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暑期骨干教师培训总结通用(5篇)

暑期骨干教师培训总结通用(5篇)。

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暑期骨干教师培训总结【篇1】

暑假期间,参加了县级骨干教师的培训。心情特别高兴,因为全县骨干教师的培训对象聚在一起学习。也是一次难得的学习机会。虽然是短短两天的.培训时间,我们听了教研室史主任。督导室张主任,以及四位优秀教师的报告。他们讲得十分精彩,且幽默风趣,的确让我受益匪浅。

他们的报告使我明白了现代教师的真正角色是什么,自主学习的课堂结构是什么,以及怎样引导学生去合作学习。领悟到了新课改的方向和目标。是自己的教育观念得到了进一步的提升,对课改有了更深层次的全面了解。对教育教学方面有了新的感悟。还有他们热情洋溢的肢体语言,给我们谈自己教育的感悟。以自己典型的案例启发和引导,让我们倍受感动。

短短的两天结束之后,我在家里通读了所发的三本书《课堂教学的50个细节》使我学到了应该给学生一个什么样的课堂,在课堂教学中不断寻求新的好的方法。怎样才有利于学生潜能的开发,怎样有利于激活学生的思维,怎样做才是好的。

魏书生的《乐在民主育人中》通读完之后,魏书生思想上的民主,教学上的民主,班级管理及学校的民主,无不体现一个爱字。他把爱体现在教学的每一个环节。正因为有了对学生的爱,才有了让学生自主管理的构想,心中有了对学生真正的关心。爱护就有了自己的想法。同时也能够是自己在以后的教学中,避免把学生一刀切分为好坏。这不仅是理念的转变,也是爱的体现。

李镇西的《做最好的班主任》这本书中,李老师对班主任的那份执着,对爱的那份坚持让人感动。他把教育事业当成自己的事业,把学生一生的幸福,当成一生的追求。他对学生付出的是满腔的爱心。它不仅是学生的的老师,更是学生的朋友。而且是学生的知心朋友。才赢得了学生对他的尊重。那份坚持让人感动。

书看完了,我的耳边还时时听到这样的声音:永远不要对你的学生扬起你的拳头;永远不要用刻薄的语言对你的学生说话;宁可让学生欺骗十次,也不要冤枉学生一次;无论你的教育遇到了多么大的困难,都千万不要对学生说“你是不可救药的”。

李老师教的是中学,我们教的是小学,但他的方法我们也很适用。读他的书,使我寻找到了做班主任的幸福感,明白了要科学民主地管理班级,更加明白了要努力地走进学生的心灵。希望有一天,我能成为学生心目中“真正喜欢的好班主任”。

通过培训,让我能以更宽阔的视野去看待我们的教育工作,让我学到了更多提自身素质和教育教学水平的方法和捷径。“爱”是教育永恒的主题,我们知道了怎样更好地去爱我们的学生,怎样让我们的学生在更好的环境下健康的成长。

通过培训,决心把这些新的教育思想运用到教育教学实践中去。在今后的教育教学中,力求用自己学来的知识丰富自己的课堂教学,优化自己的课堂教学,创出自己的教育教学特点和风格。认识到新的世纪,新的形势我们教师要对自己有更新、更高的要求,只有这样我们的教育事业才能蓬勃发展;只有树立终身学习的理念,在教学工作不断进取,才能让自己快乐成长为一名真正的名副其实的骨干教师。

暑期骨干教师培训总结【篇2】

小学语文骨干教师暑期培训总结内容简介;通过学习我深刻体会到新的课程标准是根据时代的需要,对义务教育阶段的语文教学提出一些新的要求:比如,要求学生会略读和浏览,掌握搜集和处理信息(包括网上学习)的能力;将听说能力整合为口语交际能力小学语文骨干教师暑期培训总结由九象整理详见范文

xx年8月2日到4日,我在**双语实验学校进行了为期三天的小学语文骨干教师暑期培训。我对过去的教学思想和行为进行了反思,对教研活动的开展也有了更多的思考。用新课程的理念,对曾经被视为经验的观点和做法进行了重新审视,这给我在小学语文教研教学上带来了新的挑战和机遇。现将这次新课程学习总结如下:

一、通过学习,我真正确立语文教育的新理念,克服以往在语文教学中忽视学生的主体地位、忽视人文精神和科学精神的培养、过分追求学科知识系统的错误倾向。我们应积极倡导、促进学生主动发展的学习方法,拓宽学习和运用的领域,注重联系生活、跨学科的学习和探究式学习,使学生获得现代社会所需要的终身受用的语文能力。

二、通过学习我深刻体会到新的课程标准是根据时代的需要,对义务教育阶段的语文教学提出一些新的要求:比如,要求学生会略读和浏览,掌握搜集和处理信息(包括网上学习)的能力;将听说能力整合为口语交际能力,特别提出了口头交流和沟通的要求。提出了写作和生活实践紧密结合的要求。提出阅读、书写与写作的速度要求,并有量化指标。更重要的是注重了学习方法和学习习惯的养成,并将其作为了学习目标。

三、在教学进程中,注重培养学生的创新精神。《语文课程标准》首次对义务教育阶段提出了综合性学习的方式。即要求语文知识的综合运用、听说读写能力的整体发展、语文课程与其他课程的沟通、书本学习与实践活动的紧密结合。强调在综合性学习中具有合作精神,培养策划、组织、协调和实施的能力。突出自主性,积极主动地参与,特别要注重探索和研究的过程。除此之外,对阅读、写作和学习方法三方面也有很明确的表述。提倡独立阅读、自主阅读、探究性阅读、创造性阅读。鼓励自主写作、自由表达,有创意的表达。在学习方法上,鼓励有独到的见解,鼓励用适合自己的方法和策略学习。

四、教学中,我们应从师道尊严的架子中走出来,成为学生学习的参与者。教师参与学生学习活动的行为方式主要是:观察、倾听、交流。教师观察学生的学习状态,可以调控教学,照顾差异,发现火花。教师倾听学生的心声,是尊重学生的表现。教师与学生之间的交流,既有认知的交流,更有情感的交流,既可以通过语言进行交流,也可以通过表情、动作来实现交流。

五、课堂效率是教育工作永恒不变的话题,集体备课则是对教学工作进行全程优化的校本教研活动。它弥补了个人教育智慧、知识上的盲点,引发了参与者思维的碰撞,长善救失,取长补短,补充了教师自身个体的不足,明显地提高了教育教学效果。同时,这种既有个体积极参与,又有群体通力合作的备课方式,有助于教师在高起点上发展,博览众长,进而形成自己的教学风格,有效提升学校教师的整体专业素质。但是如何让集体备课真正成为建立在学习基础上的研讨,实践基础上的反思交流,防止集体备课变成集体抄课呢?一年多来,我们教研组全体教师不断学习,认真尝试,努力把集体备课落到实处,力争理念共享、资源共享、策略共享。

六、可以从以下四个不同的角度去探讨好课的标准。这样,对好课的理解或许会更加全面。

1.从新旧评价观的比较去思考:新课程理念下的评价观与传统评价观有何不同?新课程理念下的课程评价是一种发展性的评价体系,即促进学生全面发展、促进教师不断提高、促进课程不断发展的评价体系。新课程理念下的课堂教学目标,在加强基础知识教学和基本技能训练的同时,重视学习的过程与方法,特别要加强学生情感、态度、价值观的培养,全面提高学生的素质。科学的课堂教学评价观必须以人的发展为本,所以评价者要用发展的眼光看待师生,评价学的行为和教的行为。

2.从原点出发去思考:课堂教学的本质是什么?课堂教学的本质是教师有目的、有计划地组织学生进行有效学习的活动过程,评价课堂教学必须观察学生学习活动。只有在教师的组织活动引发了学生的学习活动以后,只有把教师的活动与学生的活动联系在一起的情况下,评价教师的活动才对评价课堂质量有意义。

3.从对事物走向的把握中去思考:课堂教学评价有哪些发展趋势?有关课堂教学评价标准的研究与实践在差异中又有共性,这种共性反映出评课标准的发展趋势是:从关注教师的教转向关注学生的学,从关注单一目标转向关注多维目标,从关注有效教学结果的达成到同时关注师生在教学过程中的状态表现,从关注静态性到关注生成性,从关注教学效果转向追求效果与效率的统一。这些趋势是我们思考评课指标的重要参考。

4.从逆向去思考:什么样的课是一堂差课?好与差是相对的,我们不妨通过分析差课的特征,来把握好课的标准。例如,以教师为中心满堂灌的课不是好课,以传授知识为唯一目标的课不是好课,学生学习愿望没有被激发的课不是好课,如此等等。九象整理编辑工作总结

暑期骨干教师培训总结【篇3】

8月份工作总结与计划

八月份以经结束,现将本月我店所取得的成绩,所存在的问题,作简单的总结:

我店八月份人员配备不断增加,至现在已有经纪人三名,文员一名。门头、电话安装都已到位,工作顺利展开。八月份的销售业绩:实收佣金950元,成交租赁客户三家,已交二手房买卖订金3家,在九月中旬将陆续过户,合计订金额是15000元佣金。其中一套买卖房屋是同王成谊合作,订金交付到王成谊处,未统计在内,下月十号左右过户。目前,我店和有效房源(二手房西航花园)22个,经纪人手中较准客户8位。

从上面的销售业绩上看,我们工作做的不是很好,销售的并不成功。可是长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。实力创造价值,激情成就未来,我相信通过这些日子的学习、实践,经纪人都累了积了不少的经验,只要我们共同努力去做就一定会有收获。

九月工作计划:1、抓好培训。一切销售业绩起源于有一个好的销售人员,建立一个具有凝聚力、合作精神销售团队是企业的根本,因此在九月我将抓好培训,着眼根本,突出骨干、整体提高。

2、客户资源全面跟踪和开发。对于老客户要保持联系,潜在客户要重点挖掘,舍得花精力,在拥有老客户的同时,不断从各种渠道挖掘众多的客户。

3、九月我们的目标是最基本做到XX0元。把任务分解到每周、每日,分解到各个销售人员身上,每个经纪人总佣金定在5000元上。

暑期骨干教师培训总结【篇4】

按照我区基础教育课程改革的进度安排,为加强新课程教师培训工作,增强培训工作的针对性和实效性,提高培训质量,推动我区基础教育课程改革的健康发展,我区于暑期对中学语文、数学、英语、思想品德、历史、地理、物理、化学、生物、音体美等学科的部分教师进行了为期17天的培训,现将地理学科的培训工作总结如下:

一、加强领导,建立建全培训机制

此次培训局党委高度重视,召开专题会议,研究制定了一系列的培训方案、细则,并指定专人负责,强调由教研室、学校、教师共同合作,确保本次暑期培训工作顺利实施及培训效果。聘请教育部发展研究中心政策评估室杨银付主任在我区中小学教师培训工程启动仪式上为我们作了题为《科学发展观与基础教育改革》的讲座。培训期间局领导多次亲临现场,对培训工作进行指导。

二、提供保证措施,确保培训顺利进行

为确保培训的顺利进行,教育局和各学校领导协商,为培训提供便利的多媒体技术保障支持。

三、本次培训教师参训情况

本次培训拟培训人员共30人次,实际参加培训人员29人次,具体情况如下:

在培训中,实行了点名清到制度,负责培训的教研员对学员的出勤都作了较详细的记载,严肃了培训纪律,使培训工作不走过场,圆满完成了暑期的培训工作。

四、认真组织培训,加强培训管理

本次暑假培训,教研员从培训方案的制定,到授课教师及培训内容的确定,以及培训过程的管理,都作了充分的准备和周密安排。

1、认真制定培训方案,继续要求并指导学员认真领会《纲要》、《课标》精神。

培训前,深入基层,了解当前一线教师的教学需求,会同有关教师一道认真制定培训方案,做到培训目标具体明确、突出前瞻性;培训形式灵活多样,突出互动性;培训内容丰富多彩,突出实效性。我们在日常工作中了解到不少教师对《纲要》《课标》理解不深。随堂听课发现,许多教师在新课程教学中,与《课标》要求的教学目标存在较大差距,情感、态度、价值观的目标基本上被忽略;教学方式依旧等等。因此,本次新课程师资培训中我们注意指导学员做到以下几个方面。

(1)认真研读《纲要》《课标》,切实领会其精神,达到对新课程的认同。

(2)了解我国课程改革的背景、国内外基础教育改革的动态和趋势。

(3)理解和掌握课程改革的指导思想,新课程目标、结构、内容、功能,教学方式与学习方式,课程评价与管理,课程资源开发。

(4)了解制订国家课程标准的基本思路、基本原则、基本框架和特点,并与现行教学大纲进行比较,了解新课程新在何处。

(5)研究按照新课标编写并经国家认可的几种版本的新教材在编写思路、内容、结构、要求等方面的特点、优势,以及新旧教材的区别。

2、精心确定主讲人,实现教研室课程资源的整合。

为了使广大参培教师通过培训,学有所得,学有所用。在确定主讲人上,本着立足本学科教研员,面向一线优秀教师,本着课程资源整合的指导思想,形成多层面,立体型的授课教师队伍。在培训中,我作了《新教材中“活动版块”的教学策略》的讲座,此外xx的专题讲座受到培训教师的欢迎。

3、加强培训管理,切实提高培训实效。

为保证本次培训高质量、高效率地正常进行,确保参培教师按时如期参加培训。开班前由教育局下文,要求各学校按要求,认真选派参培教师。实行点名清到制度,确保了教师的参培率。同时培训结束后,我们都安排交流研讨,谈感受,谈收获。对培训内容以培训心得和论文的形式进行书面总结,29名教师共提交论文58篇;以地理学科和新课程的基础知识为中心进行测试,最后对每位地理教师进行综合性评价。全区参加暑期培训人员共:29人.

考试人数:29人.

优秀人数:12人,占总人数的41%。

良好人数:17人,占总人数的59%。

4、体现人文关怀,培训后勤保障措施得力。

17天的暑期教师培训,由于计划周密,措施得力,管理到位,又注重人文关怀,同时培训内容丰富,培训形式多样,因此,受到了参培教师的高度评价。

五、创新培训模式,提高培训质量

我区在新课程教师培训工作中确立的培训目标是:通过开展新课程通识培训、学科培训、教材培训、教材通研,使承担新课程教学任务的广大教师从思想上、认识上、理念上进一步明确基础教育课程改革的背景、目标、任务,更新教育观念、掌握课程标准、探索教学方法、改进教学手段,以适应新教材对教师的要求。确保新学期开学之际,使承担新课程教学任务的每一位教师顺利走上讲台,担负起新课程的教学任务。

在培训实践中,积极引导教师结合自己的教学实践,在新课程理念指导下,对照课程标准,反思自己的教学行为,使参训教师能全身心地参与到培训活动之中。在培训过程中积极探索各种行之有效的'培训形式,如教学案例分析、示范课点评、说课、总结反思、研讨交流等。在每次培训活动中,都安排教学一线的教师反馈上学期教材的使用情况,然后逐章逐节地通研新教材、分组说课,由骨干教师谈教材的使用体会,播放视频案例、分组研讨交流、反思总结,课例点评等,增强了培训效果,提高了培训质量。

教育部提出建立校本研修制度,推进各级各类学校的学习型组织建设。我们充分认识到加强校本研修是开展新课程教师全员培训的重要途径,是建设学习型组织和构建教师终身学习体系的重要组成部分,目前全区校本研训制度已初步建立起来。为更好地推进新课程的实施,促进教师专业化发展,本次的培训为教师们学校集中培训和自由学习留下了充足的空间。

六、培训后的反思

1、个别学校和教师对培训工作的重要性认识不足, 有的教师学习积极性不高,在培训过程中路途退场,有早退现象。

2、提前规划,统筹安排。有的教师提前不知暑期培训的具体时间,使培训和自己的假期活动发生冲突,而未能参加培训。

2、培训时间有限,还不能很好地满足教育一线的需求,因此,在以后的工作中,应采取灵活的培训方式,把教师在平时教学中的困惑带来,在培训中研究解决。

暑期骨干教师培训总结【篇5】

暑期骨干教师培训总结范文gz85.cOm

今年7月11至13日,我有幸参加了市教培院组织的XX—20xx年度骨干教师提高培训班。今年的培训和往年不一样,没有了专家的滔滔不绝、我们在底下狂记笔记的高端讲座形式。而是非常接地气的专家引领下的自主学习、合作探究形式。所以说这次的培训我们是一路欢歌一路收获,在快乐中成长,在快乐中收获。前进的路很漫长,我只是一名平凡的无名教师,虽然不能走在教育的前沿,暂且记下这三天来的收获,在自己的教育生涯中留下一点印迹。

在本次培训中,专家引领无疑给我们注入了一剂强心剂,端正了我们的态度,激发了我们的学习热情,让我们最初接到培训通知的一点小郁闷一扫而光;各类专题学习拓展了我们的教育视野,让我们深感任重道远,教育真的是要与时俱进;培训期间的各种自主学习和小组合作让我们在同伴互助中成长,更增长了彼此的交情,彼此留下难忘的回忆。

一、专家引领

第一天,再次领略了陈素梅副院长的雷厉风格,作为xx教育甚至xx教育的领导者,她无疑深入人心。她满腔的教育热情和给予我们的厚望,让我那点小懈怠无处遁形。她说:“凭着教育经验能够取得一定良好的教学效果,但是,如若我们仅仅满足于自己的经验,以为有了实践就有了真知,总以经验的眼光审视教学问题和教学行为,把自己的认识、实践局限于经验的范围,经验就会成为提高的樊篱,我们会因此止步不前,甚至出现倒退”。这是多么响亮的提醒,我工作十余年,不是常常在以经验自居,固步不前了。她的“没有教学思想,就没有教学的尊严”“种子的信仰”等教育主张很有震慑力,让我们不由扪心自问:我的教学思想是什么,我如何更好地成长。

张卫东院长的《致力于教师专业化发展的教师专业标准》专题报告,有醍醐灌顶之感,张院长高屋建瓴,我的收获首先是师德为先。人们常说学高为师,德高为范,张院长再次谆谆教诲我们:以人格魅力和学识魅力教育感染中学生,做中学生健康成长的指导者和引路人;其次是学生为本。教师应关注林崇德、叶澜等心理学家的相关心理学研究,铭记一切为了学生的发展;再次是能力为重。个人专业成长离不开教学反思,坚持写教学反思有助于个人思考及进步;最后还强调终身学习,制定好学习计划,努力克服职业倦怠。张院长和蔼可亲的长者风度折服了我们,可谓亲其师,信其道,作为晚辈的我们对张院长心悦诚服,报以热烈的掌声。

二、专题学习

xx侨中汤xx老师的《学情分析、教材分析与教学设计》、xx中学刘xx老师和实验中学徐xx老师的《微课、慕课、翻转课堂——教育信息》、教研院陈永凤老师的《当前中学语文课堂教学问题诊断与解决策略》以及xx一中谭xx老师的《语文教学重难点的突破——课堂观察与诊断》等专题讲座皆给人耳目一新的感觉,这三个专题的内容对我们的专业成长颇有帮助。我认为基于学情分析和教材分析的教学设计是每位教师有效教学的立身之本;信息技术是教学手段提升的有力抓手;课堂观察与诊断则是课堂深入研究与自我提升的重要途径。小汤老师的讲座很有个人魅力,她认为语文教学的性质是以学生的自主发展为目的;针对言语实践、思维磨砺、审美体验、知识积累、情感陶冶、技能训练等过程和效果意识的紧密结合,在动态中生成语文智慧和语文能力。她还给我们提供了大量鲜活的案例和个人教学感悟,温声婉语中,感觉自我的教学智慧和情感都在增长。

刘老师的`讲座给我们揭开了慕课的神秘面纱,他给我们介绍了慕课的来源以及制作微课的方法和技巧,并提出了自己对微课不足的思考;徐老师帮助我们理清了慕课、微课和翻转课堂的区别,并展示了自己的微课作品;陈老师不失风趣的语言讲解非常到位,毕竟研究了十多年的课堂观察与诊断,他提出的问题让人反思,相信各学员和我一样面对这些问题都会抱有“有则改之、无则加勉”的心态;谭老师温文尔雅,颇具谦谦君子之风,也慷慨地把自己多年的思考与心得跟大家无私分享。

三、自主与合作

本次培训要求我们培训前要有最佳教学设计,课件以及微课作品。我自个琢磨,感觉完成效果太差,但毕竟走出了第一步,给自己加油、鼓励相信会更好;还要求我们培训中每天要完成两份专题作业,我都认真写下了自己的学习感悟,尤其是自己设计填写的课堂观察表格,感觉自己又多掌握了一项非常有用的教学技能。本次培训让我的自主学习能力上了一个台阶,对学生的自主学习要求有了切身体会,我相信这些学习体验在今后的教学中会有作用。

本次培训还少不了小组的同伴相助。前面提到的刘xx老师和徐xx老师就是我们小组的成员,身在本组,倍感荣耀。组长伍xx老师在最后一天还跟我们分享了“有效提问”的思考,她身为xx侨中国际部教学的主任,对中美教育关于这方面的对比,让我们深受启发。

“高山仰止,景行行止”。一段美好的旅程结束了,虽然不能至“高山”,但我仰视了,心向往之,教育是我一生美好的追求!