酒店收银辞职报告(锦集5篇)。
如何撰写出一篇优秀的报告？随着人们自身素质提升，我们会频繁使用到报告。报告事项要客观真实，就是报告中所反映的问题、汇报的情况，必须实事求是，想要深入了解“酒店收银辞职报告”不妨先来阅读这份详尽介绍，希望这些信息能够为你的决策提供一些启示！
酒店收银辞职报告【篇1】
尊敬的领导：
您好！
由于个人原因现需要提出辞职的申请，感谢这一年以来你们对我的关心和照顾，在这个岗位上我学到很多的.东西。
酒店收银员工的服务工作直接关系到酒店的形象，在这一年里我自己也感觉到了很大的变化，虽然不能说是尽职尽责，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服务和形象，因为我代表的是酒店，在这个方面经过酒店的培训，我已经做的很到位了。但同时我也感觉到收银工作比酒店其他岗位有更多的压力，虽然都是直接的对客服务，但是我们还必须时刻注意自己的细节，注意自己的一举一动，因为前台不仅仅是酒店的一名员工，除此之外，我们还需要对酒店的客房进行销售，但是我在这个方面的成绩一直都没有提高，因为我没有销售的技巧，这也说明我不是一个合格的后因，还有很多的工作技能还需要不断提高。酒店对我们的工作格外重视也让我们员工觉得自己的角色对酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一员，尽自己最大的努力尽量不辜负酒店领导的重视和栽培。
酒店对我们收银的要求格外的严格，这些都有利于我们职业素质的提高，我很喜欢这样具有挑战性的工作，也正因为如此我在这一年里认真的工作，你们平时也教导我们只有从事充满挑战的工作，才不会对自己的工作感到麻木和厌烦，我非常赞成这样的观点，但是现在我却因为个人的原因需要辞职了。又到了过年的时间，这个时候也是我最烦恼的时候，因为自己的人生大事还没有解决，为此父母一直都在催着自己回家结婚，同时男方的家里也是同样的意思，回家准备婚事，明年就不是一个人出来打工了，因此我不得不辞去酒店的工作。
在这个时候提出辞职我知道不是时候，酒店在这个时候是旺季，对于员工都比较的急缺，要招到一个比较合格的收银就更加的困难了，我提出辞职这样的请求不仅会对酒店的工作造成一定的影响，同时也让领导很为难，但是我也是没有办法，因为每个人总是要面对人生大事，一个人工作可以再找，但是如果失去幸福的机会，就会后悔一辈子，经过权衡的选择，我还是希望领导可以体谅我的处境，批准我的辞职申请。
此致
敬礼
xxx
时间：
酒店收银辞职报告【篇2】
酒店收银员辞职报告三篇
酒店收银员辞职报告一
尊敬的领导：
您好!
首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这半年来的工作情况，觉得来XX酒店工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这半年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的半年多时间中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予了我这样的工作和锻炼机会。但同时，我发觉自己从事餐饮行业的兴趣也减退了，我不希望自己带着这种情绪工作，对不起您也对不起我自己。真得该改行了，刚好此时有个机会，我打算试试看，所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的机会。我会在上交辞职报告后一个月后离开公司，以便完成工作交接。
在短短的不到一年时间我们酒店已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店收银员辞职报告二
尊敬的公司领导:
您好!首先感谢酒店对我的.培养,长期以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于个人原因(家庭原因/身体原因等等)不能在酒店继续工作了，请领导给予批准!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店收银员辞职报告三
尊敬的领导：
您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激。
我在前台服务的岗位上，所做的一举一动都代表着酒店，但是在这一年里，我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思，辞职信主要原因有以下几点：
一、对自己的本职工作操作机械化，不创新求异。
二、工作时工作怠慢，热情度不高。在服务上缺乏灵活性和主动性。
三、自身调节力差，情绪化严重。
四、缺乏销售意识和销售技巧，客房出租率低。
五、服务意识淡薄，没有真正的把客人的需求放在第一位。
六、缺乏交流和沟通，信息反馈不及时，导致工作不协调。
七、微机改革之后，缺乏责任心，没有及时的数据统计和管理。
在这个时候提出这样的申请，我知道让领导非常的为难，我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益，我选择了离开，希望领导能够予以批准!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
酒店收银辞职报告【篇3】
尊敬的酒店领导：
您好！
我想我还是跟自己在酒店收银员的岗位说再见吧，可能真的是我不适合在酒店工作吧，我在我们酒店这个岗位上干了两年半了，经历过酒店四次人事变动，可升职加薪员工名单上总是那么不出意外的就是没有我，我实在想不通为什么，我明明在工作上非常的尽职尽责，我这两年半从来没有迟到早退过，也从来没有在工作上犯过错，为什么酒店就是看不到我的努力，我真的是够心寒意冷了，我已无心再为酒店工作下去了，请您批准我的辞职报告吧，我去意已决。
昨天是我来到酒店经历的第四次工作人员升职加薪表彰会，我近期为了表现自己，拿出了比以往更用心的工作态度酒店的同事几乎所有人都看得见我的努力，已经我最近的变化，都觉得我是不是有点太拼了，都认为这次的升职名单上肯定有我，我自己也在想，轮也轮到我了吧。但是现实却给了我致命一击，不仅我没有上名单，最让我受打击的是，酒店才来不到半年的一个收银员得到了加薪，她还是我我负责带领的新员工，我不明白为什么我总是被您置之不理，原以为我觉得您并不是针对我，而是不重视前台收银这个岗位，但是这次呢，同样是收银员，别人的工作时间还仅仅只有半年，我都在我们酒店两年半了，酒店是不是有点对我太不公平了？
我把我的疑问写了一封信交给您，询问您为什么这样对我，是酒店还在考验我的工作能力吗？却如同石沉大海得不到一点回音，既然酒店这么不看重我，那我也只能跟酒店提出辞职了，其实酒店要是觉得我哪里做的不对完全可以指出来的啊，我又不是不会改，而且您要是看不管我，大不了把我辞退了啊，您这就把我就这样晾在这，不管不问是个什么意思，我不想再这样下去了。我对酒店的失望真的攒够了。一次又一次的不给我升职，一次又一次的无视我在工作中的努力以及对酒店做出的贡献，一次又一次的消磨的对工作的热情。不知道为什么，我现在特别讨厌收银员这个岗位，他让我觉得自己很差劲。
最后想给酒店一个忠告，适当的对工作努力的员工一些鼓励吧，哪怕不是升职加薪，只是简单的鼓励几句，也能让员工在工作中充满斗志的，起码他在往自己的目标前行着，哪怕走的很缓慢。那么他也能觉得自己的工作态度是有被领导看在眼里的，觉得自己是被认可的。千万不要再像对我这样再对别的员工了，真的打击很大。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
酒店收银辞职报告【篇4】
很遗憾我此时向公司提交了辞呈。辞职报告应该怎么写？
来公司已经快一年了。在此感谢各位领导的指导和关心，特别是经理！是你给了我一个又一个学习的好机会，让我在踏入社会后第一次有了归属感。经理，您一直以来对我的培养和信任。在这里我只能说我让你失望了！在离开公司的那一刻，我要向你们表示衷心的感谢！
几十年的人生，一眨眼就瘦了四分之一？三分之一？甚至更少。一个枯萎一个繁荣，是有一定数量的。或许我一年都无法束缚自己年轻火热的心吧？也许这是对的，这就是我开始思考的地方，认真思考。我想人生的下一步，就是再一次走向社会，遇到挫折，在不断的奋斗中找到自己的位置。不管未来成功与否，我的头脑总是向前看。
离开公司和曾经共事过的同事，很舍不得，舍不得领导的关怀，舍不得经理的善意和信任，舍不得同事之间的真诚友好。也祝愿公司在未来的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
如上所述，因个人原因，现向公司正式递交辞呈，希望领导批准，谢谢。
工作了近四年，发现自己在工作和生活中仍然缺乏很多知识，已经不能适应社会发展的需要，所以渴望回到校园并继续我的学业。经慎重考虑，现提出申请：本人自愿申请辞去XXX所有职务，请批准。
在XXX的四年里，有幸得到了单位历届领导和同事的指导和热心帮助，还有辞职报告《如何写辞职报告》。在工作中，我学到了很多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。在生活中，我们得到了各级领导和同事的关心和帮助；在思想上，我们得到了领导和同事的指导和帮助，有了更加成熟和深刻的人生观。这近四年的工作经验，将是我未来学习和工作的第一笔宝贵财富。
在此，我要特别感谢YYY（XXX母单位）的A主任、B主任、C主任在过去的工作和生活中给予的大力支持和帮助。尤其要感谢XXXZ主任这两年对我的关心、指导、信任和对我在XXX人生道路上的指导。感谢所有帮助过我的同事。
希望领导批准我的申请，并协助办理相关辞职手续。在离开之前，我会认真地继续做好我现在的工作。
祝你身体健康，事业顺利。并祝YYY、XXX事业蒸蒸日上。
一年来，我在公司学到了很多知识，公司的经营状况一直表现不错。非常感谢公司给了我这样一个在良好环境下工作和学习的机会。虽然公司的基本业务知识和专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，但仍有很多方面需要不断学习。想辞职很久了。公司的环境对销售人员非常关心和保护（至少对于业务风险而言）。鉴于我的性格，我需要提升自己，成长为公司的专家，并在一个保护环境中。这可能很困难。我自己已经意识到我的性格倾向于内向，而你经常提醒我这一点。其实，无论是为了公司培养人才，还是为了自己的提升，这都是突破的难点。
虽然我的理念是：人需要不断的发展、进步和完善。我也一直在努力改变并适应环境，以便更好地发挥自己的作用。但我觉得我从来没有取得突破。想了半天，我决定要换个环境来锐化一下。
公司业务部人员最近变动很大，交接可能需要一段时间。我预计移交将在 10/24 左右完成。这个时间可能很紧。如果实施起来有太多困难，我同意推迟一周。但还是希望副经理明白，临近年底，如果能多给我找工作的时间，我将不胜感激！
我希望在我递交这份辞呈的时候，在我离任之前，请上司指派是我的工作，我一定会做好我的本职工作，做我该做的事。另外，希望主管不要留我。其实很舍不得离开，原因也不需要解释。但既然我已经决定了，留下来会让我更难最终离开。谢谢！最后，希望公司业绩一如既往的飙升！主管和同事工作顺利！
酒店收银辞职报告【篇5】
尊敬的酒店管理部门领导：
我是贵酒店收银台的一名员工，我怀着非常复杂的心情向您提交我的辞职报告。在这里我想详细、具体地向您阐述我辞职的原因，并且将我的所见所闻用生动的文字展示给您。
我想说的是无法忽视的工作压力。在酒店收银台工作需要面对高负荷、高压力的工作环境，每天要处理大量的客户交易以及解答各种问题。这个岗位对高度的细心、耐心、沟通能力和情绪控制能力提出了极高的要求。不可避免地，有时候客人可能会不满意服务或者产生纠纷，这会给收银员带来较大的心理压力和负担。并且，由于工作强度大、时间紧迫，收银员经常需要连续工作多个小时，缺乏休息时间，导致身体疲惫和精神压力的累积。我渐渐感到了无法承受的压力和身心疲惫，这成为了我辞职的重要原因之一。
酒店收银台的工作内容和发展空间有限也是我辞职的原因之一。在这一职位上，主要的工作内容就限于处理客户交易和解答客户问题。毫无疑问，这是一项重要的工作，但是我渐渐感到缺乏挑战性和成长空间。我始终希望能够在职业发展上更上一层楼，学习新技能、接触新领域，但是在收银台这个岗位上，我感到了自己的才能和潜力受到了局限。我将追求更广阔的发展机会和多样化的工作经验，因此我决定寻找新的职业机会。
酒店管理方面的问题也对我的辞职决定产生了一定影响。在我短暂的工作经历中，我注意到一些管理制度和方式的不足。例如，对于员工培训和技能提升的投入不够，员工在应对特殊案例时经常面临困难；另外，内部沟通和协作也存在一些问题，导致工作效率低下和信息不畅。这些问题在一定程度上影响了我在工作中的积极性和工作成果。作为一个有抱负的职场人士，我渴望在一个有良好管理制度和良好氛围的单位中发展自己的事业。
作为酒店收银台工作的一员，我深知这项工作的重要性和不易。我对酒店的服务质量和口碑一直非常关注，并且我一直尽力提供最好的服务给客户。但是，鉴于以上原因，我无法继续从事这个职位。我感谢您对我的支持和培养，我深感荣幸能在贵酒店工作，并收获了宝贵的经验和知识。
辞去这个职位对我来说是一个艰难的决定，但是我相信我需要为自己的职业发展做出这个妥善的选择。我会尽力完成辞职期间的工作交接，并在最后一个工作日离开。我希望酒店能够找到一个出色的人来填补我的空缺，并且我也希望酒店能够持续改善管理和工作环境，为员工提供更好的职业发展机会。
再次感谢您和整个酒店管理团队在过去的日子里对我的支持和关心。谢谢！
衷心希望酒店能够继续蓬勃发展！
此致
敬礼
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