购销自查报告(集合九篇)。
古人曾说，理论是实践的眼睛，我们在平时的学习工作中。为了总结问题提升效率都需要报告，报告的内容可以是综合性的，也可以是专题性的，一篇优秀的报告如何才能写好呢？经过细致的分类栏目小编为您整合了“购销自查报告”，充分享受每个有意义的瞬间分享很棒！
购销自查报告【篇1】
购销自查报告
一、引言
作为公司的销售人员，购销自查是保证公司销售工作正常进行的重要环节。通过购销自查报告的撰写，能够对自己的销售工作进行全面、客观的评估，为今后的工作提供参考。本次购销自查报告主要围绕销售目标完成情况、销售策略有效性、客户关系维护、团队协作等方面进行分析和总结。
二、销售目标完成情况
在过去的一段时间里，我作为销售人员根据公司的销售目标，通过市场调研和拜访客户等方式，努力开拓销售渠道，积极推动产品销售。在此期间，我与客户保持了良好的沟通和合作，通过深入了解客户需求，及时解决问题，促进了销售业绩的提升。在销售目标方面，我完成了80%的销售任务，但与总目标还有一定的差距。这主要是由于市场竞争激烈，客户需求变化快速等原因造成的。为了提升销售业绩，下阶段我将加强对市场的了解，不断优化销售策略，以实现更好的销售目标。
三、销售策略有效性
在过去的一段时间里，我积极探索和应用不同的销售策略，努力提升销售业绩。经过总结和分析，我发现了一些有效的销售策略，并在实际工作中取得了一定的成果。比如，我通过建立客户关系，提供优质的售后服务，增加了客户的忠诚度，推动了产品销售。此外，我还积极参加行业展览和会议，扩大了公司的知名度和影响力，为销售工作开拓了更广阔的市场空间。在下一阶段，我将进一步研究和探索销售策略，不断创新和完善，以提高销售业绩和客户满意度。
四、客户关系维护
客户关系维护是销售工作中至关重要的一环。在过去的一段时间里，我积极与客户进行沟通和互动，不仅在销售过程中提供专业的咨询和服务，还通过定期的回访和问卷调查等方式了解客户需求和反馈。通过维护好客户关系，我获得了客户的信任和支持，促使了再次购买和口碑的传播。但同时，我也发现了一些问题，比如部分客户对产品的满意度不高，客户投诉的处理不及时等。为了改进和加强客户关系维护，我将更加注重客户需求的反馈，及时解决问题，提高客户的满意度和忠诚度。
五、团队协作
作为销售人员，团队协作是一个不可忽视的重要因素。在过去的一段时间里，我与团队成员保持了良好的沟通和协作，共同努力推动销售工作的开展。在团队协作方面，我积极参与团队会议和讨论，积极分享经验和资源，充分发挥个人的优势，为团队的销售工作做出了贡献。但同时，我也发现了一些问题，比如团队成员之间沟通不畅，信息传递不及时等。为了加强团队协作，我将更加注重团队沟通和信息共享，定期组织团队活动，提高团队的凝聚力和执行力。
六、总结与展望
通过本次购销自查报告的撰写，我对自己的销售工作进行了全面、客观的评估。在销售目标完成情况、销售策略有效性、客户关系维护和团队协作等方面，我发现了自己的优点和不足之处。在下一阶段，我将加强对市场的了解，优化销售策略，加强客户关系维护，提高团队协作，以实现更好的销售业绩和客户满意度。希望在不久的将来，能够取得更好的销售成绩，为公司的发展贡献自己的力量。
购销自查报告【篇2】
购销自查报告
尊敬的领导和各位同事：
大家好！我是XX公司的销售经理XXX，我在此向大家汇报一下最近的购销情况和自我评估。
近期，我所负责的销售工作取得了一定的成绩。首先，根据公司的目标和计划，我成功地完成了上个月的销售任务，并超额完成了销售额。其次，我不断加强与客户的沟通和交流，提高了客户满意度。通过产品的介绍和推广，我帮助公司开拓了一些新客户，并成功签订了一些重要的销售合同。同时，我也积极参加各类销售培训和学习，不断提高自己的销售技巧和专业知识，以更好地为客户提供优质的产品和服务。
然而，我也意识到自己还存在一些问题和不足之处。首先，在客户维护和管理方面，我在一定程度上缺乏耐心和细致的工作态度，导致一些老客户的满意度有所下降。其次，我在销售过程中有时过于关注销售数量和额度，忽视了与客户建立长期的合作关系，缺乏持续的客户管理。另外，我也发现自己在一些高压环境下，对于客户的投诉和抱怨处理不够果断和及时，需不断提高应急处理能力。
为了解决上述问题和提高自身的工作能力，我制订了以下几项具体的改进措施：
首先，我将加强客户维护和管理工作，与客户保持良好的沟通和联系，并制定个人的客户管理计划，定期进行客户拜访，了解和解决客户的需求和问题，提高客户满意度。
其次，我将注重长期合作关系的建立和维护，不仅关注销售额度，更注重与客户建立稳定、长期的合作关系，以实现客户的持续消费和满意。
另外，我将加强应急处理能力的培养，学习并运用更多的处理技巧和沟通方法，及时解决客户的投诉和抱怨，确保客户的权益，恢复客户的信任和满意度。
最后，我还将继续开展各类销售培训和学习，提升自己的专业知识和销售技巧，不断提高自己的工作能力和竞争力，以更好地为公司创造价值。
以上就是我最近的购销情况和自我评估，我将努力改进自己的不足之处，提高工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。谢谢大家！
销售经理：XXX
日期：XXXX年XX月XX日
购销自查报告【篇3】
标题：建筑公司购销自查报告
一、引言
自查报告是建筑公司进行自我评估和改进的重要工具之一。购销自查报告着重检查和分析了建筑公司在购买与销售方面的业务流程和管理情况，以期发现问题并提出改进建议，进一步优化公司的运营和效益。
二、购销管理情况概述
1. 购买管理
（1）采购流程分析
考察了公司的采购流程，并与实际操作进行对比分析，发现一些程序上的问题，如流程不规范、流程长、责任不明确等，提出建议进行改进。
（2）供应商评估与管理
对公司的供应商进行评估，发现一些合作不顺畅的问题，如交货延迟、质量问题等。通过与供应商沟通，提出改进措施，并建议加强供应商管理，确保供应链的稳定性。
（3）库存管理
分析了公司的库存情况，发现某些物料库存过多，而另一些物料库存不足，并提出了更加科学合理的库存管理方法，以减少库存成本和提高资金利用率。
2. 销售管理
（1）销售流程
对公司的销售流程进行了分析，发现销售流程中存在一些环节不畅通、沟通不及时的问题，提出了改进建议，以优化销售流程和提高客户满意度。
（2）销售人员管理
对销售人员的能力和业绩进行了评估，发现有一部分销售人员业绩不佳、产品知识不足。通过培训和绩效管理，提出改进建议，以提高销售人员的专业素质和业绩水平。
（3）市场竞争分析
分析了公司所在行业的市场竞争情况，了解了竞争对手的优势、劣势和市场占有率等。并提出了针对性的市场营销策略建议，以扩大市场份额和提高竞争力。
三、存在的问题及改进建议
1. 购买管理问题及建议
（1）采购流程不规范，建议规范流程并明确责任；
（2）供应商交货延迟现象较多，应该加强对供应商的管理和监督；
（3）库存管理不合理，建议优化库存控制和预测方法。
2. 销售管理问题及建议
（1）销售流程环节不畅通，要加强内外部沟通协调；
（2）销售人员的业绩不达标，要进行培训和绩效管理；
（3）市场竞争压力较大，建议制定差异化和精细化的市场营销策略。
四、改进计划
基于存在问题及建议，建筑公司将制定以下改进计划：
1. 采购管理改进计划
（1）制定并落实规范的采购流程和责任制；
（2）加强对供应商的评估和管理，确保供货及时、质量可靠；
（3）制定合理的库存管理计划，优化采购和储备计划。
2. 销售管理改进计划
（1）优化销售流程，加强内外部沟通和协调；
（2）加强销售人员的培训和绩效管理，提高销售业绩；
（3）制定差异化的市场营销策略，提高市场竞争力。
五、结论
购销自查报告是建筑公司进行自我评估和改进的重要工具。通过对公司购买与销售方面的管理情况进行分析，发现了一些问题，并提出了改进建议。在改进计划的指导下，公司将加强采购和供应商管理，优化库存控制，同时优化销售流程和提升销售人员的专业素质，以实现公司运营和效益的进一步提升。
购销自查报告【篇4】
购销自查报告
尊敬的领导：
您好！我是贵公司采购部门的一名员工，经过一段时间的自我反思和实际工作经验的总结，我认为有必要向您报告一下我在购销工作中存在的问题，并提出改进意见，以期能够更好地为公司的发展做出贡献。
首先，在采购方面，我发现自己在选择供应商和谈判方面存在一些不足。由于时间紧迫或思维局限，我有时候在选择供应商时只考虑到了价格因素，而没有对其产品质量、售后服务及信誉进行充分的了解和考虑。这在一定程度上影响了公司的产品质量和客户满意度。另外，在谈判时，我有时候会过于强调价格的降低，忽略了与供应商的合作关系和长期发展的重要性。这样的做法不仅容易引起供应商的不满，也会对公司的日常采购工作造成一定的困扰。
其次，在销售方面，我发现自己在与客户沟通和售后服务方面存在一些问题。有时候在与客户沟通时，我没有全面准确地了解客户的需求，并根据客户的需求推荐适合的产品，导致客户不满意或购买了不符合其要求的产品。此外，我也发现在售后服务方面，我存在一些迟钝的问题。有时候当客户反馈问题时，我没有及时有效地处理，或者处理不当，导致问题无法得到及时解决，客户的信任度也会受到一定的影响。
针对以上问题，我决定采取以下措施进行改进：
一、加强供应商的选择和谈判能力：我将深入了解供应商的实力、产品质量、售后服务及信誉等相关信息，在选择供应商时要综合考虑，确保选择到质量可靠、价格合理的供应商，并与供应商保持良好的合作关系。
二、提升与客户沟通和推荐产品的能力：我将加强与客户的沟通，全面准确地了解客户的需求，并根据客户的需求推荐适合的产品。在销售过程中，我将注重产品的售后服务，及时回应客户反馈的问题，并尽快有效地解决。
三、定期总结和反思：我将定期进行工作总结和反思，发现问题及时改进，并将相关经验和教训及时分享给同事，以提升整个采购销售团队的能力和工作效益。
最后，我要郑重承诺，在今后的工作中，我将严格按照公司的规章制度和职业道德要求，认真履行岗位职责，努力提高自己的工作能力和综合素质，为公司的发展做出更大的贡献。
此致
敬礼！
XXX
购销自查报告【篇5】
购销自查报告
一、引言
自查报告是一个企业对其购销活动进行全面自查、总结和评估的文件，它可以帮助企业发现问题、改进经营管理，提高购销效率和竞争力。在撰写购销自查报告时，我将从以下几个主题展开，包括销售情况分析、销售策略调整、采购流程改进和售后服务优化。
二、销售情况分析
首先，我将对企业的销售情况进行分析。通过对销售数据的梳理和统计，我发现销售额在过去一年有所增长，但增长率相对较低。这主要是因为市场竞争激烈，产品同质化严重，消费者的购买决策越来越理性。在这种情况下，我们需要深入分析市场细分和竞争对手，提高产品的差异性和竞争力。
三、销售策略调整
在销售策略方面，我建议企业调整和优化产品定位和推广策略。首先，我们应该明确产品的目标受众和差异化特点，以吸引更多潜在客户。其次，我们需要制定全面的推广计划，包括市场调研、广告宣传、线上线下推广等，提高产品的知名度和美誉度。此外，我们还可以与渠道商合作，共同推动销售和品牌建设。
四、采购流程改进
在采购流程方面，我发现存在着一些问题和瓶颈，如采购周期长、成本控制不够严格等。为了改进采购流程，我建议企业采取以下措施：首先，加强与供应商的合作，建立稳定的供应链关系，减少采购的风险和成本。其次，优化采购流程，简化审批程序，提高采购效率。此外，我们还可以通过引入电子采购系统或优化现有系统，提高采购的自动化和数字化水平。
五、售后服务优化
售后服务是企业与客户保持长期稳定关系的关键环节。为了提升售后服务质量，我建议企业加强对售后人员的培训和管理，提高服务态度和专业技能。同时，建立健全的售后反馈机制，及时收集客户的意见和建议，改进产品和服务的不足之处。另外，我们还可以通过优化售后流程、加强客户关系管理等方式，提升客户满意度和忠诚度。
六、总结
通过对企业购销活动的全面自查和分析，我们可以发现现有问题，并提出相应的改进措施，以提高企业的竞争力和市场地位。在今后的工作中，我们将持续关注市场变化，优化销售策略，改进采购流程，提升售后服务质量，以实现企业的可持续发展目标。
七、参考文献
[1] 张小红. 财务管理[M]. 北京: 机械工业出版社, 2015.
[2] 李建国. 现代市场营销（第4版）[M]. 武汉: 华中科技大学出版社, 2019.
[3] 王大明, 李小丽, 张静等. 企业运营与管理[M]. 北京: 中国经济出版社, 2018.
购销自查报告【篇6】
购销自查报告
主题：提高购销效率、优化供应链管理
一、前言
随着市场竞争的加剧，企业对于购销环节的效率要求越来越高。作为企业的购销部门，我们应该对购销环节进行全面的自查，找出存在的问题并提出相应的改进建议，以提高购销效率，优化供应链管理。
二、购销自查情况分析
1. 采购环节
（1）采购流程是否规范、是否存在多环节、多次申请及审批时间过长的问题？
（2）供应商选择是否合理、是否存在价格不合理、质量问题等？
（3）采购数量是否满足企业实际需求？是否存在过量采购或者采购不足的问题？
（4）采购成本控制是否有效，能否更合理地利用供应商优惠政策？
2. 销售环节
（1）销售团队的销售技巧和服务质量如何？是否需要进一步培训和提升？
（2）销售渠道是否多样化？是否存在渠道冗余或者渠道拓展不足的问题？
（3）销售数量与企业实际产能是否匹配？是否存在过多库存或者产能过剩的问题？
（4）销售数据的准确性和及时性如何？是否存在数据丢失或者延误的问题？
三、购销自查结果分析
1. 采购环节问题
（1）采购流程存在多环节、多次申请及审批时间过长的问题，导致采购效率低下。
（2）供应商选择过于注重价格，未充分考虑质量问题，导致部分产品质量不稳定。
（3）采购数量计划不合理，存在过量采购和采购不足的问题。
（4）未能有效利用供应商的优惠政策，采购成本控制不到位。
2. 销售环节问题
（1）销售团队缺乏一定的销售技巧和良好的服务意识，需要进一步培训和提升。
（2）销售渠道过于单一，需要拓展更多的渠道以提高销售业绩。
（3）销售数量与企业实际产能不匹配，存在过多库存和产能过剩的问题。
（4）销售数据的准确性和及时性有待提高，存在数据丢失和延误的情况。
四、改进建议
1. 采购环节改进建议
（1）优化采购流程，减少多余环节和审批时间，提高采购效率。
（2）加强对供应商的质量监管，优先选择质量稳定的供应商。
（3）合理制定采购计划，避免过量采购和采购不足的问题。
（4）加强与供应商的合作，更好地利用供应商的优惠政策。
2. 销售环节改进建议
（1）组织销售技巧和服务意识培训，提高销售团队的专业素质。
（2）拓展更多的销售渠道，开拓新的市场，提高销售业绩。
（3）合理规划销售数量，避免过多库存和产能过剩的问题。
（4）加强销售数据管理，确保数据准确和及时。
五、总结
购销自查是企业管理的重要环节，有助于发现问题并提出改善方案。通过对采购环节和销售环节的自查分析，我们发现了一些存在的问题，并提出相应的改进建议。只有通过不断地自我检查与完善，我们才能提高购销效率，优化供应链管理，从而更好地适应市场变化，提升企业竞争力。希望能够得到领导和同事们的支持与配合，在新的一年里，共同努力，开创更好的业绩。
购销自查报告【篇7】
购销自查报告
一、引言
购销自查报告是对企业购销活动进行全面、深入的审查和分析。购销是企业生产经营的重要环节，直接关系到企业的盈利能力和市场竞争力。通过购销自查报告，可以及时发现和解决购销活动中的问题，提升企业的购销能力，增强市场竞争力。本报告主题为“优化购销管理，提升市场竞争力”。
二、购销情况分析
1.市场环境分析
（1）行业概况：根据市场调研和数据分析，详细介绍所在行业的市场规模、增长趋势、竞争格局等情况。
（2）市场需求：分析目标市场的需求特点、变化趋势，以及与企业产品的匹配程度。
2.采购管理分析
（1）采购流程：对企业采购活动的流程进行详细分析，查明采购环节中存在的问题。
（2）供应商评估：评估和筛选供应商的能力、信誉等方面，发现潜在的供应商风险。
3.销售管理分析
（1）销售渠道：分析企业的销售渠道，评估各个渠道的效益和市场覆盖能力。
（2）销售人员考核：对销售人员的绩效进行评估，发现销售团队中存在的问题和不足。
三、问题分析和解决方案
1.采购管理问题
（1）供应商选择不规范：建立科学、客观的供应商评估体系，严格按照评估标准进行供应商筛选。
（2）供应链风险控制不到位：加强与关键供应商的合作，建立供应商风险管理机制，有效控制供应链风险。
2.销售管理问题
（1）销售渠道单一：拓展新的销售渠道，加强与合作伙伴的合作，降低对某一销售渠道的过度依赖。
（2）销售人员能力不足：加强对销售人员的培训和考核，提升销售团队的整体素质和能力。
四、改进措施和效果评估
1.采购管理改进措施
（1）建立供应商评估体系：根据供应商的信用、交货准时率、产品质量等指标进行评估。
（2）加强供应链风险控制：建立供应商备选库，定期进行供应商风险评估，制定相应的应对措施。
2.销售管理改进措施
（1）拓展新的销售渠道：与电商平台、分销商等合作，拓宽销售渠道，提升产品的市场渗透率。
（2）加强销售人员培训与考核：提供专业销售培训课程，制定有效的销售指标，并通过绩效考核激励高绩效销售人员。
五、总结与展望
购销自查报告详细分析了企业购销情况，发现了采购管理、销售管理等方面存在的问题，并提出了相应的改进措施。通过改进措施的实施，相信企业的购销能力和市场竞争力将得到显著提升。然而，购销管理是一个长期的持续工作，在日后的工作中我们要不断总结经验，不断完善管理体系，以提升企业的市场竞争力。
购销自查报告【篇8】
购销自查报告
尊敬的上级领导：
经过一个月对公司购销工作的全面自查，特向领导汇报本次自查报告。本次自查的目的是为了全面了解公司购销工作中存在的问题，找出问题所在，并提出相应的改进措施，以便进一步提升公司的购销能力和效益。
一、自查背景及目的
自查范围：本次自查涵盖了公司的购销部门、销售团队和采购团队，并对公司现有的销售渠道及采购渠道进行了梳理。
自查目的：通过对购销工作的全面自查，找出存在的问题和不足，为公司购销工作的规范化、高效化提供基础支撑和有效建议。
二、自查方法及过程
1. 调研调查：通过问卷调查和访谈的形式，了解员工对购销工作的看法和意见，并收集现有销售渠道和采购渠道操作中存在的问题。
2. 数据分析：对公司销售和采购数据进行统计分析，找出销售业绩波动较大的原因和采购成本较高的问题。
3. 进场实地考察：对销售团队和采购团队进行实地考察，观察其工作流程和操作规范。
三、自查结果分析
1. 销售渠道问题：销售团队中存在一部分人员销售技巧较为陈旧，缺乏对市场的敏锐洞察力，导致销售额下滑。
2. 采购渠道问题：与供应商的合作关系不稳定，存在部分供应商价格不透明，质量无法保证的情况，导致采购成本过高。
3. 系统建设问题：公司的购销系统相对滞后，无法快速响应市场变化，购销信息无法及时更新，导致决策失去准确性。
四、问题改进建议
1. 销售渠道改进：加强销售团队培训，提升员工的市场洞察力和销售技巧；建立客户关系管理系统，全面了解客户需求和反馈，提高销售额。
2. 采购渠道改进：与供应商建立长期合作关系，稳定采购渠道；严格筛选供应商，确保供应商价格透明、质量可靠。
3. 系统建设改进：加大对购销系统的投入，优化系统功能，实现信息的及时更新和准确反馈。
五、自查收获和总结
本次自查发现了公司购销工作中存在的问题和不足之处，并提出了相应的改进建议。通过自查的过程，我意识到购销工作的重要性和影响力。我将组织销售团队和采购团队按照改进建议进行工作调整，力争在短时间内提升公司的购销能力和效益。
同时，我也在自查中深感质量管理和流程规范的重要性。公司购销工作的规范化和高效化，需要更加完善的流程和制度支持，需要员工的持续学习和积极参与。
再次感谢领导对公司购销工作的支持和关心，相信在领导的指导下，公司购销工作会取得更加显著的成效。
此致
敬礼
购销部负责人
日期：年月日
购销自查报告【篇9】
2008年纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作总结
一、加强宣传教育、强化服务理念
紧密结合党风廉政建设宣传教育活动月，加强干部职工的政治素质和思想素质教育培养，不断提升干部职工的服务理念。一是组织干部职工深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观，提高政治素养，树立正确的人生观、价值观和世界观，引导干部职工开拓进取，奋发向上；二是广泛宣传和认真学习党的卫生工作方针政策和法律法规，增强广大干部职工守法意识，结合党风廉政建设宣传月活动，开展社会主义荣辱观教育，使广大医务人员明是非、知荣辱、守法纪，通过开展“廉洁行医、从我做起”演讲比赛，开展“加强作风建设、促进廉洁从医”体会文章展评和一系列文体活动，极大的增强了职工的凝聚力；三是紧密结合“双学双争”活动，继续强化职工的职业道德、职业责任和职业纪律教育，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，树立卫生行业风尚，深入推进“党员示范岗”和“党员挂牌争先”活动，不断增强党员干部的先锋模范作用，夯实广大干部职工爱岗敬业，诚实立业的敬业精神和服务理念，全面促进医德医风的根本好转。
二、加强监督检查，严肃行业纪律
一是加强警示教育。组织全体干部职工认真学习县委《关于集中开展反腐倡廉警示教育活动的通知》和县委钱书记在县纪委第四次全体（扩大）会议上的讲话；召开民主生活会，自我剖析，自查自纠，提出“四不四防”。即在现实生活中一些同志理想信念不坚定，自律意识不强，思想涣散，腐化堕落，主要源于“四不”：理论学习不认真，宗旨意识不牢固，自我修养不自觉，廉洁自律不严格。而要避免思想松懈，作风腐化，务必做好“四预防”：预防“河边湿鞋”，预防心态失衡，预防“糖衣炮弹”，预防非份追求。要打好这“预防针”，筑牢思想的“防火墙”，就得做到“四不”：学习不松劲，自律不含糊，修身不忘己，勤政不马虎。如此，才能做到十七大报告中指出的“四者”，即：做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，科学发展观的忠实执行者，社会主义荣辱观的自觉实践者，社会和谐的积极促进者。二是完善医务公开。候诊大厅悬挂院长(主任)承诺的告病友书，对常用药品价格、基本医疗服务价格、执法监督收费标准、医疗技术、监督执法人员进行了公示，卫生院建立了门诊费用查询和住院费用一日清单制度。三是接受社会监督。坚持聘请行风监督员，做到真情相聘、真心交流、真诚沟通，不流于形式，每年请行风监督员座谈都在两次以上。四是加强督办检查。国家六部委《纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项工作实施意见》文件下发以后，我们组织督导组对全乡所有医疗卫生网点药品价格执行情况、医疗服务收费情况进行了督导检查，发现问题及时整改。卫生局拟对全县医疗单位开展一次纠正医药购销和医疗服务中不正之风专项检查，检查内容包括院长一岗双责落实情况、院务公开情况，药品和医疗收费情况，职工收入分配情况以及“八不准”和“六条禁令”落实情况，要求各单位先行自查，并向县卫生局写出书面自查报告，对卫生局检查中发现或群众举报查证属实的问题，一律以顶风违纪处理，要追究主要领导和直接责任人的责任。
三、加强制度建设，建立长效机制
建立健全纠正行业不正之风长效机制，必须做到专项治理与日常管理相结合，内部管理与外部监督相结合。我们一是建立了目标管理责任制，把纠风工作纳入院长目标责任制考核的主要内容，签订责任书，与个人责任金挂钩。二是建立了职工医德医风档案制度，把医德医风纳入职工综合目标管理责任制的内容，建立医德医风档案，实行奖惩与追究。三是建立了医生处方用药分级审批制度。对临床用药实行医生分级管理，一般住院医生只能开一线药物，使用二线药需经医疗组长审批，三线药需经业务院长审批。四是建立了物价检查和内部审计制度，卫生局对全县医疗卫生单位实行一年两次物价检查和审计工作，今年第二次检查和审计正在开展，卫生院已检查结束。
一年来，通过开展纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作，不断强化医务人员思想素质，夯实广大领导干部和医务人员爱岗敬业，诚实立业的敬业精神和服务理念，全面促进医药购销不正之风和医德医风的根本好转。
倒店乡卫生院 二00八年十二月一日
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执法自查报告集合九篇
在生活中，报告十分的重要,书写报告对我们来说是很普遍的，在写总结报告时，必须注意发掘事物的本质及规律。高质量的报告该怎么去写？我们深度评估了这篇“执法自查报告”强烈推荐给大家，我们都知道与朋友分享幸福会增加它！
执法自查报告【篇1】
近年来，随着社会的不断发展和进步，执法效能逐渐成为社会稳定与发展的重要标志。为了维护社会的公平正义，各级执法机关纷纷利用自查报告的方式来对执法效能进行详细、具体且生动的评估。本文将以“执法效能自查报告”为标题，详细阐述其意义、内容以及对社会稳定与发展的促进作用。
一、执法效能自查报告的意义
执法效能自查报告是由执法机关自行开展的一次全面自查和评估。它能实时检测执法机关的工作质量和效果，有助于发现问题、推动问题解决，提高执法工作的公正性和专业性，进而提升司法公信力和社会满意度。通过自查报告，执法机关能够在第一时间发现问题并加以解决，有效提升办案质量和效率，更好地满足社会对正义和公平的期待。
二、执法效能自查报告的内容
1.工作程序的规范性检查
通过规范性检查，对执法机关的工作程序进行全方位的评估。包括立案、侦查、审判等环节，对员工的素质、技能、工作纪律等进行考评。通常会采用访谈、座谈、文件审查等方式，探讨工作过程中存在的问题，分析原因并提出改进建议。
2.案件执法质量的检验
案件执法质量是执法效能的重要衡量标准。在自查报告中，执法机关会包括对办案程序的规范评估、办案思路的清晰度评估、证据收集的合规性评估等。通过评估这些指标，能够全面了解执法机关的办案水平和工作流程，从而进一步完善执法工作。
3.司法公信力的评估
司法公信力是一个国家执法效能的重要指标。在执法效能自查报告中，执法机关会通过调查问卷、社会评议等方式，了解公众对执法机关的评价和期待。这有助于检测公众对执法机关的信任度以及满意度，引导执法机关更好地履行职责，并改进工作方式和方法。
三、执法效能自查报告对社会的促进作用
1.提升执法机关的工作水平
执法效能自查报告能够发现问题并加以解决，对执法机关来说是一次良好的自我检视过程。通过自查报告，执法机关能够及时发现工作中的不足和漏洞，加以改进以提高工作质量和效率。
2.增加司法公信力
执法效能自查报告让执法机关与公众之间建立起一种互动和沟通机制。公众对执法机关的监督能够促使其更加规范、公正地履行职责。通过与公众的互动，执法机关能够更好地了解社会需求和期望，提升司法公信力，增加社会认可度。
3.促进社会稳定与发展
执法机关的工作质量和效果直接影响着社会的稳定和发展。通过执法效能自查报告，执法机关能够及时发现问题并作出相应的改进，提升执法水平和工作效能，从而进一步提高社会的稳定性和发展性。
总之，执法效能自查报告是当前社会执法机关的一种重要评估方式。通过这种方式，执法机关能够全面、准确地评估和检测自身的工作质量和效果，并及时发现问题并解决。这不仅有助于提升执法机关的工作水平和公信力，还能够促进社会的稳定和发展。相信通过持续推行执法效能自查报告，将有助于建立公正、公平、高效的执法机制，为社会的稳定与发展做出更大的贡献。
执法自查报告【篇2】
根据局下发的文件精神，我所严格落实局党组关于加强交通行政执法行为自查工作的重要指示，以构建和谐、高效、便民的交通执法环境为主线，以“奉献人民，服务社会”的工作总宗旨为出发点，围绕交通行政执法安全工作，在全所范围内大力开展了交通执法行为大检查，强化全体职工规范执法意识，并就交通执法检查内容及要求进行了逐条对照检查，加强全体人员的安全法制教育，落实安全措施，确保执法行为规范、合法，确保无公路“三乱”出现，确保交通行政执法工作安全稳定。
近年来，我所认真贯彻落实局党组和稽查大队领导关于加强交通行政执法工作的指示精神，采取各种有效措施，积极加强对全体职工的规范交通执法行为的培养和自查工作，积极实施“依法治交通”的战略，立足工作实际，大力倡导规范化、人性化执法行为，使我们的交通行政执法工作逐步走上了法制化、规范化、科学化的轨道。有力地打击了辖区内车辆违法违章经营行为，维持了运输市场的良好秩序，多年来未发生过一起执法过错、错案和公路“三乱”现象，得到了驻地政府和群众的肯定和好评。现将我所安全自查情况汇报如下：
一、提高认识，充分领会交通执法自查工作的重要性，切实加强交通执法自查工作
交通执法行为是一项极为严肃的国家行政行为，是国家依法赋予交通部门的工作职能。如何把握和行使好这一职能，直接影响着交通部门的形象和发展。而提高行为人对交通行政执法的认识，是转变交通执法不规范等诸多问题的根本所在。
近年来，我所对交通行政执法工作十分重视，自始至终把加强行政执法工作和预防公路“三乱”现象的出现作为加强党风廉政建设和行业风气建设的一个重要环节来抓，认真执行交通行政执法的有关规定，对上路稽查等执法活动进行不定期自我检查，确保行政执法工作制度化、规范化。接到局下发的17号文件后，我们及时地召开了全所职工大会，认真的对文件进行了学习领会，并针对工作实际展开讨论，真正从思想上认识到交通执法的严肃性和规范执法的重要性，进一步加强全体工作人员的思想认识和政治觉悟，牢固树立依法行政观念，善于用法律手段行使行政职能，促进规费征稽和交通发展。特别要加强“依法行政”意识，做到既严格依法办事，又积极履行职责，做到不越权、不滥用、不失职。把行政执法工作列入重要日程，切实加强对行政执法工作的认识和思想意识，做好日常的交通行政执法自查自检工作。
二、逐条对照，认真查找，切实将交通执法自查工作落到实处，不走过场创建和谐、有序、高效的现代交通，是每一位交通人的工作职责。
及时、有效的监督检查体系，更有利于交通事业的壮大和发展。我所全体职工一致认为，交通行政执法检查工作是极有必要的，是打造滨城交通人整体素质提高的一个重要的举措，是培养和教育一批身处执法一线的交通职工的有效渠道，是打造滨城和谐交通的重要手段。
我们依照交通执法检查内容及要求，全体职工都认真反思和总结了自己的每一次执法行为。我们组成“帮扶”对子，相互监督，相互帮助，每一位职工都进行了深刻而严肃的自我查找。我们全体同志都将此次查找工作当成一个促进个人工作和学习的机会，扎扎实实的进行了逐条对照，从行动上转变工作中存在的不足和缺点，切实将此次交通执法自查工作落到了实处，保证了此次自查活动开展的扎实有效。
执法自查报告【篇3】
我市规范执法单位的建设情况，我市规划执法单位总体情况不错，主要表现在以下四个方面：
一是规范执法工作程序。按照上级规范执法单位的工作要求和工作职责，我市规划执法单位严格按照上级规范执法工作程序进行，规范行政执法行为，提高行政执法水平。
二是规范行政执法程序。按照上级规范执法单位的工作要求和工作职责，市规划执法单位认真落实行政执法程序。
三是规范执法行为。执法单位严格按照上级规范执法单位工作要求和工作职责执法，依法、及时、准确完成行政执法工作任务。
四是规范行政执法案件。执法办案人员按时行政执法案件，没有超期或拖延办结的案件。
五是规范执法行为。办案人员在案件过程中对案件情况进行定期考核，对办案人员不能够及时的案件，及时通知其整改，确保案件及时、有效办结。
三、存在的主要问题
一)规范执法单位办案行为，提高行政执法效益
执法单位办案的效率和质量直接影响着执法单位的形象，执法单位在办案过程中，执法人员对执法工作不能够严格按照规范执法，不能够及时办结的，及时向有关部门汇报，以防出现漏执法、误执法、重复执法的现象，从而影响执法质量。对办案行为，依法严肃查处，严格按照有关法律法规及有关规定，认真进行自查自纠。
二)规范办案行为，提高执法办案人员的行政执法水平
执法单位在过程中，应坚持以人为本和执政为民的理念，认真履行法律赋予的义务，努力提高执法工作效率和执法水平。执法单位的工作性质、执法要求和办案原则，要求各执法执法单位要按照规范执法的标准和要求，在办案过程中不断规范执法行为，提高执法人员的行政执法水平，切实维护社会和群众的合法权益和利益。
三)规范行政执法程序，提高执法办案人员的行政执法水平
执法人员应当依法办事。执法人员必须严格执行《行政许可法》中相关规定，执法人员必须严格执行《行政许可法》，依法、及时、准确的完成行政许可工作。办案人员必须严格执行《行政许可法》中规定的程序，按照《行政许可法》的规定，按照相关法律法规的规定，按程序对照执法案卷进行评查，并将评查结果及时反馈到行政执法部门。
四)规范执法办案行为，提高执法办案人员的行政执法水平
执法单位办案的效果直接影响着执法人员的形象，执法人员应当加强对行政执法部门的业务技能和法律法规的教育，努力提高执法办案人员对执法程序的认知和掌握程度，提高执法办案工作的能力。
五)规范执法办案行为，提高执法办案人员的行政执法水平
执法单位办案的效率和执法水平，关系到执法队伍的素质、执法能力和执法水平的高低。执法人员应当加强对执法人员的培育，使其尽快适应法律、法规的要求和法律的赋予的职责，适应行政执法职能的发挥，提高执法办案人员的执法办案的能力，提高执法办案人员的行政执法水平，以达到依法、及时、准确的执法。
总之，通过自我学习、自我教育、自我提高，我市规范执法单位的规范执法水平得到明显提高，我市规范执法单位的工作质量和执法水平得到进一步提高，我市规范执法单位工作质量取得明显提高，我市规范执法人员的执法能力和执法水平得到全面提升。
执法自查报告【篇4】
根据县监察局、县政府法制办公室联合印发的《广饶县规范基层行政执法行为专项检查实施方案》(广监发[20xx]2号)的通知要求，为进一步规范全县交通运输行政执法工作，提高交通运输行政执法水平，全面推进交通运输依法行政，我局在全县交通系统开展了规范基层行政执法行为专项监督检查工作，对照重点检查的内容和标准，认真开展了自查自评。现将自查情况汇报如下：
一、组织领导及相关制度建立、落实情况
一是强化组织领导。为切实做好交通运输行政执法工作，我局建立了主要领导亲自抓，分管领导重点抓，部门领导具体抓的工作机制，指定局政策法规股具体负责全县交通运输行政执法工作，并配备专职法制工作人员4名，确保了行政执法工作正常有序开展。二是制定工作方案。为确保活动各项要求落到实处，制定了《关于开展广饶县交通运输局规范基层行政执法行为专项检查活动的实施方案》，明确了检查的目标任务，提出了具体活动要求。三是建立健全长效管理机制。一方面加强制度建设。先后制定了《广饶县交通运输行政执法监督检查制度》、《广饶县交通运输行政执法责任追究制度》等一系列长效管理制度;另一方面贯彻落实规章制度。经常组织督查组定期或不定期到基层执法单位对制度的执行情况进行监督检查，发现问题及时予以纠正，并把制度的执行情况作为对单位和部门负责人年终考核的重要依据之一。真正做到了用制度管人，用制度管事，用制度管权，从而为促进交通运输执法队伍建设、提升交通运输行业形象提供了制度保障。
二、规范具体行政执法情况
依据相关法律法规的规定，对照检查工作重点内容，我局在实施行政许可、行政处罚、行政强制方面做到了以下几点：
行政处罚：执法单位具有法定的行政处罚主体资格，行政执法人员依法申领、审验山东省统一行政执法证件(今年，我局申领14人，审验58人)。严格执行《行政处罚法》、《行政处罚自由裁量权若干规定》，处罚主体认定准确、违法事实清楚、证据确凿、引用法律法规准确。坚决落实“查”、“处”分离制度，具体说就是执法检查和违章处理分离，违章处理和上缴罚款分离，行政处罚款项一律由业户直接去银行上缴。全面规范行政处罚自由裁量权，结合《东营市规范行政行为处罚自由裁量权若干规定》和我县经济发展现状，规范行政处罚标准，杜绝执法随意性。在行政处罚过程中，综合考虑各类违法违章行为的事实、性质、情节等的具体情况，明确选择适用的处罚种类和法律依据，确定相应的处罚标准，从制度与机制层面预防了权力滥用，使交通运输执法工作更规范、更科学、更透明。同时，组织文书制作人员参加省厅组织的执法案卷制作培训班2次，在文书制作上切实做到了引用法律法规准确、行政处罚适度得当、案卷装订规范有序。
行政许可：按照县政府有关文件要求将许可事项、许可人员、许可权限全部集中到县行政服务中心，实行一个窗口对外服务。严格执行《行政许可法》、《广饶县县级行政审批服务事项目录》，将许可事项、依据、条件、以及受理要求等相关内容在单位办公场所采取挂牌、电子触摸屏等相对固定的形式予以公开，无擅自增加内容，无办理审批事项强行推销产品、和服务问题，严格按照法定时限和承诺要求办理，从而极大地提高了工作效率，增强了工作透明度，使广大群众和业主办理事项时更省心、更称心、更放心。
行政强制：认真组织全局人员集中学习《行政强制法》和《山东省行政程序规定》，严格执行《行政强制法》，行政强制主体及职权合法，实施行政强制严格遵守法律规定，勿滥用行政强制问题，无擅自扣押财物和乱收保管费用等问题，依法保障当事合法权益，无侵犯当事人知情权、陈述权、申辩权等权益问题。
预防和化解交通运输行政复议和行政应诉情况：为了防止和纠正违法的或者不当的具体行政行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，保障和监督交通运输行政机关依法行使职权，成立了广饶县交通局行政复议领导小组，制订了关于建立预防和化解行政争议解决机制的实施意见，完善了行政执法社会监督制和行政执法投诉举报制度。到目前为止，未受理行政复议和行政诉讼案件。
行政执法纪律和作风：工作中严格按照交通运输部的“五不准”和“十条禁令”、执法文明用语和服务忌语等规定，做到着装上岗、挂牌服务、举止端庄，文明用语、规范有序，提高办事效率，帮助业户解决一些实际困难和问题。实行政务公开，强化社会监督。把工作职责、服务承诺、投诉电话、执法依据、收费标准，全部实行公开，接受社会监督，设立监督台、意见箱和意见薄，并聘请了社会监督员，定期征求他们的意见，以改进工作，提高服务质量。针对不同岗位、不同工作性质、不同任务对象，不断修订和完善各项规章制度，无“吃、拿、卡、要、报”等不良现象。
三、交通运输系统行政执法工作存在的主要问题
通过此次自查，在充分肯定交通运输系统行政执法工作成绩的同时，我们也发现各行政执法单位尚存在一些不足之处，具体表现为：
(一)由于受人事编制的限制，新进人员较为困难，以致当前执法队伍老化、精通交通运输行政法律专业人才匮乏，影响行政执法队伍整体素质进一步提高，与社会经济发展对交通运输行业管理提出更高要求的反差日益明显，影响了依法行政工作的更加高效开展。
(二)社会认同感欠缺，执法难度加大，由于国民素质高低不同，对交通法律法规认识不到位，导致交通执法社会认同感不强，执法难度加大，阻碍执法现象严重。
(三)部分基层执法单位部分案件证据种类相对单一，表述欠严谨，缺乏现场照片等必要的其他证据材料。
四、加强和完善交通运输行政执法工作的意见和建议
根据以上查找的不足，结合我局执法单位的实际情况制定出切实可行的整改措施，主要做法是：
(一)加强队伍建设，打造过硬的内部环境。内强素质，外树形象，造就一支高素质的执法队伍是打造过硬内部环境的根本保证。一要加强思想教育，每季度进行一次集体学习教育活动。二要通过各种途径和渠道，引进一批高水平、高素质人才充实交通队伍，聘请法律顾问进行现场授课，解决执法人员存在的法律知识问题。三要切实加大行政执法法律法规知识培训力度，实施执法能力培训，通过集训、轮训、以岗代训等形式，不断提高执法人员执法水平。
(二)加大宣传教育，提高法制意识，营造公正的舆论环境。坚持不懈进行交通法律法规的宣传教育，使交通法律法规常识做到家喻户晓，人人皆知，提高全民的交通法制意识，培养遵纪守法和积极配合执法的自觉性。加强与新闻媒体的联系，通过电视、报纸专栏，召开座谈会等形式，大力宣传交通安全法律法规，正确引导社会舆论，为交通执法营造公正、客观、积极的舆论环境。
(三)关于部分基层执法单位案件证据单一等的问题，一要通过提高全体行政执法队伍行政执法人员的素质着手，二要定期开展行政执法案卷评查，提高行政执法人员和案卷管理人员的法律水平和业务水平，以达到标本兼治的目的。
通过自查，我局在交通行政执法方面虽取得一定成绩，但与上级部门的要求相比还存在一定的差距。对查找存在的问题，我们高度重视，积极整改，真正将各项问题的解决落到实处。我们相信在上级交通运输主管部门的指导下，我县交通运输行政执法工作一定能够跃上一个新的台阶。
执法自查报告【篇5】
根据县统计局安排部署，我局及时成立了检查小组，对照《通知》要求，认真展开气象统计工作自查自纠。现将自查情况总结如下：
一、健全组织机构，落实统计人员
我局领导十分重视气象统计工作，专门成立由局长任组长的统计工作领导小组，全面负责对气象统计工作的督促指导。同时落实专人负责气象统计，在保持长期稳定的基础上，根据工作需要适时调整，保证了工作的连续性和有效性。 此次统计执法大检查活动开展以来，局机关又及时成立了检查工作领导小组，由盖世民局长任组长，孟令忠副局长任副组长，下设办公室，具体负责检查事务，从而为统计执法检查活动的顺利、高效开展提供了组织保障。
二、加强统计普法，严格依法统计
1、加强统计法律法规的宣传教育。坚持把统计法律法规的宣传纳入气象普法重要内容之一，结合“三个一”、“法制宣传月”等活动，积极开展《统计法》等统计法律法规的宣传教育。其中，重点抓领导人员和统计工作人员的法制教育，采取中心组学习会、继续教育等途径，强化《统计违法违纪行为处分规定》的宣传，严厉禁止官出数据、乱出数据的行为。通过广泛的宣传，系统上下统计法制意识明显增强，全体干部职工能做到知法懂法，遵章守纪，在统计工作中不说外行话，不做违法事。
2、认真贯彻执行统计法律法规。我局始终坚持依法统计，自觉维护《统计法》的权威。平常工作中，局统计工作领导小组定期对数据提供的真实性情况、各项气象统计报表上报及时性、准确性情况和统计工作中的行政干预情况进行督查。此次行动，我们对20xx年以来的气象统计工作进行了全面细致的排查，未发现有单位领导要求统计人员伪造、篡改统计资料、打击报复统计人员、对本单位统计行为失察等问题；未发现伪造、篡改统计资料等违法情况；未发现提供不真实或不完整统计资料，拒绝提供部门统计调查所需资料等问题。
三、坚持实事求是，确保统计质量
统计关系国计民生、服务科学决策，数据质量至关重要。为确保气象统计数据的真实性，我局从三个方面着手，努力提高统计质量。
一是在观念层面上，强调统计质量是整个统计工作的生命。要求统计干部坚持实事求是，杜绝虚报浮夸、弄虚作假，树立自身的形象和工作的权威；要求领导干部树立正确的发展观和政绩观，杜绝层层下达高指标的做法，为依法统计创造良好的环境。
二是在具体业务上，坚持从基础做起，建立健全统计台帐，报表原始记录，加强统计资料归档工作，从清查摸底、调查登记、数据录入、数据处理、质量验收、开发应用等各个环节层层加强质量控制。
三是在制度约束上，健全和落实统计数据质量责任制和经常性的数据质量督查制度，重要报表由提供相关数据的业务科室负责人和分管领导签名负责，从而有效避免了数据失真现象。
总之，我县气象统计工作领导重视，执法严格，此次大检查，未发现有违反统计法律法规的情况。今后，我们将继续坚持依法统计、实事求是的原则，不断探索改进，促进旅游统计工作更上新台阶。
20xx年11月14日
执法自查报告【篇6】
按照《关于在全省开展规范市场秩序专项整治工作的通知》（宁人发[20*]1号）文件要求，我局严格按照文件精神，结合实际制定了工作方案，并于20*年xx月xx日开始组织了由局属各单位、各部门、各乡镇分别召开了以“规范市场秩序”为主题的规范市场秩序专项整治工作会议。
我局认真组织了各乡镇的规范市场秩序专项整治工作会议。我局根据会议安排，对全县市场经营单位、个体工商户、农户的经营行为、经营行为和经营行为进行了全面的检查，并将检查情况汇总如下：
1、经营户情况
县规范市场秩序专项整治工作自xx月xx日开始至xx月xx日止，共有经营户50户、农户135人、个体经营户178户，其中农户53户、农户448户，个体经营户52户。经营户数为118户。从查实情况来看，农户数131户，占经营总数的95.2%；农户经营面积5976平方米。全县市场经营秩序良好，未发生大的市场行为。我局根据检查内容对各乡镇的检查情况进行了详细的记录，现将我县市场经营秩序专项整治情况汇报如下：
一、基本情况
全县市场经营户共255户，其中农户55户，农户75户，经营户数2155户。共计发放农资通知书556份，农村小组农资打假专项整治合格证书12份，农户无农村用工证书不合格证的户68户。共有经营户727户，其中农户经营面积5584平方米，无农村用工证的户155户，农户无农户用工证的户1488户，农户无农村用工资格证、“三无”户58户、无“两证”户115户，无农村劳保用工户41户，农户无农村合同补充协议书268张，农户无农村劳动力转移保险证书1365张，农村劳动力转移培训合格证书1072份，农村劳动力转移培训合格证书1150份；农村劳动力转移培训合格证225份，农村合同补充协议书48份，农村合同补充协议书34份；农村合同补充协议书91份，农村劳动力转移培训合格证书245份，农村合同补充协议书46份，农村合同补充协议书31份。全县各乡镇的市场经营秩序良好，未发生农村用工违规行为。全县市场经营秩序良好，未发生大的市场行为。
二、主要做法
2、加强组织领导，加大宣传力度。我局高度重视市场经营秩序工作，把市场经营秩序工作摆在重要位置，成立了由局长任组长，分管领导任副组长，各县（市）区局局长和各乡镇（社区）分管领导任成员的市场经营秩序工作领导小组，下设市场经营秩序整治办公室，负责市场日常管理和监督市场经营秩序，并与局属各乡镇（社区）局长和各乡镇（社区）局长签订了责任书。局各部门、各乡镇分别与县（市）区局、乡镇（社区）区（社区）局长签订了责任书。
3、制定了市场经营秩序工作方案，明确责任。根据《关于印发省市市场经营秩序工作方案的通知（宁人发[30*]1号）》（宁人发[30*]3号）文件要求，我局对各乡镇、县市场经营秩序专项整治工作的开展情况进行了全面的调查核实，对市场经营秩序的整改问题和整改措施的落实情况，以及市场经营者自律行为等方面，制定了具体的整改方案。
4、加强市场秩序整治工作的督导力度，及时发现和纠正市场经营者违规行为。根据市市场经营者的自身特点，我局将市场经营者的违规行为列入局的工作日程，并在局属各单位进行检查核实后，及时将市场经营者的违规行为纳入局的工作日程。
执法自查报告【篇7】
根据《关于开展全市行政执法大检查工作的通知》（宁委办发〔〕41号）要求，为加强和改进全市住房公积金行政执法工作，切实解决住房公积金管理涉及的民生突出问题。进一步贯彻落实国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》等相关规定，切实维护在职职工的合法权益，提高人民群众满意率，为市委、市政府“办好青奥盛会、创成率先大业、建设人文绿都”总体目标的顺利实现贡献力量。结合全市住房公积金行政执法工作实际，现将自查自纠情况报告如下：
一、基本情况
（一）认真履行职责，维护职工权益
按照国务院《住房公积金管理条例》和《南京市住房公积金管理条例》规定的缴存全覆盖要求，认真履行职责，不断加大住房公积金归集扩面力度。一是加大宣传力度。通过报刊、电台、网络、地铁移动电视等多种媒体，住房公积金“进企业进社区进乡镇”、走进房展会、意向单位政策宣讲会等各类活动，进一步扩大住房公积金制度的社会普及率和影响力，为制度扩面发展营造良好氛围。今年以来在媒体宣传20余次，举办户外宣传活动3次，举行建制扩面宣讲会7次。二是加大协作力度。积极协调区县政府，推进机关、事业单位落实12%缴存比例和年度缴存基数调整工作。主动协调税务、质检、交通等部门，推进机关聘用人员和出租车行业缴存住房公积金。协调开发（工业）园区管委会，已推动1000多家驻区企业开户缴存。三是加大检查督促力度。对经营状况良好的规模企业邮寄律师函，进行依法催建；对逾期缴存、长期停缴、少缴单位，进行电话催缴，送达限期整改通知书，督促正常缴存。四是加大行政执法力度。对规模较大、经营正常、效益较好但拒不建立住房公积金制度的单位，依法进行查处。五是壮大扩面工作力量。新增交通银行、南京银行、紫金农商银行为归集业务承办的银行，充分利用银行资源和承办队伍推进企业建制缴存工作。各项措施成效明显，全市1—5月份共归集住房公积金58。57亿元，比去年同期增长25。34%，完成市政府下达的年度归集任务（55亿元）的37。79%；新增缴存单位2165个、新增职工59810人，制度覆盖面进一步扩大，更多职工住房公积金权益得到有效维护。
（二）着力解决难点问题，促进社会和谐发展
随着我市住房公积金制度的深入推进，涉及住房公积金的难点问题呈现新、奇特点。今年，中心在协助执行人民法院划扣被执行人住房公积金的案件中，发现因债务纠纷法院裁定划扣个人住房公积金偿还债务的案件有逐步增多趋势，而且涉及多种债权债务纠纷，长此以往将形成有人通过主观恶意利用法院裁定达到提取住房公积金的目的。中心敏锐意识到，这种问题不能很好解决，势必会威胁到住房公积金制度发展。中心及时组织相关人员进行座谈，梳理情况，摸清底数，分析类型。认真理解条例本意，初步认为划扣程序应当规范有序，依法依规，分类执行，杜绝恶意提取的行为。
在分析研究基础上，及时将此情况与市中院执行局进行沟通。经沟通协调双方一致认为，住房公积金的划扣裁定应当从国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》规定的提取条件上，从民事诉讼的案由上加以区分，分类对待，更好地兼顾公积金提取条件和诉权执行。双方表示将共同在调研的基础上在南京区域内出台执行联动机制若干意见，确保住房公积金政策落到实处，更好地保障缴存者合法权益。
（三）积极探索执法工作，创新举措受到肯定
我市存在一些民营、私营企业不办理住房公积金缴存登记，不为在职职工缴存住房公积金的违规行为。房地产市场存在个别开发企业拒绝购房群众办理住房公积金贷款，商业银行个别经办人员刻意引导群众办理商业住房贷款，损害了缴存群众合法权益。对此情况，中心采取“五阶段”催建催缴法。与建设银行联合组建多个归集扩面督导组，分政策告知、律师函催促、媒体公示名单、执法告知、行政执法五个阶段开展住房公积金催建催缴工作。积极协调人民银行南京分行营业管理部、市房产管理局，三部门联合向各住房公积金贷款承办的银行、房地产开发企业联合下发了《关于加强住房公积金贷款管理的通知》，进一步维护住房公积金缴存者的合法权益，规范房地产金融市场行为。并召开新闻发布会，召集南京地区16家住房公积金贷款承办的银行、近30家群众满意房地产开发企业代表召开座谈会，贯彻落实文件精神。经三部门联合检查，督促整改，畅通了群众购房融资渠道，缴存群众能够轻松购房、顺利贷款。
（四）落实政务公开，推进行政执法规范建设
大力推进政务公开，让群众知情。在市政务公开办指导下，对《中心信息公开目录》所列内容全部在市政务公开电子平台上公开。严格落实政府信息公开制度，按时完成行政权力网上公示。每年3月底前向社会公布上年度住房公积金财务报告。中心通过报纸、电视、网站、宣传册、服务窗口等公开住房公积金政策法规，让广大缴存群众知道如何办理公积金业务。重视政务公开的时效性，不断更新政务公开内容。严格落实行政执法制度建设要求，不断完善行政执法配套制度。做到行政执法有章可循，推进行政执法规范化建设。制定完善了《南京住房公积金管理中心行政执法规程》、《住房公积金行政执法案件网上受理运行的相关规定》、《南京住房公积金投诉受理须知》、《南京住房公积金管理中心行政处罚自由裁量权规定》、《南京住房公积金管理中心行政执法投诉举报处理规定》、《南京住房公积金管理中心行政执法过错责任追究办法》、《南京住房公积金管理中心行政执法考核评议办法》等相关规定和重大行政决定备案审查、行政执法公示、执法人员管理等相关要求。中心成立了以党组书记、主任徐和宁为组长，各分管副主任为副组长，各处室负责人为成员的行政执法案审组。建立重大行政处罚案件实施集体评审制度。进一步推动行政权力网上规范、公开、透明、高效运行，实现政府行政业务数据电子化、流程标准化、办公网络化、信息公开化，优化办事程序，强化行政监督，提高行政效能，营造良好的经济社会发展环境。
（五）清理规范文件，建立重大决定备案制度
中心十分重视规范性文件清理工作，从相关处室抽调人员组成清理工作小组，进行梳理、汇总。经过清理，市政府印发的有关住房公积金管理的规范性文件共有2个，拟对《市政府办公厅关于转发南京住房公积金管理中心〈南京市住房公积金缴存细则〉等4个文件的通知》进行修改，目前已经形成审议稿提交法制办进行审核。中心印发的规范性文件共有28个，建议保留23个、失效5个、修改0个、废止0个。继续有效、废止和失效的规范性文件目录将通过南京住房公积金网站向社会公布，保留的规范性文件将纳入全市规范性文件数据库管理。按照规范性文件报备案规定，中心及时将住房公积金年度缴存基数、贷款政策调整等工作以规范性文件对外公布实施，并在15日内将规范性文件及制定说明、制定依据报市政府备案。
（六）加强普法教育培训，执法队伍能力稳步提升
制定年度普法教育培训计划，增强队伍法律素养和技能，全面提升依法行政能力。一是明确培训对象。包括中心全体工作人员，侧重法制机构工作人员、行政执法人员（含承办的银行辅助执法人员）。根据工作需要，适时延伸至归集银行工作人员。二是明确培训形式。全体人员主要采用专场报告会形式，法制机构工作人员主要采用专题培训形式，行政执法人员结合换证、年审采取法律知识考试形式。三是明确培训内容。加强法律知识学习，包括基础法律知识，专门法律知识，加强预防和惩治职务犯罪方面的法律知识，加强推进依法行政、建设法治政府的政策知识等；加强法治实务培训，包括立法实践技能，合法性审查实践技能，行政执法监督实践技能，行政复议和行政应诉实践技能等的培训。四是明确培训重点。理论上侧重学习《行政法学》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等内容；操作上侧重培训行政执法实践技能，行政复议和行政应诉实践技能等。遇疑难问题及时争取市人大法工委、市政府法制办和法院的指导，向法律顾问（刘洪律师事务所）咨询，提高依法解决复杂问题的能力。
（七）梳理行政权力，落实权力阳光运行机制
中心构建权力阳光运行机制工作领导小组高度重视，定期召开各处室联络员工作会议，研究推进权力阳光运行机制建设。对权力阳光电子政务系统运行过程中出现的问题和情况，及时向市阳光办汇报，并请阳光办领导现场指导。中心8项行政处罚权力和8项其他行政权力全部纳入阳光电子系统，整个行政执法程序实现了电子化，所有的行政审批事项均有流程、时限设定。系统内开发了包括流程监控功能、绩效评估功能和异常统计功能在内的行政监察模块，大大加强了内部监督。同时与市行政监察监控系统、市政府网上政务大厅联网，按照市阳光办要求，实时传送中心各项行政执法权的运行状态和关键流程数据，接受上级部门的监督。中心分管领导、部门负责人、操作人员参加了市行政监察监控系统操作培训，建立了中心网上监察监控工作制度。中心监察人员每天登录行政监察监控操作系统，查看告警事项，及时进行处理和落实处理结果，确保所有权力事项依法规范运行。根据市委市政府关于进一步清理我市行政权力的要求和依法行政工作要点，进一步调整和减少行政权力，优化政务环境，推进依法行政，建设法治政府。中心对现行的行政权力及时进行梳理，并及时将梳理结果上报市法制办。
（八）加大行政执法力度，推动制度和谐发展
严格按照国务院《住房公积金管理条例》和《南京市住房公积金管理条例》规定，开展执法监督检查工作。对规模较大、经营正常、效益较好但拒不建立住房公积金制度的单位，坚持摸清单位信息、上门宣传政策、发缴存告知书、发限期答复律师函、行政执法的程序，强化宣传的效果和协调的作用，从而做到依据明确、程序合法、有理有据。针对经济大环境不利、部分企业经验困难的客观情况，注意把握执法工作推进节奏和力度，减缓劳资双方矛盾，促进劳动用工和谐，为亚青会、青奥会的胜利召开营造和谐稳定环境。认真处理职工来信来访，帮助职工解决合理诉求。今年1—5月份共受理“12345”工单303件，群众来信50件（含书记、市长信箱、政风行风热线），柜面受理投诉13件，全部办结。中心近三年来没有发生1例行政处罚案件，无行政复议及应诉案件，没有发生媒体曝光、群众反映强烈的投诉案件。
二、存在问题
（一）中心执法力量薄弱。中心目前没有专职执法部门（队伍），执法人员均是兼职。行政执法力量还不能满足日益增长的群众投诉需要，往往是被动执法。
（二）住房公积金行政执法缺乏联动机制。对于民营、私营企业不依据条例规定到中心办理住房公积金缴存登记；采用虚假购房合同、契约、购房发票，假印章等手段骗提住房公积金等违规行为，仅靠中心目前的行政手段和执法力量解决有困难，需要公、检、法、住建、人社、工商、质监等部门联动支持。
三、下一步打算
下一步，中心将在市委、市政府的领导下，在市依法行政大检查工作领导小组的指导下，提高维护公积金所有者合法权益的职责意识，认真执行落实国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》等相关规定，创新举措，完善政策，加大执法力度，全面推进电子政务建设和政务公开，促进依法行政，为实现市委、市政府“办好青奥盛会、创成率先大业、建设人文绿都”的总体目标贡献力量。
（一）加大归集力度，做强资金规模
以基数调整、政策宣传、执法、部门联动、完善机制等为抓手，加强归集扩面工作。一是按照市政府协要求，商人事、财政等部门，开展住房公积金缴存基数调整工作。二是通过开展住房公积金政策法规普及宣传活动，使公积金制度及其优越性进一步深入人心，提高单位缴存自觉性、职工维权意识。三是充分利用组织机构代码比对成果，对未建立公积金制度的单位发出催缴函，对50人以上未建单位实行上门催建催缴，有针对性地开展执法工作，促使更多的单位落实公积金制度。四是推进建立归集扩面的长效机制和联动机制，协调人事、劳动保障等部门，形成归集扩面合力。
（二）科学调度资金，保障群众刚性住房消费需求
住房公积金的生命力在于使用，需要竭尽全力支持群众使用，资金保障尤为重要。一是调度现有资金用于放贷。通过使用新职工住房补贴和贷款风险准备金用于放贷，保障群众刚性住房消费需求。二是制订资金紧张的应对方案。针对个贷率超过100%的资金运行状况，考虑从财政、商业银行筹措资金，形成融资预案。同时，草拟使用政策调整方案，以供住房公积金管委会决策。三是在保障个人贷款需要的同时，做好保障房项目贷款发放和新项目申报工作。
（三）加大行政力度，维护职工合法权益
按照国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》规定，认真监督、检查单位和职工设立、缴存、提取、使用住房公积金情况，依法履行行政处罚职能，积极作为，让人民群众看到执法成效。把职工投诉单位作为执法重点，履行行政执法程序，申请法院强制执法，促进增缴扩面工作，扩大住房公积金制度惠及面。集中力量进行检查，特别是拖欠严重的单位，根据检查情况采取措施，要促使单位正常缴存、及时补缴。督促单位为职工办理相关手续，对单位未按时办理转移、封存、变更登记、注销登记手续的，不按规定出具提取证明的依法予以处理。依法严厉打击非法骗取、骗贷公积金行为，维护群众资金安全。
（四）规范行政行为，完善执法体制
全面推行行政执法责任制，切实做到执法主体合法，执法依据明确，执法职责落实，执法程序严密，执法行为规范，执法评议考核和责任追究机制健全。依法规范行政执法公开、告知、听证、说理、回避等程序，保证公民、法人及其他组织的知情权、陈述权、申辩权、申请行政复议和提起行政诉讼的权利。实行行政执法调查、审核、决定相分离制度，推行重大行政执法案件集体讨论决定、公开审理制度，保证行政执法的公正。健全行政执法案卷，迎接全市执法案卷检查。巩固完善权力阳光运行机制，继续简化、优化、细化、固化权力运行流程。
（五）继续推进政务公开，构建阳光透明机关
严格按照《政府信息公开条例》规定的内容、程序和方式，及时、准确地向社会公开信息，切实保障群众的知情权、监督权。完善新闻发布制度，形成信息公开机制。按照《条例》规定，及时向社会公布上年度住房公积金财务报告。通过南京市政府信息公开平台和住房公积金网站，及时发布和更新信息。加强普法宣传，使住房公积金政策法规深入人心。利用报纸、电视、电台、网络、公共场所、宣传册等，大力宣传公积金政策法规，扩大社会认知度，促进单位开户缴存，让职工知道如何维权和办理相关业务。通过各种途径，公开社会服务承诺制度、信访制度、投诉处理制度等。认真办理“12345”工单，认真处理市委书记（市长）信箱、政风行风热线和网上留言栏，接受群众监督，保证权力阳光公开透明运行。
（六）加强法律学习、培训，提升执法人员素质
以住房公积金法规、《行政法学》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》等为主要内容，开展全员学习、培训，提高整体法律素养。制订中长期法律培训计划，采取集中培训、集中辅导、法制讲座、专题研讨会等形式，侧重行政法，全面了解五大部门法。
执法自查报告【篇8】
根据区档案局[20xx]号文件要求，为了深入贯彻落实《档案法》精神，依法推动全区档案事业全面发展，我单位20xx年档案工作在区档案局的业务指导下，克服人少手、经验不足等困难，取得了一定成绩，档案整理较为规范。按照区档案局的要求，于20xx年10月29日至11月09日对我单位档案管理工作进行了自查，自查报告情况如下：
一、高度重视，加强领导
高度重视档案管理工作，将档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。调整了档案管理工作领导小组，并把档案工作列入办公室的重点工作、年度计划，形成了以主管理事长为组长、办公室主任为副组长、各科室负责人和档案专(兼)职人员为成员的四级档案管理网络。为进一步加强对档案工作管理，我单位缩减财政、拨出经费，添置各类档案用具、设施，使档案管理在硬件上有了保障，适应了现代化管理的需要。
二、建立健全档案管理制度，强化档案管理工作
1、为使我单位档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化。在原有档案管理工作的基础上，我们进一步完善了
档案管理工作的各项规章制度。按照《档案法》的规定，在区档案局的具体指导下，结合实际情况，建立健全了档案管理制度，形成了一套完整的单位档案制度汇编，为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。同时制定了本单位档案管理应急预案，落实了档案安全管理职责，加强了对档案工作的管理、指导和督查，形成了工作有要求、有布置、有检查的齐抓共管良好局面。
2、按照区档案局具体工作要求，制定了档案管理网络图、档案分类示意图、档案分类说明、文件材料归档范围和文书档案保管期限表，档案工作在本单位有效的管理网络和各类档案制度规范下有序开展。档案日常管理工作的记录健全，建立了内部档案移交接收清册、档案室温湿度情况记录表、档案查阅借阅登录表等。
三、认真抓好制度落实，严防泄密
1、继续加强工作人员岗位职责的建设，贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策,定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作,增强我单位工作人员的档案意识。
2、加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好秘密文件传阅和保存工作，做到以人为本，努力提高档案管理人员的档案保密意识，严格按照《保密法》和《档案法》管理档案，保证档案的安全和利用。
3、档案工作人员认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统;做好档案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计，积极做好档案信息资源的开发利用,保证为各项工作提供优良的服务;主动接受主管部门的业务指导和督促检查，积极完成与档案相关的其它工作。
四、存在问题
在归档工作中重视对文书档案的归档，对声像、实物、等档案工作有待加强。
五、20xx年档案工作计划
我单位在20xx年档案管理工作中虽顺利完成档案移交、存档等工作，但仍存在经验不足，业务知识不熟练等问题，今后将再接再厉，更进一步加强档案管理工作。
1、进一步加大《档案法》的宣传教育工作，使全体干部职工树立“依法治档”的意识，把档案法制化建设抓好做实。
2、进一步开发和利用好档案。积极主动为现实工作提供参考、借鉴、凭证。同时积极对档案信息资源加以开发，使之为领导决策提供依据。
3、加强自身档案知识修养，提高业务水平。积极参加区档案局组织的培训，认真学习有关档案方面的知识，勇于创新，注重工作实效。
执法自查报告【篇9】
--- 的法制领导小组及办公室，建立了以所长为第一责任人，分管所长为直接责任人，科室负责人为具体负责人的行政执法监督管理体制。日常监督由分管所长具体组织；行政一把手定期抽查。通过这种监督机制，及时了解、发现执法工作中存在的问题和漏洞，防止行政执法工作中出现违法违纪行为和重大过失，维护广大车主、驾乘人员的合法权益，塑造“依法行政，秉公执法”的运政形象。
二、规范执法，加强监督
我所十分重视交通行政执法队伍建设，不断提高执法人员政治素质和业务知识，积极组织培训，牢固树立依法行政、规范执法的理念，强化责任意识。做到执法文明、规范，依法履行职责。根据上级文件规定和自身实际，结合机关效能建设，政风行风评议活动，制定了相应的责任制度，积极接受上级各部门的监督检查。认真落实行政执法公开制度，不断落实和完善政务公开工作，通过网站，政务公开栏、设立举报箱、
2 ---
三、内部自查具体情况
1、行政处罚、行政许可案件文书总体情况较好，能够
做到主体、程序、依据准确，处罚标准适当，文书制作较为规范。但少数处罚案件在细节上不够严谨，部分内部文书陈述简单，部分执法文书证据收集不够详细，只有被询问人笔录，未形成完整的证据链；其次是文书的归档不够规范，有关案件登记台帐不够细致；个别案件不够慎重，缺少当事人身份证号。针对存在的问题，我所及时对有关案件处理人员进行教育和警示，正确面对出现的问题，积极做好补救工作，及时消除不良影响。
2、相关执法监督机制较为健全，人员明确，能够正常
开展执法监督工作，对发现的问题能够及时进行处理。但执法监督工作还不够细致，执法监督台帐登记不具体、不全面，且执法监督次数较少，我所已要求稽查科积极改正，提高执法监督工
4 --- 关执法人员对执法
热点、难点问题进行研究，通过对一些疑难案例、典型案例的分析和探讨，逐步提高执法人员分析问题和解决问题的能力，推进执法规范化、证据规范化、自由裁量规范化，能够在日常执法过程中推行便民、惠民措施，为运输经营者提供规范化、人性化的服务，不断提高整体的执法质量和水平。
通过此次内部自查，我所取得一定成绩的同时也看到了诸多不足的地方，对存在的问题进行及时有效的整改，在下步工作中，继续加强领导，杜绝时紧时松走形式现象，进一步明确责任、人员到位，确保此项评议考核工作落实到位，使行政执法工作总体上得到进一步的改进、完善和规范。
篇2：行政执法评议考核工作自查报告
交通行政执法评议考核自查报告
为贯彻落实好2014年师市交通运输行政执法评议考核工作，提高交通运输
6 --- 和评查标准，对发现的问题进行了及时整改。通过自查和自评，客运管理处的全体人员端正了执法理念，规范了执法行为，进一步提升了依法行政的水平和管理能力。
二、加大学习培训力度，提高执法人员整体素质
我处现有持证执法人员5人，每名执法人员都参加相关的培训，并在年底对执法人员进行年度考评。
2014年 1月，客运管理处派人人参加兵团举办的交通运输企业安全生产标准化考评员培训班；3月组织客运管理处所有工作人员再一次学习了《城市出租汽车管理办法》、《行政处罚法》和《道路运输条例》等；5月份派人参加交通部组织的十二五运输行业信息化重大工程培训班；6月参加了交通部在深圳组织的《出租汽车运营服务规范》宣贯培训班和师市安监局组织的安全生产执法培训班。7月份全体在编人员参加兵团交通局组织的客运管理人员培训班，为期8天。
8 --- 一起协勤人员在执法过程中语言不文明的现象，当天，李玉东处长就此召开会议，对协勤周少光进行了3天停职和做出检查的处罚，并责令其他人员引以为戒，学习整改。
（二）建立了行政执法岗位责任制、行政执法错案追究制度等一系列规章制度，明确了个人的职责和分工。下一步等办公场所固定后，制度全部上墙，执法依据、程序、收费（罚款）项目、标准等必须公开的内容上墙。
（三）行政许可、行政执法案卷办理情况
1、行政许可、行政审批行为（包括依据、主体、程序、收费）符合有关规定，做到了严格依法履行职责。先后共对阿拉尔市74名出租车驾驶员组织委托塔里木驾校进行培训，准予发放上岗证；对阿拉尔市16辆公交车组织委托培训，并发放上岗证。行政许可、变更行为合法、适当，没有出现应办理而超时办理或增加附加条件、应处罚而没有处罚、
10 ---
四、存在的问题
1、在这次执法案卷自查中，行政处罚案件文书总体情况较好，能够做到主体、程序、依据准确，处罚标准适当，文书制作较为规范，但是仍存在诸多问题。一是文书制作不够规范，没有更好的参照标准；二是在行政处罚文书制作中，个别案情介绍语言表述不够准确、全面，有关案件登记台帐不够细致，当事人住址填写不够详细。
2、由于新成立的单位，个别行政执法人员的法律知识、业务知识还不够精和全面，依法办事、文明执法能力有待提高，特别是上路执法水平较弱，有待加强与提高。
3、相关执法制度建设情况良好，落实情况也叫好，没
有执法过错案件，但是由于是零时办公场所，制度只有书面形式，没有将各有关制度上墙。
五、下一步打算
继续以党的十八大及十八届三中全
12 --- 度，争取通过宣传和沟通，赢得各级政府部门的支持和管理服务对象的理解，营造更加关系和谐、支持有力的法制环境。
篇3：运管所交通运输行政执法评议考核自查报告
交通运输行政执法评议考核自查报告
——东海县运输管理所
按照东运管[2011]6号文件要求以及市处、县局的工作部署，现将我所交通运输行政执法评议考核工作自查情况汇报如下：
一、领导重视、机构健全
按照市交通运输局《关于印发全市交通运输行政执法评议考核工作实施方案的通知》，结合我所交通运输行政执法工作实际，成立了以所长为组长的评议考核工作领导小组，制定了相应的实施方案，做到有计划、有检查、有监督，领导到位、责任明确，评议考核自查工作落实到位。
14 --- 文书陈述简单，有关执法人员及执法机构签署的意见过于简单，流于形式；其次是文书的归档不够规范，有关案件登记台帐不够细致；个别许可案件不够慎重，违反许可权限、条件和程序。针对存在的问题，我所及时对有关案件处理人员进行教育和警示，正确面对出现的问题，积极做好补救工作，要求具体案件具体对待，对违规许可的个别案件进行撤销，对许可相对人进行解释，及时消除不良影响。
2、相关执法监督机制较为健全，人员明确，能够正常
开展执法监督工作，对发现的问题能够及时进行处理。但执法监督工作还不够细致，执法监督台帐登记不具体、不全面，且执法监督次数较少，我所已要求相关部门积极改正，提高执法监督工作重要性的认识，加强日常执法工作的监督力度。
3、投诉举报渠道通畅，投诉举报电话对社会公示，有
16 --- 提供规范化、人性化的服务，不断提高整体的执法质量和水平。
通过此次内部自查，我所取得一定成绩的同时也看到了诸多不足的地方，对存在的问题进行及时有效的整改，在下步工作中，继续加强领导，杜绝时紧时松走形式现象，进一步明确责任、人员到位，确保此项评议考核工作落实到位，使行政执法工作总体上得到进一步的改进、完善和规范。
18
行政执法评议考核工作汇报
执法评议自查报告
行政执法自查报告
行政执法情况自查报告
行政执法工作自查报告
最新购销自查报告(集锦十一篇)
古语言，一分耕耘，一分收获，我们在平时的学习工作中，很多时候我们都需要去写一份报告。到底如何才能写好报告？作为今天的阅读推荐工作总结之家的编辑特别推荐这篇“购销自查报告”文章，如果您有任何不明白的地方请告诉我们我们会尽力为您解答！
购销自查报告【篇1】
县卫生局：
按照县医药购销和医疗服务整治的统一要求，我院认真扎实的开展了本院的医药购销及医疗服务中不正之风治理工作，现将本年度工作开展情况报告如下。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进医药卫生体制改革为契机，继续深化治理医药购销和医疗服务中的不正之风，完善管理办法，推进药品网上集中采购工作；加强医药领域诚信建设，严肃查处医药购销和医疗服务中的各种违法违纪案件，严厉打击非法行医和不正当竞争行为，努力为群众提供安全、有效、方便、价廉的基本医疗和公共卫生服务。
二、组织领导
最近，我院结合本院实际，制定了切实可行的治理医药购销和医疗服务中不正之风工作实施方案，成立了由院长亲自任组长、分管领导任副组长、各科室负责人为成员的治理工作领导小组。把抓好纠正医药购销和医疗服务中不正之风工作作为践行科学发展观的重要内容，切实把规范医药市场秩序，降低药品虚高价格和提高医疗服务质量，作为密切联系群众、改进工作作风、为人民群众办好事办实事的重要举措来抓。
三、明确要求
要求药品采购必须按照方案狠抓落实，要进一步规范药品采购程序，严格遵守相关规定，对工作中存在的问题，要及时采取措施，坚决杜绝违规、违纪现象的发生。一旦发现在医药购销和医疗服务中的任何违规、违纪行为，决不姑息，严格按照国家相关法律、法规进行处理。切实做到发现一起，查处一起，处理一起。
四、具体措施
（一）进一步规范药品采购秩序。今年，我院继续推行药品网上集中采购制度，要求药品采购人员必须按照湖北省集中采购交易监督管理平台进行药品采购。并且按照《中华人民共和国采购法》和《湖北省医疗机构药品采购管理暂行办法》的规定，确定出药品定点配送企业，做到了透明采购。坚决杜绝药品购销环节中一切违规、违纪现象的发生。
（二）建立健全我院构规章制度。通过方案实施，我院各项规章制度进一步健全，技术操作规程进一步完善，服务质量监控措施进一步硬化，治疗室建设和病历文书书写进一步规范，医德医风考评制度进一步落实，医务人员服务态度进一步得到了改善。
（三）不断改进工作作风。要求各科室要不断对职工进行思想教育，广大医务人员要普遍树立以病人为中心的服务理念。通过服务流程的规范和简化，我院“三长一短”（挂号、收费、取药时间长，就诊时间短）的不良现象完全消除，赢得了辖区群众的好评；同时，要求相关科室进一步推行院务公开，促进医疗机构民主决策与科学管理，加强民主监督，杜绝违法违纪现象发生，切实维护患者合法权益。
四、自查情况
通过以上措施的全面落实，未发现本系统医药购销环节中存在违规、违纪现象。
购销自查报告【篇2】
购销自查报告
一、概述
经过对本公司购销业务的全面自查，现将发现的问题和建议整理如下，以便进一步完善公司的购销管理工作，提高业务效率和竞争力。
二、购销环节存在的问题及原因分析
1. 购销流程不够规范：发现在购销订单的生成、确认、交付、结算等环节存在一些流程不够规范的情况。主要原因是缺乏标准化的操作流程和制度规范，导致操作主观性较大，易出现错误和纰漏。
2. 购销信息录入不准确：购销人员在录入商品信息时，存在一定的不准确性。主要原因是购销人员对商品规格、价格等信息了解不全面，没有充分沟通和核实，导致信息录入错误和数据不准确。
3. 供应商管理不到位：发现部分供应商的交货时间和交货质量未能按时满足公司的需求。这主要是因为公司对供应商的评估和管理不够严格，没有建立健全的供应商管理制度。
4. 销售业绩评估不科学：公司的销售业绩评估主要依靠销售额和利润来衡量，忽视了销售人员的客户管理和服务质量等其他重要指标，导致了对销售人员绩效的评估不全面和不科学。
三、改进措施及建议
1. 建立和完善购销流程：制定明确的购销操作流程和制度规范，确保每一环节都有具体的责任人和执行标准，减少人为因素的干扰，提高购销流程的规范性和效率。
2. 加强购销人员培训：加强针对购销人员的培训，提升其对商品信息、规格要求等的了解和掌握程度，确保录入准确性和数据的准确性。
3. 加强供应商管理：建立供应商评估体系，定期对供应商进行考核，根据考核结果采取相应的激励或处罚措施，提高供应商交货时间和交货质量的稳定性。
4. 完善销售业绩评估指标：除了考虑销售额和利润外，建议还应加入客户满意度调查、售后服务质量评估等指标，全面评估销售人员的业绩，从而更准确地反映销售人员的工作情况。
四、总结
通过对购销业务的自查，我们发现了一些存在的问题，并提出了相应的改进措施与建议。公司将积极采取措施，加强购销管理，提高工作效率和竞争力。我们相信，在全体员工的共同努力下，通过不断完善我们的购销业务，一定能够取得更好的经营绩效。
购销自查报告【篇3】
购销自查报告
一、引言
购销自查报告是对企业购销活动进行全面、系统的自查和评估，并提出改进和优化的建议。我司积极开展购销自查，旨在发现存在的问题，并提出解决方案，进一步提高购销活动的效率和质量。本报告将围绕我司的购销管理、采购流程、销售策略以及供应链体系等方面进行自查，全面分析问题，找出不足之处，并制定改进措施，以期推动我司的购销工作取得更好的发展。
二、购销管理自查部分
1. 问题描述：
在购销管理方面存在的问题主要体现在对客户需求的及时响应和满足程度不高，以及对市场变化的反应较慢。导致我们无法在第一时间满足客户的需要，并且竞争力下降。
2. 解决方案：
为了提高购销管理效率，我们将加强与客户的沟通和交流，建立完善的信息反馈机制，快速响应客户需求。另外，我们将加大对市场的调研力度，及时掌握市场动态，制定灵活的销售策略，提高市场竞争力。
三、采购流程自查部分
1. 问题描述：
目前我司的采购流程存在环节繁琐、耗时长、效率低的问题。在采购过程中经常发生供货延迟、品质不稳定等情况，导致我们无法按时交付客户订单，影响了公司的声誉。
2. 解决方案：
为了解决采购流程问题，我们将优化采购流程，减少不必要的环节，提高效率。我们将加强与供应商的合作，建立长期稳定的合作关系，提升供应商的供货能力和品质稳定性。另外，我们还将加强对供应商的监督和评估，确保采购过程的稳定性和可控性。
四、销售策略自查部分
1. 问题描述：
目前我司的销售策略缺乏差异化，没有明确的市场定位。导致我们的销售模式较为单一，在市场竞争中处于劣势。
2. 解决方案：
为了提升销售策略的有效性和市场竞争力，我们将加强市场定位，确定明确的目标客户群体，并量身定制销售策略，提供个性化的产品和服务。另外，我们还将加大对销售人员的培训力度，提高销售团队的专业水平和服务质量，提升与客户的沟通能力和合作意识。
五、供应链体系自查部分
1. 问题描述：
我司的供应链体系存在信息流、物流和资金流的不畅通问题，导致采购到销售的整个流程缺乏协同和有效性。特别是在管理供应商和库存控制方面，存在一定的不足。
2. 解决方案：
为了解决供应链体系问题，我们将建立完善的供应链管理体系，加强对供应商的合作与管理，提高物流和信息流的流畅度和准确性。我们还将建立健全的库存管理制度，压缩库存周期，降低库存成本。
六、结论与建议
通过对购销自查，发现了我司在购销管理、采购流程、销售策略和供应链体系等方面存在的问题，并提出了相应的解决方案和改进措施。建议公司制定详细的改进计划，明确责任主体，加强执行力，确保改进措施的有效实施。期望通过购销自查的全面改进，公司的购销工作能够取得更好的发展，在市场竞争中占据有利地位。
购销自查报告【篇4】
购销自查报告
尊敬的上级领导：
经过一个月对公司购销工作的全面自查，特向领导汇报本次自查报告。本次自查的目的是为了全面了解公司购销工作中存在的问题，找出问题所在，并提出相应的改进措施，以便进一步提升公司的购销能力和效益。
一、自查背景及目的
自查范围：本次自查涵盖了公司的购销部门、销售团队和采购团队，并对公司现有的销售渠道及采购渠道进行了梳理。
自查目的：通过对购销工作的全面自查，找出存在的问题和不足，为公司购销工作的规范化、高效化提供基础支撑和有效建议。
二、自查方法及过程
1. 调研调查：通过问卷调查和访谈的形式，了解员工对购销工作的看法和意见，并收集现有销售渠道和采购渠道操作中存在的问题。
2. 数据分析：对公司销售和采购数据进行统计分析，找出销售业绩波动较大的原因和采购成本较高的问题。
3. 进场实地考察：对销售团队和采购团队进行实地考察，观察其工作流程和操作规范。
三、自查结果分析
1. 销售渠道问题：销售团队中存在一部分人员销售技巧较为陈旧，缺乏对市场的敏锐洞察力，导致销售额下滑。
2. 采购渠道问题：与供应商的合作关系不稳定，存在部分供应商价格不透明，质量无法保证的情况，导致采购成本过高。
3. 系统建设问题：公司的购销系统相对滞后，无法快速响应市场变化，购销信息无法及时更新，导致决策失去准确性。
四、问题改进建议
1. 销售渠道改进：加强销售团队培训，提升员工的市场洞察力和销售技巧；建立客户关系管理系统，全面了解客户需求和反馈，提高销售额。
2. 采购渠道改进：与供应商建立长期合作关系，稳定采购渠道；严格筛选供应商，确保供应商价格透明、质量可靠。
3. 系统建设改进：加大对购销系统的投入，优化系统功能，实现信息的及时更新和准确反馈。
五、自查收获和总结
本次自查发现了公司购销工作中存在的问题和不足之处，并提出了相应的改进建议。通过自查的过程，我意识到购销工作的重要性和影响力。我将组织销售团队和采购团队按照改进建议进行工作调整，力争在短时间内提升公司的购销能力和效益。
同时，我也在自查中深感质量管理和流程规范的重要性。公司购销工作的规范化和高效化，需要更加完善的流程和制度支持，需要员工的持续学习和积极参与。
再次感谢领导对公司购销工作的支持和关心，相信在领导的指导下，公司购销工作会取得更加显著的成效。
此致
敬礼
购销部负责人
日期：年月日
购销自查报告【篇5】
购销自查报告
主题：提高购销效率、优化供应链管理
一、前言
随着市场竞争的加剧，企业对于购销环节的效率要求越来越高。作为企业的购销部门，我们应该对购销环节进行全面的自查，找出存在的问题并提出相应的改进建议，以提高购销效率，优化供应链管理。
二、购销自查情况分析
1. 采购环节
（1）采购流程是否规范、是否存在多环节、多次申请及审批时间过长的问题？
（2）供应商选择是否合理、是否存在价格不合理、质量问题等？
（3）采购数量是否满足企业实际需求？是否存在过量采购或者采购不足的问题？
（4）采购成本控制是否有效，能否更合理地利用供应商优惠政策？
2. 销售环节
（1）销售团队的销售技巧和服务质量如何？是否需要进一步培训和提升？
（2）销售渠道是否多样化？是否存在渠道冗余或者渠道拓展不足的问题？
（3）销售数量与企业实际产能是否匹配？是否存在过多库存或者产能过剩的问题？
（4）销售数据的准确性和及时性如何？是否存在数据丢失或者延误的问题？
三、购销自查结果分析
1. 采购环节问题
（1）采购流程存在多环节、多次申请及审批时间过长的问题，导致采购效率低下。
（2）供应商选择过于注重价格，未充分考虑质量问题，导致部分产品质量不稳定。
（3）采购数量计划不合理，存在过量采购和采购不足的问题。
（4）未能有效利用供应商的优惠政策，采购成本控制不到位。
2. 销售环节问题
（1）销售团队缺乏一定的销售技巧和良好的服务意识，需要进一步培训和提升。
（2）销售渠道过于单一，需要拓展更多的渠道以提高销售业绩。
（3）销售数量与企业实际产能不匹配，存在过多库存和产能过剩的问题。
（4）销售数据的准确性和及时性有待提高，存在数据丢失和延误的情况。
四、改进建议
1. 采购环节改进建议
（1）优化采购流程，减少多余环节和审批时间，提高采购效率。
（2）加强对供应商的质量监管，优先选择质量稳定的供应商。
（3）合理制定采购计划，避免过量采购和采购不足的问题。
（4）加强与供应商的合作，更好地利用供应商的优惠政策。
2. 销售环节改进建议
（1）组织销售技巧和服务意识培训，提高销售团队的专业素质。
（2）拓展更多的销售渠道，开拓新的市场，提高销售业绩。
（3）合理规划销售数量，避免过多库存和产能过剩的问题。
（4）加强销售数据管理，确保数据准确和及时。
五、总结
购销自查是企业管理的重要环节，有助于发现问题并提出改善方案。通过对采购环节和销售环节的自查分析，我们发现了一些存在的问题，并提出相应的改进建议。只有通过不断地自我检查与完善，我们才能提高购销效率，优化供应链管理，从而更好地适应市场变化，提升企业竞争力。希望能够得到领导和同事们的支持与配合，在新的一年里，共同努力，开创更好的业绩。
文明单位自查报告(合集九篇)
古语言，一分耕耘，一分收获，日常生活中。为了总结问题提升效率都需要报告，报告的情况必须属实，叙述的事实、引用的材料要准确无误，不夸大、不缩小、不虚构，什么样的报告比较高质量？此处提供工作总结之家为您准备的“文明单位自查报告”，我们希望这些文件会对你有所帮助可供你参考和使用！
文明单位自查报告 篇1
问题具体分析、以人为本、全方位地做好干部、职工的政治工作。通过以上教育工作、现在全体干部、职工的政治素质、职业道德素质、技术业务素质普遍得到提高、遵纪守法意识、市场竞争意识、学习进取意识、爱岗敬业意识都比较强、都能较好地完成各自的本职工作任务。
一、切实做好社会治安综合治理和平安建设工作。经济委认真建立、完善、落实各种规章制度、加大人力、物力、财力投入、加强综治、平安建设工作、注重抓了“四个结合”的教育、即把搞好社会治安综合治理的重要性和干部、职工的自身利益紧密结合起来进行教育；把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育；把典型案例和经委工作重点紧密结合起来进行教育；把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育、取得了比较好的效果。
二、努力构建和谐。为进一步增强凝聚力、努力营造心情舒畅、成就事业的良好环境、经济委委坚持为老干部、困难员、职工群众办好事、办实事、做好排忧解难工作。
一是做好老干部工作。经济委委和下属各支部本着对老干部“政治上关心、生活待遇上从优”的原则、积极主动地做好离退休干部的管理、服务和重大节日期间的慰问工作。
二是建立了困难员的动态档案、及时了解、把握本系统困难员情况、深入做好帮扶工作。“春节”前后、慰问了2位困难员、8位困难职工、送去慰问金16000元。
三是以开展支部为龙头的扶贫挂钩工作。政班子深入扶贫挂钩点调研3次、为农村困难员关爱行动捐款无、困难学生捐款2150元、解决两委班子办公经费元、并部分衣物、努力为扶贫点办好事、实事、已解决村两委活动场所建设经费2万元、水泥10吨、已投入使用。
四是适时看望慰问生病、住院干部职工群众、及时送上组织的关怀、使干部职工群众切实感受到组织的温暖。
经济委在创建文明单位的工作中、做了大量有效的工作、但离上级的要求还有很大的差距。新的一年、经济委要适应新形势、研究新情况、解决新问题、在学习中借鉴、在中提高、在实践中升华、在服务大局中前进、对经委工作和队伍建设带有全局性、前瞻性的问题进行深入研究、对创建工作的内容、形式、方法、手段、机制等方面改进创新、增强针对性和实效性、推动创建活动深入发展。
县经济委员会
二ｏxx年月日
文明单位自查报告 篇2
范文：________
单位部门
日期：______年_____月_____日
一、组织领导有力，创建工作扎实
我局党组高度重视精神文明建设工作，始终坚持把创建工作作为一项长期的工作任务来抓，不断创新工作措施，健全工作机制，全力推进我局的文明单位创建工作。
（1） 加强领导，健全机制，为创建文明单位提供组织保障。为确保创建工作顺利推进，我局在年初制定全年工作计划时就布置了精神文明建设工作，提出争创目标，把精神文明建设工作摆上重要位置，实行领导责任制，强化“四个到位”：一是组织领导到位。
成立了争创文明单位领导小组，局党组书记、局长陈超同志任组长，其他班子成员任副组长，机关中层干部为成员，局办公室具体落实有关工作。要实行统一领导、分工负责，努力把创先争优工作落到实处。同时，制定了《xx县国土资源局创建文明单位实施方案》，明确了创建的指导思想、目标任务，实施步骤，使争创工作有序有效推进。
此外，领导小组还将文明创建工作纳入局年度目标考核，真正做到有计划、有部署、有检查、有考核。二是宣传认识到位。为使全局干部职工充分认识争创文明单位的重要性和必要性，局领导多次在全局会议上部署创建工作，组织职工学习《xx市文明单位考评细则》和《公民道德建设实施纲要》，宣扬“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的社会主义核心价值观。
通过宣传学习，统一了思想认识，增强了干部职工的自觉性和参与意识。同时，我局通过标语、广告牌加强文明创建宣传。三是责任措施到位。
我局在文明建设工作中坚持各级责任制。局党组书记、局长陈超同志为第一责任人，局办公室负责日常工作，各部门和相关人员根据职责分工，各司其职，各负其责。同时，积极发挥局机关工会和妇委会的群众纽带、桥梁作用，强化党群互动，增强干部凝聚力，积极推动全局精神文明创建工作。
四是投入保障到位。在财政部门没有专门预算开支的情况下，我局为了保证创建工作的开展，从办公经费、自有资金中挤出资金作为创建专用经费。近3年投入宣传费和学习资料费等文明创建的支出在5万元左右。
（2） 带头表率，团结务实，建设廉洁高效的领导班子。我局始终把领导班子建设作为文明创建的首要任务来抓，紧紧围绕加强执政能力建设，积极争创“四好“，从提高执政能力、廉政建设和队伍素质上下功夫，造就了团结务实、廉洁高效、开拓创新、坚强有力的领导班子。一是加强理论学习，提高政治素养。
局党组始终坚持中心组学习制度，拟定学习计划，开展邓小平理论、****重要思想、科学发展观以及党的群众路线的学习，提高政治修养和理论素养。特别是在去年党的群众路线教育实践活动中，围绕“为民、务实、清廉”主题，聚焦“四风”突出问题，扎实开展学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，整改落实、建章立制各环节工作，做到规定动作不落项，自选动作有创新。班子民主生活会准备充分，会风严肃，批评尖锐，触动了思想和灵魂，达到了红脸出汗，加油鼓劲、增进团结的效果。
本系统热点难点问题得到及时纠正，建立了群众路线教育实践活动的长效机制，经形成了学习调研、服务群众、干部管理、经费管理等7类10余项制度成果。二要狠抓政策业务学习培训，不断提高依法行政的能力和水平。班子成员自觉加强国土资源管理法律法规和政策的学习研究，分批次参加了全市科级干部国土资源管理培训班学习。
局领导成了分管业务范围内的专家，为县领导在国土资源领域决策提供了正确的参考和建议。每年结合分管工作撰写调研文章，指导工作实践。三是注重民主决策，提高执政能力。
为了增强班子的凝聚力，确保决策的科学准确，局党组制定了《领导班子议事规则》，坚持重大问题集体研究决定，注重公开透明、广纳良言。将各项工作置于群众**和各级纪检部门的监督之下，保证班子在思想上同心、目标上同向、工作上同步，保证了决策的科学化、民主化，提高了领导班子议事、办事效率，有力地推动了各项工作开展。四是加强廉政建设，提高反腐倡廉能力。
我局每年都印发《加强党风廉政建设工作的实施意见》，认真落实党风廉政建设责任制，加强《廉政准则》的学习。班子成员带头自律、自省。严格执行**八项规定和省、市、县各项规定，深入推进全县系统“两整治一改革”专项行动和工程领域问题专项治理，实现了工程发包规范、土地（矿权）交易透明、资金管理安全、干部群众满意。
单位主动腾出10多平方米的办公场地，有效简化了文件和会议，大大压缩了三公经费。全系统干部职工无一人因廉政问题受到查处，廉洁从政。
2、 深入开展思想教育，加强队伍建设
培养一支具有较高的政治素质、科学文化素质和较高的思想道德素质、遵纪守法的干部职工队伍，是文明建设工作的关键。为此，我局通过多种方式和途径，切实加强了对职工的教育，干部职工的整体素质明显提高。
1加强思想道德教育，激发行业精神。在争创过程中，局党组组织全局干部职工认真开展学习，用党的先进理论和先进文化武装头脑，通过开展“道德讲堂”等活动，不断提高系统职业道德素质，进一步树立正确的人生观、价值观、名利观和政绩观，以做一名“讲道德规范、讲理想信念、讲奉献追求”的国土人为荣，积极开展创先争优活动，大力弘扬“求真务实、讲求奉献”的行业精神，并将之作为工作的准则，融入国土资源各项工作之中。同时，积极开展党员志愿者、青年志愿者义务服务活动，20余名党员干部参加了环保、法律、文化、治理“牛皮癣”等多个领域的社会公益活动，受到社区干部和群众的赞扬。
2推进环境兴县战略，改善行政环境。我局作为全县“环境兴县”的示范单位之一，以建设“四好国土”（队伍形象好、办事环境好、工作业绩好、社会评价好）为载体，强化“四个服务”（微笑服务、规范服务、高效服务、满意服务），在县电视台作出了“环境兴县”的公开承诺并严格践诺，国土资源政务服务环境不断得到优化和改善，行政审批事项进一步简化，审批效率进一步提高，在xx年缩短审批时限的基础上，xx年又平均提速50%，自开展环境兴县满意度评价以来，县局机关股室和办事窗口的满意度为99%，不满意为0，赢得了良好的社会评价，得到国土资源部执法局李建勤局长和省国土资源厅王平副厅长的充分肯定。
三。丰富活动载体，树立新型机关作风。我局高度重视国土资源文化建设，创建和谐机关，使机关内部充满活力。组织干部职工开展了一系列公益活动和文体活动。
一是开展了对口帮扶活动，我局对口帮扶了新安镇胜利村，近三年干部职工捐款捐物累计折合人民币3万多元，通过智力帮扶和项目帮扶，投入项目资金902万元，通过田土路林村综合整治，有效改变了该村面貌，受到了当地干部群众欢迎；二是开展了栋梁工程捐助活动，每位职工每年捐出一天的工资收入，单位每年捐出一个价值上千元的“爱心包裹”，向彝族地区学生捐赠书籍10多套；三是推进国土资源文化建设，丰富职工精神文化生活，陶冶职工情操，营造团结、奋进、和谐的氛围，我局先后组织参加了全县拔河比赛、歌咏比赛、健美操比赛、篮球比赛、广播体操比赛等等，均获得了较好的名次；鼓励职工创作文学作品，参加竞赛活动。我局职工创作的警言佳句被《中国国土资源手机报》选发，一名职工的诗作入选《xx当代诗歌群展》，获得市作家协会颁发的“年度诗歌奖”，一名职工连续3年参加全省国土系统桥牌比赛获得第一名；我局建成了“廉政文化走廊”、“国土资源文化墙”和“荣誉墙”，警醒、熏陶、砥砺干部职工廉洁勤业，奋发有为。通过开展一系列形式多样的文体活动，强化了干部职工参与创建工作的主体意识，干部职工精神面貌焕然一新，有效推动了精神文明创建工作。
3、 业务水平领先，业绩突出
我局坚持“两手抓，两手都要硬”的原则，把文明创建工作和国土资源管理工作有机结合起来，按照市局党委和县委、**的统一部署，紧紧围绕“与全市同步建成小康社会”的工作目标，奋力推进各项业务工作，全县国土资源管理呈现良好局面。
（1） 耕地和基本农田保护目标顺利实现。按照“总量不减少、用途不改变、质量有提高”的要求，加强对耕地的保护和基本农田的监管，连续多年实现了市**下达我县的耕地保有量和基本农田保有量目标。
（2） 千方百计保障重点项目用地和地方发展用地。三年来，我局共批准土地4823.906公顷。
xx年来，征地拆迁工作整体推进。共实施征地项目116个，其中已完成113个，其余3个项目正在有序推进。完成征补面积9748亩，拆迁房屋865户面积37.
44万平方米，安置人口4269人。征地未发生重大维稳事件，维护了社会稳定。较好地保障了成贵铁路等重点工程和全县各类经济社会发展用地。
（3） 土地利用管理取得新成效。3年来，我局积极推进地方性土地管理政策调整，先后出台了《关于加强农村宅基地管理的通知》等政策文件。农村宅基地2490户，面积约30户
6578公顷；共完成供地项目154个，xx年供地率和供地金额居全市首位；土地出让金已收储4.7亿元，有力地促进了当地经济社会发展。
（4） 土地和民生工程建设扎实推进。一是注重全县农村土地整理项目的实施。近三年来，新实施土地开发整理项目7个，规模73786个
4公顷，新增耕地7030.12公顷，总投资9365.54万元。
二是大力推进增减挂钩，依法保障新农村建设用地。完成龙溪乡、鸭池乡和书楼镇3个增减挂钩项目申报入库工作，预计新增建设用地周转指标867亩。三要做好地质灾害危险区群众搬迁安置工作。
三年来，全县共投入415万元，帮助259户1161人转移到灾区。四是抓好地质灾害防治工程。近三年来，全县共投入资金1727人
52万元，完成地质灾害治理工程18项，保障了xx余人的生命财产安全。
（5） 矿政管理和地质灾害防治工作全面到位。《xx县矿业权设置方案》已修编完成报省厅备案，第三轮矿产资源规划编制和数据库建设已启动；着力规范全县采矿权年检及采矿权登记管理工作，依法注销、吊销采矿许，及时办理采矿权延续和转让手续及有效采矿权的采矿许可证换发证工作；加强对全县矿山企业安全生产的检查监督，三年内未发生矿山安全事故；切实加强地灾防治工作，加强群测群防体系建设，落实地灾防治措施和工作责任，地质灾害点内连续7年实现了人员“零**”。
（6） 土地管理和地籍管理进一步规范。近3年累计确权登记发证9490宗；加强地籍管理信息系统建设，三年共投入土地登记资料21565份。集体土地所有权（1828宗）和集体建设用地使用权（367宗）发证率均达到1%，农村宅基地使用权76265宗已全面完成发证；安置房土地登记取得重大突破，全面开展申请材料的收集、审核和录入工作
2万宗套安置房土地登记工作；完成了6250公顷土地利用现状年度调查、土地**、征地地籍调查和权属审计。
（七）国土资源执法监察工作强力推进。加强动态巡查，三年来有效制止150余起违法用地，立案查处23起，避免破坏耕地面积约6亩，拆除违法建筑5万余平方米，土地违法得到了有效的遏制；我县每年都顺利通过xx年过土矿产资源卫星片执法检查和土地例行督察，未因土地违法被上级追究责任。
4、 健全体制机制，促进社会和谐稳定
为进一步保障社会和谐稳定，我局不断完善各项工作制度和机制，取得明显成效。
（一）规范了机关管理。我局始终坚持以制度建设为出发点规范机关管理，出台了机关后勤管理、公务用车管理等多项配套制度。认真落实目标考核责任制、岗位责任制度、服务承诺制度、信息公开制度、首问负责制、责任追究办法等制度办法，推行季度督办、按月交账制度，推动工作落实，本部门执行力进一步提高，机关作风明显改变。
（二）加强了政务公开。为进一步规范政务信息公开工作，详细规定公开的范围、内容、形式、程序、时限等，合理界定主动公开事项的范围和依法申请公开事项的范围，提高信息公开服务的质量和水平。要加强行政服务中心国土资源窗口建设，严格窗口人员管理考核，坚持窗口办公、一站式服务。
近3年通过窗口办件近80件，1%提前办结。
文明单位自查报告 篇3
我局自开展创建文明单位以来，在上级的支持和关心下，经全局广大职工和家属的共同努力，虽然取得了一定的成绩，但离上级的要求还有一定的差距，我局决定在此基础上，再接再励，与时俱进，开拓进取，从严治党，努力建设一支好的领导班子，建设一支好的职工队伍，开创我局文明建设工作的新局面，再谱文明建设的新篇，为创建省级文明单位和国网公司一流县供电企业而努力奋斗。
一、二期电网改造、县城电网改造xx%的工程量。
二、狠抓安全生产和优质服务，紧扣文明建设永恒主题
在安全生产管理方面，我局坚持“安全第一，预防为主”的方针，把人身安全和电网安全放在安全工作的首位。
三、加强企业文化建设，永葆文明建设青春活力
一年来，我局以内强素质、外树形象为目的，大力加强企业文化建设，按照文明单位创建规划，紧密围绕企业安全生产、经营等中心开展工作，开展健身运动，制作了精美的画册，营造了颇有特色的企业文化氛围，广大员工保持了健康向上的精神面貌。新闻宣传工作也卓有成效，去年共出宣传栏六期，在xx日报、xx电力报、xx信息等媒体上发表稿件＊篇，为树立企业形象发挥了积极作用。同时，在提高设备的健康运行和改善局容局貌及美化生活环境方面投入了大量的资金，取得了很好的成效，制订了《＊＊电力局文明小区考核办法》，对局院内的家属宿舍进行了改造;xx供电所购买了新的办公场地;xxx供电所新建了办公大楼;xx供电所原址进行了改造;以上共投入多万元，家属区及各供电所成了一个个环境优美的文明小区。
企业常盛之道在于“德”，为全面提高企业的学习力，增强企业的核心竞争力，我们围绕创建学习型企业开展了丰富多采的活动，举行了“读书与成才”演讲竞赛，在全局＊＊_个供电营业窗口推广普通话，树立了调度通讯班为典型的学习型班组等一系列活动，充分发挥其春风化雨的潜移默化作用，与此同时，灯谜竞猜、象棋比赛、卡拉ok、篮球赛、“_分钟论坛”演讲比赛等一系列喜闻乐见的文体益智活动，也达到了影响人、培养人、提升人、凝聚人的目的，“以德治企”浇灌出了文明的鲜花。
文明单位自查报告 篇4
XX年我公司创文工作在县、镇文明办的领导下，全体干部职工以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，牢固树立科学发展观，扎实开展和巩固县级文明单位创建活动，取得明显实效。现将开展情况汇报如下：
一、强化文明建设，增强职业道德。
把搞好工程建设干部队伍自身建设贯穿于整个精神文明建设工作中，将提高工程施工队伍的整体素质摆到极其重要的位置，围绕创文明单位的工作，做到解放思想，实事求是，求真务实，团结奋进。在具体工作中能自觉学习和贯彻“三个代表”重要思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨，领导班子始终坚持民主集中制原则，对重大事情做到科学民主决策，政务公开;密切联系群众，始终坚持着以争创“文明单位”作为推动工作发展的强劲动力。把各项工作紧密的与创建和保持文明单位结合在一起，并使其在日常工作中得到了落实。
(一)积极创建学习型科室、项目部。我们坚持了政治业务学习，做到学习内容有计划、学习时间有保证、由办公室考勤，采取讨论、看影片等方式系统学习科学发展观、学习党的十七届四中全会等理论知识。通过多层次、多渠道的学习培训，提高了全体工程项目管理干部职工的理论、业务水平。
(二)为活跃基层气氛，增强基层干部的战斗力和凝聚力，展示项目施工管理队伍新形象，我公司在积极配合县级、镇级部署基础上，组织了“迎国庆，保安全”、 “公民道德宣传日”、“12.4”全国法制宣传日等活动。积极征订《精神文明报》，全面完成了XX—XX年度党报党刊征订任务。认真开展了城乡环境综合整治工作，坚持卫生大扫除制度，定期到工程施工现场开展文明施工评比活动，保证了施工现场卫生清洁，环境优美。
(三)建立一支政治强、作风硬、业务精、纪律好的项目施工队伍，以学习实践科学发展观活动为契机，从思想观念、工作作风、组织纪律、守法准则、廉政建设等方面找差距，查问题，定措施，推进项目施工管理工作科学发展。一是严格工作纪律，实行严格的考勤制度，营造“环境优美、心情愉快、团结和谐，待人热情、紧张有序”的工作环境;二是加强作风建设，推出“笑脸相迎、见面问候、热情解答、满意答复”的服务，规范文明用语和工作忌语。三是加大反腐倡廉工作力度，吸取以往经验教训，以活生生的案例，教育项目管理干部职工，增强广大干部拒腐防变和抵御各种不正之风的能力。
二、营造法治氛围，构建和谐基层。
根据本企业单位的实际情况，建立了一系列规章制度并发挥了积极的制约和规范作用。把搞好社会治安综合治理的重要性和单位职工的自身利益紧密结合起来进行教育;把国家的法律法规和单位的各项规章制度紧密结合起来进行教育;把搞好日常教育与具体预防紧密结合起来进行教育，取得了比较好的效果。到目前为止，单位内部治安状况好，没有发现参与邪教等邪教组织活动。在制定并落实规章制度、强化项目建设的同时，广泛开展各项日常活动与专题活动。把社会治安同文明施工结合起来，使公司、基层和谐健康发展。
三、巩固长效机制，发挥示范作用。
通过坚持不懈地抓文明单位创建工作，全体职工精神风貌、服务水平、管理效率、工作质量都有了新的提高。机关、基层面貌整齐洁净，干部职工精神饱满，待人接物彬彬有礼，工作学习紧张有序，为群众、为客户提供服务成为全体人员的自觉行动。
四、找准差距，推进工作更上新台阶。
尽管我们在文明单位创建工作取得了一定成绩，但与县委、镇党委要求相比，与兄弟单位相比还有一定差距，主要是政治理论学习还不够全面，不够系统，不够深入。今后我们将更加努力，加强学习的自觉性，不断将文明单位创建活动引向深入。以文明单位创建活动把班子建设、队伍建设和整体工作提高到一个新的层次。
文明单位自查报告 篇5
幼儿园创建文明单位自查报告
近年来，社会发展迅速，人们对幼儿教育的关注度也逐渐提高。作为幼儿教育的重要载体之一，幼儿园不仅要承担起起到培养孩子为人处世的基础，更要营造一个文明、和谐的环境。为此，我们幼儿园积极参与创建文明单位，以示好的示范力量，影响和引导每一个孩子成长。在此，特将幼儿园创建文明单位的情况做一详细全面的自查报告，以期促进我们的进一步发展和改进。
首先，幼儿园在创建文明单位中高度重视员工的文化素养和道德品质的培养。我们通过定期的职业道德培训、规范化的行为规范和模范员工的宣传，提升了每位员工的职业道德水平和责任感。同时，我们也注重提高员工的沟通能力和服务意识，以更好地满足家长和孩子的需求，并确保工作流程的规范和高效。
值得一提的是，幼儿园还积极参与社区公益活动，致力于弘扬社会主义核心价值观。每年我们都会组织一些公益活动，如植树造林、志愿者服务等，让孩子们亲身参与其中，培养他们的社会责任感和奉献精神。同时，我们通过举办各种主题的讲座和座谈会，向幼儿家长传递正确的教育观念，以帮助他们树立正确的价值观念，为孩子成长提供更好的环境。
另外，在校园环境的创建上，我们幼儿园也下了一番苦功夫。我们园内的卫生情况得到了很大改善，设备设施也得到了全面升级和维护。我们注重安全与环保，在每个教室，我们都设置了防火门和应急疏散通道，定期进行安全演练。同时，我们还加强了对食品的质量把关，确保孩子们的饮食安全和营养健康。此外，我们还在校园内种植了各种植物，为孩子们营造了一个绿色、环保的学习和生活环境。
除了在员工素质、公益活动和校园环境方面取得显著成绩，我们也意识到我们仍然存在一些不足之处。首先，幼儿园在一些细节上还有待提高，如一些老师在处理问题时可能会有不耐烦的情况出现，需要进一步加强对教师的教育和培训。而在公共区域的卫生管理方面，我们也需要加大力度，更好地保持环境的整洁与舒适。此外，我们还需要更多地关注孩子们的身心健康，通过开展各种体育活动和兴趣班的形式，培养幼儿的运动习惯和兴趣爱好。
总结而言，作为一所幼儿园，我们积极参与创建文明单位，通过我们的努力，园内的员工文化素养、社区公益活动以及校园环境得到了很大提升。但同时，也发现了一些不足之处，需要进一步加强和改进。我们将继续努力，不断提高自身建设水平，为每一个孩子的健康成长提供更好的环境和服务。
希望所有以幼儿教育为业的单位共同努力，共同营造更加文明、和谐的环境，为社会的进步和幼儿的美好未来做出更大的贡献。
医保自查报告(集锦九篇)
为了让您更加满意，我们特别修改了“医保自查报告”。在现今经济高速发展的时代，正如古语所说，一份耕耘，一分收获。一般而言，写报告已成为向上级陈述或汇报的口头或书面形式。我们希望这篇文章能为您提供一些有益的帮助！
医保自查报告 篇1
为贯彻落实云人社通xx100号文件精神，根据省、州、县人力资源和社会保障局要求，结合《云南省基本医疗保险药品目录》、《云南省基本医疗保险诊疗项目》、《云南省基本医疗保险服务设施标准》的标准，仁心大药房组织全体员工开展医保定点药房自检自查工作，现将自检自查情况汇报如下：
一、本药房按规定悬挂定点零售药店证书、公布服务承诺、公布投诉电话，《营业执照》、《药品经营许可证》、《药品经营质量管理规范认证证书》均在有效期内;
二、本药店有严格的药品进、销规章制度，药房员工认真履责，对首营企业和首营品种认真审核并建立档案，确保购货渠道正规、合法，帐、票、货相符;
三、本药房营业时间内至少有一名药师在岗，药房门口设有明显的夜间购药标志。所有营业人员均持有相关主管部门颁发的《上岗证》、《健康证》和职业资格证书，且所有证书均在有效期内，药师按规定持证上岗;
四、本药房经营面积284平方米，共配备4台电脑，其中有3台电脑装药品零售软件，1台装有医保系统，并经专线连入怒江州医保系统。配有相应的管理人员和清洁人员，确保了计算机软硬件设备的正常运行和经营场所的干净整洁;
五、本药房药学技术人员按规定持有相关证件。所有员工均已购买社会保险;药房严格执行国家、省、州药品销售价格，参保人员购药时，无论选择何种支付方式，我店均实行同价。
综上所述，上年度内，本药房严格执行基本医疗保险政策、“两定”服务协议，认真管理医疗保险信息系统;尊重和服从州、县社保管理机构的领导，每次均能准时出席社保组织的学习和召开的会议，并及时将上级精神贯彻传达到每一个员工，保证会议精神的`落实。今后，我药房将继续抓好药品质量，杜绝假冒伪劣药品和不正之风，做好参保人员药品的供应工作，为我州医疗保险事业的健康发展作出更大的贡献。
xx县xx医保定点零售药店，根据xx县人劳局要求，结合年初《定点零售药店服务协议》认真对照量化考核标准，组织本店员工对全年来履行《定点零售药店服务协议》工作开展情况做了逐项的自检自查，现将自检自查情况汇报如下：
基本情况：我店经营面积40平方米，全年实现销售任务万元，其中医保刷卡万元，目前经营品种3000多种，保健品多种，药店共有店员2人，其中，从业药师1人，药师协理1人。
自检自查中发现有做得好的一面，也有做得不足之处。优点：
(1)严格遵守《中华人民共和国药品管理法》及《上蔡城镇职工基本医疗和疗保险暂行规定》;
(2)认真组织和学习医保政策，正确给参保人员宣传医保政策，没有出售任何其它不符合医保基金支付范围的物品;
(3)店员积极热情为参保人员服务，没有出售假劣药品，至今无任何投诉发生;
(4)药品摆放有序，清洁卫生，严格执行国家的药品价格政策，做到一价一签，明码标价。
存在问题和薄弱环节：
(1)电脑技术使用掌握不够熟练，特别是店内近期新调入药品品种目录没能及时准确无误维护进电脑系统;
(2)在政策执行方面，店员对相关配套政策领会不全面，理解不到位，学习不够深入具体，致使实际上机操作没有很好落实到实外;
(3)服务质量有待提高，尤其对刚进店不久的新特药品，保健品性能功效了解和推广宣传力度不够;
(4)对店内设置的医保宣传栏，更换内容不及时。
针对以上存在问题，我们店的整改措施是：
(1)加强学习医保政策，经常组织好店员学习相关的法律法规知识、知法、守法;
(2)提高服务质量，熟悉药品的性能，正确向顾客介绍医保药品的用法、用量及注意事项，更好地发挥参谋顾问作用;
(3)电脑操作员要加快对电脑软件的使用熟练操作训练。
(4)及时并正确向参保人员宣传医保政策，全心全意为参保人员服务。
最后希望上级主管部门对我们药店日常工作给予进行监督和指导，多提宝贵意见和建议。谢谢!
医保自查报告 篇2
大邑县卫生局：
我院根据大卫计【20xx】12号《大邑县卫生局关于进一步加强医保基金使用管理的通知》文件精神，立即成立了自查小组对我院基本医疗保险工作进行自查：
一、领导重视，明确职责
1、经医院院务会讨论通过成立基本医疗保险领导小组：组长：揭正富（院长）副组长：何金坤潘俊岚
成员：钟昌启牟秀珍李院书杨海波
2、领导及成员职责：
揭正富负责监督全面基本医疗保险工作
钟昌启负责医疗价格核对，负责辅助检查费用核对、病员结算，单据初审；
何金坤；负责医疗价格核对、监督，负责辅助检查费用核对、病员结算，单据初审，统计；结算终审、汇总上报；
李院书负责统筹资金划拨、登记；
潘俊岚负责把握出入院指征，合理检查，合理用药，合理治疗，病案控制；负责病历、处方等病案管理；
牟秀珍负责管理医生医嘱执行，医疗费用核对；杨海波负责药品医保对码、药品价格、药品费用核对；
二、加强管理，具体落实
1．严格按照我院与社保局签定的《成都市医疗保险定点医疗机构服务协议书》的要求执行，合理、合法、规范地进行医疗服务；
2．严格按照文件规定，强调我院基本医疗工件：严禁将不符合入院指征的参保人员收住入院或者将符合出院指征的应予出院的参保人员继续滞留住院；按规定查验身份证明和社会保险卡导致他人冒名顶替、挂床住院；严禁记费科室虚记费用、串换药品或者诊疗项目、伪造证明或者凭据等手段骗取基本医疗基金；严格按照基本医疗保险规定支付范围支付，严禁将工伤事故、交通事故、医疗事故、妇女生育费用等纳入基本医疗保险支付范围；
3．制定和优化住院服务管理：
1）、制定完善基本医疗保险内控制度，设置就医流程图，设施完整，方便参保人员就医；
2）、严格实行基本药物制度、诊疗项目和医疗服务设施收费实行明码标价，并提供费用明细清单；
3）、对就诊人员要求需用目录外药品、诊疗项目事先都征求参保人员同意并签字确认；4）、及时结算住院费用；
5)、严格执行药品、物价监督部门相关政策法规；6）、分类规范存放住院病人病历、处方，做到有据可查；
三、政策宣传、制度保障
1、医疗保险政策宣传、公示：
本院定期积极组织医务人员学习医保政策，及时传达和贯彻有关医保规定；
公示四川省基本药物中标目录，
悬挂“定点医疗机构”标牌、设立导医咨询台、对外设置宣传栏，加强宣传基本医疗保险政策和开展公示制度、补偿情况等相关工作，公开监督电话：88221000接受社会监督；
2、惩罚措施：
将执行基本医疗保险工作制度的情况纳入科室和个人绩效考核内容，并与年度考核和绩效分配挂钩；
不得弄虚作假，不得谋取个人私利，如给医院造成损失和严重后果者，一经查实责任后果自负。
四、存在问题及处理：
针对在检查中存在的问题，处理如下：
1、部分住院病人在输完液后，虽经医务人员劝说及签离院责任告之书后，病员坚持回家休息。我们将加强医保政策宣传；
2、医疗保险政策认识不足，未分清门诊和住院限制用药，疾病诊断不规范；
有时因系统故障、工作繁忙或自身疏忽，造成费用发生时间和实际不相符合，对自费药品及诊疗项目未及时要求病人或家属签字；
3、部分病人无床头卡，部分病人的医疗没有下医嘱，参保与非参保病人病历、处方没有分开管理。我院将加强规范医疗文书的书写、对病历、处方实行专人管理，规范分类存放，逐步实行计算机管理；
这些问题说明我院对医保工作责任心不强、法律意识不强、专业水平不强。我们将加强对医疗人员的业务学习和培训，力争在今后的工作中把这些问题改正。
由于基本医疗工作是一项是党和政府惠及千家万户的民生工程，工作要求细致、政策性强的工作，这就要我们医保基金管理人员和全体医务人员在提高自身业务素质的同时，加强责任心，并与医保中心保持联系，经常沟通，使我院的医疗工作做得更好。
医保自查报告 篇3
一、实现目标重在日常
锁定经办管理目标，注重日常经办工作，勤政务实服务于民，是医保人的一贯作风。根据《关于印发市城镇居民大病补充医疗保险暂行办法的通知》、《市城镇居民大病补充医疗保险经办业务流程（试行）》、《市城镇居民大病补充医疗保险业务操作办法》的规定和相关会议精神，我们积极探索、果断实施，发现问题、分析问题、解决问题，把困难消弭在平时，把问题化解在日常，从而保证了各项经办管理目标的圆满完成。
二、精心组织责任到人
我们及时下发了崇医保字[20xx]21号《关于认真做好20xx年度全市城镇居民大病补充医疗保险经办管理目标考核工作的方案》。一是成立了目标责任考核小组，负责全局居民补充医保目标责任考核的领导和综合考评工作，甘东升局长任组长，朱丽华副局长任副组长，成员由邓家清、刘秀玲、谢建文、黄学斌、赖开红、易晖组成。二是明确了“股室自查—全局综合考评—市局考核”的考核程序。三是责任到人，根据各自业务工作的关联度，明确与经办管理考核目标“交会对接”的相关股室，层层落实。四是奖惩分明。
三、目标任务完成良好
（一）扩面征缴
20xx年市下达我县的主要任务数分别是：征缴医保基金1931万元，城镇居民参保35700人（其中：学生参保必须达95%以上）。截止20xx年底，我县实际征缴医保金2200万元（其中居民443万元），城镇居民参保41200人（其中：中小学生参保34646人、完成99%）、完成目标任务的115%，各项指标均超额完成。按照20xx年《市民生工程指标》的完成数，按时上缴居民补充医保费共59.6万元，上缴率达100%。
（二）业务经办
按照《市城镇居民大病补充医疗保险业务操作办法》的规定，按时准确上报了参保花名册、汇总表的纸质表及电子文档。到目前为止，城镇居民参保人数共计41200人，其中：未成年人参保人数为33329人，成年居民参保人数为7871人，成年低保居民参保人数为1405人，未成年低保居民参保人数为166人，大集体退休人员参保人数为179人。
按照《市城镇居民大病补充医疗保险业务操作办法》的规定，我们通过医保信息管理系统实行了实时结算，目前已有311人次的医疗费用，超出城镇居民基本医保最高支付限额符合居民补充医保支付条件，并及时准确地给予了支付，且资料完整、到位。
（三）计算机管理
我县城镇居民医保所有参保人全部录入了市医疗保险信息系统，除中小学生外，全部实行刷卡消费，录入率达100%。因未建账的，系统不能实行刷卡消费，不认定续保，所以全县所有居民医保均已建账，建账率达100%。成年城镇居民从参保、信息录入、制作证卡、发放证卡、刷卡消费、续保等均按照市局有关文件要求操作，完成了各项考核指标。因中小学生参保人数较多，人员信息复杂，参加双重政策性医疗保障，导至只完成了信息录入和建账、消费时只制作零时卡的结果，建议市局从明年起把中小学生城镇户口这一块纳入居民医保管理，并随家庭办理，把农村户口的中小学生全部去除，这样各项业务办理将大大的减化。
实时上传了二级以上定点医疗机构住院消费数据，二级以上定点医疗机构结算数据上传率达到100%。
（四）优质服务
医保宣传风景独好。我局利用全县各劳动保障事务所、社区居委会这个平台大力宣传各项政策；借助报刊、网络等媒体扬我医保之优，在中国劳动保障报、中国医疗保险杂志、中国劳动保障杂志、日报、赣南日报等国家、省、市、县级媒体发表稿件140篇次；通过印发宣传单、播发电视广告、刊编宣传栏、开展大型户外咨询活动、举办培训班、发送手机短信、开通咨询热线、网站发布政策、设置政策宣传栏等方式，多角度、多层次、多视点地宣传《社会保险法》、医保中心工作和阶段性工作，扩大群众知晓度，提高群众参与度，有效地促进了我县的医保扩面工作。
大厅服务争创一流。医疗保险业务经办大厅，是我县医保为民服务的第一窗口，我局本着“便民、高效、规范、公开”的服务宗旨，变被动服务模式为主动服务模式，把群众的事当成自己的事，让群众少跑一次腿，少费一份心，开展了一站办结、邮寄申报、网络核算、网银到账、刷卡缴费、刷卡就医实时结算等特色服务，为群众提供了方便、快捷、贴心、安全的人性化服务。
医保自查报告 篇4
我院为某市社会保险单纯门诊定点医疗机构，根据《某市社会保险定点医疗机构医保服务协议书》（以下简称“协议”）的内容，履行医保服务，现对本年度的医保服务情况作如下自评。
一、认真贯彻执行国家、省、市有关社会医疗保险的法律、法规和政策规定，加强内部管理，成立医保管理组织，明确医保管理分工，按照规定悬挂医保标牌，积极配合医保日常监督检查，对基本信息等变更后及时到医保经办部门备案，并建立医保责任医师制度。
二、根据协议要求，在院内设置了医保投诉电话和意见本，并张贴就医流程图，按照医疗机构级别收费标准规定执行，不存在不合理用药、不合理治疗机不合理检查的项目，公开常用药品和主要医疗服务价格标准。
三、医师在诊疗时按照协议要求核对参保人员的身份证、医保卡，医保处方填写完整、规范并单独存放和封装，处方用药剂量没有超过剂量标准，不存在降低参保人医保待遇标准、设置门诊统筹待遇限额和串换药品等违规情况。
四、医保信息的数据和资料录入、采集及传递真实、完整、准确、及时，并制定了医保信息系统故障应急预案，对医保操作人员进行培训，未出现因操作错误影响参保人待遇的情况。
五、年度内没有出现因违反医保政策或卫生部门有关政策受到市医保局或市区级卫生行政部门通报、处理的情况。
目前对履行医保服务协议的情况还有些不足，如本年度内未组织医保政策培训及考试，由于我院所处位置较偏远，平时门诊量不大，所以年度内日均门诊医保服务数量未达到50人次等，我们会尽快组织医师对医保政策进行培训级考试，以更好的履行医保服务。
某人民医院
年月日
医保自查报告 篇5
为贯彻落实淄医险字[]298号文件精神，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发?1998?44号）、《关于转发市人力资源社会保障局等部门淄博市城镇基本医疗保险住院定点医疗机构门诊定点医疗机构和定点零售药店管理办法的通知》（淄政办发?20xx?69号）、《淄博市城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗整合工作实施方案》（淄政发?20xx?23号）、《淄博市城乡居民基本医疗保险暂行办法》（淄政发?20xx?33号）， 我门诊于年12月3日由门诊医保领导小组在门诊内部开展了医保工作的自查自纠，现就自查结果作如下汇报：
在上级部门的正确领导下，我门诊严格遵守国家、省、市的有关医保法律、法规，认真执行医保政策：
一、高度重视，加强领导，完善医保管理责任体系
我单位历来高度重视医疗保险工作，多次召开专题会议进行研究部署，定期对医师进行医保培训。医保工作年初有计划，定期总结医保工作，分析参保患者的医疗及费用情况。 成立了以主要领导为组长，以分管领导为副组长的医保工作领导小组，建立健全了《医保管理工作制度》、《处方管理制度》、《医疗保险病历、处方审核制度》、《医疗保险有奖举报》等制度并严格遵守执行。我们知道基本医疗是社会
保障体系的一个重要组成部分，深化基本医疗保险制度政策，是社会主义市场经济发展的必然要求，是保障职工基本医疗，提高职工健康水平的重要措施。
二、规范管理，实现医保服务标准化、制度化、规范化
在县医保处的正确领导及指导下，建立健全各项规章制度，如基本医疗保险转诊管理制度、医疗保险工作制度、收费票据管理制度、门诊管理制度。设置“基本医疗保险政策宣传栏”和“投诉箱”；公布咨询与投诉电话6961572；热心为参保人员提供咨询服务，妥善处理参保患者的投诉。简化流程，提供便捷、优质的医疗服务。参保人员就诊时严格进行身份识别，杜绝冒名就诊现象。做到合理检查、合理治疗、合理用药；无伪造、更改病历现象。积极配合医保经办机构对诊疗过程及医疗费用进行监督、审核并及时提供需要查阅的医疗档案及有关资料。严格执行有关部门制定的收费标准，禁止自立项目收费或抬高收费标准。
加强医疗保险政策宣传，使每位就诊人员更加熟悉目录。医院设专人对门诊和住院病人实行电话回访，回访率81.4％，对服务质量满意率98％，受到了广大参保人的好评。
三、强化管理，为参保人员就医提供质量保证
一是严格执行诊疗护理常规和技术操作规程。认真落实首诊医师负责制度、交接班制度、病历书写制度、技术准入制度等医疗核心制度。二是在强化核心制度落实的基础上，
注重医疗质量的提高和持续改进。普遍健全完善了医疗质量管理控制体系、考核评价体系及激励约束机制，把医疗质量管理目标层层分解，责任到人，将检查、监督关口前移，深入到临床一线及时发现、解决医疗工作中存在的问题和隐患。三是员工熟记核心医疗制度，并在实际的临床工作中严格执行。积极学习先进的医学知识，提高自身的专业技术水平，提高医疗质量，为患者服好务，同时加强人文知识和礼仪知识的学习和培养，增强自身的沟通技巧。四是把医疗文书当作控制医疗质量和防范医疗纠纷的一个重要环节来抓。五是强化安全意识，医患关系日趋和谐。我院不断加强医疗安全教育，提高质量责任意识，规范医疗操作规程，建立健全医患沟通制度，采取多种方式加强与病人的交流，耐心细致地向病人交待或解释病情。规范服务用语，加强护理礼仪的培训，杜绝生、冷、硬、顶、推现象，对患者护理服务热心，护理细心，操作精心，解答耐心。通过一系列的用心服务，客服部在定期进行病人满意度调查中，病人满意度一直在98%以上。
四、系统的维护及管理
我们重视保险信息管理系统的维护与管理，及时排除信息管理系统障碍，保证系统正常运行，根据县医保处的要求由计算机技术专门管理人员负责，要求医保专用计算机严格按规定专机专用，遇有问题及时与天风软件公司和医疗保险
处联系，不能因程序发生问题而导致医疗费用不能结算问题的发生，保证参保人及时、快速的结算。
我们始终坚持以病人为中心，以质量为核心，以全心全意为病人服务为出发点，努力做到建章立制规范化，服务理念人性化，医疗质量标准化，纠正行风自觉化，积极为参保人提供优质、高效、价廉的医疗服务和温馨的就医环境，受到了广大参保人的赞扬，收到了良好的社会效益和经济效益。
总之，经严格对文件要求自查，对内进一步强化质量治理，提高服务意识和服务水平，加强医德医风建设，真正做到“以病人为中心，以质量为核心”，圆满完成参保人员的医疗服务工作。
高青县机关门诊所
年12月3日
医保自查报告 篇6
为了确保我县城镇职工医保基金的安全、有效运行，促进医疗保险制度健康运行，根据x政人社发（20xx）192号文件精神，我局认真开展了20xx—20xx年度城镇职工医疗保险基金专项自查工作，现就有关情况汇报如下：
一、医疗保险运行情况
20xx年度，我县共有参保职工30850人，其中在职职工27983人，退休职工2867人，征缴医保基金88426332.02元，其中划入统筹基金收入50269721.48元，个人账户基金收入38156610.54元。全年利息收入208908.02元，均已全部转入财政医疗保险专户。全年医保基金共支出58618626.19元，其中统筹基金支出36187251.40元，个人账户基金支出22431374.79元。基金累计结余78776858.25元，其中统筹基金结余38120690.29元，个人账户基金结余40656167.96元。
20xx年度，我县共有参保职工31709人，其中在职职工28655人，退休职工3054人。全年共征缴医保基金99550001.41元，其中划入统筹基金收入59108469.41元，个人账户基金收入40441532元。全年利息收入228879.23元，均已全部转入财政医疗保险专户。全年医保基金共支出79010861.29元，其中统筹基金支出40738879.94元，个人账户基金支出38271981.35元。基金累计结余99315998.37元，其中统筹基金结余56490279.76元，个人账户基金结余42825718.61元。
20xx年度，我县共有参保职工32651人，其中在职职工29239人，退休职工3412人。全年共征缴医保基金131559675.06元，其中划入统筹基金收入70658528.14元，个人账户基金收入60901146.92元。全年利息收入198249.67元，均已全部转入财政医疗保险专户。全年医保基金共支出99464435.01元，其中统筹基金支出52771555.41元，个人账户基金支出46697618.78元。基金累计结余131406499.24元，其中统筹基金结余74377252.49元，个人账户基金结余57029246.75元。
二、自检自查情况
收到通知后，我局高度重视，召开专题会议安排此次专项检查工作，成立了以分管副局长为组长的专项检查小组，制定了《xxx县医疗保险基金专项检查工作方案》，组织相关人员认真学习文件精神，进一步统一了思想，明确了任务和要求，检查工作采取医疗保险经办机构、定点医疗机构、定点零售药店、检查小组抽查的方式进行，并对各阶段的工作进行了细化，保证了此次专项检查工作有序的开展。
1、基金征缴
城镇职工医疗保险实行县级统筹，基金运行由县级统一进行管理，县医保办具体负责城镇职工医疗保险基金征缴、支付等业务经办工作。因此，我县城镇职工医疗保险基金由县医保办负责征缴，开具征缴单后各参保单位及时将基金缴入医保办职工医疗保险基金收入户，之后年度内县医保办及时将收缴基金转入县财政医保基金专户。
2、基金支付
根据基金运行情况，适时写出用款计划，并申请县财政局将基金拨入我县城镇职工医保基金支出专户，由县医保办按照业务情况，对需要支付基金的职工出具支票，由职工凭支票到银行支取现金或者转账。
3、基金管理
城镇职工医疗保险基金纳入社会保障基金财政专户统一管理，单独建账。基金的使用要坚持以收定支，收支平衡，略有结余的原则。我们对医疗保险基金的收缴、支付建立了严格的管理制度，在收缴过程中由专门工作人员对参保职工的单位、年龄、身份、工资及应缴金额等进行逐一核实，确保足额征缴。对需支付医保基金的职工由县医保办负责城镇职工业务的医管人员、财务人员、稽查人员对其进行稽查审核无误后方可兑付。从而在基金征缴、支付等方面确保了基金运行的安全有效，实现了基金“收支两条线，封闭运行”的管理模式。
4、完善档案管理
我们根据业务运行情况建立了完整的业务、财务管理档案，并由专人负责管理。同时，按年限、业务类别做好档案的整理、编目、装盒、入库等工作，做到整齐规范，排列有序，查找方便。
5、监督得力
为了使医保基金能够科学管理，安全运行，我们依据劳动和社会保障部等七部委《关于加强社会保险基金监督管理工作的通知》等相关法律法规，建立了监督机制，实现了内部财务与业务之间的相互监督，外部人大、审计、财政、银行、参保单位、新闻媒体等各部门单位的监督，并定期向社会公布医疗保险方面的政策法规及基金运行情况，接受广大参保职工及社会各界的监督。
6、定点医疗机构和定点零售药店自查情况
在组织全县定点医疗机构和定点零售药店开展自查的基础上，我局检查小组抽调专人从医疗保险基础业务、基金使用、服务管理等方面对全县定点医疗机构和定点零售药店开展普查。严格要求定点医疗机构制定医保住院转诊管理制度、住院流程、医疗保险工作制度、门诊管理制度等各项规章制度，要求定点零售药店严格遵守服务协议，对医保病人做出服务承诺，切实为参保职工提供良好的就医服务环境。通过检查，各定点医疗机构和定点零售药店都能遵守各项医疗保险规章制度，未发现少缴、漏缴、贪污、截留、挤占挪用和骗取医保基金等违规违纪的现象，确保了我县医保基金“收支平衡、略有结余”的管理目标。
下一步，我们将以此次检查为契机，针对医保基金的管理、使用、监管等方面采取强有力的措施，在认真做好自检自查的同时，建立健全长效管理机制，确保我县医疗保险基金规范使用，促进医疗保险制度平稳健康运行。
医保自查报告 篇7
未央区医保中心：
我院在市医保中心、未央区医保中心各部门及各位领导的指导下，并在我院领导的关心、支持和各科室医务人员的积极配合下，认真贯彻执行未央区医保政策，按照未央区医保中心的安排，使我院的医保医疗及医保管理经过三年的时间日趋成熟。医院认真贯彻执行医保医疗及医保管理各项工作，取得了一定的成效，为了更好服务病人，合理治疗，20xx初我院对医保工作进行了以下安排：
1、在院内多次举行了临床医护人员“医保政策指南”学习班，按照西安市物价新收费标准合理收费，在日常工作中指导临床医生根据临床需求合理用药、不开大处方，认真执行医保政策，本着因病施治、合理检查、合理治疗，不开不相干的检查单，不做小病大治不诱导患者住院，确保从医保患者的切身利益出发，尽量的满足他们，在不违反医保政策合理要求的同时，又确保了政策专项基金不流失。
2、利用医保宣传及公示展板及时公布新的医保政策，并公示医保的补偿比例，让参保患者切身体会到医疗保险政策的实惠，从而转变观念重新认识医疗保险政策的优越性，并积极、主动的参加及支持医疗保险工作能够顺利运行。
3、加强宣传力度，提高医保政策的影响力，定期对我院周边的参保职工进行调查和回访，并发放了各种宣传彩页。
4、20xx年我院对各临床科室制定了从药品比、大型检查阳性率及单病种执行率的几项考核评分标准，对未执行的科室按月进行处罚。
5、由医务科、质控科加强病历质量的管理，全面提高有关医保病历水平，做到四合理。质控科、医保科每月抽查病历20份，在每月检查中将有问题的病历及时的下发整改通知并扣除病历质量评分，扣除部分在每月奖金中对现。我院对从规范病历书写到临床用药，都做到明确职责，落实责任，对各临床科室制定了有效的工作程序和奖惩办法。明确各科室工作人员岗位职责，做好本职工作，提高参保患者的满意率。
6、20xx年全年我院医保患者出院人数336为人次，累计统筹挂账为488840。7元。
作为西安市医疗定点医院，我们的服务水平直接影响到参保患者的积极性及大家的健康水平，所以我们会不断提高服务质量和医疗技术水平，及时发现问题，“本着公开、公正、公平”的原则，统一政策，严格把关，进一步深化宣传，优化补偿工作程序，保证医保工作健康、稳步推进。
第三篇：医保自查报告
医保自查报告
本科自查医保患者住院情况如下：
1：住院患者身份和医保证件相符，无冒名顶替患者。病人证件齐全。
2：医保病人均有明确标示。
3：未发现挂床患者。
4：患者用药情况与病情相符，无扩大检查及扩大用药情况。
5：未使用医保以外的药物。
6：未发现特殊用药及特殊检查。
7：未发现乱收费情况包括重复收费和巧立名目收费。
8：住院超过1月者6人，均和长期血液透析有关，并已申报。
9住院患者超2万元者5人，其中2人与植入永久性人工心脏起搏器有关；另3人与冠心病行冠状动脉支架植入有关。
医保自查报告 篇8
西安泰生医药连锁有限公司组织全体员工开展医保定点药房自检自查工作，现将自检自查情况汇报如下：
一、本药房按规定悬挂定点零售药店证书、公布服务承诺、公布投诉电话，《营业执
二、本药店有严格的药品进、销规章制度，药房员工认真履责，对首营企业和首营品种认真审核并建立档案，确保购货渠道正规、合法，帐、票、货相符；
三、本药房营业时间内至少有一名药师在岗，药房门口设有明显的夜间购药标志。所有营业人员均持有相关主管部门颁发的《上岗证》、《健康证》和职业资格证书，且所有证书均在有效期内，药师按规定持证上岗；
四、本药房经营面积108平方米，共配备3台电脑，其中有2台电脑装药品零售软件，1台装有医保系统，并经专线连入西安市医保系统。配有相应的管理人员和清洁人员，确保了计算机软硬件设备的正常运行和经营场所的干净整洁；
五、本药房药学技术人员按规定持有相关证件。所有员工均已购买社会保险；药房严格执行国家、省、市药品销售价格，参保人员购药时，无论选择何种支付方式，我店均实行同价。
综上所述，上年度内，本药房严格执行基本医疗保险政策、服务协议，认真管理医疗保险信息系统；尊重和服从市社保管理机构的领导，每次均能准时出席社保组织的学习和召开的会议，并及时将上级精神贯彻传达到每一个员工，保证会议精神的落实。今后，我药房将继续抓好药品质量，杜绝假冒伪劣药品和不正之风，做好参保人员药品的供应工作，为我州医疗保险事业的健康发展作出更大的贡献。
医保自查报告 篇9
我院在市医保中心、未央区医保中心各部门及各位领导的指导下，并在我院领导的关心、支持和各科室医务人员的积极配合下，认真贯彻执行未央区医保政策，按照未央区医保中心的安排，使我院的医保医疗及医保管理经过三年的时间日趋成熟。医院认真贯彻执行医保医疗及医保管理各项工作，取得了一定的成效，为了更好服务病人，合理治疗，20xx初我院对医保工作进行了以下安排：
1、在院内多次举行了临床医护人员“医保政策指南”学习班，按照西安市物价新收费标准合理收费，在日常工作中指导临床医生根据临床需求合理用药、不开大处方，认真执行医保政策，本着因病施治、合理检查、合理治疗，不开不相干的检查单，不做小病大治不诱导患者住院，确保从医保患者的切身利益出发，尽量的满足他们，在不违反医保政策合理要求的同时，又确保了政策专项基金不流失。
2、利用医保宣传及公示展板及时公布新的医保政策，并公示医保的补偿比例，让参保患者切身体会到医疗保险政策的实惠，从而转变观念重新认识医疗保险政策的优越性，并积极、主动的参加及支持医疗保险工作能够顺利运行。
3、加强宣传力度，提高医保政策的影响力，定期对我院周边的参保职工进行调查和回访，并发放了各种宣传彩页。
4、20xx年我院对各临床科室制定了从药品比、大型检查阳性率及单病种执行率的几项考核评分标准，对未执行的科室按月进行处罚。
5、由医务科、质控科加强病历质量的管理，全面提高有关医保病历水平，做到四合理。质控科、医保科每月抽查病历20份，在每月检查中将有问题的病历及时的下发整改通知并扣除病历质量评分，扣除部分在每月奖金中对现。我院对从规范病历书写到临床用药，都做到明确职责，落实责任，对各临床科室制定了有效的工作程序和奖惩办法。明确各科室工作人员岗位职责，做好本职工作，提高参保患者的满意率。
6、20xx年全年我院医保患者出院人数336为人次，累计统筹挂账为488840.7元。
作为西安市医疗定点医院，我们的服务水平直接影响到参保患者的积极性及大家的健康水平，所以我们会不断提高服务质量和医疗技术水平，及时发现问题，“本着公开、公正、公平”的原则，统一政策，严格把关，进一步深化宣传，优化补偿工作程序，保证医保工作健康、稳步推进。
本年度的医保工作在县社保局（医保管理中心）的监督指导下，在院领导领导班子的关心支持下，通过医院医保管理小组成员和全院职工的共同努力，各项医保工作和各种医保规章制度都日趋完善成熟，并已全面步入正规化、系统化的管理轨道，根据《安吉县城镇职工基本医疗保险定点机构医疗考核办法》的规定和一年来的不懈努力，院组织医保管理小组对20xx年度的基本医院管理工作进行了全面的自查，对存在的问题进行逐一分析并汇报如下：
一、医疗保险基础管理：
1、本院有分管领导和相关人员组成的基本医疗保险管理组织，并有专人具体负责基本医疗保险日常管理工作。
2、各项基本医疗保险制度健全，相关医保管理资料具全，并按规范管理存档。
3、医保管理小组定期组织人员分析医保享受人员各种医疗费用使用情况，如发现问题及时给予解决，在不定期的医保管理情况抽查中如有违规行为及时纠正并立即改正。
4、医保管理小组人员积极配合县医保中心对医疗服务价格和药品费用的监督、审核、及时提供需要查阅的医疗档案和有关资料。
二、医疗保险业务管理：
1、严格执行基本医疗保险用药管理规定，严格执行医保用药审批制度。
2、基本达到按基本医疗保险目录所要求的药品备药率。
3、抽查门诊处方、出院病历、检查配药情况都按规定执行。
4严格执行基本医疗保险诊疗项目管理规定。
5、严格执行基本医疗保险服务设施管理规定。
三、医疗保险费用控制：
1、严格执行医疗收费标准和医疗保险限额规定。
2、本年度门诊人均费用略高于医保病人药品比例控制的范畴。
3、参保人员个人自费费用占医疗总费用的比例控制在20%以内。
4、每月医保费用报表按时送审、费用结算及时。
四、医疗保险服务管理：
1、本院设有就医流程图，设施完整，方便参保人员就医。
2、药品、诊疗项目和医疗服务设施收费实行明码标价，并提供费用明细清单。
3、对就诊人员进行身份验证，杜绝冒名就诊和冒名住院等现象。
4、对就诊人员要求需用目录外药品、诊疗项目事先都证求参保人员同意。
5、对就诊人员要求处方外配药的，医生开出外配处方，加盖外配章后由病人自主选择购药。
6、严格掌握医保病人的入、出院标准，医保办抽查10例门诊就诊人员，10例均符合填写门诊就诊记录的要求。
7、经药品监督部门检查无药品质量问题。
五、医疗保险信息管理：
1、本院信息管理系统能满足医保工作的需要，今年医院在人、财、物等方面给予了较大的投入。
2、日常维护系统较完善，新政策出台或调整政策及时修改，能及时报告并积极排除医保信息系统故障，保证系统的正常运行。
3、对医保窗口工作人员加强医保政策学习，并强化操作技能。
4、本院信息系统医保数据安全完整。
5、与医保中心联网的前置机定时实施查毒杀毒。
六、医疗保险政策宣传：
1、本院定期积极组织医务人员学习医保政策，及时传达和贯彻有关医保规定，并随时抽查医务人员对医保管理各项政策的掌握、理解程度。
2、采取各种形式宣传教育，如设置宣传栏、责任医生下乡宣传，印发就医手册、发放宣传资料等。
由于医保管理是一项难度大、工作要求细致、政策性强的工作，这就要求我们们医保管理人员和全体医务人员在提高自身业务素质的同时，加强责任心，并与医保中心保持联系，经常沟通，使我院的医疗工作做得更好。