辞职申请报告15篇。
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辞职申请报告(篇1)
尊敬的领导：
在人力资源专员的岗位上也算是非常的适应了，并且我也是在这份工作上感到相当的得心应手了，本来我想要在目前的岗位上做好自己，但是现在却由于我个人的一些家庭中的因素不得不选择离开这份工作。
对于人力资源专员这份工作我还是比较喜欢的，从这些年的工作上我也是从中学到了非常多的东西，现在更是对整个公司都有着非常浓厚的感情。现在想想要离开大家这所有的一切都让我的内心非常的不安，并且非常的难受，我更是非常不想要做下如此的决定，但是生活的一切完全不允许我继续在这份工作上坚守下去。
这次会选择离开公司，完全都是我自己的一些家庭因素，实在是我没有办法割舍的，其实我也算是在外游荡很多年了，对于家人更是基本没有花费心思去照顾，更是没有试图去好好投入更多心血。这么多年了，我没有尽到一个人子应该做的事情，所以这一次我是必须要辞去这份工作，在之后的时间中去投入家庭，更让我的家庭可以更加温馨、和睦。
我的辞职也希望领导可以尽快批准，对于我的家人我想是不能够再等下去了，自己的下一步更是需要非常谨慎的去选择，当然也是必须要尽快做出的决定。我相信不管是现在还是以后，我是都不会为这次的选择而后悔，不论接下来我会遇到什么我都是会尽力让自己在日后的生活中有更加积极的心态去面对。待我找到下一份工作，我依旧会非常努力的去做好我的工作，也是会努力做好自己应该要做的事情，我相信未来一定会非常的好！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
辞职申请报告(篇2)
我于20__年3月3日入职贵公司，在您的关心、支持和同事们的帮助下，收获很大，增长了见识，开阔了视野，积累了经验，令我终生受益。但由于本人认真考虑后，还是决定辞去现职位，离开贵公司，具体原因如下：
一、经验不足，水平有限。本人所学的专业和现在工作的岗位有太大的差别，更加上由于我经验不足，错漏百出，难以专业胜任有关技术性的工作。在整个的工作过程中证明我不是一个合格员工，还有很多东西需重新学习。因此应由更专业、更有水平、更优秀的人来任此职位。
二、此工作风险性高，并且我没有接受过专业化的培训，还有公司对此产品的包装仍然处在非常落后的阶段，虽然我在包装过程中很小心、很仔细!但锗单晶属于易碎品，在运输过种中不应该有任何挤压，而公司在产品的包装箱上没有任何一点提示!公司对产品在运输过程的安全性没有一个很好的管理方式，也不能对产品的安全性有任何保证!因此在运输过程中面临着太多的风险!
三、公司对客户在产品收到后的要求不严，不能及时准确的判断产品出现问题是在客户自己加工过程中出现的问题，还是别的原因!还有，公司所发出去的产品都是经过我的手的，但是为什么就总是只有这一家公司的连续出现问题呢!
因为，此工作风险性太高，我独自一人承担不起这么大的风险!因此，我决定辞去这份工作!并且对公司造成的损失表示歉意!
在这里，感谢公司的各个同事给我的帮助，并且特别感谢彭总、张部长和董主任对我的关照。希望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。
经过深思熟虑地思考，我决定辞去我目前在公司所担任的职位。
我非常重视我在(公司名称)10个多月的这段经历，也很荣幸自己成为过(公司名称)的一员，我确信我在(公司名称)10个多月的这段经历，将对我的人生规划以及今后职业发展产生巨大的影响，毕竟(公司名称)是我毕业后的第一份正式工作。我愿借此机会对公司给我提供了这样的工作机会表示衷心感谢……
对于离开，多少有点恐惧，虽然豪言壮语努力地掩饰着恐惧。
感谢正派而果敢干练的(公司的某人)、感谢豁达而宽厚的(公司的某人)、感谢直率而厚道的(公司的某人)、感谢爽快而极赋责任感的(公司的某人)、感谢聪明伶俐的(公司的某人)、感谢天真可爱的(公司的某人)、感谢(公司某职位的某人)、感谢((公司某职位的某人))、感谢(公司的某人)在(公司的所以的城市)对我的照顾……感谢!感谢各位的栽培、关心、鼓励、支持、帮助和照顾!
请坚信：那份永恒已经为我们共同所拥有。我真切的感激、诚挚的歉意、莫名的感动都放在这里了，请拿走各自需要的那一份!!
多谢!
愿(公司名称)能走得更高更远、所向披靡、战无不胜。
尊敬的_总：
作为一名在酒店工作了大半年的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一个人在他年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作……
在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄还一般，还不算小，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它一直陪伴着我，直到我离开……
但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温暖而又温馨的集体里。_总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在201_.3.16号。
随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人才华也得到充分的施展。您是我们酒店的经理。在我上班之前，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认可的经理。
而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要想在竞争激烈的社会中立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。
从进入______公司工作至今的几年时间里，得到了公司各位领导、同事的多方帮助，我非常感谢公司各位领导、同事。
在过去的几年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在公司里也学会了如何与同事相处，如何与领导建立良好关系等方面的东西。并在公司的过去几年里，利用公司给予的良好机会，不断学习一些新的东西来充实自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感谢!!
在______年下半年，由于要生小孩回家休息，到今年五、六月份又来贵公司上班。在此，感谢贵公司的不离不弃和对我的厚爱。工作的几个月来，感到家庭方面的负担重，有点力不从心。所以经过自己慎重考虑，决定暂时放弃工作，照顾家庭。我不得不向公司提出辞职申请。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并予以批准。
经过再三思考，正式向公司提出辞职。
由于诸多原因，现在我不得不向公司提出申请，对于由此给公司造成的不便，我深感歉意。但同时也希望公司能体恤我的个人实际情况，虽有很多的不舍，但还是做出以上的决定，希望公司领导能对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
在此期间深知背后领导的信任与栽培，同事们的支持与帮助。转眼在公司已有一年多时间，不管是工作实践还是工作技能培训让我受益颇深，各方面能力都得到了很大的提高，对于公司领导对员工的技能培训表示感谢。在公司的工作很充实、愉快，同事们的支持与帮助在此表示感谢。尤其是杜总平时的教导与栽培，平时工作中的不足，还望谅解。
我希望可以在此辞呈递交之后的2-4周左右离开公司，便于公司在此期间寻找更合适的人选，来填补职位的空缺。在接下来的工作中，我一定会认真做好本职工作。
希望批准我的辞请，衷心感谢。祝公司蒸蒸日上!祝各位领导同事工作愉快!
辞职申请报告(篇3)
尊敬得老板：
您好！首先，非常感谢您这半年来对我得信任与关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来得工作情况，觉得来xx宾馆工作就是我得幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来老板对我得关心与教导让我感激不尽。在xx宾馆工作得半年多时间中，我学到很多东西，无论就是交际方面还就是做人方面都有了很大得改善，感谢老板对我得关心与培养，对于我此刻得离开我只能表示深深得歉意。非常感激这份工作给予了我很好得锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，长时间得工作让我有点吃不消。故我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出得决定。我将做到年底结束后离开宾馆，以便完成工作交接、我很遗憾不能为宾馆辉煌得明天贡献自己得力量。我只有衷心祝愿xx宾馆得业绩一路飙升！老板及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：
日期：
辞职申请报告(篇4)
xx：
您好！
首先，非常感谢您这一年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这一年来的工作情况，觉得来xx工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这一年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的一年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事xx行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后1—2周后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的一年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：××
20xx年xx月xx日
延伸阅读——辞职的注意事项
1、必须知道相关劳动立法的规定
具体就是《劳动合同法》第37条的规定。即提前30天书面通知，这既是辞职的条件也是辞职的程序。同时必须了解，辞职无需任何实体理由也无需申请，更不需要单位的批准或同意。
2、辞职信如何写不重要，但必须具备一些关键要素。
名称是“辞职信”还是“辞职报告”、“辞职通知”等不重要；是否回忆、感叹你在单位成长的心路历程也不重要；是否对单位及相关领导感恩等更不重要。重要的是有三点关键要素必须具备：第一，书面形式；第二，辞职日期和解除劳动关系的日期必须明确；第三，不能有“申请”、“望批准”等字样或意思表示。
辞职申请报告(篇5)
尊敬的张总：
您好，请恕我不能继续为您工作，原谅我的离开，理解我的无奈，在这里工作这么久，对您和同事都是有感情的，您和嫂子还有仲总对我都不错，还有小王，为人都挺好，人也实在。只是自己学艺不精，没有把您交代的工作干好，在此向您说声对不起，也谢谢您在这段时间对我的照顾和关心，太多的问题和原因使我不得不离开，还请您理解。
在爱佳公司这么长时间，自己存在的问题也比较多，工作没做好，作为经理我是有责任的，在工作中问题比较多，但是我提的问题和建议没有被采纳，也感觉到张总您从事广告时间太久和您的性格比较突出自我，个性较强，对娱乐的理解和认识较浅，换行不换思想，在工作中使我寸步难行，无法将我所学的所有在合适的时间合适的地点合适的用运，自从事娱乐餐饮管理类工作至今，在爱佳KTV却第一次感到自己的无能为力和无所适从。
我们爱佳KTV现在刚刚开业，在规模和地理位置上都有一些因素的限制，所处的地理位置较偏，周围单位人口稀疏，人员流动性有限，再加上酒泉是欠发达地区，行为素养和习惯偏向人口多的地方，也就是图热闹，加上地方习惯，喜欢往城市中心和离自己近的地方去玩，于此相比，我们爱佳KTV就显得比较偏僻，仅此这一点我们就必须进行区别化对待，在经营方式和人们比较敏感的方面着手。第二就是我们现在刚刚开业，发展中属于介绍型，即广告和宣传的力度加大，以较大的宣传和较吸引人的政策进行宣传性经营，这样虽然盈利少，但是可以迅速拓展市场，快速的让人们知道这样一个店，但是我们的广告仅仅小规模段时间的有过，在这段主要吸引人的时间段我们忘记了我们广告的目的，广告本身就意味着在损失，这部分的损失为的是给今后带来效益，所以利润少或低盈利是正常的也的这段时间应该表现出来的正常反应，但我们短短不到两个月的时间我们就将广告做到最最小甚至没有了广告，还将利润放到第一位，虽然在短时间内我们看到了开店带来的收益，但是这些收益却让我们失去了更多的收益，只看到树木却看不到森林。此外人们都有这样一个习惯，就是喜欢熟悉的地方来消费，熟悉是因为来过，喜欢来熟悉的地方是因为来过的时候享受过优惠或好处，或者是认识某个人，自己在朋友面前有面子，有面子是为什么，是因为认识的这个人可以因为认识关系而给自己打折，心理面图的是少花钱或尽量省钱。这样虽然盈利少，但是可以吸引来许多人，吸引的许多人中便会产生关系，成为把我们这里当成自己的那个熟悉的地方，当这样的和我们有这样熟悉关系的人到了一个相当的数量时，我们便可以进入发展中的成熟期，即宣传的力度开始减小，此时开始针对现有的客户群进行巩固，保持现有的客户群的稳定，保证利润的同时以小的广 告宣传来吸引其他顾客。就对娱乐来讲，从介绍期到成熟期一般最少需要两个月左右的时间，在此段时间内，即使诱惑再大或损失再大也要坚持住，因为稳定客源是需要时间建立的，往往开业时来的第一批顾客，百分之九十是以后的回头客，但是这是建立在顾客愿意来的基础上的，顾客不来，或来了没有享受好，那么顾客还怎么再来。其实每个顾客都有自己熟悉的地方，也就是自己经常去的地方，我们刚刚开业，来的顾客就有一部分是来看地方的，来试试的，人们喜欢喜新厌旧，娱乐的人们玩的是个新鲜，如果我们的地方和他熟悉的地方比起来没有吸引他的地方，那么估计他也就是图开业时的优惠玩个一两次，待正常后，优惠结束或吸引他的好处没有时，他便会回到他熟悉的地方，这样我们的努力就白白付出了，恰恰我们在这个地方却犯了错，开业时间没有准备好，灯光，DJ，通过各种手段吸引来的顾客第一次来我们这里，就没有玩到尽兴，在对我们的第一评价中我们就失去了这个优势，“花钱来玩，玩到最后却玩不尽兴，不如到别的地方去”一旦顾客产生这样的想法，再让他回头，那费的劲远比之前的要大。到现在为止，我们的灯光依然没有做好，这意味着我们在不断损失顾客，即使冲着谁的面子来的，但却是自己拿着自己的钱来玩，时间长了还是会去挑地方，毕竟现在几百块钱谁都有，既然玩肯定要玩好，玩高兴，好钢是要使在刀刃上的。第三就是我们现在人员紧张，仲总我和小王还有嫂子，人员安排和管理存在很大的问题，毕竟管理管的是人，但四人之中去管理谁?睡去管理?您没有明确，嫂子和仲总，您说在吗让人去说?您的想法很简单，可是你们之间的关系是放在那的，而且每次出问题您批评的人是我，并不对问题当事人批评，有功可以给予奖励或报酬，如果要给予职位，那么此人一定要有出任此职务的能力，如果没有，给予其
职位无疑会让自己的队伍失去战斗力，因为队伍本身已经出问题了，在做决定或是选择的时候我们两个为难的很，您让我分清主次，却又对我讲我是经理，何去何从实难定夺，在您和仲总的关系和您讲的分清主次之下我只能选择有分歧时退让，而这退让的代价就是问题对现在或者今后的影响，有的时候大智若愚，并不是我们是去了什么，或许现在得不到利益，或许回报不是金钱，但我们可以收获广告效应和口碑，或是由此带来更多的消费者，现在的娱乐部好做，不好做的原因无非就是那么几点，第一是现在的娱乐场所越来越多，导致娱乐的人群对场所的选择加大，出来玩的人可以随处找地方去玩，可以想到哪里玩就到哪里玩，于是娱乐场所的环境和价格以及所经营方式就成了业主的掌中宝，虽然酒泉的低端消费者有相当大的比例，但是同样有相当的相对应的场所存在，在娱乐上人们对环境的要求已经处于第二的位置，价格已经不是主要的因素，低端的消费者他们更注重面情人情，因为低端消费者本身的经济能力不行，经济能力不行反应出来的就是无论是在素养和习惯上偏于人情，偏于感情，为什么经济能力不行，或许是天时原因，或许是地理因素，要么人太好发不了财，要么人太坏赚不了钱，这两种人在娱乐上都有一个共性，那就是要面子耍面子或是重面子重感情，这就是低端消费者在玩的上面所有的特征，但是我们的店，高端算不上，低端是比上不足比下有余，是典型的低端娱乐场所，这一点无可否认，这就要求我们的经营方式要有和其他高中端场所有差别，本身我们的地理位置不佳，再加上我们不合理的经营方式，这样经营下去，出问题是迟早的事，到时候怪谁?在娱乐上人情管理是重于制度的，制度的存在为的是有依可循，并不是管理的全部，虽然有些东西虽然您说的对，也确实有理，可是一切东西是要看是否在合适的时间和合适的地方用运，现在的社会提倡人性化管理，谁都在讲，可谁讨论过人性化管理的内在要求和含义，所谓人性化管理，管理的主体依然是人，可是已经变成了由制度管理员工到员工自己管理自己，不再是通过最大的利用员工在提升价值，而是通过不断的挖掘员工的潜力来创造价值,这就要求管理者与员工相处的方式有所改变，去引导去理解，而不是去职责和批评。
在工作中，我懂得什么时候进入包厢，什么时候撤出包厢，什么时候进去敬酒，什么时候说什么话，在包厢中要看什么实况实际来言语进入提高气氛或促进消费或拉近客户关系，察言观色是我们的特长，这点您看不到，所以您会教我怎么做怎么喝酒或自己带酒进入去敬酒，可是你教的在实际情况中完全用不上，只此一点我便看出出您对娱乐是很不懂，您很自信的想法使我打消了再三进谏的想法，因为我的进谏换来的是批评和被您的想法替换的结果，许多东西我在努力，不能因为您看不到就认为我们没有尽心，立竿见效的回报在服务业哪有啊?都是一点点一步步的努力来实现的。您的防人之心重，对人的不信任是对我的伤，人生最难过的事有二，一是不知道真相的被误会，二是不被理解和信任，您再三的叮嘱我怎么去工作便是对我的不信任。
天时地利人和，现在的社会，讲的是人际关系人脉，这不单单是对顾客，更要对员工，曹操挟天子以令诸侯可谓是占尽天时，孙权独占江东可谓占尽地利，可是刘备仅仅凭借人和，将天下一分为三，刘备的人和是对外的人和吗?不是，刘备会用人，他的人脉里外相同，因为对员工好，所以刘备手下有一批强将勇士，为他三分天下打下了汗马功劳，但是我看到小王结的工资，我的心也寒了半截，工资本身低，人出门在外一年，为的就是回家的时候有点积蓄，你如何忍心2500的工资给800?同为打工者，更有同情心，听说小王在洗手间哭了，作为他的上级，我真的想自己掏腰包给他500，当时和嫂子说了，可是我身上偏偏没装现金，嫂子也没钱，一个18岁的孩子，如何愈合社会给他的伤害?同为打工者，我也怕这样是事情会发生在我身上，您能对别人这样，有什么可能不对我这样呢?之前我听到许许多多的对您这样的评论，我没往心上去，可是现在，我真的怀疑了，不是我多心，只是这样的事情发生在了我的面前。
年底了，我要为自己想想，您说如果您是我，您会怎么做?请张总理解我的无奈和无能为力，如果今后有缘再相聚，定为您付犬马之力。
辞职申请报告(篇6)
各位领导:
你好！
20年3月29日入职贵公司。在各位同事的关心、支持和帮助下，我收获了很多，增长了见识，开阔了眼界，积累了经验，受益终身。但是由于个人原因，经过慎重考虑，我决定辞去现在的职位，离开贵公司。具体原因如下:
第一，经验不足，水平有限。我学的园林专业主要是园林绿化，但园林在项目中占的比重很大。我经验不足，错误百出，很难专业胜任相关的技术和管理工作。施工过程证明我不是一个合格的工程师，更不是一个合格的项目经理，还有很多东西需要重新学习。所以，更专业、更高素质、更优秀的人来担任这个职位。
第二，精力不足，身体不好。最近食欲不振，经常感冒头晕，总感觉精力明显不足。即使睡眠充足，工作时间也经常打瞌睡，精神状态也不好，影响工作。经医生检查，肝功能异常，可能有肝炎传染病。我建议多休息。我觉得有道理，所以决定是否保持健康很重要。
第三，家里人着急，走不开。我一个人在广州工作，但还有老婆孩子要照顾。最近出现了一些问题，应该要1-2个月才能处理好。为了不影响公司工作的发展，我决定放弃现在的工作，妥善处理家庭事务，才能安心工作。我对我的离开给公司带来的不便表示歉意和歉意。同时感谢贵公司和xx经理给了我宝贵的学习机会，我会记得很清楚的。祝一切顺利，生意兴隆！
如果可能的话，我申请最后一份工作到20xx年xx月xx日，希望离职的时候能拿到我应得的工资、补贴和提成。请批准我的申请！非常感谢！
祝汤琪一切顺利！
此致
敬礼！
辞职申请人：xxxx
20xx年12月11日
辞职申请报告(篇7)
各位领导:
最近公司出了很多问题，作为CEO的我首当其冲。想了一个星期，我为自己的错误向员工道歉，感谢董事会再次接受我的错误，但我别无选择，只能辞职。但是，工作从个人的事变成了大家的事，性质也变了。雨过天晴不难，但我们能保证暴风雨不会再来吗？我问了自己这个问题很久，才意识到我这次的失误并不是如一些记者所说的技术粗心，而是明显的能力不足。我会正视问题，提升自己，不排除寻求专业的帮助。
在我有信心提高之前，我意识到我不再是大家心目中称职的ceo，更不用说是员工的领导者了。为了安抚大众，表示自己的遗憾和承诺，我决定引咎辞职，结束与公司的合作，重新做一个普通消费者。这无疑是一个巨大的损失，但我相信媒体和公司的客户会欢迎我这个痛苦的决定。我不是一个称职的首席执行官，但作为一个称职的客户，我有信心。
在xx公司工作近20年，一直互相支持，互相理解。今天因为我的无能而分手，并不会影响我们继续交往和处理合作的日常事务。我做错了，认了，向董事会坦白了，董事会原谅了。基于责任的分手已经是死刑了。过去，董事会和我都不会回应。以后请尊重我和董事会的关系，就当是普通朋友，不要再给管理者定标准了。如果我们的关系再次发生变化，我们会尽快通知媒体，以便再次监督。
我已经搬离xx了，感谢董事会多年来的宽容，感谢媒体多年来的鞭挞。头落到地上，后退一步，希望事情能告一段落。我希望我的辞职申请能被批准。
辞职人:xx
20xx年xx月xx日
辞职申请报告(篇8)
非营业个人6座以下5661.35%5391.28%5331.27%549
6-10座6791.35%6461.28%6401.27%65910座以上6791.35%6461.28%6401.27%659非营业企业客6座以下3681.22%3511.16%3471.15%358
6-10座4421.16%4211.10%4171.09%43010-20座4421.24%4211.18%4171.17%43020座以上4611.24%4391.18%4341.17%447非营业机关客6座以下2850.95%2720.90%2690.85%277
6-10座3420.90%3260.86%3230.89%33310-20座3420.95%3260.90%3230.89%33320座以上3570.95%3400.90%3360.90%346非营业货车2吨以下2490.96%2370.91%2350.90%242
2-5吨3211.23%3061.18%3031.16%3125-10吨3511.35%3341.29%3311.27%34110吨以上2311.64%2201.56%2181.55%225低速载货汽车2120.81%.77%.77%206营业车及特种车车辆损失险
出租、租赁营6座以下9702.93%9602.90%9512.87%970
6-10座10582.20%10482.18%10372.16%105810-20座11022.07%10912.05%10802.03%110220-36座9791.97%9691.95%9591.93%97936座以上28672.22%28382.20%28102.18%2867城市公交营业6-10座9021.83%8931.81%8841.79%902
10-20座9381.72%9291.70%9191.69%93820-36座8361.63%8281.62%8201.60%83636座以上24141.85%23891.83%23651.81%2414公路客运营业6-10座10222.12%10122.09%10012.07%1022
10-20座10631.99%10531.97%10421.95%106320-36座9451.89%9361.87%9271.85%94536座以上27602.13%27332.11%27052.09%2760营业货车2吨以下8241.89%8151.87%8071.85%824
2-5吨10091.95%9991.93%9891.91%10095-10吨11842.02%11722.00%11601.98%118410吨以上19872.32%19672.30%19472.28%1987低速载货汽车7001.60%6931.59%6861.57%700特种车特种车一10091.95%9991.93%9891.91%1009
特种车二5010.93%4960.92%4910.91%501特种车三4330.81%4290.80%4250.79%433特种车四10992.06%10882.04%10772.02%1099
挂车挂车车辆损失险、全车盗抢险保险费按同使用性质、同吨位货车对应档次保险费率
摩托车50CC及以下152.09%
50CC-250CC（212.75%
250CC以上及304.13%
拖拉机兼用型拖拉机210.46%
兼用型拖拉机501.09%
运输型拖拉机360.79%
运输型拖拉机521.15%
①车辆损失险及全车盗抢险保费=固定保费（元）+保险金额×费率（%）②100万以上商业第三者责任险
1.31%
1.31%
1.31%
1.18%
1.13%
1.21%
1.21%
0.92%
0.87%
0.92%
0.92%
0.93%
1.20%
1.31%
1.59%
0.79%20万30万50万100万全车盗抢险固定保费7101,0261,1691,2701,4341,7212,2421206599281,0481,1311,2661,5071,9631406599281,0481,1311,2661,5071,9631407501067120613041,4561,7342,2581207301039117912751,4331,7112,2281308461207137014841,6691,9952,5991308561262144915851,7992,1722,8291406399001,0181,0971,2291,4631,9051106128629741,0501,1771,4011,8241207301,0281,1631,2531,4041,6712,1761209381,3211,4941,6111,8042,4182,7971308051,1331,2801,3811,5471,8412,3981301,0521,5211,7341,8862,1292,5543,3271301,2501,7832,0232,1912,4622,9433,8321301,6462,3192,6222,8273,1663,7704,9081306839621,0891,1741,3141,5662,039130
商业第三者责任保险全车盗抢险5万10万15万20万30万50万100万固定保费费率
2.93%1,5792,3822,7693,0293,5164,4545,860100
2.20%1,4892,2462,6102,8573,3144,,525902.07%1,5742,4142,8213,1023,6184,6086,60190
1.97%2,1163,3423,9414,3755,1476,6148,70080
2.22%3,3315,1446,0246,6417,7639,91013,03580
1.83%1,4592,2032,5602,8013,2504,1185,41760
1.72%1,6252,4532,8513,1203,6204,5876,03590
1.63%2,2533,4654,0524,4605,2066,6368,72890
1.85%3,0514,8195,6846,3097,4239,53812,54690
2.12%1,4292,1552,5052,7413,1804,0315,30260
1.99%1,5912,4012,7913,0553,5424,4895,90590
1.89%2,3413,5334,1064,4945,2136,6078,69180
2.13%3,4435,1956,0336,6077,6669,71512,78080
1.89%1,1201,7462,0552,2622,6643,3404,362130
1.95%1,8022,8113,3073,6424,2885,3767,0211302.02%2,0693,2263,7964,1804,9216,1718,059130
2.32%2,8254,4225,2035,7296,7458,45511,043130
1.60%9531,4851,7481,9252,2662,8403,710130
1.95%2,6044,1714,9505,4986,5278,25110,7771300.93%1,3191,6991,9192,1232,5723,3694,9661300.81%6047908969971,2121,5982,3351302.062,4743,9634,7035,4986,8538,66411,315140
货车对应档次保险费率和固定保费的50%计算保费。挂车商业第三者责任险基准保费按对应档次货车基准保费的'30%计
商业第三者责任保险盗抢险5万10万15万20万30万50万100万固定保费
37485561739613925516978881061402052588112126140169218318251201501681811982313002532841746850555765385225289361403433475554721254746016767298049431,23125
以上商业第三者责任险保险费=（N-2）×（A-50万限额保费）×（1-N×0.005）+A，式中A指同档次限额为100万元时
0.49%
0.43%
0.43%
0.48%
0.52%
0.45%
0.55%
0.38%
0.40%
0.40%
0.46%
0.50%
0.50%
0.50%
费率车上人员责任险玻璃单独破碎险司机座位乘客座位进口国产0.41%0.26%0.30%0.19%0.39%0.25%0.30%0.19%0.39%0.25%0.36%0.22%0.41%0.25%0.24%0.13%0.39%0.23%0.24%0.13%0.39%0.23%0.27%0.14%0.41%0.25%0.28%0.15%0.39%0.24%0.24%0.13%0.36%0.22%0.24%0.13%0.37%0.22%0.27%0.14%0.38%0.23%0.28%0.15%0.46%0.28%0.16%0.11%0.46%0.28%0.16%0.11%0.46%0.28%0.16%0.11%0.46%0.28%0.16%0.11%0.46%0.28%0.16%0.11%车上人员责任险玻璃单独破碎险司机座位乘客座位进口国产
0.31%
0.24%
0.26%
0.26%
0.26%
0.25%
0.27%
0.31%
0.31%
0.25%
0.27%
0.31%
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0.48%
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0.48%
0.48%
0.39%
0.39%
0.39%0.31%0.31%0.35%0.43%0.47%0.31%0.35%0.44%0.49%0.31%0.35%0.44%0.49%0.18%0.18%0.18%0.18%0.18%0.14%0.15%0.17%0.17%0.19%0.19%0.21%0.25%0.28%0.19%0.21%0.26%0.29%0.19%0.21%0.26%0.29%0.12%0.12%0.12%0.12%0.12%0.08%0.08%0.09%0.09%0.46%0.50%0.43%0.40%0.47%0.42%0.49%0.42%0.53%0.42%0.46%0.42%0.43%0.44%0.48%0.50%0.52%0.50%0.47%0.42%0.45%0.44%0.49%0.50%0.53%0.50%0.50%0.77%0.50%0.77%0.50%0.77%0.50%0.77%0.50%0.77%0.52%0.58%0.51%0.58%0.51%0.58%0.51%0.58%
1.00%0.50%
1.00%0.50%
1.00%0.50%
1.00%0.50%
1.30%0.50%
1.00%0.50%
1.30%0.50%
同档次限额为100万元时的商业第三者险保费；N=限额÷50万元，限额必须是50万元的整倍数。
辞职申请报告(篇9)
东海渔民很喜爱打扮自己的渔船，船舷两侧都画着漂亮的图案，各家的船两侧的图案各不相同，但有一点，家家户户船尾上画的是条海泥鳅，跟船两侧的漂亮图案很不相称。据说这海泥鳅还有个来历呢。
从前，东海龙宫有条敲更鱼，他成年累月在龙宫里敲更报时，眼看龙子龙孙成双配对，生儿育女，自己却因为生得相貌丑陋，黑不溜秋的，年过三十，仍然光棍一条。一年到头，抱着个冷锣，在龙宫里敲呀敲呀……有一天三更半夜，他在深宫大院间走着走着……想起自己心酸的身世，独自一人，越想越凄惨，他一边敲更，一边唱起悲凉的五更调。他唱的是自己凄惨的心情，言词真实，曲调哀伤，催人泪下。恰巧这天晚上，皎洁的月亮悬挂高空，照得宫院里似同白昼，彩珠公主正在楼上赏月，这时，悲凉的敲更声从远处传来，传到彩珠公主的耳朵里。
彩珠公主虽有沉鱼落雁之貌，闭月羞花之容，但是其母已失宠于龙王，连累她也受到冷遇，眼看年龄已到婚配之期，还未受聘。当她听到那冷落的更声、凄凉的曲调，寂寞、孤独、悲凉，一齐充塞着她的心胸，心里常有一种说不出的滋味。似乎敲更鱼叹咏的五更调，正是自己心头想要吐出来的苦水。彩珠公主对这个唱曲的人产生了好奇心，想看看到底是什么样的人。
刚巧，这一个月夜，彩珠公主在珠楼的阳台上赏月，同敲更鱼打了个照面。彩珠公主害羞的看了敲更鱼一眼，就躲进珠楼去了，敲更鱼一抬头，看见了彩珠公主，顿时看傻了，傻乎乎地待在那里。敲更鱼简直不相信自己的眼睛。难道一阵风把月亮里的嫦娥吹下海来了?还是天上的仙女到龙宫里采珠来了?他也偷看过一些美丽的龙女公主，却没有一个能与她媲美。他想，这龙女也许还会在珠楼上再次出现，就一直待待地抬着头，朝阳台望着，望呀望呀，一直等到天亮，也没再见到彩珠公主。
从此，敲更鱼像中了邪，天天晚上到珠楼下面来探望。他想，总有一天龙女会再次露面。三个月过去了，龙女还没有露面，敲更鱼神思昏昏，百思不解。弹涂鱼消息灵通，跑来告诉他，说是龙女赏月龙王知道了，龙颜大怒，将彩珠公主软禁起来了。
敲更鱼这才死了心，然而，他已相思成疾，瘦得像根灯芯草，不久就郁郁闷闷地死了。临终，他向好朋友弹涂鱼倾诉了心事。他说：“生不能再见公主一面，死了也得陪伴在她的身旁。”他要求弹涂鱼把他的遗体偷偷埋葬在彩珠公主的珠楼下，弹涂鱼依照他的心愿做了。过了不久，葬敲更鱼的地方居然长出一棵大海树来，树干的颜色好像铁树，枝干挺拔犹如翠竹，这树一个劲儿往上长，不到半个月，枝头碰着了珠楼的窗口。一天晚上，海树突然开花了，树顶的那一朵特别大，花瓣似黑玉，香气袭人，十里外都闻得到。彩珠公主闻到花香，好奇心作祟，伸手在窗口采摘下这朵花，用嘴嚼着把花给吃了。
彩珠公主吃完海花后怀孕了!肚子一天比一天大，这件事传来传去，传到了龙王爷的耳朵里，龙王爷是个暴君，当然不能容忍这种丑事。他气势汹汹地提着剑来到珠楼要杀彩珠公主，彩珠公主抱着大肚子直发抖。龙王爷越看越气，举剑欲刺，这时，彩珠公主的肚皮里突然传出声音：“别杀!别杀!我自己出来!”说着，从公主口里飞出一条似龙非龙、似鱼非鱼的小东西，就是海泥鳅。
海泥鳅皮肤黑似漆，全身光溜溜，一张嘴，喷出满嘴污泥，把个好端端的珠楼弄得一塌糊涂。龙王爷急忙命令各路兵将捉拿，可是海泥鳅光滑似油，谁也捉不住他。正当蟹将军举着双枪前来敲打时，他却啪答一声跳进了龙王爷的耳朵里，从耳朵里又窜到了龙王爷的肚子里，在那龙王爷肚里乱咬乱扯起来，咬得龙王哇哇直叫。龙王疼得受不了了，只得向他讨饶：“我的外孙儿呀!你别在我肚里翻腾了，请你快快出来，本王封你当油袍将军，管辖东海鱼草的鱼皇帝!”海泥鳅这才从龙王鼻孔里钻出来。
从此以后，在东海里不论有鳞的无鳞的都要让他三分，哪怕是最凶恶的大鱼，见到他也要急忙回避，不敢扰乱，都怕他钻到自己的肚子里去作怪。所以，从此以后东海渔民都喜欢在自己的船屁股上画一条海泥鳅，以求大吉大利，出海平安。
辞职申请报告(篇10)
亲爱的:
您好，经过慎重考虑，我已经决定辞去目前在公司的职务。这时候我选择离开，不是心血来潮，而是经过了长时间的考虑。我也相信你看了我的辞职报告后会批准我的申请。现实中有很多无奈，每个人都会遇到这样的情况。每个家庭都有自己的困难。这是事实。由于一些个人原因，我必须向公司申请。我需要改变我的环境，继续以不同的心情工作。我会尽快完成工作交接，尽量减少对大家工作的影响。希望公司能理解我，也希望我能在__________________________________________正式离职
谢谢大家对我能力的.信任，也谢谢大家在我一年工作期间的支持和鼓励！这里只能说，我让你失望了！在离开公司的这一刻，真诚的说声谢谢！
走上一段楼梯，祝公司未来一帆风顺。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
辞职申请报告(篇11)
亲爱的副店:
您好！
首先，非常感谢你这个月对我的关心和信任。很遗憾此时正式向酒店提出辞职。
我认真回顾总结了自己这一个月的工作情况。我很幸运来到XX酒店。我一直很珍惜这份来之不易的工作。在过去的一个月里，我的酒店领导关心并教导我，我的同事支持并帮助了我的工作。在酒店工作的一个多月里，我认识了很多工作伙伴，学到了很多东西，也和同事分享了很多东西，无论是专业技能还是生活。但是由于个人和家庭原因需要辞职，不得不忍痛离开喜欢的岗位。预计20xx年8月10日前完成工作交接。请领导安排好岗位交接人选。离开酒店前，我会站在最后一班。请领导在我的岗位上分配工作。我必须做好我的工作，做好我该做的事。
希望领导批准我的申请，请帮我办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺利，祝酒店蓬勃发展，蒸蒸日上。
辞职人:xxx
20xx年xx月xx日
辞职申请报告(篇12)
敬重的领导：
您好!
在这里我要先对您说一声愧疚，我在x月x日这天正式向您提出了辞职。我非常不舍得离开这个我工作了几年的大家庭，可因为我个人的身体缘由，我不得选择不离开这里，下面就让我给领导您好好说明一下我的状况。
我从20xx年就参加了咱们xx公司，在这几年里，我工作始终都是谨慎负责的，对于领导的指示和工作任务都准时完成。我知道咱们公司此时此刻是处于开展的时候，所以我对公司可谓是付出了许多的心血，我经常为了赶任务加班到深夜，许多时候我都是公司最终走的人。我这么做只是为了能让公司的业绩更好一点，领导您看到后也屡次提示我要留意身体，可我的心里却没有在意。
在最初的'时候，对于工作上我还是很有激情的，可久而久之，我发觉我的身体越来越糟糕了，可能就是因为我长期加班所导致的，即便我后来没有加班了，可身体也没有明显的好转。我这时也意识到了，
可能是我的身体出现了一些毛病，于是我来到了医院进展了检查，医生说我身体已经有了很多的小毛病，须要好好的静养。
所以为了我自己的身体安康，也为了我的家庭，我在经过细想斗争后，还是选择了辞去这份工作。请领导您能谅解我的选择，在我离开岗位前，我会先把自己的工作交接好，不会给公司里面造成什么大麻烦，所以请领导放心。
最终，在我即将离开xx公司前，我要祝愿咱们xx公司在以后的日子里，开展会变得做的越来越好。哎，离开这个我奋斗了几年的地方真是让我有点难过啊，所以在这里也提示咱们公司的各位领导和同事，必须要时刻留意好自己的身体安康啊。
此致
敬礼!
申请人：xx
xx年xx月xx日
辞职申请报告(篇13)
尊敬的：
您好!
时间飞逝，转眼间半年过去了。想想过去。往事历历在目。是xx让我知道了什么是真正的诚信!是xx让我见识了即人性又合理的管理体制!是xx让我看到了过硬的服务技能!卫生能做到一尘不染，和纪律严明的员工、加上团结一至的、再有独一无二的火锅工艺，从而打造出了xx县独特的xx品牌!是的，这就是xx为什么在这xx年里一直常盛不衰的原因。但是随着社会形式的改变，市场的不公平竞争，就业压力不断加大，无疑让这已进入淡季的餐饮业是雪上加霜!
当然，我相信通过我们的共同努力，会让xx再创历史辉煌!因为我们有一批非常有能力的干部。
随着xx的到来，也拉开了火锅淡季的序幕。店里员工的数量自然也不是那么紧张了，想想半年的时间已悄然临近，在这时间即将夸过我们的半年约定时，我的心情十分沉重天下没有不散的宴席不知道是不是自己的事业心太重也许是想在外边闯一片属于自己的一片天吧?半年合同期已满本人决定不再续约不知道在20xx年x月x号之前能不能批下来?
虽然本人决定离开，但是衷心希望xx能再上一个台阶，超越历史辉煌。更加相信以我们的聪明才智和坚实的历史基础，能打造出一流的xx品牌，成为xx的龙头企业，提前进入国际市场!相信xx品牌能做到百年不倒，xx企业万年不衰!让我们怀着共同的希望一起努力奋斗吧!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
辞职申请报告(篇14)
尊敬的项目部和公司领导：
为了不因为个人原因影响公司业绩，经过慎重考虑，我决定辞去目前在公司的XX工作。我知道这个过程会给你带来一些不便，对此我深感抱歉。
一瞬间，我在公司待了将近15年。这几年得到了公司同事和领导的帮助和鼓励，非常感激。当然我也把15年最好的青春献给了公司。我在这家公司有过欢笑，有过泪水，有过收获，也有过很多好兄弟好朋友。我从没想过前一天会离开公司。我以为我会在公司呆一辈子，直到退休。但是这几年随着年龄和阅历的增长，发现自己太单纯了，有些事情太单纯了。我终于发现“我爱公司，但公司不爱我”。
我非常感谢公司多年来的关心和培养，让我从一个新生变成了一个有着丰富合同管理经验的职业经理人。回顾过去，从入职到现在，我见证了公司的逐步发展。现在公司各方面的管理逐渐越来越规范，各方面都在向好的方向发展。今天看到公司感到无比欣慰，希望公司能继续向前发展。
一瞬间，我在公司待了将近15年。这几年得到了公司同事和领导的帮助和鼓励，非常感激。当然我也把15年最好的青春献给了公司。我在这家公司有过欢笑，有过泪水，有过收获，也有过很多好兄弟好朋友。我从没想过前一天会离开公司。我以为我会在公司呆一辈子，直到退休。但是这几年随着年龄和阅历的增长，发现自己太单纯了，有些事情太单纯了。我终于发现“我爱公司，但公司不爱我”。
俗话说，细节决定成败。对于已经下定决心离职的人来说，辞职报告可能是一件小事，但作为一名工作人员，如果忽视这件小事，很可能会给他们能否成功辞职或尽快找到更好的工作带来很多问题。一份优秀的辞职报告不仅能给老板留下更好的印象，还能无形中提升自己的人格魅力。留学辞职为你提供了一份优秀的辞职报告供参考！
最后，我特别声明，我辞职的原因上面已经解释清楚了，纯属个人行为，与SIG项目部领导和同事无关。再次感谢SIG线项目部领导的关心和信任，向所有帮助过我，和我并肩作战的兄弟姐妹朋友和领导致敬。祝公司事业蒸蒸日上，再创辉煌！
我在此交流
敬礼！
辞职申请报告(篇15)
尊敬的领导：
您们好!
很遗憾在公司最困难的时候向你们提出我的辞职申请!
首先感谢二位领导在这四年来对我的帮助和信任，并委以重任。可惜我的能力有限没有把工作干好。四年里，在领导还有各位同事的帮助下，自己收获了许多，不仅工作能力提高了，还在对生活和工作的态度上更加沉稳,细致,也对公司充满了感情，很高兴也很幸运能在春芽公司工作四年。感谢你们的每一句教诲，感谢你们的每一次细心指导，感谢你们的每一个微笑，没有那些教诲，我不可能在这里成长，没有那些指导和微笑，我不可能在这里成熟。你们都是我成长道路上的老师。
很抱歉，由于我个人原因不能继续和大家一起努力了。很遗憾，在我离开时没有使公司走出困境。即将离开了才知道对公司的感情有多深，不管以后走到哪，我都不会忘记自己曾经在这里工作，学习，生活过，这里有我的伙伴。因我的原因经过慎重考虑，最终做出辞职的决定，敬请领导理解我的忠诚，我不是在困难面前逃脱的。
真的很抱歉，可能我的辞职会在一定程度上影响工作安排。希望领导能够谅解并给予批准。祝愿公司生意兴隆!万事如意!
此致
敬礼
申请人：辞职报告
20xx年8月13日
gz85.COM精选阅读
辞职申请和辞职报告(集锦15篇)
大伙儿觉得岗位辞职申请书最重要的部分是什么呢？在辞职申请书中我们需留意措辞，辞职申请内容必需清晰明了。为了顺应您的需要，笔者为您提供了以下的“辞职申请和辞职报告”参考，希望您收藏本网页网址以免遗失！
辞职申请和辞职报告(篇1)
房地产公司辞职信
尊敬的xx：
我很遗憾自己在这个时候向集团正式提出辞职申请。
来到xx已经两年有余了，在这两年里，得到了集团和项目公司各位同事的多方帮助，我衷心的非常感谢黄总和各位xx的同仁。在xx我有过压力，也有过煎熬，更有过收获。xx简洁的人际关系和坚韧的工作作风，让我在职业的道路上有了全新的感悟，也有了从未有过的巨大收获。在这里非常感谢集团领导特别是黄总您给予我的帮助和支持，很多教诲会伴随我未来的职业生涯。
xx是个讲究执行力和任务完成为结果的高绩效团队，当每月月底任务不能完成的时候，我都非常愧疚。从进入20xx年起，连续2月、3月、4月3个月我都不能完成签约指标，我感觉到自己的能力已经不能肩负起带领惠山的销售团队继续完成年度的销售任务。
愧对集团领导对我的信任，也无法面对惠山销售团队的在付出努力后还是一次又一次失败的挫折感，也正是因为我的业绩不好，影响到项目公司很多员工不能晋级和加薪。在最近的3个月里，从1-2月住宅即将清盘的推广，到2-3月商铺换颜为第五大道及国际餐饮美食街的'升级推出，再到4月改soho为mini公馆重新包装面世，一次又一次的销售不利，让我的信心也一步步的在流失，直至殆尽。目前我的能力和状态已经不能完成集团交付给我年度指标的完成。现在才4月底，正是考虑到项目在今年年底前还有一个相对较长的销售期，本着对惠山项目负责的态度，我也不能继续尸位素餐，我郑重向公司提出辞职。
我可以在此辞呈递交之后的30天内离开公司，您可以安排新的营销副总来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助来人顺利完成工作的交接。
能为xx效力的日子不多了，我一定会站好自己的最后一班岗，做好工作的交接，保证让项目做到平稳过渡。在两年多的时间里伴随着惠山项目从开工到即将的开业使我倍感荣幸，在xx工作的点点滴滴，苦于乐都是珍贵的人生回忆。祝黄总和各位公司同仁身体健康、工作顺利!
此致
敬礼
辞职人：xx
20xx年x月xx日
房地产营销人员的辞职报告
xx地产领导：
您好!
面对房地产冰期的阴霾，为了节约成本与人力支出，并消除职场疲钝所产生的“7年之痒”，在第一个法定端午节刚刚结束之时，我不得不遗憾而凄婉地正式向xx地产提出辞呈。在过去的6年中，xx地产给予了我很多很多，尤其是把我从一个房地产门外汉培养成了业内的专业人士。为此，我将永远对xx地产充满感激之情，这种情愫亦将永远伴随我未来的人生旅程。xx年4月17日，是我永生难忘的日子，因为这一天是我到xx地产报到的日子，它将永远定格在我的记忆深处。
20xx年6月10日，也将是我不会忘记的日子，因为这一天我正式向xx地产提出辞呈，它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外，我还将永远记住前述两个日子。因为这几个日子，要么赋予我生命，要么改变我人生，要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此，天下没有不散的宴席，世上没有不谢的花朵，为了自己自以为是的未来，我也必须向xx地产提出辞呈，并按公司的规定办理离职手续。
在xx地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在xx地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。
无论将来如何，我将继续关注xx地产，并在竭尽所能的情况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝福，祝自己未来幸运，也祝xx地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的未来会更加精彩!
以上辞呈，恳请批准。谢谢!
此致
敬礼
辞职人：xxx
20xx年x月x日
辞职申请和辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
您好，打扰，这应该是我第一次，或许也是最后一次和您进行书面交流。并借此向您提出离职。
不可否认，锦丹公司是一个发展潜力很大的公司。如果非要问我离职的理由，我只能解释为每一个人的价值观和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。
在一个地方生活太久，很容易的就会迷失了自己；在同一个岗位工作太久，很容易的就会感觉到厌倦，特别在自己的付出没有得到认可的时候。离开锦丹，也许到后面我未必能找到更好的工作，会经受更多的挫折，但我不觉遗憾，我便愿意去折腾。
只要每天早上睁开眼，人是欣喜的，甚至连内心都盈满着力量，便觉我的生命有意义。而锦丹复杂的人际关系，始终是我不能应付也习惯不了的。在锦丹的时间越长，对锦丹的了解就越深，那些可观的发展前景对员工的诱惑固然很大，但很多现象也是让人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。
所以经过这段时间的冷静思考，我决定向公司提出离职。并感谢锦丹提供给我的这个为企业效力的机会和施展个人能力的空间。当然，无论我到哪里，我都会尽力做力所能及的事情，因为我为我曾经是锦丹的员工而骄傲过。最后，诚恳地说声：对不起！也衷心地祝愿锦丹力挫群芳，永往直前！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
辞职申请和辞职报告(篇3)
尊敬的xxx领导：
您好!
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在镜片领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致。为了不因为我个人的原因而影响公司的生产销售进度，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。本人决定于8月20号离职。望领导批准。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
辞职申请和辞职报告(篇4)
尊敬张总：
您好！
自从20xx年入职公司工作一年多的时间中，自己在此学到了很多知识，公司及同事们给予了我很大的关爱与帮助。非常感激公司给予了我，能在良好的环境中工作学习。现公司运营情况表现出了良好的发展态状，虽说自己现在对于公司的业务情况比较了解，且基本能适应，但同时自己也意识到自己的发展已经到了天花板层面了，鉴于自己的个性（个性倾向于内向）已经不能更好的为公司的发展贡献更大的力量，公司及同事们也经常提醒我这一点，不能与客户更快更好的处理好关系，其实这不管是对于公司育人或是自身的学习、完善提交都是在短时间内很难有突破的。现公司发展越来越快，更需要能独挡一面的人手，虽说本人也一直在努力改变与学习，以更好的适应环境，以便更好的为公司做出更好的业绩，由于个性方面的原因，这在短期内可能无法有大的突破，固考虑了很久，最终决定换个环境以更好的发挥自己的长处，而不是在的个性短板上期待能有更大的突破。
现公司业务部人员变动较大，我希望能较早的完成工作交接，时间方面由您与业务部经理沟通决定吧。现临近年底，如果能给予我更多的时间来完成找工作，我将感激不尽！
在岗一日我都会尽自己的职责，会努力做好自己的本职工作，为不能为公司工作，而感到遗憾，最后再次感谢公司一直以来对本人的帮助与培养！
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
此致
敬礼！
辞职人xxx
20xx年x月x日
辞职申请和辞职报告(篇5)
尊敬的x总：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于下月返家。
在这里除了您，也没有什么让我留念的了。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对、耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感温暖。谢谢您!
公司从来不缺人才，只是缺少发现人才的眼睛。我想等我离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!之后的工作和生活中如果遇到不明白的地方，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
最后祝您身体健康，工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
x年x月x日
辞职申请和辞职报告(篇6)
王生：
您好!
给您写这封信，是想提出离职，
我决定于20xx年7月1日“回归”广州创业。请原谅我告诉您这么仓促，事实上我下决心回广州，不过是前两天的事情。
离开这个单位，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职申请。
王生，我今年就要满30岁了。常言道“三十而立”，这让我很有紧迫感和危机感。我骨子里原本是个不甘平凡的人，我不希望永远浑浑噩噩过日子，哪怕这份工作多么舒服也好，薪水多么高也好——我一定要在30岁这年开始自己的事业!这是我的决心，并且我也作出了这个决定，真心希望王生您能理解我。毕竟我还年轻，我还没有结婚，我还没有孩子…所以，20xx年，也是我在没有家庭拖累之前最后一个创业的黄金时期了，我不能错过!从6月16号—6月24号，我在广州不是旅游，而是去考察商机。目前，无论是行业领域、代理品牌、员工薪水还是办公场所都已经落实，所以7月1号是一定要回广州的。
MARKHILL是个制度蛮宽松的公司，人事关系也单纯，这一年我工作得非常开心。我和同事之间也相处得很愉快，大家都成为了朋友。王生，相识即是缘分，我很高兴能在深圳认识您。一方面，我非常钦佩您的音响专业知识，另一方面，您是个对父母孝顺，对家庭尽心尽责的人…所以，我不知该如何口头向您提出这个意思，只能诉诸笔端。
我知道，自己的离开可能会对公司的日常运作带来某些不便，但我相信影响不大。毕竟这么一年下来我在MARKHILL的音响事业上并无什么作为，只是做了一些非常简单而基本的办公室工作(何况我脾气还不小，态度也不够好)，外面大把人可以顶替我的位置。您完全可以在深圳的“人才大市场”上找到“又平又靓”的劳动力来接手我现在的事务。您放心，我会将整个工作流程，以及文件夹的内容描述都详细写在清单上，以便下一任助理可以很快接手。
王生，我今年就要满30岁了。常言道“三十而立”，这让我很有紧迫感和危机感。我骨子里原本是个不甘平凡的'人，我不希望永远浑浑噩噩过日子，哪怕这份工作多么舒服也好，薪水多么高也好——我一定要在30岁这年开始自己的事业!这是我的决心，并且我也作出了这个决定，真心希望王生您能理解我，毕竟我还年轻，我还没有结婚，我还没有孩子…所以，20xx年，也是我在没有家庭拖累之前最后一个创业的黄金时期了，我不能错过!从6月16号—6月24号，我在广州不是旅游，而是去考察商机。目前，无论是行业领域、代理品牌、员工薪水还是办公场所都已经落实，所以7月1号是一定要回广州的。
农民专业合作社的服务层次较低，目前我秘网县的农民专业合作社大多以生产资料的采购服务和组织农产品统一销售等初级合作为主，而入农产品加工、技术培训、市场信息等农民企盼的，对提高农产品附加值、提高经济效益作用更大的合作，开展的较少。农民专业合作社内部运作还很不规范，建立财务管理制度、建立合作社内部控制制度、建立民主管理制度、按照农民专业合作社财务制度进行会计核算的比例仍然偏低。扶持农民专业合作社发展的力度不够，各级财政对发展农民专业合作社的扶持资金较少，有关部门对合作社的扶持没有完全形成合力。
其实我离开公司的理由只有一个，那就是我实在放不下原有的产品、资源以及朋友。我从大学毕业开始就从事木桨的销售工作，对于这行业我有难以割舍的依恋。我不是不喜欢接收新鲜事物，只是不想一个行业做的半吊子就去尝试新行业，如果这样，我最终将一事无成。我选择继续从事这个行业，虽然暂时看市场有些灰暗，但是最近的数据表明：20xx年木桨进口847万吨，进口用汇55.5亿美金。我相信如此大的市场，总会有空间；我相信坚持下去，总会有收获。
在您未找到下一任助理之前，我会认真做好我该做的事情，认真做好工作交接!
考虑到个人职业规划和未来的发展，我决定提出了辞职申请，由此给公司带来了不便，我深感抱歉，还望理解!同时希望公司考虑到我的实际情况，准予我离职!
首先感谢你在百忙之中收阅我的辞职书，我自20xx年11月进入贵公司，20xx年12月申请加入仲恺分公司，在这新老工厂工作感觉到幸福和开心，融入了创维大家庭，在这一年多时间里，公司规范管理，培养性管理模式使我的能力得到了进一步的提高，与我所在其它工厂相比之下是一种创新型的管理方式，在此向栽培和指导过我的各位领导说声感谢，向支持和帮助过我的同事说声辛苦了。
人生总是在追求和实现自己的人生目标而努力奋斗，我为了兑现我个人承诺，组建一个业务团队，我已决定做一个项目:LED灯饰业务，由此特向尊敬的领导提出辞工书面报告，顺祝领导工作顺利，身体健康，贵公司蒸蒸日上!
此致
敬礼!
吴XX
20xx年10月5日
辞职申请和辞职报告(篇7)
一、 员工离职信息分析
我们主要从离职员工流失率、在公司服务年限、职务级别、学历、离职原因等几个方面进行分析。
根据公司自20xx年1月至20xx年11月期间公司员工的离职情况统计显示，公司员工离职人数为168人，其中公司减员政策调整流失47人，出现合同终止情况流失26人，无法胜任工作流失13人，自愿性离职流失82人。年率离职率为37.4%，且本年度由于个人原因（如：健康、结婚、进修、自行创业 、家庭因素）离职54人，离职率为32.1%。上述现象的出现，是导致公司总体流失率偏高的重要原因之一。
（一）离职员工在公司服务年限分析
分析：
本年度，离职高峰期发生在员工进入公司初期。根据分析公司一年以下离职的员工占的比例为48.2%。一个员工在进入新公司后一年左右的时间最容易出现波动，因为他在加入公司前对公司有一个期望或一个理想模式，进入公司以后可能会感到现实的公司与他的期望是不一样的，或者他对企业文化或工作不适应，在这种情况下，人容易变得浮躁或彷徨，外界稍有刺激或内部突遇不顺，员工会容易离职。再者，自7月开始，生产车间由于项目生产的需要，在原有定岗定编的基础上进行了扩编，试用期内单位与个人双向选择不适合招岗位的有56人，占不足一年的员工离职率69%，招岗位试用期内试用人员的流动性大，是造成员工在进入新公司后不到一年离职率增加的主要原因。
第二个离职高峰期发生在服务年限5年以上，占比14.3%。经过5年多的积累，员工个人能力、经验已有了一定的沉淀，在这期间，如果这个阶段公司不能激发起员工新的工作热情，或者员工看不到职业发展机会，他们会容易离开。加之佳隆公司的历史沿革比较久远，20xx年重组之后企业中有绝大部分前身企业的员工继续留任，随着时间的推移，部分老员工的身体、能力状况已经不能胜任现有的工作岗位，部分老员工选择卸任回家享受天伦之乐，同时公司对已经不符合岗位条件的老员工在4-5月人员调整期间进行了劝退。以上三大原因是此阶段人员离职率相对较高的主要原因。
（二）、离职人员学历结构分析
分析：
根据图表统计，在离职员工中，初中及以下学历比例为48.8%，高中/中专学历比例为30.3%，这部分人群在公司组织架构中多为一线生产员工，其文化程度不高，不会过多的考虑长远的发展问题，多是着眼于眼前的利益，流动性比较大，当公司的薪资福利不能达到其原本的期望时，他不会过多的考虑公司是否给与其稳定的工作环境，正规的社保福利等因素，在同等强度劳动力作业的前提下，他们更会愿意选择每日高报酬的临时工，一旦找到比现有岗位工资高而且可以用他们的企业，哪怕是临时工，大部分存在这种想法的员工就会选择辞职。同样这类人群在社会上的招面比较广，当公司发现其不能胜任本职工作时，公司会选择辞退。大专及本科以上学历离职率在20.9%，大专及以上的人员流失，一方面是因为这部分人员拥有一定的学历，当他们在企业积累到经验时，往往会觉得自己能力方面有了很大的提升，如果公司不能激发起其工作热情，或者员工看不到职业发展机会，他们会容易离开。另一方面，这部分人员多集中在重工机械两厂的技能人才上（15人），占大专以上人员流失率的42.9%，针对车间的数控操作工、钳工、焊工，公司今年进行了扩编，在新进人员时，一方面陆续淘汰新入职技能偏差的人员，一方面淘汰进入公司1-2年但是劳动纪律不强、对公司集团归属感不强、技能相对老员工有所不足的人员，这就出现大专以上技能人员的离职；再者公司在4-5月份进行人员调整时，此部分被调整人员有12人，流失率占大专以上人员离职率的34.3%。
（三）离职人数月度分布情况分析
分析：
针对各月离职人数及离职率统计状况，截止20xx年11月份总离职人数为168人，其中2月份、3月份、4月份员工离职率相对较高，原因分析为：
1、本年度2月初为春节，春节后一个半月是员工发生思想异动最常见的时间段，这一时间段是人才市场举行大型春季招聘会次数频繁、企业开始招聘新人或做人才储备的最佳阶段，对已有思想异动的员工来说，无疑是寻找新工作外部环境最佳的时间。这样就导致了年初2-3月份员工离职率的增大。
2、4月份离职人员占全年总离职人员的.25.6%，居全年之首。原因在于4月份公司进行了人员调整，调整后劝退的人数在4月份离职总人数中占了97.7%的比重，这是导致4月份离职率高的直接原因。
3、其他几个月份员工离职率基本平稳。
（四）离职人员年龄情况比较分析
分析：
以上图表反出在公司服务平均年龄在40-50岁的员工离职率最大，20岁以下的员工离职比率最小，据调查得出结论：
1、年龄在20岁年龄段的员工，公司招聘人数本就不多，其占公司总人数的比例非常小，多为刚出校门的学徒工，其思想还处在未完全成熟状态，玩心重，本就属于频繁跳槽的群体。 2、而年龄处于21-30岁这阶段的员工，占公司总人数的绝大比例，而这部分人群的年龄段正处在与其职业心里发生冲突，因此阶段的职业心里波动较大，并且此年龄段深受阅历，
辞职申请和辞职报告(篇8)
尊敬的贵公司领导：
在经过20xx年下半年的时间里，酒店给予了很好的机会，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对酒店这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给酒店做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在酒店的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和酒店考虑，自己现向酒店提出辞职，望酒店给予批准。
请原谅我的不辞而别，在我一开始写这封辞职信的时候就有点犯难，不知写“尊敬的试研院领导”还是写“尊敬的银杰公司领导”呢?如果写“ 尊敬的试研院领导”我却是跟银杰签的合同，如果写“尊敬的银杰公司领导”我却又在试研院工作，这个问题很让我苦恼啊!别的话我也不说了，下面是我几条辞职的理由，希望贵公司能听听我们银杰工真实的想法以及对贵公司的认识。
1 、 为了尊严
自从我们入厂之日起身上就无形中背负了“银杰工”“临时工”三个字，无论我们走到哪里都会被正式工区别开来。大到工地，小到福利，在到食堂。歧视无处不在。去工地我们干最苦最累最脏的工作。福利呢?到食堂呢?也区别对待。我真不知道该怎样说出我心中的烦恼。在这里我只想说一句我们是人，也有尊严。
2 、 工资待遇问题
这段时间，我认真回顾了这几个月来的工作情况，觉得来**幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激幼儿园给予了我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。
这是我离开这里最主要的原因了，现在什么都在涨，惟独工资不涨反而在降。在雪灾面前，在地震面前，我还是用我少有的工资来为灾区的人民做了我该做的贡献。我5月的工资是193元下面是我这一个月的开销。
房租：1元(四个人合租)烟：15元
饭卡：15元生活用品：5元
在经过20xx年下半年的时间里，酒店给予了很好的机会，由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对酒店这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给酒店做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的很多，在酒店的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和酒店考虑，自己现向酒店提出辞职，望酒店给予批准。
洗理：2元公交：5元
晚饭：24元(每天一碗拉面8*3=24)电话费：1元
总计：11元
所剩：193-11=83元
您认为我这83元钱能做些什么呢?贵公司的员工呢?他们的收入是我的1倍之多，难道是我们干的比他们少吗?干的比他们差吗?现在讲究和谐社会，我不知道这样的收入差距怎会社会和谐呢?和谐试研需要的是我们每一个人的`努力，不是一句口号。
3、加班费
今年是奥运年，在着忙碌的一年里，却没有加班费，本来能参加奥运建设是我们每一个人的梦想，但我们首先得生存，生存了才能说无私的奉献。对于一个偌大的试研院来说实在另我大跌眼镜。
我是某某员工,叫某某,于某年某月某日来到贵酒店有(x)个月了,在这几个月里,我感觉到我不大适应这份工作, 也不能胜任下去,我非常重视在**酒店内这段经历，也很荣幸成为**的一员，特别是**的处事风范及素质使我倍感钦佩。在**这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有**成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
4、诚信为本
当我从检修一班调到状态监测班，院里管理层答应我们跟主变一样的岗，但后来却不知道调节奖一下少了5，既然公司能说出这样的话，却又没有勇气做到。“人无诚信则不远”更何况一个拥有百名员工的公司呢?以上几点是我离开贵公司的原因及对贵公司的看法，希望贵公司领导能体谅我们这些银杰工的苦衷。
此致
敬礼
辞职人：XXXX
辞职申请和辞职报告(篇9)
尊敬的公司领导
您好!
在工作中遇到了不如意的事情，或许你想离开这份工作。在这个岗位上，你遇到了更好的机遇，或许你希望离开这个职位。于是，你就需要写一份辞职信了。那么，辞职信怎样写才合适呢?怎样写才能让老板愿意让你离开呢?
首先，你离开，必定是有你的理由的。这个理由，或许是对于你有利，但是不利于公司的发展;或许是对你也有利，对公司也有利。反正，离开这份工作，你一定是出于自己的利益而考虑的。但是，在辞职的时候，你不能说得那么赤裸裸。因为，那样会显得你很自私，公司会很瞧不起你。所以，在辞职信中写辞职理由的时候，你的语言语气都需要委婉一定。这样，老板看了才容易接受你的辞职要求。
其次，在中应该注意格式。题目一定要居中，随后就是称号，接着才到正文。在正文的那一部分，你应该感谢一些公司这些年来对你的培养，感谢里面的员工对你指导，感谢同事对你的帮忙。然后才是写到你辞职的理由。接下来就是一段结束语，希望公司能够答应你离开这里，离开这个岗位，但是不会忘记公司对你的培养。表达一下你的感恩之情。最后就在署名与时间。
在写辞职报告中，文字一般趋于平淡，文字比较普通。但是，辞职报告也不宜写太长，言简意赅就好。太短也不行，因为太短就表达不出什么东西。一般来说，500——800字的辞职报告就够了。
最后提醒一下，辞职报告一写下来，你就很可能失去了这份工作了。所以，在写辞职报告之前，你要对这个代价作出慎重的考虑，不要到后来就后悔莫及了。
此致
敬礼
辞职申请和辞职报告(篇10)
尊敬的xxx：
您好! 来事情的目标也只是让本身这一段时间有些事可以做，可以赚一些钱，也没有想过要在这里生长。由于当初连应聘我都不知道，照旧一个朋友给我投的资料，也就稀里糊涂的来到了这里。一些日子下来，我发明如今处境和本身的目标并不雷同(一个月人为还不敷您扣的，固然也不敷一个网站的制作用度)。并且当初您好说的网线端口的事变不停没有音信了，开课的事也没有听说。我不停以为没有代价的.事变还不如不做，如今看来，这份事情可以归为这一类了。一个多月的时间白白浪费失了。我想，应该换一份事情去实验了。
脱离这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片朴拙和和睦。
但是我照旧要决定脱离了，合肥婚庆公司报价我恳请xx公司和向导们包涵我的脱离。
在此说声：对不起。不管怎样，我还是想早点离开，对您对公司都是最好的选择。
xxx
日期：xxxxx
辞职申请和辞职报告(篇11)
4月14日一早，一封辞职信引发热评，辞职的理由仅有10个字：世界那么大，我想去看看。有人评这是“史上最具情怀的辞职信，没有之一”。经采访得知，作者为20xx年7月入职河南省实验中学的一名女心理教师。如此任性的辞职信，领导最后真批准了。
“世界这么大，我想去看看。”这竟然能够成为一个人辞职的理由，而且当事人辞掉的，还是一份在外人看来踏实稳定、待遇也不错的中学骨干教师的工作。也正是因为如此，这份辞职信被冠之以“史上最具情怀的辞职信”而红透网络。当一个人的辞职几乎演变成一起公共事件，我们到底该如何解读这件事，才更全面、更贴切，也更能反映现实呢?
一则，当事人以“看世界”为由辞职，看上去“任性十足”，但从本质上来说，反映了现代人在价值观选择上的更自由、更自主、更多元。如果时间往前推三十年甚至说二十年，这样的辞职行为都是一件不可思议，乃至会受到亲朋好友百般阻挠的事情。但是现在当事人不但能够大大方方的以这样的理由辞职，而且还辞职成功，恰恰说明现代人在面对人生选择的.时候，更自由，更从容了，这无疑是社会发展，时代进步的体现。
二则，网友们对待这件事情的态度，表明我们所处的社会在开放性和包容度上，又更进一步了。这封“史上最具情怀的辞职信”被曝光以后，网友们的反应出奇的一致，那就是以肯定、点赞、羡慕、祝福为主，而极少有质疑和非议的声音。这说明面对别人所做出的不那么主流，或者显得很另类的人生选择，“好为人师者”越来越少，而能够给予理解与支持的越来越多。一个开放和包容的时代
与社会，可以给生活在这个时代和社会的人以更大的自由，更大的尊重，这当然是值得人们期待与向往的。
最后，这位教师以自己的方式给“情怀”这种久违的东西估了一个价，也让我们看到了“情怀”对一个人的重要性，但是我们更应该看待，“情怀”确实很昂贵，甚至称得上是一种“奢侈品”，并非每个人都有资格享受。比如这位教师之所以能够以如此洒脱的方式辞职，可能因为她没有家庭负担，可能因为她早已为自己规划好了出路，找好了职业“下家”，但是对于我们每个人，却未必都有这样的条件与机遇，所以我们可以围观，可以羡慕，但在我们也具备这样的条件之前，还是暂时收起自己的“情怀”，脚踏实地，把自己的工作做好，日子过好才行。毕竟人在很多时候，并不是为自己活着，更不是为了自己的情怀在活着，我们有父母需要赡养与照顾，有子女需要抚养与呵护。
有追求有梦想的情怀当然好，可是换个角度想想，活好当下，不也同样是一种值得鼓励的“情怀”吗?
辞职申请和辞职报告(篇12)
不得不提了：
我曾经加了那么多班，和你提过一次加班费吗？
我送出上百个小猪，伸手管你要过一分钱吗？
因为常常要帮助解决许多电脑上的问题，以及文教口的许多杂事、每天信息的收发、保存、社区管理系统的录入、更改、查阅等等等等，许多我自己的工作常常要拿回家去做，为此，我置了一台打印机，自己买纸、自己买墨、甚至自己打印照片，甚至半夜发送信息，这些我跟你抱怨过吗？
因为一件小礼品，你不觉得你做的太跌份儿了吗？
许多活动都有礼品，更何况这些年，姐姐你自己的收获还少吗？
那件礼品我已将它送给了一位病人，我真该在那上面属上您的大名，好让她在弥留之际还念念不忘您的恩情。
疑人不用，用人不疑。不妨给姐姐讲个故事：明后主崇祯，是个极为勤政的皇帝，明朝的皇帝几乎每位都在生前为自己修建了陵墓，而唯独崇祯没有，崇祯皇帝在位xx，经常工作到深夜，但他却有个猜忌多疑的坏毛病，十七年中，他换了30多位大臣，正所谓铁打的营盘，流水的兵，形不成有效的管理，以至于在李自成打入北京的时候，竟没有一个人帮他，这是明朝在崇祯手里灭亡的一个重要原因。
有需求就会有市场，总会有人在看似不经意间，把别人的一举一动、或把别人的话断章取义后再添油加醋地透露给您，看来这也是姐姐您的需求。
我靠！屁大的地方，要想做到沉默是金，怎么比登天还难！
再有，累与不累完全出自于个人的感受，别人的评价毫无意义，反倒是以这种类似借刀杀人的方式来破坏他人友谊的行为，让我觉得有点儿卑鄙。
看来，这里的水确实太深，漩涡太多，即便水性再好，也难免深陷其中，窝在小鱼坑里搏斗，还不如回到大海中，毕竟从海里出来的鱼要比坑里的鲜美得多！
所以，我撤！
预测：依照我在社区这一年多的经历及所见所闻，如果在以后的例会上我有幸被提起，将会是领导们过河拆桥、卸磨杀驴式的声讨，而且会绝口不提我的付出还会过分放大我的“不识时务”，哈，没关系，还是那句话：岂能尽如人意，但求无愧我心！
无论我的辞职申请您同意与否，我都想歇一歇了，歇人，更重要的是歇心，所以，我告假一周，计划先去献血，然后休息并顺便整理一下那些上班时间打死也做不完的工作，准备交接。
今儿我的话说得有点重，但请姐姐体谅我的良苦用心。
还是想给姐姐一些建议：
佛之为佛，是因为我们跪着；人之为人，是因生来平等。生命本是一场漂泊的漫旅，遇见了谁都是一个美丽的意外，请放下架子，珍惜身边每一位朋友。您笑起来远比您绷着脸要美丽的多，所以，请丢掉过多的斥责，微笑面对您身边的人，和谐要从自己做起。
有些人视自由如粪土，拼命的在生命中寻找自己的位置，用尽毕生的精力想让自己成为一个中心，但大多都是徒劳，其实在这个圆型的地球上，无论你站在哪里，都不会是世界的中心。有些东西强求不来，有些东西不请自来，所以，别太看重自己名字后面的那个官衔，再高贵的官衔也不过永远缀在你的名字后面而已，而你自己才是自己的主人。
欲望比能力大是痛苦，欲望比能力小是痛快。地球已有45亿年历史，而人只有一生，你是选择痛快的过一生还是选择痛苦的过一生？
在中国，听话是一种态度，怎么听话是一种能力，你要是把领导的话当圣旨，不如去喝丹顶红；你要是不听领导的话，就会立马在午门外被乱棍打死（摘自大眼博文）。一个是自杀，一个是他杀，反正都是死，你选哪一个？
太多的规矩只会埋没人的理想、钝化人的思维，这种状态下的创新也只能是靠拿来主义来复制别人的轨迹，只有“创”而没有“新”，我还是更喜欢自由状态下的付出，所以，如果有需要帮忙的地方，别客气，我还是一如既往的热情助人。
有些事是不需要刻骨铭心的，尤其是那些不愉快的往事，最好的方法就是出去旅行，当漫山红遍的时候，在秋天火一样的风景前停下脚步，体味凋谢前最盛大的灿烂——自然风景带给人的愉悦是生命中最珍贵的礼物，所以在闲暇的时候，姐姐不妨尝试着约上三五好友，或者干脆独自去旅行，你会有不一样的收获、发现不一样的人生。
辞职申请和辞职报告(篇13)
辞职申请通常有五部分构成。
(一)标题
在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。
(二)称呼
要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。
(三)正文
正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。
首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。
其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求将自己有关辞职的详细情况一一列举出来，但要注意内容的单一性和完整性，条分缕析使人一看便知。
最后要提出自己提出辞职申请的决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。
(四)结尾
结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。
(五)落款
辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的'具体日期。
下面是梁锦松写给董建华的辞职信
香港中环下亚厘毕道
中座五楼
行政长官
董建华先生
辞职
我现以书面形式向您提出即时辞去香港特别行政区财政司司长一职。
正如我曾在另一份报告中向您解释，我在二零零三年一月购买汽车，而给人有利益冲突的感觉一事，已引起广泛的公众关注。我在二零零三年三月五日公布增加汽车首次登记税前购入汽车，虽然我并无任何意图藉此减少税务开支，我亦不应作出该项购买，以避免任何利益冲突的嫌疑。我承认我并未能完全符合《问责制主要官员守则》，尤其是第5.1条有关主要官员须避免令人怀疑他们不诚实、不公正或有利益冲突。我就事件对政府带来负面形象深表歉意。我愿意为我的过失负上责任，而我相信在现时的情况之下，辞职是我应当采取的行动。
申请辞职报告
那么你对岗位辞职申请书的撰写基本要求了解吗？写一封辞职信要注重用语礼貌，以下是由小编收集整理的《申请辞职报告》，希望你更多关注本网站更新！
申请辞职报告(篇1)
尊敬的领导：
您好!
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
经过慎重考虑之后，特此提出申请:我自愿申请辞去在xx的一切职务，敬请批准。
在xx近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝xx事业蓬勃发展。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
申请辞职报告(篇2)
尊敬的领导：
首先想对您说声谢谢，在工作上您多年来给予的信任和关照，让我在任何时候内心都洋溢着感激之情。
回顾这x年的工作情况，我深深觉得能得到您的赏识进入xxx工作是我莫大的幸运。我一直非常珍惜这份工作。在生活和工作中，公司领导对我的关心和教导，同事们对我的关怀和帮助，一直是我自信而积极的源泉和动力。在公司工作x年里，我受益良多：无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司提供的发展平台和锻炼机会。我很希望自己能够发挥最大的努力，全身心地投入工作，这才是对公司对您以及对我自己的负责。但我发现自己对于从事xxx行业工作的兴趣已经减退，目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开始有心无力。所以我决定提出辞职，请您支持。
对于我此刻的离职我表示诚挚的歉意，请您谅解我做出的决定。衷心希望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后x到x周内配合公司安排的工作交接再离开公司，把因为自己离职带来的影响控制在最小范围内。
公司成立至今创造了很多优秀的业绩，持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的明天继续贡献自己的力量，我感到痛心遗憾。真心祝愿公司的规模不断地扩大，业绩不断地提升，也祝愿公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
申请辞职报告(篇3)
人力资源管理领导：
我向公司正式提出辞职。
我自20xx年10月5日进入公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘！我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持！
公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现工作上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准！
祝公司稳步发展，祝公司的领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
此致
敬礼
辞职人：
20xx年x月x日
申请辞职报告(篇4)
尊敬的领导：
您好！
工作近半年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应目前的需要，因此希望自己好好梳理一下。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞在公司目前的工作，敬请批准。
在公司近七个月的的时间里，我有幸得到了公司主管及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能，对手机销售有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近半年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢您在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢乐主管在的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝xx公司的事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
辞职人：
20xx年xx月xx日
申请辞职报告(篇5)
尊敬的领导：
您好！
我是xxx，抱歉这次是来跟您请辞的，在这向您递上我个人的辞职申请书，还望您对我此次提出的辞职予以您的谅解。我实在是没有办法了，工作再也不能像原来那样努力了。现在的我在工作上找不到自己的价值在哪，我不知道坚持下去的意义。所以我觉得当前我这份工作大概是不适合我了，那我辞职可能会好点。
首先，对领导您表示对工作辞职的抱歉，再次对您表示感谢，多年的工作，要不是您在背后支持着我，给我肯定，给我鼓励，不断的提供我好的机会，我大概是坐不上现在的这个位置的。因着您对我工作的认可，所以我在工作方面是特别的努力，就害怕让您感到失望，所以不敢丝毫的去懈怠个人的工作。我一天在公司工作的时间真的是长达十几小时，当时也是因为热爱，后来也是因为有您对我工作上的帮助及鼓励，因而我才能不断向上爬，直至达到今天这样的成就。
现在我回想在公司的这几年，真的是回忆满满，都是很美好的。心中对此多少有些不舍，可是您也应该能够理解我的感受吧。随着生活的变化，时间的流逝，我对当前的工作渐渐觉得吃力，而且我也不知道要怎么去面对现时代的变化，我更不上当前新时代的变化，让我很难接受。现在公司的新人的能力都很强，虽然我已经在公司做了许久，经验肯定比他们足，但是现在有个问题是，我的能力只适用于以前，不适应现阶段，我觉得特别的累。对工作已经失去了以往的信心，不能那样积极的去工作了。
我很明白自己如今的状态是不适合工作的，在继续下去，对自己对工作都不会有好处，这让我很难过，也很无奈。我以前曾想过在这做到老，可是现实真的太残酷了，它让我面对现状不知道怎么去解决，只能退一步看看，先暂停下来思考下一步怎么走，我才能放心前进，不然到最后我什么都不会有。现在做的决定，是我思考了很多很久，是真的想明白之后，我才向您提出来的。那么希望领导您不要觉得可惜，我相信现在公司里的人才一定会比我做的好，我就先休息一番，思考以后的路要如何走，也是让自己散下心，帮自己冷静下来。望您对我的申请予以批准，同时也希望您一定要保重身体。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
申请辞职报告(篇6)
尊敬的领导：
您好！
我因为自己个人的一些原因之后不会继续的在公司工作了，所以现在我提出辞职，希望您能够同意，我想您也应该是能够理解我所做的这一个决定的。在提出辞职之前我也是仔细的思考了很久的，我也做好了自己之后的规划，并不是因为工作不顺利或者是遇到了什么问题才辞职的。我会在一个月之后才离开公司，在这段时间我会交接好自己手上的工作，您也可以利用这一个月的时间去找接替我的员工。
我来到公司工作已经有好几个月的时间了，这几个月我自己的进步是非常的大的，我想您应该也是能够看到我的进步的。这段时间我工作是非常的努力的，为了自己的进步也去思考了很多的问题，花费自己很多的时间和精力，才有了现在的这个成绩。我对自己现在的能力是很满意的，虽然我知道自己还是有很大的进步的空间的，但我想我的进步速度应该是算快的了。但是我自己之后有了新的计划，不适合继续的在这里工作下去了，所以我想自己还是选择辞职会比较的好一点。
虽然自己的进步是很大的，但在这个过程中我犯的错误也是不少的，给您也带来了很多的麻烦，在这里也向您道歉。虽然我是犯了很多的错误的，但自己也是处在一个学习的阶段，所以犯错也是难免的，自己在犯错之后也会努力的去改正自己的错误，去反思自己的问题，所以我想我的表现应该是很不错的。很感谢您在我工作的这段时间对我的包容，给了我很多的帮助，教给了我很多的工作上的一些技巧和职场上的一些道理，我才能够有现在这样的一个工作能力，我心中一直都记得您对我的好。
现在我因为自己的一些原因需要离开公司，其实心里也是有一点愧疚的，因为自己之前一直都没有做出很好的成绩，但是现在好不容易有一点成绩了就需要离开公司了。虽然我知道我这样的做法是有一些自私的，但我觉得我是应该要为自己多考虑一下的。在这里工作我是很开心的，但我觉得我应该要为自己的未来多做打算，而不是只贪图现在的成绩。我很感谢公司给了我就业和发展的机会，祝愿公司的发展越来越好。同时也很感谢同事对我的照顾，希望之后还能够有再见面的机会。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
最新辞职申请报告汇总15篇
怎样写出一份简洁明了的岗位辞职申请书呢？递交辞职申请书是对尊重工作的一种表现，辞职申请书是当事人双方协商解除劳动合同的途径。本文将带您从多个角度来考察“辞职申请报告”，建议您收藏本页以便后续查看！
辞职申请报告 篇1
辞职意味着结束一段工作时期，尝试寻找更好的机会和发展空间。辞职报告是辞职过程中重要的一步，它向公司表达你的离职意愿，也是对公司的尊重和感谢。本文将探讨如何申请完辞职报告。
首先，需要仔细思考和评估辞职的决定。辞职是一个较大的决定，不仅仅是简单地换工资和福利。辞职也涉及到职业发展，公司文化以及工作环境的因素。在提交辞职申请前，应该对自己的决定进行全面的评估。
其次，准备好辞职信。辞职信是表达你的离职意愿和感谢公司的一种最常见的方式。应该写一份简洁、明了的辞职信，并且在离开之际向同事们表达感激之情。在信中要清晰和坦率地表达你的意愿，避免使用过于负面和情绪化的措辞。请务必在辞职信中说明你辞职的原因和离开日期，并向公司表示感谢和尊重。
然后，选择适当的时间和方式提交辞职报告。通常，辞职报告需要提前提交至少两周或更多的时间，以便公司能够安排替代人员或任务。最好是在公司的办公时间内与直属领导或人事部门进行沟通，在会议室或私下调解，面对面沟通比发电子邮件和短信更加高效和有利。值得注意的是，应该尊重公司的规定和要求，而不要在非工作时间内辞职或强制离职。
最后，保持积极和职业的态度。尽管已经辞职并离开了公司，但仍然可以保持良好的关系和优良的口碑。可以随后主动向公司提供适当的服务和帮助，表现出积极的态度和诚意。同时，要容忍并接受公司应该和可能会有所变化，保持理解和支持。
总之，申请完辞职报告是一个重要的人生决定，需要仔细思考和评估。提交辞职报告时应该写一份简洁、明了的辞职信，并且尽可能选择适当的方式和时间进行提交。最后，保持积极和职业的态度，有利于维护个人和公司的形象和声誉。
辞职申请报告 篇2
尊敬的领导，
我在此递交辞职报告，申请备考辞职。作为我在贵公司的员工，我一直以来都感到荣幸和感激。在这段时间里，我不仅从贵公司学到了很多知识与技能，还获得了宝贵的职业发展机会。然而，在考虑了自身职业规划和发展的情况下，我决定离开贵公司，为我的未来做更多的准备。
首先，我想表达对贵公司及上级领导的感谢。在此期间，我有幸在您的带领下工作，深受启发与帮助。您对我的耐心指导和支持，使我能够迅速适应工作环境，并不断提高自己的能力。我在贵公司的工作经历将成为我职业生涯中的宝贵财富。
然而，考虑到自身的职业规划和发展目标，我认为现在是离开贵公司并备考的合适时机。作为一名年轻的职场人士，我希望进一步拓宽自己的知识和技能。备考是我达成这一目标所必需的一步。通过备考，我将能够深入研究和学习我的专业领域，提升自己的专业素养，为将来的职业发展做好充分的准备。
我相信，备考经历将为我提供更多的能力与机会。在备考期间，我计划参加相关的研修课程和学术活动，争取取得更多的丰富经验。这将不仅有助于我提升专业水平，还将丰富我的简历。我相信，备考将为我打开更广阔的职业发展道路，并为我提供更多的选择。
然而，我对贵公司的离开非常遗憾。我深知贵公司的实力和潜力，我对贵公司的前景充满信心。我将永远怀念与同事们一起工作的时光，以及在贵公司取得的成就和回忆。衷心希望贵公司在未来能够蒸蒸日上，取得更加辉煌的成就。
最后，请接受我由衷的感谢和诚挚的歉意。感谢贵公司为我提供了这次宝贵的工作机会，感谢上级领导对我的培养和关怀。同时，对于我的辞职决定给贵公司带来的困扰和不便，我深表歉意。我将尽最大努力合理安排工作交接，并确保事情的顺利进行。
再次表达我对贵公司的感激之情，并请求领导批准我的辞职申请。并请尽快与我确定辞职后的工作交接细节。感谢您的理解与支持。
衷心祝愿贵公司事业蒸蒸日上，员工们取得更大的成功！
此致
敬礼
姓名
辞职申请报告 篇3
尊敬的领导：
我写这份报批辞职报告，是因为我经过深思熟虑，认为离开这个职位对我自己以及公司都有好处。在此，我希望得到您的理解和支持，以便平稳有序地完成这个过程。
首先，我认为辞职的主要原因在于我对个人职业发展的期望和公司的需求之间出现了较大的差异。在我加入这个公司的时候，我非常看重这个公司的行业地位和发展潜力，相信在这里能够迅速成长，并给公司带来更大的利益。但是，随着我对公司的更深入了解，我逐渐发现自己跟公司大部分业务的匹配度并不高，也意识到自己的职业发展需要将更多的时间和精力投入到与自己兴趣和优势更为契合的领域。因此，我决定选择离开这个职位，寻找更适合自己的发展机会。
其次，我想强调的是，我的辞职不会对公司的正常运营造成任何不良影响。我会在辞职前完善我的工作交接，并确保公司其他同事能够顺利接手我的工作。同时，我会与公司共同商定离职时间，并在离职前保持高度的工作责任心，确保公司的工作计划能够按照原计划完成。
最后，我要感谢公司对我这些年来的支持和关注，同时特别感谢我的同事们，在工作中的协作和支持下，我感受到了一个团队的力量。虽然离开职位，但我相信我们之间的热情和友情不会随着工作的结束而停止。我会一直关注公司的发展，也会积极地向公司推荐适合的人才，为公司的未来做出一些自己的努力。
在我辞职的同时，我衷心希望公司能够继续发展壮大，成为行业的佼佼者。我也希望公司能够理解我的决定，并给予我支持和祝福。
谢谢。
此致
敬礼！
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
辞职申请报告 篇4
尊敬的领导（或公司名称）：
我在此递交辞职报告申请，因为我计划参加备考，并追求自我成长和发展的机会。在过去的经历中，我有幸被公司所聘用并从事了一段时间的工作，真心感谢公司对我的培养与关怀。
首先，我想对公司给予我的机会表达我的感激之情。在这里，我得到了良好的工作环境和简单、团结的团队氛围。在这里，我学习到了很多专业相关的知识和技能，也增强了我的自信和责任心。公司培养了我很多，让我知道了如何在工作中高效地处理各种事务，对我未来的职业发展帮助很大。
然而，由于个人发展的需要，我决定参加备考，寻求更高层次的发展机会。作为一个人，我非常注重自我学习和提升。备考考试是实现职业目标的一部分。我相信备考的过程将能够有效地帮助我提高专业知识和技能，同时也能使我更好地适应社会与职场的变化。
我深知离开公司会给公司带来一定的困扰，希望公司能够理解我的决定。无论是在短暂的工作经历，还是对公司的认同和忠诚度，都成为我职业发展的基石。因此，我会尽最大努力保证辞职后的工作交接，确保对公司不会造成重大的影响。
同时，我愿意与公司进行积极的沟通，以便达成一个共同交流和解决问题的方案。我相信，我对工作的热情和专业的态度会让这个转变过程更加顺利。
最后，我要再次感谢公司给予我的机会，并对公司的支持与关怀表示衷心的感谢。在我参加备考的过程中，我会时刻记得公司和同事对我的帮助，并且会以更积极的态度学习和工作。如果未来有机会，我也希望能够继续与公司合作，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢！
此致
敬礼
辞职申请报告 篇5
[标题] 申请辞职报告
[引言]
尊敬的领导/公司人事部门：
您好！感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。经过深思熟虑，我决定向贵公司提交辞职申请。我在此向您表达我对公司一直以来的支持和感激之情，并愿意尽力保证一个平稳的过渡期，以确保公司的稳定运营。
[个人成长与发展]
首先，我想赞扬贵公司在我工作期间对我的培养和关怀。在这里的这段时间里，我从一名初级员工逐渐成长为一名技术专家，并在专业领域取得了一定的成就。贵公司为我提供了良好的培训机会和职业发展空间，使我能够不断学习和提升。在这里，我遇到了很多优秀的同事，拓宽了自己的视野，积累了宝贵的工作经验。
[转变与思考]
然而，近期我对自己的职业规划进行了深入的思考与评估。在这个过程中，我意识到我需要一个更具挑战性和发展空间的机会，以便更好地实现个人和职业目标。虽然我非常珍惜与公司的合作和共事，但我相信在其他工作环境中，我能够更充分地发挥我的才能与潜力。
[感激与致谢]
在这里，我要对公司领导、同事以及各位相关部门的支持、帮助和信任表达最真诚的感激之情。正是因为你们的指导和支持，才让我不断地进步和成长。我将用这段宝贵的经历作为我职业生涯中的一笔财富，继续努力追求卓越。
[过渡措施计划]
为了保证公司的运营不受到过大的影响，我愿意提供一个平稳的过渡期。我将与我的领导和同事密切配合，完成手头上的工作，并能够向新员工传授相关知识和技能。我也愿意配合公司的人事安排，完成辞职手续和相关工作交接工作。
[最后的期望]
我为能够成为贵公司的一员而感到骄傲，并且希望贵公司在未来能够继续保持良好的发展势头。希望我的离职对公司的运营和团队的协作能产生最小的干扰。期盼着未来再有机会能与贵公司合作，为公司发展贡献自己的力量。
感谢您对我个人和职业生涯的支持与关注。再次感谢公司为我提供的所有机会。我愿意离开贵公司，但我会永远怀念在这里的美好时光。
再次致以最衷心的祝愿！
[您的称呼]
[离职日期]
辞职申请报告 篇6
尊敬的公司领导：
我是公司技术部门的一名员工，从2020年加入公司至今已有两年，对公司的环境、文化和团队都有了深刻的了解。近期，我因个人原因不得不向公司申请辞职，希望领导能够批准我的辞职报告。
在这里，我想对公司的领导和同事们表示由衷的感谢。在这两年的时间里，我有幸加入到这个充满活力和激情的团队中。我记得刚入职时，公司领导为我们进行了详细的培训和指导，让我感受到了公司的用心和对员工的尊重。同时，公司也提供了良好的工作环境和条件，给予我们合理的薪酬和福利待遇，让我们能够全身心地投入到工作中，实现自己的职业梦想。
在公司的这两年里，我积累了丰富的工作经验，学到了很多专业知识。同时，我的个人能力和专业技术都得到了提升和提高，在团队协作中也取得了不小的进步和成绩。这些都是公司给予我的宝贵财富，我会一直珍惜和发扬光大。
然而，由于个人的原因，我不得不做出离开的决定。经过深思熟虑，我认为离开能够为我的个人发展和职业规划带来更多的机遇和发展空间。同时，我也会在未来的工作中发挥好公司的培养和教育，继续努力提升自己的能力和水平。
在此，我向公司和所有的同事们表达由衷的感谢和敬意。非常感谢你们在这段时间里对我的关心和支持，对我今后的发展也请继续给予关注和鼓励。我真诚地祝愿公司越办越好，员工们也能够在未来的工作中取得更大的成就和发展。
最后，请公司领导核实我的辞职手续并尽快安排我的离职手续，期待再见！
此致
敬礼
申请人：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
辞职申请报告 篇7
辞职报告
尊敬的领导：
您好！我是贵公司的某某职员，我非常荣幸地在此向您递交我一封辞职报告。我在公司工作的这段时间，受益匪浅，但经过深思熟虑，我决定离开目前的岗位。
首先，我要感谢贵公司为我提供了宝贵的工作机会。加入贵公司以来，我在工作中得到了非常多的锻炼和成长机会。我学到了很多专业知识和技能，也培养了良好的职业素养。在我担任职务期间，我努力尽责，与同事们建立了良好的合作关系，取得了一定的业绩。这一切都离不开贵公司对我的支持和培养，我也非常感激。
然而，我在工作中逐渐发现，我的职业发展路径和贵公司的发展方向存在差异。对于一个职业人来说，选择自己所热爱的事业和公司是非常重要的。经过一段时间的思考和探索，我意识到自己对于贵公司的发展方向不再有共识，并且无法对公司的未来发展作出积极的贡献。这让我感到非常困惑和失落。
为了保证自己的职业发展和个人成长，我认为现在是离开贵公司寻找更适合自己发展的机会的时候了。离开贵公司并不是一个容易的决定，我深知自己的决定可能会给贵公司带来一定的困扰和不便，但我相信这对于贵公司和我自己来说都是一个正面的决策。
在我离开之前，我会尽力完成手头的工作，并顺利交接工作。同时，也会提供任何必要的协助，以确保公司的业务运作不受影响。我会秉持着对工作的认真和负责的态度，尽力做到交接工作的无缝衔接。
最后，再次感谢贵公司给予我的机会和对我的支持与信任。我会怀着感激的心态离开，同时我也相信，贵公司一定会在未来取得更大的成就与辉煌。祝愿贵公司更上一层楼！
再次表达我对贵公司的感谢，并致以最真挚的谢意！
此致
敬礼！
日期：年月日
签名：某某职员
辞职申请报告 篇8
尊敬的领导：
我是公司一名市场营销部的员工，我在此向您提出我的辞职申请。我认真考虑过此决定，做出了深思熟虑的决定，因为我已经发现自己的职业生涯方向已经远离了公司的战略使命和发展要求，在这个岗位上我已经达到了自己的极限。虽然我在公司工作了多年，但我认为在我的职业生涯中应该拥有更多的挑战和成长机会。
我系统地对公司的战略及企业文化有所了解。作为一名企业文化的忠实践行者，我认为虽然每个员工都有自己的工作范围和职责，但是每个人都必须遵守企业的文化和价值观，并发挥自己最大的贡献，以支持公司在全球市场上的发展战略。由于我的工作性质对自己的个人成长和职业生涯的展望十分重要，我发现我无法在目前的工作中实现我的职业目标，因此我决定辞职。
在本部门工作期间，我尽全力完成了您委派的工作。尽管这份工作并没有符合我的预期，我仍然热爱此岗位。但是，我的职业发展对我来说是至关重要的，在这个领域里我想要和公司一同发展，我感觉到自己的能力可以为此作出更多的贡献。我相信，公司的发展战略必将带来更多的发展机会，也会成为一个充满热情和进取心的团队。因此，我决定辞职，寻找更好的职业机会。
最后，我还需要谢谢公司领导和同事们的支持和关心。我将把这段时间的工作和学习经验，带到未来的职业生涯里，让我更加明确自己的职业发展方向，以实现自己的职业目标。
此致
敬礼！
【姓名】
【日期】
辞职申请报告 篇9
致：公司人力资源部门
主题：申请备考辞职报告
尊敬的领导和同事们：
我写此信是为了向公司申请辞去我目前的职务，并将投入全日制备考，为我未来的职业发展做出更大的努力。请允许我在这篇辞职报告中向您解释我做出这一决定的原因，并表达我对公司及所有员工的感激之情。
首先，我想感谢公司在我职业生涯中给予我的所有机会和支持。在过去的几年里，我有幸与这个优秀的团队一同工作，并从每一个人身上学到了许多宝贵的经验和知识。我的工作能力和领导能力得到了充分的锻炼和提升，为我以后的发展打下了坚实的基础。
然而，我也意识到自己在某些方面还有待提高和加强。我一直梦想着进入一所顶尖的商学院攻读MBA学位，并通过系统性的学习来扩充我的商业知识和管理技能。我相信这将会对我个人的职业生涯产生巨大的影响，并为公司带来更多价值。
在做出这一决定之前，我经过了深思熟虑。我已经咨询了我的家人和朋友，并经过多次反复权衡利弊。虽然辞去现在的职位对我来说并不容易，但我相信这是我实现个人职业目标的正确道路。我希望通过全日制备考的机会，不断提升自己的能力和素质，迎接未来更大的挑战。
考虑到前景，我计划在今年末正式辞去现在的职务，给公司留出足够的时间来找到合适的人选接替我的工作。在此期间，我将全力以赴，确保完成手头的工作，为顺利交接做好准备。同时，我也愿意随时协助新人融入团队，并分享我在这里积累的经验。
再次衷心感谢公司在我职业发展过程中的关心与支持。在我离开之后，我将怀着感激之情回忆起在这里度过的美好时光，并且将时刻牢记公司的培养之恩。
最后，我由衷地祝愿公司在未来的发展道路上一帆风顺、蒸蒸日上。也祝愿我所热爱的团队取得更大的成就，每个人的事业蓬勃发展。
再次表达我对公司和所有员工的谢意，并表示衷心的祝福。
真挚地，
[你的名字]
辞职申请报告 篇10
辞职申请直接用辞职报告
尊敬的XXX公司领导：
您好！我是XXX公司市场部的某某某，担任市场经理一职已有三年时间了。经过深思熟虑，我决定向公司递交辞职报告。我在此之前已经经过了反复的思考与权衡，希望您能理解并批准我的辞职申请。
首先，我想说的是对公司给予我的机会和培养的感激之情。在我加入公司的这三年时间里，我从一个毫无经验的新人成长为一个能够独当一面的市场经理。这离不开公司领导和同事们的指导和支持。无论是在工作技能的培养，还是在职业素养的提升上，公司给予了我很多机会和挑战，让我能够不断成长和进步。在此，我想对公司表示衷心的感谢。
其次，我决定辞职的原因主要是出于对自身职业发展的考虑。在这个岗位上，我有过一段非常宝贵的经验和成果，但随着时间的推移，我开始感觉到自己的发展空间受限。虽然公司一直给予我很多机会，但在市场经理这个岗位上，我已经达到了一个瓶颈。我希望能够在其他公司或行业中寻找到更广阔的发展机会，不断挑战和锻炼自己。我相信通过这样的改变，我能够更好地发掘自己的潜力，实现更大的职业目标。
最后，我想强调的是，我对公司和团队的忠诚和责任感。我将在辞职后全力配合公司进行交接工作，确保项目的顺利进行，并将我的经验和知识传授给接替我的同事。我相信公司在我的离开后会有更好的发展和壮大，我会一直为公司的发展骄傲和自豪。
总之，我深切地感谢公司对我的培养和关心，在此向公司通报我的辞职决定，并希望公司能够理解和支持我的决定。我相信，离开这个岗位是我个人职业发展的下一个重要的步骤，也是公司乃至整个团队的未来发展的机会。
再次感谢公司对我的支持和信任，衷心祝愿公司未来的发展更加辉煌！谢谢！
此致
敬礼
XXX公司市场部
某某某
日期：XXX年XX月XX日
辞职申请报告 篇11
辞职申请
尊敬的领导：
您好！
经过深思熟虑和认真考虑，我决定向您递交我的辞职申请。我在公司工作的时间里，感受到了领导们的关心和同事们的支持，这段时间的工作经历也让我获益匪浅。
在我离职之前，我想表达对公司和团队的感谢，感谢公司给予我的机会和平台，让我能够在这里工作和学习。同时，我也要感谢领导和同事们对我的指导和鼓励，让我能够不断提升自己，发挥潜力。
然而，经过一段时间的反思和思考，我认为我在当前的职位上已经达到了个人能力的瓶颈。我需要挑战新的岗位和机会，寻找更广阔的发展空间。虽然我曾经在这里获得了许多成长和收获，但是我相信离开当前的工作环境，我能够更好地发挥自己的才能，为自己的职业生涯打下更坚实的基础。
在我离职之前，我会尽我所能完成手头的工作并交接给接替者，确保工作的顺利进行。同时，我也愿意提供必要的帮助和支持，协助公司和团队顺利度过这个转变期。
离开公司也意味着我将不再与领导和同事们共事，这对我来说无疑是一种遗憾。我深信，我在这里结识的每一位同事都是极为优秀、有实力的人，我相信大家在未来的工作中一定会取得更好的成绩。
最后，我再次感谢公司给予我的机会和支持，感谢所有对我工作和成长提供帮助的领导和同事们。在今后的工作中，我将继续努力提升自己，实现更大的突破和发展。
再次感谢您和公司的支持与厚爱！
此致
敬礼
XX
辞职申请报告 篇12
辞职申请直接用辞职报告
尊敬的企业领导：
您好！首先感谢您给予我在公司的机会并提供让我成长的平台。我是贵公司销售部员工张三，在此向您提交辞职申请，并附上辞职报告。
我在公司开始工作已经快两年了，在这段时间里，我深刻地感受到了公司良好的企业文化以及领导们的关怀和支持。我不停地学习，提高自己的业务能力，并取得了不错的销售业绩。
然而，最近我经过深思熟虑，我认为我需要为自己的个人发展而去寻找新的机会。虽然我在贵公司的工作给我带来了许多收获和成就感，但我希望在职业生涯中能够有更大的发展空间和提升的机会。
作为销售人员，我懂得一个人的能力和价值是通过不断挑战和成长来实现的。尽管贵公司给予了我很多培训和提升的机会，但我认为在新的工作环境中可以给我更多的发展机会和挑战。
我深深地感谢公司在我职业生涯中为我所做的一切，尤其是我的领导和同事们的支持和指导。我从大家身上学到了很多，收获了许多宝贵的经验和技能。这些都是我将来职业道路上宝贵的财富。
我对贵公司的离开感到非常遗憾，但我相信我的离开不会给贵公司的运营带来太大的影响。贵公司有着一支优秀的销售团队，我相信他们能够继续取得更好的业绩。
在我离开之前，我会认真完成自己的工作，并将工作交接给新的同事。如果贵公司需要的话，我也会提供一定的协助和支持。
在这里，我再次感谢贵公司提供给我的机会和成长平台，同时也向公司的领导和同事们致以最诚挚的谢意。我衷心地祝愿贵公司的事业一切顺利，希望我们以后还能有机会继续合作。
再次感谢贵公司给予我的一切。
此致
敬礼
张三
以上就是我个人对辞职申请的辞职报告。谢谢阅读！
辞职申请报告 篇13
尊敬的领导：
您好！我是某某公司的一名员工，现就我个人因素原因，即个人发展需要及家庭原因，向公司申请报批辞职。
在公司任职期间，我深感自己得到了领导和同事们的支持、帮助和关心，学到了很多宝贵的工作经验和社交技巧，十分感激公司对我的培养和关照。但由于个人发展需要及家庭原因，我不得不做出这一决定，以便更好地发展自己，同时也更好地照顾家庭。
在此，我想就我主要的工作表现向公司领导汇报。自加入公司以来，我一直以务实、负责、认真的态度面对工作，兢兢业业、不断磨炼自己，同时也不断接受领导和同事的指导和建议，努力做好每一项工作。在公司工作期间，我主要负责客户服务，积极沟通、解决问题，获取了客户的高度评价和信任，同时也在与同事和上级的交流中建立了良好的关系，得到了不少同事的赞誉。
在此过程中，我也不断地反思自己的工作，总结经验教训，在工作中不断逐步完善自己的工作方法和技巧，不断提高自身素质和能力。同时，也尝试推动和建立了一些新的工作流程和方法。我相信，这些不仅在个人工作表现方面，也为公司的发展做出了一些贡献。
最后，我还想就一些个人经历简单向领导和公司同事们分享。作为公司一名员工，我也经历了一些人生的波折和挑战，但我始终相信自己，并坚持勇敢地追寻自己的梦想和追求，不断思考、行动，不断学习和进步。我相信，只要保持这样的心态和姿态，我就一定能实现我想要的人生目标，同时也能为公司和社会做出更多的贡献。
因为上述原因，现向公司申请报批辞职，请公司领导批准。同时，我也愿意就公司需要安排的交接事项，尽力协助和配合，以便公司的工作继续有序进行。
我想再次对公司的支持和关照表示感谢，同时也再次表达我对公司和领导的敬意和祝福。
敬礼！
此致
敬礼！
某某
20xx年xx月xx日
辞职申请报告 篇14
随着经济不断发展，人才市场愈加活跃，人们对职场的要求也逐渐提高。在工作单位，辞职也成为一种相对常见的现象。那对于想要辞职的人来说，离职辞职报告是必须写的吗？答案是肯定的。
作为一种职业操守和职业素养的表现，辞职报告既体现了个人的职业精神，也对于公司管理和后续人事安排具有重要意义。因此，离职辞职报告的编写很有必要。接下来，我将从以下三个方面，详细阐述离职辞职报告的必要性。
一、尊重职业操守，展现职业素养
维护个人职业操守，信守承诺，是职场人员树立良好职业形象的首要保证。而编写辞职报告也是这一点的表现。辞职报告是向公司展示了本人对于所处工作的重视及对工作职责的认真履行，更是对公司管理者的尊重。通过撰写离职辞职报告，不仅能够尊重公司，更能够展现对职业操守的尊重，展现一个职场人员的职业素养与职业道德。
二、有利于公司管理和事务安排
离职辞职报告对公司管理和事务安排具有很重要的意义。在离职辞职报告的撰写中，可以对离职的原因、经过及所做的工作做出详细的说明，让公司管理者更清楚的了解员工的离职情况。并且，对于员工离职后产生的问题也可以在辞职报告中提出解决方案，方便后续管理者进行事务的安排和人事变动的处理。因此，离职报告的撰写有利于公司后续的管理和事物安排，也有利于员工的离职过程更加顺畅。
三、有利于维护良好的工作关系
编写离职辞职报告，其实是为了体现一种职场态度，维护一种职业关系。公司是一个群体，一个失业率会影响到整个群体。因此，与公司维持良好的工作关系是很必要的。离职辞职报告的撰写，更是体现了主观上与公司的关系是良好的。在对公司及工作负责的情况下，进行正常的离职报告撰写，保证公司和员工都将保持平等、公正和必要的尊重，为员工和公司之间维持积极、健康、稳定的关系奠定基础。
总之，在职场当中，编写离职辞职报告是一种职业操守和职业素养的表现，体现了一个人对于工作及职责的认真态度和职业道德。同时，离职辞职报告的撰写也有利于公司管理和事务安排，维护公司与员工之间的良好关系。因此，对于准备要离职的人们，编写离职辞职报告是他们维护良好职场形象，树立良好职业素养的必需之举。
辞职申请报告 篇15
辞职报告
尊敬的领导：
我在此向公司提出辞职申请，本人将于XX年XX月XX日正式辞去在贵司的工作。
我在公司任职期间，经历了丰富多彩的成长和收获。我感谢公司给予我这个机会，让我学习和成长，让我能够在这里锻炼个人能力，提升专业素养。而且，公司的良好管理和人性化的企业文化也让我深感欣慰。
然而，在我心中的职业发展阶段已经到来，在深思熟虑之后，我认为离开公司是我个人职业发展的正确选择。这并非因为我对公司不满或对公司的工作不满意，而是觉得自己需要面对更多的挑战和机遇，需要不断地拓展自己的视野和能力，以及追求自己的职业理想。
首先，我深知公司对我的培养和付出，我将一直感激和珍惜。公司提供了良好的学习和发展环境，通过参与各种项目和工作，我得到了非常丰富的工作经验。同时，公司的同事们也给予了我很大的支持和帮助，在与他们的共同努力和合作中，我不断提升了自己的能力和业务水平。这些对我个人和职业生涯都有着重要的意义。
其次，我希望能在新的岗位和工作中挑战和锻炼自己。我相信机遇总是留给有准备的人，而我的准备程度已经达到了一定水平。我希望能够接触更多的行业和领域，与更多的优秀人才一起工作，从中不断学习和成长。我相信，通过接触和参与新的项目和工作，我能够展示自己的能力和潜力，并取得更好的成就。
最后，在我离职之前，我会尽职尽责地完成手头工作，并进行交接工作，确保公司不受到任何影响。我也希望能够与公司保持联系，如果有需要我协助的地方，我会尽力提供帮助。
在此，我再次向公司表示诚挚的感谢和致以歉意。感谢公司这段时间以来给予我的机会和信任，也请公司谅解我的个人决定。我希望公司能够继续保持较高的发展势头，让更多的人才在这里实现自己的职业理想。
谢谢！
此致
礼敬
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