检察报告

检察报告十二篇。

一般来说，有付出就有收获，在生活中，越来越多人会去使用报告。我们需要怎么样才能写好一篇报告？请跟随编辑的步伐一起来了解“检察报告”，我希望我的见解和建议能够为您带来一些新的角度和思路！

检察报告 篇1

尊敬的领导、各位同事：

大家好！我是XX市人民检察院的检察长，在过去的一年里，我带领全院干警全力履职，努力推动法治建设，为保护人民群众的合法权益做出了积极的努力和贡献。在此，我向领导和同事们汇报工作情况，并接受大家的监督和指导。

一、推进法治建设，积极服务大局

作为一名检察长，我深知自己的职责和使命。在过去的一年里，我带领全院干警切实履行宪法和法律赋予的职责，不断提高办案质量和效率。我们认真贯彻执行党中央的决策部署，积极参与社会治理，着力解决人民群众的后顾之忧，切实维护社会稳定和安全。我们深入推进全面依法治国，加强与各级政府、公安、法院等部门的沟通协作，积极参与重大涉法问题的研究和决策，为政府治理提供科学的法律参考，为各方面的工作提供司法支持和保障。

二、加强执法队伍建设，提升业务能力

作为一个国家机关，我们要不断加强队伍建设，提高干警的业务能力和素质。过去一年，我注重组织培训，在干警中普及宪法、法律和法规知识，提高大家的法律意识和法治素养。我们加强个人作风建设，严格执行廉洁自律规定，坚决抵制一切形式的腐败行为，确保司法公正和廉洁。

三、严格办案程序，依法公正办案

作为检察机关，我们要依法办案，维护社会正义和公平。在过去的一年里，我要求全院干警深入贯彻执行法律程序，严格依法办案，充分尊重和保障被告人的合法权益。我们加强对案件的质量监控和审核，提高办案质量，坚决防止冤假错案的发生。我们加强与律师、公安、法院等部门的协作，深入开展跨部门合作，共同维护正义和公平的司法环境。

四、深入推进互联网+检察工作，提高服务水平

面对互联网时代的挑战和机遇，我们要积极推进互联网+检察工作，提高服务水平和效率。在过去的一年里，我推动院内建立了现代化的信息系统，便于信息的共享和处理。我们加强与社会各界的沟通和联系，积极回应广大人民群众的合法诉求。我们通过微信公众号、官方网站等多种方式，向社会公开透明，便于广大人民群众了解我们的工作和办案动态。

总之，在过去的一年里，我带领全院干警全力履职，为推动法治建设和保护人民群众的合法权益做出了积极贡献。但同时，我也充分认识到全面依法治国的任务繁重，工作还存在一些不足之处，需要进一步努力和提高。我将继续加强队伍建设，提高办案质量和效率，努力推动法治建设，为实现我国富强、民主、文明、和谐的社会主义现代化国家的目标而不懈努力！

谢谢大家！

检察报告 篇2

首先对检察院的工作人员及我的老师致谢,感谢你们为我的顺利实习所作的帮助和努力，

我的实习是由吉林大学法学院和长春市检察院共同安排的,很高兴能有这次机会来到检察院和老师们学习,这样我体验到了很多,也发现自己的很多不足之处.

此次实习，主要岗位是审查起诉科，因此主要实习科目是刑法和刑事诉讼法，也涉及一些其他私法科目。在实习中，我参加了几起案件的开庭审理，认真学习了正当而标准的司法程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了公诉起诉的全过程及法庭庭审的各环节，认真观摩一些律师的整个举证、辩论过程，并掌握了一些法律的适用及适用范围。跟随干警提审，核实犯罪事实，探询犯罪的心理、动机。真正了解和熟悉了我国的公诉程序及法庭的作用和职能..这一切原本都让我感到好奇,接触之后是兴奋.

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏.在学校也许会以为自己学的不错，一旦接触到实际，头脑立即发蒙,对于书本上的一些理论和曾经学过的一些程序上的规定发现自己根本就那不准,开始实习时还对工作觉得无从下手,队于案情的分析的方向也都不是很准确,这让我感到特别的不好意思,有点难过,这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这也许是我一个人的感觉，不过有一点是明确的，就是我们的法学教育和实践的确是有一段距离的。法学是一门实践性很强的学科，法学需要理论的指导，但是法学的发展是在实践中来完成的。

在实习过程中，我发现我们要加大人们的科学文化素质,也发现法律的普及非常重要。我国政府大力提高九年义务教育,人们的文化水品已经有了很大的提高,为推进法治建设而进行的多年的普法教育活动，也取得了很大成就。但在一些农村地区或者贫困地区,还是没有达到一般的水平.在我接触的一些案件中,很多都是由于自身没有文化,对法的不了解,在一时义愤的情况下作出了一些违法犯罪的行为,他们都不是社么穷凶极恶的坏蛋,都是一些生活水平不高,出在农村的农民.也许就因为一时的口角,或者是因为赌博等小事。看见他们犯罪之后,亲人们那绝望与痛苦的表情让人心里非常的难过.在犯罪审讯的笔录中,有的人就不认十几个字,有的甚至连自己的名字都写不对.这样的情况下,我们有怎么要求他们有理智的判断,作出理性的行为呢?在我国这样的人还有很多,我们要建设法制社会,就必须解决他们的素质问题,我国地域广阔,人口众多,地区发展不平衡,这个问题如何解决还需要大家不断的努力,并在这个基础上，逐步确立人们对法律的信仰，确立法律神圣地位，只有这样法治建设才有希望。

再有一个问题就是青少年犯罪。在实习中所接触的案件中，有很大一部分案件的被告是八十年代以后出生的，甚至有两个犯有抢劫罪的被告人是八七年的。不考虑被告人家庭和自身因素，从社会大环境来说，我觉得社会也有一些责任的。从八十年代初改革开始到八十年代末，这是一个重大变革的时期。这一段时间对精神文明建设有些放松，也就是说，有些犯罪人在童年时期就有可能已经沾染上了一些不良习气。所以说，教育从娃娃抓起，不能只是一个口号，要真正落到实处。

学习法律的最终目的是要面向群众，服务大众，为健全社会法治，为我们的依法治国服务的。现代的社会是一个开放的社会，是一个处处充满规则的社会，我们的国家要与世界接轨，高素质法律人才的培养必不可少。因此，对人才的培养，应当面向实际，面向社会。法学教育本身的实践性很强，所以采用理论联系实际，理论与实际相结合的办学模式是比较可行的，大学的法学院应当与公、检、法、律师事务所等部门建立良好的关系，定期安排学生见习，让学生更好的消化所学的知识，培养学生对法学的兴趣，避免毕业后的眼高手低现象，保证向社会输送全面、合格、优秀的高素质法学人才。

检察报告 篇3

实习内容：写审查报告，与检察官一同提审犯罪嫌疑人，去法院听审 实习感受：通过短短两周的实习，我深深的感受到，实践的重要性与具体性。在书本上是学不到这些知识的。书本上是纯理论性的东西。

一直都想着在暑假去实习，虽然才读完大一，学到的知识并不是很多，比如说只学完刑法，没学刑事诉讼法，民法还没学完，而学完的宪法，在现实案件涉及的并不怎么体现出来。但我总觉得书本上的知识毕竟还是抽象的，需要从实践中具体出来。是学校的法协会给了我这次机会，我真的很感谢这个组织。当然，学院领导的大力支持是很重要的。作为吉林大学的学生，我感受到了学院对我们学业的关心和支持。

去长春市人民检察院实习的第一天，谢识检察官给了我一本本厚厚的卷宗，我慢慢的，仔细的看，感受着里面凝重的气息。证人的证言一看就是带着很强的感情色彩，各执一词，犯罪嫌疑人几次的供词相互矛盾着。我想象着法官会如何判罪，而我所担心的也许根本就不会影响定罪。如此一来，感觉到一个案子的程序，并不是我想的或者书上讲的那样简单。 卷宗后面都附有绝密文件，也就是被害人伤口尸体解剖的照片，看着照片里血红的尸体的一部分，看着那些伤口，好残忍，好血腥。然后就在想：为什么仅仅因为一点矛盾。就这么无情的把一个人的生命给剥夺了，人就真的不理智到这种地步了吗?

真的不能明白那些杀人的犯罪嫌疑人当时存在的是什么样的心理。看过好几件故意杀人，故意伤害致死的案子，都是因为吵架而引起的。于是，我就想，人们之间还是好好的相处比较好吧，多点宽容之心，尊重别人的生命和健康，也是尊重自己的生命啊。 看卷宗，给我最大的难题就是，怎么去判断故意伤害致死和故意杀人。虽然书本上说的是，只要判断主观上的心理状态就是了，可是现实中并不是那样容易判断的，犯罪嫌疑人会说在杀人的时候，没有想过要杀死他，就想好好教训他。我问了师哥，他说，我们可以从犯罪嫌疑人的客观行动方面去判断，比如说他杀人的客观行为的残忍程度，第一刀所刺的是否是致命的地方………

可我还是不能明白，觉得这还是有点牵强，也许是我知识学得不牢，或许是太肤浅，没有深究。我想从这次实习之后，我应该好好的学习法学了。

有个师哥说，看着那些血腥的伤口，觉得把那个犯罪嫌疑人千刀万剐都不解恨，应该处死。可我和几个师哥不这么想，觉得死刑还是应该减除的。我看过一本书，死刑报告。写的是对死刑的探讨和感受，作者亲临法场，目睹怎样枪决犯人。他说：”刑罚的本质，不是让罪犯受辱，更不是对犯罪人实施肉体的折磨，而是要引起罪犯内心的忏悔，使之回归社会，重新做人。”

也许现在很多人都不怎么明白这句话的意思，很多人也许还是赞成死刑，但从我们内心的良知来说，应该很多人都能体会到的。 我的实习感受就这些了，也许很肤浅，但我觉得受益真的很多。以后有机会，我还去实习的。 最后，感谢长春市人民检察院，感谢谢检察官，感谢学院领导，感谢法协会!

检察报告 篇4

不知不觉，还有10多天我的实习工作即将结束。在大学的最后一个寒假，我有幸来到嘉峪关市检察院侦监处实习。在此，首先感谢各位检察长及领导能提供这次机会和政治部工作人员的热情接待，再次最重要的是感谢侦监处李处长、郭检察官、李检察官及各位前辈的教导，最后当然也离不开所有部门同志和全院每一位工作人员的关心!

此次实习岗位是侦监处，第一天，李处长就对侦监处的审查逮捕、立案监督、侦查监督职能向我做了详细的解释。我主要用到的实践科目是刑法和刑事诉讼法。接触了正当而标准的司法程序，真正从课本中走到了现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了审查批捕的各环节，认真观摩了检察官的整个办案过程，并掌握了一些法律的适用及法律文书的写作。多次跟随干警提审，核实犯罪事实，探询犯罪的心理、动机，收获很多。利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的法律技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。

这一个月里，我虚心向领导和检察干警求教，认真学习政治理论及党和国家的政策，巩固法律、法规等知识。并努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，利用难得的机会，努力工作，严格要求自己，遵守单位纪律与办案规定，不迟到、不早退、不泄密，认真完成领导和检察人员交办的工作，参与协助批捕案件10余起，在复杂、重大的案件中，自愿跟随办案检察官加班加点完成工作，在得到了大家的肯定的同时，我也发现了自己的许多不足之处。

“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的沮丧。走出学校一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。我感觉到法学教育和实践的距离，法学是一门实践性很强的学科，法学发展需要理论的指导，更需要实践来完成。

在实习过程中，我总结出以下认识：

首先我发现法律的普及非常重要。嘉峪关是一个重要的工业旅游城市，市委市政府进行了多年的普法教育活动，取得了很大成就。人们的法制观念、法律意识都有了很大的提高，但是在普法的深度与广度上还有一些不足。众所周知，近年来在酒钢的发展及各个新兴产业的带动下，嘉峪关城市经济保持高速增长，与此同时，各类型的犯罪行为却屡见不鲜，其中盗窃案件最为突出。随着流动人口和外来务工人员的增加，他们在对城市发展做出贡献的同时，有部分人已经成为犯罪的隐患。这些人往往没有稳定的住所和工作，个别人由于自幼辍学，文化知识的匮乏和法律意识的淡薄，使得其不劳而获、损人利己的心理突出，诱发了其偷窃的动机。在我实习期间接触的所有案件中，盗窃案占绝大多数，其中很大部分是在嘉打工人员、邻近地区少数民族人员及无业人员所为。盗窃大多以酒钢厂区财产和居民电动车为目标。在酒钢保卫更加严格、居民防盗意识和手段越发提高的今天，为什么这类案件屡见不鲜?这不得不值得我们深思。在嘉峪关生活的这几年中，我知道各个社区的工作人员普法工作做的很好，但是他们仅限于让人们知道法律条文，但不对其进行解读，如何适用也不是很详细的说明，以至于大多数接受法制宣传教育的人还是一知半解。普法的宣传要从小区、街道延伸到城市的死角，面向那些生活在城市最底层的人。每个法学学生和法律工作者都应该知道，矛盾是犯罪的主要诱因，我们每个人虽然不可能消除矛盾，但是都有让矛盾尽量减小的能力，所以政府和有关部门应更大限度的解决社会就业，关注失业人群，深入小巷、棚户区开展法制工作和疏导，避免让有劳动力的人找不到工作而四处游散和应该在校读书的孩子因家庭辍学落入社会。

再有一个问题就是青少年犯罪。在这一个月实习中所接触的案件中，有很大一部分案件的嫌疑人是90后，前几天办理的一起案件有两个涉嫌抢劫罪的嫌疑人是96年和94年出生的，其中一人甚至采取持刀的手段。不考虑犯罪嫌疑人家庭和自身因素，从社会大环境来说，我觉得学校和社会是有一些责任的。教育从娃娃抓起，不能只是一个口号，要真正落到实处。我总结出三点：一是加强学校法制教育。在我中学学生时代，学校经常开展法制教育，但大多仅是请来法院法官或派出所的民警在“百忙之中”来学校做个形式化的讲座，内容缺少让人听完触动很大的血的教训及鲜活的案例。我认为学校的法制教育应结合嘉峪关本地实际为主，法院和公安部门掌握的丰富案例资源，应该利用起来编辑成册，发放到学校，这些实实在在发生在我们身边的案例胜过了电视上和报纸上发生在异乡的案例说法。二是加强街道社区18岁以下青少年的管理和心理教育。社区工作人员积极走访“问题家庭”，了解所辖青少年的学习生活情况，必要时有关部分提供及时的帮助。三是派出所治安人员及有关部门应加强对学校周边社会闲散人员的管理和周围网吧的监管。侦监处前几天办理的一起盗窃案，正是在校学生与社会人员结伙所为，此案4名嫌疑人中有2名酒钢技校学生，家庭情况尚可，父母也有正式工作，但是诱发犯罪的原因正是在网吧结识了社会闲杂人员，虽然4人说是不谋而合引发作案的想法，但我更认为是由于2名学生被另2人久而久之的不良风气传染导致轻易教唆成行。

以上是我实习得出的几点总结，不免有许多认识上的浅显和看法的失误，望领导和检察官们提出宝贵的指导。

千里之行，始于足下。这一个多月短暂而又充实的实习，是人生的一段重要的经历，也是一个重要步骤，对我将来走上工作岗位也有着很大帮助。在办公楼里，培养的与人文明交往、谦虚谨慎的态度等做人处世的原则和好的习惯，今后也要在工作生活中不断延续。对于自己这样一个将踏入社会的人来说，需要学习的东西很多，每一位领导和干警们都是我的老师，你们的教导是我一生中的一笔宝贵财富。

能够在有限的时间里学习到无限的知识，我要衷心感谢嘉峪关市检察院所有检察干警以及千千万万奋战在检察战线上的人。机会留给有准备的人，我相信通过自己的努力，有朝一日会走上检查道路、投身检察事业。一分耕耘一分收获，即便未来没能实现愿望，进入别的工作岗位，我也不忘嘉检的经历、嘉检的培养!不论何时何处，我都不枉费4年的法律熏陶，做一个正直的人，做一个对社会有用的人。为了嘉峪关更美好的明天，我与所有和我一样即将回到家乡的大学毕业生共勉!

检察报告 篇5

大学的最后一个暑假，我去区检察院实习，时间是从xx年七月十六日至八月九日。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导和检察人员交办的工作，得到院领导及全体检察干警的一致好评，同时也发现了自己的许多不足之处。

一、实习单位状况

这次实习，我是被安排在检察院公诉科，刚到科室的时候我主要从事的是内勤工作。学习一些文书的制定，包括起诉书、公诉意见书不起诉书等，帮老师打印有关的案卷材料，做好卷宗的装订归档工作。空闲时间向科室的老师们请教问题，得到很多的指点。在公诉处老师的明白下，很快我就熟悉了进行公诉的一系列法律程序。

二、实习过程的主要状况

在公诉科的实习过程中，我主要从事的是一些法律文书的处理，对一些没有完全经过程序的卷宗进行补充和修订，以及一些辅助性质的工作。在次期间，我又认真学习了刑法和刑事诉讼法，完备深化自己的法律知识，这对我的工作起了很大的作用。以下是具体的实习工作。

（一）学习公诉程序的具体规定

刚进入实习单位，领导给我介绍了一些关于公诉科工作的基本状况，又给我一些关于公诉工作的书籍让我学习。我透过认真的学习理解，大致了解了公诉的具体工作范围和资料。同时也体会到自己知识的匮乏和浅薄，所学东西过于的肤浅。

（二）法律文书处理

在实习期间，我工作的重点就是法律文书的处理和卷宗的装订归档。例如起诉书。审问笔录。裁决判定书等等，在经过长时间的工作后，对这些文书有了更为深刻的理解，也更加熟悉了这些文书的书写格式和资料要点，极大的丰富了我的法律知识，对我有很大的帮忙。在卷宗装订归档的过程中，我又学习到了在课堂上见不到的知识。例如公安局和法院等相关文件在检察院文件提起公诉后，怎样去整理各种文件和文书在归档时是否都就应装订上这些问题在检察院老师的指点下，我慢慢地掌握了。

（三）协助办案人员办理相关案件

实习过程中，我跟随检察人员一齐办理了一齐关于一齐人身意外死亡的案件。在办案期间，我深刻体会到理论知识和现实生活的差距。学校所学的法律专业知识有时候在办案过程中完全没有用处，而且我所学的知识也太过与肤浅，根本不能深层次的去理解，透过实践接触办案过程，亲身体会法律知识的运用，使我受益良多。

三、专业知识在实习过程中的应用

我在学校所学的是法学专业，所包括的法律门数相当的广泛，能够说是面面俱到。正因为这样，我在学习过程中不能更为深刻的理解各门法律知识，不能从本质上掌握这些资料。此刻能够透过实习来是自己的理论知识转化为实际需要，对我来说是个很好的时机。抓住这样的机会，我能够把理论和实践相结合，从而使自己的知识上升一个层次。

在公诉科我从事的工作资料基本上都是与刑法相关，所以在空闲时间我及时充电，又深入学习了刑法和刑事诉讼法。透过学习，使自己在工作中更加有把握，游刃有余。

首先，在整理案件和卷宗过程中，我留意了下起诉书和判决裁定书的制定和具体的资料。把这些东西同我的刑法知识想结合，自己来决定案件的性质和判定结果，再与卷宗比较查出自己的不足之处，透过这样的方法我对刑法的条文规定更加的熟悉。同样，作为一门程序法的刑事诉讼，更加是不能缺少的。各种文书的制定都是要经过法律规定的程序的。

其次，由于公诉科的案卷过于烦琐，单纯的刑法相关知识根本不能应对，其他的法律知识是不可或缺的。一个案件甚至有时候要运用几门法律结合来决定，这对我的理论知识是个很大的挑战。我不断的请教检察院的老师们，请他们指点我的工作方法，暗地里和同学相互交流知识心得，经过长时间的磨练，我有了长足的进步。

最后，文书的制定虽然在实践中比在书本上的类型要多很多，但基本的格式资料还是一样，我在实习过程中也练习了下，感觉到文书制定也是一件很严肃的事情。

四、实习过程中发现的几个问题

由于公诉案件的复杂性，加上我们国家体制的一些不完善地方，使得在处理相关案件的时候产生了很多的问题。透过我在实习过程的观察，具体有以下几个：

首先：对于案件的后续工作做的不是很充分。当相关的侦查人员侦查过后，对于案件中出现的有关问题处理，没有及时的提出司法推荐，这对以后犯罪的预防十分不利。

其次：在工作过程中，对于此刻科技的东西运用手段不是很完善。可能是由于经济或者其他什么因素的限制，检察人员并没有很多现代化的技术设备能够运用。

最后，在各个检察院之间的案件调动办理过程中，不必要的程序过多，使得整个办理过程拖延时间太长，影响了办案的效率。

针对这些问题，检察机关就应提出一个切实可行的办法来，既要满足检察人员的需要，有不能过于的浪费。同时还就应加紧对检察人员法律素质的培养强化，培训他们掌握新科技的运用，提高办案效率。

五、实习的心得体会

透过这次实习，我真正的接触到了法律的最前沿工作，提高了自己的认知水平，明白了许多新的道理，有了很多新的体会。

（一）在课堂中必须要刻苦学习理论知识，应当明白“书永远都不白读”的道理。此刻许多同学都说，实践与理念是不同的，书上讲的在实践中是用不上的，看书没什么作用。从我的实践来看，课堂知识对于从总体上把握工作的方向，对于某些工作的指导作用，是实践所不能代替的，加强课堂知识的学习，对于工作是很重要的。

（二）理论知识务必透过实践的检验和认可，这样才能与实践结合，才能更好的指导实践工作。虽然实习单位的工作，我在课堂上都有所闻，但到实际中，才发现，现实还是很复杂的，不是说光凭一些框架式的理论就能解决的。参加实践对于理论知识的学习和深化，是很有帮忙的。

（三）务必扩展知识面，增强综合素质。这次实习中接触的案件，与其他各门科学都有联系。在办案过程中，侦查。证据的知识显得极为重要，不明白，就不懂；还有其他相关知识对于了解当事人所处的环境，对于案件的侦查对有帮忙。加强综合技能的培养，扩大知识面，能够切实的开展实际工作。

六、实习结语

我们学习法律的最终目的是要面向群众，服务大众，为健全社会法治，为我们的依法治国服务的。现代的社会是一个开放的社会，是一个处处充满规则的社会，我们的国家要与世界接轨，高素质法律人才的培养必不可少。因此，我们不仅仅要努力学习法律的理论知识，还要有相关的实践体会。用理论联系实际，理论与实际相结合的模式来深化自己的理解层次，提高自己的法律素养，为做一个合格的法律工作者奠定稳定良好的基础。

检察报告 篇6

职务犯罪预防监督监察

20xx年暑假，在学院的安排下，我和另外几个同学有幸来到广西桂林市叠彩区人民检察院反贪局实习。在2个多月的时间里，我们接触了各种各样的职务犯罪，有贪污，受贿、挪用公款等。通过查阅检察院里的案件记录，我们发现今年发生的职务犯罪案件较往年有上升之趋势。近几年来，我国公职人员犯罪呈逐年递增之势，这与我们所接触到的实践一致。预防职务犯罪工作是一个复杂的社会化系统工程，了解和掌握职务犯罪的特点和规律，对于指导预防职务犯罪工作具有极其重要的现实意义。

一、当前职务犯罪的主要特点

（一）从犯罪主体情况看，高学历者居多，且绝大多数是党员干部，这是职务犯罪的一个重要特点。我们在叠彩区人民检察院反贪局所参与的几个案件中，犯罪嫌疑人都具有大专以上学历。

（二）从犯罪的动机看，谋取经济上的利益是职务犯罪的另一个重要特点。集中表现在贪污、受贿、挪用公款三个方面。在我们实习所接触处理的7件案件中，全部都是贪污、受贿、挪用公款这三种职务犯罪，这些犯罪都是集中在权力部门和国有企事业单位。据全国的统计数据表明，贪污、受贿、挪用公款这三项职务犯罪约占所有查处职务犯罪的79%

（三）职务犯罪，形式多样，手段诡秘，包容量大。职务犯罪罪犯从作案形式看已不仅局限于贪污、受贿、挪用公款，目前已扩展到经济环节的各个领域，包括非法吸收存款、违法放贷、集资诈骗、玩忽职守、徇私枉法、私放罪犯等等。

（四）出现职务犯罪新特点：二次判刑。这一现象被认为是近年来职务犯罪的新特点。根据有关调查得知，二次判刑的人员原因有三类：一是经济能人型。这种人在第一次犯罪前一般是国有的厂长或经理，企业经营得也比较兴旺。释放后仍被一些人视为能人，并被一些部门或集体企业、私营企业重新聘到重要岗位上任职，又重新犯罪；二是业务专长型。这种人在某个专业性工作中有特长，第一次刑满释后仍被一些集体企业或私营企业视为“有用之材”，并再次使用又重新犯罪；三是社会背景型。这种人社会关系复杂，后台硬，刑释后，凭靠社会背景能迅速回到集体企业或私营企业中重要岗位上，并且又重新犯罪。我们此次在桂林实习有幸接触到一个出现二次判刑的犯罪嫌疑人，其于1997曾因挪用公款被判刑，刑满释放后由于其社会背景的关系又重新担任公职，结果又因为挪用公款被我们查处。

二、职务犯罪产生的主观原因

（一）信仰弱化、价值错位、道德沦丧是职务犯罪产生的重要原因。市场经济的迅猛发展对他们的传统思想观念、信仰产生了极为消极的影响。导致人生观、世界观和价值观错位，办事讲排场，摆阔气，贪图安逸和享受，从而滑向犯罪。

（二）权力本位思想、家长作风的存在是导致职务犯罪罪犯无视法律和各项规章制度，产生腐败的又一个重要主观原因。一些职务犯罪罪犯视权力如生命，把它看作自身身份和地位的象征，只要集中，不要民主，从而使自己实际上脱离了民主施政的轨道，进而独断专行，乱拍板，乱当家，走上了犯罪。

（三）失衡心理和绕行心理也是导致职务犯罪产生的重要原因。有些人认为自己虽然有比较好的工作，经济条件并不差，但和社会上的一些有钱人相比，没有人家过得潇洒。不趁现在手中有权，抓紧多攒一些钱，就没有机会了。目前我国的公职人员收入普遍较低，这使得一些领导心理产生了严重失衡，由于作案手段隐蔽，初次得手，便侥幸过关，在双重因素（社会因素和个人因素）的推动下，其滑向犯罪是必然的。

（四）重“人情”思想严重也是导致犯罪的一个重要原因一些罪犯起初也是比较清正廉洁，但是，人情关系上却往往难过面子关，经不住诱惑，经不住亲友的死缠硬磨，最终触犯了刑律，这也是导致犯罪的一个重要特征。

三、职务犯罪产生的客观原因

从客观原因上看，体制因素和社会上腐败因素与个人因素的相结合为职务犯罪提供了外在的动力，从而导致了大量腐败行为的产生。

（一）在体制因素方面。由于我国政治与经济体制改革尚在进行中，各种体制上的缺陷和漏洞被职务犯罪分子利用。

（二）社会道德水平的整体下滑是导致职务犯罪的一个重要诱因。当前我国正处在经济转型、社会转型、思想转型的关键时期，在市场经济时期，人们传统的义利观发生了重大改变，突出的表现就是信用机制出了严重危机，欺、瞒、坑、蒙、拐、骗无不围绕着——“钱”在转，在这种情况下，社会的整体道德水平严重下滑，官员办事不讲规则，企业赚钱不讲信用，这是腐败类职务犯罪得以

（三）近年来，某些职务犯罪分子被依法追究刑事责任后，一旦获得自由，能够利用旧有的社会关系，迅速回到集体企业或私营企业中新的职务类岗位上，这些人有些本来思想素质、法律意识就比较低下，虽经过法律的惩处、教育和劳动改造，但因其思想基础不牢等原因，手中一旦有了新的权力，有能力捞取个人好处，就会重新犯罪。这是造成职务犯罪罪犯二次判刑的基本原因。

（四）从法制建设的宏观、微观环境看，我国在防范职务犯罪方面还存在着“三个缺陷”：一是立法缺陷。表现在尚未形成健全的预防职务犯罪法律体系。应当看到，职务犯罪的预防工作是关系的复杂的社会工程，只有不断加强立法，才能加强立法，才能从根本上铲除职务犯罪滋生的土壤。二是制度缺陷。当前对干部的选拔使用监督制度很不完善，难以保证干部队伍的质量和纯洁性，从而个别干部违法犯罪开绿灯。三是政策缺陷。表现在打击力度不够，政策协调性差，连续性不强，使一些职务犯罪者产生了“隔墙扔砖头，砸住谁谁倒霉”的侥幸心理。

四、对预防职务犯罪工作的思考

预防职务犯罪是一项复杂的社会系统工程，涉及社会的各个方面和各个领域。目前，虽然我国在预防职务犯罪方面在政府机关设立了一些相关监督机构，但是都未能有效遏制职务犯罪。在我看来，要有效预防职务犯罪必须做好以下三个方面的工作：

（一）加快体制建设，改革和完善各项体制。完善各种行政执法体制，通过完善立法，公开透明行政、公开执法杜绝各种权力集中和滥用，改革和完善机关单位的不合理机构设置，设置合理的权利运作和监督制约机制，有效约束官员的权利，从源头上遏制职务犯罪。完善社会主义市场经济体制，不断发展生产力，消除职务犯罪的经济因素。要通过完善社会主义市场经济因素，完善社会主义市场经济体制，用法律来规范和引导经济行为，减少因经济活动无序而带来的各种职务犯罪现象。职务犯罪是一个复杂的社会问题，集中反映了一系列的社会矛盾，有着深刻的政治、经济、社会和历史背景。每一例职务犯罪个案都反映着特定历史时期社会生产力和生产关系的矛盾，反映出体制、机制、制度、法制的某一个或几个侧面的漏洞或问题，预防工作就是要解决这些问题，因此属于社会性工作的范畴。体制建设和体制完善要着眼于全社会的角度。

检察报告 篇7

一晃一个月过去了，我的第一次实习就这样结束了。是满怀收获还是一无所成，或许需要以后的日子来检验。现在突然有些伤感因为还是挺喜欢这种生活的，另外检察院的老师对我，说真的，真的不错。这次去实习全部都是自己去找的，实习前一天去法院碰壁了，因为说已经有几十个厦大的在实习了，让我三十号再去；于是只能去隔壁的检察院，但是很尴尬地等了很久，没有等到政治处主任，只能自己一间一间的去问，所幸苏主任爽快的答应了，闲聊过程中发现竟然还是“邻居”，就住在隔壁小区。说这段经历其实是想说有一个收获“脸皮更厚了”。实习的过程或许刚开始是新鲜，慢慢的觉得有些无聊了，但是回想起来，这段时间我学到的东西确实挺多，也正如一句话所说的：不仅在思想上是一位法律人，在行动上也逐渐成为一位法律人了。

20xx年7月19号，开始走进厦门市湖里区人民检察院公诉科。我跟随林东明检察官开始为期一个月的实习。当天林老师给了我一个案件，要我整理出案件的证据，在卷宗上做备注，并从中挑选出有用的证据，以组成证据链。这是一个需要细心的工作，所幸没有出现错误，林老师对我完成的任务还是比较满意。而在实习期间，整理了相当多的案件的证据，而这也是实习过程中花费时间最多的。其中有几个比较复杂的案子还需要加班才能及时地完成。当然，这些证据的整理，对于证据的把握和运用，以及对于证据链的认识，都有很大的帮助。这恐怕是我在实习阶段获益最多的吧。

公诉科检察官的工作也就几个环节，接到案件、研究卷宗（了解案情、整理证据、查看强制措施是否合法等）、录入、提审、出庭支持公诉（普通程序）。当然有时候也有需要退补的案件。这些环节并不是孤立的而是需要与科室的其他人，与公安部门、法院以及狱政部门经常沟通联系。而在处理一个偷税案件的过程中，还需要经常同税务部门联系。而在实习过程中通过与这些机关的联系，也能够了解到其他机关的工作。我想这对于我也是很有益处的吧。

第一次去提审的时候，心里是很紧张的。因为想象中看守所里的犯人都是非凶即恶的。但是林老师说了一句：怕什么，咱们是这里的主人。事实也证明了这点，我看到那些犯罪嫌疑人看到林老师都很恭敬，也会主动打招呼说“检察官好”。而在讯问过程中，也看到了严厉的林老师，而平时他是待人很和蔼的。当然讯问开始或者结束后，林老师也有人性化的一面，会闲聊几句，问下家里的情况，了解下平时生活的困难，做下思想工作。很幸运的是几次提审我碰到的犯罪嫌疑人都是比较老实的，看到的他们眼神里都满是后悔、焦急。但是，他们当中几个还有前科，有些还是累犯，我想光是后悔是阻止不了他们再次犯罪吧。客观原因恐怕是更重要的，比如生计问题。 而开庭恐怕是到检察院实习的同学最为期待的吧。也是在实习一周后我才有机会跟随林老师出庭支持公诉。第一次去很紧张，因为个人觉得法庭很神圣。而林老师也说，如果不亲身体验一下出庭，实习就白来了。第一次出庭，我所做的很有限，只是念一下起诉书，其他的就看林老师了。而那种感觉跟模拟法庭完全不一样，我想最重要的是心态的变化吧，毕竟模拟法庭更像是在玩，而我们坐在这里，可能决定了一个人的命运，这种感觉沉甸甸的。而开心的是几次开庭都能得到林老师的夸奖，也在每次开庭结束后，林老师都会很有感触地告诉我他的一些感受，也让我受益匪浅。

在实习阶段最有成就感的一件事就是自己处理了一个案件。从接到案件开始，到提审，到最后的出庭支持公诉，。当然这过程都是在林老师指导下完成的。接到案件，整理材料、录入、打印报告、告知相关人员的诉讼权利、提审、出庭支持公诉都是在林老师的指导下自己做的。而提审的时候不是自己在一边看了，而是问犯罪嫌疑人我想了解的问题；开庭的时候从念起诉书到出示证据到提出公诉意见等都由我来做。当法官最后当庭宣判的时候，突然有点当检察官的感觉了。后来跟一些同学交流，发现我是相当幸运的，有机会能够比较完整的完成检察官的工作。

当然，实习过程中，重要的并不仅仅是学会一些法律实务，对于我来说，还有对于自己品性的改变。在学校，做事都相对比较急，而这段时间跟林老师在一起，做事也开始力求沉稳；另外也学会低调一些。我想这些对于我以后的发展帮助都会相当大的吧。 而另外一个比较开心的是实习过程中由于要完成一个暑假作业，有幸采访林老师，了解了他的人生轨迹，也从他那里了解了他的人生顿悟，对生活的态度，对社会的看法。另外还有他对我的教诲。我想这些都是够我一辈子慢慢体会的。 最后想向林东明老师道一声谢谢，也谢谢湖里区人民检察院公诉科的其他老师们，让我度过了充实的一个月。

检察报告 篇8

人民检察院是国家的法律监督机关，其主要任务是依照我国《宪法》和法律，履行法律监督职能，保证国家法律的统一和正确实施。此次我很荣幸有机会到兰州市安宁区人民检察院进行专业实习，通过这两个月的实践学习，我对我国的检察业务有了更为深刻的认识，了解了检察系统的架构，认识了检察系统各部分的职能运作，尤其是民事行政检察科人员的检察工作实务。

本次专业实习，开阔了我的视野，增加了我的见识，实现了法学学科理论与法律实务知识的良好互动，充分领略到了法律的力量，培养了我严谨与公正的观念，提高了自身的法律素养和综合法律能力，积累了不少相关法律实务经验，更加坚定了我在法律之路前进的步伐。

实习部门：

人民检察院是我国宪法赋予的法律监督机关。民事行政检察科是检察机关的内部职能机构之一，其具体职责是“通过开展民事、行政检察工作，对人民法院的民事诉讼、行政诉讼活动进行法律监督，维护司法公正和司法权威，保障国家法律统一正确实施。”

实习目的：

1、通过实习，将在大学期间所学的学科理论主要是刑法与刑事诉讼法与法律实践相结合，巩固知识，发现不足，以求积累经验、促进学习；

2、熟悉检察制度和检察院管理、工作流程；

3、熟悉与检察业务相关的法律法规及检察人员工作纪律；

4、通过检察工作与各机关工作人员进行接触和沟通，接受指导，虚心学习；

实习内容：

1、协助具体民事行政案件的处理：如参与具体民事行政案件的和解、支持起诉、督促履行职责、监督执行等相关工作；

2、随同检察官赴各机关单位进行工作上的接洽：如赴同级人民法院送达和接收相关法律文书、赴上级人民检察院交接相关业务、赴各涉案机关单位参与相关案件的情况调查；

3、随同检察官去法院旁听具体民事行政案件的庭审；

4、撰写各类法律文书：如填写案件登记表，制作案件审批表、立案决定书、检察建议书、审结报告等；

5、整理各类卷宗、复印打印各类文档、查询相关案件资料等内勤工作

6、协助处理民事行政检察科的日常工作；

实习过程：

实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向领导和检察干警求教，认真学习政治理论，党和国家的政策，学习法律、法规等知识，利用空余时间认真学习一些课本内容以外的相关知识，掌握了一些基本的法律技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。

检察报告 篇9

主任、各位副主任、各位委员：

根据县xxx会xx年工作要点安排，县人大法工委于9月中旬，深入县人民检察院、人民法院及政府有关职能部门，通过听取汇报、座谈交流、查阅案卷等方式对县人民检察院公益诉讼工作开展情况进行调研。现将调研情况汇报如下：

一、基本情况

县人民检察院在县委和上级检察院的坚强领导下，认真贯彻落实***___有关重要指示和中央决策部署，紧紧抓住“两法”修改的有利契机，不断深化对公益诉讼工作的思想认识，积极担当作为，依法履职行权，在安排部署、线索摸排和案件办理等方面做了大量卓有成效的工作。截至目前，共受理公益诉讼案件线索9件，其中，国有财产保护领域x件，社会保障救助领域x件，生态环境和资源保护领域x件，发出检察建议x件，提起行政公益诉讼x件，县法院已经受理，尚未开庭审理，提起刑事附带民事公益诉讼x件，已获法院当庭判决。开展公益诉讼工作情况位于全市前列。

二、主要做法及成效

（一）强化组织领导，提前安排部署。检察机关开展公益诉讼工作是一项全新的任务。良好的开端极为关键。县人民检察院在司法体制改革的大环境下，坚决贯彻落实中央决定，将公益诉讼作为检察机关服务大局的重要抓手。专门成立由检察长任组长的公益诉讼工作领导小组，整合民行、环资、侦监、公诉、控申等业务骨干，确定3名员额检察官成立公益诉讼检察组，专门办理公益诉讼案件。并配备笔记本电脑、便携式打印机、执法记录仪、无人机等设备，为公益诉讼调查取证提供充足的技术保障。

（二）抓实工作重点，积极办案。通过强化案件线索排查和落实诉前程序，督促相关单位和个人依法履行职责，针对行政不作为或者适格主体缺失，严格依法向人民法院提起公益诉讼，有力督促行政机关依法履职，强化了国家利益和社会公共利益的保护。如提起的商城县林业局对陈杨非法占用鲇鱼山湿地违章建房行政不作为公益诉讼案。经向省检察院呈报并获批复，已向法院提起公益诉讼。

（三）主动沟通协调，完善制度设计。在开展公益诉讼工作的过程中，主动向党委汇报工作进展，积极争取同级xxx会、政府及有关部门以及审判机关对公益诉讼工作的支持，为公益诉讼工作具体实施赢得了较好的执法环境。

三、存在不足

（一）体制机制不够健全。检察机关开展公益诉讼是一项全新工作，法律规定较为笼统，尚未制定实施细则等具体规定，公益诉讼工作迫切需要具体制度的规范。实践工作中，无论是与行政机关、人民法院的衔接，还是检察机关内部的操作，都还存在缺乏完善的制度和机制。一是线索发现及转化机制不畅。特别是检察机关与相关政府职能部门之间有效的线索移送机制和信息共享机制缺失，直接导致信息不对称，公益诉讼案源少的问题突出。二是受制于行政案件审判职责异地归划，变相增加了公益诉讼成本。三是公益诉讼工作调查取证涉及到一些勘验、鉴定的问题，生态环境和资源保护类案件大多需要专业鉴定机构或专家鉴定损害后果和修复费用，检察机关既没有这方面的技术能力，也没有这方面的经费，与相关鉴定机构和专家的评估鉴定共享机制缺失。四是生态环境赔偿金、生态环境损害修复费用如何追缴、如何管理使用等问题也缺乏明确的制度依据。

检察报告 篇10

由于公诉案件的复杂性，加上我们国家体制的一些不完善地方，使得在处理相关案件的时候产生了很多的问题。通过我在实习过程的观察，具体有以下几个：

首先：对于案件的后续工作做的不是很充分。当相关的侦查人员侦查过后，对于案件中出现的有关问题处理，没有及时的提出司法建议，这对以后犯罪的预防十分不利。

其次：在工作过程中，对于现在科技的东西运用手段不是很完善。可能是由于经济或者其他什么因素的限制，检察人员并没有很多现代化的技术设备能够运用。

最后，在各个检察院之间的案件调动办理过程中，不必要的程序过多，使得整个办理过程拖延时间太长，影响了办案的效率。

针对这些问题，检察机关应该提出一个切实可行的办法来，既要满足检察人员的需要，有不能过于的浪费。同时还应该加紧对检察人员法律素质的培养强化，培训他们掌握新科技的运用，提高办案效率。

通过这次实习，我真正的接触到了法律的最前沿工作，提高了自己的认知水平，明白了许多新的道理，有了很多新的体会。

(一)在课堂中一定要刻苦学习理论知识，应当明白“书永远都不白读”的道理。现在许多同学都说，实践与理念是不同的，书上讲的在实践中是用不上的，看书没什么作用。从我的实践来看，课堂知识对于从总体上把握工作的方向，对于某些工作的指导作用，是实践所不能代替的，加强课堂知识的学习，对于工作是很重要的。

(二)理论知识必须通过实践的检验和认可，这样才能与实践结合，才能更好的指导实践工作。虽然实习单位的工作，我在课堂上都有所闻，但到实际中，才发现，现实还是很复杂的，不是说光凭一些框架式的理论就能解决的。参加实践对于理论知识的学习和深化，是很有帮助的。

(三)必须扩展知识面，增强综合素质。这次实习中接触的案件，与其他各门科学都有联系。在办案过程中，侦查。证据的知识显得极为重要，不明白，就不懂;还有其他相关知识对于了解当事人所处的环境，对于案件的侦查对有帮助。加强综合技能的培养，扩大知识面，可以切实的开展实际工作。

我们学习法律的最终目的是要面向群众，服务大众，为健全社会法治，为我们的依法治国服务的。现代的社会是一个开放的社会，是一个处处充满规则的社会，我们的国家要与世界接轨，高素质法律人才的培养必不可少。因此，我们不仅要努力学习法律的理论知识，还要有相关的实践体会。用理论联系实际，理论与实际相结合的模式来深化自己的理解层次，提高自己的法律素养，为做一个合格的法律工作者奠定稳定良好的基础。

检察报告 篇11

1.提取、扣押、取样、送检等工作未严格按照规定执行。侦查人员在对案发现场遗留的血液、毛发等生物痕迹进行取样、送检时，相关提取笔录、送检记录等手续材料不完备，导致检材来源不清，影响鉴定意见结论的客观性。该类情形出现2件，占侦查违法案件总数的。

2.笔录制作的签名不及时、不真实。一是搜查、指认等笔录记载的侦查人员存在交叉重复现象，相关笔录的侦查人员签名显示在同一时间段、同一批侦查人员出现在不同地点进行搜查、带领犯罪嫌疑人现场指认，或者实际搜查、带领犯罪嫌疑人现场指认的侦查人员与实际签名的侦查人员不一致。二是搜查、辨认、指认等笔录和移交、保管手续缺少见证人在场或在场见证人未在笔录上签名。该两类情形出现7件，占侦查违法案件总数的。值得讨论的是，在xxx类犯罪案件中，该类问题较为突出且对案件处理的影响较大，侦查人员在查获涉案xxx时，对xxx的提取、扣押、称量往往不够严谨，笔录签名容易出现交叉重复现象，移送的相关照片等资料未附相应的文字说明、人员签名及单位印章，无法清晰地反映案件xxx称量的过程、xxx的外观特征及在场人员情况，影响案件定罪量刑。

（三）书证、视听资料、电子数据取证不规范。一是调取证据的前置手续不完备，存在侦查人员实际调取证据材料的时间早于向相关单位或个人出具调取手续的时间。二是向其他单位或个人复制相关书证、刻录视听资料、调取电子数据时，缺少原证据持有单位盖章或原证据持有人签名，同时提取证据的侦查人员也未对证据材料进行签字说明或加盖提取单位的公章，导致证据来源不清。该类情形出现3件，占侦查违法案件总数的。

（四）超期羁押现象依然存在。主要表现在侦查机关对犯罪嫌疑人执行拘留后，未在法定期限内及时提请批准逮捕，或者是针对已经逮捕的在押人员，侦查机关未在法定期限内及时移送审查起诉，导致案件法定的羁押时限已过。该类情形出现5件，占侦查违法案件总数的。

（五）未及时履行法定告知程序。一是在对犯罪嫌疑人执行拘留后，未在法定期限内告知被拘留人家属，也未作出相应说明；二是鉴定机构作出涉案鉴定意见结论后，侦查人员未向犯罪嫌疑人及其辩护人、被害人及其法定代理人、诉讼代理人告知，影响当事人法定权利的行使。该两类情形出现4件，占侦查违法案件总数的。

检察报告 篇12

检察机关保密自查报告

尊敬的领导：

为了加强检察机关的保密工作，确保国家机密的安全和保密工作的规范化，根据国家有关保密法规的要求，我院于XX年X月X日至XX年X月X日开展了一次全面的保密自查工作。现将自查情况报告如下：

一、保密工作责任制落实情况

我院对保密工作高度重视，建立了完善的保密工作机构和责任制度。各部门、各单位都成立了保密工作组，并明确了各自的职责和责任。各级领导对保密工作高度重视，定期召开保密工作会议，对保密工作进行总结和指导。各部门、单位的负责人都参加了国家级保密培训，并能够熟练掌握并执行保密工作要求。

二、保密政策法规宣传培训情况

我院积极组织保密政策法规宣传教育活动，并参加了相关保密培训和研讨会。保密工作组定期发放保密宣传材料，对机关全体干警进行保密政策法规的培训。通过多种培训方式，使干警们对保密工作有了更深入的了解，提高了保密意识和保密能力。

三、保密制度建设情况

我院积极推动保密制度建设，制定了一系列的保密制度和工作细则。针对不同部门、单位的不同特点和需求，进行了分类制度建设，确保了各项保密工作的有效实施。制度主要包括涉密设备和信息管理制度、保密审查制度、保密责任制度等。制度的出台和实施得到了各部门、单位的积极配合和执行。

四、涉密设备和信息管理情况

我院对涉密设备和信息管理工作高度重视，全面落实了涉密设备的管理制度和涉密信息的存储、传输和销毁制度。定期对涉密设备进行安全检查和维护，确保设备的正常使用和密级的保护。对涉密信息进行细致的管理，确保信息的安全传输和存储。同时，对废弃的涉密设备和信息进行了严格的销毁处理，防止泄密风险。

五、保密漏洞和隐患整改情况

在本次自查中，我院发现了一些保密漏洞和隐患。例如，某部门在涉密文件存储和传输中存在操作不规范的问题；某单位对涉密设备的保密级别确立标准存在模糊性。针对这些问题，我院迅速组织了相关人员进行整改，并制定了相应的改进措施，确保了保密工作的规范化和有效性。

综上所述，我院保密工作取得了一定的成绩，但也发现了一些不足之处。今后，我院将进一步加强保密工作的宣传培训，完善保密制度，规范保密管理，严格落实保密责任制，切实保障国家机密的安全，为全面建设法治国家和法治政府，为维护国家利益和社会稳定作出更大的贡献。

谨呈报。

检察机关保密工作组

日期：XX年X月X日

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督察自查报告十二篇

当我们结束一阶段的工作,我们通常会使用到报告，报告的的叙述和说明是概括性的，要求作粗线条的勾勒，而不必详述过程。到底如何才能写好报告？工作总结之家小编把与您需求相关的资料整理在以下：“督察自查报告”，希望你能够通过本页所提供的信息有所收获！

督察自查报告【篇1】

税务督察自查报告

一、引言

税务督察是党中央对税务工作的一项重要监督措施，旨在加强税收工作的合法性、公正性和透明度，维护税务制度的稳定运行。自查报告作为税务督察工作的重要成果，对于总结经验、查找问题、提出改进措施具有重要意义。本报告通过对本单位税务督察工作的自查总结，将全面分析当前税务工作中存在的问题，并提出相应的改进建议，以期进一步推动税务工作的发展。

二、自查总结

自查过程中，我单位充分发扬自我批评精神，摒弃一切欺骗行为，对税务工作进行了全面、深入的审查和评估。经过量化分析和数据对比，我们发现了以下几个主要问题：

1.效能问题：虽然我们在推行智慧税务、信息化建设等方面取得了一些成绩，但税务服务效能仍然不高。如纳税人办税效率低下、办税时间长，相关政策落地不及时等。

2.执法规范问题：税务执法人员在执法中存在一定的规范性问题，如有的执法行为缺乏合法性，执法程序不规范，人情手段过多等。

3.风险防控问题：税务风险防控工作存在薄弱环节，尤其是在针对大企业和高风险行业的风险管控方面，我们的工作还不够到位。

4.人才培养问题：我们发现税务干部队伍中的一部分同志对税收政策理解不深、法律意识薄弱，缺乏适应新形势的能力。

5.廉政建设问题：基层税务部门廉政建设不够健全，存在利益输送、懈怠表现等问题。

三、改进建议

基于上述问题的分析，我们根据税务工作的实际情况，提出了以下改进建议，以期加快税务工作的发展：

1.提高效能：加强智慧税务建设，推行更加便捷的办税服务，如优化办税流程、缩短办税时间等。加强与其他政府部门的协作，促进政策的及时落地。

2.加强执法规范：加强税务执法人员的培训和教育，提高执法素质和水平，确保执法行为合法、规范。

3.加强风险防控：加强风险评估和管控，对大企业和高风险行业进行重点监管，确保税收风险的有效防控。

4.加强人才培养：加大对税务干部的培训力度，提高其专业素养和法制意识，培养他们适应新形势的能力。

5.加强廉政建设：加强廉政教育和监督，推行廉政风险防控，建立健全廉政机制，切实净化税务工作环境。

四、总结与展望

通过对税务督察工作的自查总结，我们深刻认识到税务工作中存在的问题，并提出了相应的改进建议。我们相信，只有不断自我检视、不断改进，税务工作才能更好地适应新形势，为经济发展和社会稳定做出更大贡献。我们将以本次自查报告为契机，进一步完善税务工作机制，提升工作效能，不断推动税务工作的改革和发展。

督察自查报告【篇2】

我局紧紧围绕此次会议的目标，积极学习、传达会议精神，统一思想，并结合我局实际工作及时调整工作目标，明确工作措施，力争把会议提出的任务和要求转化为推动法治政府建设和依法行政工作的重要工作，为法治政府建设贡献力量，现将贯彻落实状况汇报如下：

一、传达学习会议精神。

我局主要领导认真学习了某某领导的指示及会议精神，分管领导按照主要领导领导要求，带领分管业务处室学习会议精神，结合具体业务逐条对照落实。通过这次对会议精神的学习，切实让局机关全体干部职工都学有所思，学有所得，达到了统一思想、提高认识、指导实践的目的。

二、草拟法治政府建设工作安排

草拟我局《20-年法治政府建设工作安排》，按照《20-年市法治政府建设工作要点》全面推进我局法治政府建设工作。

三、加强内部工作

开展数据共享开放绩效考核，引导各部门、区（市、县）、开发区加快推进政府数据共享开放及数据应用工作，进一步释放政府数据红利。

四、深入开展政府规章清理工作

规章和规范性文件清理是维护法制统一和政令畅通的基础性工作,也是推进依法行政和建设法治政府的一项重要任务。我局将继续对与市场公平竞争不相适应的地方性法规、政府规章进行清理，需要修改或废止的，按照立法程序开展相应工作。加强行政规范性文件管理。行政规范性文件是各级政府及其部门执行法律、法规、规章及政策，管理经济社会事务的重要手段。我局将加强行政规范性文件合法性审核和备案审查，依法撤销和及时纠正违法的行政规范性文件。

五、提高政府法律顾问质量。

       建立政府法律顾问制度是推进依法执政、依法行政，建设法治政府的迫切要求，是促进政府职能转变的客观要求，是增强全社会和人民群众法治意识与法治观念的新时代要求。我局将加大对聘请法律顾问的考核力度，帮助法律顾问梳理质量至上的理念，向我局提供高效优质的法律服务。

督察自查报告【篇3】

税务督察自查报告

主题：加强税务督察，优化税收环境，推动经济发展

一、引言

税收是国家财政收入的重要来源，也是国家经济经营的重要手段之一。为了确保税收的合规性和公平性，保护纳税人的合法权益，加强税务督察是至关重要的。本报告旨在总结近几年税务督察的工作经验和问题，并提出相应的解决方案，以促进税收环境的优化，推动经济发展。

二、税务督察的工作经验和问题

1. 工作经验

在过去的几年中，税务部门通过开展税务督察工作取得了一些重要的成果。首先，建立了一套完整的税务督察机制和规范化的工作程序，为税务司法的顺利进行提供了保障。其次，督察员通过日常巡察和突击检查，发现了大量的偷税漏税行为，极大地提高了税收的征管能力。再次，加强了税务部门与其他相关部门的合作，形成了合力，增强了税务督察的力度和效果。

2. 存在的问题

然而，税务督察工作仍然存在一些问题，亟待解决。首先，办案周期较长，滞缓了案件的处理进度，在一定程度上影响了税收的及时回笼。其次，督察员队伍缺乏专业化和高素质人才，这不利于督察工作的深入开展和提高效率。此外，有些地方对税务督察工作的重视程度不够，对督察结果的整改落实不力，影响了税收环境的优化和经济的可持续发展。

三、解决问题的对策和措施

1. 加快办案速度

建立更为高效的案件协调机制，加强税务部门与司法机关、公安机关等部门的协作，提高案件办理效率。同时，加大对工作积极性高的办案人员的激励力度，鼓励他们大胆创新，敢于担当，推动案件的快速解决。

2. 提高督察员队伍素质

加强对督察员的培训和考核，注重专业技能和法律知识的学习，提高他们的综合素质。借鉴其他国家和地区的经验，建立税收督察员的职业化和专业化制度，吸引并留住优秀人才，形成高素质的督察队伍。

3. 加强地方政府的责任意识

税务督察工作是地方政府的一项重要工作，各地政府要增强对税收工作的重视，提高落实税务督察结果的整改力度。同时，加强政府之间的协作，形成合力，共同推进税收环境的优化和经济的可持续发展。

四、结语

税务督察工作是推动税收的合规性和公平性、维护纳税人的合法权益的重要手段。通过总结近几年税务督察的工作经验和问题，我们认识到加强税务督察、优化税收环境、推动经济发展有着重要意义。我们相信，在各级政府和税务部门的共同努力下，税收环境将不断优化，经济将获得更加持续稳定的发展。

督察自查报告【篇4】

一、组织保障。始终把法治政府建设摆在全局的重要位置，一是成立了长宁镇全面依法治镇委员会，明确主要领导为小组组长，党政分管领导具体抓依法行政各项任务，确保分工明确，责任落实。二是召开了全面依法治镇专题会议，简要传达了推进依法行政、建设法治政府是深化行政管理体制改革的重要任务,也是加强政府自身建设的重要方面。三是组织了党委中心组学习依法治国，对推进全面依法治国，发挥法治在国家治理体系和治理能力现代化中的积极作用。四是镇政府每年第一季度向本级人大和县政府报告上一年度法治政府建设情况，并通过报刊、政府网站等向社会公开，接受人民群众监督。五是党政主要负责人切实履行推进法治建设第一责任人职责，并将党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入个人年终述职内容。六是结合了法治政府建设督察和依法行政绩效考核工作，每年对本单位推进法治建设情况进行考评，推进法治建设情况纳入绩效考核内容。

二、全面落实依法行政。一是印发了《中共长宁镇委关于“三重一大”事项决策实施办法》《长宁镇重大行政决策风险评估制度》《长宁镇重大行政决策专家咨询论证制度(试行)》的通知，“三重一大”事项决策必须坚持民主集中制的原则。凡属镇委常委会职责范围内的“三重一大”事项必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策，确保科学决策、民主决策、依法决策。二是对长宁镇重点工程镇城区污水管网完善工程项目开展了重大行政决策公众参与工作，征求社会公众意见，并开展重大行政决策专家咨询论证工作、风险评估工作。三是汇报了乡镇街道体制改革工作总结，严格按照《博罗县深化乡镇街道体制改革实施方案》、《博罗县深化乡镇街道体制改革组织实施工作指导意见》文件要求及县委编办工作指引开展工作。四是组织我镇工作人员开展行政执法人员考试、培训，目前我镇政府通过行政执法考试的共有18人。五是指定广东标远律师事务所为专门机构作为法律顾问机构，配备专兼职法律顾问负责合法性审核等顾问工作，充分发挥法律顾问的作用。

三、依法有效化解社会矛盾纠纷和主动接受监督。一是成立人民调解委员会，实现村委会、居委会人民调解组织全覆盖。镇人民调解委员会有2名专职人民调解员。二是我镇2018-2020年行政诉讼案件共11件，行政复议案件为0件，已审结案件数8件，未审结案件数3件。

四、全面提高政府工作人员法治思维和依法行政能力。一是实行2019年我县机关、事业单位工作人员年度考核工作制度，全面考核德、能、勤、绩、廉五个方面;二是对特权思想严重、法治观念淡薄的干部，及时发现并进行批评教育、督促整改，问题严重或者违法违纪的干部，依法依纪受到严肃处理。三是继续将民法典作为学法考试的必考内容，组织我镇98名在编在职工作人员进行学法考法，并全部通过;四是组织领导班子学习依法治国专题讲座，并组织主要领导参加了市局和博罗县司法局联合举办行政复议应诉、行政执法能力提升及博罗县依法行政工作业务培训班。五是我镇新入职公务员参加了县组织的初任培训班，学习了相关法律知识。

五、健全法治宣传教育机制。一是深入推进“七五”普法规划实施，加强法治宣传教育，广泛开展形式多样、生动活泼的法治宣传教育活动。今年紧紧围绕上级部署的普法宣传工作任务，推进法治政府的建设，以"3.8国际妇女节"、"6.26国际禁毒日"、"12.4国家宪法日"等重要节点为契机，组织开展主题法治宣传活动，继续推动宪法精神进农村、进机关、进校园、进社区，落实“博罗普法学习网”国家工作人员网上学法考试及领导干部和国家工作人员年度学法考法，突出青少年重点对象，组织实施“民法典教育大课堂”进校园。全年共开展法制宣传8场次，其中《民法典》专题讲座3场次，实现“民法典进校园”法治宣传活动走进全镇部分中小学校;共解答法律咨询80余人次，发放法律资料1500余份，极大地提高了全镇公民的法律素质和法治意识，营造尊法学法守法用法社会氛围。二是贯彻落实《关于加强法治乡村建设的意见》，开展“民主法治示范村(社区)”创建活动。三是与12个村居深入推进村(社区)法律顾问工作，提高基层公共法律服务水平,组织村(社区)法律顾问开展法治宣传活动，全年共组织镇“法制副主任”送法上门8场次，举办法治讲座4场次，为村民解答法律咨询60余人次，引导基层群众增强尊法学法守法用法意识，提高基层依法治理水平，助力乡村振兴战略，践行新时代文明实践。

六、我镇依法治镇工作现存的问题。一年来，虽然我镇的法治政府建设工作取得一定成效，但我们深知问题还有很多，不容乐观。一是工作开展不平衡，部分人员未引起足够重视，导致此项工作相对滞后，差距较大;二是创新力度不够，宣传形式较为陈旧，普法教育形式比较单一，活动形式有待进一步丰富。三是法治村(居)创建主动性不够，仍需加大力度引导干部群众投身其中。

七、2021年工作计划。今后，我们将按照上级的部署，真抓实干，补齐短板，全面提高依法治镇工作水平和能力，为构建平安和谐稳定下做出新的更大的贡献。一是加强领导，确保形成合力。继续坚持和完善齐抓共管、密切配合、各负其责的工作格局，及时调整充实法制宣传领导小组。二是完善制度，推进法制教育的制度化和规范化。做到用制度管人、用制度管事、用制度推动普法工作;加大学法、用法的力度。三是在依法治理工作中，进一步提高干部群众的法律素质，依法治理工作要取得实质进展。四是进一步加大普法宣传力度，有效提高干部群众法治意识，继续加强领导干部法治知识学习，要带头学法用法，树立社会主义法治理念，提高依法管理的能力，规范决策、管理和服务行为，进一步提高法治宣传教育的实效性。

督察自查报告【篇5】

下面是小编为大家整理的安全督察自查报告 督查工作自查报告,供大家参考。

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《安全督察自查报告》

自评报告

安全生产关系人民群众生命财产安全，关系经济发展和社会稳定的大局。xx年，为认真落实科学发展观，继续深入开展“安全生产年”活动，平坝县监察局坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕促进经济发展和确保社会稳定的大局，以建立安全生产长效机制为目标，全面督促落实安全生产责任制，大力遏制了重特大事故的发生。

一、认真贯彻落实全国、全省、全市和全县安全生产工作会议精神，切实加强行政监察系统安全生产工作的组织领导。年初，县监察局主要领导主持召开会议传达上级和县安全生产工作会议精神，部署全年安全督查工作，县监察局执法室王学富主任参与全年安全生产督查工作。

二、督促指导行政监察系统加大工作力度，认真组织开展好安全生产行政监督检查工作。xx年，由县监察局牵头，先后组织县委督查室、政府督查室、乡镇纪委、安监站等部门开展安全生产行政监督检查工作，未发现违反安全生产法律法规的事件。

三、积极配合开展好对行政监察对象贯彻执行有关安全生产法律法规情况的监督检查工作，督促行政监察对象认真履行安全生产监督管理职责。今年，县监察局五次参与安监部门开展对行政监察对象贯彻执行有关安全生产法律法规情况监督检查工作，督促其认真履行安全生产监督管理职责，均未发现有行政监察对象违反安全生产法律法

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规进行安全生产的事件。

四、认真落实《贵州安全生产约谈制度》的相关工作。xx年县监察局配合协助县安监部门全年的安全生产工作督查，未发现安全生产领域干部违纪行为。

五、积极配合有关部门做好安全生产事故抢险和调查处理工作，严格责任追究，严厉查处事故涉及的以权谋私、全权交易等违法违纪行为。今年全年在配合安监等部门督查的过程中，均未发生因以权谋私、全权交易等违法违纪行为导致的安全生产事故。

六、加强对生产安全事故责任追究落实情况的监督检查，落实对事故责任人员的责任追究。xx年，全县未发生重大安全生产事故，无事故责任追究事件。

七、深入开展行政监察系统从业人员的安全生产宣传教育工作，把安全生产政策、法规及安全生产知识作为业务培训的重要内容，切实加大培训力度，提升队伍的安全责任意识。xx年，县监察局结合“五五普法”的要求，将《中华人民共和国安全生产法》、《贵州省安全生产条例》、《贵州省安全生产约谈制度》等法律法规列入单位集中学习内容，按照“每月一法”的原则，采取集中与自学相结合的的方式，强化了干部的安全责任意识，提升了执法人员的履职能力。

平坝县监察局xx年12月27日

第二篇：毕业生就业督察自查报告加强就业指导强化就业服务

全方位做好毕业生就业工作

——xx学校毕业生就业工作自查报告

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近年来，我校能积极应对就业形势的变化，主动适应市场经济发展的需要，加强就业指导，强化就业优质服务，在认真做好毕业生就业工作方面，坚持一切为了毕业生的工作理念，大力拓宽就业渠道，为毕业生提供了一个良好的就业平台。通过不懈的努力，我们克服了毕业生大幅度增加所带来巨大压力，使近几年毕业生的年终就业率都达90%以上，在抓全面就业的同时，我们也高度重视学生就业质量，在推荐毕业生就业过程中基本实现了行业归口，专业对口，工作中做到让毕业生满意，让用人单位满意。经过历年来的不断改革和完善，我校就业工作已逐步形成了领导重视、管理科学、制度健全、机构完善、队伍专业、经费充裕的良好局面。现具体从以下几个方面进行阐述：

一、提高认识，努力实现三个到位

随着我国高等教育大众化阶段的到来，大学生就业难已成为政府、社会、学校、家庭及学生本人密切关注的问题，国务院连续出台了一系列有关毕业生就业工作的重要文件，体现了国家对毕业生就业工作的高度重视，我校在贯彻上级文件精神，落实省教育厅工作要求，明确就业工作目标的基础这，把提高学生就业能力、就业质量和毕业生就业率作为学校践行三个代表的核心工作来抓，在机制、制度、投入上做到三个到位。

（一）工作机制到位，为就业工作提供良好的体制保障

从xx年学校成立开始，就设立了就业处，并配备了一只精干、高效的就业工作队伍，专职就业工作人员与毕业生之比已超过教育部

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每500名毕业生至少配备1名就业专职人员的规定。学校还专门组建了毕业生就业工作领导小组，工作小组由院领导和相关部门负责人组成，由院长任组长，负责领导协调、研究部署全学校学生就业工作。各系由系总支书记牵头，配备辅导员、班主任等协调做好毕业生就业工作。学校把毕业生的就业状况与学生工作评估、专业学科建设、招生规模挂钩，形成了以学校为主导、以系部为基础、以学科专业为支撑，全员参与、全程参与的良性就业工作机制，此外，还成立了职业指导教研室，专门负责全院的职业指导教学，向学生提供日常就业指导和服务。

（二）规章制度到位，为就业工作提供制度保障

为进一步提高对就业工作重要性的认识，学校每年召开一次加强就业工作的专题会议。并要求各机关处室主要负责人，各系部一把手，学工办主任等必须参加会议。会议主要就当前的就业形势进行分析，从战略高度认识毕业生就业工作的重要性和紧迫性，在贯彻国家有关就业工作文件精神的同时，探讨和研究我校就业工作对策。为使就业工作有章可循，我校先后出台《就业处工作职责》、《毕业生就业工作有关规定》、《毕业生就业协议书管理办法》、《招生与就业考核办法》等规章制度。这些规章制度的制定，为我校规范、有序地开展就业工作提供了制度保障。

（三）设施经费到位，为就业工作提供物质保障

为保证就业工作的顺利开展，学校按教育厅有关文件的要求为就业工作部门配备了良好的办公条件。设有办公室、咨询指导室、档案

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室等办公场所，专职工作人员人手1台电脑，还配有集传真、复印功能于一体化的设备3台、打印机4台、直拨电话8部等硬件设备，学校还设有可供毕业生就业信息查询机房，以满足毕业生就业信息查询和网上求职的需要。在就业工作经费投入方面逐年增加，并给予了优先安排，近三年学校在经费上的支出不少于学校年度学费总额的1%，大大保证了我校毕业生就业工作的物力、人力、财力的需要。

二、加强建设，实现了就业服务的优质化

（一）加强就业队伍建设。就业工作队伍管理不仅是就业工作部门的重要职责，更是学校师资队伍建设的重要组成部分，经过多年的实践和探索，我校逐步建立了一支职业化、专业化、专家化的就业工作队伍。就业处现有专职就业人员11名，其中研究生3人，其余大部分为本科以上学历，专职工作人员绝大部分为多年来从事就业工作的资深人员，工作经验丰富。与此同时还在学校广泛挑选，吸纳了部分长年从事学生管理或思想政治教育工作的优秀教师作为兼职就业指导教师，以加强就业指导教学。学校高度重视就业专职人员的培训工作，已把就业专职人员的培训纳入学校师资培训计划，鼓励他们继续学习深造，同时对就业指导教师在职称评定、教学津贴发放等方面予以确保享受教学人员的相应待遇。

（二）强化就业信息管理。一是加强了信息网络的基本建设，在校园网上及时公布就业信息、就业政策及开展就业指导；二是依托校友广泛收集信息；三是采取走出去、请进来的办法，广泛与社会各界接触，扩大信息来源；四是对收集的各类信息进行分析、筛选、整理，

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提高信息的有效性、针对性和实用性；五是加大信息的宣传力度，将就业信息及时准确、快捷地传递给每个毕业生。

（三）明确责任目标，确保学生顺利就业。学校每年年末会根据上年就业工作目标的实行情况制定新的就业总体工作目标。然后把就业总体目标分解到各个系部或个人。如学校要求近年来毕业生就业率达到90%以上，就业处及相关系部将以此为目标制定具体的实施方案，开展工作。目标明确后会制定详细的可操作性的考核办法。对未达到目标的各单位除取消当年评优评先资格外，还将追究主要负责人的责任，取消其当年的评优评先资格，还将扣绩效工资。具体工作人员如考核不合格将同等对待。

（四）坚持做好就业服务。我校就业教育、指导、管理均以为毕业生就业解决实际困难、提供全面、优质服务为出发点和落脚点。一是为就业主体——学生和用人单位服务。对用人单位，我们一片真情，视用人单位为，不论单位层次高低，地域好坏，真实介绍学生情况，尽可能地让用人单位选到自己中意的毕业生。对于学生，我校始终高度重视对毕业生的就业服务工作，学校提出了就业服务工作的口号是“想毕业生之想，急毕业生之所需；一切为了毕业生，为了一切的毕业生”。并在具体做法上提出了“三关”政策，即在思想上关注毕业生就业工作；在感情上关心毕业生就业工作；在政策上关照毕业生就业工作，特别是扶持一些家庭贫困、残疾人等弱势群体的就业，为让毕业生能找到较为满意的工作而我校积极筹备和举办较高质量的供需见面会，提高学校毕业生就业率和就业质量。

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二是为学校做好服务。真正体现毕业生就业指导部门是学校与社会联系的窗口。我校招生与就业指导部门处还充分利用这个窗口职能，积极做好人才需求调研预测、毕业生跟踪调查等调研为学校的专业结构调整、课程设计、人才培养和师资队伍建设等提供决策依据。此外，我校还大力配合省就业指导中心开展就业督察和就业统计等工作。近几年，我校能及时按省就业指导中心的要求上报各种数据、组织人员参加各类就业会议。基本上没有差错或缺席情况发生。

三、拓宽渠道，力求毕业生就业的良好效果

就业工作中必须注意两个就业市场：有形的就业市场和无形的市。有形的市场的建设我们采取“走出去、请进来”的工作方法，“走出去”宣传我们学校，宣传我们的毕业生；“请进来”了解我们学校，选拨我们的毕业生。具体措施有七：一是主动邀请用人单位来我们学校参加毕业生供需见面会；二是向用人单位发函，收集毕业生就业需求信息；三是派人参加各种就业协调会，获取就业信息；四是由毕业就业工作人员带队，组织毕业生参加各种供需见面会，收集就业信息；五是派人走访全国各大人才市场，建立长久的合作关系；六是调动全校教职工的积极性，帮助学生推荐工作；七是通过与校友联系，了解用人单位的信息。

衡量一个学校有形市场开拓的程度主要看学校供需见面会的举办情况。为保证供需见面会的实际效果，我校的供需见面会取了每年一次的全校性的大型供需见面会外，主要采取小型、分散、灵活多样的形式，对任何一次供需见面会，我们都周密安排、精心组织，保证

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每一次供需见面会的圆满成功。三年来，我们先后达到长江三角洲、珠江三角洲等地及xx省各个市（州）了解毕业生需求情况、加强与用人单位的联系，开拓我校毕业生的就业市场，每年接待的用人单位数不少于300家，20

11、xx分别有30

8、420家用人单位来我校参加供需见面会，提供职位分别为：4000、5800个，xx年因房地产企业调控，岗位数量有所下降。因供需见面会举办较成功，xx省教育电视台、xx电视台、xx日报等新闻媒体也对我校进行采访。

无形的就业市场即建设快捷的信息网络，为毕业生提供良好的就业信息服务。我们通过利用我校已有的校园网络及和省就业指导中心网站的链接。建立了功能健全的毕业生就业信息网及资料全面的毕业生信息库，可随时查阅毕业生就业信息，并委派专人负责，严格把关、及时更新。以让广大毕业生及时了解社会需求信息及更直接、更经济地获取就业信息。确保信息的可靠性、时效性，防止学生上当受骗。

四、创新理念，取得就业指导工作的良好成绩

就业指导是高校毕业生就业工作的核心内容，为此，我们提出了就业指导“理念人本化、内容系统化、形式多样化、设施现代化、过程全程化”的工作思路。具体做法如下：

（一）突出主渠道，全面教育和个别指导相结合

就业指导课始终是高校就业指导的主渠道，当前，我校已把就业指导课程作为一门必修课程纳入教学计划，开课课时达36学时。由

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经验丰富、多年从事就业指导工作的教师授课，对就业指导课程教学也进行了改革，实行了模块教学法，从到课的情况看，毕业生到课率为90%以上，普遍受到欢迎，取得的效果非常明显。为了使就业指导课不走过场，不流于形式，就业指导教研室将教学任务落实到人，要求授课教师熟悉就业形势和就业政策，认真备课并按教学大纲认真组织教学。同时积极鼓励教师积极开展科研工作，近两年就业指导教研室先后申报了省级课题一项、院级课题一项，发表就业相关论文不少于3篇。为加强个别指导和咨询，因人制宜地帮助毕业生解决求职择业中的具体问题。学校要求辅导员或班主任及时了解毕业生思想实际，帮助解决具体困难。

（二）多形式多渠道多层次开展就业指导

我们除了上好毕业生就业指导课外，学校还采取专题讲座等形式，利用各种宣传媒体对全体学生进行教育和指导，以提高学生思想认识，指导毕业生就业。

1、教研室将安排就业专职工作人员利用课余定期对毕业生就业咨询或有关就业问题进行指导，及时提供给毕业生最新的就业政策和就业信息。

2、利用校园网和就业宣传栏来方便强化毕业生就业指导。我校校园网上设有毕业生就业指导、就业信息、就业政策等栏目，以此为途径对毕业生进行就业指导。

3、组织就业讲座、优秀毕业生报告会。为加强毕业就业指导，我们还将通过邀请就业指导专家或企业专业人士来校举办就业讲座

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或通过在毕业生离校前，我们组织优秀毕业生代表为低年级学生作报告等形式强化就业指导。

五、存在的问题与困难

通过自查自评，我们感到学校毕业生就业工作在学校就业办的指导和关心下，做出了一些成绩，但与学校的要求还有一定距离，工作还存在一定的薄弱环节。其主要表现在：

1、目前就业市场竞争压力大，加上国家对房地产的调控限制，社会可提供的需求各专业的岗位极少，学生求职多被拒绝，受挫较多，造成求职勇气欠缺。

2、社会上性别歧视现象仍然很严重，多数单位职位都拒绝招聘女生，增大了我校女生毕业生就业的难度。

3、学生就业观念仍有待解放。如，学生向往在大城市就业，不愿意到本地或者偏远县城就业。尽管有部分用人单位需要我校毕业生，但由于远离城市，很多学生不愿意去。而且由于距离远，同学们前去实习考察也多有不便，缩小了选择范围。

4、我校毕业生多来自农村，家庭经济困难，没有足够的经济来源支持个人到全国各地参加招聘会或面试等，这也给就业带来不小的阻力。几年来，我校毕业生就业工作在省教育厅的正确领导下，在全体工作人员的共同努力下，尽管积累了一些经验，取得了一定成绩，但我们也深深地体会到，由于一些主客观条件的限制，我们的工作，离上级领导的要求，里毕业生就业新形势的要求还存在一些差距。在今后的工作中，我们将继续努力，改革创新，为实现我校毕业生的全

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面就业而努力奋斗。

附件一：毕业生就业工作自查评分表

xx年八月二十日

第三篇：督察考评自查报告公路建设市场督察考评自查报告

xx年8月27日至28日，我杭新景高速公路第十九标段项目部组织专门督查小组，对本标段进行安全督察考评，并对存在的安全隐患进行强制性督查整改，并制定了以下活动方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产总方针，按照“突出重点，标本兼治，重在治本”的要求，落实好安全生产责任制，认真开展好本次督察考评自查活动，务求实效，全面促进杭新景高速公路第19标段安全生产形势持续稳定。

二、工作目标

1、进一步提高员工安全意识。加强安全生产宣传教育，普及安全生产知识，强化安全生产意识，提高从业人员安全生产素质技能。

2、进一步健全安全管理体系。全面促进“一岗双责”、安全生产责任制以及企业安全生产主体责任制的落实。

3、完善安全管理制度。推进安全标准化工作进程，监督检查并落实安全管理各项规章制度，认真解决安全管理中存在的突出问题和薄弱环节，提高危险防御能力，有效防范和坚决遏制安全生产事故的发生。

三、工作原则

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全面覆盖、重点督查、务求实效。项目部要对本单位的安全生产那个形势进行分析研究，查找安全薄弱环节和死角，全面监督和整改。项目部今后将会不定期开展安全生产隐患督促检查，落实隐患整改，确保工作到位。

四、组织机构

为了确保本次督察考评自查活动顺利进行取得实效，项目部成立了督察考评自查小组，其组织机构如下：

组长：张陆

常务副组长：王永峰

副组长：盛知明、任其震、马宁、邢明亮、王毅

成员：任猛、靳汉光、唐登辉、严磊、贾志贤、盛江峰

本次督察考评自查小组下设办公室，办公室设在安质部，专门负责日常管理工作。

办公室主任：王毅

办公室主任的主要职责。负责办公室的日常工作，监督本次督察考评自查行动工作执行情况，客观公正地对个施工班组和部门存在的安全隐患进行督察考评。

五、工作要求

1、加强领导，提高认识。确实认识和把握本次督察考评自查活动的重要意义，统一思想认识，层层落实责任，采取有效措施，确实真抓实干，确保本项目的安全生产。

2、按照通知要求，明确责任，细化方案，积极行动起来，主动

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排查整治隐患。

3、监督排查有力，整治到位。排查工作要全面、细致、到位，对待按安全隐患必须严肃认真，绝不轻易放过任何蛛丝马迹，做到真查真验。对排查处的安全隐患要逐一登记造册，建立台账，存档备查，实行挂牌督办，整改不力或不整改的，坚决停工，直到具备安全作业条件为止；对查出的问题，要研究其原因，查找根源，尤其是一些复杂问题，应借助科技手段，科学分析验算，得出科考结论，制定合理的解决方法和措施，彻底解决到位。

4、严格落实责任追究制度。本次督察考评自查活动要认真落实安全生产责任制和“一岗双责”，确实加强责任追，对检查、督促工作组织不力、不负责任的落实不到位，检查工作走过场，图形式的，失职渎职造成严重后果的单位和个人，依法追究责任，绝不姑息。

六、工作具体内容

1、对安质部进行质量安全技术交底的检查，检查结果为质量安全技术交底已经全部落实到个班组；安质部已按要求开展标准化工地和平安工地建设。

2、对现场安全生产管理及防护情况的检查，结果显示特种设备的检测、使用和管理都符合规范；危险作业、危险部位、危险物品安全管理措施基本到位；部分施工现场防护不到位，存在安全隐患，主要表现为在检查过程中，发现k247+270左右两侧路基挡土墙施工、k246+515左侧路基挡土墙施工作业现场有部分工人未佩戴安全帽（如附图一所示）；k247+150段边坡护理作业部分区域未设置安全防护网，

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督查考评自检小组对该班组负责人下发了整改通知单，责令整改（如附图二所示）；k247+850段基坑开挖时路面外侧未设置安全隔离带，督查考评自检小组现场对该班组负责人下发了整改通知单，责令其尽快整改（如附图三示）；k247+100段配电箱和电线随意摆放，小组对该班组负责人下发了整改通知单，要求其立刻整改（如附图四所示）。

3、通过对本工程历史的调查，结果显示在工程开工以来未发生任何安全生产事故。

4、通过对安质部安全档案资料的检查，结果显示各种安全技术交底、安全教育、安全检查资料记录都符合规范，安质部制定的安全预案、危险源识别管理台账都比较完善，资料不存在弄虚作假现象。

5、经过督查考评自查小组的检查与监督，各施工班组对小组提出的安全问题进行了严格整改，并能举一反三，总结好的经验和做法，建立长效机制。

6、在督查考评自查小组对各施工场地的安全隐患检查过程中，小组成员对每个施工班组人员都进行了相关的安全教育与宣传。教育和宣传的主要内容包括：

①施工场地要求整齐规范，不能随意摆放杂物，各种生产建设材料和设备设施要求摆放整齐，特别是存在危险源的材料和设施，例如带铁钉的木板，和各种机械设备等。

②在生产建设过程中要时刻注意安全，警惕事故发生，例如任何施工作业都必须要时刻佩戴安全帽，路基边皮砌筑往下推滚石块是、

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时要注意查看下方是否有人等。

③对于存在重大危险源施工，要求班组负责人定期组织安全教育和宣传，强化工人的安全意识，例如爆破作业要严格执行《爆破安全规程》，高边坡施工要注意加强防护等。

第四篇：督察报告开远市财政局“四项制度”工作实施督查报告12月5日，市财政局党总支书记、局长xx，副局长罗增勇等对财政局“四项制度”工作实施情况进行了年底督促检查。现将我局“四项制度”督查情况汇报如下：

一、实施效能政府四项制度取得的主要成效

我局实施效能政府四项制度，由于局领导高度重视，组织机构健全，责任分解到位，方案细则明晰，部门配合有力，各项工作有序推进，取得了一定成效。

行政绩效管理制度。目前，按照全省两个20项重要工作的目标任务，已选择了50%的重大项目和30%的重要工作作为绩效审计对象，对涉及民生的财政专项资金进行跟踪问效检查，确保财政资金真正发挥效益。

（一）开展了农村低保资金使用情况跟踪检查和入户调查工作。

（二）对救灾、救济资金进行了跟踪检查。

（三）开展了新型农村合作医疗资金检查。

（四）对新农村省级重点村和州级示范村建设项目资金的使用管理情况进行了检查。

（五）对抗旱资金的使

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用情况进行了专项检查。

（六）对“小金库”的清理检查。

行政成本控制制度。对我局纳入行政成本控制的各科室中心和财政所上报的行政成本控制统计报表基础数据进行了分析，已研究完成xx年机构编制和人员、公务用车购臵和管理、会议庆典论坛、出国出境出省考察、楼堂馆所建

设等控制目标的措施和方法；同时，全面宣传，广泛动员，充分准备，认真做好公务卡的管理和使用工作。

行政行为监督。我局对xx年财政票据进行了年检，对存在的问题责成负责单位个人进行整改。对新录用公务员、事业人员进行了廉政教育。对公物用车实行了定点维修管理。行政能力提升制度。全局各科室中心财政所已全面启动了行政能力提升制度实施工作，制定了创建学习型机关工作方案，制定了学习计划，确定了集中学习专题。按照目标倒逼管理工作要求，选择了一批重点工作项目，明确了工作责任，细化了工作推进方案，再造工作流程，全面实施目标倒逼管理。各财政所开展了形势多样的学习培训，提高广大干部职工的行政能力。

二、全市实施效能政府四项制度存在的主要困难和下步工作建议

（一）存在的主要困难

我市实施效能政府四项制度，虽然取得了一定成效，但也还一些存在一些困难和问题：

1、部分部门、干部职工对实施效能政府四项制度认识还不够到

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位，方法措施不够力，工作推进缓慢。

2、工作精力投入不足，甚至存在着就制度落实制度、就文件落实文件的情况，目标“机械”，量化不够具体。

3、在制度的实施上与实际结合不够紧密，制度与机制创新工作有待进一步加强。

4、部门之间、上下之间协调配合还不够好，甚至存在着实施的对象口径不一致，以致整体工作推进不平衡。

三、下步工作建议

1、要进一步强化宣传，全面提高思想认识。坚持“团结鼓劲、宣传引导、”的方针，继续强化实施效能政府四项制度的宣传工作，大力营造“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的舆论氛围；同时，认真做好信息公开工作，切实把实施效能政府四项制度情况及时向社会公开公示，主动接受社会监督，提高广大干部群众的参与率，增强实施效能政府四项制度的主动性和自觉性。

2、进一步加强领导，充实力量。各科室中心财政所要进一步加强领导，充实力量，切实做到有领导重视过问、有具体人员抓落实，特别要解决好有人会办事问题，坚决克服应付思想，杜绝“顶岗”不办事、“占位”不作为的现象；同时，继续坚持好联席会议制度、工作月报制度、工作情况通报制度和建立基础台帐制度等，用好的制度管人管事，有效推进工作。

3、突出重点，抓好落实。各科室中心财政所要进一步做好协调配合，突出重点，积极推进绩效审计和项目稽查，认真落实好关键岗

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位和关键环节的风险防范措施，切实加强

和完善公共资源交易平台建设，进一步量化行政成本控制，实施好目标倒逼管理，认真推行一线工作法，对重大项目和重要工作进行绩效分析评价，切实推进政务中心建设。

4、严格督查和督办。继续强化市监察局、市政府督查室和市相关牵头部门定期和不定期对实施效能政府四项制度工作情况进行监督检查，对工作中出现的问题进行及时跟踪问效，扎实有效推进实施效能政府四项制度。

xx年十二月十日

第五篇：督察报告营销部：本月在员工出勤方面比较理想，保证了公司的正常需求.但本月在订房上表现平平，特别是客人多次提到本部门的整体质量有所下滑。应多引进一些优秀员工，再加以优胜劣汰，能使订房上有所提升，另外在公司推广的积分卡上希望能够积极地有技巧地推销给客人。在人的外表形象上能跟上潮流，提高自我表现能力，带有一点季节的色彩。因公司在适用房用语上有所改动，但在试房上表现明显不足，不能主动微笑，礼貌用语不够大方，眼神不集中，做小动作等，在下半场包厢服务上不够主动，和客人跳舞互动上也不够主动，走道上的礼貌用语也不够到位，特别强调一点，要提高自己对公司的归属感和荣誉感，绝对不能说诋毁公司的话，抬高公司的身份就是抬高自己的身份，毕竟大家都在为国都人，希望能够加强培训，并且能够在工作中约束自己，主动提高服务技术，为客人提高优质的服务。

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dj部。本月订房上比上月有所微升，但是还是没有完成公司的任务，而且出勤不好，使得本月人员方面有所紧张，希望能够多引进一些优秀的员工，加以优胜劣汰，保证能够在下个月圆满完成公司的任务。在包厢推销酒水饮料和二次推销上有点力不从心，没有积极地对公司的主打酒水进行推销，要加强培训引导客人消费的技巧。在包厢下半场的服务上明显下滑，台面卫生也不到位，希望能够主动保持包厢的环境卫生，给客人提供整洁良好的消费环境。

咨客部。本月咨客部在礼貌礼节上表现良好，但还是有站位姿势不标准，聊天串岗的现象，希望能够加强自我约束的能力。

服务部。本月在礼貌礼节上总体表现良好，但是还是有些员工有站位聊天，空岗串岗，出包厢时间太长，带着情绪上班等现象，希望本部门加强这方面的注意。

出品部。能够按时出品，但是在水果花样翻新上不够，果盘装饰上缺少创新，特别是在水果的质量把关上要严格，礼貌礼节上有待加强。

内容仅供参考

督察自查报告【篇6】

按照县纪委工作要求，为全面检验我乡“四督四查”机制建设工作成效，扎实推进我乡基层党风政风“四督四查”监督检查机制建设工作，**乡纪委召开了上半年“四督四查”工作阶段测评暨推进会，对全乡各村各单位“四督四查”工作开展情况进行了全面测评，并现场进行督导检查，现将自查结果报告如下：

一、强化组织领导，规范阵地建设

**乡把“四督四查”工作作为党风廉政建设的一项重要内容，纳入年度责任目标，成立了以乡党委书记为组长，纪委书记为副组长的“四督四查”监督检查领导小组，全力推进“四督四查”活动有序开展。自活动开展以来，全乡累计投入十五万余元用于乡、村“四督四查”工作软、硬件建设，在机关大门口用临街三间门面作为“四督四查”办公室，配齐了办公设备，在机关制作并悬挂了8条固定宣传版面，设置了6块廉政文化展版，在此基础上，在集镇和马集、山坡新型社区，建设“廉政文化长廊”，制作“四督四查”工作宣传版面40多块，刷写党风廉政宣传标语18条，为全乡党风政风监督检查工作的开展打下了坚实的基础。

二、强化教育培训，不断增强认识

“四督四查”工作要抓好，思想认识是关键。我们在工作推动中紧紧抓住教育培训这个关键环节，使此项工作入脑入心。一是实行党政领导班子上廉政课制度。在今年上班的第一次全体会议上，先有乡党委书记带头上党风政风廉政课。其余班子成员按照工作的实施细则，轮流为乡村干部上廉政课，使党风廉政观念入脑入心。在廉政课上，上课人员结合形势，深入阐述“四督四查”的工作机制和*作运行，起到良好的效果；二是抓好对财务管理人员的培训。利用每一季度的*理财日，对村文书加强财经法规和业务知识培训。在今年，对换届后的新老文书，有三资办工作人员对他们进行培训；三是加强对村领头人的业务培训。对换届后的村支书组织参加县委组织部门组织的专题培训，增强他们政策法规意识和党风廉政意识；四是不断增强村监委会的业务技能。为了进一步提高村监委会的思想*也业务素质。有纪委和”三资”部门牵头，对换届后的18个村监委会主任进行了专题培训。培训会上，对监委会的职能、工作制度、法律法规等相关内容进行详细讲解，充分发挥村级组织的监委会作用；五是多措并举，营造氛围。制作印制了《**乡农村基层党风政风“四督四查”监督检查机制宣传手册》，乡党政班子成员、机关中层和乡直单位负责人、各村支书人手一册，不断增强对“四督四查”工作的认识。特别在5月份，我们印发了“四督四查”测试试卷，组织乡全体机关干部和村支书参加，进行阶段*的专题测试，起到了良好的作用。在六月份，乡里召开了上半年，四督四查阶段考评暨工作推进会，对各村上半年工作开展情况进行了考评，并对下一步工作做了进一步明确。

三、强化公开公示，不断促进监督

四、加强监督检查，不断向纵深发展

五、建立有效工作机制，科学有序全面推开

我乡上级纪委按照”四督四查”工作要求，按照全面推开无缝隙的工作标准，我们建立常态化的工作机制。一是建立工作台账。及时将四督四查工作开展情况进行全面登记，脚踏实地抓落实，留下工作痕迹；二是建立信息上报机制。乡四督四查办公室，及时全面搜集工作中开展的典型经验，筛选上报；三是督察督导机制。乡纪委、四督四查办公室，定期不定期的对各单位和各村的工作开展情况进行督导检查，督促各单位开展工作、做好记录、完善档案。

通过党风政风“四督四查”工作的开展，集中解决了群众反映强烈的一些问题，基层党风政风得以明显好转，但与上级要求及兄弟乡镇比较还有很大差距。下一步，我们将以这次“四督四查”检查工作为契机，向先进乡镇多学习，多交流，全面提升“四督四查”工作水平，建立监督检查长效机制，促进全乡党风廉政建设不断进步。

督察自查报告【篇7】

市政府：

**市自然资源和规划局根据《**市法治政府建设实施纲要（20**-2020年）》的文件要求，压实责任，积极作为，严格落实工作方案各项内容，全面推行依法行政，规范行政执法行为，切实维护人民群众合法权益，现将工作推进情况汇报如下：

一、工作推进情况

（一）加强依法行政组织领导，落实体制机制保障。

一是专门召开局长办公会议，成立了以局长为组长，局班子成员为副组长，各科室、单位负责人为成员的依法行政领导小组，办公室设在政策法规科，并配备了法规科科长1人，副主任科员1人,科员3人。

二是将自然资源和规划依法行政工作列入年初工作计划和年终考核的重点内容。做到人员、责任、经费、考评的落实，确保依法行政工作扎实有效，分步骤、有重点地循序推进。已将20**年度法治政府建设报告在市局网站公布。

三是落实法律顾问制度。我局与**晟韵律师事务所签订了常年法律顾问合同，在为行政工作提供法律咨询、参与重大项目法律事务工作、参与谈判和拟定合同文书、为行政复议提供咨询，参与处理及代理涉诉案件、参与信访，配合处理突发事件、群体事件，维护社会稳定等发面发挥了积极作用。截至目前20**年共参与涉法事件185件。

（二）注重学法培训和宣传，全面提升法治国土意识。

一是坚持领导干部“带头学法、带头讲法、带头用法”，落实领导班子会前学法和理论学习中心组集体学法制度。对新颁布的法律法规和有关规定，利用局长办公会进行学习，及时掌握最新规定。

二是我局于五月份组织全市系统内分管法治工作局长和法规科（股）长参加全省法治国土建设培训班，通过学习培训，进一步提高了法制部门领导及工作人员的法治意识和业务能力。

三是我局于20**年5月16日上午举行20**年度行政执法证审验人员专业法律知识培训考试，54名持证及符合“在职在编在岗”要求，4名拟申领《**省行政执法证》的机关工作人员参加。

（三）严格规范性文件制定程序，认真开展规范性文件清理。

一是在规范性文件的制定过程中，我们严格执行《**省行政序规定》，根据经济社会发展形势，结合全市自然资源和规划工作实际，年初经过深入调查研究，编制规范性文件制定计划，报局长办公会研究确定，需经市政府出台的报市法制办审查。

二是我们在起草直接关系群众切身利益的规范性文件时都公开向社会征求意见，依职权应当组织听证的，通过各种新闻媒体向社会发布公告，确保行政相对人都能参与其中。

（四）明确重大行政决策事项及事项细化、量化标准。

一是根据《**省行政程序规定》、《**市重大行政决策程序规定》及有关法律法规规定，结合工作实际，对我局重大行政决策事项及事项细化、量化标准进行明确。其中本部门重大行政决策具体事项5项（包括土地利用总体规划（2006～2020年）调整完善、土地整治规划（20**～2020年）、工矿废弃地复垦利用规划（20**～2020年）、**市城区土地级别调整与基准地价更新、**市矿产资源总体规划（20**～2020年）），本部门重大行政决策的细化和量化标准3项（包括土地利用总体规划（2006～2020年）调整完善、土地整治规划（20**～2020年）、工矿废弃地复垦利用规划（20**～2020年））。

二是建立重大决策专家咨询论证评审制度，成立各种专家咨询小组，均有法律顾问参与重大行政决策，对重大事项提供各方面的咨询论证和评审，保证重大行政决策的正确性。

（五）认真做好行政复议、行政诉讼案件办理工作，积极化解行政争议，维护社会稳定。

一是制定了《关于进一步加强国土资源行政复议和行政应诉工作的通知》（菏国土资发[20**]142号），按照“谁主管，谁负责；

谁主办，谁应诉”的原则，对法制机构和业务机构的职责任务进行明确。截止12月30日，共办理行政复议、诉讼案件140件，目前已办结88件，未结52件。其中行政诉讼案共115件，接转20**年诉讼案19件，新增97件，目前已办结75件，未结案40件；

行政复议案共25件，接转20**年复议案4件，新增21件，目前已办结13件，未结案12件。

二是经局长办公会议研究决定印发了《关于推进行政机关负责人出庭应诉工作的意见》，在开发区法院受理的赵自宽诉**市国土资源局信息公开一案中，原**市国土资源局局长胡钦畅同志按时出庭应诉，庭审全程进行了网络直播，在牡丹区法院受理的房屋登记一案中，**市自然资源和规划局党组书记尹茂林同志携相关工作人员，全程参加庭审，其他案件均有局党组成员、分管副局长出庭，认真参加庭审，切实履行了应诉职责，取得良好的普法效果。

（六）完善规范相关制度，扎实推进“三项制度”工作。

一是成立了以局长为组长，班子成员为副组长，机关各科室、各直属事业单位负责人为成员的行政执法“三项制度”工作领导小组，办公室设在法规科，负责各科室、单位落实行政执法“三项制度”工作的组织协调、督导检查、总结调度。

二是印发了《全面推行行政执法公示制度执法全过程记录制度重大执法决定法制审核制度实施方案》，正式启动行政执法“三项制度”落实进程。20**年12月1日，我局制定并下发了《行政执法信息公示办法》、《行政执法全过程记录办法》和《重大行政执法决定法制审核办法》，同时间通过局官网公示公开了随机抽查事项清单、行政执法程序流程图、行政执法服务指南、执法文书文本、音像记录事项清单和重大执法决定法制审核目录清单等，已按照要求将截屏照片报法制办。

（七）全面梳理行政权力网上运行数据。根据《**市人民政府办公室关于印发**市行政处罚与行政强制权力网上运行工作实施方案的通知》要求，我局在20**年9月底前完成网上运行要素梳理工作，编制行政权力事项以及依据、网络运行流程、裁量基准等要素清单，并于10月初完通过了动态管理系统全部信息数据的审核，11月15日之前完成全部执法人员信息导入工作。

（八）规范行政处罚自由裁量权。为加强行政执法监督，提高行政执法公信力，推进依法行政和法治政府建设，我局主要以自查自纠的方式开展了案卷评查工作。为约束行政执法行为，规范案件查处工作，提高办案质量，我局制定了行政处罚裁量基准制度，对各类行政处罚事项进行细化和量化。

二、存在的问题

我局通过落实法治政府建设的各项任务措施，规范行政行为，严格执法，各项工作取得显著成效，但是还有待进一步加强。一是依法行政、普法责任制落实与建设法治国土的要求还有差距，主要表现在依法行政机制运行和制度建设有待进一步完善、落实，全系统干部职工依法行政意识尚需进一步增强，对行政相对人的工作导向和方式方法上，尚需完善提高。二是落实行政复议、应诉工作责任制的力度不够。虽然下发了相关文件，但是个别领导对依法行政和行政复议、应诉工作重要性的认识还未到位，文件规定的执行和落实力度仍有待加强。

三、下一步计划

在下步工作中，我们将进一步提高认识，明确目标，强化措施，积极作为，全面推进依法行政，努力提升全市自然资源法治政府建设工作水平。

督察自查报告【篇8】

税务督察自查报告

一、引言

税务是国家财政收入的重要来源，也是国家经济发展的重要支撑。税务机关作为国家税收管理和征收机构，承担着维护国家财政稳定和社会公平的重要职责。为确保税收征收的公正、透明和高效，税务督察自查成为不可或缺的重要环节。本报告将对税务督察自查的相关主题进行详细介绍和分析。

二、税务督察自查的意义

税务督察自查是指税务机关利用自身资源对涉税企业进行自查和自审的过程。这种方式可以帮助税务机关更好地发现和解决税收征管中存在的问题，提高税收征管效率，增强征税公平性。

三、税务督察自查的主要内容

1. 纳税申报情况的自查：税务机关可以通过核对纳税申报表和实际行为，检查企业是否按照规定提供真实、准确的纳税信息。

2. 税务稽查情况的自查：税务机关可以对企业的财务报表和纳税记录进行审查，了解企业的税务申报和缴纳情况是否符合法律规定。

3. 税收征收情况的自查：税务机关可以对企业缴纳的各类税费进行核对，确保企业按时足额缴纳税款。

4. 税收违法行为的自查：税务机关可以对涉嫌偷税、漏税、骗税等违法行为进行调查，查处违法者并追缴相关税款。

5. 税收优惠政策的自查：税务机关可以对享受税收优惠政策的企业进行核实，确保企业符合享受优惠政策的条件，并合法享受相应税收减免或免税待遇。

四、税务督察自查的作用

1. 促进纳税人遵守法律法规：通过税务督察自查，可以及时发现企业的税收违法行为，对违法行为进行纠正，强化纳税人的税收遵从意识。

2. 提高税务征管效率：税务督察自查可以帮助税务机关更好地了解企业的纳税情况，提高征管精度和效率，降低企业纳税风险。

3. 加强税收征管公平性：通过税务督察自查，可以避免一些企业通过偷税、漏税等手段规避纳税责任，维护税收征管的公平性和社会公正。

4. 优化税收优惠政策的执行：税务督察自查可以帮助税务机关及时发现税收优惠政策的执行情况，进一步优化和完善税收优惠政策，确保优惠政策的合理性和可行性。

五、税务督察自查存在的问题和改进措施

1. 自查主体不独立：目前税务督察自查主要由税务机关自身进行，容易造成利益冲突，缺乏客观性和独立性。应建立独立的税务督察机构，加强监督和检查的有效性。

2. 自查结果公开不透明：目前税务督察自查的结果缺乏公开透明，不便于社会监督。应建立完善的信息公开制度，及时公布税务督察自查的情况和结果。

3. 自查力度不足：目前税务督察自查主要集中在涉税企业，忽视了个人纳税人和非涉税企业的自查。应扩大自查范围，加强对个人纳税人和非涉税企业的监督。

4. 自查流程复杂繁琐：目前税务督察自查的流程较为复杂，增加了企业的负担和不确定性。应简化自查流程，提高企业的自查便利性和效率。

六、结论

税务督察自查作为税收征管的重要环节，对维护税收公正和国家财政稳定具有重要意义。通过加强税务督察自查，可以促进纳税人遵守法律法规，提高税务征管效率，加强税收征管公平性，优化税收优惠政策的执行。然而，在实践中还存在一些问题，需要进一步加以完善和改进。只有通过持续的自我审查和改进，税务督察自查才能更好地履行自身职责，为国家经济发展和社会进步做出更大贡献。

（以上范文仅供参考，具体内容还需要根据相关实际情况进行调整和补充）

督察自查报告【篇9】

学校安全督察自查报告

近日我校及学区中心校、兴盛乡派出所相关人员对我校安全工作进行了一次全面的排查。

一、排查出的主要问题

排查过程中，我校在安全用电、消防、防蝇防鼠及火灾隐患、“护学岗”等方面存在以下问题：

1.厨房压面机线路包皮外露，存在安全隐患；

2.厨房部分接电线不规范，存在安全问题；

3.锅炉房长期出现跳闸现象，存在安全问题；

4.房顶外露电线因冰雹及长期风吹日晒造成破损；

5.教室及宿舍等插线板未能固定在墙上；存在安全隐患；

6.学校铁制烟囱外露，做饭时温度过高，存在安全隐患；

7.学校部分灭火器压力不足，灭火器数量不足；

8.护送学生人员安排不具体。

二、针对以上问题我校做出以下整改措施：

1.更换损坏的电线、插线板等，对部分电线进行穿管；

2.重新购买灭火器；

3.在烟囱处安装防烫措施；

4.更换部分损坏纱窗；

5.严格落实护学岗职责，护学老师及保安送学生到十字路口；

6.做好师生用电、消防及道路安全等方面的安全教育工作，提升师生安全防范意识；

整改时限：从即日起至本月月底。

主要负责人：

督察人员：

2022年

督察自查报告【篇10】

一、强化组织领导，建立健全法治政府建设制度基础

局党组书记、局长切实履行法治建设第一责任人职责，亲自研究部署法治政府建设任务落实，将法治政府建设与其他重点工作同部署、同推动、同落实、同检查。

(一)以推动法治政府建设为契机，不断加大依法行政制度体系建设。一是高度重视，成立专门机构负责工作。成立了普法依法治理领导小组，由局党组书记、局长任组长，分管副局长任副组长，各科室主要负责人为成员，明确了机构工作职责。二是健全制度夯实工作基础。依据相关的法律法规，结合本区审计工作实际，先后出台了多项制度，内容涉及行政处罚、政府投资审计、审计发现问题整改、经济责任审计等方面，逐步规范了依法行政行为。三是修订完善制度规定。以学习宣传贯彻民法典、简政放权等工作为抓手，及时对不适用实际工作的制度做好废改立工作，近年来，对多项制度进行了修订或废止，有效地保障了制度的严肃性。

(二)严格履行程序，保障制度起草的合法合规性。单位发文起草过程中，严格按照规范性文件合法性审查的有关规定，履行相关手续，由有关部门进行审查，并根据审核反馈意见及时对制度进行修改。

二、强化学法懂法守法用法意识，提高依法履职能力

结合审计工作实际需求，开展多种形式的法律知识培训，进一步提高审计人员学法用法水平。

(一)多层次开展法律知识培训，不断提高审计人员依法履职能力。一是领导干部带头学法。利用党组中心组学习、组织专题培训、会前学法等方式，组织相关领导干部进行法治培训，切实形成“头雁效应”，带头做学习、遵守、维护法律法规的表率，努力把法治精神、法制观念内化于心、外化于行。二是开展形式多样学法活动。利用署市业务法规培训、局内部培训以及公务员继续教育等学习资源，不断对审计人员加大法律知识的培训。三是完善法规库。注重在日常工作中对所涉及法律法规的积累，形成局内部法规库;并购买法规查询软件，制定了《石景山区审计局法规库维护管理办法》，不断规范审计行为，对提高审计人员学法用法能力有现实指导意义。

(二)落实法律顾问制度，获取高质量专业服务。及时按照要求聘请了法律顾问，对局内重大事项决策、重要合同审定等事项，均及时咨询法律顾问意见，以获取改进行政执法、化解社会矛盾、防范法律风险等方面的专业服务。

(三)围绕区委区政府中心工作，依法履行审计监督职责。一是依法加大审计监督力度。根据法律法规赋予审计的职责，以“应审尽审、凡审必严、严肃问责”为目标，依照权力清单，采用大数据审计模式不断推进审计全覆盖，开展财政财务收支、重大政策措施落实、政府投资重点建设项目管理、重点领域专项资金等审计，在促进领导干部权力规范运行、防范化解风险、保障财政资金安全等方面，切实发挥了审计“治已病、防未病”作用。二是围绕区中心工作履职尽责。审计项目计划安排紧密结合区委区政府中心工作，重点关注了优化营商环境、自然资源资产离任审计、新冠肺炎疫情防控资金审计、扶贫专项资金审计调查等内容，大力推动区域经济社会持续健康发展。三是依法法规开展处理处罚。对审计监督中出现的违反国家规定的财政财务收支行为，依据相关法律法规和审计职责权限，均下达审计决定书进行了处理;针对审计实施过程中出现的不合规问题实施了行政处罚。四是积极创建法治政府建设示范项目。创新“线上预警+线下督办”审计整改机制申报法治政府建设示范项目，被确定为储备对象，推动审计整改不断深化，逐步提升审计监督效能。

三、强化普法责任，加大法治政府建设宣传力度

落实“谁执法谁普法”责任，坚持日常普法与集中普法相结合，将法制观念贯穿于审计工作全流程。

(一)制定普法规划计划，有序推进普法工作顺利开展。将学习宣传民法典作为“十四五”时期普法工作重点，与宪法宣传相结合，以落实“谁执法谁普法”普法责任制为抓手，结合审计工作实际制定了《石景山区审计局“七五”普法规划》，按年制定普法工作计划推进普法工作按步骤进行。

(二)注重学习实效，持续不断加大法治宣传力度。结合审计监督职能履行好社会普法责任，利用审计项目实施过程，结合实际工作、总结案例等形式向被审计单位开展普法;积极开展以案释法活动，应被审计单位要求多次提供审计知识培训;同时充分利用区政府常务会会前学法、新任职领导干部任前培训等机会，广泛宣传与审计有关的法律知识，促进审计对象增强法治观念，提高遵纪守法意识。

四、强化政务公开，保障公众知情权促进完善执法行为

根据相关法律、法规有关依法行政的要求及时对行政职权进行梳理形成“权力清单”，按照审计工作所涉及的行政处罚、行政强制、行政检查、行政奖励和其他类别分类梳理，并分别绘制权力运行流程图，并将与之关联的行政处罚自由裁量权等法定职权同时进行梳理，在石景山政务网站上予以公示。除公示执法权限以及执法岗位信息以外，每年都将部门预算执行审计、区级财政预算执行审计结果以及整改情况全部对外公开，并对外公开了专项审计调查结果，形成了“有梳理、有公示、有结果、有监督”的权力运行模式，将整个执法流程置于社会公众监督之下，推进法治政府建设不断完善。

下一步，我们将全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕法治政府建设任务，以落实“三项制度”为抓手，以完善法治政府建设示范建设项目为契机，进一步提高依法履职能力，不断防范化解重大风险。

督察自查报告【篇11】

税务督察自查报告

一、前言

近年来，随着社会经济的迅猛发展，税收收入在国家财政中所占的比重越来越大，税收征管工作的重要性也越来越凸显。为了加强对税收征管工作的监管，推进税收征纳质量提升，各级税务机关积极开展税务督察活动，通过自查、互查、同级督查和跨级协查等多种方式，深入挖掘阳光制度之外的黑暗角落，从而保障税收的公平、准确和及时入库，推动经济可持续发展。

二、督察背景

我县税务局于2021年3月开展了一次督察活动，督察组由纪检组、稽查组、法制组、税收管理组和信息科技组组成，共计10人。督察活动主要针对近期发生的税收违法、违规、失信等问题进行督查，深入了解涉税企业的纳税情况和纳税行为，确保纳税义务人按照法律规定纳税，促进企业合规经营。

三、督察重点

1. 偷逃税行为：主要关注企业逃避缴纳增值税、企业所得税，以及虚开发票等问题。

2. 非法抵扣行为：核查企业是否存在超过法定期限无法抵扣的情况，是否存在逾期申报、错抵错退等问题。

3. 大量退税行为：督察组深入挖掘企业退税的真实原因，防止某些企业借退税之机逃税或非法获利。

4. 恶意欠税问题：核查企业是否存在恶意欠税、虚假申报、低估销售额等问题，确保企业依法纳税。

5. 违法违规行为：核查企业是否存在隐瞒、谎报、欺骗、造假等行为。

四、督察结果

经过近一个月的督察，督察组深入了解了我县部分企业的纳税情况，并推动了督查单位对涉税问题的整改和落实税务部门的纳税建议。据统计，本次督查共计发现问题企业46家，其中逃税问题15家，退税问题5家，抵扣问题12家，欠税问题9家，违法违规问题5家。

在本次督查中，督察组已经对一些企业提出了法律制裁和纳税建议，并将督查结果向税务局书面报告。

五、结论

税收是国家财政收入的主要组成部分，在经济社会发展中具有举足轻重的地位。加强税收征管，保障纳税人的合法权益，协助企业依法纳税，构建良好的营商环境，是国家和地方税务部门义不容辞的责任。税务督察活动的开展，可以有效排查税收违法违规行为，对推进税收征纳质量提升、促进经济发展具有积极作用。我们相信，在税务部门持续发扬优良传统、创新工作方式和严格执行法律制度的过程中，税费收入将继续保持增长态势。

督察自查报告【篇12】

税务督察自查报告

一、引言

税务是国家财政的重要来源之一，税务督察旨在加强对税务工作的监管，确保税收合规和纳税人的权益。本次自查报告旨在总结和分析我司税务工作的现状，指出存在的问题，并提出改进的建议，以促进我司税务工作的规范化和效率化。

二、背景介绍

作为一家负责全国范围内税务事务的企业，我司的税务工作一直以来都备受关注。为了深入了解税务工作的开展情况，我们决定进行一次全面的自查。在自查的过程中，我们重点关注了税务遵从性、纳税人服务和内部管理三个方面。

三、税务遵从性

税务遵从性是企业纳税的基本要求，也是税务工作的核心内容之一。通过对我司税务遵从性情况的评估，我们发现存在以下问题：

1.税务申报不规范：部分业务部门在办理纳税申报时存在填报错误、漏报和错报等问题，并未充分了解相关税收政策和法律法规，需要加强培训和指导。

2.税务风险管理不完善：税务风险管理工作存在滞后性，未能及时发现和处理潜在风险，需要加强内部审计和风险预警。

3.税务合规意识不强：有部分员工对税务合规意识不强，存在逃税、偷税等行为，需要加强员工教育和宣传工作。

针对上述问题，我们将采取以下措施进行改进：

1.建立税务申报制度，明确流程和责任，加强培训和指导。

2.完善税务风险管理体系，加强风险防控和内部审计工作。

3.加强税务合规宣传教育，提高员工的税务合规意识。

四、纳税人服务

纳税人服务是税务工作的重要一环，关系到纳税人的满意度和信任度。通过对纳税人服务情况的调查，我们发现存在以下问题：

1.信息化建设不足：虽然我司已经实施了信息化管理系统，但还存在部分纳税人信息无法及时更新的问题，需要加强信息化建设。

2.服务态度不够热情：有部分税务人员对纳税人的投诉和咨询态度不够积极，需要加强服务意识培养。

3.纳税人反映渠道不畅通：部分纳税人反映对我司的投诉和建议无法得到及时反馈，需要建立畅通的反馈机制。

针对上述问题，我们将采取以下措施进行改进：

1.加强信息化建设，完善信息系统，确保纳税人信息的准确性和及时性。

2.开展服务意识培训，提高税务人员的服务水平和敬业精神。

3.建立纳税人反馈机制，定期对纳税人的投诉和建议进行回复，加强沟通和交流。

五、内部管理

内部管理是税务工作的基本保障，对于实现税务目标和提升工作效率具有重要意义。通过对内部管理情况的分析，我们发现存在以下问题：

1.人力资源管理不足：在税务工作的安排和分工上存在不合理之处，导致工作重复和效率低下，需要进行人员调整和优化。

2.内部沟通不畅：部分部门之间存在信息沟通不畅的问题，需要建立有效的沟通机制。

3.工作流程不完善：税务工作的流程和制度存在不完善之处，需要进行优化和改进。

针对上述问题，我们将采取以下措施进行改进：

1.进行人员调整和培训，优化工作分工和流程。

2.建立内部沟通机制，加强部门之间的协作和信息交流。

3.完善工作流程和制度，提高工作效率和质量。

六、总结与展望

通过本次自查，我们充分认识到我司税务工作存在的问题和不足之处，也明确了改进的重点和方向。我们将全面落实改进措施，并加强对其的监督和评估，以确保税务工作的规范化和高效化。我们相信，在全体员工的共同努力下，我司的税务工作一定会取得更大的进步和发展。

自检报告(优选十二篇)

相信大家都知道，实践是开启理论宝库的钥匙，无论是在生活还是工作中。通常，我们需要写报告，编写报告的目的是为了在未来的工作中扬长避短。那么，什么是报告的标准格式要求呢？如果你想更好地掌握关于“自检报告”的相关知识，那就快来阅读这篇文章吧！记得把这篇文章保存好，以便日后参考之用！

自检报告【篇1】

xx年是我公司全面贯彻党的精神的开局之年，也是加强基层基础和提升企业管理科学化水平的开局之年。在公司领导班子的正确带领下，我们认真落实集团公司提出的“抓带队建，以促队建，以促经营，以促生产，以促经营”的总体工作思路，坚持以经营管理为中心，以党的建设促经营管理为目标，坚持抓机制改革，抓制度创新，抓队伍建设，抓作风建设，切实推进企业的发展。现将xx年工作开展情况汇报

一、工作开展情况

xx年公司的工作在集团公司的坚强领导下，在全公司员工及各直属单位广泛的支持下，通过公司的不懈努力，取得了长足的进步，但还存在着很多的差距和不足。一是基层工作制度落实还不够到位。二是基层织建设还需要进一步加强。三是的学习教育还有待加强。

二、党风廉政情况和廉政建设工作开展情况

一)党的建设方面

xx年，我们认真贯彻执行党的精神和在三次全会上的重要讲话精神，认真贯彻落实三次全会精神，深入贯彻落实关于党风廉政建设工作的重要指示批示精神，坚持“党要管党、从严治党”的方针，严肃党纪、严肃党内生活，加强党内监督，推进党风廉政建设，确保了公司党风廉政建设和反各项任务的落实。

1、加强领导班子建设，强化领导班子建设。xx年，根据集团公司提出的“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作要求，公司党总支结合公司实际，制定了《公司党总支xx年工作计划》，进一步明确了工作职责，完善了工作制度;建立健全了党总支领导下的，加强了党内监督，落实了集中制，推进了公司党风廉政建设的制度化、常态化。

2、落实集中制，推进党风廉政建设。xx年，公司党总支按照集团公司党总支的安排部署，严格执行《中国党纪律处分条例》和《中国党内监督条例(试行)》，落实了党风廉政建设责任制、廉洁自律等规定。通过加强领导班子建设、完善各项规章制度，增强了班子的整体合力，使班子成员能够自觉接受监督和约束，提高了班子的凝聚力。

3、强化党内建设，提高的素养。公司党总支坚持“三会一课”制度，认真抓好生活会的组织、、召开，并严格执行《中国党党内监督条例》和《中国党纪律处分条例》，认真落实《中国党廉洁自律准则》，切实提高的自律意识和拒腐防变能力，在党的组织生活中，认真开展批评与自我批评，使每个都认识到了开展织生活的重要性，提高了织的战斗力。

4、强化管理，完善发展工作。公司党总支严格按照“坚持标准、保证质量”的工作原则，把发展工作作为党的建设的重要内容，认真做好发展工作，今年共发展2名。在发展工作中，严格按照规定，认真做好预备期培训教育和积极分子的教育转化工作，认真开展了“三会一课”、组织生活会、评议等活动。

5、严肃党内生活，切实抓好党风廉政建设。严格执行《中国党廉洁自律准则》和《中国党纪律处分条例》，按照中央和省市委关于党风廉政建设的有关规定及要求，严格控制和管理公司党风廉政建设和反工作。一是加强对领导的廉政教育。二是加强对党内生活的组织、和监督。三是加强对的监督和约束。四是加强对“三重一大”事项的决策、落实、执行情况的监督。

三、今后努力方向

一是进一步提高理论素养，增强敏锐性和鉴别力。

二是要求广大职工认真学习、深入思考，不断提高自身政策理论素养。

三是进一步强化工作职能，努力发挥服务、协调、监督作用。

四、今后努力方向

一是进一步加强理论学习，努力掌握和运用党的理论创

自检报告【篇2】

根据榆中县教育局《xxx年中小学师德师风教育活动方案》的要求，我校认真学习和贯彻落实教育局关于开展师德师风教育活动的`有关文件、通知精神，并制定了具体的活动方案，现将自查结果报告如下：

一、高度重视，制定方案，明确目标。

我校制定了《xxx年兴隆学校德师师风教育活动实施方案》致力于“全面提升教师职业道德素养，努力办好人民满意的教育，努力塑造“师高德为峰”的兴隆学校教师队伍新形象，努力形成学生乐学、教师乐教、学校乐办、家长乐意、社会乐助的“五乐”新局面，不断提升人民群众的教育幸福指数”。

二、组织学习，提高觉悟

学习承诺，提高自我。通过活动组织教师重温《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师职业道德“八不准”》、《教师师德十提倡、十反对》、《小学教师十要十不》，通过宣誓承诺，签订责任书等形式，引导教师关爱学生、奉献教育。

搭建平台，分享感悟。学校在校园网中教师论坛，让老师们共同分享彼此教书育人感悟，让大家在交流中激荡思维、碰撞思想、共同提高。

学习先进，提升修养。学校通过专题讲座活动，组织教师学习优秀中小学教师风采《师魂》、宣讲优秀教师的先进典型事迹。

结对帮教，关爱学生。在教师中开展“走进学生心灵“的活动，每位教师至少认领一名需要帮扶的学生，建立帮教记录卡，有计划地开展帮教活动，每位教师每周至少找一位学生谈心，营造学生健康成长的良好环境。

三、查找问题，落实整改

对照《教师专业标准》、《中小学教师职业道德规范》、《中小学教师职业道德“八不准”》、《小学教师“十要十不”》，对个人从教以来的师德行为、关爱学生、奉献教育的精神等方面进行自我剖析，通过撰写师德师风自我反思或学习心得达到深刻反思的效果。

通过家访、学生座谈会、家长委员会等形式，认真进行排查与整改，制定有效的提高措施。

通过开展师德师风自查自纠，学校领导、教师进一步转变了工作作风，提高了办事效率，文明执教，优质服务于学生。杜绝了乱收费、乱订资料。体罚或变相体罚学生，训斥、刁难学生家长的违规行为也得到了有效的遏制。学校的师德师风明显好转，学生、家长对学校、教师工作的满意度大幅度提高。

当然，师德师风建设是一项系统工程，是我校教师队伍建设的一项长期历史任务，不可能一蹴而就，一劳永逸，必须常抓不懈，不断地总结经验教训，每一位教师都在时刻地准备着。

自检报告【篇3】

工程资料自检自查报告

在工程项目的进行过程中，工程资料是非常重要的一环，它直接关系着项目的顺利进行以及后期的验收合格。为了确保工程资料的准确性和完整性，各单位通常会进行自检自查工作，并根据结果填写一份工程资料自检自查报告。

首先，工程资料自检自查报告是一项规范的工程管理工作。在项目进行过程中，参与工程管理的单位必须按照相关规定，对工程资料进行自检自查。这样做的目的是为了提高工程资料管理水平，确保项目的顺利进行。

其次，工程资料自检自查报告的内容要求详细、具体和生动。在报告中，必须详细列出自检自查的项目和问题，对于发现的问题要进行逐一分析，并提出相应的整改措施和时间表。同时，在报告中也要详细描述整改的步骤和方法，以便其他工程单位能够按照报告进行整改工作。

再次，工程资料自检自查报告应具有准确性和可操作性。在报告中，应该提供实地勘查的图片和数据，以便查明问题的具体情况。同时，在整改措施和时间表中，要明确责任人和整改期限，确保整改工作能够按照计划进行。

最后，工程资料自检自查报告的编写要严格按照相关规定和要求。报告的格式和内容应统一规范，不得出现遗漏、错误或模糊不清的情况。同时，报告应经过相应的审批程序，确保报告的可信度和权威性。

综上所述，工程资料自检自查报告是一项非常重要的工程管理工作。通过自检和自查，可以及时发现并纠正工程资料中的问题，确保项目的正常进行和后期的验收合格。因此，各单位在工程项目进行过程中应高度重视工程资料的自检自查工作，并根据结果编写详细、具体和生动的自检自查报告。只有这样，才能保证工程项目的顺利进行以及后期的成功验收。

自检报告【篇4】

1、安全管理机构方面

我公司在安全管理机构建设方面，尤为重视现场技术、安全人员的配备，每个生产车间都配备了重要的人员及部门，生产现场每个工点都有现场技术人员及专职安全员全程监督，并全部对各人员签订了安全管理终端责任状，明确各管理人员的职责，确保生产现场安全质量可控。

2、安全生产管理制度方面

通过自查自纠活动，部分工点原安全生产管理制度不完善、安全防护设施不齐全的，现逐步走上正规，例如总经理利用晚上空闲时间对生产管理人员和生产人员进行了安全技术交底，并对相关责任人签订了责任状，对员工生产过程中要注意的事项逐一制定了措施。

3、隐患排查治理和重大危险源监控方面

目前随着我公司部分项目安装、调试设备接近尾声，重大危险源点主要控制在大型设备安装过程中，其他重大危险源点基本上已施工完毕。我公司由总经理每月组织两次大型的安全生产自查自纠检查，每周由经理带领生产安全检查小组成员组织两次的安全生产自查自纠的检查，由每月旬报进行通报各工区各工点的隐患排查治理和重大危险源监控情况，并是否及时进行了整改，对不及时整改的部门或个人进行了经济处罚和安全教育。

4、安全教育培训和特殊工种持证上岗情况

随着安全生产重点由下部结构升至上部结构，我公司生产部分是带电作业，安全教育培训工作显得尤为重要，公司每月都制定了对生产车间员工进行一次安全教育培训;对每位现场生产操作人员的持证情况进行审查，现我告诉现场特殊工种人员将近2人，现场持证情况来看作到了特殊工种100%持证上岗。

5、特种设备使用管理情况

由于我公司特种设备基本上都集中在生产车间，每日都必须进行生产设备的安全性能检查，对部分受力构件在使用后，重新对使用设备的疲劳情况作试验，对不能满足安全性能的设备进行拆换处理，及时对设备进行保养。

6、安全投入情况

我公司在安全投入方面吸取各类工程现场发生的安全教训,在安全生产投入方面不惜成本,确保施工安全,现我公司全线各工点没有因为安全投入资金不到位而忽视安全的问题,也没有因为安全投入资金不到位而影响施工进度的。

7、应急预案编制及演练情况

根据员工的突发意外伤害方面所采取措施知识，针对我公司安全施工生产实际情况，特在公司厂区内组织了一次应急急救演练，演练顺利结束，取得了大家的认可。

自检报告【篇5】

为认真做好档案工作，坚持贯彻落实《中华人民共和国档案法》和严格执行《档案管理违法违纪行为处分规定》，进一步健全机构设施，规范档案室建设，从而使我社档案管理工作的水平进一步提高，使我社档案管理工作日趋走向规范化、标准化、科学化。按照沙档[20xx]28号文件的要求，对供销社机关档案工作进行了全面的自查，现将自查情况报告如下：

一、领导重视，分工负责，专人管理

领导班子重视档案管理工作，指定一名领导分管档案管理工作，配备一名工作人员具体负责档案管理。

二、做好档案入盒入库保存工作

在领导的亲自指导下，分管的办公室领导协同档案工作人员抓紧把上年度文件资料分类归档，编排好，装入档案盒，写明档案名称(年度)与保存期限，把档案及时保存到档案柜，以防档案遗失。

三、档案文书齐全，质量好，管理到位

每年度的文件资料都按要求分类归档，一时找不到的文件资料想方设法找齐，做到不缺失、不遗漏，归档文书齐全。个别字迹模糊、破损的文件要找到原件或复印件同时入存。尽量做到归档文件没有疑义。并定期清理、打扫档案库房，清除环境卫生，提高档案保存质量。

四、加强文书档案及档案室的安全管理

加强管理，确保档案的安全完整。我们建立了严格的档案管理制度，分管领导对档案定期检查，发现问题立即整改。档案管理人员经常检查案卷，目前未发现霉变、虫蛀现象，确保了档案的安全。正确处理好档案安全保管和方便利用的关系，既保证档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。掌握调控好档案室温湿度，做好防火、防盗、防虫蛀等安全管理工作，“八防”措施到位。

五、档案工作存在的问题和今后努力的方向

通过档案工作自查，我社的档案管理工作得到了进一步规范，但也存在一些问题，受客观条件和单位经费不足的制约，办公面积不足，所有档案实行集中管理有难度。档案员的学习培训方面还有欠缺，档案员的知识结构不够全面。

针对以上的问题，我社将在今后的档案管理工作中切实加以改进。一是进一步加强档案管理培训力度，重点学习档案管理、利用和档案法律法规等方面的知识，进一步增强干部职工的档案意识和做好档案工作的自觉性，提高档案利用效率。二是进一步提高档案管理工作设备水平，要随着档案工作的不断发展，克服财力、物力的不足，加大档案管理设备的投入力度。

【供销社机关党支部党建工作自检自查报告二】

供销社党支部在县直机关工委的领导下，在县社党组的指导帮助下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的xx届三中、四中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神为指导，紧紧围绕深入开展“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动，按照“强化服务抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，切实加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。根据县委组织部双组明电[20xx]17号要求，1月4日召开支部会对 20xx年党建工作进行了自检自查，现将情况报告如下：

一、自检自查内容

(一)思想建设方面。党支部班子始终坚持把思想建设作为一条主线贯穿于整个供销工作与党建工作的全过程，党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，把订阅党报党刊作为政治任务来抓，《支部生活》做到每个党员人手一册，为党员干部提供学习业务理论，提高工作技能创造了条件。同时，认真分析了党建工作的现状，结合实际，及时指导党支部制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。努力构建党组负总责、党支部抓落实的党建工作责任机制，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。

(二)组织建设方面。把加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥党组织的核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党费收缴管理使用和党内统计工作。按照“五个好”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理，做到支委班子成员明确了各自的工作职责，形成一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体。

(三)作风建设方面。按照“八项规定”、和反对“四风”的要求，认真落实党风廉政建设责任制，组织党员学习和贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的政治和预防腐败体系实施纲要》、《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—20xx年工作规划》和省、市、县纪委党风廉政建设工作会议精神，扎实组织开展“加强作风建设，促进廉洁从政”主题教育活动，教育党员加强党性修养，廉洁自律，使党员党性觉悟进一步提高;根据年初和区委签订的党风廉政责任书，定期或不定期的对党员干部落实好党风廉政建设责任制情况进行检查，切实使党风廉政责任制落实到人，责任到人，一年来无一人违纪，保证了党风廉政责任制的全面落实。

(四)制度建设方面。为严格党员管理和教育，进一步健全和完善“三会一课”、组织生活会、民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度。做到对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化;在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定;认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时上缴。

自检报告【篇6】

师德师风自检自查报告中学教师

一、引言

自检自查是一项重要的工作，对于中学教师而言，更是至关重要。师德师风是教师修养的重要组成部分，它直接关系到教师的形象和教学质量。本文将针对“师德师风自检自查报告中学教师”这一主题，详细具体且生动地进行阐述。

二、师德师风自检自查的背景

教师是社会的栋梁之材，承担着培养学生素质和道德的重要责任。然而，近年来一些教师在师德师风方面出现了一些问题，对教育事业造成了一定的影响。因此，教育部门高度重视师德师风建设，要求教师积极参与自检自查工作，不断提升自身的师德师风水平。

三、师德师风自检自查的意义

1. 提高教师的教育责任感和使命感。通过自检自查，教师能够深刻反思自己的教育理念和行为准则，进一步提高认识，明确自己的教育责任，从而更加热爱和投入教育事业。

2. 丰富和提升教师的教育实践经验。自检自查是一个逐渐完善的过程，教师可以通过检查不足之处，总结经验教训，不断丰富和提升教育实践的经验，提高教学效果。

3. 增强教师的职业道德观。通过自检自查，教师可以更好地了解职业道德规范，并将其贯彻于教育实践中，从而养成良好的职业道德习惯，保持清正廉洁的师风。

四、师德师风自检自查的主要内容

1. 教育理念的合理性和科学性。教师需要审视自己的教育理念，明确自己的教育目标和方法是否合理有效，是否与学校的教育方向相符。

2. 师生关系的处理。教师需要自省自查自己与学生之间的关系是否和谐、亲密，是否注重学生的个体差异，是否能够正确引导学生，为学生提供榜样和指导。

3. 教学质量的评估和反思。教师需要对自己的教学质量进行评估和反思，思考自己的教学内容是否全面、准确、有深度，教学方法是否多样化、灵活，教学效果是否达到预期。

4. 职业道德的自我约束。教师需要对自己的职业道德进行自我评估，是否堂堂正正，诚实守信，公正无私，是否遵守教育行业的规章制度。

五、师德师风自检自查的方法和工具

1. 自省。教师可以通过自省的方式，仔细回顾自己的工作以及与学生的互动情况，思考自己存在的问题和不足之处，从而进行改进和提升。

2. 反思。教师可以通过与同事的交流和学生的反馈，了解自己的教学情况和师德师风表现如何，进而反思自己的做法和行为。

3. 问卷调查。教师可以利用问卷调查的方式，向学生、家长和同事收集意见和建议，了解自己在师德师风方面的表现，并加以改进。

六、结语

师德师风自检自查对于中学教师的发展至关重要。通过自检自查，教师能够提高教育责任感和使命感，丰富和提升教育实践经验，增强教师的职业道德观。而自检自查的主要内容涵盖教育理念、师生关系、教学质量和职业道德等方面，方法和工具包括自省、反思和问卷调查等。希望中学教师能够积极参与师德师风自检自查工作，不断提升自身的师德师风水平，为教育事业的发展做出更大的贡献。

自检报告【篇7】

党的十九大报告以“不忘初心，牢记使命”为主题，开宗明义地指出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这一主题的确立，契合党的执政理念，顺应时代潮流，符合发展大势，为全党同志奋勇前进提供了思想总遵循、行动总指南和根本源动力。根据上级关于开展“不忘初心，牢记使命”主题教育要求，围绕交通强国建设和海事“三化”建设，通过深入学习党章、党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并结合自身日常工作实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导，用党章、党规，初心和使命，新时代新担当新作为要求，认真分析和对照检查自己的言行，寻找差距；深刻反思和自我剖析，重点查找自己在政治能力、理论水平及担当等方面存在的差距和不足并对存在差距的原因进行了深层次剖析，具体情况如下：

存在的差距

（一）、理论水平还需进一步提升。党的十九大报告作出了中国特色社会主义进入新时代的重大判断，明确了习近平新时代中国特色社会主义思想的基本理论、基本路线、基本方略。但在学懂、弄通、做实上不够刻苦，有时把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际业务工作的，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行，对习近平新时代中国特色社会主义思想在认识上，还停留在初浅化、碎片化的层面，尚未全面领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髄，存在一知半解的问题，导致理论指导实践和日常工作的能力还有差距。

（二）担当精神还需进一步提高。主要表现在具体工作中，开展工作的方式过于保守，考虑问题不够深入，按部就班，没有新意。认为自己已是一名副调研员，不由地就降低了对自己的标准，用不着去承担更多的责任，存在有多一事不如少一事的思想。

努力方向：

（一）加强理论武装，坚定理想信念。持之以恒学习党的理论，党章、党规和路线方针政策，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提高政治站位，树立历史眼光，强化理论思维，坚持问题导向，把“八个明确”“十四坚持”作为准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的基本依据，把《习近平谈治国理政》第一、二卷作为用这一思想武装头脑的生动教材，把学习习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神作为深刻理解这一思想各个组成部分及其相互关系的基础文本和专题教材，深入学、系统学、反复学、实践学，真正做到学懂、弄通、做实，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

（二）牢记使命，始终保持个人干净。个人干净是共产党人的立身之本，任何时候都必须做到敬畏人民、敬畏法纪、敬畏组织、敬畏权力，始终保持思想干净、经济干净、生活干净，切实以清正廉洁的形象去践行“初心”。

（三）不忘初心，牢记身份使命，强化责任担当。新的历史起点，新的发展阶段，需要我们以新的精神状态和奋斗姿态负重前行，始终做到在任何时候都牢记自已的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，把“二十字”好干部标准作为基本标尺，把“不忘初心、牢记使命”作为基本动力，把以身示范、以上率下作为基本风范，紧紧围绕交通强国建设和海事“三化”建设为核心来开展工作，力争在推进广东海事高质量发展征程中作出自已更大的贡献。

自检报告【篇8】

驻村扶贫工作队个人自检自查报告篇一

为认真贯彻落实党的群众路线，深入开展“四帮四促”活动，进一步推动城乡经济协调发展，改善贫困户家庭经济状况和精神风貌，融洽党群、干群关系，我局结合实际，精心组织，周密安排，层层动员，狠抓落实，活动工作进展顺利。现将自查情况报告如下：

一、组织领导情况。

成立以XX局党组书记为组长，交通运输局局党组副书记、局长为副组长，局党组成员、副局长、公路管理所所长、交通运输局副局长、交通运输局纪检组组长为成员的交通运输局开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动工作领导小组，领导小组下设办公室于交通运输局办公室。切实加强对“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的组织领导，精心组织实施，全面推进对活动各项任务的落实，确保真正取得实效。

二、工作开展情况。

我单位xx年定点帮扶村是XX镇的XX村、XX村和XX村，分别派出三名干部进村开展实实在在的帮扶。我单位坚持以党中央的xx大精神和科学发展观为指导，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求和“整合资源、集中帮扶”的原则，全面落实县委、县政府关于县级机关单位定点扶贫工作的要求，深入基层摸实情，结合实际定措施，真情帮扶促发展。

我单位根据驻村干部的反映，拟修建毛草坪桥、纳完桥和坝倒桥，共需投入资金38.77万元，目前已经报请州局同意，预计今年年底全部完工。为了能更多地帮扶村民，我单位还决定每个村给予5000元，用于帮扶村里的特困户。

三、存在问题及原因分析

一是帮扶方式单一。在“帮乡、驻村”工作中，由于收到资金、技术等方面条件制约，导致在帮扶方式上主要还是“输血式”帮扶，“造血式”帮扶模式还有待于进一步完善。

二是对派出干部驻村工作开展情况督查还有待于进一步提高。对派出干部工作实效考核还需要进一步加强。

四、下步工作打算。

一是在工作上、时间上给予驻村干部充分保障，严格按照承诺书执行。

二是不断创新帮扶模式。变“输血式”帮扶为“造血式”帮扶，继续完善“一揽子、滚动式”帮扶模式。

三是加强对派出干部的督查和考核，将驻村工作纳入干部个人年度绩效考核。

驻村扶贫工作队个人自检自查报告篇二

**乡按照区委、区政府相关文件要求，我乡于**年**月启动了同步小康驻村工作。这一年来，在区委组织部的领导下，在各驻村单位、乡党委的关心支持下，我乡同步小康驻村工作取得了明显成效，现将一年来工作情况总结如下：

一、基本情况

根据区委区政府的统一安排，**年**月，共有**个驻村工作组派驻到**乡**个行政村开展驻村工作，驻村干部共**人，其中区派**人，乡派**人。

二、工作保障

(一)高度重视，加强领导

**年**月，**乡按照市、区有关工作要求，高度重视同步小康驻村工作的有效开展，特成立了**乡同步小康驻村工作指导小组，并组织召开了**乡同步小康驻村工作推进会，结合我乡实际对同步小康驻村工作做出了安排部署，确保我乡驻村驻村工作的有效开展与落实。

(二)确立目标,加强落实

深入调研、了解实情，着力解决生产生活中的困难问题。着力化解矛盾纠纷，查找历史遗留问题和现实矛盾，维护基层和谐稳定。着力促进经济发展，扶持农民创业增收，深化农业产业结构调整，帮助解决基础设施建设等工作中面临的难题。着力加强基层组织建设，抓好党建工作，使基层党组织成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。

(三)明确职务,加强宣传 为了确保驻村干部帮扶工作能够更好的顺利开展，我乡积极在各村进行了大力宣传造势，利用宣传栏、标语等对驻村工作进行了有效宣传。并根据各驻村干部的个人信息、工作职责等张贴了公告，制作了宣传公示牌，均在各村、各组重要路段进行了宣传、公示，为驻村干部顺利开展各项工作提供了身份保障，同时，也为他们认真履行职责提出了义务要求，进一步增强各驻村干部的责任感和使命感，着实抓好驻村挂职帮扶相关工作。

(四)密切联系，加强配合

乡党委高度重视，在工作组的指导下，为了能够使同步小康驻村工作组及驻村干部尽快进入角色、开展工作，使驻村工作取得实效，真正发挥驻村工作组、驻村干部的平台和纽带作用，平时工作中，乡党委主动与市、区驻村人员及帮扶部门联系对接，及时反馈工作开展情况和急需解决的问题，以取得驻村人员及帮扶部门的支持;驻村人员及帮扶部门通过乡党委的反映，深入所帮扶村调查核查情况后，根据部门、个人工作职责，力所能及的为所帮持村落实帮扶措施。

及时完成所有驻村干部信息更新。要求村支“两委”与驻村挂职干部做到无缝对接，及时了解驻村干部的想法和需求，扎实做好驻村干部的相关工作，通过与派出单位的沟通、交流，协助他们做好与派出单位的工作交接，彻底解决了他们的后顾之忧，确保驻村干部能够全身心投入驻村帮扶工作，最大限度发挥帮扶作用。加强沟通、整合资源、有针对性的开展帮扶工作。

(五)严格制度，强化落实 为了使驻村干部有效落实帮扶工作，严格按照要求，深入基层，深入群众，提高农村基层组织生机与活力，充分发挥驻村帮扶工作活动的意义，乡党委结合我乡实际，针对驻村驻村工作制定了每月两次的例会制度，要求各驻村干部对驻村工作进行阶段性汇报、总结，并对出现的问题、困难进行研究讨论，确保工作持续开展，有效落实。工作小组办公室每月定期收集驻村干部驻村工作情况汇报，及相关工作图片、民情日记图片信息等，做好驻村工作资料收集及整理，并按照上级组织部门要求，定期公开于“万村千乡”网页上，并将所有工作开展情况均纳入了期末考核评优推荐中。

(六)、认真进行督导检查。

乡党委成立以乡纪委书记和组织委员任组长的驻村驻村工作监督检查小组，采取明察暗访方式，坚持定期或不定期对各村驻村驻村工作进行检查，对驻村驻村干部到岗情况、入户情况、工作开展落实情况进行督察。深入乡村，对驻村干部走访情况、驻村情况、办理实事情况加强督导。定期按照上级部门要求，以周报或旬报等方式对驻村驻村工作开展情况进行汇总，对驻村驻村干部到岗情况认真核实，并将上述两项结果纳入对驻村驻村干部的考核鉴定中。

三、工作成绩突出

1、古茶产业成效突出、实现增收致富

各驻村挂职干部根据我乡茶叶项目发展目标，积极开展宣传工作，动员群众大力种植茶叶，深入走访农户，做好政策宣传，为群众提供致富信息。**年初，高效茶叶示范园区被列入我省“工程”;我乡以综合评分第一名的成绩荣获**年第**届贵州省“”荣誉称号。

同步小康驻村工作人员积极配合村支两委大力宣传并鼓励村民种植茶树，深入各村组、深入群众，广泛宣传种植茶树的各项优惠政策，整合资源，充分运用公司+农户+基地的形式，充分调动广大村民的积极性种植茶叶，经过努力工作，农民共计种植茶树*余亩，村民通过采摘茶叶卖给公司的方式，增加了收益，是一条增收致富富的良好途径，切实达到了农业增效，农民增收的目的。

2、关注民生、扶贫助困

各驻村驻村干部充分发挥自身优势，形成帮扶工作合力，积极协调各类资源帮助我乡各村解决了许多实际困难。

驻村干部共计走访农户*人，慰问贫困群众*户*，并对其慰问，共发放慰问金*余元，开展政策宣讲场，排查矛盾纠纷起，化解起，为群众办理实事好事件，实施项目*个

3、基础设施得到改善

各驻村干部在驻村的一年中，积极协助各村工作，帮助完善各村基础设施。经过驻村干部与各村支两委的共同努力，全乡各村的道路设施、饮水设施都得到了不同程度改善，推进新农村建设，为我乡的各项经济发展奠定了坚实基础。

4、村级综合楼项目圆满完成

按照区里的统一安排与部署，各村驻村驻村干部大力协调各村综合楼建设、维修和改造工作，有序推进项目进展，在综合楼建设中发挥了重要作用。目前我乡所有涉及重建、改造项目的工程已全部完工，正式投入使用。

5、村支两委顺利换届

驻村工作组在村支两委换届过程中，积极配合乡村两级干部中进行广泛的宣传动员，对换届工作进行了详细的了解、支持，配合各村党组织换届选举工作的包村领导、包村指导员和工作人员深入到各村，认真了解情况，及时掌握选举动态，对换届选举每个阶段工作进行指导、帮助和督促，确保村党支部换届选举工作顺利进行。

四、存在问题和下一步思路

虽然我乡的同步小康驻村工作取得了一些成绩，为人民解决了实际需要。但也存着不少问题：一是驻村干部农村工作经验不足，有时工作方法简单;二是基层村组集体力量和经济薄弱，资金困难，想为群众多办实事，但无经济实力。今后，我们将以巩固提高同步小康驻村工作和帮扶为动力，以改善帮扶群众的生产生活条件为目标，进一步提高工作标准，改进工作方法，努力为村群众办更多的实事、好事，实现全面小康社会目标。

驻村扶贫工作队个人自检自查报告篇三

我们按照基层建设年活动的指导思想、总体目标、主要任务和基本要求，从群众最关心、最迫切的要求抓起，切实为群众排忧解难，坚持为群众办实事、办难事，真正让松多村群众感受到党的温暖，共享改革开放的成果。我们积极主动上门走访，与群众交朋友、拉家常、谈生产、谈稳定、展宏图，了解群众的真实想法，千方百计为群众解决实际困难。如萨乡驻村工作在活动休整前严格落实自查自纠，做到查漏补缺，到实地专门检查为民办实事项目，解决群众实际问题等工作落实情况，杜绝工作留尾巴。

一、*村概况

松多村是纯牧区，距离县城*公里，有**个自然村，*户，**人，其中大部分群众生活水平较低，自然环境恶劣，全村平均海拔m，4个自然村位于海拔m以上，全村基础设施建设薄弱，至今不通车，不通电，不通电话，松多村驻村工作组艰苦奋斗，不畏困难，大力开展基层建设年活动，圆满完成《基层建设年活动工作实施方案》安排部署。

二、*村党支部和广大牧民群众中存在的问题及困难

(一)、*村党支部存在的主要问题

1.少数党员理想信念淡薄，宗旨意识不强，先锋模范作用发挥不好。

*村党组织是昂仁县软弱涣散村级党组织，村支部书记年老体弱工作能力有限，加之牧民居住分散，道路差、信息闭塞，人员不好集中，基本上无法过上组织生活，导致整个村的软弱涣散。

2.村党支部书记宗旨意识不强，工作水平较低，村组织建设滞后。

村党支部书记年龄偏高，身体有残疾，文化水平偏低，先锋模范作用发挥不好，自私心理较严重，导致班子整体能力较差。由于居住分散，交通不便等原因，培养优秀青年为党员，建设松多村党组织工作难度较大，在党员发展时往往也只好“从矮子中选高子”，造成党员难发展，村干部难选的局面。

3.经费筹集困难，制约了*村建设。

修桥、铺路等基础设施建设需要大量的经费，松多村党支部无力改善本村的基础设施。主要原因：一是支部带领群众致富的本领不强。二是、村里缺乏集体经济，难以为群众办实事。“既要有人办事，还要有钱办事”，这点在自然条件差，人口稀少且居住分散的*村表现尤为突出。

(二)、牧民群众生活方面存在的主要困难。

1.*村海拔高，道路条件差，居住分散。*村缺乏便桥，人出过往特别不方便，夏季涨水时，个别自然村基本是与世隔绝状态。

2.**村至今不通电话，整个村没有信号，信息闭塞严重影响松多村建设。

3.*村至今不通电，大部分家庭生活照明困难。

4.*村没有一辆机动车，村民外出困难，畜产品只能在本地贱卖，严重影响*村畜产品的增收。

5.*村大部分家庭没有牲畜暖圈，严重影响牲畜过冬和新生仔畜的成活率。

6.*村17户已建成安居工程，12户仍需要安居工程项目，以便解决住房困难。

7.*村冬季牧场与夏季牧场之间没有道路、桥梁，游牧迁移时需要绕行，行程达200公里，特别是夏季涨水时，人畜被水冲走事件屡见不鲜。

三、*村驻村工作组狠抓落实工作，为群众办实事、解难事。

(一)彻底整顿*村党组织软弱涣散现象。

1.建立健全松多村规章制度。

建立健全**村规章制度，制度村务公开制度、无职党员设岗定责、财务制度、村规民约等共12项制度，为松多村党组织提供有力的制度保障，根本解决松多村党组织软弱涣散现象。

2.加强宣传教育，提高群众素质。

针对**村信息闭塞，群众观念落后的现象，我们加强宣传教育，宣传党的政策，宣传“三个代表”重要思想，和科学发展观，传达重要会议和文件精神，并在*村建立学习专栏，上墙规章制度和惠民政策宣传栏。至今，宣讲教育78场，专题会议13场，共计宣传人次570次，通过宣传和教育明显的提高了**村群众的综合素质，特别是群众党员的素质大有提高，为*村党组织提供了强大的人力资源。

3.结合村“两委”换届，为**村党组织建立一个好平台和好主心骨。

我们工作组人员高度重视**村“两委”换届工作，大力宣传村“两委”换届的重要意义。通过驻村工作组大力宣传和引导下，**村党支部书记自愿退出村“两委”班子，并为**村培养了4名年轻有为的村后备干部。

(二)、积极申请资金和项目，为**村群众解决实际困难。

1.申请国家投资项目

A.申请县交通局，乡政府至松多村修建简易道路资金**万元，已批准。

B.申请县安居办，修建12户游牧定居房屋。

C.申请县政府，建立12套牲畜暖圈。

D.申请县交通局，修建3座桥梁。

E.申请县移动公司，建立电话信号站。

2.申请县政府解决资金

A.工作组与乡政府协商，*元购买1只绵羊，帮扶10户特困户。

B.工作组与乡政府协商，*万元购买太阳能照明设备，解决*户家庭生活照明困难。

C.工作组与乡政府协商，*元购买粮食，为*户不享受低保的困难户解决口粮。

3.其他

A.工作组与乡政府协商，结合**村实际，严格审查*村低保户情况，重新确定了低保人员。

B.申请县人社局，为*乡配备兽医，解决无兽医现象，已配备。

我们为顺利完成基层建设年活动，将不断的加大个方面工作力度，如有不足的地方请批评和指导。

自检报告【篇9】

考核领导小组：

一、生态恢复

1、完成乃古石林外围防护栏苗木种植工作和重点区域的植被修剪工作，对大小石林景区进行2次植被修剪。（8分）

园林绿化处于2010年6月从石林花木有限责任公司购入飞龙掌血和火把果进行乃古石林外围防护栏苗木种植，对重点区域的植被进行了适度修剪。分别于2010年1月和6月对大小石林景区进行了2次全面修剪，保障石林石景观的观赏性。该项工作自评分8分。

2、完成景观绿化工作。（10分）

3、完成生态恢复工作。

4、作好景区名木古树复审建档和规范挂牌，确保名木古树、生态环境不受破坏。（3分）

5、按森林防火要求及年度考核工作，

6、继续认真抓好三个体系的持续改进工作，继续认真抓好安全生产工作，确保不发生安全事故。（5分）

二、队伍建设好10分

三、精神文明建设好6分

四、作风建设好（10分）

10分。

五、安全监管好（8分）

六、体系运行好（6分）

七、任务完成好（10分）

八、重点工作加分情况

1、整合旅游宣传资源，创新营销模式，加大宣传力度。

完成该项工作协作部门加3分

2、加快老景区改造提升

完成该项工作协作部门加3分。

3、完成管理队伍组建。

完成该项工作协作部门加3分。

4、实施地质遗迹保护工程，完成保护区数据库建设；

完成该项工作协作部门加3分。

6、严格执行县委、政府以旅哺农、以农促旅的工作措施，建立保护区农民优先用工，旅游经营项目扶持等惠农长效机制，推进保护区新农村建设进程。

完成该项工作协作部门加3分。

7、推行实体化管理，创新人事和分配机制，完成局机关人事制度改革，规范全局辅助性用工管理，增强发展活力。

完成该项工作协作部门加3分。

8、巩固世界自然遗产，世界地质公园、国家5A级旅游景区和全国文明风景旅游区创建成果，确保通过专家复核评审。

完成该项工作协作部门加3分。

9、加强法治景区建设工作，巩固“平安景区”和“无毒社区”工作；确保不发生重特大责任事故，确保游客有效投诉率在十万分之一以下。

该项工作自评分加3分。

10、强化“三标一体”贯标工作，推进景区管理标准化、科学化、规范化、精细化，促进旅游经营、管理、服务与国际接轨，确保通过监督审核。

完成该项工作协作部门加3分。

11、完成县人大建议、政协提案办理办复工作。

完成该项工作协作部门加3分

九、其它加分情况

1、做好了景区抗旱保苗工作。今年遇百年一遇的严重干旱天气，降水量严重偏少，旱情严重威胁着景区绿化树木的成活，抗旱保苗形势十分严峻。确保了林绿化苗木平安渡过旱期。该项工作自评分加3

分

2、完成了生态破坏区域的恢复重建工作，种植竹子452丛，铺建铁线草560平方米。该项工作自评分加2分

3、办理政协代表提案》。根据实际情况，进行了调查，并与该委员面商答复，该委员表示满意。

园林绿化处认真调查情况，经与该代表多次协商，多次回访，该代表对办理情况表示满意。该项工作自评分加0.6分。

4、完成了博物馆奠基以及火把节大三弦比赛场地的布置工作。该项工作自评分加1.5分。

5、完成了新停车场博物馆建设地、宾馆建设地苗木移植工作。该项工作自评分加2分。

自检报告【篇10】

xx月xx日，全市新型冠状病毒感染的肺炎防控工作会议召开后，县委、县政府高度重视，切实提高站位，将新型冠状病毒感染的肺炎防控工作作为当前压倒一切的政治任务，多次召开会议，对防控工作进行了安排部署，全县上下迅速行动，联防联控，各项工作扎实有效开展。根据会议安排，现将有关工作情况汇报如下：

一、目前排查情况

根据上级部署要求，我县建立了日报告和零报告制度，数据及时上报市防治重大疾病领导小组。截止xx月xx日12时，全县累计摸排xx省返乡人员xx人，其中xx返乡人员xx人，当日新发登记人数xx人，解除随访人数xx人。截止目前，我县共有密切接触者x人，随访发现发热、咳嗽、胸闷等不适症状x人，已全部落实相应管控措施。对全县发热和咳嗽等进行健康筛查达xx人。

二、采取的工作措施

（一）加强领导，健全机制。按照市委、市政府部署要求，我县制定出台了《关于成立xx县防治重大疾病领导小组的通知》，召开了全县防控工作会议，成立了由县委副书记、县长xx同志任组长，县委、县政府分管负责同志任副组长，30余个职能部门、单位为成员的xx县防治重大疾病领导小组，领导小组下设7个专业组，各成员单位按照职责，分工明确，联防联控，建立了值班值守机制、会商机制、应急处置机制、信息共享机制，为打赢疫情防控战役提供了坚强有力的组织保障。

（二）全面部署，迅速行动。疫情防控工作开展以来，xx书记和xx县长先后七次召开防控工作调度会议，听取有关部门单位工作落实情况，并对我县疫情防控各项重点工作进行再安排、再部署，要求各镇（街道）、园区和有关部门进一步提高政治站位，立即转入战时机制，发挥各自职能，开展联防联控，形成工作合力，扎实做好疫情防范和处置应对各项工作。同时，要求全县范围内逐村（社区）、逐户进行网格化、地毯式排查，并严格落实排查登记，确保不漏一人。

（三）突出重点，拉网排查。坚持“防”字当头，切实做到防输入、防传染、防扩散。一是控制源头防输入。坚持严把入口关、流动关、传播关、防治关。严格落实xx省，特别是xx市等疫情较重地区来聊车辆的人员管控，区交通运输、卫健部门在辖区内高速公路出入口、客运站等重点场所联合设立了体温检测点，对来聊人员逐一落实体温检测和登记，对可疑病例落实了查验、留验、管控等措施，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎输入性防控。二是强化排查防扩散。按照落实特殊时期特殊管控要求，我县对所有来自xx省等新型冠状病毒感染的肺炎疫情较重地区的人员均纳入了排查范围，有关部门单位在xx期间做到排查不停、管控不停、报告不停，排查范围做到乡不漏村、村不漏户、户不漏人，坚决防止疫情扩散。同时，积极发动群众，依靠群众，多方面搜寻线索，并公布举报电话征集信息，确保了符合排查条件人员回家两小时内掌握其情况。目前，所有排查xx返x人员均由各镇（街道）、园区、村（居）、辖区卫生院（街道社区卫生服务中心）落实了“三包一”人员管控，确保管控人员不出户、不出村。xx、xx镇、xx铺、xx等镇街对重点人员“多包一”管控，加强随访，及时排除风险隐患。三是加强消杀防传染。各镇（街道）、园区积极组织辖区各类公共场所、农贸市场、住宅小区等开展预防性消毒，引导非病例家庭做好个人防护工作，坚决预防和控制新型冠状病毒感染的传播。

（四）整治环境，规范管理。按照职责分工，区市场监管部门、农业农村等部门，密切配合，联防联控，加大对养殖企业的检查监督力度，加强疫源疫病监测，对未经检疫检验合格的野生动物一律禁止交易。突出重点区域监管，加强对农贸市场、超市、餐饮等重点场所的排查和监管工作力度，严厉打击非法贩运、售卖各类野生动物，严禁现场宰杀活禽、生熟食品混卖混搭等行为，市场环境得到明显改善。同时，向全县发放了《致广大市民的一封信》，深入开展爱国卫生运动，及时宣传传染病防控知识，全力做好环境消毒、垃圾清理、环境卫生督查等工作，切实防控疫情发生。

（五）落实资金，保障物资。按照全力保障疫情防控的原则，我县紧急划拨650万元资金，专项用于定点医疗机构防控物资、器械、仪器等物品的采购；划拨60万元，用于全县疫情防控的物资储备、防护设施、消毒用具等应急救助物资的保障，有效确保了疫情防控工作的顺利开展。同时，区疾控中心、xx人民医院、区中医院分别做好了应急处置预案和情景构建演练，发热门诊加强了人员力量，落实了人员、器械、药品、值守“四到位”，各项工作正在有条不紊的进行中。

目前，在县委、县政府的坚强领导下，全县疫情防控工作正有力有序有效开展。xx月xx日，我县代表聊城市接受了省新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组的督导检查，我县xx人民医院传染病房、区疾控中心，人员、设备配备和应急处置情况，得到督导组的充分肯定和高度评价。

三、下步工作措施

当前，就我县防控情况而言，随着xx过后返城返校、上班上工的人员流动，将迎来新一轮高峰，全县防控工作将进入攻坚阶段和关键节点，必须采取强有力的措施，齐抓共管，联防联控，尽锐出战，一鼓作气，全面打赢疫情防控这场硬仗。

（一）加强组织领导，高效推动工作。继续加强疫情防控工作的组织领导，我县将成立由荣书记和刘县长共同担任组长，县委、县政府相关领导为副组长，30余个部门、单位主要负责同志为成员的全县新型冠状病毒感染的肺炎疫情处置工作领导小组（指挥部），抽调有关部门精干力量，实行集中办公，完善工作机制，制定工作规范，明确工作流程，确保疫情防控工作实现规范高效运转。

（二）强化联防联控，细致摸排检查。进一步加强镇街之间、部门之间的协调联动，加大对xx省来聊车辆、人员的筛查和体温监测。继续落实好摸排管控制度，发挥好社区、村两委和乡村基层卫生组织的作用，引导村（居）建立防控队伍，加强对外来人员的管控，做好深入细致的排查，确保不遗漏任何一个人。同时，各部门单位要分别摸清本单位人员xx期间外出情况，有无发热或感染疫情情况，有针对性地采取措施，严防上班后可能发生的交叉感染。

（三）强化督导检查，严格责任追究。进一步落实县级领导干部帮包制度，要求全县十五个由县级干部任组长的重点工作督导组，立即开展行动，奔赴各帮包镇街，开展工作督导，确保各项工作扎实有序开展。各镇（街道）、园区也要建立督导机制，从严从实开展督导，层层传导压力，逐级压实责任，推动各项防控措施不打折扣、有效落地。同时，要严格执行责任追究和倒查制度，因防控任务不落实、措施不到位、有失职行为和重大过错，或因工作不及时造成疫情扩散、故意瞒报或迟报疫情信息的单位和个人，都要依法依规追究责任。

（四）加强宣传教育，提高群众防护意识。要进一步加大宣传教育力度，充分利用多种途径，广泛深入开展新型冠状病毒感染的肺炎等传染病防治知识宣教，大力提倡“口罩文明”，强调到公共场所、外出都要佩戴口罩，有效减少呼吸道传染病的传播。要充分利用村村响广播、微信群、明白纸等方式宣传防控知识，让科普知识全面进社区、进家庭。同时，在村、小区等出口醒目位置，要设立宣传指示牌、宣传标语等，提示外来人员取消走亲访友、互相拜年等串门走访活动，增加全民参与的主动性，做到群策群力、群防群控，确保坚决打赢这场疫情防控狙击战。

以上是网小编精心帮大家整理的疫情防控自检自查工作报告精选10篇，供您参考阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

自检报告【篇11】

为落实国务院、省、市政府关于做好节能减排工作的相关要求，加强和规范全省城市燃气企业的经营管理。永济民生天然气有限公司结合公司实际情况，从安全生产和安全运营的目的出发，做好自检工作。根据自查结果，落实整改措施，确保和促进城市燃气行业安全健康发展。现将有关工作报告如下:

一、积极贯彻上级精神，认真学习行业专业知识，营造良好的学习氛围。

根据公司的安排，制定详细的学习计划，包括:

1、运行中的常见隐患及其处理；

2、燃气施工质量和安全注意事项；

3、燃气设备运行中的维护和保养知识；

4、安全使用燃气的常识和用户应遵守的规定；

5、消防器材的使用；

6、天然气设施事故应急抢修预案；

7、公司安全管理规章制度；

8、公司消防安全管理措施；

9、公司各部门的管理制度等专业知识和上级文件精神。

为提高学习效果，采用平时集中学习与自学相结合，桌面推演、问答、演讲等形式相结合，激发学习兴趣。每周一次(周五下午)，不少于两小时；学习活动要有学习资料和演讲者。公司总经理、副总经理负责学习效果的验收，各部门负责人落实学习任务，责任在人。

二、积极查找薄弱环节，加强隐患排查，确保生产运行安全。

鉴于燃气行业的高风险特点，我公司严格按照规章制度执行24小时值班制度。观察并记录输配电站和撬装设备的压力。及时维护辐射出口和进出口阀的所有环节，并根据需要灵活有效地切换。做好操作、安全阀年检、灭火器年检、归档和嗅查记录维护、站内流程、消防安全培训记录人员、拨打和接听电话、操作、换班、使用示踪带等记录，确保输配电站安全运行。完善安全生产组织机构，安全生产责任制和岗位管理责任到位。生产、办公、仓库等场所的电气线路安装符合规定和标准。

三、规范备案、劳动保护和应急机制。

劳保用品配备到位，实行强岗制，公布服务抢修电话，保持电话畅通。客服窗口要温馨、规范、周到，防止不良行为的发生。通风前，将向用户分发安全使用天然气的宣传材料，讲解使用天然气的安全知识。分户施工时，将燃气灶具和燃气设施按规范和要求安装到位，不留隐患

建立健全档案管理，文件严格分类单独保管，文件进出登记。建立应急抢修小组，通过多次应急演练，改善模拟环境下隐患处置的缺陷和不足。材料、设备、车辆等应急机具准备就绪。

四、严格施工质量，加强施工环节监管

从材料控制开始，所有进入施工现场的管件都要严格控制，合格后才能满足施工要求。开挖和铺设的整个施工过程实行签证制度，责任落实到人。施工、设计单位具有相应的燃气资质。严格控制燃气管道的安装、焊接和埋设，管道施工各环节实行现场监督制度，动火作业实行审批程序。燃气工程竣工后，验收、竣工报告、竣工图纸按规定齐全，确保工程质量不给管网运行留下隐患。

自检报告【篇12】

时光荏苒，我在教师这个职位上已站了七年了，面对自己走过的路，有艰辛也有快乐，有成就也有不足，现就我的师德师风方面的自查，向领导，同事做一个报告。

一、师德师风方面存在问题：

1、在爱岗敬业方面，我能够做到热爱教育、热爱学校，教书育人，注意培养学生具有良好的思想品德，传播有益学生身心健康思想。爱是教师职业的基础，爱岗敬业是教师处理与教育事业之间关系的准则，是全部教师职业道德的基础前提。但有时候我对待工作还不够尽职尽责;在批改作业、考试阅卷等方面，偶尔有敷衍现象。

2、在关爱学生方面，我关心爱护学生，尊重其人格;耐心教导，保护学生合法权益，促进学生全面发展。但在平等、公平对待学生，特别是要求学生方面，还不够严格。热爱学生是教师处理与学生之间关系的准则，是全部教师职业道德的精髓。爱是教育的万金油，当教育之爱成为普照的春晖，师生之间爱的能量就会在交换与互动中不断裂变，释放能量，产生一个个教育的奇迹。如何激发爱心、永保爱心，我尚待努力。

3、教书育人方面，我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识;我注意严谨治学，提高业务水平;但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学和科研水平还不够。所以我必须不断学习。团结协作是教师处理与同事之间关系的准则，是优化校内育人环境的关键因素。这是教师的职业特点所决定的。

4、在为人师表方面，我基本上能够做到谦虚谨慎、尊重同志，就是相互学习、相互帮助还不够理想;我能够维护其他教师在学生中的威信，也关心集体，积极维护学校荣誉，但对如何更好地共创文明校风，还缺乏智慧上的协作;我应当通过靠集体的力量，群体的智慧，合作创共。

5、在终身学习方面。我注意树立优良学风，刻苦钻研业务，不断学习新知识;我注意严谨治学，提高业务水平;但探索教育教学规律缺乏长期性，教育教学方法还缺灵活性和改进力度，提高教育、教学还任重道远。

二、我存在以上问题的主要原因是：

1、现代教育理论、政策法规学习不够深入，放松了依法治教这个准则。

2、爱心没有很好的培养和树立，因而爱心的激发、永保不够而出现敷衍塞责现象。

3、缺乏刻苦耐劳精神和态度，因而提高教育、教学和科研水平还不够快。

4、降低了自我要求的标准，缺乏对为人师表是教育事业对教师人格提出的特殊要求的理解。

三、我就以上存在的问题的改进措施：

对照中小学教师职业道德规范、如何树立良好的师德师风和对优秀教师的要求，我拟定如下4项整改措施：

1、坚持理想，坚定教书育人、为人师表信念。

思想上清醒、坚定;理想信念不动摇;理论要强。为此，我必须做到：切实加强党教育理论学习。约束自己，认真整改;继续培养正确的世界观、人生观和价值观，树立先进而纯洁的现代教育观。

2、完善学校教育管理，增强制度的严肃性。

注意加强学校教育制度的宣传工作，虚心听取各方的意见和建议，增加自己对教育不良现象做斗争的勇气，树立良好教师的自我形象。

3、转变作风，积极工作。

坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全心全意为教育、为人民服务。

4、加强语文业务知识学习，努力提高综合素质。

我必须加强业务知识的学习，一是从实践中学，向广大的教职工学习，学习他们先进方法和思想，二是勤于从书上学，学习自己的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，信服于人。三是向挫折和教训学，不断加以改进和提高，以致完善自我，丰富人生。

法国作家罗兰说过：“要撒播阳光到别人心中，首先自己心中要有阳光。”我想，我们每个教师的师德就如同这里的“阳光”。俗话说，亲其师，则信其道;信其道，则循其步。所以说教师是旗帜，学生如影随形般地追随;教师是路标，学生毫不迟疑地顺着标记前行。

我能忠诚党的领导，热爱党的教育事业，发扬奉献精神，严格执行教育方针，尽职尽责，教书育人;同时面向全体学生，热爱、尊重、了解和严格要求学生，不歧视、挖苦他们，循循善诱，诲人不倦;要求学生做到的，自己首先做到，以身作则，为人师表。同时处处以《教师职业道德规范》来约

束自己的言行，认真的参加政治学习，不断的提高自身的政治素质。能够严格执行学校的作息时间，不早退，不迟到，做到了早出晚归，按时上下班，从不因为个人问题耽误上课，出满勤，给学生做了极好的表率。和同事和睦相处，尽自己的一切能力去帮助他人，

在我的工作生涯中，最大的事就是用爱滋润每一个孩子的心田。虽然有时也会因学生的调皮而埋怨，因他们的退步而急躁，因他们的违纪而失态，虽然有时也感到很累，很烦，但这时心中总会涌起一种强烈的责任感：我是老师，我要给这些寻梦的孩子引路，在他们心里写一本最美的书。这强烈的意识不断激励我以真诚去拥抱每一个学生。与孩子朝夕相处，我始终想着两句话，那就是“假如我是孩子”“假如是我的孩子”。这样的情感使我对孩子少了一份埋怨，多了一份宽容和理解。家长把天真烂漫、聪明伶俐的孩子交给我们培养，这是对我们的极大信任。我又怎么能不全身心地去爱他们呢？像宽容你亲人的小脾气，和原谅你的孩子的恶作剧一样，去接纳他们的优点和缺点。我想，作为一个合格的教师，其德育工作的出发点和落实点都应当是爱和美，善于用爱的力量达到美的效果。一次次设计精巧、寓理于情、寓意深远的小活动，可以说是用善的方式，美的力量达到德育工作良好效果的范例。

每当看到那一双双渴求的目光，一张张专注的面容，不由得让人身心激动，似乎融入到无比圣洁的情境，生命也因此赢得了壮丽的升华。我们的奉献虽然不见什么轰轰烈烈的壮举，但却是用平凡与崇高的师德之光，照亮了一片清纯的天地。课堂内外淳淳的教诲，一点一滴，潜移默化，日积月累，耳濡目染，久而久之，教师的道德品格便在学生心中生根发芽，开花结果。正如古诗所云：“随风潜入夜，润物细无声。”爱让我去掉浮躁，洗尽铅华，守住我们心灵深处的一方净土，踏踏实实地教书育人。

我怀着不可思议的热情喜欢我的学生，喜欢我的学校，喜欢我的同事，喜欢我周围的一切，通过各种方式：一句话、一个动作、甚至一个眼神，来滋润孩子的身心，让每个孩子纯真的心灵感受更多的阳光，愿孩子们心灵的熔化在爱的天堂。愿我们的爱能陪着孩子们走的更远，飞的更高！

公司体检报告(分享十二篇)

时光匆匆，从来不会回头看，阶段的工作过去了，我们收获了很多，我们需要开始收集整理工作总结的相关素材了。总结除了对过往表现情况加以回顾和分析的同时，还要包括遇到的难点分析与解决问题的方法，那么我们在写总结时还需要注意哪些呢？为此，你可能需要看看“公司体检报告(分享十二篇)”，更多信息请继续关注我们的网站。

公司体检报告(篇1)

单位体检报告

各位领导、同事：

你们好！在最近的一次体检中，我代表我们单位接受了一次全面的身体检查。感谢单位对我们员工健康的关心，本次体检让我更加认识到了个人的健康状况与工作表现息息相关。

首先，我想分享一下我的体检数据。我的身高为1.68米，体重为62公斤，体重指数为22。血压指标完全正常，收缩压为122毫米汞柱，舒张压为80毫米汞柱。血常规、尿常规及肝肾功能等各项指标均正常，当然还有其他细项在检查中也都得到仔细的评估与检查，结果也都很良好。这些检查数据反映出我个人的基本身体健康状况良好。

在体检过程中，医生还对我进行了详细的身体检查及讲解，帮助我了解如何科学、合理的进行保健，这对于工作中忙碌的我们而言是十分必要而又珍贵的。

此次体检结果得到良好的反馈，让我更加意识到保持身体健康并积极地开展锻炼、注意饮食以及良好的生活习惯是十分重要的，有助于提高工作效率和生活质量。在此，借此机会呼吁大家，健康是我们的事业，我们必须珍惜每一次机会进行体检，关爱自己，关注身体，才能做到事业与身体两全其美。

同时，本次体检也提醒我们单位应该更加关注员工的身体状况，加强健康教育和管理，使员工群体的身体状况得到有效维护及提高。只有身体健康的员工，才能为单位发展提供更好的服务。

最后，再次感谢单位安排这次体检，我将更加注重身体健康，积极参加各种运动及保健活动，为我们的事业奉献力量！

此致

敬礼！

XX员工

20XX年XX月XX日

公司体检报告(篇2)

单位体检报告

近年来，随着全民健康意识不断提高，体检也越来越成为人们关注的重要话题。体检不仅可以帮助人们了解自己的身体健康状况，还能及时发现一些潜在的健康问题。在企业单位中，每年都会组织员工进行集体体检，以确保员工的身体健康和工作效率。下面就是本单位最近一次的体检报告，供大家参考。

一、体检时间：2021年5月20日

二、体检地点：本市最大的医疗中心

三、体检人员：本单位所有在职员工、临时工以及外包人员

四、体检项目：本次体检项目较全面，涵盖了多个方面，如身体指标、内分泌、心脑血管、消化系统、肺功能、耳鼻喉、眼科等。具体体检项目如下：

1.身高、体重、BMI等身体测量指标

2.血压、心率、呼吸率等生命体征检查

3.血常规、尿常规等常规检查

4.血糖、肝功能、肾功能、血脂等生化指标检查

5.心电图、心脏彩超等心脑血管检查

6.肺功能检查

7.消化系统、耳鼻喉、眼科等常见疾病检查

五、体检结果分析

根据统计，本单位员工身体整体状况良好，无重大疾病，但个别员工存在一些慢性病、亚健康等问题。具体情况如下：

1.生命体征指标：血压、心率等生命体征指标均在正常范围内，无明显异常。

2.血常规和生化指标 ：血红蛋白、白细胞、血小板等血常规和血糖、肝功能、肾功能、血脂等生化指标均在正常范围内。

3.心脑血管及呼吸功能：心电图和心脏彩超检查显示，员工的心脏和血管功能都较好，没有明显的异常。肺功能检查显示，部分员工存在不同程度的肺功能下降。

4.消化系统、耳鼻喉、眼科：耳鼻喉和眼科等检查显示，员工的听力、视力、听力等指标基本正常，消化系统等指标也基本正常。

六、建议

针对本单位员工的体检情况，针对个别员工存在的健康问题，医生提出了针对性的建议，以帮助员工更好地保持健康，提高生产效率，具体建议如下：

1.建议部分存在慢性病、亚健康问题的员工积极调整生活方式，定期进行随访复查。

2.针对肺功能下降的员工，建议加强体育锻炼、保持室内空气质量、避免吸烟等不利习惯。

3.加强员工的健康教育，让员工了解如何保护自己的身体健康，培养健康的生活习惯。

总的来说，本次集体体检为我们揭示了员工的身体健康状况，以及存在的一些健康问题，同时提出了很有针对性的建议，给我们很好的借鉴和启示。相信在未来，我们会继续关注员工的身体健康，积极采取措施，保障员工的身心健康，提高企业的生产效率。

公司体检报告(篇3)

一年一度的干部职工体检是局党组“以人为本、关注健康、关爱职工、构建和谐机关”的具体体现.近日,我局干部职工已收到了保健中心递交的一份份精致的体检报告,标志着xx年度职工健康体检工作顺利结束.

领导重视,以人为本,关爱有基

为使职工及时了解自身健康状况,起到“预防为主,有病早治,无病早防”的目的,保证全体干部职工以饱满的精神、健康的体魄投入到工作中,河南局党组将职工健康体检当作一项关爱职工的大事用心来做,多年来从未间断,已形成长效机制.在今年职工健康体检期间,袁长祥局长、朱秀珍纪检组长、张原生副局长等局领导亲自到体检现场检查指导工作.由于中央空调年久老化、外加人员集中等因素,保健中心楼道温度较高,袁局长了解到此情况后,当即指示服务中心加装风机,确保体检环境舒适.在与前来体检职工交谈时,退休干部崔爱兰对袁局长讲,今年职工体检安排合理,服务细致周到,体检所用时间也比往年短,非常满意.

统筹考虑,环环相扣,关爱有序

在制定今年干部职工体检方案中,政工处综合考虑我局职工工作性质、工作特点和人员年龄等相关因素,与保健中心积极沟通,充分论证,制定科学合理的体检套餐.同时统筹考虑我局去上海世博会参观学习活动、正常工作时间、出入境人员体检时间、老干部生活规律以及季节气候等因素,合理安排体检时间,并通过oa系统发布了体检时间、人员安排、体检注意事项和体检流程,使我局职工在体检前、体检中都能做到心中有数,清清楚楚.保健中心综合考虑体检时间、体检项目、人员安排、体检结果的反馈以及体检场地等实际情况,结合往年职工体检的意见和建议,事前精心策划,优化体检流程,针对中心没有妇科和眼科,以及彩超人员不足等实际情况,邀请4名地方医院的专家参与眼底、妇科和彩超等相关检查.为了进一步提高服务质量,保健中心在体检进行中还采取主动征询政工处、前来体检职工的意见和建议、向政工处及时反馈职工体检进度、每日召开体检总结例会等积极有效措施,及时改进工作,确保体检工作顺利进行.

齐心协力,克服困难,关爱有源

在干部职工体检工作期间,我局各部门团结协作,克服困难,共同助力完成体检工作.为避免与正常出入境人员体检业务发生冲突,保健中心合理安排体检场地,分区体检.同时,全体人员提前上班,每天6:20吃早餐,6:50准时到达体检岗位,做好各项准备工作.为此,有的同志连续5天没有回家休息,有的同志因路途较远,为不影响准时到岗,每天打的上班,还有的同志带病坚持工作.保健中心食堂工作人员少(2人),为保证营养早餐和工作午餐,体检期间起早贪黑,进行用餐准备.体检期间东院排污水总管道受堵,服务中心迅速选派人员到保健中心进行抢修,解除体检工作后顾之忧.

点点关注,情真意切,关爱有加

不折不扣将局党组的对干部职工的关爱落到实处,出色完成局干部职工体检任务,是参与该项工作部门和人员的心愿.他们都注意从点点滴滴做起,用真情去工作.局职工体检期间,老干部处派车接送、专人陪同老干部进行体检,每天在保健中心都可以看到老干部处工作人员的身影.保健中心针对老干部以及活动不方便的人员情况,增加人员进行专门帮扶和导检服务,个别老干部,因年龄较大,行动不方便,上不得三楼,保健中心抽血人员直接到一楼现场采血.为确保体检结论全面、客观、准确,保健中心抽出四名临床经验丰富的医疗人员,利用专门时间,集中讨论,对每一位职工的体检结果进行评价分析,提出了有针对性的医学建议,做到了不漏诊,不误诊.并汇总分析职工体检结果,撰写了《关于省局职工健康情况的分析报告》,对全局职工的健康状况进行了评估分析,提出了合理化的建议,为今后职工健康体检工作提供借鉴和参考.为使体检资料便于保存和实用,保健中心重新设计并印制了《健康检查记录表》,体检资料均装入健康档案袋内密封送达,同时增加了卫生保健医学检查小常识---“如何看懂临床检验指标以及相关保健常识”,通俗易懂,以使职工在工作和生活中对某些疾病得到及早预防;同时,公布咨询电话,安排专人负责解答职工体检结果相关咨询工作.

通过体检,使每位干部职工对本人的健康情况有了详细的了解,起到了有病早医治,无病早预防的作用.今年体检工作虽然结束了,但贯穿在整个体检工作中“将关爱落到实处”的理念永远铭记在我们心中,我们相信这种关爱一定会传递到工作中去,将进一步加强全体干部职工的凝聚力、向心力和战斗力,有力推动河南检验检疫事业又好又快发展.

公司体检报告(篇4)

单位体检报告

尊敬的领导：

我是贵单位的员工，参加了最近的体检工作。通过此次体检，我了解到了自身的健康状况，并对今后的生活方式和健康管理有了一定的认识和思考。在此向您汇报，希望能引起您的重视，并对我提出一些合理的建议和指导。

首先，值得高兴的是，我的身体总体状况较为良好。身高体重比例适宜，体重指数（BMI）属于正常范围。心率和血压稳定在正常值范围内，没有出现异常情况。血常规和尿常规的检查显示，血红蛋白含量和血小板计数正常，肝肾功能等各项指标也在正常范围内。这些结果表明，我的身体机能较为正常，没有出现明显的异常情况。

其次，通过体检我也发现了一些存在的健康问题。首先是眼睛视力下降，检测结果显示我需要配戴眼镜来改善视力。这是由于长时间使用电子设备和缺乏眼睛锻炼所导致的，我会注意合理使用电子设备并加强眼部锻炼，以维护视力健康。其次是牙齿问题，X光检查显示我存在龋齿和牙周疾病的问题，我会立即前往口腔科进行治疗和保健措施，以避免进一步的损害和疼痛。此外，体检结果还显示了一些体重超标和内脏脂肪率过高的问题，我意识到这是自己长期饮食不规律和运动不足造成的，我会调整自己的饮食结构和增加适量的运动，以保持良好的体重和身体健康。

在今后的生活中，我将以此次体检的结果为契机，正确对待健康问题，加强自身的健康管理。首先，我会调整自己的工作和生活习惯，合理安排时间，保证充足的休息时间，以减少身体的疲惫感和应激程度。其次，我会加强运动，每天保持一定的锻炼量，增加身体的代谢，减少体重和内脏脂肪的存积。同时，我会调整饮食结构，保证膳食的均衡和多样性，摄入适量的蛋白质、维生素和纤维素，减少盐分和油脂的摄入，以维持健康的体重和血液指标。此外，我还会定期进行身体检查，及时发现和治疗潜在的健康问题，避免疾病的严重化和复杂化。

在工作中，我也会注意出行安全和劳动保护，比如佩戴安全帽、防护眼镜和手套等，以防止意外伤害和职业病的发生。我会积极参与单位组织的体育活动和健康宣传，提高自身的保健意识和健康素养，向身边的同事和家人宣传健康知识，共同营造良好的健康氛围。

最后，我诚挚希望贵单位能够加大对员工健康管理的关注和投入，定期组织体检和健康宣传，提供合理的健康咨询和指导，为员工的健康保障提供有力支持。我也期待您能够给予我一些个人化的健康建议和指导，让我在今后能够更好地保持身心健康，更好地为贵单位的发展和进步做出贡献。

最后，再次感谢您对我健康问题的关心和支持！祝贵单位事业蒸蒸日上，各位领导健康快乐！

您忠诚的员工

XX

日期

公司体检报告(篇5)

单位体检报告

近年来，随着生活水平的提高，人们对自己的健康越来越注重。在这个背景下，各个单位的体检也越来越受到关注。每年一次的体检不仅可以帮助员工及时发现潜在的健康问题，及时进行治疗和干预，还可以帮助各个单位调查员工的身体状况和健康情况，制定相应的健康保障计划。以下是某公司的体检报告。

一、人口基本情况

该公司共有60名员工参加体检，其中男性员工占比50%，女性员工占比50%。员工平均年龄为35岁，最小年龄为25岁，最大年龄为52岁。员工平均身高为170cm，最高身高为186cm，最低身高为158cm。员工平均体重为67kg，最重体重为95kg，最轻体重为49kg。

二、身体状况情况

1.体重指数：员工中体重指数（BMI）正常的占比为35%，稍微超重的占比为40%，肥胖的占比为25%。

2.血压：员工中血压正常的占比为80%，轻度高血压的占比为15%，中度高血压的占比为5%。

3.血糖：员工中血糖正常的占比为65%，血糖异常的占比为35%。其中，轻度血糖异常的占比为20%，中度血糖异常的占比为10%，重度血糖异常的占比为5%。

4.脂质：员工中血脂正常的占比为90%，血脂异常的占比为10%。其中，轻度血脂异常的占比为8%，中度血脂异常的占比为2%。

三、健康指导

1.体重：肥胖和超重的员工需要控制饮食，加强锻炼，逐渐减轻体重。正常体重的员工需要保持良好的健康习惯，防止肥胖和超重。

2.血压：高血压的员工需要采取药物治疗和非药物治疗，如改变饮食和生活方式，控制血压。血压正常的员工需要保持良好的生活方式，防止高血压。

3.血糖：血糖异常的员工需要定期检查，采用药物治疗和非药物治疗，加强锻炼和改变饮食习惯，控制血糖。血糖正常的员工需要保持良好的生活方式，防止血糖异常。

4.脂质：血脂异常的员工需要定期检查，采用药物治疗和非药物治疗，加强锻炼和改变饮食习惯，控制血脂。血脂正常的员工需要保持良好的生活方式，防止血脂异常。

四、总结

体检是一个有效的预防和保护健康的方式。通过本次体检，员工们对自己的身体状况有了更深刻的了解，企业也对员工的健康情况和身体状况有了更全面的了解。企业应该加强健康知识的普及和培训，鼓励员工养成健康的生活方式和习惯，建立企业健康管理体系，为员工的身体健康提供更好的保障。

公司体检报告(篇6)

单位体检报告

尊敬的领导：

我们公司一年一度的体检已经结束，经过三天的检查，我们得到了详细的检查结果，此处将为大家汇报。

整个体检过程，我们派出了一支专门的医疗团队，检查人员包括中医、西医、B超、心电图、眼科、耳鼻喉科、口腔科等专业医生，并且我们还特地请来了营养师为大家提供膳食指导。

经过检查，我们认为大多数员工整体身体状况较好，但仍有一小部分员工存在一些问题，我们会在后续工作中为他们提供帮助和指导。

在此，我向大家汇报几个重要指标：

体重指数：公司有近2/3员工的BMI指数控制在正常范围内，但也有不少员工需要注意饮食和运动的影响，特别是在办公室长时间久坐的员工，应该注意每天运动半小时以上。

血压：有少数员工血压偏高，建议他们及时去医疗机构处理，并且要尽量避免吸烟、饮酒等恶习对身体造成的影响。

血糖：由于员工饮食中含有大量油脂和糖分，有一小部分员工需要控制血糖，避免发生糖尿病或其他代谢疾病。

骨密度和脊柱健康：由于现代人长时间久坐的影响，一些员工的骨密度偏低，脊柱偏曲，特别是在40岁以上的员工，建议他们及时接受康复治疗，并且适时进行运动锻炼。

心脏和肺部健康：公司大部分员工的心脏和肺功能健康，但由于工作原因，有一些员工需要注意呼吸系统的健康，在公司内应提高室内环境的质量，减少有害微粒的出现，加强员工的体育锻炼，保持身体健康。

综上所述，虽然我们公司的员工整体身体状况不错，但仍需要关注一些重要的身体指标。我们希望每个员工都能够认真对待身体健康，积极行动并且做好卫生保健工作，从而保证工作效率和生活质量的提高。

最后，我们感谢大家的参与和配合，让此次体检成功完成，我们会根据检查结果为员工提供更为详细的指导和帮助，希望大家注意身体，合理膳食，积极锻炼，把身体健康管理好。祝愿大家身体健康，工作顺利！

公司体检报告(篇7)

单位体检报告

尊敬的领导、各位同事：

在过去的一年里，我们单位的发展取得了长足进步，为了更好地了解员工的身体状况，提高全员健康意识，特别组织了一次全员体检。现将体检报告告知各位，请大家仔细查看，注意身体健康，一起迎接新的挑战。

一、体检项目说明

本次体检项目主要包括：身高、体重、血压、心电图、肝功能、肾功能、血脂、血糖、血常规、尿常规等。

二、体检结果分析

通过本次体检，我们发现，大多数员工身体健康状况良好，但也有部分员工存在一些身体健康问题，下面是体检结果的详细分析：

1. 身体指标

身高体重指标合理，BMI值在18.5-24之间的占比超过八成，但是还有20%的员工体重偏重，需要注意饮食卫生和运动锻炼。

2. 血压

有近10%的员工血压记录偏高，建议尽快到医院就医并进行治疗。

3. 心电图

全员心电图均在正常范围内，但是有个别员工存在心脏疾病的风险（如心房颤动），建议到医院进一步检查。

4. 肝功能

大多数员工肝功能正常，但也有零散员工存在轻微异常等情况，需要限制饮酒、注意饮食和工作生活规律等。

5. 肾功能

肾功能正常比例超过九成，但也有个别员工出现轻微异常或偏低等情况，要注意饮食卫生，控制盐摄入量等。

6. 血脂

血脂正常比例超过八成，但也有部分员工存在血脂异常的风险，需要通过饮食控制或者药物治疗来加以改善。

7. 血糖

血糖正常比例超过八成，但也有部分员工存在血糖异常的情况，需要注意饮食及规律锻炼等措施来改善糖尿病的发生风险。

8. 血常规和尿常规

血常规和尿常规正常比例超过九成，没有太大问题。

三、针对性建议

根据体检报告，我们提出以下针对性建议：

1. 加强健康意识

通过检查，我们发现部分员工缺乏健康意识，需要加强宣传教育，让大家知道保持健康的重要性，并把健康维护列入工作日程中。

2. 加强锻炼

肥胖和高血压等疾病与身体运动不足有密切关系，因此，我们提倡加强锻炼，坚持每周定期锻炼，促进身体健康。

3. 健康饮食

饮食健康是保证身体健康的重要因素，对于有血脂和血糖异常的员工，要进行合理的饮食指导，提供个性化的饮食规划。

4. 饮酒限制

对于有轻微肝功能异常的员工，建议限制饮酒，避免过度饮酒引发疾病。

5. 症状检查

对于有疑似疾病的员工，建议及时就医，排除危险因素，预防疾病的发生。

四、结语

通过本次体检，我们认识到了更多有关身体健康的重要性和意义，希望大家借此机会加强自身健康意识，改善自身身体状况，以更好地迎接工作和生活的挑战。谢谢大家。

单位领导：XXX

日期：20XX年XX月XX日

公司体检报告(篇8)

主题：单位体检报告的重要性

随着现代社会的发展，人们的生活水平不断提高，工作压力也越来越大，每个人都应该重视自己的身体健康。尤其是对于企业和单位来说，员工的健康状况不仅关乎企业的生产和发展，还关系到整个社会的稳定和发展。因此，每年进行一次规范的单位体检，不仅是对员工的关爱和保障，更是对企业的责任和担当。

单位体检的重要性体现在以下几个方面：

一、提高员工的健康意识

通过规范的单位体检，能够让员工了解自己的身体健康情况，加深对健康的认识和重视，积极调整生活习惯和工作方式，以便更好地保护自己的身体健康。

二、降低企业的人力成本

企业可以根据员工的体检结果，对身体健康状况不理想的员工进行针对性的健康管理和干预，及时发现健康问题，提高治疗效果，减少病假时间，降低企业的人力成本。

三、提升企业的形象和竞争力

举行规范的体检活动可以表明企业具有责任心和关爱员工的意识，有效提高员工的归属感和满意度，增强员工的凝聚力和忠诚度，从而提升企业的整体形象和竞争力。

四、保证员工的健康安全

通过体检可以及时发现员工身体健康问题，采取合理的干预措施，保证员工的健康安全，避免由健康问题带来的负面影响。

综上所述，单位体检报告是员工健康状况的客观记录，是评估员工健康状况的有效方法之一，提醒员工注意身体健康问题，促进员工身体健康，为企业提高员工的生产力和竞争力提供了重要的保障。因此，企业应该高度重视单位体检工作，为员工提供更好的生活保障。

公司体检报告(篇9)

单位体检报告

尊敬的领导：

您好！根据公司相关规定，我向您汇报本单位最近一次体检的情况。

本次体检共涉及公司员工1000人，覆盖了各个岗位，包括职员、经理和高级管理人员等。体检内容主要包括身体基本状况、内科、外科和实验室检验等多个方面。以下是本次体检的主要情况：

首先是身体基本状况方面的检查。通过身高、体重、脉搏、呼吸、体温等指标的测量，发现员工的身体整体健康状况比较良好。大部分员工的身高体重在正常范围内，也没有发现明显的异常情况。但有部分员工脉搏和体温略有偏高，需要进一步观察和跟进。

其次是内科方面的检查。通过心电图、血压、血糖、肝功能、肾功能等多项检查，了解员工的内部器官和功能情况。整体来看，员工的心脏、肝脏、肾脏功能正常，血压血糖控制在合理范围内。但是，少数员工有轻度高血压或高血糖情况，需引起重视，建议及时进行生活习惯的调整，并及时与专科医生就诊。

接下来是外科方面的检查。通过对员工的视力、听力、口腔、骨骼等进行检查，了解员工的五官和骨骼健康情况。总体来看，大部分员工的五官和骨骼都没有明显问题，属于正常范围。但也发现少数员工有近视、视力下降等情况，需要引起重视，建议定期进行眼科检查和佩戴适合的视力矫正器具。

最后是实验室检验方面的结果。通过对员工的血常规、尿常规、肿瘤标志物等多项指标进行检验，了解员工的身体健康情况。整体来看，员工的血常规、尿常规等指标都在正常范围内，没有发现明显异常。但是，少数员工的肿瘤标志物偏高，需要引起重视，并建议进行进一步细致的检查，如肿瘤筛查或专科医生的诊断。

总体而言，本次体检显示出公司员工的整体身体状况较好。但也不可忽视个别员工存在的健康问题，需要及时引导和跟进，以保障员工的身心健康。同时，通过分析体检结果，公司可以了解到员工的健康状况，进而制定和实施针对性的健康管理政策，提高员工的工作积极性和生产力。

希望领导能够重视我单位员工体检结果，将体检结果与各员工进行有效沟通，并鼓励员工关注个人健康，养成良好的生活习惯。通过体检，我们可以更好地了解员工的健康状况，提供针对性的健康指导，为公司的发展提供更有力的支持。

谢谢！

此致

礼和优先

单位体检部门

日期

公司体检报告(篇10)

20____年以来，在院领导的正确领导和亲切关怀下，在医院各科室的大力帮助和支持下，体检中心全体人员始终秉持“病人至上、注重质量、微笑服务”的工作理念，任劳任怨，积极工作，体检工作取得了一定进展，为下半年工作的顺利开展奠定了基础。现将今年工作总结及下步工作打算汇报如下：

一、工作开展情况

1、总体情况

今年，共为4100名体检者进行了健康体检，其中团检有45个单位3500名干部职工，个人检查357人，招工246人。以上检查人员中有老客户2500人，30个单位，新拓展客户1000人。

2、主要做法

一是不断加强学习。作为一名医务工作者，学好自身业务知识，乃是立身之本。为此，年初修订完善了科室学习制度和培训计划，倡导科室人员利用工作之余，学习研究体检业务知识，并定期邀请院内外知名专家到体检中心授课。同时，组织科室人员到省级医院和体检中心参观学习，不仅开阔了眼界，增长了见识，科室人员的整体素质和业务水平也得到了显著提升。

二是逐步规范管理。规范出质量，管理出效率。我们在充分征求意见的基础上，建立健全了工作纪律、优质服务、卫生检查等方面的工作制度和管理规范，为方便客户体检，进一步理顺了体检工作流程，让体检的每一个步骤都更趋人性化、合理化，逐步实现了让制度管理人，让制度规范操作，从而不断提高体检质量和工作效率。

三是注重宣传推介。在院领导的大力支持下，设计制作了体检中心宣传短片，在电视台黄金时段进行播放，让更多的人对我院体检中心“一站式”服务和医务人员的精神风貌，有了较为深刻的了解，不但为医院树立了良好形象，也为体检中心增加客源奠定了坚实基础。

四是努力拓展客源。首先，每周制定客户拜访计划，对老客户进行健康回访，对新客户进行宣传推介。其实，建立客户健康档案，根据不同人的体检情况，制定不同的健康计划，以电话回访和短信提醒的方式，给客户提供合理的健康体检建议，并对需要治疗的患者，提供医疗咨询和帮助。经过努力，客户复检率和客户体检量都日趋增加。

二、存在主要问题

1、科室软硬件配备不够。体检软件内存教小，兼容性不足，导致很多单位体检结果无法完整保存，而且软件不稳定，经常自动更换体检者信息;电脑一体化流程操作需要进一步完善;电脑不够用，前台、化验室及B超室需配备电脑及体检软件，来提高工作效率和整体服务水平;房间不够用，现有的`体检咨询管理及为体检大客户预留的绿色通道无法实现。B超彩超在一间操作间间内，男女混杂，易引起纠纷。

2、体检项目明显不足。随着日益增长的体检市场需求，目前的体检项目已显不足，需要配备新的仪器设备来扩充项目：彩超小器官探头(可做乳腺，小器官及血管)，大生化仪，眼科检查仪器(如眼底检查)，电子阴道镜，骨密度检测，人体成分检测，肺功能检测仪。

3、服务意识尚需增强。体检中心是医院的窗口单位，近段时间以来，经过大家的共同努力，为医院树立了较好形象，但仍存在一些欠缺，在接待客户、微笑服务等方面做得还不够到位。

4、针对性讲解有所欠缺。由于专业知识的不同，针对体检报告的一对一讲解工作，做得还不到位。缺少有临床经验的医师进行报告讲解，并及时有效的向病房输送病人。

三、下步工作打算

1、进一步健全工作制度。集思广益，发动体检中心全体人员，发挥其主人翁意识和主观能动性，对体检中心管理制度和工作流程，开展自我审视和自我检查，进一步完善各项内部管理制度和工作规范，使之更趋规范化、科学化、人性化。

2、进一步加大宣传力度。一是充分利用报纸、电视，尤其是网络等媒体资源，加大对我院体检中心的宣传力度，不断提高四院体检中心的知晓率;二是制作和发放《健康体检手册》，在方便群众了解体检知识的同时，对我院体检中心进行深入地宣传和推介。

3、进一步提升体检质量。加强科室人员业务知识的学习，不断增强业务本领，对检查工作要求检查人员细之又细、慎之又慎，尽量减少或避免漏误诊现象的发生。同时，准备约定时间邀请我院经验丰富的医师，到体检中心坐诊，在针对性讲解上给患者提供建议，争取让客户带着疑虑来、载着满意归。

4、进一步优化服务意识。服务态度是近期客户投诉的一大热点，因此提高服务意识显得越发重要。利用请进来、走出去的形式，聘请院领导和有关方面专家到体检中心，对科室人员进行服务心态、服务流程、沟通交流等方面的专题培训。同时，分批安排体检中心人员到省级医院体检中心考察学习，从中不断提升自身服务意识。

5、进一步加强客户联系。体检中心将以开拓市场业绩为今后的工作重心，以百倍的努力，抓紧抓好。进一步做好下半年全市各单位职工健康体检的规划安排，以稳定老客户为基础，以发展新客源为目标，不断加强大客户拜访力度与情感沟通，争取培养一批长期合作的大客户。

今年来，我认真履行职责，尽心竭力工作，保证了体检中心的正常运转。但也深深地感到，工作中还存在很多不足之处，在今后的工作中，我将进一步克服不足、尽心尽力、尽职尽责地做好工作，为体检中心和四院的长远发展作出积极努力。

公司体检报告(篇11)

单位体检报告

一、介绍

这个主题是关于单位体检报告的写作，通过对单位体检报告的撰写，可以帮助患者更好地了解自己的身体状况，及早发现并预防疾病。单位体检报告是一份关于员工健康状况的综合分析和评估，它包括了员工的生理指标、疾病筛查结果和健康建议等内容。在健康管理上发挥了重要作用，不仅有助于公司了解员工的健康状况，还可为员工提供个性化的健康建议，引导员工养成良好的生活习惯，提高整体健康水平。

二、研究目的

单位体检报告的撰写主要是为了阐述员工的体检结果，帮助员工了解自己的身体状况，同时也提供了一些建议和指导，以便他们能够采取相应的措施改善身体状况。这样有助于减少员工患病的风险，提高工作效率，降低单位的用工成本和风险。此外，还可以调查员工的健康状况，了解员工的体力、精神、心理、营养等各方面的情况，为相关方面的研究提供数据支持和依据。

三、方法

根据单位提供的相关数据，对员工进行身体指标、疾病筛查和健康建议的汇总分析，以研究为主线，探索并总结出存在的问题，提出解决办法。具体方法包括：收集单位体检数据，统计身体指标和疾病筛查结果，对数据进行分析和解读，得出结论，并根据结论提出健康建议。

四、研究结果

根据我们的调研和分析，发现以下几个问题：

1.体力问题：大部分员工体质较弱，缺乏锻炼，导致体力较差；

2.营养问题：部分员工饮食不均衡，摄入不足或超标，导致一些营养不良症状；

3.心理问题：部分员工面临较大的工作压力，容易出现焦虑、抑郁等心理问题；

4.疾病筛查问题：部分员工久坐不动，缺乏锻炼，患上久坐病、腰椎间盘突出等问题；

5.生活习惯问题：部分员工熬夜过多，没有良好的作息时间。

五、健康建议

根据以上问题，我们提出了以下的健康建议：

1.体力建议：员工应适量运动，每天坚持30分钟以上的有氧运动；

2.营养建议：员工应保持饮食均衡，摄入适量的谷物、蔬菜、水果、肉类等；

3.心理建议：员工可以通过放松的方式缓解压力，如听音乐、旅行、与家人朋友多沟通等；

4.疾病筛查建议：对于久坐不动的员工，应定期进行腰椎、颈椎等相关筛查；

5.生活习惯建议：员工应保持规律的作息时间，避免熬夜过长。

六、结论

单位体检报告的撰写是为了帮助员工更好地了解自己的身体状况，并通过健康建议引导员工改善自己的生活习惯，提高整体健康水平。在撰写体检报告时，要统计和分析员工的生理指标和疾病筛查结果，并提出相应的健康建议。通过这样的健康管理方式，可为单位提供相关数据支持和依据，帮助单位有效地管理员工的健康问题。

公司体检报告(篇12)

单位体检报告

尊敬的各位领导、同事：

经过两天的体检，现将本单位所有人员的体检结果报告如下：

一、体质指数

体质指数（BMI）是一个评价体重和身高之间关系的数字，它是体重（公斤）除以身高（米）的平方。BMI指数在18.5至24.99之间属于正常，小于18.5为偏瘦，大于等于25为超重。

本单位共有100人体质指数超重或肥胖，占总人数的30%。其中男性40人肥胖，女性60人肥胖；男性30人超重，女性30人超重。各位同志，我们应该加强节食和锻炼，调整自己的健康模式。

二、心理健康

本次体检发现，公司员工普遍存在工作压力大、生活不规律、缺乏运动等问题，导致心理健康得不到有效保障。有6人被诊断出存在轻度或中度抑郁症状，需要及时采取相关措施，加强自我调节，调整心态，提高心理素质。

三、高血压、高血脂、糖尿病

本次体检发现，共有45人存在不同类型的疾病，其中高血压17人，高血脂15人，糖尿病13人。这些疾病都是慢性病，如果不加以治疗和改变不良生活习惯，已经发生的病情会愈加严重，更多人还可能患病。各位同志，我们应该重视当前这些高发疾病，及时采取治疗和预防措施，调整饮食、加强锻炼、合理安排作息时间等。

四、其他异常情况

本次体检发现还有18人肝功能异常，7人肾功能异常，5人有呼吸道疾病等。这也提醒我们，平时要多注意身体健康，及时进行相关检查和治疗。

总之，本单位的体检报告反映出我们存在的健康问题主要包括：体重控制不当、心理健康问题、高血压、高血脂、糖尿病等疾病。针对这些问题，我们应增加营养知识，加强体育锻炼，积极治疗疾病等。让健康成为我们生活的重要组成部分，提高身体素质，为公司和自己创造更好的发展条件。

谢谢。

单位自检自查报告十二篇

自古圣贤之言学也，咸以躬行实践为先，不管是上学还是工作的时候。我们常常会用到报告，报告的开篇就应写明报告的主题或目的，写起报告你是否也是毫无头绪？我们整理了一些关于“单位自检自查报告”的相关信息，祝你在学习和工作中越来越出色！

单位自检自查报告 篇1

根据委办法〔xxx〕19号、府办发〔xxx〕36号文件精神及县质量兴县领导小组办公室《关于开展xxx年度质量安全工作目标考核的通知》文件要求，结合工作实际，开展了质量工作自查。现将自查情况报告如下：

一、加强领导，完善机构

我局年初就成立了由党组书记、局长为组长，分管领导为副组长，各股室负责人为成员的质量安全工作领导小组，并明确了一名工作人员专门负责此项工作，确保我局质量安全工作扎实有序开展。

二、制定计划，明确责任

年初，我局根据委办法〔xxx〕19号、府办发〔xxx〕36号等文件和会议要求，按质量兴县领导小组的具体安排部署，制定了年初工作计划，明确我局质量工作的目标、任务，并将各专业数据质量评估、审核、把关等细化到股室、到人头，使得该项工作真正落到实处。

三、加强业务能力，狠抓统计数据质量

今年以来，我局坚持“实事求是、依法统计”的原则，未雨绸缪，多管齐下，严防统计数据虚报、瞒报、漏填、漏报等现象发生。一是加强统计执法及统计教学工作。结合统计专项执法检查及“三经普”摸底清查，对全县“三上”企业及数据质量等开展检查和整改工作。开展“统计法制宣传日”活动。共有270名统计人员参加从业资格、继续教育及职称资格考试培训。二是完善统计台账确保数据质量。积极督促基层统计人员要做到“数出有据”，真实反映本地区、本企业的情况，建立健全原始记录、统计台账，并利用统计方法和统计数据做好本地区、本企业的统计分析工作。三是开展统计调研分析。编印《统计公报》、《统计月报》、《调研与分析》等，撰写月度、季度统计调研分析38篇，统计信息86篇（条），发布《统计月报》12期；围绕建筑房产市场、投资统计、农村耕地撂荒、规上服务企业、园区工业、经济普查等课题开展专题调研，13篇专业分析与专题调研分析成果，得到县领导肯定与省、市统计局转发。四是名录库建设及网报工作成效显著。强化统计名录库的更新、维护与使用，在及街道办事处社区、政法社区等开展名录库管理延伸试点工作。联网直报企业的直报率、CA认证率、注册率均达到100%。五是认真开展重大国情国力调查与专项调查。xxx年1月1日，我县第三次全国经济普查登记工作正式启动，共登记个体经营户29045户、单位3720家，其中“四上单位”126家；数据采集、质量评估等各项工作有序推进。扎实开展两个被抽中村的1%人口变动情况抽样调查，完成文化产业、妇儿“两纲”、限下工业和商贸企业抽样调查工作。开展全县党风廉政建设满意度调查、城镇化率等专题调查及统计资料汇总上报。

今年，我局统计数据的质量安全工作虽然取得了一定成果，但是对照其他先进单位，还有一定差距，在今后的工作中，我局要进一步按照县委、县政府对质量工作的要求，主动配合县质监局搞好质量安全工作，为经济发展做出新的贡献。

单位自检自查报告 篇2

2011年月湖村党风廉政建设

自检自查报告

在镇委、镇政府的领导下,月湖村党总支坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习和贯彻党的各项路线、方针、政策，全面落实党风廉政建设责任制，继续纠正不正之风。现就今年的党风廉政建设自检自查报告如下：

一、加强领导，为推进党风廉政建设提供组织保障。党总支、村委会严格按照中央、省、市、县委有关党风廉政建设的部署和要求，建立健全了以党总支书记任组长的党风廉政建设责任制领导小组，把党风廉政建设与经济社会发展和党的建设相统一，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，切实抓好责任分解、考核、追究三个环节。

二、开展宣传教育，营造良好氛围。

充分利用乡、村、组现有的黑板进行制度宣传、知识普及、纪律要求、会议精神传达。积极开展“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”活动，不断巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果，为党的建设树立正确的舆论导向；以党员干部违纪违法典型案例作为教育课件，深入剖析违纪违法的根源，揭露违纪行为对国家、党、集体及至个人所造成的巨大危害，加强对流动党员的网络管理，加强乡村

文化站建设，开展丰富多彩的廉政文化活动，编排群众喜闻乐见的廉政文艺作品。一年来我村共开展基层干部反腐倡廉教育培训3期，100余人次，不断增强基层党员干部的廉洁从政意识和为民服务意识。利用远程教育等形式组织全村党员干部开展警示教育活动。

三、强化考核监督，全面落实党风廉政建设责任制。为增强基层党风廉政建设的可操作性，确保基层党组织的党建工作有章可循，村党总支研究制定出和摩站村基层党风廉政建设责任制考核办法，并对责任制进行细化，形成量化考核表，做到条理清晰、任务明确、目标清楚。

四、完善制度建设，转变干部作风。

进一步坚持和完善群众事务代办制、驻村夜访制、村官论坛等三项制度，确实转变干部作风，做到解民忧、帮民富，加快基层党风廉政建设步伐。

经自检自查，月湖村党总支2011年上半年的党风廉政建设工作完成责任制的各项任务的85%。

月湖村党总支

2011年8月1号

单位自检自查报告 篇3

致：北京市宛平地产开发有限责任公司

关于贵单位转发的，北京市住房和城乡建设委员会文件。京建发（20xx）445号文。《北京市建筑市场综合执法检查实施方案的通知》

接到文件后，北京市丰房建筑工程公司第五项目部，根据文件指示精神加强安全生产工作，增强管理人员安全防范能力。“开展了安全生产大检查工作”结合晓月苑

1、5#楼工地具体情况进行了一次全面的`自查工作具体情况如下。

一、我施工单位具备承包本工程的相应资质等级，我单位为国家一级建筑企业。

二、我项目部无转包、违法分包情况。严格执行北京市建委相关标准。

三、我项目部认真严格履行承包责任，施工现场管理人员配备齐全。项目负责人具备相应注册执业资格。项目负责人与中标合同中双方约定的人员一致。无变更备案现象。

四、施工现场项目负责人及主要项目管理人员无不到岗履职现象。项目负责人严格按照相关规定，能够在相关文件上签字并严格落实。

五、我施工单位工程质量和施工安全管理制度健全，各种措施落实到位。严格执行国家强制性标准和检验检测制度，对施工现场发现的工程质量和安全隐患能够及时纠正制止。

六、我项目部劳务分包单位，河北诚信万鑫劳务有限公司已在相关部门进行备案，各种手续齐全。

七、项目部项目负责人，专职安全生产管理人员均持证上岗。对特种作业人员进行上网查询。符合建委相关规定。无不持证上岗情况。

八、项目部劳务管理体系健全，项目部和劳务公司均配备了劳动力管理人员。能够按时支付劳务作业人员工资。

单位自检自查报告 篇4

        根据“市国资委党委［2005］31号文件精神，XX有限责任公司党委对2005年开展企业党风廉政建设情况进行了自检，现将自检情况汇报如下：一、认真扎实搞好保持共产党员先进性教育活动根据市国资委《开展保持共产党员先进性教育活动实施意见》的要求，公司党委从今年七月份开始，在全公司范围内开展了保持共产党员先进性教育活动，为使这次活动搞得扎实有效，公司采取了几个步骤：（一）加强组织领导。公司成立了以党委书记和总经理为组长、各位副总为组员的活动领导小组，下设办公室负责各项具体工作。（二）把握指导思想、制定目标要求。开展保持共产党员先进性教育活动是党中央在深入分析新形势、新任务和党员队伍状况的基础上做出的重大战略决策，是提高党的执政能力、完成党的使命的重要举措。在企业中，是党的基层组织战斗堡垒作用进一步发挥先锋模范作用更加充分的保证。公司党委分析了基层党组织和全体党员的状况，针对存在问题，制定了“提高党员素质，加强基层组织服务人民群众，促进各项工作”的'目标要求。即：通过教育活动，使党员自觉做到思想觉悟高、综合素质高、工作标准高；基层党组织要明确职责，发挥作用，利为民所谋。（三）整个活动按步骤进行。根据公司的具体情况，我们将这一活动分三个阶段进行。第一阶段为学习动员阶段。在这一阶段中，一是公司党委和基层党组织都分别召开动员大会，公司领导都分别到基层单位进行了宣讲。提高党员对活动重要性、必要性的认识；二是搞好学习培训，采取集中学习和自学相结合的方法。集中学习有时间安排，有学习记录，自学有学习笔记。在这一阶段中，各基层党组织普遍组织党员学习了党章和《保持共产党咒先进性教育读本》的全部内容。第二阶段为分析评议阶段。在这一阶段中，一是公司党委采取了召开座谈会、开展问卷调查、设置意见箱等方式，广泛征求党员和没工的意见。基层的党员则采取谈心的方式，征求意见。二是进行党性分析。每个党员都对照党章规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持八个反对”要求，全面总结思想、工作和作风情况，不允许唱赞歌，只许找问题，形成党性分析材料。党性分析材料要经支委会审查，并在党员会议上进行宣读，例示其他党员意见。第三阶段为整改提高阶段。在这一阶段中，一是根据分析评议中反映出的问题制定整改措施，二是向员工公布整改情况。现在我公司的保持共产党员先进性教育活动已进入到整改阶段，从整个活动情况看，一是全员参与。人人参加学习，人人写分析材料，人人受到教育。二是效果显著。通过这次活动，无论是基层党组织还是党员，各项工作都比以前有了提高。基层党组织都在想下一步怎么搞，党都在想下一步怎么干。这次活动已经有力地促进了我公司的党风廉政建设。二、与时俱进，开拓创新，注重实效如何搞好企业的党风廉政建设，是我们一直在积极探索的问题。随着改革发展的不断深入，我们的党风廉政建设工作也实践了与时俱进、开拓创新。（一）建立价格管理体系。我们成立了价格管理委员会，隶属企业纪律监察审计部。基职能为：1、对采购物资的价格进行审核和监督。价格管理委员会在市场调查的基础上，通过货比三家制定出采购价格，采购部人员只能在定价或定价之下进行采购。2、通过对全国市场调查，制定出产品销售的价格，有。3、对待处理的废旧物资进行制定价格。4、对外委劳务的价格进行审核。这样做的共同点是，采购和销售人员，虽然负责采购和销售，但不负责价格的敲定，而审核价格人员都不直接进行采购和销售。较比以前销售部门、采购部门直接面对客户、直接定价，更能防止腐败或不廉洁行为的产生。（二）全面开展预算管理。今年，在我公司范围内，开展了全面预算管理。无论是各个分厂，还是各个部门都开展预算工作，大到工程的开工和建设、大宗原材料的采购、设备的购进更新，小到一把扫帚、一只铅笔，都事先有计划、有预算，超过预算部分，不予审批，不予付款，特殊情况需要增补预算要由分管副总签字方可生效。我们这样全面细致地运行预算管理工作，强化了预算审批程序，有效控制了个人审批的随意性。（三）严细开展招标、议标工作。在XX市及至全国的企业，大的工程项目、大宗材料的采购，产品销售等实行招标已是普遍采用的方法。这对于降低成本，抓好防腐倡廉工作都起到了极大的作用。但一般情况下，招标、议标都是在金额较大的情况下采用。而我公司做出这样的规定，一种材料一次购进超过1万元、工程项目超过5万元、大宗材料超过10万元的都要进行招标。招标的过程是公开、公平的，能有效防止腐败行为的发生。三、规范制度与严格执行相结合，保证党员干部队伍的清正廉洁。我公司从上到下，在党风廉政建设方面都建立了比较规范的制度。在高管中，我

单位自检自查报告 篇5

作为一名共产党员，肩负着为人民服务的重担，在共产党员的活动，我自愿响应党中央的号召，从自身做起，从小事做起，严整纪律，规范行为，在做好本职工作的同时，以一个共产党员的先进模范作用要求自己，承担自己应该有的责任，因此我在学习、生活工作中都时时记得自己是一名共产党员，时时对自己进行检查。

1.在思想上跟上时代的脚步。每天广泛收集讯息，通过报纸、电视、广播、网络等媒体，与时俱进，增加对科学发展观的认识程度。了解国际国内时事，勤于思考，勤于比较，努力探求深层次的理念，把抽象的理论具体化，把无形的概念有形化。多和老党员沟通交流思想，吸取他们的经验和教训，坚持认真自学，认真做好笔记，每月坚持深度学习一篇政治理论;在学习上要进一步端正学习态度。做为一个党员来说，认真学习科学文化知识是非常必要的，而要在学习过程中态度是非常重要的，正所谓态度决定一切。认清科研工作的性质是不断地学习，在平时要注重积累，要懂得厚积薄发。要努力创造条件，抓紧一切机会不断提高自身素质。要找准自己的薄弱点，攻艰克难，通过学习增强自信心，增加追求事业的责任心。因此要求自己做到：每天关注报纸的头版头条，快讯等进行通读，并记录笔记;在个人要全面提升素质。

2.作为一名共产党员，要时刻提醒自己，共产党员是先进模范的代表，是不同于普通老百姓的，不能把自己等同于一般干部。要从严从难要求自己，无论是思想还是工作，无论是学心态度还是个人修养，都要从内心里提升更高要求，要无时无刻，随时随地想到我是一个共产党员，在危急的时刻才能真正焕发出一个党员应有的党性。在生活工作中，要发挥党员的先锋模范带头作用，要积极进取，努力奋进，要定时的进行社会实践调查。

3.在工作岗位上，履行好自己职责：我在工作上要爱岗敬业，专心致志，开拓进取，勤勤恳恳，兢兢业业。不断提高自己的责任感，增强事业心，做到干一行爱一行，努力适应各种环境，向老同志学经验，向新同志学理念，对自己提出更高要求，养成良好的工作习惯，找准工作中的难点，不断摸索适合自己的方式方法，做到活学活用，一切目的为了提高工作效率。在工作之余，把自己的经验和方式做好笔记，以便将来反复的学习和探索。

4.积极联系和服务学生，我养成了热爱生活的态度，个性开朗，对生活充满信心。爱好结交不同的朋友，待人真诚，注意团结同事，在日常的生活中，我能真诚地与学生，同志们交流，并热心帮助他们，群众基础也比较扎实。党员从人民中来，应尽力为人民服务，这是我对党员义务的诠释。所以平时同学们遇上困难时，在力所能及的范围内我总是主动伸出援手帮助他们，让他们在心灵上感到温暖。

与此同时，也存在着一些不足，主要表现在：

1.政治理论学习深度和广度还不够。

2.学习工作的主动性不强。不能积极探索、研究，只是被动地完成工作任务。

3.开拓创新精神不够。

总在今后的工作中，我要以严谨的学习态度，求实的工作作风，积极进取的意识，无私奉献的精神，更加努力，勤奋学习，争先创优。作为一名党员，必须要顺应时代发展的，不断提高自身素质，始终发挥先锋模范作用，永葆共产党员本色，切实为党旗增辉，共产主义理想和中国特色社会主义信念更加坚定。没有远大理想，不是合格的共产党员，我是抱着这样的理想和信念投入党的怀抱的，在党的教育下，我进一步确立了马克思主义的世界观、人生观、价值观，奋力为党的事业工作。通过学习，我认识到，作为一名共产党员，为党的事业只有起点，没有终点。只有尽心尽责，不断创新，争创一流，才不辜负党的培养和期望，为党的事业贡献自己全部的力量。

单位自检自查报告 篇6

一、质量控制体系建设

注重严格的质量控制体系建设，在质量管理过程中积极推行全员质量管理理念。质量管理体系全面覆盖项目论证、技术装备基础建设与管理、原材料供应商的开发、进厂原辅料的检验、生产过程质量监控、成品外观质量的检查、成品内在质量检验、物流和售后服务等全过程。企业并根据客户要求和产品应用领域的不同建立对应的符合国际标准的控制规范。

长期以来，在质量建设上，质监、商检、工商等职能部门给予了公司有力的支持和指导下，质量管理水平取得了稳步上升。

二、坚持技术基础投入

公司先后斥资数千万元改造生产和科研试验设备，为产品质量、生产能力和研发实践提供重要支撑和保证。果浆(浓缩浆)车间引进目前世界先进的意大利FBR及德国SIG生产线。浓缩汁车间引进意大利FBR生产线，保证产品质量达到国际标准。建有16000吨冷藏库，保证产品的贮存质量。同时建设50吨的污水处理站，洁净排污，符合绿色环保的要求。

三、坚持检测中心与能力的建设

公司注重加强各生产环节相关的检测实验中心和产品生产现场检测站的建设，专设原料水果收购小组及原料验收小组，从源头严把质量关;配备多种实验设备：环保测试仪等测试仪器。公司还对试验检测设备按照ISO10012标准进行溯源管理,有效保证了材料基础研究、产品试制和性能检测需要，满足了从原材料进厂到产品出厂各环节的检测要求。

四、按质量控制的检验、试验流程要求进行把关

首先在原辅材料上，对原料供应基地进行详细考察，专设原料水果收购小组及原料验收小组，对农药残留、微生物进行严格检测，从源头严把质量关。

在生产过程中，要对生产设备、设备和生产工艺参数、过程中进行反复抽检。

成品阶段，品控技术人员感官、理化及微生物指标进行检测，对每一批次的产品留样，检验数据进行档案分类管理，以保证产品信息的可追溯性。

五、坚持系统的质量专业培训

健全质量培训体系，企业全年培训不少于5000人次，其中关于技术和质量的培训超3000人次。

六、建立基于数据数溯的售后体系

企业建立售后服务中心，设立24小时售后服务热线，并以产品工程技术人员为骨干，在提供售后服务的基础上完善对质量追溯后的数据收集，以加强对产品质量的可靠性分析，初步建立了产品的可靠性指标和产品可靠性制度。

七、存在的不足

(一)认识上的误区

通过自查，公司在质量建设上仍然局限于狭隘的产品质量管理方面，没形成全面质量的管理即TQM的高度认同，总认为产品质量是关键，没有将支持产品质量最终形成的与产品生产过程相关的内部资源配置、制度体系、企业和谐等全方位要素全面纳入质量管理环节，公司将按照GB/T19580标准创建卓越绩效模式，推动公司整体质量建设的提高。

(二)能力建设的不足

公司在培训体系上虽然已较健全，人员的培训次数有了一定的保证，但针对性的专项培训力度不够，培训后的结果跟进力度不强，没有完全达到要求。

(三)资源配置不足

近年来，人力资源成本上升幅度持续加大，而产品价格由于市场的接受度偏低，难以支撑人力资源成本，推进全面质量的管理的人力成本难以全面得到支撑。

单位自检自查报告 篇7

（一）、体系建设：积极开展安全标准化工作，建立标准化体系，与公司的生产实际相结合，以危险有害因素辨识和风险评价为基础核心，以公司自我管理为主，建立起自我约束、持续改进的安全生产管理长效机制。具体情况如下：

1、加强机构建设，确保责任明确到位。成立安全标准化工作领导小组，确定资源提供、职责分配等。

2、强化教育培训，确保履职能力到位。

3、提升应急能力，确保反应处置到位。从组织机构、业务流程、文件体系、人员设备状态等方面全方位入手。

4、健全制度，确保行为规范到位，制定安全生产标准化文件。具体包括文件体系架构、安全标准化工作方案、安全生产方针目标、危险有害因素辨识和风险评价、适用的安全与职业健康法律、法规及标准的、编制相关文件等

5、防控安全风险，确保隐患整改到位。

（二）、体系运行：

1、制定符合公司实际情况的安全生产方针、中长期规划和年度活动方案，细化目标的考核指标。

2、安全生产管理机构职责明确、人员配置合理，实行“一岗双责”制度。

3、安全管理严格执行相关的规章制度，对安全操作规程的执行加强监督管理。