[热门]单位通知范文600字精选11篇。
在大众的生活和工作中，公告通知随处可见。公告通知有时是告知有关单位需要周知或共同执行的事项的平行文种。写作公告通知是我们必须学习的一件事情。为此，你可能需要看看“单位通知范文”，仅供参考，欢迎阅读。
单位通知范文【篇1】
尊敬的客户：
本公司员工xxx已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的.工作从即日起由我司外贸部销售经理xxx具体跟进。如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！
特此声明！
科技有限公司
20xx年3月20日
单位通知范文【篇2】
公司各部门：
公司行政办公室原后勤主管XX，在工作中懒散、懈怠，工作态度消极;对本职工作玩忽职守、敷衍塞责，面对工作中存在的问题和隐患经常熟视无睹，既不采取有效措施，又不及时上报公司，对基层员工反映的问题漠然视之，完全置公司利益于不顾;上述问题经分管领导多次批评教育，XX依然我行我素，置若罔闻。更严重的是，经查XX在食堂管理中，向配送方索要回扣，损害公司和团队利益。 xx年9月16日，经分管领导与XX谈话后，XX一直不来公司履行工作交接手续。以上行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作和利益造成了严重影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序，公司现决定对原后勤主管XX予以开除。 希望公司所有员工引以为戒，在今后的工作中认真遵守公司的各项规章制度，端正态度，做好本职工作，一切以公司和团队利益为重，与公司共同发展;同时倡议所有员工坚持正义、弘扬正能量，发扬主人翁精神，勇于同损害团队利益的坏人坏事作斗争。特此通报。
行政办公室
九月二十三日
单位通知范文【篇3】
业务代表不可在以下地方张贴告示、标识及宣传单：
任何公共物业、栏杆、街灯、交通灯、交通标志或其他公众场所及设施上或任何街道、高速公路及街道旁，或任何私人物业。即使任何本地法律及规章容许以上情况，此限制仍然适用。
标识及宣传单可张贴在任何告示板或其他容许张贴宣传单作特别用途的地方，但需在符合本地法律及规章的情况下张贴或派发。
严禁散发或张贴未经批准的告示、标识及宣传单。
违反此规范的处罚包括警告、巨额罚款、暂停发放收益或终止业务代表资格。
单位通知范文【篇4】
致：有限公司
由于公司发展需要，“北京有限公司”名称从20xx年10月9日变更登记为“北京有限公司”，届时原公司“北京有限公司”的业务由北京有限公司继续经营，原公司签订的合同继续有效。即日起，公司所有对内及对外文件、资料、开据发票，账号，税号等全部使用新公司名称。公司更名后，业务主体和法律关系不变，原签订的合同继续有效，原有的业务关系和服务承诺保持不变。
因公司名称变更给您带来的不便，我们深表歉意!衷心感谢您一贯的支持和关怀，我们将一如既往地和您保持愉快的合作关系，并希望继续得到您的关心和支持!
特此通知!
北京有限公司
20xx年11月12日
单位通知范文【篇5】
所属各单位：
为了总结交流经验，研究分析存在的问题，进一步贯彻落实 工作，经研究决定召开 工作会议。现将有关事项通知如下：
一、会议内容：……
二、参加人员：……
三、会议时间、地点：……
四、要求：……
公司/单位 年 月 日
单位通知范文【篇6】
**各部门：
201X年度**全体员工在戴斌文董事长的正确领导下，充分发挥主观能动性，拼搏进取，勤奋工作，促进了**的稳定快速发展。在此过程中，涌现出了一批为企业发展不辞辛苦、无私奉献的优秀员工。
根据201X年年度员工考核结果，各部门负责人向公司推荐21位优秀员工候选人：姜峰、许兆亮、张振华、候永民、李峰、乔保红、李东、刘杰、梁振智、明彥芳、高宏伟、王龙凯、李晓萌、贾成亮、李爽、李征、闫东宏、田苗苗、郭红妹、徐军、史贵龙。
为了总结成绩，激励先进，弘扬典型，进一步激发广大员工的积极性和创造性。经**总经理办公会评议，授予以下人员为201X年度优秀员工的光荣称号：
东北事业部：姜峰
西北事业部：张振华
山东事业部：李峰
研发中心：李东
生产部：梁振智
计量调试部：高宏伟
节能工程公司：李晓萌、李爽、李征
职能部门：徐军
望以上受表彰的员工能在今后的工作中再接再厉，取得更好的成绩。同时希望其他员工向他们学习，在工作中积极进取，不断创新，为公司的更好发展贡献自己的力量。
北京**科技股份有限公司
二〇一X年五月五日
单位通知范文【篇7】
各县(市)区劳动和社会保障(人事劳动和社会保障)局、财政局，市直各相关部门和单位：
为解决我市困难企业人员参加城镇基本医疗保险问题，市劳动和社会保障局、市财政局联合下发了《关于困难企业职工参加城镇职工基本医疗保险的通知》(潭劳社字[xx]35号)，基本将破产改制困难企业退休人员纳入了城镇职工基本医疗保险。为进一步扩大医疗保险覆盖面，全面解决困难企业人员医疗保险问题，经市人民政府同意，现就困难企业人员医疗保险的有关问题补充通知如下：
一、关于尚未破产改制的县以上国有、集体困难企业人员参保问题。
1. 尚未破产改制的困难企业是指已无法运行但因客观原因暂没有列入破产改制范围的县以上国有、集体企业。
2.尚未破产改制的困难企业，其退休人员参保由企业提出申请(申请表格式另行制定)，企业主管部门签署意见，经市人力资源和社会保障、财政部门审核同意后，采取向医保基金挂账形式与医疗保险经办机构签订参保协议，按上年度全省在岗职工平均工资的4%的缴费标准办理挂账参保手续，申请挂账参保手续逐年办理。年度内新增的退休人员在办理完退休审批手续后由企业负责办理挂账参保手续(操作办法另行明确)。企业破产改制时，挂账资金从企业资产变现中清缴，并按规定提留缴纳企业退休人员基本医疗保险费;确无清缴能力的企业挂账资金提请市政府协调解决。
3.尚未破产改制的困难企业退休人员按上述办法参加城镇职工医保后享受城镇职工住院和特殊病种门诊医疗保险待遇。国有企业退休人员参保后建立个人帐户，个人帐户年划入标准为上年度全市企业退休人员平均养老金的3.4%。集体企业退休人员参保后不建个人帐户。尚未破产改制的困难企业退休人员参加职工医保后,须同时参加大病医疗互助和意外伤害医疗保险。大病医疗互助和意外伤害医疗保险费由个人按规定标准逐年缴纳。至企业破产改制时,大病医疗互助和意外伤害医疗保险费所缴年限未达到最低缴费年限(xx)的, 所差年限应缴资金由个人按规定一次性缴足。
4.尚未破产改制困难企业的在职人员可先自行选择参加城镇灵活就业人员医保或城镇居民医保。
二、关于原部分已参加困难企业职工医保的国有企业退休人员建立个人帐户问题。
1.新建个人帐户的对象范围为：参加了困难企业职工医保, 企业破产改制终结时已退休，没有建立个人帐户的国有企业退休人员。
2.个人帐户划入标准：个人帐户年划入资金为上年度全市企业退休人员平均养老金的3.4%。
3.资金来源：财政预算安排。
三、关于破产改制企业4050人员参保问题。
1.属于《关于对原国有集体企业破产改制4050人员接续社会保险进行社保补贴和财政协保的意见》( 潭政办发〔xx〕38号 )界定的实施社保补贴和财政协保的4050人员，按现行社保补贴政策补助参加城镇职工基本医疗保险。如果要求建立个人帐户，须由个人以上年度全省在岗职工平均工资为基数，按3%的缴费费率逐年缴纳。达到退休年龄时，要求补建或保留个人帐户的，一次性以上年度全省在岗职工平均工资为基数，按3%的缴费费率补缴，历史个人帐户缴费年限加上补缴年限必须满足xx。个人帐户的划入基数退休前为上年度全省在岗职工平均工资，退休后为上年度全市企业退休人员平均养老金，划入比例按现行政策规定。退休时没有一次性缴费补建或保留个人帐户的，退休后不再办理个人帐户补建或保留手续。
2.4050人员达到退休年龄时，享受社保补贴的缴费年限加上个人历史实际参保缴费年限仍不足政策规定的最低实际缴费年限(xx)的，所差年限应缴资金由个人以上年度全省在岗职工平均工资为基数，按5%的缴费费率，一次性补缴基本医疗保险费，补缴的年限不超过5年。
3.享受社保补贴政策参加城镇职工基本医疗保险的4050人员，须同时参加大病医疗互助和意外伤害医疗保险。大病医疗互助和意外伤害医疗保险费由个人按规定标准缴纳。4050人员在退休之前，大病医疗互助和意外伤害医疗保险费逐年缴纳;达到退休年龄时(或已退休者)，大病医疗互助和意外伤害医疗保险参保年限不足xx的，所差年限应缴资金应一次性补缴，补缴的年限不超过xx。
4.满足城镇职工基本医疗保险和大病医疗互助及意外伤害医疗保险最低参保缴费年限的4050人员，退休后不再缴纳医疗保险费用，终身享受城镇职工医疗保险相关待遇。
5.本通知执行前已退休并通过个人缴费方式缴足所差的实际缴费年限应缴资金的，按上述办法多缴纳的医疗保险费，作为铺底资金一次性转入其个人帐户，由个人使用，用完为止。
四、本通知第一、二条从xx年10月1日起执行，第三条从xx年1月1日起执行。各县(市)区可根据本通知精神，结合自身实际情况，制定具体实施办法。
单位通知范文【篇8】
Dear all:
根据国务院办公厅有关通知精神，结合公司实际，现将20xx年中秋节放假及节日期间工作安排通知如下：
一、休假时间：20xx年9月15日(周四)至9月17日放假调休，共3天;9月18日(周日)上班。
二、节假日期间，各部门要统筹安排，各司其职，做好公司的生产、安全、保卫等各项工作：
1、各产业集团、分子公司和事业部根据工作需要和有利生产的原则，并经分管领导批准后，各自安排节日期间上班人员和休假人员;
3、各安环部门要做好节日期间安全检查与预防工作;
3、各行政部门要合理安排好保卫、车队、后勤等值班人员，做好安全保卫和后勤保障工作;
4、各销售部门需做好专职人员值班，做好日常发货及客户接待工作;
5、控股集团总裁办要确保节日期间通讯畅通，并安排人员值班;
6、控股集团职能部门人员除需要值班外，其他原则上休假;
7、控股集团有关职能部门值班人员名单于20xx年9月15日前汇总至控股集团人力资源中心;各事业部和分子公司值班人员名单汇总至各事业部人事部。
三、有关要求：
1、值班人员要认真履行职责，做好值班记录，并随时保持与部门负责人的沟通，确保节日期间公司安全、正常运行;
3、各部门负责人须保持手机通讯24小时畅通，以便工作联系;
3、如遇突发事件，务必及时上报并协助处理。
四、节日期间上班人员加班按轮休处理。
集团总裁办
二〇一六年九月十三日
单位通知范文【篇9】
在没有康宝莱事先书面同意的情况下，不可以任何形式使用康宝莱的商标、商品名称、标志或任何复制设计、及与康宝莱有赞助关系的单位、个人名称或图片、形象等。这些均为康宝莱独有，康宝莱会致力保护康宝莱的名称、商标、标签设计及与康宝莱有赞助关系的单位或个人之名称、图片和形象，以防未获授权的使用。康宝莱保留在任何时候取消同意对上述各项使用的权利。无论以何种原因收回授权，业务代表应立即停止使用这些商标、商业名称、图标、与康宝莱有赞助关系的单位或个人之名称、图片和形象或其任何复制品并应将这些物品交还至康宝莱客户服务部。
商标或标志指康宝莱享有合法专用权的专有名称或符号。例如，Herbalife及康宝莱三个字，均是康宝莱的商标。商标也包括康宝莱产品所用名称，如康宝莱燃脂美?美纤宝纤维素片、康宝莱代乐牌儿童营养口嚼片及康宝莱代乐牌儿童营养素粉等等。
商业名称指康宝莱拥有专用权的营业名称。公司名称如康宝莱国际公司或康宝莱(中国)保健品有限公司，均属康宝莱的合法商业名称。
与康宝莱有赞助关系的单位、个人名称包括但不限于洛杉矶银河队。
君子有所为有所不为，让我们共同携手抵制一切损害康宝莱品牌与形象的违规行为!
康宝莱(中国)保健品有限公司
行销规范部
20xx年七月一日
单位通知范文【篇10】
为保证旺季生产，鼓励工人坚守工作岗位，感谢所有工人在此期间的努力与付出，基地特设置全勤奖励，具体情况如下：
1、发放时间：20xx年12月10日——20xx年01月31日
2、发放对象：基地所有在职工人(含实习生、临时工及当月入职人员，不含当月离职人员)
3、发放标准：150元/人、月(当月入职人员无请假及旷工者，按入职后当月在职天数×5元/天折算，月标准不超过150元)
4、发放条件：发放期间无请休任何假别及旷工者皆可享有全勤奖，请假(含任何假别)或旷工者不予发放全勤奖
5、月公休安排的基本要求：
a、一定是因为公司的原因才能安排员工公休;
b、一定要在满足完成生产计划任务为前提下，由各部门主任根据人员出勤状况作出合理安排人员轮流公休;
c、不能超过2天且不能连续公休;
d、人事部门与生计部计划组主任监督其合理性;
e、复印员、押车工、土建质量监督员、代理职岗位除外，按排班执行;
6、补充说明：为避免重复奖励，在20xx年12月及20xx年1月设置“全勤奖”期间取消《基地工人绩效考核作业细则》文件中关于工人出勤率100%给予的绩效奖励。
单位通知范文【篇11】
工作室6月1日起执行全勤奖
全勤奖制度：
1.每周按时上课不缺勤，不迟到，不旷课;
2.一个月时长作为全勤奖执行周期，可获得月度奖品;
3.可以升级，如果不领取当月全勤奖，可以连续累积至三个月全勤，可以获得季度奖品;
4.因为课程安排每个班级大部分满员，所以，尽量避免调课。
5.美术，钢琴，书法，声乐全部执行此制度
xx速写艺术工作室
20xx年6月1日