税务干部依法治税和依法行政的自觉性，是加强党风廉政建设、规范税收执法行为的前提和基础。近几年，各级税务部门通过狠抓行风建设和干部队伍建设，大大促进了单位管理水平的提高，但少数单位思想政治工作薄弱，教育管理工作没有真正落到实处仍是干部执法行为不规范的主要原因。

(二)税收执法权的监督机制不健全。一是对税务稽查、征收管理、税收处罚等重要执法环节的监管不到位，征管与稽查的信息反馈还不够通畅。个别税务干部钻“监管不到位”的空子，收人情税、关系税;还有个别干部在查出企业偷税问题后，搞权钱交易，搞“暗箱操作”，不征或少征税款。二是责任追究落实乏力。对税收执法监督的有效手段就是责任追究，但现行的有关规章制度还没有把税收执法权监督工作真正纳入考核范围进行量化考核和责任追究，真正形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。三是税法宣传还缺乏应有的深度和广度，纳税人自觉维护自身合法权益的意识还不强。四是外部监督机制作用发挥不好。税务部门虽然每年都从社会上、纳税人和税务干部内部聘请了税风税纪监督员,但他们的监督作用发挥得不够，有的根本不履行职责，履行职责的往往只偏重于文明用语、服务态度等方面。而税务部门与他们交流沟通的主要方式就是召开座谈会，对真正依靠他们监督干部的执法行为，充分发挥其监督效能，还研究得不够。并且地方人大对税收执法监督还存在“盲区”。

(三)部分干部的整体素质不高。一是少数干部对业务知识掌握不深、不细、不精，政策水平不高，在实际工作中运用理论知识解决实际问题的能力欠缺。二是部分干部法律知识缺乏，对如何有效防范职务犯罪方面的法纪意识比较淡薄。三是少数干部责任心不强，工作得过且过，敷衍应付，马虎了事，往往造成执法行为不规范。

(四)执法监督人员的监督意识不强。一是受“老好人”、“怕揭短”、“低头不见抬头见”、“你好我好大家好”等传统人文意识的影响，使得执法监督人员的工作理念和指导思想发生了变化，认为执法监督是“抓辫子”“找岔子”“不合群”，同别人过不去，这就从主观上使执法监督人员不愿从事执法监督工作，执法监督压根就难以深入、取得成效。二是由于现行体制和思想认识上的不到位，当前各级对纪检、监察部门干部的配备考虑不够，执法监督人员专业知识培训欠缺，计算机、摄像机、照像机等办案取证工具配置不全。同时，由于执法监督人员不是税收业务骨干或能手，税收执法实体和程序不是十分清楚和明确，也必然导致税收执法监督的手段乏力、监督形式单一、监督工作缺位，这就从客观上使得执法监督工作难以规范。

三、加强税收执法权监督的对策

(一)提高认识，切实增强税收执法权监督的紧迫感和责任心。一是增强执法监督的法制意识。加强税收执法权监督是实践“三个代表”重要思想的内在要求，是推进依法治税的重要措施，是实现税收收入稳定增长的有力保障，是从源头上治理腐败，树立地税良好形象的现实需要。各级要采取有效措施，加强学习，切实提高广大干部的思想政治素质和法制意识，不断提高监督和接受监督的自觉性。二是强化税收执法监督的责任意识。通过推行税收管理员制度和行政执法(管理)责任制，建立和完善竞争激励机制，落实责任追究等举措，不断规范干部的执法行为，增强执法监督的责任意识，共同防范执法风险。三是强化税收执法监督必须形成合力的意识。建立党组统一领导，“一把手”亲自抓，分管领导直接抓，一级抓一级，一级对一级负责的责任体制，形成“职责分明，岗责一致，齐抓共管”的工作格局。

(二)加强教育，不断提高干部的整体素质。一是要加大干部的教育培训力度，打牢扎实的业务功底，切实提高依法行政的能力和政策水平。二是要加强党纪政纪法规培训和警示教育，增强干部自觉抵制腐败的“免疫力”，使大家做到：常怀律己之心，常弃非分之想，慎独慎微慎行，从而正确行使手中的权力。三是要与纪检监察、司法机关等部门构建共同防范网络，邀请他们定期宣讲党纪法规，有针对性地对不同岗位的干部就违纪违法易发环节进行自我防范、自我约束的宣传教育，全面提高税务干部的执法能力。

(三)建立内外监督机制，强化税收执法权监督。一是分解执法权力，细化岗位职责。根据对税收执法监督的要求，结合《公务员法》的颁布实施，修订职位说明书，合理配备干部，科学设置税务管理各个岗位，细化每个干部的岗位

税收自查报告【篇8】

税收自查报告

税收自查报告

税收自查报告就是将税务机关认为可能有问题的事项，用书面文字给予解释说明。一般只要简单的介绍一下相关情况，更类似于情况说明。一般税务应该给你发一个正式的函，具体说明你要自查的问题，然后规定你交自查报告的具体日期。有的时候他们比较懒或认为不存在严重的问题，就口头通知你写个自查报告就可以。大概的格式:自查报告3、签定大笔供货合同，需要准备库存。

4、受市场影响，销售不旺，产品积压等等，都是企业税负抵的原因。

检查时限xxxx年1月201X年12月一、企业基本情况：

我公司系私营企业，经营地址：主营：注册资金：人。法人代表：，在册职工工资总额。201X年实现营业收入201X年度经营性亏损元。

二、流转税%+帐本45=1,1150元,当年已缴97元，次年1月补缴2130元,多缴印花税7元。

7、201X年企业实际支付工资265,元，应缴工会经费265,2%40%=2,1240元，当年已缴1,元，未缴应补缴1,0740元。

8、应缴残保基金265,800%=398元，已缴残保基金4,69元。当年多缴残保基金7000元。

9、应缴企业所得税，本年缴纳201X年前年度所得税3,85元，预交201X年三季度所得税12

16元。

二、20**年度营业收入1,766,13元，销售成本1,437,7514元，税金及附加2,9060元，期间费用391,46元，报表利润5元,企业实际支付职工工资263,元。1、全年应纳增值税27,0205元。

2、应纳营业税3,80元，当年已缴3,80元,已结清。

3、应缴城市建设维护税30,835%=1,54元，当年已缴1,50元,次年1月补缴333元,已结清。

4、应缴教育费附加30,833%=92元，当年已缴90元,次年1月补缴2元,已清。

5、应缴地方教育费附加30,832%=61

68元，当年已缴6014元,次年1月补缴1元,已结清。

6、应缴印花税%+帐本45=65元,已缴印花税6665元,多缴纳元。

7、201X年企业实际支付工资263,元，应缴工会经费42,0002%40%=2,10元，已缴工会经费2,元,多缴应补缴补交201X年7700元，201X年未缴应补缴元。8、应缴残保基金263,%=4,20元，已缴残保基金2,元。未缴应补缴204元。201X年多缴纳7000元。实际201X年未缴应补缴13400元。

9、应缴企业所得税，本年缴纳201X年年度企业所得税1,元。

三、20**年11月底营业收入1,766,13元，销售成本1,437,7514元，税金及附加2,9060元，期间费用391,46元，报表利润5

元,企业实际支付职工工资.00元。1、全年应纳增值税5,71元。

2、应纳营业税3,25元，当年已缴3,25元,已结清。

3、应缴城市建设维护税8,965%=44元，当年已缴4571元。

4、应缴教育费附加8,963%=26元，当年已缴27元。

5、应缴地方教育费附加8,962%=17元，当年已缴1868元。

6、应缴印花税%+帐本45=30元,已缴印花税22元,应补缴8元。

7、201X年企业实际支付工资78,元,应缴工会经费78,2%40%=62

元,已缴工会经费1,元。8、应缴残保基金78,%=124元，已缴残保基金元。未缴应补缴44元。

9、应缴企业所得税，本年缴纳201X年年度企业所得税99元，预交三个季度所得税9887元。

四、自查后发现问题：%+帐本45=1,1150元,当年已缴97元，次年1月补缴2130元,多缴印花税7元，20**年应缴印花税%+帐本45=65元,已缴印花税6665元,多缴纳

元。20**年应缴印花税%+帐本45=30元,已缴印花税22元,应补缴8元。三年应补缴印花税。

五、我公司于20**年度前将此税款及时进行申报，并补缴税款。**市*****有限公司二〇一*年**月**日

税收自查报告【篇9】

根据荆州区财政局关于开展20xx年度财政票据管理和使用情况专项检查的文件精神，结合我院财政票据的管理和使用情况，进行了认真的自查，从三个方面汇报如下

一、非税收入项目和标准情况我院购领和使用财政票据严格执行国家和省级财政、物价部门规定的收费项目和标准

无自立收费项目、无擅自扩大收费范围、无提高收费标准等违规乱收费问题。

二、严格执行财政票据管理制度我院由主管会计专人管理财政票据

建立了财政票据登记制度，设置了财政票据管理台帐;按规定领取了《财政票据购领证》，实际领购财政票据数量及种类与《财政票据购领证》记录相符;财政票据各栏填写规范、准确、完整，无相互串用行为;无丢失毁损财政票据行为;无用财政票据收取经营服务性收费行为;对使用完毕的财政票据按顺序清理存根，并按规定妥善保管，严格执行了财政票据管理制度。

三、加强了非税收入资金管理我院非税收入按规定纳入了单位统一财务管理，按规定缴纳了财政专户，做到了及时上缴、账目清楚。

此次财政票据管理和使用自查工作，我院领导高度重视、精心组织，充分认识到财政票据管理和使用的重要性和严肃性，努力夯实基础工作，强化日常管理工作，逐年提高管理水平，让我院的管理更加规范。

人社局自查报告(锦集9篇)

你还在对写报告感到一筹莫展吗？当我们的任务完成后，报告使用的次数愈发增长。报告是下属获得上级支持和指导的桥梁，根据您所查询的“人社局自查报告”编辑为您整理了相关资料供您参考，只要不断进步就能实现人生的目标和梦想！

人社局自查报告 篇1

上半年，XX市人力资源和社会保障工作顺利推进，各项重要任务指标基本实现“时间过半、完成任务超半、同比增长”。

(一)积极促进就业创业。

在转方式、调结构，经济增速趋缓的背景下，想方设法与发改部门对接，从项目中寻找就业增长点;用足用好政策，放大政策效应，解决好重点人群的就业问题;强调培训必须与就业挂钩，加强对培训的监督和管理，增强培训的针对性，并着力于本地劳动者培训;加强公益性岗位的整顿和清理，抓好就业示范点建设，妥善解决就业困难群体就业问题。

结合我市实际，经多次研讨和征求意见，草拟《XX市促进就业规划》，已上报市政府。

上半年，全市城镇新增就业28845人，完成年任务的69%，同比增长22%;城镇登记失业人员再就业8986人;农村富余劳动力转移就业8205人，完成年任务的82%;6月份城镇登记失业率控制在1.01%。

1、强化重点群体就业服务，确保就业优惠政策落实到位。

今年以来，我市开展了 “高校毕业生春季网络招聘月活动”，向人社部相关活动网站提供高校毕业生简历2700份，共举办高校毕业生专场招聘会14场，招聘单位588家，提供求职岗位7633个;开展创业指导服务进校园活动，现场推介创业项目70个;开展“夏季企业用工暨高校毕业生就业专场招聘会”等招聘会进乡镇送岗位活动;新增 14家高校毕业生就业见习基地，新增见习岗位316个，目前已有市级高校毕业生就业见习基地69家，提供见习岗位626个，可接纳6118名毕业生见习，已有779人参加见习;联合教育部门采集13843名应届高校毕业生基本信息，并以实名制形式按区进行数据分类，建立基础台帐，有针对性地为毕业生提供就业援助服务。

面向农民工群体举办 “春风行动”专场招聘会，提供岗位3233个;到乡镇召开返乡农民工就业创业座谈会，组织欢送农民工赴珠三角等外省地区务工，上半年，省外劳务输出 1089人，重点促进农村富余劳动力省内就近转移就业7116人;累计完成农村劳动力调查登记56609人。

将“就业援助月”与“春风行动”活动紧密结合，组织上门走访慰问就业困难人员和零就业家庭，通过提供就业指导、职业介绍、就业政策宣传等服务活动帮助就业困难人员实现就业932人;落实《XX市公益性管理暂行办法》，截至5月，共有1229名服务期满的公益性岗位人员退出岗位(目前有1137人在岗)，积极对退岗人员做好就业创业政策宣传和解释工作，及时帮助办理失业登记、发放失业金、组织参加专场招聘会。

今年以来，全市共发放各项就业优惠政策补贴3512万元，1.49万人次受益。

对零就业家庭实行“出现一户、帮扶一户、解决一户、稳定一户”，实现动态清零的目标。

此外，到云龙计划单列镇开展失地农民转移就业工作调研，制定促进就业创业实施计划，拟在云龙镇为有就业创业愿望的富余劳动力举办招聘会、开展创业和技能培训、提供创业小额担保贷款、宣传就业创业政策，确保该镇富余劳动力就业率达 90%以上。

2、充分发挥人力资源市场促进就业的桥梁纽带作用。

结合我市重点项目建设，成立重点项目建设就业服务工作组，跟踪对接高新区项目建设企业，面向重点项目建设企业开设就业政策培训班和工作座谈会，按领域、分层次做好政府投资项目的用工信息存储、分类，畅通就业供求信息发布渠道，开展优质岗位推荐等特色活动，为大企业与重点项目提供专场招聘、人才引进、委托招聘、人事代理、劳务派遣、猎头服务等公共服务。

同时，指导街道办、社区等劳动保障平台就近就地举办供需见面会，不断向基层延伸市场就业服务。

上半年，市级人力资源市场共承办“民营企业招聘周”等各类招聘会51 场，提供岗位38982个，3495人达成用工意向。

制定实施《XX市人力资源服务机构诚信体系建设实施方案》，完成人力资源服务机构的年度检验工作，上半年新增2家机构获得人力资源服务许可，全市获得许可证的人力资源服务机构已达19家。

3、积极开展“创城”活动，以创业带动就业。

积极开展创业政策宣传、创业项目推介等工作，扶持完善创业示范孵化基地23家，加强现有孵化基地的建设和管理，为入驻企业提供创业服务。

新设立创业小额担保贷款业务受理服务大厅、接待室等场所，严格执行贷款审批制度，定期召开贷审会对贷款额度、期限等进行集体审批，上半年共发放小额贷款2269万元，扶持307人创业(完成年任务的102%)，带动就业946人;到期贷款回收(还款)率达99.5%。

4、加强职业能力建设，提高培训实效倍增效应。

进一步加强和规范职业培训管理，结合人力资源市场调研，制定培训工作要点和培训计划，明确以促进就业为重点，提升就业率为目标，确保计划先行，有序开展职业技能培训和创业培训;委托第三方机构筹备开展就业专项资金培训任务定点职业培训机构认定工作，对市辖35家培训机构进行年检，审批新设立的培训机构5家;通过对年度培训计划、开班信息、补贴申报进行网上公示，以及健全和完善培训抽查、电话回访、定期统计、培训机构年检等制度，进一步规范民办职业培训机构的管理。

上半年，根据市场需求，有针对性地增设了养老护理、海水养殖、育婴师、家政服务等10个培训工种，部分培训班在结业当天，就有过半学员被前来招聘的公司录用;在东山镇、龙塘镇组织268名农民参加“订单式培训”，已有243人被录用上岗，就业率达91%，实现了培训与就业的有效对接。

上半年，共组织各类人员参加职业技能或创业培训6937人，完成年任务的 58%;组织职业技能鉴定4342人,3690人获得《国家职业资格证书》。

做好“区域性企业培训总部落户”前期调研和筹备工作。

5、多措并举帮扶海南优美内衣公司下岗员工再就业。

为切实解决该公司2600多名下岗员工就业安置问题，一是启动“就业帮扶基金”等活动，并根据优美内衣公司员工的技能特点，邀请纺织、服装、帽饰、内衣制作等行业的36家相关企业举办专场招聘会和现场宣讲，提供岗位853个，共有560人参加面试，拟录203人，拟录率达36.25%。

二是在招聘会现场设立创业指导、小额担保贷款服务咨询台，深入开展优惠政策宣讲活动，现场推介创业项目36个，发放创业和小额担保贷款等宣传资料3000余份，为有创业意愿和能力的下岗员工提供创业指导及小贷服务，帮助其以创业促进个人再就业。

三是及时启动应急预案，调集充足的工作人员，全力以赴为该公司约2600名下岗员工办理失业登记及失业保险金申领手续，计划于6月底前发放首月的失业保险金。

四是在该公司下岗员工领取失业保险金期间，免费提供再就业职业技能培训或创业培训，帮助提升劳动技能，尽快实现再就业。

(二)统筹抓好城乡社保。

多渠道抓好社保扩面工作，努力实现应保尽保;建立健全社保工作规范和规程，确保优质高效的'服务;按时足额发放退休人员基本养老金;积极探索城乡居民社保制度整合;全力做好在XX区进行社保卡发放试点的筹备工作。

1、做好城镇从业人员社保工作。

加大政策宣传引导力度，强力推进“社保稽核”与“劳动监察”一体化运作，开通参保登记、基数核定网上申报系统，方便群众参保缴费。

我市企业退休人员月人均养老金提高到1683元，月人均增加156元。

1—5月，我市城镇从业人员基本养老、医疗、工伤、生育、失业等五项社会保险参保人数(不含省本级)分别为45万人、43.6万人、22.3万人、21.8万人、36.3万人，基金总收入111939万元，总支出103885万元，累计结余17.01亿元。

继续做好延续办理未参保超龄人员参加基本养老保险工作，除了解决曾在城镇用人单位工作未参保、超过法定退休年龄人员的养老保险问题外，还把具有本省行政区域内农业户籍、20XX年12月31日前达到或超过法定退休年龄的原用人单位职工纳入政策适用范围。

通过悬挂标语、发放资料、现场解答、播放宣传片等多种方式，积极开展《工伤保险条例》颁布10周末集中宣传活动，上半年，工伤认定 240例，劳动能力鉴定65例。

推行社保档案数字化管理服务系统，迎接国家人社部、国家档案局社会保险业务档案达标工作验收组对我市社保业务档案管理的检查验收，得到上级部门的好评。

2、做好城乡居民养老保险工作。

我市20XX年度新型农村和城镇居民社会养老保险的保费征缴工作于4月全面启动(预计8月底前基本完成征缴工作)，全市各级农保部门加大宣传力度，通过逐村上门、短信提示等一系列优惠便民措施，加快征缴进度，截至6月21日，新农保参保15.2万人，参保率56.5%;城镇居民养老保险参保2.9万人，参保率66.1%;预计全年城乡居民社会养老保险参保率达95%以上，基础养老金发放率达100%;再次对全市31万名新型农村和城镇居民社会养老保险参保人的个人账户进行数据清理，确保信息系统数据准确和基金安全;草拟了《XX市被征地农民参加社会养老保险实施方案》，完成征求意见工作并上报市政府，主动协调市财政、国土部门，做好20XX年至今我市被征地项目、资金和涉及人数的调查摸底工作，启动西环铁路征地项目的社保经办工作。

3、进一步提高医保政策的普惠性和保障水平。

城镇从业人员重大疾病(急性白血病骨髓移植、肝移植、肾移植)的报销封顶线由26万元提高到50万元;提高h7n9禽流感患者医疗保险待遇，报销比例由85%提高到95%，封顶线由26万元提高到50万元，不设起付线、特殊检查、特殊治疗、乙类药品的种类和自付比例。

上半年，城镇居民医保待遇支付21.8万人次，统筹基金支付7109.7万元;顺利完成居民医保二次待遇支付工作，为37名在20XX年度报销金额已超过10万元的参保患者支付了222.07万元的二次报销待遇，该37名大病患者20XX年度合计享受 631.33万元的居民医保支付待遇;20XX年度城镇居民医保征缴工作将于8月份启动。

到计划单列试点的云龙镇开展医改工作调研，拟订《云龙镇基本医疗保险城乡一体化试点工作实施方案》。

开展省内跨市县就医的直接结算工作，目前正与海南301医院、XX市人民医院、XX市农垦医院进行联网前的医疗目录比对工作。

4、加强社保基金科学管理，确保基金安全运行。

严格执行社会保险基金管理政策法规，加强社保基金稽核制度的建设，建立和完善规范基金管理的内控监管措施。

严格执行“收支两条线”管理，对基金财务软件系统进行改造，开发了自动储存备份系统，确保基金财务数据的安全。

严格按基金支付流程，加强对养老金、抚恤金、丧葬费、个人帐户转移、一次性支付退保等各社保基金支付审核环节的监管;完成对定点医疗机构的年度考核，与163家定点医疗机构签订20XX年度城镇居民医保合作服务协议，严格按协议审核支付医疗、工伤、生育、城镇居民医保等基金，杜绝支付不符合手续、不符合规定的支出项目及支出标准的单据行为的发生;通过加强对定点医疗机构的监管，审核住院1.7万人次，扣除不合理开支192.9万元。

完成专家远程考评病历系统的开发工作，医学专家可通过该系统对病历档案资料进行远程阅览及评审，并提出考评意见反馈回社保局;完成医保基金智能监管平台数据试运行工作，以进一步规范对定点医疗机构的管理，提高审核效率和科学决策水平。

完成20XX年度社保基金决算工作，在全省考核中被评为一等奖;科学编制20XX年度社保基金预算，严格预算执行，定期分析社保基金运行基本情况，确保基金当期收支基本平衡。

委托会计师事务所协助开展用人单位社会保险费专项稽核检查工作，社保经办机构和劳动监察机构联合调查摸底用人单位6106家，并责令违规单位整改并补缴社保费。

人社局自查报告 篇2

，在市政务公开工作办公室的有力指导下，以深化政务公开及政府信息公开为主线，以全力打造阳光人社为目标，认真做好局系统公开工作，取得了明显成效。全年主动公开信息3000余条，接待政策咨询0多人次，网上咨询500人次。现将一年来政务公开工作开展情况总结报告如下：

我局始终将政务公开摆在全局工作的重要位置，切实加强组织领导，把政务公开与各项工作紧密结合。一是主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门抓落实的要求，及时调整健全政务公开机构领导小组和工作人员。局一把手亲自担任政务公开第一责任人，领导小组经常性地研究政务信息和政务公开工作，并结合不同时期政务信息和政务公开工作重点，提出新的工作要求，更新政务信息和政务公开内容。二是局机关及各直属机构将推行政务公开工作纳入全年工作计划，根据年度工作目标和工作要求，制定本单位推行政务公开工作计划和工作措施，通过政务信息和政务公开，切实提高人力资源和社会保障部门工作的透明度和行政效能。三是进一步强化政务公开意识，把做好政务公开工作作为转变工作作风、提高工作效率的切入点和重要抓手，作为廉政建设、效能建设的重要内容进行部署，并纳入年度目标任务和考核范围。不仅作为各科室各部门工作考核内容之一，而且作为干部年度工作考核以及评优争先的考核内容，纳入党风廉政建设责任制考核。四是加强对全市人社系统推进政务公开工作的指导、督促、检查，使全市人社系统政务公开工作做到统一规范、信息畅通、上下联动。

为进一步健全政府信息公开制度体系，提高政府信息公开各项制度的执行力，明确具体部门和专人负责，做到有计划、有步骤地开展政务公开工作。细化分解了政务公开工作任务，明确任务，明确分工，明确责任，防止走过场，确保工作落到实处。二是规范行政审批行为。组织开展行政权力事项梳理，开展行政审批事项清理，在全面梳理和审查的基础上，及时补缺补差，明确行政执法依据，编制职权目录，绘制行政权力运行流程图。编制行政许可、便民项目的办事指南，公开项目名称、审批依据、申报条件、材料目录、办理程序、承诺时限、收费标准、窗口权限。强化窗口“首席代表”制度，优化窗口与后台办事程序，简化办事环节，提高工作效率。实行行政审批事项办理结果公示，窗口办理的，由窗口发布;单位办理的，由承办单位发布。三是强化了信息公开管理。制定出台公文信息公开属性审查、政府信息发布程序等主动公开制度，政府信息公开申请受理、审查、处理、答复等依申请公开制度，政府信息公开网和门户网站政府信息发布制度、信息查阅制度，明确专人对门户网站进行管理，做好政府信息保密审查、发布协调，优化公文审核和保密审查程序，规范文件上网。对虚假或不完整信息及时进行澄清，做好政府信息公开统计分析，做好政府信息公开的投诉举报、行政复议、行政诉讼等监督保障制度的落实。加强信息员队伍建设，在局属各单位明确一名工作人员，负责信息采集、编撰、报送工作，组织开展信息员培训，提高了信息的采编数量和质量。四是加强门户网站建设。优化网站栏目，完善公开方式，规范信息公开，拓展公开渠道，增强政务公开互动，认真解决信息更新较慢、时效性不强、公开内容不多、服务跟不上的问题。制定局网站信息管理办法，结合有关单位职责，明确责任分工。进一步完善了网站内容，针对我局政务公开工作存在问题，发现的新情况、新问题和需要进一步改进和提高的方面，查找自身不足和工作中的薄弱环节，采取积极措施，加强整改，形成门户网站信息覆盖全面、内容完整、相互衔接的政府信息公开体系。

政务公开工作是一项长期基础性工作，加强对政务公开工作的监督检查，将有利于促进政务公开各项工作的开展。我局加强政务公开网络建设，扩大公开途径，更大范围的'接受社会监督。一是做好“蚌埠人力资源和社会保障网” 政务信息和政务公开建设工作，全面深化网络公开内容，加大网络公开容量，科学设置网络公开栏目，方便网络查阅内容，全力打造人力资源社会保障政务公开服务网络。二是紧紧抓住“金保工程”建设这个机遇，加快市人力资源和社会保障信息中心建设，充分利用“12333”全国统一的人力资源和社会保障咨询服务系统，充实增加人工智能服务内容，大力增强一线服务人员，改进服务态度，不断提高服务水平和质量，提供人性化全面咨询服务，有针对性解决群众最关心最迫切最需要解决的问题。三是加强与各类新闻媒体的广泛联系，利用报纸、广播、电视、网络等各新闻媒体的辐射面、冲击力，广泛发布人力资源社会保障各类政务信息，公开人力资源社会保障各类服务信息，通过对社会公开投诉举报电话，政风行风热线节目、市民热线节目及市政府连线平台、人社网互动平台等媒介，受理群众投诉举报;走进政风行风热线和《关注》节目现场解答咨询提问，通过发放调查问卷、召开座谈会、下企业走访等方式，听取社会各界的意见等措施，自觉接受各级政府部门、社会各界和服务对象的监督，不断提高人力资源社会保障政务公开的层次和水平，使我市人力资源社会保障政务公开工作更加规范化、经常化、长效化，提高了人力资源社会保障政务信息和政务公开的层次和水平，使我市人力资源社会保障政务信息和政务公开工作更加规范化、经常化、长效化。

将制度建设贯穿于推进政务信息和政务公开工作的各个方面和各个环节，建立政务信息和政务公开长效工作机制，是做好政务信息和政务公开工作的关键环节。近年来，我局全面加强政务信息和政务公开制度建设。一是不断完善政务信息和政务公开办法，严格按照办法要求，组织实施20政务信息和政务公开工作，按规定、按程序及时将人力资源和社会保障行政决策、行政管理和政务信息向社会全面公布，公开内容做到全面真实，公开方式做到及时便捷，办事结果做到公平公正，做到方便群众知情，方便群众办事，方便群众监督，提高办事效率，提供优质服务。二是推行政务信息和政务公开岗位责任制、服务承诺制、一次性告知制、限时办结制、首问责任制、AB岗工作制等制度，做到对经常性的工作定期公开，对阶段性的工作逐段公开，对临时性的工作随时公开。三是强化政务信息和政务公开工作的规范化建设，建立政务信息和政务公开投诉受理制度、定期监督检查制度、定期通报制度、政务信息和政务公开内容备查制度和责任追究制度，使政务信息和政务公开工作不断规范化、制度化，保证政务信息和政务公开工作扎实推进。四是在已有实施人力资源和社会保障政务信息和政务公开各项制度的基础上，做好人力资源和社会保障政务信息和政务公开制度的修订、充实、完善工作，加大群众对人力资源和社会保障工作的了解，提升群众对政府的信任，密切党和政府与群众之间的感情。

以全面推行政务信息和政务公开工作为突破口，进行政风行风评议，一是结合人力资源和社会保障系统工作实际，开展政风行风建设，制定完善人力资源和社会保障政务信息和政务公开工作考核评议制度，按照“该公开的内容公开了没有，公开的内容执行了没有，违反公开规定的问题查处了没有”进行考核评议，开展扎实开展政务公开工作和政风行风评议调查，提高政务信息和政务公开工作质量。二是把推行政务信息和政务公开工作作为创“三优”文明窗口达标的重要条件，进行考核，使政务信息和政务公开工作真正做到方便基层、方便群众，提高效率，加强监督，遏制，推动我市人力资源和社会保障系统政风行风建设再上新台阶。三是开展机关效能民主评议活动，规范工作行为和行政复议程序，使管理相对人了解行政复议的目的、程序和方法，依法保护自身的合法权益。不定期组织抽查或者开展民主评议活动，促使机关文明服务更加规范。四是严格落实工作目标考核管理制度，按照“德、能、勤、绩、廉”五方面内容以及业务工作目标任务对科室和工作人员进行全面考核，营造争先进位、积极向上的工作气氛。

《中华人民共和国政府》是推进政务信息和政务公开工作的指南，我局领导非常重视的学习贯彻，一是继续组织全体机关干部学习领会条例精神，通过学习，加深对政府信息公开工作的了解，提高思想认识，消除认识误区，更新思想观念，进一步增强广大干部职工做好政府信息公开工作、推进政府信息公开的主动性和自觉性。二是继续完善政府信息公开工作制度，经常性研究政府信息公开工作，及时解决政府信息公开工作中遇到的问题，部署落实省市政府信息公开各项工作计划。各直属事业单位也都指定1名办公室工作人员具体落实本单位政府信息公开工作，负责政府信息公开的编码、数据维护、用户权限管理、联络等工作，为有效推行政府信息公开提供有力保障。三是从政府信息公开依据、内容、对象以及形式、程序、时限等方面明确规范政府信息公开要求，按照方便群众办事的需要，全面推行办事公开制度，进一步提高公共服务水平。四是按科室、单位职能细化政府信息公开内容，遵循公正、公平、便民的原则对政府信息公开项目进行全面清理，利用各种途径及时公布和更新。全面细化清理应当公开的政府信息，并纳入目录对外公开。同时，按照省、市统一政府信息公开格式要求，统一人力资源和社会保障系统各公开主体的目录和指南格式，做到规范、明确、简要、全面。

综上所述，一年来，虽然我们在推行政务公开方面做了一些工作，但离市委、市政府的要求和人民群众对的期盼还有一定的差距。今后我们将进一步加大政务公开工作力度，不断提高政务公开工作质量和工作水平，为广大人民群众提供更加公开、更加优质、更加便捷、更加全面的服务，为我市重返全省第一方阵做出积极的贡献。

人社局自查报告 篇3

根据县政府《关于开展行政审批“四减少”改革工作的`通知》(监政办函„‟3号)精神，我局着眼于营造一流的经济社会发展环境，大力推进行政审批制度改革，清理、规范部门行政审批项目，健全规章制度，建立健全监督制约机制，完善办事程序，规范工作流程，行政审批制度改革工作不断深化，稳步推进，为转变机关作风、提高办事效率和服务水平，营造良好发展环境，促进全县经济社会发展起到了明显的推动作用。《通知》下达后，我局高度重视，切实加强领导，紧紧围绕检查的内容、方法和步骤认真组织自检自查。现将有关情况汇报如下：

我局首次清理之前的行政审批制度项目有5项，分别是：

1、供电营业区的设立、变更及许可证的核发;2、在电力设施周围或电力设施保护区内进行可能危及电力设施安全的作业的审批;3、煤炭生产许可证核发;4、煤炭经营企业资格认可;5、湖北省电子电器产品维修服务许可证核发。

根据《中华人民共和国行政许可法》规定和行政审批制度改革的有关政策，我局对不符合现行法律、法规、国务院决定、省政府规章的行政审批项目进行清理。经查核，我局无变相审批行为。

由于所有审批权都在湖北省经济和信息化委员会，我局保留下来的行政审核项目有5项，分别是：

依据：《中华人民共和国电力法》、《电力设施保护条例》 国务院令第239号、《电网调度管理条例》国务院令第115号、《电力供应与使用条例》国务院令第196号 、《电力设施保护条例实施细则》国家经济贸易委员会、公安部8号令、《电网调度管理条例实施办法》国家电力工业部3号令、《供用电监督管理办法》国家电力工业部4号令、《供电营业区划分及管理办法》国家电力工业部5号令、《湖北省电力设施保护实施办法》湖北省人民政府令第61号

2、在电力设施周围或电力设施保护区内进行可能危及电力设施安全的作业的审批(核准)

依据：中华人民共和国电力法》、《电力设施保护条例》 国务院令第239号、《电网调度管理条例》国务院令第115号、《电力供应与使用条例》国务院令第196号 、《电力设施保护条例实施细则》国家经济贸易委员会、公安部8号令、

《电网调度管理条例实施办法》国家电力工业部3号令、《供用电监督管理办法》国家电力工业部4号令、《供电营业区划分及管理办法》国家电力工业部5号令、《湖北省电力设施保护实施办法》湖北省人民政府令第61号

依据：《中华人民共和国煤炭法》、《煤炭经营监管办法》(国家发展和改革委员会令第25号)、《煤炭生产许可证管理办法实施细则》、湖北省实施《煤炭经营监管办法》细则

依据：《中华人民共和国煤炭法》、《煤炭经营监管办法》(国家发展和改革委员会令第25号)、《煤炭生产许可证管理办法实施细则》、湖北省实施《煤炭经营监管办法》细则

依据：《湖北省电子电器产品维修服务条例》 以上审核项目均已采取公开栏上墙方式向社会公布。目前我局行政审批全部为零收费，审批手续简捷，全部根据省、市有关文件要求采取一条龙式审批，简化了程序，提高了效率，获得了群众的好评。

总体来看，深化行政审批改革，对于规范许可行为、转变行政机关工作人员的思想观念，具有积极的意义，但是在实际贯彻实施过程中，尚有许多不尽如人意的地方，具体表现

在以下几方面：

(一)、行政许可法自身的局限性制约着正确贯彻实施。由于行政许可现状呈现异常复杂的状态，理论上把握还存在某些缺陷。例如：行政许可的范围设定较宽，在实施中难以操作，对现实存在的滥设行政许可现象难以有效解决;列举的事项范围中设不设定行政许可由设定主体自由裁量，这并不能起到限制行政许可设定的作用，使法的随意性增强，在执行当中易被扭曲;再如，对于行政许可的受理、统一办理、联合办理，以及注销等问题，只作了概括的规定，而对如何具体实施没有做出明确的规定，导致有具体操作中的困难。

(二)、行政管理需要进一步改善。虽然许可法已贯彻实施，且已经过了大规模的学习培训和宣传，大多数部门和公务员对许可法的基本精神和原则比较了解，依法行使行政许可权的意识也基本确立，但是对许可法的精神实质还没有深刻领会，结合本部门工作实际深入思考和探索尚显不足。“说起来按法办，事实上按习惯办”、遇到问题不“向前走”而“往后退”等现象不同程度地存在。在取消行政许可或审批事项后，有些部门对政府职能和行政管理方式面临的变革没有充分估计，原来通过许可或审批获取管理信息的来源消失，相应的监管措施尚未到位，工作相当被动。

我们将紧紧围绕经信局中心工作，以实现审批服务与建设监管整体联动为思路，以优质服务、依法行政为工作方法，力求最大限度缩短办理时限，精简办事环节，减少办理手续，进一步提高服务效率。

把报审批服务事项有机整合，实现资源共享，有效发挥窗口的整体功能，促进审批提速。紧紧围绕我局的工作大局，充分发挥牵头、协调职能。抓实四项措施：一是减少审批环节，压缩审批时限，确保项目审批提速。二是优化审批程序，进一步深化并联审批。三是进一步强化主动服务意识，实行前置审批事项告知承诺制。四是加强与监管部门的联系沟通，深入推动联动工作机制，以高度负责的态度对待每一项审批，依法高效、确保办结。

严格执行经信行业有关法律法规，认真落实各项制度，科学制定审批程序。同时，加强与各监管科室密切配合，共同加强行业的监管。

(三)、加快重大项目的审批，确保“绿色通道”畅通 按照经信局的安排部署，全力为县委、县政府确定的重大项目提供项目报审“绿色通道”。凡进入“绿色通道”的项目，实行特事特办、急事急办，难事巧办，按照热情、优先、提速的要求，认真做好全程跟踪服务，为重大项目提供最大限度的便利。

人社局自查报告 篇4

人社局xx年12月份信息公开工作自查报告

我局按照县信息办要求，把政府信息与政务公开工作纳入重点工作，按照公开、公正、规范、高效、便民、廉政、勤政的基本要求，以依法公开、真实公开、规范高效、强化监督为原则，结合实际，逐步深化，有效推进了我局信息公开工作。根据县信息办工作要求，我局认真开展自查，现将自查情况报告如下：

一、加强领导、强化监督

我局加强政务公开工作的组织领导，认真贯彻县信息办工作部署，实行一把手负责制，按照谁主管谁负责的原则，层层抓落实。为扎实开展政务公开工作，成立局信息公开工作领导小组，负责该项工作的组织、协调和领导，由局长任组长，班子成员任副组长，各相关科室及直属单位主要负责人为成员，局办公室具体负责督查。制定我局信息公开工作方案，做到机构落实、责任落实和检查落实。

二、开展自查、及时更新

对县人社局栏目基本运行情况进行逐个自查，看栏目是否存在僵尸和睡眠现象，数据信息是否有缺失和失真现象。通过对部门领导、机构设置、人事信息、政策法规、行政执法、规划计划、财政预决算、招标采购、新闻发布会、政府信息公开工作专题、建议提案办理、社会热点回应、其它13个栏目的地毯式自查，发现个别栏目存在更新不及时、说明不清晰等问题。局信息公开工作领导小组安排专人及时与各科室、二级机构沟通衔接，更新栏目，充实内容，取得明显成效。截止目前，我局今年共发布人力资源和社会保障工作相关信息663条。

三、下一步工作打算

下一步，我局将按照工作要求，进一步加强信息公开工作，健全和完善信息公开相关制度，规范公开内容，加强人员业务培训，提高工作能力和业务水平，在不断拓展政府信息公开的宽度和广度的同时，进一步规范政府信息公开的程序，及时更新信息内容、提高信息质量，使社会公众能获取方便、及时、丰富的有关移民搬迁安置工作的信息服务，推动县人社局信息公开工作再上新台阶。

人社局自查报告 篇5

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职人社局农民工服务指导科岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的人社局农民工服务指导科岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己人社局农民工服务指导科岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开人社局农民工服务指导科岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的人社局农民工服务指导科岗位上，×××（改成自己人社局农民工服务指导科岗位所在的.单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在×××（改成自己人社局农民工服务指导科岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首人社局农民工服务指导科岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

人社局自查报告 篇6

人社局办公室干部个人年度工作总结 今年以来，我在局领导的精心指导下，在各位同事的支持和帮助下，通过深入学习实践科学发展观，牢记为领导分忧，为职工解难的宗旨，切实履行作为一名办公室工作人员的基本职责，圆满完成领导交办的各项工作任务。

(一)努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质由于我今年4月份被借调到办公室工作，对劳动保障法律法规、办公室各项业务知识知之甚少，这就要求我只有抓紧一切可利用的时间努力学习，积极进取，才能适应日趋激烈的竞争和胜任本职工作，否则，不进则退，终究要被社会所淘汰。

平时我努力学习劳动保障法律法规，学习上级重要会议精神，积极做好上传下达、下情上报。

在政治上、思想上始终同局党组保持高度一致，保证在行动上不偏离正确的轨道。

同时，结合工作实际，认真做好学习笔记，主动向局领导和各位同事请教，真正做到各项业务工作轻车熟路。

(二)脚踏实地，认真做好本职工作我深深地感触到办公室综合性协调部门的重要性，办公室的工作担负着参谋，监督，协调，服务的职能，一年来的工作实践使我体会到，干好办公室工作并不精品文档推荐

是一件容易的事情，我的工作主要是接听电话、收发文件等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。

要干好这些工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具备的职责和应尽的责任。

按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，完成本职工作。

只有把位置摆正，把职责搞清，尊敬领导，团结同事，诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，从小事做起，踏踏实实做人，认认真真工作，才能完成好本职工作，进而创造性地开展工作。

(三)严格要求自己，时刻警醒要做好任何一项工作，都要付出辛勤的劳动。

在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己是新同志，在办公室工作方面还存在学习不够，工作经验不足，业务知识不熟悉，这就要求我平时要虚心向领导和同事学习，汲取他们的长处，反思自己不足。

我认为无论是在工作中和生活中只要多想他人长处，多想自己不足，就能不断提高政治业务素质。

只有尊重他人，就是尊重自己，不论上级、领导交待的任务，还是同事、基层人员以及外来人员办事，我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事精品文档推荐

人社局自查报告 篇7

今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神，牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，认真落实中央、省、市、区政务公开和信息公开有关法律、法规和文件精神，以建设“服务型”机关为目标，按照公开、公正、便民、勤政、廉政的要求，推进全局政务公开和信息公开工作深入开展，有效地促进了人力资源和社会保障工作作风的转变，保证了群众在政务工作方面的知情权、参与权和监督权。现将有关情况报告如下：

为保证政务公开工作规范有序运行，我局坚持“依法公开、真正公正、注重实效、有利监督”的原则，结合实际，从加强组织领导、健全目标责任、强化制度建设等方面入手，切实加强政务公开工作和信息公开的领导和实施，着力构建强有力的政务公开工作推进体系。

1、成立组织机构。我局成立了由局长任组长，分管领导为副组长，其他二级单位负责人为成员的政务公开工作领导小组，由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各股室(下属单位)负责人为第一责任人的组织体系，形成了齐抓共管、纵横结合、协调一致的工作格局。

2、定期召开会议，加强研究部署。局领导班子半年召开一次政务公开工作专题会议，对前半年工作进行总结，对后半年工作进行安排部署。每月对政务公开和信息公开工作进行统计分析，对有关政务公开工作进行及时的研究和部署。

3、建立健全制度，规范政务公开和信息公开工作程序。一是信息上报制度。要求局属各单位、股室每月定期向局办公室或局后台上报2条以上工作信息。二是内容审核制度。凡是需要在政务公开栏和我局网站公开的内容，一般事项报局分管领导审核批准、重大事项报主要领导审核，经审核同意后才能公开。三是档案管理制度。配备专人负责网站建设和维护，并做好政务公开和信息公开档案资料管理，使政务公开工作有章可循，有据可查。四是建立健全一系列制度。实行政务公开制、岗位责任制、首问负责制、一次性告知制、限时办结制，提高办事效率，讲求服务质量。

在推进政务公开工作中，我们结合工作实际，紧紧围绕关键环节，突出重点，规范公开内容，规范公开程序，明确公开时间，确保按时、限时公开，稳步推进政务公开工作。

1、积极研究部署。为认真贯彻落实省、市、区政务公开文件和会议精神，局政务公开工作领导小组认真做好安排部署、情况综合、督促检查、组织考核等工作。同时，要求局各属事业单位和股室认真履行职责，各司其职，各负其责，确保政务公开工作落到实处。

2、规范公开内容。我局把切实转变职能，转变工作作风，减少办事环节，规范运行程序，提高办事效率，把解决群众关心、社会关注、反映比较强烈的热点、难点问题作为政务公开的主要内容，进一步加大工作力度，只要是能够公开的，允许公开的事务，都向社会公开的原则，并加大对大事、要事、急事、难事公开的力度，真正做到“群众关注什么，就最大限度地公开什么”。截止12月2日，我局共在金安区公开信息137条。3、规范政务公开程序。积极推进依法行政，大力推行网上办公，建立并完善六安市金安区人力资源和社会保障局门户网站，与民生密切相关的业务都做到上网公示，为广大干部和群众提供快捷、高效的公共信息服务。凡涉及干部、群众普遍关心的热点、难点的问题，都要经过认真研究，并及时公开，做到定期公开与不定期公开相结合，实现在决策与管理中的良性互动。在各个办公室都悬挂工作流程、工作职责公示牌，使本股室的工作职责、工作程序及服务承诺公开透明，自觉地接受社会监督。局重大事务如招聘教师、招聘事业单位工作人员等人事考试工作，其主要环节方案公布、考试、体检、政审、录用等程序均通过门户网站向社会进行公示，增加了工作透明度，取得了群众信任，真正打造了“阳光人事”。

4、强化政务公开考核。年初，我们将政务公开工作纳入年度目标考核责任制中，作为对各二级单位、股室及工作人员进行考核的一项重要内容。在日常工作中，由分管领导对政务公开和信息公开工作进行督导检查，加大工作力度，对工作开展好的个人给予奖励，对被动应付、没有完成目标任务的给予相应处罚，从而保证了政务公开工作取得实实在在的效果。

今年以来，我局通过深入开展政务公开工作，收到了明显效果：

1、进一步提高了工作的透明度。使我局各项工作置于人民群众的监督之下，以公开保公正，以公正促公开，我局的执法行为进一步规范，做到政策、条件、办事程序、结果全部实行公开，按章办事、文明办事，有依法行政，提高了办事效能，受到社会的普遍赞同。

2、改进了机关工作作风。注意把公开工作与其他工作有机结合起来，强化了工作人员的职责，规范了工作人员的行为，极大地推动了政风行风建设，机关干部积极为群众办实事、好事的责任意识和服务意识进一步增强，杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，形成了“热心办、马上办、办得好”的良好风气，改进了工作作风，提升了部门形象。

3、密切了党群干群关系。通过实行政务公开和信息公开，加强了党风廉政建设，加大了政务和权利运行的透明度，加强了监督，进一步解决损害群众利益的突出问题，有效地克服和纠正了吃拿卡要、乱收费、乱罚款等不正之风，积极为群众办实事办好事，密切了党群干群关系，着力打造“人民群众满意的人社部门”，为实现金安发展提供人才支撑和社会保障。

4、营造了良好的政务环境。通过政务公开和信息公开，方便了群众，创建了良好的人事劳动服务环境，提供了优质的人才服务，优化了我区的投资环境，有力地促进了区域经济发展。

我局今年的政务公开工作，在市局及区委、区政府的正确领导下，取得了一定成绩，但距上级要求还有一定差距，主要表现是：一是各股室、各单位政务公开工作发展不平衡的问题比较突出，有的股室工作搞得比较好，但同时个别股室工作仍是一般化，有被动应付现象;二是在抓政务公开的落实上，个别二级单位负责人对政务公开重要性的认识不足，存在自满或厌战情绪，缺乏长期艰苦工作的思想，在抓反复、反复抓上下工夫不够。三是规范程度不够，有的单位对应公开的内容还没有全部公开。有的虽然公开了，但过于笼统、不具体;四是档案材料收集的还不够齐全，档案管理规范化抓的不够;五是监督制度不健全，缺乏强有力的检查监督，影响了公开效果。这些都需要在以后工作中认真加以解决。

我们将在现有工作的基础上，进一步做好政务公开工作，从以下几方面做好政务公开工作：

1、提高对工作重要性的认识。实行政务信息公开和民主管理制度建设同开展党风廉政建设和反斗争联系起来，同保持社会安定团结联系起来，同端正党风、密切干群关系联系起来。

2、进一步完善各项规章制度。结合本部门的实际情况，对政务公开和信息公开工作进行规范管理，防止出现死角和漏洞;对政务公开和民主管理制度进行认真研究，广泛征求群众意见，结合实际进一步修改和完善。

3、进一步落实领导责任制。把政务公开和信息公开工作纳入领导干部目标管理责任制，作为考核重要内容，同干部的政绩和经济利益挂钩，进行经常性检查与考核，使此项工作真正落实到位。

4、加大检查推进力度。采取定期检查与随机抽查相结合的方法，加大监督检查力度，看工作是否落实，责任是否到位，加大对违法违纪干部查处力度。

5、进一步加大宣传力度。要围绕中心工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开和信息公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成良好的社会氛围。

人社局自查报告 篇8

唐山市公安局、唐山市教育局《关于加强校园计算机信息网络安全管理工作的通知》和唐山市教育局《关于搞好我市教育系统网络及信息安全管理的通知》下发之后，我校领导非常重视，从校长、书记到每一位教师一齐上阵，把搞好教育系统网络管理及信息安全当做事关国家安全、社会稳定的大事来抓。为了规范校园内计算机信息网络系统的安全管理工作，保证校园网信息系统的安全和推动校园精神文明建设，我校成立了安全组织机构，建立健全了各项安全管理制度，严格了备案制度，加强了网络安全技术防范工作的力度，进一步强化了我校机房和办公设备的使用管理，营造出了一个安全使用网络的校园环境。下面将详细情况汇报如下：

一、 成立由校长领导负责的、保卫部门和专业技术人员组成的计算机信息安全领导小组

领导小组成员结构：

组 长：

副组长：

成 员：

二、 建立健全各项安全管理制度，做到有法可依，有章可循

我校根据《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际联网管理暂行规定》、《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》、《教育网站和网校暂行管理办法》、《互联网信息服务管理办法》等法律法规制定出了适合我校的《校园网络安全管理办法》，同时建立了《校园网安全管理责任制》（见附件1），《开平教师进修学校计算机使用制度》（见附件2），《上网信息审核制度》（见附件3），《上网登记和日志留存制度》（见附件4）,《上网信息监控巡视制度》（见附件5），《校园网异常情况案件报告制度》（见附件6）、《配合公安机关检查违法犯罪案件制度》（见附件7）。《校园网站24小时值班制度》（见附件8）。除了建立这些规章制度外，我们还坚持了对我校的校园网随时检查监控的运行机制，有效地保证了校园网络的安全。

由于开平教师进修学校制定了完备的规章制度，所以在网络及信息安全管理方面做到事事有章可循，处处有法可依，人人有责任、有义务确保校园网络和信息系统的安全，为创建文明和谐的社会文化和校园文化环境作出了我们努力。

三、 严格执行备案制度

我校已经开通的《开平教师教育网》即将在20XX年4月6日前到开平公安机关公共信息网络安全监察部门备案。

学校机房坚持了服务于教育教学的原则，严格管理，完全用于教师和学生学习计算机网络技术和查阅与学习有关的资料，没有出现出租转让等情况。

四、 加强网络安全技术防范措施，实行科学管理

我校的技术防范措施主要从以下几个方面来做的：

1. 安装了天网防火墙，防止病毒、反动不良信息入侵校园网，攻击网站。

2. 安装网络版的诺顿杀毒软件，实施监控网络病毒，发现问题立即解决。

3. 绑定IP地址。发现不良信息可以定位信息来源。

4. 密码口令管理。设置复杂密码和经常更换密码，严禁空密码登陆。

5. 用户账号管理。每人使用不同的账号，避免使用公用账号造成交叉感染。

6. 及时修补各种软件的补丁。系统及网络管理员做到：

①及时与生产厂家联系，安装各种Security Patch。

②密切注意CERT消息。

③参加网络安全讨论小组，及时更新系统软件。

五、 加强校园计算机网络安全教育和网管人员队伍建设

开平教师进修学校是从20xx年10月底首批接入教育局城域网的校园网，每位领导和教师都有自己的计算机登陆校园网、城域网和因特网，在查阅资料和进行教学和科研的过程中，我校学校领导非常重视网络安全教育，每学期开始和

人社局自查报告 篇9

XX市人社工作各项重要指标任务提前超额完成且同比增长，我市被国务院评为首批“全国创业先进城市”，并在全省城乡居民社会养老保险专项考核、基本养老保险省级统筹评比、社保基金预决算等三项工作中获得一等奖;我局被评为“全国人力资源和社会保障系统先进集体”、“全国就业先进工作单位”、“全国军民共建社会主义精神文明先进单位”。

(一)积极促进就业创业。

结合我市“项目建设年”活动，从重点项目中寻找就业增长点，20XX年，市级人力资源市场共举办各类招聘活动140场，同比增长278%，提供岗位20.1万个次，同比增长632%;全市城镇新增就业50360人，完成年任务的 144%，同比增长28%;城镇登记失业人员再就业15121人，完成年任务的126%;规范公益性岗位的认定、审核、使用管理和进退机制，就业困难人员实现就业4314人，完成年任务的135%;零就业家庭动态清零;城镇登记失业率稳定在1.32%;农村富余劳动力转移就业13522人，完成年任务的 135%。

加强本地劳动者就业技能培训，全市共组织职业技能培训或创业培训1.38万人，完成年任务的106%，培训后的就业成功率大幅提升。

完善创业项目库建设，创业示范孵化基地已达23家，全市共发放创业小额贷款4664万元，完成年任务的117%，扶持570人成功创业，带动就业2780人。

(二)统筹抓好城乡社保。

多渠道抓好社保扩面征缴和待遇支付工作，实行参保登记网上申报，努力实现应保尽保。

1—11月，城镇从业人员基本养老、医疗、工伤、生育、失业等五项保险总收入240184万元，总支出220750万元，累计结余15.3亿元。

新农保和城镇居民养老保险年度参保率分别达95.2%和97.9%，养老金发放率均为100%;城镇居民医保参保率达99.5%，参保人数完成年计划的113%。

同时，不断提高社会保险待遇水平，企业退休人员养老金月人均增加289元;城镇从业人员医保报销封顶线从23万元提高到26万元;城镇居民医保基本报销封顶线从10万元提高到12万元，重大疾病报销封顶线提高到22万元;新农保养老金标准从每月70元提高到85元。

总体看，全市社保基金收支情况良好，持续保持安全平稳运行，使广大参保群众得到了较大实惠。

(三)深化人事人才工作。

实现规范有序的事业单位公开招聘动态管理，指导9家单位完成190名工作人员的招聘工作。

联合教育部门推进中小学教师职称制度改革试点工作，完成非公经济组织职称工作调研并制定实施方案。

全面启动专业技术人员网络继续教育工作，1.5万名专业技术人员在线学习。

制定实施《XX市科级领导干部执行不力不作为乱作为处理暂行办法》，大力开展组织人事干部能力素质培训、公务员基本功训练，尤其加强了乡镇公务员培训，并积极探索正科级领导干部培训的新路子;督导各区完成公务员职位设置和职位说明书制订工作。

我市最低工资标准从830元提高到 1050元;机关事业单位统一津贴补贴和绩效工资已实现与省本级“同城同待遇”的目标，并推行机关事业单位工作人员带薪年休假制度。

完善公开透明、公平公正的军转干部和随军家属安置工作机制，较好地完成计划安置任务。

(四)全面构建和谐劳动关系。

全力做好省下放的大量劳动争议案件和企业监管权限的交接和办理工作。

切实提高劳动保障突发性事件处置能力，妥善处置大案、要案和有重大社会影响力的案件7件，劳动保障举报投诉案件结案率达96%，劳动争议仲裁案件结案率达100%。

全市小企业和规模以上企业劳动合同签订率分别达80%和95%。

(一)强化公共就业创业服务。

积极开展职业指导、招聘会进校园、就业见习、大学生创业引领计划等高校毕业生就业服务活动。

加强对困难人员和零就业家庭的就业援助，实施公益性岗位使用管理暂行规定，使公益性岗位开发步入规范、良性发展的轨道。

抓好城乡就业信息采集录入工作，准确摸清我市就业底数，实现对就业工作的动态管理。

统筹区域内各类职业培训资源，进一步促进和规范定点培训机构的教学培训管理。

推进部门联动机制建设，提高劳动者的创业能力和创业成功率。

(二)统筹城乡社保体系建设。

抓好社会保险扩面征缴、制度整合、机制创新和监管服务，实现社保管理、服务和效率的全面提升。

探索城乡居民养老、医疗保险一体化工作，积极推进被征地农民养老保险工作，加快“三保合一”信息系统建设。

加强对基本医疗保险定点医疗机构的监管力度，切实提高基金运作的透明度和公信度。

盘活、整合资源，做大、做强工伤医疗康复事业。

通过政府购买服务的方式，充实和加强经办队伍建设，建立与城乡社保工作任务基本相适应的人才队伍。

(三)稳步推进人事人才工作。

指导督促事业单位科学合理做好设岗聘用、聘用合同备案、专业技术岗位内部结构设置规范化等工作。

加强对事业单位公开招聘的监督指导，探索建立事业单位人员遴选机制。

深化职称制度改革，在全市范围内开展非公经济组织职称评审工作。

积极开展企业集体协商工资工作。

继续完善公务员管理相关制度建设，探索加强乡镇、街道初任公务员管理的新路子。

(四)着力构建和谐劳动关系。

加强城乡劳动保障监察“两网化”平台管理，联合有关部门加大劳动保障监察执法力度，全面推进小企业劳动合同与集体合同制度的实施。

完善劳动人事争议处理机制和仲裁办案制度，指导各区推进仲裁机构实体化建设，成立区级仲裁院。

(五)加强基础能力建设。

加强市、区、镇(街道)、社区四级人力资源社会保障公共服务平台和经办队伍建设，拓宽信息系统覆盖面，切实提高公共服务效率和水平。

不断探索督查预警和责任倒查机制的新路子，切实提高全局依法行政水平。

自查报告汇集9篇

在年终或者年底时,越来越多人会去使用报告，写报告可以避免工作中的遗漏。我们撰写报告需要注意哪些方面呢？您的需求是什么编辑可以帮您整理“自查报告”的资料，以下统计数据仅供参考具体情况需进一步考虑！

自查报告(篇1)

会议自查报告

尊敬的各位领导、同仁：

我公司于近日举办了一次重要的会议，为确保会议的顺利进行，我们从前期规划、会议组织、会议内容安排等多个方面做了详细的准备工作。会议结束后，我们认真对会议进行了自查，以下是我们的自查报告。

一、前期准备方面

1.方案制定不够周详：在制定会议方案时，我们未考虑到更多的细节，导致会议当天出现了一些小问题，如座位排布不清等。

2.会议人员的确认不够及时：在会议的人员确认方面，由于时间安排有限，我们未能及时将人员名单确认，并在会议前通知相关人员。

3.会议场地的安排未充分考虑到人数需求。导致会议场地过于拥挤，影响了参会人员的舒适度。

针对以上不足，我们将在以后的会议组织工作中加强前期准备方案的制定，加强人员确认的工作，并提前对场地进行充分的考虑和安排，为参会人员提供更加舒适的环境。

二、会议组织方面

1.会议安排不够合理：在参会人员的座位、饮食、物资等方面的安排不够周全，导致在会议中出现了短缺等问题。

2.会议管理不够严格：启动会议时，我们对参会人员的安全管理没有做到位，未能及时发现并处理安全隐患。

以上问题我们已经引起了足够的重视，将在以后的会议组织方面加强对座位、饮食、物资等方面的周全安排，并加强对参会人员的安全管理，确保会议的顺利进行。

三、会议内容方面

1.会议主题不够鲜明：我们认为在以后的会议主题定位时，需更加明确和鲜明的表达，确保会议的打响效果。

2.会议内容安排不够丰富：会议的安排过于单一，没有为参会人员提供更多的交流和学习机会。

针对以上的不足，我们将在以后的会议中更加注重会议主题的鲜明表达，加强会议内容的安排，为参会人员提供更多的交流和学习机会。

四、会议总结

本次会议自查中发现了许多不足之处，这些不足之处既是我们工作的体现，也是我们需要改进的问题。我们将从中吸取教训，通过不断的尝试和探索，不断的完善我们会议组织的各项工作，提高工作的质量。

最后再次感谢大家的关心和支持，我们将继续努力，推进公司更好的发展。

自查报告(篇2)

作为一名柜员，自我反省和自我提升是非常重要的。作为银行柜员，我们每天都面对大量的现金流动和客户服务。为了确保工作的准确性和优质的客户体验，每个柜员都应该定期进行自我检查和自我评估。本文将详细介绍柜员自查报告的重要性以及具体的自我评估内容。

一、自查报告的重要性

柜员自查报告是每个柜员评估自己工作表现的一种方法。通过自我检查，柜员能够发现自己在工作中的不足之处，并制定改进计划。自查报告还可以帮助柜员理解自己在何种方面比较擅长，并加强个人的专长。

自查报告也是对整个柜员工作的责任心和承诺的体现。银行柜员作为金融机构的代表，需要对每一笔交易的准确性和安全性负责。通过自查报告，柜员可以更好地管理自己的日常工作，减少工作中的错误和疏漏。

自查报告还可以提高柜员的专业水平和能力。自我评估过程有助于柜员认识到自己在不同方面需要提升的能力，并帮助柜员在工作中更好地应对各种挑战。

二、具体的自我评估内容

1. 业务准确性

作为一名柜员，准确性是最重要的素质之一。在自查报告中，柜员需要反思自己在日常工作中是否完成了每笔交易的准确性。柜员应该仔细检查自己的录入和计算，确保金额和账户信息无误。柜员还应该对不同的银行业务有充分的了解，确保在处理各种不同类型的交易时能够准确无误。

2. 客户服务

优质的客户服务是银行柜员的核心工作之一。在自查报告中，柜员需要反思自己在与客户交流时的表现是否友好、专业和耐心。柜员还应该检查自己的沟通能力，包括语言表达、倾听技巧和解决问题的能力。通过自我评估，柜员可以找出自己在客户服务方面的不足，并提出改进计划，以便提供更好的客户体验。

3. 现金管理

作为柜员，管理现金是一项必备的能力。在自查报告中，柜员应该评估自己在日常工作中处理现金的准确性和安全性。柜员应该查看自己是否正确计算和清点现金，确保每笔交易的金额和现金数量正确无误。柜员还应该检查自己是否遵守银行的相关规定，确保现金管理的安全性和合规性。

4. 团队合作

在银行工作中，团队合作是非常重要的。在自查报告中，柜员需要评估自己在团队合作方面的表现。柜员应该反思自己是否能够与其他柜员和不同部门的同事进行有效的沟通和协作。柜员还应该评估自己是否能够及时共享信息、提供帮助，并在需要时接受他人的帮助。

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柜员自查报告是每个柜员评估自己工作表现的一种重要方式。通过自我评估，柜员能够发现自己在工作中的不足并提出改进计划。自查报告不仅有助于提高柜员的工作准确性和专业水平，还能增强柜员的责任心和团队合作能力。作为银行柜员，我们应该经常进行自查报告，并不断努力提升自己的工作表现，以确保为客户提供优质的服务。

自查报告(篇3)

一、隐患排查资料清单

1. 对校园中涉及消防安全设施的场所，如教室、食堂、小卖部、宿舍、办公用房、建修工地等进行主要检查。

2. 全面检查违章使用大功率电器或自行乱拉电源线等隐患，并及时处理。

3. 做好对消火栓、灭火器等消防器材的正常使用、日常保养和维护。

4. 管理用气和用火，加强巡查制度（有问题及时呼叫），对发现的消防安全隐患进行及时消除。

二、检查结果

1. 消防栓供水不畅。

2. 食堂厨房的天然气报警探头被遮挡。

3. 电工房的灭火器未加以更换。

4. 重点场所的灭火器材不足。

三、隐患整治举措

1. 校园将此次检查结果通报，并对相关人员进行严肃的批评教育。

2. 举办教师和学生消防安全教育大会，并发送消防安全相关资料，要求班级开展以消防安全为主题的班会活动，便于学生全方位了解消防安全知识和技能。

3. 加强消防方面的资金投入，提升实验室、档案室、财会室等重点部位的防火能力。

4. 加强消防安全职责人制度，要求各级安全职责人高度重视并持之以恒，定期进行消防安全检查工作。

5. 完善《消防安全工作预案》，加强消防队伍建设，构建长期、有效的校园消防安全“防火、灭火”工作机制。

“隐患胜于明火，职责重于泰山”。消防安全工作是一项常抓不懈的.工作，校园将一如既往地以“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生”的宗旨，进一步加强消防安全教育，不断完善消防安全措施，确保师生生命和财产的安全。

自查报告(篇4)

安全工作是学校工作中的一件大事，是学校工作的重中之重。我校一贯重视安全教育，始终坚持“以人为本、安全第一”的管理理念，在学校教育教学和其他各项管理中，一直把学生的安全教育、身心健康发展放在首位，对安全工作常抓不解。新学期伊始，为了进一步落实市教育局《关于深入开展学校安全隐患排查整治活动的通知》文件精神，为师生提供安全、文明的学习、生活环境，创建和谐平安校园，我校立即进行了认真细致的研究部署，成立了由校长为组长、分管副校长为副组长，教导处、总务处等成员组成的安全自查小组，对照《通知》要求，逐条逐项进行落实，并以此为契机，对学校安全工作的各个方面进行了全面、细致、深入的“查隐患、堵漏洞”的安全教育、管理工作大检查，推动了我校安全工作的深入开展。通过检查我们认为学校安全工作开展得细致扎实，取得了一定的成绩，但也的确存在着一些不容忽视的问题。现将自查情况报告如下：

一、主要的工作方法及措施：

（一）提高认识，健全机构，强化学校安全工作的组织性、责任制。

我校十分重视和谐平安校园创建工作，“没有安全就没有一切”这是从领导到老师的一条信念，我们始终把安全放在第一位。到目前我校已逐步形成了党支部、校长室总揽全局、统一协调，各部门参与、密切配合，形成群防群治、齐抓共管的工作格局。新学期伊始，学校进一步完善优化了安全管理工作组织机构，明确岗位职责。由一把手校长同志任组长，分管副校长同志任副组长，教导主任、总务主任、政教主任、安全管理员等同志任组员的安全工作领导小组。领导小组明确分工、按职分责、各司其职、责无旁贷。负责定期或不定期地组织相关人员对学校安全工作进行检查，加强对学校安全工作的领导、监督和检查。明确职责和任务：校长为第一责任人，分管校长为直接责任人，按照谁的岗位谁负责，谁的课堂谁负责，谁在现场谁负责的原则确定具体责任人。实行了安全事故责任追究制，形成了校园安全人人有责，时时想安全，处处抓安全的良好的安全工作局面。

（二）建章立制，规范管理，力争学校安全工作的制度化、经常化。

制度是落实的保证，为进一步落实、规范安全工作，培养师生的安全意识，强化学校安全管理，新学期，学校又修改、完善、落实了一系列安全工作的规章制度，使师生们有规可依、有章可循、有制可守，常抓不懈，力争使学校安全工作制度化、经常化。本学期，学校继续实行中层领导干部、教师和学生值周评比制度，加强了对学校安全工作的检查与督导；建立健全了学校安全工作突发事件处置工作预警预案体系，落实应急反应机制；严格执行校园封闭式管理，制定了学生请假、班主任签字、门卫登记并验证制度、规范日常进出校园的管理；制定各部门、各科室、各类教职工管理制度，特别是涉及安全的微机室、物理化学实验室、值班室、体育组等内部管理安全保卫工作制度；严格落实节假日值班、值日、值宿制度，做好翔实记录，并采取责任追究赔偿机制。制定出台完善了《学校安全管理条例》、《班级安全制度》、《学生校内安全行为准则》、《学校安全教育制度》、《学校安全工作检查制度》、《学校安全隐患及重大事故报告制度》、《大型活动审批制度》、《大型集体活动学生安全预案制度》、《学校安全事故责任追究制度》、《教师家访登记制度》和《家长通知书》制度等规章。

（三）结合实际，宣传教育，做到教育活动形式的多样化、系列化。

学校安全教育也是素质教育的基本内容。我校结合学校实际情况，根据青少年的成长规律，针对中学生年龄、生理、心理以及知识结构、认知能力等方面的差异，把安全教育活动同思想品德教育、纪律教育、法制教育、心理健康教育、生命教育有机的结合，作为学校德育工作的核心内容，遵循由浅入深，循序渐进的原则，以灵活多样、丰富多彩的形式，有针对性的开展安全教育活动。除了利用升旗仪式、班团会、讲座、广播、黑板报等舆论阵地和形式外，还将根据不同的季节、学期、节假日、特殊教育日等，设计不同的安全教育活动内容、不同的活动形式。普及交通安全知识，提高学生交通安全意识；进行防火、防水、防溺、防雷、防电、禁毒等专题教育，开展相关的安全知识教育主题班团会。

二、存在的主要问题及对策：

（一）校内仍存在安全隐患，亟待解决。

1、部分教室的电扇、电灯开关、门窗没有得到及时修理。该问题已经告知总务处，将在近期内对失修的电扇、电灯开关和损坏门窗进行修理。

2、教学楼的部分灭火器已经无法使用。该问题已经告知总务处，将对无法使用的灭火器进行更换。

3、学生之间的打架暴力事件较多，虽然未造成比较恶劣的结果，但需要对参与打架事件的学生进行长期的思想教育，并对打架事件进行严肃处理，防止学生矛盾升级，发生伤害、斗殴等暴力犯罪。

4、学生的自我保护及法制意识较弱。部分害学生家庭经济较好，随身携带较为贵重的财物，遇事胆小怕事、处理突发事件能力弱，在遭遇其他学生敲诈勒索后往往不敢声张，忍气吞声。学校将对这一类敲诈行为进行严查，并加强学生的法制及安全教育，提升学生自我保护能力。

5、部分校外人员未经登记就进入校园，这是由于学校保安安全意识不够、安全防范不到位，有时候疏于检查所导致的。将对保安进行思想教育，提高保安的安全意识和责任感，严把校园大门。

（二）校园周边交通和卫生秩序还需要进一步综合治理。

1、校门交通安全，刻不容缓。学校紧邻104国道，该国道车流量大、车速快，极易发生交通事故，存在很大安全隐患。为解决这一问题，学校每学期组织多次进行交通安全教育，以预防和避免校园周边交通事故的发生，确保师生的交通安全。

2、校外食杂摊点，亟待整顿。学校存在几家流动摊贩，他们基本属无证经营，均不符合基本卫生安全要求，既影响校园周边卫生和校容，又拥堵校门交通，还使师生饮食卫生安全存在严重隐患。

针对上述问题，学校一方面还要继续积极协调上级有关部门，争取得到上级有关部门的支持和帮助，力争尽可能多的解决问题，消除隐患；另一方面，还要不断挖掘内部潜力，艰苦奋斗，自力更生。同时，还要不断加强管理，牢固树立安全意识、真抓实干，采取更加有效的措施，杜绝各类安全事故的发生。确保教育教学秩序的稳定，不断提高教育教学质量，开创我校安全工作新局面。

自查报告(篇5)

走读教育是一种教育方式，它采用的是学生离家独自生活在学校，每天参加课程学习、参加体育活动和社会实践等。走读教育在很多国家被广泛应用，而中国则在近几年逐渐引入。本文将对走读教育的利与弊展开讨论，并探讨如何更好地推广走读教育。

第一部分：走读教育的好处

1.锻炼独立性

走读教育鼓励学生独立思考、自理，他们需要解决自己面临的问题，这样可以锻炼学生的独立思考和处事能力。在学校里，学生需要自觉遵守学校规定，并按时完成各项学习和生活任务，这对他们的独立自主能力有着积极的影响。

2.增强社交能力

在走读教育中，学生需要与来自不同地方的同学相处，增强互相之间的交流。学生们可以结交更多的朋友，领略不同文化的影响。同时，学生在学习和生活过程中，会遇到各种问题，需要与同学一起协商解决，增强合作能力。

3.促进全面发展

在走读教育中，学生除了学习一般的学科知识之外，还可以尝试各种特长项目，如体育、艺术、音乐等。这可以使学生在兴趣爱好上得到更好的发展。此外，学生还可以积极参加课外活动和社会实践，更好地促进全面发展。

第二部分：走读教育的弊端

1.对学习成绩的负面影响

走读教育会影响学生的学习成绩。由于在外面的环境中，学生可能会分散精力，在学校里学到的知识也不会如那些留宿学校的学生那么多，这给学生的未来带去了诸多不利的影响。

2.影响身心健康

中小学学生正处于身体快速发育期，走读教育会让他们的身体疲惫不堪。走读教育学生在校复习时间短，睡眠和饮食也难以充分保证，长期下去容易产生身心问题。

3.与家庭分离

不少学生离开了温暖的家，这样的分离对于很多学生来说是极为痛苦的，学生可能会出现情感问题以及对家庭的依赖情况，这是不容忽视的。

第三部分：尝试推广走读教育

为了更好地推广走读教育，我们需要采取以下措施：

1.建设优良的校园环境

建设理想的校园环境，构建让人愉悦的学习与生活环境可以赢得学生喜爱，从而鼓励学生积极参与学习，逐步习惯走读生活。

2.强化学生与家长的互动

建立学校与家庭沟通的渠道，加强家长与老师交流，及时了解孩子学习与生活情况。学校可以定期组织家长参观学校、了解学校教育情况。

3.鼓励特长培养

通过增加特长培养课程，比如各种文艺、体育活动，可以对走读生活进行适应和享受，增强学生对走读教育的好感，提高学习兴致。

结论

因此，我们需要认识到走读教育的利与弊，并找到有效的方式来改善走读生活，更好地推广这种教育方式，发扬学习和生活的优秀传统，营造良好的校园环境，激励学生勇敢探索，全面发展。

自查报告(篇6)

插图自查报告

插图自查报告是指在制作出版物时，尤其是在出版市场逐渐竞争激烈的情况下，出版单位为了保护自己的知识产权，加强出版物的品质管控，在制作过程中对插图进行全面的审核，以避免著作权纠纷和不良影响。

在插图自查报告的编制过程中，首先要明确出版物涉及的所有插图及其作者，进行版权登记和审核。其次，对于所有涉及到的插图，必须全面核实其版权是否清晰，是否符合国家相关法律法规，是否对他人的合法权益造成了侵犯，是否有不正当竞争的嫌疑等。

在审核过程中，需要着重关注以下几个方面的问题：

一、插图的质量问题。插图需要符合印刷质量要求，确保插图的清晰度、色彩和印刷效果等。

二、插图的版权问题。在制作插图时，需要确认所使用的插图版权来源是否合法。如果出现版权问题，会给出版物的生产和宣传带来严重的影响。

三、插图的规范问题。在出版物中使用的所有插图均需要符合国家相关法律法规，不能违反社会道德和文化价值观。

四、插图的创意问题。插图的类别、风格、构图、色彩等都需要符合出版信息主题和读者阅读体验。

五、插图的安全问题。插图中不得存在聚众违法、暴力、色情、恐怖和有害内容，必须保证出版物的健康性和安全性。

除了对插图进行审核和检查之外，在出版物正式发行之前，还需要对图书装帧的设计、纸张选择、品质配合等等进行全面检查，确保最终的出版物更具可读性和口碑效应。

总而言之，插图自查报告对于保障出版物版权、品质和社会声誉有着重要作用。出版商需要对所有插图进行严格审核和检查，确保所有插图都合法、规范、创意、安全和高质量。同时，出版商还需要加强对出版物的全面监管，促进出版市场的健康发展，推动文化事业的繁荣与发展。

自查报告(篇7)

范文一：

我镇严格按照《关于开展全县信息安全保密检查的通知》有关精神，对开展政府信息安全保密审查工作进行了认真自查，现有关情况汇报如下：

我镇成立了镇政府信息公开领导小组以及保密工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责保密审查的日常工作，对拟公开的公文、信息是否涉密进行严格把关。

及时、认真地组织涉密人员学习有关保密工作的方针，加强宣传教育工作，不断提高干部职工的保密观念和政治责任感，尤其加强对重点涉密人员的保密教育和管理。抓好新形势下的信息安全保密工作。

能认真按照信息安全保密制度的规定，严格执行信息公开申请、发布、保密和审核制度，政府信息公开保密审查办公室坚持做到严格把好审查关，防止涉密信息和内部信息公开，保证镇政府信息公开内容不危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。

1、做好电子政务内网交换工作，一是安排了政治素质高、工作责任心强的同志负责对党政网上的'文件进行签收、办理，确保文件安全签收;二是配备了专供上党政网的计算机，该机不做任何涉密文件的处理，确保了“上网不涉密，涉密不上网”。

2、办公网络使用管理情况。办公网络属非涉密网，不存在混用现象。没有通过涉密人员的电子邮箱存储、处理、传输涉密信息或曾经存储、处理、传输过密信息。

对连接互联网的内部重要计算机，均配备专(兼)职安全员，严格信息发布及其他上机人员的安全责任，所有涉密文件资料(内部重要资料)没有使用连接互联网的计算机进行处理，需要在网上公开(布)的信息经保密审查通过后才进行公开。

在计算机的使用期间，定期或不定期对计算机操作系统以及应用软件的漏洞进行检测并升级，重点检测“木马”等网络病毒，同时定期给系统及重要数据进行备份。

3、计算机及移动存储介质使用管理情况。经检查，党政办用于存储重要内部文件资料的计算机没有连接互连网，配备专用移动储存介质(U盘)，并有登记，编号明确为内部使用，未出现使用移动存储介质或非涉密计算机存储、处理过涉密信息，其余部门的计算机和移动储存介质(U盘)的使用程序并不严格，有时还在公私混用的现象。

四、存在问题及整改方向。

1、计算机保密管理制度及信息网络安全保密管理制度尚不健全，计算机使用及网络安全方面存在一定风险，对系统漏洞缺乏有效防范措施，今后将逐步制定完善相关管理制度，进一步规范计算机的使用程序。

2、由于保密员(信息员)为兼职人员，受水平能力限制，对计算机(网络)安全技术处理不够专业，从而加大计算机的安全隐患。今后将加强保密员(信息员)的专业知识培训，提高保密员(信息员)的操作水平。

3、工作人员的保密意识不强，导致工作较为被动。今后将加大工作和宣传力度，增强工作人员的安全保密意识和遵守各项安全保密制度的自觉性，坚持信息安全保密工作不松懈。

为贯彻落实办发[20**]32文件，关于转发《关于加强党政机关和涉密单位网络保密管理的规定》的通知，我局高度重视，组织人员对照《规定》进行自查，建立了保密工作和信息发布审查工作台帐，明确了保密工作责任人，现自查报告如下：

一、对涉密计算机(含笔记本电脑)，主要有党政网计算机、金财网计算机、党政网外网计算机各一台，进行了一次全面清查：无违规上国际互联网及其他公共信息网的现象;没有感染“木马”病毒;没有使用过非涉密移动存储介质;没有安装无线网卡等无线设备。

二、非涉密计算机(含笔记本电脑)使用管理情况进行的清查，没有存储、处理涉密信息或曾经存储、处理过涉密信息;没有感染“木马”病毒;没有使用过涉密移动存储介质。

三、移动存储介质使用管理情况进行的清查：涉密移动存储介质进行了登记、编号、密级标识;没有涉密移动存储介质外出携带现象;在涉密与非涉密计算机之间没有交*使用移动存储介质;非涉密移动存储介质没有存储、处理涉密信息或曾经存储、处理过涉密信息。

四、办公网络使用管理情况进行的清查：办公网络涉密网和非涉密网定位准确：涉密网对行政并联审批网(即政务外网)实现物理隔离、履行审批手续;非涉密网没有存储、处理涉密信息。

五、涉密载体清理情况：个人手中未履行登记手续的涉密纸质文件资料得到清理;非工作需要的涉密电子文档得到清理;未登记编号的移动存储介质有得到清理。

六、相关制度建设情况进行的清查：建立了涉密和非涉密计算机保密管理制度;建立了涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度;建立了涉密网络保密管理制度;完善建立涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度，完善在公共信息网络上发布信息保密管理制度。

自查报告(篇8)

暴雨自查报告

引言：

2021年7月20日至22日，我国华南地区发生了历史罕见的暴雨天气，给当地群众造成了严重的生命财产损失。面对突如其来的暴雨天气，我们首先要予以关注的是如何应对及预防自然灾害。

自查情况：

我所在的单位，针对暴雨天气及其所造成的影响，我们进行了自查，总结了如下几个方面：

1. 预防漏雨: 暴雨天气出现之前，我们对单位内的建筑物进行了检修保养，修补了可能出现的漏水和漏雨问题，确保建筑物的密闭性以及安全性。

2. 后勤保障: 我们对办公楼进行了分区管理，将重要资料、设备等随时备齐备用并妥善保存。同时，我们对应急设备进行了点检，确保其功能完好。

3. 安全防范: 我们严格按照管理程序进行了排洪涝，清理了雨水沟及其它积水处，避免了积水所带来的隐患。我们还储备了适量的防水布等，以便在需求时可随时使用。

4.员工健康与安全保障：在暴雨天气，我们安排实行弹性工作制度，让员工能够远程办公以及确保工作进度，同时把员工的安全作为一项重要任务，并确保他们可以安全顺利地到达，离开公司。

5. 应急预案：我们建立了应急预案，包括如何应对突发灾害天，明确各职能工作职责，及时吸收群众对应急预案的意见建议，不断完善应急预案工作。

自查结果：

在暴雨的考验下，我们单位的自查措施都得到了充分的证明，我们的单位经历此次暴雨，没有任何损失、没有任何损害，针对暴雨做好的安全措施确保了工作的正常进行，并且还可以减少暴雨天气对我们单位的影响，进一步增加了该单位德育教育的影响力。

结论：

自然灾害是不可避免的，但每个人都应该有意识地去预防，合理地措施与规划，减少灾害的损失是我们每个人的责任。我们的安全措施并不是万无一失的，但是尽可能地采取预防措施可以为我们的自我保护和整个社会带来很大的好处。我们应当总结经验，在日常生活中，做好预防工作，更好的抵制风险，以减少自然灾害带来的影响。

自查报告(篇9)

巡视自查报告：揭示党风廉政建设的新进展

近日，中国共产党的一项重要工作文件——巡视自查报告，引起了广泛关注。这份报告具体而生动地展现了中国共产党党风廉政建设和反腐败工作的新进展，为我们了解党内建设的状况提供了有力的线索和证据。

报告从党风廉政建设和反腐败工作的成效、问题线索和落实整改情况等方面进行了全面分析，并提出了解决问题的对策和建议。报告的标题“巡视自查报告”，无疑显示了中国共产党坚持从严治党的决心，不断强化党风廉政建设和反腐败工作的责任感与紧迫性。

报告首先对党风廉政建设和反腐败工作的成效进行了总结。巡视自查报告指出，在党中央坚强领导下，中国共产党坚守党风廉政建设和反腐败工作的底线，取得了显著成效。党内形成了拒腐防变、固本强基的强大震慑，形成了清风正气的良好氛围，不断提升了党的形象和信誉。鲜明的成效进一步巩固了党的执政基础，赢得了人民群众的拥护和信任。

报告也勇于直面党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题线索。报告明确指出，少数党员和干部在权力面前失去理想信念，滥用职权、敛财私利。党风廉政和反腐败建设仍然面临一些新情况新问题，腐败现象呈现多样化、隐蔽化的趋势，对党的执政地位和党的先进性造成了严重威胁。

面对这些问题，巡视自查报告提出了切实可行的解决对策和建议。报告强调，党的高级领导干部要率先垂范、以身作则，坚守党的初心和使命，加强自我约束，严防腐败的滋生。同时，报告还呼吁加强党内监督，以巡视自查为抓手，深化全面从严治党，加强党风廉政建设和反腐败工作。报告建议通过完善制度机制和加强监督检查，为党内斗争提供有力保障，进一步加强党的团结统一，确保党的事业旗帜始终高高飘扬。

巡视自查报告的发布，充分展现了中国共产党坚持从严治党的决心和信心，为我们党风廉政建设和反腐败工作的新进展揭示了重要的路径和方向。报告中特别强调了加强党内监督的重要性，这意味着我们要进一步创新党风廉政建设和反腐败工作的方式方法，增强全党的监督意识和能力。

作为普通党员，我们要深刻领会报告的精神实质，自觉把党风廉政建设和反腐败工作作为当前一项重大的政治任务来抓，坚决落实报告中提出的各项建议和要求。只有在全体党员的共同努力下，我们才能建设出风清气正的党风，推进党风廉政建设和反腐败工作，使中国共产党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

巡视自查报告的发布，再次凸显了中国共产党在党风廉政建设和反腐败工作上取得的重大成绩和新进展。只有通过不断加强党内监督和加大反腐力度，才能为党的事业发展提供坚强的保障，实现中华民族伟大复兴的中国梦。让我们从报告中汲取丰富的智慧和力量，坚定信心，矢志不渝地走好中国特色社会主义的道路。