筹备通知

筹备通知。

或许在您阅读本文时正在收集公告通知范文。行政公文中，公告通知是一种常见文书类型，至关重要。我们根据您的需求整理了“筹备通知”，希望这篇文章能给您带来帮助，不要灰心哦！

筹备通知 篇1

一次创业,二次创业,创业就意味着新生,创业就意味着希望｡我们坚信,改写企业发展历史的一代人,肩负企业创业使命的一代人,拥有矿山精神的一代人,一定能够不畏艰险,勇往直前!

《孟子》云:“天时不如地利,地利不如人和”｡老百姓中流传:人心齐泰山移｡时代的“先驱”承继前人,提出了时髦话题:“团队精神”再创业精神就是团队创业精神｡一个企业要想在竞争中占据一席之地,要想发展壮大,靠什么?靠企业家的个人英雄主义?靠一个人的单打独斗?不,不是的｡个人的智力､能力是有限的,不可能事事通晓,面面俱到,而加强团队精神无疑可以取长补短,优势互补｡

团队精神是作为跨世纪人才不可或缺的素质｡我们是跨世纪的一代,我们有热血更有燃烧热血的个性,我们独立,更有独立后对世界独特的见解,但最大限度地发挥自身能力却是我们共同的追求,而团队精神正是将我们的个性融化,在达到目的同时,也让我们尽展个性｡换言之,在集体中,我们学会了相互包容,彼此谅解,学会了不再以自己为圆心､自己的利益为半径,学会了在危险时刻首先虑及他人,学会了团结,学会了忍让｡

没有完美的个人,只有完美的团队｡曾经有人问一位哲学家:“一滴水怎么样才能够不干枯?”哲学家回答说:“把它放到大海里去｡”这简短的对话也揭示了一个深刻的道理:个人与他人之间是相互支撑的,只有得到团队或者别人的支持,才会有无穷的力量｡所谓团队精神,是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风,共同承担集体责任,齐心协力,汇聚在一起,形成一股强大的力量,成为一个强有力的集体｡

我们的天空就是竞技的千帆，创新的动力就是奔跑的理念。创新实现梦想，创新成就伟业，富士达人将矢志不渝，在创新的路上勇敢前行，向着太阳升起的旖旎风光，向着盛世丰年的乐彩华章。

筹备通知 篇2

国家发展改革委办公厅关于做好全国大众创业万众创新活动周筹备工作的通知

各省、自治区、直辖市人民政府、新疆生产建设兵团办公厅，中宣部、国务院各部委、各直属机构办公厅(室)，中国科协、共青团中央办公厅(室)：

经国务院同意，定于10月12日—10月18日举办20全国大众创业万众创新活动周(以下简称活动周)。现将经国务院审定的活动周总体考虑印发你们，请认真贯彻落实。为切实做好活动周筹备工作，现就有关事项通知如下：

一、高度重视。各地方、各部门要进一步提高思想认识，把活动周作为贯彻双创政策、展示双创成果、弘扬双创精神、厚植双创文化、营造双创氛围的重要平台和有力抓手，建立健全组织机构，加强组织领导，结合自身特色和职能分工，精心抓好落实，保障活动周顺利开展，推动在全国范围形成双创热潮。

二、广泛动员。各地方、各部门要广泛动员相关单位和社会群体，以创业者为中心，采用政府搭台、多方合作的方式，引导各种社会资源和专业机构积极参与活动周，充分发挥市场主体的作用和活力，组织开展丰富多彩的双创活动，展示各层面各领域的双创成果。

三、加强统筹。国家发展改革委将依托推进大众创业万众创新部际联席会议，会同有关部门做好活动周的`统筹协调，指导推进活动周各项工作。请各地方组织当地相关部门，统筹做好相关筹备工作。

四、大力宣传。各地方要结合本地活动安排，请宣传部门牵头，研究制定切实可行的宣传方案，充分发挥媒体作用，组织协调好活动周之前的预热和活动周期间的集中宣传。同时做好舆情分析和监测。

特此通知。

筹备通知 篇3

发展是中国共产党执政兴国的第一要务，面对错综复杂的国际环境和艰巨繁重的国内改革发展稳定任务，我们党团结带领全国各族人民顽强拼搏、开拓创新，奋力开创了党和国家事业发展新局面，我国经济实力、科技实力、国防实力、国际影响力又上了一个大台阶。尤为重要的是，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央毫不动摇坚持和发展中国特色社会主义，勇于实践、善于创新，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，形成一系列治国理政新理念新思想新战略，为在新的历史条件下深化改革开放、加快推进社会主义现代化提供了科学理论指导和行动指南。

党的十八届五中全会提出创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念，是关系我国发展全局的一场深刻变革，这场变革具有重大现实意义和深远历史意义。

五大发展理念创造性地回答了新形势下我们要实现什么样的发展、怎样实现发展的重大问题，是顺应时代潮流、发展优势的战略抉择，是我们党关于发展理论的重大升华。党员干部要紧密联系维护和用好我国发展重要战略机遇期，联系适应和引领经济发展新常态，联系协调推进四个全面战略布局，深刻认识五大发展理念的重大意义，增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉。我们要从四个方面理解五大发展理念:

五大发展理念体现着党的思想路线的本质要求。党的思想路线是一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验真理和发展真理。全党必须坚持这条思想路线，积极探索，大胆试验，开拓创新，创造性地开展工作，不断研究新情况，总结新经验，解决新问题，在实践中丰富和发展马克思主义，推进马克思主义中国化。党章规定，党的建设必须坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实。五大发展理念体现了党的思想路线的本质要求，贯彻落实五大发展理念，就必须坚持解放思想、实事求是，树立与时代和实践发展相适应的思维方式，注重从实际出发、按客观规律办事，更好用新的发展理念引领新的发展实践。

筹备通知 篇4

各部门及全体工作人员：

在新春佳节即将来临之际，为感谢大家为公司作出积极贡献，公司将于20xx年1月27日晚举办年会，现将年会相关事宜通知如下：

1、年会举办时间：20xx年1月27日（星期六）下午17:30—20:30，17:30是晚会正式开始时间，有节目人员以及布置会场人员请在14:00到场，其它人员请于17:00准时到场入席，以便年会能在17:30准时开始。

2、年会举办地点：xxx

3、年会内容包括领导讲话、娱乐互动、各类表演节目。

4、请大家积极关注住友电木工会，近期会有相关年会的消息推送。

5、特别小的孩子参与年会表演的,原则上可以有一个家长陪同,但是小孩与家长只能共用一个坐席.

关于公司年会通知事宜如上，希望大家按时到场。

谢谢配合！

筹备通知 篇5

按照省统一安排部署，我委于月同步开展了“大众创业万众创新活动周”活动，将我委“双创”活动推向了新的高潮，取得了一定成效。现将活动情况总结如下:

一、加强组织领导，精心安排部署。一是成立了活动领导小组。二是精心制定活动方案。我委经多次研究，确立了活动的初步方案，并向我委主要领导、分管领导多次汇报，领导对此次活动提出了明确要求。活动正式方案确定后，以文件形式下发至各部室，明确了活动内容、组织形式、责任人、责任科室、配合科室。三是加强组织协调。我委各科室召开了专门会议，进一步细化任务，落实责任。从而形成了领导重视，分工明确，科室各司其职，各科室又配合联动的工作格局。

二、狠抓组织实施，活动取得实效。一是举行了“活动周”启动仪式。10月，我委在广场举行了活动周启动仪式，我委分管领导出席活动并讲话，各科室主要负责人、创青春比赛获奖企业代表、企事业单位团支部成员50余人参加了启动仪式。启动仪式结束后，现场发放宣传资料200余份。二是收集整理了近年来中央、省有关大众创业万众创新的政策资料8篇，印制成《支持大众创业万众创新政策资料汇编》，在活动启动仪式上分发。并于10月10日、10月11日，和相关部门向本地群众宣讲创业创新政策，解答群众的提问共计200余人次，发放宣传资料500余份。

在这次“活动周”活动中，我委通过加强领导、精心安排，狠抓落实等工作机制，通过举行启动仪式、发放宣传资料、拍摄专题片等活动形式，在我市营造了全民创新创业的浓厚氛围，进一步激发了全社会创新创业的活力，进一步汇聚了创新创业资源，为我市经济社会发展提供了新动能。

筹备通知 篇6

为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和国务院关于鼓励支持大众创业万众创新工作要求，加快民营经济发展，切实推进创业创新型城市创建工作。根据《国务院办公厅关于发展众创空间推进大众创业创新的指导意见》(国发23号)和《辽宁省人民政府关于进一步做好新形势下就业创业工作的实施意见》(辽政发17号)，结合我市实际，现提出如下意见：

1、重大意义。推进大众创业万众创新是适应经济发展新常态、顺应网络时代大众创业万众创新趋势的客观要求;是打造发展新引擎、做大发展底盘的重要抓手;是全面深化改革、释放民智民力、激发社会活力的现实需要;是增加社会财富、增进大众福祉、保障和改善民生的有效途径;对于实施我市“五大战略”、建设富裕文明、和谐美丽新朝阳十分重要的意义。

2、指导思想。按照党中央、国务院决策部署，以营造良好的创业创新生态环境为目标，以激发全社会创业创新活力为主线，以构建创业服务平台为载体，坚持以创业培训为基础，以集成落实各项政策为支撑，以完善服务模式为抓手，充分发挥政府推动和引导作用，逐步形成以创业带动就业的工作新格局，加快形成大众创业万众创新的生动局面。

3、工作目标。通过大力开展创业活动，使创业政策扶持力度进一步加大，创业空间进一步拓展，创业服务体系进一步完善。力争用3年时间，把我市建设成为创业环境优良、创业能人辈出、创业服务配套、社会就业充分的创业创新型示范城市。

具体目标是：通过三年创业创新活动，使各县(市)区形成“一县一品”创业品牌，建立各具特色的创业园区，扶植各具特色的创业载体，培育各具特色的创业文化。全市每年培养创业示范企业家，扶持培养创业示范带头人2000人，培育生成企业2000家，培育个体工商户10000家，新增创业人数8000人，创业带动就业人数达到52000人。

4、扶持大学生创业创新。实施“大学生创业引领计划”，培育大学生创业先锋，支持市内外大学生(毕业5年内)开展创业创新活动。通过创业创新座谈会、聘请专家讲座等形式鼓励和引导大学生创业创新。

5、引导离乡打工人员回朝创业。通过与域外商会和同乡会等组织沟通，引导和鼓励外地朝阳籍创业就业人士，利用创业经验和所学技能回乡领办创办各类经济实体。

6、吸引域外高端人才和团队来朝创业创新。大力实施人才强市战略，鼓励国家、中科院“百人计划”、长江学者等领军人才和高端团队，带技术、带项目、带资金来朝阳领办或合办科技型企业。鼓励我市科技人才利用现有政策带头创业创新。

7、扶助广大农民置业创业。在我市农村大力实施“创富工程”，利用我市丰富的农业资源，开展多种形式的置业创业活动，积极活跃农村市场，鼓励农民逐步向非农产业和城镇转移。

8、鼓励职业学校毕业生创业。积极扶持职业中专、普通中专学校毕业生到各领域创业，享受普通高校毕业生的同等待遇。免费为职业学校毕业生提供创业咨询、法律援助等服务。

9、支持机关事业单位人员创业。对于机关事业单位工作人员经批准辞职创业的，辞职前的工作年限视为机关事业社保缴费年限，辞职创业后可按机关事业保险标准自行续交，退休后享受机关事业单位保险相关待遇。

10、鼓励专业技术人员创业。探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业的有关政策。对于离岗创业的，经原单位同意，可在3年内保留人事关系，与原单位其他在岗人员同等享有参加职称评聘、岗位等级晋升和社会保险等方面的权利。原单位应当根据专业技术人员创业的实际情况，与其签订或变更聘用合同，明确权利义务。鼓励利用财政性资金设立的科研机构、普通高校、职业院校，通过合作实施、转让、许可和投资等方式，向高校毕业生创设的小型企业优先转移科技成果。完善科技人员创业股权激励政策，放宽股权奖励、股权出售的企业设立年限和盈利水平限制。

11、支持其他各类人员创业就业。鼓励复转军人利用自己的特长进行创业活动;鼓励城镇失业人员自立自强自主创业;鼓励民营企业和个体工商户进行二次创业;鼓励残疾人员利用优惠政策创业就业。

12、大力拓宽创业领域。引导各类创业主体通过创办家庭农场、发展设施农业、畜牧业规模养殖、发展林果产业、创建各类合作社、开展农机服务、兴建农产品加工企业、从事农资流通等，在农业领域开展创业创新活动;支持各类创业人士通过参与矿产资源开发、冶金、化工、建材、装备制造、新能源和建筑业等产业，特别是知识产权转化、创办高新技术产业、兴办战略新兴产业项目等，在第二产业施展作为;鼓励各类创业人才通过创办互联网产业、服务外包产业、现代物流业、文化旅游业、体育健身业、各类培训业、健康养老业、商贸餐饮业、中介咨询业等，在第三产业大显身手。

13、鼓励大众利用“互联网+”创业创新。将“互联网+”作为在新常态下经济增长新引擎，积极鼓励广大群众利用“互联网+”对零售、金融、教育、文化、旅游、医疗、汽车、农业、餐饮、化工、环保、能源、交通运输、家政服务、社会工作等行业的链接，并以此为平台，充分利用朝阳师专教育资源和市内科研机构技术优势，发挥政策集成和协同效应，实现创新与创业相结合、线上与线下相结合、孵化与投资相结合，积极为广大创业创新者提供良好的工作空间、网络空间、社交空间和资源共享空间，运用现代的互联网通信技术进行创业创新。

14、加强创业孵化基地建设。各县(市)区至少要建立一个创业孵化基地，使用面积不低于3000平方米，吸纳企业20家以上，年底建成，1月底前投入使用。要为创业者提供低租、廉租的经营、办公和生产服务场所，并提供创业信息、创业咨询、创业培训、创业策划、开业指导、小额贷款、税费减免、政策咨询等一条龙服务，用好创业创新技术平台。鼓励企业建立一批专业化、市场化的技术转移平台。鼓励依托三维(3D)打印、网络制造等先进技术和发展模式，开展面向创业者的社会化服务。引导和支持有条件的领军企业创建特色服务平台，面向企业内部和外部创业者提供资金、技术和服务支撑。积极组织好创建创业型县区活动，并将建设情况纳入政府考核赋分指标，督促建立和完善创业孵化基地。

15、积极搭建创业载体。要把各类产业园区、旅游景区、服务业集聚区和新市镇作为创业创新的主战场，形成创业创新集聚区;要把各类创业孵化器、大学生创业园、青年创业园等作为创业创新的活力区;要把创客空间、创业咖啡、创业驿站、创意坊等众创空间作为创业创新的新载体;要把各类技术研发平台、知识产权转化平台、产业加速器等作为创业创新的高端平台。

16、简化注册登记事项。取消最低注册资本限制，实行注册资本认缴制;清理工商登记前置审批项目，推行“先照后证”登记制度;放宽住所登记条件，申请人提供合法的住所使用证明即可办理登记;加快“三证合一”登记制度改革步伐，推进实现注册登记便利化。

17、工商部门实现零收费。取消企业年检费和个体工商户验照费，暂停征收企业注册登记费、个体工商户注册登记费，降低市场主体设立成本。

18、放宽名称使用和集团登记条件。积极帮助企业申请冠用“中国”、“辽宁”或者“辽宁省”名称。鼓励企业集团发展，母公司注册资本500万元以上、有2个以上控股子公司、母子公司注册资本总和达到1000万元以上，可以申请设立企业集团。

19、加大资金投入力度。市财政每年拿出2000万元，作为大众创业创新发展专项资金，并形成逐年增加的长效机制。重点用于扶持小型企业的贷款担保和贴息，创业孵化基地建设、众创空间建设、创业培训基地建设、创业服务体系建设、小额贷款贴息及场地租金补贴等。各县(市)区也要安排一定数量的专项资金，支持创业创新工作。强化资金预算执行和监管，加强资金使用绩效评价。

20、实行创业补贴政策。对登记失业的高校毕业生自主创业并稳定经营6个月以上的，从当地就业专项资金中给予每人3000元的一次性创业补贴;对新创办吸纳20人以上登记失业人员就业，并依法签订劳动合同和缴纳社会养老保险的企业，按当年缴纳数额的50%给予社会养老保险补贴;对采取有效措施不裁员或少裁员、稳定就业岗位的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%给予稳岗补贴;对于被认定为省级创业孵化基地的，由所在地政府给予最高不超过20万元的一次性补贴;对没有进入孵化基地或创业园的高校毕业生，要按国家规定给予5000元的经营场所租金补贴，补贴期限不超过2年;博士、硕士和海外留学归来人员进入产业园区租用公建厂房进行创业的，两年内减免20%租金;创业创新人才携带高端产业、战略性新兴产业的技术、项目、专利在我市创建或合作入股科技型企业，并产生明显经济效益的，按现有政策予以支持。

21、落实税收减免政策。对从事个体经营的毕业年度内高校毕业生，可持《就业创业证》(原《就业失业登记证》，《高校毕业生自主创业证》的相关政策待遇在《就业创业证》备注说明)，在3年内按每户每年9600元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税;对商贸企业、服务型企业、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道、社区具有加工性质的小型企业实体，在新增加的岗位中，当年新招用在公共就业服务机构登记失业1年以上且持《就业创业证》(注明“企业吸纳税收政策”)高校毕业生，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在3年内按实际招用人数，按照相关规定依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税，定额标准为每人每年5200元;鼓励中小型企业发展的税收政策，对于月销售额低于3万元的小规模企业，免征增值税，月营业额低于3万元的免征营业税，个体工商户增值税、营业税起征点分别为月销售额3万元和月营业额3万元。按次纳税的，为每次(日)营业额500元。年应纳税所得额低于20万元(含20万元)的小型微利企业，按其所得50%计入应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税。

电子商务税收支持政策。依托“互联网+”、大数据等，推动各行业创新商业模式，建立和完善线上与线下、境内与境外、政府与市场开放合作等创业创新机制。全面落实国家、省已明确的有关电子商务税收支持政策，鼓励个人网商向个体工商户或电商企业转型对电子商务企业纳税有困难且符合减免条件的，报经地税部门批准，酌情减免地方水利建设基金、房产税、城镇土地使用税;支持电子商务及相关服务企业参与高新技术企业、软件生产企业和技术先进型服务企业认定，如符合条件并通过认定的，可享受高新技术企业等相关税收优惠政策。对中小企业信用担保机构从事担保业务的营业收入，按国家有关规定3年内免征营业税。

22、实行创业创新小额贷款贴息政策。凡符合条件的自主创业人员，均可申请最高不超过10万元的小额贷款贴息支持。对当年新招用下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%(超过100人的达15%)以上，并与其签订1年以上期限劳动合同企业，可申请最高不超过200万元的贷款贴息补贴。

23、加大创业创新融资担保力度。通过成立创业担保基金、创业投资公司、撬动社会资本等，鼓励各类担保机构为创业创新主体提供贷款担保，对为创业创新提供贷款担保的各类机构，由市大众创业创新发展专项资金按其担保业务实际发生额的万分之五比例给予奖励。

24、鼓励金融机构创新金融产品。鼓励银行提高针对创业创新企业的金融服务专业化水平，不断创新组织架构、管理方式和金融产品。推动银行与其他金融机构加强合作，对创业创新活动给予有针对性的股权和债权融资支持。鼓励银行业金融机构向创业企业提供结算、融资、理财、咨询等一站式系统化的金融服务。探索创新适合我市初创企业特点的融资产品和服务方式，通过提供动产、股权、林权、土地承包经营权、知识产权、提单仓单抵押质押等方式融资贷款，积极发展商圈融资、供应链融资、助保贷、“易贷通”、“定单贷”、联保贷款、国家公务员联保贷款、下岗再就业小额担保贷款、商网按揭贷款、抵(质)押循环贷款等特色信贷产品。

25、大力拓宽融资渠道。扶持中小企业到辽宁股权交易中心、上海股权托管中心、新三板、创业板、中小板等多层次资本市场进行融资。支持符合条件的企业通过依法发行企业债券、短期融资券和中期票据等方式进行融资。鼓励创业主体通过股权融资、项目融资、众筹融资和典当融资等方式进行融资。鼓励民间资本进入资本市场。充分利用国家和省妇女创业贴息贷款的政策支持广大妇女创业创新。

26、加强创业创新培训基地建设。突出抓好市、县两级创业就业培训中心建设。鼓励民营企业根据自身产业特点兴办培训基地。各级各类职业技术学校要根据大众创业创新的需求，突出专业重点，培育培训品牌，按照“一校一品”或“一校多品”的要求，抓好大众创业创新培训工作。各级党校干校要通过开办老板班等形式，培育各类创业带头人。各级群团组织和各类社会组织要利用自身优势，积极办好创业创新人员培训班。

28、科学设定创业创新培训内容。市、县人力资源社会保障部门要将创业引导培训(GYB)纳入定点职业培训机构的必修课程;教育部门和人力资源社会保障部门要支持各类大中专院校和技工院校开设创业指导培训课程，增强创业意识和潜在创业能力;对街道、社区及相关部门推荐的拟开展创业各类人员重点开展创业指导培训(SYB);强化创业辅导培训(IYB)，改善小微企业经营管理，提高管理水平。

29、加强职业培训教育。发挥市、县两级职业培训机构的作用，各级工会、共青团、妇联等组织要协助教育培训机构对创业创新人员进行培训。

30、健全创业服务组织机构。市创业指导服务中心负责全市创业服务工作的筹划、指导和组织实施，各县(市)区也要建立功能完善的创业指导中心，各街道(乡)镇设立创业服务窗口，社区配置创业服务专管员，形成市、县(市)区直至延伸到街道(乡)镇、社区的创业服务网络，实行信息联网、资源共享，推进创业服务社会化。

31、强化创业服务机构功能。各级创业服务机构要根据城乡创业者的需求，聘请相关职能部门工作人员和企业管理、市场营销等方面专家，组织创业专家咨询团，采取集中服务、上门服务、电话服务等多种形式，开展创业培训、项目推介、方案设计、开业指导、政策咨询和跟踪扶持等个性化、专业化咨询、指导和服务。

32、加强创业项目库建设。进一步拓宽创业项目征集渠道，广泛征集投资小、见效快、市场前景好的创业项目，经专家筛选评估后纳入创业项目库。建立创业项目发布和推介制度，定期举行创业项目专题推介会，由项目人与创业者进行面对面的交流和洽谈。政府的网站要开辟“创业项目”专栏，重点向社会推介创业项目。

33、成立领导小组。把大众创业万众创新工作摆上政府工作重要位置，市里成立由市长任组长，市委副书记、常务副市长、市人大副主任、相关副市长、市政协副主席任副组长，市政府有关部门为成员单位的大众创业工作领导小组，统筹指导全市大众创业万众创新工作，研究解决创业创新工作中的重大问题。领导小组办公室设在市人力资源社会保障局，具体负责日常工作。各县(市)区也要建立相应的组织领导机构，负责大众创业万众创新组织领导工作。

34、多方协调配合。创业创新涉及方方面面，需要通力配合。市人力资源社会保障局要承担牵头责任，加强部门之间沟通协调。各职能部门要明确职责，互相配合，形成齐抓共管的工作机制。

35、积极培育典型。各地、各有关部门要及时发现、精心培养各类创业创新典型，力求层层有典型、行行有榜样，要通过报告会、座谈会、推介会等形式，及时推广典型的先进经验、成功做法。要注重舆论宣传工作，丰富宣传形式，大力宣传创业创新典型先进事迹，弘扬创业创新典型精神，发挥创业创新典型的引领作用，努力形成鼓励探索、支持创新、崇尚创业的良好创业文化。全市范围内每年培养树立20个以上创业创新先进典型。

36、加强考核工作。要建立完善的创业创新统计指标体系，把改善创业环境、落实创业政策、提高培训效果、优化服务质量和提高创业初始成功率、创业稳定率、创业带动就业率等作为衡量创建工作的主要指标，列入对各地、各有关部门的考核内容，纳入政府督查的工作范围。

筹备通知 篇7

各有关人员：

为做好第二次代会的筹备工作，经研究，定于7月3日(星期二)召开第二次代会筹备会，现将有关事宜通知如下：

一、时间：7月2日上午9：00

二、地点：二楼会议室

三、参加人员：

1.　办：xxx

2.组织部：xxx

3.宣传部：xxx

4.纪　委：xxx

5.校　办：xxx

6.总务处：xxx

7.络中心：xxx

8.团　委：xxx

四、内容：研究部署第二次代会工作

学校第二次代会筹备工作小组办公室

xx年7月2日

gz85.COM精选阅读

校务通知必备

在日常的工作和生活中，我们可能经常会涉及到公告通知的撰写。公告通知作为一种通知事项的公文形式，我们通常会使用它来发布某些重要信息。今天工作总结之家编辑为大家推荐一篇关于“校务通知”的精彩文章，希望能对大家有所帮助，一起来看看吧！

校务通知【篇1】

各位老师：

你们好!

20xx年很快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。出纳工作6年来，我总免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点，这也是对自己的一种鞭策吧。

财务部门是学校的关键部门之一，它对学校的教育教学提供保障和支持，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对审计及财政等机关的各项检查。在这一年里我任劳任怨，和中心学校会计一起齐心协力把各项工作都扛下来了。财务工作能力相比20xx年又迈进了一步，在区教育局、财政局组织的年度检查中获得93分。为了总结经验，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾，不足之处恳请大家批评指正!

一、经费管理

作为学校的财务人员，深知学校财务状况的窘迫。我严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。坚持财务手续，严格审核(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。面对每一笔开支，我都会细心地核对，以保障学校财务收支准确无误。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利地完成了各项日常工作。一是做好文件规定的收费，事先公示收费标准，及时发放收费票据，保障经费及时归拢到位。二是与保险公司办理好了对全体学生的校园责任险的投保工作。

二、其他工作

1、今年9月，迎接了省对我区的检查工作，对检查中可能出现的问题做好准备，最后终于顺利的通过了检查。

2、根据上级拨付的款项，及时发放各项应发经费和补贴。

3、认真及时地收取各项经费，保障经费按时到位。

4、及时上介各种款项到中心学校。

5、认真完成上级各部门安排的各项统计。主要有：教育局布置的基础教育年报和校舍、经费年报;统计局布置的劳动情况年报等。在填写报表时，做到了数据的真实、准确，上交报表及时，不拖沓，并且还备份存档。

6、对帐务进行认真整理，迎接各项的检查。

7、为了更好的胜任工作，还参加了各级组织的业务知识培训。

四、不足及打算

1、财务专业知识还不高，需努力学习。

2、有时候存在懈怠现象，导致帐务处理不及时，以后需要改进。

3、争取安装财务软件，实现财务电算化，跟上时代发展的步伐，减轻帐务工作的负担。

各位老师，新生小学的发展还需要一个漫长的过程。各位老师都为之付出了巨大的努力。正是有了你们的关心、帮助、理解和支持，我才能顺利的开展工作，在此，真诚的谢谢大家!

校务通知【篇2】

敬爱的xxx：

你们好！进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深刻。很感谢公司对我的培养和照顾。

在这里我开始踏上了社会，让我体会到什么是团队，什么是工作效率。公司平等的人际关系和开明的工作作风，让我总是有无穷无尽的工作激情。然而工作上的能力，以及对工作的认知力有限，使我越来越不适应如今的工作环境。记得胡总曾说过，工作上如果两年没起色就该往自己身上找原因了。因此我开始思考在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

校务通知【篇3】

尊敬的领导：

您好！

辞职的这个想法在我心里留存很久了，现在学校开学不久，我们财务室的工作也是非常的繁多，您大可放心，我会把手头上的工作完成之后才会离职的，现在也所剩无几了，我才给您写了这份辞职报告，学校的财务工作我想跟我的自身对工作的要求以及想法还是有很大的出入的，所以我才会有辞职的想法。

我来到学校的财务室工作也有一个多学期了，现在就是第二个学期，我是真的不想再留下学校的财务室工作了，原因有很多，但是没有一点是值得让我留念的，以下就是我想辞职的理由：

1、薪资待遇不满意。我好歹也是xx大学会计专业毕业的，但是我却在您这跟那些专科毕业的人员工资是一模一样的，就算我做的再好，证明自己比他们工作能力强很多，但是还是没有得到您的重视，一个学期过去了，依旧没有给我涨工资，我的心里属实不满。

2、工作局限性太大。我就算是有心想多为学校做贡献，但是我根本没机会啊，我做什么都需要跟自己的主管请示回报，我之前是完全不知道学校是这样的工作制度，您难道不觉得这样十分的耽误工作吗？特别的影响工作效率吗？

3、跟同事不合。这可以说是非常大的一个原因了，不知道是不是因为学历不同的关系，我跟同事们经常在工作上产生分歧，我也不是一个会与人相处的性格，不会道歉，所以一学期下来跟好几个财务室的同事都存在着矛盾。您说在这样的工作环境我还怎么专心的进行工作。

4、犯错有惩罚，做出重大贡献无奖励。上个学期的最后员工测评，优秀员工里面居然没有我的名字，我非常的不能理解这是为什么。我在上学期，工作那么的努力，他们那些评上的，有几个是比我工作能力强的？真的让我感到非常的心寒。您说我上个学期就是把一个学生的水电费收据给写错了，您可以罚了我工资啊，学校这么对待我，我只要另寻其他用人单位了。

我想我还是去那种大企业大公司比较好，那里应该会更加的适合我，至少在那里是凭实力说话的，只要做出的贡献够多，领导随时都会给予对应的奖励，我就是想寻求安逸，才选择来打学校的财务室工作，现在看来，我的想法是多么的错误。以上诸多的辞职理由，已经让我完全没有了继续留在学校工作的想法，所以我最终还是决定走人，等我手头的工作完成之后，我就直接离职了，不会有丝毫的犹豫。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年x月x日

校务通知【篇4】

去年，学校总务处全体人员克服了工作中的种种压力与困难，在校领导和上级有关主管部门领导及相关人员、相关部门的关心、指导、帮忙下，根据学校财经理念和现代管理方式的要求，财务工作严格正规、严谨踏实地工作。全体财务人员始终牢记全校工作一盘棋，以本部门的年度工作目标为中心，透过群策群力，全体财务人员拧成一股绳，发挥财务人员的整体力量，全面完成了年度部门既定的工作目标，并在会计核算、会计监督、会计报告、内外联系等多方面取得了阶段性的工作成绩，受到学校领导和上级有关部门领导的充分肯定。现将学校财务总体工作总结如下，不足之处还望领导和相关人员在多多包涵的基础上不吝指正。

一、资金筹措、内外协调方面

反映，是财务工作的基本职能之一。财务工作人员务必对学校发生的每一笔经费透过不同的方式、方法进行规范记录，反映在凭证、帐簿和报表中，以备随时查阅。我校财务室已经对日常工作流程熟练掌握，能做到条理清晰、帐实相符。从原始发票的取得到填制记帐凭证、从会计报表编制到凭证的装订和保存都到达正规化、标准化。做到全面、及时、准确的反映。

资金是学校正常教学活动和学校发展的血液，我们开源节流，较大的绥解了学校的资金压力，保证了学校正常教学工作的开展。

在对外联系的过程中，我们坚持始终把学校的利益放在首位，坚持维护学校的整体形象。以年初计划安排的经费为限，尽力使所花费的每一分钱都有回报为基本准绳，时时不忘宣传学校，为学校整体发展尽本部门的努力。

二、财务会计核算方面

核算，也是财务工作的基本职能。核算包括成本核算、工资核算、费用核算等等。在费用核算上采取分处室核算，随时都能够查出每各处室每个月实际发生的费用。

(一)精心设计会计核算体系，全面、真实、及时的带给财务会计信息，为领导决策等带给有用的决策信息，得到领导的肯定和赞扬

“凡事预则立”，学校全体财务人员在学校领导和有关专家的指导、帮忙下，总结以前年度会计核算经验的基础上，结合学校的具体状况和年度财务工作目标，透过会议研讨、日常交流、向专家请教、向兄弟单位学习和再实践再总结等多种形式，事先根据学校发展目标对会计核算资料的要求，利用现代化的会计核算手段，精心组织、设计学校的会计核算体系和会计信息报告系统。在贴合国家正常财务核算对财务工作要求的前提下，利用电化手段设置了财务核算体系，为领导的决策，上级主管部门、财政、税务监督，内部各部门控制使用资金等多方面及时带给了超多真实、完整、有用的财务信息。

(二)坚持会计创新，克服工作中的种种压力与困难，在会计人员较少的状况下办理了超多事项，取得了阶段性的工作成绩。

由于近年来由于学校扩大办学规模，学校财务工作压力日易显现。为适应财政、物价、工商、税务体系的要求，全面维护学校的整体利益，确保学校的利益化，在进行账务处理的过程中，一项资产的购置支出不得两次进入成本。总务处在相关领导与有关专家的指导、帮忙下，按国家相关法律、法规的规定，将原先学校统一按照《事业单位会计制度》的核算模式进行分事业支出和经营支出分别会计制度进行会计核算，即将学校经营支出的资产购置采用经营核算的模式，分次计提折旧的方式进入成本，为学校节省超多的资金流出，为学校的发展带给了财务基础。

校务通知【篇5】

20xx年很快过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。出纳工作6年来，我总免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点，这也是对自己的一种鞭策吧。

财务部门是学校的关键部门之一，它对学校的教育教学提供保障和支持，对内财务管理水平的要求应不断提升，对外要应对审计及财政等机关的各项检查。在这一年里我任劳任怨，和中心学校会计一起齐心协力把各项工作都扛下来了。财务工作能力相比20xx年又迈进了一步，在区教育局、财政局组织的年度检查中获得93分。为了总结经验，克服不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾，不足之处恳请大家批评指正!

作为学校的财务人员，深知学校财务状况的窘迫。我严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现现金金额不符，做到及时汇报，及时处理。坚持财务手续，严格审核(发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。面对每一笔开支，我都会细心地核对，以保障学校财务收支准确无误。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利地完成了各项日常工作。一是做好文件规定的收费，事先公示收费标准，及时发放收费票据，保障经费及时归拢到位。二是与保险公司办理好了对全体学生的校园责任险的投保工作。

1、 今年5月，迎接了省对我区的检查工作，对检查中可能出现的问题做好准备，最后终于顺利的通过了检查。

2、 根据上级拨付的款项，及时发放各项应发经费和补贴。

3、认真及时地收取各项经费，保障经费按时到位。

4、及时上介各种款项到中心学校。

5、认真完成上级各部门安排的各项统计。主要有：教育局布置的基础教育年报和校舍、经费年报;统计局布置的劳动情况年报等。在填写报表时，做到了数据的真实、准确，上交报表及时，不拖沓，并且还备份存档。

6、对帐务进行认真整理，迎接各项的检查。

7、为了更好的胜任工作，还参加了各级组织的业务知识培训。

1、财务专业知识还不高，需努力学习。

2、有时候存在懈怠现象，导致帐务处理不及时，以后需要改进。

3、争取安装财务软件，实现财务电算化，跟上时代发展的步伐，减轻帐务工作的负担。

校务通知【篇6】

在教育局、教办的指导下，我校20xx——20xx学年度在财务工作方面做了不少工作，取得了一定的成绩，同时也有不足之处，下面作以总结：

一、脚踏实地，做好财务经常性工作

健全民主理财小组，赋予相应的权利和义务，切实做好份内工作，不当摆设。

开学前，提前准备好行政事业性收费收据，广泛宣传最新的收费标准，严格按教育局、财政局、物价局的要求规范收费。

按时记收入支出流水帐，随时与教办罗忠财对帐，经费收支要在学校进行公示。要定期对学校帐目进行抽查或展评，接受教师的监督。积极为学校服务，开学后尽快收齐发票，尽快报帐，不影响学校的正常教育教学工作。

每月将学校收入支出结存等情况打印公布，便于教师核对。

二、摸清家底，加强固定资产的管理

本年，我们依据财政局、教育局的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此基础上建立了固定资产明细分类帐，增强了我校保护国有资产的意识，使固定资产的管理进入了正常化管理的轨道。

在县委、县政府，乡*委、政府的高度重视下，我校换上了全新的300套课桌凳。

以后再增加的固定资产，随时登记，加强固定资产的管理。

三、量入为出，增强收支按预算管理的意识

根据有关要求，我校对未来一学期的收入，作详细的测算，对日常公务、教学业务、设备购置、校舍维修等几块支出根据学校规模作出最贴近实际的支出计划，逐级上报批准，并按预算执行。

四、财务公开，加大对财务的监督力度

我校要“四上墙”，一是民主理财小组要上墙，二是收费标准要上墙，三是贫困寄宿生生活补助名单要上墙，四是每月收支情况要上墙。让财务工作公开、透明，接受教师、学生、家长和社会的监督，不能流于形式。

五、腿勤手勤，发挥核算和服务的职能

报帐员每月按时将报表交给校长，使校长对我校的财务状况心中有数。同时，不怕麻烦，不怕多跑腿，争取让学校有票就能报销。

六、自我充电，提高自身业务素质

经常通过各种形式进行业务学习，关注最新的财经制度的变化，学习相关的规章制度，学习新的农村义务教育学校预算编制，进行自我充电，工作中才不至于出现偏差。

一年来，我校财务工作成绩不少，但更看重的是不足之处。下一年，我要在预算的编制、执行、财务公开等方面做好工作。

校务通知【篇7】

20xx年秋季对我校来说是一个不同寻常的学期，我校完成了新老校长的交接工作，学校各项工作秩序井然在教育局、小学中心校和刘校长的指导下，我校20xx年在财务工作方面做了不少工作，取得了一定的成绩，同时也有不足之处，下面作以下总结。

一、脚踏实地，做好财务经常性工作

健全民主理财小组，赋予相应的权利和义务，切实做好份内工作，不当摆设。开学前，提前准备好行政事业性收费收据，广泛宣传最新的收费政策，严格按教育局财政局物价局的要求规范收费。要按时记收入支出流水帐，随时与中心校会计中心对帐，经费收支要在学校进行公示。要定期对学校帐目进行抽查或展评，接受教师的监督。积极为学校服务，开学后尽快收齐发票，尽快报帐，不影响学校的正常教育教学工作。每月将学校收入支出结存等情况打印公布，便于教师核对。

二、摸清家底，加强固定资产的管理

本年，我们按照学校的要求，全面核查、清理，对固定资产做了全面的登记，摸清了家底，并在此基础上建立了固定资产明细分类帐，增强了我校保护国有资产的意识，使固定资产的管理进入了正常化管理的轨道。以后再增加的固定资产，随时登记，并刻了固定资产管理章，让校长在发票上签字，引起重视，增强责任心。

三、量入为出，增强收支按预算管理的意识

本学期我校的经济可以说是遇到了前所未有的困难，因为上学期我校超支了，而且数目不小，根据小学中心校的要求及本校的实际情况，我校对未来一学期的收入，作详细的测算，对日常公务、教学业务、设备购置、校舍维修等几块支出根据学校规模作出最贴近实际的支出计划，逐级上报批准，并按预算执行。

四、财务公开，加大对财务的监督力度

我校要“三上墙”，一是民主理财小组要上墙，二是贫困生减免名单要上墙，三是每月收支情况要上墙。让财务工作公开、透明，接受教师、学生、家长和社会的监督，不能流于形式。

五、腿勤手勤，发挥核算和服务的职能

报帐员每月按时到中心校会计中心审票，将报表交给校长，使校长对我校的财务状况心中有数。同时，不怕麻烦，不怕多跑腿，争取让学校有票就能报销。

六、自我充电，提高自身业务素质

经常通过各种形式进行业务学习，关注最新的财经制度的变化，学习相关的规章制度，学习新的农村义务教育学校预算编制，进行自我充电，工作中才不至于出现偏差。

一年来，我校财务工作成绩不少，但更看重的是不足之处。下一年，我要在预算的编制、执行、财务公开等方面做好工作。

校务通知【篇8】

自20xx年3月23日来公司上班，被担任人事管理员，在此工作中，我用我所学的专业知识及多年来对人事管理工作经验，根据公司实际情况及本职工作进行了一个初步计划，现实告诉我“只有管好人，才能管好事”，所以在担任本职工作期间我一边根据公司的实际情况不断进行人事管理工作创新，另一边依然用我的初步计划认真踏实的进行人事管理工作，首先对有关人事管理的文件进行彻底拟制，逐步根据公司大的有关规章制度及公司实际情况进行完善，最终对人事管理有了一套基本规范的规章制度。

在9月底因公司人事调整，从10月1日起被晋升为本部门经理(代)并接管行政、人事、办公室、总务后勤事务工作，在上级领导的关心、支持、指导下以及各部门的配合下，按照公司方针政策，行政人事总务部的工作特点：做好日常对外、对内工作，进一步提高工作效率，确保各项工作的正常运作;进一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保障服务;储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产经营提供动力支持;加强制度执行力度等。自10月1日起担任部门经理(代)的工作中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适时调整招聘、用工管理以及后勤保障管理思路。

回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢!有你们的协助和理解才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。我个人对我的工作述职如下：

一、人事管理

1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善并下发各部门;对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进行会签下发;解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一步指导实施。

2、建立、建全、规范人事档案(新进、离职、调动、升级)管理。

⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。

⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和管理。

⑶办理公司新进、离职、调动等手续;对离职人员的自离、辞工、病退等实行分类整理存档，便于查证;同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。

⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增强了人力资源管理。

⑸及时做好档案材料的收集、整理、归档。

3、人员招聘。

⑴各部门传递人员增补单。

⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备各岗位;通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。

4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。

5、严肃劳动纪律。

⑴加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规范考勤制度。

⑵严格考勤制度责任的落实。

⑶加强请(休)假制度、放行条管理，对不履行请(休)假手续或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风。

6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其它的核定审查工作;对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工作。

7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新进、离职、调动人员进行备注。

8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。

二、行政、办公室、总务

1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工工作，及时向领导反映情况，反馈信息;搞好各部门间相互配合，综合协调工作;对各项工作和计划的督办和检查。

2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示;做好公司文件的通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保证;同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务;加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求完成。

3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规章制度。

4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。

5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。

6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理;为公司加强管理、提高后勤服务;认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出正确的决策。

7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全;负责公司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护工作等;并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理日常工作。

9、公司总务工作，做好后勤保障。

10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要按会议决定发文。

11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。

12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处理。

13、公司各种表格管理。

14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。

三、20xx年计划

根据部门xx年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋势，行政人事总务部计划从以下几方面开展20xx年度的工作，全面推行目标管理。

行政人事总务部在20xx年里除做好日常管理工作外，重点做好以下几方面工作

1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。

2、配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工作质量进一步提高。

3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理，严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。

4、完成日常人力资源招聘与配置。

5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍的管理等等。

6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。

7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人。

8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。

四、建议

行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。

20xx年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年工作中改进和纠正。

随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡献!

校务通知【篇9】

一年来，在上级和学校领导的关心、支持下，本人始终不忘坚持认真学习，紧紧围绕学校工作大局，立足本职工作，兢兢业业，在稳定中求创新，在创新上求发展，创造出一流工作业绩为学校教学服务，现将本学期工作总结如下：

一、认真学习，提高自身业务素质

本人的工作岗位虽然在后勤，但本人始终不忘学习。

一是认真学习党和国家的法律法规，每晚的中央新闻30分和地方新闻是必看内容，了解大事要事，增强法律意识。

二是认真学习《会计法》等法律、法规，积极参加会计资格培训、年审等，促进工作更好更有效的开展;

三是经常向行家里手学习，比如：在电脑操作中遇到不懂、不会的问题，就立即找XX请教、探讨，请教、探讨后，就在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以灵活运用，直至完全掌握为止。

二、任劳任怨，乐于奉献

本人的工作岗位在学校财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着一定的困难和复杂的矛盾。尤其是在学校欠债、经济不宽余地情况下，债务要还，学校的经费也要正常的运转。在这即要保运转，又要偿还债务的情况下，作为财务工作人员，就要当好学校领导的参谋，精打细算，统筹规划。在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽阔的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱校如家，不图名利，公道正派，埋头苦干，不计较个人得失、处处以学校利益、师生利益为重的奉献精神.总之，工作千头万绪，本人始终本着〞认真细致〞的态度来完成每一项工作。

三、认真履行职责，服务于教育教学.

全心全意为人民服务的遵旨，既是一种崇高理想，，又是一种政治要求，更是一种实际行动所在。学校财务工作负担者相应的不可推卸的职责，只有立足于自己的工作岗位，结合自己的特殊的工作特点，完成自己负责的任务，才是为人民服务的体现。该办的事，要认真细致的坚决办，不拖拉;能办到的事马上办，，不等不靠;不好办的事，，想方设法去办，不推不拖。一切为学校、为教师、为学生着想。在服务于教学的同时，严格按照上级规定，实行收支两条线管理，严格遵守财经纪律，做到有计划的使用经费，从严掌握开支。按照法律、法规及上级主管部门的要求，单据报销均需主管校长、分管领导审批签字方可报销。

四、谦虚谨慎，做好传、帮、带工作

第一步财务工作性质，衔接性比较强.在学校决定安排新人接我班后，我就先领着她到教育局、人事科、计财科、教育科、勤办;财政局、行财科、国库科、社保科、预算外局;区政府人事局、物价、局档案局;市社会保障局、市医保中心、市地税局等所要办事的单位走一趟，认认门户，作个交接，一些简单的事情。

第二步教她怎样报账，填写报账单，什么样的凭证，属什么科目或哪一级的科目。

第三步教她怎样做帐。总之，我把我所知道的，毫不保留地传授与她。同时，自己要谦虚谨慎，向她人学习自己没有掌握的知识，取长补短，相互学习，共同进步。

降温通知必备

无论我们身处何种生活环境，都或多或少接触过公告通知的写作形式。公告通知是为了警示人们专门的问题，我们是否应该适当了解如何写作公告通知？工作总结之家编辑采集和整理出了这篇“降温通知”，期望能帮助大家更好地规划自己的职业发展，希望这篇文章能对大家有所帮助！

降温通知(篇1)

标题：防暑降温通知

尊敬的全体员工：

炎炎夏日，高温酷暑已经来临，为了确保大家的身体健康和工作效率，特发布本次防暑降温通知。

一、加强室内通风

高温天气下，封闭的室内空间容易积聚热量，导致空气不流通，加重身体的不适感。因此，请大家务必保证室内通风良好。可以打开门窗，利用自然风力进行通风，避免一直待在空调房中。同时，大家也可以在办公桌上放一盆清水或在房间内放置湿毛巾，增加空气的湿度，降低室内温度。

二、合理安排工作时间

在高温天气下，大家的精力和工作效率会有所下降。因此，在上午和傍晚温度较低的时候，尽量安排繁重和复杂的工作，避免在中午的高温时段进行重要任务。同时，也鼓励大家进行分散休息，避免长时间连续工作，合理安排工作与休息的时间，提高工作效率。

三、合理饮食调理

高温天气容易引发中暑和脱水，为了保持健康，请大家合理调节饮食。多摄入富含维生素和矿物质的水果和蔬菜，增加身体的抵抗力。饮食上还要注意轻食易消化，避免过多油腻和辛辣食物的摄入，以免增加肠胃负担。此外，饮水也非常重要，要多喝清凉的水，适时补充身体所需的水分，避免脱水引发的问题。

四、适当调整工作状态

高温可能导致大家情绪不稳定和身体疲劳，建议大家适当调整工作状态，保持良好的心态。可以在午休时间进行短暂的休息和放松，进行一些舒缓身心的活动，例如散步或做些简单的体操操。

五、注意个人防护

在外工作的员工，请注意外出防护措施，尽量避免暴晒。出门时可佩戴帽子，涂抹防晒霜，穿着轻薄透气的衣物，同时及时补充水分。在进行户外工作时，请错峰或尽量减少高温时段的工作时间，避免中暑的风险。

希望大家能够严格遵守上述防暑降温通知，在高温天气下保护好自己的身体健康。为了营造良好的工作环境，公司将做好相应的防暑降温工作，例如提供清凉饮品和湿毛巾等，以保障大家的工作和生活质量。

最后，请大家相互关心、相互提醒，及时向领导报告身体不适情况。只有大家共同努力，才能度过这个炎热的夏天。

祝身体健康，工作愉快！

此致，

公司领导

降温通知(篇2)

夏天是一个炎热的季节，在这个季节里，人们常常会感到闷热和不适，这时有必要采取措施来防止中暑以及降低身体温度。本文将介绍一些防暑降温的措施，以及需要注意的事项。

一、 饮食方面

夏天为了防止中暑，需要注意饮食，平时要多饮水，每天至少喝两升水，可以有效的缓解身体温度上升。此外，也要注意饮食调节，避免进食辛辣刺激性食物，而是应优先选择新鲜蔬菜和水果，以及清淡的饮食，可以有效的降低身体温度，防止中暑。

二、 穿着方面

为了避免中暑，夏季的穿着要注意透气性。平时应选择透气性较好的衣物，这样汗液可以很好地散发，让身体可以及时散热，防止中暑发生。此外，在进行户外活动时，最好选择轻便透气的运动装备，防止过度出汗，防止中暑的发生。

三、 家庭方面

对于夏季的家庭，防暑降温必不可少。可以通过实施一些措施来降低室内的温度，例如在室内开启空调或者大运风扇，并且在室内放置一些绿色植物，这样不仅能够减少室内的温度，还能增加室内湿度。此外，在室内通风也是非常必要的，可以让室内的空气流通，减缓热量积聚，让室内温度升高得更缓慢。

四、户外方面

户外环境中，尤其是在烈日下，更需要注意防暑降温。此时比较适宜进行运动的时间是清晨和晚上。如果要进行户外运动的话，可以穿上透气性较好的运动装备，还可以选择带有防晒效果的衣物和帽子，以避免日晒和中暑。在进行户外活动时还应该注意遮挡阳光，多休息，及时补充水分。

五、其他方面

在夏天防暑降温方面，还有一些需要注意的事项。其中在进行户外活动时要从小量开始，逐渐增加运动量，以避免突然造成大量出汗，让身体不能够及时适应。此外，也需要注意防蚊虫叮咬，以免引起瘙痒，发生过敏反应。

总之，在夏季防暑降温是非常重要的，需要我们采取一系列的措施来避免中暑，降低身体温度。这些措施包括饮食方面、穿着方面、家庭方面和户外方面。在平常的生活中，要注意这些方面的规律，才能做到有效的防暑降温，让自己的身体保持健康。

降温通知(篇3)

防暑降温通知

尊敬的各位居民：

随着夏季的到来，气温逐渐攀升，热浪滚滚，出门遇上闻名的“烤箱”般高温天气，对于我们的身体健康来说，是一个很大的挑战。为了保障大家的健康，应对夏季高温，为期近两个月的防暑降温工作正式启动，请大家注意以下几点：

一、增加饮水量，适量补充盐分

夏季出汗多，身体流失的水分和盐分都比较多，因此，定期饮水是必 不可少的。建议大家每天饮用不少于8杯水，同时要注意补充盐分，以维持人体正常运转。对于长时间待在户外的人群，还可以通过喝一些运动饮料来增加体内的矿物质含量，提高身体的抗暑能力。

二、注意衣着

夏季高温，穿着合适的衣服也是很重要的。建议大家选择轻薄透气、色素浅的纯棉衣服和宽松的裤子，尽量避免直接暴晒的衣物。对于户外工作者来说，最好穿上防紫外线的衣物和帽子、太阳镜等，减少皮肤对紫外线的辐射，避免晒伤。

三、合理安排作息

在高温的环境下，要保持充足的睡眠也会有一定的作用。在平时要注意保持良好的作息习惯，尽量不要熬夜，避免出现身体疲劳和长时间处于弱势状态，影响身体正常机能的运转。

四、合理安排户外活动

在温度较高的情况下，户外活动一定要谨慎。可以根据当天的具体情况，选择最佳的出行时段，避免在高温和强光的时段进行活动。尽量不要在中午12点到下午3点这个时段出门，因为这段时期是太阳最毒辣的时候，很容易引起中暑。

五、注意防止中暑

中暑是由于人体体温调节机能障碍，导致体温过高而引起的一种疾病。在高温环境中人体容易出现中暑，症状主要表现为头晕、头痛、恶心、呕吐以及体温升高等。一旦出现中暑症状，应及时停留在阴凉通风的地方，让身体降温，以及时缓解症状。对于患有慢性疾病的人群，特别是心血管、呼吸系统疾病等患者，更要特别关注防暑降温工作，以避免发生突发情况。

六、加强公共场所的降温措施

为了保障大家的健康，我市将加强公共场所的降温措施，如公交车、地铁、商场、餐厅等大型人员集聚的场所将增设空调、风扇等降温设备，改善环境。同时，也建议广大商家在经营过程中，适当减少灯光和电气设备用量，为大家营造更为凉爽舒适的消费环境。

总之，对于夏季高温对我们的身体所带来的威胁，我们需要更加重视，采取一些措施进行自我防护和预防。各位居民一定要认真遵守上述防暑降温工作措施，注重保护自己的身体健康，让我们度过一个安全、健康、快乐的夏季！

祝您身体健康，生活愉快！

降温通知(篇4)

随着气温的不断升高，炎热的夏季也已经到来了。由于高温和持续的暴晒，人体的体内循环系统和代谢系统都会遭受损害，出现头晕、口渴、疲劳等症状。为了防止可能出现的热岛效应以及其他的气象灾害，我们需要严格控制室内和室外温度，制定合理的生活规律和饮食习惯，保持身体健康。

事实上，春夏之间的这个季节是气温和湿度最高的，这意味着我们需要付出更多的努力来防止中暑。中暑是人体受到严重热应激的情况下出现的一种症状，这时人体的体温超过了体内机制可以调节的极限值，无法自行降温。如果没有及时的处理，中暑会导致体温过高，头晕、恶心、呕吐、四肢乏力等症状，并可能出现神经系统和内脏的一系列疾病。

为了保持身体健康，我们应该采取一些实用的生活方式。首先，我们需要保证足够的水分和盐分，加强自身的水分补给。其次，我们应该避免过于繁重的户外活动，尤其是在中午时分。在户外活动过程中，我们还应该穿着透气和轻质的衣物以及带着帽子遮阳。

除此之外，我们还可以采取一些其他的措施来降低室内和室外的温度，从而防止中暑。这些措施包括：增加环境空气流通的方式，如通过打开门窗或者使用空调机器等。保持适当的湿度和室温环境也十分重要。制定合理的生活规律和饮食习惯，例如按时吃饭、不吃辛辣刺激性的食物等，都可以在高温季节保持身体健康的过程中至关重要。

总之，在如今这个炎热的季节中，健康和互相关心相互照顾是至关重要的。我们应该时刻关注身体状况，并采取一系列的防暑措施，以确保我们的身体始终保持健康，远离中暑。

降温通知(篇5)

防暑降温通知

近日，随着气温的不断上升，炎炎夏日已经悄然降临。为了确保大家在工作和生活中远离高温带来的不适和危害，特发出本次防暑降温通知，请大家做好自我保护，并积极采取措施来防暑降温。

一、加强自我防护

1.合理选择衣服

在高温天气中，我们应该选择轻薄透气的衣物。尽量避免穿着暗色或紧身衣物，以免阻碍汗液散热。同时，还应注意遮阳，戴好帽子或使用遮阳伞，防止阳光直射。

2.合理安排出行

避免在高温时段长时间暴露在室外。如果必须外出，建议选择清晨或傍晚时段，尽量避免午后高温时段。还要注意出行前充分涂抹防晒霜，以防晒伤。

3.注意饮食习惯

要适量增加饮水量，多喝清凉水、绿豆汤、椰子汁等能够降温解热的饮品。避免过度饮酒或饮食过于辛辣刺激，以免加重体内热量。另外，还可以多摄入富含维生素C的水果和蔬菜，增强抵抗力。

二、注意环境降温

1.合理使用空调

在使用空调时，不要将温度设定过低，最好保持在26℃左右。开启空调时，保持房间内外温差不要过大，避免体感温度差异过大带来的不适。此外，在开启空调时应保持房间通风，以保持空气清新。

2.合理调节湿度

可以使用湿毛巾擦拭皮肤，保持皮肤湿润。可以使用加湿器或者在室内放置一盆水，增加空气湿度，以缓解高温天气带来的干燥感。

3.避免日晒

化解高温天气的方法之一就是避免暴晒。利用窗帘、遮阳篷等方式，减少阳光直射房间内。如果需要长时间户外活动，应选择室外温度较低的地方，避免阳光暴晒。

三、安全工作措施

1.合理安排工作时间

根据不同的工作需求，可以适当调整工作时间，避免高温时段集中开展剧烈体力劳动或者长时间户外作业。如果可能，尽量避免在高温时段进行工作。

2.加强防暑降温教育

组织开展防暑降温知识培训，提高大家对高温天气的认识和应急处理能力。同时，鼓励员工之间相互关心，通过互相提醒、帮助，确保大家的身体健康。

3.及时处理中暑事件

如果出现身体不适，中暑等症状，应及时停止工作，寻求医疗救助。同时，在发生中暑事故时，要立即报告上级，进行必要的处理和调查，及时总结经验教训。

通过以上的防暑降温措施，相信大家能够在高温天气中保持良好的身体状况，确保工作和生活的正常进行。希望大家充分了解并积极采取行动，共同度过这个炎热的夏季。衷心祝愿每一位同事安全、健康！

防暑降温通知结束。

降温通知(篇6)

防暑降温通知

夏天是一年中最热的季节，高温和酷热的天气给人们的身体带来很大的负担，容易引发一些身体不适的问题，如中暑、心脏病、高血压等。为了保证员工的身体健康和工作效率，我们公司特别发布“防暑降温通知”，内含以下几点：

一、采取措施防暑降温

1.合理安排工作时间和工作强度，避免在高温的时段和高强度的工作时段进行体力劳动，必要时可以加强班时，分散工作强度。

2.合理使用空调，空调开启温度设置在26℃左右为宜，尽量不要低于24℃以免造成机体不适。

3.保持室内透气通风，尽量开窗通风，同时保持室内空气流通，避免在空气不流通的地方长时间待在室内，可以配备风扇等通风设备，保持空气流通。

4.合理安排员工的饮食，饮食过咸、过油腻对身体健康有害，应该注意增加蔬菜和水果的摄入量，平常可以多喝水，补充身体所需的水分。

二、防护措施

1.尽量减少外出次数，特别是在高温的时段外出要减少，出行时可以选择防晒衣服和遮阳帽等，以保护身体不受强烈的阳光照射，防止中暑等情况的发生。

2.在办公室、工作区等地方建立防暑区域，可以设置通风和降温设施，如雾炮、喷雾等防暑降温设备。

3.增加员工的防护设备，如员工可以配备防晒霜、太阳镜等物品。

三、必要时可进行体检

1.对于老年人和身体较弱的人群，建议每年进行体检，评估身体状况，避免出现过度劳累和中暑等情况。

2.在出现身体异常情况时，如头昏、头痛、恶心、呕吐等情况时，应该注意休息，同时及时就医，以避免疾病恶化，影响身体健康。

以上是我们公司关于“防暑降温通知”的内容，希望每位员工能够注意身体健康，做好防暑降温措施，避免在高温季节出现身体不适的情况，公司将为员工配备相应的防暑降温物品，努力保障员工的身体健康和工作效率。

降温通知(篇7)

进入七月，我市持续出现高温天气，给我司生产营运带来了极大的考验。为了更好的保护员工身体健康、保持高效优质服务，促进夏季高温期间安全生产工作持续、有效地开展，我司采取了多项防暑降温措施，确保万无一失。

一、以人为本，关怀员工。各站结合工作实际，采取有效措施，改善劳动环境，保障员工的身体健康。排障队每天供应并提醒出车队员带好足够饮用水，对车间空调适时检修，全力应对作业时的地面温度。对工作车间及员工宿舍空调进行维修保养，为员工提供一个舒适的工作生活环境。根据天气情况，合理调整好铸造间工作员工的作息时间，采取“两头做、中间适当轮岗”等方法，尽量避免高温时段的露天室外工作。公司还为各部发放夏季清凉饮料及劳动防护用品，安排食堂熬制绿豆汤等消暑食品，公司领导冒着高温慰问一线员工，这些措施使员工在高温下的'工作积极性明显提高。

二、加强管理，紧抓安全。一是加强防火安全。加强对配电间等重点部位的监督检查，切实做好防火防爆安全工作公司夏季防暑降温通知公司夏季防暑降温通知。二是加强用车安全。加强排障车辆保养检修，由原来一周一次改成每天对车辆的机油、水箱进行检查，一旦发现缺失现象立即补充，保证车辆安全。三是加强食品安全。进一步加强了对食品安全的监控。四是加强疾病防控。积极开展灭“四害”活动、公共设施进行消毒等，全力做好疾病防控工作。

三、克服困难，做好服务。各部门在做好战高温举措的同时，不折不扣地做好了优质服务工作。在车间外围配备长胶管，通过对路面不定时洒水来降低烈日下路面的温度。公司购买了仁丹、风油精、清凉油等防暑药品及时更新补充进便民医药箱中，方便各部人员急用。

石家庄隆源泵业有限公司综合办公室

医院通知必备

资料通常是指书籍、报刊、图表、图片等。在我们的现实生活工作中，时常会需要资料作为参考。资料对我们的学习和工作有着不可估量的作用。那么，你知道我国有哪些资料种类吗？小编为大家呈上收集和整理的医院通知必备，请马上收藏本页，以方便再次阅读！

医院通知【篇1】

为促进我院医疗质量持续改进，确保医疗质量与安全，医院决定组织召开xxxx年度医疗工作总结表彰会议。基于对医院全年医疗运行情况的数据分析，会议将进行年度医疗工作、护理工作进行总结报告。同时，为了树立典范，大会将对相关先进科室和个人进行表彰。现将会议具体通知如下：

一、会议时间

20xx年1月20日(周五)14:00-16:30

二、会议地点

东一楼八层第一会议室

三、参会人员

全体院领导、全院各科室主任、副主任、党支部书记、正护士长、相关先进科室和先进个人代表(具体获奖名单电话通知)。

四、会议议程安排

五、会议要求

1、请全体参会人员高度重视此次会议，请科室主任负责组织，提前合理安排好科室工作，确保按时参会，如却因特殊情况不能参会者，请向主管院领导汇报请假并向医务部办公室进行请假备案登记——联系电话：xxx。

2、为确保会议准时高效，请相关报告人严格把握汇报时间。

3、请全体参会人员注意，本次会议内容仅限医院内部交流，禁止使用微信等方式外传。

医务部党院办

20xx年1月18日

医院通知【篇2】

各处、部（室）、中心、科、所及直属部门：

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔20xx〕28号）和我院安排， 1月31日至2月6日放假调休，共7天，2月7日起恢复工作。1月26日（星期日）、2月8日（星期六）全院正常上班。

放假期间急诊照常应诊；门诊1月31日至2月3日放假4天，2月4日起照常应诊，门诊安排不变。请各科做好值班安排，确保医疗质量和医疗安全。总值班人员请坚守岗位，及时处理全院紧急和重大事务。

注意事项：

1、各科室要认真加强水、电、气和各种易燃、易爆物品的管理，切实加强防火、防盗等安全保卫工作。

2、各科室在节日期间，值班人员不得饮酒及酒后上岗，务必坚守工作岗位，不得擅自离岗、空岗、脱岗，遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处理。

特此通知

xx医院

20xx年xx月xx日

医院通知【篇3】

为增强在校生社会责任感和使命感，弘扬志愿服务精神，提升中学生、大学生社会实践能力，潍坊市中医院拟于近期开展寒假社会实践活动。

一、活动时间

2019年2月14日

二、活动内容

爱心奉献：医院门诊部为患者提供志愿服务。

掌握技能：在医院标准化培训室接收aha心肺复苏培训。

三、招募对象

1.年龄13--24周岁在校学生约50名。

2要求：身体健康，组织纪律性强，服从统一安排。

3.因名额有限。医院团委根据客观情况等因素确定最终参团人员名单，医院以短信或**方式通知参团人员。

四、报名方式

1报名时间：2月12日、2月13日；

2报名方式：填写报名表，发送至xx邮箱。潍坊市中医院工作人员发oa邮件给周璇，男。

3.咨询**：xx周老师

五、活动安排

日期时间

地点活动安排

参加人员

2019.2.14

14:00-17:00

门诊楼12楼培训室

志愿服务岗前培训

全部学员

心肺复苏培训

2019.2.14-18

08:00-11:30

门诊楼导诊志愿服务

当天志愿服务学员

六、活动要求

学生应根据医院分配的时间，分组参加志愿者活动。每个学生至少参加一次义工服务。学员团委将根据招生情况安排调整招生，每天最多10人。

七、其它

该课程不收取任何费用或报酬。参加义工活动4小时，医院提供午餐。学员来往医院交通费用自理。

医院通知【篇4】

医院催款通知单

——关于缴纳未结账款的重要通知

亲爱的患者先生/女士：

您好！感谢您在我院就诊。经我院内务部门核实，您尚有一笔未结账款，请您及时缴纳，以确保顺利结清欠款并维持合作关系。

为保证医院的正常运营和患者顺利就医，我们制定了相关账务结算制度。您的未结账款是在您就诊过程中产生的，详细内容如下：

费用项目：医疗服务费

费用金额：¥xxxx.xx

就诊时间：20xx年xx月xx日

在医患双方共同努力下，我们已提供了最优质的医疗服务，并为您的健康保驾护航。如今，我们期待您的诚信守约，按时足额缴纳未结账款。

不单单是一张催款通知单，我们希望通过这封信，传达给您更多的信息和解释，以便您更好地理解并顺利解决相关问题。

一、费用合理明细

医疗服务费是您在就诊过程中所产生的费用，其中包括医疗设备、医护人员、诊疗流程等多个环节所形成的成本。这些费用是为了保证您得到最好的医疗设施和专业治疗所产生的，所以请您理解并认可。

二、催款的意义

催款行为并非不尊重患者，而是医院确保自身权益和资金回笼的重要举措。及时缴纳未结账款可以缩短账目追溯周期，使得医院能够更好地预算和管理资金，提供更好的医疗环境和更优质的医疗服务。同时，这也是我们共同维护医患良好关系的一种方式。

三、合作协议

您选择就诊本院，同时也接受了我们医院制定的一些合作协议和服务条款。其中包括对账款的缴纳与结算规定，我们希望您能够遵守这些协议，共同努力营造一个公平和谐的医疗环境。

四、缴费方式

为了方便您进行费用的缴纳，我们提供了多种缴费方式供您选择：

1. 在线缴费：您可以通过我们的官方网站或手机APP选择在线支付，支付方式包括支付宝、微信支付等第三方平台。

2. 线下缴费：您可以前往我院财务处窗口进行现金支付或使用银行卡刷卡缴费。

五、遵守时间规定

请您在收到本通知单后的（给予合理时间）内完成费用的缴纳。如若超时未缴费，我们将采取适当的法律手段追缴费用，并可能影响您在我院的就诊资格。

六、特殊情况处理

我们深知，生活中难免会有特殊情况发生，使得您无法按时缴纳费用。如果您遇到困难或有特殊情况，请及时与我们的财务部门联络，并提供真实有效的证明材料，以便我们尽力为您提供帮助和优惠。

七、“心”在我们身边

我们始终坚信“心”是医院永不倦怠的推动力。作为专业的医疗机构，我们需要保证资金充沛、设备先进、技术精湛并拥有一支优秀的医疗团队。而这都离不开您的配合和支持。

最后，请您铭记——医院催款通知单背后，是对您的关心和期待。借此机会，我们衷心感谢您长久以来对我院的信任和支持，我们将一如既往地竭尽全力，为您的健康保驾护航。

祝您身体健康，万事如意！

此致

敬礼

XXX医院财务部

医院通知【篇5】

医院入院通知单是医院针对需要接受治疗的病人所发放的一种文书，通常在病人被医生确诊后，确定收治后给予病人。

在医疗服务过程中，医院通常会发放多种不同的医疗服务文书，其中一项重要的文书就是入院通知单。入院通知单的发放，将有助于病人及其家属及时获取接受治疗的机会，并在治疗期间更好的获得医疗服务。

医院入院通知单通常包括如下几项基本信息：病人姓名、性别、出生年月、身份证或其他有效证件号码、所在地址、联系电话、疾病诊断、入院日期、病房床号、主治医师以及其它详细信息。病人在入院之前需要准备好相关的证件及必备用品等，以免遗漏造成不便。

病人之所以需要收到入院通知单，是因为在自然界中，疾病是普遍存在的一种现象。人类在面对各种疾病时，往往需要寻求专业知识及治疗方法的帮助。而医院的医疗服务机构便成为了病人寻求治疗帮助的主要场所。

在入院时，病人需要尽可能认真阅读并理解所有入院通知单中的内容。同时，病人也应该详细说明自己的病情，并配合医生进行诊断和治疗。同时，病人还应该定期向医生反馈治疗效果，以便确定治疗方案及调整治疗方向。

在医院的治疗期间中，病人可能会遇到各种治疗方式，这些治疗方式包括手术、化疗、药物及其它治疗方法等。大多数的治疗方式都需要病人配合医生进行按时服用、检查等，以确保治疗效果的及时达到。

除此之外，在入院之前用户还需要进行一些准备工作。首先，要充足了解自己的病情，包括病因、临床表现、诊断及治疗方案等。其次，要提前规划好经济支出，了解自付部分以及与保险公司或雇主之间的联系，以便在入院后及时报销相关费用。

在医院入院通知单中，除了通知病人接受治疗外，还有一个重要的目的是确定患者入院后的治疗计划以及安排。医生需要充足了解患者的病情，确定化验的具体内容、观察周期等。同时，医生还需要与患者本人的家庭、社会资源进行协调，以便为病人的生活及治疗提供必要的支持服务。

总之，医院入院通知单是诊治的必要流程，有助于患者顺利接受治疗，同时还可以确保医院的医疗服务达到预期目标。需要注意的是，病人应该全程参与治疗过程，积极配合医生配合治疗，并注意完善相关的病历记录。

医院通知【篇6】

各位专家、同仁们好!

为贯彻落实《国务院关于建立全科医生制度的指导意见》(国发【20xx】23号)和《全科医学师资培训实施意见》(卫办科教发【20xx】151号)，加强全科医学师资队伍建设，保证全科医生培训质量，进一步提高全科带教老师的总体素质，xx省医学会全科分会成立会拟于 20xx 年 12月 16日在xx省长春市xx大学第一医院举办，会后将邀请国内全科医学专家与会作专题报告和学术交流，并拟于20xx年12月17日-18日组织“20xx年住院医师规范化培训全科专业师资培训班”(具体内容详见会议日程)。欢迎全科医学的各位同仁踊跃参加，共同促进我省区全科医学事业的不断发展!

期待与各位相聚在长春!

主办单位：xx省卫生厅

承办单位：xx大学第一医院 干部病房全科医学科

20xx 年 12月 6日

会议安排

1. 20xx年住院医师规范化培训全科专业师资培训班

20xx年12月17日8:00——12月18日11:30

授予省级继续教育学分3分(请携带继续医学教育卡)

xx大学第一医院外科楼5楼多功能厅

2.参会回执

请参会人员填写参会信息回执表，并发送至xxxxxxxxxxx@

(截止时间12月12日)

参会信息回执表

3.联系方式：

联系人：

4.会议费用

注册费：免费

交通费、住宿费(自理)

医院通知【篇7】

各党支部：

为进一步全面系统地开展党风廉政警示教育工作，提高医院全体党员干部职工的思想政治素质，牢筑思想道德防线，增强拒腐防变能力，更好地促进和深化医院党风廉政建设和反腐败工作，为医院良性发展提供强有力的政治和纪律保障，医院党委、纪委决定，举办党风廉政警示教育活动。现将有关事项通知如下：

一、活动时间

2： 20xx年11月18日星期六下午00点。

二、活动地点

北楼会议室将以同步**的形式举行。

三、活动内容

1、专题党课：“关键少数”做表率；

主讲人：张惠玲

2、**警示教育片《警钟》《镜鉴》。

四、参加人员

1、医院党政领导班子成员；

2党支部书记、副书记、委员；

三。各党支部党员代表（不少于支部党员总数的60%）。

五、培训要求：

1参赛者必须提前10分钟入场；

2因故不能参加培训的，应严格履行休假手续；

三。请各党支部于11月17日中午12:00前将参会人员名单报院团委办公室。

中共xx市人民医院委员会

20xx年11月13日

医院通知【篇8】

医院消防应急预案方案通知

尊敬的全体员工：

根据医院管理部门的要求，为了提高医院的安全防范能力、加强消防工作以及保障每一位患者、员工的人身安全和财产安全，特制定了医院消防应急预案方案。现将方案内容通知如下：

一、预案目的

本方案的制定旨在规范医院消防工作，确保医院的消防设施设备完好可用，消防安全管理制度得到有效执行，有效应对突发火灾事故，减少人员伤亡与财产损失。

二、预案任务

1. 建立和完善消防设施设备：加强对医院内部消防设施设备的检查与维护，确保其完好可用。

2. 完善消防安全管理制度：制定医院内部的消防安全管理制度，加强对员工的消防安全培训，提高员工的自防自救能力。

3. 加强火灾风险评估与隐患管控：组织专业消防安全机构对医院进行定期的火灾风险评估，对隐患进行整改，确保医院内部的消防安全。

4. 建立健全应急疏散与救援机制：制定医院内部的应急疏散与救援预案，定期组织疏散演练，确保员工与患者在火灾发生时能够迅速有序地撤离，并提供及时有效的救援。

三、预案内容

1. 建立消防安全责任制：明确医院管理层对消防安全的责任，指定专人负责消防工作，建立消防安全工作纪律。

2. 加强消防设施设备的检查与维护：定期检查灭火器、火灾报警系统、消防排烟系统等设施设备的完好性与可用性，确保在火灾发生时能够及时有效地使用。

3. 制定应急疏散与救援预案：制定医院内部疏散与救援预案，并定期组织疏散演练，提高员工与患者的应急意识和自救能力。

4. 严禁违规使用火源：严禁医院内使用明火、违规使用电热器具，切实避免火源引发火灾事故。

5. 加强消防安全培训与宣传：定期组织员工消防安全培训，提高员工的消防意识和安全素养，宣传消防知识，加强群众自防自救能力。

6. 确保消防通道畅通：保持消防通道的畅通，严禁占用通道，确保消防车辆能够畅通无阻地进入医院。

四、预案执行

1. 预案的推广与宣传：医院将组织专门培训班，培训消防专兼职人员，确保他们熟悉医院的消防设施设备以及预案的执行要点。

2. 定期演练与练习：定期组织火灾应急疏散演练，检查应急设备的使用情况，及时发现问题并加以解决。

3. 督促落实预案内容：医院将根据预案内容，督促各部门、个人严格执行消防安全管理制度，确保预案的有效落实。

请全体员工对医院的消防应急预案方案予以高度重视，积极参与演练与培训，做到学以致用。只有在火灾发生时，我们才能迅速、有序地应对，保护好自己和他人的生命安全。

谢谢合作！

医院管理部门

日期：XXX年XX月XX日

医院通知【篇9】

护理在医疗活动中起很重要的作用，为进一步加强医院护理工作的有效管理，解决护理工作中的实际问题，让护士懂得如何驾驭临床工作，从服务内容、渠道和形象等方面突出自己的服务特征，使患者感受到超越自己期望的服务，拟于20xx年3月、4月在xx举办“护理管理知识培训班”。培训由中国医院协会评价与评估部和海南省医院协会联合举办。现将有关事宜通知如下：

一、培训内容：

1、护理人才培养;

2、重症医学护理要点;

3、无陪护临床管理;

4、护理风险事件预防;

5、护理质量控制;

6、护理绩效管理等。

二、培训时间及地点：

培训时间：

(第一期)20xx年3月4日—10日，4日全天报到。

(第二期)20xx年3月18日—24日，18日全天报到。

(第三期)20xx年4月1日—7日，1日全天报到。

(第四期)20xx年4月15日—21日，15日全天报到。

培训地点：海南·xx

三、培训师资简介：

马xx：教授，xx市人民医院护理主任。

四、参加人员：

医院护理部及相关部门负责人。

五、学分：

参加人员授予一级继续教育学分4分。

六、会议论文：

有论文者带论文参加会议，欢迎有学术和实践指导价值的论文。

七、培训费用及支付方式：

培训费：880元/人，住宿标准：180元/人/天(四星级酒店)，报到时交纳。培训期间食宿由会务组统一安排， 费用自理， 所有费用回派员单位报销。

团队优惠：一个单位(医院)5人以上参加者(含5人)，免1人会议期间住宿费。

欢迎省市卫生厅、局、医院组团参加，我们将以专业热情的服务为您提供便利，让您全方位充分感受国际旅游岛的迷人特色风情。温暖的热带海岛阳光，期待您们的到来!

八、报名转账事项：提前十天报名并汇款，培训费优惠800元/人。

开户行：中国工商银行龙昆北路支行

户名：

账号：

汇款请注明：护理管理第 期

为方便查询，请将汇款凭证传真：

九、组织及报名事项：

主办单位：中国医院协会评价与评估部

承办单位：海南省医院协会

协办单位：xx欧亚达会展服务有限公司

报名方式：须在报名回执注明参加第几期培训班学习。

1、传真报名：请提前十天填写好报名回执表，发送传真。传真：0898-68xxxxxx 杨老师(收)

2、电子邮件：培训班组委会信箱：

3、电话报名：电话： 手机： 电话： 手机：

会务组将在开班前一周以传真、邮件发《报到通知》，告知培训日程课程安排、酒店地点及参观路线等。

会议学科：其他

会议地点：海南 xx市

会议时间： 20xx-03-04 至20xx-04-21

会议学分： 有学分 Ⅰ类 4分

联系人员： 联系电话：

电子邮件：

医院通知【篇10】

根据国务院办公厅中秋节、国庆节放假通知精神，结合医院工作实际，我院2016年国庆节放假安排如下：

10月1日至8日国庆节放假8天。

国庆节门诊安排如下：

10月1日安排上午半天门诊，由周日上午出诊医师应诊;

10月2日门诊停诊;

10月3日安排上午半天门诊，由周二上午出诊医师应诊;

10月4日门诊停诊;

10月5日安排上午半天门诊，由周四上午出诊医师应诊;

10月6日门诊停诊;

10月7日安排上午半天门诊，由周六上午出诊医师应诊;

10月8日门诊停诊;