上岗报告(范本十二篇)。
报告是对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述，在我们的现实生活工作中。我们平时都会用到报告，你收集和整理了多少报告呢？欢迎查阅工作总结之家的“上岗报告”知识点总结希望对你有所帮助，如果这篇文章对你有帮助请点击收藏按钮保存下来！
上岗报告【篇1】
会计持证上岗自查报告
一、引言
作为会计从业者，我们每天都面临着大量的财务数据和交易信息的处理和记录，是企业财务管理中不可或缺的一部分。为保证会计工作的准确性、规范性和合法性，国家实施了会计证书制度，并要求在企业中从事财务工作的人员必须持有会计证书，这也是保证企业财务管理和税务管理的基础。为了自我检查和提高自身的专业素养和法律意识，本人在此提交会计持证上岗自查报告。
二、工作情况
本人目前从事某私营企业的会计工作，工作内容主要包括每月的财务报表制作、纳税申报、税务合规和公司债务管理等工作。在工作中，本人一直在努力提高自己的专业素养和财务能力。具体来说，从以下几个方面进行了努力：
1.学习相关法律法规和财务知识
本人认真学习了《中华人民共和国会计法》、《会计职业道德准则》、《国家税务总局关于纳税申报和缴款有关问题的公告》等法律法规文件，了解和掌握了企业纳税和财务管理的相关政策和规定。同时，本人还阅读了财务管理和财务报表方面的书籍，不断提高自身的财务知识水平，为企业财务管理提供专业的支持。
2.积极参加相关培训和考试
本人参加了财务管理、会计基础、税务合规等培训课程，加强了自身在财务和税务管理方面的技能和知识。同时，本人还参加了注册会计师考试，不断提高自己的专业素养和综合能力。
3.遵守职业道德和财务规定
在工作中，本人一直遵守职业道德和财务规定，严格履行职责，保障财务信息的准确性和合法性。同时，本人积极推动企业内部控制和财务内部管理，加强财务制度和流程的规范化和标准化，保障企业财务安全和合规性。
三、存在的问题
虽然本人在工作中认真负责、勤学上进，但仍然存在一些问题，需要进一步加强和完善。主要表现为以下几个方面：
1.事务性工作较多
本人目前从事的公司规模比较小，人手比较紧，每个人都需要承担较多的事务性工作，导致本人在财务管理和税务合规方面的深入研究和分析不够。
2.专业技能还需提高
尽管本人参加了相关培训和考试，但在实际工作中，仍然需要进一步提高自己的专业技能，加强对财务管理和会计核算方面的理解和掌握。此外，本人还需要加强对法律法规的学习和研究，不断提高自己的法律意识和法律素养。
3.沟通协调能力有待提高
在与其他部门的沟通协调方面，本人还有待提高，需要进一步加强沟通和协调能力，构建良好的沟通平台，推动企业各部门之间的合作和协调，提高企业整体运营效率。
四、进一步改进方案
针对上述存在的问题，本人提出以下改进方案，以期持续提高自身的专业素养和综合能力：
1.加强工作分析和规划
本人将分析和规划工作作为工作的重心，加强对财务和税务管理的分析和研究，结合公司财务实际，优化流程和制度；同时，本人还将从学习和培训入手，深入学习财务理论和实践，提高自己的财务管理水平。
2.持续深化专业技能和法律知识
本人计划通过参加税务、财务等专业培训，加强自身的专业技能和法律知识；此外，本人还将结合工作实际，加强对财务核算和财务报表的学习和掌握。
3.加强沟通协调和团队合作
本人将认真倾听各个部门的需求和意见，加强沟通和协调有效的方法，打造良好的沟通平台，帮助企业各部门之间建立更紧密的合作关系。
五、结论
本人将按照以上改进方案，持续提高自身的专业素养和综合能力，为企业的财务管理和税务合规工作提供更加专业和细致的支持和服务。本人将不断探索和创新，努力做好自己的工作，在企业财务管理领域取得更好的成绩和贡献。
上岗报告【篇2】
会计持证上岗自查报告
尊敬的领导：
很荣幸可以写一份“会计持证上岗自查报告”，我是某公司的财务主管，有十年的工作经验。我认为，持证上岗对于会计人员来说非常重要，不仅是一种责任，也是一种荣誉。因此，我于今日自查自纠，以检验自己的知识水平以及会计职业道德。
首先是思想方面的自查。我认为，思想的方向和态度对于财务工作的进展至关重要。因此，我认真检查自己的职业道德，并重新学习了《会计从业人员职业道德规范》，全面深刻领会其中的各项规范。这项学习让我对自己的职业道德规范有了更深刻的认识，并在日常工作中遵守职业道德规范，严格按照规范开展工作，力求用正确的态度来完成财务工作的每一个环节。
其次是知识方面的自查。作为一名持证上岗的会计人员，必须不断学习知识和掌握新的技能。我浏览了《会计法》、《会计法实施条例》等相关文件，并结合公司的实际情况及时更新会计知识，学习新的会计标准和政策。同时，我对自己的技能进行了自我评估，重新学习了会计软件的使用方法，解决了日常工作中遇到的计算问题和披露问题，使自己更加熟练掌握各种会计核算方法，更好地完成财务工作。
最后是工作方面的自查。我认为，每个工作环节都需要经过认真的检查和回扣。因此，我核对了所有的财务报表和凭证，检查每项收支、披露是否符合要求以及会计凭证是否准确。并不断加强沟通，积极与其他部门进行交流，使得财务数据更加准确，依据也更加规范、明确。在平时的工作中，我老实守纪，严格把关，保证了公司的核算稳定和财务工作的正常发展。
综合来看，会计持证上岗自查报告对于每一位会计从业人员来说至关重要，也是一种职业责任。在今后的工作中，我将继续关注会计政策动态，不断增长自己的知识储备，不断提高自己的技能，保持良好的职业道德，做好财务工作和服务，为公司的发展和稳定作出自己的贡献。
此致
敬礼！
XX公司财务主管：XXX
20XX年X月X日
上岗报告【篇3】
通过本次实习，使我们熟练掌握在手工和计算机两种工作环境下进行会计核算，模拟真实的经济业务为会计主体服务。培养我们分析经济业务，并根据经济业务进行手工和会计电算化制单、记账、成本核算、报账的能力。通过实习，进一步提高我们的手工和电算化会计实务处理能力。通过实习，培养我们的分析经济业务并进行正确核算、成本计算等实际会计操作能力。使我们真正具备会计岗位所应具备的分析、判断和操作能力。
运用学校资源，有组织、有计划的人为创设模拟仿真的会计电算化工作环境，围绕建账、日常业务处理两条主线，完成会计电算化从整理资料、手工账务向电算化转换、建立帐套、基础设置、日常账务处理、期末账务处理、会计报表的编制等全过程的操作训练。
⑴输入账套信息：账套号我用的是学号009德阳阳光公司”，账套路径为默认值，启用会计期间为20xx年x月x日
⑵输入单位信息：单位名称、简称、地址、法人代表、邮编、联系电话及传真、税号，输入完成进行核算类型设置。核算类型中
⑷确定基础信息建立：资料中要求客户、供应商不分类，存货分类，无外币核算，单击“完成”按钮，建账建立成功。
⒋设置凭证类别：在基本设置中打开凭证类别设置，选中“收、付、转凭证类别”其中限制条件设为收借方必有，付贷方必有，转借贷必无。
⒌设置结算方式：结算方式很多包括现金、支票、商业汇票、汇兑、委托收款、托收承付，其中支票包括现金支票和转账支票，商业汇票包括商业承兑汇票和银行承兑汇票，汇兑包括信汇和电汇
⒊自定义一张报表：报表格式定义、报表公式定义、报表数据处理、生成报表
⒋利用报表摸板生成资产负债表、利润表：调整报表摸板、生成资产负债表、利润表数据。 东方机械股份有限公司的账务处理方法也一样。
(一)此次实习，我们每天必须在机房上机作账，我们要一直面对枯燥无味的数字，肯定会心生厌烦。但是过会计电算化上机操作实习，我们也充分的了解了电算化操作要求和会计应用步骤方法，提高了电算化会计实务处理能力，加强理论联系实际能力。同时也在实习过程中发现了一系列这样或那样的问题，并寻求到解决的方法。
首先，会计科目，开始时根据资料增加和修改会计科目，等到填制凭证时才发现要新增会计科目，更换操作员再进入“基础数据”，然后更改。增加的明细科目，会把总账科目的金额过渡到明细科目中。
第二，在录入凭证时，有的关系到应付账款、应付票据、应收账款、应收票据的会计科目的使用，则会出现该“科目系统受控不能应用”。这时我们应该调出会计科目然后找到该科目修改此科目把受控系统去掉，这时就能使用了。出纳签字时没有符合条件的凭证，凭证审核后，进行出纳签字时出现了“没有符合条件的凭证”，原来是因为在定义凭证时没有设置该项内容。
第三，输入银行对账单时，日期不是超出范围就不符合要求，经过老师指点发现，进入时没有选对日期，所以银行对账单总是出问题。
最后，在生成报表时遇到的问题更多，很多数都不平，我们只好逐笔查找错误并对正明细账，发现确实错了后不得不进行反记账、取消审核取、消出纳签字进行修改。然后再出纳签字、审核、记账。再查看报表中的数据是否正确了。
上岗报告【篇4】
会计持证上岗自查报告
尊敬的上级领导：
您好！在您的指导下，我作为公司会计，认真学习贯彻了党的方针政策和国家有关法律法规，牢记了职业道德规范，按照公司要求，自己用心、尽职地进行了持证上岗自查。现将自查报告如下：
一、增值税核算方面：
1. 对国家税收政策和会计法律法规有了进一步的了解。根据税法的规定，准确核实了增值税的应税额以及抵扣税额，并及时缴纳了税款。
2. 加强了对发票管理的监控。严格按照公司的财务政策要求，认真审查和登记采购发票、销售发票等，确保了发票的真实性和合法性。
3. 完善了增值税减免优惠申报的程序。针对享受增值税减免优惠的项目，及时整理了相关资料，准确填写了申报表格，并按时报送了相关部门。
二、固定资产管理方面：
1. 健全了固定资产清查制度。建立了固定资产清查登记簿和汇总台账，定期对固定资产进行盘点，发现和及时处理了一些资产错漏登记问题。
2. 对固定资产的使用、保管和报废进行了规范管理。尽量确保固定资产的合理使用，建立了相应的物品使用登记表和领用单，同时加强了对固定资产的保管和防盗工作。
3. 完成了固定资产的折旧计算和报表编制。按照国家规定的折旧方法和会计准则，按期正确计算了固定资产的折旧费用，并填写了固定资产折旧和摊销表。
三、成本管理方面：
1. 完善了成本核算体系。明确了成本的分类，加强了成本的采集和分配工作，确保了成本核算的准确性和真实性。
2. 加强了成本控制和成本降低工作。通过对公司各项成本进行分析和研究，制定了相应的成本控制措施，取得了一定的成本降低效果。
3. 健全了成本管理报表制度。根据公司的需求和要求，及时编制和提交了各类的成本管理报表，为公司的决策提供了参考依据。
四、财务报表编制方面：
1. 正确运用了会计核算方法和会计准则。按照国家有关会计准则和公司财务政策，准确进行了各项会计核算工作，确保了财务报表的真实、准确和完整。
2. 加强了财务报表审核和审阅工作。在编制财务报表的过程中，充分利用专业知识和经验，对数据进行了仔细审核，及时发现和纠正了一些错误和偏差。
3. 健全了财务报表备查制度。根据公司的要求，认真整理和归档了各类财务报表，确保了数据的安全和准确。
以上就是我在持证上岗自查过程中的一些工作措施和成果。通过自查，我深刻认识到了自己的不足之处，也意识到了持证上岗的重要性。在今后的工作中，我将继续努力学习和提高，克服自身的不足，为公司的发展做出更大的贡献。
谨向您汇报！
此致
会计持证上岗自查人：
XXX
上岗报告【篇5】
各位领导、各位评委、同志们大家好!
我今天竞聘的岗位是银行信贷经理。我叫××，现年38岁，中共党员，经济师，中科院硕士研究生毕业，回顾参加工作18年来的经历，我深深地感到我取得的每一点成绩和进步，离不开党组织对我的培养，离不开各级领导和同志们对我一贯的关怀、支持和帮助，在我从事信贷管理工作期间，我时刻没有放松对新的商业银行理论知识的学习，1986-1989年，以优异的成绩毕业于河南电视大学金融专业，并三次参加省行行长培训班，由于我把所学理论与工作实践紧密结合，提出了收贷收息要树立三铁的经营理念，即铁心肠、铁面孔、铁手腕，注重信贷资产风险的事前防范和事后化解，使××支行的信贷资产质量一直保持着全省领先水平，双呆贷款一直控制在1%以下，曾两次得到总行信贷部的好评。
一、工作认识
由于我始终坚持依法治贷，提出法律顾问要参与信贷管理的全过程，并首次提出要加强信贷资产的独立债权管理，得到省行法律事务部的肯定和采纳，96年××支行被省行法律事务部定为条法工作重点联系行，在我任××支行行长期间，利用职工夜校形式注重提高员工队伍的素质，并提出政治建行、依法治行、存款立行、效益兴行的经营理念，1999年被省行定为重点联系行，被河南省委宣传部等7家部委授予河南省职工读书自学活动先进单位，XX年获得河南省思想政治工作先进单位，获得平顶山市五一劳动奖章，全国优秀职工之家，被中华全国总工会职工教育协会破格吸收为全国17家理事单位，也是全国金融系统唯一的一家。省行两次在××支行召开现场会，×××行长亲笔提字经验在全省推广。今年年初，中华全国总工会还在××支行召开了关于企业职工现状的座谈会。我个人也曾获得总行1997-1999年工会系统先进个人，省市思想政治工作先进个人，市委宣传部等六部门授予的市职工读书自学活动优秀组织者，我行文明职工十颗星，市行优秀党务工作者等荣誉称号。
在日常工作中，我还潜心钻研法律知识，并取得了全国首次企业内部法律顾问执业证书，由我和×××同志合写的《办好职工夜校、培育四有合格新人》经验材料参加了全国职工教育协会第八届年会获得二等奖证书;我写的论文被国家级报刊杂志采用三篇，XX年还获得市社科联理论研究成果三等奖。
二、竞聘目的
这次我竞聘的岗位是：信贷管理部副经理职务。目的就是要把我所学知识和实际工作中掌握的技能全身心地投入到我行的信贷管理工作中去，使我行的信贷资产风险得到有效的管理和控制，信贷结构得到有效的调整，信贷队伍的素质适应形势，为我行三年扭亏目标的顺利实现作出自己应有的贡献。
三、竞聘专业存在问题及对策：
(一)存在问题
一信贷资产质量结构不合理，尤其是其他地市行大批量地甩掉历史包袱之后，随着企业经营中深层次矛盾的逐渐暴露，我行信贷资产存在进一步恶化的苗头。
二企业经营步履艰难，想方设法逃废银行债务现象普遍存在。
三贷款审批手续过于繁琐，影响贷款效益的提高。
四由于客观原因影响，信贷队伍数量减少，素质不高，不适应新形势的需要。
(二)采取的对策
1、要建立优质客户、优质贷款种类服务的绿色通道，实施优质客户发展战略，提供差异化的贷款服务。掌握好贷款进入的原则和标准，改善服务质量、提高服务效率、简化贷款手续，减少中间环节，提高贷款审批效率，从源头上控制风险;对项目贷款、开发贷款给予全方位的服务，在社会上树立××银行个人住房贷款业务方便、快捷、严谨的业务形象。使我行信贷业务持续、健康、稳步发展。
2、进一步加强各项基础管理工作，有效地调整信贷结构，把信贷管理纳入全行工作的大局中去，高度重视贷后管理工作。并配套建立目标客户动态档案跟踪管理制度建立贷款资产质量实时监控制度，建立贷款情况快速上报制度。
要及时从资质差、信誉差的企业中果断地退出来，一方面要铁心硬碗收贷收息，另一方面，要抓住时机，用足、用好、用活贷款的的核销政策，完善手续，甩掉包袱，轻装上阵。
3、营造良好的内、外部环境，对内建立和谐、高效的人际关系;对外取得市委、市政府、人民银行和有关部门的大力支持，防止企业逃废我行贷款，支持我行理直气壮地收贷收息。
4、培养锻炼一支高素质的信贷队伍。将具备较高的政治和业务素质、较强的分析能力和科学的管理技能的优秀人才选拔到信贷岗位，提高贷款操作的质量和水平。要充分调动我行信贷人员的积极性，加强信贷队伍的培训和培养，以适应目前业务的要求。
这次我如果竞选成功，我一定会摆正自己的位置，全力支持经理的工作，和同志们一道尽心尽力地干好本职工作，如果没有被聘用，说明我还存在着差距，我仍会保持良好的心态，改正不足之处，一如既往地为××行的发展作出自己的贡献。
上岗报告【篇6】
会计持证上岗自查报告
尊敬的领导：
我是XXX公司财务主管，持有会计从业资格证，负责公司的账务管理工作。为了确保公司财务管理的安全与规范，我自觉地按照“会计法”和“会计职业道德守则”的要求，认真进行会计持证上岗自查，现将自查报告如下：
一、财务管理制度的建立和实施情况
1.1 公司已制定完善的财务管理制度，明确了财务管理的职责、权限、程序和流程，确保了公司财务管理的规范化和有序化。
1.2 公司严格执行财务管理制度，加强内部控制，防止公司财务管理中出现违纪违法行为。并定期更新和完善财务管理制度，保证其时效性和适用性。
二、会计核算工作的开展情况
2.1 公司对会计核算工作进行了严格的管理和监督，确保会计核算的正确性、规范性和真实性。
2.2 公司会计主管和会计人员开展会计核算工作时，认真执行《会计准则》和《公司会计政策和制度》，及时处理会计异常情况。
三、合法合规运营的情况
3.1 公司严格遵守相关法律法规，保证财务管理的合法合规。如建立完善的财务报表、会计档案、账务凭证等。
3.2 公司及时缴纳税费，确保税务管理的规范化和有序化。
四、财务费用的预算和管控情况
4.1 公司对财务费用进行预算和管控，确保财务费用的合理性和控制预算。
4.2 公司会计主管对财务费用的控制情况进行监督和评估，确保财务费用的预算和控制目标得到有效实现。
五、市场风险的管理情况
5.1 公司加强市场风险管理，针对市场变动情况，及时调整财务风险管理策略和方法，确保公司财务风险管理的开展顺利和有序。
五、自我学习与进修的情况
6.1 我自我学习和进修的情况较好，不断学习新的财务管理理念和新技术，增强自己的专业能力。
6.2 我也积极参加各类商务、财务管理会议和研讨会，以跟踪最新的市场信息和管理思路，不断提高个人综合素质和财务管理水平。
以上是我的会计持证上岗自查报告，如有不足之处，敬请指正。我将不断完善自己的工作方法和职业素养，以更好地服务公司和人民群众，推动公司财务管理工作的高效和规范化。谢谢。
上岗报告【篇7】
会计持证上岗自查报告
尊敬的领导：
您好！
本人作为贵单位的一名会计，感到非常荣幸。首先，非常感谢贵单位对我的培养和信任。经过一段时间的学习和工作，我深刻认识到作为一名会计，本职工作的重要性和责任重大。为了做好我的本职工作，我积极查阅了相关书籍和法律法规，并参加了会计从业资格考试，取得了相应的资格证书。在此，我向领导汇报本人的会计持证上岗自查情况，希望能够得到您的指导和支持。
一、经验与技能
在贵单位任职的一段时间以来，我虚心学习，努力提高自己的经验与技能。通过书本学习和实际工作经验的结合，我已基本熟悉会计岗位所需的各项技能，并能够胜任日常的会计工作。我熟悉了财务报表的编制和分析，掌握了基本的会计核算方法和会计凭证的填制技巧。在财务数据处理方面，我熟练操作使用了会计软件，并在实际工作中灵活运用。同时，我也逐渐掌握了税务申报和税收政策的一些基本知识，能够按时、准确地完成相关报表的编制和申报工作。
二、法律法规的遵守
作为一名持证会计，我深知在会计工作中法律法规的重要性。在工作中，我始终以合法合规的原则进行操作，并严格遵守相关的财经法规和会计准则。我及时查阅和更新了最新的法律法规和会计准则，以保证自己的业务操作符合国家的法规要求。在编制会计报表和填报税务申报表时，我对财务数据进行了细致的核对和审查，确保了报表的准确性和合法性。
三、工作流程与流程管理
为了提高工作效率和准确性，我着重进行了工作流程与流程管理的学习与实践。我通过优化和规范相关的会计流程，简化了工作程序，减少了冗余工作，提高了工作效率。同时，我也注重了内部的控制，做到了会计核算的科学性和合理性，确保了财务数据的真实性和可靠性。为了便于管理和查阅，我建立了完善的档案和备案制度，定期进行档案的整理和归档。
四、沟通与合作能力
作为一名会计，我深知沟通与合作的重要性。在与同事、上司和其他部门的合作中，我积极主动，与大家保持良好的沟通和合作关系。在工作中，我能够与其他部门及时交流相关的财务信息，与同事一起协作完成任务。同时，我也注重与上司之间的沟通，及时向上级汇报工作进展和存在的问题，以及时解决各类问题。
以上是我对自身会计持证上岗情况的自我评估。我将继续努力学习，提高自身素质和能力，不断完善自己，为贵单位的发展贡献力量。期待领导的指导和帮助，希望能够得到领导的认可和支持。
谢谢！
会计：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
上岗报告【篇8】
科学技术协会作为一个学校组织，在推动科技创新和传播科学知识方面发挥着重要的作用。作为该组织的成员，我一直以来都积极参与其中，并在过去一年中有了一些突出的贡献。下面是我关于我的竞争上岗述职报告，详细介绍我的工作和成果。
首先，我积极参与了科学技术协会的各项活动，并参与到策划与组织中。在过去一年里，我参与了多次科技文化节的筹备工作，并担任其中的重要角色。我负责组织和协调各个小组的工作进程，确保活动的顺利进行。通过与其他成员的密切合作，我们成功地举办了一系列活动，包括科技展览、科技竞赛和科普宣讲等。这些活动受到了学校师生的广泛好评，为提高学校科技水平和科技创新能力做出了重要贡献。
其次，我还参与了多个科技创新项目，并取得了一些显著成果。我在物理领域进行了一项研究性实验，研究了光的折射规律。我精心设计了实验方案，并亲自进行了大量实验操作和数据统计工作。最终，我成功地证明了光在不同介质中的折射现象，并通过数学模型分析解释了这一现象。我的研究成果被学校科技创新大赛评委认可，并获得了一等奖的好成绩。
此外，我还积极参加了一些科学竞赛，并在其中表现出色。我代表学校参加了市级物理竞赛，并取得了优异成绩。在竞赛中，我不仅展示了扎实的物理理论知识和实验技能，还展现了良好的团队合作精神和应变能力。我的表现受到了裁判和其他参赛选手的认可和赞赏。
在推广科学知识方面，我也做出了一些努力。我积极参与了科协组织的科普宣讲活动，并担任主讲人。我准备了详细的演讲资料，并结合生动有趣的实例和图表，向学生们介绍了一些有趣且实用的科学知识。我认为科普宣讲是一种重要的科学传播方式，可以促进学生们对科学的兴趣和认识，并激发他们的创新潜能。
总结起来，过去一年来，作为科学技术协会的一员，我在组织策划、科技创新和科普宣讲等方面都投入了大量精力，并取得了一些显著的成绩。通过我的努力，科技创新能力的提高和科学知识的传播得到了一定的推动。我相信，在今后的工作中，我将继续努力，为科学技术协会做出更多的贡献，推动学校科技事业的发展。
上岗报告【篇9】
个人上岗报告
自XXXX年XX月份入职至现在，我一直在XX县分轮岗，至今已有三个多月。我很荣幸加入到客服这个团队。在主任的指导和带领下，团队众成员团结合作，齐心奋战，完成了九月校园营销、双节营销的目标。虽只有三个月，但通过与各位领导和前辈交流学习，我受益匪浅。
今天，我特将这三个月来的所学所感，进行一次小结，并就目前情况提出自己的一点想法。
服务客服室，实际是营销服务室。每天，服务经理通过电话与客户打交道：3g客户维系挽留、2g客户维系挽留、固网宽带维系挽留等等。众所周知，挖掘一个新客户比留住一个老客户，成本要高好几倍。可见，服务是多么重要。
那么，如何拉近与客户的距离，更好地服务客户，让客户满意和认可企业，是当今服务行业一直思考和亟需解决的难题。
我认为，世界上并没有标准的服务方式。那些所谓的标准术语、语气、语调只是最最一般的方式，但并不是适合每一个服务经理。框条是死的，人是活的，最适合自己的方式才是最好的。简而言之，就是让服务更显个性。作为服务经理，应该在遵照公司服务要求的基础上，结合自身特点，找寻一种最适合自己的服务态度和方式，这样更能在服务过程中拉近与客户的距离，达到更好的服务效果。
一、 增强自信心和沟通协调能力
自信心和沟通协调能力是一个成功的服务经理所必须具备的。作为服务经理，我们直接面对的是客户，我们就是公司的代表，客户在接受服务时，除了对产品的质量满意外，很重要的一点就是对我们服务的满意程度。我们的服务态度、以及我们自身的业务知识和技能都有可能是客户评价我们服务的依据。因此我们要有足够的自信心，要相信自己能够做好这项工作。同时我们也要有很好的沟通协调能力，这样在与客户沟通时能够很好的理解客户的意图和需求；在员工之间沟通时能够很好的协调团队的工作。
二、 注重团队建设
我们都知道不管个人的能力有多强，如果没有一个好的团队也是很难成功的。对于客服部门来说，团队建设更是重要。每个人都是团队的一员，我们每个人都应该对团队有所贡献，这样我们的团队才能变得更加强大。我们要让团队中的每一个人都要明白我们的共同目标是什么，我们为什么要设立这些目标以及怎样去达到这些目标。另外团队中的人与人之间应该怎样去建立起一种互相信任的关系也是非常重要的。一个有着很强凝聚力的团队在工作中将会更有战斗力。
三、 注重细节和效率
在工作中我们要注意细节，如果我们在服务中出现了错误或者是遇到了问题，我们要马上去解决它而不是逃避它。只有解决了问题才能更好的去服务客户。另外我们在工作中一定要注重效率，因为我们的时间是有限的，我们要用有限的时间去尽可能的满足客户的需求。如果我们在一个很简单的问题上花费了大量的时间去处理它那么我们可能会失去更多的时间来满足更多的客户的需求。
四、 做好自我总结和团队总结
在工作中我们要时常进行自我总结和团队总结这样才能更好的发现问题并且解决问题。同时我们也要对团队的总结结果进行讨论和研究找到更好的解决方案以提升我们的服务质量和效率。通过不断的总结经验教训和提高自身素质这样才能成为一个优秀的服务经理更好的去满足客户的需求。
以上是我的个人见解和建议，我将在今后的工作中努力学习业务知识、提高专业技能、注重服务质量、提高工作效率、增强团队凝聚力及自信心等方面做出更大的努力和贡献。同时我会认真听取领导和同事的意见和建议不断提高自身素质和工作能力以适应客服工作的需要更好的满足客户需求为公司的发展做出更大的贡献！
上岗报告【篇10】
尊敬的各位领导:
我叫xxx，今年xx岁，XX年参加工作，XX年加入中国共产党，现为盛达公司车队机动车驾驶员。这次机构改革我公司对下属各单位领导及职能岗实行竞聘上岗，我根据自己的实际情况，申请竞聘盛达公司车队队长。此次参与竞聘，对于本人而言并非为当官，而是为响应我厂及我公司机构改革的号召，结合我公司目前的状况与机遇;在人生的舞台上展示一下自己的才能，实现人生价值。下面分三个方面进行汇报:
一、竞聘条件
我之所以竞聘这个职位，基于以下因素:
第一，具有较高的政治素养和责任心。自参加工作以来，我能够认真学习理论和党的各项方针政策，注重自身的思想作风建设，牢固树立正确的人生观和价值观，在重大问题上始终与党组织保持高度的一致，正是因为如此，我不论在何时何地,都能够做到敬业爱岗，勤学好问、刻苦钻研、恪尽职守，认真履行自己的岗位职责，并以饱满的热情和高度的责任心投身于我公司的发展与建设中。
第二、有丰富的基层工作经验和现场解决实际问题的能力。入伍前我就是一名驾驶员，在部队曾担任过副班长，班长，代理副排长及新兵训练营排长等职;这给我积累了一定的组织及协调的能力和经验。复员后就一直从事驾驶员的岗位，由于在工作中能够信守“以诚待人”的原则，因此在基层有良好的群众基础和口碑。多年的行车经验和磨练，使我能够正确地面对和处理各种问题，在遇到问题与困难时能始终保持清醒头脑。并能够围绕生产+服务+安全=效益的实际，解决工作生产中遇到的实际问题。
二、工作目标
如果在这次竞聘中我取得成功,我将着力从以下几个方面开展工作:
1、摆正位置,做好公司发展建设的勤务员。
作为一名基层管理者首先要不断加强业务水平的学习,使自己时刻吸收和学习先进的管理方法,不断提高业务能力和管理水平。其次是对上要依靠组织、尊重领导,做好领导的参谋,根据车队的生产实际和特点把握好车辆安全生产运行的本质,规范不安全行为的人，车，物的不安全状态,不断修订完善制度来提高员工的安全行为,认真分析生产中的实际情况,安全圆满完成各项工作指标及领导交办的各项任务;对下要做到合理安排布置各项工作，做好各项工作的落实;第三是促进我公司改革发展，维护员工队伍稳定，提高车队整体员工的凝聚力。
2、树立全员安全意识，提高基础管理水平。
我车队担负着为公司所属各单位及全民部分单位提供优质，安全可靠服务的工作任务，是盛达公司对外服务的一个门面和窗口，也是安全生产及安全管理的重中之重。因此如何实现安全运营和保障安全生产更显得尤为重要。作为车队长，首先应从基础管理和基础教育入手，积极探索管理的'新思路，制定严密详细的管理措施。为使贯彻执行措施的有效落实，成立安全检查组;规定车辆检查日，要求检查组以书面的形式记录每台次的检查情况，将发现的问题和处理的结果详细记录。从而掌握车辆的完好率，做到心中有数;也促使检查组不能形式过程化，要以责任心，事业感的工作态度进行质检，发现问题纠正问题;从而提高车队的管理水平。强化落实安全及例会学习制度，并由队安全员详细记录学习内容和参加学习人数，缺席人数，并对上次学习所提出的问题，执行结果作出总结说明;使车队的学习制度更加完善。
上岗报告【篇11】
会计持证上岗自查报告
尊敬的领导：
我是一名从事会计工作的持证人员，自从我拿到会计从业资格证以来，我深深体会到了作为一名会计人员所担负的职责和使命。为了提高自身的职业素养和在工作中的岗位责任意识，我特意对自己进行了全面的自我检查和反省，现将自我检查报告提交给您，供您审阅。
一、工作情况概述
在近期的工作中，我始终认真负责，并积极在主管领导的指导下认真学习和掌握新的岗位技能和工作方法，提高自己的工作能力和效率。通过自我检查，我发现我在日常工作中主要存在以下问题：
1. 对业务知识理解不够全面和深入，需要进一步学习和掌握行业知识，以更好地服务于业务发展和满足客户需求；
2. 在某些关键岗位上还需加强责任意识和工作协调能力，防止出现失误和差错，确保公司的稳健运行和财务安全；
3. 在沟通与协调方面做得还不够好，需要加强沟通和表达能力，与上司、同事和客户等形成良好的工作关系和沟通机制。
以上是我在工作中总结出的短板和不足，我相信通过持续的努力和改进，我一定能够把自己的职业素养提高到更高的水平，为公司的发展做出更多的贡献。
二、解决方案和工作计划
为了进一步提高自身的职业素养和服务能力，我将采取以下措施和计划：
1. 加强学习和研究工作，关注相关行业动态和政策法规，提高自身的业务水平和专业素养，有效解决在工作中可能遇到的各种问题；
2. 提高责任意识和协作能力，认真履行自己的工作职责，加强工作沟通和协调能力，防止出现失误和差错，确保公司的稳健运行和财务安全；
3. 建立良好的工作机制和沟通渠道，相互之间形成信任和理解，通过不断的沟通和协商，加强工作合作，提高工作效率。
三、结语
通过这次自我检查，我不仅发现了自己的不足之处，更重要的是根据发现的问题采取有效的措施，及时改进自己的缺点，提高自身的职业素养和工作能力。我相信，在各位领导的关怀和指导下，我一定能够为公司创造更大的价值，为实现自己的职业目标而不懈努力。
特此报告。
自检人：XXX
提交日期：XXXX年XX月XX日
上岗报告【篇12】
会计持证上岗自查报告
一、自我定位
我是一名持有会计从业资格证书的会计人员，在实际工作中，我始终秉持着诚信、准确、负责的职业精神和态度，履行着会计职责和职业操守。本次自查报告将围绕着自我定位、职业准则、业务水平和个人发展四个方面展开。
二、职业准则
作为一名会计人员，我深知职业准则的重要性，也明白自己应该如何遵守。在工作中，我始终坚持公正、独立和保密的原则，不偏袒任何人或单位，不泄露与工作相关的机密信息。
我认真履行会计工作的核心职责，如准确记录和报告财务信息、编制完整的财务报表、提供有关财务信息的咨询和建议等。同时，我也意识到自己需要不断学习和提升自己的会计知识和技能，在规范中寻求创新，提高工作效率，并尽可能减少错误和失误。
三、业务水平
在工作中，我尽力确保自己的业务水平足够高，以提供准确、及时的会计信息。我严格按照相关法律法规和会计准则的要求，对收支、资产负债表、利润表等进行核对，发现问题及时进行调整和纠正，确保财务报表的真实性和完整性。
我时刻关注会计业务新技术和新方法的发展，努力将其运用到实际工作中，提高工作效率和质量。同时，我也不断学习财务分析和预测的方法，致力于为企业提供更多的财务决策依据。
四、个人发展
我深知个人发展对于职业生涯的重要性，因此，我不断努力学习和提升自己的能力。我积极参加各类会计培训和学习班，不断拓宽自己的知识面和技能，提高自己在工作中的竞争力。
我也注重与同行的交流和合作，不断学习他人的经验和见解。同时，我也愿意与团队成员共同合作，互相学习和帮助，提升整个团队的综合实力。
此外，我还不断反思和总结自己的工作经验和问题，力求不断改进和完善个人能力和素质。我努力提高自己的沟通能力和团队合作精神，以更好地适应工作环境和发展要求。
五、总结
作为一名持证上岗的会计人员，我深知自己肩负重任。通过本次自查报告，我进一步明确了自己的职业定位，更加坚定了遵守职业准则、提高业务水平和个人发展的决心。我将始终保持诚信、准确、负责的态度，努力为单位和社会做出更大的贡献。同时，我也将继续学习和进修，不断提升自己的专业能力和素养，为自己的职业生涯铺平道路。
（以上仅为范文，不见得可以作为真实个人情况的报告）
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成本报告十二篇
怎样才能在写报告时写得好呢？随着平常学习工作的进行，越来越多的人会接触并使用报告。报告是一种总结过去并指导下一阶段工作的书面文体。编辑为了使您满意，一直在调试这份“成本报告”，希望您喜欢，如果能解决您所遇到的问题，那将是非常荣幸的事情！
成本报告 篇1
成本分析报告的根本任务是为了挖掘降低成本潜力，促使企业以较少的劳动消耗生产出更多更好的使用价值，实现更快的价值增值。因而，成本分析的核心就是围绕着提高经济效益，不断挖掘降低成本的潜力，充分认识未被利用的劳动和物资资源，寻找利用不完善的部分和原因，发现进一步提高利用效率的可能性，以便从各方面揭露矛盾，找出差距，制定措施，使企业经济效益愈来愈好。
成本分析的内容，通常包括以下几个方面：
1. 成本计划执行情况的定期分析。即对价值链各环节的商品产品成本、可比产品成本降低任务、主要产品单位成本等指标的计划执行情况进行分析和评价。
2.成本效益分析。即对百元商品产值成本指标、百元销售收入成本费用、成本费用利润等指标的分析。
3. 成本技术经济分析。即主要技术经济指标对产品单位成本影响的分析。
4.厂际间产品单位成本的.分析评价。
5.成本的预测分析。
成本分析方法要以成本分析的原则作为指导，它是达到成本分析目的，完成成本分析任务所应遵循的分析程序和所采用的手段。成本分析方法是成本分析实践的科学总结，随着成本分析实践的发展而完善，随着人们对成本分析工作规律性认识的深化而不断充实。它包括一般方法和技术方法。成本分析的一般方法，从分析的全部过程（或程序）的观点来看，也称分析的基本程序。归纳起来包括以下几个步骤：
1.明确分析目的，制定分析计划。
2.贮存分析信息，全面掌握情况。包括企业外部信息收集和企业内部信息收集。
3.进行定量分析，建立分析模型。
4.搞好定性分析，抓住关键因素。
5.作出综合评价，提出改进建议。
成本分析的技术方法，也称为数量分析方法。分析工作中，通常采用的技术方法有以下几种：
它是根据分析的不同要求，对指标实际数做各种各样的比较，揭示差异，研究、评价企业成本工作，以便挖掘企业内部潜力。主要包括以下几种形式：实际指标与计划指标对比；本期实际指标与以前实际指标的对比；本期实际指标与国内外同类型企业的先进指标相比较。
这种分析方法是把分析对比的数值变成相对数，也就是计算出比率，进行观察比较。根据分析的不同内容和不同要求，它主要有以下几种：相关比率分析；趋势比率分析和构成比率分析。
因素分析法一般包括：（1）连环替代分析法；（2）差额计算法；（3）按百分比计算的差额计算法；（4）因素分解法；（5）因素分摊法。
成本报告 篇2
一、课程实习的目的与意义
（一）课程实习的目的
成本课程是会计中比较重要的，和中财一样是实践性的课程，成本会计课程模拟实习，是会计学专业实践教学的重要环节，实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会，让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，也打开了视野，增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础。是对学生掌握成本会计的基本理论和方法进行综合检查的教学形式。学生通过模拟实习企业的各项费用及成本核算资料的演练和操作，增强学生对所学课程知识的理解和感性认识，使学生较全面地掌握费用及成本核算基础知识和基本操作技能，增强学生的会计实践能力和解决实际问题的能力。
（二）课程实习的意义
为了加强会计学本科专业《成本会计》课程模拟实习管理，进一步提高实践性教学环节的质量，根据《成本会计》课程实习教学大纲和实习计划的规定，制定本课程模拟实习指导书。
二、模拟实习企业的基本情况及成本核算规定
（一）模拟实习企业的基本情况
实习企业是“北京力豪实业有限公司”，法定代表人为蓝飞。核算制度：会计年度自公历公司以人民币为记账本位币。公司适用权责发生制，采用借贷记账法，记账文字为中文。董事会直接管理财务，并对会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。财务部在持续经营的前提下，遵循历史成本、收入实现制等基本原则进行会计核算，并保证会计资料的真实与完整。公司对下列经济业务事项办理会计手续，进行会计核算：
1、款项和有价证券的收付；
增减和使用；
3、债权债务的发生和结算；
4、资本和基金的增减；
支出、费用、成本的计算；
6、财务成果的计算和处理；
进行会计核算的其他事项。董事会直接管理财务、并对会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。财务部在持续经营的前提下，遵循历史成本原则、收入实现原则、划分收益性支出与资本性支出的原则、配比原则、重要性原则、审慎性原则等基本原则进行会计核算，并保证会计资料的真实与完整。
（二）成本核算规定
存货核算中外购外购存货入库时按实际成本法计价。外购存货发出和结存均按实际成本法计价。固定资产核算中公司对其他固定资产采用直线折旧法计提折旧，机械报动机、计算机采用年数总和法计提折旧。公司生产车间设有“基本生产车间—PDC产品/PDF产品/CAD产品”，“辅助生产车间—运输车间/修理车间”；
核算方法：
（1）材料费用的分配方法为材料定额消耗量比例分配法，原材料于生产时一次投入，共同耗用材料按定额用量与本月投产数量计算的总定额耗用量进行分配；
（2）外购动力费用按生产工时分配法分配；
（3）人工费用的计时工资按生产工时法分配；
（4）辅助生产车间的费用按直接分配法分配；
（5）制造费用按生产工时比例法分配分配；
（6）PDC产品成本分配方法为约当产量发；
（7）成本计算的基本方法为品种法。
三、课程实习的内容及步骤
（一）课程实习的内容
《成本会计》课程模拟实习的主要内容包括产品成本计算的基本方法，以及材料费用、工资与福利费、辅助生产费用、制造费用等各项生产费用的归集与分配。
（二）课程实习的步骤
产品成本计算及费用的归集与分配按照下列步骤进行：
1、根据成本计算对象开设成本计算单或基本生产成本明细账，并登记各账户期初余额。
2、根据模拟实习企业背景资料中各项相关费用的发生情况，编制各种费用分配表，填制有关记账凭证。
3、根据记账凭证逐笔登记有关费用明细账户，进行各有关费用的归集。
4、根据有关费用明细账户归集的费用，将各项费用按照规定的标准和方法进行分配。
5、按照模拟实习企业背景资料的要求，计算各成本计算对象的成本。
（三）遇到的问题
1、产品工时定额写成单个产品的工时定额。其实是整个产品完成的工时定额。在算第二道工序是要将前面的工序约当产量加上本工序的约当产量。这些问题以前都没注意。
2、在登记生产成本明细分类账时，产成品入库的金额要红字登记，手工操作中可以用红笔填写，但在电脑中不知道该怎么使数字变成红色的。经过一番研究，只要在产成品这一栏最右边的笔形标志那点击，就可以使数字变成红色。
3、在实习过程中，我发现了由于自己的粗心大意造成了很多不必要的错误，最终导致许多环节重做了好几遍。在完成品种法实训中的完工产品和月末在产品成本计算表时，以为很容易就粗心大意，把分配率和单位成本都算错了。
4、感觉中财的内容忘了不少。采用平均年限法计提折旧的折旧率等于固定资产原价减去净残值后在除以折旧年限最后再除以固定资产原价，在算每一年折旧时只需要用固定资产原价乘以折旧率即可。
四、课程实习的心得体会
实习总结：通过本次成本会计实训，让我对成本会计工作的过程有了初步的了解，也让我对成本会计有了更深的理解。通过本次成本会计实训，让我知道了成本会计对一个公司的重要性。成本的经济实质决定了成本在经济管理工作中具有十分重要的作用：成本是补偿生产耗费的尺度；成本是综合反映企业工作质量的重要指标；成本是制定产品价格的一项重要因素；成本是企业进行决策的重要依据。
成本报告 篇3
标题：成本核算报告：为企业决策提供重要参考
成本核算报告是企业管理中不可或缺的一部分，它通过对企业成本的详细核算和分析，为企业管理者提供了重要的决策支持。本文将从成本核算报告的定义、主要内容和编制过程等方面进行详细阐述，以期帮助读者更好地理解和应用成本核算报告。
一、成本核算报告的定义和作用（100字）
成本核算报告是企业在一定时期内对成本进行计算、分类和分析，将结果以报告形式呈现给企业管理者，以提供决策支持的文书。
二、成本核算报告的主要内容（200字）
成本核算报告主要包括三个方面的内容：成本的分类和计算、成本的分析和比较、成本与收入的联系分析。其中，成本的分类和计算主要包括直接成本和间接成本的核算，以及不同生产成本类型的计算；成本的分析和比较主要通过比较不同产品、不同生产部门的成本，分析其差异所在；成本与收入的联系分析则是通过对成本和收入的关系进行深入研究，帮助企业了解成本与收入之间的关系。
三、成本核算报告的编制过程（300字）
成本核算报告的编制一般包括以下几个步骤：确定报告的时间范围和报告期间的成本对象；对成本进行计算和核算，将直接成本和间接成本进行准确的分配，并结合企业的生产情况进行合理的成本分类；然后，对不同产品、不同生产部门的成本进行详细的分析和比较，找出成本差异的原因；将成本与收入进行联系分析，以帮助企业管理者评估企业的盈利状况和成本控制情况，进而为决策提供依据。
四、成本核算报告的应用与注意事项（300字）
成本核算报告在企业管理中有着广泛的应用，并且需要注意以下几个方面。成本核算报告应根据企业的实际情况进行编制，以确保报告的准确性和可靠性。成本核算报告的编制应注重分析和比较，通过对成本的详细分析，可以找出成本的优化空间；通过对不同产品、不同生产部门的比较，可以找出成本差异，并采取相应的措施进行调整。成本核算报告的应用需要与其他财务报告相结合，以全面了解企业的财务状况。企业管理者还应注意成本核算报告的及时性，及时获取和分析成本信息，以便及时对企业的经营决策进行调整和优化。
成本核算报告是企业管理中不可或缺的工具，通过对成本的详细核算和分析，为企业管理者提供决策支持。掌握成本核算报告的定义、主要内容和编制过程，以及应用与注意事项，对于企业的经营决策具有重要意义。希望本文对读者更好地理解和应用成本核算报告有所帮助。
成本报告 篇4
学营销的男生，能舍得下功夫认真写实习报告的不多，张永峰好样的！
在参与工作之前，像大部分的毕业生一样，我对自己的工作充满了憧憬，期待自己的工作环境好，期待自己的薪资高，期待自己的发展空间大，期待自己能被重用，等等。但无奈的是，这种极不实际的念头马上就被社会的现实打消了。社会是一个弱肉强食的世界，阅历尚浅、缺乏工作经验的我们，只能做一个不为人知的打工仔。然而我们要做的是，以积极上进的心态去学习各方面的知识，从而使自己变强大。
二、实习目的
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”通过实习使学生对社会有一个感性认识。锻炼自己的动手能力，将学习的理论知识运用于实践当中，将理论与实践相结合从而融会贯通。同时，也能开拓视野，完善自己的知识结构，达到锻炼、提高自己能力的目的。一切都是为了让实习的学生对本专业知识形成一个客观、理性的认识，从而使自己提前了解社会，不与社会现实相脱节，不至于因为找工作时因为太过盲目而处处碰壁。
三、公司简介
攀极科技有限公司，深圳公司于1997年在深圳市南山区西丽镇建立，绵阳公司于XX年底筹建XX年4月正式投产，实习报告《成本核算实习报告》。公司成立之初以基建工程和简易机械加工等为主，XX年起全面涉足钣金行业，以电源、通讯、防雷及各种银行终端设备机箱、机柜、插框件等钣金类产品为主，目前已成为集研发、生产、销售为一体的综合性生产企业。经过多年的拼搏发展，公司完成了从单一产品生产模式向技术含量高、附加值高、多元化经营模式的转变。
目前，公司分布于深圳市光明新区公明李松蓈第二工业区、旭发科技园，四川省绵阳市高新区石桥铺古泉社区博纬工业园。厂房总面积近30000平方米，员工编制600多人；其中，大专及以上学历员工约占公司总人数的25%，现场操作员工70%以上为中专或高中以上学历；工程、工艺技术人员和品质人员各占公司总人数20%以上。公司坚持顾客至上，以人为本，追求卓越的管理理念，致力于完善绩效管理和各种激励机制，注重员工需求与公司需求相结合，强调信任、平等、赏识和尊重员工，不断提高员工的技能和专业水平，视有敬业精神，有才能，有责任心的员工为公司的中坚力量。
公司设有数冲、数折、冲压、焊接、机加、丝印、模具、装配、组装、测试等多个生产车间，另有多条表面处理（喷油喷粉清洗等）流水线。公司推行以技术和质量为导向的发展战略，注重科技投入和设备革新，XX年4月被评为“深圳市高新技术企业”。公司引用先进的三维实体建模造型技术和自动化排版软件，进行产品研发设计及产品图纸展开，大大缩短产品开发和样品加工周期。此外，公司先后引进了先进自动化生产设备，如：高速多工位数控冲床、大尺寸数控折弯设备等；建立了首检、互检、出厂检验试验等一系列的检验规范、服务规范和完善的售后服务体系。并规划逐步建立设备齐全、功能完备的产品检验试验室；以保证有能力全面满足客户要求，为客户提供合格、优质的产品。
成本报告 篇5
一、工程结算情况对比分析（单位:元）
二、各项指标分析情况
（一）人工费的风险分析
该工程目前人工费支出共**7.22万元，占成本总额的35%左右，成本降低率为-**.53%。其中管理人员工资为**5.23万元，占全部人工费的7.3%，扣除管理人员工资后的'人工费为**01.99万元，占成本总额的31.8%，人工费含量为19*元/平方米；零工的数量及单价等。工程结算人工费收入情况分析。
人工费分析
人工费其他原因分析：根据自己工程事情情况进行分析以下事例仅供参考
单价不算低。但是从2006年起，劳务市场人工费一直看涨，给项目的经营管理带来了很大的压力。举例来说，该工程的外墙仿欧式造型多，抹灰分项套定额只有4元/平方米，按05年的市场价格需要20元/平方米，但是到了06年下半年与分包队伍结算要35元/平方米；再比如砌体分项，我们与发包人结算不到1工日/立方米，也就是不到20元/立方，2005年时市场价在45元/立方左右，而06年下半年，低于70元/立方劳力还不足，这个价格是结算的3倍多。
质量等方面的要求越来越严格，标准不断在提高，项目部要适应这种管理模式，只有强化现场管理，不断创新，规范施工，导致质量成本、文明施工费用加大。质量方面，集团公司要求所有工程都按细部处理做法施工，花费的许多人工无法结算。在安全文明施工方面，为了争创省级安全文明工地，项目部不惜投入，花费不少的人力搞好现场的安全文明施工工作。
工程目前支出零星用工共计***30个，金额**.83万元，占人工费总额的10.3%，其中近**4.7万元用于安全文明施工，占人工费总额的3.*%。同时，工程获得了省级安全文明示范工地称号，得到了各级领导的认同。在威海，提起威建集团的安全文明施工人人称赞，但我们有必要思考一下：这些代价是不是每个工程都必须要付出，是不是应该设立一个标准，不同经营风险等级的工程进行差别化管理，保证以赢利为前提？
针对以上情况，我们认为应采取以下措施进行防范：
（二）、材料费的风险分析（根据工程具体情况写）
一般的，材料费占工程总造价的60%以上。多年来，人工费方面我们一直在亏损，就靠在材料上的赢利填补亏损，取得最终的赢利，尤其是对于住宅楼工程，所以材料管理在项目中的作用举足轻重。
1、*****工程的材料费成本为1**9.57万元，占总造价的6*.5%。其中主要材料占材料费的*****%，占工程总造价的**%。材料费分析对比分析如下表：
主要材料结算成本分析表（材料根据工程情况自行添加或删减）
材料费原因分析：（根据工程实际情况进行重点分析亏损材料的原因）甲供材的情况分析可列表对比分析：
成本报告 篇6
成本会计实习报告
一、实习背景
本次实习是在某知名电子制造企业的成本会计部门进行的。该企业是一家集设计、生产和销售于一体的高科技企业，产品涉及电子、通信、计算机等领域，在国内外市场都有着较高的知名度和品牌影响力。作为企业内部的重要部门之一，成本会计部门的主要职责是负责企业成本的核算、分析、控制等方面的工作，为企业的经营决策和管理提供重要的决策支持，直接影响到企业的盈利能力和竞争优势。
二、实习内容
1. 成本核算
成本会计部门的主要职责之一是对企业的成本进行核算。在实习期间，我参与了实际的成本核算工作，主要包括跟进生产车间的生产情况，收集和整理原材料、人工、制造费用等数据，进行成本核算和分析，在核算过程中发现并解决了一些潜在的成本问题，提高了企业的成本效益。
2. 成本分析
针对企业的成本情况，成本会计部门还要进行成本分析，对成本的构成和变化进行研究，并提出相关的建议和措施，以便企业能更好地控制成本。在实习期间，我参与了一些成本分析的工作，包括对某型号产品的生产成本进行分析，分析了成本构成、成本变化和成本差异等，为企业的成本控制和利润提高提供了有效的支持。
3. 成本预测
成本会计部门还要进行成本预测，根据过去的成本数据和行业趋势等因素进行预测和分析，为企业的经营决策提供重要的参考依据。在实习期间，我参与了某一产品的生产成本预测，应用相关的方法和技术，对该产品的生产成本进行了预测和分析，并提出了相应的建议。
三、实习收获
通过这次实习，我不仅了解了成本会计部门的工作职责和核算标准，还掌握了一些成本核算、分析和预测的方法和技术。具体来说：
1. 提高了实际操作能力
通过实际的成本核算和分析工作，我对成本会计的相关知识和理论有了更深入的了解，同时也提高了我在实际操作方面的能力和技巧。
2. 掌握了科学的成本分析方法
在成本分析的过程中，我学会了如何应用不同的成本分析方法，如边际成本分析、标准成本分析等，为企业的成本控制和决策提供更准确的分析和判断。
3. 提高了专业素养和综合能力
成本会计工作需要高度的专业素养和综合能力，在实习期间，我了解并学习了一些财务和管理方面的知识，提高了自己的综合素质，为以后的职业发展打下了基础。
综上所述，本次成本会计实习是一次极其有意义和有价值的学习和实践机会，让我深入了解了成本会计的工作内容和流程，掌握了相关的方法和技术，提高了自己的综合素质和实际操作能力，为将来的职业发展做好了充分的准备。
成本报告 篇7
根据省公司《关于个险渠道短期险直接销售成本分析说 明的通知》 （国寿人险冀办发[文件要求，结合 省公司下发的《5 月个险渠道短期险直接销售成本反馈表》 ， 我公司个险渠道对本单位的短期险情况进行了认真分析，现 将具体情况汇报如下：
一、短期险业务发展情况
截止到 20xx 年 5 月末，我公司个险渠道共收取短期险 保费 2273。86 万元，完成全年预算目标的 45。94%。其中短期 意外险保费 1682。76 万元，完成全年预算目标的 52。92%；短 期健康险保费 591。10 万元，完成全年预算指标的 33。40%。 意外险占比 74%，与上个月意外险占比 79。22%有所降低。
二、短期险直接销售成本情况
截止到 20xx 年 5 月末，我公司个险渠道短期意外险直 接销售成本支出 288。13 万元，实际支出率 17。12%，与省公 司批复预算 370。21 万元相比节余了 82。08 万元；短期健康 险直接销售成本支出 82。06 万元，实际支出率 13。88%，与省 公司批复预算 94。58 万元相比节余了 12。52 万元。整个渠道 短期险直接销售成本一共节余 94。60 万元，与截止到 4 月末 节余的 99。55 万元相比降低了 4。95 万元。
经过认真分析， 节余具体原因有以下几点：
（一） 系统维护比例原因
短期险直接销售成本实际支出不仅包括系统中产生的 直接佣金支出，还涉及到分摊的基本制度支出。省公司批复 我公司的短期意外险直接销售成本比例是 ，同时分摊的基本制度支出也相应 减少。总之，系统维护比例原因导致节余很多。
（二）账务处理错误原因
经查， 月份长安支公司有 12。22 万元的短期险直接销 5 售成本误记入团险渠道，导致个险渠道短期险直接销售成本 多节余了 12。22 万元。
（三）部分团单不能计入考核原因
因系统原因，短期险团单直接佣金支出可以计入直接销 售成本，但是团单（国寿综合意外伤害保险种除外）不能参 与考核，也就是说其不能参与计算基本制度支出。截止到 5 月末，我公司除国寿综合意外伤害外团单保费收入 438。70 万元，其中意外险为 220。68 万元，健康险为 218。02 万元。 这样也会存在一小部分节余。
（四）保费收入数据计算区间原因
2 短期险保费收入是根据财务系统按照自然月提取的，即 取数区间为 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 5 月 31 日；而短期 险直接销售成本支出是根据 AMIS 和 SZIS 系统提取的，计算 保费收入区间为 20xx 年 12 月 21 日至 20xx 年 5 月 20 日。 据统计，我公司在 20xx 年 5 月 21 日至 5 月 31 日期间短期 险保费收入 116。22 万元，20xx 年 12 月 21 日至 20xx 年 12 月 31 日期间短期险保费收入为 121。75 万元，相差 5。53 万 元。在计算短期险直接销售成本预算时少计了 0。79 万元， 对节余影响不大。
（五） 直接销售成本数据提取原因 现在《5 月个险渠道短期险直接销售成本反馈表》中的 直接销售成本支出反映的是 1—4 月份的实付数据和 5 月份的 计提数据。既然 5 月份当月的直接销售成本是计提的，肯定 会与实际支出存在一定的差异。
三、以后工作措施及建议
针对前三个月短期险直接销售成本节余很多的情况，我 公司采取了一定措施。首先，我公司从 用活、用好，做到销售成本与促销奖励费用的科学统筹， 实现业务发展与费用有效投入的双赢。
同时，建议省公司在技术上给予支持，将 AMIS 和 SZIS 系统中的所有团单保费收入全部纳入考核，这样既可以用 足、用好直接销售成本，调动营销员的积极性，又可以节省因补足这部分保费少分摊的基本制度支出而花费的促销奖 励费用。
成本报告 篇8
关于成本核算分析报告参考
成本核算分析报告
目前，医院生存与发展的环境正面临着前所未有的巨大变化，医院由财政全额拔款过渡为差额拔款，并逐步走向市场，成本核算分析报告。同时，随着市场经济的发展，患者就医范围有了更大的选择空间。医院要在市场竞争中处于有利地位，不仅要提高医疗质量，而且要降低医疗价格。因此，不断降低医院运行成本是提高医院竞争力的关键，运行成本的高低取决于医院成本核算。
一、医院成本核算的概念
医院成本核算是指医院遵循一定的成本核算标准，对医疗服务过程中所发生的人力、物力和财力进行控制，有效配置有限的卫生资源，为医院经营管理提供决策信息。
二、医院成本核算体系
各科室和每个职工的切身利益，为保证成本核算工作的顺利进行，医院应建立一个有序的成本核算组织，从核算中心、科室、班组都应配备专职或兼职核算员，形成一个从上到下、从领导到职工、从行政后勤到临床医技部门，全院相互配合的成本核算体系。
各班组的计量、验收、领发、盘存制度。各种材料物资的收、发、领、退都要认真计量，并填写各类物流凭证，严格办理领、退、转手续。
各班组的经济责任，医院应对物资在各科室、班组之间的流动，以及相互提供的劳务采取内部合理结算的形式进行成本核算和管理。
归集将顺利进行，成本核算会真实反映责任中心的成本控制结果；如果设置不科学，不但会给成本核算工作带来一系列问题，也会影响成本核算的准确性和真实性，使成本核算结果失去评价价值。
5、合理归集与分配成本费用。按照谁受益谁承担费用的原则，医院成本核算在归集与分配费用时，应按照受益程度进行分配，属于单一部门费用的直接归集，几个部门共同承担的费用，根据受益程度进行，做到分配合理，分摊公平。
财、物资源，促进医院技术的进步和医学科学的发展，更好地为人民服务。医院应以追求社会效益为最高准则，以追求最佳经济效益为保障，医院进行成本核算是社会效益与经济效益最大化的唯一途经。在实施成本核算过程中，既要防止单纯追求经济效益而不顾社会效益的行为，也要防止为追求社会效益而不讲经济效益的行为，只有二者结合，才能保证医院健康有序发展。
三、医院成本核算方法
二级或三级成本核算模式。一级核算是以医院为核算对象，医疗机构的全部核算工作一律在财会部门进行，核算内容为医院总成本，用于反映医院医疗业务和药品经营的收支情况和经济管理水平。二级核算是以科室为核算对象，核算内容为科室各类消耗支出，用于求得科室总成本，找出科室经营问题的症结所在，同时，它也是医疗项目成本核算和单病种成本核算的基础。三级成本核算是以医疗项目或病种为核算对象，在成本核算的基础上，科学地归集和分配项目成本和病种成本，工作报告《成本核算分析报告》。
直接成本归集法：一是劳务费、公务费和原材料按实际发生数计算，或按完全业务百分比计算。二是固定资产折旧费，目前还没有统一的折旧标准，常用的折旧方法：平均年限法、工作量法、加速折旧法等，一般医院采用平均年限法，但为了促进医疗技术进步，提倡采用加速折旧法更为科学合理。（完全成本法与变动成本法。完全成本法是把一定期间内在生产过程中的所有变动费用和固定费用都计入成本的方法；变动成本法是把全部费用分为变动费用和固定费用，将变动费用计入产品，而将固定费用作为期间成本计入当期损益，最终作为总收益的减项。完全成本法不能反映出产品销售量和存货的变化；变动成本法注重变动成本的收益，可以揭示本量利的内在规律，简化核算工作。
四、医院成本核算存在的问题
全过程，其技术性强，涉及面广，工作量大，涉及成本核算对象的确定、最小核算单位的划分、收入的分割、费用的分摊、成本核算系统与其它管理系统的衔接等仅靠财会部门或某一成本核算部门无法单独完成。应在医院院长的统一领导下，在有关科室、部门和职工的共同参与下，各职能部门分工协作，并由财务部门或成本核算部门负责具体实施工作。
权、利相结合的原则，通过将利益与成本责任相挂钩，可以促进各科室努力降低成本。成本核算特别是责任成本核算的重要目的之一，是与科室、职工的劳动分配相结合的，但这并不是成本核算的唯一目的，也不是奖金核算的唯一依据。建立完整的医院成本核算体系，是医院实行科学管理的需要，更是医院生存和发展的需要。
分配奖金；有人主张采用“一刀切”的办法进行成本核算。这些观点都是片面的、极为有害的。因为人们没有认识到医疗单位成本核算对象间存在着很大的差异。首先是专业差异，其次是专业内部差异，再次是资产配置差异。由于种种原因，医院内部各科室人、财、物配置上存在较大的差异，此差异造成对医院经济效益影响不同，所以成本核算也不同。
4、忽视无形资产的作用和差异。在医疗单位成本核算中，一般对有形资产比较重视，而对无形资产却忽略不计，其实医院的品牌就是一种无形资产，医院内部各个科室名称不同，无形资产的含量也不同。尽管现行的医院会计制度还没将其自身形成的无形资产列入会计核算的范围，但其却给医疗科室带来了实实在在的社会效益和经济效益。
五、改进医院成本核算的对策
1、严格控制各类费用。卫生材料和业务费用是构成医疗成本的主要因素，要严格控制。具体包括制定合理的卫生材料及业务费用的开支预算定额；定期检查有关预算执行情况，分析消耗原因，尽量压缩计划外开支。通过加强预算管理，完善材料的购领和报销制度，以达到控制其费用增长过快的目的。
维修计划。要避免盲目投资和不必要的设施维修，加强对设备维修人员的培训和考核，做好设备的维修、保养工作。对超过使用年限，经常需要维修的设备和无使用价值的设备，应按程序予以报废，以达到控制折旧费和维修费用增长过快的目的。
入库、出库应严格按医院制度办理。计划外采购和验收不合格的物资不得办理入库手续，各种材料的出库应由领用科室负责人填写领用单，经供应科室负责人审批，由记账员出具出库单，方可办理出库。
4、改革人事制度，合理配置人员，严格控制人员增长，清退不必要的临时人员，以达到降低人员经费支出的目的。
趋势分析法、比率分析法、因素分析法、盈亏平衡分析法等成本分析法，合理组织收入，控制成本支出，进行全方位、全过程核算，并汇总编制损益表及比较分析表，以便掌握成本费用构成、分布及变化规律，了解成本计划执行情况，检查成本升降原因，寻求降低成本的途经，提高经济效益。医院可通过定期或不定期的总结或有针对性的专题分析，提高成本决策水平。
实行医院成本核算时应统一成本核算的方法和标准，但奖金提成的比例应有差别。应具体问题具体分析，既要考虑成本效益指标，也要考虑床位占用率、医护质量、收治病人数、病人评价等综合因素，充分调动职工的积极性和创造性，提高医院知名度，扩大社会影响力。
医院成本核算是一项综合的复杂的系统工程，搞好成本核算有利于促进医院管理，增强医院的竞争力，实现医院健康发展。医院管理人员应当重视、了解和探索医院成本管理的发展趋势，制定适合本单位实际情况的成本管理计划和措施，不断完善优化成本核算管理体系。
成本报告 篇9
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成本分析报告范文
成本分析报告一般包括以下内容：）当期成本项目数据及其比例；
2）当期成本数据与历史平均（或上期）成本数据的变动；
3）成本数据变动率及其原因分析。产品成本分析报告
概念解说
产品成本分析报告是企业对形成产品价格的各部进行具体分析，并最终形成产品定价的汇报材料。
编写要点
产品成本分析报告由下列内容构成：
1．定价目标。
2．成本构成分析。成本构成通常由技术成本、安全成本、配送成本、客户成本、法律成本和风险成本等。
3．问题分析。4．建议与意见。
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××公司电子商务的成本分析报告
一、电子商务的定价目标
网上购物的成本包括上网费、信息费、网上支付、信息安全以及送商品到客户家庭等所有费用的总和。这种费用的总和只有在低于传统方式购物的情况下，顾客才会乐于采用。此外，商品的外观、质量保证和送达时间、售后服务等一系列购物操作，必须能够满足顾客的购物心理，而且这种满足感至少不能低于传统方式购物的度量指标。
但总的来说，电子商务必须要让所有的用户体会到“更快捷、更方便、更价廉”的基本特点，必须满足网上交易用户“放心、满足”的购物心态，这是电子商务定价的终极目的。
二、电子商务的成本分析
电子商务的成本指客户应用其中的软硬件配置、学习和使用、信息获得、网上支付、信息安全、物流配送、售后服务以及商品在生产和流通过程中所需的费用总和。
（一）技术成本
1．软、硬件成本；
2．学习成本；
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3．维护成本等。
（二）安全成本
1．软、硬件的安装使用； 2．安全协议规章的学习； 3．培训； 4．技术学习等。
（三）配送成本 1．存储费用； 2．运输费用；
3．配送人员的开支等。
（四）客户成本 1．上网费； 2．咨询费； 3．交易成本； 4．操作学习费用等。
（五）法律成本
1．网上交易纠纷的司法裁定、司法权限；跨国、跨地区网上交易时，法律的适用性、非歧视性等；
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2．安全与保密、数字签名、授权认证中心（CA）管理；
3．网络犯罪的法律适用性：包括欺诈、防伪、盗窃、网上证据采集及其有效性； 4．进出口及关税管理；各种税制；
5．知识产权保护：包括出版、软件、信息等；
6．隐私权：包括对个人数据的采集、修改、使用、传播等；
7．与网上商务有关的标准统一及转换：包括各种编码、数据格式、网络协议等。
（六）风险成本
风险成本是一种隐形成本，成本的形成是由不好确定、不易把握的因素构成的，如网站人才的流失，病毒、黑客的袭击，新技术的迅速发展所导致的硬、软件的更新换代等。
三、问题分析（略）
四、建议与意见（略）
定量分析
正确进行成本分析，关键是定量分析。下面我简要介绍一下定量分析的方法。
先贵单位应制定对各种产品分别制定标准成本，该标准成本应当是通过努力可以实现的，略低于平时生产的平均成本，这样做是为了明确一个努力方向，该标准应保持相对的稳定性。该标准成本分别按直接材料、直接人工、变动制造费用、固定制造费用四个项目制定，每一项都分解成二、三个因素标准来分别进行考核。
有了标准成本，月末就可以对成本差异进行因素分析了，方法如下：
1、直接材料成本差异分为价格差异和数量差异。
价格差异=实际数量*（实际价格-标准价格）
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数量差异=（实际数量-标准数量）*标准价格
两者相加就是直接材料成本差异。
2、直接人工成本差异分为工资率差异和人工效率差异。
工资率差异=实际工时*（实际工资率-标准工资率）
人工效率差异=（实际工时-标准工时）*标准工资率
两者相加就是直接人工成本差异。
3、变动制造费用差异分为耗费差异和效率差异。
耗费差异=实际工时*（变动制造费用实际分配率-变动制造费用标准分配率）
效率差异=（实际工时-标准工时）*变动制造费用标准分配率
两者相加就是变动制造费用差异。
4、固定制造费用差异分为耗费差异、闲置能量差异、效率差异。
耗费差异=固定制造费用实际数-固定制造费用标准分配率*生产能量
闲置能量差异=固定制造费用预算数-实际工时*固定制造费用标准分配率
效率差异=实际工时*固定制造费用标准分配率-标准工时*固定制造费用标准分配率
三者相加就是固定制造费用差异。
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成本报告 篇10
成本和自查报告
成本和自查报告，是企业管理中不可或缺的两个环节。成本是指企业开展生产和经营活动所需要的资源和费用，在企业管理中，成本控制和成本核算是确保企业盈利能力的关键因素。而自查报告则是企业自觉对照制度和规范，自我评估和反思自身管理状况的一种手段。本文将详细探讨成本和自查报告在企业管理中的重要性和作用，以及如何有效地进行成本控制和撰写自查报告。
首先，成本在企业经营活动中起着至关重要的作用。成本控制可以帮助企业提高效益，加强竞争力。有效的成本控制能够降低企业的生产成本，提高产品价格竞争力。同时，成本控制还可以优化企业内部资源配置，提高生产效率，降低生产成本。例如，通过科学合理的生产计划和物料控制，企业可以避免库存积压和物料浪费，从而减少生产成本。此外，成本控制还可以帮助企业降低销售及管理费用，并提高企业的财务状况。因此，企业必须重视成本控制，从成本核算、成本分析和成本预算等方面入手，建立完善的成本管理体系。
其次，自查报告是企业自我约束和管理的重要手段。自查报告的撰写可以促使企业深入审视自身的经营状况，及时发现存在的问题和隐患，并采取针对性措施进行改进。自查报告可以消除管理盲点和盲区，发现和纠正管理不规范或违规行为，确保企业健康经营。例如，在生产安全方面，自查报告可以帮助企业对生产设施和工艺进行全面检查，及时调整安全防护措施，避免事故发生。在质量管理方面，自查报告可以帮助企业分析产品质量问题的原因，改进制造工艺，提高产品质量。此外，自查报告还可以帮助企业加强内部组织管理，监督与评估员工绩效，从而推动企业的持续发展。
然而，要想有效地进行成本控制和撰写自查报告，企业需注意以下几点。首先，企业应建立健全的成本控制体系，确定成本核算方法和指标标准，确保成本数据的准确性和可靠性。同时，企业应加强成本分析能力，通过分析产品、市场和供应链等多个维度，找出成本增长的主要原因，采取相应措施进行成本优化。其次，企业在撰写自查报告时，要进行全面、客观的自我评估。要善于发现和解决存在的问题，不能掩盖矛盾和困难。同时，自查报告应具备可操作性，提出具体的改进措施，制定明确的时间表和责任人，保证改进措施的有效落实。此外，企业还应注重自查报告的及时性和连续性，定期进行自查，及时总结经验和教训，保持良好的工作状态和发展态势。
综上所述，成本和自查报告在企业管理中具有重要的地位和作用。成本控制是确保企业盈利能力的关键，而自查报告是促进企业自我管理和发展的有效手段。企业应加强成本控制的能力，建立完善的成本管理体系，优化资源配置，提高经济效益。同时，企业要重视自查报告的撰写和质量，全面检查和评估自身管理状况，及时纠正问题，推动企业的可持续发展。只有通过规范的成本控制和全面的自查报告，企业才能实现科学管理，提升竞争力，走向长远发展之路。
成本报告 篇11
成本分析报告
我公司对于参加计量中心电能计量培训室（第二期）建设项目竞争性谈判报价是经过认真分析后决定得出的报价。成本是拟定价格的重要依据。成本是确定产品价格的重要依据控制成本是提高资金效益的重要手段，产品成本的高低直接影响企业的资金效益。因为企业投入等量资金，合理的成本的企业可以生产合理价格的产品，有利于扩大销售收入，提高资金效益和市场竞争了，因此企业在市场经济中盈利的同时立足不败之地就必须加强成本管理。基于该报价低于项目采购总价的85%，特在此做出说明分析。
我公司对于投标产品的成本主要来源于采购成本、生产成本、人力成本、以及运输成本这四个方面：
一、采购成本
1.使用集中采购的方法采购，将各个项目的需求集中起来，采购方便，并且可以较大的采购数量得到较好的数量折扣价格，规划标准后，可取得供应商标准品的优惠价格，库存量也可以相对较低。
2.对于大多数企业来说，原材料的价格是波动起伏的，难以捉摸。对此我公司时时刻刻关注材料市场，准确编制全年材料采购计划及资金预算。建立多个良好的供应应商渠道、多方位了解市场信息，根据企业自身情况，适时（在谷底）适量采购，以使采购成本与储存成本接近最低。
二、成产成本的控制
1.严格控制材料的使用，杜绝对于材料的浪费。领料应严格按销售订单、生产计划消耗定额执行，不得多领。如因生产过程出现质量问题，导致产品报废需重新领料，则领料单须注明原因且经品管负责人、生产负责人签名，仓管员才可以发料，并报到财务部。财务部根据领料单按企业内部制度进行索赔，减少企业损失。
2.改进工艺、降低成本。通过对工艺的不断优化来降低工艺损耗和浪费，缩小工艺生产的成本。
3.加强质量监督。质量是企业的生命，一旦质量不符合要求，生产越多，损失越大。根据品管部门提供的报表，财务部门计算不良成本率，核算返工返修费用，督促生产部门、品管部门加强质量控制，降低返工返修费用，减少废品损失。
三、人力成本
1、前期的合理计划。通过合理的规划和预算可以很有效的降低成本。预算前要首先判断人力资源成本是收益性支出还是资本性支出，并据此决定预算是短期还是长期、静态还是弹性的。通过预算使成本在合理的幅度内变化，不至于严重不足或过分溢出。同时，要有合理的规划，核心是进行人力资源成本的效益性分析，目的为最有效地利用人力资源，修正不经济的支出。
2、保证严格的执行过程。有了计划在没有特殊的情况下，就要保证计划的可执行性。可以通过成立以人力资源部门和财务部门合作的人力资源成本管理组织，系统、全过程地对该项工作进行监控。完善人力资源成本费统计。
3、改变观念，建立合理的组织机构。要坚持合理引进和使用人才，避免人才消费上的误区，企业要正确把握不同岗位的人才评价标准，切实把能力和业绩作为衡量人才的主要标准，不要过于看重荣誉的光环，要依据能力选择人才，不拘一格选人才。充分发挥各个阶层潜力做到，人尽其才。
四、运输成本
我公司具有较大的业务量且具有良好的商业信誉，因此与多个物流运输公司建立良好的合作伙伴关系，可取得较大的优惠价格。
成本报告 篇12
我的年度成本报告：工作与生活的反思与评估
一、背景
作为一名普通的打工者，过去一年中，我经历了很多的起伏与挑战。站在这一年的尾声，我想通过这份报告，对自己的工作和生活进行一次全面的反思与评估，以便更好地总结经验，规划未来。
二、职业能力的提升与挑战
1. 技能提升：在过去的一年里，我通过不断地学习和实践，提升了自己的专业技能。我参与了多次内部培训，并且在实际工作中应用所学，取得了显著的成效。例如，通过学习新的数据分析工具，我提高了工作效率，为团队带来了更多的价值。
2. 应对挑战：工作中不可避免地会遇到一些困难和挑战。今年，我遇到了一些复杂的问题，但我始终保持冷静，积极寻找解决方案。例如，在处理一个大型项目的数据分析工作时，我遇到了前所未有的困难。但通过查阅资料、请教同事和反复试验，最终成功完成了任务。
3. 不足与反思：虽然我在很多方面取得了进步，但也有一些地方需要改进。例如，我在时间管理方面仍有不足，有时会因为过于追求完美而延误了项目进度。
三、工作态度的转变与坚持
1. 积极主动：今年，我努力让自己变得更加积极主动。不论是参与团队讨论，还是提出自己的见解，我都尝试更为主动地参与和贡献。这种态度得到了领导的认可，也为团队带来了新的活力。
2. 坚持原则：在面对工作中的各种压力和诱惑时，我始终坚守自己的原则和底线。我认为，只有这样，才能在职业生涯中走得更远、更稳。
3. 调整心态：虽然我一直在努力改进自己，但也有一些时候会感到疲惫和失落。今年，我学会了如何调整自己的心态，让自己在面对挫折时更加坚韧。
四、团队合作能力的成长与贡献
1. 沟通协调：我深知团队合作的重要性。因此，我努力提高自己的沟通协调能力，确保团队内部的信息流通畅通无阻。通过频繁的交流和协作，我们共同完成了很多重要的项目。
2. 互助合作：在团队中，我始终秉持着“人人为我，我为人人”的精神。当同事遇到困难时，我会毫不犹豫地伸出援手；当我自己遇到问题时，也会寻求他们的帮助和支持。这种互助合作的精神为我们的工作带来了很大的便利。
3. 领导与被领导：这一年里，我有幸担任过几次团队的临时负责人。通过这些经历，我体会到了领导与被领导的不同角色和责任。这不仅锻炼了我的组织协调能力，也让我更加明白了团队合作的重要性。
五、总结与展望
回首过去的一年，我感到收获颇丰。在职业能力、工作态度和团队合作等方面，我都取得了一定的进步。但同时，我也深知自己还有很多需要改进和提高的地方。在未来的日子里，我将继续努力，不断学习新知识、提升自己的各项能力。我相信，只要不断努力和坚持，一定能够取得更加优异的成绩。
大学读书报告(范本十二篇)
在我们的学习和工作过程中，经常需要面对编写报告的任务，编写报告时的语言并不需要过于花俏，关键就在于如何能清晰简洁地阐述相关事实。那么，如何才能进行出色的报告写作呢？今天，我来与大家分享关于“大学读书报告”的相关内容，让我们一起体验这篇文章带来的惊艳之感！
大学读书报告 篇1
摆脱了高中繁重的枷锁，怀着一份憧憬迈进了梦寐以求的大学殿堂，开始了崭新的大学生活，对于懵懂的我们来说，首先就要了解“大学之道”，大学之道这四个字源于《大学》中的“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善，知止而后有定，定而后有静，静而后有安，安而后能虑，虑而后能得”，孔子他来人家所讲的太深了，不同层次的人对它的理解死不同的，表面的意思应该是“大学的宗旨在于弘扬光明正大的.品德，在于使人弃旧图新，在于使人达到最完美的境界拇知道应达到的境界，才能够志向坚定，志向坚定才能够镇静不躁，镇静不躁才能够有所收获，只有这样，我们的大学生才会充实，才会开出绚丽的花朵，才不会枯萎、凋零。
大学之道，博大精深，天下的学问门类繁荣，有自然之学与人文之学，有天文之学和地理之学，有先天之学和后天之学。大学的宗旨在于正大的品德，所以弘扬正大的品德是极其重要的。
面对漫长而又短暂的大学四年，我们必须好好规划一下，为了有所收获；为了实现自己的价值；为了实现自己的梦想。无论是冰天雪地，还是地动山摇；无论是旱火炙热，还是洪水滔天；无论是做给别人看，还是做给自己看，我们都要积极向上、志存高远、永远之前，我们要像游鱼一样遨游浅底，像藏羚羊一样攀登陡峭的山崖，像雄鹰一样搏击长空，我们更要遵循大学的理念—弘扬正大的品德。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，为了傲雪花开，我们必须记住：
欲胜人者，必先自胜；
欲论人者，必先自论；
欲度大学者，必先明德。
大学读书报告 篇2
法学方法论顾名思义乃是一种对法学方法的研究，它包含对法学理论和法律操作的研究而后者又包括法律解释、法律推理、法律思维。
然而不同的法学方法在法学研究中的适用范围和重要程度不同其又可分为基本方法和具体方法。通过学习法学方法论之后，对于如何学习法学法学究其性质是何等学科加何解决法律实践中理论的冲突和空白点有了一定的了解。清末民初法学和其他学科一样经过西学东渐从西方引入中国然而其他学科进步一日千里，唯独法学邯郸学步沉笼于概念法学的阴影之下。究其原因固然有多方面的因素的影响但究其本质仍然是不知法学方法为何恤“工欲善其事必先利其器”。
没有掌握好学习的方法加何把基础打扎实知识体系学牢靠就成为法律人的弊端所在因而但凡在法学中有一定造诣的学者，最终无不回归于法理和法学方法。因此加深对法学方法论的重要性就在于此。
在中国众多法学方法论书籍中，杨仁寿先生的《法学方法论》是业内出版的比较早的一本，也是在业界一直倍受青睐、获得一致好评的一本专门关于研究法学方法的书。杨仁寿先生的文字犹如一位法学老者把法学学习之精髓向一位刚入门的法律年轻人娓娓道来，其中很多法学观点以及实践操作经验对于一个年轻的法律人来说犹如醒醚灌顶从中受益颇多。书本的字里行间也是透露出作为法律人做学问应有的严谨态度以及不断刻苦专研的精神始吾辈法律年轻人起到了一个很好的榜样效果也为吾辈法律人学习指明了方向，以下旨为笔者在拜读杨仁寿先生的大作之后，产生的对法学方法论的一点浅显理解：
首先J去学是一门科学，既然是科学，科学的使命乃是探求客观之真理发现科学之命题真伪。然而科学之上命题包括经验科学的命题和形式科学的命题经验科学的命题必须通过经验事实的观察，综合所有的知识才能断定真伪J而形式科学的命题具有“先验”的妥当性肚七种命题一旦依逻辑的方法判定其为真就不会再受经验事实变化的影响其“真’，恒为真因此有“恒真命题”之称。
正因为形式科学的命题恒为真因此它不能像经验科学的命题那样提供实际世界和增加实在的知识和资讯。但形式科学的命题仍然有其不可磨灭的价值，因其提供的命题为“恒真”常为经验科学所验证并且提供严密的分析方法使科学上的谈论愈趋精致物理学能充分透过数学进行讨论，内容愈明确旨拜形式科学所赐。二者之间的关系犹如车之两轮，鸟之两翼，缺一不可。法学作为科学的学科，它也应该具体有上述科学命题的特征。从而衍生出理论认识的考察方法和实践评价的考察方法。前者是指对于任何存在的事物予以因果说明和认识时，旨应以纯粹客观的科学方法本着实事求是的态度追根究底全力以赴J后者则是以一定道德判断为前提对事物加以批评。前者在研究事物之初，不能拘泥己见，务必保持谦虚之心J后者因涉及价值判断，易使理论认识和价值判断相互混淆对学问的进步客观探讨可能性造成巨大障碍，因此理论认识和实践认识应相互区分。但是理论认识的最终目的乃致力于应运在认识的过程中法律人应该严格区分，不能混为一谈。法学作为一门社会科学其理论认识最终都须归结于实践在观察社会上发生的许多现象及其变化并探究其中关系时，为保持认识的客观性，我们应对二者加以区允“科学”一词广义包括形式科学和经验科学。形式科学主要依逻辑分析的方法加以演绎正是因为逻辑分析方法这种“自给自足”性导致了法学在19世纪前叶演化为“概念法学”。
在此期间法学家为追求法律逻辑的一贯性、体系性、统一性最终导致法学走向“机械法学”的极端法律奄然成为了一种形式上的科学法学学者将法律奉为圭桌成为权威命题法官则成为“机械”的裁判者这与法学的本质背道相驰。法学既然是作为一门应用科学启最终的实践必须回归生活回归现实而不是束之高楼在体系之内玩着“自给自足怕勺文字游戏。法律必然是涉及人的主观价值取向绝非仅仅只有“冷冰冰”的法律文字，即使是在法律体系内能保证法律的统一性和一贯性的结论，最终回归实际生活对于当事人来说也许就并不是一个客观公正的结果，甚至有时是与公平正义相违背变成损害当事人利益的判决裁定。因此，法学发展到了19世纪末、20世纪初期“概念法学”被弃之如敝履，尤以德国法官基希曼发表了一篇“法解释学之无学问价值性”演讲来抨击当时的“概念法学”为开端德国学者耶林在《法学戏论》中以游戏的笔法对“对概念法学”痛加批评。随后奥国埃尔利希的“法之自由发现与自由法学”康托罗维兹的“为法学而战”等书相继问世，最终在德国酝酿出自由法运动。自由法学者倡导的“利益衡量”、价值判断、法律情感和事物的本质把法律与社会生活的事实相协调，追求实质的实证主义，这与概念法学致力于形式的实证主义不同。但概念法学也有其自身的价值，它是建立在逻辑分析的基础之上使法律能够在体系之内保持整体性和一贯性为法的“安定性”和“稳定性”打下坚实的基础，也正是因为它的“教义性”为后来的法律人学习法律提供了途径，遵守法律严谨性作出了榜样这是“概念法学”在法学发展史上作出的不可磨灭的功绩。
与形式科学相不同的是经验科学，是通过经验事实的验证方法从而获得对事物的认知。一般对于事物的认知依据此二种方法即可法学的学习亦是如此。
其次法律作为一门“应用学科”扔须以理论科学作为基础，通过法律的运用来达到实践的目的。然而在面对一个“快餐社会怕勺时代科技日新月异的发展人们的知识更新很难达到社会进步所需求的程度。要想达到“面面俱到”的地步对于一个普通人来说绝非易事。更何况是面对法学这门应用学科来说，更是难上加难。法律的内容包罗万象几乎涵盖了人类生活的方方面面调整着不同法律对象之间的法律关系作为一个普通人充其量在不断学习的过程中也只能成为某一领域或者某一部门法的专家，即使如此也未必能把其中更细致的知识及原理梳理的通透。明朝画家唐寅的“七十词”中对此领悟最为透彻：“人生七十古来稀我年七十奇前十年幼小后十年衰老：中间止有五十年，一半又在夜里过了。算来止有二十五年在世，受尽多少奔波烦恼”。由此可见在人的整个一生中其实减去必要的支出时间能够留下给我们学习的时间并不多。更何况作为一名法律人是需要不断的更新自己的“知识储备库”才能解决社会生活中遇到的“形形色色怕勺社会现象。基希曼曾经说过“立法者更易三字，则整个法学以及所有图书馆文献不营成为一堆废纸”。此中，已经说明法律的一丝一毫的变动对于一个法律人来说将会是整个“知识储备库”的大变动从而又会增加知识学习的.负担。一个不善于保持学习状态的法律人也终将被时代所淘汰。因此作为一名合格法律人必须处理好“博通与专精”之间的关系，才能把法学学好、基础打扎实。依据杨仁寿先生的观点，首先必须博通邻接“法经验科学”加社会法学、法史学、法心理学、法经济学等。也即有一定程度的涉猎即可。其次是对“应用法学”部分的博通，如民法、商法、刑法、行政法等。此中，专精与博通的强度扔应有所区别。对于其中选取的一、二部门法为“专精”，其他只需“粗精”即可。
“粗精”即意味着通晓各部门法的基本原理，避免不应有的低级错误。
最后法学作为一门具有实践性格的学科是其他学科所无法比拟的。在实践的过程中法律人应该严格区分理论认识和实践评价，否则无法窥探法学之真相。
最后法学作为一门追求客观性的学科与自然科学以“自然现象”为研究对象的“因果律”不同。自然科学是在研究者有计划的控制适当条件下对事物加以观察及发现，其得出结果的客观性较之更加容易。
而法学客观性的追求即使是在有计划的控制条件下观察也很难做到客观公正性且其中经常涉及人的价值判断的问题双察结果与观察对象之间易互相干扰滩以像“自然科学”一样做到绝对的客观性。因此，日本学者加藤新平在《法哲学概论》中提出了“法学学问之公器”的方法以达到一种“相对客观性”的追求，即“间主观性”的方法。也就是说主观与主观之间措助某一统一“标准”沟通，以达到主体间认识的一致性。法律人在追求某一法律问题的客观性时，除了说明自己的“主张”之外还应该附上“合理的理由”作为说明，以使得他人更好的理解，从而对主张的是非对错曲直合理性问题得到公开讨论和批判。如此之方法可以避免个人态意、偏见、利害或爱憎与“主观恶性”相区分更易提高法学之客观性追求。因此，法学的方法就是通过逻辑分析的方法和经验事实的验证方法再加之“间主观性”的方法使能获得法学认识的客观性。
大学读书报告 篇3
耳熟能详的书名《朝花夕拾》，诗意的如画一般，清晨飘落的花瓣在傍晚的小径上缓缓拾起，思绪仿佛在这一刻打开了，童年时代的记忆一波一波地袭来，让你措手不及。
鲁迅先生的回忆性散文著作呈现在面前，轻轻翻开书页，随他一块去童年找寻美好，也许那一去不返的童年将会是一生最值得纪念的时光。
首先是《狗?猫?鼠》，光看名字一头雾水的我接着往下看吧，狗是仇猫的，而猫自然是仇鼠的，原来是这样的逻辑。浏览文章，主旨清晰明了，文中表述了猫对弱者“尽情折磨”“ 到处嚎叫”，时而“一副媚态“，这些特性使作者厌恶，给人以虚伪，做作的样子，令人憎恶而不免不寒而栗，是否身边处处都满藏着这些所谓的“正人君子”呢?只会肆意的散步谣言而又刻意显得清高而终日无所事事。突然 ，角落里冒出一只可怜的小隐鼠，急忙抱着受伤的它来回的走，伤情渐渐好转，竟和“我”做了好朋友，意外总在不言中，活蹦乱跳的它竟一下子消失在“我”的世界，经过查证，竟是遭到非人的摧残，心中不免伤感，但也只能作罢，旨在表达对弱者的同情和对暴虐者地憎恶。
其次，阿长闪亮登场，描绘了“我”与保姆阿长相处的情景，感人而不失风趣，让我们去瞧瞧。遍读全文，不难发现我对于这个长妈妈可谓是又爱又恨，又喜又忧，当然，这也揭示了一大真理，人，总是有两面性。看看下面这份简历，相信你就会知晓缘由了。
姓名:长妈妈 性别:女 性格:迷信、粗鲁、切切嚓嚓，唠叨、朴实、善良 事迹:1、背地里说长道短，切切嚓嚓，睡觉总摆“大”字，让“我”万般无奈 2、按礼节办事，教会“我”许多繁文缛节，还给“我”讲长王的故事3、历经千辛万苦帮“我”买《山海经》。
长妈妈就是这样一个人，你了解吗?据猜测，本文意在表达对长妈妈的感激，敬佩和真诚地怀念之情。对于自己渴望已久的宝书，别人都买不到，一个不识字的阿长竟买到了，还把它当礼物赠送给“我”，让“我”感动不已，以前一切不快在那一瞬间瓦解，她的种种缺点仿佛也在顷刻消失的无影无踪。愿仁厚的大地默默保佑你，“我”的长妈妈。
精选NO.1 《琐记》内容:记叙作者为了寻找“另一类的人们”而到南京求学的经过
概况:描述了当时的江南水师学堂和矿务铁路学堂的种种弊端和求知的艰辛，批判了洋务派办学的不可靠，使得整个社会“乌烟瘴气”。
大学读书报告 篇4
第三十六条 新生入校后，学校按照教育部的有关规定进行新生入学体检及资格审核。对体检不合格的学生，学校将视情况予以处理，直至取消入学资格。凡发现以弄虚作假手段取得入学资格者，一经查实，取消其入学资格。
第三十七条 新生入学后进行入学考试复查，其中音乐学院、美术学院、体育学院新生将进行专业考试复查：音乐学院专业考试复查办法参照山西省普通高校招生音乐及舞蹈类专业省级统考办法执行;美术学院专业考试复查办法参照山西省普通高校招生美术类专业省级统考办法执行，测试科目为色彩、素描及速写;体育学院专业考试复查办法参照山西省普通高校招生体育专业考试办法执行。
第三十八条 学费和住宿费的收取，严格执行山西省物价局批准的收费标准。
第三十九条 山西大学具有推荐应届毕业生免试攻读硕士学位研究生招生资格，原则上各专业成绩排名前50%(以当年公布比例为准)具有推荐资格，其中届物理学(国家基地班)和试验班毕业生推荐比例达80%。根据《教育部办公厅关于进一步完善推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作办法的通知》等文件精神，所有具有推免资格的考生均享有依据招生政策自主选择报考单位和专业的权利。我校还将在成绩优秀的在读硕士生中以硕博连读方式招收博士研究生。详情参照《山西大学免试攻读硕士学位研究生工作办法》。
第四十条 为鼓励学生个性发展，调动学生学习的积极性和主动性，学校根据上级相关政策，制定了《山西大学本科生转专业管理办法(试行)》。符合相关条件的学生,均可提出转专业申请。
第四十一条 学校实行“国家助学贷款、奖学金、勤工助学、助学金、减免学杂费”等资助措施。
我校为在校学生设有优秀学生奖学金及多种助奖学金20余种，用于奖励品学兼优的优秀学生，每年约有55%左右的学生可获得各类奖学金。
在新生入学报到时开通“绿色通道”，保证经济困难的学生顺利入学，经济困难学生还可以申请国家助学贷款或参加学校提供的勤工助学等工作。
第四十二条 新生入校后，学校将从汉语言文学、历史学、哲学专业选拔部分学生组成文科初民试验班。文科初民试验班实行四年一贯制，前两年实施大类培养，主要学习文学、史学、哲学相关专业的基础课程和通识课程，后两年实行小班教学，进入专业培养阶段。学校将从经济学、金融学、会计学和工商管理专业选拔部分学生组成理科试验班。理科试验班前两年单独编班，实施大类综合培养，主要学习数学、经济、管理的基础课程和通识课程，后两年编入相应专业，进行专业培养。试验班学位授予采取“1+1”模式。
第四十三条 对于第一志愿报考并录取到我校的优秀新生(文史、理工类)，学校设立专项奖励政策。奖励条件及额度具体为：
1、文史类考生高考成绩超过生源地第一批本科录取最低控制线50分者、理工类考生高考成绩超过生源地第一批本科录取最低控制线60分者，学校免收其在校期间学费作为奖励。
2、高考成绩超过生源地当年第一批本科录取最低控制线30分以上,且录入物理学(国家基地班)的考生或被选拔到文科初民试验班、理科试验班的考生免收第一学年学费作为奖励。
3、浙江省、山东省等合并批次省份的文史、理工类高考成绩前两名考生，学校免收其第一学年学费作为奖励。
4、录取到我校大东关校区专业的考生，文化课成绩超过理工类第一批本科录取最低控制分数线10分者，学校免收其在校期间第一、二学年学费作为奖励。
第四十四条 学校与国外部分一流大学签订合作培养方案，按照教育部、财政部相关政策规定以及《山西大学资助优秀本科生出国交流学习管理办法》，鼓励在校优秀本科生申请前往国外一流大学学习深造，以发放优秀学业奖学金的方式对符合条件的优秀本科生资助其在国外大学修读一年课程。
第四十五条 我校物理电子工程学院实施“优才计划”，为优秀学生在学业深造、提前进入国家重点实验室进行科研能力培养等方面提供良好的发展平台，实施办法按照学校相关规定执行。
第四十六条 为确保人才培养质量，物理学(国家基地班)、文科初民试验班、理科试验班实行优选淘汰机制，具体办法详见《山西大学全日制本科学籍管理条例》。
第四十七条 学校原公布的有关招生工作的制度、规定如与本章程相冲突，以本章程为准;本章程若有与国家有关政策不一致之处，以国家和上级有关政策为准。
第四十八条 联系方式：
第四十九条 本章程由山西大学教务处负责解释。
大学读书报告 篇5
西方法律思想史是法学专业本科的基础理论性课程，这本书是许多学校作为本科阶段的教材使用的，但由于我是跨专业的，所以在此选读这本书，以帮助自己进一步理解法的精神，认识居于法律深层次的法律观念。并且学习西方法律思想史，也非常有益于提高人的理论思维能力，所以也推荐给大家阅读。
西方法律思想史是以研究西方的法律观念演化历史为对象的一门学科。这里所谓“西方 ”，就是一般所指的西欧和北美发达的资本主义国家，“史”就是从古希腊以来的西方约30的历史，包括近现代史。本书以历史时间为线索，介绍了各个不同时期形成的不同法学思想派别以及代表人物。本书的绪论部分对西方法律思想史的发展阶段和法律观念做了说明，以帮助读者更好地理解后面的各个法学派别的思想内涵。总的来说，西方的法律思想像整个西方文化一样，都源于古希腊罗马，然后随着西方社会的发展而发展。纵向的发展大体可以分为以下四个阶段：
(一) 古希腊罗马阶段。这是西方法律思想的萌芽和产生时期。在这个时期的初期，法系律思想还和哲学混为一谈，后来才产生了职业放学家对阶层。在这一时期里，许多著名的`哲学家，如柏拉图和亚里士多德都得法律思想影响都很深远，他们为后来的各种理论奠定了基础，从而也奠定了西方法律思想的基矗这一时期占主导地位的法律思想史自然法观念，这种观念的产生在苏格拉底时期便已出现了萌芽，后来逐渐丰富，到了希腊化时期经过系统化之后又传到罗马，然后广为传播，对当时的罗马法律制度造成了重大的影响，而且还成为后来整个西方法律思想的主流。
(二) 中世纪阶段。在这一时期里基-督教神学占统治地位的意识形态，它接受了古希腊罗马的自然法观念，对之进行了神学的改造，形成了基-督教神学的自然法学。这是的刚刚从哲学中脱离出来的法学又在此丧失了自己的独立性，成为了神学的婢女，也造成了法律思想发展中长期的停滞状态。不过，在此时期，古希腊罗马的自然法观念，却也通过基-督教神学这种形态，得以保留并流传至今。
(三) 自由资本主义阶段。中世纪末，资产阶级的思想家批判了中世纪基-督教神学的自然法，创立了古典自然法学。在这一时期里，法学重新获得其独立性，法学家开始以人的眼观来认识法律现象。这使西方的自然法学进入到一个新的发展阶段，并达到鼎盛状态。这个时期产生了一批著名的法学家和法学名著，它使得西方的法律观念上升到一个新的水平，有了真正的法治观念。但总的思想观念还比较统一，学派对立并不明显。
(四) 帝国主义阶段。这个时期出现了许多与长期占主导地位的自然法学相对应的实证主义法学流派。开始有了历史法学和分析法学，后来又有了社会法学。它们提出了一套自然法学完全不同的法律观念，这使得自然法观念一度衰落，同时也使人们对法律的认识更加丰富。一方面，各个派别中不断地分化出许多支派，形成了派别林立的局面; 另一方面，各个学派又在研究方法和观点上互相吸收借鉴，出现了渐渐统一的趋势。
横向来说，西方人对法的理解种类很多，归纳起来有三种法律观念，即自然法观念、规则法观念和活的法观念。
首先来说说自然法natural law 或 law of nature。这种法律观包括了如下几方面的内容和观点：法从本质上说是人的规律，因此，立法者必须以客观规律为基础，对人的行为的规定不能有违客观规律;法根源于人永恒不变的社会性和理性，真正的法律是由人所发现的人的规律和行为准则，因此国家制定法应该建立在理性意志的基础上，而非个人意志的表现;法的功能和目的在于实现正义;法律作为一种行为准则能够教人们辨别是非善恶，因此法应当富有道德性，不符合道德的法律就不是良法和不具有正义性。
其次规则法观念，即是认为法是一种纯粹的规则或规范体系，是分析法学派提出的把研究焦点由法的价值目标投向国家法的结构形式的法律观念。其主要内容如下：真正的法是国家制定的法律，即“国家法”;国家法由法律规则构成，是一个法律规则或法律规范的体系;法律规则或法律规范是中性的，价值无涉;一个由立法机关制定的好的法律规则体系足以解决各种社会问题，执法者只须遵循推理规则即可，只是法律推理的工具，而不应该享有任何执法的自由裁量权(韦伯对此概括为“现代的法官指示自动售货机，投进去的是诉状和诉讼费，吐出来的是判决和丛法典上抄下来的理由”)
大学读书报告 篇6
作为一名法律人，经历了“课堂灌输式”的法学理论学习，在准备司法考试过程中，又背诵大量的法律条文。但在面对具体案件时，有时候会一头雾水，从哪里入手就成了关键点。杨仁寿先生所著的《法学方法论》理论和实践相结合，高度和深度相结合，有助于从浩瀚无垠的法律条文中寻找到正确的规则，有助于从纷繁复杂的案情中抽取出关键事实，有助于从疑雾重重的诉辩中提炼出争议点，从而切实做到居中、公正裁判。
该书分为五个篇章，第一章以韩愈的三十九代孙自诉他人诬陷韩愈为引子，从立法资料、立法漏洞分析了该判例的缺陷，并运用法律解释的目的性解释方法重新反思了该案，最终从法官不得拒绝裁判的基本司法理念出发，分析了法律解释的重要性和可能性。第二章从三段论角度分析了法律适用的四个步骤。即认定事实、寻找相关之法律规范、以法律秩序为准进行归摄、获得法律效果，着重论述了通过法律解释明确法律规范内容的必要性和可行性，并从哲学认识论的角度，从逻辑分析和经验事实两个层面论证了法学认识的客观性。第三章主要论述了法国、德国等学者对法学认识的差异性，介绍了概念法学、法典万能主义、历史法学派、社会法学派等的基本观点。第四章着重阐述了法律解释的各种方法，按照逻辑递进的次序，逐一介绍了文义解释、体系解释、法意解释、比较解释、目的解释、合宪解释，在上述解释方法仍不能解决个案的时候，进一步考虑运用社会学解释、价值补充、漏洞补充等方法来明确裁判的规则。第五章也就是最后一章，分析了法律的渊源，主要包括成文法、习惯法、法理、判例、学说。
此著作虽然很薄，但是所蕴含的知识量非常大。阅读过程中能够深深感受到杨先生高尚的人格品质，严谨的治学态度，专注司法工作的情怀，这值得我们一生学习。同时，通过阅读此书，我也深深感受到了自己对法学方法论理解的浅薄。在以后的工作中，将结合类型化案件的特征，思考杨先生所提出的法学方法论的价值、理念和思路，以此促进自身工作的进步。
大学读书报告 篇7
我看了《大学》，我觉得看过之后我整个人都变得有知识的气质了。真是应了那句话“腹有诗书气自华”，这些书不仅对古代的学者影响深远，而且在我们今天的社会也有很高的价值。
《大学》原是《礼记》中的一篇文章，作于春秋末年战国时期，写定于秦统一全国以后不久。它是我国儒家经典的组成部分，指有关政治、哲理的高深而广博的学问。《大学》依据孔子、孟子“仁政”的思想，阐明了新生的地主阶级“治国平天下”的理论。文中提出三条基本原则（三纲）和八个方法步骤（八目）。“三纲”是“明明德”、“新民”、“止于至善”。《大学》认为，人生来就是具有高尚的“明德”，入世以后，“明德”被掩，需要经过“大学之道”的教育，重新发扬明德，各心民心，达到道德完美尽善的境界。具体说来，就是要做到“八目”：“格物”、“致知”、“诚意”、“正心”、“修身”、“齐家”、“治国”、“平天下”。八目中，“修身”是根本，也是关键。前四目是“修身”的方法；后四目是“修身”的目的。
大学读书报告 篇8
大学，中学，小学。似乎这样一个排列有些有趣，如果把握的成长经历看做一个数，那这个排列就是我的倒数。这样说并不为过，因为在的生存里，他们占据了了。从儿时就在求学道路上兢兢业业，对大学充满憧憬。那么在捧起《中国语文》这本课本时，不料与《大学之道》这篇文章碰上面，开始了我对大学的思索。
一位先哲有说育人为主，德育为先，而恰恰的在《大学之道》的第一句是：大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。明确的提到德对于一个人的至关重要。而文章就是围绕这句话展开的，在《朱子语类》卷第十五中将这段文字概括为“三纲”“八目”。三纲便是在明明德，在亲民，在止于至善。而“八纲”指的便是格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下。
那么我从大学之道开始联想。道，是道“路”，是通向目标的途径。用道路比喻事物背后的规律，给人的感觉更直观。老子说：道可道，非恒道，讲的正是人可以通过学习思考掌握事物发展的一定规律，但是，今天可行之道，明天不一定可行，事过境迁也。他强调了人认识世界的可能性，也强调了人认识事物的局限性，更强调了世界万物的变化无常。这和古希腊的哲学家赫拉克利特曾经说过一句话“人不能两次踏入同一条河流”，有相似之处，当然，老子的道讲的更多的是自然之道，孔子的道更强调的是人之道。大学之道，就是掌握上等学问的方法和途径。成人学国学，从大学开始，朱子等也说十五岁以后开始入太学。之前，是小学，主要学习的是洗扫应对，初级礼仪和文字基础。十五岁以后，学有余力的人而又有远大理想的人，开始学习大学之道。子曰：“弟子，入则孝，出则弟，谨而信，凡爱众，而亲仁。行有余力，则以学文。”《大学》中，强调修身为本。修身，就是根据外部环境的变化，不断矫正自己的行为以适应和接近正道。正如人驾驶车辆的时候，需要不断修正方向，才能不偏离正道。人生的实践也是这样。 大学之道，在明明德，明明德明什么?按儒家讲是发扬人本性中好的德行，涉及到一般的人，可以理解为发扬自己的长处，也就是说，不是什么都明，而是有所侧重，因为每个人有每个人的特点和长处，了解了自己，知道了自己的长处，并去发扬它，那就是明明德。“亲民”按儒家传统解释应该是推广儒家的理想和道德理念，对一般人来讲，就是发挥所长，勇于实践，有所作为。 有所作为的目的是什么呢，按《大学》讲就是“止于致善”。 对“致善”的理解，广义上讲是达到儒家提倡的最高理想境界，如建立大同社会。涉及到一般的.人，可以根据具体情况具体界定自己的理想目标。重要的是过程和方法。
通过修身使自己德行和能力提高以后，接下来就是进一步的扩大实践范围，也就是齐家、治国、平天下。孔子说：“学而时习之，不亦悦乎,有朋之远方来，不亦乐乎,人不知而不愠，不亦君子乎。”就是说，学习感悟人生之道并且不断的实践演习，是一件很快乐的事情，有志同道合的人从远方来共同探讨人生之道，是一个更快乐的事，就算没有人理解我们的才学，或者没有机会实践我们的理想，但我们不依然是一个活的很充实的君子吗!
走过古时大学，踏入现代大学。每个上过大学的人对于大学都有不同的定义和理解，但不可置否的一点是：大学是我们人生中最美好的一段时光，每个人对大学生活都有自己的感悟，在我看来，我第一件就是充实的大脑和良好的思辨能力。无论你是否对自己所学专业报以兴趣，还是不想在本专业继续研究下去，毕竟本科教育并不是让每个人都去做学问的，但是书却不能不读，而且还要尽可能地多读书、读好书。书可以填充读者精神上的满足，丰富认识视野。读书是获取大脑所需营养的最好方式，而且大量的阅读可以塑造人的思辨能力和学习新知识的能力。第二件就是要培养和发展一个自己的兴趣爱好或者特长。在大学里不仅仅是学习成绩的竞争，有时你会发现有一个特长会带给你许多意想不到的惊喜。在大学里，有特长的人会显得更加自信。运动场的飒爽英姿、优美的舞姿、嘹亮的歌喉、下得一手好棋，都能带给你无尽的自信，即使让你的文字偶尔见诸于报刊杂志，都能给你带来才子才女的佳号。第三件就是在大学里要有几个真心、知心的朋友。人无友则无趣。在大学里是很容易受到寂寞和无聊的侵袭的。多一个朋友，就少一份寂寞，也会多一份快乐，朋友是生活的助推器：一方面可以让你的生活变得丰富起来，另一方面也可以让你本身变得有趣起来。
大学是一本书，每个人都有自己的读后感。当我们刚刚走进大学校园翻开这本书的时候，是充满好奇和憧憬的，希望我们每个人能认真地读好这本书，愿我们合上这本书的时候，留下的是一段经久而美丽的回忆
大学读书报告 篇9
考研是场战争，是一次艰辛的旅程。压力是敌人，自卑是敌人，对手是敌人……没有枪林弹雨，可是血流成河;没有圈套计谋，可是步步危机……
自信，是对付敌人战胜自己的唯一武器。每个人都会有来自生活各个方面的不同的压力，或许是父母焦急的等待，或许是伊人失望的泪水，或许是自己受阻的决心，或许是……。人的一生会有无数次的改变，会有重大的决定的改变。或许，对于我，这次考研就是一次重大的改变。
考研的重大不仅仅是指考上了研究生，其实，人生的任何一次成功，成功的意义都远远不是成功的特定事件。成功的，应该是自己的内心，是自己终于战胜了自己的软弱、自卑或是抑郁，是自信的重新燃起。
老实说，第一次做了考研真题的阅读理解，两篇10个选择题我只选对了一个。整篇文章读完，我根本不知道讲述了什么，意义何在，重点何在，答题的要点何在。阅读理解无疑是考研英语的重头戏，克服了它，就克服了考研英语。对于一个刚勉强鼓起自信的出行者来说，这无疑是毁灭性的打击。
我确实沮丧了，我确实悲伤，我确实有退步的想法。不过我没有退一步的地方，退一步，就是无底深渊，就是翻腾怒海。我就是破釜沉舟背水一战，我就是孤注一掷万难不惧。喝杯茶，深呼吸，我继续努力。一个人要是很容易就被阻力击倒，那就永远也到不了期待的远方。
自信是考研的必要前提，也是成功做好事件任何事的必要前提。同样，勤劳是做好一件事的必然途径。早起晚睡，沉入书本，精神高度集中。除了偶尔的散步，没有更多的娱乐，不会再和朋友们聊聊哪个女生漂亮，不会网络游戏中沦丧，不会再牵着女友的手在校园逍遥……
考研的艰辛还在于它是历时长久的，半年，一年。这么长时间必须每一天都相似的坚持下去。谁多坚持一天，谁就多了一份打败别人成功考上的希望。每天，去除烦躁的情绪，让压力催促自己，让成绩鼓励自己。打倒别人最有效的办法，就是在同一个位置不断的追加拳头。漫不经心、漫无目的，或是晒网聊天，结局基本就是沮丧，悲伤，哭泣。
自信，勤劳，毅力，考研的旅程中什么都可以不带，什么都可以舍弃，这三样东西一件也不能抛弃。抛弃了它们，或是他们中的任何一件，就等于抛弃了希望。没有希望的努力，等于瞎子点灯。
有人问我，三哥，传授点考研经验。
我说，你先去准备这三件东西。
大学读书报告 篇10
我是不大读散文的，总觉得那是需要一个闲暇的午后，坐在一个藤椅上，再泡上一杯茶，不急不缓的翻开书，静静的品读，一直读到夕阳西下，那才能跟上散文的美。还有一些散文，我是没有感觉的，读不出其中的韵味来。
读罢沈从文的《湘行散记》，有一种真实摆在面前，那可能是人性，“我”心里是这么想的，便就这么说这么做了；有一种清新，那可能是湘西美丽的风景，是《边城》里淳朴的自然风光；还有一种淡淡的忧伤，那可能是生而为人的无奈，桃花源式的理想社会不会到来，我们只能在追随的路上。
散文前部分都是他和张兆和的信件，读起来好像在和我们对话，感情浓厚。他看见的每一处景色，听说的每一个故事，吃的每一顿饭都想要跟张兆和分享，那时的他一定是非常喜欢仰慕她的，不然怎么能够写出那么多的情话，虽然他们最后矛盾多多，那可能是距离太近产生了诸多不和谐的音调，也可能是之前不够了解对方，但那些都不妨碍我们欣赏他有过的真心真意，欣赏他和张的故事。“我行过许多地方的桥，看过许多次数的云，喝过许多种类的酒，却只爱过一个正当最好年龄的人”，我们记得他许多中的唯一，而《湘行散记》里“日子在旅行人看来真不快，因为这一礼拜来，我不为车子所苦，不为寒冷所苦，不为饮食马虎所苦，可是想你可太苦了”也是同样的精彩。后部分就是旅行中的故事了，湘西的风土人情养育了沈从文，成为他灵感的源泉，经过改编润色，加以丰富的想象，一部部小说就应运而生了。整体说来是比较愉快的阅读，如果忽略这本书中的个别错字的话。
大学读书报告 篇11
随着时代的变迁，人际关系成了我们日常生活中一项不可缺少的必修课，人际关系的好坏可能决定着一个人的命运，人生道路，关系到一个人是否成功。每个人都是独特的，每个人都有自己特立独行的思想，每个人的人生观、世界观、价值观也大不相同，追求的不同，也就造就了不同的人际关系网。社会是复杂的，人与人之间的关系也是复杂的，想到此处，我不禁翻开《子夜》细细品读，想看看这部经典名著中的人物是如何处理人际关系的，看看现代著名的作家茅盾是如何展现那个年代的人际关系。
茅盾，原名沈德鸿，字雁冰。浙江桐乡人。中国现代著名作家、文学评论家、文化活动家以及社会活动家，五四新文化运动先驱者之一，我国革命文艺奠基人之一。《子夜》是茅盾于1931年10月开始创作，1932年12月5日完稿。茅盾于1981年3月27日辞世 。《子夜》共十九章，1933年1月由上海开明书店出版。先后被译 为英、德、俄、日等十几种文字。这是中国第一部写实主义的成功长篇小说。小说以1930年5、6月间半封建、半殖民地的旧上海为背景，以民族资本家吴荪甫为中心，描写了当时中国社会的各种矛盾和斗争。”有矛盾就必然会有斗争，人际关系就显得尤为重要。《子夜》是以吴荪甫为中心，讲述了他与妻子林佩瑶夫妻间神似离合的关系，与姐夫杜竹斋间“合作”的关系，与中小型企业老板竞争的关系，与交际圈内朋友的关系，与工人上下级剥削的关系，着重讲述了与赵伯韬之间斗争的关系。
人际关系最基本的事亲人之间的亲情，吴荪甫是典型的资本主义家，在资本家的眼里，一切事以金钱至上，为了金钱，淡化了亲情，文章中写道“昨晚上吴老太爷断气的时候，荪甫的脸上也没有现在那样忧愁。”吴老太爷的葬礼是一场变相的社交场所，而吴老太爷的去世，给吴荪甫带来的，也不是悲伤而是争取到更多获取金钱的机会。文章中还讲述到，吴荪甫与妻子神似离合的关系，例如：“吴荪甫又接着说，少奶奶的矛盾复杂的心情，他一点没有感到。”吴荪甫全身心的投入工作，完全忽视了妻子的感受，甚至把在事业上的不愉快发泄到家人身上。文章中还写道：“他的威厉的声浪在满屋子里滚，厅内厅外是当差们恐慌。”在亲情已经完全被金钱所取代，我认为吴荪甫最后的失败，就是太过看重金钱，想最大利益占有金钱，当代社会中依然有很多，类似于吴荪甫这样的资本主义家，就是有太多这样的人，近年来，离婚率才会不断增加，离异家庭越来越多，还有许多无辜的孩子受到来自家庭的伤害。
人际关系中还有一项很重要的关系，就是职场关系。关于这点，吴荪甫就做到尽善尽美，吴荪甫与屠维岳是上司与下属的关系，首先，他看重了屠维岳的才能，并将重任交给他，满足他对权力的欲望，满足他争强好胜的个性。“吴荪甫不说话，突然伸手按一下墙上的电铃，拿起笔来在那张信笺上加了一句：‘自莫干丞以下所有厂中稽查管车等人，均应听从屠维岳调度，不得玩忽！”屠维岳帮吴荪甫顺利的解决了工厂罢工的事件，使得吴荪甫的工厂有一定时间的运转。其次，吴荪甫与杜竹斋之间的同事关系，他对待同事有好相处，相互探讨，一起研究事业上遇到的困难。“说到这里，吴荪甫和杜竹斋一齐笑起来；两个人的眼睛都闪着兴奋的光彩。”但最后由于金钱的力量战胜了友情，杜竹斋的背叛，导致吴荪甫宣告破产。如今这个社会，友情是否早已一文不值，是不是只要碰上利益威胁，就在也见不到学生时代纯纯的友谊，这成了我们深思的问题
人际关系中同情心，信任感早已灰飞不见，成为泡影。文章中吴荪甫对朱吟秋的狠心，毫不讲情面的吞并别人的厂。“何必呢？竹斋，你又不是慈善家；况且犯不着便宜了朱吟秋。”文章的最后，吴荪甫对杜竹斋的信任，换来杜竹斋的背叛。“吴又劝杜和他一起凑足五十万，并不断鼓励和激将，杜说：“冒险的事情我是不干的，” 最终导致吴荪甫的惨败，不禁思考，我们身边的同情心是否也一点一点被磨灭，信任感也在一点一点的下降。在我们身边有多少人，利用好人的同情心获取利益，使得好人的利益遭受伤害，最后好人越来越少，那些真正需要得到帮助的人，却得不到帮助。
《子夜》的成功之处在于，茅盾刻画出这一个个形象的人物，人物之间错综复杂的关系，还有反映出来的社会现实，这些都是该另我们深思的问题，人性美已经变得不美，人与人之间的关系变得不再单纯，需要不断的琢磨。人与人的关系是多样的，有与亲人的关系，有与朋友的关系，有与上司、下属、同事之间职场的关系，妥善处理好人际关系是生活是否美好的重要保障，拥有良好的人际关系，不管在生活中还是在工作上都会有一定的帮助的，对于吴荪甫的人际关系，要一分为二，身为读者要学习他好的方面，比如：与朋友之间，与同事之间。注意他的弊，比如：与家人之间，与弱小者之间。
关于《子夜》人物之间人际关系的研究还有很多层方面，这篇文章主要研究吴荪甫的人际关系。其实还有很多有特色人的人际关系值得研究，比如说：交际花徐曼丽，为什么徐曼丽能成文交际花；比如说：律师李立亭等等。希望这篇报告能引起每个人对人际关系的思考。
大学读书报告 篇12
墨菲定律出现的第一天起，就被证明是对事情出错的最好解释，它告知我们容易犯错是人类与生俱来的弱点，不论科技多发达，错误都会发生，而且我们解决问题的手段越高明，面临的麻烦就越严重。往深了想，就是意外和错误不可避免，人生总是伴随着万一、惊愕以及措手不及，看似跌宕起伏是主旋律，实则是一个“由0到1”以身体验的扩充过程。那扩充的是什么呢？曾晓涛译版《墨菲定律》横跨32门学科，包括政治、等级、设计、运动等等，有的正面积极，有的过于激进偏驳，与大多的书籍一样，仁者见仁智者见智，不可同一而论。书中记载的，有些是墨菲定律的推论，有些是其他伟人总结出的准则，汇集而成近千条，称之为墨菲定律。本文只阐述几条印象较深的相关经验论定律，实属抛砖引玉。
1、克拉克第一定律：如果一位杰出而年迈的科学家说有可能，他几乎肯定对；如果他说不可能，他很可能弄错了。冯·布劳恩忠告：我学会了非常谨慎地说“不可能”。
2、莫金格言：如果吃不准，就预测趋势会持续。
3、奥利维尔定律：经验是一种在需要之前没有的东西。
4、琼斯定律：当你重复同样错误时，经验就是让你承认错误。
5、杨氏官僚政治定律：朽木支撑大树。
6、米德定律：你遇到的事情，你认识的人都遇到过。
7、施耐德定律：凡事不可能一蹴而就。
8、辛普森定律：在最后失败以前，输赢都无所谓。
9、凯普定律：找回青春的最好办法就是重复曾经做过的蠢事。
10、希格登定律：正确的判断来自痛苦经验；而经验则来自错误的判断。
追根究底，各类名人名言、学科理论、前车之鉴等等，甚至连《墨菲定律》都是对“经验”一词的总结。人不可能走过两条相同的河流，可每个人的人生经历不同，却能总结出相同的经验论，抽丝剥茧，经验一词慢慢趋于真理，越发不可忽视。
什么是经验？它究竟来源于什么？百度上给了两层定义：一是从多次实践中得到的知识或技能，二是人亲身经历。个人觉得这两层含义就是对两个问题的合理解释。有的朋友会说，我的经验来源于和他人交谈中汲取的涵义，可他人告知的未尝不是自己亲身经历的，关于这点无可厚非。
那如何更好的利用经验？这个问题的答案，些许类似二十四个比利，有可能一个人就会产生近十种、近百种的想法，随着时间的推移，一一否定又再次肯定，最后也不知道哪个是最优的，美其名曰用的是黑格尔的辩证法，伟人的哲学就这么被曲解了。1776年创建的神秘组织—光明会，一直在试图声称以黑格尔辩证法制定新世界的秩序，历经了几个世纪也是枉然。因此，只有真正适合自己的才是最优选的，这个问题的答案也是一汪池水，如果一个人不渴，喝再多都没用。
看清看淡，游戏人生。从实际的工作出发，亦是戒骄戒躁，认清优劣，扩容经验，盲目的抱怨体制缺陷，忽略了经验的重要性。看清看淡的是自我的评价，相关形容词有膨胀、自私、自负等等，没有人瞒得过自己，除非是掩耳盗铃。游戏人生是借上篇《人生因极简而至美》来的，不可钻牛角尖过于偏激。本文中所指的经验论并非哲学上的经验主义，单单是想说明经验与学识一样不可忽视。经验一词在英文中是，experience，ex作为名词代表前任、以前的男女朋友，与人密切相关。我们面对意外总会描述说，头脑一片空白、“轰的一下”、蓦地定住了等等，都是人的各种反应，是经验空白的表现。量变产生质变，辛普森定律恰恰说明了这点，在最终失败或成功以前，输赢都是经验。
以前，总把突如其来、万一意外等等产生的烦躁、愤怒归咎为强迫症作祟，一遍一遍的告诉自己，这就像洁癖时间长了就会好的，实则是经验的匮乏而不自知，更不愿承认自己的认识浅薄、行为缺点。读书的好处，一方面在于其中学科知识的增长，另一方面有所启发，促进深入认清、完善自我也同样重要吧！
转岗报告(范本9篇)
根据您的要求，工作总结之家小编找到了以下相关信息：“转岗报告”，关于一项已完成的工作任务。我们经常需要使用报告，因为报告的应用范围非常广泛。每次完成一个任务，通常都需要向上级部门提交报告。那么，如何写一份优秀的报告呢？感谢您选择阅读，希望这篇文章能够为您提供更丰富的知识。
转岗报告【篇1】
尊敬的村委会主任：
您好！我是贵村原任文书王小明。今天，我通过这封辞职报告告诉大家，我即将转岗离开贵村。
在担任村文书这个职务期间，我受到了贵村领导的大力支持和广大村民的关心和信任。在这里，我真心地感谢贵村所有人的帮助和支持。
然而，事情总是不尽人意。最近，我收到了一份棘手的工作机会，那是我一直以来梦寐以求的职位。我不忍心错过这个难得的机会，但与此同时，我也深知自己对贵村的贡献还有很多未完成的事情。
在村文书的工作岗位上，我曾经有过很多值得骄傲的成就。我推动了村里的基础设施建设，提高了农民人均收入，加强了村民间的联系和友谊，推动了贵村的经济发展和社会进步。然而，这些成就都是经过大家努力和支持得以实现的。
虽然我即将离开贵村，但我会尽我最大的努力完成所有未完成的工作。我希望大家能够理解和支持我，同时也请您们继续关心和支持贵村各项工作的顺利开展。
最后，我再次感谢贵村领导和居民的帮助和支持。希望贵村未来更加繁荣昌盛！
此致
敬礼！
王小明
时间：20XX年XX月XX日
转岗报告【篇2】
村文书转岗辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我是某县某乡的村文书王某，在此，我谨向您提出我的转岗辞职申请。经过我深思熟虑，我认为个人的职业规划和发展需要一定的机会和平台，同时我也感谢组织对我多年的关心和培养，让我在这个岗位上有了一定的成长和经验，但在未来的职业道路中，我更需要一些新的机遇，来提升我的个人能力和水平，以实现我的职业梦想和发展。
对于我即将离开的这个职位，让我有些无法舍弃。虽然这里的职责内容和工作环境有些单调，但是这个职位却让我收获了成为一个接地气、懂农民的村文书的机会。我不仅爱上你们诚挚、友善的、乡村味道十足的服务态度，也爱上了这个村子，爱上了这里的人们。
我始终知道，村庄代表的是净土、代表的是大自然。在这个岗位上，因为天气的原因，也会有很多的想家的岁月，在北方的深山里，尤其是在大雪的封路期间，遇到困难时，周围的人总是会彼此多多帮助，形成了一种集体但又独立的生活方式。我也同样热爱简单、真实而平凡的生活。但是我心中却常常有一些激情和充满活力的向往。
在此，我向组织提出转岗辞职的申请，希望您能够认真审批。我相信，在未来的工作岗位中，我希望多学习一个专业，特别是对于组织开发工作的技巧方面。我也相信，在正确的道路上，我会继续前进，并取得更好的成绩。
感谢您一直以来的关注和支持！
此致
敬礼！
王某
日期：2021年XX月XX日
转岗报告【篇3】
尊敬的村委领导：
我是村文书李XX，出于家庭原因，我不得不向您提出一份转岗辞职报告。在此之前，我深深地感谢您和全体村委的支持和信任，让我成为了村委中一名最为重要的文书，为村委的发展和建设贡献出了自己的力量。
但是，由于家庭的变故，需要我长期在外打工，需要我放弃在村委的工作，这也是我很难舍的决定。在这里，我想向您表示由衷的歉意，我很遗憾不能为村委服务到最后，真的很不好意思。
通过我的工作，我了解到了村里的情况，并且了解到了许多村民的需求和想法。因此，我希望能够在离开之前，向您提出一些宝贵的建议，帮助村委更好地发展和建设。
首先，我认为我们村委应该加强与村民交流，争取更好地听取他们的意见和建议，关注他们的利益和诉求，并积极解决他们所面临的问题。另外，我建议村委加强对村里基础设施的维护和改善，特别是道路、桥梁和供水等方面，尽可能地为村民提供更好的生活环境。
最后，我想再次向村委领导和全体同事表示我的感激和祝福。虽然我将要离开村委，但我将永远珍惜这段时间的经历和教训，并且希望村委在未来的发展中取得更大的进步和成功。
谢谢您的支持和理解，并祝村委繁荣昌盛！
此致
敬礼
李XX
20XX年X月X日
转岗报告【篇4】
尊敬的村委会领导：
在此我因工作调动，不得不向您提出辞职的申请，请领导批准。在过去的工作中，我一直感受到您们的关怀和支持，在此我感谢您们的帮助和爱护。
我是从十年前开始在村委会任职的，起初是担任文书职务，后来由于自身的积累和能力的提升，又被调整担任了会计职务，同时还兼任了一些其他的工作。因此我能够更加深刻地了解村委会的工作情况和所面临的困难，也同时感受到了村民的鼓励和期待。
在我担任文书的期间，我兢兢业业，虚心向同事请教，在不断地学习和实践中提高了自己的业务水平和工作能力，不断地为村委会的各项工作做出了自己的贡献。在我担任会计的期间，我更加注重细节和精度，认真负责地完成各项财务工作，得到了村民和领导的高度评价和认可。
在村委会的工作中，我与同事们一起面对了很多的困难和挑战，但每一次都在领导的关心和支持下，顺利地解决了。现在因个人原因不得不离开，我感到非常遗憾和不舍。但我相信，领导和同事们能够继续发扬一切优秀传统，团结协作，为群众服务，将村委会的工作做得更好。
最后再次感谢领导的支持和同事们的关心，祝愿村委会的工作顺利，为村民服务更加出色。如果您们有需要我的任何时候，请随时联系我，我一定竭诚效命。
此致
敬礼！
村文书：
XXX
日期：
XXXX年XX月XX日
转岗报告【篇5】
尊敬的村委领导：
我是您们手下一名普通的村文书，最近经过深思熟虑，我决定向您们递交我的辞职报告。我知道我作为一名村委工作中的一份子，在这里工作了多年，离开这里的确是一份不舍和遗憾。但是，由于个人原因和职业发展的需要，我还是不得不离开这个大家庭。
首先，我要表达我的感谢。在这里，我得到了村委领导和同事的信任和悉心培养，也得到了丰富的工作经验和广泛的社会联系。这些都为我今后的职业生涯打下了坚实的基础。
其次，我要说明我的原因。作为普通的村文书，我积累了丰富的工作经验，但是随着社会的进步和个人的成长，我正在逐渐认识到我的职业生涯需要更大的发展空间和挑战。而从现在的状况来看，我所在的工作单位无法提供这样的机遇和条件。考虑到这些因素，我决定辞职，寻求更好的职业发展机会。
最后，我要表明我的决心。虽然我将要离开这个集体，但是我依然会将这里当做自己的乡亲故土。我希望在将来的日子里，能够和大家保持良好的联系，为本村家园的发展尽自己的绵薄之力。
再次感谢您给我提供的平台和机会，谢谢各位的支持和关怀！
村文书：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
转岗报告【篇6】
尊敬的上级领导：
您好！我是某某村的文书，经过深思熟虑，我决定向您提交一份辞职报告。本人于2015年加入某某村工作，历任文书职务，至今已有5年的工作经验。在这5年中，我深深地感受到了村里领导的支持和信任，也得到了许多同事的帮助和关心，我感到非常幸运和荣幸。
然而，近期我因个人原因需要调整生活和工作状态，经过深思熟虑，我决定离开我在某某村的工作岗位，自行调整生活和工作状态。
回顾近5年的工作经验，我深刻认识到，文书工作不仅是一项责任重大的工作，更是一项需要全面能力和素质的工作。在工作中，我克服了许多困难，取得了一定的成绩。但在回顾自己的工作表现时，我也深刻意识到自己与业务和技能的差距，未能胜任现有岗位的各项工作。因此，我认为，我需要给自己创造一些新的机会和挑战，更好地提升自己的职业素养和能力，为今后的发展打下更坚实的基础。
在此，我向村领导和同事们表达由衷的感激和歉意。感激是因为领导和同事们一直以来的关心和支持，使我能够顺利地完成了工作任务，同时也提高了自己的职业水平。而对于辞职给村里带来的困扰和不便，我深感抱歉。
最后，我衷心祝愿某某村在今后的工作中，取得更大的成就，希望自己的离职能够给村里带来新的变化和动力。愿村里的未来更加美好！
谨此。
此致
敬礼！
申请人：XXX
年月日
转岗报告【篇7】
市卫计委《关于中医全科医生转岗培训督查情况的通报》对我县中医全科医生转岗培训的工作进展情况进行了抽查，发现大部分学员无视临床培训纪律，未请假无故缺席，并对未到岗坚持培训实践的学员予以通报批评。根据文件要求，我局高度重视，由局医政股牵头，进行调查研究，督促整改，现将处理整改情况汇报如下：
一、召开通报整改会
接到市卫计委通报文件后，我局及时到培训现场调研，约谈培训机构负责人。7月2日上午，县卫计局召集所有被通报的学员以及培训基地医院相关工作人员开会，会上传达了市卫计委关于中医全科医生转岗培训督查情况的通报文件，听取了医院和学员个人情况的汇报，并提出处理意见和整改意见（附件1）。
二、处理意见
（一）全县通报批评。对被市上点名通报的14名学员再次
进行全县通报批评，与年度评先评优挂钩。
（二）补齐缺席课时。对缺席的学员，按实际缺勤培训课时，利用其他时间补齐缺勤培训班次，达到全科中医培训时间要求。
（三）严格遵守纪律。全县所有中医全科培训学员，严格按照培训基地的要求，分10组，每组2-3人，每天必须参加学习，若有特殊情况，必须本人书面请假，由原单位主要领导签字盖单位公章，并报培训基地领导同意备案。
三、整改情况
7月3日至今，县卫计局抽派局医政股、县卫监大队等相关人员，到恒道（中医）骨科医院中医全科培训不定时查岗，所有学员均在岗，严格遵守培训基地纪律，并认真参与中医全科理论和临床中医技术学习（附件2），受到全院医护人员和患者好评。
转岗报告【篇8】
尊敬的领导：
您好！
我是某村文书，自入职以来，在各级领导的关心支持和社会各界的帮助下，得以担任此岗位三年。今天，我想向您递交我的辞职报告。
这一决定我深思熟虑，经历了许多考虑和决定，最终下定了决心。对于村文书，这个职位是一份非常重要的工作，我对这份工作充满着热情和爱心，并投入了很多心血。但是，由于家庭原因，我不得不放弃这份工作，回到城市寻求其他就业机会。
在这三年中，我兢兢业业地工作，脚踏实地地为村庄的发展和社会的稳定做出了一份贡献。在这个过程中，我遇到了许多困难和挑战，但我始终坚持对工作的热爱和执着追求。因此，在工作期间，我完成了许多任务，并获得了广泛的赞誉和认可，这是我工作中最美好的回报。
通过这份辞职信，我想向您表达我的感激之情，感谢各级领导的信任和支持，感谢同事们的帮助和慷慨相助，正是因为有了你们的支持和协助，我才能够胜任此岗位，取得了如此优异的工作成绩。
同时，我也希望在我离开这个部门之后，能够给您带来一些便利，并确保我的离职不会对部门的正常工作造成影响。我会将工作责任一点不疏忽地交接好，确保所有的工作事项都得到妥善解决。
最后一次，在领导和同事的关怀和帮助下，我度过了一段愉快难忘的时光。我将永远铭记在心，感激您们的支持和帮助。希望您们在工作中注重身体健康，事业发展顺利，家庭幸福美满！
祝您们一切顺利！
望能准予本人的辞职申请！
此致
敬礼
辞职人签名
XXXX年XX月XX日
转岗报告【篇9】
尊敬的领导：
您好！经过仔细考虑和深思熟虑，我决定向您递交辞职报告。我叫李丽，在这里已经工作了五年。五年来，感谢领导和同事们给予的支持和关心，让我学到了许多宝贵的经验并且对我个人成长帮助很大。
然而，现在我决定弃置文职，改从事新的岗位，来挑战更大更广阔的发展空间和更高的职业追求。因此，我在这里宣布正式向挂职干部岗位转岗，辞去我的村文书职务并且申请调离出村找到适合我的新的发展机会。
虽然拍板决策的确不是一件简单的事情，但是我希望您能够理解我的想法和抱负。我发现在我目前的职位无法获得更好的发展，我需要寻找新的挑战和机会。选择新的职业道路并不轻松，但是我有了积极的心态和充足的准备。相信我会在新的岗位上勇往直前，不断提高自己的工作能力和技能，达到新的职业目标。
在这里再次感谢您在过去的几年中对我工作和发展的支持和鼓励。我对您和我们的组织一直充满感激之情。我将会在离开前尽快完成每一项的工作，确保工作顺利过渡。希望我们有未来的合作机会，也祝愿您和我们组织在今后的发展是更加繁荣，更加兴旺。
最后，感激村民的照顾和厚爱，我不会忘记社区岗位给我的每一个教训和每一个机遇。我将会一直与村庄和组织保持联系，为村路障碍的建设和为民提供更好服务作出自己的贡献。
此致
敬礼
李丽
20XX年XX月XX日
转岗报告范本
想要更好地了解“转岗报告”就不能错过本文。古语言，一分耕耘，一分收获，但凡是在我们的学习工作中。需要使用报告的情况越来越多，写报告时要注意报告的对象，有针对性的作报告。我可以为您提供一些有用的建议但决定权仍在您自己手中！
转岗报告(篇1)
尊敬的领导：
我是**村的村文书，已在这里工作了五年。本来打算在这里一直工作下去，但是经过深思熟虑，我决定辞去这个职位，申请调动至其他岗位。
首先，我认为自己需要面临新的挑战。在这个岗位上，我有一定的经验和技能，并且在这里也充分学习和掌握了村级组织管理的基本知识。然而，我认为可以在其他岗位上发挥自己的能力和潜力，去尝试新的事情，实现自我的成长和发展。
其次，我发现在这里的工作已经让我感到有些压抑与孤独。我的岗位是文秘和档案管理，这项工作需要我花费很多时间来整理和处理文件资料。平时，我很少能与其他同事交流。这让我感到工作很枯燥，心理压力也很大。虽然我一直坚持认真工作，但是这种状态已经持续了一段时间。我的心情变的越来越不好，开始对自己产生了怀疑和焦虑。
再次，我认为这个岗位需要更年轻、更有活力和创新的人来担任。随着时代的变迁，社会的飞速发展，要求村级组织综合素质的不断提高。一个年轻、有激情的人才能适应这种变化，能快速地适应新的挑战，能够为村庄带来新的思路和方向。
最后，我向领导和同事们表达最真挚的感激和歉意。这些年来，您们对我的帮助和支持我会永远铭记在心。我深知离开这个岗位，也将远离这个团队，但是我希望另外一个岗位可以让我更好地服务于村庄。我会在以后的工作中再努力发挥个人优势，为村庄贡献自己的力量。
谢谢您对我的理解和支持！
此致
敬礼！
村文书：XXX
XXXX年XX月XX日
转岗报告(篇2)
一、
时光荏苒，转瞬即逝，我已在公司工作了五年。这五年来，我非常感激公司给予我的机会和培养，让我得以不断成长。由于工作的发展需要以及个人的职业规划，我决定转岗至另一个部门。在此，我向各位领导和同事们汇报，并分享我转岗的原因和目标。
二、转岗原因
1. 职业发展：作为一个职场新人，我非常渴望不断学习和挑战自己。目前的岗位与我的专业不太匹配，而另一个部门却提供了更多与我专业相关的工作机会。通过转岗，我可以更好地发挥自身优势，实现职业规划的进一步突破。
2. 兴趣驱动：我一直对新兴技术和创新产业抱有浓厚的兴趣。由于目前岗位所在部门与之关联较少，我很难满足自己的兴趣爱好。而另一个部门正好是公司最新创立的部门，专注于研究和应用新技术，转岗至该部门将使我能够更加投入和热爱自己的工作。
3. 能力提升：转岗至另一个部门将使我面临新的挑战和机遇。这不仅能够激发我的工作热情，也能够提高我的综合能力。我相信，在新的岗位上，我将能够更好地发掘自己的潜力，提升职业素养，为公司带来更多的价值。
三、转岗目标
1. 扩展技能：转岗后，我将有机会接触到更广泛的技术和工作内容。我将努力学习和掌握新的技能，提升自己的专业能力，为公司提供更多的支持和帮助。
2. 提升团队效能：作为一名优秀的团队成员，我将注重合作与沟通，积极参与团队的工作。我将与团队成员一起协作，共同完成各项任务，提高团队整体的工作效率和绩效。
3. 创新与改进：在新岗位上，我将积极思考并提出创新的想法。我相信公司在不断前进的道路上，需要创新才能保持竞争力。我将奉行“创新、进取、协同”的理念，为公司的创新和改进提供更多的建议和支持。
四、转岗计划
1. 学习适应：在转岗之前，我将主动了解目标部门的业务和工作流程。我会主动联系该部门的同事，了解他们的工作内容和团队文化。我还将利用工作之余的时间，自学一些相关知识，以便更好地适应新岗位的要求。
2. 沟通协调：我将与原部门负责人和即将工作的部门负责人对接，协商安排转岗事宜。我会认真倾听他们的意见和建议，做好过渡工作，并确保各项工作的顺利进行。我也会与新部门的同事们进行充分的沟通与协调，以便更好地融入新团队。
3. 持续学习：转岗并不意味着我就可以松懈了。相反，我将持续学习和提升自己的能力。我计划注册一些与新岗位相关的培训课程，参加行业研讨会和交流活动，不断更新自己的知识和技能。
五、总结
通过转岗，我将能够更好地发挥自己的优势，追求职业发展的目标。我将努力学习和适应新岗位的工作内容，为公司提供更多的价值。同时，我也会不忘初心，始终保持对自己职业生涯的热情与激情。我相信，在公司的大力支持和帮助下，我能够在新的岗位上取得更大的成就。
转岗是一段新的旅程，也是一次新的挑战。我衷心希望各位领导和同事们能够理解和支持我的决定。我相信，在大家的共同努力下，我将能够在新的岗位上取得更好的表现，为公司的发展贡献力量。
谢谢各位！
转岗报告(篇3)
尊敬的各位领导：
您们好！
在我短暂而充实的工作生涯中，我在这个美丽而祥和的乡村担任了文书工作，虽然时间不长，但我学到了很多，也深刻体会到了文书工作的重要性。然而，由于个人原因，我决定辞去村文书的工作，转岗到其他岗位工作，特此报告。
一、工作心得
我在担任村文书期间，主要负责协调各项农村工作，处理各种来自上级机构及下属单位的文件和函件，本着严谨认真的态度，大部分事情都能较好地处理。在此期间，我认为文书工作需要有系统性和策略性，要有良好的组织能力和沟通能力，对各种细节要求极高，也要有较高的责任感和服务意识。在与各个部门及居民的互动中，需要有耐心和细致的精神，因为这关乎到社区居民的切身利益。
二、转岗原因
作为一名年轻的文化工作者，我非常注重自我提升和学习，希望能够不断充实自己的知识，提高自己的素质。伴随着现代化进程的不断推进，社会创新速度越来越快，需要我们具备更多的技能和知识，才能适应新环境，确保自己在职场上得到更广阔的发展空间。因此，在我决定转岗的问题上，我做了深刻的思考，理性地考虑自己的发展，决定不断学习新技能，扩宽自己的职业范围，开拓更广阔的未来。
三、转岗方向
我喜欢新技术，也非常热衷于互联网行业的发展，深知互联网的技术操作和管理具有极高的发展前景。因此，我决定转岗到公司的其他部门，进一步学习和领悟互联网技术、内部管理体系、市场营销策略等方面的知识，不断提高自己，拓展自己的职业发展空间，成为更先进、更有才华的文化人才。
四、总结
村文书的工作经历对我产生了很深的影响，一方面加强了我与人沟通的能力，另一方面也加深了我对社区工作的理解和认识。在此衷心感谢各位领导和同事对我的关心和支持，我将继续努力，在新的岗位上展示自己的职业素质和工作能力，谢谢大家！
此致
敬礼！
转岗人：XXX
20XX年XX月XX日
转岗报告(篇4)
村文书转岗辞职报告
尊敬的领导：
您好！
我是某县某乡的村文书王某，在此，我谨向您提出我的转岗辞职申请。经过我深思熟虑，我认为个人的职业规划和发展需要一定的机会和平台，同时我也感谢组织对我多年的关心和培养，让我在这个岗位上有了一定的成长和经验，但在未来的职业道路中，我更需要一些新的机遇，来提升我的个人能力和水平，以实现我的职业梦想和发展。
对于我即将离开的这个职位，让我有些无法舍弃。虽然这里的职责内容和工作环境有些单调，但是这个职位却让我收获了成为一个接地气、懂农民的村文书的机会。我不仅爱上你们诚挚、友善的、乡村味道十足的服务态度，也爱上了这个村子，爱上了这里的人们。
我始终知道，村庄代表的是净土、代表的是大自然。在这个岗位上，因为天气的原因，也会有很多的想家的岁月，在北方的深山里，尤其是在大雪的封路期间，遇到困难时，周围的人总是会彼此多多帮助，形成了一种集体但又独立的生活方式。我也同样热爱简单、真实而平凡的生活。但是我心中却常常有一些激情和充满活力的向往。
在此，我向组织提出转岗辞职的申请，希望您能够认真审批。我相信，在未来的工作岗位中，我希望多学习一个专业，特别是对于组织开发工作的技巧方面。我也相信，在正确的道路上，我会继续前进，并取得更好的成绩。
感谢您一直以来的关注和支持！
此致
敬礼！
王某
日期：2021年XX月XX日
转岗报告(篇5)
一、
时光荏苒，转瞬间我们来到了职业生涯的十字路口。在过去的工作中，我得到了很多宝贵的经验和成长的机会。随着个人发展和公司战略调整的需要，我决定转岗到新的职位上去，希望能够开拓新的视野，挑战新的领域，为公司的发展做出更大的贡献。
二、背景介绍
我目前担任A部门主管一职，负责部门的日常管理工作。在过去的几年中，我通过优化流程、提升团队配合度等手段，成功推动了部门的发展，取得了一定的成绩。近年来公司面临市场环境的变化，需要不断调整战略来适应市场的变化。同时，我个人也渴望在职业生涯中寻求新的突破和发展机会。因此，我决定转岗到公司的B部门，以期在新的环境中挑战自我，提升能力。
三、转岗动机
1. 拓宽职业发展道路：转岗到B部门可以让我接触到新的领域和新的工作内容，拓宽自己的职业发展道路。这不仅可以丰富我的经验，还能够帮助我全面提升自己的综合素质。
2. 提高团队协作能力：B部门是公司的核心部门，负责市场营销和销售工作。通过转岗到B部门，我将能够与其他部门密切合作，提高团队协作能力，加强与其他部门的沟通和配合。
3. 挑战和机遇：转岗到B部门可以让我面对新的挑战和机遇。在这个竞争激烈的市场环境中，只有不断学习和发展才能保持竞争力。通过转岗，我将能够挑战自己，不断提高自己的专业能力和领导能力。
四、转岗计划
1. 学习新的知识和技能：为了更好地适应新的工作环境，我计划在转岗前充分学习B部门的相关知识和技能。我将积极参加培训课程，了解B部门的业务流程和操作规范，以便更好地开展工作。
2. 加强与团队的交流和沟通：作为新成员加入B部门，我将积极与团队成员进行交流，了解他们的工作和想法。同时，我也会与他们建立良好的沟通机制，以便更好地配合工作。
3. 制定目标和计划：在转岗后，我将制定明确的目标和计划，为自己提供一个清晰的工作方向。同时，我也会与团队成员共同制定团队目标和计划，以提高团队的工作效率和表现。
五、转岗后的预期结果
1. 提升工作绩效：通过转岗到B部门，我相信我可以在新的工作岗位上取得更好的绩效。在接触到新的业务和项目的同时，我也将能够带领团队做出更大的贡献，实现个人和团队的目标。
2. 增加市场竞争力：作为公司的关键部门之一，B部门的工作直接关系到公司的市场竞争力。通过转岗到B部门，我将积极参与市场营销和销售工作，提高公司的市场竞争力，为公司创造更大的价值。
3. 个人成长和发展：转岗到新的部门可以为我提供更广阔的发展空间和机会。通过接触新的领域和工作内容，我可以不断学习和提升自己，实现个人的成长和发展。
六、总结
通过此次转岗，我将能够开拓新的视野，挑战新的领域，为公司的发展做出更大的贡献。我也相信，在新的工作环境中，我能够不断学习和发展，提升自己的个人能力和综合素质。我将全力以赴，努力完成自己的工作任务，为公司的发展贡献自己的力量。感谢公司对我的支持和信任，期待在新的岗位上创造更加辉煌的业绩。
转岗报告(篇6)
转岗报告
尊敬的领导：
我是综合管理部门的王小姐，我在公司工作了近5年，在这段时间里，我一直在从事行政管理工作。但是最近我认为，我需要寻求一个新的岗位，能够让我发挥更多的能力和才华。因此，我决定转岗到市场营销部门。
我对市场营销的工作深深地着迷。市场营销的工作可以让我与客户沟通交流，了解客户需求，深入了解市场信息，找寻市场机会，并制定相应的营销策略。我坚信，在这个岗位上，我能够找到更多的挑战和发展机会，并不断提升自己的能力。
作为一名熟悉公司和客户的资深员工，我始终把客户需求放在第一位。我相信市场营销部门需要这样的员工，他们能够以客户为中心，带动团队共同进步。同时，我也是一个充满激情和创造力的人，我坚信可以为新的团队注入新的能量和活力，一起创造更加辉煌的业绩。
为了实现转岗，我已经积极地准备了一段时间，并且参加了公司举办的市场营销培训班，学习了市场调研、产品定位、品牌建设、广告策划等方面的知识。在这个过程中，我深深地感受到了市场营销工作需要的团队协作、快速反应和灵活应变等重要素质。我也深刻地了解到市场营销工作所面临的一些挑战和风险，需要我们制定合理的营销策略，协同各个部门，制定出最好的销售方案。
我已经做好了准备，期待尽快加入市场营销部门。我相信，在这个岗位上，我能够充分发挥自己的能力和潜力，为公司的发展做出更大的贡献。
感谢您的支持。
此致
敬礼
XXX
以上就是为您撰写的“转岗报告”，希望能够为您提供一些帮助，谢谢！
转岗报告(篇7)
尊敬的领导、亲爱的同事们：
您们好！在此，我向大家报告一个不幸的消息——因为个人发展和职业规划的需要，我不得不向党组织、向老师、向同事们提出辞去目前担任的村文书一职的请求，我经过深思熟虑决定选择转岗并询问领导后，我决心于今天辞去我的工作。
从我开始担任这份工作，对我来说，这是一份非常重要的工作。在我工作期间，我兢兢业业地工作，认真履行本职工作，尽力维护生产和生活秩序，使社会稳定有序运作，亦积极参加各种培训和学习活动，以提高效率和才能，力争做到以高质量服务社会、服务群众。
可是，随着时代的变迁和自身职业规划的调整，我充分认识到自己目前个人职业规划和发展的模式并不适合继续在村文书这一岗位上工作，因此，我决定转岗，深造才能，铸就更为辉煌的职业道路。这也是我个人的一个追求和目标。
在工作进程中，我得到了许多老师和同事们的关注和支持，在此，我要向他们表达我最深切的感激之情。我要感谢他们给予我工作上的指导、帮助和肯定，让我发挥我的工作才能和优良品质，积极培养自己在职业生涯上的独特性和发展。
在以后的工作进程中，我还会继续发扬自己的不屈不挠的精神和敬业精神，持续提高自己的工作素质和业务能力，争取为社会、为人民、为组织作出更多的贡献。
最后，我想再次感谢大家的支持和鼓励，感谢这个家给予我机会和成长的环境，接下来，我会努力进行更转型，追求更高的职业素质，如若有机会重新回到此岗位，我一定会以更高的领导能力和坚实的执着精神来回报组织、回报社会和回报老百姓。
再次衷心感谢！
转岗报告(篇8)
尊敬的村委会领导：
在此我因工作调动，不得不向您提出辞职的申请，请领导批准。在过去的工作中，我一直感受到您们的关怀和支持，在此我感谢您们的帮助和爱护。
我是从十年前开始在村委会任职的，起初是担任文书职务，后来由于自身的积累和能力的提升，又被调整担任了会计职务，同时还兼任了一些其他的工作。因此我能够更加深刻地了解村委会的工作情况和所面临的困难，也同时感受到了村民的鼓励和期待。
在我担任文书的期间，我兢兢业业，虚心向同事请教，在不断地学习和实践中提高了自己的业务水平和工作能力，不断地为村委会的各项工作做出了自己的贡献。在我担任会计的期间，我更加注重细节和精度，认真负责地完成各项财务工作，得到了村民和领导的高度评价和认可。
在村委会的工作中，我与同事们一起面对了很多的困难和挑战，但每一次都在领导的关心和支持下，顺利地解决了。现在因个人原因不得不离开，我感到非常遗憾和不舍。但我相信，领导和同事们能够继续发扬一切优秀传统，团结协作，为群众服务，将村委会的工作做得更好。
最后再次感谢领导的支持和同事们的关心，祝愿村委会的工作顺利，为村民服务更加出色。如果您们有需要我的任何时候，请随时联系我，我一定竭诚效命。
此致
敬礼！
村文书：
XXX
日期：
XXXX年XX月XX日
转岗报告(篇9)
尊敬的领导：
我谨以此致信，对于我最近的一次转岗做出详细的报告。经过深思熟虑和与家人以及导师的沟通，我决定转岗至营销部门，以期能够提升自己的专业素养和拓展个人发展空间。
关于为何转岗的原因，我认为主要有三个方面。转岗至营销部门能够让我更好地利用自己的专业背景和技能，为公司的业务发展做出更为有效的贡献。在过去的工作中，我一直担任技术部门的职务，多年来积累了丰富的技术经验和解决问题的能力。我渐渐发现自己对于市场营销的兴趣逐渐增加，希望可以将自己的技术优势与营销策略相结合，为公司创造更大的价值。
转岗至营销部门能够让我接触更多的人群，拓展自己的人脉资源。在技术部门的工作中，我与同事们合作融洽，但与外界接触较少。而营销部门与各种合作伙伴进行频繁的交流和合作，这将为我提供更多的机会结识行业内的专业人士，建立广泛的人脉关系，从而更好地了解市场需求和竞争环境，为公司制定更科学的发展战略提供有力支持。
转岗至营销部门能够提供更多的职业发展机会。随着公司不断扩大和深化市场，营销部门逐渐成为公司发展的关键，具备更高的晋升潜力和更多的职位机会。我相信，通过转岗至营销部门，我将有更大的机会挑战自己，展示自己的潜力，同时也更好地实现个人价值。
为了顺利完成这次转岗，我已做好了充分的准备。我积极主动地学习市场营销的相关知识，通过自学和参加培训课程，提升自己的专业素养和技能水平。我与现任营销部门的同事进行了深入的交流，并与他们结成了合作团队，以便更快地适应新的工作环境和任务要求。我也制定了详细的工作计划和目标，力争在新岗位上做出优异的表现，为公司带来实实在在的业绩。
在转岗之后，我将全身心地投入到新的工作中，不断学习和积累经验，努力提升自己的专业能力和整体素质。我将与团队紧密合作，充分发挥自己的技术背景和视野，为公司的发展做出积极贡献。我也将积极参与各项培训和学习机会，不断提升自己的专业水平，为公司带来更多的创新思维和营销策略。
再次感谢领导对我转岗的支持和信任。我相信，在公司的大力支持和帮助下，我将在新岗位上大展所长，为公司的未来发展贡献力量。我衷心希望我能够在新的工作岗位上，取得优异的成绩，并为公司的发展做出更大的贡献。
此致
敬礼
XXX
转岗报告(篇10)
一、引言
转岗是指员工从原来的岗位上调整到新的岗位上工作，是公司人力资源管理中不可避免的一部分。本报告以转岗为主题，旨在详细、具体且生动地介绍我转岗后的情况。
二、背景
我原本在公司X的市场部工作，负责产品推广和市场营销工作。在这个岗位上，我积累了丰富的销售经验和市场策划能力，但我也发现自己对产品研发更加感兴趣，并希望能够在技术领域有所发展。因此，我向公司提出了转岗申请，希望能够加入研发部门。
三、研发部门的工作
1. 工作内容
研发部门主要负责公司的产品研发和技术创新工作。在这里，我积极参与各种项目，包括新产品的研发、技术改进和解决现有产品的问题等。我与团队成员紧密合作，每天都在进行技术研究和实验工作，不断寻找新的解决方案和创新点。
2. 心得体会
转岗到研发部门后，我有了全新的工作体验。我发现研发工作需要更强的理论知识和技术能力，我不仅需要掌握专业知识，还需要不断学习新的技术和解决问题的方法。在工作中，我遇到了许多挑战和困难，但我也通过努力和团队合作克服了这些困难。通过研发工作，我不仅提高了自己的专业能力，也拓宽了视野和思维方式。
四、转岗对公司的贡献
1. 产品创新
作为研发部门的一员，我积极参与了多个项目，并提出了许多新的创新点和解决方案。我的市场经验和客户反馈也为产品的改进提供了有力的支持，使得公司的产品在竞争激烈的市场中更具竞争力。
2. 团队合作
我始终将团队合作作为工作的重要原则，与团队成员互相支持和协作。通过我在市场部的经验和研发部门的知识，我能够更好地与不同部门的同事合作，促进了团队的协作效率和工作质量。
3. 岗位变动的顺利过渡
转岗需要适应新的工作环境和要求，我通过主动学习和与新同事的交流，顺利地融入了研发部门，并迅速适应新的工作职责。我的转岗经历为公司提供了一个良好的案例，说明员工之间的流动可以为公司带来更多的效益和创新。
五、结语
通过转岗到研发部门，我在工作中不断挑战自我，学到了更多的知识和经验。我深知转岗不仅是一种个人发展的机会，也是对公司人力资源管理的肯定。在未来的工作中，我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
这篇报告详细、具体且生动地介绍了我转岗后的情况，包括研发部门的工作内容和我在其中的体会，以及我对公司的贡献。通过这篇报告，读者可以更加清晰地了解我转岗后的工作情况，并对转岗对公司和个人带来的影响有一个全面的认识。
转岗报告(篇11)
尊敬的村委会：
您好！我是XX村的文书，已经在这个村子里工作了5年。经过考虑和认真思考，我决定向您提交申请，由于个人原因，请求您同意我的辞职申请，帮助我顺利转岗并开启新的工作生涯。
首先，我想向您表达我对这里的情感和感激之情，我在这里工作期间，学到了很多东西，对我的职业生涯和成长都有很大的启迪和帮助，为村子里做出一点小小的贡献，感到无比荣幸和自豪。
然而，虽然我很爱这里，但是由于个人原因，我需要离开，开始新的岗位和职业生涯。某些方面的限制和挑战已经让我感受到了工作的局限性，我也需要去寻找新的机遇和挑战，展开更广阔的发展空间。我希望您能够理解我选择转岗辞职的决定，并给予我支持和帮助。
在这里，我需要感谢所有为我工作和成长提供帮助和鼓励的人，包括领导、同事和村民，他们的支持和鼓励一直是我前进的源动力，也是我在此期间度过的美好时光。
在我的工作时间里，我负责了一系列的事宜，例如资料整理，文件编制等等，这些工作既繁琐又困难，但是我们成功完成了，也取得了一些成绩。同时，在我担任文员期间，我也收到了很多的培训和学习机会，这些机会让我具备了更全面和丰富的管理技能和知识，提升了我的职业素质和身心健康。在这里，我要再次感谢我的领导和所有给我指导和帮助的人，感谢你们的一切帮助和支持。
最后，我想向您保证，我会全面配合组织的安排，努力工作到最后的一天，保证工作和转交职责顺利完成。同时我也希望您可以给予我一个良好的转岗手续，让我在最短的时间内顺利转岗。我相信，离开也是另一种留下，我会在自己的新工作中好好努力，为更好的明天而努力奋斗！
谢谢各位的理解和支持！
此致
敬礼！
辞职人：XX
日期：20XX年XX月XX日