巡防管理办公室工作总结(精选5篇)。
天可补，海可填，南山可移。日月既往，不可复追。我们在某些事情中会有很多的收获，可以说，写总结是不可避免的了，总结的精髓在于客观的查错改错。写好的总结范文需要注意哪些地方呢？经过整理，小编为你呈上巡防管理办公室工作总结(精选5篇)，如果对这个话题感兴趣的话，请关注本站。
巡防管理办公室工作总结 篇1
XX年，巡防管理办公室在区委、区政法委的正确领导下和市巡防处的精心指导下，在各街道综治办的协助下，不断加大巡防队伍正规化、素质化建设，带领全区69个社区636名巡防队员以“三个代表”和“xx大”精神为指导，牢固树立“守土有责，保一方平安”的思想，为实现区政法委提出的“六提高、六确保和两个明显下降”的工作目标，为全区经济发展，为创建“零发案”社区，认真履行职责、昼夜巡逻、加强治安防范，取得了明显成效，赢得了社会各界的普遍赞誉。社区巡防队已成为一支政治上坚定，工作上扎实、作风上顽强、可以信赖的队伍。7月20日,市综治委以我区巡防工作为标杆召开了全市第一次巡防工作现场会。市委常委、政法委书记姚待献参加会议并指出要在全市推广中原区在巡防工作中的先进经验。XX年，全区巡防队员共抓获扭送各类违法犯罪嫌疑人396名，协助公安部门破获刑事案件71起，制止打架斗殴400多人次，调解矛盾纠纷139起，抢险救灾46起，救助伤、残、醉酒、迷失和其他急难者102人次，为群众办好事3000多件，被辖区群众誉为社区安全的“守护神”、济困救难的“先锋队”、化解纠纷的“调解员”、服务群众的“贴心人”。
今年主要工作：
社区巡防队是城区治安防范的一支重要力量，它的存在，解决了社区警力不足、防范力量薄弱等问题，同时，也为社会失业人员，特别是下岗职工创造了再就业的良好机会。因此区委、区政府、区委政法委领导高度重视社区治安巡防工作，始终把社区巡防工作作为一项民心工程和社会治安综合治理基础性工作来抓。区委、政法委领导多次听取社区巡防工作汇报，研究解决巡防工作中存在的困难和问题。一是健全机构。我区在全市率先成立了正科级的社区巡防管理办公室，配备了5名专职工作人员；各街道也都成立了巡防管理办公室，确保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齐设施。区里在办公用房非常紧张的情况下，为区巡防办调配了5间办公室和1个会议室，配备了1辆工作用车。为提高巡防队的机动性和参与处置突发性事件的能力。三是给足经费。将巡防经费列入了财政预算，每年拨出30万元专项经费，平时有大的活动随时追加，今年已将队员服装经费列入了计划。由于各级领导的高度重视，我区巡防工作得到了有力的保障。
强化管理、教育、培训，建设一支思想过硬、业务精良，坚强有力的巡防队伍，是搞好社区巡防工作，落实各项防范措施的前提和保证。为了打造一支过硬的巡防队伍，区巡防办在不断完善各项管理制度，进一步加强优化了区、街道、社区三级管理系统，并针对以往巡防中存在的问题和工作需要，进一步完善了《中原区社区治安巡防制度》、《中原区社区治安巡防队员月工作百分考核细则》、等制度。制定各办公室人员的工作职责，做到有序、高效办公；制定用人及培训制度，引入竞争机制、实行末位淘汰制；建立学习培训制度、开展争先活动，八个巡防中队坚持每周政治学习教育，并在全区开展“好人好事”、“作风纪律”、“抓获现行”、“零发案社区”流动红旗评比活动；制定案件倒查制度，增强队员工作责任心。结合我区巡防实际筹集万余元购置了留言板，在全区推行留言板、钉子巡逻法制度。各项措施逐步使社区巡防工作走上了规范化、制度化的轨道。
强化巡防队政治、法律、业务知识学习和体能、技能培训，建立监督激励机制，严明工作纪律，切实提高巡防队员的整体素质和战斗力，打造一支“政治合格、素质过硬、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质巡防队伍，是今年工作的主要目标，我们主要从以下三个方面入手：
1、集中培训，在增强全区巡防队员的业务技能、增强全区巡防队员的体质和战斗力。区巡防办于4月22日-5月13日在帝湖广尝电缆广场，开展了“内强素质，外树形象”的春季大练兵活动。培训中做到“四增强四提高”，一是实战技能增强，打击、防范犯罪的能力和水平显著提高；二是体质增强，战斗力得以提高；三是队伍凝聚力、向心力增强，组织纪律性提高，四是服务社区居民意识进一步增强，领导和群众满意率提高。
2、做好岗前队员培训和违纪队员培训，夯实队伍基矗由于社区巡防队员入队前多系下岗职工和待业青年，没有接受过系统的.思想政治教育和技能培训，素质参差不齐其整体素质不能完全适应新形势下的巡防工作需要，因此，我们在新增队员时严把入口关，入队的新队员上岗前都必须接受严格的培训，培训合格后方可上岗工作。通过培训不仅使他们了解了巡防工作、掌握了巡防技能；还从思想上引导他们热爱巡防、安心巡防献身巡防工作，从体质上增强了他们的防范、打击犯罪的能力，使他们上岗后能很快适应巡防工作。另外，我们在平时的队员管理上坚持“教育、教导为主，育教于罚，以训代罚”，通过对队员孜孜不倦的教育、教导，来感化引导队员认识到自己的错误，使其自觉改正。“教育为主，以训代罚”制度端正了违纪队员对待违纪的态度，也消除了违纪队员和督察之间的矛盾，有效的改变了违纪队员不思进娶破罐子破摔、混天度日的消极思想，使队员的责任感和事业感进一步增强，安心巡防、热爱巡防、奉献巡防的意识得到进一步加强，促使他们能自觉的担负起维护全区社会治安秩序的神圣职责。
3、参加市巡防骨干培训，带动全体队员全面提升。
为了巡防工作的可持续发展，我们派出16名巡防队员参加了10月21日-10月25日郑州市巡防骨干培训班,是全市人数最多的一支队伍。在参训队员的共同努力下,在培训班各类评比中取得了优异的成绩，得到了市巡防处的充分肯定。16名骨干栽誉归来后，10月28日-11月5日又以中队为单位开展社区分队长培训，把在培训班的所学和优良作风传授到各个分队，推动了全区巡防工作发展。
通过把各种培训贯串在开展的“素质强化年”活动中，实现增强全体队员的政治意识、责任感和事业心、打击防范和为民服务能力、遵纪守法意识、争先创优意识这“五个增强”目标。
1、实开展“防范、打击盗窃自行车、入室盗窃违法犯罪”活动活动，加大巡逻密度，发挥社区治安巡防队防范、制止违法犯罪的专职职能。我们针对各辖区的治安情况，要求各分队建立警情通报制度，各分队按照通报情况及时、合理的调配人员有重点、有目标的严密巡防。加大对公园、网吧等易发、多发案的重点路段、重点部位巡逻防范，不仅有效的震慑了盗窃分子，还把巡防区域由单一的社区延伸到了各个路段等角落。另外为了加强社区巡防队员的工作责任心，改变个别队员不作为现象，我们加大了对队员的各种奖励，特别是抓获各类犯罪嫌疑人的队员，并且在巡防队防范区域内发生的可防性案件实行了《案件倒查制度》。目前，我区各类案件大浮下降，治安环境明显好转。
2、成立巡防机动队预防各类犯罪的发生，妥善处置群体性治安事件，保持辖区治安的稳定。我们特别精挑细选出30名素质高、业务好、形象好的队员成立巡防机动队。主要是：在上、下班高峰期巡逻在路段上巡、查、管、控、治多措并举有效遏制了“两抢一盗”等可防性案件的发生。巡防机动队及时掌握各种不稳定因素并做到及时上报及时处理，维护各单位的正常工作秩序。
1、今年我们还强了新闻宣传力度，让人了解巡防队，关心巡防队。截止目前，我们共出政法动态113期，被《中原工作》报道1次，被新闻媒体报道116次，市文件转发巡防工作我区第一，共收到表扬信69封，锦旗34面。
2、7月20日市综治委在我区召开了由市委常委、政法委书记、市公安局局长姚待献、市委副秘书长郑友军，市政府副秘书长许福亮，市委政法委副书记、市综治办主任付为民，市公安局副局长武伟邦及区委书记张建国，区长王贵欣，区委副书记肖国俊参加的全市治安巡防工作现场会。市委常委、市委政法委书记、市公安局局长姚待献对我区治安巡防作取得的显著成绩给予了充分肯定，要求各区大力推广中原区巡防队管理经验。10月4日，市政法委副书记、综治办主任到我区汝河路中队金京分队和林山寨中队一中分队，看望慰问了国庆期间坚守岗位的巡防队员。10月6日，市委常委、市委政法委书记姚待献又到桐柏路中队机械化分队和郑工分队，检查国庆巡逻防范工作，看望慰问社区巡防队员。
今年我们基本完成了各项工作计划，也取得了一些成效，但与新形势、新任务的要求相比，在思想观念、管理体制、运行机制、队伍素质等方面还存在着诸多不足，我们清醒的看到我们的工作离上级的要求和人民群众的期望还有不少差距。今后我们要认真学习“五中全会”精神，把社区巡防工作向前推进，切实维护社区治安秩序。
明年我们要进一步解放思想，大力加强队伍建设，抓领导、强保障，抓队伍、树形象，抓防范、保平安，全力防范社区的可防性案件，为社区居民群众安居乐业创造良好的社会治安环境。具体构想是：围绕一个目标，抓住两条主线，强化三个意识，力求四个提高，完成五个建立。
一个目标是：打造一支“政治合格、素质过硬、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质巡防队伍，为建设平安和谐中原，为争创全盛全市社会治安综合治理先进城区提供坚强队伍保障。
两条主线是：加强巡防队伍的思想政治建设和增强巡防队伍的业务技能。全体巡防队员牢固树立起忠于党、忠于祖国、忠于人民的思想，讲政治、顾大局、为人民、保平安，能够上为政府分忧，下为群众解愁，立足本职，爱岗敬业，自觉为建设平安和谐郑州无私奉献。进一步提高巡防队员的“三能”（体能、技能和智能）水平。
强化三个意识是：强化巡防队员大局意识、强化巡防队员为民巡防意识、强化巡防队员责任意识。使巡防队员的责任感和事业心进一步增强。改变个别巡防队员不思进娶混天度日的消极思想，使全体巡防队员树立安心巡防、热爱巡防、扎根巡防、建设巡防、奉献巡防的意识，激发巡防队员立足本职岗位建功立业的雄心壮志，自觉担负起维护社会治安秩序的神圣职责。
四个提高是：继续开展各类培训，提高巡防队伍人员的综合水平；开展各类评比活动，加大奖惩力度，提高巡防队员的巡逻防范主动性；配备巡防专用车辆，提高巡防队员处置各类事件的机动性；加强科技建设，配备对讲机，提高巡防队员的整体防范能力。
五个建立是：建立一套完善的规章制度，在今年原有制度的基础上进行修改完善补充，用制度去管理、约束、规范巡防队员的行为，从而达到巡防队的管理实现制度化、规范化；建立一支100人以上的配备齐全、正规化、高素质巡防机动队；建立10个以上标准化警务室，在全区中选出10个以上警务室，统一配备办公用品，统一上墙版面内容，统一各种记录；建立一支群众监督队伍，每个社区要聘请十名楼院长为义务监督员，对巡防队员仪容、举止、滋酒上岗、巡逻情况等实行监督，督促巡防工作；建立一套指挥系统，利用机动队、车辆、对讲机等制定防止各类突发事件的预案，为区领导组织指挥提供保障，为中原区经济发展做贡献。
巡防管理办公室工作总结 篇2
为有效维护我区社会治安稳定，确保广大人民群众能过一个祥和、平安的春节，上街区治安巡防大队按照市巡防处的统一要求和区巡防办的工作部署，以打造平安春节为目标，以最高的政治觉悟、最饱满的精神状态、最好的防范实效来对待岗位执勤工作，把开展治安巡逻防范和为民服务落实到最实处和最细处。巡防队员以提高人民群众的安全感和满意度为己任，在每一个24小时毫不懈怠，连续作战，用忠诚与担当筑牢全区人民欢乐幸福的安全屏障，用心守护万家灯火，用情护航团聚时刻，让上街巡防在巡逻的岗位上熠熠闪耀。
巡防队员认真研判节假日期间的发案特点，对侵财类警情高发区域、人员流动量大的`场所和北街小巷，采取机动巡逻和徒步巡逻相结合的方式，加强巡逻频次和力度，坚持巡逻车辆警灯闪烁，最大限度压缩违法犯罪分子作案空间，确保巡逻防范无缝隙、全覆盖。
巡防队员认真落实区政府禁止燃放烟花爆竹的工作要求，积极配合公安、消防、安检等部门做好居民楼院、沿街门店的消防安全排查，对重点部位的火险隐患进行巡查，对发现的安全隐患及时督促整改，对初期火灾及时进行处置，对遇险群众及时进行救助，对发现燃放烟花爆竹的行为依法依规进行劝阻，努力减少各类火灾事故的发生。
巡防队员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，在巡逻一线岗位上用真心求理解，用真情换信任，用真为赢支持，通过有效开展遗失人物救助、处理交通事故、调解群众纠纷、守护群众财物，有力维护了上街巡防“巡防为民”的良好形象。
春节期间，上街区治安巡防大队累计处置先期火灾险情7起，排查消防隐患19起，劝阻燃放烟花爆竹11起，调解及配合交警处置交通事故5起，为群众做好事15件。
“过年7天我们在岗，守护着辖区平安、守护着群众幸福，这种别样付出，很值！”
巡防管理办公室工作总结 篇3
导语：2005年，巡防管理办公室在区委、区政法委的正确领导下和市巡防处的精心指导下，在各街道综治办的协助下，不断加大巡防队伍正规化、素质化建设，带领全区69个社区636名巡防队员以“三个代表”和“十六大”精神为指导，牢固树立“守土有责，保一方平安”的思想，为实现区政法委提出的“六提高、六确保和两个明显下降”的工作目标，为全区经济发展，为创建“零发案”社区，认真履行职责、昼夜巡逻、加强治安防范，取得了明显
2005年，巡防办理办公室在区委、区政法委的精确带领下和市巡防处的细致教导下，在各街道综治办的帮忙下，连续加大巡防步队正规化、本质化构筑，带领全区69个社区636名巡防队员以“三个代表”和“十六大”精神为教导，牢靠建立“守土有责，保一方温和”的思维，为兑现区政法委发起的“六进步、六确保和两个明显下降”的工作目标，为全区经济成长，为建立“零发案”社区，当真践诺职责、日夜巡查、加强治安防备，获得了明显结果，博得了社会各界的广泛表扬。社区巡防队已成为一支政治上刚强，工作上结壮、风格上坚强、可以相信的步队。7月20日,市综治委以我区巡防工作为标杆召开了全市第一次巡防工作现场会。市委常委、政法委布告姚待献参加集会并指出要在全市推行华夏区在巡防工作中的进步经验。2005年，全区巡防队员共抓获扭送各种违法犯罪怀疑人396名，帮忙公安部分破获刑事案件71起，禁止打斗打斗400多人次，调整矛盾胶葛 139 起，抢险救灾46起，救济伤、残、醉酒、迷失和其他急难者102人次，为大众办功德3000多件，被辖区大众誉为社区安定的“保卫神”、济困救难的“前锋队”、化解胶葛的“调整员”、办事大众的“贴心人”。
本年紧张工作：
1、带领珍视，为搞好巡防工作供给强有力的保险
社区巡防队是城区治安防备的一支紧张气力，它的存在，办理了社区警力不敷、防备气力薄弱等题目，同时，也为社会赋闲人员，特别是下岗职工创设了再就业的精良机遇。是以区委、区当局、区委政法委带领高度珍视社区治安巡防工作，始终把社区巡防工作作为一项民气工程和社会治安综合办理根本性工作来抓。区委、政法委带领屡次听取社区巡防工作报告请教，探讨办理巡防工作中存在的坚苦和题目。一是健康机构。我区在全市率先建立了正科级的社区巡防办理办公室，配备了5名专职工作人员；各街道也都建立了巡防办理办公室，确保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齐办法。区里在办公用房特别紧急的环境下，为区巡防办调配了5间办公室和1个集会室，配备了1辆工效用车。为进步巡防队的灵活性和参加处理突发性变乱的本领。三是给足经费。将巡防经费参加了财务预算，每一年拨出30万元专项经费，平常有大的活动随时追加，本年已将队员打扮经费参加了筹划。因为各级带领的高度珍视，我区巡防工作获得了有力的保险。
2、建立、健康规章轨制，加强巡防步队的办理和构筑
强化办理、教诲、培训，构筑一支思维过硬、交易精良，刚强有力的巡防步队，是搞好社区巡防工作，落实各项防备办法的前提和包管。为了打造一支过硬的巡防步队，区巡防办在连续美满各项办理轨制，进一步加强优化了区、街道、社区三级办理系统，并针对以往巡防中存在的题目和工作必要，进一步美满了《华夏区社区治安巡防轨制》、《华夏区社区治安巡防队员月工作百分考核细则》、等轨制。订定各办公室人员的工作职责，做到有序、高效办公；订定用人及培训轨制，引入竞争机制、履行末位淘汰制；建立进修培训轨制、展开抢先活动，八个巡防中队坚定每周政治进修教诲，并在全区展开“好人功德”、“风格规律”、“抓获现行”、“零发案社区”滚动红旗评比活动；订定案件倒查轨制，加强队员工作责任心。联合我区巡防实际筹集万余元购买了留言板，在全区践诺留言板、钉子巡查法轨制。各项办法渐渐使社区巡防工作走上了典范化、轨制化的轨道。
3、展开“本质强化年”活动，周全进步社区巡防队员的综合本质
强化巡防队政治、法律、交易知识进修和体能、技巧培训，建立监督鼓励机制，严明工作规律，切当进步巡防队员的集体本质和战役力，打造一支“政治合格、本质过硬、规律严明、交易懂得、风格精良”的高本质巡防步队，是本年工作的紧张目标 ，我们紧张从以下三个方面入手：
1、集结培训，在加强全区巡防队员的交易技巧、加强全区巡防队员的体质和战役力。区巡防办于4月22日-5月13日在帝湖广场、电缆广场，展开了“内强本质，外树形象”的春季大练兵活动。培训中做到“四加强四进步”，一是实战技巧加强，进攻、防备犯罪的本领和程度明显进步；二是体质加强，战役力得以进步；三是步队凝集力、向心力加强，构造规律性进步，四是办事社区居民意识进一步加强，带领和大众如意率进步。
2、做好岗前队员培训和违纪队员培训，夯实步队根本。因为社区巡防队员入队前多系下岗职工和待业青年，异国接纳过系统的思维政治教诲和技巧培训，本质乱七八糟其集体本质不能完全适应新局势下的巡防工作必要，是以，我们在新增队员时严把入口关，入队的新队员上岗前都必须接纳严厉的培训，培训合格后方可上岗工作。经过议定培训不但使他们明白了巡防工作、把握了巡防技巧；还从思维上指导他们酷好巡防、安心巡防献身巡防工作，从体质上加强了他们的防备、进攻犯罪的本领，使他们上岗后能很快适应巡防工作。别的，我们在平常的队员办理上坚定“教诲、教导为主，育教于罚，以训代罚”，经过议定对队员勤学不辍的教诲、教导，来感化指导队员认识到本身的不对，使其自发改正。“教诲为主，以训代罚”轨制规矩了违纪队员对待违纪的立场，也清除了违纪队员和督察之间的矛盾，有效的变化了违纪队员不思进步、破罐子破摔、混天度日的悲观思维，使队员的责任感和奇迹感进一步加强，安心巡防、酷好巡防、奉献巡防的意识获得进一步加强，促使他们能自发的担当起保护全区社会治安秩序的神圣职责。
3、参加市巡防骨干培训，策动全部队员周全提拔。
为了巡防工作的可连续成长，我们派出16名巡防队员参加了10月21日-10月25日郑州市巡防骨干培训班,是全市人数最多的一支步队。在参训队员的互助竭力下,在培训班各种评比中获得了优秀的成绩，获得了市巡防处的富裕必定。16名骨干栽誉返来后，10月28日-11月5日又以中队为单位展开社辨别队长培训，把在培训班的所学和精良风格教授到各个分队，鞭策了全区巡防工作成长。
经过议定把各种培训贯穿在展开的“本质强化年”活动中，兑现加强全部队员的政治意识
巡防管理办公室工作总结 篇4
2005年，巡防管理办公室在区委、区政法委的正确领导下和市巡防处的精心指导下，在各街道综治办的协助下，不断加大巡防队伍正规化、素质化建设，带领全区69个社区636名巡防队员以“三个代表”和“十六大”精神为指导，牢固树立“守土有责，保一方平安”的思想，为实现区政法委提出的“六提高、六确保和两个明显下降”的工作目标，为全区经济发展，为创建“零发案”社区，认真履行职责、昼夜巡逻、加强治安防范，取得了明显成效，赢得了社会各界的普遍赞誉。社区巡防队已成为一支政治上坚定，工作上扎实、作风上顽强、可以信赖的队伍。7月20日,市综治委以我区巡防工作为标杆召开了全市第一次巡防工作现场会。市委常委、政法委书记姚待献参加会议并指出要在全市推广中原区在巡防工作中的先进经验。2005年，全区巡防队员共抓获扭送各类违法犯罪嫌疑人396名，协助公安部门破获刑事案件71起，制止打架斗殴400多人次，调解矛盾纠纷139起，抢险救灾46起，救助伤、残、醉酒、迷失和其他急难者102人次，为群众办好事3000多件，被辖区群众誉为社区安全的“守护神”、济困救难的“先锋队”、化解纠纷的“调解员”、服务群众的“贴心人”。sO100 今年主要工作： 一、领导重视，为搞好巡防工作提供强有力的保障 社区巡防队是城区治安防范的一支重要力量，它的存在，解决了社区警力不足、防范力量薄弱等问题，同时，也为社会失业人员，特别是下岗职工创造了再就业的良好机会。因此区委、区政府、区委政法委领导高度重视社区治安巡防工作，始终把社区巡防工作作为一项民心工程和社会治安综合治理基础性工作来抓。区委、政法委领导多次听取社区巡防工作汇报，研究解决巡防工作中存在的困难和问题。一是健全机构。我区在全市率先成立了正科级的社区巡防管理办公室，配备了5名专职工作人员；各街道也都成立了巡防管理办公室，确保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齐设施。区里在办公用房非常紧张的情况下，为区巡防办调配了5间办公室和1个会议室，配备了1辆工作用车。为提高巡防队的机动性和参与处置突发性事件的能力。三是给足经费。将巡防经费列入了财政预算，每年拨出30万元专项经费，平时有大的活动随时追加，今年已将队员服装经费列入了计划。由于各级领导的高度重视，我区巡防工作得到了有力的保障。 二、建立、健全规章制度，加强巡防队伍的管理和建设 强化管理、教育、培训，建设一支思想过硬、业务精良，坚强有力的巡防队伍，是搞好社区巡防工作，落实各项防范措施的前提和保证。为了打造一支过硬的巡防队伍，区巡防办在不断完善各项管理制度，进一步加强优化了区、街道、社区三级管理系统，并针对以往巡防中存在的问题和工作需要，进一步完善了《中原区社区治安巡防制度》、《中原区社区治安巡防队员月工作百分考核细则》、等制度。制定各办公室人员的工作职责，做到有序、高效办公；制定用人及培训制度，引入竞争机制、实行末位淘汰制；建立学习培训制度、开展争先活动，八个巡防中队坚持每周政治学习教育，并在全区开展“好人好事”、“作风纪律”、“抓获现行”、“零发案社区”流动红旗评比活动；制定案件倒查制度，增强队员工作责任心。结合我区巡防实际筹集万余元购置了留言板，在全区推行留言板、钉子巡逻法制度。各项措施逐步使社区巡防工作走上了规范化、制度化的轨道。 三、开展“素质强化年”活动，全面提高社区巡防队员的综合素质 强化巡防队政治、法律、业务知识学习和体能、技能培训，建立监督激励机制，严明工作纪律，切实提高巡防队员的整体素质和战斗力，打造一支“政治合格、素质过硬、纪律严明、业务精通、作风优良”的高素质巡防队伍，是今年工作的主要目标，我们主要从以下三个方面入手： 1、集中培训，在增强全区巡防队员的业务技能、增强全区巡防队员的体质和战斗力。区巡防办于4月22日-5月13日在帝湖广尝电缆广场，开展了“内强素质，外树形象”的春季大练兵活动。培训中做到“四增强四提高”，一是实战技能增强，打击、防范犯罪的能力和水平显著提高；二是体质增强，战斗力得以提高；三是队伍凝聚力、向心力增强，组织纪律性提高，四是服务社区居民意识进一步增强，领导和群众满意率提高。 2、做好岗前队员培训和违纪队员培训，夯实队
巡防管理办公室工作总结 篇5
为全面贯彻省公安厅《关于加强农村社会治安防范工作的意见》要求及省、市、县政法工作会议的有关精神，大力加强__治安巡防工作规范化建设，全力维护社会治安秩序稳定，结合当前猴特殊的区位优势，__正处于大开放、大发展时期，流动人口、暂住人口逐步增多治安防范工作必须先行，以便能更好地维护“云南走向南亚第一镇”的良好形象，实现平安和谐，因此拟组建一支集镇治安巡防专职队伍，方案如下：
集镇治安巡防专职队伍名称为“__镇治安巡防队”。办公地点设在下街村警务室，同时履行“__镇流动人口出租房屋管理服务站”职责，实行两块牌子一套人马合署办公。
“__镇治安巡防队”设队长一名，由政法书记担任，设副队长二名，由综治专干和派出所一名副所长担任，向社会公开招聘专职队员6名。
“__镇治安巡防队”统一着装，每名队员配备春秋装2套、冬装2套、大衣1件、巡逻头盔1个、腰带1条、强光电筒1盏、胶木棍1条、值勤袖章1个，配备巡逻专用摩托车2辆。
巡防队实行集中统一食宿制度。
“__镇治安巡防队”主要职责是在下街集镇范围内开展治安巡逻，同时协助派出所民警管理辖区出租房屋、流动暂住人口、行业场所，规范集镇秩序。
__镇治安巡防队”实行队长负责制，日常工作由副队长具体负责，根据工作需要安排派出所民警轮流带队适时开展集镇治安巡逻防范工作。
__边防派出所负责组织巡防队员的业务培训和日常学习，新招聘的巡防队员必须经派出所集中培训一周后方可上岗。
“__镇治安巡逻队”队员月工资700元，实发500元，剩余200元，年终考核合格后统一发放。
建立巡防队员奖惩制度，对遵守纪律表现突出或在巡防工作中成绩突出的巡防队员给予奖励，年终一次性奖励1000元。对违反巡防工作规章制度或治安防范不力的巡防队员给予处罚。对违反巡防规章制度、情节较轻的巡防队员给予警告;对有重大违法违纪行为的，坚决予以辞退，并依法追究相关责任。
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办公室主任工作总结【篇1】
今年上半年，在xx办领导的带领下，在全体成员的帮助下，我从文员岗位转为书记岗位后，围绕区中心展开了紧密的工作。 xx办公室，充分发挥岗位职能，不断改进工作。方法，提高工作效率，做好各项工作任务，这里做一个简单的总结。
一是强化职能，做好服务工作
我坚持从小事做起，着眼于大事，努力提高服务水平。以中心为中心，领导服务突出。牢固树立为领导服务的先进意识，充分把握领导思想脉搏，正确贯彻领导意图，做好参谋好助手。做好配合工作，突出为部门服务的主动性。在开展重要工作中，经常与各部门领导交流信息，以达到统一认识，与时俱进，排除干扰，共同围绕中心工作改进服务，做好参谋，改变行为把部门的工作纳入整体行为，形成合力，提高整体工作水平。等级。认真接待群众来信和来访，对群众反映的问题及时进行登记，并转交办公室处理，让反映的每一个问题都能得到满意答复。
二、强化形象，提高自身素质
为了做好文秘工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，讲奉献，树立诚信，以诚待人，树立一流形象。我始终把加强思想政治学习放在自身建设的首位，努力提高政治敏锐度和政治辨别力。办公室工作的最大规则是“不规律”。因此，我对自己的工作和价值有正确的认识，正确处理好痛苦与快乐、得与失、个人与集体利益、工作与家庭的关系，坚持敬业、诚实、奉献。 ，经常加班，不断轮换，从而保证各项工作的高效运行。经过学习和训练，我取得了一些进步。在利用办公学习资料为办公同事传阅或校对的同时，认真研究他人的长处，改正自己的不足，虚心向领导和同事请教，通过不断的学习和探索，提高自己的写作材料。
3、增强大局意识，拓展工作思路
我在工作中注重抓根本，坚持抓大事、抓重点点，推进各项工作。脚步。公文是政府命令的载体。公文的质量和水平直接影响政令的畅通。今年年初，新的公文处理标准开始实施。已经准备了几次会议。无论开什么会，我都会及时与分管领导和办公室领导取得联系，安排好各方面、各环节的工作，调动各方面的力量，切实落实好有关部门的部署部署。领导，确保工作顺利进行，赢得支持和表扬。每当上级领导来我区视察，我都会认真做好接待准备。按照领导制定的接待计划，我注意接待细节，没有错误。
上半年的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度不够，服务不够，以及与经验丰富的老秘书相比，还是有一定差距的。我还在基本格式上徘徊，内容缺乏深挖的延伸。今后，我会努力学习，争取更大的进步。
办公室主任工作总结【篇2】
尊敬的公司领导、各位同事：大家好！
基于领导的认可以及同事的支持，我于2011年月日在公司担任办公室主任。在总经理的领导下，主要负责公司行政、办公室方面的工作。回顾任职期间，有很多感慨。在各位领导以及同事的支持下，我的各项能力得到了锻炼与提高。现将我个人任职以来的履行职责、存在的问题以及我的工作承诺计划向大家汇报，请各位指正。
一、履职情况：
1.行政后勤管理工作
2.办公室事务
二、工作主要存在问题：
1．工作量大，涉及面广，有的工作只是完成在表面，缺乏深入。今后将进一步明确工作目标以及计划进度，提高工作效率。
2．面对层出不穷的新形势，老是用旧的思维和方法，而没有进行改革和创新。今后我将坚持用新的思维不断开拓创新，以便全面推进各项工作的开展。
三、我的承诺
1、强化规范意识：把办公室的各项工作，各个步骤，用科学、合理的机制和制度加以规范。使每个办公室同事工作有序、行为规范。无论在工作或生活中，作为公司的办公室负责人，我将始终处处以身作则，率先垂范。积极克服本位主义，树立大局意识。
2、强化责任意识：我会以高度负责的精神对待每一项工作，高标准、严要求的处理好每一件事情。努力做到讲原则，敢于承担责任。
3、强化形象意识：我会用一流的工作态度、一流的工作作风、一流的工作业绩来塑造办公室形象，维护领导权威，赢得同事信赖。
空谈误国，实干兴邦。在今后的工作中，我将坚持落实各项工作，排除一切干扰。
集思广益，不断拓展自身能力，提高工作效率，完善工作质量，为公司部门做好各项后勤保障工作，请大家拭目以待。
办公室主任工作总结【篇3】
导语：
担当市委办公室主任以来，我始终坚定以邓**表面和“三个代表”紧张思维为教导，根据政治强、交易精、规律严、风格实、办事好的整体要求，联合和带领办公室全部工作人员，竭力提拔“三办事”工作程度，与时俱进，联合协作，兼顾分身，狠抓落实，较好地结束了市委和市委带领交办的各项任务。现将本身三年来的工作环境报告请教以下：
1、凸起进修抓教诲，锻造一流步队 为连续进步本身和办公室工作人员的思维和交易程度，以适应连续成长的期间局必将要，我始终把进修作为进步本身和全部办公室思维政治程度的一项紧张办法，坚定长抓不懈。联合进步性教诲活动的展开，以进步办公室办事质量为重点，以“岗亭练兵、百分考核”为载体，以变化工作风格为着眼点，坚定求真务实、力求实效的原则，深切进行了“提本质、促成长”主题实践活动，到达了进步认识、办理题目、增进工作的目标。三年来，经过议定连续摸索和总结，渐渐构成了一套进修机制。一是健康了进修轨制。建立健康各项规章轨制，订定了严厉的进修筹划，对进修时候、式样、内容等做出法则，要求有进修筹划、有进修资料、有进修记录、有进修心得，并严厉抓好构造带领的落实、进修人员的落实、进修时候的落实。二是拓宽了进修内容。当真构造工作人员参加交易进修，大力大举赞成办公室人员参加上级创办的各种公事人员培训，有针对性地构造进修了十六大报告和十六届四中、五中全会精神及各届省委、市委全会精神，每一年人均进修笔记均在10000字以上。三是改革了进修方法。经过议定采纳带领领先、答卷测试、彼此交换等方法方法，展开凡是性的正面典范教诲和背面警示教诲、党纪条规教诲和办公室规章轨制教诲，指导工作人员建立精确的全国观、人生观、代价观和精确的权力观、职位处所观、长处观，有效地进步了办公室工作人员的政策表面程度。四是进步了进修结果。进修中，坚定做到“眼勤”，当真通读进修资料；“脑勤”，当真思虑和领悟；“手勤”，当真记好笔记、写盛情得领会；“嘴勤”，自动参加评论辩论讲话。
2、凸起立异抓机制，促成一流办理 环绕建立进修型、立异式、办事型构造的目标，自动摸索长效办理机制，建立健康了一些新的轨制，对上加强关联、对内加强办理、对外做好和谐、对下搞好办事，增进了办公室集体工作兑现科学化办理、典范化运行。一是增逼迫度构筑。根据进步办事质量、典范办事行动、强化监督制约的整体思路，在原有党建工作的各种规章轨制的根本上，订定并美满了“带领交办工作办理反馈轨制”、“带领办公室卫生及室内用品办理方法”、“市委构造卫生办理法则”、“司机工作条例”、“车辆办理方法”等多项规章轨制，使各项轨制彼此跟尾配套，富裕阐扬集体效用，真正构成了用轨制管人、按轨制办事的精良场面。二是加强步队构筑。周全落实党建目标责任制，在党员办理上关隘前移，教诲前伸，新成长党员2名。坚定任人唯贤和刚正刚正原则，3名同志包办公室保举别离被调往省委机密处、＃＃市妇联、＊＊农办工作。根据人员变动后工作岗亭空白的实际， 4名同志被选调富裕到综合科、机密科。三是加强交易构筑。自动创设前提，遴派多名同志参加了省和＃＃市进行的隐瞒、机密等交易培训和观察进修。
3、凸起典范抓办事，创设一流事迹 富裕阐扬顾问本能机能，环绕加快成长这个第一要务，坚定切近带领思路、把握工作规律、凸起工作重点，周全强化了查看探讨、督查信息、公牍办理、机密隐瞒、会务办事、综合和谐等各项工作。一是立足笔墨质量抓综合。鞭策综合人员站在市委和全局的高度，竭力发觉新环境、探讨新题目、总结新经验、摸索新路子，着眼大局，策划长远，选择带领存眷的核心和大众反应的热点展开查看探讨。从每一篇文稿抓起，狠抓笔墨综合，致力于笔墨材料质量的进步。三年来，印发有参考代价的调研文章10余篇，草拟带领讲话40余篇、此中全委会报告6篇，总结报告请教近30篇。切当加强了对市委决议计划安排的督查工作。二是立足政令纯熟抓信息。美满了全市党委系统信息报送考核工作轨制，进一步加强了信息构筑工作，加强了对办公室信息采编人员的培训，环绕党的目标政策，环绕上级党委的工作安排，环绕全市的中间工作，三年来共采写上报各种信息500余条，被省市采纳近200条。信息工作始终在长春地区排名火线，前后3次获得上级部分的必定和称道。三是立足综合和谐抓办文办会。自动加强与各部分的关联，及时就五大班子的庞大决议计划安排和必要和谐的题目与人大、当局、政协等办公室进行雷同。扩大《传达》容量，对市委带领同志紧张讲话和阶段性工作唆使及时进行印发。在公牍特别是市委各种文件的办理上，始终坚定严把草拟关、考核关、收发关，三年来共发文150余件，《传达》40期，扫数符合法则要求，异国呈现任何过错。对每次集会、每项活动都高度珍视，细致构造，公道安排，当真和谐。三年来，付出大量人力、时候，料理并结束了办公室多年消耗下来的档案归档工作；包办了30余次大中型集会，异国呈现过一次过错。四是立足隐瞒安定抓机密。加强了对重点单位、重点部位和重点人员的教诲培训，特别是隐瞒办理工作。鞭策机密室以暗码交易为中间，以本身构筑为重点，连续拓宽办事范畴，坚定24小时在岗值班，做到了及时、精确地挂号、办理、采纳、保存，兑现了“五无”即无错传、无漏传，无泄密，无漏办、无积存，确保了市委与上级党委构造的工作关联和通信纯熟。机密工作获得了上级省市部分的必定和称道。五是立足扶贫济困抓帮扶。自动构造展开党员帮扶活动，每一年按期到农户中进行“调布狭隘成长”漫谈会，明白农民在创业进程中的难点题目，救助办理出产糊口生涯中碰到的坚苦；坚定年节时访问慰劳贫苦户，给他们送去过年过节必须品。
4、凸起保险抓投入，构筑一流环境 鞭策进步后勤保险办理程度，自动篡夺和筹措资金，大力大举加强办公室硬件构筑，切当保险办公室平常办公和会务欢迎的根本必要。一是改进硬件办法。为进一步进步办公室的工作效果和质量，自动筹集资金，增购了电脑、打印机，调换了办公桌椅等大部分办公器具。如今，办公室人手一台电脑，极大地改进了办公前提，进步了工作效果，确保了各项工作的顺利展开。二是加强卫生保卫。对卫生工作做到高标准、严要求，常鞭策、常查抄，对值班室、各科室的被褥及时进行清洗、调换，为工作人员创设了一个精良、安逸的工作环境。高度珍视办公室值班和安定保卫工作。三是进步集体本质。珍视对办公室工作人员的正面指导工作，从人员本质、思维规律、联合协作、工作风格、环境卫生等方面入手，加强教诲，严厉要求，在待人接物方面注意一点一滴的小事、一言一行的活动，使办公室的对形状象获得很大提拔。
5、凸起自律抓风格，培养一流形象 在自律方面，我始终坚定“律人先律己，严兵先严将”，坚定以勤为本，尽职尽责，领先加强政治表面进修，领先坚定民主集结制，领先根据党员带领干部耿介自律的有关法则要求本身，保存了精良的职业操行风采。一是坚定民主集结。美满了办公室党组民主糊口生涯会和构造糊口生涯会轨制，精确处理集体带领与个人分工当真的干系，赞成分担主任斗胆罢休展开工作，珍视集体效能的阐扬。严厉要求本身根据工作职责参加政务、办理事件、搞好办事，紧张工作和紧张事变能够及时向市委紧张带领和分担带领请教报告请教；凡本单位人员岗亭调整、资金利用、后备干部保举等庞大题目和紧张环境，根据集体带领、民主集结的原则，提交党组集会集体评论辩论决议。二是坚定联合协作。精确处理大事和小事、集体带领和分工当真的干系，既抓紧张矛盾，兼顾分身，又注意从小事做起，竭力在班子中建立一种联合协作、彼此相信的精良氛围。在平常工作、糊口生涯中，倡导同志之间讲朴拙，讲感情，讲英俊，大事讲原则，小事讲风致，以互助的奇迹为重，坦诚相待，彼此救助，心往一处想，劲往一处使，互助搞好工作。三是坚定耿介奉公。严厉履行廉政构筑各项法则。能够管住本身的嘴，管住本身的腿，管住本身的手，不该吃的不吃，不该去的不去，不该拿的不拿。特别注意将亲朋来往辨别于公事来往，不参加一些非工作性宴请。不时到处严厉要求本身，自重、自省、自警、自励。在欢迎经费、集会费和办公费的办理利用上，精打细算，从不华侈华侈。坚定以大局为重，有工作必要时，自动抛却双休日和节假日，包管了办公室各项工作的和谐高效运转。在工作职责范畴内，本身对部分工作做到了带领未谋有所思、未闻有所知、未示有所行，加强了办公室集体工作的超前性、预感性和创设性。固然本身做了必定的工作，但与市委和带领的盼望另有必定的差距，工作中还存在必定的不敷。因为工作性质的限制，深切基层熬炼的时候、机遇偏少；对交易工作的周全明白仍出缺点；偶然间与带领交换雷同不敷，只知道埋头拉车；个别方面的工作贫乏气概气派；工作效能另有待进一步进步。今后，我将竭力适应新局势和新任务的要求，以“三个办事”为主旨，以“三个如意”为目标，连续加强本身涵养，竭力进步个人本质，环绕中间、办事大局，开辟立异、真抓实干，竭力提拔工作程度，自动自动地结束市委和带领交办的各项工作任务，为！！市经济社会的急剧和谐健康成长做出应有的贡献。
办公室主任工作总结【篇4】
办公室主任述职报告
一、围绕党组中心工作做好服务。做好党组中心组政治理论学习相关工作，确保完成规定动作，定期向市委宣传部报送相关资料；做好“三重一大”会议、党组会议、县级领导干部专题民主生活会、局务会、规委会、新闻发布会等重要会议的会务安排，与相关科室密切配合向相关部门做好汇报对接、认真及时报送计划与总结等资料；做好全省规划局局长座谈会、省住建厅两次农村建房规划督导、全省规划督察意见落实情况督查、上饶规划局来我局学习考察等会议活动的统筹安排、会务接待，与相关科室做好对接与配合，各司其职，确保工作不出差错。
二、围绕绩效考核工作做好协调。我大致梳理了一下，我局的绩效考核工作有三个特点：一是领导高度重视。绩效考核关系到全体干部职工的“钱袋子”，主要领导多次在会议强调绩效考核的重要性，不能“因小失大”；分管领导多次督导，年初定计划、年中抓督导、年尾抓汇总对接；其他领导亲自抓好分管领域工作任务的督导与落实，形成了“领导合力”。二是绩效考核项目多任务重。经过梳理汇总，涉及绩效考核的打分项目，大致有68个小项，规划局处于“弱势”，都是“被打分”、基本没有给其他单位和部门打分的项目。三是各分局科室凝心聚力目标明确。68个考核小项，每项都做到了定人定责，只要涉及绩效考核的工作，大家积极配合，年初抓好计划落实、年中自查自纠找差距、年尾抓好台帐整理，大家都积极调动身边的资源，向着共同目标使劲，形成了“工作合力”。
三、围绕日常工作做好统筹安排。办公室日常工作共有40多项，重点汇报以下几项。
认真办文办会。抓好各类文件和综合材料的起草、会议安排、文件收发，确保政令畅通。
做好组织人事和机构编制工作。完成三名科级干部晋升调整相关组织编制人事工资手续，做好公开招聘人员相关工作；完成了机关事业养老保险数据复核和社保结算数据上报；完成编制年审；按照做好公务员、事业人员、人才、工资报表统计等。
抓好绩效考核工作。做好了目标任务申报工作，认真做好工作调度和台账；认真做好绩效考核管理系统日常维护和资料报送；做好机关内部的绩效考核，制定了工作方案，认真开展自评、核实、民主测评、班子评议、结果上报等工作。
积极开展法治建设工作。制定法治建设工作计划，重点学习“六法一准则二条例”，开设法治课堂，采取领导讲普法课、邀请法律顾问开展讲座等形成进行普法教育，组织干部参加综合法律知识培训班、网上法律考试，参加“百万网民学法律”知识竞赛，且一名同志获得《人防法》知识竞赛三等奖。认真落实“谁执法谁普法”责任制，开展了《城乡规划法》和《江西省城乡规划条例》的普法宣传活动，在局网站上开展“以案释法”工作；开展“法律六进”活动，组织青年志愿队，深入基层开展城乡规划法律宣传，营造依法行政良好氛围。
抓好综治和维稳工作。认真做好了综治维稳日常工作，妥善安排好节假日值班人员和情况上报工作，抓好了全国两会等重大节日和特殊时间的社会治安，积极排查维稳隐患，认真排查化解了涉及城乡规划的5个涉稳突出问题，确保社会稳定；落实人防、物防、技防设施，做好办公楼消防安全管理，加强教育提高单位干部安全意识，创建平安单位取得了明显成效。
做好精神文明创建。以开展“创建全国文明城市”为契机，在市文明办的精心指导下，继续深入开展文明单位创建和省级文明单位管理工作，积极开展网格化帮扶、“迎国检”文明志愿服务、“文明交通”劝导、爱心志愿服务等，2017年省级文明管理顺利考核，保留了省级文明单位。
做好计划生育和爱国卫生工作。落实计生责任制，建立健全育龄职工生育、节育情况花名册，并进行滚动管理，建立全系统未婚干部职工登记册，强化计划生育管理；做好了本单位独生子女父母奖励的核实、申报；做好新钢办事处的苗圃居委会、含笑居委会4户计生特殊家庭的帮扶；认真做好医养结合工作，落实责任制；落实计生政策，倡导计生文明新风，全年我局无一例违反计划生育的情况发生。
积极做好与省厅的汇报联络，按时报送相关资料；办理人大代表建议、政协委员提案10件，办理满意率达100%。；认真抓好财务管理，严格执行有关财务纪律和规定；服务招商引资工作，全年招商引资5700余万元，超额完成市委、市政府下达的任务。
四、廉洁自律，保持清廉本色
在日常工作中能自觉执行党的纪律和政策规定，严格遵守公务活动中的四条禁令，自觉抵制各种不正之风，做到生活上廉洁俭朴，工作上秉公办事，严格约束自己，无吃拿卡要等现象，同时积极参加机关廉政建设，时常怀抱敬畏之心，时刻告诫自己要廉洁自律，做到警钟长鸣。
办公室主任工作总结【篇5】
一、加强学习，不断提高自己的政治水平和业务素质
作为一名中共党员，本人在思想上始终与党中央保持高度一致，拥护党的领导，认真学习党的xx届三中全会报告，深刻领会“三个代表”重要思想的内涵，积极参加党委组织开展的各类学习，注重不断提高自身的政治素养与思想道德素质，坚定对党的信念，用正确的理论指导自己的行动。尤其在今年开展的党员先进性教育活动中，本人积极参加教育活动的每阶段活动安排，认真记录学习笔记，深刻思考撰写党性分析报告，作为医院先进性教育活动办公室副主任，积极履行自己的职责，配合领导完成各阶段的工作。
俗话说：“肚里有知识，手中方法多”。自全面负责办公室工作以后，新的工作职能要求我不断地更新自己的知识，拓展自己的知识领域，提高自己办事、处理、协调问题的能力。业余时间认真学习专业知识和相关管理理论，不断更新自己的知识结构，拓宽知识面，具备一定的学习力。通过学习《马克思主义哲学》、《毛泽东思想概论》、《行政管理》、《公文写作》等理论知识以及医疗等政策、法规和条例等，逐步提升自己的综合素质。同时不仅从书本上吸取养分，还谦虚地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己。通过学习，开阔了视野，拓宽了思路，进一步提高了政治水平和驾驭实际工作能力。
二、求真务实，不断开创工作新局面
办公室是一个综合协调部门，工作繁杂、琐碎，很多工作不可预测，也难以量化。要使办公室工作真正实现规范、有序、高效，就必须要有一整套的工作体系作保障。两年来，本人始终践行“服务好领导、服务好部门、服务好职工”的工作理念，始终追求更高的工作效率，更优秀的服务质量，更顺畅的运转机制，更高昂的工作激情，在认真总结和继承我院办公室以往成功经验和优良传统的基础上，结合不断拓展的工作内容，结合兄弟单位办公室工作的先进理念，以积极、认真、诚恳的工作态度对待自己所从事的工作。特别是201x年，在深化医院管理年活动中、“五个基本建设”和“创先争优”及“科学发展观”活动中本人充分发挥自己的组织、协调和服务职能，得到了医院领导和其他部门、广大干部职工的认可，并得到七方镇人民政府落实科学发展观先进个人。
(一)履行工作职责，深化服务职能。医院办公室的重要作用，特别是参谋助手作用是通过办文、办会、办事的过程来体现的。办文、办会、办事是办公室最基本、最大量的工作，也是办公室工作人员的重要基本功。关于办文工作，两年来，我院办公室审核发出的各种文件有160多个，完成各类工作计划、工作总结、五年规划以及各种会议材料、领导讲话等20余篇，较为圆满的完成了任务。关于办事，认真落实做好医院月工作计划安排，落实安排总值班以及节假日的排班，对上级机关下发的各项通知、工作要求等，及时向领导汇报并传达到相关职能科室和临床一线科室，即时反馈各种信息，做到快捷实效，保证上下政令畅通。根据《医院管理年评价指南》以及院办公会要求，我们组织重新修订了医院工作人员职责和工作制度，经过几个月的认真细致工作，结合我院实际情况，对原有工作人员职责和工作制度进行了增补和修订，现初稿已打印完毕，待院办公会通过后正式成册印刷。
(二)规范工作程序，不断创新工作机制。其他同志对办公室的主要职能、工作程序、工作规范不是太熟悉，要履行好办公室服务职能，必须依靠良好的工作机制。为了使有限的人力、物力发挥最大的效用，两年来我们注重工作机制的建立和完善。首先是明确分工责任到人。根据医院工作制度和办公室工作人员职责，对办公室工作进行了明细分工，并制订了各岗位的工作职责，建立了既有明确分工，又有密切协作的工作机制，并组织全体人员认真学习，在工作实践中加强考核，从制度上保证了办公室工作虽然庞杂，但能够持续高效有序地运转。进一步完善了公章使用、纸张使用、复印机使用、请假等各种常规管理，充分体现了对事不对人的管理思想，各项工作井然有序。然后建立事务登记制度。对办公室完成的各类事务性工作实行登记制度，如车辆出车、文印工作、接待安排等。既记载了科室工作人员的工作量，又为成本核算工作积累一定的参考数据。
三、树立人文化办公形象，打造良好团队精神
加强队伍自身建设。深化服务职能，创新工作机制，最终靠的是素质过硬的队伍。两年来在提高科室人员整体素质上，抓了三个方面工作：
一抓人员的协调磨合与内部团结。办公室人员，性格、能力各有差异，又各管一摊，各负其责，如何用其所长，发挥个人和整体作用，是做好办公室自身建设的首要任务，我们牢固树立团结出战斗力和一盘棋的思想，着重抓好团结协作，以大局为重。通过谈心方式不断加强协调意识，促进了团结，形成了合力，战斗力、凝聚力不断提升。
二抓文字表达能力。文字综合水平的高低，直接关系到办公室工作的质量。文稿质量要符合本医院的实际，同时要能够把握大局，突出重点。因此，在空余时间组织学习与办公室工作相关的书籍，通过多学、多看、多思考、多积累，并及时向院领导请教，摸清领导意图、思路。在院领导的帮助指导下，不断提高写作能力。
三抓协调办事能力。为不断提高办公室人员的办事能力和效率，老同志以身作则、进行传帮带，小至如何接听电话、请示报告，大到文稿的拟定、对外接待都对新同志言传身教。
我们常说两句话，一句是：办公室工作无小事，事事关形象;另一句是：每一天的工作都是新的。我们认为，只有经过思考之后的工作才是令人欣赏的，所以我们鼓励学习，倡导钻研。办公室人员注重学习，通过向领导、向同事、向书本，向网络学，努力提高自身业务水平和综合素质，保证了办公室工作有序的进行。
营造团结协作氛围。在加强自身建设的基础上，我们与其他部门加强沟通，密切配合，互相支持，保证我院整体工作不出现纰漏。办公室有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不属于办公室的工作发现了问题要说话，要及时与其他系列沟通，不能让工作出现真空。两年来，办公室与各科室保持了良好的关系，科室之间的沟通也非常顺畅。今年涉及全院的大事多，如医院管理年活动的深化、“满意杯”优质服务活动、“五个基本”建设、创先争优和科学发展观工作等等，这些工作任务量大、工作繁重、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，办公室全体成员积极参与，加班加点没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，期间加班加点无数，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任。
办公室工作最大的规律就是“无规律”、“不由自主”，一年到头都忙忙碌碌，加班加点连轴转，没有脚踏实地的作风，没有无私奉献的精神，真是难以胜任办公室工作。甘于奉献、诚实敬业是办公室工作人员的必备人格素质。几年来，本人踏踏实实地做好上级领导交给的各项任务，不靠一时的热情和冲动，坚持每天从零开始，以积极热情地态度投入工作，只要工作需要，从不计较个人得失。20xx年本人年度考核为优秀。
回顾几年来的工作，如果说做了一些工作，能顺利完成各项任务，这主要与每位院领导的支持和认可分不开的，与在座的每位同事的关心帮助分不开，与办公室全体人员的团结协作分不开。但自己深知离各位领导的要求和同事们的期望还有很大的差距，主要表现在：一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度;二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力;三是工作中还不够大胆。
“知不足而奋进是我的追求，行不止塑品德是我的目标”，在这里再次感谢医院给我一个施展的平台，恳请各位领导、同事提出意见，使我进一步完善自己，本人也将以此述职为契机，虚心接受领导和同事们的批评和帮助，努力学习，勤奋工作，以优异的工作业绩为医院的发展建设增添一份微薄之力。
办公室培训总结精选(5篇)
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办公室培训总结(篇1)
导语：2005年，巡防管理办公室在区委、区政法委的正确领导下和市巡防处的精心指导下，在各街道综治办的协助下，不断加大巡防队伍正规化、素质化建设，带领全区69个社区636名巡防队员以“三个代表”和“十六大”精神为指导，牢固树立“守土有责，保一方平安”的思想，为实现区政法委提出的“六提高、六确保和两个明显下降”的工作目标，为全区经济发展，为创建“零发案”社区，认真履行职责、昼夜巡逻、加强治安防范，取得了明显
2005年，巡防办理办公室在区委、区政法委的精确带领下和市巡防处的细致教导下，在各街道综治办的帮忙下，连续加大巡防步队正规化、本质化构筑，带领全区69个社区636名巡防队员以“三个代表”和“十六大”精神为教导，牢靠建立“守土有责，保一方温和”的思维，为兑现区政法委发起的“六进步、六确保和两个明显下降”的工作目标，为全区经济成长，为建立“零发案”社区，当真践诺职责、日夜巡查、加强治安防备，获得了明显结果，博得了社会各界的广泛表扬。社区巡防队已成为一支政治上刚强，工作上结壮、风格上坚强、可以相信的步队。7月20日,市综治委以我区巡防工作为标杆召开了全市第一次巡防工作现场会。市委常委、政法委布告姚待献参加集会并指出要在全市推行华夏区在巡防工作中的进步经验。2005年，全区巡防队员共抓获扭送各种违法犯罪怀疑人396名，帮忙公安部分破获刑事案件71起，禁止打斗打斗400多人次，调整矛盾胶葛 139 起，抢险救灾46起，救济伤、残、醉酒、迷失和其他急难者102人次，为大众办功德3000多件，被辖区大众誉为社区安定的“保卫神”、济困救难的“前锋队”、化解胶葛的“调整员”、办事大众的“贴心人”。
本年紧张工作：
1、带领珍视，为搞好巡防工作供给强有力的保险
社区巡防队是城区治安防备的一支紧张气力，它的存在，办理了社区警力不敷、防备气力薄弱等题目，同时，也为社会赋闲人员，特别是下岗职工创设了再就业的精良机遇。是以区委、区当局、区委政法委带领高度珍视社区治安巡防工作，始终把社区巡防工作作为一项民气工程和社会治安综合办理根本性工作来抓。区委、政法委带领屡次听取社区巡防工作报告请教，探讨办理巡防工作中存在的坚苦和题目。一是健康机构。我区在全市率先建立了正科级的社区巡防办理办公室，配备了5名专职工作人员；各街道也都建立了巡防办理办公室，确保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齐办法。区里在办公用房特别紧急的环境下，为区巡防办调配了5间办公室和1个集会室，配备了1辆工效用车。为进步巡防队的灵活性和参加处理突发性变乱的本领。三是给足经费。将巡防经费参加了财务预算，每一年拨出30万元专项经费，平常有大的活动随时追加，本年已将队员打扮经费参加了筹划。因为各级带领的高度珍视，我区巡防工作获得了有力的保险。
2、建立、健康规章轨制，加强巡防步队的办理和构筑
强化办理、教诲、培训，构筑一支思维过硬、交易精良，刚强有力的巡防步队，是搞好社区巡防工作，落实各项防备办法的前提和包管。为了打造一支过硬的巡防步队，区巡防办在连续美满各项办理轨制，进一步加强优化了区、街道、社区三级办理系统，并针对以往巡防中存在的题目和工作必要，进一步美满了《华夏区社区治安巡防轨制》、《华夏区社区治安巡防队员月工作百分考核细则》、等轨制。订定各办公室人员的工作职责，做到有序、高效办公；订定用人及培训轨制，引入竞争机制、履行末位淘汰制；建立进修培训轨制、展开抢先活动，八个巡防中队坚定每周政治进修教诲，并在全区展开“好人功德”、“风格规律”、“抓获现行”、“零发案社区”滚动红旗评比活动；订定案件倒查轨制，加强队员工作责任心。联合我区巡防实际筹集万余元购买了留言板，在全区践诺留言板、钉子巡查法轨制。各项办法渐渐使社区巡防工作走上了典范化、轨制化的轨道。
3、展开“本质强化年”活动，周全进步社区巡防队员的综合本质
强化巡防队政治、法律、交易知识进修和体能、技巧培训，建立监督鼓励机制，严明工作规律，切当进步巡防队员的集体本质和战役力，打造一支“政治合格、本质过硬、规律严明、交易懂得、风格精良”的高本质巡防步队，是本年工作的紧张目标 ，我们紧张从以下三个方面入手：
1、集结培训，在加强全区巡防队员的交易技巧、加强全区巡防队员的体质和战役力。区巡防办于4月22日-5月13日在帝湖广场、电缆广场，展开了“内强本质，外树形象”的春季大练兵活动。培训中做到“四加强四进步”，一是实战技巧加强，进攻、防备犯罪的本领和程度明显进步；二是体质加强，战役力得以进步；三是步队凝集力、向心力加强，构造规律性进步，四是办事社区居民意识进一步加强，带领和大众如意率进步。
2、做好岗前队员培训和违纪队员培训，夯实步队根本。因为社区巡防队员入队前多系下岗职工和待业青年，异国接纳过系统的思维政治教诲和技巧培训，本质乱七八糟其集体本质不能完全适应新局势下的巡防工作必要，是以，我们在新增队员时严把入口关，入队的新队员上岗前都必须接纳严厉的培训，培训合格后方可上岗工作。经过议定培训不但使他们明白了巡防工作、把握了巡防技巧；还从思维上指导他们酷好巡防、安心巡防献身巡防工作，从体质上加强了他们的防备、进攻犯罪的本领，使他们上岗后能很快适应巡防工作。别的，我们在平常的队员办理上坚定“教诲、教导为主，育教于罚，以训代罚”，经过议定对队员勤学不辍的教诲、教导，来感化指导队员认识到本身的不对，使其自发改正。“教诲为主，以训代罚”轨制规矩了违纪队员对待违纪的立场，也清除了违纪队员和督察之间的矛盾，有效的变化了违纪队员不思进步、破罐子破摔、混天度日的悲观思维，使队员的责任感和奇迹感进一步加强，安心巡防、酷好巡防、奉献巡防的意识获得进一步加强，促使他们能自发的担当起保护全区社会治安秩序的神圣职责。
3、参加市巡防骨干培训，策动全部队员周全提拔。
为了巡防工作的可连续成长，我们派出16名巡防队员参加了10月21日-10月25日郑州市巡防骨干培训班,是全市人数最多的一支步队。在参训队员的互助竭力下,在培训班各种评比中获得了优秀的成绩，获得了市巡防处的富裕必定。16名骨干栽誉返来后，10月28日-11月5日又以中队为单位展开社辨别队长培训，把在培训班的所学和精良风格教授到各个分队，鞭策了全区巡防工作成长。
经过议定把各种培训贯穿在展开的“本质强化年”活动中，兑现加强全部队员的政治意识
办公室培训总结(篇2)
为使学生会成员对学生会的各项工作都有所了解，促进各部的密切联系，加强其合作交流，提高各干事的思想素质、工作水平以及组织协调能力，我院心理协会组织了此次培训。在培训过程中每个部门都表现出了自己的特色，相信大家都各有所得，为今后学生会的工作与发展而努力。
此次办公室培训有以下流程：
1以PPT的形式播放办公室干事介绍、生活片段、以及具体工作。
2全体办公室干事上台对自己做介绍。
3互动游戏。
4由主任对办公室的情况做详细介绍。
5做为学长学姐给大一的新生的经验以及教训。
6主席对此次培训的总结。
这六个流程不算多也不算少，不过对于我们办公室是很重要的，无论是对我们主任，还是对部员都有很大的影响。
此次活动的举办是由全体部员策划完成的，在成功的举办这次培训后觉得我们这次的活动是值得表扬的。首先部长成功的把任务下放给部员，这使得部员有所锻炼，同时也说明了决策的正确性。我想在今后各项的活动中都应该保持这种思维方式，把更多的事交给部员，而部长所需要做的即监督与完善其不足之处。其次，在活动举办前部员的各项计划都很全面。活动各项准备工作，以及之前的预演，都表象出了大家的热情以及团结合作的精神。
团队精神是一个集体是否有吸引力的标志,在工作中,团队精神和协作意识使人能充分发挥出潜在能力,更加高效地完成任务，而这一条已经在我们办公室已有所体现，相信我们今后会做的更好。然后是大家在活动中的表现，那种积极的心态、对活动的热情正是我们这一代大学生所需要的。每个人在活动中各项的连接，以及任务的分配，现场的维持都值得表扬。最后，要感谢各部门的配合。一个团队是否能运作好，不仅仅是每个人把自己的工作做好，主要还是要靠大家互相的帮组与合作。所以我们学生会这个集体是值得肯定与赞扬的。
当然活动过后也发现了很多问题，对很多事也有了更深的认识，包括很多不足之处，主要有以下几点：
1部门的发展不能只局限在自己，要建立与各部门的紧密联系，将眼光转移到整个学生会的发展与壮大上。
2遇到困难应主动克服.善于听取和采纳同学的意见,多为别人考虑,勇于接受批评,改正自己的缺点与不足。
3部门成员素质的培养和提高，主要还在于自身的学习、实践能力。不仅要从书本中学，更要从实践中学，在自身体验的过程中不断研究、分析和总结。寻找出适合自己的行之有效的方法，指导自己的行为，不断锻炼自己，提高自己。
4各部各成员之间的经验交流必不可少。通过新老学生会干事之间的经验交流，可以达到传帮带的效果，使新进学生会成员尽快熟悉工作；通过学生会干事内部的经验交流，可以使学生会同学彼此熟悉和了解，增强他们的集体意识，让学生会的工作更加顺利有效。
5学生会干事培训是一个长期的、不断完善的过程。学生会干事培训工作光靠几次培训，几次学习是不够的，它是一个长期的过程，每一次活动，每一次会议实际上都是一次培训的机会，把培训工作融入日常工作中去，使之常规化，长期化，才能使培训工作落到实处。当然，这些都是各部长在日常生活与工作中应注意的。
6追求创新。社会的发展需要改革与创新，它同样适用于我们学生会。如果在这个高速发展的时代下没有自己的特色，那么我们怎么去进一步的发展，怎么扩大这个组织的影响力，更好的为同学服务。每个部门除了自己特定的任务，还应把更多的元素加进去，不能守着以前固有的工作事项来进行，否则其工作将进入老旧化。
7学生会干部的培训需要教师的支持。学生干部培训工作不仅仅是分管学生工作的负责人的事，更需要得到广大教师的支持。这也许就是我们这次培训中最大的不足之处。
我想这次活动中不仅仅是一个培训，而且还包含我们对下届部员工作的期待，包含着我们这一届所有成员对学生会的感情。在播放PPT的过程中，大家都学生会深刻感情完全的流露出来了，无论是已经离开的干事，还是留下来的，大家都会认为我们所走过的没一步回想起来都是美好的。同时，在观看部员介绍中，也勾起了我们部员对开学时招新时的回想，可以肯定的是他们当时的心情也是无比的激动，相信他们的心中还在燃烧着那份激情，用这份激情他们会把学生会建设的更好。
以上是办公室对此次活动的总结，这次的培训过后最主要的还是个人的收获，如果每个人都能做到很好的反思，那此次活动将会更加的完美。为此，我们办公室成员每个人都写了活动总结，虽然不多，但是这此活动的点滴大家都会铭记在心。相信通过此次培训大家会更爱这个集体，更喜欢自己的工作。
20xx年xx月xx日
办公室培训总结(篇3)
导语：首先，我代表高三、4班全体师生向所有到会的学生家长表示热烈的欢迎！寒来暑往，寒气逼人，大家依然如期到会，我还要代表高三、4班的全体师生向大家致以崇高的敬意和诚挚的谢意！
基层党政办公室工作复杂，且责任庞大，是党委当局关联办事大众的紧张纽带。为此，基层党政办公室应在“真、勤、精、学”四字上做好文章，确保典范有序、快捷伶俐、依法高效地展开工作。
1、表现一个“真”字，诚挚办事到访大众。
基层党政办欢迎到访大众较多，且到访大众的要求各不雷同。有办事或反应题目的，有要求办理矛盾胶葛或向当局告急的，有询问政策标准或别的的……不管到访者抱着甚么目标而来，都要诚意实意，用一种温和的、当真任的立场对待每一名到访大众，以朴拙换诚意。从一杯茶入手下手，带着感情讲话，经过议定雷同思维，拉近间隔，给大众一种和谐亲情之感。决不敷衍应付或直接上交矛盾，推辞责任。不管事变大小，都要根据法定办事程序，问明环境，做好挂号，并进行办理或做出明了复兴。对付不能直接办理的，则有理有据地做耐烦细致的解释阐明，或发起发起。对付信访题目，如果部分或村级侵害大众长处的，鞭策部分或村级立即整改，并做整改阐明；必要干部和谐停理办理或带领欢迎办理的，及时关照关联予以办理；必要连续上访且有实事根据的，教诲指导大众依法按程序上访，或发起公道化发起，妥帖办理实际题目；对个别无理缠访者，安排专人做思维教诲工作，并救助其办理实际坚苦，用真情感化。
2、凸起一个“勤”字，自动供给有价信息。
人们常表扬办公室是“军师团”。但智略和睿智的表现重在长于供给有价信息和超前展望，应表如今“勤”字上。一是勤向带领或上级供给办理与决议计划信息，及时反馈各种政策办法落实环境。除毫不隐约直言点明或侧面反应题目外，还要直接发起可行性参考定见发起。二是勤向干部供给勤廉清政信息。经过议定板报、宣扬栏、集体进修等式样，供给依法行政的详细方法以及具有教诲意义的典范案例和具有鉴戒代价的典范经验等。三是勤向大众供给致富增收及政策法律信息。在原汁原味传达的同时，将信息的内容编导成乐趣性的故事、诗歌等加以宣扬，以便大众明白。但伶俐来历于基层，来历于大众，来历于实践，所以在供给信息前必须勤于做好查看探讨，凡是性、全方位地汇集料理、加工处理差别层面的定见发起等相干信息。还要勤于进修，广泛吸纳知识营养。供给信息时，必须用实事说话，确保信息精确性，必须与年度工作和中间工作的教导思维、目标任务、根本思路办法符合合，做到不违实际，不违原则，不违政策标准。不可平空假造、瞎指导，或不加思考地供给虚伪信息，导致离开实际、劳命伤财等不良结果。同时，要勤于上下关联，及时请教报告请教，互通信息等。
3、着眼一个“精”字，榜样结束目标任务。
办公室属办事的关键机构，所处位置比较特别，于情于理应成为各个部分的榜样，每件事每个人也都是大众效仿的榜样。是以，要把办公室工作当作一项奇迹来干，用成长的目光、全新的视角审阅每件事每项工作，脚结壮地，一步一个脚迹抓督办落实，及时总结传达，严把质量。每阶段办几件实事，公告几篇文章，写几篇调研报告，结束几项带领交办的任务等，都要心中明，思路清，有筹划按程序进行履行，致力于多出样板，多出佳构，且质量高，有效益。这就要求对集体工作环境要周全明白把握，高角度想题目，高质量撮要求，高责任办事变，高标准抓落实。凡是性查看总结，自动超前思虑，谏言谋策。不打无筹办之仗，不事事急于请教带领或向带领报告请教。带领交给每件事要接一件办一件、办一件成一件。悉心细致诚意把奇迹干好、干实、干精，让带领如意安心，让大众称心如意，同志甘拜下风。
4、抓住一个“学”字，周全进步综合本质。
办公室好像“杂菜缸”，办事范畴点多面广，酸甜苦辣涩五味俱全，平常工作糊口生涯也是五花八门，这就必要具有“调味”“调色”的本领，到达和谐成长。重在进修上冲破，从而进步集体本质，兑现自我代价和社会代价。一是凡是性进修相干表面知识和经验，连续进步知识层面，进步办公室工作的交易技巧。同时，坚定查看总结集累经验和不敷，裁减工作失误。二是自动参加各种培训、交换进修等，广阔视野、思路，周全进步交易程度，使工作能够连续成长立异。三是广泛汲取各方面知识营养，促使周全成长，茂盛成长。做到不烦躁，能说善写，夺目善思。同时，建立和谐的人际干系，不责怪，少发脾气，并当令参加充裕多彩的体裁等业余活动，以精良的精神状况、气质形象和奋发的斗志满身心肠投入到工作中去，促成办公室工作高效、和谐展开。
办公室培训总结(篇4)
为提升员工专业素质水平，全面提高综合办公室人员在工作中独立处理和解决问题的能力，努力打造一支理念新、素质高、能力强的一流团队，办公室按照人力资源部相关培训要求，结合部门实际，制定20xx年综合办公室全年培训计划，通过岗位职能、办公写作等相关业务知识培训，提高办公室人员专业技能水平，现将一阶段培训工作总结如下：
一、精心组织安排，落实培训工作
按照人力资源部要求，办公室对部门内全年培训工作做了细致安排，制定月计划安排表，每月开展相关培训工作，做到月月有培训，人人受培训，真正从培训中得到提升，确保培训工作落实到位。
二、培训落实情况：
办公室按照计划要求，利用每周一例会后每天中午1:00—1:30半小时时间，开展部门培训工作，三月份共完成岗位职责培训4次，写作培训18次。参加人数5人，培训人员包括采购、行政、党务及内勤相关工作人员。分管领导对于培训工作高度重视，多次参加相关培训并进行指导工作，督促培训工作落实到位。
三、主要做法：
由于办公室工作的特殊性，工作繁杂琐碎，加之人员又少，例如采购人员要经常外出调研，党务方面由于最近党员组织关系大排查活动等工作，时间紧、任务急、难度大、而且要外出调档等，因此办公室员工在完成好自身工作的同时，充分利用午休后人员都在岗的时间点，尽可能让全体人员都能参加到集中培训中来。希望每位员工通过培训不断提升自身的业务水平。
1、岗位职责培训：
办公室按照培训要求，每人诵读自身的岗位描述及岗位职责，通过诵读不仅使自身重新熟悉相关岗位流程，也让其他员工了解其岗位职能，使员工在能独立完成工作的基础上，做到一专多能。3月份对行政主管、档案主管、内勤、文员岗位描述及岗位职责进行相关内训共计4次。
2、公文写作：
公文写作一直都是办公室的一项重要工作，因此，今年办公室在写作培训上下大力量，将写作培训落实到全年培训工作当中。3月份针对“总结”这一办公室常用文种进行重点培训：一是对全体员工通过对总结特点、作用、种类、写作格式、结构、写作要求等基本理论进行培训，使全体员工对总结基本概念有了全方面的了解；二是通过诵读范文，让全体员工了解一篇好的总结范文的写作手法、词语运用、结构框架等，从中吸取其优点；三是通过写作练习，不断强化写作水平，按照培训要求，每位员工结合自身工作，撰写两篇与本岗位相关的工作总结，通过不断修改完善，将之前写作的不足之处加以改正，达到精益求精；四是通过每周五座谈会的形式，大家在会上通读自己写作的文章，通过自评、互评、领导点评等手段，使其了解不足之处，方能有所进步。利用各种培训形式，强化内功，以促进写作水平的提高。
四、培训中发现的问题及建议
1、由于办公室突发工作较多，因此培训时间推迟或者调整。后续将通过及时调整培训时间进行合理安排，保证所有人员都能参加到培训课程中去。
2、培训人员能力提升还有待加强，通过多学多读，强化培训专员的培训技能。
3、培训方式单一。后续将利用多种培训方式进行培训，丰富教学形式。
办公室培训总结(篇5)
导语：
200X年，巡防办理办公室在区委、区政法委的精确带领下和市巡防处的细致教导下，在各街道综治办的帮忙下，连续加大巡防步队正规化、本质化构筑，带领全区69个社区636名巡防队员以“三个代表”和“十六大”精神为教导，牢靠建立“守土有责，保一方温和”的思维，为兑现区政法委发起的“六进步、六确保和两个明显下降”的工作目标，为全区经济成长，为建立“零发案”社区，当真践诺职责、日夜巡查、加强治安防备，获得了明显结果，博得了社会各界的广泛表扬。社区巡防队已成为一支政治上刚强，工作上结壮、风格上坚强、可以相信的步队。7月20日,市综治委以我区巡防工作为标杆召开了全市第一次巡防工作现场会。市委常委、政法委布告姚待献参加集会并指出要在全市推行华夏区在巡防工作中的进步经验。200X年，全区巡防队员共抓获扭送各种违法犯罪怀疑人396名，帮忙公安部分破获刑事案件71起，禁止打斗打斗400多人次，调整矛盾胶葛 139
起，抢险救灾46起，救济伤、残、醉酒、迷失和其他急难者102人次，为大众办功德3000多件，被辖区大众誉为社区安定的“保卫神”、济困救难的“前锋队”、化解胶葛的“调整员”、办事大众的“贴心人”。 本年紧张工作：
1、带领珍视，为搞好巡防工作供给强有力的保险 社区巡防队是城区治安防备的一支紧张气力，它的存在，办理了社区警力不敷、防备气力薄弱等题目，同时，也为社会赋闲人员，特别是下岗职工创设了再就业的精良机遇。是以区委、区当局、区委政法委带领高度珍视社区治安巡防工作，始终把社区巡防工作作为一项民气工程和社会治安综合办理根本性工作来抓。区委、政法委带领屡次听取社区巡防工作报告请教，探讨办理巡防工作中存在的坚苦和题目。一是健康机构。我区在全市率先建立了正科级的社区巡防办理办公室，配备了5名专职工作人员；各街道也都建立了巡防办理办公室，确保了巡防工作有人抓、有人管。二是配齐办法。区里在办公用房特别紧急的环境下，为区巡防办调配了5间办公室和1个集会室，配备了1辆工效用车。为进步巡防队的灵活性和参加处理突发性变乱的本领。三是给足经费。将巡防经费参加了财务预算，每一年拨出30万元专项经费，平常有大的活动随时追加，本年已将队员打扮经费参加了筹划。因为各级带领的高度珍视，我区巡防工作获得了有力的保险。
2、建立、健康规章轨制，加强巡防步队的办理和构筑 强化办理、教诲、培训，构筑一支思维过硬、交易精良，刚强有力的巡防步队，是搞好社区巡防工作，落实各项防备办法的前提和包管。为了打造一支过硬的巡防步队，区巡防办在连续美满各项办理轨制，进一步加强优化了区、街道、社区三级办理系统，并针对以往巡防中存在的题目和工作必要，进一步美满了《华夏区社区治安巡防轨制》、《华夏区社区治安巡防队员月工作百分考核细则》、等轨制。订定各办公室人员的工作职责，做到有序、高效办公；订定用人及培训轨制，引入竞争机制、履行末位淘汰制；建立进修培训轨制、展开抢先活动，八个巡防中队坚定每周政治进修教诲，并在全区展开“好人功德”、“风格规律”、“抓获现行”、“零发案社区”滚动红旗评比活动；订定案件倒查轨制，加强队员工作责任心。联合我区巡防实际筹集万余元购买了留言板，在全区践诺留言板、钉子巡查法轨制。各项办法渐渐使社区巡防工作走上了典范化、轨制化的轨道。
3、展开“本质强化年”活动，周全进步社区巡防队员的综合本质 强化巡防队政治、法律、交易知识进修和体能、技巧培训，建立监督鼓励机制，严明工作规律，切当进步巡防队员的集体本质和战役力，打造一支“政治合格、本质过硬、规律严明、交易懂得、风格精良”的高本质巡防步队，是本年工作的紧张目标 ，我们紧张从以下三个方面入手：
1、集结培训，在加强全区巡防队员的交易技巧、加强全区巡防队员的体质和战役力。区巡防办于4月22日-5月13日在帝湖广场、电缆广场，展开了“内强本质，外树形象”的春季大练兵活动。培训中做到“四加强四进步”，一是实战技巧加强，进攻、防备犯罪的本领和程度明显进步；二是体质加强，战役力得以进步；三是步队凝集力、向心力加强，构造规律性进步，四是办事社区居民意识进一步加强，带领和大众如意率进步。
2、做好岗前队员培训和违纪队员培训，夯实步队根本。因为社区巡防队员入队前多系下岗职工和待业青年，异国接纳过系统的思维政治教诲和技巧培训，本质乱七八糟其集体本质不能完全适应新局势下的巡防工作必要，是以，我们在新增队员时严把入口关，入队的新队员上岗前都必须接纳严厉的培训，培训合格后方可上岗工作。经过议定培训不但使他们明白了巡防工作、把握了巡防技巧；还从思维上指导他们酷好巡防、安心巡防献身巡防工作，从体质上加强了他们的防备、进攻犯罪的本领，使他们上岗后能很快适应巡防工作。别的，我们在平常的队员办理上坚定“教诲、教导为主，育教于罚，以训代罚”，经过议定对队员勤学不辍的教诲、教导，来感化指导队员认识到本身的不对，使其自发改正。“教诲为主，以训代罚”轨制规矩了违纪队员对待违纪的立场，也清除了违纪队员和督察之间的矛盾，有效的变化了违纪队员不思进步、破罐子破摔、混天度日的悲观思维，使队员的责任感和奇迹感进一步加强，安心巡防、酷好巡防、奉献巡防的意识获得进一步加强，促使他们能自发的担当起保护全区社会治安秩序的神圣职责。
3、参加市巡防骨干培训，策动全部队员周全提拔。 为了巡防工作的可连续成长，我们派出16名巡防队员参加了10月21日-10月25日郑州市巡防骨干培训班,是全市人数最多的一支步队。在参训队员的互助竭力下,在培训班各种评比中获得了优秀的成绩，获得了市巡防处的富裕必定。16名骨干栽誉返来后，10月28日-11月5日又以中队为单位展开社辨别队长培训，把在培训班的所学和精良风格教授到各个分队，鞭策了全区巡防工作成长。 经过议定把各种培训贯穿在展开的“本质强化年”活动中，兑现加强全部队员的政治意识、责任感和奇迹心、进攻防备和为民办事本领、遵纪守法意识、抢先创优意识这“五个加强”目标。
4、周到巡防、进攻“两抢一盗”，保护辖区安巩固定
1、实展开“防备、进攻盗窃自行车、入室盗窃违法犯罪”活动活动，加大巡查密度，阐扬社区治安巡防队防备、禁止违法犯罪的专职本能机能。我们针对各辖区的治安环境，要求各分队建立警情传达轨制，各分队根据传达环境及时、公道的调配人员有重点、有目标的周到巡防。加大对公园、网吧等易发、多发案的重点路段、重点部位巡查防备，不但有效的震慑了盗窃分子，还把巡防地区由大略的社区延长到了各个路段等角落。别的为了加强社区巡防队员的工作责任心，变化个别队员不作为现象，我们加大了对队员的各种嘉奖，特别是抓获各种犯罪怀疑人的队员，并且在巡防队防备地区内产生的可防性案件履行了《案件倒查轨制》。如今，我区各种案件大浮下降，治安环境明显好转。
2、建立巡防灵活队防备各种犯罪的产生，妥帖处理群体性治安变乱，保存辖区治安的巩固。我们特别精挑细选出30名本质高、交易好、形象好的队员建立巡防灵活队。紧张是：在上、下班高峰期巡查在路段上 巡、查、管、控、治多措并举有效禁止了“两抢一盗” 等可防性案件的产生。巡防灵活队及时把握各种不巩固身分并做到及时上报及时处理，保护各单位的平常工作秩序。
5、加大各种宣扬，亮相华夏巡防风采
1、本年我们还强了动静宣扬力度，让更多人明白巡防队，关心巡防队。中断如今，我们共出政法动态113期，被《华夏工作》报导1次，被动静媒体报导116次，市文件转发巡防工作我区第一，共收到表扬信69封，锦旗34面。
2、7月20日下午，市综治委在我区召开了由市委常委、政法委布告、市公安局局长姚待献、市委副秘书长郑友军，市当局副秘书长许福亮，市委政法委副布告、市综治办主任付为民，市公安局副局长武伟邦及区委布告张建国，区长王贵欣，区委副布告肖国俊参加的全市治安巡防工作现场会。市委常委、市委政法委布告、市公安局局长姚待献对我区治安巡防作获得的明显成绩赐与了富裕必定，要求各区大力大举推行华夏区巡防队办理经验。10月4日，市政法委副布告、综治办主任到我区汝河路中队金京分队和林盗窟中队一平分队，看望慰劳了国庆期间坚守岗亭的巡防队员。10月6日，市委常委、市委政法委布告姚待献又到桐柏路中队机器化分队和郑工分队，查抄国庆巡查防备工作，看望慰劳社区巡防队员。 今后的工作筹划 本年我们根本结束了各项工作筹划，也获得了一些结果，但与新局势、新任务的要求比拟，在思维见解、办理系统体例、运行机制、步队本质等方面还存在着诸多不敷，我们复苏的看到我们的工作离上级的要乞降人民大众的盼望另有很多差距。今后我们要当真进修“五中全会”精神，把社区巡防工作向前促成，切当保护社区治安秩序。 来岁我们要进一步解放思维，大力大举加强步队构筑，抓带领、强保险，抓步队、树形象，抓防备、保温和，尽力防备社区的可防性案件，为社区居民大众立足立命创设精良的社会治安环境。详细构思是：环绕一个目标，抓住两条主线，强化三个意识，力求四个进步，结束五个建立。 一个目标是：打造一支“政治合格、本质过硬、规律严明、交易懂得、风格精良”的高本质巡防步队，为构筑平寂静谐华夏，为争创全省、全市社会治安综合办理进步城区供给刚强步队保险。 两条主线是：加强巡防步队的思维政治构筑和加强巡防步队的交易技巧。全部巡防队员牢靠建立起忠于党、忠于故国、忠于人民的思维，讲政治、顾大局、为人民、保温和，能够上为当局分忧，下为大众浇愁，立足本职，爱岗敬业，自发为构筑平寂静谐郑州忘我奉献。进一步进步巡防队员的“三能”（体能、技巧和智能）程度。 强化三个意识是：强化巡防队员大局意识、强化巡防队员为民巡防意识、强化巡防队员责尽情识。使巡防队员的责任感和奇迹心进一步加强。变化个别巡防队员不思进步、混天度日的悲观思维，使全部巡防队员建立安心巡防、酷好巡防、扎根巡防、构筑巡防、奉献巡防的意识，鼓励巡防队员立足本职岗亭建功立业的大志勃勃，自发担当起保护社会治安秩序的神圣职责。 四个进步是：连续展开各种培训，进步巡防步队人员的综合程度；展开各种评比活动，加大惩力度，进步巡防队员的巡查防备自动性；配备巡防专用车辆，进步巡防队员处理各种变乱的灵活性；加强科技构筑，配备对讲机，进步巡防队员的集体防备本领。 五个建立是：建立一套美满的规章轨制，在本年原有轨制的根本长进行点窜美满补充，用轨制去办理、束厄狭隘、典范巡防队员的行动，从而到达巡防队的办理兑现轨制化、典范化；建立一支100人以上的配备齐备、正规化、高本质巡防灵活队；建立10个以上标准化警务室，在全区当选出10个以上警务室，联合配备办公用品，联合拢墙版面内容，联合各种记录；建立一支大众监督步队，每个社区要聘请十名楼院长为任务监督员，对巡防队员仪容、活动、滋酒上岗、巡查环境等履行监督，鞭策巡防工作；建立一套批示系统，利用灵活队、车辆、对讲机等订定防备各种突发变乱的预案，为区带领构造批示供给保险，为华夏区经济成长做贡献。
办公室工作总结：办公室目标绩效管理
工作总结之家工作总结频道为大家整理的办公室工作总结：办公室目标绩效管理，供大家阅读参考。
一年来，省地方志办公室（以下简称省志办）目标绩效管理工作在省委、省政府的领导下，在省直机关目标绩效管理办公室的具体指导和帮助下，坚持以*理论、“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领地方志编修工作。办公室全体职工与时俱进，不断开拓创新，经过不懈努力，全面地履行了核心职能的工作绩效，圆满地完成了年初制定的目标绩效管理任务。机关建设目标完成情况一、加强思想理论武装，大力推进学习型机关建设
1.坚持学习制度，加强马克思主义基本理论的学习。
学习的主要内容有：“三个代表”重要思想、《中国*章程》；科学发展观，为构建社会主义和谐社会作贡献；xx视察**和在中纪委六次全会上的重要讲话精神、省委主要领导重要讲话精神和国家、**省国民经济和社会发展“十一五”规划纲要。《xx文选》出版后，办公室为每个职工购买了一套，并集中一段时间组织职工学习。为了保证学习效果，办公室基本上坚持了每周一次集中学习制度，要求职工作好记录，写心得笔记。党组中心组学习、处级干部学习、党支部学习制度化，科学地处理好工学矛盾，集中学习与自学相结合，业务忙时挤时间学。每次学习有计划，有重点内容，每人有发言提纲，有两人作重点发言，有XX字以上的心得或读书笔记，有完整的学习记录。
2.干部培训有计划地进行。
今年5月，办公室根据*中央《干部教育培训工作条例（试行）》和本单位的工作实际，制定了《**省地方志办公室干部教育培训计划》，对干部的教育培训原则、教育培训时间、教育培训内容、方式、教育培训管理等进行具体要求。一年来，办公室根据教育培训计划，科学合理地先后安排6名处以上干部参加省政府办公厅直属机关党委举办的培训班；8人次参加上级组织人事部门组织的公务员通用能力培训、电子政务培训、岗位培训、继续教育培训和有关专业培训。培训人数占在职职工总数的50％以上。参加培训的职工精力集中，时间集中，认真听讲，经过考核，均取得合格证书，不同程度地提高了干部的业务能力和思想素质。
二、加强机关基层党组织建设，建立健全保持*员先进性长效机制
1.认真过好组织生活。
支部认真组织党员过好每一次组织生活，在组织生活会上，认真学习了有关中央和省委的文件精神，并对有关问题进行认真讨论，真正从思想上、政治上使广大党员得到了提高。
认真学习贯彻省委“1 9”文件精神，为把机关党支部建设成为团结战斗的先进集体，使每一个*员始终保持党员的先进性，更好地发挥先锋模范作用，支部制定了《省地方志办公室党支部先进性建设工程的工作方案》和《关于建立保持*员先进性长效机制的意见》，从指导思想、基本原则、主要目标、主要任务和具体安排等方面作了具体规定，组织广大党员在组织生活会上进行了认真的讨论和学习，取得了较好的效果。
2.开好专题民主生活会。
3月14日，召开党员民主生活会。会上，全体党员认真学习了党章，并结合自身学习和工作的实际，就如何履行好党员的8条义务、保持*员的先进性等，展开了积极的讨论，大家一致认为，xx在中央纪律检查委员会第六次全体会议上发表重要讲话，强调要学习党章，遵守党章，认真履行党员义务是十分重要和必要的，只有认真学好党章，在人生观、世界观、价值观上下功夫，才能保持*员的先进性。
11月14日，就个别职工纪律松懈问题召开专题民主生活会，讨论了*员如何积极带头模范遵守劳动纪律的问题，强调党要管党，党员要起先锋模范带头作用。
3.认真上好党课。
5月12日，支部组织单位全体职工上了党课。支部书记黄恺新上了题为《充分发挥*员的先锋模范作用》的党课。他谈到，充分发挥*员的先锋模范作用，是检验*员是否保持先进性的标准；充分发挥*员的先锋模范作用，必须继承和发扬党的优良作风；充分发挥*员的先锋模范作用，一定要按照党章的要求规范自己的言行。通过学习，广大党员在思想上得到了一定的提高，广大职工再一次受到了党的知识教育。
4.搞好民主评议党员。
12月30—31日，召开党员大会，民主评议党员。会上，每个党员都认真总结了自己在一年中工作、学习、生活各方面所取得的成绩，并对存在的问题进行了深刻的反思和剖析。针对每个党员的自我总结，其他党员都进行了实事求是的评议，真正达到了互相学习、互相帮助、团结进步的目的。评议结束后，经过充分酝酿评选出年度优秀党员两名。
5.开展实践活动。3月31日，由党支部书记带队，各处派出代表，乘车前往长顺县种获中心小学看望13名被资助的贫困学生，13名资助者（12名在职党员、1名职工）每人捐出150元共计1950元，办公室资助998元的学习用品。11月17日，7位同志再次资助习水县5名贫困中学生，个人共资助1500元（彭钢、周声浩、伍启林每人资助300元，黄恺新、钟莉、吕勇、杨洁各资助150元），办公室资助900元。分别组织两次向农村贫困户和城市农民工送温暖献爱心活动，共捐献现金1200元，衣物80多件。
三、加强精神文明建设，提高创建文明机关活动水平
1.把学习、宣传、树立和落实社会主义荣辱观作为思想道德建设的核心内容。职工学习时，将树立和落实社会主义荣辱观作为学习的重点。在选学习材料中，注意从正反两方面对职工进行教育，两次组织看教育大、影响大的警示教育片，对职工进行警示教育。结合单位工作特点和性质，制定了好记、易懂、可行、浅显的职工行为规范，单位的精神文明建设取得了明显成效。好人好事、助人为乐深入人心。12月上旬，出纳员罗成慧到银行取款，营业员多付了1800元现金。到单位后，罗成慧清点时发现多出的现金，立即电话告知银行，退回多余的现款。当事营业员非常感动，写了感谢信对该同志的高尚精神进行表彰。
2.创建文明机关主题活动注重实效。在深化“三优一满意”为主要内容的文明机关创建活动中，抓制度建设，制定了《办公室卫生工作条例》，以此促进办公室卫生管理。办公室、会议室、卫生间、过道卫生显著改观，物品堆放有序，有的办公室虽因条件所限拥挤但不杂乱。
3.因工作关系，办公室每年都接待市（州、地）、县（市、区、特区）志办到贵阳办事的同志100余人次以上。在接待工作中，坚持节俭、服务周到的原则，使他们高兴而来，满意而去。如有的偏远县，因舟车不便，到贵阳时已是晚上。这种情况，办公室都安排人员接待安排食宿。
4.在建党85周年和长征胜利70周年活动中，除了组织职工学习有关文件材料外，出了学习专栏，每个职工都写了学习心得，进一步加深了对党的宗旨、任务、奋斗目标的认识。与省史学会等10余家单位共同发起筹备**纪念红军长征胜利70周年学术研讨会。年初发出征稿启示，10月研讨会召开后，办公室主办的学术理论刊物《史志林》选发了11篇参会文章。这些文章，从不同的视角展现了长征的伟大精神和丰功伟绩，融会了“知荣辱、树新风、促和谐、创一流”机关文明建设的主题。
5.加强和改进思想政治工作。党组历来都十分注重职工的思想政治工作，把这项工作纳入议事日程，并制度化。党组认为，职工是实现单位工作目标的主体，职工思想稳定，积极上进，团结协作，是搞好工作的基础。关心职工的生活和政治进步，认真落实《办公室领导干部与职工交心谈心制度》，在谈心中了解职工的思想工作情况，征求对单位的建设意见，大力提倡领导与职工、处室之间、职工之间相互多谈心，多沟通，以此来增进理解，化解矛盾，创建和谐、融洽的工作关系。
四、加强党风廉政与机关效能建设，切实转变机关作风
1.贯彻落实党风廉政建设责任制
XX年8月，在“三讲”活动中，为了促进办公室党员领导干部廉洁勤政，勤奋工作，根据《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，制定了《**省地方志办公室领导干部廉洁自律监督制度》。对党员的党性、弘扬正气、接受监督等方面提出要求。这几年来，办公室的领导干部都很好地执行了这个自律监督制度。虽然办公室长期没有专职纪检员，但在党组和党支部的领导下，我办仍然认真地开展了纪检监察的多项工作，加强了对党员的教育和对党员领导干部的监督。XX年9月，由纪委、省委组织部、省人事厅等单位编写的《建立健全教育制度、监督并重惩治和预防腐败体系实施纲要》出版后，我办为处以上的党员领导干部每人购买了一册，并组织学习讨论。
2.机关作风有明显进步
机关作风建设，历来受到各届领导的重视。机关作风的好坏，直接关系到办事效率和单位的整体形象。历年来，机关作风建设成为办公室建设的重点，列入议事日程，随时强调随时抓。机关作风建设效果明显，遵纪守法，爱岗敬业，同志间和睦协调，相互配合支持，养成了良好的道德风尚。
办公室的一个主要职责，是组织人员对市（州、地）、县（市、区、特区）送审的市级专志志稿和县志稿进行审改验收。一般来说，一部志稿，少的30来万字，多的100多万甚至200多万字。按照审改志稿的要求，业务处室都及时安排业务人员进行审改，写出修改意见，召开审验会。近几年来，由于业务人员变化，处于人少业务重的状况。但业务处室合理调配人员，都按送审志稿单位和部门的要求，从不拖压，保证了志书的出版时间。办公室的办事效率，工作人员的办事态度和工作作风，在市（州、地）、县（市、区、特区）和省级修志系统中形成了良好的形象。
五、加强领导班子思想政治建设
1.不断建立和完善班子内部的议事、决策规则和办事程序。
1999年10月，办公室党组制定了议事规则，就党组会的议事程序、纪律等作了明确的规定。多年来，党组都很好地坚持了这个规则，并在实践过程中在某些方面进行完善。坚持科学决策，民主决策，做到重大问题、重要人事任免、大额度资金使用由集体研究决定。如召开全省地方志系统先进集体、先进工作者表彰会，全省市（州、地）志办主任工作会、地方志协会改选、县（市、区、特区）志续修理论研讨会，办培训班、干部调整任免等都经党组集体讨论或行政办公会议定，从内容、形式、