生产方案合集8篇。
生活中你如果没有计划，就很难去进行下一步的发展，对于有些工作任务。我们要认真写好一份具体方案，方案让工作变得更加规范化，程序化。这篇文章主要介绍了一下与“生产方案”相关的重要信息，我们希望这篇文章能够为您的工作和生活带来更多的成就感！
生产方案 篇1
一、宣传发动、明确任务
接到市建设主管部门的一系列文件后，我项目领导集体和专职安全人员进行了认真的学习，在深刻领会文件精神的基础上研究部署并开展了如下工作。
1成立施工安全生产管理行动和安全月活动领导小组。由公司法人为组长，公司各部门负责人、项目部经理为成员，并设立了领导小组办公室，设置了专职安全工作联络员。
2认真学习和大力宣传安全生产管理行动和安全生产月活动的文件精神。施工现场制作安全宣传标语、安全规章制度宣传牌52张，悬挂张贴宣传。
还分二个层次召开宣传动员会，一是公司领导和机关，安全专职人员和项目经理参加的宣传动员会，重点是传达市建设主管部门的一系列文件，成立公司安全生产治理行动和安全月活动领导小组，部署工作，制定公司的实施方案。二是各级宣传动员，建立各级组织机构，落实安全生产目标责任制。
3、确定目标。安全生产治理行动的主要目标是：以科学发展观为指导，认真贯彻落实市建设局《2010年安全生产月活动实施方案》的各项工作要求，全面、认真组织开展安全生产治理行动、夯实基础、建立健全安全生产目标责任制度、以及隐患排查和督查工作，消除重大事故隐患，推动专项治理行动、安全质量标准化工作深入开展。
强化安全生产基础工作，建立健全安全生产治理行动的长效机制，保持和促进公司建筑安全生产状况稳定健康发展，确保公司2010年建筑安全生产目标的全面实现。
4研究制定安全生产月度管理行动要点：
①、按照《建筑施工安全检查标准》（jgj59－99）检查施工现场脚手架、 “四口、五临边”、高边坡等部位安全防护与管理情况，施工作业人员安全防护、劳动保护措施落实情况；
②、按照《施工现场临时用电安全技术规范》（jgj46－2005）检查施工现场“三相五线”制、各项用电设施设备安全与管理情况；
③、施工现场起重、吊装设备及机具验收、安全检测检验情况，物料提升机及塔吊等设备安装、拆除方案制定和落实以及使用等情况；
④ 高层模板支护、拆除等高危工程施工方案的制订和实施；
⑤ 施工现场安全生产和文明施工管理的落实情况；
⑥ 施工现场食堂食行食品卫生安全，四害和传染病。
二、治理行动、隐患排查
根据实施方案，施工现场全面开展了安全生产管理行动。
1施工现场外脚手架严格按规范搭设，作业层脚手架应满铺，横撑应刷红白漆；如果发现安全网损坏，我们应该及时更换。临边洞口我们采取了硬隔离围护，用直径48mm钢管搭设1.6米高，设双道扶手，钢管涂刷红白双色油漆警示，并张挂安全网。
2、 施工现场临时用电均按照《施工现场临时用电安全技术规范》（jgj46－2005） “三相五线”制敷设；对于需要穿越道路的电缆，我们采用了套管处理。我们利用中午休息时间关闭总电源对每只电箱内部的灰尘进行了清扫，每个电箱编号清楚明确责任人，并设立了电工巡检、维修台账记录。在现场勘查过程中，发现木匠违章使用线路支撑板，更换标准移动电箱后即可施工。
3、 施工现场的塔吊、施工升降机等设备的装拆、维修全部由具有装拆资质的单位合法装拆，现场的塔吊、施工升降机司机均培训合格上岗取得建设部门颁发的上岗证。设置3名塔吊指挥人员，通过对讲机与塔吊司机配合。每台塔吊、施工电梯应建立使用技术档案，并定期检查、维护和记录。
每台机械设备都作了公示牌，明确塔吊司机、维修人员、责任单位和维修责任人，以及塔吊的性能。
4、 本阶段模板工程的模板拆除施工难度大，项目部对于存在同一垂直面同时施工危险性大，及时协调分段施工，并在模板拆除区域拉设警戒区域并派人全程监控。每层模板的拆除应经项目技术负责人批准，并签发拆除令。
5、 施工现场我们采取了全封闭施工，围墙采用砖墙砌筑2.5m高，施工现场道路平整，每天派专人清扫道路。现场施工材料分类码放整齐。
施工过程中产生的建筑垃圾由班组每天下班前清运，做到工完场清。工地大门口制作了安全生产宣传图牌供民工学习，危险作业场所均设置了警示标牌、安全宣传横幅，时时刻刻提醒作业人员的安全意识。
6施工现场食堂的食品采购严格按制度执行，每次采购由合格的****商提供，并开具发票；食堂的生菜和熟食要分开摆放。池内菜、肉、菜、筷应分开清洗，并有标识；厨房内做到清洁、通风。生活区宿舍每天由值班人员打扫，生活区下水道每天冲洗通畅，防止堵塞造成环境污染。
3、 完善目标管理和监督体系
建立健全安全生产目标管理和监督体系，形成较为完善的监督体系。
一是完善公司——项目部——施工现场——班组——岗位；
公司法定代表人-----→项目经理（工地负责人）---→班组长---→员工的安全生产目标管理责任制，并层层、人人签定安全生产目标管理责任书。
二是建立重大生产安全事故、重大危险源、隐患应急点和各类事故应急预案。
三是建立健全安全生产基础工作。落实初犯教育、重罚累犯、隐患排查、事故分析、责任落实、责任追究、严肃整改的制度和工作流程。
四是严格执行安全法律法规，按规定配置、装卸、操作施工机械设备和各项安全设施。
五是运用班前安全、岗位安全检查、班后安全工作点评的日常教育，发现问题及时调查整改。
六是安全员持证上岗，专职检查安全，领导不定期检查安全，工作人员互相检查安全。做到不漏一人，不缺一天，不忘每一个细小环节。
第七是为员工办理事故保险，以防发生事故。
通过以上工作进一步完善了生产管理、安全事故预防、安全教育、安全工作奖惩、事故处理及监管的机制和工作方式方法。公司各施工现场均建立了安全教育、安全检查、安全奖惩、安全（违章）事故、隐患排查整改等工作台帐。工地按建设部规定健全完善了20多本工作和安全生产台账，悬挂在办公室，并指定专人负责记录，认真落实，受到建设方的好评；工地每周定期召开安全生产例会，对未戴安全帽人员不准上班，忘戴安全帽人员进行重处重罚等，有效地保证了施工生产安全；施工现场对“四口”“十临边”“卸料平台”“脚手架”“起重设备”等部位，设置安全警示牌、安全网，严格按规程要求抓好落实。
安全防护用品设施统一采购或租赁合格产品，满足施工生产需要，从未发生过使用不当、伪劣防护用品导致安全事故的现象。
施工现场严格按照图纸、施工组织设计方案、高标准、严要求施工，精心施工，保质保量，安全文明施工。
我们要在建设主管部门的领导下，一如既往地抓好安全生产治理行动和隐患排查专项治理工作，坚持安全生产、文明施工、严格要求、严格管理、精心施工。确保本项目安安全全。
浙江广大建设****
新月半岛中心组团二期工程
二〇一〇年六月二十日
生产方案 篇2
2012年安全生产月“三个一”活动安排
六月份是国家《安全生产月》，为丰富我厂安全文化，提高职工安全意识，现将我厂安全月活动安排如下：
1、 举行安全宣誓和签名活动。
活动时间：五月下旬
活动地点：酸轧入口
签字内容：安全月主题标语
宣誓内容：下附
参加人：厂领导、各车间安全主管领导、安全员、青安岗员二、 举办一次竞赛活动
活动时间：六月中旬
地点：四楼办公楼前会议室
竞赛内容：危险介质泄露“应急预案”模拟演练参加人：各单位选派
三、 举办一次安全工作座谈会
举办时间：六月下旬
活动地点：二楼会议室
活动内容：安全月活动心得及冷轧厂安全管理**参加人：安全主管领导及安全月活动主要负责人2012-5-15
安全誓词
为了个人生命安全，
为了家庭幸福团圆，
为了企业稳定发展，
我要时刻注意安全，
努力提高安全防护意识，
认真遵守安全规章制度，
严格执行安全操作规程，
坚决做到：
不伤害自己，
不伤害他人，
不被他人伤害。
生产方案 篇3
2015年“安全月”活动方案
2015年6月是我国第十四个“安全生产月”，其主题是：“加强安全法制，保障安全生产”。根据公司《关于开展2015年度安全生产月活动的通知》，结合项目部施工生产的具体特点、情况进行具体策划布置，真正把安全月活动的实质精神、内容落实到项目上。
1、成立“安全生产月”活动小组。组长：xx，组员：
********************* xx。***负责对项目“安全生产月”活动的组织、指导检查和考核、实施，并活动内容认真落实安全生产月各项活动安排，并根据公司文件活动内容认真落实安全生产月各项活动安排。
2、针对实际存在的安全隐患，对安全责任人的模糊认识及陈旧观念，安全生产中出现的各种问题，在职工内部广泛开展关于活动主题的讨论，针对自身对安全谈感受、提建议、出点子、谈改进与落实措施。不断提高安全意识，真正做到“科学发展，安全发展”落到实处。
三。对施工现场的安全生产隐患进行调查和整改。在安全月活动期间，要加大施工现场安全工作的排查与整改力度，坚决杜绝事故发生，要加大对机械设备、外脚手架、临时用电、高处作业、“三宝、四口、五临边”等重大危险源的跟踪排查，发现一处，整改一处，并定期进行复查，不留安全隐患死角。对隐患整改，整改不及时、措施不力的，给予相应的处罚和批评。
4、做好“安全生产月”活动总结。根据“安全生产月”活动的实施进行全面的工作总结，对安全月活动中涌现出的好建议、好点子、好措施，给予相关人员表扬或奖励，营造项目部“人人讲安全，人人为安全”的良好氛围，推动安全工作平稳健康有序发展.
1、 主题：加强安全法制建设确保安全生产
2、 时间安排：6月1日至30日。6月份的第一周为“安全宣传教育周”，重点宣传培训《安全生产法》、《建筑施工安全检查标准》（jgj59-2011）、公司两个处罚管理规定、2015版《安全施工管理手册》、分公司安全月活动安排等。
第二周为“安全生产文化周”。第三周为“安全生产咨询周”，进行安全生产咨询活动，6月15日举行安全生产咨询周启动仪式，6月16日为安全咨询日。第四周为“应急预案演练周”，由项目部组织进行应急预案演练。
1、安全生产宣传周
开展全员安全教育日活动。项目部充分利用现有的场地或空间，采用标语、海报、横幅、广播、影像、实景模拟、实物展示、**展览、安全生产宣传专栏等多种形式，向项目部管理人员、劳务分包传播安全生产方针政策、法律法规和安全生产知识，营造良好的宣传教育平台和**氛围。6月2日项目部开展安全教育日活动，组织工人，结合“**教育”，对农民工，特别是新进场、新上岗的农民工开展施工安全应知应会知识讲座，将防护救护、逃生自助、基本操作技能等作为重点内容，采取案例教学、影像等农民工喜闻乐见的方式，使农民工安全教育真正取得实效。
2、安全生产科技周
组织项目部人员及劳务工人等读一本安全生产知识的书，看一部安全生产警示片，忆一次安全事故教训、当一天安全检查员、做一件预防安全事故的实事、提一条安全生产建议、组织一次安全生产科普知识展览、组织一次安全生产知识竞赛等。
积极开展第四届全员安全“五个一”活动，6月11日为第四届安全“五个一”活动启动仪式，要求项目管理人员及各分包管理人员必须全员参加，项目部人员必须每人提交成果一篇，6月15日前各部门主管汇总提交至安全部处。
3、安全生产咨询周
安全教育室设置安全生产咨询台，每天制定主要咨询活动，包括临时用电、大型机械、消防安全等。并在农民工中开展“劳动竞赛”、“知识技能竞赛”活动。同时，要认真组织专项检查活动，加强对施工现场安全工作的调查和整改。xx在xx的协助下负责**的建设；xx负责在**的协助下建设xx；xx.
xx.xx.xx甄某负责对各工作面、各班组负责人进行考核评价。
4、应急预案演练周
大力宣传应急预案知识和技能，广泛宣传应急救援常识和自救、互救技能，宣传安全生产应急预案和预案管理办法，让项目部人员及工人了解应急预案的内容及其响应程序，增强职工的安全防范意识。
广泛开展消防演练、触电演练等提高工人的自救逃生能力，提高工人的实际操作能力，开展安全体验活动，提高工人的安全意识。
*********xx工程项目
2015年5月30日
2015年“安全生产月”活动计划安排
生产方案 篇4
山东浩宇能源****
2010年“安全生产月”活动方案
今年6月是全国第九个安全生产月，宣传教育主题是“安全发展，预防为主”，为有序组织开展第九个全国“安全生产月”活动，普及安全法律法规和安全知识，教育员工关注健康、关爱生命，推动公司安全建设，结合当前公司实际，制定本方案，望各施工单位、各车间、部门认真组织贯彻实施。
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，树立“安全发展，预防为主”的理念，围绕深化“安全生产年”这条主线，结合开展“三同时”和加强“五同时”工作的目标要求，努力使安全生产月活动深入基层、深入现场、创新形式、创新内容、创新手段，普及安全生产法律法规和安全知识，弘扬安全文化，达到以活动促工作、以月促年的目的，为促进公司全体员工安全责任意识，提高安全工作管理水平，实现安全发展，构建和谐企业。
二、活动主题
2010年“安全生产月”活动的主题是：安全发展，预防为主。
三、活动时间
2010年6月1日至2010年6月30日。
四、组织机构
为组织开展好2010年安全生产月活动，成立公司 “安全生产月”活动领导小组，具体成员为：
组长：于宪成
成员：李东辉、唐兴杰、来永奎、马兴聚、刘剑、王国祥
吴玉璋刘卫
领导小组下设办公室，办公室设在安全环保部，负责全公司安全生产月活动的组织实施，指导各施工单位、车间活动的开展，马兴聚任办公室主任，负责具体工作的落实。
五、活动内容及组织安排
（1） 召集全体安全管理人员召开安全月（6月2日）部署会
“5.12”汶川事件后，我们觉得建设工程质量是第一位的
一、安全第一，在这特别的安全月里，开展现场施工质量安全大检查工作，要求各部门统一思想，提高认识，明确任务和要求，并通过多种方式，广泛宣传开展检查工作的重要意义。
（2） 安全生产宣传活动（6月1日至6月10日）
施工现场要大力营造“安全发展、预防为主”的安全生产警示氛围，提高施工管理和作业人员的安全生产、安全防护意识。具体措施：
1、由施工单位订做安全宣传标语、横幅，组织相关人员在横幅上签字，并在施工现场围档外侧、建筑主体结构面向道路的一侧以及办公区、加工区、生活区临时建筑上檐处悬挂。
2、要求各施工单位专职安全员组织安全生产宣传活动，对现场施工人员进行安全教育，并组织一次安全操作标准化培训，如：如何正确使用灭火器等。
3、各相关单位、各车间、各部门必须自行组织开展“安全生产月”主题宣传活动。以“安全生产月”活动为契机，组织对质量、安全隐患和问题进行自查自纠。
（3） 进行现场施工安全检查（6月11日至6月25日）
集中开展隐患排查整治。各施工单位要在日常开展隐患排查治理工作的基础上集中自查，对本单位所有岗位、设施设备、危险源点进行拉网式排查，对发现的问题和隐患立即进行整改，集中治理安全隐患，消除安全死角。主要检查内容：
（1） 施工脚手架方案、交底、搭设；
（2） 临时用电设施及线路敷设管理；
（3）安全防护情况；
（4）机械设备安装情况；
（5） 文明施工和围档工作的实施。
（四）“安全生产月”活动总结（6月26日至6月30日）
1、各施工单位应以“安全生产月”活动为契机，组织对质量、安全隐患和问题进行自查自纠和整改落实。
2、对质量安全生产管理混乱，事故隐患突出而又不及时组织整改的单位和相关责任人，予以严肃查处，决不姑息迁就；对不具备安全生产基本条件的单位和施工部位，要采取措施坚决责令停工整顿、整改，对拒不整改或整改不到位的要严肃查处，在公司范围内予以通报，以确保工程质量和施工安全。
3、采取日常巡查和重点抽查相结合的方式对全公司各施工单位开展“安全月”活动落实情况检查，对于落实“安全月”活动计划不到位、工程质量安全管理混乱、质量安全隐患突出又不及时组织整改的单位和相关责任人严格处理。
六、活动要求
1、各施工单位、各车间、各部门，要提高认识，加强领导，将“安全生产月”活动列入重要工作日程，明确任务分工，分头抓好落实，有序开展好今年的“安全生产月”活动；
2、根据公司开展“安全生产月”活动的安排，结合本部门的实际情况，制定切实可行、注重实效的活动安排；
3、深化隐患治理等各项安全生产工作，有重点、有针对性地消灭事故隐患，加强安全防护实施的检查，凡是安全防护不到位的一律不许强行施工；
4、做好总结工作，把开展“安全生产月”活动所取得的经验运用到以后的安全生产活动中去。
二○一○年五月三十一日
附：“安全生产月”活动宣传标语
生产方案 篇5
安全生产年活动工作总结
石硐乡在安全生产”安全年“活动中，以《**县继续深入扎实开展”安全生产年“活动实施方案》（息府办发〔〕53号）要求为指导思想，以”安全生产、预防为主、综合治理、安全责任、重在落实“为本次活动的主题，以”安全生产形势稳定“为工作目标，开展安全生产安全年活动。这次活动得到乡党委、人民政府的高度重视，党政班子成员以”一岗双责“抓好安全生产年活动的各项工作。由于乡党委、政府的高度重视，使我乡在这次安全年活动中，各项工作顺利开展，取得了明显效果，具体做法是：
根据**县”安全生产年“活动方案要求，我乡领导非常重视这项工作，制定印发《石硐乡”安全生产年“活动实施方案》及时组织召开会议，狠抓安全生产监管工作。
在创建安全生产年活动中，12月14日又召开乡安监站、安委会成员单位会议，内容是：（1）会议由主管安全生产领导罗仕华同志总结这次安全生产年活动的工作，检讨在工作中存在的问题。（2）布置继续开展安全生产大检查。（3）继续开展”打非治违“行动。
（一）乡安监站及时做好”安全生产安全年“活动各阶段的工作总结，准确做好报送有关资料，做好年度考核准备工作，收集好有关安全生产资料，做出实际工作，迎接市县对我乡的安全生产考核。
（二）按照我乡”安全生产年“实施方案的要求，我乡相继订立安全生产年活动责任制，把本次活动的`工作任务分解到安委会成员单位，村（居）委会，在全乡内形**全生产年活动的新格局。继续开展安全生产大检查，确保我镇在元旦、春节期间安全生产形势稳定。
（一）我乡安全生产年活动宣传方式是横幅标语、户外现实频滚动播放、张贴宣传画册，6月15日在我乡集市日举办安全生产月活动咨询日，当日发放安全生产、消防安全、职业病防治法知识小册子1000余份。宣传内容为国家安全生产的方针、政策、法律、法规，从宣传活动上打造我乡安全生产年活动声势。
（二）继续深入到相关的企业进行督查和宣传：1.安全生产法律法规。2.生产安全、()消防安全、职业病防治。3.预防事故发生，逃生和自救安全知识等游说工作。
在推进安全生产年活动中，在上级主管局，乡党委、人民政府的领导指导下，在乡安委会成员单位的配合下，安监站全体同志的共同努力下，安全生产年活动在推进阶段取得了一定的效果。悬挂宣传横幅16条，宣传画和小册子一批，出动督查人员76人次，（村（居）委会未计算在内），整改二家三小场所，在上级部门配合下，取缔一个非煤矿山，动员撤离一个腊石开采点。指导村（居）委会规范安全生产管理，特别在安全生产年宣传活动取得一定的效果，使广大人民群众认识安全生产的重要性。
在安全生产年总结提高阶段活动中，我乡吸取**市**煤矿”11?24“事故和**县能通煤矿”11?29“事故教训，贯彻落实11月30日全省安全生产电视电话会议精神，举一反三，扎实工作，稳定了我乡安全生产形势，保障了经济发展，促进了社会和谐，落实了安全生产”两个主体责任制“，这离不开上级主管局的督促，离不开镇委、镇政府的支持，离不开全体安监人员的努力工作，使我乡在”安全生产年"活动中，实现了安全生产形势稳定的局面。
生产方案 篇6
董榆线改建一级公路安全
生产月活
董榆线董坪沟至郜家庄路面第三标段
为扎实开展2014年“安全生产月”活动，制定本方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“****”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，突出“安全发展”这条主线，以形式多样、内容丰富的安全宣教活动，努力营造“关爱生命、安全发展”的良好社会氛围，增强广大从业人员的安全生产意识。以深入开展“安全生产基层基础深化年”为载体突出“强化监管、落实责任、突出预防、保障平安”这个重点，深入推进安全生产“三项行动”、“三项建设”。要求采用群众喜闻乐见、灵活多样的活动形式，加大宣传安全生产法律法规知识和安全常识力度，全面深入推进基层安全文化建设，提高全民的安全生产意识和素质，形成全社会“关注安全、关爱生命”的良好氛围，为全项目部安全生产形势的持续稳定发展提供强大的精神动力、**支持和思想保障。
二、活动主题
坚守红线，从严执法。
三、活动时间
2014年6月16日
四、组织机构
成立项目部“安全生产月“活动领导小组，由项目经理杨子峰担任组长，安全部负责人担任副组长，各有关科室、各工区主要负责人为成员。活动领导小组下设项目部综合办公室，办公室主任为负责人。具体工作是协助领导圆满完成活动。
五、活动内容
1、我项目部安全部组织以行业领域相关政策法规，本项目的安全制度，隐患易发及逃生、应急救援等知识为主题的现场宣传活动。
2电力安全、交通安全、消防安全、防洪、防震逃生、应急救援等知识。
(一)积极开展安全生产法律法规规范标准的学习培训
安全生产月期间，安全部要积极组织安全生产管理人员(包括主要负责人、 项目负责人、专职安全生产管理人员)、特种作业人员、监理从业人员、建筑工人等进行有针对性的培训和考核，普及安全生产法律法规知识。主要学习内容有：
1．《中华人民共和国安全生产法》
2．《安全生产管理办法》
3．《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》
4．《各种机械安全规程》
5．《山西省安全生产条例》
6、安全生产宣传教育培训
(二)开展安全生产隐患排查和整治
在“安全生产月”期间，根据上级部门要求，开展一次安全生产专项检查。
1．检查的主要内容：
(1)项目负责人、专职安全管理人员、兼职安全人员配备及到位情况。(2)安全防护状况及安全措施费专款专用情况。
(3 机械设备等危险性较大工程的施工安全专项方案编审及执**况。
(4)在工地现场明显位置公示重大危险源并落实监管责任人的情况。
(5)安全生产和文明施工保证措施进**况。
(6)特种作业人员持证上岗情况及对一线劳动者进行安全教育情况。
(7)制定紧急救援预案及演练情况。
(三)开展应急抢险预案演练
各科室在“安全生产月”期间，要组织开展应急抢险预案演练，提高应急反应处置能力；通过演练找出应急处置方面的不足，检查应急设备，储备应急物资，进一步健全和完善应急救援体系，提高应急救援能力。
六、工作要求
(一)提高认识，加强领导。各部门、各工区要高度重视，加强领导，必须以对施工人员的生命财产安全高度负责的精神，把“安全生产月”活动作为安全生产工作的重要内容抓紧抓好，推动安全生产各项工作的落实。
(二)坚决消除安全生产隐患。通过安全生产月活动，深入查找存在的问题和隐患；对发现的问题，要明确责任，逐一整改，坚决消除事故隐患和安全生产问题。
（三）为了这次活动的圆满成功，在活动结束后要进行一次深入的“安全生产月”活动总结。
董榆线董坪沟至郜家庄路面第三标段
二0一四年六月八日
生产方案 篇7
今年6月是全国第十六个“安全生产月”。为认真贯彻落实好国家、省、市有关安全生产工作的部署和要求，切实做好我县中小学安全教育和管理工作，现就开展2017年全县中小学、幼儿园“安全生产月”和“安全生产龙舒行”活动有关事项通知如下：
一、指导思想
以党的十八届六中全会精神为指导，深入贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的决策部署，按照习近平总书记、李克强总理关于安全生产工作的重要指示批示精神，坚持平安为基、安全发展、强化安全生产风险管控“六项机制”落实;坚持面向教职工、面向学生、面向家长、面向社会，注重实效。通过开展安全宣传教育活动，牢固树立红线意识，强化安全法治，深入推进“铸安”行动，普及安全法律法规和安全知识，全面落实安全责任，强化安全措施，建立安全防范长效管理机制，提高广大师生安全意识和防范能力，有效防范学校各种安全事故的发生，为教育发展创造良好的安全环境，为建设和谐平安校园奠定坚实基础。
二、活动主题
“全面落实学校安全教育和管理主体责任”。
三、活动时间及安排
(一)“安全生产月”活动时间为6月1日至6月30日。
1.6月1日至8日。各校要通过观看宣传片、图片展等形式，对典型事故、案例剖析，开展警示教育活动。
2.6月11日至17日。各校要组织开展“中小学安全教育活动日”活动，要通过主题班会、征文、知识竞赛、文艺演出、书画展和法制教育等活动，对师生进行安全教育。各校要动员、组织师生参加县相关职能部门开展的咨询和服务活动。
3.6月20日至24日。各校要广泛开展形式多样的应急演练，将演练活动与安全知识教育和应急救援培训相结合，提高师生的安全意识和防灾避险、自救互救能力。
4.6月27日至30日。各校要继续做好安全隐患排查工作，配合相关部门做好校园周边安全隐患的整治工作。
(二)“安全生产龙舒行”活动时间为6月1日至11月中旬。
县教育局围绕落实“四不两直”督察制度，结合校园安全检查，对教育系统学校安全工作进行全面督查。
四、组织领导
县教育局成立舒城县中小学、幼儿园“安全生产月”和“安全生产龙舒行”活动领导小组。由局长任组长，其他局领导任副组长，局机关各股室负责人为成员;领导小组下设办公室(设在监察室)，负责全县中小学、幼儿园“安全生产月”和“安全生产龙舒行”活动的组织实施，综合、协调有关活动。
五、活动要求
(一)切实加强对“安全生产月”和“安全生产龙舒行”活动的领导。各校要高度重视“安全生产月”和“安全生产龙舒行”活动的开展，牢固树立“安全第一”的意识，坚持以人为本，本着对学校安全工作高度负责的态度，认真负起学校安全教育的主体责任，切实把安全教育摆上学校重要议事日程，作为学校安全建设的一项重点工作来抓，精心组织，周密安排，力争使安全宣传教育活动取得实实在在的效果。要认真总结以往各校开展防灾减灾安全教育和应急演练的经验和不足，充分利用“安全生产月”和“安全生产龙舒行”活动契机，把学校安全教育提升到新的高度，并把这一主题活动贯穿于学校安全工作的始终。
(二)认真制定安全宣传教育方案。各校要结合本单位实际、结合学生认知特点，制定切实可行的安全宣传教育活动方案，明确安全教育目标、组织领导机构、教育活动措施、实施方法步骤等，确保宣传教育活动有人抓，不脱节。要围绕活动主题，以“防溺水、防火、防震减灾、防交通事故、防食物中毒”和“应急疏散演练”、“自救、互救演练”为主要内容，从各校安全工作实际出发，针对存在的问题和安全隐患，认真确定本单位的安全宣传教育重点，做到有的放矢。
(三)大力营造安全宣传教育氛围。安全宣传教育活动前，各校要举行安全宣传教育启动仪式，做好宣传教育发动工作，营造安全教育活动氛围。安全宣传教育活动中，各校要结合自身实际，切实推动安全教育进校园、进课堂工作，注重教育实效，努力使学生对安全知识和安全理念内化于心，外化于行。要充分利用校园广播电视、校园网、校报、墙报、挂横幅、警示牌以及班会、团队活动等方式，广泛深入地向学生进行安全宣传教育。各校要做到“十个一”，即“悬挂一条横幅、召开一次主题班(队)会、开展一次签名活动、出一期校报专刊、开一次家长会、进行一次自救互救知识演练，观看一次安全教育录像片、发放一本安全知识口袋书、组织一次应急疏散演练、开展一次安全知识教育征文活动”。在此基础上，要重点抓好道路交通安全、预防溺水、防传染病、饮食卫生、消防用电安全等内容的教育，结合创建“平安校园”活动，深入开展法制教育，增强师生法律意识，养成遵纪守法的良好习惯。
(四)持续开展防灾减灾应急演练。各地、各学校在扎实抓好宣传教育活动的同时，要针对交通、溺水、火灾、拥挤踩踏、突发公共卫生事件和地震、洪水、泥石流、山体滑坡、雷击等气象与地质灾害事故发生的规律与特点，结合本地本学校实际，有针对性地开展应急避险演练活动，尤其要主动与地质、气象和消防等部门联系沟通，积极开展防震减灾和消防安全等方面的宣传教育、紧急疏散和逃生演练，不断增强师生防灾减灾意识和防范能力。
生产方案 篇8
安定区宁远中心小学
2006年“安全生产月”活动实施方案
为了认真落实《定西市安定区教育体育局关于印发〈安定区
教育体育局2006年“安全生产月”活动实施方案〉的通知》和《定西市安定区教育体育局关于做好雨季学校师生和校产安全管理工作的紧急通知》的精神，广泛宣传党和国家的安全方针、政策，普及安全知识，提高全体师生的安全素质，进一步做好我校雨季防汛和校产安全工作，遏止重特大事故的发生，促进学校安全状况根本好转，特制定本制度。
一、指导思想
本次活动以定区教育体育局下发的１５３号文件、１３７号文件的精神为指导，以学习安全法律、安全知识为重点，以全面提高师生的安全素质，预防事故发生为目标，面向全校师生开展形式多样，内容丰富的安全学习教育活动，推动我校安全工作上台阶，上水平。
二、活动主题
2006年的主题是：安全发展、****和人民安全。
3、 活动时间、活动形式、活动内容
一、 宣传准备阶段（6月4日-6月10日）
1、成立学校“安全生产月”领导小组：
组长：刘华
副组长：张永胜
组员：班主任
2、制定“安全生产月”实施方案。
三。悬挂安全教育横幅，手持黑板报，张贴10条安全标语。
4、召开全校“安全生产月”活动动员会一次。
5、各班召开安全主题班会一次。
2学习教育阶段（6月11日-6月20日）
1、各班组织学生**《新时期学生安全预防与自护》趣味互动教学片一次。
2每班组织学生学习一次安全常识。
三。在全校学生中开展安全知识竞赛。
三。整理总结阶段（6月21日-6月30日）
1各班、各室、后勤部、学校保卫队对自身进行全面检查和反思，发现问题，提出整改方案，予以解决。
2、学校安全全面总结“安全生产月”活动开展情况，以书面材料上交学区。
三。完善学校安全管理制度，完善安全管理工作，努力开创我校安全工作的新局面。
宁远中心小学
2006年6月4日
gz85.Com延伸阅读
维修方案(集合8篇)
基于您的要求，我就“维修方案”信息为您搜集了一些内容。请您持续关注我们的网站以获取更多信息。一个善于做好准备的人往往是离成功最近的人，尤其是对于我们为自己设定的目标来说。为了能够充分准备，我们常常需要提前制定活动方案，并通过该方案综合分析整体工作情况。
维修方案【篇1】
一、工程概况
50m砖烟囱，因长期使用，烟囱表面出现裂缝，外表面与外部加固的钢结构腐蚀严重，目前烟囱现状严重地威胁安全生产。其主要工程量见下表：
序分部分项工程名称单位工程量备注
1包箍制作道45
2竖筋制作根8
3包箍安装道45
4竖筋安装根8
5包箍油漆道45
6竖筋油漆根8
7外露金属钢结构防腐m45爬梯等
8避雷系统检修套1
二、施工工序
施工前的准备工作→烟囱全面检查→包箍竖筋制作→包箍竖筋油漆→包箍竖筋安装→避雷系统检修→外露金属结构防腐→竣工验收
三、技术措施
1、用60×6的扁钢根据烟囱各部位的周长制作包箍和竖筋，包箍和竖筋制作完成后，进行除锈防腐（防锈底漆二遍，银粉面漆二遍），安装包箍和竖筋，竖筋按烟囱周长均匀分布6道，包箍以每100cm一道均匀布置，共20道,包箍连接板采用60×6的扁钢制作，用螺栓固定，包箍安装时应平整、紧贴，螺丝应拧紧，竖筋布置在包箍的内侧，并用Φ20的加强螺栓紧固。
2、包箍竖筋制作时，制作放线，应准确并做好各项记录，安装前应进行复核，以防出现错漏。
3、焊接时焊缝应均匀饱满，并不得出现漏焊、假焊等现象。
4、焊接作业时相对湿度不大于90%，施焊前应检查焊接部位的组装和表面清理的质量，严禁在接头间隙内填塞焊条头，铁块等杂物。（爬梯、平台制作示意图附件一）
5、检查整个避雷系统，包括避雷针、避雷线和避雷围线等，需更换的应立即更换，并保证其接地电阻不大于10欧姆。
6、烟囱外露金属构件，先进行除锈，再涂刷防锈底漆二遍，银粉面漆二遍。
四、烟囱维修施工方法
1、烟囱维修本工程采用无脚手架悬挂作业方法进行施工。
2、外部采用座式登高板进行施工。
3、外部施工时，顶部采用Φ14的钢丝绳双股悬挂滑轮，并用三个钢丝残夹头交叉夹紧，工作绳采用棕绳时，不应低于Φ18，采用尼龙绳时不低于Φ16的。
4、系在爬梯一侧的保险绳应有专人看管，并负责向下移动，严禁不带保险绳直接进行操作施工。
5、座式登高板和操作绳的连接应牢固，登高作业前应有专人检查。
6、登高作业时所用绳索必须作125%超负荷冲击试验。
五、烟囱维修保证质量措施
1、烟囱维修施工前组织所有施工人员学习和讨论施工方案，详细向施工人员说明施工内容、质量要求和注意事项，原材料进场必须进行二次检验，并且有产品合格证、质量证明书和检测报告。
2、分部分项工程必须有验收记录和交班记录。
3、前道工序施工结束后，必须经建设单位验收合格后再进行下道工序的施工，发现问题及时报项目部，项目部报建设单位后，制定整改方案。
4、接受甲方监督，乙方质检员应全过程的跟踪监督施工。
5、以优质工程为目标，实行奖罚制度，并把每道工序，每个环节落实到各个班级和个人。
6、严格按照《烟囱工程施工及验收规范》GBJ78-86、《钢结构工程施工及质量验收规范》GB50205-20xx、《建筑防腐蚀工程施工及验收规范》GB50212-20xx、《钢结构防腐蚀施工及验收规范》进行施工。
6.1防腐层和涂刷，钢结构表面干燥，，并将表面的浮灰、油污、灰浆等清除干净方可进行，涂层不应小于150um。
6.2钢结构焊接高度应取薄板厚度，一律满焊，焊缝不应有无孔、袭纹、灰渣等缺陷，焊条采用E4303。
6.3钢结构表面涂层户外厚度一般不低于150um，除锈标准应达到St3级。
6.4涂层应涂刷均匀、美观，做不漏涂、不误涂、不挂流、无气泡、无针孔、无明显皱折等现象。
7、建立项目负责人为第一责任人的质量领导小组，树立“质量第一，安全第一”的思想意识，强化全员的质量观，争创优质工程。
维修方案【篇2】
为加强我市汽车维修行业质量诚信体系建设，规范服务行为、转变服务理念、强化服务意识、提高服务水平，按照《福建省运输管理局关于印发福建省20xx年度3.15汽车维修质量服务月活动方案的通知》精神，决定在全市范围内开展“3.15汽车维修质量服务月”活动。活动以“3.15国际消费者权益日”为契机，以“诚信服务、阳光维修”为主题，号召广大汽车维修企业通过各种优质便民服务，营造良好的消费环境，树立良好的社会形象。具体活动方案如下：
一、指导思想与目标
贯彻落实科学发展观，服务人民群众安全便捷出行，积极广泛深入开展“3.15汽车维修质量服务月”活动，进一步提高我市汽车维修质量和服务水平，增强广大汽车用户依法维护合法权益和明明白白消费意识，促进汽车维修行业质量诚信体系建设，提升我市机动车维修行业的社会美誉。
二、活动时间
20xx年3月1日至20xx年3月31日。
三、活动参加对象
所有加入海西汽车服务网维修联盟商家和20xx年度企业质量信誉考核等级AA级以上的机动车维修企业，以及本着自愿申请加入该活动的企业。
四、活动内容
（一）广泛发动，共同倡议（3月1日-3月13日）
各县（市）区道路运输管理机构积极组织维修联盟商家向辖区内广大维修企业共同发起“3.15汽车维修质量服务月”活动倡议（详见附件1）。倡议广大汽车维修企业诚信为本、守法经营、优质服务、开拓创新；鼓励汽车维修企业结合本企业情况，积极响应和参与此次服务月活动，报名参加多种形式的惠民服务。行业管理部门将通过媒体广泛宣传，营造“3.15汽车维修质量服务月”的良好氛围。
（二）深入社区，义务咨询（3月14日-3月15日）
组织运管工作人员和维修企业技术人员在各县（市）区中心繁华地段或大型社区设立服务咨询点，开展现场咨询活动。引导车户选择维修企业、签订维修合同、分析维修费用组成、介绍故障纠纷处理等问题，以及汽车用户在机动车维修经营许可、质量保证、投诉渠道等方面的常识进行解答；普及爱车维护修理常识；组织企业技术人员为汽车用户提供现场技术咨询服务。
（三）免费洗车，免费诊断（3月16月-3月31日）
组织有条件的汽车维修企业为汽车用户提供免费洗车服务，各县（市）区道路运输管理机构可择优推荐2-3家维修骨干企业，为广大汽车用户提供各项免费车辆故障诊断服务（车辆免费诊断项目详见附件2）。活动优惠期限由服务企业自行确定。
五、活动要求
（一）领导重视，广泛动员
市处成立由邓达处长任组长，刘力均书记、林光坤副处长任副组长的活动领导小组，下设办公室（在维修管理科）。各县（市）区道路运输管理机构也应成立相应的活动领导小组，加强对此次活动的组织和领导，同时结合实际情况，制定具体活动方案。做到深入宣传，层层动员，步步落实，力求活动内容丰富多彩，取得明显效果。
（二）自愿选择，形式多样
此次活动以乘用车的维修服务为主，在广泛动员的基础上，可由企业自主报名，自愿选择。根据企业的实际情况，引导其以多选和单选的形式，报名参与义务咨询、免费洗车、免费诊断等活动。管理部门在活动组织过程中要统筹安排、周密部署，整合资源、确保“3.15汽车维修质量服务月”活动保质保量完成。
（三）广泛宣传，精心组织
行业管理部门与维修企业要积极配合做好宣传发动工作，一是广而告之。发放宣传资料，悬挂统一的宣传横幅、标语（详见附件3），同时将优惠信息上墙公布。二是信息联络。行业管理部门要提前向社会公布参与优惠活动的企业信息，同时加强对汽车维修企业的指导和组织，强调相关要求，确保服务到位；要公示行业管理部门投诉电话，方便广大汽车用户及时咨询和维护相关的消费利益。三是正面宣传。广泛利用广播、报纸、电视、网站等媒体资源对此次活动进行全程报道，激发企业参与的积极性，营造和谐气氛，扩大活动影响面。
（四）信息联动，总结提升
1、各单位要将活动方案（电子版）于3月8日前报送市处维修管理科汇总，以便及时上报省运管局，并通过海西汽车服务网综合平台发布相关活动信息。
2、各单位要及时收集报道信息，妥善保管影像资料。活动有关的图片、宣传报道信息、开展情况汇总表（详见附件4）以及总结请于4月3日前以书面形式（电子版）报送市处维修管理科，联系电话：xxxxx，传真：xxxxx。
维修方案【篇3】
根据****市残疾人用品用具供应服务站关于《***市开展***年度残疾人专用车年检、维修、复原工作的实施方案》精神，定于**月**日、**日两天在***区****、****镇进行残疾人专用车年检、维修、复原工作。为充分体现党和政府的关心，保护残疾人的合法权益，维护***的'社会稳定，现制定***区开展残疾人专用车****年度年检、维修、复原工作的实施方案如下：
一、 年检的范围。
全区范围内***辆悬挂99式残疾人专用车牌照的机动轮椅专用车。
二、年检的程序。
1、由区非机动车辆管理所对残疾人专用车核对档卡、车主姓名、身份证号、车辆发动机及厂牌型号。
2、由区非机动车辆管理所对残疾人专用车的发动机、制动性能、技术性能进行检查，符合年检标准的，加盖“残疾人专用车年检合格章”。
3、由***厂、***厂对不符合年检要求的残疾人专用车当场维修，并对改装车辆进行复原，费用自理。
4、按照自愿原则，由区保险公司办理第三者责任保险。
三、 年检的时间安排。
1、**月**日前，与***街道、***镇落实好年检场地、电源、用水、办公桌等事宜。
2、***月***日前，与区交巡警大队落实好年检工作。
3、***月***日前，与区保险公司落实好第三者责任保险工作。
4、**月***日前，把年检通知发放到***个镇、街道（区）***名残疾车主手中，并要求基层残联做好每一位残疾车主的宣传、教育、解释工作。
5、***月***日，与市供应站联系，落实好维修厂家人员和时间；与各镇、街道（区）残联联系，落实到每一位残疾车主。
***区残疾车年检、维修、复原时间安排表
时 间 镇 名
***月***日 （星期***） 上午 ***街道17人、***街道17人、***2 人、***8人
下午 ***14人、***6人、***7人、***街道5人、***街道1 人
***月***日（星期**） 上午 ***17人、***4人、***6人、****1人
下午 ***10人、***7人、***3人
每一位残疾车主要按通知要求，带好本人身份证、行车执照、第三者责任保险80元（自愿）和残疾车接受年检。
四、 年检的经费安排。
1、***名残疾车主年检维修补贴每人100元，共计12600元。
2、***残疾车主每人赠送1瓶机油，补贴客饭费每人10元，计2520元。
3、年检工作人员客饭5元×30人×2天=300元。
4、***街道年检租场费600元，***镇年检租场费200元。
维修方案【篇4】
一、工程概况及特点
经现场查看烟囱高30m，由于使用年限已久和污染使烟囱的外壁开始出现裂缝、弯曲、表面开始粉化，根据以上情况我公司制定出以下烟囱维修施工方案：
1、拆除顶部10米，再加高至原有高度。
2、烟囱囱身布设钢丝网。
3、烟囱加包箍11道。
4、在烟囱顶口下部放6条竖筋。
5、墙体二次刷掺“801”胶的水泥浆。
6、二次用1:3水泥砂浆抹3cm左右厚的灰。
二、施工工序
施工前的筹备工作→烟囱拆除顶部10米，再加高至原有高度→包箍竖筋制作→包箍竖筋油漆→挂钢丝网→包箍竖筋安装→烟囱外粉→避雷系统安装检验→外露金属结构防腐
三、施工方法
1、烟囱拆除前做好防护棚的搭设工作，施工人员进现场将登高的爬梯逐个检查，带好保险带进行人工拆除。拆除时用专用千斤顶放在烟囱里面，使用千斤顶绷开墙体的一段并改小放至地面，旋转使用，从上而下拆除。
2、拆除到位后，清理干净后设置砼圈梁，在砼圈梁上安插抗震竖向筋，开始砌筑所用红砖必须制作加工成异形砖，这样才能确保砖缝横竖缝隙的比例要求，加高时加环向钢筋φ6.5抗震筋，抗震裂度按照图纸设计要求，砌筑砂浆按50号砂浆砌筑，所用红砖必须提前一天饮足水饮够水，这样才能确保灰缝的粘结牢固强度，直至加高结束。
3、顶部采用Φ14的钢丝绳双股悬挂滑轮，并用三个钢丝绳夹头交叉夹紧，工作绳采用棕绳时，不应低于Φ18，采用尼龙绳时不低于Φ16的。挂钢丝网：在烟囱外壁挂上钢丝网在用钢钉固定，至上而下，全部挂满。
4、用120×6的扁钢根据烟囱各部位的周长制作包箍和竖筋，包箍和竖筋制作成功后，进行除锈防腐，焊接时焊缝应平均丰满，不出现漏焊、假焊。焊接作业时绝对湿度不大于90%，施焊前应检查焊接部位的组成和表面的质量，严禁在接头间隙内填塞焊条头，铁块等杂物。
5、安装包箍和竖筋，竖筋按烟囱周长匀称散布6道，包箍以每300cm一道平匀安排，共11道,包箍衔接板采用120×6的角钢制作，用螺栓固定，包箍安装时应平坦、紧贴，螺丝应拧紧，竖筋布置在包箍的内侧。
6、在要外粉的烟囱墙体上刷掺“801”胶的水泥浆一道做界面剂，抹1:3水泥砂浆打底层12-15厚，在底层凝固后，再刷一遍掺“801”胶的素水浆，1:2.5水泥砂浆面层12-15厚。
7、检查全部避雷体系，包含避雷针、避雷线和避雷围线等，需调换的.应即时更换，烟囱外露金属构件，应进行除锈，再涂刷防锈漆二遍。
四、施工安全计划
本工程采用无脚手架悬挂作业方法进行施工，外部采用座式登高板进行。施工根据本工程特点，安全生产在整个施工过程中列为重要议题。每一阶段除了采取特定的技术措施外，还应建立必要的安全生产责任制，并经常进行群众性的安全教育与宣传工作，具体应抓好以下几点：
1、施工前有甲方配合组织施工人员安全学习及方案讨论，详细了明施工程序。
2、做好技术交底，按规定要求施工
3、施工中采用自检;互检;交接检和专业检查相结合，确保工程质量。
4、甲方双方质量监督员应全过程按程序验收法跟踪监督质量，前道工序验收确认签字后方可进行下道工序的施工。
5、在施工中严格控制二次污染，保证施工设备的干净和整洁。
6、保持现场清洁卫生，及时处理施工垃圾做到工完场地清。
7、为防止高空坠落与物体打击，强调进现场一律戴安全帽，高空危险作业必须带安全带，并派专人看管。
维修方案【篇5】
一、编制说明
二、编制程序
学习施工图→现场调查研究→明确施工部署→编制施工准备工作计划→确定施工方案并选用主要施工机械→编制施工进度计划→保证工期的技术组织措施→编制资源需要量计划→确定施工总平面布置计划、绘制施工总平面图→保证质量的技术组织措施→安全生产→文明施工→环境保护。
三、编制原则
全面响应招标文件的各项实质性要求，满足业主的需要和期望。实行项目法管理，通过劳务、设备、材料、资金等物资资源与不断优化的技术等信息资源在时间与空间上优化配置和动态管理，实现优质、高效、有序的组织施工。
1、结合实际，突出重点，兼顾一致，周密部署，合理安排。
2、平行流水、均衡作业，网络技术控制，保证工期。
3、规划创优，方案切实，措施到位，确保质量
4、推广使用新技术、新工艺，新材料。
四、施工与编制的指导思想
1、以满足业主对施工工期、工程质量及安全生产、文明施工的要求，及国家环境保护与水土保持的法规为前提。
2、以“建精品工程、创文明工地”为目标，优化施工组织、施工方案、施工资源、强化现场管理，确保建筑物外形美观，确保整个工程“优质、安全、快速、文明”施工。
3、以深化细化施工程序、施工方法、施工进度、设备配备、保证措施的先进性、合理性、可靠性为“关键”，把保证工期、创优质工程及文明施工建立在科学可行的技术基础之上。
4、以“精”为原则，对施工全过程的各种活动进行高标准控制，即方案上“精益求精”、工艺“精雕细刻”、配合上“精诚合作”。
五、编制内容
分别对工程施工条件、工程重点、难点的分析及其对策措施、施工总平面布置、施工组织机构、主要工序施工方案、施工进度、质量保证措施、安全保护措施、文明施工及环境保护等进行详细的阐述。
六、项目目标
我单位将本工程作为在市区的形象工程，将集中单位精华，大力弘扬“敬业、诚实、创新、拼搏”的管理精神，科学实施“干一项工程，树一座丰碑”的经营战略，按照“建精品工程、创文明工地”的总要求，确保实现以下工期、质量、管理目标：
1、工期目标：
①总工期：2008 年 3月6日-2008 年 4 月16日，总工期40日历天。 ②工程计划开工日期：2008年3月6日。 ③工程计划竣工日期：2008年4月10日前
2、质量目标：工程质量达到合格，无质量事故。
3、安全目标：杜绝重伤及人身伤亡事故；无重大的机械设备、火灾及交通事故；保证周围居民、设施的安全，杜绝因工程管理不善引发的各类事故的发生。
4、文明施工：工区整洁，工作有序，路畅人和，安全文明。
5、环境保护：保护工程周围的优美环境不受破坏，保障职工身体健康不受侵害。
七、履约
严格履行招标文件和合同有关条款，确保工程工期、质量、安全、文明施工目标实现。
维修方案【篇6】
一．活动签约：
“免费维修”一直以来是我协会的特色活动之一，此活动可以利用我们的专业知识，为全校师生服务，而且还可以检验我们平时的学习成果，锻炼我们的动手能力。所以我协会一直以来都不断的努力，将免费维修这个活动做的更好做的更加完善。
二．活动主题：
免费维修
三．主办单位:
电子爱好者协会
四．活动时间：
3月4号 星期天 上午：8:40—下午14:30
五．活动地点：
图书馆门前。
六．活动对象：全体会员。服务对象：全校师生。
七．后勤准备：设备：音响一套 桌椅 桌布 会旗 电子大赛作品如干
以及全套维修工具。
八．活动流程策划：
1.活动当天8：30到电协活动室集中、由办公室点名并做好记载
2.提前一天做好后勤工作由王贝 秦立卫负责
3.活动现场的布置由段玉 王晨负责
4.维修人员主要为大一成员，各部长做指导。
5.活动结束后卢鹏负责后勤工作 会长对本次活动作出点评
九.应急预案：
1.活动当天如遇下雨，则改另活动时间
2.活动设施请大家爱惜不要损坏
3.活动期间被维修物品如有损坏，需及时报与会长
维修方案【篇7】
检验公司员工及义务消防应急组织应对火灾的能力，考核日常消防训练，教育的技能和成效，提高员工灭火、疏散、自救能力和管理者火场组织、协调、指挥能力，使员工在演习中受到锻炼和教育，进一步增强消防安全意识，使预防为主，防消结合的的方针在公司得到更好的贯彻落实。
一、消防演练内容：
1、初期火灾的扑救、控制、火场协调指挥、物资转移演练；
2、火场人员疏散引导和伤员救护演练；
3、火场警戒及配合消防中队演练；
4、灭火器材现场灭火演练；
5、火灾事故处理教育及演习总结。
二、火灾模拟设置
20xx年xx月xx日上午8点10分，公司二楼包装部骑钉某某工人在包装部作业时因操作不当电路发生火灾，火势蔓延，引燃车间违章堆放的易燃品，成品违章堵塞，消防通道，火场被困人员3人。公司启动应急预案组织灭火自救并报119，将火扑灭。
三、演习的组织指挥分工及参演人员
1、总指挥：
副总指挥：
2、演习技术指导：青松傲骨
3、参演组织及其成员
A、灭火行动组(即公司一级义方消防队)
组长：
组员：
B、疏散引导组
组长：
组员：
C、通讯联络组
组长：
组员：
D、医疗救护组
组长：
组员：
E、水电保障组
组长：
组员：
F、警戒保卫组
组长：
组员：
G、摄像人员：
4、参演人员：
公司、车间全体当班员工约1500人
5、扮演人员
1、伤员2人
2、潜入2人
四、演习起止时间
20xx年xx月xx日上午8点05分以广播警铃或口哨信号启动消防应急预案开始，以总指挥张XX总结发言结束。历时计划50分钟。
五、演习准备
1、召集会议修改并确认本演习方案，明确各自责任分工。
2、器材准备：喊话器1部、各部门集合点标示牌、大铁桶二个、柴油、木料、点火把一个、干粉灭火器10罐、消防水带一盘、消防水枪一个。
3、根据本次模拟火灾事故的原因、责任和教训作员工安全教育发言准备。
4、演习总结发言准备。
六、演习程序及演练要点
1、火灾初期信息通报及火情控制演练/
2、包装部发生火情、火势蔓延，引燃车间违章堆放物品。
⑴按响警铃【广播警铃】；⑵向上级报告(总指挥)；⑶通报相关负责人。
3、总指挥到现场察看火情
⑴向全厂通报灭火情况；
⑵通知公司一级灭火行动组火速赶赴现场，实施初期火灾扑救；
⑶组织抢运重要物资，打通疏散通道；
4、安全主任到场后：
⑴联通水电保障组决定停电范围，完成水电保障；
⑵检查并决定关闭相关窗户或门；
⑶了解起火原因，为事故调查处理掌握原始人证物证。
5、总指挥根据情况作出决定：
⑴下达员工疏散指令；
⑵决定并下达报119火警指令；
⑶下达有关车间义务消防队员携消防器材增援火场指令。
6、保安班长
⑴接指示后向龙岗消防中队模拟报警；
⑵向保安队下达加强厂区及厂大门警戒指令；
要求：通讯畅通、及时、指令传达明确，人员到达现场紧张、迅速、演习态度严肃、逼真。
七、初期火灾扑救演练
1、灭火行动组迅速携带灭火器材赶到现场，同时将本车间灭火器材带到现场，接通水带水枪，作模拟救火，注意不能开水阀，不要拔灭火器铅封和保险销，不要开启手轮，仅作模拟动作。
2、起火部门义务消防队员：参加火场扑救，抢救转移物资。
3、其余车间级义务消防队员：携带本车间消防器材增援救火战斗，参与抢救转移物资。
4、水电保障组：检查火场电源，作分区断电，应急发电机启动、保障现场供水，同时检查应急照明和疏散指示灯是否正常。
要求：齐装全员迅速赶到现场，水枪、水带连接动作迅速规范，接通水带2条以上，灭火器运送安全无损，人员无碰伤撞伤，抢运物资紧张有序高效，现场动作逼真，态度严肃，听从指挥。演习结束后器材完整恢复原位。
八、火场人员疏散引导和伤员救护演练
1、疏散引导组长杜XX指挥组员分别负责包装部二楼两边安全出口处的人员疏散，按规定路线，从指定安全出口引导人员有序逃生，避免拥挤，摔倒现象的发生。在最短的时间内将人员引导到指定安全地带；并及时向总指挥报告。
2、员工按指令疏散至公司大院集中列队清点人数
3、火场所在单位留20人在员工疏散完后10人模拟火场浓烟状态下疏散，低姿撤出；10人用布毛巾、纸巾等物品湿水捂住口鼻低姿从火场撤出，再列队回归原单位。要求：让全体员工观摩疏散自救过程。
4、火场救护演习(2名伤员现场临时设置)：演习开始五分钟后，医疗救护组按疏散组长指定的位置将2名伤员带到安全地点，进行紧急抢救处理(创口止血、烧伤护理等)，
5、演练要点：
⑴员工疏散前要随手关闭本岗位设备电源；
⑵距窗户边的员工疏散前就近关闭窗户；
⑶要保证防火门的关闭；
⑷总指挥组织现场干部对疏散出来的员工分单位列队清点，确保人员全部到齐，并能查出何人被困火场等待救助。
九、火场警戒
1、火灾现场警戒演练
保安队班长在接到指令后立即加强火场及厂区的安全警戒，防止有人趁火打劫，人员倒流。同时派员沿厂区围墙巡逻，严格控制厂大门的进出人员及车辆，对厂内重点目标，部位加强警力。(火情发生后模拟潜入潜出不法活动的人员和车辆开始动作，检验保安员能否发现并抓获)
2、重新模拟119报警
在员工疏散集合完毕后，先由总指挥向灭火行动组长再次下达向119报警指令，再由保安队员用喊话器向员工模拟报警内容，目的是让员工掌握报警方法及要点。
维修方案【篇8】
宜县运管[2012]号
宜宾县公路运输管理所
关于印发《宜宾县2011年机动车维修企业
质量信誉考核工作方案》的通知
各机动车维修企业：
现将我县关于开展2011年度机动车维修企业质量信誉考核工作方案印发你们，请各机动车维修企业认真组织学习，做好贯彻落实。
附件： 2011年机动车维修企业质量信誉考核工作的方案。
二0一二年二月九日
抄报：市运管局，县交通运输局，张云飞副局长。
宜宾县2011年机动车维修企业
质量信誉考核工作方案
各机动车维修企业：
为了全面提高宜宾县机动车维修企业修理质量，促进机动车维修市场健康发展，根据省运管局关于印发《四川省机动车维修业户质量信誉考核办法实施细则的通知》（川运函
[2009]93号）的要求，结合我县实际，现就我县机动车维修企业质量信誉考核工作安排如下：
一、组织领导：
成立县机动车维修企业质量信誉考核工作领导小组，负责全县机动车维修企业质量信誉考核工作的组织领导。
组长： 高剑茵所长
副组长： 廖德权书记兼副所长
陈德铨副所长
胡华所长 助 理
成员：彭乔锋、吴超、张庆、张跃林、左玲、林川琪。机动车维修企业质量信誉考核工作领导小组下设办公室（设在县所维修办，联系电话：6615107。），负责机动车维修企业质量信誉考核的日常工作，办公室主任：彭乔锋；成员：左玲、何晓宇、陈汝华。同时设立专家考评组，成员：吴超、彭乔锋、左玲、何晓宇、陈汝江。
二、机动车维修企业质量信誉考核范围：
宜宾县一、二、三类机动车维修企业。
三、机动车维修企业质量信誉现场考核工作时间：
各维修企业从即日起按质量信誉考核的要求进行自查完善，填写《四川省机动车维修企业质量信誉考核表》（附件），于2012年3月15日前完成相关质量信誉考核准备工作（含硬件和软件准备工作）。
县运管所将于2012年6月10日前完成辖区内机动车维修企业的质量信誉考核工作（注：每年5月10日前完成辖区内一类机动车维修企业质量信誉考核初评工作）。
机动车维修企业质量信誉考核周期：一、二、三类机动车维修企业质量信誉考核周期为2011年1月1日至2011年12月31日。
五、工作步骤：
1、各维修企业应上报的资料包括：《维修企业基本情况表》和根据《
一、二类汽车维修企业质量信誉考核记分标准》自查填写的《
一、二类汽车维修企业质量信誉考核评分表》等质量信誉考核资料，交纸质件和电子件各一份。于2012年3月15日前交到运管所维修办左玲处。
各维修企业应为现场考核准备如下资料：安全生产管理制度、与员工签订的安全目标责任书、聘用合同、从业人员等级证书、安全例会、隐患排查记录、应急救援预案、从业人员培训档案（包括2011年送培市运管局参加从业人员资
格证培训花名册）、二级维护合格证发放台账、单车技术档案（5份）、满意度调查、用户定期回访记录等。
2、县运管所从2012年3月20日起，根据企业提供的质量信誉档案（首次参加的可不提供）、《四川省机动车维修企业质量信誉考核表》等，按照《四川省机动车维修企业质量信誉考核现场评分表》中的内容对辖区内的一类机动车维修企业的质量信誉考核进行初评，对二类机动车维修企业的质量信誉等级进行考核，将考核结果记入《四川省机动车维修企业质量信誉考核表》，并将二类汽车维修企业《四川省机动车维修企业质量信誉考核表》、《
一、二类汽车维修企业质量信誉考核现场评分表》、《四川省机动车维修企业质量信誉考核统计汇总表》和《宜宾市三类机动车维修企业质量信誉考核汇总表》等资料于6月15日前上报市局维修科。
3、考核结束后，县运管所将按规定把机动车维修企业质量信誉考核结果进行公示、公告、等级标注。
六、工作要求：
1、机动车维修企业要认真学习领会质量信誉考核文件精神，了解质量信誉考核的记分方法和时间安排，按照《四川省机动车维修企业质量信誉考核办法实施细则》的要求，对从业人员素质、安全生产、维修质量、服务质量、遵章守纪、环境保护和企业管理等七个方面进行自查和完善，确保质量信誉考核工作顺利开展。
各机动车维修企业要建立《机动车维修质量信誉考核档案》（附件3），并将相关的内容及时、全面、准确的做好记载。
2、县机动车维修企业现场质量信誉考核工作实行组长负责制，严肃工作纪律，严禁“吃、拿、卡、要”。
七、考核结果公示
对质量信誉考核等级较高的企业，将按有关规定予以鼓励；对质量信誉为B级的企业，将严格按照《四川省机动车维修企业质量信誉考核办法实施细则》规定，责令整改，如整改到期检查仍不合格的，将依法重新核定经营类别或撤消经营许可，并向社会通报。
附件：
一、二类汽车维修企业质量信誉考核评分标准
二0一二年二月九日
抄报：市运管局、县交通运输局、张云飞副局长。
防汛方案合集8篇
根据公司领导的相关指示，我们可以巧妙地撰写一份关于我们自己的计划。我相信大家对于撰写工作计划都感到困惑吧？您可以在以下资源中找到有关“防汛方案”的相关资料，这份报告仅供参考，请根据实际情况灵活调整实施意见！
防汛方案 篇1
为全面做好安全度汛工作，检验防汛抢险能力，组织本次防汛演练活动。具体方案如下：
一、 时间
20xx年xx月xx日
二、 地点：
xx
三、参加人员：
观摩人员
指挥人员
参演人员
1、信息传递组
防汛联络员、指挥中心二楼值班人员。
2、车辆保障组
机扫队装载机一部、高压水车两台、清扫车两部、物资运输车辆两部、泥沙运输车辆一部。
3、突击抢险组
保洁员一名、抢险队队员三名
四、演练科目及演练目的
1、汛情信息畅通
演练汛情信息快速反馈、快速传递能力。
2、人员集结、物资运输。
演练汛情发生后防汛人员快速集结并在规定时间快速到达指定地点的能力；防汛车辆及防汛物资快速反应能力。
3、遇险与解救
演练突发险情后，遇险人员的自救及抢险人员对遇险人员的快速救助能力，并检验救助方案是否合理。
4、中暑与救助
演练高温户外作业时，保洁员身体突然中暑不适，管理人员临时救助能力。
5、快速清淤
演练汛情过后，路面淤泥淤沙的快速清理，检验机械化作业下清淤方案是否可行。（分为清理固态淤沙和液态粘稠淤泥两个项目）。
五、演练要求
1、加强领导，确保演练工作达到预期目的。为此，我局全体防汛领导小组成员及抢险突击队成员均要求到场观摩。在总指挥的统一部署下，全体参演和观摩人员要高度重视，提高认识，积极参加，确保演练效果。
2、各科、所、队合理调整工作，确保各所队长及突击队员按时参加。
3、完善规章制度，强化责任制的落实。演练结束后，各参演和观摩人员认真总结，针对演练中出现的问题及时提出意见和建议，帮助领导小组调整防汛预案。各所将本次演练的成功经验在各所队进行推广，确保每名管理人员具备临时救助能力和危险处理能力。
六、演练步骤。
指挥长宣布：防汛演练现在开始
1、场景一：某队长发现突发雷阵雨，及时上报。（信息传递组）
联络员：局领导、指挥中心，我是xx环卫所xxx，我现在在千佛山西路与旅游路路口，目前这里已经开始下雨，雨势较大。请领导注意，上报完毕。
指挥长：报告收到。各环卫所注意，现在已经收到降雨信息，雨势较大。请各环卫所及时通知所有作业人员，一旦遇雨，立即停止作业，就近避雨。避雨时严格遵照《雷雨天气的注意事项》执行，尽快到安全可靠的建筑物内，不要接打手机，不要靠近电源。各环卫所必须确保每个作业人员的安全。指挥中心，请将降雨信息及时告知各位巡查员知道。各所听到后请回答。
指挥中心：指挥中心收到。
各环卫所：xxx收到。
2、场景二：局机关防汛物资储备仓库及各环卫所突击队员集结地（车辆保障组、清淤演练组演练，摄影摄像组分组录像）
联络员：报告领导，xx路段出现险情，请予支援。
指挥长：DG环卫所，JX环卫所，目前xx路段出现险情，命令你所防汛抢险突击队成员立即赶到投入抢险。收到请回答
DG环卫所：DG收到。我所突击队员现已集结完毕，尽快达到指定位置。（由DG环卫所突击队集合地出发，跑步到达指定位置）
JX环卫所：JX收到。我所突击队员已集结完毕，现正赶往指定地点。（由JX环卫所突击队集合地出发，坐八桶车赶到指定位置）
指挥长：机扫队，按照防汛抢险预案，命令你队物资运输车携带防汛物资，会同其他抢险车辆尽快到达xx路段。
机扫队：机扫队收到，防汛物资已经准备完毕，马上到达指定位置。
20分钟后，DG所人员（快速跑步），JX人员（乘坐八桶电动车），机扫队各种防汛车辆准时抵达指定地点。卸下铁锨铁铲麻袋等物资后待命。
3、场景三：某保洁员被水围困，抢险队员组织营救（利用抢险人员和抢险车辆没有到达的20分钟时间进行演练）（突击抢险组）
联络员：报告指挥长，现有一名保洁员被水围困，水势较大，请求支援。上报完毕。
指挥长：DG环卫所，命令你所立即组织营救，保证遇险及抢救人员的绝对安全。
DG所突击队员：DG收到。
（场景设置：一名保洁员抱着行道树，周围被大水围困）
三名身穿救生衣的抢险突击队员赶到离保洁员30米处被水阻隔。A将尼龙绳的一段固定到行道树上，B将另一端（延伸3-5米长）固定到突击队员C腰上。队员C携带救生圈，涉水到达保洁员所处位置。突击队员A、B拽紧绳子。到达后的突击队员C将救生圈套在保洁员头上，然后将尼龙绳的末端缠绕固定在保洁员腰上。两人一起涉水返回。另两名抢救人员收紧绳索协助。
突击队员：报告指挥长，保洁员已安全救出，请领导放心。
指挥长：收到报告，谢谢。
防汛方案 篇2
为确保我乡今年安全度汛，保障人民生命财产安全和国民经济健康发展，最大限度地减轻洪灾造成的损失，经党委、政府研究决定，制定出我乡防汛抢险工作预案：
一、防汛抢险工作方针及主要任务
坚持“安全第一、常备不懈、以防为主、全力抢险”为我乡防汛抢险的.总体方针，总体任务是：确保种类水利工程安全度汛，千方百计做到“标准内洪水不垮坝、超标准洪水不死人”，努力实现我乡农业持续性增长。
二、防汛抢险工作重点
落实以行政首长制为核心的防汛抢险工作责任制，将各类水利工程和重要地段防汛抢险责任落到实村、社、人头，做到警钟长鸣，常抓不懈。
三、组织机构和职责
4、各村民委员会相应成立以村主任为指挥长的防汛抢险指挥部、防汛抢险应急分队，做到人员落实、责任明确，确保召之即来、来之能战、战之能胜。各村要迅速将人员名单及职责报向乡人民政府办公室。
四、防汛抢险工作的具体措施
1、抢险人员组织
各村组建50人以上的防汛抢险应急分队，一旦出现险情，必须迅速集合全力抢救。
2、物资准备
各村在主讯来临之前，准备铁铲在50把以上，锄头在100头以上，灯具在50盏以上，在险工险段备足够泥沙，保证通讯机道路畅通。
五、具体要求
1、各村民委员会要切实加强对防汛抢险工作的领导，完善抢险预案，落实防汛抢险队伍，物资和组织措施，密切注意雨情和水情的变化；出现险情立即报告乡防洪抢险指挥部，并组织人力及时抢险。灾情发生后要妥善搞好灾民安置，组织发动群众开展生产自救，尽量把洪灾损失减小到最低限度。
2、乡村两级要务必成立防汛抢险领导小组，认真履行各职能，要上下沟通、协调一致。村与村之间要较强联系，相互支持，做到“一方有难、八方支援”。
3、要加强对病险工程和山体滑坡等重点区域检测检查，落实专人24小时值班，发现问题及时报告处理。
4、乡级各单位要紧急行动起来，顾全大局，服从指挥，积极参加防汛抢险。
防汛方案 篇3
为了切实做好防汛工作，认真落实学校安全事故防范措施，加强学校重大安全事故应急救援工作，迅速、有序、高效地处理汛期安全事故，确保在第一时间集中全部力量投入抢险救助，尽最大努力减少人员伤亡及财产损失，及时消除事故发生后的连带隐患，最大限度地保障师生和学校安全，根据上级有关精神，结合我校实际情况，特制定本防汛工作预案：
一、应急机构的组成
1、成立学校防汛工作领导指挥部
防汛总指挥：
副总指挥：
成员：
2、主要职责
（1）加强领导，健全组织，强化工作职责，完善各项应急预案的制定和各项措施的落实。
（2）充分利用各种渠道进行防汛知识的宣传教育，组织、指导全校防汛知识的普及教育，广泛开展自救和互救训练，不断提高广大师生防汛的意识和基本技能。
（3）汛情发生后，要采取一切必要手段，组织各方面力量全面进行防汛减灾工作，把防汛灾害造成的损失降到最低点。
（4）调动一切积极因素，迅速恢复教育教学秩序，全面保证和促进社会安全稳定。
二、预警响应行动
1、接到上级防汛通报后，领导小组立即进入临战状态，依法发布有关消息和警报，全面组织各项防汛工作。防汛期间坚持24小时值班。实行领导班子值班制度，值班人员要坚守岗位，不能离岗、脱岗、代岗，如遇大雨，主要领导、班子成员、及相关老师必须到岗。
2、组织有关人员对学校所有建筑进行全面检查，封堵、关闭危险场所，停止各项活动的开展。做好避险看护工作，尤其是路远的同学同学。汛期期间，视情况可提前放学，遇险情同学在没家长接送和老师看护下，不能单独离校，并及时向有关部门报告，确保无人员伤亡。
3、加强对易燃易爆物品、有毒有害化学品的管理，加强对供电输电等重要设备、场所的防护，保证防汛减灾顺利进行。
4、加强广大师生宣传教育，做好师生、同学家长思想稳定工作。
5、加强各类值班值勤，保持通信畅通，及时掌握基层情况，全力维护正常教学、工作和生活秩序。
三、防汛应急行动
1、领导小组在上级统一组织指挥下，迅速组织各学校抢险救灾。
（1）迅速发出紧急警报信号，组织仍滞留在各种建筑物内的所有师生撤离。各班同学在上课教师的组织下按下列顺序立即撤出教室到操场中央。
（2）迅速关闭、切断输电系统和各种明火，防止滋生其它灾害。
（3）迅速开展以抢救人员为主要内容的现场救护工作，及时将受伤人员转移并送至附近救护站抢救。
（4）加强对重要设备、重要物品的救护和保护，加强校园值班值勤和巡逻，防止各类犯罪活动。
3、积极协助党委、政府做好广大师生的思想宣传教育工作，消除恐慌心理，稳定人心，迅速恢复正常秩序，全力维护社会安全稳定。
4、迅速了解和掌握本校受灾情况，及时汇总上报主管部门及办事处党委政府。
四、专业工作小组及职责
1、组织协调组
组长：
成员：
工作职责：研究政策和措施、提出工作建议，为指挥部决策提供参考；制定和协调落实应急救援工作的各项决策和措施；协调与应急救援相关的工作关系；全面了解掌握事态发展的相关信息；完成指挥部交办的其他工作任务。
2、应急救援组
组长：
成员：
工作职责：组织维持事故现场秩序；组织稳定事故现场事态；组织救助现场伤患人员；组织人员救送伤患人员入院就医；随时掌握伤患人员治疗情况等。
3、后勤保障组
组长：
成员：
工作职责：负责全县应急救援物资保障工作;对应急救援工作的经费支出提出预算方案；督促检查应急救援各项物资保障的落实情况，确保安全、有效、及时完成有关保障任务；完成领导小组的其他工作任务。
4、事故调查处理组
组长：
成员：
工作职责：进入事故现场进行调查；查明事故原因、经过；查清事故责任及责任人，提出对责任单位及责任人员的处理办法等。安抚事故伤患人员家属情绪；接待听取事故伤患人员家属意见；依法研究提出事故善后解决办法等。
5、宣传信息组
组长：
成员：
工作职责：负责领导小组相关工作的文件、材料审核和印发，做好相关会议材料和会议纪要的.整理；负责领导小组有关文件、材料的收发、传阅、整理、归档；收集、报告及发布各类相关信息，负责事故处理过程中信息的传阅、相关材料的记录、存档、留存；建立信息网络体系，负责接待各类咨询、采访等，做好宣传报道工作；完成领导小组交办的其他工作任务。
6、应急小队成员：
五、报警程序
1、学校当日值班领导及时向郝校长汇报。
2、学校防汛领导小组
3、具体领导报告上级部门
六、灾情稳定后的工作
1、及时做好善后工作，对受损的房屋、设施、设备进行维修、重建，对过水后的校舍、设施进行防疫消毒，防止传染病发生。
2、各组要立即开展查灾核损工作，落实防汛生活救助经费。确保师生有住所、有饭吃、有衣穿、有干净的饮用水，伤病人员能得到及时医治。
3、切实做好受灾校舍建设工作。做好受灾校舍统计、核定，并建立受灾校舍和恢复修建台帐；确定修建对象，配合政府制定受灾校舍恢复建设计划和恢复建设资金补助标准。
七、注意事项
1、抗洪的首要的任务是保护人员的生命安全，救灾要在确保人员不受伤害的前提下进行。
2、一般不组织同学参加救灾。
防汛方案 篇4
（二）质量措施
本工程防风网使用聚乙烯与EVA树脂混合一次成型防风网片。防风网利用U型钢丝绳卡与穿在钢管柱角钢附件的钢丝绳紧固。
1、防风网、锁具、螺栓、槽钢、钢丝绳、尼龙压板、及紧张器具和连接材料，进货时要对其产品的各种资料及产品合格证等各方面进行验收，保证施工使用的材料符合设计和施工规范的要求。
2、对防风网材料进行保护，在运输过程中要保证材料完整不破损。钢丝绳和金属构件全部放在材料库内，并离地面不小于500ｍｍ的高度上放置。
3、对钢管柱的角钢附件钻孔尺寸进行检查，以保证钢丝绳孔的位置准确。
4、在张拉钢丝绳时采用张拉器进行张拉，以保证钢丝绳应力预期的效果且性能不会损失，使其可用度达到最高的效果。螺栓紧固采用加力记数扳手紧固，可保证紧固力值均匀一致，以提高防风网螺栓整体效果，延长使用的年限。
5、用U型钢丝绳卡、100*50*5的尼龙压板将防风网片固定在钢丝绳上。
6、M10螺栓、300x50x5的尼龙压板将防风网片固定在钢管柱的角钢附件上。
7、用PVC扎线缝合网片间的缝隙。
防汛方案 篇5
一、指导思想
以科学发展观为指导，正确对待今年预计发生的厄尔尼诺现象及由此引发的厄尔尼诺事件，立足防大汛抗大旱抢大险救大灾，由控制洪水向管理洪水转变，有力提升应对极端灾害的能力。
二、工作目标
确保防汛期间不倒一堤，不溃一坝，确保人民生命财产安全；确保农业生产损失减少到最低程度，做到大灾之年不见灾，小灾之年夺丰收；确保在强降雨天气下，全园工厂、企业、学校、医院等单位不发生大面积涝渍，做到生产、生活安定有序。
三、工作范围及人员安排
（一）汛前准备
1.查漏补缺、有备无患。一是以指导组为单位，督导沿湖各村泵站维修并调试到位，二是以村为单位对南干堤开展徒步检查，发现问题，及时上报，三是配合农办开展清理树障，四是对仙北长渠、红卫河、三道横渠、刘家河、友爱河、幸福河三横三纵渠道上的启闭闸，按照属地管理原则，在汛前进行检修调试。
2.险工险段，做实预案。对郭州、友爱河、幸福河三处尾水闸，因在建项目有待完善而存在安全隐患，由刘国华、肖作安负责，每处配备挖机1台，由郭家林、刘可才、谢百光三个支部书记根据情况调度。
（二）汛期安排
根据汛情趋势、气象预报以及上游客水和辖区内汛情形势，科学研判、及时会商，做到一是严把三道节制闸，即：广荣幸福桥、九湖沟尾水闸、三道横渠郭州闸，分别由党委委员成文平、肖年华、张志刚值守。二是上下联系、左右逢源，形成联动机制，协调刘家河泵站、沉湖五七泵站排涝泄洪；调度郭州尾水闸、幸福河尾水闸及时启闭；调度永丰、永益、彭麻二机房、友爱一、二泵等五处群泵发挥最大效益，为泄洪腾空减压，由鄢旭升书记负责，刘国华、刘水清、郭小兵、刘行平配合，三是成立应急突击队，对电力线路、泵站、高压线故障及时排除，确保电送得出、泵转得动、水排得快、堤档得住。由刘国华牵头，刘水清、郭小兵、刘行平配合。
四、防汛纪律和要求
1.防汛期间，相关责任人确保通讯畅通，做到有令则行、有禁则止；
2.坚持防汛抗旱一盘棋，一切行动听指挥，形成合力抗灾的工作格局；
3.树立大局观念，坚持个人利益、局部利益服从全园利益；
4.汛前准备工作要在5月10日之前完成；
5.严肃追责，对因工作失职造成严重灾害损失，或者因本位主义严重导致严重损失，要严肃追究相关人员的责任，情节特别严重的，依照相关法律、法规严肃处理。
防汛方案 篇6
为了切实做好防汛、防雷工作，确保我校全体师生安全防汛、防雷和学校财产等不受损失，根据上级有关精神，结合我校实际情况，特制定本防汛、防雷工作预案：
一、成立防汛、防雷领导小组
组长：
副组长：
组员：
二、领导小组的职责：
具体负责本校的防汛、防雷工作，做好校舍的安全检查工作以及周边地质滑坡进行排查，积极与周边单位联系协调安排好本校防汛、防雷抢险工作。通过多种形式对师生做好防汛、防雷抗洪工作的宣传教育，坚持贯彻：“安全第一，常备不懈，以防为主，全力抢险”的方针，做好防汛、防雷工作，立足于防大汛，抗大洪，确保学校财产等不受损失，师生无伤亡。
三、成立防汛、防雷抢险队
队长：
组员：
四、报警程序：
学校值班室→学校校长→学校防汛防雷领导小组→报告上级部门
五、防汛、防雷工作安排及措施
1、成立本校的防汛、防雷领导小组和抢险队，具体负责本校的防汛、防雷工作，确保师生安全渡汛和学校财产不受损失。
2、做好防汛、防雷宣传工作，提高全体师生的防汛、防雷意识，确保师生无伤亡，校舍无塌方。
3、防汛、防雷期间坚持24小时值班。实行领导班子值班制度，值班职员要坚守岗位，不能离岗、脱岗、代岗，如遇大雨，主要领导、班子成员、及相关老师必须到岗。
4、将所有房屋等进行严格细致的检查，不留死角，发现问题及时与学校联系。各班要做好排查工作，班主任应及时了解学生家庭居住条件尤其是住在偏远地带的学生家庭情况，与家长保持联系，提高防灾意识。
5、防汛、防雷抢险队成员要做到手机不关机，保证通讯工具畅通，及时联系，每当遇到特大暴雨，都应注意观察校园及周边的水位上涨情况。
6、做好避险看护工作，尤其是路远的学生。汛期期间，视情况可提前放学，遇险情学生在没家长接送和老师看护下，不能单独离校，并及时向有关部门报告，确保无职员伤亡。
7、及时掌握险情，一旦学校发生洪涝等灾害，全体抢险队员应立即赶到学校，听从校长的指挥，奋力抢搬学校的教学物质。
六、注意事项
1、防汛、防雷的首要的任务是保护师生的生命安全，救灾要在确保职员不受伤害的前提下进行。
2、一般不组织学生参加救灾。
防汛方案 篇7
据市气象信息，目前气温升高，湿度加大，降水过程增多，近期雨水多，我市已经进入梅雨季节。为切实做好梅雨期防汛工作，我队、二级单位施工工地和三个基地请注意雨期的安全施工及自然灾害的防范，特通知如下： 一、进一步落实防汛责任制。全面落实的各项防汛责任制，各类防汛责任人要按预案迅速上岗到位，认真履行岗位职责，扎实做好当前防汛工作。有关部门要充分认识当前我队防汛工作面临的严峻形势，以对人民生命财产安全高度负责的态度，牢固树立防大汛、抢大险、抗大灾的思想，切实加强对防汛工作的领导，认真研究部署，全力做好当前防汛各项工作，责任人对辖区内防汛安全负总责，坚持安排部署，并根据雨情，加强指挥调度，一旦发生汛情，要立即到岗到位，现场解决防汛抢险中的实际问题。加强对地质灾害隐患点的调度，点对点做到责任到人。安全科将加强对各工程管理单位的督促检查，并做好防汛值班和抗灾救灾的协调指挥工作。
二、加强值班和监测预报预警。严格落实防汛值班和领导带班制度，保持通讯全天候畅通，密切监视天气和雨情、水情变化过程，关注当地局部性、突发性灾害的监测预报一旦发现可能致灾征兆，及时发布预警信息，并按预案进行处置。
三、加强施工工程运行安全管理。严格执行安全巡查制度，险工险段和重要部门要落实专人值守，发现险情及时预警、及时处置、及时报告。严格执行计划，确保工程安全。加强各类在建工程监督管理，全面落实防汛抗灾工作措施，确保工程安全，人员安全和经济社会稳定。要对所属工程、矿山等重点防洪工程，认真开展安全检查，落实行业防汛安全措施。
四、严防小流域山洪地质灾害。进一步完善和落实防御山洪和地质灾害预案，特别是要落实好人员避险转移方案，确保转移责任落实到人。充分发挥基层防汛防台体系和山洪灾害防治非工程措施作用，加强小流域山洪、地质灾害易发区等危险区域的巡查监测，发现险情，及时预警，及时转移危险区域的群众，确保人员安全。
五、做好大洪水防御准备工作。按照防御洪水方案和洪水调度方案，检查应急准备工作落实情况，做好洪水调度基础工作，完善遭遇大洪水和连续洪水时的调度方案，落实查险人员以及抢险队伍和物资，做好险工险段保护区内和低洼区域人员安全转移的准备工作。
六、切实做好信息报送工作。切实加大对重点地段的巡查力度，做到灾情、险情早发现、早处理。一旦发生险情，在积极组织抓好自救的同时，要在第一时间将情况报安全科，请勿错报、误报、迟报、漏报和瞒报。各部门要及时掌握了解和掌握汛情、工情、险情和灾情信息，突发险情、灾情信息要在第一时间报告上级领导负责人和安全科。
防汛方案 篇8
一、指导思想
按照2015年城区防汛工作的指导思想：紧紧围绕区委、区政府建设“五宜”城区的总体部署，认真贯彻落实新时期治水思路，坚持依法防控、科学防控、群防群控，坚持统筹兼顾、兴利除害结合、防灾减灾并重，积极构筑防汛减灾安全保障体系，确保人民群众生命财产安全，把各项防汛措施落到实处，努力夺取防汛工作的全面胜利。
二、工作目标
坚持以防范为主，把预防洪水灾害作为防汛工作的中心环节和主要任务，完善工作机制。在设防标准内，确保行政区划范围内河道行洪畅通，安全度汛，所辖范围内的人民生命财产安全；遇超标准洪水，迅速反应，果断决策，全力抢险，努力将灾害损失降到最低限度。
三、组织领导：
成立西街街道办事处防汛工作领导组，对全街防汛工作统一组织，统一分工，统一协调，统一规划。领导组名单如下：略
各社区、菜场主任
四、防汛责任范围及重点
各社区负责所辖区域的防汛工作，具体搞好辖区机关、单位、居民区及所辖河道的防范工作。我街的重点是黑水河长子门桥至石子河与黑水河交汇处以及西关小庙河一线。
五、工作措施：
（一）加强领导，落实责任，密切配合。
各社区（菜场）从现在开始，要把防汛工作纳入工作重要日程，明确目标任务和责任，成立防汛领导机构，做到分工明确，责任到人，加强对防汛工作的领导，密切注视汛情变化，保证政令畅通，不殆误汛情。领导组成员、部门负责人员手机24小时开机，随叫随到。各社区（菜场）工作人员要听从防汛领导组协调调度，在领导组统一领导下，发扬团结作战、密切配合的精神，形成合力、联合抢险。权利保障人民的生命和财产安全，把损失降低到最低程度。
（二）加大宣传力度，防患于未然。
各社区（菜场）充分利用各种途径和方法，广泛、深入宣传《中华人民共和国防洪法》等有关法律法规，以及防汛工作的必要性、重要性和洪水严重危害性，防灾、避灾及险情抢护的基本知识等，做到家喻户晓，人人关心防汛，强化居民的水患意识、防洪意识和法制观念，增强自救、互救本领，提高应对洪水灾害的能力。
（三）认清防汛形势，确保防汛工作思想到位。
各社区（菜场）、各单位要树立“防大汛，抢大险，救大灾”的思想，迅速行动起来，要以对人民生命财产高度负责的态度，增强责任感和使命感，按照“宁可信其有，不可信其无；宁可备而无汛，不可汛而不备”的要求，提高警惕，做好安全度汛工作。
（四）搞好辖区的摸底排查工作，确保安全度汛。
各社区（菜场）要进一步加大隐患排查的力度，特别对各辖区的河道、低洼地段的排水设施、社区内的危房，要重点进行排查。对一些排水设施中的堵塞物要及时进行清理，保证畅通。对社区危房要及时采取措施，限期撤离。
（五）严格值班制度，确保通讯畅通。
各社区（菜场）要认真安排好防汛值班，严格遵守值班纪律，确保24小时不断人，保证防汛通讯畅通，值班人员要以高度的责任心，随时掌握情况，及时上传下达。确保我街道的防汛工作有序进行。
绩效方案(合集8篇)
您是否曾有过起草方案的经验？对于那些想要实现目标的人来说，制定一个恰当的方案至关重要。编辑为大家整理的“绩效方案”将会启迪您的思维，欢迎阅读，愿对您有所裨益！
绩效方案 篇1
第一章总则
第一条绩效考核的首要目的是透过评价员工的工作绩效，帮忙员工提升自身工作水平，从而有效提升公司整体绩效。绩效考核的目的还包括明确员工工作的导向;保障组织有效运行，给予员工与其贡献相应的激励;同时，透过考核淘汰不适宜的人员。
第二条考核的原则：
1、实行逐级考核原则：逐级管理、逐级负责、逐级考核，下属的工作好坏由其直接上级评定。
2、公平性原则：员工的工作目标等考核资料，考核人应在考核期初予以明确。
3、客观性原则：对被考核者的任何评价要求都应有事实依据，避免主观臆断和个人感情色彩。
4、双向沟通原则：每次考核时，考核者与被考核都应按工作目标等考核资料开诚布公地进行双向沟通交流，考核结果要及时反馈给被考核者。
5、常规性原则：绩效管理是各级管理者例行的日常工作职责，对下属员工作出正确评价，帮忙下属改善工作业绩是管理者的重要工作资料。
第三条公司绩效考核分为：月目标管理绩效考核、年度目标管理绩效考核，其中每月一次的目标管理考核评估是基础。
第四条相关名词解释
1、目标管理：目标管理是根据重成果的思想，先由企业提出在必须时期内期望到达的理想目标，然后由各部门和全体员工根据总目标确定各自的分目标并用心主动想方设法使之实现的一种管理方法。目标管理的英文缩写为mbo，以下均简称为mbo。
2、月度mbo绩效考核：是指在每月初(7日前)由直接上级就下属上月工作目标完成和工作表现状况进行的mbo考核。
3、年终mbo考核：是指人事行政部门根据被考核者在本年度内的奖惩记录状况，给予综合评价，并统计、汇总各月度mbo考核的得分后，得出被考评者本年度绩效考核的最终得分。
第二章月度mbo考核
第一条月度mbo考核在次月1日-7日进行。
第二条mbo考核的资料和实施
(一)目标的制定
1、公司月度总目标、部门目标要分解到每一层、每一个岗位，由被考核人根据上级目标填写《工作目标计划考核表》(见附表)，一式三份，由考核人、直接上级和人事行政部各执一份。
2、个人岗位目标制定的原则及要点
(1)目标尽可能具体、结果可评估，尽可能量化(如时间、日期、金额、数量分等)，综合目标可用阶段或期限表示;
(2)任务量适度，即经过努力能够到达;
(3)可比较，同一岗位、不同的人有可比性，体现公平;
(4)挑战性，目标需要努力才能到达;
(5)务必促进工作的改善;
(6)上级目标务必在下级目标之前制定，上下级目标持续一致性，避免目标重复或断层。
3、个人岗位目标制定的步骤：
(1)上级向下级说明自己当月的目标;
(2)上级请下级设立自己的重点目标;
(3)上级要求下级设定各自的目标计划书;
(4)检查下级目标书;
(5)与下级谈话，决定其目标(此工作务必在每月3日前完成)。
4、目标资料：每项目标应尽量包括数量目标、质量目标、时限目标。
(二)目标执行
1、目标执行过程中应注意的事项：目标监督人应充分授权，及时跟进并带给帮忙和指导;目标执行人应主动汇报。
2、目标执行中的问题处理：列出可能出现的问题，并提出相应的解决办法。
(三)目标完成状况评估
1、评估步骤：
(1)员工先作自我评估，在工作目标计划考核表"自评"栏如实填报工作目标完成状况，对每项目标完成状况进行小结，在每月3日前交直接经理。
(2)直接经理根据被考核人的"自评"，结合"增加任务状况"、"规章制度及工作目标执行结果"，结合人事行政部门的"扣分记录"进行评分。
(3)直接经理与员工直接谈话沟通后，确定员工上月度mbo考核评估结果。
2、评估要点：包括数量目标、质量目标、时限目标、成本目标四方面，皆应有细则，由考核人与被考核人依据mbo工作目标表确定。
3、评分办法：
(1)工作目标完成状况考分满分100分，占考核总分的65%;
(2)"增加任务状况"考核满分5分;
(3)"规章制度及工作目标执行结果"考分满分15分;
(4)"工作目标完成质量"考分满分15分;
(5)考核总得分=工作目标完成状况考核得分×65%+(2)+(3)+(4)项考核得分;
(6)将考核总得分对应《mbo绩效考核等级及系数标准》(见表二)，被考核人的考核总得分对应的等级和等级系数即为被考核人的月度mbo考核结果。
(四)评估结果的应用
1、绩效考核等级
考核结果分为5等10级，具体见表二
月度考核时，考核期间员工有下列状况，核定考核等级如下：
(1)有旷工记录或请事假超过3日(不含3日)，考核等级不得为a级。
(2)受行政处分未取消，考核等级不得为b等级以上。
2、考核结果与员工绩效工资挂钩，按考核结果每月发放。
(1)绩效工资系数(分5等10级)见表二;
(2)员工实得绩效工资=员工本人月绩效工资×绩效考核等级系数;
(3)考核结果为"需改善"的员工，由被考核者的直接上级与被考核者一齐分析原因，制定业绩改善提高计划，进行跟踪。绩效考核等级为"表现不良"的，应立即予以辞退。
第三章年度mbo考核
第一条年度mbo考核在每年终月度mbo考核后进行。年度mbo考核是建立在月度mbo考核基础上的。
第二条年度mbo考核的评分按年内各月度mbo考核总分数的平均值，以平均值对应等级，作为年终mbo考核结果。
第三条年终mbo考核结果的应用：
(1)与年终业绩目标奖金挂钩：年终绩效考核结果为公司年终奖金分配、激励约束机制，工作评判带给客观、公正、公平、合理的原始依据。
(2)与人事异动、改善提高挂钩：考核等级一年中连续三次为"需改善"的，予以辞退;虽无连续三次为"需改善"，但年终评为"需改善"的员工，领导应予以谈话帮忙，限期整改，次年绩效考核若再出现"需改善"，予以辞退。
第四章申诉和监督
第一条绩效考核的申诉
1、月度mbo绩效考核和年度mbo考核均给被考核员工一个申诉期，以
示公平、公正。
2、员工对考核结果持有异议的，可在二天内向人事行政部门申诉，人事行政部要及时进行复核，并负责将复核结果通知申诉人。
3、没有申诉的结果作为最后的考核结果，已申诉的以复核结果为最后考核结果。
第二条对考核人的监督和要求：
1、被考核者期望着自己的工作能够得到承认，考核者务必根据日常业务工作中观察和记录到的具体事实作出评价。
2、被考核者期望得到公正的待遇，考核者务必消除对被考核者的好恶感、同情等偏见，排除对上、对下的各种顾虑，在自己的信念基础上作出评价。
3、不对考核期外、以及职务工作以外的事实和行为进行评价。
4、公司对考核者寄以厚望并充分信赖，考核者就应依据自己得出的评价结论，对被考核者进行扬长避短的指导教育。
5、如果目标考核人对下属的mbo监管不力，以及考评有失公正、公平，公司将根据情节轻重给予相应的处罚。
第五章附则
第一条本实施办法呈经总经理核准后实施，修改时亦同。
第二条本实施办法自二oo年月一日起施行。
绩效方案 篇2
一、总则
（一）目的
为规范前厅工作管理，提高前厅服务接待水平，激发员工工作积极性，特制定本方案。
（二）范围
本方案适用于对前厅各岗位工作人员的考核。
（三）原则
定性与定量相结合，公开、公正。
二、考核内容
本方案主要对前厅各岗位服务质量、操作规范、对客态度、服务意识等方面进行考核。
三、考核指标与评分标准
工具管理：行李车、行李寄存单等设备用品齐全、完好，摆放位置得当，检查中每出现1次扣1分。
行李接送：接送行李迅速、清点件数准确、交接手续清楚、暂存堆放整齐、运送行李细心，无任何损坏、丢失、差错等责任事故发生。每发生差错1次扣2分。
行李寄存：主动热情，件数点清，发放准确，手续完善，每发生差错事故1次扣2分。
服务态度：热情、礼貌、周到，不向客人索取小费。每发生1次客人投诉扣2分。
服务：入住接待 手续办理不超过3分钟，记录准确，每发生客人投诉或出现差错，扣1分。
分房：熟悉房态信息，分房准确，每发生差错1次，扣1分。
处理：对客人换房、降低房费等要求及时请示，及时答复，记录准确，处理得当，每出现差错或客人投诉扣2分。
服务态度：礼貌、热情、周到，每发生一次客人投诉扣2分。
服务：接转电话 迅速，准确，无错接、漏接、误转现象发生，每发生差错1次或引起客人投诉扣0.5分。
接听电话：语言规范、迅速及时，抽查中发生长时间无人接听或占线，1次扣0.5分。
接受留言：应准确记录客人姓名、房号、留言内容，并及时转告，发生1次漏转现象扣2分。
叫醒服务：准确掌握叫醒客人姓名、房号、叫醒时间，输入电脑正确无误，电脑叫醒5分钟后，人工叫醒确认一遍，每发生1次漏叫或引起客人投诉扣2分。
服务：服务意识 态度热情，微笑服务，语言运用准确得当，每出现1次客人投诉扣2分。
传真、打印、复印等服务：操作准确、迅速，符合客人要求，差错率0，每出现差错1次扣2分。
订票服务：准确、及时，符合客人要求，每出现差错1次、发生客人投诉1次均扣2分。
工作记录：完整、准确，无人为差错，每出现差错1次扣1分。
手续办理：办理结账手续快速准确，提取寄存行李准确无误，每出现差错一次扣1分。
欢送客人：主动告别，欢迎客人再次光临，祝福客人旅途愉快等，每发生一次客人投诉，扣2分。
记录：迅速将离店信息输入电脑，调整预订、分房及查询信息，迅速通知客房中心整理房间，为继续迎接新客人提供优质服务，每出现差错1次扣2分。
四、考核实施
1、前厅部经理制定各岗位绩效考核指标及评分标准，制定绩效考核表。
2、根据各岗位员工日常工作记录、工作报表、客人评价及投诉情况等对员工进行考核评分。
3、员工在考核期内填写“员工自评表”，作为绩效考核参照依据。
4、前厅部考核周期分为：月度、季度、年度考核三种。
五、考核结果应用
S、优秀、90~100分、薪酬上调3个等级或升职1级。
A、良、80~89分、薪酬上调2个等级。
B、好、70~79分、薪酬上调1个等级。
C、一般、60~69分、薪资待遇保持不变。
D、差、60分以下、减少5%的工资。
绩效方案 篇3
为调动护理人员工作的积极性和主动性,提高护理质量和护理管理水平,促进医院分配制度改革,以充分调动护士的工作积极性和创造性,更好地促进护理工作的可持续性发展.特制定护士绩效考核方案，具体内容如下：
一、适用对象：
本制度适用于本院全体在职护理人员。
二、考核办法
护士绩效考核总分为100分，其中包括医德医风、护士长考核、三基考试考核、住院患者满意度、加分/减分项目等。
1、医德医风
2、护士长考核
护士长每月对护理人员的工作进行考核评价一次。考核内容有思想品德、工作责任心、业务能力、工作效率、团队精神、沟通协调、服务态度、安全意识、出勤、差错及投诉等。
3、三基考试考核
每月组织一次三基理论考试，每半年组织一次操作技能考试。
4、住院患者满意调查（满分100分，占绩效总分40%）：护理部每月对住院患者发放满意调查表。
5、加分项目
（1）获得患者口头或书面表扬者当月加10分
（2）发表论文者予当月加10分。
（3）三基理论考试或技术操作考试合格者当月加5分。
（4）参加全院业务学习一次加0.5分。
6、扣分项目
（1）发生差错或被患者投诉，当月扣10分。
（2）三基理论或技术操作考试不合格当月扣5分。
护士个人绩效总分=护士长考核分30%+护理部考核分30%+科室患者满意分40%+个人加分/减分。
三、考核测评要求
护士长要做到注重实绩、客观公正、实事求是，给每一位护理人员进行公正的评价。
四、考核测评内容：
（一）医德医风
⑴救死扶伤，全心全意为人民服务
⑵尊重患者的权利为患者保守医疗秘密
⑶遵纪守法，廉洁行医
（二）护士长对护士考核内容包括：
①工作完成情况（10分）
②业务能力（10分）
③工作效率（10分）
④工作质量（10分）
⑤劳动纪律（10分）
⑥工作态度（10分）
⑦出勤率（10分）
⑧团结协作（10分）
⑨发生差错事故（10分）
⑩服务态度（10分）
以上满分为100分，其中100分~91分为优秀，90~80分为良好，79~60分为合格，59分以下为不合格。
注：优秀占科室护士总数30%，良好占科室护士总数50%，一般占科室护士总数20%。
（三）三基考试考核
(四)住院患者满意度
（五）加分/减分
六、考核结果
所有考核结果与年度综合考核挂钩，并做为年终评比、职称晋升、职务提升的重要依据之一。年度专科理论及操作考核结果反馈给护士长，由护士长负责记录在护士长手册和护士制度化培训手册，并与年终技术职称考评挂钩，成绩不合格者不能评定优职及称职（考评采用四等制：优职、称职、基本称职、不称职），无故不参与考核者评定为不称职。
护理部
绩效方案 篇4
一、招聘专员岗位职责
1、招聘信息发布与维护
2、人才简历的搜寻、筛选并初步面试
3、应聘人员的笔试、复试、录用、入职等事宜执行
4、人才资料库的建立与更新维护
5、招聘渠道的评估、拓展与维护
二、招聘专员薪酬绩效考核方案
1、招聘岗位系数
岗位层级系数
普工 2
职员 1
主管 2
工程师 2
经理 3
总监 6
副总10
总经理15
2、招聘任务
招聘月度任务为工资等级对应的任务系数X，达到系数X，当月绩效奖金全额发放；当月实际完成任务系数低于X，当月绩效奖金=绩效奖金×（完成系数/ X ）；超过任务系数X，每一个系数100元奖励。连续三个月不能完成当月的招聘任务公司将依据事实给予降薪、调岗或者辞退处理。
3、有效系数概念
新招入职人员在职满一个月为有效系数，计入实际绩效工资。未满一个月辞职或者辞退，该人员系数无效，重新招聘。内部推荐、猎头招聘及非招聘专员直接招聘的不计算系数。
4、特殊情况
如果当月公司不需要招聘新人，则算一半绩效奖金；当月公司招聘需求低于X（在1至X-1的范围），招聘任务系数为实际需求系数，实际绩效工资=绩效奖金×（完成系数/ 任务系数）。
5、 工资组成
工资收入= 基本工资（固定）+ 绩效奖金（浮动），基本工资与绩效奖金等级，详见下表：工资等级基本工资（固定）绩效奖金（浮动）对应任务系数X 2500 （A5）1250 1250 5
3000 （A4）1500 1500 6
3500 （A3）1750 1750 7
4000 （A2）2000 2000 9
4500 （A1）2250 2250 12
三、绩效奖金计算流程
月初人力资源部负责人发放当月招聘任务需求表（如果中途增加岗位一并计算到当月招聘需求），并计算统计上个月招聘任务完成情况表格由招聘专员签字确认、人力资源部负责人签字确认，报总裁核准后交由薪酬专员计算当月工资。
附件一：月招聘任务需求表
月招聘任务需求表
用人部门招聘岗位岗位系数
附件二：月招聘任务完成情况表
月招聘任务完成情况表
用人部门已招岗位岗位系数新人姓名入职时间招聘渠道该绩效考核办法经集团总裁签发后于20XX年X月X日起生效执行。
绩效方案 篇5
一、被考核人员：
财务部长、OTC经理、分公司经理、分公司服务部长、企划部长、售后部长、销售部长、办事处主任、管理员。
二、考核程序：
1、财务部长、OTC经理、分公司经理、分公司服务部长、企划部长、售后部长、销售部长的考核人为总经理及副总经理。
2、办事处主任的第一考核人为销售部长，第二考核人为分公司经理，总经理委员会为考核成绩调整人。
三、考核方法：
1、所有人员均采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，每月度、季度、年终进行一次。
2、述职报告：每月须按规定时间要求交书面述职报告给上级主管领导。
3、上级评价：采用级别评价法，即直接领导初评打分、上级主管领导复评打分的方法。
四、考核时间：
1、月度考核：每月30日前将个人本月书面述职报告及下月工作计划交直接上级，直接上级及上级主管领导于下月3日前完成上级评价并交办公室汇总，经总经理审核后，报财务部。
2、季度考核：所有在职员工应于每季度的倒数第四天前将个人本季度的工作述职报告及下季度的工作计划交直接上级，直接上级及上级主管领导于下季度的3日前完成上级评价并交办公室汇总，经总经理审核后，报财务部。
3、年度考核：所有在职员工应于每年12月25日前将个人全年工作述职报告及下年度个人工作计划交直接上级，直接上级及上级主管领导于12月30日前完成上级评价并办公室汇总，经总经理审核后，报财务部。
4、试用期员工不参加年中、年终考核。
注：由办公室将考核资料整理归入员工个人档案。以年中、年度考核成绩为准核发年终奖金。
五、考核内容：
1、岗位职责考核：
指对每个员工要担当本职工作、完成上级交付出的任务中所在地表现出的业绩进行评价。基本要素由工作目标、工作质量、工作交期和工作跟进等构成。
2、能力考核：
指对具体职务所需要的基本能力以及经验性能力进行测评。基本要素包括担当职务所需要的理解力、创造力、指导和监督能力等经验性能力以及从工作中表现出来的工作效率、方法等。
3、品德考核：
指对达成工作目标过程中所表现出的工作责任感、工作勤惰、协作精神以及个人修养等构成。
4、学识考核：
指对达成工作目标过程中所表现出的相关知识进行测评。基本要素包括担当职务所需要的管理学识、专业知识以及其他一般知识等。
5、组织纪律考核：
指对达成工作目标过程中所表现出的纪律性以及其他工作要求等进行测评。基本要素包括遵纪守律、仪表仪容、环境卫生以及接听电话语言规范等。
六、考核等级：
1、A级(优秀级)95—100分：工作成绩优异，有创新性成果。
2、B级(良好级)85—94分：工作成果达到目标任务要求标准，且成绩突出。
3、C级(合格级)75—84分：工作成果均达到目标任务要求标准。
4、D级(较差级)60—74分：工作成果未完全达到目标任务要求标准，但经努力可以达到。
5、E级(极差级)64分以下：工作成果均未达到目标任务要求标准，经督导而未改善的。
七、考核结果的应用(工资指基本工资)
1、月业绩考核成绩将作为员工年终评比以及职务和工资升降与奖金的重要依据。各分公司经理不再有直接给下属销售人员定奖金的权力，当本公司编制内各级岗位遇有空缺或公司扩编增加员工额时，凡考核成绩优异人员将予先递补。
2、月业绩考核成绩为A级者，当月工资额多发原有工资的10%。
3、月业绩考核成绩为B级者，当月工资额多发原有工资的2%。
4、月业绩考核成绩为C级者，享受全额工资。
5、月业绩考核成绩为D级者，当月扣除工资额的50%，并给予留用一个月处理。如下月考核不合格，给予辞退处理。
6、月考核成绩为E级者，当月奖金全部扣除，并给予留用一个月处理。如下月考核仍不合格，给予辞退处理。
7、连续5个月业绩考核成绩为A，或全年累计8个A者，下年工资额增加5%。
8、全年业绩考核成绩达到10个A者，下年度工资额增加10%。
绩效方案 篇6
【班主任绩效量化考核标准】
为了发挥班主任在班级教育管理中的作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性，促进班级管理工作的制度化、规范化，并为班主任聘任、评优评先及班主任绩效工资发放等提供依据，特制定本考核标准。
一、考核办法
班主任绩效考核采取学校考评小组考核、任课学生及学生家长考评相结合。
二、考核内容
班主任绩效考核分为班主任常规工作考核和班级工作成绩考核两部分。
（一）（40分）
１、制定本学期的班主任工作计划，学期结束前能及时撰写班主任工作总结。（4分）
２、能认真组织好班会课和活动课，每学期主题班会和活动课不少于6次，要求有主题，有内容，有记录。（3分）
３、经常与家长取得联系，每学期对班级所有学生不少于一次家访，无法家访可电访，至少每学期召开一次家长会。学期末上交家访登记卡或电话联系册。（5分）
４、能做好对班干部的选拔、培养和指导工作，熟悉班级情况，注重培养良好的班风，学风。班干部会议每学期不少于４次，要求有会议记录。（4分）。
５、能积极组织学生参加学校安排和组织的各项集体活动。（3分）
６、能按时参加学校组织召开的班主任会议或学习。（3分）
７、早读跟班。（5分）
８、课间操或学生集会班主任必须到场。（5分）
９、认真及时填写学生学籍管理卡和学生学业素质报告单。（3分）
10、按时完成学校布置的各项工作。（5分）
（二）班级工作成绩考核内容（60分）
１、班级卫生情况。关心学生身心健康，重视公共卫生安全工作，积极执行卫生防疫规定，杜绝爆发聚集性的传染病。（10分）
２、加强常规管理，重视安全教育。在校内每发生一件安全事故处理及时。（10分）
３、加强学生课外活动安排与指导，积极开展形式多样的课外活动，促进学生全面发展。活动内容丰富多样、安全、有效。（5分）
４、加强班级财产管理，措施到位。（5分）
５、注重班容班貌，布置简洁、美观，富有个性化，激励用语规范化，文具摆放条理化，洁具放置隐蔽化。(5分)
６、班级学生到校情况。学生无故迟到、早退和旷课现象班主任要及时与家长联系。（5分）
７、撰写班级管理或德育论文。(2分)
８、班级学生团体在校级以上的活动中获奖。(3分)
９、学校班子成员对班级工作综合评分。(10分)
10、班级内学生代表对班级工作综合评议（发放表格、随机抽取班级内学生）。(5分)
三、班主任绩效考核结果使用
班主任津贴按绩效考核结果分为优秀（90分及以上）、良好（76～89分）、合格（60～75）和不合格（59以下）四个等次。优秀等次全额发放班主任津贴，良好等次发放90%班主任津贴，合格等次发放80%班主任津贴，不合格等次不发放班主任津贴。
【班主任绩效量化考核标准】
班主任绩效考核共计100分。
1.履行职责20分；工作量20分；常规管理30分；学习效果30分；
2.班主任年度绩效考核得分=上期班主任绩效考核得分×40%+下期班主任绩效考核得分×60%+奖励得分；
3.班主任绩效考核实得工资=班主任年度考核得分×分值系数；
4.分值系数=全校班主任的绩效总额÷全校班主任考核总得分。
一、履行职责（20分）
1.按学校要求在早自习、课间操、午间、课外锻炼对学生进行指导、组织与管理，不迟到和无故缺席。（5分）
2.按时参加班主任会（1分）
3.班会课用于对学生进行德育教育，不挪作它用。（2分）
4.按学校要求及时进行阶段总结，召开家长会。（2分）
5.按时上交资料、表格、计划和总结。（2分）
6.组织学生参与文体活动（3分）
7.打扫清洁卫生，保持环境整洁（4分）
8.完成上级或学校下达的临时性任务（1分）
二、工作量（20分）
借读班人数54人、对口班人数48人视为满工作量，每增减一个人，增减0.2分。
三、常规管理（30分）
1.坚持德育首位、教学中心、全面发展的方针（2分）
2.做学生思想工作方法得当，有明显的效果（2分）
3.有完善的班级管理制度和班委会（2分）
4.教育思想端正，不歧视差生，控流工作做得好（2分）
5.对学生的操行评分，学年末作出操行鉴定和评语（1分）
6.班风好。能做到文明礼貌、团结互助（3分）
7.学风好。能做到勤奋学习、考风端正（3分）
四、学习效果（30分）
1.借读班按学校的考核目标，完成委属指标和联招指标，各计5分。每多/少一个，增/减0.25分。
2.对口班按学校的考核目标，完成联招指标，计10分。每多/少一个，增/减0.25分。
3.将同类型班级的统考学科人平得分相加，除以班级数，得到人平分的平均分，将班级的人平分除以人平分的平均分，再乘以10，得到每个班的人平考核得分。
4.将同类型班级的统考学科的优生率相加，除以班级数，得到班平优生率，将班级的优生率除以班平优生率，再乘以5，得到每个班的优生率得分。
5.将同类型班级的统考学科的及格率相加，除以班级数，得到班平及格率，将班级的及格率除以班平及格率，再乘以5，得到每个班的及格率得分。
五、奖励得分
1.班级或学生在各类活动、竞赛中获得学校认可的奖励，国家级一、二、三等奖分别按3，2，1分记；市级一、二、三等奖分别按1，0.8，0.6分记；区级一、二、三等奖分别按0.6，0.4，0.2分记；校级一、二、三等奖分别按0.2，0.1，0.05分记，个人获奖折半记。
2.班主任个人获得相关奖励同上计分。
3.班主任发表文章按学校竞岗打分方案计分。
绩效方案 篇7
为加强物业管理公司内部管理，客观评价全体员工履行岗位职责的工作能力和工作效果，充分调动员工履行岗位职责的积极性，特制定本绩效考核办法。
一、考核原则
1、通过考核，全面评价员工的各项工作表现，使员工了解自己的工作表现与取得收入的关系，获得努力向上改善工作的动力；
2、坚持公平、公正，注重实绩原则；
3、以岗位职责为主要依据，坚持上下结合、左右结合。
4、定性与定量考核相结合。
二、组织领导
由部分管主任、部门正副经理、中心职代会代表、党员代表组成员工考核工作小组，制定员工月（或季）考核办法，指导部门做好员工考核工作。各部门负责组织员工月（或季）、年度的具体考核工作。
三、考核对象
除部主任、部门经理之外的所有员工。
四、考核内容
1、岗位工作月（或季）考核（70分）。
每月（季）按各部制定的员工岗位工作考核办法进行考核，折算计分。
2、部门年度评议（30分）。
部门对员工以下十个方面工作情况作出客观的评价：任务履行及规范程度、工作效率、工作主动性与服从性、工作条理性、承担的工作量情况、业务技能提高与成本意识、敬业精神和责任心、劳动纪律遵守情况、团结协作精神、品德言行等。
3、师生投诉与处罚（倒扣）。
每起有效投诉扣10分，每起处罚扣5分；受各级部门表彰，每起加2分。同一事件，不重复扣分和加分。
五、年度考核时间
每年一月上中旬
六、考核程序
1、月（或季）考核。部门按部员工月（或季）考核办法进行考核。
2、员工进行年度自我评议。填写《浙江工业大学工勤人员工作考核表》或《物业管理中心xx年度员工考核表》。
3、部门进行评议，综合记分。填写《浙江工业大学工勤人员工作考核表》或《容大后勤集团物业管理中心年度员工考核表》中相关内容。
4、各部门对相关数据进行汇总统计报员工考核工作小组；各部根据员工考核小组意见填写《容大后勤集团物业管理中心年度员工考核表》中相关内容；
5、各部将员工考核结果报物业管理中心办公室。
6、部门经理向个人反馈考核意见。
七、考核等级
（一）考核等级：优秀、合格、不合格、不计考核等次四个等级，优秀比例不超过10%。（二）出现下列情况之一者，考核不合格：
1、工作责任心差，不能胜任工作者；
2、服务态度差，服务对象有三次以上投诉经查属实者；
3、本年度内，对所聘岗位的履职情况较差，不能按计划完成相应的工作任务者；
4、受党内或行政处分未满一年或尚在察看考察期内者；
5、全年累计事假30天，累计病假60天以上者；
6、有旷工行为者；
7、由于各种原因，给部门造成较大损失者。
8、考核总分60分以下者。
八、考核结果激励与处罚
1、非学校事业编制人员考核不合格将解除劳动合同，学校事业编制人员考核不合格按照学校有关规定处理。2、考核结果与评选先进、专业技术职务、工人技术等级、工资晋升和岗位聘任挂钩。
九、本办法自发文之日起执行，由物业管理中心办公室负责解释。
绩效方案 篇8
一、考核原则
1、被考核人可以通过调整自己的行为影响或改变考核指标的完成质量。
2、对工作过程的关注要比对工作结果的关注更强。
3、行政人员与本部门之外人员的工作协调质量也是绩效考核必须考虑的内容。
二、行政人员考核指标分类
1、以岗位职责为出发点，设置重点工作任务考核指标。指标简单明确，突出重点，不宜过多。工作任务完成的质量由被考核人的主管领导进行考核。
2、设置态度考核指标，主要对被考核人员出勤率、工作积极性、工作责任心方面进行评价。由被考核人员的主管领导进行考核。
3、设置周边协调部门评价指标，对被考核人员在沟通和协调中的响应及时性、服务质量、协作精神进行评价。周边绩效指标由考核人员的主要外部协调部门的人员进行考核。
根据公司的具体情况，对以上三类指标赋予不同的权重，以突出考核的重点。其中，工作任务考核指标的权重占到60%;态度考核指标占20%;周边协调部门评价指标占20%。
三、行政人员绩效考核办法
1、自我评估法：所有行政人员均采取自我述职报告和上级主管考核综合评判的方法，自我评估是自己对自己一段工作结果的总结，让被考核者主动地对其自己的表现加以反省、评估，为自己的绩效作出评价。
2、上级评价：采用级别评价法，即直接领导初评打分、上级主管领导复评打分的方法。直接上级进行考核，是因为通常他们是最熟悉员工工作以及他们的工作状况和工作结果的人。在员工的直接上级独立地员工评估后，一般还要由上级的上级对评估结果作出复核，这样有助于减少肤浅的或有偏见的评估结果。
3、横向考核：由主要外部协调部门的人员进行评价。由主要外部协调部门的人员进行评估能够获得全面的信息。外部协调部门的人员对行政人员的服务精神、协调沟通能力、对外部需求的反应能力更能掌握最真实的资料。
四、行政人员绩效考核周期
考核周期设置的一个原则是要针对公司的不同实际情况来进行设置，不宜过长，也不宜过短。如果评价周期过长，一方面评价结果会带来严重的“近因效应”从而给评价带来误差，另一方面将使员工失去对绩效考核的关注，最终影响考核的效果，不利于员工绩效改善的目的。如果考核周期太短，一方面将导致考核成本的加大，最直接的影响是各部门的工作量加大，另一方面由于工作内容可能跨越考核周期，导致许多的工作表现无法进行评估。针对各级行政人员工作的特点，确定不同的考核周期。
(一)部门负责人及一般行政管理人员。
重点应该评价工作的过程行为而非工作的结果，评价周期应该适当缩短，并采用随时监控的方式，记录业绩状况，该类人员的考核以月度考核为主。
(二)中心领导成员(包括各部长)
应对其工作的过程和工作的结果加以综合评价，重点评价其工作的结果。该类人员的考核以阶段性考核为主。阶段性可以重点工作、中心工作、期中、期末等为标准。
五、行政人员的绩效沟通与辅导
在对行政人员绩效考核的过程中，要做到时时监控，根据需要安排一次或多次与行政人员面对面的交淡。反复的绩效沟通，能够使行政人员了解到主管对自己的期望，了解自己的绩效，认识自己有待改进的方面;同时，注意也可以针对面谈中员工反映的问题和困难进行辅导，及时解决问题，不断提高工作绩效。
六、行政人员的绩效评估
行政人员绩效考核的三个指标根据实际情况分别分配不同的分值与权重，工作任务考核指标比重设为60%，态度考核指标设为20%，周边协调部门评价指标设为20%;对于这三个指标进一步确定考核要素同样分配相应的权重。工作任务考核指标包括工作效率(a%)、工作完成质量(b%)、工作强度(c%);态度考核指标可以包括缺勤率(d%)、工作积极性(e%)和工作责任心(f%);周边协调部门评价指标包括服务质量(g%)、反应时间(h%)、沟通力(i%)和协作精神(j%)。
根据上级领导以及横向的考核结果(行政人员的自我评估报告可以考核不设置权重，作为上级领导时时掌握员工工作状况的材料。)来进行统计本月行政人员的总的考评成绩，计算公式为：
月总成绩=
Sum[(x_a%+y_b%+z_c%)_60%+[(x_d%+y_e%+z_f%)_20%+[(x_g%+y_h%+ z_i%+w_j%)_20%]
年总成绩=∑月总成绩
对于计算出来的月总成绩和年总成绩可以设置等级(总成绩均采取四舍五入取整数值);
A级：91分以上
B级：81-90分
C级：71-80分
D级：61-70分
E级：60分以下
七、行政人员的绩效评估结果的应用
绩效考核结果的应用于多个方面，主要包括改进工作绩效、薪酬奖金的分配、职务调整和是否继续留用、培训与再教育、员工职业生涯规划。行政管理人员工资采用以下工资结构：月工资=固定工资+绩效工作;根据月度考核结果，采用
年度考核结果可以用来确定行政人员的年级奖金及制订下一年度的人力资源发展规划(参照上表)。
生产方案锦集六篇
为了我们的工作能够高效率的完成，我们要对自己下一阶段的工作进行计划。写工作计划的目的是为了完成工作任务。什么样的工作计划才算是优质的呢？由此，小编为你收集并整理了生产方案锦集六篇欢迎学习和参考，希望对你有帮助。
生产方案【篇1】
2011年石岘幼儿园安全生产月活动计划
根据《教育局2011年“安全生产月”活动实施方案》的通知。为全面推进2011年“安全生产月”活动各项工作的落实，我园特制订本实施方案。
一、指导思想
以“****”重要思想和教育局的安全工作方案为指导，以广大师幼的生命安全和社会稳定为目标，以确保幼儿园保教工作的顺利进行为出发点，以提高师幼和家长的认识组织开展好“安全生产月”活动。落实上级文件精神及有关安全法律法规、制度，进一步加强幼儿园的各方面安全工作，深入进行安全教育及检查，做到防患于未然。
二、活动主题
安全责任，重在落实。
三、活动时间
2011年6月1日至6月30日。
四、组织领导
为加强对2011年“安全生产月”活动的组织领导。石岘幼儿园成立了2011年“安全生产月”活动领导小组.
组长：齐淑霞
副组长：孙丽娟
副组长：田晓隽
副组长：吴姗
五、活动安排
根据园区领导的统一部署和要求，结合园区实际情况，在整个活动期间将组织开展以下活动。
1、组织开展**宣传活动。利用校讯通、家园栏、橱窗宣传栏并提供相应的安全宣传画板放于园门口，围绕“安全生产月”活动主题，宣传党和国家的安全生产方针政策、安全生产法律法规和安全生产知识，营造良好的校园安全**环境，不断增强师幼和家长的安全法制观念和安全防范意识，并带动社会安全氛围的进一步形成。
2、大力宣传，营造氛围。“安全生产月”活动期间，我们在园门口醒目的位置、家长接送学生进出的重要通道等地方悬挂了安全生产宣传标语，营造浓厚的安全生产氛围。各班要在暑期前集中对幼儿进行以防溺水、防道路交通事故等为主要内容的安全教育；以发“给家长的一封信”的形式，向幼儿家长及社会进行安全宣传。
三。开展师生紧急疏散演练。根据教育局关于幼儿园安全的规定，我们计划在6月中旬对全园师生进行一次紧急疏散演练。主要是预防溺水、道路交通事故等演练。
4继续开展幼儿园及周边地区社会治安专项整治活动。加强对幼儿园门口摊位的严格管理，要求镇城管人员进行管理，月底消除这些隐患。
5、做好 “安全生产月”活动的信息报送和总结。
“安全生产月”活动是夯实安全生产工作的基础，是提高安全生产水平和预防事故能力的重要举措，我们将切实把安全工作放在所有工作的重要位置，确保师生安全，促进幼儿园和谐发展。
图们市石岘幼儿园
2011年6月2日
2011年石岘幼儿园“安全生产月”活动总结
安全工作一直是幼儿园最重要的工作，也是幼儿园正常工作的前提和基础。在接到教育局发布的关于开展2011年“安全生产月”活动的通知后，我园结合自身实际情况开展了一系列活动，现总结如下：
一、领导重视率先垂范
我园的领导一直都十分重视幼儿园的安全工作，所以在接到通知后马上召开了领导班子会议，并随即召开了全体教工会议，传达了有关精神，布置了有关工作，因为幼儿园的安全工作涉及幼儿园工作的方方面面，尤其是幼儿活泼好动的天性和是非判断力差、好奇心强等特征，更增加了此项工作的难度。因此，幼儿园从上到下，从前台到后勤，安全弦从来没有松过，从来不敢有一点疏漏。凡事有据可依，凡事有据可查，凡事有人督导，凡事有人负责的管理机制，在幼儿园的安全工作管理中得到了具体表现。
二、措施得力防患未然
1、幼儿园成立了以园长任组长的安全工作领导小组，不断建立健全各项规章制度，并定期与不定期对幼儿园各项活动设施进行检查，一旦发现问题及时与有关人员进行沟通，及早解决。
2、在本次安全生产月活动中，安全工作领导小组人员对全园各处进行了一次彻底的安全检查，包括有教室与活动室的设施设备、大型玩具、食堂的水、电、煤等，还有灭火器械以及走廊，保证各设施设备都处于完好状态，走廊通畅无障碍。
3、为全体教工进行了一次安全知识培训，以增强教工的安全意识，增加教工的安全知识，以便更好地开展各项活动。
三、广泛宣传、扩大影响。
1、在此次活动中，我们在园内显眼的地方出了板报，以增加安全氛围，在园门口的宣传栏中出了一期以安全知识为主的宣传栏，为我们的教工和家长提供了各种安全知识。
2将安全工作纳入课堂主题活动。结合此次安全月活动，幼儿园的老师们开展了各类安全教育活动，以达到教育幼儿的目的，包括有：陌生人来了，怎么办、走丢了怎么办、安全小卫士、安全教育你我他（交通安全与消防安全）……
虽然6月份的安全生产月活动已经结束，但我们牢牢抓的安全工作并不会因此而放松，我们将时刻紧绷安全这根弦，在今后的工作中我们将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中去，将爱心捧给孩子，将放心送给家长。
图们市石岘幼儿园
2011年6月30日
生产方案【篇2】
根据国家煤矿安全监察局关于印发《20xx年7项专项监察方案的通知》、内蒙古自治区煤炭工业局〔20xx〕32号文件关于印发《内蒙古自治区煤矿重大灾害专项整治实施方案》的通知的要求，为集中消除矿井超能力生产方面的问题和安全隐患，进一步加强矿井超能力生产风险管控能力，结合我矿超能力生产方面的实际情况，由矿长亲自带队，组织总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、地质副总工程师及其他相关人员，对全矿井超能力生产方面进行专项检查，具体实施方案如下。
1、3月14，由矿长亲自带队，组织总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、地质副总工程师及其他相关人员,对超能力生产方面存在的问题及安全隐患进行一次全覆盖不留死角的大检查，对在检查中查出的问题下发整改通知单，将责任落实到人进行整改。
2、3月16日，由矿长亲自带队，组织总工程师、安全矿长、生产矿长、机电矿长、地质副总工程师及其他相关人员对检查中存在问题及安全隐患的整改情况进行验收和再排查。
对查出的问题及安全隐患，由矿长亲自安排落实整改情况，做到整改措施、责任、资金、时限、预案五到位，同时寻找不足、堵漏洞、除隐患，彻底消除一切威胁矿井安全生产的超能力生产隐患。
1、进行生产能力公示；
2、按照公示生产能力组织生产，合理安排年度、季度、月度生产计划，矿井月产量是否超过重新核定生产能力的十二分之一；
3、矿井开拓、准备、回采煤量可采期小于有关标准规定的最短时间组织生产、造成接续紧张的，或者采用“剃头下山”开采的；
4、按全年276个生产作业天数重新确定生产能力且分解安排月度生产任务的；
5、上级企业集团公司是否存在向所属煤矿下达超过公告生产能力的生产计划及相关经济指标行为；
1、参加专项检查的各成员要高度认识当前安全生产面临的严峻形势，克服麻痹思想，结合本矿实际，按照文件要求和本矿检查实施方案，积极主动对本辖区内超能力生产方面存在的问题及安全隐患进行检查，并且要互相配合。
2、对于专项检查中发现的问题，必须按照文件要求，立即进行整改，重大隐患必须派专人盯守，跟踪落实整改，安检科要及时通报发现的问题和整改情况
3、领导组成员要深入一线，随时了解情况，查找问题，做到早发现、早治理，无隐患；
4、自查时，必须突出重点。深挖影响安全生产的不利因素，全面排查超能力生产隐患等方面进行重点突出检查。
5、专项排查领导小组要及时掌握超能力生产工作情况，并及时汇报。
生产方案【篇3】
2014年“安全生产季”活动
暨百日安全活动策划方案
中国建筑一局（集团）****
深圳地铁9号线bt工程9105标
2014年“安全生产季”活动
暨百日安全活动策划方案
结合地铁工程当前安全生产形式，为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化全员安全意识，减少现场施工中的违章行为，遏制各类安全事故的发生。按照深圳市地铁集团的要求,自2014 年10月1日起项目部组织开展“安全生产季”活动。项目部将结合自身实际开展专项整治活动，落实深圳地铁三期工程现场运营安全十条禁令。
宣贯和开展地铁工程“安全生产季”活动安排，提高全员安全生产意识，全面开展隐患排查治理工作，严密防范生产安全事故。
1、活动主题和目标
1、活动主题：“反违章、除隐患、保安全”。
2目的：增强管理人员和工人的安全意识，减少违法行为；在继续做好重大风险源管控的同时，集中展开触电、高空坠落、物体打击事故隐患专项排查整治，遏制各类安全事故的发生，确保地铁工程施工安全。
二、活动组织机构
组长：副组长：实施组：技术组：监理组：采购组：
三、活动时间及地点
活动时间为2014年10月1日至2014年12月31日
地点：深圳地铁9号线侨城东车辆段施工现场
4、工作内容
（1） 安全宣传活动（2014年10月1日至10月15日）
1、 分别于施工现场联合检修库、咽喉区、运用库显著位置张贴“安全生产季”安全标语。宣传标语分别为“深入开展安全生产专项整治活动，有效防范和遏制安全生产事故”；“劳保用品穿戴全，安全上岗无危险”；“劳保用品穿戴全，安全上岗无危险”。旨在营造良好的活动氛围，提高工人的安全意识。
2、周一班前活动。每周一上午11:00，项目监理组组织各劳务分包班组工人在班前平台进行课前教育。强调了在团队进入施工现场之前为操作人员穿戴个人防护设备的重要性；讲评现场发现的违章行为；提示作业安全风险，提出具体明确的安全要求。
3、2014年10月21日上午11点项目部组织所有工人在班前大讲堂前进行“安全生产季”的贯宣活动。宣传施工现场“反违章、除隐患、保安全”的活动主题。强调深圳地铁三期工程现场作业的十大安全禁令，增强全体员工的安全意识。
（2） 安全专项整治（2014年10月16日至11月15日）
12014年10月16日至2014年10月25日为触电事故隐患专项调查整治期。10月23日（周四）监督组联合实施组、技术组人员对现场临电设备、生活区用电设施进行自查自改，消除触电安全隐患。
22014年10月26日至2014年11月5日，开展高处坠落事故隐患专项排查整治。10月30日（周四）监督组联合实施组对基坑边、洞口边、脚手架等临边防护设施、高处作业安全带的使用情况等进行自查自改，消除高处坠落的安全隐患。
三。2014年11月6日至2014年11月15日，开展了物体打击事故隐患专项调查整改期。11月13日（周四）监督组联合实施组、技术组对高处存在可能坠落的物体、机械起重吊装等进行自查自改，消除现场物体打击安全隐患。
（3） 安全教育培训（2014年11月16日至12月28日）
1、组织全员看警示教育片。，强化全员安全生产意识。
周四**警示教育片安排
2、主要管理人员授安全课。2014年11月16日至12月28日项目部项目经理、生产经理、总工程师、安全总监于每周三晚上在项目大会议室讲授安全课，每一课时不得少于45分钟；同时，作业队进入施工现场前，组长和安全员应至少对作业人员进行10分钟的安全评估。详细授课安排见下表。
地铁9105标段星期三讲堂安全讲座时间表
（4） 活动总结（2014年12月29日至12月31日）
项目部将于12月30日前将本次“安全生产季”活动的开展情况进行总结，将本次活动中的两点和不足进行提炼形成书面文字并附载**归档保存。
中国建筑一局（集团）****
深圳地铁9号线bi工程9105标段项目经理部
2014年10月11日
生产方案【篇4】
为了打赢蓝天保卫战，切实做好20xx-20xx年秋冬季重点行业工业企业错峰生产工作，结合我县（壶关县，下同）实际，特制定本方案。
一、错峰生产范围
错峰生产行业：钢铁、有色、化工、建材（陶瓷、石灰、商砼）等重点行业企业。
二、错峰生产时间
20xx年11月1日——20xx年3月31日。
三、错峰生产要求
1、按照市生态环境局提供的《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南（20xx年修订版）》，被评定为A、B、B-级和引领性的企业、工信部认定的绿色工厂，不纳入错峰（秋冬季鼓励采取协商自主减排）。我县磊发氧化钙经山西省生态环境厅确认为B级，符合要求。
2、被评定为C级、非引领性的企业，实施错峰生产。
3、被评定为D级的企业，或未按期完成治理改造任务的企业，实施停产（因生产工艺和安全因素无法停产的，实施最严格错峰）。
4、在重污染天气预警期间，错峰企业按照重污染天气预警级别采取相应的停限产措施。
5、各行业差异化管控清单可根据企业实际情况适当进行调整，总停产天数不变。调整企业需经县工信、生态环境部门同意后，报市工信、生态环境部门备案。
四、错峰生产措施
（一）钢铁行业：
1、钢铁企业名单：（金烨钢铁集团有限公司）
2、错峰生产措施：
在未预警期间：
A级、B级、B-级企业结合实际，自主采取减排措施。
C级企业：每座转炉（电炉）日出钢数不大于50炉，带动整体降低生产负荷。
D级企业：每座转炉（电炉）日出钢数不大于30炉，带动整体降低生产负荷。
重污染天气预警期间，企业按照《重污染天气重点行业应急减排措施制定技术指南（20xx年修订版）》执行。
（二）有色金属：
1、有色金属：（山西中钢再生能源回收利用有限公司）
2、错峰生产措施：
未预警期间：企业整体限产50%，停产75天。20xx年1月6日至20xx年2月18日停产，20xx年3月1日至20xx年3月31日停产。
重污染天气预警期间，企业按照市政府重污染天气应急预案的相关规定采取相应停限产措施。
（三）建材行业：（陶瓷、石灰、商砼）
1、商砼行业：
（1）企业名单:（蓝钻商砼、潞海商砼）
（2）错峰生产措施：
未预警期间：错峰生产企业限产50%，停产75天。
潞海商砼于20xx年11月1日至20xx年12月31日停产，20xx年2月11日至20xx年2月24日停产。
蓝钻商砼于20xx年1月6日至20xx年2月18日停产，20xx年3月1日至20xx年3月31日停产。
重污染天气预警期间，企业按照市政府重污染天气应急预案的相关规定采取相应停限产措施。
2、石灰行业
（1）企业名单:（宏海高钙）
（2）错峰生产措施：
未预警期间：错峰生产企业限产50%，停产75天。20xx年1月6日至20xx年2月18日停产，20xx年3月1日至20xx年3月31日停产。
重污染天气预警期间，企业按照市政府重污染天气应急预案的.相关规定采取相应停限产措施。
3、陶瓷行业：
（1）企业名单：（太行陶瓷）
（2）错峰生产措施：
未预警期间：错峰生产企业限产50%，停产75天。20xx年1月16日至20xx年3月31日停产。
重污染天气预警期间，企业按照市政府重污染天气应急预案的相关规定采取相应停限产措施。
（五）企业厂区内错峰运输：
钢铁、焦化、有色、化工等企业厂内运输用车一律实施错峰运输。厂区内作业车辆全部采取国三以上非道路移动机械。有条件使用铁路运输的，原则上全部采用铁路运输。
五、错峰生产调度
对协同处置城市垃圾或危险废物的水泥企业及承担居民供暖、供气等民生保障任务的企业、保障重点工程和重大项目建设、维持环保设施政策运行或其他特殊情况的企业，若其排放的大气污染物达到行业特别排放值的并已进行环保备案的，应根据其承担的任务量核定最大生产负荷，由项目单位申报，经县政府审核后，报市政府批准执行。
六、工作要求
（一）加强组织领导。各企业是工业企业错峰生产的责任主体，要高度重视，明确责任，细化任务，安排进度，积极主动开展大气污染防治工作，加强环保设施运行维护，严格落实环境保护相关法律法规和标准，做好秋冬季错峰生产工作。
（二）制定错峰方案。各企业要根据本方案的要求，按照“一企一策”的原则，制定工业企业错峰生产方案，分类、分行业列出管控企业清单，将错峰生产要求细化到企业生产线、工序和设备，确保可操作、可核查。并于10月25日前将本企业的错峰方案报送县工信局、县生态环境局。
（三）强化任务落实。相关企业是本次错峰生产和企业厂区内运输的实施主体，要切实增强使命感和责任感，要制定具体的操作方案，明确停产生产线、工序或工艺环节、设备，将任务落实到具体生产线，具体责任人，积极为改善环境质量做贡献。
（四）严格监督检查。要严格落实错峰生产网格化监管职责，严格监督各企业落实秋冬季工业企业错峰生产任务，加大错峰生产企业的监督管理和检查，确保错峰生产措施落实到位。
（五）建立信息报送机制。为及时掌握错峰生产工作进展情况，从20xx年11月起，错峰期间，每月5日前将企业上月错峰生产工作进展情况报送县工信局、县生态环境局。
生产方案【篇5】
20xx年公司全面推进精益管理工作，为适应公司精益管理的要求，有效减少窝工和生产不均衡带来的浪费，向厂房平面布置要效益，向工艺流程要效益，向动作分析和作业研究要效益，向科学发展要效益，切实推进精益生产管理工作，最终达到提高劳动效率，增加公司效益的目的。DXC公司生产部结合公司客车修理生产实际、认真研究，特制定本方案。
生产部是公司精益生产管理的主管部门，负责精益生产的整体推进工作，制定精益生产推进计划表，编制公司精益生产流程和规范，并对各单位完成情况进行监督考核。技术中心、质量部、物资部、市场营销部、市场部、人力资源部，成立各专项工作组,并按照精益生产推进计划表要求完成相关工作。
为有效推进精益生产管理工作，确保各项工作顺利开展，公司成立“精益生产推进组”，具体如下：
组员：生产部、技术中心、质量部、物资部、市场营销部、城轨市场部、资产管理部、人力资源部、财务管理部、各生产单位。
“精益生产推进组”职责：负责制定精益生产实施方案，控制精益生产推进进度，对推进过程中出现的重大问题进行决策。
20xx年4—8月份厂修车待修周期26天，检修周期43天，竣工出厂周期18天，厂修车在厂平均周期共计87天（均含休息日）
具体实施方案：1、要求市场部门制定方案，按照年度进厂车生产计划中的需求计划均衡催车入厂。
2、针对存在改造项目的检修车，要求技术中心制定方案安排人员提前赴路局鉴定，避免因改造项目产生的长线物资影响检修车开工。
3、控制入厂车交接周期，减少短缺件及异型件对车辆开工的影响。
4、强化与市场部门、财务部门及技术部门的沟通，确保不因成本原因造成入厂检修车无法开工。
实现目标：到20xx年12月份压缩待修周期1天；到20xx年4月份压缩待修周期1天；到20xx年6月压缩待修周期1天，累计压缩待修周期3天。
具体实施方案：
1、完善生产准备管理流程，强化生产前的准备工作。
2、细化年度、月度生产准备计划及作业计划。合理搭配厂修车的开工，完善计划控制项点。
3、持续改进并细化生产动态含义。
4、要求运营管理部完善生产信息化系统。加强生产信息的传递，做到生产统计分析信息化。
5、短线管理：①要求各生产单位材料管理人员学习生产动态含义，提高短线提报的准确性。②研究分析短线内容，提高短线处理的及时性。③要求运营管理部研究推行短线自动生成系统。从而提高料件短线提报的准确性，缩短料件短线的处理周期。
6、实行以工序合格证收取提报生产动态。从而提高生产动态的真实性，理顺生产过程的管控。
7、要求技术中心完善二次明细管理规范，加强对错漏二次明细的分析，降低二次明细对生产工序的影响。
8、要求物资部制定方案研究如何按照需求及时均衡的配备物资，降低物资配套对生产进度的影响。
9、根据生产实际要求各生产单位按小时编排三日生产计划，从而提高三日计划的可执行性。
10、研究如何确保生产计划的完成率，从而降低生产工序组织加班的随意性。
实现目标：按照生产计划要求25型空调车检修周期控制在36天；双层客车检修周期控制在45天。
具体实施方案：1、要求市场营销部制定方案，研究如何缩短厂修车待整备周期。
2、研究缩短整备周期：①编排完工车整备计划，内容包括：检修车计划完工日期、路局接车人员到厂日期、整备完工日期、完工车出厂日期等内容，确保车辆从完工到出厂整个过程受控。②要求质量部加强对厂修车交验工序的质量控制，并制定可行性方案。
结合各单位生产实际，存在部分影响工作效率的因素，导致生产不均衡，针对各单位实际具体要求如下：
1、要求客车分解厂制定方案，研究如何按照分解明细要求发送料件；料件交接是否完好。以提高工序料件交接的完好率。
2、要求车上件检修厂制定方案，研究如何按照要求配台发送工序料件；同时研究如何提高瓶颈工序的完成率，减少料件短线的数量，提高间壁工序的均衡率。
3、要求钢结构厂制定方案，研究提高工序施工质量，减少不合格返修活的数量，保证装配工序施工的顺畅，减少返修活数量。
4、要求电器检修厂制定方案，结合生产实际研究实行定置管理，在施工工位设立标准操作项点，规范操作规程，旨在减少施工及搬运过程中的浪费，实现定置管理，提高工作效率。
5、要求客车装配厂制定方案，①研究规范迁车作业，按照工艺流程图中指定的区域安排检修车，在指定台位施工指定工序检修车。
②研究分厂月计划、旬计划的编排是否符合公司生产计划的要求，合理调整资源配置，使生产能力满足生产作业要求，提高月、旬计划的完成率。
③按照公司生产计划，做好过程组织，识别瓶颈工。目前间壁安装工序均衡率较低为64.2%。采取措施提高瓶颈工序均衡率，间壁安装工序均衡率提高15个百分点。
6、要求转向架厂制定方案：①研究现场管理标准化作业，消除浪费，提高效率。
②研究如何压缩检修周期，检修周期缩短2天。
7、要求特种车检修厂制定方案，研究保质保量完成公务车及特殊车型检修工作，提升公务车检修质量。
8、要求各单位实行管理工作“看板化”。看板内容包括生产管理版块、安全管理版块、质量管理版块、技术管理版块、人事管理版块、基础管理版块等方面，旨在规范管理，提高工作效率，提升管理水平。
1、各成员单位要严格按照职责分工，履行各自的职责。
2、各单位在精益生产推进过程中，要按照精益生产推进计划，有条不紊地开展精益生产的推进工作。
4、各专项工作组每周召开一次专项会议，对近期工作进行总结，研究各成员提出的问题和建议方案，决定本专项工作组的工作目标。
5、精益生产是一个不断改善的过程，必须坚持持续改进的原则，最终实现精益生产管理的目标。
生产方案【篇6】
皇城相府集团白水街城市综合体三期工程
1、 突出主题，明确要求，促进整体发展
紧紧围绕深化“安全生产年”和“平安工地建设”各项工作的总体部署，突出“安全发展、预防为主”主题，深入广泛宣传安全发展指导原则和“预防为主、加强监管、落实责任”的工作方针，以强化安全意识、提高安全素质为着力点，推动安全理念、安全文化、安全法律和安全知识到基层。通过开展“安全生产月”活动，更好地唱响安全发展主旋律，提升全民的安全意识、法律意识和责任意识，推进项目整体安全生产形势持续稳定发展。
二、活动时间
“安全生产月”活动于2014年6月1日至30日在全线开展。6月15日为“安全生产月”活动宣传咨询日，我项目“安全生产月”活动宣传咨询日定于6月15日（星期日）在总监办开展。应急预案演练时间为6月16日至6月22日。
三、活动主题
安全发展、预防为主。
四、组织保障
成立“安全生产月”活动领导小组，项目指挥张跃刚任组长，武文杰、马斌、戚浪副组长，各管段工程师、质检大队成员任组员，领导小组办公室设在指挥部综合部，负责“安全生产月”活动期间的日常事务、协调、督促指导及相关资料收集上报工作。
五、活动形式
1、6月10日前，各施工单位现场必须设置一定数量的安全生产宣传栏（展板）及张贴安全宣传标语等，做一次宣誓，并保存好影视资料。
责任单位：各常驻机构和施工单位。
2、6月1日至30日，各施工单位撰写最少一篇“安全生产月”活动开展情况专题报道，报总监办审核批准后向晋城市、泽州县电视台、报社等投稿。
责任单位：各施工单位。
4、6月25日前，各施工单位结合自身特点，组织开展安全知识竞赛、文艺汇演、安全知识下基层等安全生产宣传教育活动，大力宣传安全法律法规和安全生产知识，增强从业人员和社会群众的安全法律意识和安全责任意识。
责任单位：各常驻机构和施工单位。
5、6月25至30日，结合安全生产大检查工作的开展，继续深入巩固大检查成果，由总监办制定方案，牵头组织开展安全生产月活动开展情况大检查工作。
责任单位：总监办。
66月22日，各驻地办组织有关单位在施工现场进行应急演练。
责任单位：各常驻机构和施工单位。
六、活动要求
1、各单位要成立“安全生产月”工作领导小组，充分认识开展“安全生产月”活动的重要性，把开展好“安全生产月”活动作为“安全生产年”工作的重要内容，纳入安全生产工作考核范围，切实抓紧抓好。要利用“安全生产月”活动有利时机，全面推动安全生产“平安工地建设”各项工作的落实。各级安全生产月活动组织要加强领导，提前谋划，不断创新形式和内容，精心组织，广泛开展，实事求实。
2、要突出“安全发展、预防为主”的主题，要大力宣传各单位在“安全生产月”活动中好的做法、好的经验，推进“安全生产月”活动的开展。
3、要坚持综合治理、标本兼治、建立安全生产长效机制，使各个层面的施工人员广泛参与安全生产月活动，形成齐抓共管、通力协作的工作格局，推动安全生产月各项活动强有力地开展并取得良好效果。
4坚持正确导向，努力营造良好的安全生产环境。要充分运用各种宣传阵地，紧紧围绕“安全生产月”活动的主题，广泛宣传“安全发展”的科学发展观。及时采编报道安全生产工作中涌现出的好人好事和典型经验，披露和**重大安全隐患和典型事故案例，使“安全发展、预防为主”的社会氛围更加浓厚。
5认真总结经验，及时反馈活动信息。各单位要在6月18日之前将“安全生产月”活动方案和7月2日之前将本单位“安全生产月”活动总结报送项目指挥部。