技术比武活动方案范例。
倘若您对“技术比武活动方案”尚不甚熟悉，工作总结之家建议您阅读本篇文章以获取更多相关内容，并迅速前往我们的网站查看。事先制定规划方案是为了确保能够打出一场漂亮的胜仗，并使活动顺利进行。具体方案内容必须从多个角度进行考虑，方案旨在全面部署未来的事务。
技术比武活动方案 篇1
2014年应急技术与中药汤头韵背诵比赛项目
为进一步提高全院医护人员的应急救治水平，推动全院医疗急救工作再上新台阶，推动中医药的发展，按照“医疗质量安全百日活动”总体安排，制定本实施方案。
一、活动目标
通过开展专项比武活动，使全院临床医生能够熟练掌握除颤仪的使用、气管插管技术及呼吸机的应用，全面推进中药汤剂在临床的应用，不断提高紧急医疗救援能力和水平，增强为人民群众生命健康保驾护航的能力。
二、比武项目
（一）除颤仪的使用
（二）气管插管技术
（三）呼吸机的应用
（四）中药汤头歌诀背诵
三、参赛人员
急救技术：全院临床科室急诊科、耳鼻喉科、肾病科、心病科、妇产科、儿科、脾胃科、外一科、外二科、**科的医生。
背诵中医汤头韵：全院临床医生。（麻醉、药房、护理人员应提前登记）
四、比赛方法
除颤仪的使用、气管插管技术、呼吸机的应用以科室为单位派3人参加，采取现场技能操作方法进行评价。
评委组成：院领导1人、麻醉科1人、护理科1人、医务科1人、科室主任1人、信息科1人（统一评分）。
汤头押韵朗诵分为中医组和西医组，所有科室成员参加。西医组必须背诵或书写15张以上处方方可参加评奖
并随机选取一个已背诵的配方说明其功能、适应症及分析完全正确，背诵处方数加3；错误或不能讲解的，已背诵方剂数减3个。
评委组成：李显能、龙云鹏、护理科1名、医务科1名、科长1名、信息科1名（统一评分）。
五、比赛地点
门诊楼七楼会议室
六、奖励办法
（1） 应急操作技术竞赛获团体一等奖1名，奖金1000元；二等奖1个，奖金600元；三等奖1个，奖金400元。每场比赛设单项奖，每项设一等奖，奖金300元；二等奖2名，奖金200元；三等奖3名，奖金100元。
（2） 在汤头宋诀比赛中，西药集团设一等奖，奖金400元；二等奖2个，奖金300元；三等奖3个，奖金200元。中医组设一等奖1名，奖金400元；二等奖1个，奖金300元；三等奖1个，奖金200元。
七、时间安排
2014年11月10日至11月15日。每日下午15点
八、具体要求
各科室要高度重视技术比武工作，结合本科室实际精心组织，周密部署，务求实效。要通过专项武术比赛，提高急救和中医的能力和水平。背诵中药汤头如科室无1人达15首，扣罚科主任500元人民币。
江华县中医院医务科
2014-09-06
技术比武活动方案 篇2
关于安全活动月“电工技术比武”活动实施方案
根据集团公司安全月各项活动实施方案通知安排，我矿为了组织开展好本次六月份安全活动，激发广大职工立足本职，刻苦学习，钻研业务，敬业奉献的热情，提高我矿机电工人员的业务技术水平。决定举办安全月机电技术竞赛。请各参赛队、团体为参赛者提供学习和展示才华的机会，为比赛提供支持。
现将实施方案安排如下：
一、活动主题
安全生产月活动主题：《加强安全法制，保障安全生产》
二、活动组织机构
评委：王瑞钢、公司机电部领导
办公室主任：冯喜平（办公室设在机器运行管理中心）
三、比武内容
1、电工技术比武：
竞赛内容：停运站，交货站的操作流程规范和接线流程规范。
比赛地点：各队组施工区域
比赛时间：另行通知（各队随时准备就绪）
参赛人员：采一队、采二队、掘一队、掘二队、掘三队、机电队、皮带队、运输队、抽放队、机安队，以上队组至少配一名电工参加，多者不限。
比赛要求：比赛工具，包括万用表，由参赛者自行携带。
评分标准：后附
四、比武活动要求
1、各队组要认真作好宣传发动工作，使广大职工认识到敬业爱岗、走岗位成才之路的重要性和必然性，以及学理论、钻业务、提高科技水平、提升自身素质的必然性和紧迫性。
2、激励和引导职工自觉关心并积极参与技术比武活动，在普遍深入学习提高的基础上，从生产一线抓起，从最基层开始，逐级选拔，重在过程，达到以赛促学、以比促练、人人有收获、层层有提高的目的。
三。技术竞赛的训练准备应在业余时间进行，不得影响生产。
4、参赛选手要发扬“友谊第
一、比赛第二”的精神,服从裁判，听从指挥,尊重对手。本次大赛坚持公平、公正、公开的原则，杜绝弄虚作假的发生。
五、报名时间
参赛选手请于6月5日前到矿山机械运输管理中心办公室报到。
技术比武活动方案 篇3
为进一步强化职工的安全意识、提高职工安全操作技能和自身的综合业务素质，进而全面提升我矿职工队伍的整体素质，使“百日安全生产无事故”这个主题深入人心，深入我们的一线工作当中；为有效减少和遏制安全事故的发生，制定本活动计划如下：
一、 活动主题
提高全矿安全操作技能。
二、活动目的
1规范员工操作流程，消除安全隐患，控制安全薄弱环节，有效预防安全事故发生。
2强化安全意识，提高员工的安全操作技能和综合素质。
三。通过实践技能竞赛，进一步激发和激发全矿职工的积极性和创造性，提高作业水平。
三、活动组织机构
为了加强活动组织领导，本矿成立了“机电技能比武大赛”活动领导组如下：
组长：***矿长）
常务组长***
副组长：***
执行主任：xx
成员：各科室队组主要负责人
评委组：***
仲裁组：***
四、活动项目
1. 绘制qbz-80电气控制原理图（机电工）。
2接一组80开关，接电机带电试验及故障排除（机械电工）。
3. 割1.5m长的5mm厚的铁板、用20mm厚的铁板割捞车器钩（氧焊工）。
4. 30cm长二寸管两头焊接法兰盘，两端法兰盘用电焊焊接，30cm长二寸管中间焊￠16的直通（电焊工）。
5、参赛人员
参加电气钳工、焊工技能竞赛的人员应于2016年10月26日前到安检部门领取报名表，交回安检部门。
六、比赛内容及要求Gz85.COm
七、活动安排
1、活动时间
2016年11月5日。
9： 00-10:00绘制qbz-80电气控制原理图。
1 10:00-12:00，接一个80开关，接电机带电测试及故障排除。
2 14:00-16:00氧焊机切割1.5m长5mm厚的铁板，用20mm厚的铁板切割水斗吊钩。
3 ④、14:00—16:00电焊工焊接30cm长二寸管两头焊接法兰盘，两端法兰盘用电焊焊接，30cm长二寸管中间焊￠16的直通。
2、活动地点
永聚煤业机修车间。
八、比赛评分办法
1选手参赛后，评委们将开始比赛。
2评委当场监督比赛。比赛结束后，工作人员将对作品进行编号，并登记作品的人和时间。
三。比赛结束后，评委将对作品质量进行现场打分。
4最后对**进行总结和评价：理论40分，比赛时间20分，质量40分。
5、全部比完后进行排名。
附表：“机电技能比武大赛”经费预算表
***煤业****
二〇一六年九月二十七日
机电技能比武大赛活动方案
***煤业****
2016年9月27日
技术比武活动方案 篇4
关于开展“理论知识竞赛、技术比武”活动的
预选方案
为加快检修人才队伍的培养，设备部组织5月份在全公司范围内开展“理论知识竞赛、技术比武”活动，我厂根据公司文件精神，结合自身实际，在全厂范围内广泛开展技术竞赛活动，方案如下：
一、活动领导小组
组长：1000000000
副组长：0000000000
组员：00000000000
二、参加竞赛、比武的内容
1机械制图、电器制图、电焊知识、钳工知识、电器制识：
2电焊技术、钳工技术和电气技术
三、比赛时间安排
2014年5月份
4、实施方案
1、设备科在全厂范围内下发关于本次竞赛、比武的通知，由各车间统一组织，积极报名参与，最后以车间为单位将报名人员上报设备科。
2各车间组织员工进行赛前培训，并对涉及的考试内容进行分析和讲解。
3、设备科组织落实对人员进行预选，对所有报名员工进行筛选，统一将人员数量压制到设备部规定人数，将人员名单上报公司设备部。
4选派的人事代表参加公司的比赛和比赛。
动力厂设备科
2014年5月12日
技术比武活动方案 篇5
通知为加快对高水平操作队伍的培养和建设，激发广大职工立足本职，刻苦学习，钻研业务，敬业奉献的热情，全面提高生产一线广大职工的业务技术水平，公司决定开展技术操作比武竞赛。各工种分别评出前三名进行现金奖励。
比赛工种：气保焊，打磨。
比赛产品：常规两摇床。
比赛设备：平时自用的各种设备。
比赛日期：2013年？月？日
希望全体员工积极报名，焊接定额达到10人。打磨名额10名。
注意事项
1参赛者应服从裁判，服从指挥，尊重对手。
2参赛者、工作人员和裁判员应按时到达比赛场地。工作人员要认真负责，评分人员要坚持公平公正的原则。
三。所有参赛者必须学习比赛规则和评分标准。
4注意安全操作杜绝违章操作
报名人员在此处签名
****
2013年11月
岗位操作技能比武方案（草案）
为了大力提高我公司人员操作技术水平，提高职工队伍的整体素质，关于开展技术比武的会议精神，针对焊接、打磨两个岗位进行岗位练兵活动。逐步使员工形成良好的学习氛围，提高技能，并积极应用于实际工作中。方案如下：
一、活动领导小组
组长：副组长
质量检查/评分：
记录员：
比赛事项联络起草，员工报名：
二、参加比武的工种和人员
气保焊：？？
打磨：？？
三、比赛时间及其场地安排
2013年？月？日
金加工车间现场。
4、 比赛规则和评分标准的实际操作
（一）、考试规则
1产品及数量：10件/人
2.除考核人员及有关人员外，其他人员不得干扰比赛人员；
三。焊接/打磨时不得坐在或靠在其它物体上；
4比赛的焊接和清洁工作有参赛者自行完成；
5参与者应遵守规定的时间？？在（分钟）至？内完成所有焊接工作？？会议纪要时，评审人员将通知参加人员，但若焊接工件未完成，则继续焊接；
6在整个比赛过程中，要遵守焊工的安全操作规程，做到文明生产。
（二）、考核时限
1、准备时间：10分钟
2正式作业时间：焊接？？分钟； 打磨？？分钟。
（三）、评分标准
※焊接的常规两摇床，需相关质检、技术、生产人员制图，讨论并决定各个焊接位置，以及打磨标准，提前3天向参赛人员公布，为后面比赛统一标准做准备。
焊接评分标准：
打磨评分标准：
各工种技术比武活动要做到严肃、平等、监管人员跟要做到公平合理，绝不能出现徇私舞弊、弄虚作假现象。否则将对有关人员严肃处理。其余个人均可以现场进行监督。
五、表彰奖励：
对岗位练兵前三名进行奖励。奖金分别为300元、200元和100元。
气保焊技术比武打分表
打磨操作比武打分表
技术比武活动方案 篇6
内部培训选拔阶段。省公司各职能部门组织各单位推荐的优秀选手进行复赛，检验基层单位和员工岗位练兵效果，优中选优，按照参赛名额（适当安排替补）确定优秀选手，进行封闭、高效培训，为参加集团公司、销售公司组织的决赛做好充分准备。
专业工种决赛阶段。由集团公司和销售公司按专业和工种组织决赛。
各阶段具体时间安排按各专业条线实施细则组织实施。
五、考核奖惩
全部竞赛结束后，省公司将按照《石油分公司职业技能竞赛和技术比武奖惩办法》，对获奖单位和个人进行表彰和奖励，对成绩排名靠后的，依据办法进行处罚。
六、相关要求
1.各参赛部门要高度重视，做到提前谋划，周密部署，统筹安排，成立由相应的竞赛比武组织机构，明确职责分工；各竞赛专业应成立竞赛工作组，设立联络员，并指定专人负责。
2.各部门要以竞赛比武活动为契机，结合“比学赶帮超”活动，强化全员岗位练兵、立足岗位建功立业，将提高队伍整体素质与培育专、精骨干人才相结合，细化并提出本单位、本专业的初赛、复赛、决赛目标，引领参赛人员夺牌争先，力争在总部决赛中创造优异成绩。
技术比武活动方案 篇7
关于开展“电工技术比武”活动的通知
为深化四季度安全活动的开展，进一步提高车间电工工操作水平，促进员工岗位自学成才，车间决定在12月18日开展“电工技术比武”活动，以技术提高保安全生产。
一、目标要求
认真贯彻落实**【2011】39号文《关于开展“规范个人行为，强化正规操作，实现四季度安全生产” 活动的意见》，旨在通过开展此次活动，强化电工业务能力训练，实现员工安全技能有进步，车间安全管理上水平的总体目标。
二、活动内容
本次活动根据车间电工技术熟练程度分为三个技能竞赛。具体情况如下：
第一项：集中/就地两地控制
指导人员：**
参加人员：**
竞赛要求：1）实现两处设备启停控制；②有运行指示。
第二项：增加异地控制
指导人员：**
参加人员：**
竞赛要求：1）在第一名的基础上增加对第三名的控制；②有启动、停止和运行指示。
第三项：逆变器控制及参数设定（电机额定参数）
指导人员：**
参加人员：**
比赛要求：利用变频器，根据相关要求进行接线，并对参数进行设置①启动和停止由两个按钮控制，升降速由两个按钮控制，有运行和故障指示；② 启动和停止由转换开关控制，升降速度由电位计控制，并有操作和故障指示；③启动和停止，升降速由键盘控制，有运行和故障指示，能实现正反转，实现三种恒速（10hz，20hz，30hz）选择。
三、比赛事项
1.本届技术比赛的裁判团队由* *组成，负责为选手评分。
2比赛时间：第一项40分钟，第二项20分钟，第三项60分钟。
三。评分标准：①总分100分；②超出规定时间扣10分；③ 指导人员协助扣10分/次；④弃权算0分。
4安全事项：停电时必须检查电源并挂牌。严禁带电作业，接线必须安全可靠；严格执行安全操作规程。
5奖励：根据具体考核结果，酌情奖励。
希望参赛员工认清本次活动的重要意义，加强个人安全技能的学习，转变工作作风，强化正规操作，确保本次活动的顺利开展，实现四季度安全生产。
附：“电工技术比武”操作计分明细表
动力服务车间
二○一一年十二月十日
关于开展“电工技术比武”活动的总结
动力服务车间2011年12月18日，在电工组举行了“电工技术比武”活动，此次活动目的明确，员工操作熟练，实现了员工安全技能有进步的活动目标。
通过这些活动，电工组员工的操作技能得到了很大的提高，值得肯定的是：
1电工组学习氛围浓厚，每位员工学习热情高涨。赛前，他们进行了大量的理论学习和实践操作；
2竞赛方案设计合理，无违反设计规范的缺陷；
三。电工组的整体技术能力，特别是变频器的应用技能，有了明显的进步。
同时，还有以下几个方面需要改进：
1、个别员工操作熟练程度不够，如在接线过程中，不能按照设计线路的先后顺序接线，这样容易遗漏接线，而造成控制回路不通；
2他们不熟悉变频器的各各参数组。比如设置参数时，有些员工盲目寻找参数；
3、细节方面还需要多加注意，如在压线时压到绝缘层，导致控制回路不通；
4、个别员工或是由于心情紧张，在停电后没有执行验电程序，这是一个安全隐患，因此每名员工还应在今后的实际操作中严格执行安全操作规程。
本次技术比武，安监部领导进行了现场指导并给予了积极肯定，希望电工组及其他岗位员工，以此次技术比武为契机，提高个人学习的自觉性、积极性，努力做到理论与实践相结合，学以致用，尽快实现岗位成才。
技术比武活动方案 篇8
为加快高技能人才队伍的培养，努力造成一支理论水平高、业务技术好的高素质职工队伍，设备部结合自身实际，开展了技术竞赛活动，电焊工技术比赛活动，方案如下：
一、参赛人员：
原则上由设备部所有焊工参加，但可根据实际情况更换人员。
二、比赛的方式：
采用实际操作的方式。
3、 比赛规则和评分标准的实际操作
（一）、考试规则
1.所用试件尺寸和规格均一；
2除评审员及相关工作人员外，其他人员不得进入比赛场地；
三。焊接时不得坐在或靠在其它物体上；
4试件的点焊、焊接、清洗由参加人员独立完成；
5、参赛人员应按规定时间（25分钟）内完成全部焊接工作，到25分钟时，考评人员通知参赛人员，但焊接工件没有完成的继续焊接；
6在整个比赛过程中，要遵守焊工的安全操作规程，做到文明生产。
（二）、考核总时限
1、准备时间：5分钟
2、正式操作时间：25分钟
3、总时间：30分钟
（三）、评分标准
实际焊接的零件图如下：（管壁厚》3mm 下堵板厚度10mm。）2017年5月4日
电焊工技术比武打分表
技术比武活动方案 篇9
为深入贯彻落实集团公司和矿一系列文件精神，扎实推进全员素质提升工作的落实，进一步提高我公司主要专业岗位工种人员的业务技能素质，激发职工学技术、练技术、用技术的热情，努力培养一支安全意识强、工作效率高、业务能力精的高素质队伍，经公司研究决定，在胜利项目部组织开展大联公司第三届技术比武活动，现将方案通知如下：
一、指导思想
以科学发展观为指导，认真贯彻以人为本，人才强企的战略，通过开展职工技术比武大赛，选拔矿井技术精湛人才，建立长效的人才培养机制，在公司营造“比、学、赶、帮、超 ”的良好学习氛围，为公司的可持续发展提供保障。
二、组织领导
为做好大联公司第三届技术竞赛工作，保证竞赛顺利进行，成立了技术竞赛领导小组。
组长：董事长、总经理
副组长：公司其他班子成员
组员：副总工程师、项目经理及相关人员
领导小组下设技术竞赛办公室，安全技术处处长为办公室主任，具体负责技术竞赛的组织协调工作。此外，领导小组下设三个专业小组，具体分工如下：
（一）后勤保障组：
组长：xx
组员：xx
相关职责：
1负责开（闭）幕策划及现场指挥调度。
2.负责开（闭）幕式的准备工作（证书、颁奖礼仪、音响、桌布、胸牌、宣传横幅、彩旗、秒表等，赛前召开现场平衡会确定）。
三。xx办公室负责选手、裁判员、服务人员的就餐、茶水、摄像工作，并负责下井人员的洗浴保障。
4财务部和行政后勤部分别负责活动经费、宣传和报告。
5xx办公室负责活动现场的环境卫生和治安保卫工作，安全监察部负责武术比赛的安全管理。
6竞赛所需物资、设备、仪器仪表等，由xx经济管理部于10月5日前上报，由公司计划经营部负责实施。
7比赛期间，车辆调度由公司行政后勤部和各项目部办公室负责。
（二）技能标准组：
组长：xx
组员：xx
相关职责：
1负责专业比赛的技术指导、现场实施、现场评审和安全保障。
2.各项目裁判负责理论试卷的阅卷、评分工作，负责现场实践的评分工作，监督检查组负责环节督查工作。
3.比武具体事宜及比武流程、场地等由胜利项目部各专业负责，机运专业由xx负责，采掘专业由xx负责，通防专业由xx负责，比武开始前一星期与安全技术部沟通相关事宜。
（三）监督检查组
组长：xx
组员：xx
相关职责：
1.负责每个竞赛项目过程的监督检查，以确保竞赛的公正性和公正性。
2负责比赛理论和现场操作结果的统计和汇总。
3.负责组织、协调整个比赛过程，比赛前负责召开平衡会议，现场勘查，下发会议纪要等工作，确保活动顺利开展。
3、 比赛时间（如有变动，另行通知）
理论考试时间：10月16日上午10:30-11:30
实操考试时间：10月16日（下午13:00-17:00，⑥、⑦、⑧项目实操提前举办，若有变化另行通知）
四、比武地点
（1） 理论考试项目部四楼培训教室
（2）实际操作
① 400a馈线开关接线工艺及故障排除
②多级泵对轮找正机修厂
③标准道岔铺设设备场地
④安全监测工灯房连廊
⑤瓦斯检查工四楼会议室
⑥ 综采机司机操作井下11502轨道网关
⑦锚杆支护工井下11502轨道、运输顺槽
⑧ 采煤机司机操作11501工作面
五、技术比武项目及人员名单
1.技术比武项目
2各项目部参加人员名单（赛后上报确认）
六、比赛内容及评分办法
比赛分理论考试、实际操作两部分，其中理论占40％，实际操作占60％，笔试规定时间为60分钟，分值为100分，实践操作见各专业比武标准，分值100分。
1.理论考试内容
（1）通用知识
技术比武通用理论知识考试内容：最新版《煤矿安全规程》、《煤矿安全操作规程》、各专业试题库及专业应知应会等相关资料。
（2）专业知识
机械运输、通风与防治与采矿专业知识以公司发放的各专业试题库为主，其他知识为辅。
2.实际操作
实际操作是以实际生产过程中各类工作所必需的操作技能和常见故障处理为基础的。
3.技术比武规则
（1）各参赛人员需穿工作服，戴白手套、安全帽、胶靴等，由项目部10月10日前上报相关劳保计划，公司负责购买，参赛工具自备。
（2）各参赛人员严格遵守劳动纪律，赛场内要保持肃静，不得喧哗和相互讨论，比赛过程中发现问题，应向裁判员示意，听取裁判的指挥，在操作过程中违反纪律的给予扣分，严重者取消参赛资格。
（3）裁判员与参赛人员只能进行有关工作方面的必要联系，不得进行任何提示性语言及动作。其他入场人员，一律不准与参赛人员交谈。如有徇私舞弊行为，应立即取消比赛成绩，停止比赛。
（4） 比赛成绩严格按照本评分标准的要求，实事求是，确保公平、公正、公开竞争。
七、比赛奖励
为保证活动的顺利进行，激励广大职工学技术、练业务、提素质的热情，对在技术比武活动中表现突出的个人给予奖励。
1项目部技术竞赛按排名分别奖励800元、700元、600元、500元、400元、300元。
2.公司技术比武项根据名次分别奖励3000元、2500元、2000元、1500元、1000元、500元。
3.技术比武项目5-9人的奖励前三名，10-15人奖励前五名，15人以上奖励前六名，多人参赛的按照项目进行奖励。
八、几点要求
1.各项目部结合自身实际情况，组织内部技术比武，公司安排人员进行现场监督检查，各单位务必于10月10日前将参赛选手、裁判（每个项目1名裁判）名单上报大联公司安全技术部。
2比赛实行实名制，参赛者必须携带个人身份证到场。参赛者必须是队长或以下。严禁管理人员参与。
3.各项目部根据公司下发的技术比武方案，广泛宣传，高度重视、积极提供学习和训练机会，对照评分标准以及理论试题库认真组织学习，掌握比赛项目技术要点，做好参赛相关的准备工作。
4以上要求未按要求执行的，考核单位负责人50元；如无特殊情况，未参加比赛者视为自动放弃。对责任人考核100元，联合责任单位负责人考核50元。
山东大联矿业工程****
二0一五年九月二十日