技术比武总结

技术比武总结汇总7篇。

时间已经悄悄的和你擦肩而过，留着的只有记忆我们在某些事情中会有很多的收获，自律的人一般会在事情过后，为自己做一份总结，总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，我们该如何去写一份优秀的总结范文呢？以下由小编为大家精心整理的“技术比武总结汇总7篇”，供您参考，并请收藏本页！

技术比武总结 篇1

各位领导：

为了认真贯彻落实集团公司职工技术比武的精神，以岗位成才为重点，全面提高职工队伍整体素质，提升安全操作技能，促进安全生产，培养各岗位技术人才和操作人才，我单位开展技术学习培训、岗位练兵、技术比武活动，参加技术培训面达到岗位人数85％以上。[工作总结之家 M.GZ85.COM]

通过职工技术培练比活(:技术比武活动总结)动，实现了班组有骨干、单位有标兵、能手，重点工种有过硬的技术骨干队伍。根据我单位的实际需要，我们选择了生产中的重点工种、技术力量薄弱的工种，开展了职工技术培训和培训活动。

以先进技术水平标准为教材，坚持高标准、严要求，培养一个岗位的多功能人才。在这次活动中，我们重点抓好三点：一是要加强拔尖技术人才培养，开展传帮带活动。

二是加强岗位技能带头人的选拔和培养。三是加强先进技术操作方法的总结、推广和应用。

分厂的活动安排可分为四个阶段：第一阶段是5月底前对煤焦车司机的培训阶段；第二阶段，6月底前，组织集团公司煤车驾驶员技术竞赛理论考试阶段；第三阶段7月28日组织集团公司煤焦车司机(装煤车司机)的实际操作阶段的选拔；

在整个活动中，我们密切关注了这三个任务。一是宣传发动到位。从思想动员入手，引导职工积极参加技术培训、培训和比较

动。二是组织领导到位。建立健全本单位副厂长负责的活动领导小组和组织机构，有专也技术人员负责日常工作。三是保证措施到位。

在训练竞赛活动中，我们面向生产，坚持实事求是，保证活动的实效性，实现五个有机结合。一是练兵比武与提高处理突发生产技术事故应急能力相结合，二是练兵比武与高师带高徒结合，三是与安全生产相结合，通过员工规范操作、岗位纠偏，提升员工技能，确保安全生产。

注重两个总结。在技术练兵比武活动中，一要认真总结经验，不断提高“学练比”活动的质量。二是要注意总结和挖掘职工的独特本领、本领和本领，做好传、帮、带。

注意总结优秀选手先进的技术操作方法，并大力推广。将少数人的经验结晶转化为全体职工的共同财富，推动职工队伍素质的整体提高，推动公司经济技术创新活动的进一步发展。

在理论考试出题时，我们按照冶金行业职业技能标准职业技能鉴定规范中煤焦车司机高级工的要求组织出题，力争通过考试选拔出理论过硬得职工。

认真制定煤焦车驾驶员技术竞赛规则（装煤车驾驶员实考部分）。技术竞赛规则包括考试程序、本工种技术专家(裁判员)组成、参赛选手要求、考场考试准备、考试规则、实际考试内容、评分标准、评委守则、监考人员职责、其他应注意事项、比武安全要求等技术性文件的制定。

篇二：技术比武工作总结

技术员、物资人员技术比武总结

为了激发职工学技术，比技能的热情，提升职工业务技能，帮助职工岗位成才，在青工中营造出“比、学、干、超”学技练功的良好氛围，西安公司在年初制定了职工技术比武方案。但是由于上半年开工工地建设工期较紧，各科室工作安排较多，未能全面按计划开展技术比武，仅于6月10日组织了小范围的技术员和材料人员技术比武。比赛以笔试为主，各项目组织统一答卷后对试卷进行评价。

现将具体情况总结如下：

一、组织有序、宣传到位

技术比武工作是对公司员工的技术素质水平进行检验和评价的一种方式，是激发爱岗敬业、钻研业务热情和培养技术过硬员工队伍的有效方法，是推动企业快速发展的需要，也是促进安全基础建设的重要环节。公司领导对技术比武工作高度重视，在比武之前，首先在全公司范围内以问卷形式，对职工在培训内容、课时安排、培训方式等方面的需求进行了意见征集。然后根据问卷调查结果，组织有针对性的培训，最终确定技术竞赛方案。

为军事训练和竞赛有序发展创造条件，提供基本保障。同时，还在机关、各工地进行了广泛宣传、动员，让大家充分认识到比武的重要意义，从而为技术比武营造了良好的氛围。

二、计划有序、分步实施

此次技术比武，从职责分工到报名要求及比武内容等方面，在前期准备阶段都和工地、相关科室进行了充分的沟通，

分工合理，明确各时间节点的工作任务和责任人。在技术比武的前期准备阶段，由参赛工地和科室组织理论知识强化培训，培训过程中大家认真听课、劲头很足，采用记笔记、录音、讨论等方式，尽可能的吸收每个知识点。此外，工作之余，我们还交流思想，积极巩固和学习专业文化知识。

这为技术竞争的顺利发展打下了坚实的基础。在比武场地及比武方式的选择上，为了不影响项目正常的工作安排，采取由各项目经理、科室负责人监督负责的方式，自行组织答题。答题完成后统一交劳资科，由劳资科交评委阅卷评分，根据评委阅卷结果统计技术比武成绩。

技术比武总结 篇2

本次武术训练比赛技术管理的主要任务是提出理论和实践试题，并对试卷进行评判和评分。理论考试分两个车间，12个岗位90人参加。其中参考人员仓管员26人，司磅员12人，化验员3人，调车员4人，连接员3人，运输员3人，装车指挥3人，主控员3人，操作员3人，电工13人，皮带巡检14人，液压巡检3人。

技术管理部理论与实践考核的总题难度为中等偏上。考试及格率为：仓管员理论27%、实做65.

4%，总分50%，权重理论41.6%，实践100%，总分66.7%，分析师理论66

7%、实做100%，总分100%，调车员理论25%、实做100%，总分100%，连接员理论0%、实做100%，总分66.7%，运输员理论0%、实做0%，总分0%，装车指挥理论33%、实做100%，总分100%，主控员理论66.7%、实做100%，总分100%，操作员理论33%、实做0%，总分33%，电工理论23%、实做46.

2%，总分46分。2%，皮带检验理论14。3%，练习64

3%，总分28.6%，液压检测理论33.3%，实践100%，总分66分

7%。从以上分析可以看出，公司各岗位人员整体理论基础较差，实践能力参差不齐。说明员工在能力偏重实做而偏轻理论，这中现象发生在某些岗位例如司磅员岗位上可能对日常工作影响不大。但如果主控和操作人员，甚至装载指挥的理论知识不足，会给公司带来意想不到的问题和损失。

这是非常值得警醒的，这就要求车间、技术部、公司加强对这些岗位人员对于设备、安全等方面理论知识的培养，并且这些岗位人员的任用必须遵循规定的选拔程序和严格的资格考试方可上岗。

虽然从这次练功比武活动的结果看，公司很多岗位人员是存在的不足，可以说是不称职的，但从总体上看这次活动调动了大家的积极性，提高了大家的学习练功意识，揭露了各岗位存在的不足，并且为将来如何培训员工提供真实可靠地资料依据，所以说，这次的练功比武活动是成功的。如果能在组织模式和岗位针对性方面进一步优化，那就更好了。

技术比武总结 篇3

从20xx年班组成立参加公司生产工作以来，领导为了让我们班组尽快转变角色，熟悉工作环境，适应生产要求，我班组从事变电所的值班、检修、电缆铺设和设备的应急修理和日常检修维护工作。

在两年多的操作学习中，我们学到了很多以后对日后工作很有帮助的知识和实践经验，也是今后能更好的为公司生产服务奠定了一定的基础，更重要的是我们学会了在工作中如何去安全操作和自我保护的意识和能力。同时培养了我们“胆大、心细、谨慎”的工作作风，操作时“胆大、心细、谨慎”不仅使我们避免了触电及一些意外伤害事故的发生。通过实操也使我们拓展了自己的视野，增强了实操能力和实际运用能力。

为检验几年来员工技能掌握程度，由公司工会组织，生产操作部及我班组具体实施，开展了一期紧张刺激并且让我们都获益匪浅的“电工技能大比武”活动。具体分为笔试测试和现场（皮带机移动料斗）故障排除两部分

20xx年10月18日，由公司工会组织策划，生产操作部承办，班组具体实施的“电工技能大比武”活动圆满结束。本次比武共有来自生产操作部下属电工班班组的15名选手参加，经过5个小时的激烈角逐，王玉定获得总分第一名、朱叶枫、孙军辉获得总分并列第二名，陈浩、朱勇、杭书经获得总分并列第三名。

本次比武方案制定严密，组织得力，比赛过程流畅顺利，比武取得了圆满成功，并获得参与人员的一致好评。为顺利的也是更好的开展以后的系列比武活动，现将本次比武工作的经验做一些简单的总结。

1、早动手、早准备、争取主动。在厂部确定了由生产操作部具体承办和实施比武项目后，部门领导夏宇飞同志就根据我班组具体情况及工作内容，统一部署了具体实施计划。在电工班班长张国中同志的指导和监督下制定出了具体的比武方案，并且不断完善，使之更具操作性。同时积极准备好材料、工具、场地等硬件设施。同时对参加比武的同志和工友们组织培训，使之熟悉比武规则，避免出现失误。

2、注重细节，保证比赛公平、公正。负责方案制定和场地材料的工作严格保密，同时汲取以往比武经验，完善比赛规则，消除人为因素，保证程序公正。现场邀请安全员监督安全操作行为规范，由工会、安质部、生产操作部组成裁判团监督比赛全程，消除一切潜在的`问题和不公平因素。

3、群策群力，多方合作。第三团支部、公司第三分工会和各个有关部门紧密配合，从人员调配，场地准备到工具配备都全力支持配合。参加比武的选手也都一丝不苟，热情主动，毫不马虎的对待比赛，并取得了优

异的比赛成绩，由于各方的尽职尽力才保证了比赛的顺利进行。

本次技术大比武活动为以后我班组开展一系列活动提供了一定的经验和基础，当然我们也会在吸取老经验的基础上不断开拓新思路，扎实工作，不断进取，把以后类似的活动办的更精彩，更富活力和激情。

技术比武总结 篇4

按照我矿年初学、练、比工作的统一安排和要求，2011年度在全矿开展了“通风杯”、“机电杯”、“掘进杯”、“采煤杯”职工岗位练兵即使比武活动，截止12月底，我矿技术比武活动在有关领导和各主管部门的精心组织下圆满结束。2011年技术比武涉及到全矿采、掘、机、运、通、后勤服务、医疗卫生等36个工种，有3200余名职工参予，共产生技术状元39名，技术能手80名。学、练、比活动给全矿职工提供了相互学习、相互促进、展示自我、共同提高的良好机会，也充分调动了广大职工学技术、练硬功、强本领、比奉献的积极性、主动性和创造性，展示了我矿广大职工高超的专业技能和良好的职业道德，掀起了全员参与岗位练兵、技能比武、技术创新、科技进步活动的高潮。

次项活动，突出了服务生产、贴近一线，全员参与、重在基层，切合实际，注重实效的原则，参加比武的既有30年工龄的老职工、也有参加工作不到一年的新工人；即有初中文化的老师傅、也有大学文化的专业人才，一大批新秀脱颖而出，成为了矿井坚强的后备力量，为矿井可持续发展奠定了良好的基础。

(一认识统

一、组织得力。矿党政对组织开展职工技术大比武活动十分重视，成立了由矿长和党委书记为组长的竞赛领导小组，安排了各工种负责人。各系统及主管部门也积极响应，成立了比武组织机构，并结合本部门实际，制订了切实可行的活动方案，为比武的顺利进行提供了有力地组织保障。

（二）宣传深入，氛围浓厚。充分发挥电视、橱窗等宣传工具，层层进行宣传动员，并专门召开会议进行发动部署，保证全员参与，力争人人皆知。各区队也充分利用职工生活会，向职工大力宣传技术比武活动的重要意义，要求职工积极参与，并购买筹备参考资料，供职工参考学习。

不论是区队还是科室的职工都积极参与，此项活动达到了进科室、进区队、进班组的目的，矿区上下形成了学技术、钻业务、练本领、强素质的浓厚氛围。

(三措施得力，目标明确。矿工会多次牵头召开各专业组长会议，商讨比武方案，从理论考核的内容到实践操作的考评细则尽可能地做到细化、量化，易于考核，易于评判。在确定考评细则上，经过多次讨论，广泛征求分管领导及相关业务、生产科室的意见，从矿到各基层单位都制定了相应的激励政策，对各工种比赛的前3名选手进行奖励。

让技术工人真的响起来，让技术工人闻起来。

（四）精心安排，标准严格。为确保比武的实际效果，各工种项目负责人、基层参赛单位和专业小组高标准的制定了本工种项目练兵竞赛方案、比武大纲、技能考核细则、评分办法，选聘优秀工程技术人员参加比武活动的指导、评判工作，防止了形式主义和敷衍了事的现象，确保了练兵比武的公平、公正、合理和实效。

(五锻炼队伍，展示技能。经过理论考试选拔上来的优秀选手，在比武实践决赛期间都表现出了沉着冷静、顽强拼博、力争第一的精神，不论是在百米井下，还是在平地车间，他们都能够以严肃认真的态度和娴熟的操作技能，亮出了绝活、展示了技艺、体现了新时期煤矿工人的风采。在6月14日的电工技术比武中，机电运输科负责人带领考评组成员冒着38度的高温布置场地、备材料、制标准、定措施、盯现场，确保了比武项目的安全、顺利地完成，并要求职工在比武中比时间、比工艺、比质量。

整个比武从上午9点开始到下午3点结束，参赛职工不畏炎热，沉着投入，即赛出了友谊又比出了水平。采煤专业比武全部在井下作业，作业环境特殊，比赛工艺复杂。生产科负责人和技术人员亲自到现场讲纪律、讲安全，强调作业规程，部署安全措施，监督、指导了比武的全过程，保证了采煤专业比武的顺利完成和比武期间的安全生产。

通过技术比武、岗位练兵活动，我们从中发现和选树了像张志军、王勇等一大批技术能手和创新人才，也让我们感到了我矿蓬勃发展的不竭动力，为提高职工整体素质积累了宝贵的经验和财富，为我矿健康发展储备了能量、积攒了后劲。

在全面总结成绩的同时我们也应该看到在技术比武过程中存在的一些问题：一是关键工种岗位尖子人才较少，缺乏一流的技术工人。二是职工理论与实践水平不一致。有的工人实践水平较高，但理论水平较差；一些理论比较熟练，但实际操作水平较低，技术水平较高。

三是个别单位技术比武、岗位练兵的制度还不健全、不完善、不规范，措施不得力，落实不到位，影响了职工积极性的发挥。上述问题的存在制约了我矿职工整体素质的提高。在今后的工作中，我们要正视这些问题，认真改进和解决。

当前，加强技工培训和高技能人才建设迫在眉睫。我们可以从我们技术工人的实际情况来说明开展这项活动的重要性。我矿注册生产工人5513人，其中中级工671人，占12人

1%；高级工520人，占职工总数的9.4%；技师有228人，占职工总数的4.13%，高级技师仅为23人。

而全国高级技工、技师和高级技师占技工总数的21％，发达国家为35％-40％，这些数字发人深省，令人深思。相比之下，我们技术工人队伍的人员结构、技能水平，与实施的科技兴煤、科技兴安战略不相适应，与我们加快建设现代化、信息化、数字化新矿山的要求不相适应。可以说对高技能人才队伍建设工作，谁重视得越早，抓得越快，落实得越好，谁就能在提升企业的核心竞争力，在提高职工整体素质中赢得主动权。

所以我们要树立大教育、大培训、大比武观念，抓好职工的再学习、再培训、再教育，鼓励职工岗位自学、岗位成才，加快培养知识技能型、技术技能型、复合型人才，以此带动和促进职工技术素质的全面提高。

“一花独秀不是春，百花齐放春满园”，今后要在全矿开展好有组织、有计划、有实效的岗位练兵、技术比武活动，在广大职工中营造“以比促学、以学促才和比、学、赶、帮、超”的良好氛围，激发广大职工立足岗位，争先创优，奋发成才，进一步提高职工业务技能素质和实际操作能力，不断开发和挖掘人力资源，为我矿又好又快发展打下坚实的人才基础。

技术比武总结 篇5

为了进一步推动我校卫生工作，促进学校健康发展，进一步推动我校卫生工作。根据市教育局《关于开展“世界卫生日”宣传教育活动的通知》（教卫字[201x]7号）要求，我校卫生教育活动领导小组积极开展“健康第一”的活动，并取得了较为可观的成效。现将活动情况总结如下：

我校在卫生宣传周期间开设了一个专题，由校长主持，各班级召开了主题班会，各班卫生委员、班以及学生进行了宣传，并进行了广泛而深入的宣传。并对本次活动的开展做了周密布置。

二、组织活动

1、学校开展卫生教育活动，学校通过广播，板报、橱窗宣传等途径宣传卫生保健知识，并利用学校广播站进行宣传，使师生对卫生保健知识有了更深入的了解，使全校师生都参与到这一活动中来。

2、利用学校广播站、橱窗、板报，开设学校卫生教育专栏，进行卫生知识宣传。让学生们了解一些常见病，提高自我保护意识，并对常见病有了更全面的认识。

3、利用学校广播站进行宣传，使全校师生都知道一些常见病的诊断、治疗，以及一些常见病的预防，使全校师生都掌握一些常见病的防治方法。

4、对全校师生进行了一次健康体检及体检活动，通过体检让学生们对这些疾病有了更深入地了解，使学生们有了更好的锻炼身体的机会。

三、活动效果

通过开展“世界无烟日”活动，全校师生共同构建了“控烟”工作氛围，增加了学校卫生工作的内涵，促进了师生身心健康。在今后的工作中，我校将继续加强对我校师生的教育，使师生的健康意识有更大的提高。

201x年x月x日

技术比武总结 篇6

今年我镇以“科学发展、和谐发展”为主题，以创建国家卫生镇为契机，加强村级卫生室、村民委员会、村民小组、农户小组、农民合作医疗管理和社会组织的建设，提升我镇村级卫生管理水平。

我镇积极响应上级的部署和要求，结合我镇实际，开展了以下工作。

1、进行健康体检，开展了新生体检工作，确保了新生入人体检工作的质量；

2、组织各种培训学习，提高村民健康素养；

3、建立和完善了各种档案。

4、完成了新农合参合率，新农保参保率。

5、建立了新型农村合作医疗管理机制，建立了基本医疗服务项目，为参合居民提供了基本医疗保险；

6、建立了村民自治委员会的管理体制，建立了村卫生室、村民委员会，村医会和会，会为医疗资源配置，使新农合参保率逐年提高。

我镇卫生系统工作人员在市卫生局和区委区的领导下，按照上级主管部门、市卫生局的有关指示精神和要求，以“健康”为主题，以提高居民健康素养为宗旨，以促进农村人居环境卫生整洁，提高村民健康服务水平和能力为重点，扎扎实实地做了一些工作。

一、健康教育工作开展情况（1）健康教育资料。按照健康教育工作目标管理责任制要求，制订了《健康教育管理工作制度》、《健康教育人员岗位责任制》、《健康教育人员考核奖惩办法》、《健康教育人员工作考核细则》等一系列工作管理制度，规范了各种宣传活动。

二、健康教育工作管理情况（1）健康教育工作。

根据《关于开展全国卫生系统健康教育宣传活动的通知》要求，我镇在各村、社区、农户小组宣传了《健康教育条例》、《传染病防治法》、《中国传染病防治法》、健康教育网络等法律法规，并进行了健康教育知识测试，测试率达100%；（2）宣传栏。我镇各村、社区和学校都建立了健康教育宣传栏，每学期出一期健康教育专题板报，通过健康教育宣传栏，向居民、村民、学校宣传健康知识。

三、建立健康教育工作档案。

我镇建立了健康教育工作档案，按要求建立了健康教育档案，按要求填写了各项卫生工作日志，每季度进行一次健康教育知识测试；（1）健康教育工作。

为了确保健康知识的知晓率、掌握率，我们建立了健康教育宣传栏，每月一次健康教育知识专题知识测试工作，测试率达95%以上；（2）建立健康教育工作资料。

技术比武总结 篇7

xx年我局按照《省爱卫办《xx年度全省爱国卫生工作考核方案》(爱卫办〔2022〕11号)文件要求，结合我局的实际，制定了爱卫工作方案。现将我局xx年爱国卫生工作总结如下：

一、xx年爱国卫生工作完成情况

我局xx年以“打扫卫生，人人参与，清洁环境美化城市”为目标，以市“全面动员，全民参与，健康生活方式的”为目标，开展了一系列的爱国卫生活动。

一)健康组织。

为提高全县职工的健康意识，切实保障群众身体健康，我局在全局开展了“全民健康行动月”活动。活动开展以来，我局结合实际，制定活动方案，召开专题会议对活动的内容和时间进行了安排，使活动的内容、要求和实施更有效。通过开展活动，营造了全员参与爱国卫生工作的浓厚氛围，进一步增强了全局职工的自我保健意识，提高了我县城乡市民的文明卫生意识，为创建卫生城市和全县卫生乡镇打下了良好的基础。

二)广泛发动

在全县卫生系统开展“全面动员，全民参与，健康生活方式的”全民健康行动月”活动，全县共有1568人参与到活动中，其中包括23个乡镇的43个行政村卫生室，105个行政村卫生室，160个行政村卫生室。活动期间，我县开展各种形式的广泛宣传、健康知识，提高了职工的卫生意识和健康知识。

三)深入开展健康行动

在全县开展以“我们爱卫生，人人参与”为主题的爱国卫生活动月活动，活动中，我局在我局的卫生院、各乡镇悬挂横幅，悬挂横额和横幅标语，营造了全员参与爱国卫生工作的良好氛围，营造了全民参与爱国卫生活动的浓厚氛围。

四)开展全民健康行动

我局利用各种形式广泛开展了全民健康行动月活动。通过开展以“我们爱卫生，人人参与，健康生活方式的”为主题的广泛宣传，提高职工的卫生意识，促进了全县城乡市民的健康生活方式的转变和转变，为创建卫生城市和全县卫生乡镇打下了良好的基础。

四)开展爱国卫生月活动

在我局全体职工共同努力下，县爱卫办开展了全民健康行动月活动。活动中，我局结合实际，制定了活动方案。活动的开展，进一步增强了广大职工的健康意识，提高了职工的健康水平，为创建卫生城市和全县卫生乡镇打下了良好的基础。

五)开展健康知识宣传

我局积极组织全县职工开展了以“我们爱健康，人人参与，健康生活方式的”为主题的健康知识讲座。活动期间，我局组织卫生系统职工进行了一期“人人参与，健康生活方式的”宣传活动，进一步增强了职工的卫生意识，提高了职工的健康水平。

通过一系列的爱国卫生工作，有力地推动了爱国卫生工作，提高了我县职工的文明卫生意识，为创建卫生乡镇打下了良好的基础。在今后的工作中，我局将再接再厉，争创省级卫生县城，为我县经济建设和社会经济发展做出更大的贡献。