年度工作总结案例。
一年的时光已经悄然流逝了，今年的工作即将结束了。新的工作即将到来，就可以回顾上一年岗位的工作，没有全面的总结就不可能有真正的成长。如何在岗位的总结中，全面地认识自己呢？小编特别编辑了“年度工作总结案例”，欢迎阅读，希望对你有帮助。
年度工作总结案例 篇1
案例述职报告是一种常见的写作方式，是企业面试、工作晋升、年终总结等场合下应对的必备技能之一。案例述职报告能够帮助人们更好地分析解决问题，提高自己的能力、水平和能力。本文就给大家介绍一下如何写好案例述职报告。
一、案例述职报告的定义
案例述职报告是一种以案例为基础的写作方式，用于展示个人在工作中所面对的某个问题以及自己针对问题所采取的措施，进而突显自己所具备的能力、技能和素质，提高自己及团队的工作效率和实际效果。
二、案例述职报告的构成
案例述职报告的构成分为四个部分：背景、问题、解决和效果。
1.背景：介绍案例的整体情况，包括时间、地点、事件等；也要说明出现问题的原因和背景，让读者对案例有个大致的了解。
2.问题：明确表述遇到的问题，包括具体原因和影响，并体现问题的严重性和紧迫性。
3.解决：说出自己所采取的解决方案，并阐述其衍生的各种措施、方法和步骤，井进行可行性分析和评价。
4.效果：总结解决问题的效果，并说明成功的原因和不足之处，以及得到的经验与教训，为提高自身素质和实际效率做出应有的总结。
三、案例述职报告的写作技巧
1.精炼报告内容：在写作过程中，要将重点、难点、精髓作精炼表述，文字清晰简洁，让读者一目了然，并减少无关部分的内容，以便更好地突出重点。
2.明确所述问题：描述问题时，要注意明确所追问问题，含义要清晰，语句要简短明了，使读者一句话能够理解案例所面临的重点是什么。
3.分析问题深度：分析问题时，要考虑问题发生的深度及影响范围，了解所述问题的大致情况，实际做到了解情况和把握关键点，方便更好地阐述问题和提出解决方案。
4.发挥想象力：在案例的解决方案中，可以发挥想象力让方案更具体更详细，创意性增加方案的可行性和可操作性，达到更好的解决效果。
5.撰写形式规范：在撰写方案报告时，要注意格式要求，例如起止时间、标题、字数限制、格式要求等等，毋庸形式，增加工作效率。
四、案例述职报告写作模板
根据上文所述的构成、技巧和撰写规范，我们可以把案例述职报告写作的模板总结如下：
1. 表明个人信息，包括填报时间、单位、姓名等。
2. 提出问题简述，包括时间、地点、事件以及所追问的问题。
3. 总结问题影响，包括造成的后果、影响的人员或机器等。
4. 提出解决方案，包括分析原因、制定措施、执行流程以及最终效果。
5. 总结解决效果，包括得到的经验和教训、提出的建议以及展望未来，为实际工作加上改进性指导意见。
五、案例述职报告示例
为了让大家更好地掌握案例述职报告的写作技巧和方法，下面展示一个案例述职报告示例：
尊敬的领导：
我在公司中担任技术部经理一职，于2019年8月25日发生一次服务器故障事件。此次事件直接影响了公司的部分应用程序，造成了经济损失。我们紧急进行维护，恢复服务，并彻底解决了该问题。以下是我们的报告：
一、案例背景
时间：2019年8月25日
地点：公司办公区
事件：公司服务器出现故障，部分应用程序无法正常工作。
二、问题分析
- 故障原因：由于机房请求过多，服务器压力过大，造成服务器处理请求异常缓慢，致使部分应用程序出现异常。
- 影响范围和程度：影响公司部分应用程序，使得员工无法正常使用应用程序工作，致使公司受到经济损失。
三、解决方案及措施
- 分析原因：我们对故障进行了认真分析和检查，确认服务器在处理过程中，由于配置不够高，无法应付过多的请求，造成了故障。
- 针对问题制定解决方案：请公司购置更高配置的服务器，并重新搭建了公司应用程序，以此来解决该故障问题。
- 执行流程：经过大量测试，确认服务器执行力和应用程序新搭建流程均无故障问题，并于8月30日正式投入使用。
- 效果：经过此次服务器配置升级，我们成功解决了当前公司服务器故障问题，并大幅提高了公司应用程序的稳定性，改善了公司员工工作质量、提升了公司的应用服务水平。同时，我们的解决方案也赢得了公司及顾客的好评。
四、解决效果总结
我们的解决方案充分体现出了我们团队技术水平的优势，创新性地开展工作，从实际出发，力求维护公司应用程序的稳定性和商业形象。我们充分肯定了此次事件中，公司技术团队的协调工作能力和取得的优秀成果。同时，我们认为也存在一些不足，包括团队合作度需要进一步加强等等，我们会不断提升自己，确保能够在今后的工作中保持纪律性和执行力，更好地为公司和用户服务。
以上就是关于案例述职报告的详细介绍，包括定义、构成、写作技巧和模板，同时也提供了范例供读者参考。只有不断积累案例并通过自我总结来促进自身能力的提高，才能够在工作中真正发挥出我们的潜力。
年度工作总结案例 篇2
案例述职报告是一种介绍自身工作成果并展示经验与能力的重要形式。在报告中，需要详细说明所负责项目的情况、个人所承担的工作内容以及所实现的成效等。本文将从案例述职报告的步骤、写作技巧与实例三个方面进行介绍。
一、 案例述职报告步骤
1、确定报告主题
根据工作性质、工作任务、重要成果等方面，选择一个重要的主题，作为整个报告的核心内容。
2、确定报告内容
在主题的基础上，从宏观层面向微观层面逐步细化，确定报告的内容。
3、搜集材料
在确定报告内容的同时，收集相关材料和资料。这包括各种文件、报表、图片、数据等，可以更好地支撑报告的论证。
4、撰写报告
在完成前面的准备工作后，开始撰写报告。报告分为前言、主体、结论三部分，以简单明了的语言阐述工作情况和成效。
5、反复修改
撰写完成后，需要反复修改，加深每个环节的精度与连贯性，使报告更为完美。
二、案例述职报告写作技巧
1、注意文体格式
案例述职报告是公文类文体，要注意报告的格式。正文应由多个段落组成，每段又分为若干句话，句与句之间应该平稳过渡。
2、言简意赅
不同于一般意义上的报告与论文，案例述职报告注重效果而非形式，因此要避免过多废话。同时，尽量简洁清晰地表达内容，使读者能够更容易理解你的写作思路。
3、注重证据和数据
案例述职报告重要的论证手段是数据和证据。尽量找到贴切的数据和证据支持你的结论，让读者相信你的工作能力。
4、表述自信
案例述职报告是展示个人工作经验和独特思路的机会，必须表现出自信和积极向上的心态。
三、案例述职报告实例
下面是一个案例述职报告的范例。
尊敬的业务部经理：
本人于去年进入企业工作，获得了业务部的充分肯定和技术部的合作支持，使得本人在贵部门的工作业绩得以不断提升和突破。
在去年10月所负责的销售项目中，本人所负责的任务是对客户群体的识别和挖掘，并建立销售客户端。在任务一开始，本人就从技术部门获取到了该工程的内涵和功能，对基础知识和业务知识进行了充分的学习和领悟。同时，我结合了行业和市场的现状情况，量身定制了销售方案，并与客户广泛沟通。最终，我和团队充分合作，成功地与客户签订了大笔销售合同，销售额度增加20%以上，达到了整体业务的突破。
除此之外，在公司内本人也积极参与了许多技术转型和升级的会议，建立了团队间的密切联系。与技术部在数据分析技术、智能工具的使用等方面加强沟通，共同制定技术方案，推动业务与技术的协同发展。
在未来，我会继续跟进技术和市场的发展，以提高工作业绩，同时加强与各方面的联系与协调，为公司发展献上更大的力量！
此致敬礼
XXX
年度工作总结案例 篇3
述职报告案例欣赏
近期，我在ABC公司担任市场部经理，并于年底递交了我的述职报告。通过我在市场部的工作，我详细叙述了我的职责和责任，并提供了一系列事例来支持我的言论。以下是我的述职报告案例欣赏。
一、市场调研和分析
市场调研和分析是我在市场部的重要职责之一。我负责监督市场数据的收集和分析，并根据市场趋势提供战略建议。
在去年第二季度，我组织了一次市场调研活动，以了解消费者对我们新产品的态度。我们派出小组在各大商场和超市进行问卷调查，采集了大量有关产品偏好和购买意向的数据。通过分析这些数据，我成功预测到了市场需求的变化，并调整了我们的生产计划，使其与市场需求保持一致。
二、制定市场推广计划
作为市场部经理，我负责制定市场推广计划，并确保其按时实施。我密切关注市场趋势和竞争对手的动态，以制定适应市场变化的推广策略。
在去年第四季度，我们公司推出了一款新产品。我组织了一次市场调研活动，并邀请了一些业内专家参与。通过他们的建议和对市场需求的深入了解，我制定了一项全面的市场推广计划。我与广告公司合作，设计了一系列创意广告，并通过多个渠道进行推广，包括电视、广播、互联网和社交媒体。我们的新产品销量大幅提升，并在市场上取得了良好的口碑。
三、团队管理和培训
作为市场部经理，我负责管理团队并提供培训以提高员工的专业能力和工作效率。
我密切指导团队成员的工作，并根据各自的优势和特长安排任务。我鼓励员工之间的合作和信息共享，以提高工作效率和质量。
为了提高团队成员的专业能力，我定期组织内外部培训，并鼓励员工参加行业会议和研讨会。通过这些培训和学习机会，我们团队的整体素质和竞争力得到了大幅提升。
四、市场回报和业绩考核
作为市场部经理，我的目标是为公司创造市场回报并提高业绩。我关注市场份额、销售量和利润等关键指标，并制定相应的业绩目标。
在去年，我们公司的市场份额和销售额均有显著增长。我带领团队制定了具体的销售目标，并通过激励机制激励员工的努力和创新。我们成功打开了新的市场渠道并扩大了产品覆盖范围，为公司带来了可观的市场回报。
总结
通过以上述职报告案例，我展示了我在市场部的职责和责任，并通过具体案例支持了我的言论。我在市场调研和分析、制定市场推广计划、团队管理和培训以及市场回报和业绩考核等方面取得了显著成绩。我相信我的工作对公司的发展起到了积极的推动作用，并为公司带来了可观的经济效益。在未来的工作中，我将继续努力提高自己的专业能力，并为公司取得更好的发展做出更大的贡献。
年度工作总结案例 篇4
程序员年终工作总结PPT案例
一、引言
在这篇文章中，我将详细讲述我在过去一年中作为一名程序员所做的工作总结。我将具体描述我所参与的项目、技术挑战、自我发展以及对团队的贡献。通过这份工作总结PPT案例，我希望能够向大家展示我的成果和成长，并为未来的改进提供一些有价值的参考。
二、项目参与
在过去的一年里，我参与了多个项目。其中最值得一提的是ABC公司的大型电商平台开发项目。作为项目的核心开发者，我与团队成员密切合作，从需求分析到系统设计再到编码与测试，全程参与了整个开发周期。通过这个项目，我学到了如何高效地与团队合作，如何适应需求的变化，并成功地交付了一个稳定、高性能的系统。
三、技术挑战
在开发过程中，我面临了各种技术挑战。其中最具挑战性的是ABC公司项目中的订单处理模块。由于高并发和大数据量的特点，我们需要设计一个高效的算法和可扩展的系统架构。我积极调研了各种解决方案，并最终选择了分布式消息队列和缓存技术来应对这个挑战。通过与团队成员的协作，我们成功地实现了一个高性能的订单处理系统。
四、自我发展
为了提升自己的技术水平，我在过去一年中积极参加了各种技术培训和研讨会。我学习了新的编程语言、框架和工具，并将这些知识应用到实际的项目中。此外，我还主动参与了公司内部的技术分享，并在团队中帮助其他成员解决技术难题。通过这样的努力，我不仅提升了自己的技术能力，也获得了领导力和团队合作的经验。
五、团队贡献
除了个人的成就，我也为团队的成功做出了一定的贡献。在我参与的项目中，我积极参与需求沟通和项目计划，并提出了一些改进和优化的建议。我还与产品经理和测试团队密切合作，在项目中发现并解决了一些潜在的问题。通过与团队的协作，我们成功地将项目交付给客户，并得到了客户的高度评价。
六、结论
通过过去一年的工作，我取得了一些显著的成果，并在技术、团队合作和个人发展方面有了很大的提升。我深信，这些成果和经验将为我未来的职业发展提供有力的支持。同时，我也意识到仍然有许多需要学习和提高的地方。我将继续不断地学习和成长，为公司和团队的成功做出更大的贡献。
七、展望
对于未来，我希望能够继续拓展自己的技术领域，学习新的技术和工具，并将其应用到实际的项目中。我希望能够更加深入地理解业务需求，为客户提供更好的解决方案。同时，我也希望能够积极与团队合作，共同解决挑战，并取得更大的成果。
八、致谢
最后，我要感谢公司的领导和团队成员对我的支持和信任。感谢他们在项目中给予的指导和帮助。同时，也感谢我自己的努力和不断学习的精神。正是因为这些，我才能在过去一年中取得如此丰硕的成果。
以上就是我作为一名程序员在过去一年中的工作总结。希望通过这个PPT案例，能够更好地展示我在技术和团队合作方面的成就，并为未来的职业规划提供一些有益的思考。谢谢大家！
年度工作总结案例 篇5
在一次督导过程中，发现一所村小本来就不宽阔的大门外，每天挤满了接送学生上下学的面包车。司机师傅对很多的交通法规也不很清楚，导致学校大门外车辆乱停、喇叭乱响。身为督学的我，看到这种情况，心想一定要对这件事加以严格管理与规范。而就在我心想此事之时，一辆三轮车“咯吱”一声停在了学校门口，一名司机从车上下来打开车门，学生们从车上下来我大致的数了一下，车上下来的学生竟然7人。如此多的学生，如何挤进一辆三轮车，我又从旁边送孩子的家长那里了解到所有负责接送学生的车都是这种情况。虽然家长也反对车主超载，但人家是搞营运的，怎么样能多挣钱就怎么干，如果不超员的去搭载学生，车费就要高出很多，对于农村家长来说费用再高也确实接受不了。但是，作为学校，不能视孩子的生命不顾，这样严重超员的“拼车”，危险随时都有可能发生，这样的拼车随时都有可能毁了这些刚刚绽开的生命。生命教育迫在眉睫，对家长、对学生、对老师、对司机、对社会的生命教育急需进行。
采取的措施：
我们的做法是：要求镇小学中心校立即召开由全镇校长、各校分管安全的负责人参加的专题会议，明确要求：
首先，学校印发致学生家长一封信，信上向家长讲明存在的拼车现状及事关生命的安全隐患，并诚恳的邀请家长来参加“生命教育”主题校会。
的问题，及时献计献策。针对学校管理中现实的“拼车”问题，通过对相关人员进行深刻的生命教育，使所有相关人员意识到关爱生命的重要性，使所有相关人员意识到应该尽量避免人为制造的对生命可能造成的伤害，同时在对这件事情的处理过程中，也让校长感到学校只有主动与社会各方沟通交流，才能保证学校的和谐发展。
年度工作总结案例 篇6
小学英语重在真实自然，贴近学生的生活。教材中选用的单词和句式，一般都是社会中最常见，最基础的，但由于种种原因，有些学生还是不能很好的掌握他们的语音、音调。尤其是一些较难读的单词。
学生刚开始接触英语时，就凭一时的兴趣学习。他们对课堂上动手、游戏的部分十分感兴趣，而对英语基本技能（单词及语音的模仿、记忆等）一开始还有板有眼的，时间长了，加上有些单词比较难读，他们就感觉索然无味，于是就不专心听讲。这样，他们既使在课堂上记住了一些语音知识，下了课就忘得一干二净。随着学习内容的不断增多，这部分学生学习上的问题更加突出。后来，既使他们认识到学习英语的重要性，但学习吃力，就自信心大减。最后甚至有不再要上英语课的想法。
有些学生由于内向，孤僻的性格。他们不愿开口，不善交往；而开口少，与他人接触少，往往模仿能力也差，这就使及他们更不愿参与各种英语练习活动，内向的性格使他们回避与别人交往，碰到问题常常不向同学或老师请教，在课堂上害怕表现不佳，有损自己在老师和同学心目中的形象，降低自我价值。因此，他们缺乏自我表现的习惯和勇气。就连不得不参加的“onebyone”都是极低的声音，试图不引起别人的注意。具有这种性格倾向的学生，不仅学习上的困难无法解决，而且语言知识也不能达到最大限度的再现。进行“pairwork”时，他们总是不投入，缺乏跟同学的合作精神。
目前，大部分学生每周只有三节课能接触到英语，加之班额较大，既使在英语课堂上也只有少数优秀的、积极的学生想参与语言实践活动，一堂课上单词、对话或课文等教学内容一项接一项，对于学习能力不强的学生来说犹如看电影似的过了一遍，根本掌握不了。
同时，课后没有很好的语言环境，学生语音掌握更加困难。由于不知道英语的基本音标，有些学生面对已遗忘的单音节词不知所措，对他们来说，英语单词实在难记，这使英语课成了死记硬背的代名词。如果教师试图通过大量的练习来巩固学生所学的语言点，就会使教学“机械化”。使得一些学生对英语学习逐渐失去兴趣。
小学生英语学习有困难的原因既有内因，又有外因。由于原因的错综复杂，一味简单地进行知识到课，搞反复操练，只会使学生对英语学习产生更强烈的厌学情绪。只有摸清原因，对症下药，才能解决困难。
针对农村小学英语教学的现状，我认为应注意以下对策：
第一：从一开始就适时的渗透一些规则的、基本的音标知识。对其中有规律可循的音和词加以归纳学习，这样在课后，让学生在遗忘时可以有一个记忆的线索，同时在课堂上，教师可以让学生根据这一知识自己去学拼简单的单词，并且对正确的学生给予鼓励和表扬。几次成功的尝试会使得他们更有兴趣去学习，在预习和复习时能积极参与进去，并乐在其中。
第二：因为中西方的发音本身就存在一定的差异，而小学生辨别能力有限，使得学生对一些音不能很好的区分，这就可利用教材配套的录音磁带进行反复跟读练习，针对一些相近的音加以区分。如：/ai//ei/、/u://u/、/e///、////等。教师也可以设计一些针对性的练习。如：听音连字母、听音圈单词等，让学生对典型的单词中的音标，做到耳熟能读，为今后的英语学习打下一个基础。
第三：作为农村小学英语教学，才刚刚起步，困难较多。没有一个象学习普通话那样的好氛围，但是，我们老师可以自创，教师可以多设计一些对话和活动，让学生进行表演，在动手的同时多动动口，使简单的句子落到实处，能够脱口而出。而且，可以要求学生在英语课上要用英语交谈，在平时师生之间，学生之间尽量多用英语，不管语法是否对，你能讲就是值得表扬。
第四：可以让学生注意收听一些用英语播音的节目，如中央九台的节目，既能听音，也能看画面加深理解。并不要求学生能够听懂它所讲的内容，着重在于让学生熟悉和了解英语的发音模式和方法，为纯正语音的学习作一个辅助。
总之，只要教师能针对学生的语音缺陷，用开发智力和挖掘非智力因素相结合，尊重学生，鼓励学生，和学生一起多练多说，我相信这一现象一定会有所改善。
年度工作总结案例 篇7
20__年4月12日，第一季度部门及员工的绩效考核全部结束。至此，我们公司20__年1月1日发布实施的部门及员工绩效管理办法已经运行了一个考核周期，完成一个PDCA循环，准备进入下一个PDCA循环。在两个循环交替之机，人力资源管理部作为绩效管理体系的建设者和维护者，对第一季度部门及员工绩效管理办法的运行情况进行总结。主要从以下三个方面进行总结：第一、部门及员工绩效管理办法的运行情况;第二、一些需要澄清的认识;第三、下一循环的改进建议。
一、部门及员工绩效管理办法的运行情况
好的改变
与以往所采用的绩效考核方式不同，本次绩效考核体现出以下几个新的特点：
1、职位说明书得到有效的运用。职位说明书是绩效管理的基础，在正式颁布实施绩效管理办法之前，人力资源管理部组织编写了最新的职位说明书，初步形成了职位管理体系。在绩效管理办法的运行过程中，管理者能够借助职位说明书的帮助，从工作本身出发，与下属进行沟通并确定考核目标。另外，在刚刚完成的定岗定编工作中，职位说明书也发挥了重要作用。对于这项工作我们需要做的是进一步加深对它的理解和运用，使之在人力资源管理的各项工作中更好地发挥效用，当职位工作出现新的变化，应及时与下属协商修订，保证其时效性。
2、绩效考核的目标与部门和员工的工作紧密联系。新的绩效管理办法规定，管理者应与被考核者一起制定绩效计划，分管副总与部门经理一起确定部门的季度工作目标任务书，部门经理与员工一起确定员工的季度关键绩效指标，对于这一点，管理者都能执行，并按要求制定了部门及员工的绩效目标。这与以前几张表格考核所有员工有很大的不同，它保证了被考核者知道考核周期内自己要做的工作及工作标准，保证了管理者知道如何指导和监督被考核者把工作做的更好，保证了绩效考核和本职工作紧密联系，在一定程度上起到了帮助管理者和被考核者共同提高和改善绩效的作用。
3、管理者和被考核者能通过协议的形式确认绩效目标。在制定部门季度工作目标任务书和员工季度关键绩效指标管理卡的时候，分管副总能比较注意听取部门经理的意见，与部门经理沟通，最终双方签字确认，达成一致;部门经理能比较注意听取员工的意见，与员工沟通，最终双方签字确认，达成一致。这在一定程度上尊重了下属的意见，激发了下属的参与热情，同时，把考核目标告诉员工，也对员工形成了一定的压力，使他们必须主动思考如何做得更好的问题，这更有利于工作的组织和开展。
4、考核结束后，管理者能及时与被考核者进行沟通，双方签字确认。在考核结束后，分管副总能及时与部门经理沟通，部门经理能及时与员工沟通，并在考核表上签字确认。这一方面让被考核者明白自己在这一考核周期内的绩效表现，另一方面通过沟通，管理者指出考核周期内下属没有做好的工作，提出改进意见，争取在下一考核周期做好，起到了改善绩效的作用，使绩效考核成为双方探讨进步和成功的一个机会。这也是新办法所致力提倡的!
5、一些部门和员工能按照考核目标的要求，主动检查自己的工作的进展情况，在出现困难时，能主动向管理者寻求帮助，管理者也能根据下属的考核目标检查工作，在双方的努力下，部门及员工的绩效目标基本上都能在规定的时间期限内完成。
二、存在的问题
1、管理者没有认真学习部门及员工绩效管理办法。基本上，部门及员工绩效管理办法处于被束之高阁的状态，很多管理者没有认真学习，也不愿意学习，只是习惯性把发下来的《办法》放入文件夹，就不再过问，比如绩效管理的PDCA循环是什么，这样简单的问题，很多管理者都不能回答。这说明一些管理者对绩效管理办法重视程度尚有不足!
2、管理者的观念没有根本性的转变。很多管理者仍旧认为做绩效管理就是做绩效考核，做绩效考核就是填写表格，就是完成人力资源管理部的任务，而没有把它当成自己职责内的工作，没有把绩效管理办法作为自己进行高绩效管理的平台。所以，只有在人力资源管理部提醒或组织的时候，他们才想起绩效管理这回事，如果人力资源管理部没有提醒，或没有组织，他们就很少关心绩效管理。这是目前我公司在推行绩效管理上困难和障碍。如果管理者的观念不转变，不热爱绩效管理，仅仅人力资源管理部热爱，我公司的绩效管理体系是没有前途的!
3、管理者被动应付。很多管理者不能深刻领悟部门绩效管理办法的内涵，只是把他们需要做的填表工作单独抽出来，为填表而填表，要么赶在截止期限之前，要么需要人力资源管理部多次催促，他们才匆忙填写表格，而不进行系统的思考和有效的规划，只是认为填完表，交了差，就算完成了任务，就算是执行了绩效管理办法。这种思想导致我公司绩效管理体系的运行状态呈表面化、形式化。实际上，绩效管理的价值在于管理者和员工之间的沟通，在于帮助员工改善绩效，提高能力，而不在于仪式化的填表，表格的本身仅仅是沟通的一个工具，如果沟通工作没有做好，表格填写的再漂亮也是无益的!
4、绩效沟通不够充分。很多管理者与下属一起制定完绩效指标，就不再关心，不再过问，在平时不和员工沟通绩效指标的完成情况，反倒在考核的时候责怪员工很多工作没有做好，使得绩效考核成了秋后算账的工具，这起不到任何作用!到考核的时候再去追究，只能给员工造成考核就是为了追究过错的错误的印象!这将给我们的绩效管理工作制造更_烦和障碍!如果管理者能在平时就绩效指标与员工沟通，就能及时预见或发现员工绩效中存在的问题，进而与员工一起想办法解决问题，这样既做好了工作，也提高了员工的能力，这也是最新绩效管理办法所提倡的!
5、员工业绩档案没有建立。3月27日，抽查了四个部门，其中有三个部门没有为员工建立业绩档案，这也显示了有些管理者对绩效管理过程的忽视。
6、工作标准制定的不够清楚。在一些部门的季度工作目标任务书里，工作标准的描述不够清楚，没有把要做的工作做什么、怎么做、工作程序是什么、要达到什么要求、什么时间完成、责任人是谁等内容描述清楚，只是简单几个字，既无法准确理解，又无法准确考核。
7、工作完成时间打擦边球。比如很多部门把所有的工作都规定为1季度末，如果按通常理解，应该是3月31日，所有工作在一个截止时间完成，这既不合理也不利于工作的完成。建议以后再次制定关键绩效指标的时候，请合理安排工作时间，比如第一项工作规定1月18日前完成，第二项工作规定1月25日前完成，第三项工作规定2月21日前完成，等等。必须规定一个确切的日期，才能保证被考核的工作能被做得更好，否则，很多工作有可能被无限期拖延而不被觉察，这是管理者在未来的绩效管理工作中需要加以改进的地方，希望能够引起重视!
8、工作标准偏低。在进行部门绩效考核的时候，有一些部门的季度工作目标任务书完成的很轻松，似乎不需要费什么力气就完成了，这就说明工作标准制定的偏低，没有发挥很好的作用。我们进行绩效管理的目的是为了改善绩效、提高能力，如果每个季度每个部门都把已经演练了多年的日常事务性工作都列上，而不去做有效的规划，不去追求高质量、高标准的话，那么我们的管理水平是很难提高的!员工的绩效考核也是这个情况。我们并不是反对打高分，只是提倡适当给下属提高一点标准，让下属跳一跳才能够得着，而不是一直重复简单的工作。不断提高员工的工作标准，员工的能力才能逐步得到提高，公司的人力资源才能逐步形成竞争力，同时，不断提高工作标准，对管理者的职业发展也是非常有利的!所以建议分管副总在与部门经理协商制定季度工作目标任务书、部门经理与员工协商制定关键绩效指标管理卡的时候，在工作标准上要求得严格一些，尽量提高一点要求，以引导部门和员工去追求高绩效!
9、由于组织结构调整和人员定岗定编的原因，第一季度绩效考核的结果没有能够得到及时的运用，没有与工资等人事决策挂钩!
年度工作总结案例 篇8
xx年小学五年级班主任工作总结-范文汇编
这学期，我继续担任五（3）班的班主任，为了使每一位学生都得到全面健康的发展，我在这学期中做了如下几项工作：
一、对学生进行思想品德教育。
这是班主任工作的主要任务，也是班级工作的重点。首先我关心爱护每一个学生，教育他们从热爱自己的班级和学校开始，热爱自己的祖国，增强他们的集体观念，培养他们的高尚情操，我坚持按照德育的方法和原则，动之以情，晓之以理，导之以行，持之以恒。二、重视班委班风建设。（1）选拔培养班干部
在班干部的产生过程中，我认为教师的包办代替，必定会使班干部失去群众基础，给日后的工作带来不必要的困难，是不可取的，因此，在本学期中，我继续采用班干部竞争上岗制度，被竞选上的班干部在工作中要接受全体同学的监督，定期对自己的工作进行述职，让学生进行民主评议，考核其所做的工作是否符合他对自身的要求和对同学所做的承诺。从中择优录取，来提高班干部的素质。实践证明，在此基础上产生的班干部们工作能力和责任心都很强，得到了同学们的信任和拥护，具有较强的凝聚力和战斗力。
第1页（2）增强班级的凝聚力
集体是在活动中产生的，大集体如此，小集体也一样，为了提高学生的集体意识，我在本学期组织了四人小组的互帮互学活动，以四人小组为单位通过“比一比，哪一组摘的苹果多”的活动，方法是只要一组中平均每人摘得20个小苹果，每人就可获得一枚奖章。这就带动了那些原本不太容易得奖章的孩子们，因为有了同学的帮助，他的机会就多了，因此学生们参与活动的积极性很高。在活动中，学习上好生带差生，纪律上互相提醒，劳动生活上互相帮助。通过活动，加强了同学之间的协作精神和团结意识，在班级中形成了团结友爱的风气，使班级成为学生喜爱的大家庭。
三、教育学生努力学习，完成学习任务
学生的主要任务是学习，常常利用班会课和午间活动时间对学生进行学习目的性教育，让学生有明确有学习目的，端正的学习态度，遵守学习纪律，指导学生制定好适合自己的学习计划和学习方法，提高学生学习的自觉性，养成良好的学习习惯，来提高学习的成绩，回报父母的养育之恩。
四、关心学生的身心健康，促进学生全面发展。
要对学生全面负责。不仅要关心学生的课业学习，更要关心学生的身心健康。因此我常常走入学生中间去了解学生，了解学生的思想动态，发现问题及时与家长联系，引导学生要
第2页有健康的人生态度，让他们学会关心他人，关心身边的事，从我做起，从身边的小事做起，正确认识自我，建立正确的人生观，引导学生开展有益的科技活动和文化活动，及社会实践活动等。
第3页
年度工作总结案例 篇9
绩效考核是人力资源部的核心工作内容，也是公司的200_年的主要工作内容之一，为了更好的使绩效管理系统在公司范围内逐步扩大实施，5-7月份人力资源部在三个职能部门(财务行政部人力资源部)进行绩效考核试运行工作，下面就将本次试行情况总结如下：
一、职能部考核试行结果
本次在职能部强力推行的绩效考核系统包括：部门kpi指标考核、岗位工作目标考核、员工工作能力评估、员工工作态度评价四个方面的内容，通过最后的数据收集与分析，客观地讲该系统在职能部运行是有效的、可行的，初步达到了绩效量化管理的目标，下面就将四个方面内容的收集情况说明如下：
l，部门kpi指标考核(tp)：部门的绩效考核本身的难度系数较高，再加上本次kpi指标的设计还不是十分到位，所以本次只收集到部分数据，这些数据只能从侧面反映部门的部分工作，暂时还不能全面反映一个部门的绩效，所以本次部门kpi的收集情况给下一步的工作提供了宝贵的实践经验。下一步的考核工作重点之一是继续改善与优化部门kpi的考核。
2，岗位工作目标考核(ip)：各个部门在公司总目标分解的基础上将部门目标进行分解，变成员工的个人岗位工作目标，在每个月初部门经理帮助员工制订员工的个人工作目标，月底就该员工的工作目标的达成情况进行考核，从三个月的ip考核试行情况来说，各职能部都通过此项考核有效的推动了员工个人工作目标的达成，有效的传递了部门工作压力，提高了工作效率，同时带动了公司工作目标与计划管理，所这部分考核是基本有效的。
3，员工工作能力评估(cp)：职能部经理的cp考核是通过_度(如：从目标、指导、沟通、对上司的支持、对直线部门扶持等几个方面)多角度(上司、下属、内部客户)进行的;职能部员工的考核也是_度的(工作能力、合作与沟通能力、对上司的支持与配合、个人的学习与自我发展能力)，并采用的是上司直接考核的方式，从最后的数据的收集结果反映，职能部cp考核较为客观的反映了员工的能力水平，这一部分的考核是有效的。
4，员工工作态度评价(at)：员工的工作态度是员工日常的工作表现和行为。这种行为和表现在我们公司主要体现在员工对工作的投入程度上，这部分的考核数据主要来自于员工加班时间，所以这部分考核众数据的来源上可以非常准确的反映一个员工作态度即他对工作的投入程度。
年度工作总结案例 篇10
随着时代的发展，每一个企业或组织都在不断地发展，这就需要每个人都要不断地进步，才能跟上发展的步伐。而对于工作中的每个人来说，述职报告是一种必不可少的工作方式，可以通过这种方式来反查自己的工作表现，总结自己的工作经验，发现自己的不足之处并加以改善，提高自己的职业素质和工作效率。在这篇文章中，将以"述职报告案例强化宗旨"为主题，详细讲述如何通过述职报告来强化个人职业宗旨，提高工作能力和职务作用。
一、一份成功的述职报告需要具备哪些品质？
首先，成功的人需要具有发现和解决问题的能力。述职报告的目的是反思个人自身的工作表现，通过自己的努力和不足之处来发现自己未来的方向，同时也需要解决现有的问题。通过个人的工作表现的总结，反思整个部门的运营情况，发现问题，并找到合适的解决方案，以便更好地满足企业的需求。
其次，需要具有发现工作机会和积极参与的能力。一个优秀的人需要具有敏锐的观察能力，发现并抓住工作机会。在工作中，积极参与并发现机会可以使个人的工作表现更加突出，从而获得更大的发展空间。同时，也可以根据工作机会发现个人的不足之处，及时学习和改善自己的工作。
最后，需要具有敬业精神和团队合作的精神。工作中需要大家团结协作，发挥各自的优势以达到最优的效果。而，一个人的工作效果与整体情况密不可分。因此，一个积极的态度和专业的精神是不可或缺的。
二、如何立足于自身职业宗旨，发挥自身优势？
一个成功的述职报告不仅需要总结整个工作过程的成就和失误，还要对未来的方向有所规划。每个人的职业宗旨不同，需要从自身实际情况出发，寻找自身的优势和发展方向。
首先，需要明确自身的职业发展方向和目标。对于未来的规划，需要有明确的目标和计划。对职业的发展方向需要深入地了解和掌握，同时要结合企业的发展方向来进行规划，发挥自身的优势和特长，将自己的职业宗旨和企业的发展相结合。
其次，需要深刻认识到自己的不足之处，针对不足之处加以改善。一个人的不足不仅限于业务水平，对于态度、习惯、沟通力等方面也需要进行改善。通过结合自身的不足，把握职业方向和目标，有计划地进行改进和提升，不断提高自身的能力和素质。
最后，需要通过整合资源和发挥优势，优化工作表现。身处职场的过程中，如何最大限度地发挥自身素质和优势，让自己的工作效率最高，显得至关重要。因此，需要深入了解企业的发展需求和规律，把握团队氛围和价值观，根据实际情况制定计划和策略，注重整合资源，让自己的工作表现和公司的发展密不可分。
三、如何通过述职报告来加强个人职业宗旨？
通过述职报告，可以让每个人再次反思自己的工作表现，再次审视职业宗旨，通过实际行动来提高自己的工作能力和职务作用。
首先，需要总结自己的工作表现。通过总结自己的工作表现，可以了解自己的优劣之处和个人的工作方向，同时也可以知道自己的差距和进步空间。
其次，需要识别并解决存在的问题。通过对工作的总结和回顾，可以深入了解公司的运营情况和存在的问题，了解公司对于个人工作的要求和期望，及时解决问题。
然后，需要明确自己的职业追求和目标。定义职业目标和方向，为实现目标制定计划和方案，确保自己在职业上不断深入，获得更好的发展空间。
最后，需要不断提高自己的能力和素质。需要加强学习，拓展自己的知识面，提高自身的职业素养，让自己的职业形象在工作中得到完善。同时，还需要关注团队的合作和发展，自觉践行公司价值观，为公司的发展贡献一份力量。
综上所述，作为一名企业员工，在职工作期间需要不断反思自身的工作表现，摸索自己的职业宗旨，并且通过述职报告来强化自己在职业宗旨方面的表现，提高自己的职业素质和工作效率。只要积极学习、努力进取、不断进步，才能在今后的职业生涯中取得更多的成功和发展。
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文秘年度工作总结例文
【20xx文秘年度工作总结一】
一、工作开展及个人认识
(一)以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室作为公司运转的一个重要枢纽部门，是公司内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于现在办公室人手少，工作量大，我和办公室女将们共同协作、共同努力，在遇到不懂的地方及时向领导请教。在这半年的试用期内，遇到了几次重要的会务活动并组织了几次外出参观考察，我都能够积极配合做好文秘会务及后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。
(二)加强学习，注重自身素质修养和提高
记得刚进公司的时候，领导问我意向去哪个部门，我迟疑了一会，实事求是的向领导汇报，进哪一个部门对我来说都是一个挑战，选择哪个部门都要重新学习、不断积累。我选择了办公室，正是想利用这个中枢平台多学习、多锻炼。工作中，我不断向领导请教，向以前工作的同事请教，取长补短，来增强服务意识和大局意识。同时，我常借助万能的网络，解决工作中的燃眉问题。
(三)坚持做事先做人，努力做好日常工作，周到细致为公司领导及各部门服务
为了做好日常工作，热心为公司领导及各部门服务，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每天都能提前五到十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，每周日下午都加班准备周一的会务。
2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各部门人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。
5、制度建设方面，草拟了公司各项行政制度，并按照领导班子工作会议要求，不断修改完善。在各项制度没有制文颁布实施前，自觉的按照相关程序办事，并以自身遵规循矩的工作作风来感染同事。虽然，到现在为止，部分的规章制度还没有颁布实施，但是整个公司的运作依然井然有序。
(四)严格要求自己，时刻警醒
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量。因为刚走上社会不久，在为人处事、工作等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我能够做到虚心向领导学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守公司的规章制度、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
二、存在的不足
办公室文秘工作表面上看来中规中矩，略显枯燥，实际上却是处处都充满了挑战。文秘工作对行文的规范性和文字功夫的要求非常高，因此在工作中所遇到的困难要比我想象中多很多。
(一)由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在很多工作交叉在一起又比较急的时候，容易处理不当。
(二)对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和计划性，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
(三)文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。
三、今后努力的方向
(一)勤学习、提高业务水平
今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
(二)多思考、减少工作失误
必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
(三)善主动、开创工作新局面
在今后的工作中，要在学习适应的基础上，加强工作的主动性，积极主动地在自己的工作范围内多为领导和办公室工作进行一些开创性的工作。
(四)慎保密、树立良好工作习惯
加强保密意识，养成良好工作习惯。文秘工作直接涉及到公司和公司领导的相关事务，这需要养成对领导不乱说，对同事不多说，对外界不能说的工作习惯。
综合办公室是个团结奋进的集体，是一个朝气蓬勃的集体，感谢公司领导对我的关怀和鼓励，感谢办公室的同事们在各个方面给予我的帮助，在今后的工作中，我要努力调整自己的工作状态和工作方法，以饱满的精神状态和扎实的工作作风，做好自己的本职工作，为公司的改革和发展多做贡献。
【20xx文秘年度工作总结二】
经过一年来的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了xxx单位这个大家庭中，个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下:
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高
记得县长每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽然这只有八个字，但所表达的意思却是深远的，要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切，才能适应景区未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发，凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形成了和谐、默契的工作氛围。
另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务
为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。
2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各部门人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。
5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任县长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等十几项制度进行了全面修改和完善, 突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使县各项工作井然有序。
四、严格要求自己，时刻警醒
在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、工作经验等方面经验还不足，在平时工作和生活中，我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。
五、存在的不足
1、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。不能严格要求自己，工作上存在自我放松的情况。由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如在作会议记录时，没有抓住重点，记录不全，导致遗漏一些重要内容。 2、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少前瞻性和责任心，致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况，甚至会出现一些不该出现的错误。
3、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面，我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。
六、今后努力的方向
1、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短，提高自身的工作水平。
2、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。
3、爱岗敬业，勤劳奉献，不能为工作而工作，在日常工作中要主动出击而不是被动应付，要积极主动开展工作，摈弃浮躁等待的心态，善谋实干，肯干事，敢干事，能干事，会干事。
4、平时需多注意锻炼自己的听知能力。在日常工作、会议、领导讲话等场合，做到有集中的注意力、灵敏的反应力、深刻的理解力、牢固的记忆力、机智的综合力和精湛的品评力;在办事过程中，做到没有根据的话不说，没有把握的事不做，不轻易许愿，言必行，行必果。
5、要注意培养自己的综合素质，把政治理论学习和业务学习结合起来，提高自身的政治素质和业务能力，以便为景区的明天奉献自己的力量，为本职事业做出更大的贡献。
总之，一年内在办公室几人的共同努力下，办公室的工作比起以前有了很大的进步，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是与政府新老同志们对我极大支持和帮助的结果离不开的，从老同志身上我学到了 吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也为我增添了积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也真诚地希望在今后的工作中，县领导、同事们能对我一如既往的给予关怀和支持，在工作、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予批评和指正，在新的一年里，我将更加努力工作，发扬成绩，改正不足。
【20xx文秘年度工作总结三】
眨眼一年过去了，在单位的正确领导下，在领导和同志们的支持、指导和帮助下，我较好地完成了办公室文秘及文印工作任务。
期间我坚持学习政治理论和与本职工作相关的业务知识，积极参加单位组织的集中学习，并利用业余时间进行自学。认真学习机关文秘与文印工作相关的业务及技能知识，业务水平和理论素养都有所提高。明白了办公室在机关单位中既要发挥领导的参谋助手作用，又要承担文稿撰写、文件处理、行政管理、机要保密、信息收集、后勤接待、综合协调、企业宣传等多方面的任务，总的归纳起来就是要做好“办文、办会、办事”。一年来，我坚持做到了良好的办公室的服务工作，发挥了助手作用，体现了窗口效应，更重要的是能正确把握宣传导向、全面贯彻上级文件精神及传达领导的讲话精神，并及时了解时事政策导向，在工作中不断总结提高，坚持吃苦耐劳、乐于奉献、团结互助的精神。
此外，工作中我还认真做好了文件收发、存档，传阅、保密和发文印刷等工作。准确收发文件，并及时送于书记、主任批办和领导传阅，按要求做好了文件归档工作。各种文件材料的打字和印刷工作未出现大的错误，保证打字和印刷质量。单位需要归档的文件材料很多，平时都做到了随时登记随时归档，并于年底及时通知大家上报归档材料，一丝不苟，从未出现纰漏。按照规定分类档案材料并及时送档案局归档，圆满完成档案工作任务。通过努力，单位档案实现了专柜、专盒规范化管理。为同志们查阅材料提供最方便、快捷的条件，为单位领导决策提供准确依据。
一年来的磨练，让我明白要想成为一名优秀的办公室文秘人员更要做到“四心”。
一、耐心。
办公室工作无小事，每一件工作都容不得半点马虎，一旦出现疏漏，都可能捅娄子、误大事，从而给工作带来不利影响。因此，我不断强化“责任重于泰山”的工作意识，认真学习《把信送给加西亚》、《没有任何借口》和《细节决定成败》等励志书籍，做到工作认真、态度端正、处事果断，在任何人面前、在处理任何事上，都耐心细致，从严要求、从优服务，高标准、高质量，确保工作万无一失。
二、细心。
各机关单位下发需办理的文件是具有时间期限和具体要求的，因此必须符合规范要求，不能有差错。比如要写的汇报材料，具体撰写的内容和打印要求都有明确要求，上报时间有明文规定，那就应做到前后必须一致。记得非常清楚的是一次打印一份调研汇报材料，内容输入好之后，打印出来发现日期打印错误，重新打印时，又发现汇报数据与更新数据有出入，反反复复打了五次才满足要求。如果不细心，是做不好这项工作的;再有一次是会后人员安排就餐，因为一时疏忽，弄错就餐人数，座位安排出现遗漏，造成临时安排，这一是让办公室后勤服务工作打了折扣，二是让单位服务形象扣了分，三是让自身办公能力上出现漏洞，所以无论做什么事，都需细心周到。
三、用心。
其实要做好任何工作，都需要用心。在办公室工作涉及面广，事情杂。一年来的学习、了解，明白了工业园区的单位性质、职权及对整个县域经济、文化、生活影响的重要性，对于人民群众，它既担负起“父亲”的责任，又有挑起“母亲”的义务，然而办公室在单位就如人体中枢神经，牵系着各相关职能部门和直属各部门的统一协调，安排调度，资料总结与提供，所以作为办公室文秘人员都应做到人到心到。办公室每一项工作都与全局有着密切的联系，需要在工作方法上下功夫，提高自己的办事效率。
一要甘于奉献，扎扎实实做好本职工作。办公室工作的宗旨是服务，服务就意味着奉献。在繁、杂的事情中要做好工作，必须要有吃苦耐劳、无私奉献的精神;要将任劳任怨作为修身养性的根本，在工作中不断充实和完善自己，使自己的全部聪明才智得以充分发挥。
二要理清思路，有条不紊的做好本职工作。要分清轻重缓急、统筹兼顾、合理安排，做到忙而不乱、紧张有序。同时，还要善于思考，考虑要周到，团结协作，提高工作效率，调动各方面积极性，不断摸索工作规律。
三要注重细节，加强沟通协调。“细节决定成败”。办公室工作接触面广，在工作中要按照“超前谋划、系统落实、注重细节、提高效率、保证质量”的工作方针，坚持“严、细、快、实”的工作作风，以更加认真、更加负责的态度，强化大局意识;同时正确认识和对待组织、自己和他人，以实际行动来感染和带动其他同事，这样才能真正协调好各部门的关系，有利于各项工作的开展。
四要抓住重点，做好办公室服务工作。办公室工作重点主要是办文、搞好信息宣传。首先在起草领导讲话稿前，必须要领会领导的意图，然后认真思考，精心构思，阅读相关资料，全力以赴抓好重要文稿起草、重要公文办理、重要信息报送、重要事项督办、重要会议和重大活动筹办，确保万无一失。其次在严格做好公文处理及发文审核工作的同时，努力做好文件的上传下达工作，尤其是一些重要文件的上传下达工作。最后是报送信息的时候一定要把问题搞清楚，在肯定成绩的前提下，指出隐藏在成绩背后的矛盾和问题，提醒领导注意。
五是求实创新，做好宣传工作。宣传工作是任何一个组织架构中的重要组成部分，对塑造单位形象，促进改革，维护稳定，提升素质，调动和激励干部、职工积极性的发挥，保持企业持续稳定健康发展，有着无以替代的重要作用。为此，一个合格的文秘人员应该结合实际，充分发挥自身特点和优势，通过手中之笔，紧紧抓住“三点”，做到“三贴近”，即“抓重点工作贴近领导意图、抓热点问题贴近群众需求、抓亮点总结经验贴近上级需求”，突出本单位一些好的做法、好的经验，深开掘、出精品，做到在对内宣传的同时，还要通过报纸、广播、电视、网站等媒体将此向外宣传出去，真正达到妙笔生辉的效果。这样，既提高了文秘人员的业务能力，又促进了文秘工作的开展。
四、责任心。
为人处事都缺乏不了责任心，对事对人对物都是如此。在我的文秘工作中还应做到厉行节约、杜绝浪费。文件材料的录入、校对、复印都需做到准确、整洁、清晰、对于文印室里的机器设备和其它物品，能够严格管理好，做到节能环保。
在以后的工作中，我将坚持围绕“卷烟上水平”的总体要求，坚持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的标准，着力在加强学习、理清思路和改进方法上下功夫，认真将工作做好、做细、做精，不断提高办公室文秘工作及办公室工作的服务水平，做到事情不延误，文件不积压，努力开创办公室文秘工作新局面。
年度考核工作总结范例
岁月不待人，下一年的脚步也越来越近了！此时就可以对岗位的工作做个简单的总结，通过总结工作中的失败和教训，才能让我们未来的工作和生活少走弯路。有没有更好的办法让自己的岗位的年度工作总结有一定的深度呢？有请驻留一会，阅读小编为你整理的年度考核工作总结范例，供您参考，并请收藏本页！
年度考核工作总结 篇1
营销个人年度考核工作总结
随着市场经济的不断发展，企业的发展离不开营销的推动。营销人员是企业营销推广的中坚力量，其工作目标就是提高产品销售量和企业市场份额。今年，我参加了公司的年度考核，并取得了优异的成绩。在此，我要对自己过去一年的工作进行总结，以期在未来的工作中取得更好的成绩。
一、目标制定及实现
在公司整体年度目标的基础上，我参考了历史数据进行对比分析，并结合个人能力和市场状况，制定出可行性更高的个人年度目标。在实际工作中，我积极主动思考、调整战略，不断创新，最终实现了年度目标。其中，个人年度累计销售额、新增客户数及客户满意度得到了显著提高。
二、营销策略和方案
制定营销策略需要对市场消费者的心理行为和购买行为进行深入分析，了解消费者的购买习惯及需求。在营销方面，我根据不同的市场细分和客户需求，制定了一些具体的营销策略及方案。如在某些地区开展了促销活动，组织了产品演示和体验活动，加强了客户与销售人员之间的沟通。除此，我还利用微信、QQ群等新兴社交媒体，将企业信息精准传递给消费者。这些营销策略和方案对于公司的销售额和市场占有率的提升发挥了重要作用。
三、客户关系的维护和管理
企业的生存和发展离不开客户，呈上一年度中，我深入了解客户的需求，倾听客户的声音，在问题及时解决的基础上，加强了与客户的沟通和联系，及时掌握市场动向，积极采取措施加强客户满意度，最终实现了客户的增加和忠诚度的提高。
四、个人能力的提升
在不断的实践中，我深刻认识到营销人员需要不断提升自身的能力，以更好的推动企业的发展。因此，我通过参加公司的内部培训和外部培训，学习了更有效的营销技能，并在实际工作中不断地运用和完善。同时，我也在团队工作中提高自身的沟通和协作能力，以更好地配合团队工作。
总结
总之，作为一名营销人员，要做好年度工作的考核，需要做到目标的规划、策略的制定、客户的管理和关系建立以及自身能力的提升等方面。在今后的工作中，我们要不断学习，更新思维，丰富营销工具，从中总结经验和教训，并改进工作方式，与时俱进，不断进步。
年度考核工作总结 篇2
财务个人年度考核工作总结
随着企业竞争日益激烈，公司对员工绩效要求越来越高。财务人员是公司核心的组成部分，承担着重要的财务工作。因此，在年度考核中，财务个人的绩效评估变得至关重要。作为公司财务人员，在绩效考核中不仅要完成公司的任务，还要不断提升自身的专业技能和业务水平，切实提高自身能力和绩效水平。
回顾过去的一年，我从多个方面积极参与工作，不断提升自身的专业知识和技能，给公司贡献了一份力量。在财务个人年度考核中，我在以下几个方面做了总结：
一、工作任务完成情况
在工作任务上，我始终秉持“按时、按质、按量”原则，很好地完成了公司财务工作任务。例如，对于税务事项，我及时了解政策动态，加强内部交流，提高了准确性和时效性。对于财务报表和财务分析，我我加强了内部的沟通与协作，及时发现并解决了存在的问题，提高了数据准确性和分析精度。另外，我也积极参与公司内部税务、财务等工作，为企业的大事小事贡献了自己的力量。
二、自身职业素养
在个人素养上，我意识到，只有不断加强自身能力和素质争取更好的发展。因此，我利用业余时间加强自身的学习，增强了对财务工作的理解和处理能力。经过系统的培训，我掌握了更多的专业知识和技能，充分发挥了自己的优势，为公司的财务工作做出了更多的贡献。
三、积极反馈工作
在日常的工作当中，我非常注重对同事的交流沟通，以便更好地处理问题和提高工作效率。如果发现问题时，我会及时与同事进行沟通，并将解决方法反馈给团队，以方便大家之间的沟通。通过这种方式，我不仅促进了交流学习，还有效地解决了一些困难和难题。
四、合理规划自身职业发展
每个人的职业发展路线不同，我在个人职业规划上也做了很好的总结。我首先确立了自己的职业规划目标，并制定了实现目标的详细计划。计划的具体内容是增强自身的专业知识和技能、不断提高工作效率和质量、不断创新和积累经验。凭借这些，我可以在公司中发挥更大的作用，为公司带来更多的贡献。
总体来说，一年来我在公司工作中取得了不错的成绩，但同时也深刻认识到自身的不足和不足之处。因此，就算工作任务完成得好，我依旧会思考工作中的问题，寻找更好的方法，不断锤炼自己的素质和能力，夯实自身的职业基础，不断提高自身的绩效和贡献度，再次表达对公司和领导们的感激之情。
年度考核工作总结 篇3
部门个人年度考核工作总结
一年一度的年度考核工作，是每个企业和部门必不可少的一项重要工作。作为一个人力资源部门的工作人员，我在今年的年度考核工作中有所收获和体会。在这里，我将详细地总结一下今年个人年度考核工作的具体过程和心得体会。
一、 准备工作
年度考核的前期准备工作是非常重要的，它直接关系到整个考核工作的顺利进行。我和我的同事们在准备工作中主要从以下几个方面做了一些准备工作：
1. 制定考核标准
为了让考核的结果更加科学、公正、合理，我们邀请了相关专家，制定了一套科学合理的考核标准，明确了对于每一个员工的考核内容和标准。
2. 设置考核流程
我们为年度考核工作设置了流程，整个考核分为五步：自评、主管评、同事互评、部门评、综合排名。每一步都经过认真的讨论和研究，力求流程合理、简洁、直接。
3. 制定奖惩制度
为了激励员工，我们为考核结果制定了一套奖惩制度。根据岗位、工作量、能力和表现情况等多方面因素，我们设定了相应的奖励和惩罚措施。对于优秀员工，我们要及时给予表扬和奖励；对于工作不积极、工作质量不高的员工，我们要及时进行批评和惩罚。
二、 考核过程
年度考核的过程十分复杂，是一项充满挑战和难度的工作。在今年的年度考核工作中，我主要承担了以下工作：
1. 统计考核结果
每个员工都要提交自己的考核结果，我要及时对这些结果进行统计和分析。在统计结果时，我要注意对每个岗位进行分类统计，便于后期分析，这需要我熟练掌握数据统计技能。
2. 收集考核意见
在整个考核过程中，员工对于考核结果的意见和建议都被视为重要参考。我要及时收集这些意见和建议，并加以整合和分类，以便领导对考核结果进行评判。
3. 分析考核结果
分析考核结果是年度考核的重要环节。我要及时对每个员工的考核结果进行详细分析，并做出适当的评判。在分析结果时，我需要充分考虑员工的实际情况、工作内容和个人能力等多个因素。
三、 总结体会
整个年度考核工作结束了，我认真总结了一下自己的工作，力求在下一次工作中做得更好。
1. 注重细节
在考核过程中，我注重细节，认真审核每一项考核结果，力求做到公正、客观和合理。在分析结果时，我仔细排查数据，确保不漏掉任何一份考核结果。
2. 协作配合
年度考核是一个团队工作，需要大家通力合作。在今年的考核工作中，我和我的同事们携手合作，共同完成了这项任务。在以后的工作中，我会继续加强协作配合，发扬团队精神。
3. 注重学习
年度考核是一个复杂的工作，需要我们不断学习和提高。在今年的工作中，我珍惜机会，认真学习了统计、分析、沟通等多项技能，不断提高自己的综合素质。
综上所述，今年个人年度考核工作的总结让我在实际工作中更加注重细节、更加协作配合、更加注重学习，让我在不断成长和提高的同时，也为公司带来更多的贡献。
年度考核工作总结 篇4
电力个人年度考核工作总结
作为电力企业的一名员工，每年都要接受企业的考核。考核的内容包括绩效、安全、文化、服务和创新等多个方面。在过去的一年里，我在各项考核中得到了不错的成绩，以下是我对电力个人年度考核工作的总结：
一、绩效方面
在绩效方面，我每天都保持高度的工作状态，积极配合领导分配的任务，准确完成各项工作任务。同时，我还不断提高自己的工作效率，不断积累经验，不断挑战自己的工作能力。在过去一年的绩效考核中，我取得了不错的成绩，得到了公司的肯定和认可。
二、安全方面
在安全方面，我始终把安全放在第一位，始终保持高度警惕。对于工作过程中可能出现的各种危险情况，我都会提前防范，确保自己和同事的安全。在遇到突发情况时，我能够迅速做出反应，采取有效措施进行处理，避免安全事故的发生。在过去一年的安全考核中，我的表现得到了上级的认可。
三、文化方面
在文化方面，我始终遵守公司内部规定和文化传统，秉持诚信、勤奋、创新、服务的企业价值观，不断学习和掌握新的知识和技能，提高自身素质和综合能力。在工作中，我始终严格按照规章制度进行工作，保持良好的职业道德和良好的工作态度。在过去一年的文化考核中，我的表现得到了上级的高度评价。
四、服务方面
在服务方面，我始终把客户的需求放在第一位，耐心倾听客户的反馈和建议，积极为客户提供最优质的服务。在处理客户问题时，我尽量为客户提供最完美的解决方案，确保客户的利益得到充分保护。在过去一年的服务考核中，我得到了客户的高度评价和公司的嘉奖。
五、创新方面
在创新方面，我始终保持开放、创新的思路，不断挖掘工作中存在的问题，并勇于尝试新的工作方式和方法。在工作中，我始终保持积极创新的态度，鼓励同事进行共同探讨和尝试创新，有助于企业的持续发展。在过去一年的创新考核中，我的表现受到了公司领导和同事的认可。
总之，通过以上几方面的考核，我对自己在过去的一年里的工作进行了全方面的回顾和总结。作为一名电力企业的员工，我将继续认真贯彻落实公司的各项要求，努力创造出更为出色的业绩，为企业的长足发展做出突出的贡献。
年度考核工作总结 篇5
高校个人年度考核工作总结
随着高校人才培养体系的完善和教学质量的不断提高，各大高校也在逐步强化对教师的年度考核。个人年度考核作为高校对教师进行绩效评价的重要环节之一，对于提高教师的教学水平、激励教师积极进取、推动教育教学改革具有积极的作用。在过去的一年中，本校积极推进高校个人年度考核工作，下面就进行详细总结。
一、考核指标体系
针对个人年度考核工作的复杂性和全面性，我校制定了合理的考核指标体系，以确保对教师的全面评价。考核指标体系包括的内容有教学水平、科研水平、管理水平、社会服务等方面。在每个方面都有相应的具体指标，比如在教学水平方面，主要包括教学质量、教学创新、教学效果、学生评价等指标。考核指标体系的制定让考核工作更具有科学性和全面性。
二、考核流程规范
考核流程规范是保证考核工作顺利开展的前提条件之一。我校严格按照考核流程开展考核工作，确保了公正、公平、公开。具体流程包括：教师提交个人年度考核申请表；理事会成员按照指标对教师进行考核评分；校领导组织审核考核成绩，并将成绩公示；考核结果反馈至教师；对不同评分等级的教师分别进行奖励、激励和警示等措施。
三、考核结果
通过对考核的各个方面进行综合评价，我校对教师的情况有了明确的了解，并为教师制定出有效的奖惩措施。考核结果表明，在教学水平方面，有较多的教师获得了优秀的评价，他们深入了解学生需求和状态，采用丰富多彩的教学手段，让学生真实感受到教学的价值。在科研水平方面，有一批教师在国内外期刊发表了高水平科研论文，得到了同行专家的高度评价。在管理水平方面，有一些管理干部通过创新、推动学校管理体制的改革和优化，取得了骄人的成绩。总的来说，通过考核结果，我校为教师营造了良好的学习氛围和教学环境，增强了他们获得高水平科研、教育教学和管理能力的积极性和主动性。
四、考核存在问题及对策
虽然考核工作得到了有效的开展，但在执行的过程中也遇到了一些问题。例如，有些教师在提交年度考核申请表时，对个人产生了过高的期望，但是在考核过程中由于个人表现的不如意而导致他们受到了打击；同时，个别教师对考核过于肤浅，不重视自己的教学、科研、管理及社会服务等方面的全面发展。因此，对于这些问题，我们需要引起足够的重视，并建立完善的对策措施，让年度考核工作更具有操作性和针对性。
总之，个人年度考核是高校教师能力和素质的全面评价，对于提高教师教育教学的质量和推动教学改革具有重要的意义。在今后的考核工作中，我校将进一步建立人性化考核机制并完善既有的考核模式，加大奖励力度，更好地激发教师的积极性，为教育教学改革发挥更好的作用。
年度考核工作总结 篇6
个人年度考核机械工作总结
尊敬的领导：
岁月如梭，一年又过去了，在这一年里，我在公司机械部门的工作积累了一定的经验，并且在领导和同事的帮助下不断成长和进步。在此，我根据自己的工作感悟，对这一年的机械工作进行总结，希望能够得到您的指导和评价。
一、工作内容
一年中，我的机械工作主要包括以下几个方面：
1. 设备维护和保养：机械部门的责任就是保证企业设备的完好运转，在这方面，我严格按照设备维护保养要求做好日常维修、保养和检查工作。同时，我还负责对设备进行故障分析和排除，确保设备始终处于良好状态。
2. 新设备选型：企业的设备升级和改进需要不断的引进新机器，我的工作就是对市场上符合企业需求的新机器进行筛选和选型，综合考虑机器质量、性价比和适用性等因素，为企业选择最合适的设备。
3. 设备安装调试：在新设备到达企业后，我还负责对设备进行安装和调试。在这个过程中，我始终保持认真负责的态度，遵循安装调试要求，确保设备安全、可靠运转。
4. 设备技术支持：维修、保养和保障设备运转是机械部门的主要工作，我们需要深入了解设备的原理，遇到设备故障时，我们需要及时处理，需要进行技术支持。所以，在我工作中，不断学习、查阅资料，对故障进行积累和反思。
二、工作感悟
在这一年中，我收获颇丰，最重要的是领导和同事给予了我大量的支持和帮助，让我能够快速成长。在这个过程中，我也深刻地体会到了机械工作的重要性和复杂性。
机械工作需要认真仔细，每一个细节都非常关键，尤其是在设备安装和调试方面，常常要面对复杂的设备结构和技术参数，需要耐心分析和处理。因此，基础知识的学习和技术能力的提升对机械工作而言都是必不可少的。
机械工作也需要团队合作精神，在保障设备运转的同时，我们还需要对其他部门的工作进行理解和支持，同时，在日常工作中也需要与同事进行沟通和协调，共同完成每一项工作。
三、工作计划
在今后的机械工作中，我将进一步提升自己的技能和水平，具体计划如下：
1. 提升技能：认真学习机械工作相关的知识和技能，了解技术参数和规范要求，针对性资源性学习。
2. 加强沟通：积极与相关同事沟通协调工作，避免出现误解和矛盾，构建良好合作关系。
3. 细节决定工作成败：认真对待维护和保养工作，查看设备完好，确保设备工作正常。
4. 提升职业素养：积极进取、直面困难，树立岗位责任感和使命感，不断提升自己的职业素养。
总之，我将以更高的工作标准，不断努力提升自身能力，以实际行动回报公司对我的支持。一年的工作让我有了更多的感悟，更多的认识到自己的不足，因此更有信心面对未来的挑战。最后，期待各级领导和各位同事的支持与关注，共同努力创造更好的工作成果。
此致
敬礼
机械部：
2019年X月XX日
年度考核工作总结 篇7
部门个人年度考核工作总结
一、 前言
部门个人年度考核工作是每个年度的一项必要的工作任务，旨在评估各个成员的工作业绩，帮助管理团队更好地了解公司员工的工作质量和能力，以便评估员工的工作表现，为员工的职业发展制定合理的发展规划，并为公司的整体发展和业务目标达成提供必要的保障。在过去的一年里，我们部门的个人年度考核工作已经顺利完成，在此总结工作，回顾过去，反思现在，为未来做好规划，不断提高整体工作质量和水平。
二、 工作回顾
1. 工作目标
今年我们部门的年度考核工作目标比较明确，主要体现在以下几个方面：
（1）完善年度考核标准和流程，确保考核的公平性、客观性和有效性；
（2）各项考核指标的达标率要得到提高，达到部门整体指标的要求；
（3）激励优秀员工，鼓励创新和提高；
（4）优化工作流程，提高整体工作效率。
2. 工作规划
考核工作之前，我们制定了详细的工作计划，其中包括：
（1）制定考核标准和流程，明确考核的方向和标准；
（2）宣传教育，让员工了解考核的目的和标准，提高员工的意识；
（3）逐一对员工进行考核，按照标准制定考核汇总表；
（4）根据考评结果进行激励或惩罚。
3. 工作执行
在实际工作中，我们按照执行计划进行了各项考核工作，对每个员工进行了详细的考核，并且制定了考核汇总表，从工作效率、客户满意度、工作质量和个人能力等多个角度对员工的表现进行了综合评估。初步结果表明，部门整体工作质量正在不断提高，部分员工的工作效率也有所提高，但还有一部分员工在各方面表现较为一般，需要加强自己的工作能力。
三、 工作总结
1. 工作优点
本次年度考核工作的最大亮点在于制定了科学的考核标准和流程，使得考核结果具有客观性和公正性。此外，在考核过程中，注重员工的思想教育和能力提升，使员工对年度考核的理解和重视程度提高，从而形成了良好的考核氛围。
2. 工作不足
虽然考核工作有了较大的进步，但考核标准仍需要进一步细化，不同岗位的考评标准需根据实际情况做出相应的改善，同时还需要加强员工的教育和对员工的有效培训，保证员工能够具备更加优秀的工作能力和态度。
四、 工作展望
在未来，我们将加强对员工能力和表现的监测，更多地关注员工的职业发展和能力提升，为员工制定明确的职业发展计划和福利制度，增强员工对公司的归属感和忠诚度，使得各项业务能够更加高效运转和顺畅发展，为公司推动整体发展奠定坚实的基础。同时，还将不断改进工作流程，提高工作效率，为员工做好各项业务和服务，为公司与客户提供更加优质的服务和产品。
年度考核工作总结 篇8
基建个人年度考核工作总结
随着社会的发展和进步，基建行业作为国民经济的支柱产业，也日益受到了各方的重视。面对竞争日益激烈的市场环境，每位从事基建工作的个人都需要不断学习和提高自己的能力，以应对和适应市场的变化。因此，为了更好地了解自己在这一行业的表现和达到自身的成长目标，每年的个人年度考核工作显得尤为重要。
一年的工作总结要以具体而生动的方式来呈现。对于我来说，我在过去的一年中经历了种种挑战和机遇，掌握了不少经验和技能。接下来，我将从以下四个方面，对这一年的基建个人年度考核进行详尽总结。
1. 工作目标的实现情况
我在这一年份中，明确了自己的工作目标，并且努力落实。在我所负责的项目中，我严格按照时间节点和工作计划进行管理，保证了施工进度的合理推进，保障了项目的顺利进行。我还尽心尽力地协助客户解决了一系列技术难问题，在保证施工质量的同时，满足客户需求。综合考虑，我认为我的工作目标得到了圆满的实现。
2. 专业技能和业务水平的提升情况
一个好的基建工程师必须具备一定的技能和专业知识。在这一年中，我认真学习了工程几何、工程力学、土力学、基础设计等多门课程，通过自我学习和实践经验的积累，不断提高了自己的专业技能和业务水平。同时，在参加行业会议、业务研讨等活动中，我也积极交流学习，拓宽了个人的视野，增强了个人的竞争力。
3. 团队管理和协作情况
在工作中，一个优秀的基建工程师必须具备良好的团队管理和协作能力。我在过去的一年中，多次组织调度，将各工种优势结合在一起，协作配合，克服了种种困难，使得项目顺利进行。并且我还主动与下属进行沟通和交流，在团队协作中取得了不少收获。
4. 个人特点、工作态度和职业道德评价
作为一名基建工程师，个人特点、工作态度和职业道德都是至关重要的。在我过去一年的工作中，我秉持着“认真负责、诚信守信”等职业道德，并且在沟通中保持了礼貌、沉着的态度，始终追求卓越、积极向上。这样的优秀品质赢得了许多客户的信任。
总的来说，在这一年的工作中，我探索了许多市场的新机会和新业务，通过切实的工作表现不断提高了自己的工作能力和专业质量。虽然在过程中也遇到过一些挫折，但是我依然保持了积极乐观的态度，对困难充满信心和决心。带着这样的信心和态度，我相信，我的工作表现一定能够得到更好的发展和提升。
村半年度工作总结范例
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村半年度工作总结【篇1】
白驹过隙，时光飞度，我们第一批大学生村官已经入村工作近半年了，我被分到六指街群建村担任村党支部书记助理。半年来，既参与所在村的各项工作开展，同时又配合街道开展各项普查、迎查工作，在繁琐的工作中磨练了意志、提高了认识、丰富了经历，交际能力、工作能力、协作能力、应变能力都得到提高。在街、村两级领导的培养帮助、同志们的关心支持下，我逐步完成着从象牙塔到政府机关、从大学生到农村基层工作者这种环境和角色的双重转变和适应。现将半年来我在村中的学习工作情况总结如下：
一、深入村湾，了解基本情况
我所任职的群建村位于六指街上，毗邻街道办事处。全村共有387户，总人口1546人，9个村民小组7个自然湾，分别是档子湾、王家稻场、叶湾、周家湾、新屋岗、庙耳山、张家田，总面积共1445亩。村里以水稻、棉花、花生等传统农作物种植为主，部分经营水产养殖。村民的重要经济来源还是以务工经济为主，部分人从事木材、餐饮、运输、副食等等。为了尽快熟悉环境，我给自己制定了一个分步熟悉村情的计划。我通过与村里的党员干部座谈、到村民家里走访、和村干部一起到农户家里了解民情。其间，也吃过闭门羹、听过冷言冷语，可我都坚持了下来。我一直记得在华农培训时，省委书记罗清泉同志说的一句话：“要把自己当作农民的一份子，以平等的身份与农民交朋友，虚心向农民学习，培养与农民的感情，先当“小学生”后当“村官”只要你为农民办实事、做好事，他们就会支持你；只要你为农民付出真心，他们就会信任你”。
农村工作无固定地点，无时间规律，为了更好的熟悉情况，开展工作，我和分到隔壁曙光村的张文发相约一起下村，相互帮助、相互学习。于是，在平坦的乡间小道上，我们骑着电动车到各村湾走访。后来，通过危房改造过程中为村民照相，农村合作医疗、安全饮水工程、家园建设、经济普查、村两委换届选举等相关工作，我接触了更多的群众，了解了更多的村情。我还专门研究了本村的地图，标注了各湾的详细情况。在走访的过程中，我都会将村里的家庭情况和需要记在自己的笔记本上。闲暇的时候，我常常根据自己掌握的情况，到农户家坐坐，到田间地头转转，和村民一起交谈，仔细聆听他们的想法、建议和要求。几个月下来，我终于褪掉了学生腔，开始融入农村的生活，逐渐被村里的老百姓当成了“自家人”。
二、勤奋苦干，为民办实事
权为民所用，情为民所系，利为民所谋，这是我党的宗旨。做为最基层的村组干部，是党和政府直接联系群众的“桥梁”和“纽带”，群众往往从我们身上感知党和政府的民本理念。因此，当好群众利益的贴心人、守护人，是村组干部应有的职责。作为一名大学生村官，责任在肩，在自己的岗位上要兢兢业业、克己奉公，了解实际情况，根据当地的实际情况确定具体方案和对策。基层工作复杂多样，变化无时不在，运用技巧创造机会，顺利完成工作。
半年多来，我积极参加村两委传达街道工作政策精神的各项会议。通过这些会议，让我更加明确了工作的方向。大型会议有安全饮水工程现场会，计划生育“四术”年度考核工作安排会，农村离退职干部生活困难补贴工作会，全国第二次经济普查动员会，冬季征兵动员会，村两委换届选举宣传动员大会；小型会议有村里的例会，大会结束后的村级讨论会，这么多会议后还会有新的工作任务，于是整个人便像陀螺似的开始旋转。农村养老保险还没结束，经济普查又跟上，经济普查刚刚开始征兵任务又到手。繁忙而枯燥，但是看到村民从开始对养老保险的不信任到后来争相交保险，从企业和个体户对产值的隐瞒到后来主动提供信息，经济普查清查表一天天的多起来，让我深深体会到这些繁忙的会议给我们工作带来的方便，通过这些会议，有了指导和安排，工作才能得到更好更快地实施。
村里的事情离不开村民的支持和理解，每项工作的开展都要有村民的参与和帮助。所以和村民相处融洽是非常重要的。刚到村上不久，三年一度的村两委换届选举工作开始了，每天都在为能顺利召开选举工作会议而忙碌，比如准备选举所需要的各种材料、布置会场、召集村民投票等。在经历了从选举前的宣传动员、推选选举委员会和新一届的村民代表、两推一选、选民登记、村民委员会的推选的一系列程序后，在选举委员会和村民代表的共同努力和街道领导帮助指导下，选举工作得以顺利的进行，村民们最终选出了自己心中合适的当家人、致富路上的引路人。村两委换届选举工作已经顺利完成了，从中我学到了许多的法律法规，一切都要按章程逐步开展，尊重村民的意愿，要公正、公平、公开地进行各项工作，要不厌其烦的给村民解释他们不理解的地方，成为他们可信赖的解说员和信息员。
在村里并不是每天都有事情做，空闲的时候又配合街道开展各项普查、迎查工作。今年正直武汉市创建全国文明城市，我们六指街道也在积极准备创建文明社区和文明农村的检查汇报工作，我们大学生村官被临时选调到宣传部帮忙整理村社文明创建的材料。接下来的时间，我们参与并成功完成了市区的爱国卫生评比检查工作，得到了领导的好评。正当村两委换届圆满结束之时，全国第二次经济普查又接踵而至。我们大学生村官又投入到协助街道开展经济普查工作，成为六指街经济普查办公室一员。对全街范围内所有个体经营户、私营企业主、法人开展经济普查，了解收入来源、期末从业人数、主要经济指标等各项内容。在规定时间内，顺利完成报表。同时，还圆满的完成了区委组织部对我街相关社区、村和企业五好党支部的迎查工作。
三、日常生活上的相互学习
周末利用不能回家的时间，走访村民，和他们共同交谈，虚心接受意见，帮他们提供有用的资料。在种、养植方面多听村民的讲解，虚心请教，耐心听取答案，有不同意见是相互阐述自己的看法，最后得到满意的结果。和村民接触就要真心换真心，村民是最朴实和善良的，在他们身上可以学到许多传统美德，我们应继承和发扬这些传统美德，构建和谐新农村。
工作不忙时，我积极学习国家对农村出台的相关政策法规，坚持收看新闻联播，我相信只有真正把握好国家的农村政策，才能真正让国家的支农惠农政策落到实处。另外，我还系统学习了农村医保、土地承包法方面的知识，随时接受村民对政策和法律的咨询，增强为村民服务的本领，以便更好的开展工作。目前，武汉市的农村现代远程教育终端站点相继完成，并全部投入使用，村委会考虑到我的知识优势，让我兼任了村里的现代远程教育信息员。今年十月，党的十七届三中全会隆重召开，于是我组织村里的党员干部利用远程教育学习了全会的精神，把握了党中央农村政策的走向，明确了今后工作的方向。同时我也在积极探索如何把远程教育平台打造成农村党员干部学技术、学知识、求致富、提高精神道德水平的主阵地。
通过学习党的各项政策，思考琢磨，向领导、前辈学习，我的工作能力逐步提高。十七届三中全会后，认真学习《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》，提高了对农村工作的认识，工作思路有了方向性指引。把握政策，深入贯彻，在最基层科学的开展好、落实好中央的各项农村政策，真正做到政策把握好、思路方向好、工作开展好、群众威信好，切实做好基层工作，做一名合格的大学生村官。
四、工作中存在的不足
1、 社会实践经验不足，只是纸上谈兵。 在工作中常遇到书本上学不到的知识，不能很好的发表自己的想法。
2、 工作状态不到位。在工作中忽略思考的重要性，缺乏条理性，因此没有形成一个更全面的思考模式。此外，在工作中与领导的沟通也不到位，对请示与汇报工作情况两个环节不够重视。
3、 工作中总出现粗心的现象。对待工作我是积极向上的，是敢于创新，敢于挑战的，工作时的兴奋总是我出现小缺陷，使我工作不能精益求精。
4、写作能力亟待提高。在平时的工作中没有意识到宣传的重要性，缺乏对新闻的敏感性，在街、村举办的一些重大活动时，没有及时通过写通讯稿来起到宣传推广作用。
五、**年工作计划：
在新的一年，我将协助村党支部书记按照“五好”党支部标准搞好党建工作，同时协助村委会搞好村行政工作及家园建设。以经济建设为中心，以农村稳定为前提，以富裕群建村村民为工作的出发点和落脚点，践行科学发展观推动社会主义新农村建设。
村半年度工作总结【篇2】
时光一晃就到了20__年年末，一年来，在社区领导的正确带领下，在社区全体同志的帮助、支持下，我以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。并于同年的11月光荣地成为中国共产党的一名预备党员;现将一年来的工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
一、不断加强学习，提高个人业务能力。
作为一名积极分子，我不断学习党的有关知识及重要理论思想，增强对党的认识，树立正确的思想方向，同时按时上交汇报。11月8日党的十八大顺利召开。我按照管委会和社区的学习计划，认真学习贯彻党的十八大精神，按时完成学习笔记，以更加饱满的的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚、谨慎、勤奋、刻苦工作的作风。在11月20日，我正式成为预备党员，今后我将会更加努力学习党的先进理论，不断提升自己的思想觉悟，立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，更好的为辖区居民服务，争取早日成为一名合格的党员。
二、积极参加社区各项活动，努力完成各项工作任务。
做为一名党办工作人员，我积极参加社区组织的各项活动，同时协助同事完成各项工作，做好其它日常工作。
1、妇联工作：主要以服务妇女儿童为重点，抓住各种宣传日、宣传月有利时机，开展各类文体及志愿者服务活动10次;对辖区维吾尔妇女开展专题讲座共4次;接收妇联上级来文通知共15篇;参加妇联会议8次;向管委会上报妇联信息30篇;在三八国际妇女儿童节来临之际向管委会上报社区女职工名单一份，并给女职工每人发放价值100员慰问品;六一儿童节来临之际参加爱在新疆童心有爱绽放未来爱心一元捐帮困助学款发放仪式，为辖区两名爱心一元捐儿童共发放400元爱心助学款;在辖区内开展爱心一元募捐共筹集爱心款206元按时上交管委会;联合辖区单位为辖区贫困儿童开展六一儿童节爱心捐助活动，共筹集爱心款4300元，捐助贫困儿童35名;7月27日开展爱心小书包伴你进学堂活动，为辖区贫困儿童捐助书包12个。同时上报妇联年总结及下年计划。
2、工会工作：按时走访辖区单位，完成上级指派的各项任务，按时与辖区单位联系，将有关上级来文下发至各单位，并成立工会小组2家;接收工会上级来文10篇;参加工会会议5次;上报工会信息30篇;吸纳会员30名;上报困难职工5人;各类报表20份;同时与辖区单位联合开展拔河比赛，增强团队精神;参加第65中学附小三跳运动会，加强与辖区单位共建联系，开展好未成年人教育活动等，同时上报工会全年总结及下年计划。
3、团支部工作：接收上级来文9篇;参加团支部会议5次;上报信息26篇;团统录入85人。在两委班子的关心帮助和管委会团组织的领导下，组织团员开展学雷锋活动与爱国主义教育活动，弘扬雷锋精神，加强爱国主义教育;并上报烈士陵园扫墓感想一篇。
4、其它日常工作：年初，协助其他工作人员开展迎新年联欢会活动，参与主持晚会5次;迎接区党校及各社区现场观摩讲解共15次，为辖区居民及同事捐款共8次，开具各类证明150份;完成调研接待任务86次，人数达2683人;自3月起，配合档案员进入归档月档案整理阶段，认真完成档案的整理工作;9月配合精神文明专干完成20__年至20__年精神文明创建工作档案材料整理;作为社区工作人员，我协助计划生育站为辖区儿童发放糖丸，累计发放100人左右;配合环境卫生站清除巷道积雪8次;参加社区维稳工作，做到不请假，不早退，积极参加社区夜查，为辖区稳定贡献一份力量。
此外，工作之余及时回复QQ群各类通知，按时上报各类报表，完成上级领导安排的其它临时工作。
三、今后工作打算
1、工作视野不够开阔。在开展工作中，看问题有时只看表面，不善于站在更高的角度去思考问题和策划活动，在某种程度上不能实现共青团工作的普遍性和两个全体青年的要求。
2、工作细节考虑不周。细节决定成败，在组织和举办工青妇各项活动上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中，在大的方面考虑周全的同时，更要留心细节，这样才可以把工作做的更好。
3、工作魄力有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪，总怕工作做不好，同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面，未能付诸实践。
我坚信“只有不怕苦、不怕累，敢于付出;只有辛苦自己，才能方便他人。”谦虚慎行就一定会在工作中取得更大的成就。面对这新的工作需要，我必须脚踏实地的、兢兢业业的、服从领导听从指挥，使自己的言行符合社会道德标准，再勤奋工作中创出新业绩。决不做一个“口惠而实不至”的人。以行动诠释着责任，做一个称职有为的社区工作人员。
村半年度工作总结【篇3】
转眼间，我离开校园走上大学生村官的岗位已近一年。回顾这段时间的工作经历，感受颇深，既有对工作经验的收获，也看到了自身存在的许多问题和不足。农村既是施展才华的大舞台，又是历练人生的大学校。在农村最基层经受锻炼，通过了解和配合村支部、村委会的工作，可以帮助自己。
打下良好的思想工作基础，积累宝贵的精神财富，树立正确的人生观、价值观，让我在实践中领悟到“为人民服务”的真谛，体现自我价值，相信这对我今后的成长和发展，都具有重大意义。
这一年多来，我力所能及地参与了村上的一些工作，也接触了很多的人与事。作为一名大学生村官，作为村委班子的一员，我既感受到了肩上的重担和老百姓对我们村干部的期待，又体会到了农村工作的快乐和成就感。现将我20XX一年来的工作、学习和思想情况总结如下：
一、学习是提高自身业务水平的根基
作为一名走出校门不久的大学生，在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，因此，我没有放松对自己的要求，通过勤奋学习，不断提高自身业务水平。
1、向书本学习，在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习。
2、向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请教，学习他们的工作作风和处理问题的方法。在领导和同事们的关心和帮助下，我迅速适应农村工作，提高了自己的工作能力。
3、向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。
二、踏实肯干，认真完成好各项本职工作
1、这一年来，我帮助村里撰写、整理材料，参与村里大大小小的事务；由于我所学的专业是法律，村部设置法律咨询点，实行逢墟值班制。此外，有上级领导莅临我村指导工作的时候，我还协同村书记、主任负责接待上级领导，并汇报工作。
2、远程教育播放是上级交给我们的又一项任务。我学习了网线连接、键盘应用等技术，认真开展好农村党员干部现代远程教育工作。在全村干部、党员、群众中播放现代远程教育课件，定时下载有关课件，并把重要课件及时反馈给村党支部，及时通知党员群众学习。每月组织全体党员进行学习，为大家讲解相关内容，记下大家在学习过程中遇到的问题以及通过学习而获得的心得体会、对本村发展所提的意见建议，并把播放过程中遇到的有关问题、意见和建议及时反馈给村党支部，取得了良好的效果。
三、工作中存在的问题与不足
在乡、村领导的关心与支持下，我的工作有很多收获，但同时也发现了几个方面的问题和不足：
1、工作方式方法要加强。平时和村干部的沟通交流还是不够，有些问题和想法没能做到及时提出，对工作还是有些拘束，办事畏手畏脚。
2、处理复杂问题的能力不够，和农民交流方式和处理工作方式上还没有完全适应和改变，与群众协商问题的能力有待提高。
四、20XX年工作计划
1、加强自身思想建设，塑造自己的品格。要以饱满的工作热情和积极的心态去对待每一件事情，在农村我要学习的地方很多，碰到的困难也会很多，但是思想上要自信，要有接受挑战的勇气。
2、继续强化学习，提高综合素质，成为村干部的得力助手。学习是一个民族进步的不竭动力，也是人生的永恒主题。我需要学习的东西很多，包括认真学习政治理论，增强政治敏锐性和鉴别力，做到坚持原则，明辨是非；认真学习农村政策法规，熟练掌握村级规章制度；认真学习农村实用技能，用所掌握的知识技能为村民服务。同时，继续虚心向老同志、老党员学习，向群众学习，掌握农村工作方法，提高做好农村工作的本领和能力。
3、树立百折不挠的奋斗精神，提高自身工作韧性。农村工作复杂而又富有挑战，环境的艰苦，条件的恶劣，吃闭门羹、受到冷言冷语更是很常见的事情，但是我们坚信有领导的指导和同事的关爱团结作后盾，我们就会有信心、有勇气克服任何障碍，百折不挠，知难而上，把自己打造成一个能打能拼，韧劲十足的村干部。
一年的时间短暂但却充实，农村是一片充满希望的热土，是社会主义建设的新时期大学生展现才华的舞台。只有不断加强自己各方面的素质，加深对农村政策的理解和运用，利用自己的各方面积极因素为老百姓谋实事，我们才能够成为一名合格的大学生村官，我们才能够不辜负各级领导的嘱托和信任。今后，我将以村官岗位为平台，努力学习、积极工作，在实践中不断提高个人综合素质和工作能力，增强责任感、使命感和紧迫感，发扬主人翁精神，增强宗旨观念、提高服务意识，以更大的热情，务实工作，积极进取，继续为祖国的新农村建设尽自己的绵薄之力，为新农村建设挥洒自己的青春与汗水。
村半年度工作总结【篇4】
我严格按照要求驻村工作，认真履行职责，主动作为，推进党建、扶贫等各项工作任务落实。现将工作汇报如下：
一、完善各项制度，强化内部管理，按时完成软弱涣散村销号。围绕加强基层组织规范化建设，着眼于提高村“两委”班子整体能力，对软弱涣散党组织对各类制度进行一次集中梳理，加强制度规范化建设。一是健全基层党组织基本制度。规范和落实“三会一课”、远程教育、“三务公开”、组织生活会、发展党员、民主评议党员、党费收缴等制度。二是健全基层班子运行机制。全面推进以村级民主决策议事、民主管理工作法为主要内容的村级民主决策机制。三是完善村干部定期值班、轮流坐班、工作台帐管理等制度。四是健全村规民约，实现村民自我管理、自我教育、自我服务、自我监督。五是通过了基层办软弱涣散村整改验收。
三、积极开展党组织活动，加强学习，严格党员管理，强化约束。一是认真落实了民主组织生活会制度和党员评议制，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理。二是严格遵守“三会一课”制度，按时上党课，及时传达中央一号文件、十九大精神、三项机制管理办法、脱贫攻坚等上级文件精神，研究重点工作和任务，做好会议记录。三是组织党员和群众观看远程教育确保远程教育制度顺利实施、深入推广、得到实效。四是有针对性地开展党员活动，对党员提出不同要求，注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们对工作和发挥作用的情况，表扬先进，督促后进。五是指导党员制定个人学习计划，撰写心得体会、个人对照检查材料。六是做好了党费收缴、党员积分管理、“两学一做”常态化制度化、发展预备党员等工作，建立党支部建设的长效机制。
四、切实加强村级领导班子建设。针对党员干部思想观念陈旧、政策掌握不深、理论水平不高、履职尽责意识不强的实际，充分利用报刊杂志、电视、远程教育、网络、微信等媒体作用，并配合采取培训、外出观摩、发放资料等形式深入挖掘学习动力和潜力，积极动员鼓励书记、主任参加区、镇两级的各项培训学习，努力提高村两委班子的整体素质，不断增强村“两委”班子服务群众的水平和能力。充分发扬民主，集体决策，集思广益，利用村“两委”成员们不同的教育程度、经验和背景，在进行决策时，让各位成员畅所欲言，形成更多的信息、更多的可行性方案，从而提高决策的科学性。
五、努力为民办好实事、密切联系干群关系。一是解决处理二组矛盾，解决高压线架接问题，二是解决日常民事纠纷。尽心尽力解难事、做好事，使干部得到群众的拥护。
六、抓产业、促发展。从抓党建、强基础，兴产业、促发展方面入手，积极争取项目，促进了产权制度改革的步伐，成立了村股份经济合作社。
七、脱贫攻坚有成效。积极配合驻村干部进行入户走访，了解贫困户生产生活现状，摸排信息，完善相关表、卡、册，建齐、建好贫困户档案，坚决打赢扶贫攻坚战。协调帮扶单位做好帮扶工作。
九、积极完成镇政府交办的其他事项。及时完成政府交办的维稳、水利、计生、民政、教育、慈善、扶贫、文体、林业等工作，积极统计、危房改造、产业扶持、灾害统计等，为群众和贫困户争取项目和资金，解决实际困难。
村半年度工作总结【篇5】
轻轻地，春天不留痕迹地走远了;悄悄的，夏天的气息越来越浓，浓的化不开似的。转眼已是如火的六月天了，伴随着炎炎夏日的到来，我们的工作也渐渐进入正轨，虽然任务依然繁重，工作的路上会遇到各种阻力、障碍和不理解，但想到下半年的硕果累累，不禁对未来充满热情和期望。回望过去，上半年的工作即将告一段落，回顾一下这几个月来的工作，不禁心潮澎湃。现将主要日常工作总结汇报如下：
一：日常工作：
1.审核、结转和调整了20__年度完成的供应商应付账款和业务员往来账款账目，及时改正了一些账务上的错误。
2.根据会计制度与准则结合本厂实际状况，对上半年的所发生的供应商应付账款和业务员往来账目的所有业务进行了精确核算，及时进行记账、登帐、销账并编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作，所有账实相符。
3.圆满完成了1-2季度各供应商应付账款和业务员业务的对账工作，在对账工作中，恪尽职守，极大的保证了企业利益的最大化。在付款过程中(我所知情的状况下)，根据客观账龄，用心向领导谏言献策，努力使应付账款的支出具有最大限度的合理性。
4.用心参与每月工资方案的制定和调整，根据工资方案，准确编制工资表并组织财务人员及时发放，对部分员工的疑惑进行了耐心解释。
5.指导并组织了财务和车间核算员对车间生产成本的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前对生产成本核算的不合理性及管理的极大漏洞，我们首先协调各有关部门规范管理程序，完善车间信息收集报送制度，合理核算本期产成品的产品价值，根据不同的费用分配率和利润率进行合理调整并及时录入软件系统。
二：下半年设想
1.协调有关部门，制定物料收发，产成品管理细则，完善储运部组织机能，细化各员工工作职责，各项工作资料具体落实到人，定时定量完成任务，提高部门工作质量要求，杜绝造成有些事做完之后没有人整理记录，甚至出现问题没有人承担职责的现象。
2.加强存货的管理工作，督促储运部管理好企业各类库存材料，努力做好产成品的帐、卡、物的相符工作，每月不定时的检查仓库库存的合理性和正确性。
3.进一步加强产品成本的核算工作，用心推进会计标准化工作，努力构成从基础核算到日常流程进行细则的规定并构成统一标准。
4.用心推进会计电算化建设。在原有软件的基础上，我们同软件开发方多次沟通，决定在软件数据初始化时要建立规范的帐套体系，对会计科目，核算项目，费用项目的设置上均按照《新企业会计准则》的规定进行设置，争取在8月底完成软件的调试运行(只是在有条件的部门进行，对于主管领导不配合的部门此项工作则无法进行)。一旦软件运行状态良好，即可实现财务对物料的适时监控，并可大大提高数据的查询功能，从而提高工作效率。
5.协调和规范有关部门各类报表的上报工作，进一步明确报表的名称、上报时间、报送对象、职责人，并保证报表的及时性和准确性，为企业领导决策带给有用的信息。
三：一点想法
我们财务工作，虽然平时工作能够相互沟通，相互促进，相互进步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的现象，长期存在着工作的责、权方面不明确的问题。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不一致，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，对一些问题的把控上也会对财务工作带来负面影响，这样财务部工作就会很被动，所以建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是协调工作的重中之重。如果有一种制度能够约束住任何人，我们之间也就没有什么了。
上半年的工作虽然取得了必须的成绩，但仍然存在着这样和那样的缺点，仍然存在着许多应做而没做，应做好而没做好的工作。我必须会戒骄戒躁，扬长避短，用心总结经验教训，将工作完成的更好更出色。我深深明白，作为财务主要人员，在企业加强财务管理，规范经济行为等方面还应尽更大的义务与职责。以后的工作虽然千头万绪并存在许多困难障碍和不理解，但我只要随时持续清醒的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，努力拼搏，我想再大的困难，也是能够迎刃而解的。
村半年度工作总结【篇6】
自县乡村振兴局成立后，我镇围绕健全防止返贫动态监测和帮扶机制为抓手，以“四个聚焦”（即聚焦“三保障”和饮水安全等重点环节，聚焦易地扶贫搬迁、产业帮扶、公益性岗位、脱贫人口小额信贷、消费帮扶、就业帮扶车间、扶贫项目资产等重点工作，聚焦监测对象动态管理，聚焦分类帮扶和精准施策）为主要内容，以“推倒重来、从零开始”的工作状态，以“干部全排查、全面系统理、问题不过夜”的工作方式，让所有举措都服从服务，所有人员都聚焦聚力，所有工作都让路让行巩固脱贫攻坚成果。
一、基本排查情况
按照县乡村振兴局工作要求，____镇各村居及时制定巩固脱贫攻坚成果集中排查实施方案，明确时间节点，强化工作方式，突出问题举措，全面补齐短板，坚决防止返贫致贫。
成立以驻村工作队、联系镇干、村居两委人员共____余人为主的排查小组，分组进行全面走访排查。切实了解群众的需求后，利用一天时间集中进行调度会商，解决当前突出问题，截止目前全镇已经累计走访农户______余户，其中脱贫户____余户，一般户______余户，发现问题____个，分别是聚“两不愁三保障”及安全饮水问题__个，聚焦监测对象动态管理问题5个，其他类问题__个。现阶段已经解决问题7个，其余问题全部制定工作台账，按照整改时限要求，按时按质完成整改。
二、具体解决情况
按照各村上报的具体问题，及时建立____镇巩固脱贫攻坚成果集中排查问题的整改台账，明确整改措施、整改责任人、责任时限，由联系村领导牵头各自村居的整改工作，确保责任落实到村到人。
聚焦“两不愁三保障”及饮水安全问题，____、____、____、____自来水管道老化及堵塞问题，及时安排专人进行了清理，同时针对____村自来水管道老化问题，目前镇项目办结合相关资金予以更换，现已完成该项目的招投标工作，正在加紧施工中。
聚焦监测对象动态管理问题5个，分别涉及____、____、____、____四个村，目前已经村民组评议、村级评议纳入脱贫监测对象范围，后续会根据相关政策落实监测帮扶作用。
聚焦其他类问题，分别涉及____、____、____等村，针对该村发现的问题，解决社会兜底问题5个，分别是完善低保转五保程序，B类低保提标至A类低保等问题；解决保障就业问题2个，分别针对____村的____、____户开发村级公益岗2个，每人每月落实公益岗补贴500元。
三、动态管理及帮扶情况
在前期的摸底排查中，按照参考家庭人均纯收入指标，综合考虑教育、医疗、住房、饮水状况以及分户子女经济条件等，分析是否存在返贫致贫风险因素，对全镇所有农户进行“过筛子”，对照应纳尽纳的原则，按照时间要求及时提交村民组评议、村居评议、县级比对及镇县审核后，拟纳入脱贫监测户5户，分别是____村____户，____村____户，____村____户，____村____户、____户。
针对纳入脱贫监测户的5户，镇村积极落实相关帮扶责任，根据返贫致贫原因，积极落实相关针对性举措，切实解决以上户的问题与困难。
以上5户20人中，落实社会兜底政策，享受A类低保补助3人，享受B类低保补助9人，享受五保补助1人。
落实就业帮扶政策，开发村级公益岗2个，每人每月享受补助500元。
落实医疗县级救助2人21390元，分别是____村____4300元，____村____华17090元。
四、下一步工作
乡村振兴也将是一场硬仗，不是轻轻松松一冲锋就能打赢的。下一步，我镇将根据本次会议部署，坚持问题导向、目标导向、结果导向，咬紧牙、鼓足劲、加油干，全力打好脱贫成果巩固的“保卫战”、补齐短板的“点位战”、乡村振兴的“创新战”，一鼓作气、快马加鞭、乘势而上，努力在巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接中取得好成绩。
村半年度工作总结【篇7】
今年以来，在镇党委的正确领导下，按照组织办20xx年党建工作要点的具体要求，以全面提高党员队伍素质为出发点，以增强党组织战斗力和凝聚力为目的，以全面提升社区社区综合实力，构建和谐文明社区为最终目标，全方位地开展了社区党建工作。主要做了以下一些工作：
年初，社区党总支对党建工作领导班子进行了调整。成立了以社区党总支书记杨桃珍同志为组长，王雪清、叶继东为副组长，闫友菊、张全华、以及各分支部书记为成员的党建工作领导小组，下设办公室，由叶继东同志任办公室主任，具体负责党建日常工作。同时制定了社区党建工作规划和社区社区经济发展规划。
在原有基础上建立健全了各种管理制度，量化了党员考核标准。坚持党支部“三会一课”不动摇。先后对党费收缴标准、参加党组织活动、党员联户帮带、流动党员管理等工作进行了规范。效果十分明显。今年党员交纳党费的积极性明显提高，截止6月底巳上交党费18元。参加组织活动的热情也空前高涨，党性意识、工作作风也有很大改变。特别是对流动党员的管理，我们按照县委组织部和镇党委的具体要求，对外出打工的党员普遍建立了流动党员台帐，对登记的流动党员做到全部发证到位，实行跟踪管理。目前巳发证四个。同时加大了对入党积极分子的培养和教育的力度，特别是今年我们对非公企业发展党员工作进行了了有益的探索。一方面选准培养对象，严格标准;一方面给他们委以重任，让他们在实际工作中得到锻炼和提高。做到成熟一个发展一个。今年5月份，我们选派了(下岗职工、退伍军人、非公企业老板等)6名积极分子参加县直机关组织的入党积极分子培训班。
1、利用农村党员干部远程教育阵地，组织党员学习党的路线、方针、政策和法律法规，以及实用技术、业务知识，掌握技术，增强本领。同时对广大柑农、下岗职工进行了2次技能培训，参加人员达15人次，先后有5多人重新走上工作岗位，实现再就业。
2、结合争创“文明社区”活动抓学习，以支部为单位，每季度，开展党员重温《党章》、学习十七大精神和深入学习实践科学发展观等主题活动，结合年初党员春训和镇经济工作会议精神，进行学习，以提高党员理论和政策水平和致富奔小康的能力。
村半年度工作总结【篇8】
时光一晃就到了20__年年末，一年来，在社区领导的正确带领下，在社区全体同志的帮助、支持下，我以服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了领导安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。并于同年的11月光荣地成为中国共产党的一名预备党员;现将一年来的工作情况以及今后的努力方向汇报如下：
一、不断加强学习，提高个人业务能力。
作为一名积极分子，我不断学习党的有关知识及重要理论思想，增强对党的认识，树立正确的思想方向，同时按时上交工作汇报。11月8日党的十八大顺利召开。我按照管委会和社区的学习计划，认真学习贯彻党的十八大精神，按时完成学习笔记，以更加饱满的的热情投入到工作中去，时刻保持谦虚、谨慎、勤奋、刻苦工作的作风。在11月20日，我正式成为预备党员，今后我将会更加努力学习党的先进理论，不断提升自己的思想觉悟，立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋中找到合适的方法寻求进步，更好的为辖区居民服务，争取早日成为一名合格的党员。
二、积极参加社区各项活动，努力完成各项工作任务。
做为一名党办工作人员，我积极参加社区组织的各项活动，同时协助同事完成各项工作，做好其它日常工作。
1、妇联工作：主要以服务妇女儿童为重点，抓住各种宣传日、宣传月有利时机，开展各类文体及志愿者服务活动10次;对辖区维吾尔妇女开展专题讲座共4次;接收妇联上级来文通知共15篇;参加妇联会议8次;向管委会上报妇联信息30篇;在三八国际妇女儿童节来临之际向管委会上报社区女职工名单一份，并给女职工每人发放价值100员慰问品;六一儿童节来临之际参加爱在新疆童心有爱绽放未来爱心一元捐帮困助学款发放仪式，为辖区两名爱心一元捐儿童共发放400元爱心助学款;在辖区内开展爱心一元募捐共筹集爱心款206元按时上交管委会;联合辖区单位为辖区贫困儿童开展六一儿童节爱心捐助活动，共筹集爱心款4300元，捐助贫困儿童35名;7月27日开展爱心小书包伴你进学堂活动，为辖区贫困儿童捐助书包12个。同时上报妇联年总结及下年计划。
2、工会工作：按时走访辖区单位，完成上级指派的各项任务，按时与辖区单位联系，将有关上级来文下发至各单位，并成立工会小组2家;接收工会上级来文10篇;参加工会会议5次;上报工会信息30篇;吸纳会员30名;上报困难职工5人;各类报表20份;同时与辖区单位联合开展拔河比赛，增强团队精神;参加第65中学附小三跳运动会，加强与辖区单位共建联系，开展好未成年人教育活动等，同时上报工会全年总结及下年计划。
3、团支部工作：接收上级来文9篇;参加团支部会议5次;上报信息26篇;团统录入85人。在两委班子的关心帮助和管委会团组织的领导下，组织团员开展学雷锋活动与爱国主义教育活动，弘扬雷锋精神，加强爱国主义教育;并上报烈士陵园扫墓感想一篇。
4、其它日常工作：年初，协助其他工作人员开展迎新年联欢会活动，参与主持晚会5次;迎接区党校及各社区现场观摩讲解共15次，为辖区居民及同事捐款共8次，开具各类证明150份;完成调研接待任务86次，人数达2683人;自3月起，配合档案员进入归档月档案整理阶段，认真完成档案的整理工作;9月配合精神文明专干完成20__年至20__年精神文明创建工作档案材料整理;作为社区工作人员，我协助计划生育站为辖区儿童发放糖丸，累计发放100人左右;配合环境卫生站清除巷道积雪8次;参加社区维稳工作，做到不请假，不早退，积极参加社区夜查，为辖区稳定贡献一份力量。
此外，工作之余及时回复QQ群各类通知，按时上报各类报表，完成上级领导安排的其它临时工作。
三、今后工作打算
1、工作视野不够开阔。在开展工作中，看问题有时只看表面，不善于站在更高的角度去思考问题和策划活动，在某种程度上不能实现共青团工作的普遍性和两个全体青年的要求。
2、工作细节考虑不周。细节决定成败，在组织和举办工青妇各项活动上出现的纰漏给我留下了深刻的印象。所以在每项工作中，在大的方面考虑周全的同时，更要留心细节，这样才可以把工作做的更好。
3、工作魄力有待提高。面对一些棘手的工作还常有畏难情绪，总怕工作做不好，同时对于一些好的工作思路和方法往往还停留在理论层面，未能付诸实践。
我坚信“只有不怕苦、不怕累，敢于付出;只有辛苦自己，才能方便他人。”谦虚慎行就一定会在工作中取得更大的成就。面对这新的工作需要，我必须脚踏实地的、兢兢业业的、服从领导听从指挥，使自己的言行符合社会道德标准，再勤奋工作中创出新业绩。决不做一个“口惠而实不至”的人。以行动诠释着责任，做一个称职有为的社区工作人员。
村半年度工作总结【篇9】
20xx年上半年即将过去，回顾这半年时间，我在乡、村两级领导的支持和同事的帮助下，较好的完成了自己的本职工作，并积极参与了乡党委、政府的一些工作，取得了一点成绩。在工作上和学习上收获了许多经验，自己的各方面能力也得到了较大的提高。在这里，我将20xx上半年的工作情况总结如下:
一、上半年日常工作
1、负责撰写了村里的相关文件，并做好了村委办公室文件的整理和归档工作。
2、参见“支村”两委班子会议，并做好了“支村”两委会议记录工作。
3、负责村里的共青团组织工作，经常深入青年群众中和他们谈心，了解他们的想法，帮助他们更新观念，积极进步，鼓励他们勇于干事，为家乡的发展做出贡献。
4、护林防火期间，协助“支村”两委班子做好了护林防火工作，确保我了村护林防火“零火情”。
5、定期召开了各种形式的政策、法律宣传活动，让群众及时了解中央、省、市、县、乡最新的惠农政策以及新出台的和农民有关的各项法律法规。
二、其他主要工作
1、按照乡党委、政府的要求，协助“支村”两委开展了创先争优活动，即创建先进领导班子，争当优秀共产党员。活动中，我利用自己熟悉电脑知识的特点，帮助村里制定实施方案，拟定学习计划和学习内容，并通过网络收集一些开展创先争优活动好的方法。通过开展创先争优活动，建强了村级班子，规范了各项管理，健全了各项制度，实现村级组织建设目标。使学习型党组织建设成效明显，出色完成党章规定的基本任务。
2、参加了全国第六次人口普查工作。经过县、乡两级人口普查培训，熟练掌握了人口普查的基本方法和各种规范。随后，协同村会计高质量的完成了我村的人口普查工作。
3、参加了全省的林权制度改革工作。在林改初始被抽调县林业局负责东井岭全乡的林改信息采集录入工作。
林改工作时间紧，任务重，为了早日完成信息录入工作，我与林业局的工作人员一道加班加点，每天从早上9点一直工作到晚上11点多，经过两个月的奋战，终于按时高质量的完成了我乡的林改信息录入工作，取得了全县林改工作完成率第二名的成绩。
在这半年的村官工作中，我的工作能力和作风的到了大家的认可，并进一步得到了提高。虽然在这些工作中出现些许问题和不足，但都能成为我以后提高自己和努力的方向。在以后的工作中，我会一如既往的努力工作，用自己的青春谱写新农村建设最华丽的乐章。
村半年度工作总结【篇10】
七天的组织培训已经结束，总体感觉培训内容丰富，教学课程紧凑，师资力量雄厚，形式内容新颖。当然有这次难得的学习机会，感谢省组织部、西北农林科技大学的精密组织和精心安排，感谢市组织部、区组织部、乡组织部门领导的关心和重视。在这几天的培训中,我聆听了来自各部门领导、西北农林科技大学老师关于现代农业与农业标准化、大学生创业、主导产业的选择与“一村一品”、乡村管理与涉农法律法规等多个专题讲座和参加了在永寿县大学生村官创业基地等地的现场教学，使我受益匪浅。下面是我此次培训的心得体会：
在培训班开班讲话上，钟部长就大学生村官工作的特殊性做了重要讲话，并强调我们要充分认识村官工作的重要意义。听着意味深长的话语，让我深刻认识到，村官是一个钮带，他上联系上级党委政府，下联系着群众百姓，一个村的安定和谐、经济发展、农民增收，都与村官的工作分不开的。要做好村官工作，就必须要当好服务员，哪里有需要就到哪里去，村官的主要职责就是为广大农民服务，为他们办实事。建设社会主义新农村，农村的经济、文化、基层组织建设都需要我们这些年轻的血液，所以做为一名大学生村官，要提高认识，扑下身子来为农村的建设、和谐发展贡献自己的力量，奉献自己的青春。同时，村官还必须具备不怕苦、不怕累的精神以及为农民群众解决矛盾和纠纷的能力等等。
8日上午，区委书记王保平于百忙之中抽出宝贵时间为我们大学生村官授课，王书记首先讲解了大学生村官的现实意义，要求我们提高认识，进一步增强大学生村干部的责任感、使命感。然后从新农村建设出发，结合杨凌区具体实际为我们整理了杨凌区城乡统筹和新农村建设的发展思路。最后还对我们大学生村官提出了三点希望及要求：一是严格要求自己，转变角色，找准定位;二是加强学习，提高本领;三是脚踏实地，扎实工作。这三点要求，深刻地要求我们大学生村官投身到农村工作中，在工作中发挥大学生自身的优势，真真正正成为农村发展的建设者。怀着一颗感恩的心，怀着一颗积极的心，怀着一颗为民服务的心，怀着一颗负责任的心，好好工作，“从城市中来，到农村中去”，服务农民。
另外，大学生村官论坛上四位优秀大学生村官以自己一年多来的工作经验，为我们讲授了如何把书本知识运用到实践中去，如何做好群众工作，如何处理好与领导之间的关系，如何干事创业等。这些点点滴滴的工作经验，为我们提供了很好“药方”，但如何运用好这些“药方”，需要我们在实践中去努力，去探讨。
在这几天的培训中，我不但听取了让自己长期受益的专题讲座，还与其他大学生村官聚在一起，学习交流工作方面的信息，相互沟通交流，在知识、经验上都获得了较多的收获，有效地提高了自己的认识水平、理论水平和规范化的管理水平，进一步增强了自己战胜困难,搞好工作的信心和决心。虽然每天都做着平凡的小事，但我相信我会在这个平凡岗位上认真踏实的工作，努力学习，在实践中不断提高个人综合素质和工作能力，增强责任感、使命感和紧迫感。我想，不管遇到什么挫折，只要心中信仰是坚定的、精神状态是积极向上的，同时在村两委的支持下，就必定能够克服一切困难，去实现既定的奋斗目标。
村半年度工作总结【篇11】
各位领导、党员、同志们：
20xx年，我村委会在镇党委、政府及上级主管部门的正确领导下，认真贯彻“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，并通过村委会全体党员、干部、村民的共同努力，各项工作取得了较好的成绩，现将今年工作的情况汇报如下：
一、新农村项目建设顺利完成
1、为丰富村民的精神文化生活，以西沟为试点，村前铺设200平方米的篮球场、老年活动室、为村民提供了体育文化活动场所。共计投资235000元。
2、争取上面项目资金与发动群众集资共投入34万元对西沟试点村的道路进行了硬化，硬化面积将近7000平方米，大大方便了村民的日常出行。
3、建立农村网络文化站，配备电脑四台，为村民提供农业科技信息;为党员干部及村民的学习、培训提供了方便。
二、增加村民福利及教育投入
1、我村委会通过补贴鼓励村民参加农村合作医疗保险，参保人数达2937人。
2、带领党员干部给村里的孤寡老人、病人捐款，为他们排忧解难。联系本村老板对全村困难户、低保户、军属家庭等送去新年的慰问与祝福，每年对全村老人、特困户发放200元/人的慰问金。20xx年春，通过多方集资建起敬老院，孤寡老人得到妥善安置。
3、为了培养有知识、有技术的人才，从“科学发展观”的战略高度出发，实现“科技兴村”的目标，“两委班子”决定，加大支持教育力度，对在高校就读本科的学生，每生补助1000元，避免了孩子因交不起学费而辍学的情况发生。
三、因地制宜，全面做好农业保障工作，不断拓展林业产业链。
1、充分利用本地优势，大力发展甘蔗耕作，20xx年底从原来的500亩增加到1600亩。
2、以科技兴农为突破口，全面实现增收。20xx年，我们村委会为农民提供农业技术交流的舞台，把的农业技术带进田园里，过去的一年，我们全村委会的农业产量平均增收6%。
3、20xx年在镇领导的帮助下，引进一间综合木料加工厂，两间木板厂，合计引进资金两百多万元。这些企业的入驻将进一步壮大我村集体经济，及解决农民的就业问题。
四、严格执行村务公开，规范村委会财务管理。
村务公开工作。村务公开是保障农村稳定的重要环节，我村委会严格执行上级的有关规定，有效地保障了村民对村务的民主决策、民主管理、民主监督。落实有关财务制度、堵塞漏洞，防范于未然。
五、做好计生工作，完善计生信息系统管理
20xx年我村委会计生工作在村党支部和上级政府有关部门的支持和指导下，建立计生信息系统，并实行计划生育多个优惠政策，促进计划生育工作的顺利进行，完成了上级下达的各项计生任务。
六、维护辖区社会治安稳定
我村委会在上级部门的正确领导下，根据上级精神要求，结合本村委实际情况，认真地开展工作以维护地方稳定。积极配合派出所的治安巡逻工作，为其日夜巡逻提供有力保障，有效地阻止和控制了案件的发生。
七、存在问题
1、村内卫生还不够清洁，村民的环境保护意识也有待进一步提高。
2、缺乏实施有力的致富举措。
3、农村基础配套设施尚不够完善。
同志们，回首过去，展望未来，我村委会将以社会主义新农村建设为契机，继续贯彻落实科学发展观，坚持“依法行政、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作方针，以西沟为龙头，带动全村委会早日实现社会主义新农村建设的总目标。