评选通知精品10篇。
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评选通知 篇1
沈阳市教育研究院
关于2012年举办沈阳市中小学
电脑制作活动（评选类项目）的通知
各区、县（市）电教馆，信息中心，各直属学校：
为进一步推动沈阳市中小学信息技术教育的发展，激发和培养中小学生的创造精神和实践能力，根据《辽宁省教育厅办公室关于举办辽宁省第十三届中小学电脑制作活动的通知》文件精神，我市决定开展2012年沈阳市中小学电脑制作活动（评选类项目）。现将具体事宜通知如下：
一、活动范围
全市高中、初中、小学学生。
2、 项目设置、相关要求、评价指标和方法
详见《2012年沈阳市中小学电脑制作活动（评选类项目）指南》（见附件）。
除以“校讯通”为主题的专项绘画作品、以“我和‘校讯通’”为主题内容的手机动漫创作作品、“微博英语创作”赛项外，其它赛项均于2012年1月10日前，按相关要求报送至沈阳教育学院现代教育技术中心数字化教育教学研究室。
三、奖项设置
学生作品按照学段组别和项目类别分设
一、二、三等奖。
对积极组织学生参加活动并取得优异成绩的区、县（市）、学校设立优秀组织奖（含单位和个人）。
对获奖学生的导师设立优秀指导奖。
对于提交的作品，市教育学院现代教育技术中心将组织专家评审，择优参加省、全国活动。
四、相关要求
各单位要认真组织中小学生参加本次活动，并给予适当指导，努力提交高质量的学生作品。
附：2012年沈阳市中小学计算机制作活动（评选项目）指南
沈阳教育学院现代教育技术中心
二o一一年十二月十四日
评选通知 篇2
关于开展2013至2014学年度学生“争先创优”活动评选工作的通知
向章婷所带班级名额分配
请各班班长组织评选，认真按照评选程序评选
各二级学院：
为认真贯彻党的教育方针，促进优良校风学风的形成，激励广大学生努力学习、奋发向上、全面发展，培养社会主义合格建设者和可靠**人，学校决定开展2013至2014学年度学生“争先创优”活动的评选工作。现将有关事项通知如下：
一、评选类别及名称
1.重庆大学优秀学生及标兵
2重庆大学优秀学生干部和模范战士
三。重庆市大学生精神文明建设先进个人与先进典型
4重庆市大学生科技学术创新先进个人与典型
重庆大学个人体育活动5
6.重庆大学学生文艺活动先进个人及标兵
7.重庆大学先进班集体及标兵
8.重庆大学文明寝室及标兵
二、评选资格与条件
（一）评选资格
1个人为本校正式学籍的全日制普通本科学生，在校学习一年以上。
2班集体是学校正式设立的教学班。
3.学生宿舍是学校正式设立的学生宿舍。
（二）优秀学生评选条件
思想品德好
1.努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“****”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，走中国特色社会主义道路，为社会主义现代化事业而奋斗；
2遵守国家政策法规和学校规章制度，实行学生守则，勇于批评和自我批评，敢于与不良行为作斗争；
3.弘扬中华民族传统美德，修身爱国，明礼诚信，艰苦奋斗，勤俭节约，衷于奉献，乐于助人，尊敬师长，团结同学；
4关心集体，自觉参与校风建设和校风建设的实践活动。在各种集体活动和社会实践中表现突出。
学习成绩好
1坚持理论于实践相结合，具有不断追求新知识、独立思考、勇于实践、敢于创新的科学精神；
2智力教育成绩优秀，名列前茅，具有较强的运用知识分析和解决问题的能力；智力教育得分的计算公式为：智力教育得分=∑考试成绩×学分∑学分；
三。积极参加课外学术和科技活动，取得一定成绩。
健康：1。坚持体育锻炼，积极参加课外体育活动；
2.达到《国家体育锻炼标准》，体育成绩优良；
三。有良好的生活习惯，身体健康；
4积极参加高校各类体育竞赛，取得一定成绩。
符合上述条件并符合下列条件之一的，可优先评为优秀学生：
1.各科成绩全面优秀者（含实践课程）；
2校级单科竞赛前十名的；
三。单项学科成绩突出，被教研室、系级学术组织认定为创造性发明，或者对教学、生产、科研有一定贡献的；
4具有一定素质**并在校内外学术期刊上发表**的；
（五）在全国体育比赛中获得前八名，在城市中获得前两名，或者打破全国，市，校运动会记录的；
6文学创作或演出获国家级奖项或城市奖
1、 二等奖或学校评为优秀者；
7在精神文明建设中有突出表现的。
经推荐特别优秀的学生可申请校级优秀学生模型。
（三）优秀学生干部评选条件
1.努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“****”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，有为社会主义现代化事业奋斗的坚定信念；
2学习目的明确，勤奋好学，能处理好工作与学习的关系；
3.担任学生班、团干部以及社团、协会主要干部一年以上，热心为集体、同学服务，有较强的社会工作组织能力，有开拓创新精神，在同学中能起模范带头作用，工作成绩显著；
4.坚持原则，办事公道，能大胆开展批评与自我批评，勇于同歪风邪气作斗争，在精神文明建设活动中表现突出。
获此推荐且特别优秀的学生干部，可申报校级优秀学生干部标兵。
（4） 精神文明建设先进个人的选拔条件
1.努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“****”重要思想，贯彻执行党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，有为社会主义现代化事业奋斗的坚定信念；
2在校园精神文明建设、班级氛围和学风建设、品德建设、助残等活动中表现突出；
3.在预防和抗击疫情、抗洪抢险、**和其它救援抢险等非常时期，表现突出；
4敢于与不良现象作斗争，在维护社会秩序、见义勇为方面表现突出；
5努力学习，取得好成绩，不受任何纪律处分。
经推荐，成绩特别优秀的学生，可报考高校精神文明建设先进个人模范。
（5） 科技学术创新先进个人的评选条件
1.努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“****”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，走中国特色社会主义道路，为社会主义现代化事业而奋斗；
2.积极参加学校举办的科技创新活动，获得学校科技竞赛（比赛）活动三等奖及以上奖励（集体奖主要成员），在各级各类竞（比）赛中为学校争得了荣誉；
三。在校内外公开刊物上发表**或者取得科技发明专利的；
4.学习努力，刻苦钻研、成绩优良，未受过任何纪律处分。
经推荐，成绩特别突出的学生，可报考大学科技学术创新先进个人标兵。
（6） 体育活动先进个人评选的条件
1.努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“****”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，走中国特色社会主义道路，为社会主义现代化事业而奋斗；
2积极参加学校举办的各类体育活动，自觉锻炼身体，增强体质；
3.获得学校体育竞赛（比赛）活动三等奖及以上奖励（集体奖主要成员），在各级各类竞（比）赛中为学校争得了荣誉；
4.学习努力，成绩优良。未受过任何纪律处分。
经推荐，成绩特别优秀的学生，可申请学校体育活动先进个人标兵。
（7） 文艺活动先进个人评选条件
1.努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“****”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，走中国特色社会主义道路，为社会主义现代化事业而奋斗；
2积极参加学校举办的文艺活动，具有一定的文艺水平；
3.获得学校文艺竞赛（比赛）活动三等奖及以上奖励（集体奖主要成员），在各级各类竞（比）赛中为学校争得了荣誉；
4努力学习，取得好成绩，没有受到纪律处分。
经推荐，成绩特别优秀的学生，可申请校级文艺活动先进个人标兵。
（八）先进班集体评选条件
1.努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“****”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，走中国特色社会主义道路，为社会主义现代化事业而奋斗；
2班子成员的政治思想要求积极，班委、团支部密切配合，班团活动制度完善，形式多样，效果良好；
三。班、团干部能够联系群众，做出表率，在学生中起到表率作用，圆满完成组织交办的任务；
4班子成员学习态度端正，形成了刻苦钻研、乐于提问、互相帮助的良好学风；全班学习成绩好，班集体在年级中补考率低；
5班子成员遵守法律，文明行为，团结友爱，乐于助人，注意卫生，爱护公共财产；班集体在年级中违纪率低；
6.班级成员坚持锻炼身体 ，全部达到并保持《国家体育锻炼标准》，各项体育竞赛成绩突出。
获此推荐且特别优秀的班集体，可申报校级先进班集体标兵。
（九）文明寝室评选条件
1.努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“****”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策，拥护中国共产党的领导，走中国特色社会主义道路，为社会主义现代化事业而奋斗；
2.行为表现：认真参加政治学习、社会实践和各项集体活动，不传阅、传播黄色淫秽书刊及音像制品、努力形成积极进取、严格自律、尊敬师长、团结友爱、热爱劳动、健康活泼的寝室风气；
3.学习风气：学习目的明确、态度端正，上课不迟到、不早退、不旷课、不抄袭作业，学习成绩优良，全学年无补考、形成“比、学、赶、帮、超”的学习风气；
4.遵纪守法：严格遵守国家法纪和学校的各项规章制度，自觉执行学校住宿管理条例及有关规定，无违章用电、扔砸物品、破坏公物、打架斗殴、赌博、偷盗、有损大学生形象的现象，无人受纪律处分；
5室内卫生：卫生值班、清洁制度完善，宿舍保持整洁；个人卫生习惯好，内务卫生检查评比中成绩优秀；
6.生活作风：自觉遵守“五讲”、“四美”，培养良好的行为习惯；勤俭节约、作风正派、严谨；严格执行一日作息制度。
获此推荐且特别优秀的寝室，可申报校级文明寝室标兵。
（10） 被推荐为校级先进带头人的，必须在最近两年内获得校级相应类别的荣誉称号。
三、评选程序和办法
（一）评审小组构成
学校成立“争先创优”评审领导小组，由学工部部长任组长，简称校评审组。学院成立本科学生“争先创优”评审小组（以下简称学院评审小组），由分管学生工作的学院负责人任组长，组织实施本学院“争先创优”的申报、评比和推荐工作。
（2） 优秀学生、优秀学生干部和其他先进个人和标兵的选拔程序
1.以班级为单位，依据《重庆大学综合素质测评办法》，进行学生综合素质测评，班级内公布测评成绩。
2.在个人总结申请的基础上，各班级综合素质测评评议小组提名，并在班级内通报，向学院评审小组提交推荐名单及申报表。
三。学院评审组严格组织初评，提出初评清单；在学院范围内至少公示三天，然后将推荐名单上报学校。
4学校评审组负责审批学院提交的获奖推荐名单，模式的确定要经过答辩环节。
5勤工俭学优秀学生干部的相应选拔由工部经费中心组织。
（三）先进班级、先进寝室和班级、寝室标兵的评选程序
1.班委会、寝室向全班同学做“争先创优”工作总结。
2在等级工作交流的基础上，向申请班和宿舍提交高级申报表。
三。学院评审组组织对先进班级、先进宿舍进行初评，在学院范围内公示3天以上，并将推荐名单上报学校。
4学校评议组负责审批学院上报的先进班级和宿舍推荐名单，模范士兵的确定要经过答辩环节。
（4） 坚持标准，严格控制比例，在整个评选活动中不搞平均主义。实事求是是优秀个人和集体先进性的保证。要把创先争优评选工作作为培养模范、学习先进、对学生进行思想教育和成长经验交流的重要环节。
1受到学校处分的学生将在规定期限内取消获奖资格。
评选通知 篇3
为大力弘扬家庭美德，以家庭和谐促进校园和谐，营造文明、健康、稳定的校园环境，院工会决定在全院开展“和谐家庭”评选活动。现将具体事项通知如下：
一、和谐家庭评选标准
1他们具有维护社会公德、遵守职业道德、弘扬家庭美德、知荣辱的思想道德素质。热爱祖国，服务人民，崇尚科学，辛勤劳动，团结互助，诚实守信，遵纪守法，艰苦奋斗是家庭成员共同恪守的道德准则。
2、有相互信任、同舟共济的家庭团队精神。家庭成员可以相互理解，相互信任，共同承担家庭的责任和家庭的幸福。当遇到困难时，能携手同心，共度难关。
三。有着夫妻和睦、尊老爱幼的良好家庭传统。夫妻之间、子女与双亲之间关系和谐，夫妻平等相待，有共同的愿景、文化认同和精神动力，尊重各自的兴趣和爱好，具有现代家庭教育观念；长幼有序，长者有风范，子女有教养。
4、有持之以恒、互动学习的浓厚家庭学习氛围。树立终身学习理念，在学习中生活，在生活中学习，在学习中创造幸福，在生活中享受快乐，学习成为家庭建设和发展的精神支撑和动力**。
5参与环境保护和社会公益事业有着迫切的愿望和实际行动。注意卫生，绿化美化环境，自觉养成保护环境、节约资源的行为习惯；邻里互助，团结友爱，帮助他人，帮助困难群众，为社会公益事业做出积极贡献。
二、评选范围
1学院全体教职工的家属由分工会议公布。原则上，每个分工都会推荐一个。两个以上的候选家庭需要排名。没有合适推荐对象的单位不能推荐。同时，符合条件的家庭将直接向医院工会推荐。
2、近三年来，家庭成员有下列情形之一的不能评为和谐家庭：违反《人口与计划生育管理条例》的，非法生育的；从事色情、赌博、吸毒、家庭暴力、邪教、违法犯罪等；家庭内部有较大矛盾纠纷的；与邻里、亲友有矛盾的；不孝敬公婆的；不爱护环境卫生的。
三、评选表彰
评选通知 篇4
呈报：总经理—刘婧
发出：行政人事部
致送：各部门
日期：2013-7-8
纲目: 关于‘微笑之星’评选活动的通知
编号：jn-xzrsb-20130708-24
为倡导微笑服务理念，形成比、学、赶、超的学习氛围，全面提升员工的服务意识及顾客满意度，因此，酒店将开展“微笑之星”的评选活动。具体评选方法如下：
1、 选拔范围：各业务部门员工（部门经理不参加选拔）
2、 评选时间：每月一次，每季度一次，每年一次
三、评选依据：
1、顾客的投诉及表扬
2、质检情况
三。行政人事部负责检查员工的出勤情况
4、大堂副理对客人的投诉和表扬进行每日记载
5、eod的值班记录
四、评选办法：
1、由各经营部门按照部门制定的评选标准，本着公平公正公开的原则，组织领班、主管等管理人员进行民主初评一名，每月25日、每季度的在季度末20日、每年的在12月15日之前上交行政人事部。
2、由总经理和行政人事部对各经营部门初评上报的“微笑之星”员工进行监督和审查。
五、奖励办法：
1每月100元/人，季度200元/人，年度300元/人。
2、获得“微笑之星”称号的员工，酒店将进行公开表扬。
六、工作要求：
1、各经营部门要结合自身岗位特点，制定相关工作计划和措施，切实组织开展微笑服务的动员宣传（微笑宣言、服务承诺等），操作规则的制定及修改、业务技能的培训和指导、优质环境的创建、岗位技能的竞赛比试等工作，确保“微笑之星”活动抓出成效、抓出实效，达到预期的目的。
2、“微笑之星”评选工作由行政人事部组织实施，总经理负责监督。
7、 这项活动将于2013年8月1日开始实施。
行政人事部
抄送：董事会
评选通知 篇5
各二级学院、书院：
为进一步加强文明寝室建设，为大学生健康成长营造良好氛围，根据《浙江省高等教育协会新华社浙江分社关于开展“我的青春我做主”——浙江省大学生“最美寝室”评选活动的通知》（浙高教学会〔2014〕3号）精神，现将我校开展最美寝室评选活动有关事宜通知如下：
一、活动主题
我的青春我做主——大学生“最美寝室”评选
二、参与对象
全体在校大学生
三、活动流程
（1） 宣传动员（5月15日-5月30日）
1各二级学院召开动员大会，将工作传达到各班、各宿舍，并对活动进行动员和部署。
2.各寝室结合自身特点，以自荐的方式向寝室所在书院提出评选申请。
（二）以书院为单位组织评选（5月31日——6月1日）
书院对申报寝室进行评选，评出“学霸寝室”“小清新寝室”“最内涵寝室”“最有爱寝室”“创新创业寝室”等等，比例不超10%。
（3） 择校（6月2日-6月3日）
6月2日，各书院以2%的比例向学生处推荐，学生处组织有关人员通过查看材料、实地走访等形成评选15个最美寝室，报送教育厅参加全省“最美寝室”的评选。
（4）学校发表了表扬（6月中旬）。
四、相关要求
“最美寝室”评选活动是我校第八届公寓文化节活动之一，各二级学院、书院要高度重视，以评选活动为契机，做到以评促建、以评促改，通过评比活动努力培育和打造一批“最美寝室”的典型，推进我校文明寝室建设。
附件：1.丽水学院“最美寝室”评选申报表
2.《浙江省高等教育协会新华社浙江分社关于开展“我的青春我做主”——浙江省大学生“最美寝室”评选活动的通知》
学生处2014年5月15日
附件1丽水学院“最美寝室”评选申报表
备注：1.申报称号填写：
“学霸寝室”“小清新寝室”“最内涵寝室”“最有爱寝室”“创新创业寝室”等，各书院根据实际情况可以自行增设称号；26月1日，各院校向学生办公室推荐了2%的宿舍，同时上报了纸质和电子草稿（给姜益琳老师）。
浙高教学会〔2014〕3号
浙江省高等教育协会新华社浙江分社
关于开展“我的青春我做主”——浙江省大学生“最美寝室”评选活动的通知
各高等学校：
为深入贯彻落实省委领导对全面深化文明寝室建设的重要批示精神，使之成为培育践行社会主义核心价值观和我省校园文化建设的靓丽品牌，为大学生健康成长营造良好氛围，浙江省高等教育学会、新华社浙江分社决定开展“我的青春我做主”——浙江省大学生“最美寝室”评选活动，现将有关事宜通知如下：
一、活动主题
我的青春我做主——浙江省大学生“最美寝室”评选。
二、参与对象
浙江省普通高等学校在校大学生。
三、组织方式
活动由浙江省高等教育学会、新华社浙江分社主办，新华社“中国网事”新**基地承办。
四、活动安排
（一）参与方式
大学生注册并登录新华社“我在现场”app平台参与比赛或参与投票。（活动参与方式等详情见附件）
（二）评选流程
第一阶段：学校选择并推荐10至15所特色宿舍
第二阶段：全省评比展示30间最美卧室
五、奖项设置
本次评选活动设“最美寝室奖”30个，“最美寝室单项奖”若干，优秀组织工作奖若干。
各高校要认真组织、妥善安排，确保评选活动顺利开展，推动我省高校文明宿舍建设再上新台阶。
新华社“中国网事”联系人：沈杭珍，联系**：0571—87838826，电子邮箱：
省教育厅联系人：丁晓，**:0571-88008953。
附件：“我的青春我做主”——浙江省大学生“最美寝室”评比活动流程
浙江省高等教育学会
新华社浙江分社
2014年5月8日
“我的青春我做主”—— 浙江省大学生
“最美寝室”评比活动流程
一、参与方式
（一）参与比赛
1.用手机号在新华社“我在现场”app平台注册，每个寝室限一个id用于报道等，昵称需采用“学校名—楼名—房间号名”的统一格式。
2.登录新华社“我在现场”app平台进行自我报道、自我展示、自我评价或为他人评价、点赞等。
3.每个寝室限发1至2条（每条限字数以内，**1至3张），**可以是单张的拍摄照，也可以是拼图。拍摄内容仅限于宿舍，可包括室内整洁、宿舍成员的特长和爱好、反映职业特点的器具和物品。
（二）参与投票
1.全体大学生都可以在新华社“我在现场”app平台注册浏览后进行“点赞”，“点赞”数为实时显示。
2一个身份证不能为某个宿舍重复投票。
二、评选流程
（一）学校评比阶段
1.时间：5月8日至6月8日
2.线上内容：新华社“我在现场”app平台将以学校为单位，开设展示专题。学生登记登录后，可在学校专页对宿舍进行自我报告和评价。同时可对他人的寝室点赞。
三。评选标准：由学校确定，每所学校选择10至15所特色宿舍进入复赛。（参考：“学霸寝室”“小清新寝室”“最内涵寝室”“最有爱寝室”等）
（二）全省评比阶段
时间：6月9日至6月15日
2.邀请30位浙江高校的校友或在浙名人担任评委，在各高校推送的寝室中，评选出30个“最美寝室”。
3.线上内容：新华社“我在现场”app平台，以评委为单位，开设专题展示。
4.获奖表彰。
评选通知 篇6
为激发班组管理动力，促进班组基础管理上台阶、专业管理上档次、现场管理上水平，形成覆盖全面、充满活力的班组管理运行体系，进一步推进我矿安全生产管理工作，现决定开展星级班组评选活动，通知如下：
一、评选范围
基层单位班组
二、评选方式
1、单位推荐；
2、检查考评。
三、评选条件
1、组员认真学习安全规程、作业规程及操作规程，具有较高的安全意识，季度内无任何安全生产事故及“三违”现象；
2熟悉安全生产知识，熟悉本岗位安全工作流程，熟悉手指听写；
三。班组成员熟悉工作标准和安全注意事项，有专人负责安全工作；
4具有现场发现隐患的能力，能及时有效地处理隐患；
5、班组每班工作前能进行安全确认，能对单独及零散作业人员加强管理，确保零散人员有人管，单独作业不失控，监督检查不断线；
6班组可采用多种形式加强对员工的安全教育，组织学习培训，有效完成各项培训计划；
7班组作业现场符合标准化要求，作业区域有明显的安全警示牌。
四、否决条件
有下列情形之一的，不得参加星级班组评选：
1、班组成员有“三违”行为；
2队员发生轻伤以上人身事故；
3、未完成生产任务。
五、奖励办法
1、星级班组每季度评比表彰一次。
2采矿系统：1-2采区、1-2采区、基础设施区；
辅助系统：准备区、维修区、机电部、运输区、通风区；
地面系统：保障部、煤炭管理部、物业管理部、选煤厂、物业管理部、社区服务中心。
3、系统内按照班组季度考核分数取前三名给予奖励。
六、几点要求
1各单位要高度重视，结合实际制定具体方案，确保活动扎实有效开展。
2各班组长要带领队员认真学习专业知识，努力提高业务理论和操作水平，做好班组安全生产工作。
3、所有参加评选的班组，必须按规定填写《岱河煤矿星级班组推荐表》，季度末交精细化管理办公室。
评选通知 篇7
各教学单位：
提高我院教师的师德水平，树立爱岗敬业、教书育人的良好形象，学院决定在全院范围内开展评选师德先进个人活动，现将有关事宜通知如下：
一、评选范围
全院从事一线教学工作的专任教师（来校工作满一年），以往获得本院师德先进个人称号的教师不再参与此次评选。
二、评选条件
1支持党的领导，坚持正确的政治方向，忠于人民的教育事业，自觉履行教师的职责和义务，忠于职守，乐于奉献。
2注重研究，有深厚的专业基础和广博的质施，专注于教学，优质的教学，优质的教学。要严于律己，恪守学术道德规范，自觉抵制学术领域的不正之风。
三。师德高尚，教书育人，深受学生欢迎，受到师生的广泛赞誉。
4严于律己，不断提高人格修养，以学生良好的形象、模范的行为和人格魅力影响和教育学生。
5具有良好的集体意识和整体观念，自觉维护学校的形象和荣誉。谦虚谨慎，甘为人梯。
6. 三年内无教学事故。
三、评选的原则和办法
1. 各教学单位（含系、基础部、思政部、继续教育学院、职校）按照评选范围及评选条件，进行民主推荐，严格考核。个教学单位推荐的教师人数原则上不超过本单位教师人数的3%，并参加学院的评审。
2学院成立了师德先进个人评选工作组，认真审核各单位推荐人选的事迹和材料，确定最终人选。
四、表彰奖励办法
学院将印发文件，对本次评选出的师德先进个人进行表彰奖励。
五、几点要求
1. 评选师德先进个人是进一步落实《教师法》、《公民道德建设实施纲要》精神，对于弘扬高尚师德师风，建设高素质的教师队伍具有重要意义。各单位要高度重视，精心组织。
2. 评选活动要严格坚持评选原则和评选标准，广泛征求意见，增强评选的透明度，真正把优秀的师德典型评选出来，树得起、立得住，真正起到典型示范和榜样引领作用。
3. 请各教学单位于9月5日17：00前将《***学院师德先进个人推荐表》和左右的事迹材料纸档及电子文档一并报送教务处。（联系人：*老师，**：**）。
附：**学院师德先进个人推荐表
***学院
二〇xx年x月xx日
注：请另附左右的典型事迹材料
评选通知 篇8
驻马店市第***中学
2017年师德师风建设标兵评选活动通知
全体教师：
为全面贯彻党的十八大精神，认真落实《中小学教师职业道德规范》，进一步弘扬崇高的师德风范，深入推进师德师风建设，全面提高教师思想政治素质和职业道德水平，树立一批具有高尚师德、为人师表、敬业爱生、教书育人的先进教师典型，努力建设一支忠诚教育事业、热爱本职工作、让学生尊重、家长信赖、人民满意的教师队伍。结合我校实际，我校计划开展2017年师德师风建设模范士兵评选。望全体老师根据《驻马店市第***中学师德师风建设标兵评选方案》查摆问题、反思提高，对近两年来的工作做一个回头望，从工作态度、工作作风、工作能力、工作方法、工作业绩多方面进行深究细察，特别对自己身上存在的突出问题要敢于剖析，敢于揭短亮丑，敢于进行批评和自我批评，在此基础上提出自己今后的工作打算和设想，积极参与到评选活动中来。
驻马店市第***中学
2017年2月17日
评选通知 篇9
尊敬的公司全体员工：
大家好！我是公司人力资源部门的小李，今天我非常高兴地向大家宣布一个令人振奋的消息——公司将举行一次优秀员工评选活动！通过这次评选，希望能够充分发现和表彰在工作中表现出色的员工，同时激励所有员工不断进取，为公司的发展贡献更多力量。
我想强调一个重要的理念：每一个员工都有机会成为优秀员工！这次评选活动不仅仅是对某个部门或者某个岗位的员工的表彰，而是全公司范围内的评选。无论你是行政人员、销售经理、技术开发工程师还是生产车间的工人，只要你在工作中能够发挥出色，对公司有贡献，就有机会成为优秀员工。
评选流程如下：将发放评选通知，通知全体员工了解活动目的和评选标准。员工们将有一个月的时间来准备参评材料。这包括个人简历、工作业绩、项目成果等等。在准备材料的过程中，建议大家要认真总结自己的工作经验，明确自己在工作中的亮点和进步之处。同时，也会安排一些特殊的活动，例如邀请员工进行知识分享、经验交流等，以便员工们能够更好地展示自己的实力和才华。
评选委员会是由公司高级管理层、部门经理和人力资源部的代表组成。他们将对员工的参评材料进行仔细审阅和评定，根据评选标准进行打分，并最终选出优秀员工。评选标准将考虑员工在工作中的创新能力、执行力、团队合作能力、职业操守等方面的表现。
评选结果将在公司年度庆典上公布，并进行颁奖典礼。获奖员工将获得公司特别定制的奖杯和荣誉证书，并享有一些特殊福利，例如奖金、晋升机会、员工旅游等。同时，公司也会在内部媒体上广泛宣传获奖员工的事迹，以激励其他员工向他们学习，为公司的发展做出更大贡献。
通过这次优秀员工评选活动，希望能够激发每位员工不断进取的动力，提升整个公司的凝聚力和竞争力。优秀员工是公司最宝贵的财富，他们的成功经验和优秀品质将对其他员工起到示范和引领作用。相信，只要每个员工都能充分发挥自己的潜力和才华，的公司将迎来更加美好的未来。
我想借此机会感谢全体员工对公司的辛勤付出和贡献。无论是否成为优秀员工，每个人对公司的贡献都是不可或缺的。希望大家都能积极参与这次评选活动，展现自己的才华和能力。让共同努力，为公司的发展创造更加辉煌的明天！
人力资源部 小李
评选通知 篇10
评选先进个人通知怎么写一、评选项目（1）党建工作先进个人（含清廉机关、党建示范机关创建、衢州市文明单位创建等方面）；（2）水库加固改造工程工作先进个人（含为项目资金筹措先进个人）；（3）“五水共治”工作先进个人（含：水源保护、发电和生态用水调度、防汛调度、农田灌溉等工作）；（4）平安建设工作先进个人（含：信访维稳、森林防火 、标化建设、安全生产等工作）；（5）工会工作积极分子（含：文体活动、社会志愿服务、社会公益活动等）；（6）敬老爱幼和谐家庭先进个人；（7）家庭教育先锋（子女在2020年高考中分数线达到当年重点线以上的在职职工）；（8）“老有所为、老有所乐”先进个人（限报退休老同志，由人事科负责申报）。二、评选程序（1）申报。评选工作在中心党委统一领导下进行，由各科室、单位先自行推荐参选项目和人员，按推荐表规范报送，工作业绩和突出事迹限200至500字左右。（2）初审。由中心党委班子成员对分管范围的推荐情况进行初审把关，符合推荐标准的，规范填报推荐表，并统一上报至办公室提交党委集体商议。（3）评定。经党委会商议决定各项先进名额及具体名单，除家庭教育先锋外，每项原则上不得超过10人。（4）通报表扬。由中心党委发文通报表扬并给予一定奖励。三、评选要求（1）加强组织领导。各科室、单位负责人要充分认识做好本次评选工作的重要性，加强引导，严格把关，把评选工作作为治庸治懒、改变作风、提升队伍建设的重要抓手，切实对干部能起到激励作用。评选推荐表以科室为单位，于20xx年xx月xx日前上报至中心办公室周建军处。上述各项评选，以精神激励为主，评选结果不作为职称评聘的加分依据。（2）突出工作实绩。各科室、单位要坚持实事求是，以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准，面向全体干部员工，侧重于基层一线员工，推荐的突出贡献个人要有突出的事迹，确保先进性、典型性和代表性。（3）严肃评选纪律。市纪委派驻纪检组要参与评选工作审核把关，中心党委要严肃评选纪律，不因个人感情偏袒，杜绝暗箱操作。对于政治觉悟过低、工作业绩不符、思想品德不正的个人，中心党委有权撤销其评选资格。
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发放通知精品10篇
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发放通知 篇1
现将本市全国会计专业技术资格（初级、中级、高级）考试用书领取事宜通知如下：
一、市本级考生集中领书日期为2014年5月13日至5月31日（节假日正常休息），工作时间为上午9：00－12：00，下午13：00－17：00.
考生无法在上述日期内领取的`，可与当地财政部门联系于其余工作日期间到各县（市）指定地点领取。
考生网上报名时所选定考场所在的县（市），即为考生订购的考试大纲、辅导教材领取点。
二、领书考生需携带本人身份证原件并提供考生报名注册号，前往各县（市）指定地点（见附表）领取。
如委托他人代领，代领人需凭代领人身份证及考生身份证原件和考生报名注册号并提交代领委托书。
地址 联系电话 市本级 株洲市政务服务中心一楼小厅市财政局窗口（地址：天元区黄河南路500号，近天台路） 0731-28680848 株洲县 县财政局会计管理股（地址：学堂路10号） 0731-27614402 醴陵市 市财政局会计管理股（地址：市江源路16号） 0731-23281280 攸县 县财政局会计管理股（地址：东城新区发展中心1117号） 0731-24256875 茶陵县 县财政局会计管理股（地址：城关镇炎帝中路） 0731-25237651 炎陵县 县财政局会计管理股（地址：霞阳坎坪路） 0731-26222684
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发放通知 篇2
各市、县人力资源和社会保障局、财政局、安全生产监督管理局、卫生局、总工会、国家税务局、地方税务局，洋浦经济开发区管理局，省直各有关单位：
为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相关权益，根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)的规定，经省人民政府同意，现就用人单位实行高温津贴有关事项通知如下：
一、高温津贴适用范围：存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
二、高温津贴发放条件及标准：用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴。
三、发放时间：每年4月1日至10月31日。
四、气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
五、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
六、高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。
七、高温津贴计入用人单位工资总额，所需资金按现行工资发放渠道解决。企业发放的高温津贴，作为职工福利费支出，按照企业所得税法规定的扣除标准，在企业所得税税前扣除。对个人按照省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入"工资、薪金所得"项目计征个人所得税。
八、高温津贴标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可适时调整。
九、用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。
十、本通知自发布之日起施行。原有关规定与本通知不一致的，按本通知执行。
海南省人力资源和社会保障厅
海南省安全生产监督管理局
海南省卫生厅
海南省总工会
海南省国家税务局
海南省地方税务局
2013年2月1日
拓展阅读：三亚露天作业人员称没享受过津贴 维权怕被开除
近日，海南省三亚市高温天气频频，日前一位在户外作业的市民向媒体反映，说每天要顶着热辣的太阳工作8小时，室外温度高达35℃，但单位却没有给他们发放“高温津贴”。连日来，记者走访发现，一些户外作业人员并不知道有“高温津贴”这回事，有的知道但单位不给发放，他们也没办法。对此，三亚人社局表示，劳动者可以向该局劳动保障监察支队举报或拨打举报投诉电话88275979，一经查实将要求用人单位立即发放津贴，如不执行将依法依规处理。
市民反映 户外作业无补贴 欲讨要又怕被开除
前几天，三亚亚龙湾一小区绿化工盛先生向媒体反映，他说这几天天气非常炎热，有时可达35℃，每天要在户外工作8个小时，没见单位给他发过高温津贴，也从来没有领到过类似补贴。
盛先生是三亚本地人，今年30多岁，在该小区干了好几年，每天的工作就是修剪小区花草以及浇水，即使天气再炎热工作还是一如既往，身上保护措施就是一顶帽子和一条长外套，累了就坐在大树下休息。
盛先生告诉记者，和他一块工作的`几个同事都没有补贴，一般在户外工作的人员都会得到这个补贴，但单位不发给他们，而且当作没有这回事，“我要是跟领导说这个事，怕就被他们开除了”。
记者走访 部分露天作业工人对高温津贴不知情
凤凰路的一家建筑工地，几座庞大建筑拔地而起，记者看到有一座建筑物第9层楼的阳台上，有几个装修工人在粉刷墙体，头顶烈日，流出的汗水用毛巾擦了又擦。
在工地门口，刚下班的工人陆续走出，其中一名工人告诉记者，他是江苏人，来三亚这家工地干了一年多，他说虽然天气很炎热，但都是这么一直干活的，不知道有高温补贴这一回事。在一旁的几名工人纷纷向记者说：“我们有听说过这个补贴，但都没有领到过。”
22日上午，记者在迎宾路看到几个市政维修工人在维修路面，其中有一名工人撑着一把伞，另外几名用机器在作业，他们告诉记者，天气很热，路面温度较高，“所以我们只好自己找了一把伞遮一遮。”当记者谈到，这么热的天气在外边干活，单位有没有给发高温津贴，他们表示没有享受过，也不敢跟领导提这个事。
部门回应 用人单位应发放高温津贴
对此，三亚市人力资源和社会保障局相关负责人告诉记者，日前省人力资源和社会保障厅、财政厅等7部门联合下发了《关于用人单位实行高温津贴有关问题的通知》，要求每年4月1日到10月31日期间，用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴。
该负责人表示，气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准，如用人单位安排劳动者在这样的高温天气以及不能将工作场所温度降低33℃以下的情况下作业，没有给劳动者发放高温津贴，劳动者可以到该局劳动保障监察支队举报投诉受理中心或拨打举报投诉电话88275979进行举报，如调查发现用人单位有拒发高温津贴的行为，他们将要求用人单位立即给予劳动者发放津贴，如不执行将依法依规对用人单位做出处理。
发放通知 篇3
公司所属各单位：
经公司研究决定，发放xx年度职工年终奖，具体通知如下：
一、发放范围
xx年1月1日在册在岗职工及劳务派遣员工(不含各类停发工资人员、内部退养职工)。
二、考核期
20xx年1月1日至xx年12月31日。
三、发放标准
1.各专业公司、项目部10岗及10岗以下人员按2500元标准，10岗以上按基数2500元乘以岗级系数标准将应发奖金总额核定给各单位，各单位根据具体情况自行分配。最低发放标准不得低于2000元。机关部室人员，依据上述标准由人力资源部统一制单发放。
2.劳务派遣员工按1000元/人标准计发。
3.xx年新入职员工按1500元/人标准计发。
4.原休长假人员及产假后休假人员按1000元/人标准分段计发。
四、发放原则及考核办法
1. 因个人原因不在岗人员不予发放。
2. 非个人原因待岗职工，待岗期间按2000元标准分段计发。
3.职工年终奖须在20xx年xx月xx日前全部发放完毕。
五、飞鹭公司、聚家祥公司参照本办法执行。
人力资源部
20xx年xx月xx日
发放通知 篇4
各市、县人力资源和社会保障局、财政局、安全生产监督管理局、卫生局、总工会、国家税务局、地方税务局，洋浦经济开发区管理局，省直各有关单位：
为了加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作，维护劳动者健康及其相
关权益，根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》(安监总安健〔2012〕89号)的规定，经省人民政府同意，现就用人单位实行高温津贴有关事项通知如下：
一、高温津贴适用范围：存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。
二、高温津贴发放条件及标准：用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放高温津贴。
三、发放时间：每年4月1日至10月31日。
四、气温以省气象主管部门所属气象台站发布的为准。
五、用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
六、高温津贴不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因提高高温津贴而扣减或降低劳动者工资。
七、高温津贴计入用人单位工资总额，所需资金按现行工资发放渠道解决。企业发放的.高温津贴，作为职工福利费支出，按照企业所得税法规定的扣除标准，在企业所得税税前扣除。对个人按照省政府规定取得的高温津贴免征个人所得税，超过标准发放的部分并入"工资、薪金所得"项目计征个人所得税。
八、高温津贴标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可适时调整。
九、用人单位违反国家劳动保障法律、行政法规有关工资津贴规定，侵害劳动者劳动保障权益的，由县级以上人力资源社会保障行政部门依法责令改正。
十、本通知自发布之日起施行。原有关规定与本通知不一致的，按本通知执行。
海南省人力资源和社会保障厅
海南省安全生产监督管理局
海南省卫生厅
海南省总工会
海南省国家税务局
海南省地方税务局
2013年2月1日
海南用人单位需严格执行发放高温津贴等规定
随着盛夏时节到来，连日来我省气温居高不下。为做好高温天气防暑防火工作，有效预防中暑事件及高温天气引发的火灾事故，省政府办公厅昨日下发关于做好当前高温天气防暑防火工作的紧急通知。通知要求，各地各部门要高度重视防暑防火工作，加强建筑施工安全管理，加强高温天气下交通运输和游客安全管理，避免旅游团队在高温天长时间进行室外活动。
通知明确，用人单位作为责任主体，要对防暑防火工作担负起责任，对从事高温作业和户外露天作业的职工，合理安排工期和作息时间，严格执行发放高温津贴等相关规定，创造条件做好各项防暑防火工作。
通知要求，各级建筑、道路桥梁施工主管部门要积极督促施工企业采取措施，保障施工作业人员的健康安全。要在现场配置防暑降温药品及足够的饮用水、凉茶，做好作业人员的饮水、饮食卫生和防暑降温、防疫、防中毒等工作。要注意科学合理安排工期，不得盲目地抢工期、赶进度。要加强高温酷暑天气现场作业的安全生产管理。
通知强调，高温天气交通事故多发，公安交警、交通管理等部门要加强安全检查，防止车辆高温发生自燃、爆燃等事故。各级旅游主管部门要督促旅行社、景区景点采取措施避免旅游团队在高温酷热天气下长时间进行室外活动，各景区景点要增设消署饮品和防暑用品的销售点，导游人员要提醒游客注意防暑，并宣传中暑急救自救知识，切实做好旅游项目的安全管理。
发放通知 篇5
随着汛期到来，暴雨、雷电等极端天气增大了校园安全事故发生概率，省教育厅发出紧急通知，要求切实做好汛期学校安全及防灾减灾救灾工作，学校如遇暴雨等恶劣天气，可适当调整上学和放学时间。
今年西安的夏天虽说来得有点晚，但一入夏温度就迅速升高。昨日，记者从省人社厅了解到，我省室外作业人员防暑降温费为每人每天15元，其他人员每人每天10元。高温津贴为每人每天25元。劳动者若发现企业有违规行为，可拨打12333或单位所在地劳动保障监察机构电话举报投诉。
西安市临潼区新市街办党工委副书记焦锦江介绍，该街办目前滞销芹菜的不仅仅是高庙村，其他十多个村子种植的芹菜也存在类似情况，涉及数量有700多万斤。他表示，西安市农林委等部门正积极想办法联系西安城区蔬菜批发市场，为菜农打开多种渠道。
进入6月，不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。陕西每人每天25元补贴标准。而本月，全国范围内也将开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查，高温津贴发放情况被列入其中。
去年省人社厅和省财政厅就联合下发《关于调整夏季防暑降温费和高温津贴标准的通知》，当用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应向劳动者发放这笔津贴。
从开始调整，高温津贴由原来的每人每天10元提高到了25元。发放时间是每年的6月1日至9月30日，207月1日之前仍按老标准执行。这笔钱由劳动者所在单位负担，纳入工资总额，不包括在最低工资标准范围内。用人单位不得因高温期间停止工作、缩短工作时间降低或扣除劳动者工资。
与高温津贴不同，还有一种福利叫做“防暑降温费”。从事室外作业的人，每人每天有15元的防暑降温费，其他人则是每人每天10元。
这笔钱包括党政机关、企事业单位、人民团体在岗工作人员在内均可领取，从每年的6月15日至9月15日，其中陕北地区执行时间为6月15日至8月15日。
钱从哪来?根据规定，机关事业单位、人民团体的防暑降温费按隶属关系，由同级财政在部门预算中列支;企业的防暑降温费在成本费用中列支。
来自省总工会劳动保护部信息，防暑降温费不等同于高温津贴，符合条件者可以同时领取这两项费用。
比如，一名在户外作业的建筑工或保洁员，除了领每天15元的防暑降温费外，如果工作时间温度高达35℃以上，还可领取每天25元的高温津贴。有单位以饮料来冲抵防暑降温费、高温津贴，这样做是不对的。防暑降温费和高温津贴不能用发放降温品来替代，须以现金形式发放。
如果劳动者符合高温补贴发放标准但是却没领到这笔钱，可以向劳动监察部门反映，由劳动监察部门来督促企业进行发放。
陕西省黄龙县两村组干部，将已承包出去的荒地二次转包给他人，导致63亩林地被毁。目前，森林公安已对这两名村组干部采取了强制措施。
6月11日晚，西安突降暴雨，4名在沣峪口九龙潭景区游玩的游客下山时被困，其中3人被山上的落石砸中。经过50余名救援人员两个多小时的营救，伤者被送医救治，但一名22岁的女游客因伤势过重不治身亡，其余两位男游客伤势并无大碍。
昨日下午，央视记者专门赶到临潼滞销芹菜地头采访菜农。
发放通知 篇6
尊敬的学生家长同志：
一年一度的寒假（元月20日放假，2月27日开学）来临，为了让您的孩子能有一个安全、健康、充实、快乐的寒假，我们特提出学生假期生活建议，真诚希望您与学校积极配合，督促、指导您的孩子在假期休息好、学习好！现将学校要求告知如下：
1、学习篇
（1）每天完成一定量的寒假作业。
（2）每天看报，收听、收看新闻。
（3）看一本好书，并写好读书心得。
（4）提倡每天用半小时练字，低年级以铅笔字为主，中高年级练习钢笔字。
2、安全篇
（1）交通安全：遵守交通法规，文明走路，文明乘车，争做守法好公民。
（2）生活安全：安全使用煤气、电器，注意不暴饮暴食，防止食物中毒。
（3）活动安全：不玩危险的游戏，不在危险的地方玩耍。不玩火，不玩烟花爆竹。
发放通知 篇7
各部门及全体员工：
项目部佟xx、李xx冉自入职以来，勤奋好学、刻苦钻研，想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效，能够积极的完成项目组长交给的任务。在新员工成绩考核中做出了并列第一的好成绩公司优秀员工奖励通知范文公司优秀员工奖励通知范文。为公司树立了学习榜样，达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮，共同进步的目的，在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围，经公司领导研究决定：评选佟xx、李xx为优秀员工。为其颁发奖状并奖励每人100元现金。
公司号召全体员工以她们为榜样，团结协作、努力进取，为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。
人力资源部
20xx年9月5日
发放通知 篇8
莆田市关于领取全国会计专业技术资格初（中）级考试合格证书的'通知
我市定于2014年5月13日开始发放度全国会计业技术资格初（中）级考试合格证书。具体时间：周一到周五工作日上班时间。地点：1、市直报名点（市政府8号楼一层财政窗口0594-2658931）；2、仙游报名点（仙游县财政局0594-6733267）；3、涵江报名点（涵江区财政局0594-6988606）。
领取合格证书时，请携带身份证或准考证到报名点领取。考生有特殊情况的，可以请直系亲属携带其本人身份证原件及考生的身份证原件或准考证办理领证事宜。
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发放通知 篇9
各校区：
xx年，在大家的共同努力下，公司实现了快速转型，并顺利完成了战略
升级，一年的心血和汗水换来了今天的成果，来之不易，倍感珍惜。为感谢大家对公司的无限忠诚和无私奉献，公司本着多劳多得、奖励先进的原则，现拟计划发放xx年年终奖金，具体如下：
一、奖金发放范围
参与公司业绩考核的各校区
二、奖金发放对象
完成全年业绩基本目标的各校区在职主管、教师(岗位以xx年2月3日
履职岗位为标准)
三、奖金发放标准
校区主管：1000元
校区教师：600元
四、奖金发放计算
奖金发放按履职时限折算。例：校区主管奖金金额=履职月数/121000
五、奖金发放时间
xx年3月15日
特此通知!
行政部
年二月三日
发放通知 篇10
尊敬的各位家长：
您好!岁末年初，辞旧迎新，伴随着孩子们的欢声与笑语，20xx年即将结束了，在此，玛尔比恩·第一实验的全体教职工向一直支持、理解幼儿园工作的全体家长们献上最真挚的祝福和诚挚的谢意！在新的一年里，我们将一如既往陪伴孩子们度过健康、快乐的每一天！
我园20xx年元旦放假时间安排如下：20xx年12月30日（周六），12月31日（周日）和20xx年1月1日（周一），共放假三天，20xx年1月2日（周二）正常上学。
为使您的孩子x安度过一个开心快乐的元旦，我们诚挚地希望您在假期里切实承担起孩子监护人的责任，加强居家安全的教育，采取有效的安全保护措施确保孩子在家安全，多带孩子进行亲子活动，享受温馨愉快的假期。
我园特作以下温馨提示：
1、管理好孩子，禁止孩子单独外出玩耍。孩子外出必须有家长带领，教育孩子注意交通安全，为孩子做好遵纪守法、文明礼仪的好榜样。
2、切勿把孩子单独留在家里。要教育孩子不要玩火、玩电器，做好水电安全及居家安全防护措施。
3、合理安排孩子的一日生活，注意劳逸结合，每天带孩子适当锻炼，督促孩子注意个人卫生和饮食卫生，保证孩子饮食均衡，防止病从口入。
4、恰当安排一些学习时间，并让孩子在家多帮父母做一些力所能及的事情，养成孩子良好的生活习惯和劳动习惯，培养一个勤劳的小宝贝。
5、请尽量避免带孩子到人群密集、卫生差的地方玩耍，防止感染传染病。放假期间请家长每天检查孩子有否出现传染病的征象，如有出现口腔和手、脚掌心出现x点或溃疡点等疑似症状，请即时带孩子到正规医院确诊治疗，早日痊愈，以免影响孩子正常开学。
XXXXX
20xx年XX月XX日
评估通知精选13篇
大家对各类公告通知都有所了解吧。 公告通知旨在传达重要的消息，也许你正在收集整理公告通知吧？这篇文章将深入探讨“评估通知”的多个方面，知识的分享是一种美德把这篇文章分享给您的朋友吧！
评估通知【篇1】
厂字?20xx?号
关于做好二O20xx年度总结评比工作的
通 知
各科室、车间、部门：
20xx年是“十二五”开局之年，在省盐务局、省集团公司的坚强领导下，我厂按照省局转方式调结构的重大决策，不断完善生产经营思路，以 “管理效益年”活动的开展为契机，紧紧围绕企业发展这一中心任务，以提高企业效益、促进和谐发展为总抓手，以实施节能改造、产品创新为工作重点，以打造品牌、提升形象为突破，以提升企业执行力水平为手段，精打细算降成本，千方百计促质量，想方设法提效益，确保了企业经济运行质量有较大提升。回顾20xx年，各项工作稳步推进，展望20xx年，面对全国盐业方兴未艾的发展大局，我们将面临更加严峻的挑战。因此，在新的一年里，我们必须以冷静的头脑，认真总结经验，
深入查找不足，明确新的奋斗目标，理清工作思路，制定得力措施，鼓足干劲抓管理，集思广益降成本，大刀阔斧拓市场，进一步提升执行力水平，努力提高企业的综合实力，不断夯实企业发展的物质基础，以更高的工作效率、更快的发展速度、更优的运行质量，做好新一年的工作。为此，经企业研究决定，安排二O20xx年度的工作总结和评比工作，现将有关事项通知如下：
一、总结评比的方法、步骤、时间安排
（一）总结评比按照先基层后企业、自下而上的方法和民主与集中相结合的原则进行。各车间、部门进行工作总结，必须向所辖范围内的职工报告工作，提出在新的一年里的工作目标和管理措施，并在企业安排的会议上进行汇报。
（二）为激发职工的工作积极性，发挥榜样的示范带动作用，达到激发干部职工学知识、钻业务、比安全、讲贡献的目的，形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚，企业决定在以往的基础上增加评选内容及名额：
1、最佳个人评选：岗位、工种最佳个人的评选按照原方案进行，名额分配如下：
生产系统评出一名“最佳车间主任”和一名“最佳安全员”；制盐车间评出两名“最佳班长”、三名“最佳操作工”和一名“最佳维修工”（其中含小包装一名“最佳班长”和一名“最佳操作工”）；动力车间、原料车间、药用盐车间各评出一名“最佳班长”、“最佳操作工”、“最佳维修工”；质检科评出一名“最佳质检员”；销售科和多品种盐生产经营部各评出一名“最佳销售能手”；食堂评
出一名“最佳炊事员”。
2、先进个人的评选：按照各单位总人数的10%确定先进个人名额。
3、优秀共 产 党员的评选：按照各支部党员总人数的10%名额确定优秀党员名额。
（三）时间安排：月日—月日为宣传发动时间，月
日—日为召开内部总结会和开展评比时间，月—日为筹备和召开总结表彰大会时间。
二、总结评比的要求
（一）总结要立足于客观公正，事实求是，重点突出20xx年的工作措施和打算。
（二）评选标准
1、最佳、先进个人的评选，必须坚持以下标准：
一是个人素质要高。思想先进，政治进步，与企业管理和发展思路保持高度一致，有爱岗敬业和为企业奉献的态度和精神，遵章守纪。
二是业务能力要强。技术能力突出，积极学习业务，有较强的处理和解决生产经营中的难题的能力，并能在工作实践中发挥模范带头作用。
三是成绩要显著。任务指标完成效率高，材料费用消耗少，误产时间短，安全、环保、节能状况均较好。
2、优秀共 产 党员要达到“四优”标准：
一是政治素质优。加强政治学习，坚定理想信念，增强
党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，践行科学发展观，讲党性、重品行、作表率。
二是岗位技能优。积极学习现代科技、经营管理、法律法规等知识，刻苦钻研业务，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为促进企业科学发展的骨干力量。
三是工作业绩优。爱岗敬业，勤奋工作，勇挑重担，带领群众攻坚克难，创造一流业绩，成为生产经营能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
四是群众评价优。立足本职，甘于奉献，廉洁从业，践行社会主义荣辱观，树立良好形象。牢记党的宗旨，联系服务群众，听取和反映职工群众意见，帮助解决实际困难。
三、奖励
坚持以精神奖励为主、物质奖励为辅的原则。对评出的最佳个人、先进个人和优秀共 产 党员，企业颁发荣誉证书，并适当给予一定的物质奖励。对一人受多项表彰的，按最高奖项计发，不重复计奖。
20xx年x月x日
评估通知【篇2】
尊敬的领导：
您好!
做为__公司一名财务出纳人员，在平时的财务工作中，兢兢业业，任劳任怨，努力做好本职工作，在这段时间，我不仅认识了很多友好的同事，更多的是学到了很多东西，这对我来说是很大的收获。现把自己这半年来的工作情况总结汇报如下。
一、工作基本情况介绍
在工作中，我努力学习、了解和掌握房产方面的政策法规和公归章制度，不断提高自己的学习能力。我知道做为一名财力出纳人员需要很强的操作技巧。打算盘、用电脑、填支票、点钞票等都需要深厚的基本功。我作为专职的出纳员，不仅要具备处理一般会计事物的财务会计专业基本知识，还要具备较高的处理出纳事务的出纳专业知识水平和较强的数字运算能力。
在日常工作结束后，我都会利用业余时间，给自己“充电”，努力练习相关操作技能，以提高自身的工作能力。做为一名出色的财务出纳人员首先要热爱出纳工作，要有严谨细致的工作作风和职业道德才行。所以在平时的工作中，我竖立了较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保管分工，各负其责，并相互牵制;也要有对外的保安措施，维护个人安全和公司的利益不受到损失。
二、工作内容
1.严格执行库存现金限额，把超过部分按时存入银行。审核现金收支凭证，每日按凭证逐笔登入现金日记帐。
2.严格保证现金的安全，防止收付差错。对收入和付出的现金及支票都由我和主任双重复核，以确保准确无误。
3.坚持每日盘点库存现金，做到日清日结。这样一来，问题便不会留到隔日，及时发现，及时改正。严格遵守银行结算纪律，对拿去银行的票据做到填写无误，印鉴清晰。
4.严格审核银行结算凭证，处理银行往来业务。对业务单位交来的支票，在收到支票时，认真审核该支票的金额，日期，印鉴，然后正确填写银行进帐单。坚持做到每日序手工登记“银行存款日记帐”。
5.随时掌握银行存款余额，不签发空头支票。保管好现金，收据，保险柜密码，印鉴，支票等。妥善保管好收付款凭证，月末准确填写好凭证交接单，及时传递到集团公司分管财务手里。对于这快日常，自我经手以来，没有出过任何差错，我想这一点应该是值得骄傲的。
6.每月编制工资报表，到月底及时汇总各部门当月考勤情况，询问__总当月工资是否有变化，然后根据其编制工资报表，编制完毕先交由__主任审核，审核无误后，交由_总签字确认。最后是在工资的发放过程中，做到认真仔细，不出差错，在这点上，我有过一点失误，虽然及时纠正了，但也是我值得提高警惕和需要改正的地方。
做为一名出纳人员，我认为自己做的还有不够出色的地方，所以在今后的工作中，我希望公司的各位领导和同事能对我进行更多的帮助和指导，我争取在接下来的工作中，把_房产公司的财力工作做得更细，更完善，不出癖漏。
评估通知【篇3】
首先，我先来谈一谈对房地产在理论上的认识。房地产，是一种稀却的资源、重要的生产要素和生活必需品，是人们最重视、最珍惜、最具体的财产形式。随着经济发展、社会进步、人口增加，对其需求日益增长。在市场经济中，房地产还是一种商品，成为人们投资置业的良好对象。由房地产的投资开发、咨询、估价、经纪、物业管理等组成的房地产业，是国民经济中的一个重要产业。房地产是一种特殊的商品，房地产业是一个特殊的产业。现代房地产业在我国的兴起，虽然是近一二十年的事，但其来势迅猛，一波三折，富有生命力，为世人瞩目。特别是1992年和1993年我国曾一度出现“房地产热”，1993年以后开始实施“宏观调控”，1998年提出把住宅建设培育为新的经济增产点，等等。房地产业，在我国社会主义市场经济的发展中越来越重要。
房地产估价从表面上看，好像是估价人员在给房地产定价―估价人员认为值多少钱就值多少钱。但实际上，房地产估价不应是估价人员的主观随意定价，而应是估价人员模拟市场形成价格的机制和过程，将客观存在的房地产价格或价值揭示、显示出来，是科学与艺术的有机结合。要做好房地产估价，不仅需要通晓房地产估价的理论、方法和技巧，还需要具备房地产制度政策、开发经营，以及经济、建筑、城市规划、法律等多方面的知识，需要理论与实践高度结合。实习中，通过与万隆有关估价人员的接触，可以了解到，他们原来有的是学建筑设计的，有的是学建筑经济的，有的甚至是学会计的，但在实践中他们则必须各方面的知识融会贯通，只有这样，才能将估价工作做得尽可能的完善。
房地产、房地、土地和建筑物的含义有所不同，其中：房地产可指土地，也可指建筑物，还可指土地与建筑物的合成体；房地指土地与建筑物的合成体；土地仅指土地部分，如说土地价格时，此价格不含地上建筑物的价格；建筑物仅指建筑物部分。
在我国有人习惯将房地产估价称为房地产评估，但这种叫法不够确切。因为评估一词的含义太广，不仅可以包含房地产价值评估，还可以包含房地产质量、等级评估，甚至可以包含房地产制度政策评估、房地产企业资信评估等，所以，称为房地产价值评估、房地产价格评估，或者简称房地产估价，更为准确些。
从专业角度来讲，房地产估价是指专业估价人员，根据估价目的，遵循估价原则，按照估价程序，选用适宜的估价方法，并在综合分析影响房地产价格因素的基础上，对房地产在估价时点的客观合理价格或价值进行估算和判定的活动。
房地产估价应借助科学的估价方法，不能单纯依靠估价人员的经验。在房地产估价上产生了三大基本方法，即：比较法、成本法、收益法。除此之外，还有一些其大的估价方法，如假设开发法、长期趋势法、路线价法、基准地价修正法等。但在实习中，通过一些案例，以及与估价人员的交谈，可以看到，无论那种方法，最终还是由市场决定，任何一项房地产估价的案例，受市场这一因素的影响极大。
影响房地产价格的因素多而复杂，估价人员必须熟练地掌握各种影响房地产价格的因素，以及它们是如何，及在何种程度上影响房地产价格的。目前影响房地产价格的因素主要有以下9类：
1、自身因素；
2、环境因素；
3、人口因素；
4、经济因素；
5、社会因素；
6、行政因素；
7、心理因素；
8、国际因素；
9、其他因素。
房地产估价程序，是指房地产估价全过程中的各项具体工作，按其内在联系性所排列出的先后进行次序。一般来说，从获取估价业务开始至完成估价后的资料归档时止，一宗房地产估价活动的全过程和步骤如下：
1、获取估价业务；
2、受理估价委托及明确估价基本事项；
3、拟订估价作业方案；
4、收集估价所需资料；
5、实地查勘估价对象；
6、选定估价方法计算；
7、确定估价结果；
8、撰写估价报告；
9、交付估价报告；
10、估价资料归档。房地产估价虽然应按照上述程序进行，但在实际估价中各个步骤之间并不是割裂的，相互之间回有一些交叉，甚至需要一定的反复。
房地产估价总的要求是独立、客观、公正，在具体估价作业中应遵循的原则主要有以下5项：
1、合法原则；
2、最高最佳使用原则；
3、替代原则；
4、估价时点原则；
5、公平原则。房地产估价原则是使不同的估价人员对估价的基本前提具有认识上的一致性，对同一估价对象在同一估价目的、同一估价时点下的估价结果具有近似性。
专业估价人员，是经房地产估价人员资格考试合格，由有关主观部门审定注册，取得执业资格证书后专门从事房地产估价的人员。要成为一名合格的房地产专业估价人员，不但要符合一定的要求，还应遵循一定的职业道德。因为，估价人员的估价结果是否客观公正，不仅取决于他对估价理论和方法的掌握程度，他所具有的估价实践经验，还取决于他的职业道德修养。在实习过程中，我了解到万隆的估价人员，他们不但有的具有注册房地产估价师的资格，有的具有土地估价师的资格，有的还具有注册会计师、注册资产评估师的资格。在与他们短暂的两个星期接触中，我发现他们工作态度非常认真，工作时极其仔细、专业，只有这样，才能对估价对象负责。
其次，我再来谈一谈对房地产估价在感性上的认识。虽然我和蒋老师只去两个星期，但万隆的估价人员却说我们恰逢其实，因为这一阶段正是一年中他们业务较忙的时段，每年夏天他们都是“天大热，人大干”。每当他们有评估项目时，我们都随同一起去参观、了解。通过实际的接触，我对房地产估价的认识更深一层。以下是我在实习中接触到的几个案例。
案例一：20xx年7月6日8点30分，我们随同项目经理凌涛及其助手小赵，一同来到位于莘庄的某工厂进行评估。这是万隆受闵行区法院的委托进行的司法评估项目。该厂原先租用了莘庄X村的土地，由于该块土地被征管，在该厂尚未与X村及土地管理所关于厂房、办公楼等价值达成共识之前，对方就将该厂的厂房、办公楼、宿舍等推倒，因此，双方发生了争执，该厂将X村和土地管理所告上了法院。万隆房地产估价有限公
司受闵行法院的委托，对该厂已被拆除的厂房等的价值进行估价。当我们一行来到该厂的原址后，估价人员马上开始了取证工作。由于厂房、办公楼等已被拆除，他们一方面拍照取证，另一方面要求该厂及X村有关人员在场，进行相关询问，并按司法程序每一方签字作证。在取证时，楼房的高度、占地面积，造楼所用的材料是红砖还是空心砖，地基怎样铺垫的等内容他们都询问得非常仔细。关于厂房双方发生了争执，为此，我们一行又驱车来到距离该厂原址12公里的新址取证，拿到了原厂房的照片。当我们回到万隆时，已是12点30分。
案例二：20xx年7月8日13点，我们随同项目经理向海等四人，一同来到位于嘉定的上海永敬纺织品有限公司进行评估。该公司有办公楼一幢，厂房部分以及接待所部分三处地方委托XX装潢公司进行装修，XX装潢公司由于业务繁忙，将该装修工程再出包给其他公司，并预付给其10万元。在工程已进行了一段时间后，承包方提出资金不够，要求XX装潢公司补付20万元，双方由此发生争执。万隆房地产估价有限公司受XX装潢公司的委托，对已装修的部分进行估价。在我们到达以后,估价人员先将三处地方的装修情况做了一个总的了解,进行了现场勘察,对装修所用建材的种类、规格、数量等做到心里有底。然后，向对方索取了这三处地方的图纸。由于测量工作非常复杂、耗时，所以双方约定再安排时间测量。我们一行在晚上19点才回到了陆家浜路。
案例三：20xx年7月9日12点，我们随同助理会计师赵文安等三人，一同来到位于宝山月浦镇的某套居民住宅进行评估。这是万隆受宝山区法院的委托进行的司法评估项目。这是一套建筑面积57平方米左右的居民住宅，楼层总的为6楼，该套住宅位于6楼，在1993年底进行了装修，至今已有十年左右的时间。当事人由于离婚，要求进行财产分割。万隆房地产估价有限公司受宝山法院的委托，对该套住宅的房屋价值及房屋装修进行估价。我们来到6楼的住房内，估价人员首先查看了房产证等有关文件，然后对房屋面积进行测量，对装潢的新旧程度、所用的材料、装潢时投入的物品等进行记录，最后要求当事人过目并签字。本以为这个估价项目非常简单，但当我们回到陆家浜路时，也已是16点了。
案例四：实习的第一个星期，我们主要是随同万隆的估价人员出去做项目。实习的第二个星期，由于天气炎热，公司的估价人员都没有出去做项目，我和蒋老师也就在公司了解一些情况，看他们对估价项目做出来的评估报告。期间，我看到了这样一个评估报告：万隆房地产估价有限公司接受金山区法院的委托，对位于虹梅路269号的宝城大厦806室、807室、808室进行拍卖底价估价。宝城大厦由于位于虹梅路，这是一个比较成熟的地区，周边环境已较成熟，所以该次估价项目采用市场比较法。估价人员选取了宝城大厦150X室、40X室及位于虹梅路263号的金梅公寓160X室作为比较，这三套房屋均在6月份成交，前两套都为二室一厅，成交价分别为7008.10元/平方米和6477.30元/平方米，后一套为三室一厅，成交价为6248.90元/平方米。估价人员将宝城大厦806室作为基数，通过与这三套房屋一系列因素的对比、修正，得出估价对象，即宝城大厦806室、807室、808室在20xx年6月29日的公允市场单价为6374元/平方米。因为考虑这是要拍卖的房屋，要求快速、及时，所以再确定了一个拍卖变现系数为80%，则：6374×80%=5099（取整）。这样，最后确定了宝城大厦806室、807室、808室的单位建筑拍卖底价为5099元/平方米。
最后，我再来谈一谈对房地产估价这一行业的感触。人们常说：“隔行如隔山。”原先我一直认为我们上课是非常得辛苦，但通过这一次短暂的实习，我认识到其实每行每业都是很辛苦的，只是形式上有所不同。像这次接触到的房地产估价业，他们经常要出去工作，或者在户外，或者要爬上爬下测量、观察。如案例一中，我们到了莘庄X工厂的原址，由于已被拆除，我们只能站着勘察，长时间的接受“日光浴”。
又如案例二中，从出门到回来，经历了6个小时，回到学校时，天已是乌黑了。再如案例三和案例四中，看似简单的项目，也需要花费大量的时间和精力，做好前期、中期和后期工作，才能将整个估价项目完成。同时，我也非常感谢万隆房地产有限公司的所有人员，在实习期间，他们对蒋老师和我接待热情，有问必答，使我们的实习真正是达到了预期的目的。
评估通知【篇4】
一、资产清查工作总体现状分析
（一）资产清查工作的基准日
此次清查工作统一以XXX年12月31日为资产清查基准日。
（二）资产清查范围
1、对全馆账务进行了清理。这次我们对XXX银行账户、会计核算科目、库存现金、资金往来等情况进行全面核对和清理，达到账账相符、账证相符、账表相符。
2、对全馆财产进行了清理。这次我们对XXX的各项资产进行全面地清理、核对和查实。按照实物盘点同核实账务相结合的原则，重点对固定资产、资产收益情况进行了清查。
3、建立了固定资产卡片。在清查中我们坚持边清查资产，边建立固定资产卡片，实现了固定资产动态管理。
4、完善了相关制度。对这次资产清查工作中暴露出来的资产及财务管理等方面的问题，我们依据相关政策法规，建立健全了相关制度，巩固清查成果。
（三）资产清查工作实施情况
为加强对资产清查工作的领导，馆成立资产清查工作小组，组长由副馆长XXX同志担任，成员由XXX、XXX及各办、组负责人组成。馆向各办、组下发了搞好资产清查工作的通知，要求各办、组支持清查工作。参加清查工作的同志，在时间紧、任务重的情况下，加班加点，放弃休息时间，集中精力搞好清查工作，确保资产清查工作顺利完成。
（四）资产清查工作取得成效及存在问题
通过这次资产清查，全面摸清了我馆的基本情况、财务情况以及资产情况。建立了监管系统，为加强我馆资产管理提供信息支持。为进一步加强我馆资产收益管理，规范收入分配秩序奠定了良好的基础。
这次资产清查也发现了我馆在资产管理方面存在的问题，主要表现在固定资产盘盈盘亏问题比较突出，盘盈原因是评估出现漏评，部分资产未及时入账，盘亏原因是门面房拆除和部分设施设备损坏。
二、资产清查工作结果
这次资产清查出我馆资产损失情况是：馆门面房于XXX年元月依据“双创”要求予以拆除，损失XXX元。馆加油机、复印机、无绳电话、电脑配件等报废损失XXX元。这些资产损失待资产审计确认后申报核销。
三、资产、财务管理中的问题及改进措施
这次资产清查发现的资产及财务管理中的问题是：部分资产由于财务人员工作疏漏，未及时入账。部分帐务未及时处理，造成长期挂账。今后要进一步严格财务管理制度，加强请示报告，经审核批准后及时处理相关财务账目。
四、备查材料
(一)单位20xx年度结转后资产负债表。
(二)土地、房屋建筑物产权证明资料(复印件)。
(三)土地、房屋建筑物分布、使用状况及经营情况书面说明材料。
(四)20xx年市审计局出具年度审计报告或委托社会中介机构审计报告。
(五)资产损益证据。单位申报的各项资产盘盈、资产损失和资金挂账，必须提供具有法律效力的外部证据、社会中介机构的经济鉴证证明和特定事项的单位内部证据。
评估通知【篇5】
中央电化教育馆函件 教电馆[20xx]19号
关于做好“推广试用ScienceWord软件项目”
总结评估工作的通知
有关省、直辖市电教馆（中心），部属有关高等学校： 为贯彻落实国家软件产业政策精神，根据《教育部办公厅关于启动推广试用ScienceWord软件项目的通知》（教技厅函[20xx]46号）要求，自20xx年x月起，教育部科技司委托中央电教馆在13所高校、68所现代远程教育试点学校的网络教育学院和100所中学组织实施了“推广试用ScienceWord软件项目”。项目目标是：建立并培育ScienceWord软件在高校的用户群，提高该软件的用户满意度和市场占有率；为广大中学教师和学生提供学科教学、教学研究以及编写电子教案、完成电子作业的国产工具软件。 项目实施以来，在教育部有关司局的支持、指导下，经各项目单位的通力合作，通过免费提供软件、教学应用培训、组织专项评比、开展应用课题和成效研究、开通相关支持服务网站（栏目）和宣传等多种方式，项目推广试用工作取得了可喜的进展。目前，项目确定的目标任务基本完成。
按照教育部有关文件要求，项目组将于20xx年x月至8月期间进行项目总结评估工作，并于今年第四季度召开项目总结表彰大会（通知另发）。请各项目省级执行单位和项目高校按照要求，认真组织和做好项目结题评估、总结工作。现将有关事项通知如下：
一、做好项目总结工作
1.开展项目执行单位自评和总结
项目省和项目高校需提交项目执行总结和有关资料。总结内容包括：项目实施情况、项目目标完成情况，省内非项目学校或校内拓展情况和项目取得的成果等；有关资料包括：案例、图片和视频等。
2．开展项目教师自评和总结
提交项目教师总结。总结内容包括：培训所得、使用ScienceWord软件体会和建议等；使用ScienceWord软件制作的个人成果，可以是教案设计、教学课件、试卷、撰写论文和学生作业等多种形式。
3．项目省推荐优秀项目中学1-2所
提交推荐中学项目实施总结报告，内容包括：项目实施情况、项目目标完成情况，校内非项目教师和班级拓展情况以及取得成果等；提交优秀项目中学推荐表（见附件1）和相关资料，如图片、视频及优秀ScienceWord教案设计等。
4.项目总结和成果提交时间和要求：5月x日前，以项目省（市）和项目高校（学院）为单位通过E-mail或光盘形式统一提交。项目组将根据自评和总结情况以及提交材料内容确定项目实施先进单位和个人，并给予表彰。
二、配合做好“ScienceWord软件的推广应用研究”课题工作 根据项目工作安排，委托东北师范大学理想信息技术研究院承担“ScienceWord软件的推广应用研究”课题工作（负责人：刘晓中教授），对国产软件（ScienceWord）应用效果进行调查评估。课题研究成果将作为项目总结、评估和表彰主要内容之一。课题研究时间为20xx年1至6月，请各项目单位根据课题需要给予支持并积极配合，提供所需资料和数据（见附件2）。
三、联系方式
联系单位：中央电教馆技术开发与网络建设部
联系电话：010-66490952、66490951
传真电话：010-66490950
联系地址：北京复兴门内大街160号606室
2
3
评估通知【篇6】
滕政办发[2011] 号
滕州市人民政府办公室
关于印发《实施细则（试行）》的通知
各镇人民政府、街道办事处，滕州经济开发区管委会，市政府各部门，各企事业单位：
为认真贯彻落实国家发展改革委发布的《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》（2010年第6号令），切实做好固定资产投资项目节能评估和审查工作，根据山东省发展改革委《关于印发实施细则（试行）的通知》（鲁发改办[2010]1691号）和枣庄市发展和改革委员会《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》实施细则（试行）（枣发改办［2011］167号）的精神要求，结合我市实际，研究制订《滕州市固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》实施细则（试行），现印发给你们，请认真贯彻执行。
二〇一一年九月 日
得开工建设，已经建成的不得投入生产、使用。
第五条 固定资产投资项目节能评估按照项目建成投产后年能源消费量实行分类管理。
（一）年综合能源消费量3000吨标准煤以上（含3000吨标准煤，电力折算系数按当量值，下同），或年电力消费量500万千瓦时以上，或年石油消费量1000吨以上，或年天然气消费量100万立方米以上的固定资产投资项目，应单独编制节能评估报告书。
（二）年综合能源消费量1000至3000吨标准煤（不含3000吨，下同），或年电力消费量200万至500万千瓦时，或年石油消费量500至1000吨，或年天然气消费量50万至100万立方米的固定资产投资项目，应单独编制节能评估报告表。
上述条款以外的项目，应填写节能登记表。
第六条 节能评估报告书和节能评估报告表由项目建设单位委托具有工程咨询资质的机构编制，编制费用执行国家有关规定，列入项目概预算。节能登记表可由项目建设单位自行填写。节能评估文件或节能登记表的具体深度要求及格式内容，按国家发展改革委令第6号执行。
第七条 节能评估报告书和节能评估报告表要委托具有工程咨询资质的机构进行评审，形成评审意见，作为节能审查的重要依据。节能登记表原则上不需委托评审，直接予以登记备案。
第八条 接受委托的评审机构应在节能审查机关规定的时间内提出评审意见。评审机构在进行评审时，可以要求项目
评估通知【篇7】
档案资产评估报告书有以下几方面的作用：
1)对委托评估的资产提供价值意见。
2)资产评估报告书是反映和体现资产评估工作情况，明确委托方，受托方及有关方面责任的依据。
3)对资产评估报告书进行审核，是管理部门完善资产评估管理的重要手段。
4)资产评估报告书是建立评估档案、归集评估档案资料的重要信息来源。
资产评估报告不仅是资产评估机构完成评估工作的总结，也是国有资产管理部门验证、确认资产评估过程和评估结果的重要依据，是公众投资者得以了解公司情况的重要途径。因此，资产评估机构必须依照客观、公正、实事求是的原则撰写资产评估报告，如实反映评估工作的情况，调查取证的资料要真实可靠，不得提供伪证。资产评估报告书必须由资产评估机构独立撰写，不受资产评估委托方或其主管单位、政府部门或其他经济行为当事人的干预。
评估通知【篇8】
国土资源部办公厅关于发布《国有建设用地使用权出让地价评估技术规范（试行）》的通知（国土资厅发〔2013〕20号）
各省、自治区、直辖市国土资源主管部门，解放军土地管理局，新疆生产建设兵团国土资源局:
为规范国有建设用地使用权出让地价评估行为，部制订了《国有建设用地使用权出让地价评估技术规范（试行）》（见附件，以下简称“《规范》”），现予发布。请转发至辖区内各级国土资源主管部门、相关行业协会和土地估价中介机构，结合本地实际遵照执行。同时，为进一步完善国有土地出让底价确定程序，加强出让地价评估管理，促进土地市场平稳健康运行，现就有关问题通知如下：
一、要进一步健全国有建设用地使用权出让的定价程序，地价需经专业评估，底价应由集体决策。在国有建设用地使用权出让前，市、县国土资源主管部门应当组织对拟出让宗地的地价进行评估，为确定出让底价提供参考依据。委托给土地估价中介机构的，应采用公开方式。因改变土地使用条件、发生土地增值等情况，需要补缴地价款的，市、县国土资源主管部门在确定补缴金额之前，也应按照上述要求组织评估。
二、出让土地估价报告应由土地估价师完成，并且符合《城镇土地估价规程》和《规范》。市、县国土资源主管部门不应干预评估活动，由被委托方客观、独立、公正地出具土地估价报告。
三、出让土地估价报告，一律按照《关于实行电子化备案完善土地估价报告备案制度的通知》（国土资厅发„2012‟35号）要求，由报告出具方履行电子备案程序，取得电子备案号。报告出具方无法登录“土地估价报告备案系统”的，市、县国土资源主管部门应将单位名称、单位性质、土地估价师姓名和资格证书号等情况，经省级国土资源主管部门核实汇总后，报部土地利用管理司，按规定登录。
四、市、县国土资源主管部门或国有建设用地使用权出让协调决策机构，应以土地估价报告的估价结果为重要参考依据，并统筹考虑产业政策、土地供应政策和土地市场运行情况，集体决策确定土地出让底价。从土地出让收入或土地出让收益中计提的各类专项资金，不得计入出让底价。对估价结果的采用情况及其理由，应纳入集体决策的记录文件，存档备查。
起拍（始）价应当根据当地土地市场的实际情况合理确定，可以高于、低于或等于出让底价，但成交价不能低于底价。
五、省级国土资源主管部门要加大监督指导力度，定期组织土地估价行业协会或专家，对已备案的土地估价报告进行随机抽查和评议，并向社会公布抽查评议结果。
六、出让方对估价结果有异议的，可申请省级土地估价师协会或中国土地估价师协会进行技术审裁，也可以另行组织评估。
七、部将根据各地实际和土地市场运行情况，适时修订《规范》，各省级国土资源主管部门可制订本地实施细则。
本文件的有效期为五年。
附件：国有建设用地使用权出让地价评估技术规范（试行）
2013年4月8日
附件
国有建设用地使川权出让地价评估技术规范（试行）
前言
为规范国有建设用地使用权出让地价评枯行为，根据《物权法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《招标拍卖挂牌出让国有建设用地使用权规定》、《协议出让国有土地使用权规定》等相关规定和土地估价的国家标准、行业标准，制定本规范。
本规范由国土资源部提出并归口。
本规范起草单位：国土资派部土地利用管理司、中国土地估价师协会。
本规范由国土资源部负责解释。1适用范围
在中华人民共和国境内出让国有建设用地使用权涉及的地价评估，以及因调整土地使用条件、发生土地增值等情况需缴补地价款的评估，适用本规范。国有建设用地使用权租赁、集体建设用地使用权流转、国有农用地使用权出让、土地他项权利出让涉及的价格评估，可参照本规范执行。
2引用的标准
下列标准所包含的条文，通过在本规范中引用而构成本规范的条文。本规范颁布时，所示版本均为有效。使用本规范的各方应使用下列各标准的最新版本。
GB/T 185O8一2001《城镇土地枯价规程》 GB/T 18507一2001《城镇土地分等定级规程》 GB/T 210lO一2007《土地利用现状分类》
TD/T 10O9一2007《城市地价动态监侧技术规范》 3依据
(1）《中华人民共和国物权法》(2）《中华人民共和国土地管理法》(3）《中华人民共和国城市房地产管理法》
(4）《中华人民共和国城镇国有土地使用权出让和转让哲行条例》（国务院令第55号）
(5）《招标拍卖挂牌出让国有建设用地使用权规定》（国土资源部令第39号）
(6）《协议出让国有土地使用权规定》《国土资源部令第21号）(7）《国务院关于加强国有土地资产管理的通知》（国发„2001‟15号）(8）《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》（国发„2004‟28号）
(9）《国务院关于促进节约集约用地的通知》《国发„2008‟3号）
4总则
4.1出让地价评估定义
本规范所称的土地使用权出让地价评枯，是指土地估价师按照规定的程序和方法，参照当地正常市场价格水平，评估拟出让宗地土地使用权价格或应当补缴的地价款。
4.2出让地价评估目的
开展土地使用权出让地价评估，目的是为出让方通过集体决策确定土地出让底价，或核定应该补缴的地价款提供参考依据。
4.3评估原则
除《城镇土地估价规程》规定的土地估价基本原则外，土地使用权出让地价评估还需考虑以下原则：
价位主导原则：土地综合质量优劣是对土地价格产生形响的主要因素。
审慎原则：在评估中确定相关参数和结果时，应分析并充分考虑土地市场运行状况、有关行业发展状况，以及存在的风险。
公开市场原则：评估结果在公平、公正、公开的土地市场上可实现。
4.4评估方法(l）收益还原法(2）市场比较法(3）剩余法(4）成本逼近法
(5）公示地价系数修正法
出让地价评估，应至少采用两种评估方法，包括（1）、（2）、(3）之一，以及（4）戏(5）。因土地市场不发育等原因，无法满足上述要求的．应有详细的市场调查情况说明。
4.5评估程序
(1）接受委托，明确估价目的等基本事项；(2）拟订估价工作方案．收集所需背景资料；(3）实地调查；
(4）选定枯价方法进行评估；
(5）确定估价结果，并根据当地市场情况、有关法律法规和政策规定，给出底价决策建议；
(6）撰写估价报告，履行土地估价报告备案程序，取得电子备案号；
(7）提交估价报告；(8）估价资料归档。5评估方法的运用
5.1收益还原法。除依照《城镇土地佑价规程》的规定外，还需体现以下技术要求：(l）确定土地收益，应通过调查市场案例进行比较后得出，符合当前市场的正常客观收益水平，并假设该收益水平在出让年期内保持稳定。对于待建、在建的土地，按规划建设条件选用可比较案例。用于测算收益水平的比较案例应不少于3个。
(2）确定各项费用时，应采用当前市场的客观费用。
(3）确定还原利率时应详细说明确定的方法和依据，应充分考虑投资年期与收益风险之间的关系。
5.2市场比较法。除依照《城镇土地估价规程》的规定外，还需体现以下技术要求：
(1）在综合分析当地地产市场历年交易案例的基础上，优先选用正常市场环境下的实际交易案例。原则上不采用竞价轮次较多、滥价率较高的交易案例。不能采用楼面地价历史最高或最低水平的交易案例。近3年内所在或相似区城的交易案例不足3个的，原则上不应选用市场比较法。
(2）各比较案例修正后的比准价格相差不能超过40%。即（高比准价格一低比准价格》／低比准价格≤40%，对超过40%的，应另选案例予以替换。案例不足无法替换的，应对各案例进行可比性分折，并作为确定取值权重考虑因素之一。
(3）各比较案例的修正幅度不能超过30%，即：（案例修正后的比准价格一案例价格）／案例价格≤30%。
5.3剩余法。除依照《城镇土地估价规程》的规定外，还需体现以下技术要求：(1）在假设项目开发情况时，按规划建设条件评估；容积率、绿地率等规划建设指标是区间值的，在区间上限、下限值中按最有效利用原则择一进行评估。
(2）假设的项目开发周期一般不超过3年。
(3）对于开发完成后拟用于出协的项目，售价取出让时当地市场同类不动产正常价格水平，不能采用枯算的未来售价。
(4）开发完成后用于出租或自营的项目，按照前述收益还原法的有关技术要求评估。
(5）利润率宜采用同一市场上类似不动产开发项目的平均利润率。利润率的取值应有客砚、明确的依据，能够反映当地不动产开发行业平均利润水平。
5.4成本逼近法。除依照《城镇土地估价规程》的规定外，还需体现以下技术要求：
(1）国家或地方从土地出让收入成土地出让收益中计提（安排）的各类专项资金，包括农业土地开发资金、国有土地收益基金、农田水利建设资金、教育资全、保障性安居工性资金等，以及新增建设用地土地有偿使用费，不得计入土地成本，也不得计入出让底价。
(2）土地取得成本应通过调查当地正常情况下取得土地实际发生的容观费用水平确定，需注意与当地土地征收、房屋拆迁和安置补偿等标准的差异。(3）土地开发成本应通过调查所在区域同类土地的客观成本费用水平确定。对拟出让宗地超出所在区域同类土地普遗开发费用水平的个例性实际支出，不能纳入成本。
(4）确定土地增值收益率或收益倾，应符合《国土资派部办公厅关于完兽企业改例土地枯价报告备案有关问题的通知》（国土资厅函（2009‟311号）的规定。
5.5公示地价系数修正法。除依用《城镇土地估价规程》的规定外，还需体现以下技术要求：
(1）采用的基准地价，应当已向杜会公布。采用已完成更新但尚未向杜会公布的基准地价。需经市、县国土资浑主管部门书面同意。
(2)在已经部署开展标定地价公示的城市，可按照国家制订的相关评估指导办法，运用标定地价系数修正法进行出让地价评估。
6特珠情况下需注意的事项 6.1场地未通平或通平不完全时
(1）生地评估。生地出让评估，应先评估熟地地价，再核减通平所需的开发费用。
(2）通平不完全时的地价评估。视开发程度不同，报据当地各项通平开发所需的平均费用水平，对熟地地价进行逐项减价修正。
(3）有地上建筑物的土地出让评估．对土地连同建筑物或构筑物整体一并出让的，出让评估按出让时的规划建设条件进行。当出让时以及出让后不改变现状、不重新设定规划建设条件的，评估结果等于现状下的净地价加地上建筑物重里价减去折旧；当出让时重新设定规划建设条件的，评估结果等于新设定规划建设条件下的净地价减去场内拆平工作费用。
作为整体出让的土地连同地上建筑物或构筑物，权属应为国有且无争议。
6.2采用特珠招拍挂方式出让或协议出让时
6.2.1特珠招拍挂方式。对果用“限地价（房价）、竞房价或配建（地价或配建）”等特殊招标拍卖挂牌方式出让土地使用权的评估，需分情况注意以下技术要点：
(l）限地价、竞配建或房价。采用“限地价、竞房价”方式出让的，在评估时应按本规范，评估出正常市场条件下的土地价格。采用“限地价、竞配建”方式的，土地估价报告中应评估出正常市场条件下的土地价格，给出底价建议，以及报据市场情况建议采用的地价上限，并提出建议的起始价或起拍价，一般情况下应符合：起始价≤出让底价≤地价上限。当起始价≤地价上限（出让底价时，地价上限与出让底价之间的差额，应按之建方式和配建成本，折算最低应配建的建筑面积，并在土地估价报告中明示。
(2）限房价、竟地价。采用“限房价、竟地价”方式出让的土地，在出让评估时，应充分考虑建成房屋首次协出后是否可上市流转。对不能上市流转，或只能由政府按原协价回购，或上市前需补缴土地收益的限价房开发项目，在采用剩余法评估时，按限定的房价取值。
6.2.2协议出让(l）类型一。对应当实行有偿使用，且可以不采用招标拍卖挂牌方式出让的拟出让土地，应按本规范评估其在设定开发建设条件下的正常市场价格，并提出出让底价的建议。同时，还应在土地估价报告中侧算并对比说明该建议出让底价是否符合当地的协议出让最低价标准。
当地未公布协议出让最低价标准的，按拟出让土地所在级别基准地价的70％侧算对比；拟出让土地在基准地价覆盖范围外的，与新增建设用地有偿使用费、征地拆迁朴偿费用以及按照国家规定应缴纳的各项税费之和进行对比。
建议出让底价低于协议出让最低价标准的，应在土地估价报告中明确提示。
(2）类型二。对划拨土地使用权人申请以协议出让方式办理出让，出让时不改变土地及建筑物、构筑物现状的。应按本规范评估在现状使用条件下的出让土地使用权的正常市场价格，减去划拨土地使用权价格，作为评估给果，并提出底价建议。
出让时重新设定规划建设条件的，应按木规范评估在新设定规划建设条件下的出让土地使用权的正常市场价格，减去现状使用条件下的划拨土地使用权价格，作为评估结果，并提出底价建议。
当地对划拨土地使用权补办出让手续应缴土地收益有明确规定的，应与评估结果进行对比，在土地估价报告中明确提示对比结果，并建议从高缴纳土地收益。
6.3其它特珠情况 6.3.1“三旧”改造。对旧厂房、旧城镇、旧村庄改造过程中，涉及的土地出让评估．分为两种类型：
(1）公开出让。无论是国有土地还是集体土地，采用公开方式出让的，均假设宗地为国有土地的净地状态。评估其在新设定规划建设设条件下的国有出让土地使用权的正常市场价格。
(2）协议出让。国有土地协议出让自行改造的，参照本规范6.2.2(2)。现状为集体土地自行改造的，应按出让时新设定规划建设条件下的国有出让土地使用权正常市场价格，减去现状下集体土地使用权价格，作为评估结果，并提出底价建议。
6.3.2已出让土地补缴地价款。土地出让后经原出让方批准改变用途或容积率等土地使用条件的，在评估需补缴地价款时，评估期日应以国土资源主管部门同惫补缴地价时为准，同时还需体现以下技术要求：
(l）工业用地调整容积率。按照《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》（国发„2004‟28号）有关规定执行。
(2）用途、容积率等利用条件调整。调整容积率的，需补缴地价款等于楼面地价乘以新增建设面积。楼面地价应评估测算以下内容后择高确定：新容积率规划条件下评估期日的楼面地价，原容积率规划条件下评估期日的楼面地价，原容积率下出让时楼面地价进行期日修正后在评估期日的楼面地价。
调整用途的，需补缴地价款等于新、旧用途楼面地价之差乘以建筑面积。新、旧用途楼面地价均为评估期日的正常市场价格。用途与容积率同时调整的，需补缴地价款等于新用途楼面地价乘以新增建筑面积，加上新、旧用途楼面地价之差乘以原建筑总面积，新用途楼面地价应评估测算以下内容后择高确定：新容积率、新用途规划条件在评估期日的正常市场楼面地价，原容积率、新用途规划条件在评枯期日的正常市场楼面地价．旧用途按面地价，按评估期日原容积率规划条件下的楼面地价确定。
核定新增建筑面积，可以相关部门批准变更规划条件所断增的建筑面积为准，或竣工验收时实测的折增建筑面积为准。核定需补缴地价款时，不能以土地出让金、土地增值收益或土地纯收益代替。因调低容积率造成地价增值的，补墩地价款可按评估期日新旧容积率规划条件下总地价的差额确定。因其它土地利用条件调整需补缴地价款的，参照上述技术思路评估。
6.3.3工业用地出让评枯。应按本规范上述有关规定评估出正常市场条件下的出让土地使用权价格，并在土地估价报告中明确说明与当地工业用地出让最低价标准的对比结果。对不同开发很度的工业用地，按照达到不同开发程度所需的当地平均开发费用水平，进行价格修正，得到评估结果，并与最低价标准进行对比。
在评估工业用地出让地价时，不得以当地工业用地出让最低价标准为基础，推算各项参数和取值后，评估出地价。
7估价报告内容
除需符合《城镇土地估价规程》规定的报告内容和格式外，出让地价的土地估价报告还应符合下列要求： 7.1估价结果。涉及协议出让最低价标准、工业用地出让最低价标准等最低限价的，在土地估价报告的“估价结果”部分，应同时列出评估结果，以及相应最低限价标准。在土地估价报告的“估价结果”部分，应有明确的底价决策建议及理由。
7.2报告组成要件。除（城镇主地估价规程》规定的附件内容外，应视委托方提供村料情况，在土地估价报告后附具：
(l）涉及土地取得成本的相关文件、标准，以及委托方提供的征地拆迁朴偿和安置协议等资料。
(2）已形成的土地出让方案。
(3）报告中采用的相关案例的详细资料（包括照片）;(4）设定规划建设条件的相关文件依据。
评估通知【篇9】
首先，我先来谈一谈对房地产在理论上的认识。房地产，是一种稀却的资源、重要的生产要素和生活必需品，是人们最重视、最珍惜、最具体的财产形式。随着经济发展、社会进步、人口增加，对其需求日益增长。在市场经济中，房地产还是一种商品，成为人们投资置业的良好对象。由房地产的投资开发、咨询、估价、经纪、物业管理等组成的房地产业，是国民经济中的一个重要产业。房地产是一种特殊的商品，房地产业是一个特殊的产业。现代房地产业在我国的兴起，虽然是近一二十年的事，但其来势迅猛，一波三折，富有生命力，为世人瞩目。特别是1992年和1993年我国曾一度出现“房地产热”，1993年以后开始实施“宏观调控”，1998年提出把住宅建设培育为新的经济增产点，等等。房地产业，在我国社会主义市场经济的发展中越来越重要。
房地产估价从表面上看，好像是估价人员在给房地产定价—估价人员认为值多少钱就值多少钱。但实际上，房地产估价不应是估价人员的主观随意定价，而应是估价人员模拟市场形成价格的机制和过程，将客观存在的房地产价格或价值揭示、显示出来，是科学与艺术的有机结合。要做好房地产估价，不仅需要通晓房地产估价的理论、方法和技巧，还需要具备房地产制度政策、开发经营，以及经济、建筑、城市规划、法律等多方面的知识，需要理论与实践高度结合。实习中，通过与万隆有关估价人员的接触，可以了解到，他们原来有的是学建筑设计的，有的是学建筑经济的，有的甚至是学会计的，但在实践中他们则必须各方面的知识融会贯通，只有这样，才能将估价工作做得尽可能的完善。房地产、房地、土地和建筑物的含义有所不同，其中：房地产可指土地，也可指建筑物，还可指土地与建筑物的合成体；房地指土地与建筑物的合成体；土地仅指土地部分，如说土地价格时，此价格不含地上建筑物的价格；建筑物仅指建筑物部分。
在我国有人习惯将房地产估价称为房地产评估，但这种叫法不够确切。因为评估一词的含义太广，不仅可以包含房地产价值评估，还可以包含房地产质量、等级评估，甚至可以包含房地产制度政策评估、房地产企业资信评估等，所以，称为房地产价值评估、房地产价格评估，或者简称房地产估价，更为准确些。从专业角度来讲，房地产估价是指专业估价人员，根据估价目的，遵循估价原则，按照估价程序，选用适宜的估价方法，并在综合分析影响房地产价格因素的基础上，对房地产在估价时点的客观合理价格或价值进行估算和判定的活动。房地产估价应借助科学的估价方法，不能单纯依靠估价人员的经验。在房地产估价上产生了三大基本方法，即：比较法、成本法、收益法。除此之外，还有一些其大的估价方法，如假设开发法、长期趋势法、路线价法、基准地价修正法等。但在实习中，通过一些案例，以及与估价人员的交谈，可以看到，无论那种方法，最终还是由市场决定，任何一项房地产估价的案例，受市场这一因素的影响极大。影响房地产价格的因素多而复杂，估价人员必须熟练地掌握各种影响房地产价格的因素，以及它们是如何，及在何种程度上影响房地产价格的。目前影响房地产价格的因素主要有以下9类：
1、自身因素；
2、环境因素；
3、人口因素；
4、经济因素；
5、社会因素；
6、行政因素；
7、心理因素；
8、国际因素；
9、其他因素。
房地产估价程序，是指房地产估价全过程中的各项具体工作，按其内在联系性所排列出的先后进行次序。一般来说，从获取估价业务开始至完成估价后的资料归档时止，一宗房地产估价活动的全过程和步骤如下：
1、获取估价业务；
2、受理估价委托及明确估价基本事项；
3、拟订估价作业方案；
4、收集估价所需资料；
5、实地查勘估价对象；
6、选定估价方法计算；
7、确定估价结果；
8、撰写估价报告；
9、交付估价报告；
10、估价资料归档。
房地产估价虽然应按照上述程序进行，但在实际估价中各个步骤之间并不是割裂的，相互之间回有一些交叉，甚至需要一定的反复。房地产估价总的要求是独立、客观、公正，在具体估价作业中应遵循的原则主要有以下5项：
1、合法原则；
2、最高最佳使用原则；
3、替代原则；
4、估价时点原则；
5、公平原则。
房地产估价原则是使不同的估价人员对估价的基本前提具有认识上的一致性，对同一估价对象在同一估价目的、同一估价时点下的估价结果具有近似性。专业估价人员，是经房地产估价人员资格考试合格，由有关主观部门审定注册，取得执业资格证书后专门从事房地产估价的人员。要成为一名合格的房地产专业估价人员，不但要符合一定的要求，还应遵循一定的职业道德。因为，估价人员的估价结果是否客观公正，不仅取决于他对估价理论和方法的掌握程度，他所具有的估价实践经验，还取决于他的职业道德修养。在实习过程中，我了解到万隆的估价人员，他们不但有的具有注册房地产估价师的资格，有的具有土地估价师的资格，有的还具有注册会计师、注册资产评估师的资格。在与他们短暂的两个星期接触中，我发现他们工作态度非常认真，工作时极其仔细、专业，只有这样，才能对估价对象负责。其次，我再来谈一谈对房地产估价在感性上的认识。虽然我和蒋老师只去两个星期，但万隆的估价人员却说我们恰逢其实，因为这一阶段正是一年中他们业务较忙的时段，每年夏天他们都是“天大热，人大干”。每当他们有评估项目时，我们都随同一起去参观、了解。通过实际的接触，我对房地产估价的认识更深一层。以下是我在实习中接触到的几个案例。
案例一：7月6日8点30分，我们随同项目经理凌涛及其助手小赵，一同来到位于莘庄的某工厂进行评估。这是万隆受闵行区法院的委托进行的司法评估项目。该厂原先租用了莘庄x村的土地，由于该块土地被征管，在该厂尚未与x村及土地管理所关于厂房、办公楼等价值达成共识之前，对方就将该厂的厂房、办公楼、宿舍等推倒，因此，双方发生了争执，该厂将x村和土地管理所告上了法院。万隆房地产估价有限公司受闵行法院的委托，对该厂已被拆除的厂房等的价值进行估价。当我们一行来到该厂的原址后，估价人员马上开始了取证工作。由于厂房、办公楼等已被拆除，他们一方面拍照取证，另一方面要求该厂及x村有关人员在场，进行相关询问，并按司法程序每一方签作证。在取证时，楼房的高度、占地面积，造楼所用的材料是红砖还是空心砖，地基怎样铺垫的等内容他们都询问得非常仔细。关于厂房双方发生了争执，为此，我们一行又驱车来到距离该厂原址12公里的新址取证，拿到了原厂房的照片。当我们回到万隆时，已是12点30分。
案例二：7月8日13点，我们随同项目经理向海等四人，一同来到位于嘉定的上海永敬纺织品有限公司进行评估。该公司有办公楼一幢，厂房部分以及接待所部分三处地方委托xx装潢公司进行装修，xx装潢公司由于业务繁忙，将该装修工程再出包给其他公司，并预付给其10万元。在工程已进行了一段时间后，承包方提出资金不够，要求xx装潢公司补付20万元，双方由此发生争执。万隆房地产估价有限公司受xx装潢公司的委托，对已装修的部分进行估价。在我们到达以后，估价人员先将三处地方的装修情况做了一个总的了解，进行了现场勘察，对装修所用建材的种类、规格、数量等做到心里有底。然后，向对方索取了这三处地方的图纸。由于测量工作非常复杂、耗时，所以双方约定再安排时间测量。我们一行在晚上19点才回到了陆家浜路。
案例三：7月9日12点，我们随同助理会计师赵文安等三人，一同来到位于宝山月浦镇的某套居民住宅进行评估。这是万隆受宝山区法院的委托进行的司法评估项目。这是一套建筑面积57平方米左右的'居民住宅，楼层总的为6楼，该套住宅位于6楼，在1993年底进行了装修，至今已有十年左右的时间。当事人由于离婚，要求进行财产分割。万隆房地产估价有限公司受宝山法院的委托，对该套住宅的房屋价值及房屋装修进行估价。我们来到6楼的住房内，估价人员首先查看了房产证等有关文件，然后对房屋面积进行测量，对装潢的新旧程度、所用的材料、装潢时投入的物品等进行记录，最后要求当事人过目并签。本以为这个估价项目非常简单，但当我们回到陆家浜路时，也已是16点了。
案例四：实习的第一个星期，我们主要是随同万隆的估价人员出去做项目。实习的第二个星期，由于天气炎热，公司的估价人员都没有出去做项目，我和蒋老师也就在公司了解一些情况，看他们对估价项目做出来的评估报告。期间，我看到了这样一个评估报告：万隆房地产估价有限公司接受金山区法院的委托，对位于虹梅路269号的宝城大厦806室、807室、808室进行拍卖底价估价。宝城大厦由于位于虹梅路，这是一个比较成熟的地区，周边环境已较成熟，所以该次估价项目采用市场比较法。估价人员选取了宝城大厦150x室、40x室及位于虹梅路263号的金梅公寓160x室作为比较，这三套房屋均在6月份成交，前两套都为二室一厅，成交价分别为7 008。10元/平方米和6 477。30元/平方米，后一套为三室一厅，成交价为6 248。90元/平方米。估价人员将宝城大厦806室作为基数，通过与这三套房屋一系列因素的对比、修正，得出估价对象，即宝城大厦806室、807室、808室在6月29日的公允市场单价为6 374元/平方米。因为考虑这是要拍卖的房屋，要求快速、及时，所以再确定了一个拍卖变现系数为80%，则：6 374×80%=5 099（取整）。这样，最后确定了宝城大厦806室、807室、808室的单位建筑拍卖底价为5 099元/平方米。
最后，我再来谈一谈对房地产估价这一行业的感触。人们常说：“隔行如隔山。”原先我一直认为我们上课是非常得辛苦，但通过这一次短暂的实习，我认识到其实每行每业都是很辛苦的，只是形式上有所不同。像这次接触到的房地产估价业，他们经常要出去工作，或者在户外，或者要爬上爬下测量、观察。如案例一中，我们到了莘庄x工厂的原址，由于已被拆除，我们只能站着勘察，长时间的接受“日光浴”。
又如案例二中，从出门到回来，经历了6个小时，回到学校时，天已是乌黑了。再如案例三和案例四中，看似简单的项目，也需要花费大量的时间和精力，做好前期、中期和后期工作，才能将整个估价项目完成。同时，我也非常感谢万隆房地产有限公司的所有人员，在实习期间，他们对蒋老师和我接待热情，有问必答，使我们的实习真正是达到了预期的目的。
评估通知【篇10】
为了规范信贷业务，有效防范金融风险，根据上级行有关精神，我部推荐湖北嘉信达资产评估有限公司为我行合作伙伴，现将有关情况报告如下：
一、该公司基本情况
信达资产评估有限公司原为信达资产评估事务所，因经营规模的扩大变更为信达资产评估有限公司。该公司是经湖北省财政厅、建设厅、国土资源厅（土地局）批准，工商行政管理部门核准登记成立的经济鉴证类专业性中介服务机构。公司位于市朝阳中路文贸乐园南侧，法定代表人为，公司注册资本：贰佰万元，营业执照号：420300164，企业性质为有限责任公司，主要经营范围：资产评估；房地产价格评估；土地价格评估；房地产咨询、中介；旧车价格评估；车辆损失评估；保险公估；工程造价咨询；资产评估业务培训。
信达的执业资格众多。目前拥有《房地产估价资格证书》、《资产评估资格证书》、《土地评估机构资质证书》、《工程造价咨询单位资质证书》及我市唯一的《湖北省涉案物品价格评估机构资格证》等资格证书，成为地区各种评估（咨询、审计）资质最全的专业社会中介服务机构。
二、公司的优势
1、规范的公司化管理和质量控制。信达资产评估有限公司原为信达资产评估事务所，3月，公司因业务发展需要正式变更为信达资产评估有限公司，公司在承继原信达良好管理经验的同时，以企业组织形式变更为契机，严格按照公司法的要求建立健全了公司的一系列管理制度，如：资产评估及造价咨询工作人员自律守则、人事管理制度、财务管理制度、档案管理制度、评估人员考核考评制度、客户回访制度、评估(咨询)报告书三级复核制度以及评估（咨询）工作风险控制制度等，提高了公司的管理水平，保证了出具报告的质量。
2、人力资源丰富、技术力量雄厚。信达聚集了一大批执业评估师和各类技术专家。现有注册房地产估价师9名、注册土地估价师10名、注册资产评估师8名、注册造价工程师8名、注册会计师1名、研究员级高级工程师1名，高级经济师2名，以及各类精通机械设备、电子技术、土建安装、财务管理等技术人才16人,员工均为大学以上学历，其中硕士研究生3人。同时还长期聘用一批经验丰富的高、中级专业技术人员，形成了以高、中级职称人员为主，其他人员为辅的良好的人员结构层次。目前在地区，信达各种评估资质最全、人员综合素质最高的专业评估机构，在行业中享有较高的声誉。
3、公司内学习气氛十分浓厚，工作质量高。公司评估师于4月成为首批市房地产估价师协会专家委员会的委员，雄厚的技术实力和合理的知识结构为信达的房地产评估业务提供了强大的技术保障。
公司定期组织员工分析宏观经济走势，及时搜集有关行业信息，对信息进行甄别处理，调整相关评估数据，底，针对目前房地产估价行业中基础数据不全，影响评估精度的问题，我公司通过对房地产市场进行专项调研，组织人员搜集资料，通过对有关数据进行筛选、量化，建立了房地产行业信息基础数据库，并随时根据宏观经济形势及我市房地产市场的变化进行更新，成为我市首家拥有较为完善的专业数据支持的估价公司，这将极大的提高公司的报告质量和公司的核心竞争力。随着公司业务的不断扩大，公司也加强了硬件的投入，目前已接通了宽带网，建立了公司局域网，拥有计算机、打印机、复印机等电子设备共计20余台套，硬件水平的提高不仅提高了工作效率，缩短了向客户交付报告的时间；同时还提高了报告质量。
4、诚信为本、优质服务。房地产评估属于第三产业，为客户提供满意的服务是公司的宗旨。作为一个专业性中介机构，公司在从业过程中始终坚持诚信为本、竭诚为客户服务。公司要求业务人员时刻替客户着想，帮助客户做好评估前的基础工作，评估中与客户密切合作，想方设法维护客户的利益。公司业务人员敬业精神强，业务娴熟，讲究时效。一旦接受委托，立即制订方案，尽快进入工作状态，大量应用现代化手段，高速高效高质完成评估任务。
三、与我行合作情况
该公司自成立起就与我行建立了良好的合作关系。同时一批金融、法律、管理、工程技术等业界著名的专家、学者保持着密切的联系。与各级国有资产行政管理部门经常沟通。在为客户提供全面评估服务的基础上，可胜任大量复杂具体的协调工作，使评估工作少走弯路，使客户在尽可能短的时间内正式获得评估成果。该公司是我行签约单位，目前在我行存款为万元。
综上所述，该公司依法合规经营，具有规范的公司化管理和质量控制流程、、人力资源丰富、技术力量雄厚等优势，同时与我行有着良好合作关系，因此我部同意推荐该公司为我行合作单位。
评估通知【篇11】
一、公司概况
（写明公司的'基本情况，包括公司设立日期、地理位置等）
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二、评估目的和范围
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三、评估方式
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四、评估结果
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五、其他需要说明的问题
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_______会计师事务所：（公章）
注册会计师：（签字）
地址：_____________________
报告日期：__年__月__日
评估通知【篇12】
委托评估通知
尊敬的各位领导、有关部门和机构：
您好！我司在您的单位中的某些事务中长期合作，秉承着诚信、高效、一心一意为客户服务的态度，赢得了广大客户的信任和好评。近日，我们获得了贵单位为我司提供委托评估的机会，同时我们也将竭尽全力为贵单位提供全方面、全组合、高质量的服务。
为满足客户需求和我们自身发展需求，我们将根据贵单位制定的评估细则和标准，从实际需求出发，全方位、全组合地向贵单位提供委托评估服务，以确保贵单位各项工作和业务的顺利进行和持续发展。
首先，我们将对贵单位现有的业务模式、运营机制、组织架构、人员配备、财务状况等方面进行全面梳理和分析，以确保贵单位在经营管理、业务拓展、互联网营销、品牌推广和资本运作等方面的优化和提升。
其次，我们将根据贵单位所要求的评估细则和标准，对其所涉及的行业和领域进行全面细致的调查研究，以为其提供合理、科学、可靠的工作方案和投资规划。
最后，我们将严格按照贵单位制定的评估时间表和要求，高效快捷地为其提供评估报告和相关建议，以确保“时间就是效益”的理念得以实现，并确保已洽谈业务的顺利完成和高质量交办。
综上所述，我司将以诚信、专业、高效的姿态，全力以赴为贵单位提供卓越、高质量、全方位的委托评估服务，以通力协作、共谋发展的精神构建互利共赢的长期合作关系。特此通知。
敬祈各位领导、有关部门和机构悉知，并期待贵单位及时回复，共同为加速中国的发展和经济建设贡献出我们的一份力量。
特此通知。
谢谢！
评估通知【篇13】
审计时间：____年__月__日—______年____月____日
审计重点：账务处理的规范性、经济业务的真实性
审计结果：通过这几天对集团公司下属单位的账务审计，首先对公司的整体框架和业务性质有了一定的认识，同时也发现了各单位的.一些问题，主要包括账务处理和经济业务的规范性（问题见附件）。
审计意见：
1、规范往来科目（其他应收款、其他应付款）的具体使用，本次审计过程发现，集团公司各下属单位往来科目使用混乱，不易明晰反映出实际经济业务走向和债权债务关系，容易导致实际操作过程中的经济风险；
2、集团公司各下属单位资金调动频繁，资金管理缺乏计划性和统筹性，部分经济业务缺乏相应负责人审批，容易导致资金管控风险；
3、财务在进行具体账务处理过程中，会计科目的具体使用非常不规范，在一定程度上影响了费用的真实反映；
4、部分经济业务原始单据欠缺、不规范，不能作为原始入账依据，但财务在具体业务操作过程中依此入账，缺失会计核算的严谨性；
5、集团公司各下属单位均存在私自调账的事项并缺乏有效
的账务调整审批意见，针对此类情况应该严厉禁止；
6、日常经济业务中的大额采购应该采取有效的询价手段，在实际审计过程中发现部分业务金额高于市场价格，针对此类情况应该做到合理有效管控，保持公司权益的同时避免资产无效流失；
本次内部审计是在未完全熟悉公司业务基础上进行的，审计标准是依据企业会计准则和个人以往工作经验，具体操作过程中的审计遗漏在所难免，但本次审计操作是在较全面、认真、仔细的情况下进行的，审计问题真实反映了集团公司的各项经济业务得失，同时也为以后内部控制提供操作基础。
签名：__________
________年_____月__________日
征集通知精选10篇
就您所需要的“征集通知”资料而言，下面提供一些相关资源供您参考和使用，请保存和分享。在我们当前的社会中，人们非常关注公告和通知事项。公告通知常用于向特定的读者或听众告知相关事宜。
征集通知 篇1
转眼，岁月的车轮将要驶进x年。回顾盛唐铜雕x3年走过的每一步，我们共同经历了喜悦与感动。为了感谢大家一年的辛苦，更为了迎接x年的到来，公司决定1月中旬举办年会，现公司面向全体员工对年会节目进行征集，望公司员工积极参与。
一、节目要求
1、符合年会主题“追逐梦想·跨越腾飞”
2、节目编排有奋进、欢乐、梦想三种表现形式
3、创新、灵动、富有张力，具有较强的观赏性
4、表演的节目可从以下主题中选取：
1、表现团队合作、积极向上；
2、诠释企业发展、遇到的难题、成长的经历；
3、演绎个人在集团中的成长，对工作的认知；
4、参与公益、从事公益的感受；
5、对企业发展的冀望，未来展望；
6、生活、工作中的感悟、感动；
二、节目数量
每个部门需要准备2-3个节目
三、节目彩排时间：
x年1月10-1月14日下午14:30-17:00
人事行政部
日期：
征集通知 篇2
各位同事：
大家好! 节目征集的通知 为迎接 2015 年新年的到来， 公司决定于 2015 年 2 月 6 日 下午 14 点 在 博城雅居大酒店 (东岳饭庄烤鸭子店) 青年路分店 举办。
你想在这里一展风采吗?你想成为卓越公司的歌之骄子、 舞之精灵吗?你 想在 本次迎春会的舞台展现你 的与众不同吗? 希望大家集思广益，发扬团结 一致的一贯作风，有特长的积极报名，有创意的及时 提供!让我们一起参与， 一起见证，一起感动，共同期待这场盛会。
欢迎各位踊跃报名! 现将有关事宜通知如下：
一、 节目要求 节目内容积极健康、 热情活泼、 形式多样， 富有创意性和观赏性。
可结合时下流行元素及本公 司的文化特色，来进行节目创意，每个节目时间不 限。
二、节目形式 1)声乐：民族、美声、通俗、组合、串烧、合唱等; 2)舞蹈：民族舞、现代舞、爵士舞、街舞、拉丁舞、模仿秀等; 3)表演：小品、相声、快板、戏曲、音乐剧、舞台剧、Fashion Show 等; 4)特长节目：武术、魔术、乐器等; 5)其他创意等等。
三、时间安排 1. 定于 2 月 2 日 12:00 前由部门经理报送本部门节目至行政部， 完成节目征集 活动;2 月 3 日 12 点前进行节目顺序安排 13 点钟公布流程。2 月 5 日下午 13 点给出最终的年会时间流程，将物品送至会场。
四、补充事项 1. 报名以部门为单位，如部门人员比较少也可以自愿组合和其他部门一起; 2. 一旦报上来的节目，请大家精心准备，如有变化请在 2 月 5 日上午 12 点之前 告知。节目所需道具、伴奏音乐等自行安排，如需协助，可提前告知，酒店提供 一个音响，一个专业点歌台，一个麦克风，一个简易的小舞台。
3. 参加节目演出人员每人提供演出礼品一份(多个节目参演不兼得) ; 4. 为确保节目质量，本次晚会将进行节目评选，具体评选及奖励当场公布。
征集通知 篇3
公司全体员工：
20xx年新春将至，为展现公司良好的发展风貌，增强企业凝聚力，公司将举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新晚会。现就年会员工表演节目征集活动作如下通知：
一、节目征集范围
本次年会所有节目参演人员为公司各部门员工。
二、节目形式
题材不限，主要有以下几个方面：
1.歌唱类：一人或多人的各类演唱形式及器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲等；
2.舞蹈类：包含民族风格、古典的、现代的以及多种风格的融合运用等形式；
3.语言类：相声、小品、脱口秀、话剧、朗诵等；
4.特长表演及其他：魔术、武术、器乐演奏（此项需自备道具）及其他形式，以及独具特色的创新节目等。
三、节目要求：
1.参选节目必须热情活泼、健康向上、形式多样，可结合时下流行元素及本公司文化特色。
2.每个节目时长限制在五到十分钟内。
3.各节目演职人员须认真组织、筹划，注重节目质量和形式创新。
四、注意事项
1、报名方式：
1）以部门为单位，10人以上的部门至少选送两个节目，10人以下部门至少选送一个节目。
2）可以部门间联合选送节目，至少选送两个节目。
3）可以以个人形式单独报名。
4）在外出差的人员可以录制视频表达对公司及同事的新年祝福。
5）各部门上报节目时需确定一名年会节目专职负责人。
2、时间安排
1）节目征集：20xx年01月09日-20xx年01月11日
2）节目预审：20xx年01月15日-20xx年01月18日
3）节目彩排：时间待定
4）正式演出：时间待定
3.上报要求：附上节目名称、类别、伴奏曲目、表演时长、表演数、负责人等
4.节目所需道具及音乐需自备。
五、奖励办法
为调动员工积极性，针对参与表演的节目人员均给予纪念奖，希望大家踊跃报名参加！
公司卧虎藏龙，人才济济，希望大家积极发掘人才，给予员工展示自我的机会；也希望各位员工积极参与，挑战自我，激扬青春活力，展我中华风采!
20xx年元月9日
征集通知 篇4
10月31日下午4时许，“央视春晚”在微博上发布消息，正式向全社会征集春晚节目。以下为微博全文——
“除夕夜在哪里过?央视一套演播厅舞台过!春晚节目征集开始啦!这个舞台不限类型，只要你认为足够精彩;这个舞台不限形式，只要你认为足够有创意。快快行动，把你的节目音频、视频、文案、创意统统砸过来，说不定下一个家喻户晓的春晚新星就是你。
这个舞台不限类型，只要你认为足够精彩;这个舞台不限形式，只要你认为足够创意。快快行动，把你的节目音频视频文案创意统统砸过来，说不定下一个家喻户晓的'春晚新星就是你哦!
猛戳下面的报名通道，小晚君在这时刻期待您的加入!!报名通道：官方邮箱chunwan2017@
节目征集类型：歌曲、舞蹈、杂技、魔术、小品、相声、绝技绝活、创意表演等一切适合舞台表演、电视呈现的艺术形式均可报名
节目征集范围：包括全国各省、直辖市、自治区、新疆生产建设兵团、香港、澳门特别行政区及台湾地区;全世界范围内愿意参与2017春晚创作的海外华人、华侨、留学生，团体及个人、专业演员及业余演员等等。
报名通道：官方邮箱chunwan2017@
对此，网友纷纷出谋划策，力挺鹿晗、黄子韬等小鲜肉献身春晚舞台。网友还集体猜测今年的春晚语言类节目中，奥运会游泳运动员傅园慧接受采访时所说的“洪荒之力”将成为热门词汇，并预测，“洪荒之力”可能将出现在冯巩、蔡明等春晚“熟脸”的作品中。
据悉，20春节为1月28日，现在距离鸡年春晚已不足百天时间，今年央视春晚导演为央视资深总导演杨东升。
征集通知 篇5
尊敬的各位业主、住户：
为了丰富业主的业余文化生活，答谢广大业主对我们工作的支持与理解，增进与业主的交流和沟通，更好的“展现园区风貌，构建和谐社区”，在五一劳动节来临之际，我们将于4月底举办一场大型的业主联谊活动，现面向全体业主/住户征集节目，请多才多艺的您献出最拿手，最精彩的节目给我们，希望大家踊跃报名参与。
一、节目内容：
1、社区文艺活动（节目以娱乐为主，题材不限——唱歌、跳舞、乐器、
相声、小品、书法、画画等等）内容积极健康，力求表演形式多样化。
二、报名条件：
1、本小区业主、住户、小朋友均可报名参加。
2、报名时间：即日起截止至204月11日下午17:00整。
备注：
五一活动节目名单最终将从报名节目中彩排选择决定是否录用。
我们真诚祝愿您在这次活动中，忘记家庭的琐事、工作的烦恼，倾心交流，结识新朋友，度过愉快美好的一天。
欢迎广大业主、住户踊跃参加！
征集通知 篇6
亲爱的会员朋友们：
感恩我们又共同走过了营养的20xx年，XX协会第六届营养师年会定于20xx年1月9日下午2点举办，聆听晋城营养界权威声音，互动晋城营养界领军人物，嗨翻盛会，现在开始即可报名，具体要求如下：
1.报名对象：会员
2.报名时间：20xx年12月25日至20xx年12月31日
3.报名方式：电话报名或微信协会工作人员私人微信报名，拒绝空降!(空降人员签到表上没有名字的拒绝入场)
4.参会福利：不仅有好看的节目，愉快的.游戏，还有300元大礼包!
5.节目征集：会员中藏龙卧虎，才华横溢，请大家贡献自己的一份力量，歌曲舞蹈、小品相声、器乐曲艺，形式不限，可单人，可组合，能歌善舞的你，才华横溢的你，满腔热情的你，我们期待你的参与，快快报名吧(12月31日前)。
征集通知 篇7
同学们：
一、宗旨：
在回眸时，时间又向元旦伸延。即将迎来新的一年，为了迎接这个美好的元旦，以丰富校园文化，调动同学们积极参与活动的兴趣，增强同学们的凝聚力。学生会文娱部拟定了关于新的一年元旦活动的方案如下：
二、活动内容：
1、12月30日晚上7：30举行20XX年元旦班际大合唱。以班级为单位选出比赛名次及优秀指挥员：一等奖：1名，二等奖：3名，三等奖：5名，优秀指挥员：6名。
2、12月31日晚上8：00举行20XX年元旦晚会。以全体教职工合唱作为“元旦晚会”的开场表演。以及从各班级中选拔优秀的节目作为晚会的表演节目。
三、活动时间：
12月30日—31日晚
四、活动地点：
本校礼堂二楼
五、参赛对象：
在校学生
六、报名时间：
12月5日—12月13日，请各班文艺委员把本班的参赛曲目名称交到：高三（1）班符冰芯，高二（2）班黄斌，高二（3）班王卓欢。
通知人：
20xx年11月21日
征集通知 篇8
各位朋友、亲爱的兄弟姐妹们：
“爱在四季，相知永远”残友之家“迎五一联欢晚会”现在进行节目征集。
节目内容征集，歌曲、舞蹈、朗诵等形式不限。
我们在网络上相识，相知，我们来自五湖四海，组成了一个特殊的大家庭，我们有兄弟有姐妹。天底下再也找不出像我们这样的大家庭了。正如汪国真所说的，“有了友情，就少了许多烦忧；忧郁的叶子，便不会落在土里，而会浮在水面上，向远方漂流。”
你的'身影离我很远很远，声音却常响在耳畔，每一个白天和夜晚，我的心头，都生长着一片常绿的思念！
有意者请跟帖。
UC号码：
昵称：
性别：
所报节目类型：版权所有
节目名称：
节目报名截止时间为：20xx年4月28日晚20：00
晚会筹备组
20xx年4月24日
征集通知 篇9
公司各部门：
20xx年新春将至，为进一步推动公司企业文化建设，展现乾坤路桥人奋发向上的精神风貌，给员工提供一个相互交流与展现自我的平台，演绎属于我们的精彩，特向公司各部门、全体员工征集20xx年度年会节目。
一、节目类型
1、歌唱类：各种演唱形式以及器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲选段等;
2、舞蹈类：古典、现代、民族等形式不限;
3、乐器类：民族或西洋现代器乐演奏;
4、语言类：相声、小品、话剧、朗诵等;
5、表演类：魔术、武术或其他式样新颖、独居特色的`综艺节目等。
二、节目要求
1、参选节目要求式样多彩、内容丰富，传播正能量;也可结合当下流行元素及本公司的文化特色，打造“原创”或“模仿”精品节目;
2、每个节目时长不限(最好不超10分钟)，可尽情发挥;
3、各部门负责人要认真组织、精心筹划，演职人员要注重节目质量和形式创新。
三、时间安排
1、节目征集：20xx年11月24日-20xx年1月2日
2、节目审核：20xx年1月3日
3、节目排练：20xx年1月3日-20xx年1月17日
4、节目彩排：20xx年1月18日-20xx年1月20日
5、正式演出：20xx年1月21日
四、报名方式
1、以部门为单位，也可以部门间联合选送节目;
2、报名时间：自通知发布之日起至1月2日截止;
3、联系人：
xx(、6606)
xx、6531)
xx(、6576)
五、奖项设置
参演节目设置一、二、三等奖，意在鼓励大家积极参与，精彩展示。
六、工作要求
1、各部门负责人是部门选送节目的初审及直接责任人，请大家积极动员，精心组织，认真排演，力求年会节目有更高的艺术水准。
2、年会筹备组将协助各部门解决服装、道具等合理费用;节目伴奏音乐(或视频)需自行解决，并提前提交节目筹备组。
以上内容请各部门负责人仔细领悟，注意各时间节点。希望公司全体同事集思广益，发扬团结、协作的优良作风，有特长的积极报名，有创意的及时提供，为打造一台丰富多彩的年会盛宴，让我们共同努力!
公司综合办公室
20xx年11月24日
征集通知 篇10
xx公司各中心、部门：
为了彰显xx企业文化和xx人的精神风貌，公司定于20xx年1月中旬举办xx企业一年一度的年会，让xx人一起参与，一起见证，一起感动。
您想成为xx歌之骄子吗？您想成为xx舞之精灵吗？您是否希望让大家认识一个更加多姿多彩的你？
我们是业内的精英，社会的精英，更是才艺的精英……秀出我们的才艺，演绎我们的精彩！勇气与才艺并存，睿智与激情碰撞！我们期待一场
盛会！期待您的加入！
一、节目主题征集
1、歌唱类：各种演唱形式以及器乐伴唱、歌伴舞、传统戏曲选段等；
2、舞蹈类：古典、现代、民族等形式不限；
3、乐器演奏类：民族或西洋现代器乐演奏；
4、语言类：小品、话剧、相声、朗诵等；
5、特长节目：魔术、武术或其他形式新颖、独具特色的创新类节目。
二、节目要求
1、参选节目须热情活泼、积极向上、可结合时下流行元素打造“原创”或“模仿”精品；
2、每个节目时长不超过10分钟；
3、各节目演职人员须认真组织、筹划，注重节目质量和形式创新；
4、以部门为单位，各部门至少上报1个节目。没有上报节目的部门，其负责人将对此次活动捐助300元的赞助费；
三、节目审核
1、1月10日之前报送节目回执至前台处，完成节目征集工作；
2、1月中旬进行节目初审；文艺演出的总体节目数量控制在16个以内。
3、年会前一天进行彩排；
4、被选取的节目均可获得精美礼品一份，节目前三名，给予丰厚的奖励。
xx有限公司
20xx年1月5日