接待工作计划二十二篇

接待工作计划二十二篇。

为了展现自己优秀的工作水平能力,那应该帮自己做一个职场工作计划。工作计划能指导工作和推动工作。工作计划由哪些方面组成?小编特别从网络上整理了接待工作计划二十二篇,建议你收藏并分享给其他需要的朋友!

接待工作计划 篇1

一、人员招聘

20xx年是公司发展转折的一年,人力需求迅速增加,主要体现在公司结构调整,所需人员进一步增加。而明年二期项目的启动无论在原有经营范围还是扩张的部分需求将进一步提升,所以人事行政部应逐步完成公司的招聘计划。利用公司的招聘、薪酬政策和春节后人力流动高峰期的机会,补充基层员工和基层管理,尤其是本行业高端人才和优秀基础人才,作为人力资源的更替、补充和培养储备。公司目前处于变动改革期,20xx年总体目标首先要保证满足岗位需求,然后再考虑人才储备,实现梯队建设。具体招聘岗位、人数等需要根据各各用人部门要求确定。

1、计划采取的招聘方式:以现场招聘会为主,兼顾网络、报刊、推荐等。

2、具体实施方案:①多参加各类费用低或免费的招聘会或校园招聘会,非基层管理员工和技能员工采用网络或报刊。鼓励员工间的转介绍,但关键岗位或管理岗位原则上不接受推荐。②今后针对校园招聘基层岗位会以实习生名义进行,一是能扩大招聘成功的机率,二是能为日后发展培养管理储备,三是可以采用轮岗机制进行旺淡季合理的人员岗位调配。

3、招聘过程管理按既定的招聘管理制度进行,行政人事部与职能部门进行充分沟通原则上应提前一个月对人员需求进行计划招聘。

4、计划发生招聘费用:根据实际情况而定。

二、员工培训

1、培训工作主要分为:新员工入职培训、员工在职岗位培训

2、具体实施方案:①新员工入职培训,根据招聘情况原则上在一个月内完成,课程安排在原有的基础上再优化,并做好跟进工作,同时给予学习的知识进行考核。②员工在职岗位培训,主要针对员工工作中的技能或员工间存在的不良工作情绪气氛由行政人事部开发课件培训或外训来不定期进行。③管理员工培训,基层管理干部的培训是提升管理水平的途径和方法,我们要改变过去被动的学习方式,从要求学到主动想去学,因为随着公司的发展壮大,我们总会出现管理瓶颈,所以我们基层的管理层干部的知识更新要能跟得上公司的发展速度。具体的培训形式有授课、读书写心得体会、集中学习演讲等,课程以领导力、执行力、管理等方面为主,要求每月中旬(15日前后)开展一次半天以上的集中培训。

3、培训费用:全年控制在5000元以内。

三、绩效考核

绩效考核工作的根本目的不是为了处罚不尽职尽责的员工,而是有效激励员工不断改善工作方法,建立公平的竞争机制,从而推进企

业的发展。目前公司绩效考核制度没有具体形成,但在实验过程中没有达到预期的效果,主要是由于对绩效考核工作没有给予高度的重视,月度计划总结评分有一定的随意性。

1、具体实施方案:①20xx年1月中旬前各职能部门依据目前工作现状与行政人事部共同确定各岗位的考核指标,行政人事部进行梳理。②20xx年1月底完成对《公司绩效考核制度》和配套方案撰写,提交厂长及各部门主管进行审议并修改于2月中旬前通过。③20xx年3月开始对修改完善的方案全面实施绩效考核。

2、实施目标注意事项:绩效考核工作涉及各部门员工的切身利益,因此行政人事部在保证绩效考核薪酬体系链接的基础上要做好绩效考核根本意义的宣传。从正面引导员工用积极的心态对待绩效考核。绩效评价体系是一个循环的管理行为有制定、执行、监督、修正、在制定的过程,在操作过程中难免会出现一些意想不到的困难和问题,应听取各方面个层次人员的意见和建议,及时调整和改进工作方法。

四、员工关系

员工关系工作的成效,很大程度反映在员工队伍稳定性上,员工关系应该包括企业和员工、上级和下级、员工和员工之间的关系,妥善处理好员工关系不仅是公司良好社会形象打造的一个方面,更是企业寻求长期发展的重要支柱。

1、具体实施方案:①建立内部沟通机制:行政人事部在20xx年加强与员工面谈的力度,员工面谈主要在员工转正、调动、离职、调薪、绩效考核或其他因公因私出现思想波动的时机进行。也可以有针对性

地对与员工进行工作面谈。目标标准为:每季度面谈员工人次不少于5次,而谈掌握的信息必要时应及时与员工所在部门主管进行反馈,以便于根据员工思想状况有针对性最好工作。②建立规范使用工作联系单,部门间的信息传递多用口头传达,容易造成因一方忘记而导致工作疏忽和责任不清,从而造成个人误会与矛盾,不利于工作的开展,行政人事部在20xx年1月底前完成对使用工作联系单的规范。③员工恳谈会是员工关系汇总比较重要的一个环节,可以起到调节整个团队的气氛、消除员工之间或与管理层间的一些矛盾,起到提高凝聚力的作用,所以在20xx年公司每季度要召开一次员工恳谈会,以休闲、轻松的形式进行恳谈,由员工自己报名或由行政人事部随机抽出,由公司购置一些休闲食品,地点以公司会议室为主,也可以外出活动恳谈的形式。④公布意见建议反映渠道,行政人事部公布手机号码、电子信箱,员工可以对工作生活中的困难、意见、建议向公司反映。

五、薪资福利

建立结构合理、岗薪明确、责权利相结合的分配机制,使员工的收入与企业经济效益相结合,这是充分发挥员工的积极性、主动性和创造性的重要保证。这点上,人事行政部将根据岗位的重要性,积极与领导、部门沟通,选择合适的薪酬级别留住有用的人才。

接待工作计划 篇2

2018年前台接待工作计划

回顾入职以来,作为公司的前台接待,在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下,顺利完成了本职工作以及领导交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,但也有不足,需要将来不断学习、不断积累工作经验,通过自己的努力弥补自身还存在的缺陷。现将这入职来的工作情况总结如下:

一、前台日常接待工作

耐心细致、温馨提示等;

2、负责前台电话的接听和转接,认真接听每一部电话,熟练各部门分机号,重要事项认真记录并传达给相关人员,做到了不遗漏,不延误;

3、能够及时更新公司通讯录,方便公司各部门间工作沟通;

服务的起点,打造良好的前台环境,不仅要注意自身的形象,还要保持良好的环境卫生,让来访客人有种赏心悦目的感觉。

二、行政及其他临时性工作

1、学习了公司各项规章制度;熟练掌握公司各个产品功效,为电话推广打基础;

2、协助行政打电话催促加入玛卡协会和学会的人员递交资料,资料收集齐后做电子版明细表;

3、签收快递信件,及时转交,人不在的物品在前台妥善保存;

4、做电话推广,每周上报有兴趣或意向客户名单至销售部,截止12月底,意向客户13个。

在这一个月的前台工作体验中,虽然都认真完成了各项工作,但有时也有不足的地方,不够细心,有时候解决问题也所欠缺,在效率,还有责任心。新的计划如下:

(1)努力提高服务质量,做事麻利,有效率,不出差错。服务态度要良好,接待客人要不断积累经验,要给客人留下良好印象。接电话时,也要不断提高用语技巧;巧妙的问答客人。尽量让每一个客户满意。

(站姿、说话口气、眼神、化妆、服饰搭配,以及回答客户提问技巧等等。

(3)加强与公司各部门的沟通。了解公司的发展状况和各部门的工作内容,有了这些知识储备,一方面能及时准确地回答客户的问题,准确地转接电话。另一方面也能在力所能及的范围内,简要的回答客户的问题,同时也能抓住适当机会为公司作宣传。

希望在新的一年里通过自己的学习,努力提高工作水平,适应新形势下的工作需要,在不断学习的过程中改变工作方法扬长避短,踏实工作,力求把今后的工作做得更好,同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之忧。

最后,感谢各位领导能够提供给我这份工作,使我有机会和大家共同提高、共同进步;感谢每位同事在这多份沟通,加上自己的不懈努力,相信金诺的明天会更好 !

接待工作计划 篇3

会议接待工作计划


会议接待工作是一个重要的组织活动,它涉及到接待参会人员、安排会议场地、提供餐饮服务以及组织会议期间的交流活动等方方面面。为了确保会议的顺利进行和参会人员的满意度,需要提前制定一个详细、具体且生动的会议接待工作计划。


一、确定会议目标和参会人员


1.确定会议目标:明确会议的主题、目的和重点,确保会议内容与实际需要相符。


2.确定参会人员:根据会议目的和重点,确定邀请的参会人员范围,并进行邀请确认。


二、选择合适的会议场地


1.了解会议规模:根据参会人员数量和会议安排,确定会议的规模大小,以选择合适的会议场地。


2.考虑会议场地位置和交通:确保会议场地交通便利,方便参会人员的到达。


3.了解会议场地设施:了解会议场地的设施情况,如会议室大小、音响设备、演讲台等,确保能满足会议的要求。


4.协商场地租赁事宜:与场地管理方洽谈租赁合同,确保场地的使用安排。


三、安排会议日程和议程


1.确定会议日期和时间:根据参会人员的时间安排和会议的紧急程度,确定会议具体的日期和时间。


2.制定会议日程表:按照会议目标和内容,确定会议日程表,包括开幕式、主题演讲、分组讨论、茶歇等环节,并确定每个环节的时间安排。


3.制定会议议程:根据会议目标和内容,确定会议议程,包括演讲人员、演讲主题和时间安排。


四、提供餐饮及住宿服务


1.确定餐饮服务:根据会议日程和参会人员的需求,确定提供的餐饮服务,包括早餐、午餐、晚餐和茶歇。


2.保证餐饮质量:选择有经验的供应商,确保提供的餐饮符合食品安全和卫生标准。


3.提供住宿服务:对于需要住宿的参会人员,及时预订酒店,并提供相关的住宿信息和服务。


五、组织会议期间的交流活动


1.安排分组讨论:根据会议日程和议程,将参会人员分组进行讨论,推动会议的深入交流。


2.提供交流工具:根据会议需求,提供交流工具,如白板、翻页器等,以便参会人员进行交流和记录。


3.组织社交活动:在会议期间安排社交活动,如晚宴、文化表演等,增进参会人员的交流和互动。


六、会议结束后的总结和反馈


1.会议会议结束后,组织人员进行会议总结,总结会议的成果、问题以及改进意见。


2.会议反馈:向参会人员征询对会议的反馈意见,收集意见和建议,以便对今后的会议进行改进。


一个详细、具体且生动的会议接待工作计划可以帮助组织者更好地组织和安排会议,确保会议的顺利进行和参会人员的满意度。制定好这个计划,并按计划进行落实,可以有效提高会议的质量和效果,并为参会人员提供一个愉快和有意义的会议体验。

接待工作计划 篇4

1、前台接待的岗位职责及各班次的工作要求

2、前台交班本的管理制度

3、前台服务规范用语

4、熟记酒店协议公司名称及新房价

5、加强新员工的培训工作

1、前台接待礼仪培训

2、对客交流的措词语气、目光、手势、微笑的培养

3、时间观念的重要性

4、礼貌礼节

1、散客预订

2、预订变更及取消

3、散客入住

4、团队入住

1、预订未到

2、超额预订

3、处理特殊订房要求程序

4、加床服务

5、熟悉凌晨房、半天房的开房程序

6、如何提高登记入住的快捷方法

1、宾客续房程序

2、宾客换房程序

3、留言工作程序

4、租车、留物服务程序

5、订餐、订会议室程序

1、VIP客人的排房技巧

2、前厅服务VIP接待要求

3、VIP客人接待的服务程序

4、前台接待VIP的注意事项

1、熟悉饭店星级标准与星评知识

2、酒店星评的注意事项

3、熟悉前厅接待的服务质量标准

4、前厅服务的情景摸拟练习

1、境外人员登记入住的相关知识及要求

2、境外人员的电脑输单操作

3、外事单的填写与上传

4、熟悉内/外宾登记、护照知识

1、熟悉掌握团队客、会议客、散客、公司客等排房技巧与接待技巧

2、淡季时排房的要求及注意事项

3、客房升级销售的推销技巧

1、前台电脑操作输单技能

2、报表的打印及手工报表的制作程序

3、客史档案的制定

4、熟悉电脑知识及五笔打字

1、酒店基础英语

2、酒店前台接待英语

3、前台预订、入住等英语情景对话

4、接听/挂断电话程序

1、前台问讯程序

2、酒店各营业点的营运知识

3、南岳周边景区知识及交通

接待工作计划 篇5

20xx年即将过去,我作为公司的一名新人,对未来充满了热情和*。前台文员是我踏出大学校门的第一份工作。虽然来公司只有短短的两周时间,但是在各领导的关心及同事的帮助下,我迅速地融入了公司集体与部门团队中。我也积极学习了公司的文化与制度,努力提升自己的专业素质,认真完成各项工作。

前台是展示公司的形象、服务的起点。对于客户来说,前台是他们接触我们公司的第一步,因此前台的工作是非常重要的,所以前台在一定程度上代表了公司的形象。同时,公司对客户的服务,从前台迎客开始,好的开始是成功的一半。有了对其重要性的认识,所以我一定要认真的做好本职工作。

一、加强自身修养,提高服务质量

1、负责前台服务热线的接听和电话转接,做好来电咨询工作,重要事项认真记录并传达给相关人员,不遗漏、延误。

2、负责来访客户的接待,基本咨询和引见,严格执行公司的接待服务规范,保持良好的礼节礼貌。

3、负责拟制并做好上级领导或合作商的交流、视察、汇报的接待工作。

4、熟悉并掌握基本的电话礼仪和商务礼仪,做好基本的接待工作。增强主动服务意识,能够积极有效的完成各项工作。

5、对工作有强烈的责任心,不怕苦不怕累,能高效快速完成各项工作。

二、注意前台的卫生和形象,按时提醒卫生人员打扫、清洁

1、负责公司前台或咨询接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持干净整洁。

2、负责区域卫生和绿植日常维护。

三、学习公司企业文化,做好企业文化宣传工作

1、对公司内部刊物、稿件的投送工作。

2、前期的稿件征集,收集稿件、编辑并且打印出版,进行后期的刊物发放。

3、创建公司企业文化宣传园地,对其进行制作和更新,让公司员工在工作之余学习一些课外知识,感受公司的企业文化和精神。

4、能够熟练公司的各种文化建设,并且能对员工和外界人员的宣传做到准确、详尽,让自己成为公司文化的宣传者和传播者。

四、完善考勤管理制度

考勤管理是企业管理的基础,客观、公正的考勤,能为薪酬制度、奖罚制度的实施提供可靠的依据,对调动员工工作的积极性具有重要的意义。

1、人事考勤表制作和复核。

2、进行各部门工作人员上班下班复核工作,主要察看迟到早退现象。

3、上班期间外出处理个人私事或无事外出不见踪影等,进行详细记录。

4、对于请事假,病假,因公出差、法定休假等详细记录。

5、对打卡指纹进行统计、整理、核对,及未打卡进行记录。

五、员工日常行为的规范管理,严格按照公司规章制度的要求执行

1、每日早晨对各部门工作服、工牌、早餐、办公室卫生等基本情况的监督、检查,并详细记录定期汇总。

2、每日工作时间内有无玩手机、聚众闲聊、吃零食等无关事件的监督及记录。

3、对各部门员工在工作时间有无脱岗、串岗及其他岗位渎职的情况进行记录。

六、协助部门领导及其他部门完成各项工作

1、进行各类通知、通报、联络单的签收工作。

2、负责公司文件处理工作,日常的打印、复印、扫描、传真等工作。

3、负责各类信件、包裹、报刊杂志的签收及发送工作。

4、协助人事专员进行招聘、面试、新员工入职等人事工作。

5、协助行政人员进行公司各项培训工作、宣传工作及公司开展的大型活动等。

七、拓展知识面,不断完善自我

1、业余时间多看有关工作方面的书籍,不断给自己充电,拓宽知识面,减少工作中的空白和失误。

2、要熟练掌握各类办公软件,提升各类公文的撰写能力。

3、制定工作计划,逐一完成各项目标,从中积累经验,不断提升自我。

作为一名公司前台文员,我会努力提高自己的礼仪修养,文化知识认知度,加强自己的听、说、读、写能力,把自己培养成一个综合素质的人才。在未来的工作中,我会不断的总结经验,用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,发挥自己的潜力为公司的建设与发展贡献自己的力量!

在公司工作了已经有三个年头了,虽然我还是一个公司最普通的文员,但是我已经完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厉,在接下来的一年中,我会做的更加的出色!

新的一年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年。在这里工作已过3个年头了,在此,我订立了20xx年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。

1)发扬吃苦耐劳精神。面对仓库中事务杂、任务重的工作性质,不怕吃苦,主动找事干,做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤,积极适应各种环境,在繁重的工作中磨练意志,增长才干。

2)发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种营养;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的工作基础、辩证的思维方法、正确的思想观点。力求把工作做得更好,树立本部门良好形象。

3)当好助手。对主管交待的工作努力完成并做好,增强责任感、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。完成自已份内工作的同时能够主动帮主管或同事分担一些工作。和同事互帮互助,共同维持和谐的工作环境。

4)熟悉公司新的规章制度和业务开展工作。公司在不断改革,订立了新的规定,特别在公司目前正在进行的7S推行工作中,作为公司一名老职员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力配合。

接待工作计划 篇6

工作计划网发布公司前台4月份接待工作计划,更多公司前台4月份接待工作计划相关信息请访问工作计划网工作计划频道。

公司前台这个工作岗位是琐碎、繁杂的。我将根据实际情况进行合理分工、合理安排,认真落实岗位责任制,确保工作井然有序;还要创造性地工作,不断探索工作的新思路、新办法和新经验;同时增强工作创造性的同时,我一定注意办事到位而不越位,提供服务而不干涉决策,真正成为领导的参谋助手,成为上、下沟通的桥梁.我的个人工作计划范文中从四个方面出发:

1.在日常事物工作中,我将做到以下几点:

(1)协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

(2)做好了各类信件的收发工作。

(3)做好低值易耗品的分类整理工作.

(4)配合上级领导于各部门做好协助工作.

(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。

(6)做好办公室设备的维护和保养工作,

(7)协助上级做好节假日的.排班、值班等工作,确保节假期间公司的安全保卫工作。

(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中,我一定遵循精、细、准的原则,精心准备,精细安排,细致工作,干标准活,站标准岗,严格按照办公室的各项规章制度办事。

2.在行政工作中,我将做到以下几点

(1)做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

(2)做好员工服务:及时的将公司员工的信息向公司领导反馈,做好员工与领导沟通的桥梁。

(3)协助公司上级领导完善公司各项规章制度。

3.提高个人修养和业务能力方面,我将做到以下三点:

(1)积极参加公司安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能。

(2)向领导和同事学习工作经验和方法,快速提升自身素质。

(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

我深知:一个人的能力是有限的,但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平,那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己,首先要一个良好的平台,我认为公司就是我的平台,我一定会把握这次机会,使工作水平和自身修养同步提高,实现自我的价值。

4.其他工作

(1)协助人力资源部做好各项工作

(2)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

接待工作计划 篇7

会议接待是指为组织的会议提供优质的接待服务,确保会议的顺利进行以及与会人员的满意度。会议接待工作计划是指为了顺利完成会议接待任务,提前制定合理的工作计划,以保证各项任务的高效执行。本文将详细讨论会议接待工作计划的内容和步骤。


一、确定会议接待的目标和需求


在制定会议接待工作计划之前,首先要明确会议的目标和需求。明确会议的类型、规模、时间、地点等信息,以便更好地规划接待工作。同时,对与会人员的特殊需求,如住宿、用餐、交通等方面也要进行充分的了解。


二、制定会议接待的时间进度表


接待工作需要按照时间节点进行,因此制定时间进度表是非常重要的。根据会议的具体时间安排,将接待工作细分为不同的阶段,如前期准备、会议期间、后期总结。在每个阶段确定具体的任务和时间要求,以确保整个接待工作的有序推进。


三、确定会议接待工作的组织架构和人员分工


会议接待工作需要一个具体的组织架构和明确的人员分工。根据会议的规模和需求确定接待组织结构,确定组织委员会、工作小组等职责和人员。通过合理的人员分工,确保每个岗位都有专人负责,以提高工作效率和服务质量。


四、确保接待场所的准备工作


会议接待的场所是与会人员的第一印象,因此要确保场所的准备工作。要选取合适的会议场所,确保场地的大小和设施满足会议需求。要保证场地的清洁和整齐,布置要符合会议的主题和需求。另外,要提前测试设备和网络的正常运行,以免出现技术故障。


五、提供优质的住宿和用餐服务


会议期间,为与会人员提供舒适的住宿和美味的用餐也是非常重要的。在选择住宿场所时,要考虑价格、离会场的距离和服务质量等因素。同时,要选拔合适的餐厅,提供丰盛的餐食,并根据与会人员的口味和需求进行个性化安排。提供优质的住宿和用餐服务可以增强与会人员的满意度,提高会议的效果。


六、安排会议期间的交通和用车


如果会议需要安排参观或活动,就需要提供舒适便捷的交通和用车服务。预先和交通公司合作,确定车辆的数量和类型,以满足与会人员的需求。同时,安排专人负责接送事宜,确保与会人员的安全和出行的顺利。


七、制定应急预案,确保会议顺利进行


在会议接待工作计划中,要制定一份详细的应急预案。考虑到可能出现的各种突发情况,如设备故障、突发事件等,制定相应的应对措施,并制定工作流程,明确任务分工。应急预案的制定可以提前解决问题,保证会议的平稳进行。


八、会后总结和反馈


会议接待工作结束后,要对整个接待工作进行总结和反馈。评估接待工作的效果和满意度,收集与会人员的意见和建议,并进行适当的改进。这样可以不断提高接待服务的质量和水平,为下一次会议接待工作提供经验和借鉴。


小编认为,会议接待工作计划的制定是确保会议接待工作高效执行、满足与会人员需求的重要环节。通过明确目标和需求、制定时间进度表、确定组织架构和人员分工、准备场所、提供住宿和用餐服务、安排交通和用车、制定应急预案以及会后总结和反馈等步骤,可以确保接待工作的顺利运行,实现会议的圆满成功。

接待工作计划 篇8

学校的发展离不开广大家长和师生的支持,全国文秘工作者的XX!为加强学校和家庭、社会之间的联系,增加学校工作的透明度,学校设置校长电子信箱和建立校长接待日制度,以便社会各界、家长、师生能及时了解学校情况,随时反馈意见和建议。

一、校长电子信箱。社会各界、广大学生家长、全体师生员工对学校工作的意见、建议,及教师个人不良行为的举报,均可通过校长电子信箱进行交流。(实验小学校长电子信箱:XXXX@。

校长对群众的邮件,逐件查阅整理后转送分管校长,并提出处理意见,责成职能部门核实处理解决。属普遍性的问题,由学校作出集体解答,属个别现象,只向投诉人本人解答,并为投诉人保密。做到件件有答复,事事有回音。全国文秘工作者的XX!

二、校长接待日。每月双周二为校长接待日,社会各界、广大学生家长、全体师生员工对学校的意见及本人的要求、问题,一般应按逐级负责制反映,个别必须要向校长反映的问题,可通过校长接待日直接向校长反映,能解决的问题及时给予解决,一时不能解决的问题,做好解释工作,做到给来访人满意答复,使其舒心而归。

接待地点:校长办公室

电话:0XX-88888888XX

XX实验小学

接待工作计划 篇9

前台接待工作计划


作为一个企业或机构的前台接待员,他们扮演着非常重要的角色。他们是组织的门面,是代表公司形象的人。一个良好的前台接待工作计划对于一个企业或机构的成功至关重要。本文将详细介绍一个前台接待工作计划,并提供一些有关如何执行计划的建议。


一个前台接待工作计划应该包括具体的任务和职责。前台接待员在日常工作中需要执行多项任务,例如接待客人、提供必要的帮助和信息、处理来访者的咨询、回答电话、管理访客登记等。这些任务应该详细列出,并在每周或每月的计划中安排时间和优先级。这将确保前台接待员能够按时完成任务,为客人提供高质量的服务。


前台接待工作计划还应该考虑高峰和低谷时段的变化。不同时间段的客流量不同,因此在不同时间段需要采取不同的工作策略。在高峰时段,前台接待员可能需要更多的资源和工作人员来处理大量的来访者和电话。在低谷时段,前台接待员可以利用这段时间来完成一些日常的行政工作,例如整理文件、回复电子邮件等。在前台接待工作计划中,要有弹性和变通性,以适应不同时间段的工作需求。


一个良好的前台接待工作计划应该强调团队合作和沟通。前台接待员往往需要与其他部门和同事紧密合作。他们可能需要与销售团队合作安排客户会议,与行政人员合作协调会议场地和设备,与IT团队合作处理技术问题等等。前台接待员应该保持良好的沟通和协作能力。在工作计划中,可以安排定期的团队会议和交流,定期评估工作进展和互相反馈。


一个前台接待工作计划还应该包括培训和发展计划。前台接待员需要随时掌握最新的产品和服务信息,以便提供准确和及时的帮助。组织应该提供相关培训和发展机会,以提高前台接待员的专业知识和技能。在工作计划中,可以安排定期的培训和学习时间,以确保前台接待员始终保持竞争力。


小编认为,一个前台接待工作计划应该详细列出具体的任务和职责,考虑到不同时间段的变化,强调团队合作和沟通,并包括培训和发展计划。只有这样,前台接待员才能更好地为客人提供高质量的服务,满足组织的需求,提高公司的形象和声誉。通过制定并执行一个良好的前台接待工作计划,公司将能够更好地应对各种挑战,取得更大的成功。

接待工作计划 篇10

会议接待工作是指在企业或机构举办重要的会议时,为参会人员提供各种服务,使会议顺利进行的一项重要工作。会议接待工作的质量直接关系到会议的成功与否,因此,制定一个详细具体且生动的会议接待工作计划是至关重要的。本文将围绕这一主题进行详细论述。


一、前期准备工作


1.明确会议目标和规模


在制定会议接待工作计划之前,首先要明确会议的目标和规模。这包括确定会议的主要议题、会议的参与人员以及会议的具体日期和时间等。只有明确了这些要素,方可制定具体的接待工作计划。


2.确定接待预算


接待工作需要一定的经费支持,因此,要在制定计划之前确定接待的预算。预算的确定需要考虑到接待人员的食宿费用、交通费用、餐饮费用等各方面的开销。只有明确了预算,才能更好地控制费用并合理安排接待工作。


3.寻找接待场所


接待场所是会议接待工作的重要组成部分,要根据会议规模和参会人员的需求选择适合的接待场所。这包括会场的大小、设施设备齐全程度以及周边环境等因素的考虑。同时,还要与场所进行充分的沟通和协商,确保可以满足会议的需求。


4.招募接待人员


接待工作需要一定数量的接待人员来协助完成各项任务,因此,要在会议前期积极招募接待人员。接待人员应具备良好的沟通能力和服务意识,熟悉会议接待工作的基本流程和规定。同时,还要安排培训,提高接待人员的专业素质。


二、会议接待工作的具体计划


1.接待人员分工


根据会议规模和需求确定接待人员的具体分工。这包括接待人员的数量、工作职责以及工作时间等方面的安排。同时,还要确保接待人员之间有良好的协作和协调,保证整个接待工作有条不紊地进行。


2.接待物资准备


根据参会人员的数量和需求,准备充足的接待物资。这包括名片、签到册、会议资料、接待礼品等各种必要物品。同时,要确保接待物资的质量和有序的储存,以便快速、准确地提供给参会人员使用。


3.接待信息通知


在会议前几天,要向参会人员发送接待信息通知。这包括会议的具体信息、接待地点和时间以及有关接待安排等内容。同时,还要提供参会人员的联系方式,以便在出现问题时能及时联系到相关人员。


4.餐饮安排


根据会议的时间和规模,安排合理的餐饮服务。这包括早餐、午餐、晚餐以及茶歇等。要根据参会人员的饮食习惯和口味做出合理的安排,同时要确保餐饮的质量和卫生安全。


5.交通安排


根据参会人员的到达方式和时间,做好相应的交通安排。这包括预订接送车辆、提供准确的交通指引以及安排车辆的停放等。同时,还要确保交通安排的及时性和便利性,减少参会人员的等待时间。


三、会议接待工作的监督与评估


1.监督接待工作的进展情况


在会议接待工作期间,要对接待工作的进展情况进行监督。这包括对接待人员的工作情况进行检查和指导,确保接待工作的顺利进行。同时,还要及时解决出现的问题和难题,保证会议的顺利进行。


2.评估接待工作的质量和效果


在会议结束后,要对接待工作的质量和效果进行评估。这包括对接待人员的表现进行评价,对参会人员的满意度进行调查等。通过评估结果,可以总结经验,提高会议接待工作的质量和水平。


制定一个详细具体且生动的会议接待工作计划是保证会议顺利进行的关键。在制定计划时,要明确会议目标和规模,确定接待预算,寻找适合的接待场所,招募合适的接待人员等。在会议接待工作期间,要落实具体的接待计划,确保接待工作的质量和效果。通过监督和评估,不断总结经验,提高会议接待工作的水平。

接待工作计划 篇11

辞旧迎新,工作也将进入新的阶段,改善以往工作中的不足,新的一年里肯定要提供更好的服务,那么怎样提高服务质量呢,这也是我在经常思考的事情,前台接待是酒店的面子工作,直接可以体现酒店的文化素养。故此,我特制定前台接待20xx新年工作计划:

⑴协助经理做好前厅的整体运营工作,并对人员进行合理的安排,安排好店员工的住宿问题;

⑵每天能按时做3次例会,并在例会中提出一天工作的不足,并及时采取相应的应对措施,同时要对当天的工作进行总结,做好记录;

⑶制定店内工作表。让前厅员工按照当天的工作表进行工作,并把重要事情标注在工作表内。制定店内工作表是为了能更好的熟知当天的工作任务,这样也能体现工作的透明度和工作进度;

⑷掌握每天的客流量和营业额,并对周客流量和月客流量进行统计,制定相应的营销方案,同时根据周周之间、月月之间的营业额进行对比,找出其中的不足,做出总结和相应的应对措施;

⑸做好本部门的消防安全的“三一”工作,做到每天一检查,每周一培训,每月一演习,并做好相应的记录;

⑹督导迎送服务。贯彻执行服务程序,满足客人的合理要求;

⑺参加前厅的接待工作,并把在工作中发现的问题进行记录,同时做出相应的改进方案;

⑻制定培训计划。正确的对员工进行一系列的培训,对工作中发现的问题进一步的加强,避免以后工作中出现。协助员工树立正确的价值观和酒店道德;

⑼与前台收银的紧密配合,要对每天的营业额进行记录。掌握当天备用金的领用,合理安排零钱,保证收银员的正常结账;

⑽对客人投诉的处理。客人投诉主要分为“当面投诉”、“电话投诉”和“书面投诉”三种,酒店主要以当面投诉较多。无论哪种投诉,都要站在客人的立场,首先要在感情上获得好感和信任,对于客人提出的要求,如果能当面解决的就立即解决。如果解决不了,要第一时间通知上级领导,并与领导做出相应的解决方案,在第一时间给客人解决。

如果出现指定人员投诉的话,首先要和当事人进行了解情况,如果在自己的权限能解决的问题,就自己解决,如果超出了自己的工作能力,就应立即请示上级领导,如实汇报情况,与领导商议解决方案,并提出自己的想法,在第一时间内给客人解决,并告知客人对指定投诉人员的处理意见,然后给客人进行道歉,不要让客人带走不满意的情绪走。这样的客诉一定要站在公司利益和客人利益双赢的状态处理。

1.在日常事物工作中,我将做到以下几点

(1)协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

(2)做好了各类信件的收发工作。

(3)做好低值易耗品的分类整理工作.

(4)配合上级领导于各部门做好协助工作.

(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。

(6)做好办公室设备的维护和保养工作,

(7)协助上级做好节假日的排班、值班等工作,确保节假期间公司的安全保卫工作。

(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中,我一定遵循精、细、准的原则,精心准备,精细安排,细致工作,干标准活,站标准岗,严格按照办公室的各项规章制度办事。

2.在行政工作中,我将做到以下几点

(1)做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

(2)做好员工服务:及时的将公司员工的信息向公司领导反馈,做好员工与领导沟通的桥梁。

(3)协助公司上级领导完善公司各项规章制度。

3.提高个人修养和业务能力方面,我将做到以下三点

(1)积极参加公司安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能。

(2)向领导和同事学习工作经验和方法,快速提升自身素质。

(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

我深知:一个人的能力是有限的,但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平,那么我们就这个社会淘汰。当然要提升自己,首先要一个良好的平台,我认为公司就是我的平台,我一定会把握这次机会,使工作水平和自身修养同步提高,实现自我的价值。

4.其他工作

(1)协助人力资源部做好各项工作

(2)及时、认真、准确的完成其它临时性工作。

总之,在新的一年里,我希望以我微薄的力量和积极的工作,来帮助酒店发展登上新的台阶。

接待工作计划 篇12

辞旧迎新,工作也将进入新的阶段,改善以往工作中的不足,新的一年里肯定要提供更好的服务,那么怎样提高服务质量呢,这也是我在经常思考的事情,前台接待是酒店的面子工作,直接可以体现酒店的文化素养。故此,我特制定前台接待20xx新年工作计划:

⑴协助经理做好前厅的整体运营工作,并对人员进行合理的安排,安排好店员工的住宿问题;

⑵每天能按时做3次例会,并在例会中提出一天工作的不足,并及时采取相应的应对措施,同时要对当天的工作进行总结,做好记录;

⑶制定店内工作表。让前厅员工按照当天的工作表进行工作,并把重要事情标注在工作表内。制定店内工作表是为了能更好的熟知当天的工作任务,这样也能体现工作的透明度和工作进度;

⑷掌握每天的客流量和营业额,并对周客流量和月客流量进行统计,制定相应的营销方案,同时根据周周之间、月月之间的营业额进行对比,找出其中的不足,做出总结和相应的应对措施;

⑸做好本部门的消防安全的“三一”工作,做到每天一检查,每周一培训,每月一演习,并做好相应的记录;

⑹督导迎送服务。贯彻执行服务程序,满足客人的合理要求;

⑺参加前厅的接待工作,并把在工作中发现的问题进行记录,同时做出相应的改进方案;

⑻制定培训计划。正确的对员工进行一系列的培训,对工作中发现的问题进一步的加强,避免以后工作中出现。协助员工树立正确的价值观和酒店道德;

⑼与前台收银的紧密配合,要对每天的营业额进行记录。掌握当天备用金的领用,合理安排零钱,保证收银员的正常结账;

⑽对客人投诉的处理。客人投诉主要分为“当面投诉”、“电话投诉”和“书面投诉”三种,酒店主要以当面投诉较多。无论哪种投诉,都要站在客人的立场,首先要在感情上获得好感和信任,对于客人提出的要求,如果能当面解决的就立即解决。如果解决不了,要第一时间通知上级领导,并与领导做出相应的解决方案,在第一时间给客人解决。

如果出现指定人员投诉的话,首先要和当事人进行了解情况,如果在自己的`权限能解决的问题,就自己解决,如果超出了自己的工作能力,就应立即请示上级领导,如实汇报情况,与领导商议解决方案,并提出自己的想法,在第一时间内给客人解决,并告知客人对指定投诉人员的处理意见,然后给客人进行道歉,不要让客人带走不满意的情绪走。这样的客诉一定要站在公司利益和客人利益双赢的状态处理。

1.在日常事物工作中,我将做到以下几点

(1)协助各部门做好了各类公文的登记、上报、下发等工作,并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内。

(2)做好了各类信件的收发工作

(3)做好低值易耗品的分类整理工作

(4)配合上级领导于各部门做好协助工作

(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记,按需所发,做到不浪费,按时清点,以便能及时补充办公用品,满足大家工作的需要。

(6)做好办公室设备的维护和保养工作

(7)协助上级做好节假日的排班、值班等工作,确保节假期间公司的安全保卫工作。

(8)认真、按时、高效率地做好领导交办的其它工作。

在日常事物工作中,我一定遵循精、细、准的原则,精心准备,精细安排,细致工作,干标准活,站标准岗,严格按照办公室的各项规章制度办事。

2.在行政工作中,我将做到以下几点

(1)做好各部门服务:加强与各部门之间信息员的联络与沟通,系统的、快速的传递信息,保证信息在公司内部及时准确的传递到位。

(2)做好员工服务:及时的将公司员工的信息向公司领导反馈,做好员工与领导沟通的桥梁。

(3)协助公司上级领导完善公司各项规章制度。

3.提高个人修养和业务能力方面,我将做到以下三点

(1)积极参加公司安排的基础性管理培训,提升自身的专业工作技能。

(2)向领导和同事学习工作经验和方法,快速提升自身素质。

(3)通过个人自主的学习来提升知识层次。

我深知:一个人的能力是有限的,但是一个人的发展机会是无限的。现在是知识经济的时代,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平。

接待工作计划 篇13

会议接待工作计划


一、


会议接待是一个既重要又繁琐的工作。它涉及到接待会议与会人员、安排会议场地、提供餐饮服务等多个方面。为了保证会议的顺利进行,接待工作必须做到细致、周到、高效。本文将具体详述会议接待工作计划,以确保会议的成功举行。


二、确定接待工作责任人


1. 会议接待主管:负责全面协调与安排会议接待工作,包括人员调配、协调会议场地、安排餐饮服务等。


2. 接待人员:负责会议现场接待工作,包括迎接与陪同与会人员、提供合适的服务设施、解答与会人员疑问等。


三、接待工作具体计划


1. 会议现场布置


1.1 会议场地:提前根据与会人员的规模确定合适的场地。场地要求宽敞明亮、设备完备、环境舒适。确保场地的卫生与整洁,


1.2 会议桌椅布置:根据与会人员的数量、职位等因素,合理摆放会议桌椅,方便各与会人员的交流和观看。


1.3 舞台布置:若会议需要演讲或表演环节,要提前设计好合适的舞台,并配备需要的音响与灯光设备。


2. 接待与会人员


2.1 接机服务:对需要接机的与会人员,提前了解他们的航班信息,并派遣专人前往机场迎接,确保他们能准时到达会议地点。


2.2 住宿安排:根据与会人员的需求,提前预订好合适的住宿酒店,确保他们有一个舒适的住宿环境。


2.3 用餐安排:根据与会人员的饮食习惯与数量,提前与餐厅协商好用餐时间与菜单,并保证餐食的质量与服务的周到。


2.4 娱乐活动:可组织一些文化交流或娱乐活动,使与会人员能在繁忙的会议中有一些放松与娱乐的时间。


3. 会议材料准备


3.1 印制会议手册:提前与会议组织者确定好会议议程、与会人员名单等内容,并进行手册的印制与装订。


3.2 会议资料:根据会议议程准备好需要使用的资料,如PPT演示文稿、会议报告等。


四、接待工作流程


1. 会前准备


1.1 与会人员信息调查:提前了解与会人员的基本信息,包括职位、企业背景、饮食习惯等。


1.2 委托相关服务商:与会议场地、餐厅、酒店等服务商进行预约与协商,确保其提供的服务符合要求。


2. 会议期间接待工作


2.1 迎接与送别:对于需要迎接的与会人员,提前到达接待地点,并友好地迎接他们;对于离开的与会人员,要提前组织人员送别。


2.2 会议服务:会议期间,提供良好的接待服务,包括提供咖啡、茶水等饮品,解答与会人员的问题,提供其他必要的服务。


2.3 紧急情况处理:对于会议期间可能遇到的意外情况,如设备故障、突发事故等,要及时处理并妥善解决问题,确保会议的顺利进行。


五、总结


会议接待工作计划是会议成功举行的基础。通过合理的布局与妥善的安排,能够为与会人员提供良好的接待服务,将会议的档次与形象提升到一个新的高度。同时,对于会议接待工作责任人员来说,要保持高度的工作责任感与专业素养,灵活应对各种突发情况。只有如此,才能确保会议接待工作的顺利进行。

接待工作计划 篇14

2.负责停放车辆的引导,保证畅通(新生接待期间,外来车辆一律不收费)以及停车场地划分、管理工作;(责任人:文章)

3.负责安全保卫及新生接待场地秩序维持、防盗防骗等;(责任人:周仓库)

5.负责向指挥部反馈重要信息;

6、完成指挥部临时交办的任务。

1.负责火车站的接待工作;

2.负责向指挥部反馈重要信息;

3.完成指挥部临时交办的任务。

1.及时、高效、安全、高质量完成新生报到收费工作;

2.负责制定并公示各类收费标准(在正式报到前1天完成);

3.负责新生收费的咨询解释工作;

4.负责向指挥部反馈重要信息;

5.完成指挥部临时交办的任务。

1.负责学院领导、学院名师名教、名人名家的宣传工作;

2.负责向指挥部反馈重要信息;

3.完成指挥部临时交办的任务。

1.负责校园广播站的宣传工作;

2.负责成立组织志愿者服务队;

3.负责向指挥部反馈重要信息;

4.完成指挥部临时交办的任务。

1.负责新生体检的组织接待工作,保证新生安全、有序体检;

2.负责制定并落实特殊情况的应急处理措施;

3.负责向指挥部反馈重要信息;

4.完成指挥部临时交办的任务。

(十二)各系 (负责人:张会生、辛 柯、安德利、李伟华、魏生民 )

1.负责制定并组织实施本系新生接待工作安排及规范;

2.负责成立和组织学生志愿者服务队,并负责新生的引导工作;

3.负责设立接待咨询点,以及设立家长休息接待区;

4.负责本系宣传板的制作,并布置好系内宣传栏、海报栏(宣传板尺寸1.2m*2.4m,新生报到前2天完成);

5.负责新生资料的详细登记,以及党团组织关系、档案的代接、登记工作;

6.负责召开新生家长座谈会;

7.做好新生入学教育及安全教育工作;

8.负责将新生实际报到名册按班级汇总,在新生报到后20天内返回招生办;

9.及时处理新生接待工作中出现的困难和问题;

10.及时向总指挥部及相关职能部门反馈本系接待工作中的重要信息;

11.完成总指挥部交办的任务。

1.各单位负责人为第一责任人,要成立接待工作小组,并制定相应的具体接待方案,要任务分解、明确职责、落实责任,圆满完成新生接待工作。

2.各单位负责人应到接待现场,指挥工作。

3.各单位要思想到位、工作到位、人员到位,凡是因消极怠工、责任心不强、工作不细心和擅离职守等造成不良影响的,学院将追究责任,严肃处理。

4.新生报到前3天,各单位接待具体实施方案(包括工作人员数和所需学生志愿者人数)提前报指挥部备案。同时进行全面验收工作。

5.所有工作人员必须坚守岗位,接待期间要保持电话畅通。

6.新生接待是学院年度例行工作,也是全院教职工的年度例行正常工作,超过8小时工作日或遇周六、周日可轮班休息,不视为加班,因此没有补助。各单位临时用工自行处理。

8月26日下午3点,指挥部全面检查验收。

接待工作计划 篇15

一、客户管理细化,确定并重点服务忠诚客户:

随着辖区保有量的增加,将服务做细、做精,提高客户满意度,减少客户流失特别是忠诚客户的流失显得尤为重要。在这一方面主要按以下几点开展工作:(需要和客服部合作展开,具体负责人:魏鉴明)

客户的品质作为客户的忠诚度的评价指标,找出我们的忠诚客户,作为我们的重点维护对象;

2、通过对流失客户回访及分析,找出客户流失的内在原因及改进措施;

3、对于我们的忠诚客户在公司举办的各种活动时优先通知,让客户受到特殊待遇,增加客户对专营店的依赖感和归属感。

二、预约率:

入厂台次的增加导致维修高峰期时客户等待时间长和车间超负荷工作,需通过预约工作合理调配,减少客户等待时间。在今后的交车环节上必须要在客户结算清单上附加一份预约宣传单以增加预约率,同时增加客户对预约服务的认知度,并和车间主管在(时间内商量出对待预约客户的提前先做保养和维修的方案。从而体现预约的优势这也是我们以前没有做到的!

三、人员培训:

随着车用新技术不断应用,更新换代周期缩短及客户期望值的提高,人员素质及战斗力须相应提高一个台阶,对培训工作提出了更高的要求。为此做出如下工作计划:

1、加大培训工作的频次,分为定期和不定期的培训考核;定期培训为每周星期一周五。不定期培训为凡是有新技术通知和QI通知当天组织培训把内容弄懂为止!

2、注重理论与实际工作相结合的培训,对SA注重产品基本知识和实操相结合,特别是实际接待能力的考核,SA维修技术注重理论知识和常规故障排除能力的培训,提高员工的整体战斗力。

3、对新来员工进行分派班组做到一对一培训,在通过实操比赛的方式选出最好和最差的这样可以对新来员工有个激励和对老员工有个比较。

四、团队建设:

1、目标和表现形式

以公平、公正、公开为原则,坚持只有团队利益最大化,才能确保公司利益最大化。专营店组织培训及考核,营造学习氛围,提升员工服务理念及个人技能;进行职业道德、服务理念、主人翁意识培训;塑造员工服务的工作态度,注重细节问题的发掘,促使员工主动提高自身素质。

2、实施手段及措施

采用将所有培训及考核资料纳入员工个人档案、团队意识直接与员工个人收入挂钩、团队意识强者优先考虑外出培训、职称晋升、福利等优惠。(和行政部沟通)

五、考核激励制度:

激励制度是专营店对于员工优良行为或者突出业绩的正面反馈,本质目的是为了能够通过激励强化员工对此类行为的认同并坚持下去,同时,也树立了一个其他员工学习的典范,潜在的号召所有员工去做出类似的行为。所以,在激励的过程中,关键的一项就是要保证考核标准的公平性和合理性,避免激励引发员工的不满行为,保证激励的行为是值得保持和提倡的。具体的激励办法,可以根据实际情况在物质和精神方面有选择的实施。

1、物质激励:

(1)产值之星,流程之星,服务之星

(3)实施计划:每天每人一次流程跟踪,实际电话考核接电话流程。每周星期一做一次客户投诉抱怨分析评比出服务之星。

物质激励的特点:见效快,明确但持续的时间比较短。

六、岗位职责:

1、岗位职责编制与优化

关键岗位职责按照广汽本田标准进行,岗位与岗位之间职责衔接流畅、融洽;层次分明,人员变动时的交接明确、清晰,做到责任到人。

2、岗位说明书

岗位说明书作为岗位职责编制与优化的结果,包括两个方面的内容:

岗位具体工作任务描述

岗位任职资格及能力评估

在培训时重新说明工作要求和各岗位的重要性。

3、能力提升计划

(1)每周安排工作空余时间进行两个小时的岗位专业知识培训,不定期考试,并将考试成绩纳入月底绩效考核当中;

(漏洞等进行总结,形成备忘录;

(3)每月分批组织人员到其他专营店参观学习,相互交流,共同提高;

(经营理念、计划方针,进一步明确岗位职责,进一步加强工作效率。

(,并由部门经理当场点评,达到共同学习、提高的目的。

七、业务流程:

1、业务流程现状

目前的正常工作均按照各项业务流程的标准进行。存在的不足有交车流程和服务接待流程以及派工工作流程。交车流程中出现简化交车步骤的情况,比如操作讲解;服务接待流程中出现接待不及时的现象;派工工作流程中,SA不了解车间可利用工作时间,致使交车时间的拖延造成客户不满。

(1)要求岗位员工找出各个流程的执行要点,通过剖析和自身总结细化相关流程;

(2)关联密切的部门员工实行轮岗式实习,时间设定为1个月左右,增加岗位了解;

(3)进行关联部门业务培训,比如服务部对销售顾问进行相关保险索赔知识的培训等。

接待工作计划 篇16

转眼半个月结束了,这半个月使我改变了很多,也学到了很多,初入社会更多遇到的问题和需要学的是人际交往的能力。

经朋友介绍,我按期来到方圆快捷酒店工作,带着对第一份工作的热情,我走上了我人生的第一个工作岗位——前台接待。前厅部是整个的酒店的核心,也应该是酒店的脸面,因此对于工作人员的要求比较高,尤其是前台接待,形象是一方面,另外个人素质也是很重要,个人素质包括语言能力和接人待物的应变能力,以及处理突发事件的态度,是整个酒店的信息中心,绝大部分的客人从这里获取酒店的信息,所以工作人员必须对酒店的信息有很好的了解。总结起来可以用以下五条来阐述:

1、礼貌、礼仪。

包括:怎样微笑、如何为客人提供服务、在服务中对客语言方面等。

2、团结。

前台人员也因和楼层人员共同合作、团结起来这样才有利于酒店的利益。

3、前台业务知识的培训。

主要是日常工作流程,前台的日常工作很繁琐,大致分为三方面,即位客人办理入住登记在客人住店期间为客人提供的一系列服务包括行李寄存,问询,最后是为客人办理核对信息并与客人交流。

4、语言方面。

在前台平时对客服务中禁止对客人使用本土方言,为什么呢?1、是对客人不尊重,2、是降低了个人素质和酒店带来了不好的影响,所以时刻运用普通话是工作中的基本要求。

5、对于本地的相关景点及最新信息的收集及掌握。

来酒店住宿的大部分客人都是来各个城市及国外的,这就要求我们不仅要对郑州旅游景点等有一定的掌握,还要我们对河南省多些景点的了解甚至各国各民族的一些风俗习惯有全面的了解,这些都是我们更好的为客人服务的前提。

前台接待看是一个很简单的工作,可是其中需要学习的东西还有很。我会用心去努力把自己的工作做好,只有这样才能不断完善和提高自己。另一方面就是人际关系方面,学校里同学之间的感情是真挚的,没有太大的利益关系,可是进入社会,你所说的每一句话,做的每一件事都需要考虑再三。当然,我时刻提醒自己以诚待人,同样大家也会以诚待你。喜欢忙忙碌碌的感觉,这样才能充实自己的人生,自己的人生价值才能得以体现。

接待工作计划 篇17

一、咨询服务

1、遇见客人或领导时,立刻停下手中工作,站立,面带微笑。

2、询问客户需求,倾听客户问题,根据所了解情况为客户提供正确信息。

楼层和行走路线。

4、严守客户机密,不提供物业/客户的内部管理信息。

站姿或走姿。体态保持端正、自然,走路轻、动作稳,使用礼貌用语。

6、对客服务时应做到三米之内见微笑,一米之内听问候。

7、与人沟通时,不能左顾右盼,也不能注视对方时间过长,道别或握手时,应该注视对方。

二、接听电话

1、接听电话问询及留言工作,遇有不明电话询问时,礼貌谢绝回答。

联系电话、事由等事项,及时转交当事人。

挂断电话时,应轻拿轻放。使用普通话,语音清晰,电话中的语速应稍慢,音调要亲切柔和。接听电话时,应让对方感到亲切,精神状态良好而非懒散。

4、填写记录时,字迹清晰,内容详细工作任务工作内容质量要求

三、接待服务

1、热情接待公司访客及会议人员,做好会议服务工作。

2、负责外来人员登记工作。

3、负责外借用品的办理工作。

接待工作计划 篇18

一、会务工作的基本内容。

会务的工作是一个需要有耐心和责任心的岗位,热诚、积极的工作态度很重要。20xx年11月,我开始从事会务接待工作,深知接待人员是展示公

司形象的第一人。在工作中,严格按照公司的要求,

工装上岗,五官清秀。以礼相待每一位参会人员,为公司提供了方便,也为参会人员提供了方便。有什么需要帮助的并力所能及的作出相应的帮助。

二、会务工作的经验和教训。

在到xxx企业工作前,虽然以前的工作性质也有所相似,但是,还是需要不断学习和努力的`。比如综合素质方面,责任心和事业心有待进一步提高,服务观念有待进一步深入。在工作期间,让我学会的如何更好的沟通,如何踏实的积极进取。

三、会务工作的下一步计划。

基于对会务接待工作的热爱,我会严格要求自己不但要遵守公司的相关工作制度,还要更积极踏实的对待工作。努力提高工作素质,加强对工作的责任心和事业心。我将进一步更好的展示自己的优点,克服不足,扬长避短。与公司及同事团结一致,为公司创造更好的工作业绩!

接待工作计划 篇19

物业前台接待工作计划

一、引言

前台接待作为物业管理团队中的重要一环,承担着面对业主和访客的接待、咨询和指导工作。一个高效的前台接待工作计划对于提升物业形象、改善业主满意度和提高整体管理水平有着重要影响。因此,本文将详细介绍物业前台接待工作计划的制定和实施。

二、计划制定

1. 了解物业特点:首先需要了解物业的特点、所处的环境和业主的需求。不同的物业类型和业主群体对前台接待工作的要求也存在差异,我们需要根据实际情况制定相应的计划。

2. 设定目标:制定合理的目标是前台接待工作计划的关键一步。目标应该具体、可衡量和可达成。比如,提高接待率、减少等待时间、提高咨询效率等。

3. 制定策略:根据目标设定相应的策略,包括社交技巧培训、信息情报收集、资源整合等。例如,通过培训提高接待人员的沟通能力,通过信息系统整合提高咨询效率。

4. 分解任务:将工作计划分解为具体的任务,并明确责任人和完成时间。例如,制定接待流程、准备接待手册、安排巡查岗位等。

三、具体实施

1. 培训及选拔合适的前台接待员:仔细筛选并培训合适的前台接待员,确保其具备良好的沟通能力、服务意识和业务水平。定期进行专业培训,提升其职业技能和知识储备。

2. 定期沟通会议:召开定期沟通会议,了解前台接待员在工作中遇到的问题和需求,及时解决和调整工作计划。会议内容包括接待工作评估、客户反馈及改进意见等。

3. 建立信息系统和文件管理:建立完善的信息管理系统,确保受理的咨询、投诉和建议得到及时妥善处理和记录。同时,建立前台接待工作手册,包括接待流程、常见问题和解答等,提高接待效率和质量。

4. 定期巡查和改进:通过定期巡查来监督前台接待工作的实施情况,发现和解决问题。同时,根据业主的反馈和建议,及时改进和完善前台接待工作计划。

5. 客户满意度调查:定期进行客户满意度调查,了解业主对前台接待工作的评价和建议。根据调查结果,制定相应的改进措施,提高接待质量和满意度。

四、总结

物业前台接待工作计划的实施需要团队的共同努力和不断的改进。通过制定合理的计划、培训优秀的前台接待员、建立信息系统和文件管理、定期巡查和改进,并进行客户满意度调查,可以不断提升前台接待工作的水平,提高业主满意度,增强物业形象。相信通过认真实施工作计划,我们的物业前台接待工作将更加生动、细致、高效。

接待工作计划 篇20

1.检查并处理前一天的工作情况(08:30~09:00)

(1)查看交班记录,了解未完成的工作事项。

(2)检查夜审报表情况,检查各种报表的分送登记,查看夜班钥匙清点记录和有无过夜的留言信件。

(3)分析房间误差原因,查阅有无超越权限的房价签字等。

2.了解并处理当天的主要工作(08:00~09:00)

(1)贵宾抵离情况和宴会、活动通知。

(2)当天进店团队散客情况,当天离店团队散客情况。

(3)当天客房销售余缺情况等。

3.布置工作任务(09:00)

(1)向领班布置当天的主要工作。

(2)落实贵宾抵离和宴会活动的工作及注意事项。

(3)布置上级下达的临时任务和下达当天分房的基本要求等。

4.检查日常工作(09:00~14:00)。

(1)内宾登记表和外宾登记表。

(2)订单保存和介绍信、会客登记、邮件、留言传递及发送。

(3)员工仪容仪表和领班安排的员工替换吃饭。

(4)权限、价格执行情况,设施设备及维修情况及卫生及阅览架陈列。

(5)资料存档。

5.主持例会。

(1)评价当天工作,布置工作任务,公布新的规定,通报有关情况。

(2)传达有效通知等。

6.检查工作完成情况(14:00~17:00)。

(1)次日离店表、延长离店表和客房误差表。

(2)检查工作的完成情况及其它。

7.思考及了解。

(1)当天未完成的工作和明日工作计划。

(2)问题处理及与有关部门的协调。

(3)明日贵宾抵离活动情况,明日客房出租和余缺情况及其它。

8.下班交接。主要是未完全成事项和工作要求。

9.注意事项。

及时向部门通报前台信息,包括:客房出租的余缺情况;未预订贵宾的到店情。

(1)况,客人向前反映的投诉情况,与其它部门未能协调的情况,大厅发生的重要事件。

(2)协调好班组关系。主要指同以下班组的关系:客房服务中的,财务结帐,销售预订,前厅行李,餐饮预订,前台总机,前台商务中心,大堂经理。

(3)在日常工作中加强对属下的培训。

接待工作计划 篇21

服务接待工作计划


一、


服务接待是企业与客户之间沟通的重要纽带,是商业成功的关键因素之一。良好的服务接待能够增加客户的满意度,提升企业的形象和口碑。本文将详细介绍一份具体的服务接待工作计划,旨在帮助企业提升服务质量,实现更高水平的客户满意度。


二、目标确定


1. 提供优质服务:确保每位客户都能感受到周到和专业的服务,以满足客户的需求和期望。


2. 提升服务效率:减少客户等待时间,提高响应速度,提高服务工作的效能。


3. 建立良好的客户关系:与客户建立稳定、长期的合作关系,增加客户粘性和复购率。


三、具体计划


1. 培训员工


为了提供优质的服务,我们将定期对所有服务接待人员进行培训,包括但不限于以下内容:


- 客户沟通技巧:包括有效的问询和倾听技巧,让客户感受到被重视和关心。


- 产品知识培训:了解公司的产品和服务,以便能够对客户提供准确的解答和建议。


- 团队合作意识:培养员工之间的团队合作精神,提高工作效率。


2. 建立接待标准


制定明确的接待标准,以确保每位服务接待员都能按照统一的标准进行工作,从而提供一致的服务质量。接待标准将包括以下内容:


- 服务态度:友好、热情、耐心,展现出专业的服务精神。


- 外表仪容:整洁、干净、穿着工作服,以给客户留下良好的印象。


- 服务流程:建立完整的接待流程,包括客户到达时的问候、登记、引领等环节。


3. 使用科技手段提升服务


利用现代科技手段,可以更好地满足客户的个性化需求,提升服务体验。我们计划引入以下科技手段:


- 自助服务设备:为客户提供自助服务设备,如自助查询机和自助取号机,以缩短客户等待时间。


- 在线客服系统:为客户提供在线咨询和服务支持,方便客户随时随地获取帮助。


- 数据分析工具:利用数据分析工具对客户的需求和反馈进行分析,以及时调整服务策略。


4. 建立客户反馈机制


定期收集客户的反馈意见,以了解客户对服务的满意度和建议。我们将采取以下措施:


- 建立客户满意度调查系统:定期向客户发送问卷调查,了解他们对服务的评价和意见。


- 客户投诉处理机制:及时处理客户的投诉并给予合理的回应,以解决问题和维护客户关系。


- 重视客户反馈:根据客户的反馈意见,调整和改进服务策略,提高服务质量。


四、执行和监控


实施服务接待工作计划需要有强有力的执行和监控机制。我们将采取以下措施:


- 指定专人负责执行计划:任命一位高级经理作为服务接待工作的负责人,负责协调和推进计划的执行。


- 设立绩效考核制度:根据客户满意度、服务效率和客户关系发展情况,对服务接待人员进行绩效评估和激励。


- 定期检查和评估:对服务接待工作进行定期检查评估,及时发现问题并进行改进。


五、结语


通过详细的服务接待工作计划的制定和执行,我们将大大提升企业的服务质量,赢得客户的口碑和忠诚度。建立良好的服务接待体系是企业发展的关键所在,我们将持续努力,不断改进,为客户提供优质、高效的服务体验。

接待工作计划 篇22

接待法国公司代表客户到访,让他们感觉到“真诚服务,值得合作”所以必规范接待流程,要经过以下几个环节:

一、来宾基本情况:

1.来宾人员

2.来访的目的

3.来宾的行程

二、确定接待规格

1.级别及接待人员

2.接待时间、地点

三、拟写接待计划

1.接待对象

2.日程安排表

3.经费预算

4.联系方式

5.接待审核

四、接待注意事项

此次接待工作十分重要,直接影响到客户对我们公司的合作前景,所以我们的接待工作要努力做好了,要给来访者留下一个良好的形象,从而增加公司的行业竞争力。

环节

一、来宾基本情况:

1、来宾人员:法国公司代表团(社长Betty、秘书Helen 、市场部经理Ben)

2、来访的目的:了解我们公司基本运作情况、进行有关的商务洽谈及一些补充事宜。

3、来宾的行程:为期三天,第一天负责接待,第二天进行双方会谈,第三天考察团将回国。

二、确定接待规格:

1、级别及接待人员:高级人员级别,由公司市场营销部李部长、公关关系部张部长、胡秘书和另外两名营销、公关人员。

2、时间、地点:20____年4月9日-20____年4月11日,

三、接待计划

(一)接待对象:法国代表团

(二)日程安排:

自20____年4月9日到20____年4月11日

(三)经费预算:

(四)、联系方式:

(五)接待审核:

接待计划要经过申请-审核-批准,这三流程缺一不可。涉及了解客户即将到访时通知行政管理办理,要求进行客户接待的安排,如出差在外应及时以电话方式通知,并落实客户的联系方式、随行人数、是否需用车到机场或火车站接送等等,这计划上交业务行政管理部门审核待完善获批准。

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发改工作计划二十二篇


工作总结之家编辑找到了这篇网络上卓越的“发改工作计划”文章与大家分享,相信你能找到最适合你的东西。为了协调下一步的工作,一份规划好的工作计划显然是重要的。制定工作计划可以帮助您更好地与团队协作。

发改工作计划 篇1

一、工作完成情况

(一)牵头目标及重点工作推进情况

1. 地区生产总值增长复合指数:xxxx年市上下达我县GDP全年目标为增长xx.x%、奋斗目标xx.x%,预计全年GDP增长xx%左右,完成目标难度较大。人均GDP预计达x.x万元左右。

2.固定资产投资。xxxx年市上下达我县固投全年目标xxx.x亿元,同比增长xx.x%。全县全年已完成投资xxx.xx亿元、同比增长xx.x%,增幅预计全市排名第xx 名、近郊区第x名,已完成市级下达的固定资产投资任务和投资强度任务。同时,预计民间投资占全县社会固定资产投资比重达到xx%以上,全市第x,能完成民间投资占比该项目标。

3.省市重点项目投资目标。xxxx年,我县省市重点项目xx个(省重点x个),年度计划投资xx.x亿元,xxxx年完成投资xx.xx亿元,完成全年任务的xxx.xx%,预计进度全市排名第xx名、近郊区第x名。

4.产业功能区综合指数:一是按照全市产业功能区第八次会议精神,产业功能区再次进行优化调整,我县安仁·文博产业功能区调整为安仁·xx博物馆特色小镇,西岭雪山冰雪运动功能区、xx文体智能装备功能区整合优化为西岭雪山文体装备功能区(产业功能区名录已于x月x日以市委市政府名义印发)。二是研究制发《xxxx年xx县产业功能区高质量发展工作要点》《xx县产业功能区建设目标考核意见》等文件,扎实开展功能区动态监测指标统计工作。三是围绕主导产业和细分领域,动态完善功能区“两图一表”,着力推进产业化项目建设,安仁世界文博小镇、冶金实验厂等项目加快建设,大匠之门、建川综合陈列馆等项目建成投用,推动完善产业链。四是扎实推进功能配套,经开区基础设施建设竣工投用,天新大快速路建成通车;完成乘风阀门产业园x.x万平方米标准厂房项目建设,加快配建xxx套人才公寓及配套住房。预计能完成目标任务。

5.全面深化改革。完成要素市场化配置改革试点任务:积极争取试点任务列入《关于发布x市要素市场化配置综合改革试点的通知》,围绕“创新探索川西林盘生态价值创造性转换路径”开展改革试点,认真总结土地、劳动力、资本、技术、数据等要素在林盘保护修复开发等方面创新应用经验做法。已向x市上报x条要素市场化配置改革试点事项。落实供给侧结构性改革重点任务:按照考核办法要求,已向市上报送x条供给侧结构性改革的典型经验和特色亮点。

6.社会信用体系建设。一是按市上要求,归集“双公示”数据至市政务信息资源共享平台xxxx条,归集率达xxx%。二是报送至市公共信用信息系统的信用承诺信息企业数量占区域企业数量比达xxx.x%,超额完成目标。三是已开展x项“信易+”应用(安仁镇集体经济民宿开展的信易住、行政审批局开展的信易批、国资金融局开展的蓉易贷、xx镇xx街区共享书橱开展的信易借、安仁管委会的信易游)以及x项信用研究(xx街区共享经济模式)。四是严格执行失信联合惩戒,推动联合奖惩实施,进一步完善黑名单退出机制,建立健全市场主体失信记录信用修复政策,目前未发生一般性事故。五是不断加强政务诚信建设,提升政府公信力,目前未发生一般性事故。

7.成渝地区双城经济圈建设。该项指标共涉及xx项目标任务,涉及“提升优质白酒产业、三坝水库、城乡融合改革试验、川西林盘保护开发、长征文化产业园、xx博物馆特色小镇、成雅毗邻区融合发展、推进与xx-x个项目实质落地、典型经验案例”等x项目标能够完成,涉及“推动x老窖青梅果酒基地项目开工建设”目标,经与市发改委多次沟通对接,预计能够完成。

8.成德眉资同城化发展。该项目标包括“落实省、市及成德眉资同城化发展领导小组系列工作安排部署、强化与德眉资区(市)县对口合作和功能协作”x个目标任务,能够完成目标任务。

9.公园城示范区建设。该项目标共x项任务,按照要求每月均报送典型案例和推进成效,相关工作任务也已完成,能够完成目标任务。

10.新型基础设施投资贡献率。按照《x市新型基础设施建设行动方案(xxxx都市新型基年)》《x市开展以“新基建”为牵引的项目促建行动方案》推进各项工作任务。xxxx年新型基础设施投资完成x.xx亿元,贡献率x.x%,超额完成x%的投资贡献率。

11.幸福美好生活十大工程。居民收入水平提升工程:预计xxxx年实现城镇居民人均可支配收入xxxxx元、同比增长x.x%;农村居民人均可支配收入xxxxx元、同比增长xx.x%,均已完成目标任务。综合保障和项目推进:已完成十大工程的年度全年计划和项目清单编制,发布投资机会清单x次,关键项目投资进度已完成xxx%。

12.市级民生实事工作。今年我局承担了“新增应急成品粮xxxx吨、小包装油xxx吨”的市级民生实事任务。为及时完成该任务,我局积极与市发改委对接,并与县财政局、农发行xx县支行、裕农公司会商,形成增储任务落实计划并报县政府同意。截至目前,所有粮油已于x月底入库储备,并顺利通过相关部门联合验收。该项目标任务较市上提出的完成时限提前近x个月圆满完成。

13.重大产业化项目落地开工。xxxx年以来,移交签约重大项目xx个,截止目前,xx个项目已开工。该项指标为加分项,开工率和项目投资在全市占比综合得分。

(二)重要工作推进情况

1. 十四五规划编制。一是完成了“十四五”规划纲要编制工作。人民医院迁建、川西林盘保护修复示范县等xx个事关构建“xxxx”协调发展新格局重大项目和重要任务纳入x市“十四五”纲要专栏,纳入个数是“十三五”时期的x倍。二是督促做好专项规划编制工作。会同县级有关部门和产业功能区研究提出县级专项规划编制目录清单,定期收集《xx县文化体育旅游产业高质量发展“十四五”规划》等xx个专项规划编制进展、对上争取等情况,及时督促工作进度,确保全面完成专项规划编制工作。

2.政府投资项目管理。一是编制下达政府投资项目年度计划。分解目标计划,落实工作任务,明确责任主体。二是完成全县政府投资项目立项和概算审批。全年共审批投资项目共计xx个,项目总投资xx.xx亿元;审批项目概算xx个,项目总投资x.xx亿元。三是优化和规范政府性投资项目全流程监管机制。及时修订完善了《xx县政府性投资项目规范化决策管理办法》《xx县抢险救灾管理办法》等相关文件x个,制定了《xx县政府性工程建设项目招标投标流程规范化管理机制》和《xx县政府性工程建设项目全流程管理实施细则》,同时,要求各行业主管部门配套工程变更、质量管理、资产移交等全过程文件x个,加强政府投资项目全生命周期监管。四是指导和协调全县招投标工作。持续发力互联网+标投标改革。实现在线投标、在线开标、在线评标、在线告知中标情况、在线监管履约保证金、在线签订中标合同等,通过开标不见面、评标不同室、办事不出门、保函不到柜、投诉不上门,进一步保障工程招标秩序更规范、更公正公平、诚实信用。截止目前,已开展“不见面开标”xx宗和“异地远程评标”x宗。持续深入推进工程领域招投标治理,全年已开展自查项目x次,核查项目x次,联合检查项目x次;组织召开联席会议x次,协调解决各行业领域招标投标领域困难和问题xx余条,全年工程招投标领域“零投诉”。

3.加强重点项目促建。对全县重点项目建立项目督查专班,建定期深入项目现场,以解决问题为导向精准推动项目,促进项目建设提速提质,推动项目按期开工、如期竣工。同时,会同县级相关部门研究制定了《xx县重点项目管理办法》《xx县重点项目“项目长”制》《xx县签约注册项目移交促建机制》《xx县“六个一批”项目工作方案》,畅通和优化项目招引到落地的衔接,加强项目全生命周期的管理,加快招引项目早落地、早开工,加快项目快建设、快投产,形成更多实物投资量。承办了xx县xxxx年一季度重大项目集中签约暨开工仪式和xx县xxxx年幸福美好生活十大工程投资计划清单发布暨重点项目启动仪式,进一步释放我县资源优势、城市发展机会,拓宽招商渠道,努力形成政府、企业和个人共建共治共享的良好局面。

4.片区综合开发推进工作。牵头制定出台《xx县片区综合开发指导意见》,明确部门职能职责,规范参与主体行为,指导实施程序,为引入优质企业参与功能区项目开发建设,提升片区开发质量和效益提供政策保障,同时,做好片区综合开发跟踪服务和指导。

5.对上争取工作。一是为xx博物馆特色小镇争取到x省首批特色小镇命名。二是积极配合完成天府旅游名县创建工作。主要领导、分管领导和相关科室人员多次到省发改委主动汇报xx创建工作开展情况,争取到对我县创建工作的支持。三是积极争取x省生态产品价值实现机制试点,将为绿色发展重点支撑项目争取到更多省级层面资金政策支持。

6.“散乱污”企业清理整改工作。建立健全工作机制,成立xx县第二轮“散乱污”经营主体专项整治行动推进组,下设x个专项推进小组,统筹协调推进;印发《xx县第二轮“散乱污”经营主体专项整治工作方案(xxxx-xxxx)》,农业农村、工业、服务业和城乡建设“四大领域”的专项整治行动方案,明确整治范围、整治重点、整治措施、责任单位,细化时间节点,建立每周调度机制。截至目前,全县共排查发现“散乱污”经营主体xxx家,已完成整改xxx家,正在整改xx家。

7.大熊猫国家公园小水电清退工作。成立xx县大熊猫国家公园小水电清理退出工作组,印发《xx县大熊猫国家公园小水电清理退出工作实施方案》、《xx县大熊猫国家公园小水电清理退出“一站一专班”任务分工表》,明确工作目标、方法步骤、整改完成时限及各部门的职责分工。建立定期调度机制,及时听取各镇、相关部门工作推进情况,研究解决小水电清退工作存在的具体问题和事项,对小水电清退工作进行统筹安排和部署,确保工作扎实推进。截止目前,大熊猫国家公园xx范围xx家小水电已全部关停,已完成xx家小水电拆除,正积极推进水土保持等生态功能,筑牢生态安全屏障,着力重现千年飞瀑生态景观。

8.创县域经济先进县工作。xxxx年度xx县县域经济考核得分为xx.xx分,在xx个重点开发区县中排名xx,比xxxx年提高xx位,提升位数在x市x个重点开发区县中并列第一(xx)。牵头制定了《xx县创建x省县域经济发展先进县工作方案》,精准分解下达任务目标,同时持续保持与省发改委区域经济研究所、县域经济发展协会等单位对接,力争成功创建县域经济先进县。

9.粮食安全党政同责目标考核工作。xxxx年,由我局牵头,县农业农村局、县规自局、县财政局等单位协同配合,严格落实我县粮食安全党政同责目标任务。截至目前,我局已代县政府拟定《xx县人民政府关于xxxx年度落实粮食安全党政同责情况的报告(送审稿)》。我县圆满完成各项目标任务,自评得分xxx分。

10.粮食购销领域专项整治工作。按照中央、省、市关于粮食购销领域腐败问题专项巡察工作要求,积极配合各级纪委监委和巡察组做好我县粮食购销领域专项整治工作。配合县审计局、成华区审计局做好粮食购销领域专项审计工作。截至目前,县委巡察组反馈我局存在问题xx个,已完成整改xx个,限期整改x个。县审计局对裕农公司近年来xx县本级粮食购销存领域管理情况进行审计中,发现问题线索x个并移交县纪委监委。

11.安全生产工作。常态化抓好行业安全生产工作,特别是在我县邑丰食品厂“x.xx”事故后,及时下发我局开展国有粮食仓储企事业单位、救灾物资储备场所安全生产集中整治专项行动工作方案。形成“一企业一专班”,按照方案开展好安全隐患排查整治工作。xxxx年x月xx日起,抽调业务骨干组成排查组深入行业领域开展了xx余次安全巡查。完成了国有粮企、救灾物资储备库安全隐患排查,以及xx家粮食经营主体粮食质量安全检查工作。截止目前,前期检查发现的xx个安全隐患已经全面完成整改。此外,我局代管的国有粮储企业和救灾物资储备库已经完成安全生产责任公示栏、环保责任公示栏制作并上墙工作。

此外,我局承担粮油和应急物资储备、重要商品和民生物资价格监测、涉案财物价格认定以及军粮供应等工作。粮油储备方面:一是完成县级储备小麦xxxx吨、稻谷xxx.xx吨的轮换工作,以及新增临储小包装大米xxx吨、稻谷xxxx吨、小包装菜籽油xxx吨处置工作;二是严格执行驻库监管制度,全程监督裕农公司,规范收购超标稻谷xxxx吨;三是完成代成华区储备xxxx吨稻谷、xxxx吨小麦轮换出库工作。军粮供应方面,为部队供应大米、面粉、菜籽油共计xxx余吨。应急物资储备方面,目前储备xxx类近xxx万元的应急救灾物资。价格监测方面,监测城镇居民食品、生猪、农业生产资料、房地产等涉及品种xx余种,共报送各类价格报表xxx余期。价格认定方面,共完成涉案财物价格认定案件xx余件,标的总额达到xx余万元,无一例复议案或错案发生。

二、创先争优

1.xxxx年x月,获评x市发改委“xxxx年度全市发改系统先进基层党组织”。

2.xxxx年x月,获评x市发改委“xxxx年项目先进单位的通知”。

3.xxxx年x月,获评“xx县乡村振兴工作先进集体”。

4.xxxx年x月,获评xx县委、xx县人民政府“加快推进‘文旅xx’建设先进集体。

5.我局牵头和配合的重点项目投资排名、x省特色小镇命名和生态环境相关工作先后在县委常委会上被通报表扬,《关于产业功能区建设专题会议交办事项落实情况的报告》受到县委主要领导的肯定和表扬。

三、全面从严治党、党风廉政建设和意识形态工作。局党组始终把党的政治建设摆在首位,一是加强政治理论学习,把研学习近平新时代中国特色社会主义思想,和习近平总书记重要指示精神作为“第一议题”,坚持中心组理论学习每月至少一次,努力把理论学习成果“内化于心、外化于行”,转化为推动工作实践的强大动力。二是增强“四个意识”,常态化、制度化推进“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实开展党史学习教育,引导全局党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。三是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度。截止目前,已组织开展党史学习教育专题学习2期,专题党课x次,专题交流研讨xx次,领导干部基层理论宣讲x次,红色教育基地现场教育x次,组织全局干部职工观看《长津湖》等革命题材电影x部。“蓉城先锋”学习达标率xxx%,“学习强国”各项考核指标均已合格。全面从严治党和党风廉政建设责任落实情况。一是制定《xx县发改局领导班子xxxx年全面从严治党主体责任清单》《xxxx年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作重要任务分工》,明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子其他成员“一岗双责”和纪委监督责任,“四责”协同推进全局全面从严治党和党风廉政建设责任落实。二是把全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作纳入全局工作目标,定期召开党组会、专题会,听取、研究和部署全面从严治党和党风廉政工作。三是定期分析研判政治生态。局党组书记和班子成员带头营造和维护良好政治生态,坚持每季度分析研判、每半年安排部署,定期研究政治生态建设情况,推动解决存在的突出问题。四是严格落实中央八项规定,加强“三公经费”管理,严格执行各项财务管理制度。五是强化为民服务意识,结合当前“我为群众办实事活动”,深入实际、深入群众、深入基层,切实把百姓所思所盼所忧问题了解好、解决好。六是加强干部职工廉政教育。将反腐倡廉宣传教育纳入宣传思想和干部教育培训内容,持续开展理想信念、党纪党规和法律法规学习教育,组织观看警示教育片、通报群众身边的“四风”和腐败问题典型案例等,从正反方面筑牢廉政防线。意识形态工作情况。一是加强组织领导,始终把意识形态工作作为重点来抓,强化措施,把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容,纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,与单位党建工作和业务工作同部署、同检查、同考核,做到目标同向,工作合拍,措施配套。二是定期分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导,xxxx年以来,发改系统未发生过意识形态领域的重大问题和重要事件。三是抓好舆论引导,传播凝聚正能量。聚焦“中心”二字,加强正面引导,帮助干部群众划清政策界限,澄清模糊认识;积极开展网宣网评工作,及时跟评有关舆情,正面发声,正面引导;利用“廉洁x.雪映西岭”网站、“廉洁xx”、“xx发改”公众号等新媒体积极宣传党的方针、政策,发布工作动态、办事指南、便民服务信息等内容,倡导正能量,占领主阵地,意识形态工作呈现良好态势。

四、特色亮点工作

(一)争取到xx博物馆特色小镇命名。根据《国务院办公厅转发国家发展改革委关于促进特色小镇规范健康发展意见的通知》要求,主动对接省市发改委,积极争取特色小镇命名工作。x月xx日,x省人民政府办公厅发布了《关于公布x省特色小镇名单和创建名单的通知》,确定郫都川菜特色小镇等xx个小镇为“x省特色小镇”。xx博物馆特色小镇获得“x省特色小镇”命名,此次,x市共有x个小镇获得命名。

(二)积极争取x省生态产品价值实现机制试点。中办、国办印发《关于建立健全生态产品价值实现机制的意见》以来,我局结合全县生态本底资源和经济社会发展实际,认真组织相关部门深入调研,牵头编制了《x省生态产品价值实现机制xx县备选试点实施方案》,多次前往省发改委环资处等有关处室沟通对接,xxxx年xx月xx日省发改委正式印发《关于同意xx县等xx个地区开展生态产品价值实现机制试点工作的通知》,我县以全省第一名的身份被确定为xx个开展生态产品价值实现机制试点地区之一。本次试点对我县推动经济社会发展全面绿色转型具有重要意义,将为绿色发展重点支撑项目争取到更多省级层面资金政策支持。

(三)优化项目管理机制建设。会同县级相关部门研究制定了《xx县重点项目管理办法》、《xx县重点项目“项目长”制》、《xx县签约注册项目移交促建机制》、《xx县“六个一批”项目工作方案》,畅通和优化项目招引到落地的衔接,加强项目全生命周期的管理,加快招引项目早落地、早开工,加快项目快建设、快投产,形成更多实物投资量。( 转载请注明 )

发改工作计划 篇2

近年来,随着国内经济的迅速发展,发改科室的工作显得格外重要。发改科室不仅需要为国家经济的发展提供支撑,而且还需要为保障人民生活水平作出积极的贡献。因此,一份全面且详细的工作计划显得尤为重要。本文将会从以下几个方面详细叙述“发改科室工作计划”的重要性和如何实现。

一、制定发改科室工作计划的必要性

一个组织或一个部门的工作计划是事业成功的基石。同样,发展科室的工作计划可以充满动力,并保持团队成员的高水平激励和组织趋向性。

如果没有工作计划,团队中的成员很可能会变得不知所措,他们可能会没有目标地努力工作,甚至失去勇气去追求组织的梦想。因此,发展科室的高效率和高效能是不可能实现的。

二、发改科室工作计划的重要内容

1.明确发展科室的愿景和目标

愿景是短期和长期决策最重要的目标之一,并将这些目标精确、扼要地阐明。该目标不仅反映了团队的理念,还具有可实现性和创造性。

2.梳理团队所面临的问题或挑战

科学的工作计划应该能够洞悉其中的危机和问题,逐步消除存在的任何不利因素。梳理问题需要考虑来自市场、政策等各方面的风险,并在条件许可的情况下制定完善的应对方案。

3.规划人员的角色和职责

人员应该是团队中最珍贵、最具体的资产,他们的知识和专长是组织成功的关键。因此,一个好的工作计划应该能够明确每个团队成员的角色和职责,以确保他们能够满足组织的需求并在事业中发挥重要作用。

4.分配资源和任务

分配资源和任务是工作计划中的另一个关键内容。团队成员的资源和工作分配应该与其角色和职责一致。有效的资源分配将使他们更容易实现预定的目标,同时还能提高员工的满意度和凝聚力。

5.明确时间表和进度

一个工作计划应该包括时间表和进度表。明确的时间表可以让团队成员知道何时需要完成任务。进度表也可以帮助他们控制项目的进展,并及时采取必要的措施以确保进度。

三、实施发改科室工作计划的必要性

实施工作计划是团队成员取得目标和梦想的基石。这需要领导者掌握正确的方法,使团队更好地实施计划并达成目标。

1.与团队成员保持良好的沟通

沟通是核心技能。如果没有沟通,就没有能力了解团队成员的进展和问题。如果领导者没有充分地与团队成员通信,那么团队的成员可能会没有信心,从而导致项目的失败。因此,团队领导应该保持积极的沟通和良好的协作心态,以充分发挥团队成员的聪明才智和专业技能。

2.认真执行计划

执行计划是确保团队达成目标和梦想的关键元素。因此,领导者应该牢记团队怎样才能更好地执行计划和管理风险,以便将其可能带来的障碍降至最低。

3.制定应对不测情况的紧急预案

计划无法涵盖所有可能出现的问题。因此,团队要在更复杂的管理环境中工作,应该考虑如何制定应对不测情况的紧急预案,以确保项目能够顺利实施,并降低其他不可控因素的风险。

发展科室应该更新新的想法和策略,以确保团队可以更好地适应市场环境并实现其目标。通过锻炼自己的思维方式,接受新观念,并与其他专业团队进行交流和学习,发展科室可以更快地适应和实现发展计划。然而,创新可以增强团队的适应性和稳定性,并使其更有创造力并富有活力。

发改工作计划 篇3

今年以来,县发改局在县委、县政府的正确领导和区、市发改委的悉心指导下,紧紧围绕年初确定的各项目标任务,积极开展“抓项目、争资金、促投资、保增长”等工作,取得了阶段性成效。现将上半年的工作总结如下:

一、科学编制规划计划,当好县委、政府参谋助手

今年来,我局按照科学、规范的原则,突出计划编制的指导性、前瞻性和全局性,深入调查研究,反复进行论证,高质量地编制了一系列规划计划。

3、启动“十二五”规划编制前期调研工作。按照南宁市关于“十二五”规划编制工作的要求,上半年我们已抽调局骨干人员组成调研小组,并确定了“十二五”规划编制前期的调研课题内容,为“十二五”规划编制思路的形成奠定了坚实的基础。

二、迎难而上抓投资,全力以赴办项目

1、快速拟定支撑完成全年全社会固定资产投资任务的新建、续建项目。91.57亿元固定资产投资任务一下达,我局迅速作出反应,深入六景园区及多个部门、乡镇等单位进行调研,梳理汇编出一大批项目后,经过对项目的再三排查、分析、研究后,确定了重点建设项目95个,其中新建项目46个,续建项目49个,年度计划投资93.3亿元,为完成全年投资工作任务作出了有力的回应。

2、抓住重点部门及乡镇,把目标任务一一分解落实并签订固投目标责任状,实行领导责任制,形成一级抓一级、层层落实的压力与动力并存的良好工作局面。

4、工作务实。为了确保投资工作的正常开展,我局工作作风务实:一是在调查摸底的基础上,做出了每月、每季的投资计划任务总数,再一一落实到具体项目,真正以项目为投资完成的载体;二是每个月底、季末排出下月或下季新开工的项目给县委、县领导参考,明确了投资工作的重点;三是举全局之力抓好投资工作,年初把局领导及全体干部职工分成三组,分别跟踪联系服务全县34个有固定资产投资任务的县直部门、乡镇,并明确提出有关工作要求,使项目建设处于高压、投资工作始终绷紧。

发改工作计划 篇4

今年以来,区发改局认真贯彻区委六届五次全会、区人代会、“拱改32点”和区政府项目化工作等重要指示精神,围绕建设富强拱墅,打造产城融合发展先行区、服务业成长第一区战略目标,立足发改部门职能,强推进、重举措、抓执行,有序开展各项重点工作,为在更高起点上推进产城融合发展奠定坚实基础。

一、牵头指标完成情况

一季度,完成地区生产总值85.48亿元,同比增长6%,其中:完成服务业增加值57.76亿元,同比增长6.9%;完成十大产业增加值36.82亿元,同比增长14.3%。受默沙东、炼油厂等企业关停搬迁、杭钢产值下降等因素影响,1-5月完成规上工业销售产值127.88亿元,同比下降4.66%;规上高新销售产值33.46亿元,同比增长9.83%;实现楼宇税收11.1亿元,同比增长49.5%,完成年目标的58.58%;实现6+2产业税收22.53亿元,同比增长20.8%,占区财政总收入的43%;完成固定资产投资150.56亿元,同比增长24.9%,完成区年度目标的42.41%,由于半山电厂项目已结束,工业投资4.2亿元,同比下降57%,完成区年度目标的52.5%。

二、上半年主要工作

(一)落实指标分解,紧抓任务推进。根据省、市下达的指标任务,以及区人代会确定的工作目标,结合综合考评工作,对发改牵头的主要经济指标进行分解,整理细化指标17项,其中十大产业、楼宇税收等产业转型指标7项;规上工业销售产值、节能降耗等工业经济指标7项;固定资产投资、重点项目进度等项目建设2项;新增金融招商1个指标。每项指标都进行详细调研,梳理支撑和增长点,按时间节点明确进度目标,并充分征求各街道意见。任务下达后高度重视跟踪和推进,每月对指标完成情况进行排摸、建库、分析,每季度针对街道工作开展上门服务、专项调研,并提出经济工作建议,重要指标全区排位并定期通报,组织一季度经济分析会、“双过半”经济分析会予以推进,为顺利完成全年任务目标夯实基础。

(二)培育重点产业,促进经济转型。博采传媒原创3D电影《昆塔.盒子总动员》荣获“最佳中国动画片”大奖;“中国大运河”项目正式列入《世界遗产名录》;申报市级以上科技项目72项,为科技信息企业配套扶持资金414万元;举办中介服务业招商引资推荐洽谈会,与多家律师、会计师事务所、咨询公司签订投资合作意向书;促成新盛集团携手宝嘉房产、远扬控股携手鼎源房产,结成房企、建企联盟。以打造“一核四区五园多点”产业集聚区为重点,泰普森积极打造国家级标准的工业设计基地,杭州网商城依托二轻轧钢厂原址改造网商城主集聚区,康桥智能电商产业园已基本完成项目可行性研究和选址论证;加快建设以楼宇经济为主阵地的产业平台,新投用绿景国际、中天西城纪、网新图灵等楼宇项目3个计15.3万平方米,续建万达广场等楼宇项目9个计84.3万方, 1-5月实现楼宇税收11.13亿元,同比增长49.5%。

(三)巩固发展成果,夯实经济基础。开展“春雷行动”经济基础调查,梳理辖区内注册企业、规上企业、纳税企业三大基础数据库,理清“6+2”产业规上企业分类库,建立重点骨干企业、招商引资意向企业等特色库。开展针对可招商地块、在建、已建项目的产业平台情况调查,组织针对经济管理网络的专项调查,进一步夯实全区经济发展的基层基础;开展重点骨干企业评比,命名中美华东、液化空气等120家企业为区重点骨干企业;研究城北地区空间规划布局,收集各部门意见,完成与市规划的专题对接;按照全市统一安排,开展我区信用体系建设;完善企业监测网络,更新工业、服务业企业监测对象并扩容至250家,邀请市信息中心专家对监测系统、填报细节等内容进行讲解,完善企业监测定期培训和例会机制。

(四)加快项目建设,激发经济引擎。围绕省、市、区关于扩大有效投资的部署,编制20xx年项目投资计划,在全区梳理70个重点项目,科学安排进度节点,全面分解落实目标。深化完善“重大项目领导承包制、项目推进三色预警督查制、业主问题导向制度、全区项目竞赛制度”,复制推广“万达、绿地模式”,编制项目审批流程、组织项目前期培训,抓好开竣工、投用等关键环节,强化与发改、规划、国土等市级部门的对接协调,推进一批重点难点问题的解决。出台留用地项目《监管细则》、《三年行动计划》,形成留用地项目统筹推进的机制。出台政府投资项目《工程变更管理办法》、《概算审核管理办法》,加强政府投资项目监管。1-5月完成固定资产投资150.56亿元,同比增长24.9%,增幅高于全市平均水平8.5个百分点,完成年目标的42.41%,总量增幅均居主城区第一,增幅居全市各区县(市)第二。

(五)转型都市工业,引导提质发展。培育龙头骨干企业,编制区大企业培育五年行动计划,组织3家企业申报杭州市重点培育工业大企业大集团,组织23家企业高层参加培训和经济论坛活动,支持重点企业参与行业内先进标准的制订,全区参与行业标准制定的企业达到11家。引导企业加快技术改造与新产品研发投入,1-5月全区实施工业性(技改)投资项目有24项,累计完成投资4.22亿元,完成区任务的52.75%。申报市级工业设计中心2项、市级企业技术中心12家、市第一批技术创新(新产品开发)项目3项、省级优秀工业新产品(新技术)2项。推动“机器换人”工程,推荐浙江省“机器换人”示范工程项目2个,15个项目列入市培育计划。抓好工业节能降耗,通过对街道、园区目标考核,加强杭钢、半山电厂等重点用能企业监管,关停华天沥青等2家产能落后企业,1-5月全区各能耗指标均控制在年度目标之内。

(六)强化金融服务,推动企业上市。推进金融集聚区建设,开展系列金融招商活动,1-5月,全区新增金融企业46家,认缴资本总额28.68亿元,到位资金总量24.35亿元,居区产业招商组第一,引进鑫桥大通等优质金融项目,以及渤海银行、宁波银行、金华银行等金融分支机构,积极争取国际石油交易中心落地。抓住我区列入全省首批民间融资创新管理试点契机,组建民间融资服务中心、民间资本管理公司并注册开业,在全市率先启动小额贷款保证保险试点,我区被评为20xx年浙江十大金融创新工程(集聚区),金诚财富成为浙江十佳金融创新企业。启动防范打击非法集资宣传月活动,组织开展PtoP涉嫌违规企业联合检查。加快多层次资本市场对接,建立包含主板、中小板、创业板、新三板和境外上市在内的上市培育梯队,天格科技成功在港交所主板上市。

(七)深化企业服务,提升发展环境。深入开展“优商携企、共促发展”、“双送双促”集中走访服务活动,先后启动银企对接、协会专题、企业培训、以企引企、市场拓展等特色服务,为企业解决一批要素制约的共性问题。筹建区外企业产业联盟,举办杭州市中小企业服务日—拱墅专场,组织全区开展走访服务活动,1-5月走访服务企业2941家次,收集问题1013个,答复和解决767个,提交省、市协调38个,兑现扶持资金1683万元。依托拱墅区企业服务平台,进一步巩固企业诉求收集、交办、跟踪、反馈、评议的专业体系,并在此基础上开发省内首个政府服务企业的手机APP“云平台”,推出企业诉求、政策大厅、通知公告、特色服务、企业评议等实用版块,使政府与企业间的有效互动成为常态,积极营造“安商、亲商、惠商、富商”的投资环境。

(八)加强价格监管,保障社会民生。开展价格系统“基层基础建设年”活动,通过备案审批等措施全面规范行业收费行为,强化市场价格监测管理和数据利用,做好价格监测预警分析。开展20xx年度行政事业性收费年审,对30家收费单位,21个收费项目进行了验审,年审率100%。创建信义坊海鲜大排档明码实价示范点,启动社会价格监督服务组织建设工作。处理价格投诉举报123件,目前办结120件,结案率在97%以上。加强节日和日常市场价格检查,开展涉农、涉企专项检查,依法办结价格违法案件5件,经济制裁总额10.67万元。深入推广平价粮油商店建设,在世纪联华运河广场店开设“平价农副产品直销区”,新增大塘巷社区店、杨家门农贸市场店2家“平价粮油”商店;开展价格鉴定,今年来共受理鉴定案件130件,办结130件,结案率100%。鉴定标的331项,鉴定金额408.94万元。

(九)践行群众路线,强化队伍建设。深入开展党的群众路线教育实践活动,制定关于考勤管理、纪律规定、服务基层等多方面的规章制度,开展以创建学习型机关、“聚焦‘四风’找准问题”、“正风肃纪”等三项活动为抓手的深化作风建设活动,在局内部开展责任分工明确的项目化管理机制,启用绩效管理系统,实行任务分级交办、限时考核、业绩展示、协同合作等多项流程管理,有效地促进了机关作风转变和工作效能提升。积极推进政务公开,以“权力清单”梳理为契机,开展权力阳光运行机制建设。围绕打造“廉洁拱墅”总目标,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,完善专项资金使用管理办法,1-5月全局“三公”经费同比下降91.37%。按时保质办理提案议案,完成人大建议4件、政协提案18件、党代表意见1件,提案议案的回复率、满意率均达到100%。

发改工作计划 篇5

xxxx年是实施十四五规划的开局之年,也是我区大项目陆续上马、经济总量快速增长、经济结构调整优化的一个重要阶段。我局以解放思想为先导,以科学发展观为统领,按照x三年跨越发展工程为工作主线,深入贯彻党的十七届三中全会精神,紧紧围绕我区经济社会发展大局和区委、区政府的工作部署,抢抓机遇,真抓实干,积极应对,攻坚克难,努力履行工作职能,较好地完成了全年制定的各项工作任务。

xxxx年主要工作成绩

一、深挖潜力,确保固定资产投资全年任务完成

今年初,x市下达我区固定资产投资任务为xx亿元,x月初又增加了x个亿的投资任务。为顺利完成全年任务,我局加大工作力度,切实采取措施。一是及早进行任务分解,落实责任领导和责任单位;二是深入项目和镇办一线,充分挖掘固定资产投资潜力,确保固投任务顺利完成;三是积极指导,切实加强督促检查。采取会议培训、下基层督查等方式,加强固定资产投资工作的指导和督查,发现问题及时解决;四是加强与相关企业、项目业主的联系与协调,争取企业对我区固定资产投资工作的大力支持。x-xx月全区完成全社会固定资产投资xx.x亿元,完成计划数的xx%,同比增长xx.x%,预计能完成全年xx亿任务。

二、主动服务,全力推动重点项目建设

今年,xx区重点项目xx个,其中:纳入市重点项目盘子的xx个(xx区政府作为责任单位的市重点项目xx个,xx区政府作为配合单位的市重点项目xx个,涉及xx区的市重点项目x个),xx区本级自有或自我包装、推进的项目xx个。为扎实推进项目建设,我局继续牢固树立抓项目就是抓经济的思想,把项目带动作为加快发展的总抓手,把项目作为加快发展的重中之重,加大建设力度。一是及早开展项目梳理。根据区委祝书记春节期间提出重点项目工作不停的要求,我局加强与市项目办的对接沟通,早在一季度末就完成了我区重点项目的梳理工作;二是科学合理制定项目四定。及时将四定初稿提交给区直各部门、各办事处提出意见,在广泛征求意见的基础上,由区四家班子审议并通过,确保了区重点项目四定的科学性与合理性,真正做到了项目进度分解到月,工作责任落实到人;三是主动服务,加强指导。抓住x月份x市举办重点项目培训班的时机,先后组织区直各单位、办事处、重点项目业主近百人参加此次培训。同时深入重点项目现场发放各类项目指导资料近百份,确保了项目业主、责任单位熟知项目政策,有效推进了项目建设;四是强化督查,以市、区两级重点项目督查为契机,通过定期、不定期检查,进一步加大督促检查力度,及时发现问题并限期整改,确保项目督查常态化。截止目前,各市重点项目推进顺利,中央民大附中x国际学校、xx区青少年校外活动中心项目已按期竣工,富丽华五星级酒店并购改造项目已累计完成投资xxxxx万元,酒店公寓第一施工段、第二施工段进行地上xx-xx层结构施工。北部湾假日大酒店x月顺利封顶,现正进行装修。xx区十七小项目教学楼A栋、C栋、图书科技楼、食堂已封顶;B栋正在建二层梁柱工程;综合楼已完成二层浇注工程,教师管理用房正在建二层梁柱工程;围墙建设完成xx%。xx区农村公路项目x大道西延线--地角新营村x.x公里、西南大道--驿马牛角塘x公里已完工,其余两条继续路基路面施工。五是加强投资管理工作,积极主动联系上级发改部门,不断根据政策导向组织申报项目,争取上级资金支持。今年以来上级下达我区中央预算内投资农村饮水安全、公检法司基础设施建设、农村危房改造、千里乡村公路畅通工程建设、农村医疗卫生服务体系建设、大中型水库移民基础设施建设等项目x项,总投资xxxx多万元,其中中央资金xxx万元。项目的建成将进一步改善我区基础设施,奠定了我区经济发展的基础。六是做好项目审批备案工作,x-xx月份完成辖区内房地产、制造业等企业备案xx个,完成利用国家资金建设的十七小、九小等项目审批xx个。

三、谋划布局,十四五规划编制及实施工作顺利推进

今年是十四五的开局之年,根据区委、区政府要求,我局切实采取措施,抓好十四五规划的编制及实施。一是x月底完成了我区十四五规划文本的编印工作,x月初将文本分发至区直各单位、各办事处,为各单位科学谋划十四五提供了规划蓝本;二是多部门联合,分解下达各项经济指标任务。联合统计、经贸等部门,及时分解下达我区xxxx年经济指标任务,为十四五开局打下了扎实基础。目前,我区各项经济指标按进度顺利推进,十四五开局良好。

四、统筹协调,切实抓好节能减排工作

xxxx年市政府下达给xx区的节能减排目标任务是:完成化学需氧量(COD)净削减量xxx.xx吨,氨氮x.xxx吨。具体项目是淘汰落后产能关闭xx区高德造纸厂、关闭xx有限责任公司(市棉纺厂)。为顺利完成x市节能减排工作部署,我局统筹兼顾,加大工作力度。目前,已按规定时限关闭了高德造纸厂和市棉纺厂(并按规定拆除了这x个厂的生产设备),全面完成了市政府下达给xx区年度节能减排工作任务目标。

五、力促稳定,医改工作稳步推进。

采取有效措施,确保医改工作稳步推进。一是继续实施国家药物零差价销售;二是完成了聘用人员公示;三是完成了聘用合同签订工作,四是xx月xx日前兑现了奖励性绩效工资。

六、做足准备,质量兴区工作按要求推进。

根据x市质量兴市绩效考核指标体系要求,精心制订xx区质量兴区实施方案,把质量兴区工作项目化、责任化,把质量兴区工作责任落实到各个部门,质量兴区工作取得了显著成效。产品质量、工程质量、服务质量、生态环境质量进一步提升。

今年以来,我局虽然做了大量的工作,取得了一定的成绩,但也存在一些不容忽视的问题,亟待改进和加强。一是工作任务重,职能工作和中心工作多,工作穷于应付,作为区政府的宏观调控部门,调研分析不够,经济参谋作用未充分发挥。二是办公条件待改善。由于部门工作量大,除发改局本身工作外,还承担了区项目办、医改办、质量兴区办、节能减排办、国民经济动员办等工作,而人员较少,经费不足,缺少项目用车,未能完全深入各项工作一线,工作情况难免掌握不全,跟踪服务不到位。三是人员培训学习少,工作人员能力素质有待提高。经济的发展和社会的进步,对我局工作人员提出更高的要求,作为综合经济管理部门的人员,项目工程管理、财务管理及相关法律法规知识等都必须具备。但因我局人员少,工作忙,培训少,工作人员业务水平有待进一步加强和提高。

xxxx年工作计划

(一)抓好经济运行监测,更有效地发挥参谋职能。一是加强经济监测分析。建立健全经济运行信息快速反馈机制,及时掌握经济运行动态,研究经济运行可能出现的问题以及应该采取的对策措施,不断增强经济工作的敏感性和预见性,切实提高经济运行分析的质量。

(二)抓好项目推进,实现投资增长目标。一是强化项目前期工作。发挥综合协调作用,加强基础设施项目和产业项目谋划,建立完善重点项目储备库。加强前期工作督促指导,使一批储备项目尽早具备开工建设条件。二是创新项目推进机制。一方面,继续完善领导联系项目机制,责任到人,促进一批项目及时建成并产生效益。三是加强项目申报跟进,争取更多项目资金。把握好国家扩大投资的战略机遇,及时关注国家政策最新变化,认真总结前期申报工作经验和教训,切实加强后期跟进工作,通过整合相关部门资源,形成项目申报合力。进一步加大跑部进厅力度,努力构建项目申报绿色通道,争取获得更多的项目投资和更多的政策资金补助。

(三)强化节能减排措施,切实抓好节能减排工作。认真贯彻落实上级部门的节能减排工作精神,加强节能减排工作力度,建立完善节能减排考核体系。根据我区xxxx年节能减排工作计划,组织经贸、环保等部门不定期到现场对节能减排目标完成情况检查督促,对重点企业的减排工程进行督促整改,采取果断措施对淘汰落后产能进行处理,加大节能减排技改力度,切实做好全区节能减排工作。

(四)抓好医疗改革工作。积极贯彻落实医疗改革工作有关会议文件精神,制定完善医疗改革方案,抓好医疗改革业务培训,指导、协调、督促好相关部门做好医疗改革工作。

(五)抓好质量兴区工作。继续推进质量兴区工作,推动我区产品质量、工程质量、服务质量和生态环境质量的稳步提升。

(六)抓好干部队伍培训和机关作风效能建设。一方面加强业务素质培训,组织干部职工参加工程管理、电脑、法律知识等的培训学习,全面提升干部业务素质和工作能力,努力培育一支思想解放、素质优良、作风过硬、服务一流的干部队伍。另一方面强化作风效能建设。加强调查研究,完善制度建设,创新工作机制,坚持讲实话、出实招、办实事、务实效,切实抓住工作要点,促进全局工作有效开展。

发改工作计划 篇6

xxxx年,市发改局将按照市委建设“实力龙口”、“幸福龙口”的总体工作要求,坚持“抓项目就是抓发展”理念,牢牢把项目建设放在第一位,进一步解放思想,强化服务意识,创新工作思路,发挥好部门职能作用,全力推进全市经济又好又快发展。

一、加快培育战略性新兴产业

以国家、省以及我市《

战略性新兴产业培育发展意见》、《引导资金使用管理暂行办法》等相关文件为指导,全面开展战略性新兴产业培育发展工作。xxxx年,力争全市战略性新兴产业规模以上企业实现主营业务收入120亿元,增长30%;投资500万元以上项目完成投入25亿元,增长40%,确保在烟台的转调考核和我市六大产业考核中取得良好成绩。

一是努力培强做大我市现有战略性新兴产业企业,从我市现有特色产业上求突破。充分发挥我市现有大企业的带动作用,积极鼓励南山、丛林、道恩、龙矿龙福油页岩等主营业务收入过亿、十亿元甚至过百亿元、综合竞争力处于国际国内同行业位次的大企业、税源型企业上项目、增投入,推进企业规模膨胀,带动一批中小高成长性的战略性新兴产业企业快速发展,做大全市战略性新兴产业整体规模。

二是开拓新领域,探索新项目,在我市战略性新兴产业薄弱环节上求突破。要提升境界、提高眼光,围绕国家、省和烟台市确定的战略性新兴产业发展重点,加大培育力度,想办法、出题目,在新医药、新一代信息技术、海洋技术开发及新能源汽车等空白薄弱产业下气力、争主动,取得新突破。

三是积极引进国内外大的战略性新兴产业及项目,借助外力在产业转型升级上求突破。围绕行业领军企业,加大产业招商力度,探索合作新模式,每年筛选包装一批战略性新兴产业对外合作项目,面向世界重点国家和地区开展专题招商推介活动。加强与中海油、大唐国际、韩国SK、中石化等国内外大公司、大财团的联系,引进他们的先进技术和人才,更好的利用外部创新资源,开发、培育战略性新兴产业新品牌。

四是用好专项资金,注重科学运作,在项目建设上求突破。以《龙口市战略性新兴产业引导资金使用管理暂行办法》为抓手,坚持市场调节与政府引导相结合,通过政策和资金支持鼓励企业向战略性新兴产业转型,并有效协调各级各部门,合力解决好战略性新兴产业项目审批、用地、建设、环保等环节的实际问题。增强服务意识,在申报各类专项资金支持、申请国家高新技术企业、申报省级以上技术中心时优先考虑战略性新兴产业,在税费减免、金融支持等方面为战略性新兴产业企业服好务。

二、加快培育企业上市龙口板块

按照“主动服务、超前服务、感动服务”的理念和“高标要求、高点定位、高效推进”的工作要求,积极协调有关职能部门,开辟上市工作的“绿色通道”,积极推进我市企业上市工作。xxxx年,确保2户企业上市成功,争取4户企业完成上报材料。

一是全力推进现有拟上市公司的上市工作。目前,我市拥有拟上市公司8家,xxxx年,继续关注中际电工、道恩高分子上市审核进展情况,力争早日发行上市;加快威龙葡萄酒、旭鑫机械上市步伐,力争一季度完成辅导验收并上报上市材料;积极推进福尔科技、恒通运输上市进程,争取明年完成辅导并上报上市材料;积极推进联合化学、恒源生物上市的前期准备工作,力争年内完成股改并进入上市辅导。

二是大力培植上市后备资源企业。积极引导丛林集团、大川活塞、大洋食品、美之良相册等企业的境内上市工作,帮助企业做好前期上市调研和上市规划、确定上市方案、选择中介机构、协调我市各个部门等工作,争取企业早日进入上市程序;同时有选择性的做好阿波罗、金正机械、南山呢绒精纺等企业的境外上市工作。

三是做好已上市企业的再融资工作。截至目前,我市有南山铝业再融资近100亿元,兴民钢圈非公开发行7000万股已获批,计划募集资金10亿元,有望年内发行。充分利用这些典型事例,通过召开会议、组织观摩学习、邀请专家授课等形式,加大宣传力度,鼓励我市已上市企业进行资本市场再融资。

三、全力推进蓝色经济区建设

根据我市蓝色经济区建设的实际情况,结合烟台市即将出台的《全市蓝色经济区发展规划》,积极推进我市蓝色经济区建设,确保在烟台市蓝色经济区建设考核中取得较好成绩。

一是做好蓝色经济区专项扶持资金的争取工作。积极筛选储备一批重点蓝色经济项目,建立全市蓝色经济区重点项目储备库,努力形成储备一批、申报一批、建设一批、投产一批的良性循环,为蓝色经济区建设不断积蓄力量、提供持续动力。同时加强与省、市蓝色经济办公室沟通对接,及时提报争取上级支持的蓝色经济区重点项目,争取我市有更多事项列入省、市项目支持的大盘子,限度获取政策倾斜和上级支持。

发改工作计划 篇7

今年以来,县发改局认真落实县委县政府工作部署,认真履行部门职能,准确把握经济发展新常态,开拓创新、真抓实干,工作取得了新的进展。现将工作情况汇报如下。

一、xxxx年工作情况

(一)做好经济宏观调控。

一是做好经济运行分析研判。承担县委经济运行应急保障指挥部办公室、综合协调组工作,编制经济运行情况报告x篇,从农业稳产保供、工业生产、物资和消费保障等方面对经济运行进行全面分析研判。

二是做好规划文件编制。编制了《xx县国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》并通过人代会审议,明确未来五年经济社会发展总体目标、主要任务和重大举措,擘画未来十五年发展的宏伟蓝图。编制了《xx县xxxx年国民经济和社会发展计划执行情况与xxxx年计划草案的报告》并通过人代会审议。

(二)全力做好争资争项。

一是做好中央预算内投资计划申报。共获批预算内资金xxxx万元,促成了xx县对城区内xx个老旧小区的道路、供排水、无障碍设施、绿化、照明、电梯、养老服务等配套基础设施实施改造,惠及群众xx万余人。

二是做好地方政府专项债券申报。向上级发改部门申请地方政府专项债券项目xx个,合计xx.xx亿元,其中获批入库项目xx个,合计xx.xx亿元,在这xx个项目中,有xx个项目已经发行债券共计xx亿元。

三是x首支县城新型城镇化建设专项企业债成功落地。经过大力争取,xx有限公司获批发行县城新型城镇化建设专项企业债券x亿元。

四是做好创新平台建设。xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司、xx有限公司申报市级企业技术中心,目前x家企业技术中心全部通过市级评审认定,数量名列前茅。

五是做好农产品滑准税申请。做好xxxx年农产品滑准税申报工作,共申报xx家企业,配额分配量xxxx吨。

六是申报示范园区国家试点。我局申报的xx经济开发区产业转型升级示范区获得国家发改委、科技部、工信部、自然资源部共同评估通过,xx经济开发区被批准为x省唯一一家十四五重点支持的县城产业转型升级示范园区。

七是申报军民融合企业。xx有限公司、xxx有限公司、xx有限公司成功申报。

八是做好试点县申报争取。我局根据《x省能源局关于报送整县(市、区)分布式光伏规模化开发试点方案的通知》,申报了整县分布式光伏规模化开发试点县,xxxx年x月,我县被国家能源局列为整县(市、区)屋顶分布式开发试点县。

(三)大力推动重点项目建设。

一是加大重点项目申报力度。上半年获批x个省重大项目(康平纳年产xx万吨筒子纱智能染色园建设项目)、x个省优选项目(锐华氟业xxta四氟化硫搬迁生产项目、水浒文创智慧旅游建设项目)、x个省双招双引项目(郓财齐鲁汽贸产品科技创新基地建设项目、xx基国家城市矿产基地xx项目)、x个市重点项目。

二是做好重点项目日常调度。对x个省重点、x个市重点项目及往年未完工省重点项目实行月调度,做好跟踪服务;为xxxx年省市重点可视化督导平台项目安装摄像头,做好对重点项目建设进度管理。

三是做好重点项目要素保障。为康平纳智能染色园争取土地指标xxx亩,为齐鲁汽贸产品科技创新基地争取土地指标xx亩。

四是做好省四进工作组对接服务。承担省四进工作组综合协调职能,为四进工作组开展的重点项目、债券项目、规上企业等多方面日常各项工作提供联络、协调和支持。

(四)做好能源项目管理。

一是做好煤炭生产协调服务。x-xx月份,全县各煤矿累计生产原煤xxx.xx万吨,销售商品煤xxx.xx万吨,实现销售收入xx.xx亿元,实现税费总额xx.xx亿元,其中县级直接收益x.xx亿元。各项煤炭经济指标运行质量较去年同期大幅增长。

二是确保电力安全和油气安全。对全县xx家电力企业和两家途径我县的在役石油天然气长输管道开展安全执法检查xx余次,下达执法文书xxx余份,排查各类安全隐患xxx余条,并及时对企业问题整改情况进行复查,确保全部实现闭环管理,全面提升辖区电力安全生产和技术管理水平。

三是积极推进新能源项目建设。审核确认工商业(屋顶)分布式光伏发电项目xx个

(五)做好民生保障。

一是加强行政事业性收费事中事后管理。实施收费目录清单制度,动态化调整了《xx县行政事业性收费标准目录清单》《xx县政府定价经营服务性收费标准目录清单》。

二是组织开展价格监审。开展了对中润、宜佳、德和等供热企业供热成本调查,为政府制定价格提供依据。公布了xx县公办小学课后服务费收费标准、全县xx所民办学校的学费和住宿费收费标准。调整了xx县公办幼儿园保教费和xx县实验中学新公寓楼住宿费收费标准。规范了xx县黄河渡口车辆过渡费标准。制定公布了xx县城区自来水二次加压费标准,有效解决了自来水二次加压费用收取混乱问题,减轻了居民经济负担。

二、xxxx年工作计划

(一)抓好重大项目推进。紧盯旭阳化工、大唐电力、生物医药产业园等重大项目进展,时刻保持敏锐性,加强与上级部门的对接和争取,着力攻克项目落地和开工的难点堵点,推动旭阳项目早日立项、大唐项目全面开工、生物医药产业园全面投用。

(二)做好争资争项。深入研究突破xx和省支持xx及鲁西其他四市发展系列政策,找准工作着力点和突破点,持续发挥政策红利,全力做好争资争项。围绕国家、省市政策支持重点,加强项目筛选、培育、申报,做好项目库储备,力力争x个以上项目列入xxxx年度省重大、x个以上项目列入其他省重点、x个以上项目列入市重点。帮助项目争取在项目审批、土地指标、财税政策、项目融资等方面争取更多支持,结合县自然资源局力争为省重点项目争取土地指标xxx亩以上。

(三)抓好产业结构调整。一是锚定工业立县、工业强县战略,加快新旧动能转换步伐,打造具有关键性支点的xxx现代产业体系,力争x家企业入选省级雁阵形产业集群领军企业。力争x个产业集群入选市级雁阵形产业集群,力争x家以上企业入选市级雁阵形产业集群领军企业。二是强化创新驱动,鼓励企业申报技术中心、工程实验室等创新载体,支持企业与高等院校、科研院所开展产学研合作,采取多种形式引进先进技术成果进行成果转化,提高产品科技含量和附加值,推动我县产业向高端高质高效方向发展。

发改工作计划 篇8

20__年,县发展和改革局以全面严格依法行政为目标,以全面提高规范行政执法能力为着力点,积极建立健全各项依法行政长效机制,扎实开展全县依法行政工作,依法行政工作取得较好成效。一年来,全体发改铁军法治观念全面增强,依法行政的工作机制基本完善,执法人员良好的执法形象进一步提升。现将具体情况如下:

一、加强法治能力建设

1.重视集体学法,以党组理论中心组学习、专题讲座、上党课等多种形式,学习《宪法》、《监察法》、《民法》、《公务员法》、《价格法》、《物价法》等及省、市相关文件精神。

2.取得执法证有16位干部,执证率为100%;为0位执法证人员办理了到期换证工作;全体干部通过普法考试,无一人缺考或成绩不合格;积极组织公务员参加公务员学法用法三年轮训培训。

3.制定《领导干部学法用法制度》《发改局学习制度》等,积极组织干部学习相关法律知识和业务能力培训,还组织执法干部参加省、市专业系统举办的相关执法知识培训,通过全面深化干部理论学习,提升干部职业胜任能力,提高了执法水平,增强了干部素质修养,进一步加强发改铁军干部队伍建设。

4.制定了发改系统贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制实施方案,购买《宪法》《依法行政工作手册》《物价行政工作手册》等法律宣传资料,积极参加志愿者广场法律咨询活动。通过开展各类普法宣传活动,提高干部学法积极性,提高执法人员业务水平。

二、完善依法行政制度

按程序制定规范性文件,县发展和改革局起草按程序制定规范性文件,起草发文了《__族自治县发展和改革局关于规范和完善居民用户管道燃气设施预埋和改造收费的通知》(景发改价〔20__〕6号)和《关于降低云中大漈景区旅游门票价格的通知》(景发改价〔20__〕10号)。

三、推进重大行政决策科学化民主化法治化

制定《“三重一大”事项决策制度》《党组会议事规则》等制度,对重大行政决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等事项都作出明确规定和责任追究。

四、坚持严格规范公正文明执法

价格行政执法一般程序的主要做法为:执法人员不少于两人对价格活动进行监督检查,出具《检查通知书》。且随身带着执法证,在执法时出示执法证。需要立案填写《立案呈批表》,同时附上相关材料,由价格主管部门负责人审批。并全面、客观、公正地调查或者检查,收集有关证据。再做出处罚前,书面通知当事人行政处罚的事实、理由、依据,并告知其享有陈述、申辩权利,符合听证条件的,并告知其听证权利。经当事人核对无误,逐页签名或者盖章;如记录中确有差错遗漏,允许当事人更正或者补充,并由当事人在修改处盖章或者压指印。当事人拒绝签名或者盖章的,执法人员在资料上注明。询问当事人及有关人员时,制作《调查询问笔录》。《调查询问笔录》应当交被询问人核对;对没有阅读能力的,应当向其宣读。根据当事人的情况依据行政处罚案件范围做出相应的行政处罚。并在规定时间(做出行政处罚7日内)送达当事人,由2人送达,要求送件人、收件人签名确认,并要求加盖公章,以规范文书送达程序。通知当事人在规定时间内到指定的银行缴纳罚没款。

五、依法有效化解社会矛盾纠纷

20__年县发展和改革局行政处罚简易处罚程序2起,一般程序2起。至今为止我局无行政复议和行政诉讼案件,也无行政调解案件。至今未发生过因具体行政行为引发不良影响的事件,也未出现过执法人员因职务违法被追究相关责任等行为。

发改工作计划 篇9

20**年,我局在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻区委六届三次全会精神,围绕构建“富强、秀美、文化、和谐新拱墅”目标,统筹经济运行,推进重点工作,保持全区经济平稳增长。1-9月全区实现地区生产总值亿元,同比增长%;实现固定资产投资亿元,同比增长%,高于全市平均水平个百分点;完成楼宇税收亿元,预计全年实现16亿元。

一、20**年主要工作

1、认真谋划经济发展。

一是做好发展规划。开展“十二五”中期评估,确保“十二五”规划目标全面完成;撰写计划报告,维持社会经济平稳发展;二是落实任务安排。分解发改牵头的20项经济指标,落实到各街道(园区),确保完成经济任务;三是完善企业监测。在坚持重点工业企业监测平台的基础上,建立100家服务业重点企业监测系统;四是加强分析调研。撰写季度、月度经济分析16篇,专题汇报30余篇,调研文章11篇,得到各级领导肯定批示12次。

2、全力主攻重点产业。

一是编制产业规划。编制出台《产业发展规划》,明确“6+2”重点产业,并督促各街道落实子规划编制工作;二是完善发展体系。牵头成立产业发展领导小组,明确各重点产业牵头部门,完善产业发展协会建设,并认定各产业龙头企业;三是兑现扶持政策。落实《关于加快推进产业转型升级的若干政策意见》,为天格科技等39家企业兑现扶持资金万元;四是打造特色园区。推进康桥二线货场转型特色物流园区,与菜鸟物流、顺丰速运等意向单位开展对接,并启动土地规划调整的可行性研究。

3、有序推进项目建设。

一是营造竞赛氛围。制定20**年区重点项目建设计划,开展“项目建设竞赛年”活动,每月以活动手册形式通报投资、进度情况,形成竞赛氛围;二是紧抓重点项目。完善领导联系、现场办公、联席会议等有效机制,23个市、100个区重点项目有序推进,绿地、万达提前实现开工;三是强化项目监管。制定政府投资项目建设计划,建立中介机构概算审核机制,出台10%留用地管理办法和实施细则,规范项目监管;四是注重项目储备。出让经营性地块20宗计753亩,引进万达、绿地、北京城开、广宇、金地、复地等知名企业。

4、大力培育楼宇经济。

一是开展专项督查。根据《发展楼宇经济行动计划》,在一、三季度分别开展专项督查,帮助街道完善楼宇经济发展体系;二是引导专项规划。督促各街道落实区域楼宇专项规划,完成《湖州街文化教育产业发展规划》,启动申花、拱康路两大楼宇集聚区发展规划;三是完善楼宇建档。依托杭州市楼宇与总部经济信息平台,以科技商务a楼、美都广场等楼宇为试点,建立完善楼宇信息档案系统;四是争取政策扶持。积极申报杭州市五十佳商务楼宇,易构大厦等五幢楼宇入选,获得奖励资金70万元。

5、创新发展都市工业。

一是推进两化融合。成功申报国家“智慧城市”试点,举办杭州(中国)网商城命名揭牌仪式、物联网产业联合高峰论坛,组织企业参加第七届中国杭州电子信息博览会;二是引导技改创新。实施工业性(技改)项目30项,完成投资亿元;申报市级以上项目49项,新增市级技术中心6家;三是抓好节能降耗。加强对杭钢、半山电厂等重点用能企业监管,完成“三改一拆”旧厂区改造万平方米,搬迁区属企业7家;四是开展用地清查。完成全区工业用地利用情况清查,对康桥工业园区现实情况进行调研,谋划园区提升发展的思路。

6、积极发展金融服务。

一是编制金融规划。提出“两区一中心”发展目标,为未来三年金融服务业发展确明确的方向,深化省中小企业融资服务示范区。二是创新金融管理。列为首批省级民间融资管理创新试点区,出台金融业集聚发展扶持政策,引进江苏、民泰等银行机构,成立利尔达小贷公司;三是坚持上市培育。通过挖掘后备企业、加强高管培训等举措,1家企业报会(2家在会中)、2家在省证监局备案辅导,1家列入上市培育对象;四是强化金融监管。建立金融数据统计制度,小贷公司纳入实时监管系统,开展防范打击非法集资宣传月活动,协调虎牌重组、通达续贷等问题。

7、全面优化企业服务

。一是开展主题服务。开展“新岁送暖、蓄势迎春”和“双服务”活动,组织专题会议、专场讲座16场次,走访企业8380家,送政策套餐259个,收集问题4352个,解决4210个;二是提升服务平台。对企业服务平台进行升级,引入人才服务、企业监测等功能,研发重点项目辅助系统、重点企业管理系统等功能模块,累计受理企业诉求362件,办结率100%;三是抓好“个转企”工作。成立“个转企”工作领导小组,出台工作实施意见、细则和考核制度,培育重点企业库,截止10月已完成“个转企”883家,上报省市小微企业上规培育8家;四是推进产业转移。牵头做好与桐庐县城乡产业对接工作,产业转移实施项目达到7项,实际完成投资亿元。

8、有效抓好物价管理。

一是做好基础工作。完善价格监测网络,验审收费项目17个,备案收费培训班108期,停车、物业收费9家,完成民办学前教育机构的收费标准调整12家;二是加大执法力度。推进“行政执法提升年”专项活动,规范执法程序,开展节假日和各类专项检查,办结价格违法案件7件,经济制裁万元,处理来信来访96件,办结率100%;三是突出特色工作。开展平价粮油商店建设,首批开张仓基、珠儿潭及湖墅北路中心店。组织信义坊海鲜排档创建杭州市首批明码实价示范点。受理价格鉴定案件369件,鉴定金额万元。

二、2018年工作思路

2018年是“十二五”规划的冲刺阶段,全区社会经济发展进入关键期。区发改局将贯彻落实区委六届三次、四次全会精神,加快产业转型,建设运河商圈,助推运河申遗,打造美丽拱墅。

一主攻重点产业,做强楼宇经济。

一是完善工作机制。建立各产业牵头部门联席会议制度,每季度交流情况,研究下阶段整体思路;二是出台扶持政策。金融服务、中介服务等重点发展的产业,由牵头主管部门研究出台专业扶持政策,为产业发展提供支持;三是打造集聚平台。开展“一街一产一平台”产业集聚行动,要求每个街道都明确提出辖区内集聚发展产业的园区或楼宇平台,定期通报建设进展情况;四是培育骨干企业。针对利尔达、建华等具有产业链集聚发展潜力的龙头骨干企业,启动“产业龙头引领工程”,量身打造资源整合的五年扶持计划;五是强化楼宇招商。针对2018年约65万平方米楼宇项目集中竣工的阶段特征,在全区开展“定位招商”主题征集活动,形成一批高水平的策划案;六是楼宇评星管理。以楼宇数据库建立、税源综合管理、服务体系建设等为标准,设置楼宇评星管理,每月在全区企业服务平台等窗口通报,年底给予扶持和奖励。

二扶持信息产业,提振都市工业。

一是完善产业机制。成立区信息产业发展推进领导小组,研究制定信息产业发展实施意见,完善区产业发展扶持政策,定期组织提升我区信息产业知名度的各类活动;二是打造智慧园区。依托国家级智慧城市试点,打造中国(杭州)智慧信息产业园,争取引进中国电子学会分会、物联网监测中心等权威机构,形成在全国具有知名度的物联网产业园区;三是促进网商集聚。推进杭州(中国)网商城、天堂e谷、明珠大厦网商初创企业孵化中心等网商平台建设,引进优质电商及配套企业,同时利用我区专业市场,积极发展线上交易;四是扶持重点企业。推进中亚机械上市发展,加快液化空气、中美华东等技术改造项目实施,争取将更多都市工业企业纳入区重点企业及市大企业大集团名单;五是鼓励自主创新。组织企业申报创新项目、首台套项目等扶持项目,推广人人集团、万马高能量等企业在“机器换人”工程上取得的成效,以科技创新实现“四减两提高”;六是拓展资源平台。推进康桥工业园区转型升级现代信息产业园,利用康桥运贸、金利普等闲置厂房,引进都市工业,拓展平台资源。

三发展金融服务,引导特色创新。

一是强化品牌宣传。争取承办由浙江省金融办指导,创业邦、杭州市人民政府联合主办的“创新中国总决赛”和杭州市政府举办的“中国有限合伙人峰会”,提升拱墅金融业形象地位;二是集聚金融机构。将金融招商列入街道考核,全年招引至少包括1家市级以上、1家外资、7家私募股权基金在内的20家金融机构;三是鼓励金融创新。以省级民间融资管理创新试点为抓手,研究规范民间直接融资渠道,组建区民间融资管理服务中心,探索我区民间借贷登记制度;四是推进企业上市。根据新政策,做好提高企业直接融资比例的引导。推动灵汇电子、联创医药等企业在新三板和省股交中心上市,促进企业股份制改造。加强对后备库企业的走访、指导和服务;五是做好金融监管。完善监管台账制度,加强专业机构审计,建立风险池制度,小额贷款公司逾期率控制在3%,民间融资管理服务公司逾期率控制在2%。

四坚持项目带动,规范监督管理。

一是坚持项目竞赛。开展“项目提速竞赛年”活动,在坚持“项目建设竞赛年”机制的基础上,树立一批创造“拱墅速度”的标杆,重点突出产业发展平台项目推进,力促一批大项目集中竣工;二是主攻重点项目。抓好市、区重点项目和区领导联系重大项目的跟踪协调,重点破解项目审批难、拆迁难,抓好开竣工、投用关键环节,确保全面完成市下达的重点项目建设目标任务;三是注重产业招商。按照“一核三带四区多点”楼宇经济发展蓝图和八大重点产业规划导向,做好已具备出让条件土地的地块招商,储备一批重大产业项目;四是完善统计出报。加强区、街道、社区三级联动,促进省市项目入库,引导实际投入高于立项投资的项目增加出报,探索有实际投资的装修类项目统计入库;五是规范项目监管。规范政府投资项目计划实施、概算审核、工程变更等相关环节,完善10%留用地管理机制,确保项目推进依法、合规。

五优化企业服务,打造优质平台。

一是开展主题活动。结合群众路线教育,深入开展“双服务”活动,针对不同时期企业在用工招聘、投资融资、项目推进、招商销售等方面的实际需求,策划针对性的特色主题服务活动;二是打造亮点平台。进一步拓展企业服务平台功能,探索建立“6+2”重点产业交流论坛,推出重点项目管理系统、重点企业展示模块,提升金融服务、人才招聘版块功能,完善企业问题受理、交办、反馈、评价机制;三是完善企业监测。在现有基础上完善监测范围,提高监测企业所在行业的覆盖度、代表性,建立企业家信心指数等区级经济指标,并实行行业生产经营活动情况月报制度;四是加大扶持力度。积极争取省市政策扶持资金,继续做好区产业转型升级17条等扶持政策的宣传,及时兑现扶持资金,提高区产业扶持的知晓度、认同度。

六规范物价管理,关注民生热点。

一是优化价格监测。针对粮油、汽车、化工产品等具有产业优势的商品,建立拱墅重要商品价格监测体系,体现价格监测针对性;

二是加强热点管理。做好行政事业性收费管理,确保清费减负政策落实,重点抓好民办教育、停车、物业的民生热点领域的收费管理,对于问题集中的行业开展专项检查,并引入媒体通报机制;三是丰富服务形式。加强分行业的价格政策宣传,在商业零售行业建立价格工作联席会议制度、约谈告诫机制,推广平价粮油商店建设,开展大型超市农副产品平价直销区试点;四是提升执法能力。建立信息化执法系统,开展涉农涉企、医疗卫生、教育收费等专项检查,重点实施民办公共服务、商业零售企业的执法检查;五是规范鉴证程序。对区公安分局、区检察院委托的涉案金额较大的重要案件,完善行业权威部门、专家组、专业评估机构协助鉴定机制,确保鉴定结论的客观准确性。

发改工作计划 篇10

一、上半年工作总结

上半年在县委、县政府正确领导下及省市发改委精心指导下,主要做了以下工作。

一是精心做好“十三五”规划编制工作。积极配合省社科院开展规划基本思路的调研,我县“十三五”规划编制基本思路研究已完成征求意见稿并充分征求了县直机关、乡镇及县直主要领导的意见建议,省社科院正在对收集的意见建议进行整理,修改完善后于7月初上报县政府审定。“十三五”重大项目库编制方面我局正在收集整理部门和乡镇申报的重点建设项目,初步筛选出了5大类48个项目。

二是积极做好项目申报与资金争取工作。在省市部门指导下,我局积极研究新形势,新政策,从国家和省里的战略布局中找项目,从产业化布局中找项目,从已争取的政策中找项目,从新型城镇化中找项目,从加强民生和社会建设的领域中找项目,做好项目谋划规划和申报工作及项目申报后的跟踪协调与对接工作。上半年我局已编制了高标准农田建设、农村边远学校教师周转宿舍、基层医疗卫生服务体系、省预算内基建投资计划等8个专项规划。集中向上申报了饮水安全、农业产业化、粮食仓储及加工、产业研发平台、政法基础设施、儿童福利院、医疗卫生、文化旅游、环资、水毁恢复等186个项目,其中高标准农田建设方案已通过专家评审并报市发改委审批,总投资4.6亿元,计划改造高标准农田15.5万亩;省预算内基建投资方案从社区公共服务平台、特色村寨保护、村级公共服务中心等方面入手,谋划出关峡大园村寨保护等8个项目,计划争取省预算内专项资金270万元;环境资源方面,我县申报的生活垃圾转运系统一期工程已纳入20xx年中央预算内投资计划备选项目。基层医疗卫生服务体系方案从县卫生院改造、妇幼保健院搬迁、乡镇卫生院业务用房及周转宿舍、村卫生室等方面入手,共谋划 个项目,计划争取中央预算内投资万元。

三是组织推进重点项目建设和重大项目前期工作。20xx年县委县政府确定了52个重点建设项目,计划完成投资38.1亿元,其中纳入市级重点项目15个,计划完成投资11.7亿元,并对重点建设项目实施目标管理、县级领导挂点和月度节点目标控制,组织开展对重点建设项目的督查督办和调度讲评,解决项目建设中存在的问题,推动项目建设提质增速。至6月底,52个重点项目中已有29个项目开工建设,完成投资13.1亿元,为投资计划的34.4%。其中纳入市政府统一调度管理的15个重点建设项目除思源实验学校、黄桑至坪溪旅游公路两个项目未开工外,其余13个项目开工建设,完成投资 万元,为投资计划的 %。在项目拉动下,全社会固定资产投资达到新高,1-5月份完成固定资产投资万元,增长%。重大项目前期工作方面,

四是组织开展对中央和省预算内投资项目的稽察。按照省市发改委要求,我局协调相关部门对20xx-20xx年中央和省预算内投资计划执行情况进行了专项稽察,共稽察项目个,中央和省预算内专项资金 万元,其中,未开工项目 个,分别是公安局看守所业务用房,红岩、长铺子乡、唐家坊镇和麻塘乡卫生院业务用房,县级就业和社会保障服务中心。我局已按省市要求,向项目业主下达整改通知书,要求项目业主及时落实整改措施,加快解决影响项目施工的矛盾,争取未开工项目尽快开工建设。

二、下半年工作重点

下半年我局将围绕“十三五”规划编制工作重点,下大力气抓好规划纲要编制项目及项目库建设,继续做好项目申报衔接和重点项目建设工作,推动固定资产投资快速增长。

一是做好“十三五”规划纲要编制工作。加大与省社科院的协调,争取在7月初做好“十三五”规划基本思路的定稿,尽快报县政府审定通过,同时按照县政府确定的十三五规划编制工作重点及时间节点要求,在7月中旬组织开展对县政府确定的31个专项规划及32个重大课题调研的专项督查,配合省社会科学院做好十三五规划纲要编制县内调研工作,尽快启动规划纲要的编制,并收集整XX县直部门、乡镇申报的“十三五”规划重点建设项目,编制“十三五”规划重大项目库,为“十三五”规划提供项目支撑。

二是继续做好项目谋划申报及资金争取工作。继续加大对已申报的四水治理、高标准农田建设、水毁恢复、粮食仓储设施、文化旅游设施、环资等项目的跟踪协调,做好项目前期工作,化解项目申报中存在的问题,确保申报项目尽快列入国省投资计划笼子并争取投资计划的早日下达。同时继续跟踪国家和省市出台的互联网+、生态环保、养老健康、城市群发展等政策文件的分析研究,多角度宽视野谋划规划项目,继续申报一批环资、水利、政法基础、农产品物流等项目。

三是组织推进重点项目建设。加大对县委县政府确定的52个重点建设项目和25个重大项目前期工作计划的督查力度。分析查找原因,采取现场办公、专项督办等方式,督促项目业主加大施工投入,树立问题尽向化解矛盾、依靠改革创新提供新动力、优化施工管理组织推进项目建设,优化重点项目施工进度,现有项目要按照“四个一批”、“五个一”工作机制全力推进,竣工运行的项目要倒排工期,抓紧推进,已开工在建的项目,要明确全年目标,把任务分解到月,按月调度,准备开工的项目,要抓紧推进项目前期工作,尽快开工,确保全年目标任务的顺利完成。同时对列入20xx-20xx年中央和省预算内投资计划未开工建设的项目,要解决项目选址、用地报批等问题,加快规划设计、工程预决算、工程招标等开工前期准备工作,尽快开工建设。

发改工作计划 篇11

一、根据市政府要求,下达国民经济和社会发展计划情况,分劈并下达全区国民经济和社会发展计划。

二、继续抓好固定资产投资工作,及时调度固定资产投资进度,确保完成全年计划。

三、加强全区项目管理,跟踪及服务大项目。

四、做好区域经济各方面工作。

五、做好物价管理、物价检查及价格认证工作,及时足额收缴价调基金,经常检查涉农、民生的价格和监控价格动态。

六、积极争取国家、省、市在农业方面的资金。

七、认真抓好东北振兴、沈本一体化等相关工作。

八、完成区委、区政府交办的临时性工作。

关于加快全区经济发展的建议

一、为加强全区项目管理及调度,更好地发挥项目的牵动作用,建议成立区项目管理办公室,配齐领导及工作人员。负责全区重点项目的调度工作,统筹管理和指导项目建设,推进重大项目尽快尽早落地。

二、为抓实抓好区域经济,建议组建区县域经济办公室,配备领导及相关工作人员,负责推进全区县域经济发展工作,以发展农业和农村经济为主体,协调解决一、二、三产业发展,壮大县域经济。

发改工作计划 篇12

__年在忙忙碌碌中即将结束。回顾一年来的工作,感觉是有得有失,有悲有喜,有成绩有不足。自己细细梳理后,现就个人履职和勤廉工作汇报如下:

一、注重学习,不断提高政治素养,强化大局观念和服从意识

经过部队多年的培养、熏陶和锻炼,自己养成了关心时事政治、关注上级政策精神,主动学习政策方针的习惯,利用网络、报刊等媒介以及办公室收发文件的便利,对党的__大以来的大政方针、省市的各种文件精神、本系统的各种文件制度主动学习,认真领会,在不断提高自己政治素养的同时,也为做好会领导的文秘工作打下了基础。一年来,通过学习提高了自己的政治敏锐性,增强了政治坚定性,从而能始终积极响应上级号召,坚决贯彻上级指示。在思想和言行上都始终和党保持高度一致,没有出现任何违纪违规行为。

二、顾全大局,主动为会领导分忧,做好组织交给的各项工作

今年在办公室訾主任出外招商的情况下,能服从组织安排,承担办公室牵头工作。在人员少,任务重,头绪多的情况下,在领导和机关各处室的支持和办公室全体人员的共同努力下,办公室圆满完成了年度各项目标任务,较好地履行了办公室职责,确保了机关的正常运转。在完成近两千份文件的处理和办公室车辆派遣一是协助党组开展学习实践科学发展观活动,并结合市联主题活动年,组织“行政效能提升年”和“干部作风改进年”活动的深入开展。完成的《深入学习实践科学发展观努力为昆明经济社会发展作贡献》经验材料被市委学习活动领导小组转发;二是完善了工作回头看和督查督办等制度。发挥好督查作用。突出对重点目标、重点制度、重点问题的完成和落实,加强督促检查工作,确保上级和会里的各项决策落到实处;三是做好信息工作。办公室创办了《商会简讯》,加强简报的编印,全年共出93期;与昆明市信息港管委会密切联系,建成了市工商联作息网站;四是加强与相关部门的协调,办理了兴业公司职工参加医保财政资金垫付等事宜,牵头办理信访件2件。参与对陈志英信访事件进行了息访工作;五是协助招商分局做好招商引资工作的资料收集、信息整理、材料上报的同时,积极参与江苏民营企业家来昆投资考察团的接待工作,协调北京市工商联、宁波市工商联召开昆明投资推介会,参与与昆明市联通公司的项目的联络和沟通;参与了山东维坊市、福建福清市、甘肃定西市工商联、江苏南京、宿迁、盐城工商联来访等接待任务。

担任市非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动指导组副组长以来,接受了全国非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动第四巡回指导组组长陈营官一行到昆明的检查调研,撰写了昆明市非公有制经济组织深入学习实践科学发展观活动的总结汇报材料,得到了陈营官组长及省非公经济组织学习指导组的充分肯定。昆明市活动的成果被省市媒体连续报道,上报的简报专报信息被省级刊用转发19篇,在全省各州市名列第一。

三、作风扎实,敬业奉献,能以一名普通公务员的身份为单位建设作出积极贡献

利用去年的经济社会软环境建设活动和今年的“机关效能提升年”、“干部作风改进年”活动的深入开展,我对照现代新昆明建设对机关公务员的要求认真进行自我检查和剖析,撰写了心得体会,写出了自我分析材料,制定了个人整改措施。首先从树立服务观念,强化责任意识开始,加强学习,提高思想认识,逐步端正工作态度。其次与工作实际相结合,从一言一行点滴做起,向严谨细致、雷厉风行、不骄不躁、温和有礼、谦虚耐心的作风标准看齐。再是严格按一名党员的标准来严格要求自己,模范遵守各项规章制度。没有发生过任何违法、违纪、违规的行为。从言行上起到党员的模范表率作用。对工作兢兢业业,接受任务愉快,能迅速按领导要求高标准完成任务。今年市委宣传部要求市级各单位对政务信息网站进行重新建设,我单位网站因经费等原因已几年未更新,这次要求重建。我主动与昆明信息港联系,与訾主任反复商讨,确定了工商联网站的框架模式,拟定了网站管理办法,并向各县(市)区工商联、各行业异地商会发出了提供信息的通知。在信息港的协助下,完成日常工作的同时加班加点,从网站框架设置、主页图版、栏目规划、信息录入,繁复琐碎,我没对组织提任何要求,没叫一声苦,喊一声累,在规定两个月的时限内按期将网站正式发布。开通6个月来,编辑录入信息283篇,目前网站访问量已达到7万多人次。

一年来,虽然做了些工作,有些成绩和进步,但仍有些问题和不足存在:一是在办公室闭门造车,从文件到文件,从文字到文字,坐井观天难免对基层企业和会员情况了解浮浅,有固步自封之嫌,影响了作为会领导和党组班子参谋助手作用的发挥;二是对经济学理论以及国家、省市的专项政策学习和了解太少,在老板面前说不上话,说外行话,这就需要在今后加强这方面的学习和补充;三是忙于应付事务性工作,对政策理论深入学习和实践贯通的差距,对如何更好地为非公有制经济人士服务所需要的专业知识和技能掌握明显不足,忙忙碌碌中工作技能没有长进。我将在今后的工作和生活中多向领导和同志们学习,努力加强世界观和人生观的改造,修身养性,提高自身素质,为单位建设作出更多积极的贡献。

发改工作计划 篇13

20xx年区发改部门围绕职能自加压力,勇于担当、主动作为,主要经济指标发展速度在全市名列前茅;优化服务,接待投资咨询300余人次,完成项目审批46项,促进了项目的落地建设,营造了良好的投资环境。全面完成了区委、区政府及上级部门交办的各项工作。

一、20xx年工作总结

(一)加强宏观调控,科学编制计划报告

认真编制完成了年度国民经济和社会发展计划报告,通过区人代会审议并组织实施,促进了全区经济稳步发展,主要经济指标发展速度在全市名列前茅。

(二)做好运行监测,考核计划圆满完成

每月、每季进行经济分析预警调控,承担的地区生产总值、服务业增加值、固定资产投资三项指标超额完成全年任务。

(三)提高办事效率,项目审批更加便捷

全年共办理备案、核准、审批项目46个,接待咨询300余人次,得到项目单位一致好评。

(四)履行安全责任,消除油气管道隐患

彻底消除了石太高铁变电站长期占压天然气公司输气管道的安全隐患,管道改线全面完成并验收。

(五)统筹综合管理,工作项目化全部完成

共承担工作项目化11项,现已全部完成。包联的5个重点项目,2个项目已建成投产,3个项目正在推进中。

(六)强化协调配合,圆满完成各项任务

抽调五人参加三给村拆迁,赢得好评;抽调七人加入经济建设指挥部,做出较好成效。

二、20xx年工作计划

围绕计划、监测、调控、改革四大职能,着重做好十项工作。

(一)开展调研论证,认真编制年度计划报告。科学编制年度国民经济和社会发展计划报告,提交区人代会审议并组织实施,初步建议20xx年全区经济增长目标如下:

----地区生产总值增长6%;

----规模工业增加值增长6%;

----服务业增加值增长6.5%;

----固定资产投资增长8%;

----社会消费品零售总额增长8%;

----一般公共预算收入增长11%。

同时将重点放在区域转型升级上,做好“区区融合、军民融合、国民企融合”三篇文章,促进实体经济大发展。

(二)做好经济运行监测,把握经济发展态势。围绕六大主要经济指标,采取动静结合的方式,按月按季形成经济运行分析报告,必要时提出预警,确保各项目标任务全面完成。

(三)做好宏观调控,优化产业发展布局。围绕“三区六大板块”规划,加大调研力度,进一步细化各区域各乡街产业布局及主攻方向。

(四)抓实固定资产投资,确保发展后劲。每月进行固定资产投资研判,召开联席会议,通报进度;进行调控管理,保障投资有序推进。加强入统服务,确保应统尽统。

(五)实施项目调控,加强项目管理。加大招商引资力度,从简从快办结审批,促进项目早日落地。加快项目推进速度,明确序时节点和完成时限,深入现场,解决难题,推动项目建设提速。

(六)加强价格监管调控。建立常态化价格监督,加强重要节假日及景点、超市等场所的价格监管。完善“12358”价格举报机制。

(七)继续深化改革,推行产业项目无审批承诺制。变先批后建为先建后验,加强事中事后服务和监管。

(八)继续推动“区区融合”。深化和完善“五项机制”建设,政策共享、发展互助、项目共管,带动全区工业产业集群发展。

(九)持续完善信用体系建设。完善信息平台,建立联合惩戒机制。

(十)突出加强党建,争创文明单位。再聚智力、再鼓干劲;不说不能,穷尽所能;不说不行,竭力而行;争当排头兵,争创新业绩。

发改工作计划 篇14

20xx年,区发改局紧紧围绕区委、区政府中心工作,进一步强化对全区经济社会的宏观研究谋划和综合服务协调,较好地完成了各项任务,主要表现为:

一是“十三五”规划编制有序推进。

成立区“十三五”规划编制工作领导小组,编制下发XX区“十三五”规划编制工作方案,明确了规划纲要编制的时间节点,编制完成了《XX区“十三五”规划基本思路》,并在此基础上,扎实调研、广泛征求各板块部门及专家学者的意见建议,形成了《XX区“十三五”规划纲要》(送审稿)。

二是深化改革工作落实到位。

牵头编制完成《XX区全面深化改革20xx年工作要点》及改革任务分解工作,在协调落实各项改革任务的同时,梳理出了绿色发展制度体系、探资源要素市场化配置改革等9项具有一定创新探索价值及吴中特色的重点改革工作。积极探索项目投资新路径,完成了《加快推进政府和社会资本合作(ppp)工作建议方案》、《XX区政府投资项目管理办法》(初稿)。

三是项目投资保持良好态势。

固定资产投资增速列全市第一,高于全市投资增速14.7个百分点。1-10月,完成投资418.48亿元,同比增长12% 。重点项目进展顺利,全区222个重点实施项目在建个178,完成投资260.31亿元,占年度计划投资的65.8%,103个项目达到或超过时序进度。

四是对上争取成效显著。

XX区成功入选首批国家级生态保护与建设示范区,为我区加快绿色发展、促进生态保护与建设创造了政策优势和发展空间。进一步增强对上争取质效,已为29只项目争取资金近1.8亿元,其中,中央预算内计划重点流域水污染治理项目资金6530万元,国家增强制造业核心竞争力重大工程项目资金1261万元,省级太湖治理切块专项资项目资金7817万元;皇家整体住宅成功列入省级创新百企,药明康德、电科院成为首批XX市服务业创新型示范企业,吴中出口加工区现代物流集聚区新增成为市级集聚区,斯莱克、苏州园林营造已通过市级总部企业初审。

五是服务业发展支撑有力。

以健康养老、文化创意、旅游休闲为重点,成功举办’20xxXX市XX区(上海)服务业推荐会,签约九次方华XX区大数据中心、九星苏州项目等10个现代服务业合作项目,项目总投资达19.85亿元,完成《专项服务业特定规划区规划》,《XX区检验检测产业发展规划》、《XX区检验检测集聚区发展规划》,积极引导科教研发、文化创意、总部经济等三类产业集聚发展。

六是绿色照明工程全面实施。

根据XX区路灯现状对全区绿色照明工程进行了全面规划,通过实施合同能源管理模式,完成东山大道、东方大道、环太路、230省道改线段共3925套led光源灯具改造, 东山大道路成为全市首条使用led新光源的道路。

七是积极服务美丽乡村建设。

强化项目审批服务,协助49个行政村完成了项目立项,甪直、临湖等5个乡镇完成了美丽乡村污水治理项目立项工作;积极做好三线入地服务协调,深入各板块了解情况,加强与供电公司等部门的沟通联系,协调解决工作中遇到的矛盾和困难,其中木渎等板块已完成入地施工。

八是“数据吴中”平台建设加快。

基本完成平台架构,功能定位明确,指标体系科学合理,完成了内部数据收集、外部门表样采集及数据需求征集,并按照部门需求指标、数据,选取了除统计内部数据之外35个部门, 62张表格,280条指标,并录入了3-5年的历史数据,为实现跨部门、跨专业的数据共享奠定了基础。

九是加大价格改革监管力度。

加快落实价格改革要求,取消了停车场(点)车辆停放服务收费等4项的备案管理;放开了民办非营利性养老机构服务收费定价权。建立行政事业性、政府制定价格的经营服务性收费情况报告制度,完善了收费目录清单和收费公示制度。加大价格民生服务力度,引入社会监督员进行日常监管,农产品平价店管理更加规范;围绕百姓关注、关心的价格问题,先后对90余家单位、企业开展了商品房明码标价、教育收费、医药卫生服务价格、涉企收费和中介服务收费等专项检查,办结价格举报案件469件,罚没款122.4万元,责令退款14629.5元。

十是顺利推进各项帮扶工作。

围绕南北挂钩工作重点,加快吴中宿城工业园建设步伐,考核名次明显提升,各项指标大幅增长,我区被评为20xx年度省南北挂钩工作先进单位。继续做好对中西部地区对口支援工作,为重庆云阳、江西青原、贵州德江、陕西靖边等地提供扶持资金共计262万元,我区被评为扶贫贵州先进集体。

发改工作计划 篇15

今年以来,在区委、区政府的正确领导下,区发改局坚持常规工作打基础、重点工作求突破、特色工作出亮点,提高站位,创新方式,务实作为,发展改革工作稳步推进,年初制定的任务目标按时序进度顺利推进。

一、xxxx年工作总结

(一)在主体推进上有新贡献。围绕xx个指挥部建设,我局选派x名科级干部、x名中层干部共同推进环保产业园、陶瓷产业园等x个指挥部开发;围绕企业帮扶,我局选派x名科级干部、x名中层干部共同推进双森建陶、志强陶瓷等x个企业改造提升;我局在全区下沉人员中是人员最多、力量最强的单位。陶瓷创新示范园进展较快,志强陶瓷一期建成投产,陶瓷展览馆竣工使用并承担了全市新旧动能转换现场观摩。

(二)在新旧动能谋划上有新进展。为紧跟省、市新旧动能转换步伐,形成纵横联动、高效运转的协调服务机制,成立了新旧动能转换重大工程推进办公室,配齐配强人员,成为全市首个实体化运行机构。积极对接省、市新旧动能转换重大工程,省级开发区纳入省新旧动能转换重大工程实施规划,新旧动能转换提升区写入市实施规划,xx区高端不锈钢产业纳入《x省先进钢铁制造基地发展规划(xxxx-xxxx年)》。在儒商大会、xx等省市项目恳谈会上共签约项目x个,合同额xx.x亿元。

(三)在项目建设工作上有新成效。今年全区有x个项目列入省级新旧动能转换重点项目,占全市的x/x,共争取土地点供指标xxx亩。x个项目列入省新旧动能转换重大项目库第一批优选项目。xx个项目(企业)列入全市三个一百工程(新旧动能转换项目x个、高成长性企业x个、创新载体平台x个)。预计全年x个省重点项目,完成投资xx亿元;x个市级重点项目,完成投资xx亿元;xx个区重点项目,完成投资xx亿元。

(四)在服务业发展上有新亮点。全区预计全年实现服务业增加值xxx亿元。推进个体工商户升级为企业,预计全年完成个转企xxx户。谋划了xx个旅游重点项目,计划投资x.xx亿元。麒麟山旅游特色村重点打造了麒麟山精品民俗村、将军街、游客服务中心;xx陶瓷小镇启动银凤湖生态公园项目建设。举办宝泉寺春节灯会、沂花湾春节灯会、盛能游乐园迎春灯会、麒麟山春节庙会等大型节会活动,预计接待量xxx万人,增长xx%;综合收入xx.x亿元,增长xx.x%。

(五)在中心职能工作上有新跨越。改革方面:xx陶瓷园区成功列入国家级增量配电业务改革试点,有效降低企业用电成本,目前正在制定试点推进方案。牵头推进事业单位公务用车制度改革,目前已制定改革实施方案,明确了参改机构、人员和车辆范围。政策争取方面:xxxx年,我局向上争取资金政策共xx项,已争取资金项目x个,到位资金xxxx万元;正在争取资金项目x个,拟申请上级资金xxxx万元。行政审批方面,截至目前,我局共审批、核准、备案项目xx个,总投资xxx.xx亿元,其中一产x个,总投资xx.xx亿元,二产xx个,总投资xx.xx亿元,三产xx个项目,总投资xxx.xx亿元。平台载体方面:申报市级工程实验室x家(鑫盛利、华宇合金、旭兴科技)。信息宣传方面:共编发《发展与改革》xx期,x篇信息被国办专报采用,获国务院领导批示;x篇调研报告获x省政府系统优秀调研成果。信用体系方面:我区共有xx个部门单位向市信用信息数据平台提报行政许可数据x.x万余条、行政处罚数据x千余条。目前,涉及金融、电子商务、政府机构失信问题企业xx家,已全部撤出失信被执行人名单。

二、存在问题和不足

(一)结构转调形势紧迫。我区正处于转型升级关键阶段,受大气污染治理、过剩产能化解和淘汰落后产能等因素影响,钢铁、焦化、陶瓷等传统产业发展优势日趋弱化,部分企业、特别是小微企业生产经营压力较大,高新技术、新兴服务业等现代产业亟需突破,而作为我区今后新的经济增长点的现代服务业,尚未形成规模优势,转型升级依然面临较大压力,提质增效任务十分艰巨。

(二)瓶颈制约问题待突破。全区基础设施欠账仍较多,规划、土地、资金等要素制约明显,一批重点项目建设受道路、搬迁等滞后的影响和制约,部分企业虽掌握资源但缺乏建设资金,圈着不开,一些有资金、技术和急于进入的企业,因没有掌握资源无法投资开发等等,严重影响续建及开工项目建设进度。

(三)项目招引经营水平不高。带动性强的龙头企业和旗舰项目不多,项目低端、低效、低盈利能力的状况未根本扭转,四新经济等新增长点还在培育中,新兴产业规模小,比重低,产业链不完善,缺乏上下游和相关产业配套,产业集聚效应不明显。

三、xxxx年工作打算

(一)优化产业布局。立足破解资源性、体制性、结构性三大矛盾,打破区域、产业和资源配置等要素分割,避免低端重复建设、同质竞争、碎片化发展。发挥平台和载体作用,做好改造提升老字号、深度开发原字号、培育壮大新字号三篇文章,在创新前沿、要素集聚、企业培育、产业升级等方面率先突破,加快形成两轴、两带、四区、多节点的新旧动能转换总体布局。

(二)突出工业转型。按照循环化、规模化、园区化模式,依托盛阳金属科技xxx万吨热轧、宏旺实业xxx万吨冷轧,加快不锈钢轧制基地建设,推动不锈钢向深加工发展。当前,重点推动房德高性能食药装备项目、盛阳年产xx万吨不锈钢制管项目建设。依托罗欣医药、若尧特医、金马轮毂、豪门铝业等骨干企业,加快中药材超微粉精深加工项目、高端轻量化汽车装备制造项目、变频模块铝基制造等项目建设,打造医药产业集群、装备制造产业集群、铝系新材料产业集群。发挥萨克米新天地、华宇陶瓷薄板等项目示范效应,建设新型陶瓷产业集群,构建一基地四集群的产业格局。

(三)做好项目储备。精心做好明年各级重点项目筛选提报工作,目前已提报省重点项目x个,准备提报市重点项目xx个,初步筛选区重点项目xx个。xxxx年力争省重点项目x个、市重点超过全市县区平均水平。

(四)强化政策争取。认真分析国家、省近期出台的促投资、稳增长等相关政策,密切关注国家宏观经济形势和政策动向,准确把握国家和省无偿资金重点投向,重点围绕新旧动能转换、生态文明建设、乡村振兴、保障性安居工程配套基础设施等领域,积极向上争取项目资金、用地追加指标、项目戴帽指标,力争我区一些重点工程(项目)纳入国家、省和市重大布局。

(五)破解要素制约。土地方面,充分利用土地利用一体化应用平台,探索低效用地退出和再开发市场准入制度,确保完成市里下达的土地集约节约三项重点工作;资金方面,管好用好新旧动能转换基金,发挥杠杆作用,吸引金融机构和社会资本加大投入;政策方面,借鉴x亩均论英雄经验,加快亩产效益要素市场化配置改革,探索符合产业发展实际的推进模式、工作机制、评价体系、政策框架。

发改工作计划 篇16

今年以来,在市委、市政府的坚强领导下,在上级业务部门的指导帮助下,我们按照全市“12445”的战略部署和思路举措,立足职能、激情担当,各项工作呈现出良好态势。具体情况如下:

一是参谋助手作用充分发挥。科学编制全市“十三五”发展规划,已全部下发到各级各部门各单位;合理拟定《20xx年国民经济和社会发展计划执行情况与20xx年计划草案的报告》,制定了《XX市健康养生养老产业发展规划(20xx-20xx年)》《XX市服务业发展规划(20xx-20xx年)》等产业规划,为全市经济社会发展拟定了大框架。加强对经济运行的跟踪监测,每季度撰写1篇《全市宏观经济运行分析报告》,提出了符合发展的政策建议。

坚持“周学习、月调研、季座谈”制度,认真学习国家经济政策、宏观经济导向、项目投资等,编发《学习交流材料》12期。加强调查研究,对新材料、健康养生养老、现代物流、新能源产业、农村产业融合等产业发展情况进行了认真调研,找准了发展中存在的问题及下步措施,推动了相关产业持续快速健康发展。

二是项目管理水平不断提升。严格落实行政审批服务事项办理制度,决不让投资者在发改窗口耽误一分钟时间。1—10月份,全市累计审批项目208个,批复投资额228.6亿元;其中,审批类项目21个,投资额19.2亿元;核准类项目19个,投资额31亿元;备案类项目168个,投资额17.8亿元。其中,过亿元(包含1亿元)项目49个,投资额195.9亿元,占总投资额的85.7%。组织开展重点项目“百日会战”“大项目突破年”活动,对总投资798.8亿元的362个续建、新开工和前期项目,定期调度、建立台账、不定期督查;对全市152个过亿元项目实施重点包靠,通过“盯、逼、帮、靠”措施,加快推进建设。

前三季度,全市重点项目完成投资93.8亿元,力争年内建成运营项目120个,引进过亿元项目40个以上。对全市“十三五”期间重大支撑项目进行谋划,包装储备了基础设施、生态建设、社会民生、城乡一体化、现代农业、先进制造业、现代服务业、农村产业融合等重点领域49个重大支撑项目,投资总量达到20xx亿元,为下步经济社会发展提供了强有力支撑。每月定期向潍坊提报全市“新洽谈、新审批、新开工项目”和固定资产投资完成情况。对20xx年和20xx年2个山东省重点建设项目、7个潍坊市重点管理项目和8个战略性重点投资项目进行月调度、季分析。协同市统计部门跟进督促,做好固定资产数据统计工作。前三季度,全市完成固定资产投资219.5亿元,同比增长13.5%,在12个县市区中排名第6。

三是对上争取资源成效显著。按照全市“七争”要求,密切关国家注投资动态,积极寻求上级资金、项目、指标等各种资源支持发展。争资金方面,累计争取上级各类无偿资金5838万元。其中,为20xx年田间工程项目争取中央预算内资金2400万元,为市妇女儿童保健中心争取中央资金1200万元,为XX市防护林工程争取中央预算内存量资金1137万元,为XX市食品安全检测资源整合试点项目争取中央预算内资金700万元,为XX30万吨产地农产品物流项目争取中央预算内建设资金160万元,为超疏水性纳米材料翅片换热器项目争取省紧缺人才资金150万元,为柘山乡情项目争取省服务业发展引导资金91万元。

争指标方面,争取光伏扶贫指标140兆瓦,可帮扶贫困户5150户,每户每年将增加不低于3000元的收益;为渠风食品、蓝驰环保争取竞争性建设用地指标107亩;为柠檬生化、渠风食品、惠康饲料等企业争取玉米、小麦等粮食配额13.458万吨。争项目方面,保康生物生姜蛋白酶5种功能成分联合萃取项目被列入20xx年省重点建设项目;黄皿山60MW的分布式光伏项目建成。组织编写了《XX市光伏扶贫实施方案》,争取列国家光伏扶贫指标140兆瓦,项目建成后可帮扶贫困户5150户,每户每年将增加不低于3000元的收益。另外,规划建设的30兆瓦生物质发电项目,计划年内建成。

七是改革工作稳妥推进。组织召开全市党政机关公务用车制度改革政策培训会议,对全市党政机关公务用车进行全面摸底、统一封存,分两次对285辆公车进行公开拍卖,成交额485万元。加强制度规范建设,研究制定了《XX市党政机关公车改革实施方案》《XX市党政机关公务用车制度改革涉及车辆处置办法》《XX市党政机关执法执勤用车制度改革办法》《XX市党政机关公务用车制度改革涉及司勤人员安置办法》等实施办法,对机要通信和应急车辆统一张贴“公务”标识。同时,根据市委改革办要求,积极推动全市84项重点改革任务、43项改革“微创新”等相关改革的协调配套及整体推进工作,取得了很好成效。

八是其他重点工作全力推进。对市委、市政府安排的“两学一做”“返乡寻源大走访”“精准扶贫”等重点工作全力推进,确保取得真正实效。“两学一做”学习教育活动扎实开展以开展“两学一做”学习教育活动为契机,在全局大兴学习之风,强化党员干部学习的主动性、自觉性,积极创建学习型机关;不断改进工作作风,提高服务水平,锤炼一支善于谋划、长于创新、勇于攻坚、敢于克难的钢班子、铁队伍,全力打造“勤廉发改”“阳光发改”机关品牌。“精准扶贫”工作成效显著。

根据市委安排部署,加强对大盛镇小庵子、牛沐、后沟3个行政村的17户困难群众的联系沟通,及时解决遇到的困难问题。目前,已协调资金30万元,帮助新上33KW光伏发电项目,建成并网发电,预计每年可以为村集体创造4万元收入;又协调省扶贫资金23万元,帮助再上1个光伏发电项目,每年可为村集体创造3.6万元收。“返乡寻源”大走访深入开展。按照“五必访、五必问”要求,全局18名党员干部对770户群众深入走访,了解群众所思所盼,收集意见建议60多条,建立问题台账,尽快落实解决。同时,建立联系服务群众的常态长效机制,通过电话联系、登门回访等形式,加强日常沟通联系,实现联系服务群众的常态化、长效化。

发改工作计划 篇17

今年以来,县发改局围绕县委、县政府工作部署,创新思路,主动作为,务实进取,各项工作均取得显著成效,为全县经济社会高质量发展做出了积极贡献。

一、工作总结

1.政策资金争取。

牵头成立县政策性资金谋划争取工作专班,定期召开会议研究资金争取工作。截至目前,发改局累计争取各类政策资金xx.xx亿元,其中:中央、省无偿资金xxxx万元、专项债券资金xx亿元,债券争取额度居全市第三位。xx月xx日,xx个xxxx年地方政府专项债券项目通过国家发改委审核,债券需求xxx.x亿元,项目个数、资金额度均居全市第二位。成功争取棉花进口关税配额xxxxx吨,占全市总量的xx.xx%,争取总量全市第一位。成功争取棉花滑准税配额xxxx吨、小麦配额xxx吨。

2.重点项目建设。

坚持“项目为王”理念,建立项目管理台账,落实“要素跟着项目走”机制,突出抓好xx个省市县重点项目建设,为鑫浩冠莱赛尔纤维一体化科技产业项目争取省土地指标xxx亩,为鸿泰鼎项目争取省新旧动能转换基金xxxx万元,保障了重点项目顺利建设。截至xx月底,全县重点项目建设整体推进顺利。其中x个市级重点项目,总投资xx.xx亿元,年度计划投资xx.xx亿元,完成投资xx.x亿元。

3.新旧动能转换。

组织提报夏津县黄河故道生态修复工程等x个xxxx年x省黄河流域生态保护和高质量发展重点项目,提报黄河生态保护和建设工程等十大领域xx个x市黄河流域生态保护和高质量发展实施规划项目。做好xxxx年度x省重点扶持区域引进急需紧缺人才项目申报,成功争取急需紧缺人才项目x个。

4.信用体系建设。

深入推进信用信息归集,截至xx月底,全县累计提报“双公示”信息xxxxx条,其中:行政许可xxxxx条、行政处罚xxxx条。持续推进诚信示范创建和诚信宣传活动,经择优推荐,综合评审,我县x人获评第二届x市“诚信之星”“诚信使者”,xx家单位入选xxxx年度x市“诚信单位”“诚信提名单位”“诚信示范街区”“诚信经营示范店”。

5.政府投资项目审批。

进一步精简审批手续,将立项申请、节能审查、招标方案核准三个前置手续实行容缺办理,实行招标承诺制。截至xx月底,累计批复政府投资项目xx个,总投资xx.x亿元,主要包括社会事业、基础设施、生态环保等领域。

6.重点领域价格改革。

起草制定《规范全县农业灌溉用电收费行为的实施方案》,组织召开工作推进专题会议,扎实推进农业灌溉用电价格改革,降低农业灌溉用电成本,切实减轻农民负担。落实非居民天然气价格上下游联动机制,及时理顺供暖季非居民用管道天然气销售价格。

7.市场价格监测。

积极做好价格监测工作,密切关注全县粮油、肉蛋、蔬菜等xx种重要农副产品和生活必需品的市场价格动态,完成了国家、省、市安排的各项价格监测任务,各类报表及时准确上报。截至xx月底,共采价xxx余次,发布价格信息xx余条,上报分析报告xx余篇。

8.安全生产工作。

突出抓好全县电力、油气管道、粮食流通领域企业的监管,组织开展电力行业、油气管道行业、粮食流通领域安全隐患大整治大排查专项行动和安全生产“百日攻坚战”工作,切实将安全隐患根除,确保能源行业、粮食领域安全运行和平稳供应。能源行业安全检查方面,截至目前,共组织检查组xx次,外聘安全专家x人次,累计检查供发电企业xxx家,排查隐患xxx个,已整改xxx个。粮油储备安全检查方面,截至目前,聘请专家x人次,排查隐患xx项,其中,现场类xx项,基础资料类xx项,整改到位。

9.机关党建工作。

扎实组织开展党史学习教育,定期开展理论中心组学习,持续抓好党风廉政建设。精心举办机关大讲堂,邀请市发改委规划办主任授课,并通过xx名科长轮流上台讲业务、全体人员学业务,抓好业务能力提升。落实党员社区“双报到”,配合xx社区积极参与社区治理。结合“我为群众办实事”活动,组织志愿服务队开展助农秋收志愿服务活动。结合文明创建结对帮扶,组织志愿服务队到xx镇xx村等村庄开展人居环境整治等文明实践共建活动。

发改工作计划 篇18

今年以来,在区委区政府的坚强领导下,紧紧围绕“高质发展、后发先至”主题主线,统筹推进各项工作,在推动高质量发展、对上争取、项目建设等重点领域再发力。现将有关情况总结如下。

一、今年工作开展情况

(一)经济运行分析不断加强。重点围绕市下达的年度主要经济指标,加强与统计、商务、财政、工信等职能部门的沟通协作,坚持逐月对主要指标进行跟踪分析调度,对区下达各镇、园区的主要经济指标,每月定期汇编,定期通报序时完成情况,强化督促预警,提出对策建议,为区委区政府决策提供参考。全年预计实现地区生产总值640亿元,增长6%;一般公共预算收入完成27.1亿元,增长5%;全部投资完成263亿元,增长12%;社会消费品零售总额完成223亿元,增长8%;城镇居民人均可支配收入完成34575元,增长8.2%;农村居民人均可支配收入完成19121元,增长9%。

(二)“十四五”规划编制前期工作序时推进。6月19日,全面启动全区“十四五”规划编制工作。组织各镇、区各部门,先后完成了拟纳入国家、省“十四五”规划《基本思路》重点内容、全区“十四五”规划基本思路、前期重大课题研究等重点工作。为提高规划编制水平,初步确定第三方编制单位。

(三)高质量发展扎实推进。根据区考核办统一部署安排,认真抓好省、市、区高质量发展考核各项工作推进。省高质量发展考核方面,配合区考核办,对20xx年省监测县(市、区)高质量发展指标体系进行责任分工,不定期专项调度各项指标进展情况。市高质量发展考核方面,按照有关要求,先后完成市高质量发展考核指标责任分工、上半年指标进展情况评估、1—9月份指标进展情况评估,督促各责任部门围绕夺第一目标要求,加强指标对接和推进,确保各项指标进位争先。区高质量发展考核方面,牵头拟定镇(园区)推进高质量发展考核实施方案、区级机关单位服务高质量发展考核实施方案(8月份本项工作转区委编办具体负责),组织制定镇(园区)目标任务分解方案及考核细则,报区考核办正式下发,组织完成区机关单位年度重点工作目标计划的申报汇编。

(四)服务项目全力以赴。一是全力跟踪推进市级重点项目。坚持实行月调度制,随时了解项目进度、存在困难与问题,努力化解困难,协助企业和责任单位加快项目实施。20xx年,赣榆共有60个项目列入市级重点项目库,年度计划投资176.5亿元。1—10月份,60个市级重点项目累计完成投资99.6亿元,完成年度计划的56.4%,序时进度三县三区排名第一。其中产业类项目52个,年度计划投资152.8亿元,累计完成投资86.4亿元,完成年度计划的56.5%;其他项目8个,年度计划投资23.7亿元,累计完成投资13.2亿元,完成年度计划的55.1%。二是积极做好项目对上申报争取。多次赴省进京汇报协调赣榆港区15万吨级航道、华电LNG接收站、赣榆港区铁路专用线一期工程等项目。通过争取,15万吨级航道获国家发改委同意在国家层面审批,华电燃气分布式发电项目由国家能源局批准列为示范项目,LNG接收站项目用海获国家发改委、自然资源部同意受理,铁路专用线一期工程获省发改委同意在省级层面核准。积极组织地方政府专项债项目申报,共上报20xx年度专项债项目15个,储备拟申请20xx年专项债项目37个。

(五)项目争取与管理规范有力。一是项目资金争取力度不断加大。积极协助赣榆新城污水处理厂项目申报20xx年中央预算内资金项目,获批扶持资金6650万元。组织编报金东方化肥水泥仓储物流园基础工程、钢材产成品铁运仓储中心基础工程、赣榆港区途顺钢材仓储物流工程等3个省级服务业发展专项引导资金项目,拟争取省级专项资金952万元。组织编报义塘路11人制足球场工程、城头镇11人制足球场项目2个,拟争取资金20xx万元。指导金东方公司完成省级示范物流园项目编报工作。二是项目资金管理不断规范。加大对服务业及社会事业领域11家在建及未完工项目督查推进力度,累计拨付中央预算内投资资金1375万元。完成丰泰源粮食贸易有限公司1.1万吨粮仓扩建项目、金山粮油管理所新建2.57万吨仓储设施项目、通顺粮油有限公司5.1万吨粮库建设项目的综合验收和健康粮油有限公司10万吨粮食钢板储备仓建设(一期、二期)项目验收材料的初审。会同区水利局联合上报20xx年水利基本建设投资建议计划,对20xx年苏北重点片区关键工程高效节水灌溉项目进行了区级完工验收,并提请市级层面审计。

(六)新划入职能工作统筹推进。一是加强粮食管理。按照国务院统一部署,组织开展全区政策性粮食库存数量和质量大清查,督导承储企业全面自查和整改。配合市普查组对我区20家政策性粮食承储企业、252个货位粮食进行了全面检查,确保数量真实、质量良好、储存安全、运作合规。实施粮食样品质量指标检测513个。严格执行国家粮食收购政策,全年预计收购入库小麦11万余吨,稻谷6万吨。二是依法强化价格与收费管理及认定工作。做好商品房价格备案管理工作,及时公布商品房备案价格。共备案商品房价格34件,备案套数5072套,住宅面积689826.59㎡,备案均价6561元/㎡。完善减负政策目录清单和动态管理制度,及时梳理国家和省、市各项收费政策,更新目录清单。不断强化价格认定职能,提供公共服务,维护公共利益。截至目前,共完成各类案件897件,涉及金额3亿多元。涉税二手房系统后期数据维护步入正轨,定期根据市场变动情况调整系统数据,新增小区数据及时录入。加强涉案案件系统上线管理,完成上线案件100余件。上报价格监测报表608篇次,监测数据5643个,各类监测分析巡视报告等20篇,完成农本数据分析调查9项,生猪价格监测分析报告34份。三是积极抓好信用体系建设。持续加强社会信用体系建设,全社会的诚信意识和信用水平不断提高。截至目前,共归集公共信用信息数据20481条,“双公示”数据5209条。申报信用管理贯标企业35家,市级示范申报企业1家,并全部通过验收。推进企业信用修复,成功举办5场信用修复培训班,为有失信行为的企业进行一对一精准服务,帮助企业完成信用修复。

(七)重大事项稳步推进。一是扎实推进特色小镇建设。根据市发改委产业特色小镇培育创建有关要求,积极督促海头赶海小镇对标找差,加快项目推进,及时上报项目进展情况、存在问题及下一步推进计划,确保项目按照要求序时推进,提高小镇建设质量。二是扎实推进深化经济体制改革。认真贯彻落实区委深化改革工作部署要求,切实抓好深化经济体制改革小组各项工作。发改委牵头负责的供给侧结构性改革、国有企业改革、财税金融体制改革等各项改革工作稳步推进。三是扎实推进“263”减煤工作。强化用煤企业准入管理,加强项目建设及投产节能评估审查。根据《市政府办公室关于做好20xx年减煤的通知》要求,赣榆区20xx年煤炭削减任务为比20xx年减少6万吨,即20xx年我区非电行业煤炭消费量控制在52.69万吨以内。全区规上工业企业累计耗煤量50.86万吨,完成市下达年度任务。四是切实加强油气管道与电力安全。高度重视,加强日常管理,确保全区油气管道保护与电力安全生产工作落到实处。今年以来,印发《油气输送管道与电力事故隐患大排查活动方案》,开展全区油气输送企业与电力生产企业全面普查“家家到”,确保安全隐患排查无死角。联合区公安、消防等多家单位,在全区范围内开展油气输送管道与电力安全生产事故隐患大排查大整治活动13次,开展油气输送管道保护暗访活动4次,排查安全隐患50余条,对发现的安全隐患督促责任单位立即整改,因客观原因不能即时整改到位的限期整改并及时督办。

其他方面,巡察整改工作及时落实到位;南北园区共建协调推进;党建引领保障作用持续加强;主题教育深入开展,规定动作到边到位、自选动作创新有力。

二、20xx年工作安排

20xx年,是“十四五”规划编制的谋篇之年,也是高水平建成全面小康社会的大考之年。我们将认真落实中央及省市区各项决策部署,围绕“高质发展、后发先至”主题主线,按照“抓重点、有落点、强责任、见实效”的工作思路,发扬善谋善干、真抓实干精神,确保工作力度强于去年、工作质量高于去年、工作绩效优于去年。基于上述工作思路,20xx年重点抓好六个方面的工作:

(一)坚持规划引领,高质量完成“十四五”规划编制。按照市“十四五”规划编制工作统一部署要求,分阶段、分步骤积极稳步推进“十四五”规划编制工作。2月底前,确定各类规划编制原则与范围,组织各相关部门报送区“十四五”专项规划、区域规划和空间规划编制计划。在充分沟通衔接的'基础上,研究确定区“十四五”专项规划、区域规划和空间规划名录,报区政府印发。在区“十四五”规划基本思路的基础上,起草形成区“十四五”规划《纲要框架》。根据区委“十四五”规划《建议》,编制区“十四五”规划《纲要草案》报区委、区政府研究后,提交区人代会审议。批准后及时组织开展规划发布实施和宣传解读等工作。衔接好“十四五”各专项规划、区域规划和空间规划的报批工作。组织推动各部门对已上报的需纳入国家、省、市重大项目、重大政策和重大改革事项,加强对上争取,确保事关我区发展大局的一些重大事项等纳入上级规划大盘子。

(二)抬高标准站位,科学编排明年主要指标计划。根据市发改委20xx年计划编制调研会要求,组织各部门认真梳理编排全区20xx年的主要指标计划及支撑。20xx年,初步安排地区生产总值实现700亿元,增长6.5%;全部投资实现295亿元,增长12%;社会消费品零售总额实现242亿元,增长8.5%;外贸进出口实现9.2亿美元,增长7%;一般公共预算收入实现28.5亿元,增长5%;城镇居民人均可支配收入37500元,增长8.5%;农村居民人均纯收入20760元,增长8.6%。下一步,我们将继续保持与市发改委对接,综合考虑各方面支撑条件,适时调整确定全区20xx年的主要指标计划,并及时向区委区政府领导汇报。

(三)强化宏观监测,持续提升经济运行分析质量。建立健全工作机制,加强与区相关职能部门之间的沟通协调,动态掌握和更新各项基础数据。认真做好经济运行监测,坚持月分析、月通报,对经济运行中存在的困难和问题加强研究,提出针对措施,为区委区政府领导决策提供参考。对标三区考核体系,强化指标调度,确保优势指标运行稳健,弱势指标迎头赶上。对标高质量发展体系,强化监测监控,定期分析研讨,研究应对措施,增强监测的前瞻性和有效性。坚持因地施策、分类指导,会同区统计局,认真抓好全面小康社会监测指标完成情况分析,强弱项补短板,积极推动全区经济实现高质发展。

(四)加强绩效管理,有力推进高质量发展考核。根据区考核办统一安排,扎实有序推进省、市、区高质量发展考核。一是有力推进高质量发展监测评价。一方面,根据省20xx年度县(市、区)高质量发展监测评价结果,及时研究梳理赣榆各项指标在全省63个县(市、区)的指标完成情况、具体排名,形成主要指标完成情况汇总及分析报告,报区委区政府决策参考。另一方面,认真研究20xx年度省高质量发展监测评价指标体系实施方案,全面掌握县(市、区)体系分类、指标设置、计分方式等框架构成,认真研究分析监测评价体系与去年的重要变化,赣榆的指标优劣所在,做到有的放矢、心中有数。同时,对标省高质量监测评价体系,及时拟定省高质量发展监测评价指标体系责任分工表,将各项指标逐项分解到区分管领导,落实到各责任单位,作为目标任务推进的重要依据紧抓不放。二是有力推进市高质量发展综合考核。继续围绕市级综合考核夺第一目标,及时部署市级高质量发展考核责任分工,为市级目标的日常对接推进及年底考评提供依据。实施月调度机制,贯穿压力、增强责任,督促各责任部门加大目标推进力度,确保全面完成全年目标任务。三是有力推进区高质量发展考核。及时制订完善区对镇(园区)考评办法、考评细则等配套工作。按照区考核办统一部署安排,牵头抓好半年、三季度指标完成情况评估,督促各镇(园区)干在平时、抓在经常,确保全面完成全年目标任务,为全区乃至全市高质量发展考核作出贡献。

(五)抓实项目服务,不断增强经济发展支撑。始终坚持“项目为纲、项目为王”理念,持续有力、优质高效推进项目建设服务,推动有效投资稳步增长、项目支撑坚实有力。一是科学谋划20xx年市级重点项目。经过前期的调研摸排,目前共编制拟申报市级重点项目55个,总投资548.96亿元,20xx年计划投资155.29亿元。按项目类别分,产业项目44个,总投资486.63亿元,20xx年计划投资131.35亿元,产业项目年度计划投资占全部项目年度计划投资比重达到84.58%;非产业项目11个,总投资62.33亿元,20xx年计划投资23.94亿元,年度计划投资占全部项目年度计划投资比重为15.42%。按投资规模分,10亿元(含)以上项目12个,总投资382.69亿元,20xx年计划投资55.55亿元;5—10亿元(含5亿元)项目16个,总投资99.06亿元,20xx年计划投资53.33亿元;1—5亿元(含1亿元)项目27个,总投资67.21亿元,20xx年计划投资46.41亿元。二是持续推进重大项目服务。加快推进市级重点项目建设,积极抓好项目跟踪服务,确保序时进度稳居全市各县区第一。继续做好重大项目对上争取工作,建立健全重大项目储备库。全力服务华电LNG接收站、中铝集团氧化铝、新海石化60万吨丙烷综合利用、赣榆港区15万吨级航道、铁路专用线一期、镔钢集团新建高炉、中燃LPG项目等重大项目前期工作和对上争取。三是不断强化资金项目管理。加强资金项目信息收集,定期更新项目库,夯实争取资金项目储备基础。按时调度中央预算内资金项目库和地方政府专项债项目储备库,重点做好民生工程、重点流域水污染治理、保障性安居工程等项目的资金争取。按照有关部署,配合抓好中央预算内资金项目的稽查工作,确保项目资金合理合规使用。四是规范做好政府投资项目管理。严格执行国务院颁布实施的《政府投资条例》,做好《区本级政府投资项目管理办法》的起草工作。统筹做好区本级政府投资项目计划编制、执行调度、监管和后评价工作。

(六)统筹行业监管,促进重点工作落到实处。依法依规履行部门职责,积极推动粮食、物价、信用等领域重点工作。一是强化粮食储备管理。加强县级储备粮油管理库存监管,完善成品粮油储备。加快粮油加工业发展,鼓励支持企业积极融入“优质粮食工程”。突出政策性粮食监管,强化粮食市场监督检查,维护粮食市场秩序。坚持牢固树立红线意识,层层压实安全储粮和安全生产责任,强化监督检查,狠抓事故隐患整治,坚决避免发生粮油储存和安全生产事故。二是强化价格管理。认真贯彻落实各项清费降本减负政策,落实政府定价经营服务性收费放开2项,行政事业性收费免征减征1项、降低2项。编制20xx年度《赣榆区行政事业性收费项目目录》《赣榆区政府制定价格经营服务性收费项目目录》《赣榆区涉企行政事业性收费项目目录》等目录清单,并在区政府门户网站向社会公布。继续做好商品房价格备案、物业服务收费管理、专业服务收费管理等管理工作。三是强化信用体系建设。积极推进社会法人和自然人信用信息数据报送,力争实现部门数据报送全覆盖。积极开展信用体系实效应用与推广,积极探索信用+城管、信用+烟草、信用+欠薪工作模式,多领域给予鼓励激励。

同时,继续抓好特色小镇建设、深化经济体制改革、“263”减煤、油气管道与电力安全、党的建设等工作,确保各项工作同步谋划、同步落实。

发改工作计划 篇19

xxxx年,市发改局将按照市委建设“实力龙口”、“幸福龙口”的总体工作要求,坚持“抓项目就是抓发展”理念,牢牢把项目建设放在第一位,进一步解放思想,强化服务意识,创新工作思路,发挥好部门职能作用,全力推进全市经济又好又快发展。

一、加快培育战略性新兴产业

以国家、省以及我市《战略性新兴产业培育发展意见》、《引导资金使用管理暂行办法》等相关文件为指导,全面开展战略性新兴产业培育发展工作。xxxx年,力争全市战略性新兴产业规模以上企业实现主营业务收入120亿元,增长30%;投资500万元以上项目完成投入25亿元,增长40%,确保在烟台的转调考核和我市六大产业考核中取得良好成绩。

一是努力培强做大我市现有战略性新兴产业企业,从我市现有特色产业上求突破。充分发挥我市现有大企业的带动作用,积极鼓励南山、丛林、道恩、龙矿龙福油页岩等主营业务收入过亿、十亿元甚至过百亿元、综合竞争力处于国际国内同行业领先位次的大企业、税源型企业上项目、增投入,推进企业规模膨胀,带动一批中小高成长性的战略性新兴产业企业快速发展,做大全市战略性新兴产业整体规模。

二是开拓新领域,探索新项目,在我市战略性新兴产业薄弱环节上求突破。要提升境界、提高眼光,围绕国家、省和烟台市确定的战略性新兴产业发展重点,加大培育力度,想办法、出题目,在新医药、新一代信息技术、海洋技术开发及新能源汽车等空白薄弱产业下气力、争主动,取得新突破。

三是积极引进国内外大的战略性新兴产业及项目,借助外力在产业转型升级上求突破。围绕行业领军企业,加大产业招商力度,探索合作新模式,每年筛选包装一批战略性新兴产业对外合作项目,面向世界重点国家和地区开展专题招商推介活动。加强与中海油、大唐国际、韩国SK、中石化等国内外大公司、大财团的联系,引进他们的先进技术和人才,更好的利用外部创新资源,开发、培育战略性新兴产业新品牌。

四是用好专项资金,注重科学运作,在项目建设上求突破。以《龙口市战略性新兴产业引导资金使用管理暂行办法》为抓手,坚持市场调节与政府引导相结合,通过政策和资金支持鼓励企业向战略性新兴产业转型,并有效协调各级各部门,合力解决好战略性新兴产业项目审批、用地、建设、环保等环节的实际问题。增强服务意识,在申报各类专项资金支持、申请国家高新技术企业、申报省级以上技术中心时优先考虑战略性新兴产业,在税费减免、金融支持等方面为战略性新兴产业企业服好务。

二、加快培育企业上市龙口板块

按照“主动服务、超前服务、感动服务”的理念和“高标要求、高点定位、高效推进”的工作要求,积极协调有关职能部门,开辟上市工作的“绿色通道”,积极推进我市企业上市工作。xxxx年,确保2户企业上市成功,争取4户企业完成上报材料。

一是全力推进现有拟上市公司的上市工作。目前,我市拥有拟上市公司8家,xxxx年,继续关注中际电工、道恩高分子上市审核进展情况,力争早日发行上市;加快威龙葡萄酒、旭鑫机械上市步伐,力争一季度完成辅导验收并上报上市材料;积极推进福尔科技、恒通运输上市进程,争取明年完成辅导并上报上市材料;积极推进联合化学、恒源生物上市的前期准备工作,力争年内完成股改并进入上市辅导。

二是大力培植上市后备资源企业。积极引导丛林集团、大川活塞、大洋食品、美之良相册等企业的境内上市工作,帮助企业做好前期上市调研和上市规划、确定上市方案、选择中介机构、协调我市各个部门等工作,争取企业早日进入上市程序;同时有选择性的做好阿波罗、金正机械、南山呢绒精纺等企业的境外上市工作。

三是做好已上市企业的再融资工作。截至目前,我市有南山铝业再融资近100亿元,兴民钢圈非公开发行7000万股已获批,计划募集资金10亿元,有望年内发行。充分利用这些典型事例,通过召开会议、组织观摩学习、邀请专家授课等形式,加大宣传力度,鼓励我市已上市企业进行资本市场再融资。

三、全力推进蓝色经济区建设

根据我市蓝色经济区建设的实际情况,结合烟台市即将出台的《全市蓝色经济区发展规划》,积极推进我市蓝色经济区建设,确保在烟台市蓝色经济区建设考核中取得较好成绩。

一是做好蓝色经济区专项扶持资金的争取工作。积极筛选储备一批重点蓝色经济项目,建立全市蓝色经济区重点项目储备库,努力形成储备一批、申报一批、建设一批、投产一批的良性循环,为蓝色经济区建设不断积蓄力量、提供持续动力。同时加强与省、市蓝色经济办公室沟通对接,及时提报争取上级支持的蓝色经济区重点项目,争取我市有更多事项列入省、市项目支持的大盘子,最大限度获取政策倾斜和上级支持。

二是加快对接落实相关政策。充分利用好省、市蓝色经济区发展规划中的扶持政策,尤其是对我市列入规划的重点内容和项目,加强与省市有关部门的联系沟通,积极争取倾斜和支持,努力实现政策效应最大化。深入研究我市实际情况,配合上级主管部门搞好蓝色经济区的调研、统计和汇总工作,全力解决蓝色经济区建设中的有关问题,做好烟台市蓝色经济区考核相关

工作,加快推动全市蓝色经济区建设步伐。

三是加快推进人工岛群建设。进一步加强对人工岛整体项目的土地利用、设施配套、建筑建造等的有效控制,扎实推进控制性详细规划的编制工作,力争年内完成。启动相应配套基础设施施工前的准备工作。着手进行建设区内桥梁、道路、供水等相应配套基础设施施工前的设计、准备工作,并适时开工建设部分道路。着手启动招商程序,制定招商引资活动方案,有针对性地建立招商引资数据库,储备招商项目,为后续项目引进做好准备。年内完成投资40亿元,完成围堰工程约50公里,完成堤岸防护工程20公里以上,完成填海总工程量1亿方;完成护坡防护及海上抛石等作业,确保全部围堰工程完工。

四、确保固定资产投资目标完成重点加强对投资项目的考核、调度和管理,积极解决项目推进过程中遇到的问题,确保项目顺利推进。xxxx年,全社会固定资产投资工作目标是419亿元,确保增长率超过烟台市二个百分点以上。

一是加强固定资产投资调度管理。切实加强全市固定资产的调度,重点加强对总投资千万元以上重点项目的调度和管理,安排机关干部深入企业、深入一线,及时了解项目建设中遇到的问题,想方设法帮助企业解决困难,确保项目建设顺利推进。及时调度列入烟台3000万元以上投资项目的进展情况,确保完成年度投资计划。

二是建立上下配套联动的投资调度管理机制。对我市纳入烟台调度的重点项目,实行月调度、季分析、半年督察等有效措施,有效保证项目的建设进度,确保圆满完成我市确定的固定资产投资计划。在进一步加强固定资产投资项目的调度和管理工作的同时,规范固定资产投资项目统计上报工作。

三是围绕投资工作,深入开展调查研究。把调查研究作为准确把握社会经济发展规律,增强宏观调控预见性、科学性和有效性,切实提高调查深度和研究水平,提出深入地分析和有针对性的建议,为领导决策提供依据。

五、争取引进国内资金有新突破

通过组织重点企业参加重庆、西安、上海等项目洽谈会、推介会和贸易会等形式,积极开展节会招商,通过加大对我市的港口、区位、产业等宣传力度,努力促进国内资金引进工作有新的突破。xxxx年工作目标是引进国内资金80亿元,增幅20%。

一是加强内资考核。根据全市岗位目标考核意见,起草全市实际利用内资工作考核办法。在实际工作中,做到强化工作调度,严格落实“月报表、月调度”制度,随时掌握内资工作的进展和动态,加快推进在谈、在建项目的进度,确保完成内资任务目标。

二是拓宽招商渠道。充分利用我市支柱产业、高端产业的资源优势,积极牵头组织筹备“西洽会”、“渝洽会”、“喀交会”、“蓝色经济区北京招商会”等经贸洽谈活动,重点组织南山集团、威龙集团、旭鑫机械等骨干企业参会,进一步拓宽招商引资的渠道,大力引进“绿色资金”、“环保资金”、“技术资金”。

三是加强“三个引进”。将“三个引进”作为内资工作重点,以加快经济结构调整、切实转变发展方式为目标,重点瞄准国内500强、大型企业、上市公司及知名企业,大力实施“招大引强”战略。

六、全面加强重点项目管理

按照市委、市政府的要求,结合我市实际情况,建章立制,加强对重点项目的管理调控。积极抓好市级重点项目管理,保证重点项目的建设进度。做好省和市级重点项目的筛选提报工作,使我市更多项目能挤进省、市重点项目的盘子中,争取得到上级更大的支持。

一是建立健全重点项目建设工作规章制度,加强对重点项目建设的管理调控。针对我市实际情况,结合《烟台市重点项目建设考核实施细则》,建立健全我市重点项目建设工作规章制度。调动各级各部门参与全市重点项目建设工作的积极性,做好扶持政策和资金的争取工作。同时,做好“银企对接”工作,将信贷投放重点向重点项目领域倾斜。

二是重点搞好省和市级重点项目的筛选、提报、调度及考核工作。在项目储备库基础上,重点筛选投资额大、科技含量高、辐射带动作用大、符合国家产业发展方向的项目。同时做好对上争请工作。将有“必要性、先进性、可行性”的项目向上级部门反映,获得上级政策资金支持。下步继续把南山西海岸人工岛等项目作为重中之重,争取明年纳入省重点建设项目中。另外,做好项目的月报、季报、全面考核工作和调度工作,确保年终考核工作圆满完成。

三是提前介入,做好烟台科学发展观摩备选项目的筛选调度工作。首先,完善烟台科学发展观摩备选项目库。重点筛选一批投资额大、科技含量高、经济效益好的高、精、尖项目,纳入项目库中。其次,加强对备选项目的跟踪落实。加强与各有关部门的协作配合,加快办理各项建设手续,落实完善建设条件。并督促项目单位如期开工,确保观摩时的工程形象。同时,对项目库实行“动态”管理。加强项目调度,定期进行现场实地查看。

七、全力推进医疗卫生体制改革

按照上级的统一部署,发挥好牵头引领作用,积极稳妥地做好深化医药卫生体制改革的各项工作,巩固三年医改成果,确保完成年度任务目标。一是在政府办基层医疗卫生机构和一体化管理的村卫生室全面实施国家基本药物制度,推进基层医疗卫生机构综合改革深入开展;加强基层医疗卫生服务体系建设;巩固完善基本医疗保障制度;努力促进基本公共卫生服务均等化;稳妥推进公立医院改革试点。

八、全力搞好对上争取对下服务

进一步拓宽思路,创新工作方法,围绕滨海新区、新兴产业、农林水利、蓝色经济区建设等方面,认真搞好项目的策划包装、筛选论证,全力搞好对上政策性资金争取,力争xxxx年完成对上争取资金3000万元以上。

围绕企业发展,积极在技术改造、项目政策资金争取、进口设备免税等方面搞好服务,筛选提报中央投资工业储备项目、自主创新与高技术产业化储备项目以及国家可能出台的战略性新兴产业相关项目,为企业发展提供资金和政策支持。

九、积极加强项目储备

我们将按照市委、市政府的工作要求,按照建设一批、投产一批、储备一批的要求,加大高、精、尖项目的储备力度,积极为企业发展和招商引资提供好的项目,培植新的经济增长点。

一是建立滚动发展机制,对重点建设项目库实行“动态”管理。适时调整、补充、完善,确保项目库“有特色、不过时、不断档”。同时,对拟进入储备库中的项目要择优录用,尤其要进一步加大“高、精、尖”项目的储备力度,有重点地培育和发展电子信息、船舶修造、生物制药等具有发展前景的战略新兴产业。

二是建立健全灵活的项目储备推介机制。对符合我市发展规划、国家产业政策导向和有市场前景的储备项目,通过经贸洽谈、对外招商等各种形式,积极促其与央企、国内外500强和高校科研院所等早日达成投资合作意向,为我市经济发展提供后劲。

十、积极协调压煤村庄搬迁补偿

为加快我市城乡一体化发展,有效释放煤炭资源,推进和谐社会建设,我们积极做好各方协调工作,做好上访群众的安抚工作,积极协调解决有关赔偿问题,有力促进了我市新农村建设。

一是加强内部管理,确保各项工作顺利开展。首先建立健全规章制度,不断细化工作程序,理顺工作关系,杜绝越级上访现象发生,将矛盾化解在基层,逐步形成领导有序、权责一致、分工合理、决策科学、协调有力、执行顺畅、配合密切压迁补偿工作体系。其次执行内部工作问责制,进一步明确工作职责。通过推行问责制,强化责任落实。

二是正确处理矛盾,确保整体工作有序推进。一方面继续推进斑裂房工作。尽快完成剩余村庄的补偿协议、现场清点、丈量确认工作。认真做好补偿款项的发放、房屋维修跟踪落实、村企群众稳定等后续工作。另一方面有序开展压煤村庄搬迁工作。北皂前村新农村建设工作正在进行,督促龙矿集团根据已签订的框架协议尽快介入。北皂前村、梁家、小孙家压煤资源较好,积极协调龙矿集团将煤矿承担补助资金比例由60%提高到65%,并提高部分作为不可预见费用,拨付搬迁村所在街区或村。对搬迁办法存有异议部分压煤村群众,下步要积极协调市有关部门成立专门工作班子,尽快实施梁家、小孙家的搬迁。

十一、充分发挥好参谋作用

围绕国家产业政策,根据我市实际情况和“六大产业”重点,在加快传统产业升级的同时,积极研究节能环保、新能源、新材料、生物医药等低碳、生态、环保、集约的战略性新兴产业的培植;深入研究探讨在加强固定资产投资管理、促进服务业发展、加大项目和资金争取力度等方面的有效措施,研究加快县域经济和推进蓝色经济区建设的具体办法,为市领导决策当好参谋。

发改工作计划 篇20

2011年是实施“十二五”规划的最第一年,我局统战工作要服务于全县经济发展,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十七大精神和全国、省、市、县委统战工作会议精神。突出为构建社会主义和谐社会服务的工作重点,进一步解放思想,充分调动各方面积极因素,凝集各方面力量,围绕我局发展思路,开拓创新,扎实做好各项统战工作。

一、加强统战宣传工作

广泛开展统一战线理论和政策宣传,按照中央要求,切实把统战理论纳入局班子中心组学习内容,加强统战宣传。进一步拓宽渠道,多形式、多方位开展统一战线的社会宣传,不断扩大统一战线的影响力。

二、加强学习,切实提高对统战的认识

(一)认真组织统战干部、职工学习党的十七大精神,特别是党的十七大对统战工作提出的新要求,提高对新时期统战工作的新认识,加强统战理论、政策、方针的宣传,扩大统战工作的影响力,不断提高统战干部职工的思想政治觉悟和理论水平。

(二)坚持统战理论学习,把统战理论学习纳入中心理论学习和机关学习之中,理论和调研相结合,学习政策与钻

研业务相结合,学习理论与振奋精神状态、想事、谋事、干事相结合,达到学以致用、用以促学,学用相促的目的。全年组织统战干部职工学习中央统一战线工作方针政策、中央对台政策5次以上。

三、大力加强民主党派和党外人士工作 做好党员局领导挂钩党外人士联谊活动工作。加强以党外人士的沟通,发挥他们的才智,为我局的事业发展做贡献。认真做好党外干部培养、选拔工作。按照“抓住源头,打好基础,完善机制,推进选择”的工作思路,注重培养教育,努力创造条件,让党外干部受锻炼,切实提高他们的政治和业务素质。

四、搞好“五大关系”,增强统统一战线活力

“充分尊重、广泛联系、加强团结、热情帮助、积极引导”的方针,切实做好经济领域和新的社会阶层代表人士的思想教育工作。积极引导他们投身光彩事业,争做中国特色社会主义事业合格建设者。抓好新的社会阶层代表人士队伍建设。努力拓宽新的社会阶层统战工作,把新社会阶层纳入工作范围。适当时机组织一次专题调研,摸清城区新的社会阶层底数,把握新的社会阶层的总体状况,群体特征和发展态势,物色一批政治素质好,专业性强,有威望,有影响的代表人物,建立重点人物档案。

四、认真做好民族宗教工作,为我局社会稳定服务

深入学习贯彻全省宗教工作会议精神和国务院《宗教事务条例》,协助宗教部门依法加强对宗教事务的管理,坚决抵制境处敌对势力利用宗教进行政治和思想渗透,坚决打击利用宗教进行违法活动,维护城区稳定的社会局面。

六、加强自身建设,全面提高履行职责的水平

进一步加强理论学习,继续抓好机关效能建设,全面提高统战干部政治、理论、业务素质,努力做到学在深处,谋在新处,干在实处,切实提高统战干部履行统战工作职责的能力。完善办公设施,改善办公环境,提高工作效率。

发改工作计划 篇21

一、xxxx年工作总结

1、工作成果一:截至x月底,全市共引进内资项目xxx个,完成实际利用内资xxx.x亿元,完成年度计划xx.x%,同比增长x.xx%。新注册项目xx个,实收注册资本xxxxxx万元。共有在谈亿元及以上项目xx项,总投资xxx.x亿元;签约亿元及以上项目xx项,总投资xxx.x亿元;在建亿元以上项目xxx项,总投资xxx.x亿元。

2、工作成果二:截止x月底,xx市重点项目全部开工建设,累计完成投资xxx.x亿元,占年度计划的xxx.x%。xx市重点工程重点项目中,环球输送带三期、秀中化纤、机能性树脂涂料等xx个项目已开工,开工率xx.x%,累计完成投资xx.x亿元,占年度计划投资的xx.x%。

3、工作成果三:完成了xx有限公司国有资本退出工作;促进了市滑石矿的国有资本退出工作进入了实质性的阶段,退出方案已经市政府研究通过,目前已完成清产核资进入全面审计阶段;按照确定的目标积极推进同和街道办事处和xx镇的小城镇发展改革试点;继续做好第五棉油厂、天宝天然植物纯化制品厂的破产清算。

4、工作成果四:截至目前我局已完成xx个项目对上争取资金工作,累计争取xxxx万元,目前已下达投资计划。

5、工作成果五:全市高端服务业十个千万平米工程项目共完成施工面积xx.x万平方米,占目标任务的xxx.x%,完成竣工面积xx.x万平方米,占目标计划的xx%。

6、工作成果六:经积极培育,目前我市有x家xx市重点拟上市企业,x家挂牌托管企业。其中,xx有限公司已与券商等中介机构签订新三板挂牌协议,有望成为xx市第一批新三板挂牌企业。同时不断挖掘充实上市后备资源库,今年以来新挖掘后备资源企业x家,全市拟上市企业储备达到了xx家。

7、工作成果七:搞好价格监测、规范收费标准,做好价格举报、咨询工作。一是做好价格监测预警抓好市场价格重点监测和应急监测。及时监测市场价格情况,进行拉网式检查,有效遏制囤积居奇、哄抬价格等违法行为的发生;二是清理规范行政事业性收费。联合市财政局、市监察局三部门以收费年审的形式,实地检查收费标准和收费公示情况。截止目前,共审验xx个单位,涉及收费额xxxxx万元,查处违法收费xxx万元。三是认真受理群众投诉举报,截止目前,共接到群众投诉举报xx余件;查处价格举报案件x件;退还消费者x.x万元。较好地维护了广大群众的合法权益,树立了物价部门良好的社会形象。

二、xxxx年工作打算

1、重点工作一:抓好招商引资工作。一是切实抓好内资项目落地,确保实际利用内资总量稳步增长。二是做好内资大项目引进、调度和协调工作,确保项目顺利推进。对投资亿元以上重点内资大项目信息,加大追踪力度,落实责任追究,确保重点内资项目顺利推进。三是积极组织好国内招商活动。以引进国内xxx强、民营xxx强、省内外大企业、大集团、行业龙头为重点,创新招商工作方式,通过组织小分队招商等形式,进一步促进我市产业结构调整,开拓我市经济持续快速健康发展。

2、重点工作二:加快推进全市重点项目建设步伐。一是加强调度协调力度。进一步要求各责任单位切实加强组织领导,将重点工程重点项目建设纳入重要工作日程,明确工作职责,认真抓好工作落实。二是加快项目进度。督促各责任单位抢抓当前有利时机,加快项目建设,定期调度协调。三是加强跟踪服务力度。最大限度压缩审批时限、加快审批进度,搞好手续预审和并联审批,为重点工业项目开工建设、在建项目加快推进创造良好的条件。四是加强督查落实力度。对重点项目推进工作,要求各项目责任单位,主要领导亲自协调调度,及时解决制约项目开工建设的关键问题;加大对重点项目督查力度,严格落实对重点项目开工建设涉及单位的考核。

3、重点工作三:重点做好市滑石、xx公司等企业的规范改制工作;做好同和、xx镇国家级小城镇和xx(xx)xx市级小城镇的发展改革试点;探讨农村产权和金融改革试点;完成市第五棉油厂、天宝天然植物纯化制品厂等x户破产企业的清算工作。

4、重点工作四:抓好企业上市。一是实施梯次培育分类推进的工作计划。对爱德牛业、征和工业等第一梯队企业,重点帮助其解决目前面临的土地、房屋产权的手续等问题,扫清上市障碍,力争尽快上报材料;对磐石容器、根源生物等第二梯队企业,加强调度服务,积极协助其开展规划、审计、辅导等上市前期工作,加快上市步伐;对金合利铜业、同辉汽车等第三梯队企业,通过积极沟通、引导,尽快付诸行动。二是加快新三板拟挂牌企业资源培育,储备优质企业资源。深入挖掘具备一定挂牌条件的重点企业,纳入市新三板拟挂牌企业资源储备库,对入库企业积极鼓励引导,加强跟踪服务,为争取我市企业进入全国中小企业股份转让系统融资发展打下坚实基础。

5、重点工作五:进一步加大对上争取力度。一是继续做好项目产业类别确认工作;二是继续做好投资过亿元新开工项目、新竣工项目上报工作;三是进一步强化机遇意识和责任意识,不断更新思路,创新方法,抓紧组织研究编制储备一批项目,进一步充实项目源,为对上争取资金扶持做准备。

6、重点工作六:密切关注物价形势,稳定价格水平。加强对市场价格的监测预警和成本监测,定期开展价格分析、预测,严格落实价格监测日报制度,加强对菜篮子产品的产销情况调查与分析预测,确保市场价格稳定。加强价格监督检查,深入开展涉农收费、医疗服务、教育收费等专项检查和市场巡查,严厉打击串通涨价、哄抬物价、价格欺诈等价格违法行为。

发改工作计划 篇22

20__年,在县委、县人民政府的正确领导下,我局认真贯彻落实《法治政府建设实施纲要(20__-xx年)》(中发〔20__〕36号)和《自治区党委 自治区人民政府关于印发的通知》(桂发〔20__〕24号)和《__壮族自治区人民政府办公厅关于印发__法治政府建设情况报告制度的通知》(桂政办发〔20__〕3号)的文件精神,紧紧围绕《关于履行报告法治政府建设情况义务的通知》(融依法行政办发〔20__〕2号),切实加强法治政府建设,坚持法治宣传教育与法治实践相结合,扎实开展依法行政各项工作,不断提高依法行政水平,为促进我县经济社会健康发展作出积极贡献。现将我局20__年法治政府建设工作如下:

一、依法全面履行政府职能情况

一是全面清理行政审批事项。区、市发改委对县级发改局原下放行政审批项目有8项,经调整后取消了3项目,目前我局行政审批项目共有保留了五项,分别为企业不使用政府性资金投资建设的重大和限制类项目核准、属自治区权限的外商投资项目核准、依法必须进行招标项目因情况特殊可以不进行招标审批、依法必须进行招标项目招标方式、招标组织形式等招标内容核准、固定资产投资项目节能审查。在取消过程中不存在取消下放不同步、不协调、接不好的情况,没有经评估由上级政府(部门)收回的事项;按相关要求已及时完整向社会公布了本单位保留的审批事项清单。在承接下放行政审批事项过程中没有接不住、接不好的情况出现。

二是按国家、自治区、市发改委的要求,稳步推行“投资项目在线审批监管平台”,该平台实现了行政审批事项(非涉密投资项目)的“平台受理、并联办理、依责监管、全程监察”等功能。

二、完善依法行政制度体系情况

20__年,优化并编制行政权力运行流程,在全面清理我局行政权力事项的基础上,进一步明确各项行政权力运行的条件、程序、时限和办理流程等内容,报县权清领导小组审核后进行公示。

三、推进行政决策科学化、民主化、法治化情况

(一)健全责任追究机制,完善审批决策制度。明确决策监督的内容和方式,坚持行政决策“谁决策、谁负责”的原则,对导致行政决策失误或对行政决策执行不力的,都将按有关法律法规追究有关责任人的责任。并定期组织相关科室对重大行政决策实施情况进行评价,确保重大行政决策的合理性、有效性。

四、坚持严格规范公正文明执法情况

(一)严格执法程序,确保执法质量。

依据法定程序行使权力、作出决定,依法告知行政相对人享有的陈述、申辩、听证、复议、提起诉讼等权利,高度重视行政执法程序。

(二)建立审批档案,加强案卷评查工作

我局将开展的各项行政审批项目工作情况及时进行分类、整理、归档,按时间段建立起全面、规范、细致的工作档案,不断提高行政审批工作制度化、科学化、规范化水平。

五、强化对行政权力的制约和监督情况

(一)强化行政执法监督,组织清理行政执法人员,将融水县发展和改革局《行政执法人员清理情况报告》、《行政执法人员清理情况统计表》、《行政执法人员信息表》报送了县法制办,完成执法人员清理工作。

(二)规范政务信息公开,促进政府管理公正廉洁。我局全面深化政务公开和政府信息公开,建立健全政府信息公开、依申请公开、文件网上发布保密审查等相关制度,应公开的文件全部在融水县人民政府门户网站、自治区政府信息统一公开统一平台上公布,方便社会公众和企事业单位获取公开信息。截止目前,我局主动公开信息230条。

六、依法有效化解社会矛盾纠纷情况

局领导班子高度重视综治维稳建设工作,由党组副书记分管,办公室副主任具体抓落实的齐抓共管格局,采取切实措施,设有信访登记本对来信来访人员反映的问题进行登记,件件有回复,有效化解社会矛盾纠纷。

七、全面提高政府工作人员法治思想和依法行政能力情况

坚持部门法治政府建设的学习培训制度。结合“两学一做”学习教育,进一步完善全局干部学习、教育制度,制定年度干部职工学法计划,并对学习的重点和内容予以明确。坚持领导带头学法,完善局领导集体学法制度,领导干部法制学习做到制度化、规范化、常态化。同时,坚持自学和集中学习相结合,积极安排业务骨干参加上级主管部门举办的法制工作业务培训班和法制政府建设培训工作会议,切实增强我局干部的依法行政意识。

八、组织保障和落实机制情况

加强法治政府建设工作的组织领导,局领导班子高度重视法治政府建设工作,采取切实措施,成立机构,加强对法治政府建设工作的组织领导。我局成立了由局长任组长,副局长任副组长的法治政府建设工作领导小组,成员由各股室负责人担任,形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、其他领导配合抓的齐抓共管格局。领导小组下设办公室,设在局办公室,负责各项日常工作。

九、存在的问题不足及改进

20__年度,我局深入推进法治政府建设工作,但也存在一些不足,行政执法队伍素质有待进一步提高,相关制度有待进一步完善等等。在下一步工作中,我们将继续通过完善制度、加强监督等方式加强对行政执法行为的规范,促进法治政府建设水平不断提高。

二年级年终工作计划二十二篇


欲了解“二年级年终工作计划”所涉及的方方面面,本文富含重要信息,不容忽视。为了履行上级指示,我们必须团结一心,建议静心制定工作计划,以确保工作有条不紊进行。如果您能够从本文中获得有益的知识,那将是我最大的期望!

二年级年终工作计划 篇1

2014-2015学年度第一学期人教版二年级上册数学教学工作计划

一、学情分析

本学期我担任二年级班的数学教学工作,二年级的学生在经过一年的数学学习后,基本知识技能有了很大的提高,对数学学习也有了一定的了解,在动手操作,语言表达能力等方面有了很大的提高,合作互助的意识也有了明显的增强。因此,在这一学期的教学中应更多关注学生学习兴趣和学习方法的培养上,并使不同的学生得到不同的发展。

二、教材内容

本学期教材内容包括下面一些内容:

1、长度单位 2、100以内的加法和减法(二)

3、角的初步认识 4、表内乘法(一)

5、观察物体(一) 6、表内乘法(二)

量一量,比一比 7、认识时间

8、数学广角—搭配(一) 9、总复习

三、 教学目标

1、初步认识长度单位厘米和米,初步建立1米、1厘米的长度观念,知道1米=100厘米;初步学会用刻度尺量物体的长度(限整厘米);初步形成估计物体长度的意识。

2、掌握100以内笔算加、减法的计算方法,能够正确地进行计算。初步掌握100以内笔算加、减法的估算方法,体会估算方法的多样性。

3、初步认识线段,会量整厘米线段的长度;初步认识角和直角,知道角的各部分名称,会用三角板判断一个角是不是直角;初步学会画线段、角和直角。

4、知道乘法的含义和乘法算式中各部分的名称,熟记全部乘法口诀,熟练地口算两个一位数相乘。

5、能辨认从不同的位置观察到的简单物体的形状。

6、使学生会读写几时几分,初步建立时间观念。使学生知道“1时=60分”,学会一些有关时间的简单计算。

7、经历观察、操作、归纳等学习数学的过程,感受数学思考过程的合理性。

8、体会学习数学的乐趣,提高学习数学的兴趣,建立学好数学的信心。

9、养成认真作业、书写整洁的良好习惯。

10、通过实践活动,体验数学与日常生活的密切联系。

四、教学措施

1、从整体上把握教学目标,根据课程标准,结合具体的教学内容准确把握教学的深度,防止加重学生的学习负担。

2、体现学生的主体性,注重学法渗透。教师要把课堂中更多的时间留给学生探索、交流和练习。

3、注重培养学生的计算能力和解决问题的能力,努力将学生所学的数学知识与学生的生活和学习中的实际问题联系起来,激发起学生对数学的兴趣,培养学以致用的意识。

4、精心设计教案,注重多媒体的应用,使学生学得愉快,学得轻松,觉得扎实。

5、渗透德育,注重培养学生良好的学习习惯和独立思考、克服困难的精神。

五、课时安排

1、长度单位 (5课时)

2、100以内的加法和减法(二)(16课时)

3、角的初步认识 (4课时)

4、表内乘法(一) (13课时)

5、观察物体(一) (2课时)

6、表内乘法(二) (11课时)

量一量,比一比 (1课时 )

7、认识时间 (3课时)

8、数学广角 (2课时)

9、总复习 (4课时)

二年级年终工作计划 篇2

2012—2013年度第一学期二(2)班班主任工作计划

新英湾小学陈夏兰

为了较好地完成学校布置的各项工作任务,构建一个和谐向上的班集体,培养学生的综合素质,促进每一个学生的全面发展,结合学校的工作计划和本班的实际情况,制定如下班级工作计划:一、班级基本情况本班共有36学生,其中男生19人,女生17人。经过一年的学习、培养、教育,学生对学校生活基本适应,能按时上学,懂得要遵守学校的规章制度,做一个好学生。学生今年上了二年级,但年龄还小,自觉性不强。因此,我仍把培养学生的良好习惯作为首要任务。二、本班的奋斗目标做好学生安全工作,抓好常规教育,提高学习成绩;建设良好的班集体,增强学生的主人翁意识,加强团队合作精神,形成优良的班风,争当文明班级,让每一个学生在班集体中都能快乐地成长。三、工作措施1、充分利用晨会、班会以及一切可以利用的时间对学生进行思想教育,向学生进行有针对性的常规教育,以常规落实为重点,着重培养学生“三个习惯”。2、加强安全教育工作,参加学校组织的安全演练活动,增强小学生的安全意识。3、加强班干部的建设。定期召开班干部会议,对班级大事小事进行商讨研究,及时反馈及时处理,并且严格要求班干部,采用激励方法,委以重任,指导他们做好自己的工作,以此带动全体同学。4、抓好班主任日常工作,即组织好学生参加升旗和做操,每天检查本班学生值日生工作,培养学生热爱劳动,做事认真负责的品德。5、重视培养健康的心理品质,热爱学生,关心学生,理解和尊重学生,多表扬,讲究批评的艺术,多与学生进行心与心的沟通。6、培养学生自主学习的习惯,利用班干部监督,老师抽查作业、练习等形式来检查学生完成作业、练习的情况,让每个学生都能主动、认真地养成自主学习的好习惯。7、认真召开形式多样主题班队会和开展内容丰富的各种活动。8、认真完成学校分配的各项任务,参加学校组织的主题教育和各项竞赛。9、以家访、电话联系的形式,及时和家长沟通、交流,共同教育好学生。

四、具体工作安排周次工作内容11、做好学生报名工作和入学教育。

2、成立班组织机构。

21、抓好常规教育,进行常规训练。

2、进行习惯养成教育,形成良好行为习惯。

31、进行思想品德教育,抓好课堂纪律。

2、主题班会:与书交朋友。

41、进行卫生教育和文明礼仪教育。

2、主题班会:洋浦,我的家乡最美。

51、培养学生认真的学习态度。

2、开展班级写字比赛。

61、开展唱爱国歌曲的活动,进行爱国主义的教育。

2、主题班会:爱国歌曲大家唱。

71、继续抓好纪律和学习目的教育。

2、进行班级朗读比赛。

81、讲究学习方法,提倡合作学习。

2、主题班会:教您几招,我的学习方法。

9-101、学习方法交流。

2、抓好期中考试复习工作。

11总结期中考试,表扬成绩好的学生。

121、教育学生团结友爱,乐于助人。

2、主题班会:关心他人,快乐自己。

131、培养热爱劳动的美德。

2、主题班会:劳动创造美

141、进行热爱班集体的教育。

2、主题班会:我爱我班

151、学习好的学生帮助学习差的学生,改掉坏习惯,认真学习。

2、主题班会:做一个有好习惯的好孩子

161、继续抓好安全教育工作,讲解安全知识。

171、自理能力的培养,做好独立的小主人。

2、主题班会:我会整理书包。

181、抓紧时间,认真学习。

2、主题班会:讲名人勤奋好学的故事

19-20做好期末考试工作。

2012年8月30日2012, 的, 班主任工作, 工作任务, 学校布置

二年级年终工作计划 篇3

2012—2013学年度第一学期二年级班主任工作计划

一、指导思想:

本学期班主任工作继续以素质教育为核心,以学校德育工作计划和少先大队工作计划为依据,以培养学生学习、纪律、卫生为目标,以班队会和课堂教学为主要渠道,结合本校实际情况,认真贯彻执行“我爱学校”、“我爱读书”的教育活动,对学生进行常规教育,发挥小干部的作用,深入开展小雏鹰活动,体现时代气息培养学生的现代素养,结合本班实际开展创造性的活动,突出我班特色。

二、学生概况

二年级五班共有40名学生,22名女生,18名男生。每个孩子都活泼可爱,有着很强的上进心和集体荣誉感。他们纯洁善良,好奇心强,求知欲强。但是由于年龄小,自制能力差,时常不能控制自己,上课时爱随便说话或者做小动作,男生在这方面明显不足。很多行为习惯有待进一步培养。学习方面已经有了一定的学习习惯,大部分学生能较自觉完成学习任务,个别学生缺乏主动性,书写有待于加强。

三、工作目标:

1、贯彻落实“我爱学校”、“我爱学习”主题教育活动,培养学生具有现代化素质的一代新人。

2、对学生进行养成习惯的培养。

3、对学生个人能力的养成教育的培养。

四、工作重点及措施:

1、做好平时的常规工作。

(1)保护校园,进行爱学校的教育。

(2)组织学生开展评比活动,每月树立典型,使学生能够从身边找到榜样,做到学有榜样。

(3)组建班委会,班干部实行轮换制度,使每个学生都有机会,定期培训。

(4)充分利用好板报、专栏等,对学生的优秀作品进行展示,激励学生继续努力,取得更大的进步。

2、开展“我爱学校”、“我爱读书”主题教育活动。

(1)爱护校园,通过自己的实际行动来爱护自己的校园

(2)开展读课外书,积累好词、句、段的活动。

(3)培养学生的语言表达能力,能用自己的语言表达出对校园的喜爱。

3、重视对学生进行安全教育,树立安全意识。

4、积极开展家教活动。开好每学期的家长会;做好家访工作,利用多种形式与家长沟通。

5、重视心理健康教育,做好保健卫生工作。

6、开展“雏鹰争章”活动,使每个学生都能取得“雏鹰争章”的荣誉。

五、各月工作重点:

九月份:

教育重点:培养学生良好的生活习惯、学习习惯,激发学生的学习意识,培养学生的学习兴趣。采用和自己比赛的形式,争取每天都有人进步,无论进步多少都要给学生肯定适当的进行表扬。在平时从小事做起,在自己能力允许的范围内,帮助每一个需要帮助的人,使大家共同进步。

措施:

1、制定工作计划并公布。

2、提出保护环境,爱护校园,捡拾白色垃圾。

3、组建班干部,宣布其职责,实行轮换制度。

4、在“学雷锋日”为别人做一件好事,在“三八”妇女节这天为家长做一件事,在3月12日植树节之际做好宣传,并鼓励学生进行栽树活动,培养学生爱护大自然的感情。

十月份:

增强学生的小主人公意识,爱校如家,从日常的行为规范教育抓起,重点培养学生的集体荣誉感。

1.做操整齐。

2.主动拾起校园一片纸,护校园一片土。

3.积极开展“雏鹰争章”活动。

4.宣传并进行安全教育。

十一月:

1、向学生进行学习目的教育。

2、继续抓好常规教育。

3、教育学生树立正确的学习目的教育和审美观念。

4、进行勤俭节约教育。

十二月:

1、准备节目,欢庆元旦。

2、对学生进行爱护公物教育。

3、准备阅读比赛,写字比赛。

4、教育学生早睡早起,不能因天冷而贪眠。

5、再次进行学习目的的教育。

一月:

1、制定复习计划,鼓励学生努力学习。

2、学习三好学生评选条件,准备评比。

3、加强安全教育,做好放假前的准备工作。

2012, 班主任工作, 计划

二年级年终工作计划 篇4

2017-2018学年度第二学期新版小学语文二年级下册教学工作计划

一、教材分析:

本册课本共8个单元,每单元3-4篇课文,8个语文园地。全册共计课文25篇,识字4篇,4个口语交际。本册教材具有以下几个特点:

1、语文和思想品德合科研,加强了思想品德教育。教材在思想品德教育方面,除每个单元教学的内容相对集中以外,还有下列特点:课后练习和语文园地中编有提高道德认识和道德判断能力的思考题,这些题目与学生的生活、思想有密切的联系。

2、以发展语言为主线,听说读写能力协调发展。教材把听说训练与课文并列编入目录。阅读教学中也把阅读和说话结合起来,使口头语言和书面语言的发展互相促进。

3、教材内容贴近儿童生活,注重实用性。本册课本除保留了一部分优秀的传统课文外,还选编了许多贴近儿童生活的新课文。

二、班级情况分析:

我们班共有学生35人,经过一年半的学习了,有了良好的学习习惯。大部分学生喜欢学习语文。而且在上个学期里通过阅读课外书,扩大了识字量,丰富了课外知识,并积累了很多词语。为学习语文知识提供了很大的帮助。但是一小部学生学习语文的接受能力差,不喜欢读书,认字的数量少。这部分同学也是我这学期需要监督的和帮助的对象。这个学期我对语文教学更是充满信心,相信在我们师生的共同努力下,我们全班同学有会有更大的进步。

三、教学目标:

1、复习巩固汉语拼音,能借助汉语拼音识字、正音。

2、认识450个字,会写250个字。要求认识的字能读准字音,结合词句了解意思,不作字形分析,不要求书写。要求会写的字能读准字音,认清字形,理解意思,正确书写,练习在口头和书面表达中运用。有主动识字的愿望,在生活中自主识字。养成学生良好的写字习惯,书写规范、端正、整洁。

3、继续使用音序查字法和部首查字法查字典,培养独立识字的能力。

4、喜欢阅读,对阅读有兴趣。学习用普通话正确、流利、有感情地朗读课文。能背诵指定的课文和自己喜欢的课文片段。

5、能联系上下文和生活实际,了解课文中词句的意思,在阅读中主动积累词语。

6、能阅读浅显的课外读物,能与他人交流自己的感受和想法。养成爱护图书的习惯。

7、认识课文中出现的常用标点符号。学习使用句号、问号和叹号。

8、逐步养成讲普通话的习惯和愿意与人交流的意识,能认真听别人讲话,听懂主要内容,能主动与别人交谈,讲述简短的故事和见闻。说话时态度自然大方,有礼貌。

9、对周围的事物有好奇心,乐于观察大自然,热心参与学校、社区活动,并能表达自己的感受。

四、教学重难点:

本册教材的重点是:识字与写字教学,阅读教学,写作指导,其中写作教学是本册教材的重点也是难点。

1、识字与写字教学

识字教学应继续引导学生发现生字与熟字的联系,提倡学生运用记忆规律,将已经学过的部件,识字方法迁移到学习生字的过程之中。要求认识的字并不是会认,会正确拼读就算掌握了,对认读字的字义也应该准确把握,理解字的意思。随着识字量的增加,同音字也越来越多,准确把握汉字的字义,那么,同音字就不会混用。识字了形式可以多用多样,尤其是学生容易混用、弄错的汉字,可以采用编儿歌,编顺口溜,猜字谜等形式帮助学生记忆。此外,还应鼓励孩子们在生活中识字,不断增加识字量。写字教学,应继续采用“少写字,写好字”的原则,决不能因为写字量的增加,或因为追求作业速度,而放宽要求。四会字应准确把握字形、字音、字义,还要学会运用。给生字组词、扩词,确实是增加学生词汇量的好方法,但是一定要注意,不要盲目地给生字组词、扩词,组的词语学生必须能理解,会运用,否则只会增加学生的学习负担,降低对学习的积极性。

二年级年终工作计划 篇5

2016-2017学年度第二学期二年级数学备课长工作计划

三亚市吉阳区月川小学 杨春柳

备课是学科教研的基本形式,是提高教师备课能力和上课水平的有效途径,是大面积提高教学质量的重要突破口。开展备课活动能够营造一种交流、合作、研究的气氛,能够及时推广优秀教师的教学经验,缩短年轻教师的成长周期,促进教学质量整体提高。为把我校集体备课工作落到实处,真正发挥备课的作用,根据我校本学期工作计划要点,现将备课实施计划制定如下:

一、指导思想

备课必须立足个人备课的基础上,以学科备课组为单位进行,要在充分研究课程标准和教材的前提下,集体商讨教学方法,共同研究教学中应注意的问题,同时要兼顾学生的基础和实际情况,确定教学目标,提高课堂教学效率。

二、备课的要求:

1、认真学习“高效课堂”,对照此标准努力把握自己的教学。

2、定进度,攻难点,突重点,多形成,求实效,重能力,挖潜力。

3、坚持抓好常规教学和多媒体教学的有机结合,在有限的时间内,要效率,要质量,备好每节课,上好每节课。

4、继续抓好学法指导和良好学习习惯的养成,落实好课前准备、学生的实践能力、自学能力以及综合分析能力的培养。

5、继续保持团结、合作、爱岗、敬业的精神。

6、关心教研组的工作,上好或积极参与研究课、接待课,提高教学水平。

三、具体操作

备课包括四个基本环节:

个人初备——集体研讨——修正教案——课后交流与反思。

(一)个人初备

1.“通备”(一):把握整体知识链条,要以“高效课堂”为主题,通备教材,把整个小学的1~6年级数学教材通读且精读,深钻教材、深挖大纲。梳理出考纲,罗列出知识链条,知识点、重点、难点、考点。

“通备”(二):备上下册的内容或跨年段的有衔接的知识链条,以便抓住考点。

2.备本册教材要“熟”、“通”、“透”,备教具要形象、直观,课自制教具、借用教具。

3.备学生:深入了解学生,研究学生的智力因素(知识水平、能力水平),又要研究学生的非智力因素(学习兴趣、态度、习惯),进行(备“糖果”)分层备课,分层设计好、中、差生的题型,让每个孩子都有学习的机会,即因材施教。

4.备课堂设计:教、学、做、测。

“教”——精讲(10~15分钟),抓住重点、考点,分散难点,言简意赅,条理清楚。

“学”——把学生学习的时间还给学生,要学生主动学,自觉学。要以学生为主体。

“做”——反复操练,巩固练习。即举一反三,融会贯通,达到知识迁移。

“测”——当堂小测,考试。及时把控学生对知识的掌握情况,信息要及时反馈。

二年级年终工作计划 篇6

2015-2016学年度二年级下学期班主任工作计划

以学校德育工作指导思想为基准,坚持以学生发展为本,重视学生的养成教育。加强学生的思想道德教育,整合社会资源,运用各种教育载体,进一步推进学生的素质教育,帮助学生逐步养成良好的学习习惯和行为习惯,培养学生热爱集体,关心他人,促使身心健康发展,形成健全的人格,为创建一个团结、进取、积极、文明、向上的班集体而努力。

一、班级概况:

本学期本班人数为52人,男29人,女23人。其中女生总体上比男生学习认真,各方面表现突出。全班学生基本上很认真仔细地完成作业,但有将近十名同学学习不够努力,作业书写不认真,缺乏学习自觉性学习成绩差。

二、工作重点:

1、结合晨间谈话、队班会加强班级管理,树立班干部的威性,在班级中树立榜样。

2、加强班级建设,培养学生良好的行为习惯。

3、关键要抓好班级的纪律,因为纪律是成绩的保证。要抓好纪律关键在教育好后进生。所以,转化后进生特别是双差生工作显得异常重要;

4、通过丰富多彩的活动,提高学生的素质、实践能力、创新能力,以及心中有他人的意识。

5、成绩、表现好的学生要经常鼓励,既要肯定成绩,也要不断督促,使他们不断取得进

三、具体措施:

(一)、因材施教,做好培优转后的工作

1、重视尖子生的培养

(1)、对尖子生加强培养,发掘其潜力,设计更多的弹性问题,让心有余力的优秀生留有扩展延伸知识的机会,积极引导学生独立思考,主动探索,寻求解决问题的途径。

(2)、多方面了解学生的兴趣特长,因势利导,鼓励学生参加校兴趣小组,课余时间勤学苦练。

(3)、从语文、数学、书法、体育、美术等多方面,多培养这些方面的有特长的学生,在全面进行素质教育同时,注入特长教育,在语数教学中注重优秀生的培养和辅导。

2、重视后进生的转化

(1)、对于后进生,教师要多倾注些关心和爱心,耐心辅导,谆谆善诱。给他们创造表现机会,鼓励他们的信心和勇气。采取“一帮一”,“众帮一”等措施,给后进生创造一个温暖的集体氛围。

(2)、对后进生进行经常不定时地家访,目的是取得家长的配合和支持把学生的在校表现告诉家长,同时了解学生的在家表现。

3、定期召开家长会,向家长汇报学生的全面情况,共同研究教育内容和方法,密切家校配合,同步教育学生,促进转化工作的有效开展。

(二)、做好劳动、卫生和安全教育

1、要求学生积极参加家庭中的劳动,让学生真正做到自己能做到的事自己做。

2、教育学生做好个人卫生工作,要勤洗头,勤洗澡,保持衣服整洁,讲究个人卫生,养成讲卫生的好习惯,教育学生认真做好值日生工作,保持班级的整洁。

3、加强安全教育增强安全意识,提高自我防范能力,利用早会,班会,组织学生学习《小学生安全须知》和《小学生自我防范安全常识》。利用班刊出有关安全、防火有关知识,增强安全意识,提高自我防范能力。

4、根据上级有关精神,制定班级安全防火公约,教育学生不玩火,不放鞭炮,不能随便到江河游泳,不做危险动作,上学和放学路过马路注意交通安全。

(三)狠抓班集体建设。

1、培养—支守纪、责任感强、素质高的班干队伍。

(1)进—步完善班干部的组织队伍,选拔品学兼优者充实班级,培养自我管理和管理他人的能力,形成表率,当好班主任的好帮手。

(2)每两星期召开班干部会议一次,严格要求。做到及时了解情况及时反馈处理。

2、创建班级窗口工作,开展读书、读报活动。选举图书管理员,制定好图书管理体制,让学生在有序的借阅中,培养良好的行为习惯,做到“有借有还,有损必赔”。

(四)、规范常规管理,制定班规,班级公约。

1、准时到校,佩带红领巾、校徽,衣着整洁,手指甲剪干净,课桌整理好。

2、合理安排晨读时间,每逢周一、周三早上学会一首古诗并背诵课文。

3、认真做好每天的卫生值日工作,放学后及时关好门、窗、灯,并按时回家,不 在校内校外逗留、玩耍,不玩电子游戏。

4、听课专心,积极思考问题,每节课至少举手一次,认真完成各项作业,字迹清 楚端正,不拖拉。

5、认真上好每一节课,自觉遵守课堂纪律,老师不在更要遵守纪律,不喧哗、说 笑、打闹。

6、整队做到快、静、齐,做操时,动作要标准到位,节奏正确,集会时遵守会场 纪律,不喧哗、吵闹。

7、课间及午休时间提高安全意识,不做危险游戏,不追逐、打闹,上下楼梯靠右 走,不冲撞,不拥挤。

8、见到老师主动打招呼,与老师交谈态度诚恳,同学之间团结互助,不说脏话、 粗话,不打架,不骂人。

9、保持小学生良好形象,不在课桌或墙壁上乱涂乱画,要爱护绿化,注重环保。

10、性格开朗,勇于竞争,积极参加各种集体活动,为班争光,做一个自信、坚 强、有集体荣誉感的小主人。

二年级年终工作计划 篇7

2011-2012学年度第二学期二年级班主任工作计划

文昌市树芳小学 陈少琴

一个学校是由多个班级组成的,班级是学校的重要成员,它的一言一行都将影响着学校。如何才能将班级工作开展得有声有色呢?那就要看这个班的班主任的工作是怎样进行的。有人说:一个好班主任就是一个好班集体。如果说每个孩子都是一颗小星星,我愿用真诚、热情为他们撑起一片挚爱的晴空,让他们各自闪烁出最灿烂、最动人的光辉!为了让班级充满活力与创新,为了能更好地塑造孩子们的心灵,让他们得到全面的发展,也为了使新学期班级上能有更新的气息,特制定班主任工作计划如下:

一、建立学生一日常规,培养学生自理能力和良好的学习习惯。

教育就是帮助人养成良好的习惯,良好的习惯是终身享用不尽的财富。二年级的小学生,对于学校的日常生活和学习还未完全适应,每一项规章制度对于他们来说是有些陌生的。为了使学生能够及早进入角色,适应学校的生活,这就要班主任在日常生活中能有序的引导,并且内容要近一点、小一点、实一点,时时处处向学生进行有针对性的常规教育。为培养学生良好的行为习惯,我会利用班队课和晨会时间让学生学习《小学生日常行为规范》,结合学生年龄特点,开展文明语言、文明行为等活动。通过学习教育学生从身边小事做起,养成文明、有礼貌、爱师长、爱学习、互相友爱等行为习惯,树立人人争做合格小学生的意识。加强学生队伍的管理,包括排队做操、排队上、下楼、排队吃饭、排队放学、排队集会等。培养学生良好的学习习惯,包括课前的准备、上课集中精神听讲、自觉完成作业等。

二、循循善诱,做好双差生的转化工作。

由于“问题生”往往和老师有隔膜,存在抵触或逆反心理,所以一定要注意技巧,我认为以下几点很重要:

第一,充分尊重爱护学生,不能伤害学生的自尊和自信,因为只有对学生发自内心真挚的爱,才能给他们以鼓舞,才能使他们感到无比的温暖,才能点燃学生追求上进、成为优秀生的希望之火。

第二,要注意表扬和批评的艺术。对学生宽容但不放纵,严格但不苛刻,这很重要,学习能力差的孩子,他们往往看不到自己的优点和长处,容易自卑,孤立封闭自我。这就要求我们善于抓住他们的闪光点,让学生体会愉悦成功感和被人尊重的感觉,从而产生上进的源动力。

第三,要为学习能力差的孩子创造良好的环境和氛围。可以和班内任课老师及一些优秀生协调配合,让他们多关心、指导,帮助他们战胜自我、突破自我、重塑自我。同时,取得家长的理解、信任和支持,做好坚强的后盾。

三、认真上好每一节德育课。

积极参加每星期的德育教研活动,精心设计好每一个主题班队会,上好每一节德育课,让学生在具体的情景、真实的活动过程中,潜移默化地自我教育,自我管理,自我规范,以达到良好的效果。并合理利用升旗仪式、重大节日,加强学生的德育教育。这学期利用妇女节、劳动节和儿童节等重大活动举行一些有意义的主题班队会,使学生懂得做人的道理,培养其爱国主义情感。同时,让学生在各种活动和劳动中学会合作,学会生活。

四、促进家校教育,加强教师与家长的沟通。

孩子的进步,孩子的成长,离不开教师,也离不开家长。在校外,我会经常和家长联系,交流学生的思想和学习情况。对学生的优缺点不夸大,也不缩小,采取与家长共同研究和商讨的态度,争取和家长配合,推动家庭和校外教育,促进学生德、智、体全面发展。在和家长联系过程中,家长可以谈谈教育的心得、心中的疑惑,同时学生也可以说说自己学习的心得、自己的感受,做到人人互动。

五、确立班集体的奋斗目标。

班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。所以,一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标,这个目标应是远期、中期、近期的结合,逐步实现目标的过程会产生激励效应,形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际,制定出本班的奋斗目标。引导学生正确地认识和处理个人与集体的关系,坚持集体利益高于个人利益的道德标准,自觉地为集体建设贡献自己的力量;要培养学生的自我组织、管理能力,用集体的纪律去约束自己,积极参加集体活动,与集体中的每一位成员平等交往、友好合作,在建设集体的过程中,不断完善自身,形成良好的个性品质。在实现班集体奋斗目标的过程中,要充分发挥集体每个成员的积极性,使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程,每一集体目标的实现,都是全体成员共同努力的结果,要让他们分享集体的欢乐和幸福,从而形成集体的荣誉感和责任感。

六、加强班干部的培养。

培养班干部是班主任个人工作计划中的一项十分重要的工作,我会经常研究班干部状况,对只有热情但不会工作的,就既交给工作又教给方法,对有工作能力,但怕耽误学习,影响关系的,就对他们进行为同学服务的思想教育,对骄傲自满,办事不和同学商量,就对他们进行平易近人方面的思想教育,使他们不脱离同学。

本学期班级工作安排:

1、开展安全卫生教育活动

2、开展“学雷锋、树新风”主题教育活动

3、开展“小手拉大手,文明我先行”活动

4、3.8开展“我为妈妈做家务”活动

5、3.12开展“美化我们的校园”活动

6、进行口算过关比赛活动

7、开展读书教育活动

8、开展写字水平测试活动

9、做好“六一”节庆祝准备工作

10、开展班级之最评选活动

班主任工作, 计划

二年级年终工作计划 篇8

2013学年二年级班主任工作计划

在实行素质教育、加强课程改革、注重学生能力的今天,创建一个良好的班集体,培育学生完整的人格,是班主任肩上责无旁贷的重任。班主任是一个班集体的组织者,领导者和教育者。为使一个班形成坚强的集体,学生能按照培养目标,成长为德、智、体全面发展的一代新人,在班主任工作中,我将会不断学习、探索,创造性的开展工作,我特拟定了小学二年级班主任工作计划。

一、建立学生一日常规,培养学生自理能力。

教育就是帮助人养成良好的习惯,良好的习惯是终身享用不尽的财富。为培养学生良好的行为习惯,我会利用班队课和晨会时间让学生学习《小学生日常行为规范》,结合学生年龄特点,开展文明语言、文明行为等活动。通过学习教育学生从身边小事做起,养成文明、有礼貌、爱师长、爱学习、互相友爱等行为习惯,树立人人争做合格小学生的意识。加强学生队伍的管理,包括排队做操、排队上、下楼、排队吃饭、排队放学、排队集会等。培养学生良好的学习习惯,包括课前的准备、上课集中精神听讲、自觉完成作业等。

二、循循善诱,做好问题生的转化工作。

由于“问题生”往往和老师有隔膜,存在抵触或逆反心理,所以一定要注意技巧,我认为以下几点很重要:

第一,充分尊重爱护学生,不能伤害学生的自尊和自信,因为只有对学生发自内心真挚的爱,才能给他们以鼓舞,才能使他们感到无比的温暖,才能点燃学生追求上进、成为优秀生的希望之火。

第二,要注意表扬和批评的艺术。对学生宽容但不放纵,严格但不苛刻,这很重要,学习能力差的孩子,他们往往看不到自己的优点和长处,容易自卑,孤立封闭自我。这就要求我们善于抓住他们的闪光点,让学生体会愉悦成功感和被人尊重的感觉,从而产生上进的源动力。

第三,要为学习能力差的孩子创造良好的环境和氛围。可以和班内任课老师及一些优秀生协调配合,让他们多关心、指导,帮助他们战胜自我、突破自我、重塑自我。同时,取得家长的理解、信任和支持,做好坚强的后盾。

三、认真上好每一节德育课。

积极参加每星期的德育教研工作计划,精心设计好每一个主题班队会,上好每一节德育课,让学生在具体的情景、真实的活动过程中,潜移默化地自我教育,自我管理,自我规范,以达到良好的效果。

四、协调与家长的关系,开好家长会。

孩子的进步,集体的成长,离不开教师,也离不开家长。在校外,我会经常和家长联系,交流学生的思想和学习情况。对学生的优缺点不夸大,也不缩小,采取与家长共同研究和商讨的态度,争取和家长配合,推动家庭和校外教育,促进学生德、智、体全面发展。在家长会中可以打破以前老师说学生听的模式,家长可以谈谈教育的心得、心中的疑惑,学生也可以说说自己学习的心得、自己的感受,做到人人互动。

五、确立班集体的奋斗目标。

班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。所以,一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标,这个目标应是远期、中期、近期的结合,逐步实现目标的过程会产生激励效应,形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际,制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中,要充分发挥集体每个成员的积极性,使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程,每一集体目标的实现,都是全体成员共同努力的结果,要让他们分享集体的欢乐和幸福,从而形成集体的荣誉感和责任感。

六、加强班干部培养工作计划。

培养班干部是班主任工作的一项十分重要的工作,我会经常研究班干部状况,对只有热情但不会工作的,就既交给工作又教给方法,对有工作能力,但怕耽误学习,影响学习的,就对他们进行为同学服务的思想教育,对骄傲自满,办事不和同学商量,就对他们进行平易近人方面的思想教育,使他们不脱离同学。 

本学期班级工作计划:

九月份主题:行为习惯礼仪月

1、组建班干部,宣布其职责,实行轮换制度。

2、行为习惯养成教育和文明礼仪教育。

3、开展“感谢敬爱的老师!”主题活动。十月份主题:爱国主义教育月

1、开展“庆国庆,爱国主义教育”主题活动。

2、保护校园,进行爱学校的教育。

3、提出保护环境,爱护校园,捡拾白色垃圾。

十一月份主题:安全教育宣传月

1、开展“安全教育”系列活动。

2、文明礼仪继续教育。

3、开展“行为习惯我最棒”主题活动。

十二月份主题:心理健康教育月

1、组织观看“心理健康”讲座,参观学校心理健康咨询室。

2、开展“自护、自理、自强”主题活动。

3、开展“心理直通车,快乐畅谈”主题活动。

元月份主题:复习迎考动员月

1、开展“迎新年,庆元旦”活动。

2、开展“新一年、新起点”主题活动。

3、开展复习迎考动员活动。

班主任工作, 计划

二年级年终工作计划 篇9

2013学年度第二学期二年级班主任工作计划

南岛学校:李芳

一、班级概况:

本班共有44名学生,22名女生,22名男生。大部分学生思想比较上进,有着很强的上进心和集体荣誉感,能够做到尊敬师长,但是由于年龄小,自制能力差,时常不能控制自己,上课时爱随便说话或者做小动作。很多行为习惯有待进一步培养。其中男生在回答问题等方面不够踊跃,应继续加强练习,培养其自信心。多数同学能够明辨是非,但有个别同学比较娇气、任性。出现错误认识不到或不愿改正。

二、采取的措施:

1、重视养成教育:养成良好的学习习惯和生活习惯,对学生的成长进步是十分必要的,良好的行为习惯使一个人的终生发展受益非浅。因此,在班级进行良好品德的养成教育是十分必要的。根据学生的思想实际情况,与学校的德育工作密切配合,本学期,将从不同的方面和角度对学生进行规律性的常规训练。重点落实好《小学生日常行为规范》,使学生逐步形成良好的道德品质,行为习惯,学习习惯和积极的学习态度,不使一个学生掉队。

2、加强后进生管理:面向全体学生,分类施教,加强对后进生的辅导,要从关心、爱护学生的角度出发,了解关心学生。及时了解学生的心理变化,掌握他们成长道路上的发展情况。

3、及时了解学情:准确把握学生对知识的掌握,因材施教,在重点难点上下工夫,以促进全班成绩的平稳、扎实地上升。

4、家教结合:经常保持与否学生家长联系,使学校教育和家庭教育有机地结合起来,本学期,力争把所有的家长走访一次,甚至多次。要不厌其烦的做好后进生的转化工作,抓两头,促中间,使全班形成一盘棋,真正成为一个团结向上的班集体。

5、培养班级干部:及时召开班干部会议,针对他们在工作中出现的问题,教给他们工作方法,使他们明确自己的职责,指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时,还要求他们注意班干部成员之间的合作,齐心协力,拧成一股绳,尽力在同学之间树立他们的威信,创造机会,锻炼和培养他们的能力。

6、重视关怀教育:要关心学生的生活,及时和家长联系,体贴他们的冷暖,了解他们的心理,建立平等和谐的师生关系,做学生的知心朋友,以使班主任工作做的更好。

7、抓好少先队工作:班级工作的一个重要部分,就是班主任工作,是充分发挥学生特长、张扬学生个性的有效途径。本学期将积极配合学校少先大队,结合实际搞好各项活动。

8.重视安全教育:教育学生上学、放学路上严格遵守交通法规,从小树立安全意识,有自我保护和防范危险的意识。

三、主题活动内容及安排

三月份:

1、开展文明礼貌月活动。

2、学习雷锋活动。

3、对学生进行安全教育。

四月份:

1、开展人人做环保小使者的活动。

2、进行班级作业评比。

3、开展我爱家乡”(护林活动)

4、继续抓好课堂常规教育,对学生进行安全教育。

5、对学生进行尊重革命先烈教育。

五月份:

1对学生进行爱国教育。

2、继续抓好纪律和学习目的教育。

3、培养学生的参与意识和集体主义精神。

六月份:

1、继续抓好常规教育,对学生进行安全教育。

2、抓好认真学习迎接期考的教育

七月份:

1、做好各项工作总结。

二年级年终工作计划 篇10

一、指导思想

以学校德育教育的思路为指导,围绕“培育与践行社会主义核心价值观”主题教育。结合本年级学生年龄特点,通过开展富有儿童情趣的各种教育活动,培养学生良好的行为习惯和道德意识,促进学生身心健康快乐成长。积极推进学校“童真”德育特色,提高本年级组德育工作的实效性,实现“给学生最美好的童年,给人生最坚实的起步”的美好愿景。

二、具体工作

2、学习新版《小学生日常行为规范》,强化教育训练。

3、家长会召开;民防教育活动。

4、秋游活动。

十一月:

1、开展法制、毒品预防、“崇尚科学,拒绝邪教,共建和谐校园”反邪教教育。

2、行规训练,重点抓学习规范。

3、爱科学、爱学习活动。

十二月:

1、加强学生心理健康教育。

2、继续抓好常规教育,提高安全意识。

3、新一轮“行规之星”“行规示范员”评选工作。

一月:

1、做好班级期末量化工作。

2、做好复习考试的准备工作。

二年级年终工作计划 篇11

初二的学生们正在从懵懂无知的少年时代迈向青春的门槛,走向成熟的人生。为了帮助他们走好青春第一步,特制订了如下班级工作计划:

一、班级基本情况

在过去的一年中,我班同学已经基本适应了初中的学习生活,日常行为规范也日渐走向正轨。大多数同学都养成了良好的学习、卫生和生活习惯。班风正,学风好。当然面临青春期的到来,学生也会产生一些迷惘和不适,审美能力和审美情趣亟待引导。

鉴于以上各种情况,本学期的奋斗目标制订如下:

二、本学期的奋斗目标

1、努力提高文化成绩,争取各科均分稳定提高。

2、进一步提高行为规范的执行标准,使每个学生都能做到最好,最大限度的发展和发挥自己。

3、努力锻炼身体,加强体育锻炼,提升审美情趣,提高综合素养。

4、进行爱国主义、集体主义和理想教育,培养责任心和公共道德感,为做高素质的接班人打好基础。

为达到以上目标,我们将采取以下措施:

三、工作措施

1.及时了解学生学习情况,主动与任课老师交流沟通,经常与同学谈心,关注他们的思想动态。

2.加强班干部队伍的建设。开学初重选班委会,建立以班长为龙头的有力团体,带领全班同学在纪律、行为规范、卫生等各方面取得更多进步;另外,开展以学习委员为龙头的“一帮一“学习小组,帮助督促学习困难的学生。

3.结合学校德育工作安排,利用班团队主题活动,适时对学生进行思想教育和理想教育。可以采用观看录像、辩论、文艺表演、征文、演讲等不同形式,为青春期的学习生活做好充分的精神准备,帮助学生提高明辨是非的能力,树立远大的理想,确定人生奋斗目标,做一个热爱祖国、关心他人、有着强烈的社会责任感的新一代接班人。

4.转变教育观念,健全学生人格;言传身教,以诚取诚;尊重学生,关爱学生;换位思考,正确引导;拿起表扬的武器;树立允许学生犯错误的教育观念注意加强对后进生的教育工作付出爱心与严格要求的统一;经常与家长联系,建立和学生家长的良好关系;努力在素质教育和应试教育中找到平衡点;加强班级建设,营造科学文明的`班级氛围;以班委会为支柱,以《班级量化测评》为形式,以“敬、净、静、竞、进、谨、精、警“为舆论向导,以培养学生善良、文明、守纪、自律、自主、友爱、理想“为目标,以班会、班务会为宣传阵地,加强对学生的思想品德教育和行为习惯的养成教育,营造良好的班风和和谐的氛围,使每个学生都能感受到老师和同学们的爱,使每个学生都能看到自己身上的闪光点,都能找到成功和自信。从而热爱我们的学校,热爱我们的班级,热爱我们的祖国。

二年级年终工作计划 篇12

(一)常规教育方面

1、充分利用班队会及晨会的时间学习《一日常规》,《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,并在日常学习的过程中让学生知道什么行为是对的,什么是不对的,使学生养成良好的学习和生活习惯我将在班级设立小小监督岗专门负责监督检查学生的日常行为,并在晚点时间进行一日总结,通过监督岗的汇报,评出最佳班干奖.对表现不够好的学生及时进行点拨、指导、加强教育

2、合理利用升旗仪式,重大节日,加强学生的德育教育这学期利用教师节,国庆节,先队建队日和元旦等重大活动举行一些有意义的主题班队会,使学生懂得做人的道理,培养其爱国主义情感同时,让学生在各种活动和劳动中学会合作,学会生活

3、充分发挥各项活动中的教育阵地的作用,增强学生的荣誉感,使学生心中有他人、有集体,比如:可以利用故事会和流动红旗的评比等活动,对学生进行思想教育,另外,还要充分发挥教室内外的刊版的教育作用。采用自理小屋卫生小天使和礼仪花园等栏目进一步规范学生的行为习惯对于学生的书写读的姿势,我将采用谁的小树长得最直的活动进行监督。并在课堂上随时提醒与帮助班级纪律方面。

(二)一个班级,要想有良好的班风,必须要有良好的纪律才行,因而我从以下几点入手:

1、课堂纪律

首先师生共同制定班规班纪,并制定相应的奖惩办法。这样学生既感到有趣,又有动力,而且可以在不知不觉中遵守纪律由于是孩子们自己制定的,这样变被动的各种要求为主动的行为,有助于学生将文字内化为行为我们班的宗旨是说到就要做到。

2、课间纪律

课间是学生轻松休息的时间,良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛然而,丰富多彩的课间活动,就是解决课间纪律乱的法宝我将针对学生的年龄特点,采用师生共同参与的方式,开展跳绳、做游戏、拍球等活动。使学生既健体又受教育,还能增进师生之间的感情,扩大交流的空间,同时,随时提醒学生要注意的危险活动和场地寓教于乐。

3、路队纪律

为了让学生养成良好的行为习惯,适应集体生活,将在班级开展路队小标兵评比活动,使学生不仅做到快、齐、静。而且能够进行自主管理每一个路队将分别设立一个小队长,每天定时向班级汇报路队情况,及时监督,及时管理

(三)卫生方面

讲究卫生很重要,俗话说,病从口入,收拾好卫生,既能使身体健康,又能养成良好的生活习惯,还能创设一个良好的学习环境。

1、个人卫生:要求衣着整洁,做好三勤.桌箱勤清,物品勤摆,两操勤做。

2、班级卫生:每天早、中、晚分派值日生清扫,设立卫生监督岗,进行检查与监督。对于主动,及时打扫卫生的同学或小组进行奖励,同时利用花草美化环境,并进行爱护环境和花草的教育。

(四)班干部的培养方面

班级管理光靠班主任一人来管理是不够的,而班干部却是班级管理的小助手这学期我将采取班干部轮流制(包括班长和组长),使班级管理再上新台阶,让每个孩子的潜能都得到充分的挖掘,培养有个性的人,使孩子们学会学习,学会生活,学会合作和学会管理。

还给孩子们一个金色的童年。这学期,我将会蹲下身子和学生说话,用心去交流,用欣赏的眼光寻找孩子身上的每一处闪光点。我相信,只要关爱孩子、尊重孩子、宽容孩子我们就能找到开启学生心灵的钥匙。上述措施只是我对班级本学期的初步打算,在今后的工作中,我将不断地加以改进。

二年级年终工作计划 篇13

2014-2015学年度第二学期小学二年级品德与生活教学工作计划

十月田学校 周瑞花

二年级《品德与生活》课程是为了促进学生良好品德形成和社会性发展,为学生认识社会、参与社会、适应社会,成为具有爱心、责任心、良好的行为习惯和个性品质的社会主义合格公民奠定基础。儿童期是品德与社会性发展的启蒙阶段,教育必须从他们发展的现实和可能出发。同时,有效的教育必须采用儿童乐于和适于接受的生动活泼的方式,帮助他们解决现实生活中的问题,为他们今后人格的和谐发展与完善奠定基础。

一、学生现状分析

二年级这些学生活泼好动,上进心和求知欲都很强。这就要求利用《品德与生活》课做好思想教育工作,教育学生树立正确的人生观,学会做人,树立班集体荣誉心,用科学的方法指导每个人去学习。

二、教材特征

1、生活性

第一,遵循儿童生活的逻辑,也就是遵循儿童生活的规律;

第二,以儿童的现实生活为主要源泉,这些生活主要是孩子们熟悉的学校生活、无可选择的家庭生活和他们身边的生活,这些都是亲切的内容。其表现方式主要有两种:一是发生在儿童身边的真实的生活。在课程与教学中,这种活动主要表现为向儿童提供真实的生活素材或情境并组织儿童实施,如观察小动物、家政劳动、自理个人生活等;二是模拟儿童身边的真实生活。在课程与教学中,这种活动主要表现为向儿童提供可以供模拟的真实的生活素材或情境并组织儿童实施;

第三,以密切联系儿童生活的主题活动为载体,这些活动主要包括游戏、讨论、交流、动手实践、调查研究等形式。活动要合童心、有童趣,更提倡教师从儿童生活实际捕捉主题,也提倡儿童自己从生活实际出发,用自己的眼睛去观察,用自己的心灵去感受,用自己的方式去研究;

第四,本课程内容既源于生活,又高于生活,顺其自然而又不听之任之。教师要以正确的价值观引导儿童在生活中发展,在发展中生活。

2、开放性

本课程面向儿童的整个生活世界,重视地方、学校、教师与儿童的创造性。

第一,整体视野的开放,过去只关注本学科知识和基本技能的培养,而现在是面对儿童的整个生活世界,这是全新观念,凡是儿童生活的事都与课程有关;

第二,课程内容的开放,解决了教材的滞后性,希望能把新的信息和儿童的实际问题纳入课程内容,加强了针对性;

第三,授课的空间是开放的;

第四,授课的时间弹性延展,以学的需要和实效为出发点。

3、活动性

第一,课程形态以主体参与性活动为呈现方式,强调做中学。强调儿童直接参与,强调全员参与;

第二,课程目标通过教学活动来实现;

第三,儿童本身实地参与活动,老师指导活动,把教材内容转化主题活动。

三、课程基本理念:

1、道德存在于儿童的生活中。

2、引导儿童热爱生活,学习做人是课程的核心。

3、珍视童年生活的价值,尊重儿童的权利。

4、在与儿童生活世界的联系中建构课程的意义。

四、课程总目标与分类目标

(一)总目标:培养具有良好品德和行为习惯、乐于探究、热爱生活的儿童。

(二)分目标:

1、情感与态度:

(1)教育学生爱亲敬长、爱集体、爱家乡、爱祖国。

(2)珍爱生命,热爱自然,热爱科学。

(3)自信、诚实、求上进。

2、行为与习惯:

(1)初步培养学生形成良好的生活、劳动习惯。

(2)教育学生遵守纪律,养成基本的文明行为。

(3)保护环境,爱惜资源。

3、知识与技能:

(1) 使学生初步了解一些生活中最常见的自然、社会常识。

(2)掌握一些自己生活中需要的基本知识和劳动技能。

4、过程与方法:

引导学生尝试用不同的方法进行探究活动。

五、教学措施

1、全面把握课程目标

课程的总目标是“培养具有良好品德和行为习惯,乐于探究,热爱生活的儿童”,这是本课程的宗旨和价值导向。分目标的四个方面“情感与态度”、“行为与习惯”、“知识与技能”、“过程与方法”是一个有机的统一体。在教学过程中应全面把握目标,改变过去偏重知识、技能学习,忽略能力、情感、态度、价值观的培养;偏重追求结果,忽略过程与方法等倾向,全面地、整体地实现课程目标。

2、转变教师角色

在本课程中,教师要由单纯的知识传授者转变为儿童活动的指导者、支持者和合作者;其主要的任务不是讲解教科书,而是努力创设适宜的活动环境与条件,灵活多样地选用教学活动和组织形式,结合实际培养儿童的品德与习惯,保护儿童的好奇心,引发儿童探索的欲望,让他们能够生动、活泼、主动地学习,身心健康地成长。教师充分发挥其引导作用,该导不导,该点不点,不符合课程改革要求,也会影响教育效果。

3、加强教学活动的指导

本课程的活动以落实课程目标为目的,以课程标准第三部分“内容标准”中的某一内容或几个内容的融合为主题,以儿童的年龄特征、经验背景和学习兴趣等为设计基础,将知识、技能教育的要求与情感、态度、价值观的培养融为一体。因此教师在指导教学活动时应注意以下四点:

(1)教师在教学活动的每一个环节,应注意把握儿童的实际情况,根据课程标准的各项规定制定教学计划和活动设计,帮助儿童展开活动。活动设计和活动指导应具有计划性和灵活性。

(2)儿童的品德和行为习惯的形成、知识和能力的发展、经验的积累是一个连续的过程。因此,教学活动要注意活动之间的连续性,帮助儿童获得彼此联系的、不断深化的经验和体验。

(3)教学活动应源于儿童的生活又高于生活,用正确的价值观引导儿童的生活。教师要善于从儿童的生活中敏感地捕捉有教育价值的课题,开展儿童喜欢的活动,使他们在主动积极的参与中,生活得到充实,情感得到熏陶,品德得到发展,价值判断得到初步的培养。

(4)本课程的教科书主要不是作为知识的载体来供教师讲授的,它是教师引发儿童活动的工具,是儿童开展活动时可利用的资源。教师应创造性地使用教材,联系当地和儿童的实际,及时地把社会中新的信息、科学技术新的成果、儿童生活中新的问题和现象等吸收到课程内容中去,不断提高品德教育的针对性、实效性和生动性,提高整个教育的质量。

4、活动形式应灵活多样

本课程以儿童直接参与的丰富多彩的活动为主要教学形式,强调寓教育于活动之中。教学活动在内容上既依据教材又不拘泥于教材,提倡和鼓励教师从儿童的实际生活中捕捉有教育意义的内容,或与儿童合作选择内容,或利用儿童自己的选择来组织活动;教学活动在形式上不拘一格,形式服从内容,可根据具体目标、内容、条件、资源的不同,因地制宜、因校制宜地选择各种不同的教学活动类型。教学活动形式可以是单一的,也可以几种形式结合使用;教学活动时间的

安排比较灵活机动,根据主题、内容,可在一课时内完成,也可持续几课时或一段时间。可在课堂上完成,也可安排必要的课前准备活动或课后延伸活动来配合。

5、注意与其他学科、教育活动的结合

本课程教学活动应注意利用其他学科或教育活动的成果,与其他学科和教育活动,如少先队、班会活动、节日庆祝活动等相结合,相互促进,资源共享,实现综合教育效益。

二年级年终工作计划 篇14

二年级班主任工作计划(2012-2013)学年度第二学期

保亭二小 王春南

一、建立学生一日常规,培养学生自理能力。

教育就是帮助人养成良好的习惯,良好的习惯是终身享用不尽的财富。为培养学生良好的行为习惯,我会利用班队课和晨会时间让学生学习《小学生日常行为规范》,结合学生年龄特点,开展文明语言、文明行为等活动。通过学习教育学生从身边小事做起,养成文明、有礼貌、爱师长、爱学习、互相友爱等行为习惯,树立人人争做合格小学生的意识。加强学生队伍的管理,包括排队做操、排队上、下楼、排队放学、排队集会等。培养学生良好的学习习惯,包括课前的准备、上课集中精神听讲、自觉完成作业等。

二、循循善诱,做好问题生的转化工作。

由于“问题生”往往和老师有隔膜,存在抵触或逆反心理,所以一定要注意技巧,我认为以下几点很重要:

第一,充分尊重爱护学生,不能伤害学生的自尊和自信,因为只有对学生发自内心真挚的爱,才能给他们以鼓舞,才能使他们感到无比的温暖,才能点燃学生追求上进、成为优秀生的希望之火。

第二,要注意表扬和批评的艺术。对学生宽容但不放纵,严格但不苛刻,这很重要,学习能力差的孩子,他们往往看不到自己的优点和长处,容易自卑,孤立封闭自我。这就要求我们善于抓住他们的闪光点,让学生体会愉悦成功感和被人尊重的感觉,从而产生上进的源动力。

第三,要为学习能力差的孩子创造良好的环境和氛围。可以和班内任课老师及一些优秀生协调配合,让他们多关心、指导,帮助他们战胜自我、突破自我、重塑自我。同时,取得家长的理解、信任和支持,做好坚强的后盾。

三、认真上好每一节德育课。

积极参加每星期的德育教研活动,精心设计好每一个主题班队会,上好每一节德育课,让学生在具体的情景、真实的活动过程中,潜移默化地自我教育,自我管理,自我规范,以达到良好的效果。

四、协调与家长的关系,开好家长会。

孩子的进步,集体的成长,离不开教师,也离不开家长。在校外,我会经常和家长联系,交流学生的思想和学习情况。对学生的优缺点不夸大,也不缩小,采取与家长共同研究和商讨的态度,争取和家长配合,推动家庭和校外教育,促进学生德、智、体全面发展。在家长会中可以打破以前老师说学生听的模式,家长可以谈谈教育的心得、心中的疑惑,学生也可以说说自己学习的心得、自己的感受,做到人人互动。

五、确立班集体的奋斗目标。

班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。所以,一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标,这个目标应是远期、中期、近期的结合,逐步实现目标的过程会产生激励效应,形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际,制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中,要充分发挥集体每个成员的积极性,使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程,每一集体目标的实现,都是全体成员共同努力的结果,要让他们分享集体的欢乐和幸福,从而形成集体的荣誉感和责任感。

六、加强班干部的培养。

培养班干部是班主任个人工作计划中的一项十分重要的工作,我会经常研究班干部状况,对只有热情但不会工作的,就既交给工作又教给方法,对有工作能力,但怕耽误学习,影响关系的,就对他们进行为同学服务的思想教育,对骄傲自满,办事不和同学商量,就对他们进行平易近人方面的思想教育,使他们不脱离同学。

本学期班级工作安排:

三月份:

1、“学雷锋、树新风”主题教育活动

2、庆祝“三八”妇女节

3、班报刊出 森林防火教育

4、3.8开展“我为妈妈做家务”活动

5、3.12开展“美化我们的校园”活动

6、班级之最评选活动

四月份:

1、班报刊出

2、读书教育活动

4、班级之最评选活动

五月份:

1、安全教育活动

2、班报刊出

3、写字水平测试

4、做好“六一”节庆祝准备工作

5、班级之最评选活动

六月份:

1、庆祝“六一”国际儿童节

2、期末复习交流

3、期末考试

4、学习总结

二年级年终工作计划 篇15

二年级班主任工作计划(2012--2013)学年度第二学期

担任二年级班主任工作。我愿用我百倍的真诚和热情为他们撑起一片挚爱的晴空,我相信在经过我的引导和他们自己的努力后,他们能各自闪烁出最灿烂、最动人的光辉!

为了创建充满活力与创新的空间,为了能更好地塑造孩子们的心灵,同时也为了孩子们的健康全面的发展,特制定班主任计划如下:

一、 班级学生情况分析

本班共有学生52人,其中女生 23人,男生 29人。本学期我班的基本目标是:建立一支有进取心、管理能力较强的班干部队伍,全体同学都能树立明确的学习目的,形成良好的学习风气;培养学生良好的行为规范。继续抓好学生的常规教育,强化《小学生日常行为规范》的落实,培养学生良好的行为习惯。使他们尽快的适应学校环境,投入到学习当中,成为一名优秀的、合格的小学生:

二、建立学生一日常规,培养学生自理能力。

教育就是帮助人养成良好的习惯,良好的习惯是终身享用不尽的财富。为培养学生良好的行为习惯,我会利用班队课和晨会时间让学生学习《小学生日常行为规范》,结合学生年龄特点,开展文明语言、文明行为等活动。通过学习教育学生从身边小事做起,养成文明、有礼貌、爱师长、爱学习、互相友爱等行为习惯,树立人人争做合格小学生的意识。加强学生队伍的管理,包括排队做操、排队上、下楼、排队集会等。培养学生良好的学习习惯,包括课前的准备、上课集中精神听讲、自觉完成作业等。

三、班级纪律方面

一个班级,要想有良好的班风,必须要有良好的纪律才行.因而,我从以下几点入手:

1、课堂纪律

首先师生共同制定班规班纪,并制定相应的奖惩办法。这样学生既感到有趣又有动力,而且可以在不知不觉中遵守纪律.由于是孩子们自己制定的,这样变被动的各种要求为主动的行为,有助于学生将文字内化为行为.我们班的宗旨是说到就要做到。

2、课间纪律

课间是学生轻松休息的时间,良好的课间纪律将会给整个校园带来活跃而轻松的气氛.然而,丰富多彩的课间活动,就是解决课间纪律乱的法宝.我将针对学生的年龄特点,采用师生共同参与的方式,开展跳绳,做游戏,拍球等活动。使学生既健体又受教育,还能增进师生之间的感情,扩大交流的空间.同时,随时提醒学生要注意的危险活动和场地,寓教于乐。

四、认真上好每一节德育课。

积极参加每星期的德育教研活动,精心设计好每一个主题班队会,上好每一节德育课,让学生在具体的情景、真实的活动过程中,潜移默化地自我教育,自我管理,自我规范,以达到良好的效果。

五、协调与家长的关系,开好家长会。

孩子的进步,集体的成长,离不开教师,也离不开家长。在校外,我会经常和家长联系,交流学生的思想和学习情况。对学生的优缺点不夸大,也不缩小,采取与家长共同研究和商讨的态度,争取和家长配合,推动家庭和校外教育,促进学生德、智、体全面发展。在家长会中可以打破以前老师说学生听的模式,家长可以谈谈教育的心得、心中的疑惑,学生也可以说说自己学习的心得、自己的感受,做到人人互动。

六、确立班集体的奋斗目标。

班集体的共同奋斗目标,是班集体的理想和前进的方向,班集体如果没有共同追求的奋斗目标,就会失去前进的动力。所以,一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标,这个目标应是远期、中期、近期的结合,逐步实现目标的过程会产生激励效应,形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际,制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中,要充分发挥集体每个成员的积极性,使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程,每一集体目标的实现,都是全体成员共同努力的结果,要让他们分享集体的欢乐和幸福,从而形成集体的荣誉感和责任感。

七、加强班干部的培养。

培养班干部是班主任工作的一项十分重要的工作,我会经常研究班干部状况,对只有热情但不会工作的,就既交给工作又教给方法,对有工作能力,但怕耽误学习,影响关系的,就对他们进行为同学服务的思想教育,对骄傲自满,办事不和同学商量,就对他们进行平易近人方面的思想教育,使他们不脱离同学。

二年级年终工作计划 篇16

2012—2013学年度第一学期初二年级老师教学工作计划

文昌中学 林翠

轻松的暑假很快结束了,新学期随着8月29日召开的全校教职工大会拉开了帷幕。在听完学校各部门领导对新学期的工作计划以及潘校对新学期的总体部署后,我深知在新学期要面对新的学生,会有新的任务,新的困难,我必须赶紧调整心态,做好计划,迎接新的挑战了。为此,特制定本学期工作计划如下:

一、指导思想

以《义教课标》为依据,以学校工作计划为指导,认真学习《文昌中学教师工作基本要求》,全面推进实施素质教育,以实现高效课堂为目的,高效地完成本学科教学目标。面向全体学生,提高学生的人文素养,增强实践能力和创新精神。正确把握英语学科特点,积极倡导合作探究的学习方式。培养学生积极的情感态度和正确的人生价值观,提高学生综合素质为学生全面发展和终身发展奠定基础。

二、常规教学

1.认真钻研教材和新课标,精心备课,认真上好每一堂课。确定每堂课的基础内容和拓展内容,满足不同层次学生的不同需求。

2.多与学生沟通,了解学生学习状况和需求,及时改进教学中存在的问题和不足。注重个别辅导,在面向全体学生的基础上,培优补差。避免两极分化。

3.每单元布置四次作业,每两单元一次大检测,每一单元一次小检测。

4.积极进行听课交流活动,坚持一学期听不少于16节课,并认真做好听课记录。

5.坚持每周二和四上早读,及时安排早读内容并作好检查。

6.加强集体备课,每周集体备课一次。发挥备课组集体智慧。教学资源共享,打造团队合作精神。

7.不断学习,加强自身素质和业务能力的提高。积极学习利用现有的现代化教学设备。

8.开展英语竞赛辅导活动,迎接本学期的全国中学生英语能力竞赛。

9.以女老师特有的细腻的心理关注关爱学生,因为初二的学生将面临着人生的一个转折点,思想不稳定,是个小大人。

最后我希望本学期一切顺利,身体健康,好事连连,好梦甜甜。

2012, 老师, 工作计划, 教学

二年级年终工作计划 篇17

2011--2012学年度第二学期二年级班主任班级工作计划

 一、指导思想

以学校德育教育的思路为指导,结合班级特点,以人为本,面向全体学生,全面贯彻教育方针,全面实施素质教育。创设和谐的学风,努力提高教育质量,培养德、智、体、美、劳全面发展的一代新人。

三、学生现状分析

本学期二年级共有学生198人,分三个班。他们活泼可爱,好奇心强,求知欲强。本年级学生由于年龄还小,思维能力和行为能力尚未完全成熟。在学习方面,不能做到自觉、自学,对学习的重要性缺乏认识,从而整个年级的学习氛围不够理想。个别成绩好的学生能主动求学好上进,可以成为全班的学习榜样。在其他方面基本上能做到遵守校纪校规,热爱劳动等。

四、工作目标

1、继续对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、文明行为习惯养成教育,有效提高学生的思想道德素质。

2、端正学习态度,明确学习目的。提高学习兴趣,使学生主动学习。鼓励学生大胆创新,勇于探索。

3、积极参加学校组织的各项活动,使学生在活动中受到教育。

4、形成团结向上的良好班风,班干部分工明确,提高学生的管理能力。

五、重点工作

1、健全班干部管理,继续培养一批能干的班干部,寻找第二梯队,激发学生的潜能。

2、健全“小组长管理”制度,让学生自行管理、监督,使他成为一项长期有效的措施。

3、做好和家长之间的沟通联系,以良好的服务赢得家长们的口碑。

4、加强心理健康教育,关怀每位学生的成长,特别是困难生的成长,努力使每位学生都能快乐地成长、聪明地学习。

六、主要工作

1、稳抓常规管理,将常规管理走向精细化。

紧紧围绕干净、守时、有礼、有序的德育目标,在开学初的常规管理周里,常规训练非常重要,要严格要求,违者必究,便学生尽快收心,恢复良好的行为习惯。重温上学期制定的班规,对于校规也要条条落实。课堂、课间、上下学的纪律非常重要。把各项职责分配到人,把各项管理要求到位,使孩子们在开学之初就意识到常规管理的重要性和一贯性,严格要求下去,渐渐形成习惯。

充分利用班队会及晨检的时间强调“教室是学习的地方,需要安静的环境”及“课间是休息的时间,不允许打闹”等一日常规要求,养成良好的学习和生活习惯。根据上学期班干部表现确定班干部分工。对于学生的日常行为,班干部做工作记录,及时记在常规记录本上,每周一班会进行总结。教师根据总结完成每周的学生评价表,对表现不够好的学生,及时进行点拨、指导,加强教育。

利用升旗仪式,加强学生的德育教育。升旗结束后,对上周得流动红旗的情况进行总结。这学期利用妇女节、清明节、劳动节、儿童节等重大活动日举行一些有意义的主题班队会,继续开展综合实践研究,让学生在各种活动和劳动中学会合作,学会生活。

2、狠抓班级纪律,形成良好班风班貌。

(1)课堂纪律

严格遵守课堂常规,如果有违反纪律的现象,由指日组长记录,并记在学生评价表中。守纪的学生与文明星评选挂钩,无违纪现象五星,违纪一次扣一颗,如有打闹无星。个人卫生:每周一各小组长轮换检查各组卫生,平时抽查,要求衣着整洁,桌屉干净,物品整齐,由值日组长记录,表现情况记录在“卫生劳动”中。

(2)班级卫生:每天下午分派值日生清扫,由值日组长负责。进行检查与监督。对于主动、及时打扫卫生的同学或小组,进行表扬加星,记录在“卫生劳动”中。同时利用花草美化环境,并进行爱护环境和花草的教育。

3、重视班干部的培养。

班级管理光靠班主任一人是不够的,班干部是班级管理的小助手。每个班干部都做工作记录,每周五班干部会议,进行班干部工作评价,不能胜任的同学要进行调整,期末与优秀班干部挂钩。及时召开班干部会议,针对他们在工作中出现的问题,教给他们工作方法,使他们明确自己的职责,指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时,还要求他们注意班干部成员之间的合作,齐心协力,拧成一股绳,尽力在同学之间树立他们的威信,创造机会,锻炼和培养他们的能力。

4、家校结合,分类施教。

(1)经常主动找学生谈话,点出不足,提出希望,明确发展方向,让学生感受到关爱,对于学习和行为习惯落后的学生更要不定期谈心,尤其在抓住问题时。

(2)对于学习后进生,每节课都要有针对性的提问,作业中有错要单独进行辅导,与家长联系,共同帮助提高学习兴趣。

(3)对于不遵守纪律的后进生,发现闪光点要大力表扬,树立信心,在教师和家长共同督促下改进。越是表现差的方面,越要让其引起重视,比如当小组长。

(4)经常保持与学生家长联系,使学校教育和家庭教育有机地结合起来。

七、各月工作安排:

三月份:

1、总结寒假工作,提出新学期要求,做好新学期打算。

2、抓好学生常规,早日进入正常秩序。

3、“学雷锋、树新风”主题教育活动

4、庆祝“三八”妇女节—“爱献给妈妈”活动

5、根据学校要求出黑板报

6、流感的防控工作。

四月份:

1、清明节活动

2、根据学校要求出手抄报

3、班级英烈故事比赛

五月份:

1、对学生进行爱护公物教育。

2、准备写字比赛。

3、再次进行学习目的的教育。

4、庆六一儿童节活动。

六月:

1、走进中国传统文化-端午节活动

2、制定复习计划,鼓励学生努力学习。

3、加强安全教育,做好放假前的准备工作。

二年级年终工作计划 篇18

2015—2016年学年度第一学期二年级写字课教学工作计划

写字的过程就是培养学生一丝不苟,持之以恒的良好习惯的过程。要练好字,过程是检验毅力的手段,是磨练意志的途径,字的好坏或多或少的反映了一个人是否具有敢于战胜困难、百折不挠、力争上游的精神。如何转化书写不认真的学生,保持并提高书写工整的学生的写字能力是我工作的重心,从而提高学生在学习中的主体意识,使学生乐学求美。

一、本学期教学目标:

1、 初步养成正确的写字姿势和良好的写字习惯。

(1)、首先,要想写好字就一定要养成正确的写字姿势。

当你坐着写字的时候,身子要正而直,两肩齐平,胸部挺起,头部要端正,稍微向前,不要歪斜;两臂要自然撑开,右手执笔,左手按纸,双脚要自然放平,踏稳,不要交叉或踮脚尖。

(2)、正确的写字姿势,不但跟写好字有密切关系,而且对身体健康也很有好处,所以一定要格外重视,并注意养成良好的习惯。

2、掌握汉字的间架结构和一些常见的偏旁部首。

(1)、汉字的基本笔画,主要有如下一些:点、弯钩、横钩、横折弯、横、斜钩、横折、横折弯钩、竖、横折提、横撇弯钩、撇、竖提、横折钩、横折折撇、捺、竖折、横折折折钩、提、竖弯、撇折、竖折撇、竖钩等。

(2)、汉字的笔顺规则,可分为基本规则和补充规则两种:基本规则有从左到右、从上到下、先横后竖、先撇后捺、先外后里、先外后里再封口。

(3)、汉字的间架结构,有如下六种:独体字、左右结构、上下结构、半包围结构、全包围结构、品字形结构。

(4)、汉字的偏旁部首。

3、对小学生的写字提出严格要求,那就是六个字:规范、端正、整洁。

二、情感态度价值观目标

对小学生进行写字教育,不仅仅是培养学生写得好字,更是对学生进行道德素质、意志毅力、智能素质、审美情操的培养。

三、采取的措施。

1、整体优化。

(1)、认真制订实施写字教学计划。

(2)、严格遵守课改方案要求,开齐开足二年级写字课,落实专课专用,保质保量。

(3)、遵循直观性原则,采用多媒体等现代化教学设施,推出样板课,组织听课,研讨摸索写字教育的基本模式,确保写字课的质量。

(4)、调动广大家长的积极性,取得家长的大力支持,举行家长问卷调查

二年级年终工作计划 篇19

2014-2015学年度第一学期小学二年级班主任工作计划

【一】本班学生基本情况、成绩。全班共有学生12人,部分学生学习的纪律性、自觉性比较强。但也有少部分学生自我控制力比较差。

【二】基本措施和做法。

1、了解学生思想状况。

了解和研究学生是做好班主任工作的前提。我刚接手该班,对学生的情况不了解。为了深入了解学生的思想状况,我主要采取以下几种途径:

⑴与学生交谈。有计划地利用班会课与思想品德课与学生交谈,通过召开中下生座谈会、召开班干部会议等方式来了解学生情况,增加师生感情消除学生与教师之间的隔膜,有利于开展工作。

⑵不定期检查学生的作业。通过平时的观察与检查学生的书面作业,了解学生的学习态度和进度,学生出现较大的进步要及时鼓励与表扬,当学生的成绩出现较大的退步时,要及时调查原因,扭转局势。

⑶进行家庭访问、召开家长会。通过与小学生父母的对话,了解小学生在家庭、社会等方面的表现情况。争取家长对学校工作的配合。

2、抓好班主任的日常工作。

(1)检查本班学生值日生工作。

班级的值日制是培养小学生良好道德品质和自治自理能力的重要途径。目前学校中独生子女的比重越来越大,在他们的身上不可避免地会具有独生子女在性格上的弱点。学校通过班级的值日工作,对他们进行关心他人,关心集体,热爱劳动。

(2)组织好放学。

组织放学是班主任不容忽视的一项工作。小学生在返家的途中会相互追逐,不遵守交通规则为了防止意外事故的发生,班主任必须重视抓好放学这一环节的教育。打了放学铃后,班主任进教教室整理好学生队伍,向学生提出放学返家时的纪律。

3、组织和培养班集体。

⑵选拔、培养和使用班干部。

我担任班主任后,首先注意选拔培养班级的积极分子,物色班干部,组成班委会,让学生初步学习自己管理自己。在使用过程中不断指出他们的不足,给予及时培养和教育,教育学生要民主观念。班干部定期轮换,让更多的学生有得到锻炼的机会,同时也培养了学生既能当领导,又能被领导的适应能力。

4、做好个别学生的教育工作。

班主任在组织学生开展集体活动的同时,要注意对学生进行个别教育工作。班集体中总有一些比较特殊的学生,他们或是学习差,或是性格孤僻,或是顽皮捣蛋。班主任必须做好这些特殊学生的教育工作。对个别学生的教育工作要对症下药,教育个别生首先要找出个别生特殊在什么地方。总之,对个别生不能一概而论为差生,要区别对待,对症下药,因材施教。

二年级年终工作计划 篇20

2015~2016学年度二年级下册班主任工作计划

白马井镇中心学校林莉婷

新学期开始了,本学期根据学校的统一要求,结合本班实际情况,制定如下班主任工作计划。

一、指导思想

以学校总体工作计划为指导,以深入开展素质教育和创新教育为目标,围绕学校主题教育活动,提高学生的思想素质和科学文化素质、以爱国主义教育为主线,以学生的行为习惯的养成为主要内容,注意培养和提高学生的基本道德。规范班级日常管理工作,开展丰富而有意义的少先队活动,努力探索班级工作的新特色。

二、本班学生现状分析

我共有学生55人,其中男生32人,女生23人,男人多,女生少点。学生来自乡镇,在个性、学习习惯等方面都存在很大的差异。

具体情况分析如下:

品德方面,本班学生热爱学校、班集体,团结上进、思想端正、遵守纪律、尊敬师长、热爱劳动。能按照《小学生守则》来规范自己的言行。但由于种种的原因,部分学生身上仍存在着以自我为中心,纪律观念淡薄等现象,可以通过集体教育来转化。

学习方面,本班学生热爱学习,有良好的学习习惯。上课大部分专心听讲,发言积极,作业美观大方。个别学生学习习惯不好,上课不能集中注意力听讲,需要进行个别辅导和特别的关注。家长大多是农民。家长能支持老师的工作,但不重视家庭教育,能希望与教师积极配合,共同教育好孩子。

班级特点,本班学生爱学习、守纪律。男生活泼、好动,爱表现;女生文静、可爱,不爱张扬。总的来说,班级特点比较稳,但稳中有活。

三、班级工作重点及目标

班级教育工作重点:

加强行为规范的养成教育,培养学生良好的行为习惯,继续进行热爱班级的教育、团结同学的教育,搞好心理健康教育。

具体工作:

1、继续抓好二年级学生的常规养成教育,培养良好行为。

2、搞好班级卫生工作管理、学生的日常行为培养,争创卫生 文明示范班。

3、搞好每位学生的自我保护教育,增强安全意识,形成一定的能力。

4、搞好每位学生的心理健康教育,使其身心都能得到健康地发展。

5、使学生爱科学、学科学,主动探索新知。

本班学生奋斗目标

1、形成健康向上的良好班风,增强集体凝聚力。

2、发展个性特长,促进身心健康。

具体工作:

(1) 鼓励支持学生积极参加学校、班级的各项活动,力争优异成绩,锻炼能力,培养其集体荣誉感。

(2) 注意育人环境的美化,充分发挥其育人功能。建立各种生动活泼的评比栏.

(3) 开展丰富多采的主题班队会,在集体活动中增强班级的凝聚力,形成良好的班风。

四、常规管理措施

 1、文明行为方面,为进一步规范学生的行为,让学生的日常行为也参与评比,具体做法如下:

(1)、定期对学生进行道德行为的教育。

(2)、利用“优秀小组”的评比,要求小组中的每一位组员都要规范自己的行为,齐心合力才能成为“优秀小组”。

 2、卫生方面,通过四年的锻炼,学生能够打扫卫生,但不够认真仔细,为此我将采取以下措施:

(1) 进一步对卫生小组长进行培训,指导他们如何分工,责任到人,增强小组意识,起到模范带头作用。

(2) 卫生委员和每天的环境小卫士分工明确,把教室内外检查整理干净,警告卫生习惯不良的同学,做好记录。有大问题及时向老师汇报。

(3)每天由卫生委员检查个人卫生。

五、德育工作措施

在德育方面的工作,要处处与学校教育保持一致,搞好班级的育人环境,培养班干部同学的责任心,号召他们积极帮助后进的同学。班主任本着“抓两头,带中间”的原则,不忽视中间学生,让他们同样受到老师的关心,有积极上进的动力,从而也成为优秀的学生。班主任要“学高为师,身正是范”,时刻做学生的表率,身教重于言教。

六、学生心理健康教育

1、班主任要积极学习心理健康方面的知识,以便做好学生的心理健康教育,正确地给予教育。

2、对少数有心理问题的学生,要多与这些孩子交流或与家长取得联系,实施有计划的教育。

3、上好心理辅导课,培养学生健康的心理品质。

随着社会的进步,学生的心理健康教育问题越来越受到人们的普遍关注。有的孩子因为家庭、社会的原因会出现各种心理问题。作为班主任,对学生加强心理健康教育就显得尤为重要。

 七、家访、来访工作的开展

由于二年级班级人数较多,本学期我打算对部分学生进行家访,利用双休日的上午或下班以后的时间进行。家访中,向家长汇报学生的在校表现,表扬孩子的优点,委婉地说出孩子存在的不足,并给予合理的建议。对于家长的来访,我会热情地接待。

总之在新的学期里能和学校、家长更好的配合,为了孩子的美好明天共同努力!

二年级年终工作计划 篇21

一、 教学目的、要求

(一)总目标

学生以个人或集体合作的方式参与各种美术活动,尝试各种工具、材料和制作过程,学习美术欣赏和评述的方法,丰富视觉、触觉和审美经验,体验美术活动的乐趣,获得对美术学习的持久兴趣;了解基本美术语言和表达方式和方法,表达自己的情感和思想,美化环境与生活。在美术学习过程中,激发创造精神,发展美术实践能力,形成基本的美术素养,陶冶高尚的审美情操,完善人格。

(二)各学习领域目标

第一学段(1~2年级):

造型·表现:尝试不同工具,用纸以及身边容易找到的各种媒材,通过看看、画画、做做等方法大胆、自由地把所见所闻、所感所想的事物表现出来,体验造型活动的乐趣。

设计·应用:尝试不同工具,用纸以及身边容易找到的各种媒材,通过看看、画画、做做等方法进行简单组合和装饰,体验设计制作活动的乐趣。

欣赏·评述:观赏自然和各类美术作品的形与色,能用简短的话语大胆表达自己的感受。

综合·探索:采用造型游戏的方式进行无主题或有主题的想象、创作、表演和展示。

二、教学目的和教学重点、教学难点:

目的:教学中通过学生尝试不同工具、不同的形式,看看、想想、画画、做做的方法进行简单的组合和装饰,体验形、色创作的艺术魅力,以及设计制作活动带来的乐趣。培养学生对的美术素养和兴趣,丰富学生的视觉、触觉和审美经验,启发、诱导学生艺术创造潜力、陶冶高尚的审美情操。

重点:了解美术语言的表达方式和方法,灵活的掌握对造型、色彩的运用,激发学生的创造精神,发展美术实践能力,增强动手能力和审美能力,渗透人文精神。

难点:发展学生的艺术感知能力和造型表现能力,培养审美情操,渗透德育。

三、 所教年级学生现状分析:

二年级分2个班级。经过在校的学习,学生在丰富多彩的活动形式中,充分发挥他们的个性,在积极的情感中提高了想象力和创造力。本学期主要是让学生进一步尝试不同的工具,运用不同的表现方式,大胆动脑、动手,体验形、色的变化与魅力。提高学生的审美意识和审美能力,增强对大自然和人类社会的热爱记责任感,发挥创造美好生活的能力。

四、 教学措施:

1)、遵循审美规律,多给学生感悟艺术作品的机会,引导学生展开想象,通过比较的、讨论等方法,引导学生体验、思考、鉴别、判断,提高学生审美趣味。

2) 、重视激发学生的创新精神和培养学生的实践能力,积极为学生创设有利于创新精神的学习环境。

3) 、加强师生的双边关系,即中是教师的教,又重视学生的学,确立学生的主体地位。

4) 、采用多种教学方法,利用现代化的教学仪器,大胆改革。

5)、改变评价方法,采用自己评价、小组评价、集体评价、教师评价或家长评价,充分肯定学生的进步和发展,尊重个性差异,重视学生的自我评价,激发学习兴趣。

二年级年终工作计划 篇22

2016-2017学年度第一学期二年级班主任工作计划

新的学年又开始了,我担任的是二年级(1)班的班主任,同时担任数学学科的教学。为了扎实有效地开展班级集体建设,建立良好的班风、学分,切实加强少年儿童的道德建设,提高他们的综合素质,为少年儿童的健康成长服务。特制定班主任工作计划如下:

一、抓好学生的常规教育。

由于学生年龄还小,对学校的很多规章制度、纪律还处于朦胧状态,加之他们天生好动、好奇、贪玩,因而违反纪律的现象会时常发生。作为班主任,要时刻想着学生,从心理学的角度去理解学生,引导他们认识学校、热爱学校,从他们违纪中去分析、走进儿童的内心世界,注重培养他们自觉遵守班级、学校的各项规章制度。

1、向学生进行文明礼貌教育,教他们学会使用礼貌用语,见到老师同学主动问好,上学、放学回家要跟家长打招呼。同学之间要团结友爱,不打架、不骂人。

2 、进行遵守纪律的教育,教育他们按时上学、放学回家按时回家。不迟到、不早退,严格请假制度。上课专心听讲,大胆发言,不搞小动作、不交头接耳,认真听从老师的安排。训练学生不懂就问的良好学习习惯和严谨的学习作风。下课不在石道上游戏和追跑打闹,上下台阶轻声慢步,上课铃响立即进教室在座位上坐好,等待老师来上课。

3、进行安全教育,利用班会教育学生遵守交通秩序、安全用火、用电、不跟陌生人打交道,单独在家时的安全教育、不私自外出等的教育。教学生记住火警、匪警、急救中心的电话号码、会介绍明白自己的家庭住址,以便遇到紧急情况时保护自己。

4、进行热爱学习的教育,通过讲小故事、小笑话等多种方式讲学习知识的用处、形成认真学习光荣、不认真学习可耻的优良风气,教育学生自觉主动地学习。

5、进行讲卫生的教育,利用班队会和打扫卫生的时间,教给学生打扫卫生的方法、步骤以及如何保持教室、室外的环境卫生,给他们锻炼的机会,使他们从小养成良好的卫生习惯。

6、进行热爱劳动和自我服务的教育,针对学生在家中个个是皇帝的现状,他们衣来伸手、饭来张口,无所事事,自理能力极差。向学生进行劳动教育,自己的事情自己做、不会的事情学着做,使劳动最光荣的观念深入人心,形成热爱劳动的风气。

二、继续抓好班级干部的培养工作,使他们成为老师的小助手。

这学期开始,找出表现比较优秀的工作责任心强的学生,给学生成立四个小组,实行小组比赛制,每天给学生竞争表现的机会,选出有自信心、有管理能力的小干部,同时老师要多深入同学中教给他们工作方法,卫生、纪律上展开评比,使他们有新鲜感,趣味感,增强集体意识,自觉自愿地遵守纪律、认真学习。多向在这方面有经验的老师请教,怎样才能培养出得力的干部,使他们成为老师的左膀右臂、协助老师做好班级工作。

三、响应学校号召开展好学校和少先队组织的各项活动。

四、做好后进生的转化辅导工作。

五、做好与家长的联系工作。

本学期要与家长保持好联系,让家长对孩子的学习内容心中有数,以便有针对性地进行指导。特别是对于差生来说,这项工作尤为重要。差生由于先天智力及后天各方面的原因,在学习、纪律等方面显得不如别人,自己也没信心、缺乏自觉性和主动性。作为班主任,要及时与家长保持联系,了解学生的思想动态,及时与家长商讨合理的办法教育好每一个学生,与家长共同交流、商讨各种行之有效的管理学生的方法。

六、对自身的要求:

关心热爱学生、尊重公平地对待每一个学生,尤其是对待差生和身体有缺陷的学生,应投入全部的爱。注重发现学有特长的学生加以培养引导、对表现异常的同学细心分析原因,加以疏导。平日要以师德规范严格要求自己,坚持用普通话与学生交谈,创设良好的氛围,以自身的行动潜移默化地教育好每一个学生。

班主任工作, 心理学, 综合素质, 小动作, 文明礼貌

总工年工作计划二十二篇


为了打造良好的工作氛围,每个刚入职的人都需要提前准备一份工作计划。工作计划通常是单位和个人在一段时间内的工作安排。今天工作总结之家小编就给大家带来一篇关于“总工年工作计划”的文章,如果你觉得这个技巧很实用,请毫不犹豫地与你的朋友和家人分享!

总工年工作计划 篇1

当前,我们正处在经济社会发展的重要战略机遇期和社会矛盾的凸显期,劳动关系已成为关系民生和谐的“晴雨表”。 新的一年,我们将找准切入点,坚持维权与维稳相结合,在保障职工权益、构建和谐劳动关系中发挥作用。

1.稳步推进工资集体协商工作。开展“百分百要约行动”,实施“协商代表素质提升工程”,帮助镇(区)树立一批工资协商典型单位,协助镇(区)组织好工资集体协商工作培训班,每年培训20xx名协商代表。实施“典型推进计划”,每年选树一批工资集体协商典型单位。深入开展新一轮创建,力争全市建会企业的参与率100%,同时积极协调,将创建活动纳入企业年度经营目标,加以开展和落实。全面推进企业职代会制度化、规范化和程序化,突出抓好影响职代会质量的关键点开展工作,深化厂务公开制度,依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。

2.创新加强职工维权载体建设。今年,我们加大投入,成立了市总工会劳动人事争议仲裁庭,下一步,要进一步做好劳动争议调解工作,借助仲裁庭这一平台,实现工会调解和仲裁的无缝对接。同时,要进一步整合资源,以工会职工援助服务中心为依托,逐步建立12351热线、信访接待、法律援助、工会仲裁庭“四位一体”的“咨询、调解、援助、仲裁”职工维权联动机制,通过上下联动调解和涉案镇(区)工会参与调处、现场观摩等形式,进一步提高工会干部对法律法规的应用能力。要加强部门协作,积极推进在规模以上企业建立人民调解委员会,不断提高劳动争议的基层化解率,增强工会维权的覆盖面和影响力。

3.健全完善工会长效帮扶机制。在继续开展好送温暖、爱心卡、金秋助学、急报急送等特色帮扶活动的同时,积极拓展对困难职工、外来务工人员的长效救助机制,加快建设市总工会“OA助困信息系统”,通过工会为职工定制助困套餐,确保让困难职工在第一时间了解助困信息,在第一时间获得帮扶救助。要依托助困信息系统,为困难职工提供包括通讯信息、公交刷卡、商场消费等在内的人性化服务,使工会帮扶救助工作更加便捷、更富实效。要进一步加大职工人文关怀力度,继续开展好“关爱职工快乐心灵大型公益活动”,引导80、90后职工树立健康的人生观、世界观,推进实现体面劳动、快乐劳动,不断提升职工幸福指数。

总工年工作计划 篇2

做好新形势下的工会工作,必须以创先争优带动工会自身建设。新的一年,我们将不断强化工会组织基础,充分激发基层工会活力,切实提高工会干部队伍素质,确保桥梁更畅通,纽带更牢固。

1.强力推进企业普遍建立工会组织。按照全总非公企业数据库和规模以上工业企业基数,摸排建会空白与缺口,明确一批125人以上企业为主体的重点、难点企业,加强指导、加大力度、加快进度,实现难点攻坚、逐个突破。针对我市中小型非公企业数量多、规模小、人数少、分布广的特点,扎实推进“双措并举、二次覆盖”,全面推进区域性、行业性工会组织建设,形成一个全方位、多层次、广覆盖的组织网络,最大限度地实现工会组织在新经济组织、新社会组织等“两新”组织和城乡基层的全覆盖。努力推动“党建带动工建”,借助企业党组织优势,采取选派和提名入党积极分子作为工会工作指导员、担任企业工会主席候选人、派出工会组建筹备组、发动党员骨干率先入会等方式,推进企业依法组建工会,不断扩大工会组织覆盖面。

2.制订完善《xxxx市工会干部行为准则》。为进一步加强工会干部队伍建设,我们将制订完善《xxxx市工会干部行为准则》,在工作方针上,我们提出工会组织要“组织起来,切实维权”。在工作目标上,我们提出要努力建设“党委放心、企业欢迎、职工信任”的工会组织。在工作宗旨上,我们提出了“服务中心、服务大局、服务基层、服务职工”的“四服务”宗旨。在具体的行为准则上,我们制定了政治坚定、牢记宗旨,履职尽责、服务发展,维权至上、共创和谐,博学慎思、勤勉致知,求真务实、开放拓新,恪尽职守、敬业奉献,胸怀全局、精诚团结,艰苦朴素、厉行节俭,崇礼尚贤、明德笃行,克己奉公、清正廉洁等“十大行为准则”。目前,《xxxx市工会干部行为准则》(征求意见稿)已经完成,并已下发至各镇(区)及基层工会审阅、讨论和提出修改意见。

3.切实提高工会干部队伍整体素质。要不断强化队伍建设,认真抓好工会干部业务学习培训工作,通过开展多形式、多渠道的工会干部岗位和专业培训,增强工会干部的政治敏锐性和鉴别力,增强党的意识和大局意识;要着力提高工会干部服务基层、服务职工的意识水平和分析解决实际问题的能力;要不断强化作风建设,牢固树立服务意识和群众意识,深入基层开展调查研究,制定有针对性的工作思路和工作方法,树立工会服务社会、服务职工、服务企业的良好形象。

总工年工作计划 篇3

随着转型升级步伐的不断加快,新的一年,我们将进一步发挥自身优势,组织引导职工主动适应形势变化,坚持发展为先,切实发挥积极性和创造性,为推进经济转型升级注入活力、增强后劲。

1.抓点扩面,促进职工技能提升。充分发挥各级工会组织调动职工的作用,不断提高全市各类企业开展技能竞赛和技能比拼的积极性,从以企业为点的竞赛活动抓起,有效扩大企业开展技能竞赛、技能比拼的参与面和覆盖面。着重以行业、条线为联办单位,抓点扩面,不断加强与卫生、旅游、金融、公安、纺织、五金等行业特征明显的单位、协会的联系,联合开展技能比武活动,力争形成长效运作机制,在全市上下营造学、比、拼的良好竞技氛围,促进职工技能水平和劳动生产率的提高。

2.选树典型,激励职工创先争优。要抓住评选表彰xxxx市劳动模范和推报苏州市劳动模范的契机,广泛开展劳模事迹巡讲企业行等活动,多角度、多形式宣传劳模先进事迹和中国工人阶级伟大品格,弘扬和发展工人阶级先进性,在全社会营造尊重劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围,激励职工立足岗位、争做贡献。

3.规范创建,引领职工争当先锋。进一步规范全市各级“工人先锋号”创建管理工作,制定完善xxxx市《创建“工人先锋号”考核标准》,以“立足班组、全面推进、科学指导、注重实效”为原则,对创建活动的组织领导、基础管理、工作业绩、创建成效等环节加以细化和完善。对已经获得“工人先锋号”的集体,要通过实地走访、查看现场、听取介绍、查阅台账等,加以规范;对获评后并未发挥“工人先锋号”作用或是有投诉意见的集体,要加强跟踪指导、督促改进。

总工年工作计划 篇4

一、指导思想

以科学发展观为指导,以教学工作为中心,以培养学生的创新精神和实践能力为重点,以培养德、智、体、美、劳等全面发展的一代新人为宗旨,巩固学校发展成果,进一步深化改革、提高教育教学质量、走可持续发展的道路。

二、学校工作目标

1、加强安全管理,树立“安全第一”思想。

2、加强教师职业道德教育。

3、抓好常规教学工作,强化教育科研,提高教学质量。

4、加强对留守儿童的管理教育。

5、开展好少先队工作。

6、落实好教育民生工程,做好学生蛋奶、营养午餐工作。

7、提高教师信息化水平,让班班通更好的服务于教学。

三、具体工作重点与措施

(一)加强学校安全工作,努力创建平安和谐校园。

建立健全各项安全制度、职责,层层签订《安全目标责任书》,落实责任追究。树立“安全第一”思想,做到安全人人有责任,岗位处处有职责。注重安全工作的细节化。切实落实晨检及各种安全检查,发现问题及时处理,重大问题及时上报。切实开展学生安全教育工作。利用每周国旗下讲话、宣传栏、黑板报、班会等形式,对学生进行多层次的安全教育。

(二)加强教师的师德师风建设,重视教师队伍建设。

1、加强教师职业道德教育。以《中小学教师职业道德规范》为标准,促进师德教育常态化、制度化。通过政治业务学习,增强师德教育的针对性和实效性。同时注重师德评价,把师德表现作为教师考核的重要内容和聘奖惩的重要依据。

2、加强教师的政治业务学习,努力做到教师的业务学习培训与时俱进。在学习时学校要求每一位教师认真作好记录,把教师学习列入教学常规检查的一项内容。

3、注重教师的专业成长。重视骨干教师和中青年教师的培养,让骨干教师不管在教学理论上还是在课堂教学上脱颖而出。

(三)加强常规教学管理,全面提高教学质量。

学校要求教师平时备好课,上好课,向40分钟要质量。坚持周前备课,努力做到备课标、备教材、备学生、备教具,备教法学法。从知识与能力两方面精心设计教案,并积极地使用多媒体,提高课堂教学效益,坚决杜绝课堂教学的盲目性和随意性。重点抓好语文、数学常规教学,明确各年级语文、数学科教学质量目标,完善教师学习培训制度,推进素质教育进程,逐步提高教学质量。

抓好语文、数学、常识科的集体教研活动,并将每次的活动情况作好记录。任课教师每学年至少写一篇论文、按时完成工作计划和教学总结,按规定时间上交学校。各学科教师要养成撰写课后反思的习惯,教案中要有教学反思。

(四)努力抓好德育教育工作,推进思想道德建设

1、加强对班主任工作的管理和指导。要求班主任老师根据本班级的具体情况,认真对学生进行鼓励和引导。

2、加强少先队工作的开展。通过国旗下讲话,让学生在潜移默化中受到教育,让学生在活动中开阔视野,增长知识,培养能力,陶冶情操,接受爱国主义、民族主义、集体主义教育。

3、狠抓留守儿童、后进生的教育管理。从精神上、物质上对留守儿童、后进生进行全方位关爱。做好学生尤其是留守儿童心理健康教育和心理咨询工作,重点抓好“问题学生”的管理和帮扶工作,建全档案,形成制度。

4、注重德育教育学科渗透。深化以思品课为核心的德育教科研,开展学科德育渗透教育活动。

5、对学生开展法制教育、禁毒教育、反邪教教育、防溺水教育、疾病预防等教育。

(五)加强校园文化建设,引领学校发展。

1、学生良好习惯的养成教育。学生只有从小养成全面的、良好的学习习惯,才能为今后的学习和将来的工作打下坚实的、深厚的基础。

2、学生学习兴趣的培养。培养学生学习的兴趣,可提高教学效果,减轻教师的负担,达到了事半功倍的可喜效果。教师要不断丰富自己的知识,讲究教学艺术,积极投身课改研究,鼓励学生创新学习、自主学习,让学生体验到学习的快乐。

3、开展多彩的文化娱乐。学校利用教学资源开展小学生经典古诗文诵读,歌声校园,小学生才艺展示,讲故事等系列活动,丰富学生的课余文化生活,调动学生的学习积极性。

总工年工作计划 篇5

一、前言

每一年的工作计划都是一个项目管理工作中非常重要的环节。项目的总工需要制定年度工作计划,这不仅是为了规划好整个项目的工期,也是为了合理安排每个人的任务,让项目更加高效地完成。本文将会详细讲解“项目总工年度工作计划”中所包含的内容,为大家提供一些参考。

二、年度工作计划的编制

1、确定年度工作目标

年度工作目标应该清晰明确,不能过于宏大或者笼统。在确定年度工作目标时,应该将整个项目的规划和工期考虑进去,同时也应该针对各个环节、岗位的具体任务进行具体分析。

2、拟定年度工作计划

在确定了年度工作目标之后,就需要拟定年度工作计划了。年度工作计划需要制定合理的工期,为此项目总工需要对每个环节、每个具体任务的时间进行详细计算。

3、择优排定次序

根据年度工作计划的制定,考虑到整个项目的工期和各岗位的负担,需要对重点任务、瓶颈任务、关键路径任务等进行排定。也就是说,在择优排定次序时,需要进行多个因素的综合考虑。

三、年度工作计划的执行

1、监督管理

在项目的执行过程中,项目总工需要负责监督每个环节,针对每个具体任务,及时发现问题并予以解决。同时也需要进行人员的调整,为有困难的岗位提供援助等等。

2、沟通协调

在项目的执行中,项目总工需要加强新旧知识的交流与传承,促进团队之间的协作共赢,减少重复和冲突。同时也需要与客户及其它合作方保持良好的沟通,解决各种问题,提高合作效率。

四、年度工作计划的总结

1、总结经验

每一个项目总工都应该及时地总结自己的经验。针对项目的成功和失败,找出问题和不足,及其原因和教训,以便下次工作时能避免重蹈覆辙。

2、调整优化

总结完经验之后,就需要对年度工作计划进行调整和优化。可以根据团队的建设、技术的更迭等一系列因素,对年度工作计划进行改进,以达到更加优化的工作效果。

五、总结

在项目总工年度工作计划的编制、执行和总结的过程中,都需要考虑到整个项目的工期和各岗位的负担。只有经过反复的斟酌和调整,才能做好一个优秀的年度工作计划,从而保证整个项目的高效完成。

总工年工作计划 篇6

副总工程师工作计划


作为副总工程师,我责任重大,要确保项目的顺利进行,并与团队合作,实现高效和质量。在这篇文章中,我将详细说明我的工作计划,以确保项目的成功。


我将制定一个详细的项目计划。我将与团队成员合作,明确项目的目标和时间表。然后,我会制定每个阶段的任务和里程碑,并将其与团队共享,以确保大家都清楚任务的重要性和时间要求。这将有助于确保项目按计划进行,并提前发现潜在的问题。


我将负责监督项目的进展情况。每周,我将与团队成员开会,了解他们的进展情况,并确保项目按时和高质量完成。我将密切关注每个任务的细节,例如需求分析、设计、开发和测试等,以确保每个环节都在控制之中。如果有需要,我将提供必要的资源支持,以帮助团队克服任何潜在的挑战。


我将协调团队成员之间的合作。我将鼓励团队成员互相配合,分享经验和知识,并保持良好的沟通。我将定期组织团队会议,提供一个开放的讨论平台,以便大家能够分享进展、提出问题并找到解决方案。我还将确保每个成员都能够发挥自己的优势,并为其提供必要的培训和指导,以提升整个团队的能力。


我将确保项目的质量和效率。我将与质量控制团队合作,建立有效的质量管理体系,以确保项目交付的产品或服务符合客户的期望。我将提供必要的资源和培训支持,以提高团队成员的技能和意识,并建立一个持续改进的文化。我还将关注项目的效率,优化工作流程,减少资源浪费,并提高项目的执行速度。


我将定期报告项目的进展情况给上级领导。我将准备详细的报告,包括项目目标的实现情况、团队成员的表现和潜在的风险和挑战。我将通过这些报告,向上级领导提供准确的信息,并寻求他们的支持和指导,以确保项目的成功。


作为副总工程师,我的工作计划将包括制定项目计划、监督项目进展、协调团队合作、确保质量和效率,并报告项目进展情况。我将全力以赴,与团队紧密合作,确保项目如期交付,并为公司的发展做出贡献。

总工年工作计划 篇7

XX年上半年,xx街道总工会按照党的群众路线教育实践活动要求,以《XX年度全区工会工作考核细化指标体系》为标准,从夯实基层基础建设、引领职工建功立业、关心关爱企业职工、繁荣企业文化发展、促进企业和谐稳定这五方面来开展工会工作,努力在“五好示范工会”建设上迈出坚实步伐,团结带领广大职工为街道又好又快发展做出新的贡献。

一、探索新机制,夯实基层基础建设。

1、稳步实行新的组织管理模式。根据区总要求,为规范和加强社区工会工作,延伸服务职能,上半年,街道青峙社区和蔚斗社区分别升格为社区总工会,召开区域职工代表大会和工会会员代表大会,实现了工会组织体制和运行机制的重大突破。

》,开展示范工会、先进工会、达标工会三个类别的创建活动,通过年底的考核评比、现场会推进后,今年五一庆祝大会上,街道总工会对XX年度的8家先进企业工会和10家达标企业工会进行了表彰,并给与了补助奖励。这一活动的开展,有力地促进了基层工会规范化建设,以创建促工会组织作用的发挥。

核实,对未建工会的企业进行上门走访谈话,阐述建立工会的优势和作用,保持每年的递增态势。上半年新建企业工会3家,覆盖企业数25家,组建率保持在90%以上,已完成换届15家,注销2家,更名1家,转出1家。

二、拓展新领域,引领职工建功立业。

街道“节能降耗达标、自主创新提升、产业结构优化”的经济工作要求,组织广大职工开展“三为”劳动竞赛活动;同时联合街道相关部门开展本地特色的职工技术比武,如危化企业员工应急技能处置大赛、纺织企业消防技能演练等活动。

2、发挥职工培训基地作用,加大职工免费培训力度。街道在成校和社区两个层面建立职工技能培训教育基地,并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。上半年,成校和社区两个层面共举办各类职工免费培训8期,到3家企业送学上门,近千名企业职工参加培训。

3、积极创建“五型班组”。今年,街道有新安东橡塑等2家企业申报市级学习型示范企业,三星重工业高原获得技能大师称号。

三、突出新亮点,关心关爱企业职工。

完善困难职工档案资料,加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平,形成品牌效应。目前,已有210家企业建立了内部帮困基金,基金组建率占95.5%,基金总额达到575.8万元,百人以上企业帮困基金实现全覆盖。上半年,新增困难职工5人,发放临时困难救助金0.95万元。

成为综合性的服务中心,真正实现“一站式”服务,完善各类台账资料,积极争创市级先进服务站。与此同时,上半年还在各社区普遍建立职工服务点,在50家企业设立职工服务点,不断延伸职工服务点的触角和内容。

职工医疗互助保障、“强、促”活动创建及“促和谐”创建活动,目前共有促和谐”创建活动,完成年度任务的信息采集、跟踪服务等工作,今年采集信息633人,制卡657人,现已累计采集信息12561人,制卡9449人,联系特约服务商户1家。

4、广泛开展一线优秀职工疗休养和体检活动。上半年,积极组织辖区24家企业工会主席参加区总安排的免费体检活动,并安排17名一线优秀职工到无锡免费疗休养,受到职工的欢迎。

四、搭建新平台,促进企业和谐稳定。

xx两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口,大力宣传贯彻《xx市企业工资集体协商条例》,积极推行集体合同、工资集体协商规范化。

广覆盖的劳动争议预防、预警、调处工作网络和工作机制,加强企业劳动关系矛盾隐患风险预期管理,发挥“第一知情人、第一报告人、第一协调人”的作用。今年上半年,街道劳动争议调解分中心,共接待职工信访65件,成功调处劳资纠纷14件,其中劳动合同3件,工资纠纷3件,工伤纠纷5件,其它3件,涉及职工32人次,涉案金额294万元,调处率100%,成功率达90%以上。

xx新桥化工有限公司、xx侨泰兴纺织有限公司和xx腾龙精线有限公司等企业工会为重点示范单位,组织新创建的企业到示范单位进行现场学习取经。

五、挖掘新内涵,繁荣企业文化发展。

社区工会的妇联、团工委、社区一起举办了企业女职工茶艺素养培训、企业职工集体婚礼、企业职工乒乓球比赛、送图书进企业等各类丰富多彩的文体活动十余次,满足职工多样化的精神文化需求。

难点问题展开了热烈而有益的探讨,新推荐1家企业申报星级企业文化俱乐部,把企业文化俱乐部变为真正的“职工之家”。

六、加强总工会自身工作。

企业工会计提经审工作规范化建设,规范工会经费收支行为。培训内容包括如何做好工会财务管理、经审监督工作及有关法规、政策。

2、开展群教主题教育。抓好党的群众路线实践活动学习贯彻活动,深入基层企业工会开展“走亲认亲连亲”大走访活动;街道总工会主席深入基层,为企业工会主席和职工上党课。

3、抓好信息调研工作。上半年,被区总录用信息23篇,中工网2篇,市总2篇,宣传街道总工会和基层工会动态,扩大工会影响力。

下半年,街道总工会将严格按照区总考核文件内容,针对各项重点工作进展情况和薄弱环节,计划从以下几个方面真抓实干,确保XX年目标全面完成,确保整体工作有序推进。

一、夯实工会组织基础,扩大工会组织覆盖面

新方法,完善各项措施,坚持“横向到边,纵向到底”的工会组织网络体系建设。

2、完善基层组织规范化管理模式。继续推进基层工会规范化建设工作,按照申报企业的实际情况和考核制度,指导帮助基层工会建立健全工作资料档案,做到工作台帐记录详细,定时召开领导小组工作例会,探讨工作经验与思路,及时总结经验,挖掘典型,树立榜样,相互借鉴,取长补短,进一步提升规范化管理的整体水平。

二、加强基层民主政治建设,维护职工合法权益

1、探索区域职代会建设,大力推进企业建立工资集体协商制度。根据安排,下半年拟在蔚斗社区积极推进区域集体合同暨工资集体协商协议签订,并着手拟定行业性工资集体协商协议。

2、继续开展“和谐企业”创建活动。坚持以服务促创建,以创建促规范,加强组织领导,切实发挥好桥梁纽带作用,积极做好XX年“和谐企业”创建活动。通过典型引路,积极宣传优秀企业一些好的做法,扩大创建活动的覆盖面,动员和引导更多的企业参与“和谐企业”创建。

三、竭诚服务职工群众,积极开展各类文体活动

1、进一步完善帮困基金机制。定期对困难职工档案进行维护,及时更新困难职工信息库,进一步加大帮困力度。抓好百人以上企业工会帮困基金的规范化管理,指导企业工会完善帮困制度。

成为综合性的服务中心,完善各类台账资料,积极争创市级先进服务站。

促和谐”创建活动,力争尽早完成年度任务;积极稳妥推进“信息采集、跟踪服务等工作,出台一系列奖励补助措施,力争完成全年任务;做好高温慰问、金秋助学等其他职工权益保障任务。

妇联举办职工相亲会;8月中下旬举办xx第六届职工游泳比赛;9月份计划组织街道优秀职工疗休养活动;10月国庆准备举办企业职工拔河比赛;金秋时节组织举办企业职工登山环保活动等。

四、完善工会自身建设,提升整体工作水平

1、深化职工素质工程建设。以基层一线职工为重点,以党群众路线教育为主题,加强职工的政治教育和思想引导。继续开展基层工会主席培训,职工心理健康培训等。积极推进“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,以学习型企业和“五型”班组建设为抓手,引导广大职工牢固树立终身学习理念,进一步增强针对性和实效性。

企业两级经审网络,以工会年报工作会议为契机,选择重点几家企业,进一步做好以台帐化为抓手的经费绩效内审工作。

xx街道总工会

20xx年xx月xx日

总工年工作计划 篇8

副总工程师工作计划


作为一名副总工程师,工作计划对于日常工作的顺利进行非常重要。一个详细、具体且生动的工作计划可以帮助我更好地分配时间、合理安排工作任务,从而提高工作效率和工作质量。在这篇文章中,我将详细介绍我作为副总工程师的工作计划。


我将花费一定的时间来了解和熟悉整个公司的战略和工程师团队的工作环境。了解公司战略可以帮助我更好地把握整体规划,在日常工作中更好地为公司的发展做出贡献。同时,熟悉工程师团队的工作环境可以帮助我更好地了解每个成员的特长和工作需求,从而更好地进行团队协作和分配工作任务。


我将制定每周和每月的工作计划,并与团队成员进行沟通和协商。在制定工作计划时,我将根据公司的需求和项目的具体情况,合理安排各种任务和工作量。我会根据每个人的能力和特长来分配工作任务,以保证每个团队成员都能够发挥自己的优势,共同推动项目的进展。在与团队成员进行沟通和协商时,我会倾听他们的意见和建议,了解他们的困难和需求,积极解决问题,帮助他们克服困难,提高工作效率。


我将积极参与公司的项目管理和技术研发。作为副总工程师,我应该时刻关注公司的项目进展,了解每个项目的具体情况和进度。我会与项目经理和其他部门的负责人进行有效的沟通和协调,确保项目按时完成,并达到预期的质量要求。另外,我也会积极参与公司的技术研发工作,不断学习和更新相关技术知识,提出创新的技术解决方案,为公司的发展提供支持。


除了日常工作,我还会定期组织团队成员进行培训和技能提升。作为副总工程师,我将负责团队成员的职业发展和能力提升。我将根据每个人的需求和团队的整体需求,组织各种培训和学习活动,提升团队成员的专业技能和综合素质。我会邀请专业人士和行业内的领导者来进行讲座和培训,以便团队成员能够不断学习和成长,为公司的发展提供更多的支持。


我将定期评估和总结团队的工作成果和个人的工作表现。评估和总结工作是持续进步和提高效率的关键。我将定期与团队成员进行交流和讨论,了解他们的工作进展和工作满意度,了解他们的需求和困难,并提供必要的支持和指导。同时,我也会对自己的工作进行评估和总结,找出自己的不足和需要改进的地方,并制定相应的改进计划。


作为一名副总工程师,我将制定详细、具体且生动的工作计划,从不同角度来提高工作效率和工作质量。通过了解公司的战略、熟悉工程师团队的工作环境、定期制定工作计划和参与项目管理和技术研发,我将全力以赴为公司的发展做出贡献。同时,我也将关注团队成员的职业发展和能力提升,并定期进行评估和总结,以持续提高工作质量和个人能力。

总工年工作计划 篇9

工伤探视工作会延续的工作模式继续开展工作

一是由社工每周定时与定点医院qq或电话联系,查询是否有工伤职工住院,掌握最新工伤职工住院情况,坚持做到少漏人不漏人。

二是社工也每周定期去公立的定点医院主动查询是否有最新的工伤职工入院治疗,走访各个科室的护士站了解工伤职工的住院情况。

三是及时与领导反映个别工伤职工的紧急情况,以尽快帮助相关工伤职工维权帮扶及劳动监督。相较于20,20我们会着重放在对各个定点医院宣传工会工伤探视工作,原因在于年在医院探视工作的落实,发现受伤职工基本不认识工会,这种现状给社工开展工伤探视工作带来巨大的阻力。

因此,对20的工作我们会把重点放在宣传方面,只有受伤职工认识并了解到工伤探视工作的目的和意义,才会接收并配合我们探视工作的`落实。

措施:加强宣传工作,一是领导重视。分管副主席亲自带队,逐个拜访辖区内的各定点医院有关领导,介绍市总工会有关工伤探视工作内容和要求,争取医院同意我们在医院宣传栏、护士站及医院网站上宣传工会工伤探视工作的内容、目的和宗旨理解和支持,让更多职工认识并了解到我们这项工作。二是街道工会推动。

街道工会作为企业和区总工会的连接桥梁,在推动区总工会工作落实到企业起着至关重要的作用。因此我们需将工伤探视工作的内容及要求向各个街道工会宣传,组织他们在走访企业时注重工伤探视的宣传工作,尽可能的在企业宣传栏及职工之家贴上工伤探视宣传报,同时街道工会积极推动企业工会加入宣传工作,尤其在全体职工都参与的会议和活动,向职工介绍工伤探视的内容,让更多职工认识探视工作从而推进我们的工作。

总工年工作计划 篇10

2018年,在区委和市总工会的正确领导下,区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻党的十九大精神和中国工会十七大精神,切实增“三性”、去“四化”,突出主责主业,夯实基层基础,致力精准服务,全面落实工会改革任务,现将2018年重点工作进展情况汇报如下:

一、坚持思想引领,切实增强工会工作政治性

(一)坚持不懈强化理论武装。按照区委和市总工会的部署要求,坚持以集中学习、专题讨论为主,领导带头学习,个人自学等方式先后扎实学习了党的十九大精神、中央和省、市、区委党的群团工作会议精神及中国工会十七大精神,按照“学懂、弄通、做实”总要求,通过举办学习宣讲报告会、工会领导干部专题辅导、知识竞赛等方式,引导工会系统广大党员干部学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及中国工会十七大精神,全面领会新时期党对工会工作的新使命、新要求,牢牢把握工会工作正确政治方向,进一步提高工会干部政治站位和工作能力,切实担负起引导职工听党话、跟党走的政治责任。

(二)加强工会干部教育培训。以“崇德尚学”职工书屋搭建学习平台,先后组织干部职工学习了《工会法》、《工会章程》、《甘肃省集体合同条例》、《甘肃省厂务公开条例》等法律法规和业务知识。积极组织工会干部先后参加省总工会举办的工会保障工作、基层工会组织规范化建设、工会法律工作者等内容培训班8期,邀请省总工会干校教授举办职工法律维权、中国工会十七大精神培训班2期,培训干部130人(次),有效提高了工会干部的理论水平和业务能力。

(三)突出工会舆论阵地作用。定期分析研判意识形态领域形势,牢牢掌握意识形态主动权,切实肩负起意识形态工作的重要责任,做好新形势下工会意识形态工作。更有针对性做好舆论引导工作,创新宣传方式和载体,充分利用报刊、网络、微信等平台,及时、有效、适势地宣传好工会工作和职工群众,通过微信公众平台、政务网推送工运信息60余条,在《甘肃工人报》《金昌日报》等报刊杂志刊载文章7篇,不断畅通工运信息,传播工会声音,加强职工群众思想引领。

二、服务发展大局,切实增强工会工作先进性

(一)深入开展建功立业行动。充分发挥“工人先锋号”、“劳模创新工作室”引领示范作用,在企事业单位广泛开展技术革新、发明创造、合理化建议等职工技术创新活动,推荐上报兰州黄河(金昌)麦芽有限公司、XX区绿化局、XX区环卫局“精酿啤酒原料—特色麦芽的研制”、“优化改造垃圾压缩系统退料板回收装置”、“园林苗木培养器皿”等职工优秀技术创新成果6项。充分发挥企业特点、行业特色,先后组织引导教育、卫计、园林系统和非公企业开展“岗位练兵、技术比武、技能展演”为主要内容的劳动竞赛活动10余场,参与职工1200人,充分调动广大职工投身创新创业积极性,职工队伍的技能素质和创新能力不断提升。

(二)持续推动素质提升工程。深入实施“十万职工职业技能素质提升工程”,依托职工服务中心、农民工服务站和专业培训机构,深入开展“技能培训促就业行动”,结合职工、农民工不同特长、意愿和市场需求,大力实施以就业技能、自主创业、基础素质为主要内容的“三大培训”,积极配合人社等部门开展电工焊工、园艺师、面点师等实用型技能培训5期,培训职工600余人,为困难职工和农民工提供定向式、订单式培训,实现培训、就业一条龙服务。

(三)充分发挥劳模引领作用。为大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神,区总工会承办了XX区“中国梦·劳动美”庆“五·一”暨劳模颁奖晚会,对区委、区政府评选的25名首届XX区劳动模范和先进工作者进行表彰。组织9名全国和省市区劳模、工匠组成的劳模宣讲团先后深入企业、校园、机关开展劳模先进事迹报告会3场,组织2名劳模赴延安进行疗休养,充分发挥劳模引领作用,在全区不断营造“劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的良好氛围。

三、突出主责主业,切实增强工会工作群众性

(一)“四送”品牌活动持续开展。一是开展“春送岗位”活动,联合区人社局开展“送政策、送岗位、送技能、送服务”为内容的现场招聘会2场,指导各基层工会在辖区内开展“春风行动”6场(次),累计联系用工企业60余家,提供用工岗位500余个,达成意向性用工664人,提供咨询服务1700人(次)。二是通过夏送清凉活动,慰问环卫、绿化和企业一线职工2000余人,送去20.3万元防暑物品。三是召开“送爱心、送激励、送希望”为主题的金秋助学座谈会,集中为33名特困学子发放助学金6.6万元,并举行图书捐赠活动。四是开展“送温暖”活动,“两节”期间,经入户摸底调查,共救助困难职工、农民工138人,发放生活和医疗救助金20.6万元。五是元宵佳节之际,开展“奉献一片爱心·致敬环卫工人”主题活动,现场为717名环卫工送去了爱心元宵,并邀请各路段65名环卫工在四家环卫工人爱心驿站开展爱心午餐活动。六是开展困难职工子女和留守儿童关爱行动,“六一”前夕,走访慰问10名单亲女职工子女和留守儿童,发放价值5000元的慰问品,为他们送去组织关爱。

(二)维权服务工作扎实有效。一是以区总工会职工服务中心为窗口,聘请2名律师轮流坐班,受理职工来信来访 56件,为职工、农民工提供法律咨询、代理劳动争议案件的调解、诉讼等援助服务15件,发放职工劳动权益手册等宣传资料2000余份。二是推动企业厂务公开民主管理工作和工资集体协商要约季活动深入开展,构建和谐劳动关系,目前全区已建工会企事业单位职代会和厂务公开建制率均超过90%,督促企业签订完善集体合同363份,覆盖职工10780人,金昌冠百工贸公司荣获“全国厂务公开民主管理先进单位”,兰州黄河(金昌)麦芽公司和XX区农贸街市场联合工会申报为省级工资集体协商示范点。三是安康杯竞赛活动有效开展,金昌时代酒店、金昌源达果品公司等7家企业相继开展安康杯竞赛,涉及班组39个,参与职工498人,通过举办安全生产知识培训、警示教育、应急消防演练,建立职工健康档案,职工安全健康意识不断提高。四是积极参与辖区“3·7”、“5·5”等安全生产事故调查处理3起,维护职工切身权益,多举措为职工群众保平安。

(三)精准扶贫行动稳步推进。不断健全完善应急帮扶与日常帮扶相结合、困难帮扶与维权服务相结合、工会帮扶与社会化帮扶相结合的工作机制。积极深入扶贫村摸底入户,为贫困户办实事、解难事,全年走访慰问困难户4次,开展政策法律宣传活动2场,落实帮扶资金(物资)5000元;根据省、市总工会困难职工解困脱困工作相关要求,按照“一户一档、动态管理”原则,对全区360名困难职工、农民工建档立卡,分别采取“四个一批”措施和“七个行动计划”对解困脱困对象实施一对一精准帮扶,年度实现在档职工解困脱困129户。

(四)普惠服务工作更加深化。不断加强区总工会职工服务中心规范化建设,做优做实困难职工和农民工帮扶救助、就业服务、法律援助及普惠服务工作。目前,职工服务中心已通过省总工会考核验收,入选首批省级示范单位,建成户外工作者爱心驿站9个、农民工服务站8家;根据市总工会安排,全面推动“一卡(金昌工会普惠龙卡)、三平台(工会会员管理系统、工会普惠龙卡服务网站、工会普惠龙卡微信公众号)”工会会员普惠服务体系建设,现已办结首批工会会员普惠卡4000余张。

(五)职工文体活动异彩纷呈。以打造“健康职工、快乐职工、幸福职工”为目标,以“十区”建设为载体,落实职工健康幸福行动,积极组织开展了一系列寓教于乐的职工文化体育活动。全区工会组织开展书法名家下基层送春联、职工书法培训班、乒乓球羽毛球比赛、八段锦培训班等大型文体活动30余场次。组织广大职工积极开展和参与薰衣草之约·集体婚礼、全域无垃圾、“三随”等志愿服务活动20余场,通过持续推进职工文化建设,着力打造服务品牌,以更好地联系职工、凝聚职工、服务职工。

四、夯实基层基础,切实增强工会组织凝聚力

(一)围绕中心工作,全面落实改革任务。根据《金昌市总工会改革方案》、《XX区总工会改革方案》,配套制定区总工会“三定”方案及相关制度,并经区委审议下发。通过推动改革,在工会副主席、常委、委员、代表的安排上,提高了劳模、一线职工和基层工会工作者的比例,区总工会班子结构得到了明显优化,机构设置和职能得到优化,工会组织、工会干部考评和服务制度更加完善。区总工会机构改革全面完成,乡镇、街道(社区)工会改革工作稳步推进,工会工作方式和工会干部作风明显转变,基层工会组织建设更加充满活力。

(二)加强组织建设,提高基层工作水平。以“XX区工会基层组织规范化建设年”行动为契机,推动基层工会改革创新发展。一是组织乡镇、街道(社区)工会干部赴张掖市甘州区进行考察学习,助推工会区域化联建工作有序开展。二是持续开展建会入会活动,对67家非公企业进行摸底排查,新成立了金昌市花之缘饰品公司工会、金政物业管理公司工会、金昌市七巧板幼儿园工会等8家直属工会组织,在东湾村、西坡村、陈家沟村、天生炕等8个村挂牌成立了农民工服务站,工会工作触角不断延伸。三是按照“六有”、“五个一”标准,深入开展“乡镇(街道)工会规范化建设推进行动”和“百家示范社区(村)工会”创建活动,巩固原有成果基础上,选树宁远堡镇、新华路街道、金昌时代酒店、天生炕村等工会组织作为2018年基层工会规范化建设示范点,通过规范化建设达标活动,着力提高基层工会服务水平。

(三)改进工作作风,加强党风廉政建设。全面加强工会系统党的建设,营造风清气正的政治生态。强化机制约束,始终坚持以党章为根本遵循,使严格遵守《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》成为每名党员干部的自觉行动。按照党风廉政建设责任制的要求,严格落实“一岗双责”,健全支部组织生活会制度、“三会一课”制度、民主评议党员等制度。围绕强党性、转作风、提效能目标,常态化制度化开展“两学一做”学习教育,认真开展“转变工作作风改善发展环境建设年”活动及“三纠三促”专项行动,全面贯彻执行中央和省、市、区委的决策部署,教育党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩,始终牢记宗旨意识,做到与职工肩并肩、心贴心,尽心竭力服务职工群众。

五、存在的问题

2018年,在推动各项工作落实中,虽然取得了一定进展,但还存在一些不容忽视的问题:一是推动工会改革进程中,乡镇、街道等基层工会改革进展缓慢,未达到预期效果。二是基层工会维权服务还不能满足职工群众多样化需求,工会干部素质能力还不能适应新时代工会工作要求。三是工会“互联网+”普惠性服务工作进展缓慢。这些问题我们将在今后的工作中逐步加以解决。

六、下一步工作计划

(一)提高政治意识,强化职工思想引领。按照“学懂、弄通、做实”总要求,把学习贯彻党的十九大、中国工会十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,抓实抓细抓出成效。通过举办学习宣讲报告会、工会领导干部专题辅导、知识竞赛等方式,引导工会系统广大党员干部职工学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,牢牢把握工会工作正确方向,全面领会新时期党对工会工作新使命新要求,切实担负起引领广大职工坚定不移听党话跟党走的政治责任,并运用新思想引领工会工作创新发展。

(二)坚持精准帮扶,力促职工解困脱困。按照省、市关于做好城镇困难职工解困脱困工作要求,以建档立卡城镇困难职工家庭为工作对象,坚持“精准识别、规范建档、依档帮扶、分类救助、动态管理”原则,健全完善源头解困、动态脱困、应急救助、常态帮扶相结合工作机制,将“精准”贯穿全过程,统筹协调,整合资源,开展“一对一”结对帮扶活动,制定计划表、任务书,扎实推进我区222名在档困难职工解困脱困工作,按要求如期完成脱困任务。

(二)把握时代主题,立足岗位建功立业。在全区广泛组织开展“当好主人翁·建功新时代”主题劳动竞赛活动,不断深化文教、卫生、园林、酒店餐饮等行业(领域)举办的优质课、护工护理、园艺、家政服务等示范性劳动竞赛;大力实施“十万职工职业技能素质提升”工程,联合相关部门开展大培训、大练兵、大提升活动,充分发挥“劳模(职工)创新工作室”引领作用,广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动,为职工创新创业、建功立业提供广阔舞台;健全培养、选树和激励机制,做好劳动模范、金昌工匠和最美职工评选表彰工作,组织开展“中国梦·劳动美”主题教育及劳模、工匠进企业、进校园、进机关宣讲活动,不断营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的社会风气。

(三)完善维权机制,着力维护职工权益。建立健全政府、工会、企业三方协商协调机制,参与制定行业劳动定额标准,建立健全欠薪报告制度、工会劳动法律监督制度和职工法律援助制度。贯彻落实《甘肃省集体合同条例》,推动厂务公开民主管理、工资集体协商工作深入开展。重点关注一线职工、困难职工、农民工等群体,维护好劳动报酬、社会保险、劳动安全卫生和健康权益,大力开展“遵法守法·携手筑梦”服务农民工法治行动,配合相关部门开展好劳动合同、集体合同及农民工工资支付等专项检查活动。

(四)创新服务载体,热忱服务职工群众。立足党政所需、职工所盼、工会所能,创新服务职工手段,努力为党政分忧、替职工解难。深化职工服务中心、职工之家、爱心驿站建设,打造“3+N”服务模式,建立区、镇(街道)、社区三级服务网络,组织实施就业创业、法律援助、大病救助等专项帮扶,做实春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等民心工程。全面推行金昌工会会员普惠卡服务,做好困难职工、一线职工和工会会员心理疏导、健康关爱、帮扶救助、疗休养等普惠服务工作,真正让职工和会员感受到“职工之家”和“娘家人”的温暖。

(五)加强组织建设,激发基层工会活力。按照“建设职工之家、打造服务品牌”目标要求,深入开展“强基层、补短板、增活力”行动,做好非公企业、新行业、新经济组织建会工作,积极开展货车司机、快递员、家政服务员等“八大群体”及农民工集中入会行动,最大限度把农民工、劳务派遣工和灵活就业人员纳入工会组织;持续开展“工会工作先进县区”创建活动和“乡镇、街道工会规范化建设推进行动”,落实乡镇、街道(社区)工会区域化联建工作,进一步深化“党建带工建”工作机制,打造镇、村(社区)、企业“小三级”工会组织网络。坚持工会经费向基层倾斜,实行以补代奖,完成基层改革任务,力争90%以上乡镇、街道工会达标。

(六)推行“互联网+”,努力实现普惠服务。以“一片心、一叠卡、一张网、一个家”为抓手,推进会、站、家一体化规范化建设,充分运用互联网、微信、微博、APP客户端等服务功能,打造线上线下有机融合,实体和网络共同运行的工会工作新格局。开辟网上“职工之家”,开通网上建会入会、帮扶维权、培训就业等服务项目,建立工会组织、会员、劳模等基础网络数据库,实现工会组织网上联通、工会业务网上办理、工会信息网上推送、工会会员网上评家、职工群众网上互动,全天候、全方位服务职工群众。

(七)全面从严治党,营造风清气正的政治生态。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等规定,坚持“一岗双责”,全面加强工会系统党的建设和党风廉政建设,把制度建设贯穿工会党建工作始终,纵深推进全面从严治党;突出舆论宣传,强化意识形态工作,加强党员干部和职工群众的思想引领,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、推动实践、推动工作,扎实开展“不忘初心·牢记使命”主题教育;切实抓好组织建设这个关键性建设,建设高素质的工会领导班子和干部队伍,突出抓好以党支部为重点的基层党组织建设和党员管理,认真落实“三会一课”等组织生活制度;切实抓好作风建设这个保障性建设,持续开展工会干部联系基层工会、困难职工活动,建立工会干部服务窗口工作制度,持之以恒防“四化”、反“四风”,促进各项工作任务落细落实落地。

总工年工作计划 篇11

忙碌的20xx年,由于个人工作经验不足等原因,工作中出现了不少大问题。

4月份,由于产品原材料出现问题,导致我司4—5月份出货给客人部分产品有大量严重变色的异常情况发生;10月份,又因销售稳控问题,导致客户订单太多。生产供应不足,但因公司及时调整规划产品出现各种质量异常的根本原因,及时向客人解释,重新将出现质量异常的产品赔偿给客户,并向客人承诺我们在今后会努力完善工作,以确保产品的质量不再出现更多的问题,从而使得老客户没有放弃与我们合作的关系。但第一次和我们合作的xx客人,由于我们出货给客人所有产品的灯杯全部严重变色,终造成了客人无法正常销售,虽然之后我们有全部赔偿新的灯杯给客人,但客户最终还是对我们的产品质量失去信赖,同时也使客人打消了与我们长期合作的念头,使得我们失去了一个理想的大客户。

10月份,xx客户,由于客户支付货款不及时,且多次沟通都无法取得好的结果,使我们对客户失去了信誉,从而不得不安排其客户订单暂停生产,同时造成其客户订单的产品库存,资金不能正常运作,给公司带来了严重损失。此问题至今还在紧密与客户沟通,直到问题得到解决为止。

对于20xx年发生的种种异常问题,使我认识到了自己各方面的不足,也使我从中深深吸取了教训,获得了宝贵的工作经验。在今后的工作中我将努力学习,以取得更多的工作经验,使得犯错的机率逐渐降低。

总工年工作计划 篇12

一、主要工作目标完成情况

今年上半年总公办在姚总领导的带领下、及在各领导及同事的支持下总工办的主要工作完成情况如下:

1、今年3月份总工办完成了新时代商业街项目平、立、剖总评,并与设计院及时沟通完成了设计方面我方对设计技术要求及涉及各个专业的会议。

2、3-4月份在工程部配合下总工办完成了亿合住宅、金泰小区的园林绿化,及路面铺装的施工图设计工作,以及配合工程部完成了亿合家园小区的外线污水管道收尾的图纸完善工作。

3、今年4-5月份廊坊市取消新时代商业街项目的规委会议,总工办在4月份根据廊坊市城乡规划局的细节规定完成新时代商业街的规划图册的修订,直至5月8日新时代商业街项目的市长签字,审批完成。

4、5月份总工办与工程项目现场相结合,在姚总的支持下与工程部多次讨论完成了新时代商业街项目的'道路施工图详细方案。同时完成中太建设集团B区大门的效果图及施工图的详细方案。

5、今年6-7月份新时代商业街的项目图册审批下来之后,并与城乡规划局多次沟通定位图内容、日照参数,及设计方面的尺寸及定位要求,与前期部的配合与帮助下,直至7月3日规划局盖章签字,完成新时代商业街项目的定位图审批的工作。

6、在5月份亿合北区商业的规划审批工作中,由于规划指标更变,以及道路退让的指标。日照、层高、及规划要求正在与规划局、设计院充分沟通。设计备选方案已经完成。

7、半年中总工办也顺利完成新时代商业街的售楼处内部布置方案、售楼处外立面的效果图、以及领导交代的其他工作。

二、工作中取得的成绩或经验

在这半年的工作中,总工办各领导的支持下与同事们的帮助下取得的成绩:

1、项目设计方面与设计院的充分沟通,通过一道道难题,使得我们的项目在设计方面得到性价比最高,在市场占有率做出贡献。

2、项目审批方面与城乡规划局的充分沟通,使得我们的项目近早的、以办事效率较高的完成项目的审批工作。

3、项目的收尾,及零散工作图纸完善,使得工程得到进一步的完成的标准化,把一点点的问题集中到图纸上解决,避免以后的盲目施工。

三、工作中存在的不足

半年的工作中,总工办在工作内容方面还存在这许多的不足之处例如:

1、在与设计院沟通方面,应及时发现图纸,以及报批资料存在的设计上面细节问题,敦促其设计专业改正。

2、在设计管理方面,应积极去配合各个专业的设计工作,配合好图纸的细节问题,及把握好施工图设计的工作效率。

3、在规划沟通方面,应把握细节方面,考虑周全。

四、针对工作不足提出的改进措施

总工办虽然在工作还有许多的不足之处,在以后的工作中仍需要改进:

1、定位图报批中,细节把握好,及详细说明,充分的了解不通过的原因。

2、施工图催办工作的,进展与前期需要资料相挂钩。以便工作的衔接自然,提高工作效率。

3、与设计院沟通中,施工图技术指标,与技术节点的充分沟通,以便达到预期要求。

总工年工作计划 篇13

总工会委员会工作计划


作为工人阶级最重要的组织之一,总工会委员会肩负着保护工人权益、提升工人福利、促进劳资关系和谐稳定等重要使命。为了更好地履行这些职责,总工会委员会制定了一份详细的工作计划,以确保工人阶级的利益得到最大化的维护和提升。


总工会委员会将加强对工人权益的保护。工人的权益是总工会委员会首要关注的对象。将成立专门部门,建立专门机制,加强对工人合法权益的宣传、维护和保护。将通过各级工会组织与企事业单位建立更加紧密的联系,及时了解工人阶级的实际困难和诉求,并针对性地采取相应的措施。将加强对雇主的监督,严禁违法裁员和恶意压榨工人。同时,将积极协助工人通过合法的途径维权,确保他们的合法权益得到最大化的保障。


总工会委员会将提升工人福利待遇。工人是社会主义建设的中坚力量,他们的辛勤劳动和付出值得更好地回报。将积极争取和参与工人工资的谈判和讨论,确保工人获得应有的报酬。将推动企事业单位增加福利待遇,如提供更好的工作条件、完善的社会保险制度、强化工伤保险和养老保险等。还将积极推动企事业单位提供更多的培训机会,增强工人的职业技能,提高他们的竞争力和综合素质。


总工会委员会将促进劳资关系的和谐稳定。劳资关系是社会稳定和持续发展的重要基石,将注重维护和改善劳资双方的关系,推动建立和谐的劳动关系。将加强对劳资纠纷的预防和解决工作,积极协调和沟通,寻求双方的共赢之道。将引导企事业单位建立健全的劳动法规制度,确保劳动者的权益得到充分保障。也将加大对雇主的行为监管,严厉打击违法用工和侵害工人权益的行为。


总工会委员会还将加强与其他相关部门和组织的合作。将主动沟通和协调,建立联动机制,共同推动工人阶级的发展和进步。将加强与政府部门的合作,争取政策的支持和倾斜。还将加强与企事业单位的合作,共同推动工人福利的提升和劳资关系的改善。还将加强与其他工会组织的交流和合作,借鉴国内外的经验,进一步提升总工会委员会的组织水平和工作效能。


小编认为,总工会委员会将以更加积极的态度和更加务实的举措,保护工人权益、提升工人福利、促进劳资关系和谐稳定。将以工人阶级的利益为重,以实际行动为基础,努力为工人阶级争取更多的权益,并致力于推动社会主义事业的发展和进步。相信,在工人阶级的团结奋斗下,中国的明天一定更加美好!

总工年工作计划 篇14

副总工作计划


作为一家公司的副总,承担的责任重大,需要具备全面的工作能力和领导才能。为了能够有效地管理和推动公司的发展,制定一份详细具体且生动的副总工作计划是至关重要的。


作为副总,我的首要任务是协助总经理完成公司的战略规划。在这个过程中,我将与总经理紧密合作,参与公司的决策制定,分析市场趋势和竞争对手的动态,为公司提供正确的战略方向和发展重点。我将积极参与各类会议和讨论,提出自己的观点和建议,并与各部门的负责人合作,确保公司顺利实施战略规划。


我将负责公司内部运营的管理工作。我将与各部门的经理合作,制定并执行公司的操作流程和管理制度,确保各项工作有序进行。我将关注公司的工作效率和质量,并及时对工作流程进行改进和优化,以提高整体运营效率。我还将激励员工,提供专业指导和培训,以提升员工的工作能力和团队合作精神。


我将负责公司的项目管理工作。我将与项目组成员协作,制定项目计划和目标,并跟踪项目的执行情况。我将确保项目的进展顺利,及时解决项目中的问题和困难。我将与客户进行沟通,了解他们的需求,并向公司管理层汇报项目进展情况和客户满意度。我将致力于提高项目管理的效率和质量,确保项目能够按时完成并达到预期目标。


另外,作为副总,我将积极开展市场拓展和业务增长工作。我将与销售团队一同制定销售策略和目标,并协助销售人员开展销售活动。我将进行市场调研,了解市场需求和竞争态势,并提出相应的营销策略。我还将与合作伙伴进行合作,拓展业务范围,增加公司的市场份额。我将关注客户的反馈和满意度,提高客户忠诚度和业务的可持续发展。


作为副总,我将与公司的各级管理人员保持良好的沟通和协作。我将组织各级管理人员的会议,协调各部门之间的工作关系,推动信息和资源的共享。我将关注公司内外部的变化和挑战,及时向公司管理层汇报,并提出相应的解决方案。我还将培养后备干部,提升公司的管理水平和绩效。


通过制定这份详细具体且生动的副总工作计划,我将能够有效地管理和推动公司的发展。我将充分发挥自己的领导才能和工作能力,确保公司的稳定发展和业务的持续增长。我将努力实现公司的战略目标,并与全体员工一同创造一个成功的未来。

总工年工作计划 篇15

项目总工工作计划


项目总工作计划是项目管理中至关重要的一项任务,它为项目团队提供了一个明确的指导方针,以实现项目的目标和交付结果。一个好的项目总工作计划不仅要具备详细和具体的特点,还需要生动地呈现出来,以便有效地与项目团队和相关各方进行沟通和理解。本文将详细阐述如何撰写一份生动、具体且详细的项目总工作计划。


项目总工作计划应该包括一个明确的项目目标和愿景。项目目标是对项目实施过程中所要达到的最终结果的描述,它应该被表达得清晰且具备可衡量性。愿景则是项目团队对项目未来的设想和期许,可以激励团队成员为之努力奋斗。一个生动的项目总工作计划应该通过形象的描述和例子来阐述项目目标和愿景,让读者能够形象地感受到项目的核心意义和价值。


项目总工作计划应该包括详细的项目范围和工作任务。项目范围是对项目工作内容和交付成果的界定,其明确性和具体性对于项目的成功至关重要。工作任务则是根据项目范围所确定的具体工作项和里程碑,它们应该被清晰地描述,并明确指定责任人、时间和资源要求。一个具体的项目总工作计划应该通过详细的文本和图表来表达项目范围和工作任务,以便于项目团队和相关各方的理解和跟进。


项目总工作计划应该包括详细的工作计划和时间安排。工作计划是将工作任务按照逻辑顺序组织起来的过程,它要求对工作任务之间的依赖关系和先后顺序进行分析和规划。时间安排则是将工作任务分配到具体的时间段中,以确保项目的进度得以合理控制。一个生动的项目总工作计划应该通过可视化的甘特图或时间轴图来展示工作计划和时间安排,使读者能够一目了然地掌握整个项目的工作进展和时间节点。


项目总工作计划应该包括详细的风险管理和问题解决方案。风险管理是针对项目实施过程中可能出现的各种不确定性和风险进行预测、评估和应对的过程,它的目标是最大限度地减少项目风险对项目目标的影响。问题解决方案则是解决项目实施过程中出现的问题和难题的策略和措施,它的目标是保证项目工作的顺利进行。一个具体的项目总工作计划应该详细列出可能的风险和问题,并提供相应的风险响应和问题解决方案,以便于项目团队和相关各方的参考和应对。


项目总工作计划应该包括详细的沟通和协调机制。沟通和协调是项目管理中不可或缺的一环,它要求项目团队和相关各方之间进行有效的信息交流和资源协调,以确保项目工作能够顺利进行。一个生动的项目总工作计划应该明确列出项目团队和相关各方之间的沟通和协调机制,包括会议安排、文档交付和进度报告等,以便于项目各方能够合作高效地进行项目工作。


小编认为,一份生动、具体且详细的项目总工作计划应该具备明确的项目目标和愿景、详细的项目范围和工作任务、具体的工作计划和时间安排、详细的风险管理和问题解决方案以及详细的沟通和协调机制。它不仅需要以文字和图表的形式进行呈现,还需要通过形象的描述和例子来生动地阐述。只有这样,才能有效地引导项目团队和相关各方,实现项目的成功实施和交付。

总工年工作计划 篇16

总工会五年工作计划


近年来,总工会一直致力于为广大工会会员提供更好的服务,推动工会事业的发展。为了更好地规划未来五年的工作,总工会制定了一份详细、具体且生动的五年工作计划,旨在更好地满足会员的需求,促进劳动者的权益保护,推动工会事业的全面发展。


一、加强组织建设,提升工会组织能力


为了更好地服务广大会员,总工会将加强组织建设,提升工会组织的服务能力和水平。将加大工会基层组织建设力度,提高基层工会的组织覆盖率,确保基层工会能够更好地为劳动者服务。将加强工会干部队伍建设,通过培训和学习,提高工会干部的业务水平和工作能力。还将推进工会信息化建设,建立起高效便捷的信息平台,方便工会会员随时了解工会的最新动态和服务信息。


二、推动工资福利改革,切实维护劳动者权益


总工会将加大力度推动工资福利改革,切实维护劳动者的权益。一方面,将与政府和企业开展密切合作,推动实施全员参加工会会费制度,确保工会有足够的经费为会员提供各项服务。另一方面,将加强对企业工资发放的监督和考核,确保工资按时足额支付给劳动者。同时,将鼓励和支持企业通过提高工资水平、优化福利待遇等方式,提高劳动者的收入待遇。


三、加强劳动法律法规宣传和教育,提高劳动者法律意识


为了提高广大劳动者的法律意识和知识水平,总工会将加大劳动法律法规的宣传和教育力度。通过开展各种形式的宣传活动,如举办法律讲座、发放宣传资料等,向劳动者普及相关法律知识,提高他们的法律意识和法律素质。同时,将加大对用人单位违法用工行为的打击力度,保护劳动者的合法权益。


四、提供全方位的服务,满足广大会员的需求


为了满足广大会员多样化的需求,总工会将提供全方位的服务。将加强职工培训工作,组织丰富多样的培训课程,提升会员的职业技能和综合素质。将积极开展各类活动,如体育比赛、文化展览等,提供丰富多彩的文体娱乐活动。还将设立“工会之家”,提供法律咨询、心理辅导、就业服务等服务,为会员解决各类问题和困难。


总工会的五年工作计划将以加强组织建设为基础,以推动工资福利改革和维护劳动者权益为主线,以加强劳动法律法规宣传和教育为手段,以提供全方位的服务为目标,全力推动工会事业的发展。相信通过这一五年工作计划的实施,总工会必将取得更大的成绩,为广大会员创造更好的工作和生活条件。

总工年工作计划 篇17

1.确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;

审批项目监理实施细则,并负责管理项目监理机构的日常工作;

3.审查分包单位的资质,并提出审查意见;

4.检查和监督监理人员的工作:根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配,对不称职的监理人员应调换其工作;

5.主持监理工作会议,签发项目监理机构的文件和指令;

施工组织设计、技术方案、进度计划;

支付证书和竣工结算;

8.审查和处理工程变更;

9.主持或参与工程质量事故的调查;

处理索赔、审批工程延期;

对每个员工要一视同仁,不能拿商务经理的身份压员工,不要无故向员发脾气来发泄自己的工作压力,与员工沟通做到大家都能接受。不能叫员工口服心不服。要做到以理服人,以德服人。同时要以人为本。

监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;

12.审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收;

13.主持整理工程项目的监理资料。

(一)总监理工程师的职责:

1 确定项目监理机构人员的分工和岗位职责;

审批项目监理实施细则,并负责管理项目监理机构的日常工作;

3 审查分包单位的资质,并提出审查意见;

4 检查和监督监理人员的工作,根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配,对不称职的监理人员应调换其工作;

5 主持监理工作会议,签发项目监理机构的文件和指令;

施工组织设计、技术方案、进度计划;

支付证书和竣工结算;

8 审查和处理工程变更;

9 主持或参与工程质量事故的调查;

处理索赔、审批工程延期;

监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结;

20xx年02月25日 宁波经济技术开发区欧宇国际贸易有限公司在互联网上公布招聘针织服装质检员信息,主要内容为以下: 发布日期:20xx-02-25工作地点:宁波招聘人数:若干工作年限:一年以上 职位职能: 质量管理/验货员(QA/QC) 其他 职位描述:

多媒体化、多元化,网络化的方向快速发展,生产规模、管理理念、业务流程等都发生了很大的变化,在报业快速变革时期,记者编辑的数量增加,集团办公区域的扩大,并且在技术人员不足的环境条件下,集团采编流程,经营流程,网络安全,机房建设,信息化成本研究等方面的都进行了较大规模的设计建设与完善。在信息建设的过程中,一方面在较少技术支持下独立研究项目的合理性,科学性,安全性,另一方面又要面对很多系统与网络核心维护,以及大量其他技术人员无法解决的问题。在报业集团这些日子里,较好的完成了集团领导下达的责任目标。

12 审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料,审查承包单位的竣工申请,组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查,参与工程项目的竣工验收;

13 主持整理工程项目的监理资料。

(二)总监理工程师代表的职责:

1 负责总监理工程师指定或交办的监理工作;

2 按总监理工程师的授权,行使总监理工程师的部份职责和权力。

(三)总监理工程师不得将下列工作委托总监理工程师代表:

审批项目监理实施细则;

工程暂停令、工程款支付证书、工程竣工报验单;

3 审核签认竣工结算;

处理索赔、审批工程延期;

5 根据工程项目的进展情况进行监理人员的调配,调换不称职的监理人员。

总工年工作计划 篇18

为更加了解基层需求、更加贴近职工群众、更加精准的提供服务,12月25日,新源县总工会通过深入基层调研、征求基层工会意见、召开工作讨论会等形式,提出了工作思路。

强化学习。深入学习党的xx大、xx届三中、四中、五中、六中全会和自治区第九次党的代表大会精神,贯彻落实中央、自治区党的群团工作会议,以此统揽工作,围绕新疆社会稳定和长治久安总目标,团结带领职工群众坚定不移跟党走。

加强工会组织建设,坚持不懈推进普遍建会。进一步完善党建带工建工作机制,强化建会目标责任制和领导负责制,力争全总数据库中非公企业审核率达到100%、组建和职工入会率达95%以上。围绕新源县委十一届代表大会提出打造“四个新源建设”的奋斗目标,团结动员职工群众深入开展建功立业活动。

围绕县委民生建设要求,以困难职工帮扶中心为平台。通过搭建平台,创新载体,完善机制,整合资源、探索多种服务方式,继续为职工办好10件实事,确保实现送温暖工程、金秋助学、扶贫帮困工作对特困职工全覆盖。围绕新源县文明县创建工作,深入开展“中国梦·劳动美·伊犁好”为主题的职工文化体育活动,丰富各族职工文化生活。七是强基固本,进一步切实加强工会党建、党风廉政、工会财务、经审、工会援疆等各项工作,力争各项工作再上新台阶。

围绕社会稳定和长治久安建设,以开展劳动关系和谐企业为抓手,推动“三规范一争创”工作的深入开展(即:规范厂务公开、职代会、工资集体协商运行机制和争创和谐企业),促进全县厂务公开民主管理实现新突破。确保完成工资集体协商签订率90%以上,国有企业职代会建制率100%、非公企业职代会建制率80%的工作目标。

总工年工作计划 篇19

总工程师工作计划


总工程师是一个组织或公司中的核心职位,他们负责规划、组织和监督所有的工程项目,并确保项目按时完成、符合质量标准和预算要求。总工程师通常需要制定详细的工作计划,以确保团队的高效运作和项目的成功实施。


总工程师需要对项目进行全面分析和评估。这包括对项目的目标、范围、时间和资源要求的综合评估,以及可能的风险和挑战的识别。在这个阶段,总工程师还需要与其他相关团队成员和利益相关方进行沟通和讨论,以确保对项目的理解和共识。


总工程师需要制定详细的项目计划。这个计划应该包括项目的关键里程碑、任务分解、资源分配和时间表。总工程师需要与项目团队共同制定这个计划,并确保每个成员都理解并同意其职责和工作时间表。这个计划应该是可追踪和可调整的,以便适应项目变更和新的需求。


在项目执行的过程中,总工程师需要密切监督工作进展,并确保项目按计划进行。这包括与团队成员进行定期会议和沟通,以了解他们的进展情况、解决问题和提供支持。总工程师还需要与其他部门和利益相关方进行协调和沟通,以确保项目在各个方面的顺利进行。


总工程师还需要对项目进行质量管理。这包括监督和评估工作质量,并确保项目符合质量标准和客户要求。如果发现任何问题或不符合要求的地方,总工程师需要及时采取纠正措施并进行调整,以避免影响项目的整体进展和质量。


另外,总工程师还需要进行项目的风险管理。这包括识别和评估项目可能面临的风险,制定相应的风险应对计划,并监督和控制这些风险。总工程师需要与项目团队和利益相关方合作,确保他们对风险的认识和理解,并依据风险的严重性和概率制定相应的措施。


总工程师还需要进行项目的总结和评估。这包括对项目的绩效进行评估,并从中汲取经验教训。总工程师需要与项目团队进行反馈和讨论,以确定项目的成功和不足之处,并提出改进的建议。这个过程是一个持续改进的过程,旨在提高项目管理能力和工作效率。


总工程师的工作计划涵盖了项目分析、项目计划、项目执行、质量管理、风险管理和项目总结等方面。通过制定详细具体且生动的工作计划,总工程师可以确保项目的顺利进行,达到预期的目标和结果。这不仅提升了团队和组织的工作效率,还增强了其在市场竞争中的竞争力。

总工年工作计划 篇20

20xx年04月17日 徐州燃控科技股份有限公司在互联网上公布招聘设计调试工程师信息,主要内容为以下: 发布日期:20xx-04-17工作地点:徐州招聘人数:若干工作年限:二年以上学 历:本科 职位职能: 技术研发工程师 机械工程师 职位描述: 职位描述:

1、协助矿长、总工程师认真贯彻执行安全生产方针、政策、法令、法规、条例以及上级、矿制定的有关安全方面的各项规章制度。

2、对分管范围内的安全技术管理工作负责,负责处理日常安全技术管理问题。

3、加强对施工现场的监督、检查、指导和服务工作。

4、及时掌握生产动态,为领导决策做好参谋。

5、参与组织编制、贯彻和审查安全技术措施、安全管理制度等。

6、参与组织编制生产计划、工程验收。

7、组织总结矿井安全生产的经验教训,提出改进安全生产建设安排的建议,负责制定实现安全生产的安全技术组织措施。

8、参与对技术人员、区队干部和工人的安全培训,并做好安全技术考核。

9、在处理灾害事故过程,听从总指挥命令,负责一方面抢救工作。

10、参加组织安全质量大检查, 总结分析安全质量方面的问题,参与制定隐患治理措施的制定,监促检查“三定”问题落实情况。

11、参加矿长组织召开的安全生产工作会议和安全例会。

总工年工作计划 篇21

副总工程师工作计划

作为一家大型工程公司的副总工程师,我担负着重要的责任和使命。我的工作计划旨在确保项目的顺利进行和公司的长期发展。在这篇文章中,我将详细介绍我的工作计划,以及我将如何实施它们。

首先,我将制定明确的目标和时间表。作为副总工程师,我需要确保每个项目都有明确的目标和时间表,以便能够追踪和管理项目进展。我将与项目经理和团队成员合作,制定具体的目标和每个目标的达成时间。这将确保项目始终按照计划进行,不会出现延误或不可预测的问题。

其次,我将建立高效的沟通渠道。作为副总工程师,我需要与各个部门和团队密切合作,以确保项目的顺利进行。我将组织定期的会议和讨论,与团队成员共享进展和困难,以便及时解决问题。我还将利用现代技术工具,如在线协作平台和即时通讯工具,促进沟通和信息共享。这将确保项目各方之间的信息流畅和及时,提高工作效率。

第三,我将注重团队建设和培训。作为副总工程师,我了解良好的团队合作和员工培训对项目成功的重要性。我将定期组织培训和研讨会,提高团队成员的专业知识和技能水平。我还将积极参与团队的建设,鼓励团队成员之间的合作和共享经验。通过团队建设和培训,我相信我们的团队将具备解决各种复杂问题和应对挑战的能力。

第四,我将确保项目的质量和安全。作为副总工程师,我将严格把控项目的质量和安全标准。我将与项目经理一起建立严格的质量控制和安全管理体系,并确保其得到全面执行。我将定期检查项目的进展,并随时调整和改进控制措施。通过严格的质量和安全控制,我相信我们可以为客户提供高质量的工程项目,并确保员工和环境的安全。

最后,我将关注创新和持续改进。作为副总工程师,我将鼓励团队成员开展创新实践和持续改进。我将促进新技术和工艺的应用,以提高工程项目的效率和质量。我还将鼓励团队成员提出改进建议,并主动参与改进项目的实施。通过不断的创新和改进,我相信我们可以在工程领域保持竞争优势。

综上所述,我的副总工程师工作计划涵盖了明确的目标和时间表、高效的沟通渠道、团队建设和培训、项目质量和安全、以及创新和持续改进。我相信通过我的实施和团队的努力,我们将能够成功完成各项工程项目,并为公司的长期发展做出贡献。作为一名副总工程师,我将全力以赴,不断提升自己的能力和素质,为公司的发展和员工的成长贡献力量。

总工年工作计划 篇22

新学期,预示着我们又有了新的开始,新的起点,将开始新的奋斗;

新思路,预示着我们要总结之前的所有工作,开始自己的新计划,新思想;

新面貌,全新的时间,全新的思想,相信我们外语系学生会在新的一学期一定会有一个全新的工作面貌来开始新一轮的工作。

我们对新学期的工作主要划分为两个大部分:加强部门自身建设和加强各部门的沟通交流。在此我系作出本学期学生会新学期工作计划,现制订本学期各部门的工作要点:

秘书部:

一 认真完成本职工作

1.制定学生会的工作计划,将各部门的工作计划装订成册。

2.作出学生会的活动计划,将各部门在这学期所要开展的活动作一个统计,以便能更好开展。

月统计工作,也希望学生会成员能够更加严格考勤,秉着公平、公正、公开的原则打分。

4.同时,在每周的例会上,负责学生会会议记录,落实会议记录标准。

5.帮助各部门完成所需要的表格。

二 积极参加学生会活动

由于学生会各部门是分工不分家的原则,所以我们除了做好本职工作外,在其它部门组织活动时给予大力配合,方便各部门之间的合作。

劳动生活部

具体工作开展

1.教室卫生评比及卫生检查工作

(1)我部要做好周一至周五的教室卫生评比工作,每日分分数及时在系的宣传栏上贴出。对当日卫生较差班级给予通告批评,并要求立即整改。如果经常性的不打扫卫生的班级,有通告却不改的,将向学生处老师反映并作相应的处理。

(2)做好每周的值周评分工作。

(3)我部成员每周要对上周以来的'工作加以分析与总结。

(4)外语系的所有班级分配好一个班一个固定的教室,对于每一个班的卫生情况实行劳动委员负责制。

(5)我部成员要进行定期或不定期的对各班的教室卫生检查工作。

(。

(7)长期监督与积极引导大家树立起“爱护环境,人人有责”的思想意识。

2.寝室卫生评比及卫生检查工作

(对各寝室卫生进行检察,还将进行不定期抽查,把每次检查的结果做好记载后,然后交给系秘书部。

(2)做好每次检查的评分工作,对其结果进行排名后在每周的例会上公布检查结果,对优秀寝室卫生给与表扬,对较差的寝室给与批评。

(3)部门成员将每次的检查工作加以分析与总结。

(4)定期组织各班学生进行大扫除活动,保持本系管辖范围内环境卫生的清洁。

3.部门其他相关工作

(1)定期召开各班生活委员以及劳动委员例会,了解并解决当下存在的问题,协助相关部门做好具体情况的落实。

(2)我部要及时的并且长期的通过各种渠道收集广大师生关于环保方面的意见及建议并及时的上报给上相关级部门。

(3)定期进行学院的卫生检查和评比活动,确保生活环境整洁,.协助有关部门引导大学生形成良好的卫生习惯和健康的生活方式。

(4)认真努力完成各级交给的任务。

(5)积极做好每次活动的各项后勤,劳动等工作。

(6)开展有益的课外活动,以达到加强成员之间沟通与了解的目的。

接待部工作计划12篇


如何可以将工作计划写的更加专业呢?下一步的计划需要考虑到工作所处的环境和行业特点,新的工作开始了工作计划就必不可少了。工作计划是未来取得事业成功的一条捷径,为了使您更加满意我们特别编辑了“接待部工作计划”,我们会时刻关注该领域的热点话题和事件为您提供最新资讯!

接待部工作计划【篇1】

随着社会的不断发展,各个产业也在不断地蓬勃发展。作为这个社会的大门,大厅接待不仅仅是个人事务的处理,更是一个单位形象展现的重要窗口。因此每个单位都需要对大厅接待进行规范和管理,以达到传递单位文化、展现单位形象的目的。本文将阐述大厅接待年度工作计划的具体内容。

一、接待计划调研

在完成年度接待计划之前,需要在全体员工中调查大厅接待现状,了解各方面的具体情况。该项计划负责人要针对单位的特点和性质组织员工,采取问卷调查、现场观察和对咨询办理情况的统计,对单位的接待工作进行全方位的观察分析,明确工作之中存在的问题和需求,为后续制定工作计划提供参考和依据。

二、制定年度接待计划

年度接待计划具体时间安排根据不同单位的需求和特点进行布置,由当年工作计划制订负责人向单位主要领导汇报完后,经过多方考虑制定出具体的时间节点和计划。该计划要求细致且具体,涉及到接待工作中的人员配置,留言、咨询、电话接待等核心职责的明确,接待预约和故障排查等后期事项的规划等内容。

三、接待规范化和技能培训

为使大厅接待更规范、更专业,比较好的做法就是对大厅致力于接待的工作人员进行一系列规范化和技能培训。这些人员包括接待人员、接待管理人员等等。培训内容包括接待礼仪、服务标准、应用技能、问题应对、电话接听等相关内容。

四、大厅形象展示

大厅的形象一直是单位传递形象、展示魅力的窗口。因此如何让大厅更具个性、更体现单位特色,也是工作计划中必须要考虑的问题。该项计划负责人可以从大厅环境和展示画面等多方面入手,根据不同节日和重大活动制定不同主题、形象、装饰等方式,达到展现单位风貌、突显单位文化等目的。

总的来说,大厅接待年度工作计划是完成单位大厅接待工作的关键。上述四项内容都是制定这个计划的深度考虑和细化之后的产物。它严格意义上是代表机构招待访客的一种方法,更是机构形象展示的一个重要形式。通过制定大厅接待年度工作计划,可以达到规范化、专业化、高效化的大厅接待管理,传递出机构的良好形象,体现出单位的精神面貌,提高机构的竞争力和社会声誉。

接待部工作计划【篇2】

尊敬的领导、同事:

大家好!xx年,通过考试进入了xx银行工作,一年以来,已经从一个队银行业务什么都不懂的实习生变成了一个能熟练应对客户的专业工作人员,这其中的成果离不开领导的支持和同事们的帮助,在这里真诚的向大家说声:谢谢!为不辜负领导的期望将工作做的更好,我特制定出银行个人工作计划。

我所在的岗位是服务窗口,我的一言一行都代表着本行的形象。我的工作中不能有一丝的马虎和放松。众所周知,。。的储蓄所是最忙的,每天每位同志的业务平均就要达到近两百笔,接待的顾客二百人左右,因此这样的工作环境就迫使我自己不断的提醒自己要在工作中认真认真再认真,严格按照行里的制定的各项规章制度来进行实际操作。三个月中始终如一的要求自己。

记得刚来时,在业务上还不是特别熟练,为了尽快熟悉业务,当我一遇到问题的时候,我会十分虚心的向老同志请教。对待业务技能,我心里有一条给自己规定的要求:三人行必有我师,要千方百计的把自己不会的学会。今后想在工作中帮助其他人,就要使自己的业务素质提高。刚开始的时候,我还由于不够细心和不够熟练犯过错误,虽然赔了钱,但是这并不影响我对这份工作的积极性,反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论知识。

所位于城乡结合部,有着密集的人口。在储蓄所的周围有很多领社保和医保的下岗、退休工人,也有好几所学校。文化层次各不相同,每天都要为各种不同的人服务。我时刻提醒自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中,细微化,平民化,生活化。让客户在这里感受到温暖的含义是什么。

所里经常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款,有的人连所需要的凭条都不会填写,在银行工作计划就有这样一条是:不论身份,不论金额大小,耐心服务每一个客户。谨记在心,每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法,一字一句的教他们,直到他们学会为此。临走时还要叮嘱他们收好所写的回单,以便下次再汇款时再写。当为他们每办理完汇款业务的时候,他们都会不断的我表示感谢。也许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额,为什么还要这么热心的去做,但是我认为,用心来为广大顾客服务,才是最好的服务。当我听到外边顾客对我说:你的活儿干的真快……那个小妹儿态度真不错……。就是好……这样的话的时候。我心里就万分的高兴,那并不光是对我的表扬,更是对我工作的认可,更是对我工作的激励。

新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其他同志学习,取长补短,相互交流好的工和经验,共同进步。征取更好的工作成绩。

接待部工作计划【篇3】

作为一个大型企业或机构的门面和接待中心,大厅接待是各种商务和公共活动的重要场所。在接待外来客人和拓展商业关系的过程中,大厅工作人员需要在礼仪、沟通、服务等方面展现企业或机构的形象和实力。因此,一份完备的大厅接待年度工作计划至关重要。

计划内容:

1.礼仪培训计划

大厅工作人员需要具备良好的礼仪素养,包括仪容、仪表、言谈举止等方面的考虑。因此,在年度计划中应该安排规范、系统的礼仪培训计划,定期组织大厅员工进行礼仪培训,以提升大厅员工的专业技能和服务水平,确保服务质量上乘。

2.接待流程优化计划

此部分计划包括接待流程的完善和优化。工作人员需要针对各种现场情况,确定标准的接待流程,提高工作效率,加强沟通合作,提高大厅接待的整体服务水平。

3.工作人员服务技能提升计划

大厅工作人员是企业或机构服务的主体,在服务质量方面的提升尤为重要。此部分计划包括组织大厅员工进行服务技能培训,例如聆听技巧、控制情绪、语言表达、解决问题的能力等。此外,还可以邀请专业人士对大厅服务进行点评和指导。

4.大厅形象提升计划

大厅形象对企业或机构的印象和吸引力至关重要。此部分计划包括对大厅的布置装饰、灯光音乐、花卉美化、清洁维护等方面进行改善和提升,以提高大厅的整体形象和氛围。

5.绩效评估计划

评估大厅接待工作的效果,对工作人员的绩效指标进行规定和考核,定期统计和分析大厅接待工作的数据,从而更好地把握大厅的服务状况,发现和解决问题,实现持续改进。

总结

大厅接待年度工作计划是保障大厅工作的质量和服务的。通过不断的实施和落实,保障了客户、企业或机构的利益,提升了大厅接待的服务水平。大厅将成为客人和公众意见的重要集散地,成为了企业或机构形象的重要载体。

接待部工作计划【篇4】

我校x级新生将于9月1、2日入学报到,全校各部门、各院系要按照高度重视、热情周到、有序高效、安全俭朴的原则切实做好迎新工作。现就有关工作安排如下:

一、组织领导

学校成立x年迎新工作领导小组,组织、指导全校迎新工作。各院系成立迎新工作组,具体组织实施本院系的迎新工作。

学校迎新工作领导小组:

组 长:

副组长:

成 员:

二、工作时间安排及工作内容

1. 8月28日至8月31日上午,迎新工作准备。

2. 8月31日14:00开始至9月2日,集中接待新生。

3. 9月3日上午各院系组编军训连队,下午2:00各院系组织新生分别在江南、江北校区运动场与军训教员见面,开始军训。

4. 9月4日上午9:30在江南校区运动场举行开学典礼暨军训动员大会(江北校区学生7:40在体育场集合,由军训教官和指导员带队统一前往江南校区)。军训汇报总结大会在江北校区召开。

三、校内接待站及联合办公点

江南校区各院系及经管系校内接待站及联合办公点:1号教学楼1楼大厅(各有关部门、江南校区各院系具体位置与去年相同,经管系在主楼梯西侧)。

江北校区各院系校内接待站:除经管系外,其他各院系具体位置与去年相同。

江北校区联合办公点:1号教学楼最西头一楼大厅。

四、有关工作分工(见附表)

五、相关要求

1.新生入学接待工作是体现学校管理水平,展示学校校风学风,树立学校形象和扩大学校影响的重大事项,各院系、各部门要高度重视,认真研究,周密安排,落实责任,把工作做细、做实。

2.各院系、各部门要加强领导,强化以学生为本的服务意识,提高服务质量,努力做到"设施到位、人员到位、措施到位、态度到位";要注意做好各个工作环节的对接,避免疏漏和遗误。

3.所有工作人员要注意仪容仪表,身着正装,语言文明,态度和蔼,佩戴校徽和工作人员标志牌。与新生接触的每位同志要对家长和学生所提出的任何问题及困难给予耐心的解释和解决,做到"首问负责,马上就办",如本人解决不了的,要引导到能解决问题的相关部门。

4.各院系领导在新生报到期间,要加强和学生家长的交流和沟通,召开学生家长座谈会,晚间要带领新生班级辅导员到新生宿舍走访,看望学生,了解学生情况,帮助解决有关问题。

5.各院系要认真完成新生档案的接收工作,新生档案收齐后,按学工部《x级学生档案移交通知》的要求办理移交手续。

6.学校迎新工作领导小组将在8月31日上午组织人员对迎新准备工作进行全面检查。

接待部工作计划【篇5】

今年春节假日是《旅游法》实施后的第一个春节黄金周,是20xx年旅游市场综合整治效果的综合检验,对于维护琼海旅游良好形象,推动海南国际旅游岛建设发展,具有十分重要的意义。为持续规范旅游市场秩序,促进旅游服务质量提升,切实做好20xx年春节假日旅游管理工作,确保广大游客在琼海度过一个规范有序、祥和安全的春节,特制定本方案。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八届三中全会精神,以落实《旅游法》为牵引,坚持“统一领导、部门联动、属地管理”工作原则,围绕“安全、质量、秩序、效益”四统一的假日旅游工作目标,进一步巩固旅游市场综合整治成果,加大旅游市场监管力度,不断增强旅游企业和旅游从业人员的守法意识、诚信意识和质量意识,确保假日期间社会稳定、秩序良好、游客平安,确保人民群众度过一个欢乐祥和的春节。

二、时间安排

春节假日旅游管理工作时间为1月20日-2月8日,分为三个阶段。

(一)全面检查阶段:1月20日-1月30日

(二)重点监管阶段:1月31日-2月6日

(三)节后总结阶段:2月7日-2月8日

三、工作任务

(一)保障假日旅游市场安全。树立“安全第一”的理念,根据《旅游法》的规定,认真落实假日旅游安全的企业主体责任、部门监管责任、政府领导责任以及工作岗位责任,一级抓一级,层层抓落实。按照“谁主管、谁负责,谁主办、谁负责,谁审批、谁负责”的原则,切实把安全责任落到实处。针对旅游交通集散地、旅游住宿设施、旅游景区、旅游餐饮场所、客运索道与大型游乐设施等开展安全大检查活动,及时排除安全隐患,增强安全保障能力。切实做好灾害天气、群体性的事件、公共卫生事件等突发事件应急的准备。加强重点部位、薄弱环节和敏感场所的安全工作,对旅游道路交通、旅游客车、游船、缆车、索道等运载工具和游艺设备,易发群体踩踏、水上灾难、火灾、食物中毒等场所,认真做好隐患排查、预案演练和现场疏导工作;加强安全监管和检查监督,确保车辆安全、道路安全、食品安全、消防安全、设备安全、活动安全。督促指导各景区、公园按照接待容量合理安排游览活动,严格控制高峰时段游客总量,合理疏导游客,严防拥堵、踩踏等事件发生。

(二)强化假日旅游市场监管。根据《旅游法》的要求,引导旅游企业信守合同,增强诚信意识,加强行业自律,规范旅游服务行为,为游客提供良好的旅游体验,着力提高游客满意度。各部门要加大对旅游市场监管力度,按照职责分工开展旅游市场检查。要把加强投诉处理作为密切联系群众、践行群众路线教育实践活动的重要载体,第一时间受理解决旅游投诉案件。

(三)提升假日旅游服务水平。各有关部门要大力营造节假日旅游气氛,积极组织内涵丰富、形式多样、特色鲜明、健康文明的旅游活动。旅游热点地区要尝试做好景区最大和最佳承载量核定和公示工作。开发针对不同消费群众的观光度假休闲旅游产品,做好游艇旅游、自驾游、露营房车游等个性化旅游活动的服务引导工作。要及时发布交通、住宿、游览、气象、卫生、价格等旅游公共信息,特别是要及时发布风暴、强降水等恶劣天气预警信息,引导游客科学出行,理性出游。各部门要充分发挥新闻媒体的舆论引导作用,广泛报道各种丰富多彩的旅游活动,开展一系列的《旅游法》宣传活动,引导旅游企业、从业人员和广大游客,广泛参与“文明旅游”活动,主动抵制不文明旅游行为。

(四)开展旅游市场专项检查。为维护琼海旅游形象,各有关部门要加大专项检查力度。要查处旅行社以不合理低价组织旅游活动,通过合同外指定购物场所或另付费项目获取回扣以及其他侵害旅游者合法权益的违法行为;要开展涉海旅游项目检查,对违法违规者予以惩处;要加大对“黑社”、“黑导”、“黑车”、“黑旅店”的检查打击力度;对涉嫌违法犯罪的线索和案件要及时移送司法机关处理,该追究刑事责任的要追究刑事责任,切实维护游客、旅游企业及从业人员的合法利益。

四、责任分工

各相关职能部门要在市政府领导下具体承担并履行相应管理责任,各镇具体负责相关措施在本区域内的落实。对本市旅游景区公共设施、旅游交通及其它旅游服务设施进行全面检查,完善游客到访中心、旅游标识系统、景区停车场等公共服务设施。创新和丰富旅游产品供给,充分满足游客和人民群众日益增长的旅游产品需求。通过多种形式,加强信息服务,扩大游客知情权,满足旅游消费者信息需求。加大假日旅游市场监管力度,依法查处“零负团费”、欺客宰客、胁迫消费等违法违规行为,严厉打击无照经营旅行社业务行为。负责做好全市假日旅游市场价格、旅游交通、旅游安全、旅游应急、旅游投诉处理、媒体互动、旅游信息发布等工作。根据市假日旅游管理领导小组的总体部署,加强和改进涉及旅游安全的消防管理和食品、药品、特种设备、放射性物品等特种危险物品的安全生产监管,明确各旅游企业主体责任,消除各类安全隐患,严厉打击各种扰乱社会治安行为,打击街边散发虚假旅游广告、乱摆乱放等行为,优化旅游市场环境。健全旅游预警及紧急救援体系,完善应急处置机制,增强应急处置能力。积极培育讲文明、重礼仪、团结友善、热情好客的社会风尚,倡导文明、卫生、节约、环保的生活、生产方式,大力开展健康旅游、文明旅游、绿色旅游。

部门管理具体责任:

(一)旅游管理部门。结合国家旅游局、省旅游委专项整治工作部署,严格执行《旅游法》有关规定,查处旅行社以不合理低价组、接旅游团队的行为;查处旅行社不按约定履行合同,通过合同外指定购物场所、另行增加付费项目等欺客宰客行为;查处无资质经营旅行社业务、无导游资格执业、以旅行社经理资格证、领队证等冒充导游证上岗等违法行为;查处以“烧香、解签”等为名诱导欺骗游客的违法行为;查处旅行社提供不合格供应商的行为;查处景区不符合开放条件而接待旅游者、未依法公告景区最大承载量、超过最大承载量接待旅游者。

(二)文化广电出版体育部门。负责并协调相关部门加强旅游潜水市场的监管,对旅游潜水企业资质条件进行审查并编制潜水合格企业目录,查处“黑潜点”;在职能范围内,加强对旅游大型演艺、空中、水上体育旅游项目的监管,打击非法经营行为;查处旅游市场其它不符合资质要求的文体旅游项目。

(三)公安部门。打击“四黑”非法经营、非法从业等扰乱市场经济秩序的行为,查处制售假导游证的窝点和人员,对利用“黑车”、“黑社”、“黑导”“黑旅店”等从事旅游经营构成犯罪的,依法追究刑事责任;加强对各旅游经营场所秩序、治安、消防及道路交通安全的监管,查处违法违规行为;加强对社会治安的巡逻防范,营造良好的治安环境。

(四)交通运输部门。要重点打击“黑车”,严厉惩处无资质运营车辆、套牌旅游车、从事旅游运营的'行政用车、勾结不法经营者欺诈游客的出租车等经营者;要强化各旅游汽车公司和司机交通安全意识;维护公共交通场所秩序,查处违反交通安全的行为;查处海上非法营运的行为;查处不向游客进行旅游安全提示、索要小费,擅自改变行程和恶意甩团等行为;查处旅游车私自承揽团队业务。

(五)税务部门。配合查处旅行社以不合理低价组、接旅游团队的行为,检查景区开放是否符合税务监管要求,加大旅游购物、旅游潜水、娱乐等旅游企业足额按时纳税监管力度。通过税收杠杆有效遏制高额回扣、欺客宰客等不正当竞争等行为。

(六)工商行政管理部门。开展旅游合同专项检查,查处旅游企业不履行合同,合同外擅自增加自费项目和旅游购物,欺客宰客、私授私拿回扣、制假售假等扰乱旅游市场秩序行为,配合查处旅行社以不合理低价组、接旅游团队的行为;查处旅游经营者进行虚假宣传、误导旅游者的行为;查处旅游餐饮点、旅游购物点短斤少两、低报价高结算、以假充真、以次充好等欺宰客等行为。

(七)物价部门。组织有关部门开展旅行社组、接团价格专项检查,查处旅行社以不合理低价组、接旅游团队,通过合同外指定购物场所、另付费项目谋取不正当利益等违法违规行为;查处旅游企业在假日期间不执行政府定价,虚高标价,以及不执行明码标价、价格干预措施等行为;加强旅游景区(点)、潜水点、旅游餐饮点、旅游车辆以及宾馆酒店客房价格的监管;加强各类海鲜排档餐饮海鲜品价格的监管,继续实行阶梯式平均差价率管理;查处旅游市场其它各类价格违法行为。

(八)食品药品监督管理部门。检查各旅游餐饮企业是否存在食品安全隐患,防止食物中毒;落实旅游团队餐饮标准,配合监督各旅行社企业按照旅游团队餐饮服务单位名录安排旅游团队;查处旅游市场违法违规餐饮企业等。

(九)海洋渔业部门。组织旅游、文体等部门开展涉海旅游项目检查,严肃查处黑潜水点、渔船船主私自招徕组织游客出海旅游等违法违规行为。

其它相关部门按照各自工作职责,加强对重点地区、重点时段、重点问题的监管,形成齐抓共管的工作态势。

综合执法检查组职责:

市旅游市场综合整治领导小组组织各相关部门组成综合执法检查组,采取节前检查、节中驻点、节后总结的工作方式,对全市旅游市场进行督查监管,其主要职责是:

(一)督促旅游市场监管工作。

(二)协助或参与做好旅游市场监管。

(三)协调重大旅游投诉、旅游安全事件的处理及重大旅游违法违规案件的查处。

(四)对旅游市场监管工作进行总结。

市旅游、公安、工商、城管部门要加大旅游虚假传单的执法检查力度。

五、工作要求

(一)提高思想认识。市假日旅游管理领导小组各相关部门要把加强20xx年春节假日旅游市场管理工作作为提升琼海旅游形象的重要节点,作为巩固全市旅游市场综合整治成果的重要举措,作为检验开展党的群众路线教育实践活动工作效果的重要内容,市政府要全面启动假日旅游管理机制,各部门领导要靠前指挥,深入一线进行检查指导。

(二)加强组织领导。市假日旅游管理领导小组、各相关部门、各综合执法检查组要加强组织领导,严格遵照部门联动和属地管理原则,落实属地管理责任,明确工作责任与分工;要注重加强与各部门、各方面的协作联动和配合,在市政府的统一领导下,各司其职,各负其责,分工合作,密切配合,形成合力,进一步规范旅游市场秩序。

(三)强化信息报送。1月31日至2月6日,市假日旅游管理领导小组办公室要将旅游统计报表和当天接待情况综合信息,于每天17:00时前及时、准确、高质量地报送省假日办;节日期间,于2月3日12:00前上报前四天旅游市场运行情况小结,小结要点包括重点旅游景区游客接待量、旅游收入、游客投诉等旅游整体统计数据以及旅游市场运行情况;于2月6日17:00时前上报春节假日总结,总结要点和小结相同,并增加相关数据与上年的同比。

(四)严格值班制度。市假日旅游管理领导小组要严格落实假日期间领导带班制度和24小时值班制度,确保信息畅通、反应迅速、处置得当。各有关部门要将假日值班电话、旅游投诉电话和值班负责人姓名、职务和电话号码,于1月25日前报市假日办。市政府以及有关单位应于1月26日前主动向社会公布假日值班电话,方便游客咨询和投诉。

市假日旅游管理领导小组办公室设在市旅游委办公室(市委市政府大楼215室),值班电话:,传真:,邮箱:。

接待部工作计划【篇6】

为确保安全有序、优质高效地完成201X级新生入学接待工作,方便新生顺利、快速办理入学注册手续,让新生和家长满意,现制定本接待方案。

一、指导思想

本着“安全、有序、热情、周到”的宗旨,认真准备,周密部署,高质量完成X级新生入学接待工作。

二、接待时间

集中接待新生时间为 201X年9月13日(星期六7:15-17:00);提前或滞后报到新生的接待,由各二级学院做好预案及接待工作。

三、接待地点

1、新生报到地点:国旗广场

2、新生交费地点:体育馆乒乓球馆

3、“绿色通道”办理点:国旗广场

4、专业咨询与就业咨询接待点:国旗广场

5、学生家长返程地点:学校北大门

四、接待任务

五、组织机构

(一)为加强对新生入学接待工作的领导,学校成立新生接待工作领导小组。

组 长:戴庆华 杨建新

副组长:马元兴 沈苏林 黄永辉 桂海进 徐汉文 王国明

成 员:周丙洋 徐 炜 钱惠英 汤守宏 陈法中 李桂萍 孙玉英 浦 辙 王建中 张想林 唐小凌 赵 卫

薛伟业 王 靖 叶伊静 郭 胜 许铁军 姜献忠 孙蓓雄 王寿福 袁锡明

(二)学校成立九个工作组,负责新生入学接待的协调、报到、宣传、收费、后勤保障和安全等工作。

1.综合协调组 责任部门:院长办公室、学生工作处

(1)负责迎新工作的综合协调;

(2)联络协调各部门、各工作组工作;

(3)做好新生军训及开学典礼筹备工作。

2.新生接待组 责任部门:学生工作处、团委、各二级学院

学生工作处、团委负责新生报到校外接站和校内接待工作:

(1)制定校外接站工作流程和相关工作预案,确保接站工作安全、有序;

(2)协同有关部门、二级学院,组织校外接站志愿者,并提前完成培训工作;指导志愿者安全、文明地做好接站工作,维护学校良好形象;

(3)提前安排好接站布点,向车站提前申请,办理必要手续;

(4)制作校园平面图和校内接待各类标志牌,方便新生了解接待地点和流程;

(5)在门卫设立迎新服务站,要求各二级学院安排值班接待人员,接待提前和滞后报到新生;

(6)及时沟通协调接站工作中出现的各种情况,做好应急处理;

(7)组织学生会干部和志愿者,维护迎新期间校内安全文明秩序,营造校园文明氛围。

各二级学院负责本院学生接待:

(1)根据学校迎新工作要求,成立迎新工作小组,制定本学院迎新工作详细方案;

(2)开展新生班级辅导员、班主任培训工作;组织接待志愿者培训,使志愿者了解岗位,熟悉接待工作流程;

(3)组织接待志愿者9月12日将新生生活用品放到宿舍床位上;9月13日由接待志愿者交接给新生。

(4)协助办理新生保险工作;

(5)做好“绿色通道”工作;

(6)按时(12:00、14:00、16:00、17:00)统计新生报到率,并上报学生工作处;

(7)做好新生信息登记工作;

(8)9月13日18:00-19:30,各班级统一在各二级学院规定教室召开班会;20:00全体新生班主任下宿舍。

(9)9月14日做好新生入学教育并收集好新生报到各项材料(①录取通知书;②党团关系;③学生档案;④一寸彩色免冠照片8张;⑤户口迁移证;⑥身份证复印件;⑦高等学校学生及家庭情况调查表);

新生接待期间,进出校园、学生宿舍的教师和学生应主动佩带校徽或出示相关证件。

3.专业咨询与就业咨询组 责任部门:教务处、招生与就业处

(1)负责新生报到当天专业介绍、专业咨询和政策解答;

(2)指导各二级学院做好新生专业咨询等相关工作;

(3)负责新生报到当天就业相关政策的介绍工作。

4.校内宣传组 责任部门:党委宣传部

(1)制定校园迎新宣传工作方案,营造良好的迎新氛围;

(2)做好迎新宣传报道工作;

(3)制做横幅标语、做好宣传橱窗内容的更新。

5.“绿色通道”及咨询组 责任部门:学生工作处、各二级学院

(1)提供各种资助政策咨询;

(2)负责办理贫困生“绿色通道”手续。

6.收费办卡组 责任部门:财务处、教育信息化中心

(1)制定新生收费工作预案;

(2)提前向各二级学院反馈学生缴费情况;

(3)准备好新生校园一卡通,并提前发放到各二级学院;

(4)以各二级学院为单位安排收费点,办理现场收费。

7.后勤保障组 责任部门:后勤与基建处、餐饮服务中心、物业管理中心

(1)后勤与基建处做好新生接待后勤服务保障工作预案;做好学生保险办理的政策咨询及准备工作;在报到现场设点安排校医人员值班,随时准备处理突发情况;做好新生值班工作人员的车辆安排;做好新生体检工作;

(2)餐饮服务中心9月13日为新生、家长提供就餐;9月14日至9月30日保障军训教官用餐。

(3)物业管理中心提前做好校园环境美化,保持校园整洁;做好新生宿舍入住准备工作,配备、发放宿舍钥匙;协助做好新生生活用品和军训服装的发放;做好提前报到学生入住手续办理。与就近招待所联系,为家长提供住宿方便。

8.安全保卫组 责任部门:保卫处

(1)做好新生接待安全保卫与交通疏导工作预案;

(2)在迎新报到和缴费现场设立全天值班岗,负责维持报到现场秩序和安全保卫工作;

(3)设计安排行车路线,保证校内交通畅通,严禁车辆进入学生宿舍区;合理安排停车场所,保证车辆安全有序停放;

(4)协助做好迎新期间校园商业推广活动的管理,禁止未经许可与规定范围以外的商业行为(包括发放商业性广告);

(5)加强校园及周边治安、交通管理,维持迎新场地的秩序,保证迎新工作安全、有序地进行。

(6)设立24小时值班电话,随时处理突发事件。

9.校园商业管理组 责任部门:资产经营中心 保卫处

(1)负责制定新生报到期间校园商业推广活动地点的整体规划;负责制定新生报到期间校园商业推广活动的准入条件,受理商业推广活动申请,遵守原有相关协议,维护、协调各方利益;

(2)保卫处负责新生报到期间校园商业推广活动的过程管理,保证商业行为的规范有序和现场的文明整洁;

(3)迎新期间,禁止任何组织和个人进行未经许可的商业活动。

六、相关要求

(一)各二级学院和相关职能部门要明确职责,团结协作,认真做好报到前期准备工作;要对新生接待工作中可能出现的新问题有所预见,作好工作预案,加强对教职员工和参与接待工作的学生的思想工作,坚持安全第一,做到热情、周到、耐心、细致,注重宣传引导、思想疏导工作,为新生及家长留下良好的第一印象。

(二)各二级学院要成立相应的工作小组,具体组织协调本学院迎新工作,并安排联络员保持同学生工作处的联络。领导小组和联络员名单于20xx年9月10日前报学生工作处。

(三)所有迎新工作人员要服从安排,顾全大局,准时到位,强化责任感,维护学校和教师自身的良好形象。

七、未尽事宜将另行安排。

接待部工作计划【篇7】

恒大接待员是恒大集团酒店部门中不可或缺的一员,他们负责为来访客人提供专业、高效的接待服务,使客人感受到恒大的热情和诚意。接待员的工作计划是他们成功完成工作的重要依据,以下是一份详细、具体且生动的恒大接待员工作计划。

一、准备工作

1. 了解客人信息:提前查看预订系统,熟悉即将入住的客人信息,包括姓名、国籍、身份等,以便提供个性化的接待服务。

2. 准备接待用品:检查并保持接待处整洁,确保所有所需的接待用品齐全,如签字笔、宾馆手册、地图等。

3. 熟悉酒店设施:熟悉酒店各个部门的位置和功能,确保能够为客人提供相关帮助和信息。

二、接待工作

1. 热情迎接客人:欢迎客人来到酒店,向他们致以亲切的问候,并主动打开大门。

2. 登记入住:根据客人提供的身份证或护照等有效证件,进行客人入住登记,并为他们办理入住手续。

3. 提供信息:向客人详细介绍酒店设施和服务,包括餐厅、健身房、会议室等,并根据客人需求提供相关信息。

4. 安排住房:根据客人需求和预订情况,为客人安排合适的房间,并告知客人房间的位置和用品。

5. 解答疑问:耐心倾听客人的问题和需求,提供相关解答和建议,并引导客人熟悉酒店环境。

6. 负责行李:协助客人搬运行李,并将其送到客房。如果客人有特别要求,如寄存行李、安排接送等,及时处理并提供帮助。

7. 送客离店:在客人退房时,核对客人的消费情况,提供相关结账服务,送客至离开酒店。

三、接待礼仪

1. 着装整齐:要求接待员穿着整洁、着装得体,佩戴酒店工作牌,并保持仪表端庄。

2. 言谈举止:接待员应掌握基本的商业礼仪,以友善、自信的态度与客人交流,确保用语准确、礼貌、得体。

3. 个人形象:个人卫生方面要注重,保持清洁的身体和干净的发型,提高自身形象和代表性。

四、危机应对

1. 提高责任心:意识到自己在宾客心目中的重要性,时刻保持警惕并提供安全保障。

2. 灾害准备:了解应急处理程序,熟悉相关设施的位置和使用方法,保持冷静并有效进行疏散。

3. 病人急救:掌握基本的急救技能,能够处理一些常见的抢救病情,及时呼叫医疗救援。

五、工作总结

1. 总结一天工作:在下班前总结每天的工作,回顾工作中的问题和改进措施,以提高工作效率和服务质量。

2. 提出改进建议:根据工作中的经验,向上级提出改进建议,以优化接待工作流程和提高客人满意度。

3. 学习新知识:注重接触新的知识和技能,提升自己的综合素质和业务水平。

恒大接待员的工作计划是一个全面细致的指导,帮助他们规划工作,并确保为客人提供满意的服务体验。恒大接待员通过准备工作、接待工作、接待礼仪、危机应对和工作总结等方面的努力,不断提高自身的专业能力和服务质量,为客人创造舒适和愉快的住宿体验,让客人享受到恒大的独特魅力。

接待部工作计划【篇8】

礼仪。包括:怎样微笑、如何为客人提供服务、在服务中对客语言方面等。

团结起来这样才有利于酒店的利益。

3、前台业务知识的培训。主要是日常工作流程,前台的日常工作很繁琐,大致分为三方面,即位客人办理入住登记在客人住店期间为客人提供的一系列服务包括行李寄存,问询,最后是为客人办理核对信息并与客人交流。

是对客人不尊重,2、是降低了个人素质和酒店带来了不好的影响,所以时刻运用普通话是工作中的基本要求。

5、对于本地的相关景点及最新信息的收集及掌握。来酒店住宿的大部分客人都是来各个城市及国外的,这就要求我们不仅要对郑州旅游景点等有一定的掌握,还要我们对河南省多些景点的了解甚至各国各民族的一些风俗习惯有全面的了解,这些都是我们更好的为客人服务的前提。

前台接待看是一个很简单的工作,可是其中需要学习的东西还有很。我会用心去努力把自己的工作做好,只有这样才能不断完善和提高自己。另一方面就是人际关系方面,学校里同学之间的感情是真挚的,没有太大的利益关系,可是进入社会,你所说的每一句话,做的每一件事都需要考虑再三。当然,我时刻提醒自己以诚待人,同样大家也会以诚待你。喜欢忙忙碌碌的感觉,这样才能充实自己的人生,自己的人生价值才能得以体现。

接待部工作计划【篇9】

为做好x年新生接待工作,现将有关事项通知如下:

一、工作时间

1.本科生新生接待工作时间

学校办公室、学生处、团委、教务处、财务处、长安校区管理办公室、公安处、信息中心、医院、后勤产业集团(运输、住宿)及各学院于8月27日14:00开始长安校区新生接待工作,接待地点在长安校区翱翔体育馆。

8月27日 14:00—21:00;

8月28、29日 8:00—21:00;

21:00后教务处、后勤集团(住宿)、财务处接待最后一批新生。

2.研究生新生接待工作时间

8月29日8:00—21:00 在长安校区翱翔体育馆;

8月30日8:00—21:00 在友谊校区翱翔训练馆。

二、有关要求

1. 请各单位将新生(含研究生和本科生)接待人员值班表电子档于7月10日12:00前发至,新生接待工作人员胸牌将于8月27日13:40在新生接待现场统一发放。

2.新生接待实行网络注册与实地办理相结合的接待办法,请各单位提前准备好电脑,以备现场网络注册维护。扫描设备8月27日13:40在新生接待现场统一配发。请教务处、研究生院、学生处、研工部等相关迎新工作部门提前将迎新工作相关数据提供给信息中心、财务处等相关部门,保证迎新系统的正常运转。请迎新工作各相关单位、各学院对照迎新网中本单位负责版块进行及时更新,请学生处和研工部分别汇总各学院新生入学教育安排,统一汇总成本科新生入学教育安排和研究生新生入学教育安排并在迎新网统一发布。联系人:信息中心冯 。

3.新生接待期间确因工作需要,必须在长安校区住宿的工作人员,由各单位将汇总信息(包含性别、人数)报长安校区物业公司吴杨(电话:,),统一安排住宿。新生接待期间工作人员用餐、饮水等自行解决。接待工作结束后,由本单位统一上报参加接待人员名单,学校发放补助,标准为每人每天30元。原则上,学院每天3人,部门按实际工作人数上报。

4.为进一步规范新生接待工作,所有接待人员必须配证上岗,值班人员必须进行岗前培训,要求熟悉和了解长安校区基本情况和接待工作程序,接待工作实行首问责任制。请各有关单位于8月27日前完成准备工作,学校将于27日上午10:00检查工作准备情况。

三、相关安排

1.新生接待期间工作人员班车安排

8月27日12:30由友谊校区乘车点发车,21:00由长安校区乘车点发车;

8月28日、8月29日,7:00由友谊校区乘车点发车,21:00由长安校区乘车点发车。

2.x年新生接待工作值班安排

(略)

接待部工作计划【篇10】

企业大型活动接待工作方案一、时间:20xx年x月x日上午8:00—13::30

二、地点:XX司。

三、参观人员:XXX

四、接待人员:

1、公司高层

2、全体员工

五、组织分工:

1、人员组织38人:人力资源xxx。(名单于12号上午11:00前报行政事务部XX)

2、厂区图片、视频、发言稿、条幅内容确定:xxx。(12号上午11:00前完成,发送XXX)

2、摄像人员安排:xxxx。(13日11:00前到达新厂区)

3、条幅制作: xxxx (13号早上8:00前)

4、公司展架准备及摆放公司门前: xxx(13号上午9:00前)

5、礼品准备:xxx。

6、讲解员培训:xxx(12号下午6点前)。

7、礼仪接待人员4名,xxx负责。(12号下午六点前确定。)

8、门口物品摆放准备:xxx(13号上午8:40前)

9、公司所有道路清扫:XXX(12号下午6:00前)

10、车间所有卫生:XXX。(12号下午6:00前)。

六、活动总协调:总经理办公室XXX。

七、流程及时间安排:

活动接待工作方案根据中共门源县委办公室、门源县人民政府办公室《关于印发门源回族自治县成立六十周年庆祝活动各工作组工作任务的通知》(门办字〔20xx〕63号)精神,特制定本方案。

一、工作任务

负责编制小组活动工作方案;安排来宾食宿,接受贺电、贺信、贺礼及礼金;征集通讯录等。

二、领导小组及人员分工

(一)领导小组(设在县政府办公室)

组 长:

副组长:

成 员:

根据工作要求,后勤接待组领导小组下设四个工作小组,其具体工作任务为:

第一组:联络组

组 长:

副组长:

成 员:

工作任务:及时与综合协调组联系,征集通讯录;及时向场地会务组、住宿安排组、餐饮服务组递送来宾相关信息;完成县庆筹备委员会交办的其他工作任务。

具体职责:

负责征集通讯录;xxX同志负责领取工作人员证、嘉宾证和车辆通行证,负责发放县内有关单位车辆通行证,并及时向场地会务组、住宿安排组、餐饮服务组递送来宾相关信息。

第二组:住宿安排组

组 长:

副组长:

成 员:

工作任务:及时与联络组协调联系,负责来宾报到登记,发放嘉宾证、通行证;接受贺电、贺信及礼金;负责领取工作人员证、嘉宾证和车辆通行证,并安排来宾食宿,做好宾馆房间引导、宾馆内车辆停放和来宾房间花篮、水果、矿泉水、纸杯摆放等工作;完成县庆筹备委员会交办的其他工作任务。

具体职责:xxx同志在海北饭店负责来宾报到登记,接受贺电、贺信、贺礼、礼金,并负责发放嘉宾证、嘉宾车辆通行证和礼品等;xxx同志负责预定并安排来宾住宿房间和就餐地点;xxx同志负责做好宾馆房间、就餐地点及车辆停放等引导工作。

第三组:餐饮服务组

组 长:

副组长:

成 员:

接待部工作计划【篇11】

在具体接待工作中,要安排好迎接、座谈、食宿、参观、送行等工作,并注意搞好协调配合,使各个环节衔接妥当。

(一)迎接引导,沿途介绍。对接待者来讲,来访的都是客人,要尽好地主之谊,尽量为客人提供方便。迎接时要根据客人人数安排好接待车辆,参加迎接的人员要与客人在级别或身份上对等或稍低一点,并提前到达与客人约定的地点。接到客人后,沿途要主动向客人介绍景观或接待安排情况,征求意见,让客人对此次活动有大体的了解,特别要注意别冷场,要显示出热情。迎接引导客人还要注意引导客人时自己行走的位置、问候握手时的动作、介绍双方领导的顺序、乘坐车时的礼节等。

(二)座谈交流,服务周到。接待活动中如有座谈,要根据人数提前安排好座谈的地点。房间安排要适中,人少房大,显得太空落;人多房小,显得太拥挤。座谈地点要注意悬挂横标、座次摆放、茶水供应、花草、音响照明、材料摆放等事项。

(三)食宿宴请,妥善安排。住宿要根据需要进行安排,事先打印好房间号,与日程安排、作息时间、就餐地点等一并发至客人手中。就餐要严格按照接待标准,突出地方特色,根据客人习惯安排就餐方式,特别要注意饮食卫生。宴请时当地参加人员应与客人对等或高半格,并安排好座次、致词等。

(四)参观考察,精心准备。参观考察要提前安排好车辆,人多时注意将车辆编号,引导客人按顺序乘坐。根据需要前面可安排引导车辆,交待清楚行走路线。每个参观点要提前准备好茶水或矿泉水,并要有专人做情况简介,同时要安排好休息地点、方便地点等。

(五)注意送行,善始善终。活动结束后应安排好送行,不能来时热情迎接,走时冷冷清清,导致整个接待效果大打折扣。工作人员可先帮助客人订好车票,届时做好送站工作。送行时要到客人住地送行,等客人乘坐的车辆启动后再离开。

接待部工作计划【篇12】

随着我国高等教育的大力发展和国际交流合作的不断深化,我校接待来访人员的任务也日益繁重。为了进一步提高接待服务工作质量和水平,教育和引导广大师生做到热情接待、周到服务,学校将组织开展一系列接待服务工作计划。

一、加强学校接待服务队伍建设

学校拟在每个院系选聘和培训一定数量的专兼职接待员,提供相关岗位培训和服务技巧培训,改善学校接待服务队伍素质。同时,学校将组织定期接待服务培训,邀请相关专家讲解学校接待服务标准流程、文明礼仪、安全防范等内容,完善学校接待服务队伍的专业化、规范化水平。

二、加强来访前期服务,做好接待准备

为提升接待服务效果,学校将在来访前根据情况,提前了解来访客户需求和信息,并协助安排好接待日程,提高接待质量和效率。同时,组织相关接待人员,根据来访客户的身份、职位和意向,进行相关礼仪和事先准备。

三、规范接待服务流程,提高接待效果

通过标准化的接待流程,增强接待服务的规范性和专业性,使接待服务更加周到、体贴。在接待过程中,学校将通过合理利用现有设施、信息渠道和与相关单位沟通配合,充分展示学校发展成果和形象,以此提高接待客户的满意度和信任度。

四、完善接待服务体系,提高满意率

为全面提升来访客户对学校接待服务的满意度,学校将加大投入,改良服务内容与手段,扩大化个性化、定制化接待服务,根据来访客户需求提供更加周到的接待服务。学校将为接待客户提供舒适的接待环境,充分体现透明公开、安全可靠的服务理念,为留下良好的印象和高度好评打好基础。

五、锤炼学生志愿者接待队伍素质

学校将重点培训学生志愿者接待队伍,增强他们的服务意识和责任感。组织开展为期一周的接待志愿服务活动,在实践中掌握接待服务流程和技能,提高接待质量,营造和谐、文明的校园文化氛围。

通过这些接待服务计划的实施和执行,学校将进一步提高接待服务工作的质量和水平,为学校发展和国际交流作出更大贡献。