在我们的工作中，有时候会需要我们写总结。写总结可以让我们自我反省，提升自我。每次写下总结，我们就多了一份感知与思考：人是拥有无限潜能的生物，不到最后一刻没有什么不可能。那么我们写一篇总结需要考虑什么呢？小编收集并整理了“战工作总结规划”，仅供参考，希望能为您提供参考！
“xx”期间，我县统一战线工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的xx大、xx大精神，以经济建设为中心，以服务发展为目标，争取人心，凝聚力量，全面贯彻落实党的统一战线方针、政策，进一步巩固和发展最广泛的爱国统一战线，统一战线各个领域的工作取得了新成效，实现了新的突破。现将“xx”期间统战工作情况总结如下：
一、“xx”期间统战工作完成情况
（一）围绕中心，为发展服务取得新突破 一是加强非公有制经济代表人士思想政治建设。健全工商联班子建设，完成工商联换届工作。以工商联组织为依托，通过企业家新春座谈会、每半年一次的工商界人士情况通报会、评选“党建之友”等形式，大力宣传、贯彻党的路线、方针政策，促进非公经济健康发展及非公经济人士的健康成长。坚持在民营企业家中开展“争做优秀中国特色社会主义事业建设者”活动，推荐4人参加省、市优秀社会主义建设者评选并获通过，发挥他们在全面建设小康社会中的积极作用。二是积极为全县非公有制企业服务。热情为企业提供商会来源产地证书，主动帮助非公有制企业拓展市场，组织企业参加美国纽约、山东淄博、唐山等地的陶瓷展销会，参展企业30多家，提高陶瓷等特色产品市场占有率和知名度。充分利用工商教育培训中心这个教育阵地，做好西南师大网络教育学院学员的管理工作，目前已培训学员65人，为企业家和各类人才提供再学习机会。着手开展非公有制企业专业人员技术职称评审和考核确认工作。广泛走访会员企业，解决企业在生产和生活中遇到的困难。三是做好内引外联工作。“xx”期间共接待马来西亚、景德镇、山东、湖南等地的工商社团20多次，通过互访，不断加强与海内外工商社团的联系，先后与景德镇陶瓷商会、潮州枫溪商会、新加坡陶瓷商会、厦门市思明区商会等结成友好商会。
（二）创新思路，海外统战有新拓展 实施“请进来，走出去”战略，为经济建设服务有新作为。一是用“情”。充分调动旅居海外华侨的积极性，坚持与他们保持热线联系，定期向他们介绍家乡的发展变化，用亲情、乡情、友情鼓动他们为我县招商引智引资牵线搭桥，或到家乡来投资创业，引进发展中急需人才。“xx”期间，统战部门共接待了颜纯炯、颜禧强、颜宝玲、郭金发等一批有影响的代表性人物；同时接待了东南亚、港澳等地的华人社团30多团（队），通过精心安排，热情服务，深受他们的信任和好评。二是主动“走出去、请进来”。部领导利用各种机会，广泛走访海外德籍知名人士，联络感情，增进友谊。三是优化服务办实事。圆满完成香港泉州市同乡总会第八届董事就职典礼(XX)图片征集、vcd制作、礼品瓷定制及发送等各项工作；认真做好“三胞”返乡祭祖和考察观光等接待工作，确保他们高兴而来，称心而去；妥善处理侨胞侨眷的来信来访，使统战部成为他们的“娘家”。四是坚决贯彻落实上级精神，认真做好香港专项统战工作，圆满完成上级布置的各项任务。
（三）发挥优势，民主政治建设迈上新台阶 参政议政能力不断提高。认真贯彻落实中发[1989]14号《中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》和中发[XX]5号《中共中央关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》精神，建立和完善了党员县领导与党外人士、工商界人士交友联谊制度，确定由党员县领导挂钩联系党外对象、工商界人士80名，进一步加强党对统一战线工作的领导。坚持每年召开两次党外人士、工商界人士情况通报会（半年一次），邀请县政府领导通报政府工作情况，倾听党外人士的意见和建议，并及时以呈阅件形式送五套班子领导。支持、帮助工商联和无党派人士利用自己的专业特长，围绕县委、县政府的中心工作和人民群众普遍关心的热点、难点、疑点问题，积极为构筑现代化绿色瓷都、保持共产党员先进性教育、提高党的执政能力、推动“走在全省山区县发展前列”等专题建言献策，为县委、县政府决策提供科学的依据。 党外干部队伍建设取得新成效。一是根据实际情况，本着“统筹兼顾、全面安排”的方针，做好第七届县政协委员会委员的安排工作，制定人士安排方案，保证了政协委员的最广泛代表性。同时，按照县委的要求，于XX年对拟增补为县七届政协委员的9名人选进行了考核，并向县政协党组提出建议名单。二是不断加强对党外干部的培养选拔力度，为党外干部的成长创造良好的工作环境。根据几年来县委人事调整，及时更新党外副科级以上干部档案和党外后备干部队伍档案，实行滚动式跟踪管理，目前我县共有党外处级干部4名，党外科级干部20名，县管党外副科级后备干部20名，配备党外干部的县政府职能部门5个，占政府部门总数的25％，达到上级部门的要求。建立教育、卫生、经济管理、工艺美术等领域非党高级知识分子花名册，实行滚动管理。三是加强对党外干部的培训。鼓励党外干部、党外后备干部参加各种职称评定和学历晋升；充分利用各级党校和社会主义学院的优势，按照市委统战部年度干部培训计划要求，选送7名党外科级以上领导干部参加市委统战部党外干部培训班和全省党外政协副主席理论研讨班学习，提高政治素质和管理能力。组织全县党外干部培训班2期，培训人员120多人次。四是扎实抓好党外后备干部队伍建设。通过调查摸底、滚动式管理，建立一支20人的党外副科级后备干部队伍，其中年龄在35周岁以下的12名占60％，女干部7名占35％。
（四）强化管理，宗教工作有新突破 一是严格依法管理。要求各宗教场所举办各类非日常性和大型宗教活动，必须事先申报审批，确定详细的方案，并会同公安机关、当地政府、工商、卫生等部门认真检查各项准备工作。几年来大卿宫、龙湖寺落成、张公圣君、保生大帝诞辰、大卿宫祈祷世界和平法会等庆典活动均顺利进行。按照有关规定和国务院《宗教事务条例》要求，严格规范新建、扩建宗教活动场所的审批手续，扎实推进治理乱滥建寺观教堂、露天宗教造像工作，切实落实赤水藏龙精舍等5处乱滥建活动场所的治理措施；配合有关部门妥善处理城关基督教堂新建工作。二是切实加强领导。制订出台了《基层宗教工作责任制》，成立了县、乡镇两级宗教工作领导小组，建立以统战部部长为召集人，统战部、民宗局、政法委等14个单位分工协作的宗教工作联席会议制度。每年初向各乡镇下发《宗教工作责任书》，各乡镇安排一名领导分管宗教工作，强化对宗教工作的领导。三是抓好抵御境外利用宗教进行渗透工作。建立由各有关部门参加的抵御渗透的工作机制、工作网络和信息网络，及时掌握境外宗教组织对我县进行渗透活动的动向，提高防范能力。开展封堵查缴宗教类非法出版物活动，查缴宗教类非法出版书籍40多本，保证社会文化安全。四是完善日常管理。“xx”期间，各宗教活动场所基本建立了“一会二簿三上墙”制度，即“一会”：管委会；“二簿”：会议记录簿、财务记录簿；“三上墙”：政策法规上墙，组织人员上墙，场所登记证及法人代表证上墙。同时从XX年开始实行财务收支季报表制度，规范宗教活动场所财务运作，严格控制资金流向。加强宗教活动场所消防安全宣传和检查工作，依法开展XX－XX年宗教活动场所年检工作，并评选西天寺等4处活动场所为XX年度“五好宗教活动场所”。积极指导基督教协会、道教协会顺利换届，努力推进佛教协会筹建工作。五是积极引导宗教与社会主义社会相适应。鼓励和支持宗教团体积极参与扶贫济残、捐资助学等社会公益事业活动。“xx”期间，全县宗教团体和宗教活动场所修路造桥、扶助少数民族群众和社会弱势群体、支持学校教育、资助老年协会等累计达150多万元。市基督教会义诊队深入葛坑、赤水、雷锋等乡镇开展义诊活动，诊治病人XX多人次，发放免费药品7万元，深受群众好评。
（五）注重实效，民族工作有新特色 “xx”以来，县委、县政府始终把加快少数民族和少数民族村经济社会发展作为做好各项工作的重要基础，切实加强领导，加大投入，创新工作特色，狠抓各项政策措施的落实。“xx”期间，少数民族工作呈现出民族团结、经济发展、社会稳定的良好局面。一是基础设施建设取得突破性进展。龙塔通村公路和大溪至霞山公路相继建成通车，总投资590万元；开展少数民族基本情况调查，筛选学校、卫生院、道路建设、有线电视、饮水工程等一批项目上报省、市民族宗教部门，争取资金50多万元用于项目落实，少数民族和民族地区的生产生活条件明显改善。二是少数民族群众的生活水平显著提高。“xx”期间开展少数民族农业科技培训600多人次，因地制宜指导少数民族村调整农业产业结构，发展柑桔、芙蓉李、黄花梨、水蜜桃等具有当地特色的水果，拓宽少数民族群众增收渠道，努力增加少数民族群众的收入。XX年龙塔村、大溪村人均纯收入分别为3350元和3440元，按可比价格计算比XX年分别增长44.8％和41.6％。坚持开展春节期间少数民族贫困户慰问工作。三是民族教育文化取得长足发展，少数民族文化素质进一步提高。完善龙塔、大溪寄宿制小学基础设施建设，目前共有在校学生288人，其中少数民族学生118人。切实抓好少数民族大学生帮扶工作，“xx”期间共帮扶少数民族大中专学生11人，发放帮扶资金3万多元。四是抓好少数民族干部队伍建设，认真贯彻落实《XX－XX年少数民族干部培养选拔规划》，加大少数民族干部培养力度，目前全县共有少数民族干部23人，其中科级干部5人。 （六）完善制度，队伍建设有新加强 一是建立健全思想教育机制。扎实开展“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育活动，开展“树统战干部形象，建党外人士之家”主题实践活动，使广大党员干部的思想政治素质进一步提高。二是建立健全内部管理和考核机制。按照制度化、规范化的要求，健全统战工作联席会议、宗教工作联席会议、统战系统例会、机关例会等制度，充分调动系统内各部门的积极性、主动性和创造性。进一步落实党风廉政责任制，从源头上预防和治理腐败的各项措施深入推进。三是建立健全基层统战工作机制。县委配齐全县18个乡镇统战委员，9个系统党委各安排一名副书记分管统战工作。组织人员对全县党外干部、党外知识分子、非公经济代表人士、“三胞”人员等统战对象进行调查摸底，并分别登记造册，不断夯实工作基础。
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战暑运保安全总结
本页是工作总结之家最新发布的《战暑运保安全总结》的详细范文参考文章，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望对网友有用。
篇一：2014年 “战高温、斗雨季、保”总结设备动力部 关于开展第九个
“战高温、斗雨季、反三违、保安全”总结
我部门根据陕黑焦发?2014?1号文件总体部署，紧紧围绕开
展第九个“战高温、斗雨季、反三违、保安全”活动以来，为了切
实加强三季度安全生产工作，预防和减少事故的发生，确保三季度
各项工作顺利进行，现就公司开展第九个 “战高温、斗雨季、反
三违、保安全”活动总结如下：
一、强化宣传
1、部门成立了安全活动领导小组，确定了工作思路，明确了
人员责任和阶段性安全奋斗目标，确保活动开展扎实有序。
2、各车间、科室，利用安办会、学习日、班前班后会、周安
全活动、板报、橱窗等形式进行了宣传，认真传达陕黑焦发?2014?
1号文件总体部署，深刻领会精神实质，明确工作目标、工作思路
及工作措施，统筹安排了三季度的安全工作。重点安排了“战高温、
斗雨季、反三违、保安全”活动，建立、健全各车间、科室、安全
领导小组和安全生产管理网络，并将安全目标逐级分解。
二、制定活动目标
1、认真制定了第九个“战高温、斗雨季、反三违、保安全”
活动实施方案，建立、健全了部门安全生产领导小组安全生产管理
责任制，要求车间抓好安全文化建设“示范班组”、“六型班组” 进
一步深化“双述”活动，积极推行“6S”管理，巩固提升安全标准
化二级达标创建成果。加强完善班组安全文化设施，改善班组建设
硬环境，全面推进班组安全文化建设。
三、主要完成了以下工作
1、部门通过精心组织、扎实部署，加强全员安全意识，强化
安全责任，持续推行安全标准化管理，为部门营造了良好的安全氛
围，有效实现了第九个“战高温、斗雨季、反三违、保安全”活动，
安全生产平稳有序运行。
2、各车间在活动中运用“五步法”和工作流程进一步规范班
组活动，完善制度，规范记录，提升班组安全管理水平。创造性地
运用安全教育“六法”，全方位、全过程地加强了班组安全思想工
作，并关注员工情绪和心理等方面的变化，引导、化解和防范工作。
3、以纠正习惯性违章为重点，把纠正习惯性违章作为检验“双
述”活动实际效果的重要标准。通过学习公司安全管理制度，安全
技术、安全操作规程及有关安全知识，使员工明白什么是违章，通
过事故案例分析学习，认识违章的危害性，并通过对违章处罚、增
强员工遵章守纪的自觉性，并推进岗位操作规范化工作，坚决遏制
习惯性违章行为。另外加强了事故预想，反事故演习和防火演练。
4、加强安全标准化管理、职业健康管理工作按计划推进。
5、完成了公司建筑和设备的防雷、接地检测工作。
6、7月14 日部门组织对管辖区域厂房、屋顶、水沟，“三防”
抢险物资进行了。
7、9月11 日对雨季三防、管辖区域厂房、屋顶、有无塌坑、
下沉、裂缝、排水、地沟、排水是否畅通进行了排查。
四、现场管理方面
1、不断深化细化推进现场6S管理工作。按照6S管理的要求，
对生产现场、维修现场及设备环境应该进行美化和量化，对现场色
彩、物品定置、物品标识、区域规划、巡检路线等全面规范，营造
整洁、有序、安全的生产场所。台账记录定置化，物品摆放有序化，
资料规整清晰化。使员工的理念、行为、现场面貌均发生深刻变化，
营造了良好的设备运行环境，也为推行设备全员管理奠定了基础。
2、“双述”工作开展情况
在公司强力推行企业文化建设的基础上，对双述工作狠抓不
放，今年，根据岗位实际，对岗位描述进行了修订和完善，通过强
化培训使员工对增加内容达到了熟记的程度，做到说和做的统一，
言和行的一致。加大检查力度，要求每个员工在操作过程中，严格
按照双述上怎么说，实际就怎么操作，规范了员工操作水平，极大
的消除了违章操作。在双述工作中，我们严格要求，每月检查，部
门车间不定时抽查，并引导大家重视双述工作的重要性，双述工作
涵盖了日常工作重点内容，里面的条款要严格遵循。
3、员工培训学习、素质教育情况。
1）2014年我们制定了具体的员工培训计划。根据计划安排车
间每月组织员工进行业务知识、安全知识学习，并做好学习笔记，
采取笔试、提问考试等形式进行考核，这样更有效的提高了员工的
业务知识的巩固与提高。
2）员工素质教育我们利用部门会议组织大家学习公司下发的
文明礼貌等文件，员工礼仪重点在于培养，所以我们在班中随时强
调随时讲，文明用语，热情工作，它也是班组和谐的象征，所以严
格要求，文明用语，举止大方和各人素质的提高，这是一个长期工
作，我们会长抓不懈，管理和引导全员文明工作。
3）认真组织安全培训工作，开展部门主要负责人及安全管理
人员2人参加韩城市安监局组织的安全管理人员任职资格及继续
教育培训；组织班组长，兼职安全质量员以上27名管理人员以应
急预案编制及八大作业管理为主题进行培训。
4）增强员工遵章守纪的自觉性，推进岗位操作规范化工作，
坚决遏制习惯性违章行为。另外加强事故预想，做好反事故演习和
防火演练。
五、设备管理
1、在设备管理中加强基层和基础管理工作，狠抓现场管理，
为了保证设备长周期有效平稳的运行，提高车间维修工的点、巡检
质量，并强化了操作工及维修工在点检工作中的重要作用，逐步细
化了维修工的岗位职责，明确了维修工各工种的点、巡检范围，并
对重点设备制定了责任到人的点、巡检制度。严格杜绝了设备“跑、
冒、滴、漏”，加强设备日常保养工作。
2、加强夜班巡回检查，强化安全意识，严查劳动纪律。
六、落实走动式管理
1、走动式管理是公司今年全面执行的新模式，每天对岗位进
行走动式管理，及时了解各岗位，检查安全情况，看是否存在隐患
和不安全因素，并检查抽查兼职安全员的隐患排查记录，询问和了
解安全工作，及时消除岗位的不安全因素。
2、加强巡检，设备运转情况，从设备运行参数和声音温度等
详细检查，查看设备台帐，及时和检修工沟通，由其对脏、乱、差
现象要严格排查，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，保证设备安全高
效运行。
3、检查岗位严抓现场管理情况，环境卫生干净整洁，物品摆
放有序，工具入柜，记录工整，提升员工操作室整体环境面貌，培
养大家热爱自己的岗位。对出现问题及时给各班组指出来，及时改
正，对思想认识觉悟不高的员工面对面谈话，批评教育和沟通，并
按照部门管理制度进行考核。走动式管理收到良好效果。
七、防暑降温工作
1）各车间要针对三季度气候多变的不利因素，加强设备巡回
检查和隐患排查的力度，并定期检查各类电气设备的漏电保护装
置、接地保护装置等完好可靠，确保公司生产、生活用电不受影响，
保证设备安全运行的连续性和稳定性。201、206等配电室要保证
倒、送电源的可靠性，减少误操作，保证公司安全生产的稳定局面。
2）各车间要针对三季度高温多雨的特点，认真落实好每个岗
位的设备措施等环节的安全防护措施，加强对检修的现场监督管理
工作，进一步搞好自纠自查，狠抓隐患整改，及时消除不安全因素，
预防突发性事故的发生。
3）各车间对岗位防暑降温工作落实情况要加强检查。首先保
证人员饮用水的供应，对存在问题的防暑降温设施要及时修复，对
人员身体状况及时了解，做到心中有数。其次制定出人员中暑应急
措施，发现有中暑迹象，及时采取措施，严防中暑事故发生。
八、隐患排查
1）以“反三违、查隐患”为基本内容，搞好岗位巡查、安全
检查、隐患排查治理工作，进一步提升现场安全管理工作水平。
篇二：《暑运,我们在行动》
暑运，我们在行动
一转眼，一个学期就要结束了。眼看期末来临，大家都在兴高采烈的为自己的暑假生活作着打算，我也不例外。这时一个让人意外的消息传来，我们机电系4个大专班将在暑假参加由广铁集团肇庆客运段的“战暑运，保安全”小小列车员活动，心里不禁有些失望，因为一直期待的暑假生活就这样被占用了，也有一些期待，因为这又能给自己加一些社会经验。
7月2日晚上，我们200多名暑运战士踏上了南下的火车，开始了这段充满新奇和期待的暑运征程。车上的日子是枯燥的，第一天晚上，大家谁也没睡着，都在想象我们接下来生活的两个月生活的环境是怎样的。但是当我们到了目的地后，才觉得一切也就这样，心里那股新颖感觉逐渐淡去，心里却多了一种叫做责任的东西，
第一次上车，感觉还是挺有感觉的，因为肇庆客运段那边把我们分成了很多组，然后没组都有几个认识的同学在一趟车上，而且因为沿途看到的都是新的风景，新的视野，大家的兴致都非常高，但是到了后面，渐渐就看得麻木了，虽然兴致不那么高了，但是大家还是仔仔细细的做好自己的事情，因为，当我们作为一个工作人员踏上列车的时候，我们就不只是要管好自己，还要管太多太多的事情，我们不仅要保证自己的安全，还要保证车上旅客的安全。
在两个月的”战暑运，保安全”活动中，我们也看到了很多有趣的事，没出什么大危险的事，小事确是不断，期间车上也发生了许多感人的事迹，有捡了几千块钱的钱包而拾金不昧还给失主的，也有车上有人突然生病而全车广播求医的...反正整个暑运期间的这些事情，也让我们的暑运生活不那么枯燥，多了一些趣味和平凡的感动。
整个暑假时间已经过去大半了，虽然和自己一开始的暑假计划相离比较远，不过还是觉得挺值得的，因为虽然占用了暑假两个月的时间，但是我们还是学会了很多东西，学会了体谅，也学会了宽容和理解。希望在不久的以后，能有更多的同学加入到暑运大军中来，既支持了学校的工作，也让大家学会了很多在学校学不到的东西。
篇三：查隐患促整改保安全总结
“查隐患促整改保安全”专项整治活动总结
为全面贯彻落实集团公司《关于开展生产现场“查隐患促整改保安全”专项整治活动的通知》文件要求，加强各二级公司生产作业现场的安全管理水平，综合经营计划部自3月下旬开始在集团公司范围内开展了“查隐患促整改保安全”专项整治活动，现将活动情况予以总结。
一、各单位第一阶段的自查情况
本次安全专项整治活动第一阶段即各单位自查整改阶段自3月26日开始，4月15日结束。各单位制定了本次专项活动的实施方案，以生产加工部、车间为排查单元，进行了全方位、全过程的逐项检查，全面检查生产加工部、车间的全部班组及每台设备、每个工位、每个工序联动过程中存在的隐患，并重点对易燃易爆物品、变（配）电设施、电气线路、锅炉压力容器、特种设备等设施的使用和运行情况，按照安全标准化评价标准进行检查。对所查出的事故隐患进行了分类并落实整改。
二、第二阶段集团检查情况
集团公司抽调部分安全管理人员组成检查组，对各单位第一阶段自查自纠整改成果进行检查，共检查济南卡车公司、济南桥箱公司等14家二级公司，查出隐患731项。第二阶段初期所查单位发现的问题较多，随着检查的不断深入，后续单位不断根据兄弟单位的整改意见对自身现场进行完善，所查问题总量呈下降
趋势。本次安全专项检查，检查面基本覆盖各单位所有生产作业场所，所发现的隐患问题主要集中在安全用电、消防器材、违章作业等方面。共性问题主要有：配电箱内无电路图，很多配电箱前堆放有杂物；电焊机外壳未接pE线，一次二次接线无防护，电焊机无定期绝缘检测记录；手持电动工具的接线过长（超过6米），工具未进行定期绝缘检测；各种气瓶的存放不符合标准；油库、危化品库、调漆室内电器达不到防爆要求等。
三、专项整治活动的收获
1、通过本次安全专项整治活动，将集团各二级公司的生产作业现场进行了拉网式的全面检查，现场很多安全生产隐患被关闭，某些需投入较大的问题也得以整改，大大提高了现场的安全度。截止7月底，部分单位的整改完成情况已上报集团安技环保室。
2、通过本次安全专项整治活动，培养锻炼了一批懂安全、有经验的安全检查人员。这批人员平时工作在各二级公司的安全生产第一线，通过发挥他们的专业优势，有力的保障了集团生产经营的安全性。
3、通过本次安全专项整治活动，各单位进一步落实了安全生产监管责任，夯实了安全生产主体责任，提升了安全生产管理水平，有效防范和坚决遏制各类事故，为今后安全生产工作夯实基础。
以上就是《战暑运保安全总结》的范文全部内容，讲的是关于安全、工作、活动、检查、管理、我们、进行、现场等方面的内容，希望对大家有用。
规划局规划党建工作总结
促进社会和谐，着眼于增强规划系统党员干部搞好规划事业的使命感和责任感，立足于三个提高（提高班子的领导能力，提高队伍的综合素质，提高机关的工作效率），争创一流的工作业绩，为现代宜居城市建设作出新贡献的总体目标。一年来机关党建工作在上级党组织的指导下和局党组的重视支持下，通过全体党员干部的共同努力下，机关党组织的自身建设、党员队伍建设、制度化、规范化建设不断推进，服务和保障城乡规划事业的能力不断提高。主要工作总结如下：
一、加强学习型、服务型机关党组织的建设
（一）坚持学以致用，理论联系实际，指导实践，并注重四个结合。
多形式多方法结合：集中培训，专题报告，专家辅导，个人自学，集体研讨，学习交流。
注重学历与能力的结合：要鼓励在职工作人员学历晋升，注册规划师等职称考取，制定在职学历晋升专业培训规定，给予部分经费报销，积极参加上级主管部门的专业培训班。
专业知识指导实践结合：要利用各类规划论证会，听取专家的设计分析点评，从中提高规划专业理论和实践能力。
学习调研与总结提升结合：注重调研学习，分析提炼总结，并撰写调研文章，每两年汇编论文集。
（二）大力倡导沟通、精通、速通、畅通的工作方法。
围绕市委、市政府作出的项目突破年和企业服务年的决定，大力倡导机关党员干部带着问题走进基层，带着思考走向实践，带着感情问计于民。在服务上创新方法、实现主动服务、高效服务。
加强与建设单位的沟通。沟通是做好服务的基础。注重了调查研究，掌握下情，摸清实情，增进相互理解，化解矛盾。把沟通贯穿于日常工作的全过程，切实加强与企业、服务对象及社会各界的沟通，通过沟通形成工作上的互动。
想方设法开设绿色通道，提速审批。在法律法规的框架内，在不涉及规划、规范等重大原则问题的前提下，解放思想、创新工作思路与方法，为审批事项顺畅办、快速办。做到为企业把关不设关，有权不设租，管理显服务，把办事的串联流程并联起来。
努力钻研业务，精通业务技术。在本职岗位上，做到能干事、会干事、干好事；时刻怀着职业危机感和责任感，兢兢业业做工作。围绕认真履职，努力尽职，多学习、多思考、多历练，善于探索、善于总结，发现问题，并多想解决问题的方法措施，不断提高处事能力。
畅通接受社会各界监督的渠道。规划管理涉及社会的方方面面，既关系经济社会发展、社会稳定，又关系公民、法人或者其他组织的合法权益问题。既要保证政令畅通，又要善于保护各方的合法权益，还要实行依法行政，树立规划部门良好的社会形象。畅通听取民意的渠道，积极有效拓展监督的领域，不断深化完善阳光规划制度。防止滥用权力，体现权责一致，用权受监督。
（三）自觉树立五种形象。
爱岗敬业的形象。当前规划工作任务重、要求高、工作繁忙，规划管理的专业性强，政策原则性强，干部群众又十分关注。因此，要求全体党员干部增强岗位的责任心、岗位的事业性，把本职岗位当成事业的舞台，成才的摇篮，通过本职岗位上建功立业，树立爱本职、钻业务、顾大局、讲奉献的爱岗敬业形象。
多面能手的形象。规划工作既要有专业知识，又要有过硬的综合素质、既要领会上级精神，又要帮助指导基层，既要有宏观思考，又要仔细周到。局机关干部人员少，任务多，在工作人员出差、开会、学习培训期间，科室工作实现了AB岗制度，要求每个机关工作人员必要一专多能，成为多面手，做到分工不分责。
为民服务的形象。今年是项目突破年、创新提升年，又是民主评议机关之年，服务基层、服务企业、服务群众、服务经济社会的发展，是我们工作的努力方向。机关党员干部职工深入基层，深入企业，靠前服务，树立起理解群众、尊重群众、帮助群众，诚心诚意为民服务的形象。
廉洁守纪的形象。规划管理工作在协调方方面面利益关系中，必须自觉树立正确的权力观。机关党员自觉做到重品格、淡名利、识大体、守规矩，追求健康文明，积极向上的生活方式，树立起精神振奋，诚信公道、勤政廉政的形象。
求真务实，创新的形象。规划工作的专业性和综合性都很强，严格执行规划的严肃性，原则性，又要执行政府工作的综合性，创造性开展工作。不断学习新知识，领会新精神。在依法行政和服务效能上寻找最佳结合点，树立起求真、务实、创新的形象。
二、加强制度建设，规范规划管理行为
（一）进一步完善审批机制。按照运作协调，透明高效的要求，不断改革完善审批机制，建立了城市规划委员会，对重要地段、重大建设项目的决策各方参与集思广益，避免极少数人决策的弊端，进一步增强规划的科学性、合理性；完善了局机关审批例会制度，报建项目窗口统一受理及时批复，疑难问题集体会审。根据《城乡规划法》的相关要求，积极采取有效措施，进一步完善城乡规划公示、公告、听证等制度。主要出台了《余姚市规划局关于违法（章）建设处罚办法》、《余姚市规划分局规划管理实施办法》、《余姚市城区建设项目规划审批控制原则》、《余姚市规划局阳光规划实施意见》等一批规划管理制度。
（二）出台规划管理规定和技术规范。制定出台了《余姚市城区建设项目规划审批政策性控制原则》；《余姚市建设工程批后管理若干规定》；会同市工商、城管等部门出台了《余姚市户外广告设施和店名招牌设置技术标准》；为统一规划设计方案审批中有关阳台如何计算建筑面积口径，起草出台了《关于明确住宅阳台建筑面积计算有关问题的通知》；为进一步加强防空地下室的建设管理，出台了《关于统一结建防空地下室面积计算口径的通知》、《关于对规划行政审批有关事项进行适当调整的通告》、《关于印发〈余姚市建设工程规划报批图纸编制规定（试行）〉的通知》、《关于印发〈余姚市市政道路和市政管线工程规划管理（试行）办法〉的实施细则通知》等一系列规划管理规定和技术规范。
（三）建立和完善各项服务工作制度。围绕创新改革、转变职能、从严管理的要求，以规范化、标准化、科学化为目标，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次告知制、AB岗工作制、失职追究制等制度。实现以制度规范工作行为，使其言行受到强有力的约束和监督，强化服务观念和勤政意识。
（四）注重局机关内部管理制度。进一步健全完善了机关财务制度、学习培训制度、车辆管理制度、档案管理制度、考勤制度、落实了党政一把手不直接审批财务制度等一系列管理制度，以制度管人管事，并注重了对各项制度执行情况的检查监督，发现问题及时提醒，并落实整改，使各项制度真正落到实处。
（五）加强党风廉政建设。加强党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，构建了自我监督、局内监督和公众监督三位一体的监督体系，制定《余姚市规划局关于中层以上机关干部报告个人重大事项的制度》、《余姚市规划局实行中层以上机关干部廉政谈话的制度》等风廉政建设制度，党组还与科长签订《余姚市规划局党风廉政建设责任书》，扎实提高自律意识。近年来，开展了城乡规划效能监察、治理商业贿赂专项工作等活动，同时还充分发挥规划义务监督员的监督作用，对规划进行有效的监督。邀请部分人大、政协代表，作为规划义务监督员，对党风、政风、行风进行监督。
三、规划工作完成情况
（一）完善规划编制。开展了《余姚市中心城区规划（2008-2030）》、《余姚市域村庄布局规划》等规划的的修编工作；启动编制了《余姚市城市综合交通规划》、《子陵路（东江照山桥）两侧城市设计及所属管理单元控制性详细规划》、《浙江省余姚开发区整合提升概念性总体规划》、姚东片区和姚西北片区的城镇群发展和产业研究、牟山湖地区、四明湖地区和四明山地区等特色规划的研究等等。重点加强对和谐宜居城市建设项目、中心城区重点地块、村镇体系规划等方面的研究。做好高铁新城区块，后埭一期区块，白山头周边区块，全民健身中心周边区块，三凤桥村区块，富达饭店西北区块，老一中周边区块，西北环线北侧区块，经济开发区的子陵路（中山路至城东路段）两侧区块等九大区块前期规划研究；加强全市可开发区块的前期规划研究，确定用地性质、开发强度和各类规划指标等。通过这些分区域、分系统的规划研究和规划编制，深化明确了我市各片区发展的目标和方向，为统筹城乡经济社会一体化发展奠定了良好的基础。
（二）推进规划实施。编制了2010年度城区招拍挂地块计划，其中2010年出让地块计划23幅，用地面积1918亩，准备地块计划46幅，用地面积5362亩。根据招拍挂年度计划，已完成城区出让地块共计38幅（工业13幅、其它26幅），乡镇17幅。到今年11月份共办理了建设项目选址109件（总用地面积约8872亩）、城区用地许可138件（总用地面积约4431亩）、乡镇用地许可53件（总用地面积约1043亩）、出具出让地块规划设计条件书99份、规划选址公示105件。根据城市建设需要，编制了城区重要区块拆迁计划。并及时对拆迁土地进行报批和办理拆迁用的建设用地许可证。根据拆迁计划，完成了世南西路两侧、华狮啤酒地块、四明广场区块、老一中及周边区块、三凤桥兰墅桥区块、白山头区块、城北中心区块、后埭一期地块等九大区块拆迁改造前期工作和安排兰墅公寓三期、三凤桥、康山五圣殿等村民安置用房规划选址13处，新规划用地面积902亩，建设规模105万平方米。抓好社会生活中断头路、停车场、公共体育设施和低洼地段综合改造等热点、难点和焦点问题的解决。注重城市公共服务功能建设。着力全民健身中心、老火车站地区等重大工程建设项目的规划，推进中心城区三大交通圈建设，加强政府公共交通投资幅度和公交公司控股力度，实施公交优先战略，合理安排区域内供水供气、污水处理、公交停车、电力通讯等各类公共设施的建设步伐。重视城市社区文化、体育、医疗、购物等公共设施的建设规划，严格拍卖地块社区公共设施指标，提高市民生活质量指数。
（三）严格规范规划审批。紧紧围绕服务社会经济发展这一主题，按照适应市场经济和依法行政的要求，我市不断规范审批程序，简化冗余环节，提高效率，努力形成符合现代化和市场体制管理要求、功能齐全、运转协调、灵活高效的城乡规划管理体系。积极做好行政审批职能归并和行政许可项目清理工作，明确报建项目全部进入窗口统一受理按时批复。规范规划审批流程，严格执行一书三证制度（一书是指《建设项目选址意见书》;三证是指《建设用地规划许可证》、《建设工程规划许可证》和《乡村建设规划许可证》），坚持审批例会制度和重大工程项目报请城市规划委员会审定制度，突出城市规划委员会、历史文化名城保护委员会等的决策地位。10月底共办理建设工程规划许可证246件，建筑面积290.9万平方米；其中城区项目139件，计建筑面积228.9万平方米；乡镇项目107件，计建筑面积62万平方米；规划方案149件；村民建房200件；户外广告12件。共组织规划方案会审63个。坚持规划调整的法定程序，重大规划调整必须要有市政府审批。共办理规划验线项目97件，办理规划验收项目36件，其中经营性用地项目9件，发出整改通知书13份，对建设项目的建设进度进行跟踪管理，1-8月份，对6个项目进行了规划中间检查；在规划验收过程中，对2个超容积率的建设项目发函给市国土局补交土地出让金。
四、落实工作措施，切实提高工作效能
（一）提速增效管理措施
根据市委市政府提出的项目突破年和招商引资一号工程要求，规划在进一步贯彻落实《城乡规划法》的基础上，以10月1日即将实施的《浙江省城乡规划条例》为契机，按照《市直部门服务效能大提速八项措施》和行政审批服务标准化建设要求，提出了规划措施。
推进规划审批服务标准化建设。针对政府投资、工业、房地产等不同项目、不同审批环节制定相应的标准化服务指南，修改调整各类申请表。以10月1日省条例实施为契机，有些材料须调整；同时按我市《关于深化行政审批制度改革，推进行政审批服务标准化建设的实施意见》的部署要求，初步完成了针对招标拍卖挂牌取得土地使用权的工业项目的建设用地规划许可证、建设工程规划许可证办理服务指南。实行规划审批资料内部流转，全面推行规划管理系统的运行。
按照省城乡规划条例，调整优化审批环节、减少审批资料。
1、根据不同阶段签署确认总平面，一般分放样总平面图和实施总平面图，目的一是加快办理进程，全部指标、间距审核完毕，即可以确认建筑布局并进行放样；二是实施总平面图上的指标按我们的复核意见及实地放样进行调整，使附图总平指标与工程许可证上的面积相一致；绿地、停车位布局与专项的绿地景观设计相符。
2、规划方案确认中，总平面图作为许可证的附件，由一式八张调整为两张，规划确认后，一份我局存档一份给建设单位；大部分项目的总平面图会有或多或少的修改，导则申报的总平面图大量浪费，若各部门要规划确认的总平，只提供复印件，建议审管办牵头相关部门做好衔接工作。
3、规范总平面图制图要求，减少退办件，加快审批速度。
4、对于出让土地的建设用地规划许可证申报资料，取消总平面图。
5、建设工程规划许可证申报资料中，取消成交确认书。
深化完善阳光规划制度。通过报纸、电视等媒体和网站加强省城乡规划条例的宣传，使社会各界对规划审批办理中的申报资料、建筑面积计算规范调整早知道早准备；方案设计中当地的相应技术规定、文件及时在局网站公布。
督促规划下属单位规划测绘院建立放线、竣工测绘、指标复核、日照分析等考核机制，提高工作效率和服务质量。
（二）作风建设自律措施
自觉进行六查、六看、六改。
六查、六看：查服务态度改善了没有，看办事是否要三邀四请；查审批环节简化了没有，看是否明简暗不减；查办事效率提高了没有，看是否有互相推委拖延现象；查服务承诺兑现了没有，看审批事项是否按限时办结；查一次告知做到了没有，看是否存在故意卡、压、设关子的现象；查许可行为公正透明了没有，看是否存在许可随意、暗箱操作，搞自由裁量。
六改：改坐堂门诊为上门服务；改事后服务为事前服务；改按部就班为原则与灵活的结合；改多头把关为协调一致；改设坎设卡为主动参谋；改忙于应付为勤调研想实招。通过自查自改，自找差距，要把差距作为压力，把压力化为动力，进一步增强工作责任感，踏踏实实做好每一项工作。
五、加强党组织自身建设，发挥党员队伍先锋模范作用
（一）党支部换届公推直选如期顺利完成。
加强对党支部换届公推直选工作的宣传动员，让党员和党外群众充分认识公推直选工作的目的意义，全面了解有关规定和要求，增强党员群众的参与积极性。确保了党员正确行使民主权利。
公推直选机关党支部委员会成员，是党内民主制度建设的积极探索，是全体机关党员政治生活中的一件大事。切实加强组织领导，高度重视、明确责任，精心组织实施，确保了公推直选工作的有序开展。
严格按照实施方案的内容和程序操作，充分尊重党员意愿，正确运用民主推荐、组织考察，保障了广大党员的民主权利。
（二）充分发挥机关工会，共青团、妇女组织的各自优势和作用，利用清明节、五一劳动节、七一建党节、国庆节等节日开展寓教于乐的活动。丰富机关干部职工的生活。
（三）积极开展党员志愿者活动。上街进行规划法规、政策宣传咨询，规划图片展览。人民防空历史图板展览和防灾避灾知识宣传，组织开展交通文明劝导活动。机关党员及公务员开展扶贫结对帮困活动。
（四）开展党建促统战 互融促发展活动。认真学习余党办[2010]11文件精神，提高统战理论知识。加强与对口联系民主党派交流。10月份召开与九三学社余姚支社对口联系座谈会，互相进行工作交流，并听取支社委员对规划局工作的建议意见。支持局机关民主党派同志开展工作，调动一切积极因素，推进机关党建工作。开展与四明社区党组织共建共促活动。
局机关从事业二级局提升为行政一级局，8年来，有7位同志被提任为副局级干部，有4位同志被省建设厅、宁波规划局、绍兴鉴湖风景旅游区招录，5位同志调到市重点工程、经济开发区等部门（高铁指挥部、四明广场指挥部、朗霞工业园区、余慈办、牟山湖开发指挥部）为他们输送规划业务骨干。
规划工作总结
xxxx年，在区委、政府及市规划局上级部门的关心支持下，我局依托深入学习实践科学发展观活动及讲党性、抓机遇、重民生、谋发展为主题的作风教育活动为基础，深入学习和贯彻党的十七大精神，紧紧围绕城乡规划这一工作中心，认真履行职能，以推动城乡规划建设事业科学发展为主线，以xxxx区重点建设项目为工作抓手，以科学发展观为统领，扎扎实实做好城乡规划管理工作。下面就xxxx年的工作情况总结如下：
一、抓好政治理论学习，认真推行阳光政府四项制度
今年xxxx区组织开展了深入学习实践科学发展观活动和 讲党性、抓机遇、重民生、谋发展为主题的作风教育活动以及党委（党组）中心组学习，我局组织全局干部职工每周一上午集中学习，通过坚持学习党的十七大会议精神及党的路线、方针、政策和上级文件等，使全局干部职工正确的树立了理想信念，了解了城乡规划的法律法规及党纪党规。全局干部职工在学习活动中认真做好笔记及心得体会、整改落实方案等，努力将所学知识运用到实际工作中，并顺利完成了三个学习活动，使学习活动具有了现实意义，为全年的工作奠定了坚实的基础。
根据xxxx区政府办《xx市xxxx区人民政府办公室关于认真做好推行阳光政府四项制度相关工作的通知》（古政办〔xxxx〕26号）文件要求，为加强我局推行阳光政府四项制度相关工作,确保取得实效 ,经局务会研究，成立了xxxx区规划局推行阳光政府四项制度领导小组，切实做到了精心组织、周密部署，层层抓落实的工作格局。一方面我局组织全局干部职工学习阳光政府四项制度相关文件资料，做到让广大干部职工人人知晓。 第二方面积极参加区政府96128政务信息查询专线联络员培训， 熟悉相关政策及业务。并于xxxx年8月7日在局二楼会议室召开了《xxx区控制性详细规划》（重大决策）听证会。第三方面围绕具体工作，向社会公众进行听证，并通过网络平台公示、通报和公开重大决策、重大事项、重点工作、政务信息内容，为阳光政府四项制度的顺利实施营造良好的氛围。
二、规范规划管理，严格审批程序
为确保规划管理工作落到实处，我局切实采取有效措施、规范规划管理、严格审批程序、完善各种规划管理制度，力求规划管理的程序化、规范化。一是所有单位建设项目都必须先通过市规委会，做到严把科学规划与三规合一关。二是制定和完善相关规划管理制度，结合《中华人民共和国城乡规划法》和《xx城市总体规划修编（xxxx2020）》具体要求不断完善建设项目规划许可程序和条件。三是不断强化规划的实施和管理。严格建设项目审批，坚持一书三证的规划管理制度。四是认真对待规划日常工作，从《规划建设许可证》等行政许可证的发放到实地勘察工地，都严格按照相关规定予以实施，做到第一线严格把关，不出错漏。五是我局档案室认真、及时的完成了xxxx年、xxxx年度建设项目审批、核实档案的整理，同时完成了所有归档档案文件目录和案卷目录的微机录入工作，完成xxxx年度《归档文件目录》的编制等，并建立归档文件、案卷目录数据库，方便了档案的查询，全年接待局内外查询档案者数百人次，查阅档案百余卷（件）。
到目前，我局共审定核发建设项目选址意见书xx份,审批建设用地规划许可证xxx份，审批工程规划许可证xxx份；审批改建扩建面积xxxx㎡， 其中私人改扩建面积xxxx㎡，单位改扩建面积xxxxxx㎡；零星空地审批xx份，实地踏堪xxx多人次。
三、加强规划建设执法力度，强化居民依法建设意识
作为世界文化遗产的xx，xxxx区的经济一直在飞速发展，随着城市化进程的加快。在城乡建设过程中出现了许多的违章建设行为，我局工作人员根据《中华人民共和国城乡规划法》和《xx市古城保护管理条例》的相关规定，加大对辖区内违章建筑的查处力度，多次组织相关部门人员对违章建筑进行排除，特别是对古城酒吧一条街的所有经营场所、清溪河两旁及雪山路沿线等房屋做了全面调查，对部分存在违反规划审批及安全隐患的违章建筑做出了整改要求，取得了一定得效果。
年内我局对五乡四个办事处xx位助理员进行不定期的有关法律法规培训，加强了助理员的执法水平。并要求助理员加强对社区进行日常巡查，及时发现违章建设情况，第一时间遏制违章现象，将违章建设的经济损失降到最低。同时为了让群众更多地了解和掌握建设过程中法律、法规及相关政策，我局通过发放《中华人民共和国城乡规划法》的法律知识传单及悬挂标语宣传等方式让公民深入了解《中华人民共和国的城乡规划法》，使城乡居民了解进行违章建设是一种违法行为，城乡居民要修缮及扩建房屋需按法律程序进行审批，树立一个要建设必须有规划在先的责任意识，营造良好的社会风气。
xxxx年我局共调解因建设而导致邻居纠纷xxxx多件，建设工程停工核查xxx件，建设行政责令整改xx件，建设行政处罚xx件，违章建筑面积xxx㎡；处罚罚款共计xxxx元（捌万玖仟壹佰肆拾元整）。
四、积极配合相关部门，做好拆迁工作
（一）雪山路拆迁工作
雪山路建设项目的拆迁是近几年xx市城市建设过程中拆迁量最大、拆迁成份最复杂的一个项目，共涉及拆迁户xx户，涉及总拆迁面积约xxxx㎡。通过一年[增]的努力目前我局已全面完成了雪山路拆迁工作。
(二)xxxx山环境整治项目
xxxx山环境整治区域位于xx古城西面，是xx古城的重要组成部分。该区域脏、乱、差显现十分突出，严重影响了xx作为世界文化遗产和国家级历史文化名城的形象。
我局承担了对该区域xxxx集团、xxxx宾馆的拆迁工作，目前xxxx集团商务楼拟拆迁建筑面积xxxx㎡。占地面积为xxxx㎡，现已签订了拆迁协议，只等资金到位后即可实施拆迁工作。
xxxx宾馆拟拆迁建筑面积为xxxx㎡，占地xxxx㎡，我局与xxxx宾馆所有人（xxxxx实业有限公司）协商后，委托xxxxx资产评估有限责任公司进行资产评估，现资产评估结果已确定，公司员工安置问题已谈妥；各承包出去的经营户之间的经济合同关系已解除。目前已与xx博源实业有限公司达成初步意向。
（三）清溪河及七星西路拆迁工作
清溪河涉及拆迁户xx户，总拆迁面积xxxx㎡，七星西路共涉及拆迁户xx户，总拆迁面积xxxx㎡。今年年初我局配合相关部门顺利完成了清溪河、七星西路的拆迁整治工作。
五、实事求是，做好人大议案、建议、批评、意见及政协提案、党代会提案面复工作
xxxx年，我局共收到《xx市xxxx区第二届人民代表大会第二次会议代表议案》xx份，《中国共产党xx市xxxx区第二届代表大会第二次会议提案》2份，《xx市xxxx区人民代表大会代表建议、批评和意见》3份，《中国人民政治协商会议xx省xx市xxxx区第二届委员会第二次会议提案》1份。
我局领导班子高度重视，多次召开会议对议案、提案及建议意见进行探讨，对代表们所提出的议案、提案、建议及意见，从实际出发对所涉及的内容做了详细认真的答复，并组织工作人员到福慧学校、七河乡三义行政村、祥和办事处祥云社区等地向每一个代表进行了面复，得到了代表们的认同。
六、认真做好财务工作
（一）严格按照《xx省行政事业收费许可证》收费项目、标准进行收费，按月上缴区级财政国库，并纳入财政预算统筹管理。截止9月已上缴财政专户89，979.00元。
（二）罚没款收入，按月上缴区级财政国库。截止xxx月罚没款已上缴xxx，xxxx元。加强对票据领用、核销管理。
（三）严格按照财政收支科目设置会计科目，设置总账、明细帐。认真做好财务核算工作，做到日清月结。定期与财政、银行进行对帐，会计与出纳对账，做到帐帐相符、帐证相符。建立健全各项规章制度，坚持审核一支笔签字为原则，杜绝虚报冒领等行为，深入开展反腐倡廉教育，抓好廉洁自律工作，抵制拒腐防变能力，合理使用资金，防止资金流失。
（四）签订了xx市xxxx区规划局xxxx年党风廉政建设责任制、责任书《严肃财经纪律杜绝小金库承诺书》我单位不涉及小金库及帐外帐。对单位购置的车辆装备、办公用品、纳入财政统筹安排，通过申报由政府采购，中心进行了集中采购，并按规定进行帐务处理。
七、制定党风廉政建设长效机制，完善党建工作
年初，我局与下属股室签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，以各股所长为主要负责人和责任人，从基层开始严格要求。在此基础上，为建立一支依法、高效、廉洁、勤政、务实的干部队伍，充分调动全局各职工的积极性、主动性，明确各股室工作职责，认真完成我局xxxx年度各项工作，依照科学管理，制度创新的要求，建立健全我局各项内部管理的长效机制，组织召开了股、所长会议，提出下一步的工作计划。制订并签订了《xxxx区规划局股室工作目标责任书》、《xxxx区规划局股室服务承诺》。
我局党支部积极组织全体干部职工学习《党章》《实施纲要》等相关文件及资料，增强了党员干部的党性修养和宗旨意识，坚定了理想信念；订阅了有关党风廉政建设报刊材料，并进一步开展机关效能建设，加强制度建设，建立健全民情恳谈会制度，党员干部交心谈心制度，严明工作纪律，规范工作行为；充分发挥党内监督、法律监督、行政监督、群众监督、舆论监督等各方面的监督作用，继续推行政务公开，进一步加强领导干部特别是支部党员的党性修养，教育党员干部勤学、善思、创新、修身，同时结合城乡规划方面的内容，进一步转变干部作风、转变工作方法、积极开展便民、为民、利民的服务活动，加强干部的自我教育，自我管理、自我约束、自我监督、自觉做到廉洁自律、勤政廉政。
八、工作中存在的困难和不足
1、随着生活水平的提高，目前城中村居民私房翻建呈上升势头，特别是清溪河、雪山路的建设项目带动起周边居民的建设高潮。寨后上、下两村的许多村民通过拆迁款和村集体的分红款大力新建房屋，而各村社将所有的集体空地、菜地等在没有通过土地及规划部门允许的情况下私自划分给村民做为建设用地（这些现象已经开始蔓延到其他一些城区周边的村社，如福慧村、玉河上、下村和义尚文林村、祥和街道办事处等部分村舍）。城中村迎来了新一轮的违章建设高潮，由于涉及到利益问题，且历史遗留问题部分仍然得不到解决，城中村大量违章建筑既成事实存在，很多群众难以理解，有时对抗情绪严重，对抗阻扰执法情况时有发生。给我局的执法工作造成了极大的困难。
2、城区内住宅小区普遍存在违章建设行为。许多庭院式建筑的小区统一规划建设完成后，业主入住又会按照自己的意愿对房屋进行改造。而整个xxxx区范围内小区物业管理还没有规范化，使得有些物业管理水平较低，发现问题时没有及时制止和汇报，等到出现邻里纠纷无法协调解决时才反映到我局执法队。当我局执法队到小区进行勘查时，许多违章建筑早已存在并已形成规模，使得执法工作很难开展。
3、规划执法监察力量薄弱，人手不足的情况较为突出。
4、规划专业技术及规划监察专业人才不足，一般干部职工规划专业知识薄弱，致使有时工作进展缓慢。
5、拆迁工作较为繁重复杂，而我局拆迁工作经验仍不足，有的时候碰到问题还无法独立完成。
九、2010年工作计划
1、按照区委、政府的安排布署，围绕中心工作，开展好各项城乡规划、监察、拆迁工作。
2、积极配合相关部门，做好丽鹤路的拆迁工作。
3、进一步落实xxx区开发建设中《xxx区控制性详细规划》。
4、进一步加强执法队伍建设，提高全局干部职工工作水平，通过学习、培训等方式增强工作人员对规划、执法、拆迁工作的业务水平。
xxxx区规划局
xxxx年11月12日