部队自查报告(经典十三篇)。
相信大家都知道，实践是打开理论宝库的钥匙，在平时的学习和工作中。报告的使用成为日常生活的常态，写报告能让自己对工作及时总结，我们写报告需要注意哪些方面？为了满足您的需求我整理了以下信息：“部队自查报告”，希望这些提示能够为你的工作流程提供改进！
部队自查报告【篇1】
部队不正之风自查报告
一、背景
不正之风是一种以违规违纪、腐败侵害军队和社会安全稳定的现象。为了坚决反腐倡廉、加强对不正之风的治理，为建设人民满意的强国 战斗力建立良好的军风，我军对地方的严厉打击，逐步形成了一整套完整的制度扶持。
二、存在问题
随着军事科技的进步以及人民生活水平的提高，军队各级干部、战士中不正之风越来越明显。首先，铺张浪费问题比较突出。有些官兵穿戴奢华，豪华办公室、别墅豪宅、豪车等高价值物品亦不断涌现。其次，工作经验与资格方面短缺、职务安排不当，甚至对原创性技术不分高下，浅薄肤浅，重形式、不讲实质地发展，等等。
三、解决办法
总体上，需要加强军事文化教育，维护军事纪律，加强政治机制建设，整改军队不正之风，创造更加良好的工作环境等等，实施如下：
（一）坚持全面从严治军： 社会风气对至关重要。全军各级要扎实推进从严治党，落实好每一项整改措施，确保军队的各项工作正常运转，进一步树立起良好的军事形象，确保军人忠诚于党、服从命令、守纪律、战斗作风优良。
（二）加强制度建设：不断深化制度改革，建立起更加完善、全面的制度机制，加强工作侦查和处理和整改工作等相关制度程序。
（三）加强教育培训：加强对官兵的思想政治教育，提高其理论水平，切实提升业务能力和作战技能，构建以德育人、发展人为主的人文关怀和教育体系。
（四）全面加强监管：加强对各级单位的监管力度，坚持红线和底线思维，从落实整改责任、加强巡查督办、确保反腐败纪律切实执行等方面着手展开，严肃处理各种涉及不正之风的问题线索。
四、成果展示
实施一段时间以来，我军部队不正之风得到有效整改，相关问题被有效解决，士气和战力有了很大的提升，深受军民欢迎和认可。同时，我军战斗力、生活水平等方面得到积极的发展和提高，为实现我国强军梦贡献了积极的力量。
五、总结
可以肯定的是，不正之风在我军工作中不断存在，这不仅损害了军队形象，也损害了社会稳定，要坚决反腐倡廉，整改不正之风，加强军事文化教育、维护军事纪律，树立良好工作环境，建好政治机制机制，推进从严治军，加强教育培训，加强监管力度等等。通过上述相关手段，才能真正做到不断整改不正之风，为我军更好的发展和历史性使命做出我军应有的贡献。
部队自查报告【篇2】
在全国国防建设和军队现代化建设的进程中，“不正之风”问题一直是一个亟待解决的长期问题。为了深入推进军队改革，加强军队作风建设，营造风清气正的军队环境，实现军队健康发展，近日，XXX部队进行了一次自查自纠，撰写了一份“部队不正之风自查报告”，全面反映了该部队在制度规范、干部作风、兵员纪律等方面存在的问题，并提出了具体整改措施，对于推进全军反腐倡廉建设、促进军队健康发展具有重要的启示意义。
一、部队不正之风自查报告的背景
随着军队规模不断扩大，军队建设水平不断提高，在国内外的安全形势日益严峻的情况下，军队的政治建设、思想建设、作风建设和纪律建设越发重要。而在长期发展中，军队部分人员的不端之风也显得愈发严重，涉及面广，影响深远。这些问题的存在，固然会影响军队建设的顺利发展，更可能破坏军心、挫败威风，甚至对战斗力的提升产生严重的负面影响。
2013年，习近平总书记在全军纪律教育大会上提出“八个严禁”的要求，明确了全军廉政建设的方向，推动了全军从严从细从严立行的良好局面。为了贯彻落实“八个严禁”的要求，每个部队都开展了不同形式的自查自纠工作，将部队不正之风中暴露出的问题及时修复，为军队掀起了一场风清气正的建设热潮。
二、部队不正之风自查报告的对象和意义
部队不正之风自查报告的对象是该部队的干部和兵员。通过开展此类活动，切实发挥党委领导、纪检监察和各单位、部门的协调配合作用，可以有效解决部队管理中存在的问题。
该报告在部队中的意义，一是对于进一步加大反腐力度，加强部队监督管理体系建设，打造风清气正的军队建设具有重要的促进作用。其次是有利于增强军队的战斗力，强化作风建设，在加强军事训练、科技创新和外事交往等方面具有重要的指导意义。此外，该报告的撰写可以有效地推进军队整体建设，提高部队建设工作质量和效率，不断深化官兵之间的融合和关系，增强军心士气，从而实现全军建设和谐强军的共同目标。
三、部队不正之风自查报告的主要内容
1.制度规范存在的问题
制度规范方面包括了部队工作和生活方面的规章制度、文明礼仪、账务管理等。存在的主要问题是：
（1）制度不完善，一些规定不够明确，很难得到全面贯彻执行；
（2）习惯性违反规章制度，对于某些条例不当作为，甚至钻法律空子；
（3）不贯彻落实党的纪律，不认真执行做到制度不含糊，规章制度进一步加强。
为了解决这些问题，我们提出了推进制度规范建设、加强检查督促等措施。
2.干部作风存在的问题
干部作风方面主要是对于部队干部强化了部队的官兵关系、团结协作、担负作风等问题，存在的主要问题是：
（1）有侵犯部队纪律的行为，滋生“好烟、好酒、好女人”等现象，关乎部队作风和士气的问题；
（2）知识水平相对较低，管理不当，工作中缺乏创新思维、勤政廉政和团队协作精神；
（3）官兵思想不同步，思维差异大，干部和官兵之间存在着难以处理的关系。
针对这些问题，我们提出了加强干部队伍建设、完善官兵关系等措施，从更大程度上强化了部队干部的责任意识和作风建设，促进了干部与下属之间的交流和沟通，推进了部队的思想建设和理念更迭，进一步凝聚了部队整体力量，提高了军队的精神面貌和形象。
3.兵员纪律存在的问题
兵员纪律方面主要是对兵员物品管理、结伴出行、军营的事务管理等问题。存在的主要问题是：
（1）全员参与民营企业，向外走捷径，随意抽烟、喝酒、 造纸 、互相随意子女在营；
（2）个人对军用物资保护意识较低，存在盗窃、浪费、挥霍等不良行为，影响军队建设和战斗力；
（3）部分官兵出行或下榻于他人，导致信息严重泄露，影响部队军事机密和安全。
为了消除这些问题，我们提出了加强兵员素质教育、加强战区、联合反侦察守密、强化常态化训练等措施，致力快速推动“八个严禁”，进一步消除了损害部队合法利益的种种法律、经济和社会问题。
四、结语
随着经济、科技、文化的蓬勃发展，军队建设在技术、管理和规范等方面不断提高，但军队“不正之风”仍然不断涌现，产生的负面影响也愈发严重。因此，军队必须加大反腐力度，进一步深入推进“八个严禁”政策，将反腐败斗争的覆盖面和深度不断扩大，树立诚信意识，提高纪律要求，加强制度建设，推进全方位、多层次的军队建设，实现和谐强军的目标，关键在于各个部队的积极响应和自我管理。只有通过彻底自查自纠，深入剖析“不正之风”问题，落实整改措施，并留下具体的整改措施，才能更好地发挥军队的作用，确保军队的健康发展。
部队自查报告【篇3】
《部队不正之风自查报告》
一、引言
随着我国社会主义建设的不断发展，我们军队的建设也取得了长足的进步。然而，与此同时，一些不正之风也在军队中悄然滋长，给军队形象和作风带来了严重负面影响。为了进一步加强党的建设和纪律作风建设，及时纠正部队中存在的不正之风，经相关上级部门的批准，我们组织了一次自查行动，旨在全面摸清军队中不正之风的底数，并制定相应的整改措施。
二、自查过程情况
本次自查行动历时一个月，全军各级单位充分调动起员工的积极性，广泛征求意见，全面深入地了解情况，制定整改方案。自查组分别按照军委领导要求，统一制定了自查表，对涉及部队建设的五个方面进行了全面自查，即军事纪律、廉洁从政、礼仪作风、安全生产和救助工作。下面将分别从这五个方面介绍自查情况。
1. 军事纪律方面
本次自查发现，一些部队存在军事纪律执行不严的现象。个别官兵在训练过程中出现违反纪律的行为，如迟到早退、懈怠训练等。军队应严格要求官兵遵守军事纪律，加强纪律教育，加强纪律执法，对违纪行为及时进行处理，确保部队纪律执行严格。
2. 廉洁从政方面
通过自查，我们发现个别官兵在廉洁从政方面存在问题，包括滥用职权、违规收受礼金等。为了纠正这些不正之风，我们制定了相关政策法规，加强教育宣传，组织廉政教育培训，建立廉洁从政机制，切实遏制廉洁问题发生。
3. 礼仪作风方面
礼仪作风是军队的传统美德，也是军队展示形象的窗口。自查过程中，我们发现有个别官兵对礼仪作风的重视程度不高，如未经许可穿军装外出，带军队标志物品外出等。针对这些问题，我们将加大礼仪作风教育力度，培养官兵的礼仪意识，营造良好的礼仪作风氛围。
4. 安全生产方面
自查中我们还发现，一些部队对安全生产重视不够，未认真履行安全生产责任，导致一些不安全事件的发生。人员安全、设备安全是我们决不能忽视的问题，我们将加大安全生产宣传教育，加强设备维护，加强安全隐患排查，并建立健全安全生产长效机制。
5. 救助工作方面
军队是人民军队，我们始终不忘社会责任，不低估抢险救灾、救助工作的重要性。自查中，我们发现部分官兵在救助工作中存在应付敷衍的现象。我们将加强对官兵的救助工作培训，提高救助工作意识，加大救助工作力度。
三、整改方案
综合自查结果，我们制定了整改方案，以纠正不正之风，加强党的建设和纪律作风建设。
1. 严格执行纪律：明确纪律要求，建立纪律检查机制，对违纪行为进行严肃处理，做到纪律执行严格。
2. 加大廉政教育：加强廉政教育宣传培训，提高全体官兵的廉洁意识，建立廉洁从政机制，形成对不正之风的高压态势。
3. 提高礼仪水平：加强礼仪作风教育，培养官兵的礼仪意识，建立军队礼仪制度，规范礼仪行为。
4. 强化安全生产：加大安全生产宣传力度，建立健全安全生产制度，加强设备维护和隐患排查，确保安全生产。
5. 加强救助工作：加强救助工作的宣传教育和培训，提高官兵的救助工作水平，加大救助工作力度，为军队树立良好形象。
四、结论
通过本次自查行动，我们全面了解了军队中存在的不正之风问题，并制定了相应的整改方案。这些整改方案将帮助我们纠正不正之风，加强党的建设和纪律作风建设，提升部队形象和作风。我们坚信，在全军上下的共同努力下，军队一定能够实现整改目标，成为更加纪律严明、作风优良的部队。
部队自查报告【篇4】
4月22日，蓝山县委中心组举办“两学一做”学习专题教育报告会，邀请永州市委宣讲团成员齐小玉和市委党校党史党建研究室主任刘少兵分别作学习《条例》《准则》和《党章》学习专题讲座。蓝山县委书记何冲龙主持学习报告会，全县300多名领导干部参加学习。
齐小玉在讲座中分析了《准则》和《条例》修订颁布的历史背景和现实意义，对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》的内容进行了阐释。齐小玉指出，新修订的《廉洁自律准则》面向全体党员，明确广大党员要处理好公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，要求党员领导干部廉洁从政、廉洁用权、自觉修身、廉洁持家。要树立正确的权力观，弄清楚权从哪里来，是干什么用的。落实《廉洁自律准则》，要靠广大党员自觉自律，自觉遵守。同时，要有强制力执行，加强党内监督，强化道德概率约束。
刘少兵作了《中国共产党章程》讲座，对为什么要学习党章、怎么把握党章的要求进行了阐述。他提出，党章是党内“>宪法”，是立党治党、管党的基础，是党员加强党性修养的根本标志。新党章在对总纲部分进行了大篇幅修改，要求广大党员明事理、守规矩，亮明了党的政治态度。同时，对>科学发展观作出了新的定位和阐述，把科学发展观作为党的行动指南。新党章还将党的性质定义为“一个核心”“两个先锋”“>三个代表”，进一步丰富了党的内涵，阐明了新形势下中国共产党应当是一个什么样的组织，要求党员做先锋模范标杆。开展“两学一做”，关键在于做合格党员，要求党员当先锋，全心全意为人民服务，并且没有任何私利和特权，公私分明，克已奉公，这个要求不低，要完全做到很不容易。
何冲龙说，这次县委中心组学习讲课有案例、有理论、有实践，深入浅出，生动有趣，很受启发。《准则》和《条例》对每个党员提出了刚性约束，特别是基层党组织负责人和专职副书记、组织委员、纪检组长对有关内容要熟记熟背。做一名合格党员，说起来容易，做起来不易，提出了“三个区分开来”的要求，为治理不善为、不能为、不作为的“三不干部”开出了药方。县委专门组织编写了“两学一做”手册，全县党员领导干部要对照党规党章原原本本学，坚决维护党章，严守党的纪律，掀起“两学一做”活动高潮。
部队自查报告【篇5】
一、锤炼班子抓行风。推动建设政治坚定、作风过硬、懂经济会管理的领导班子坚强战斗堡垒。推进领导班子决策创新、管理创新，保持坚定的党性，理想信念坚决不能动摇，精神之钙坚决不能缺失，自觉做到“政治上跟党走、经济上不伸手、生活上不出丑”，在思想、政治、行动上与局党委保持高度一致，不传谣、不信谣、不造谣。严格执行班子成员分工负责制，抓经济、带队伍、拓市场。
二、强化作风抓行风。深入学习《党章》、《条例》、《准则》，“讲纪律、讲规矩”，严格执行党内组织生活、民主集中等党的各项组织制度，严格落实请示报告制度，进一步解决“四风”方面存在的突出问题，着力整改不愿学、不勤学、不真学、不深学、不善学等学风方面的问题;着力整改把关不严、会议过多、发文过滥、工作浮在表面等形式主义方面的问题;着力整改制度不落实、服务不到位、工作不作为等官僚主义方面的'问题;着力解决联系服务群众“最后一公里”问题; 整治软骨病、浮躁病、梗阻病、享乐病、懒散病等机关“五病”，着力整改贪图享乐、铺张浪费等享乐主义和奢靡之风方面的问题。反腐倡廉，惩治有力，要始终保持反腐败的高压态势，坚持以零容忍态度惩治腐败，严厉查处失职渎职行为，严厉查处违法违纪案件。加强工作绩效考核力度，按照局财务管理规定，严格执行财务收支预算计划，实行成本倒逼机制，大力压缩支出经费，杜绝铺张浪费，杜绝财经违规行为发生。
三、强化廉政抓行风。组织党员干部深入开展“两学一做”活动大讨论，撰写学习体会，对照活动要求，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象方面存在的问题与不足，把握反腐倡廉宣传教育规律，扎实开展重点领域和关键岗位中层干部、家庭助廉等系列廉政教育活动，加强廉政提醒和诫勉，增强廉政教育的有效性、针对性，进一步防范廉政风险。
四、强化用心服务抓行风。严格执行客运行业“三优”、“三化”标准，经营行为面向社会公示公开，诚恳接受评议监督。开展“四比四看”竞赛和“学雷锋标兵”活动，创建月度服务之星、管理之星，开展最美职工评选活动。实行服务岗位首问负责制、限时办结制、服务承诺制，人员统一着装，挂牌上岗，统一普通话“十字”文明用语，以导乘服务旅客为中心，在购票进站、行包安检、验票上车等流程上实行“一站式”服务，营造舒适快捷、安全有序的出行环境。加强法律法规学习，普及法规知识，增强法律观念，做讲规矩、知法、懂法、守法、按法规办事的带头人。创新开展引导服务、站立服务、微笑服务，聘请社会监督员进行行风评议，着力推行“和美客运、温馨驿站”品牌创新，树立文明窗口良好形象。
部队自查报告【篇6】
标题：消除部队不正之风，构建纪律严明的军队——部队不正之风自查报告
一、引言：反腐败斗争是党中央坚持全面从严治党的重大举措之一，军队作为党的重要组成部分，也积极响应中央的号召，深入推进反腐工作。为了更好地发挥我军的战斗力和威慑力，我们以党的十九届五中全会精神为指导，围绕消除部队不正之风，坚守军纪军规，净化军营环境，自行进行了全面自查与反思。本报告将报告我们自查中发现的问题、整改措施以及下一步的工作计划。
二、自查发现的问题：
1. 部分军人不敬军纪、不遵守军规，私自侵占、挪用军队物资。
2. 军队中存在一些涉及腐败行为的问题，如权力寻租、聚敛财富等。
3. 一些干部违规享受特权，特殊待遇等问题，严重损害了我军形象。
4. 军人个别人员存在违法乱纪、懒散怠工、丧失纪律性等问题。
5. 一些军事单位存在管理松散、弄虚作假、职务糜烂等现象。
三、整改措施：
1. 严肃查处违纪违法人员，依法追究相关责任。
2. 加大军纪教育力度，加强对军事纪律的宣传和教育。
3. 完善军事管理制度，建立科学、规范、严明的军队管理机制，并对干部进行严格考核。
4. 加强对军队财务和物资管理的监督，严肃查处私自侵占、挪用军队物资行为。
5. 深化军队改革，优化机构设置，减少官员职务，精简军队机构，增强军队纪律性。
四、下一步的工作计划：
1. 进一步加大反腐败斗争力度，加强法规和道德教育，增强军人纪律观念。
2. 继续加强军队内部的监督机制，严肃查处违纪违法行为。
3. 落实各项整改措施，确保部队纪律正常执行，杜绝不正之风在部队的蔓延。
4. 继续加强宣传教育工作，增强军队的正面形象，为我国军队建设发挥积极正面的作用。
五、结语：消除部队不正之风是一项长期而艰巨的任务，但我们有理由相信，在党中央坚强领导下，我们的军队一定能够建设成为党和人民满意的军队。只有以严明的军纪军规为保障，深化军队改革，加强军队管理，加强干部队伍建设，健全反腐败体制，才能构建更加纪律严明的军队，确保部队高效、稳定、和谐地发展，为我国的安全和发展做出更大的贡献。
部队自查报告【篇7】
现就学校和各部门学期工作计划的落实情况、日常安排的各项工作的落实情况以及勤政廉政等，履职尽责自查报告根据教育局关于开展“履行岗位职责规范从政行为”主题教育的实施方案》精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：
一、加强领导，确履职尽责自查报告
根据教育局关于开展“履行岗位职责 规范从政行为”主题教育的实施方案》精神，我校在第一阶段学习动员的基础上，对照岗位职责，认真开展了自查自纠工作，深入查找工作中存在的问题。现将自查工作情况报告如下：
二、加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效 。
为了认真抓好第二阶段的工作，我校成立了由姚校长为组长的自查工作领导小组。领导小组成员对照“五个方面”的自查要求，带头自查，带头征求意见，落实责任，采取自上而下的方式，先从领导班子成员查起，然后到每一位教职工，分层分级组织进行。按照权责对等的原则，逐项逐条展开自查，找出差距广泛听取意见，真诚采纳意见和建议。
1、行政班子说职责
学校行政班子成员重点自查做的不足的方面并提出整改措施。随后，讨论明确各自的岗位职责，并对职责范围进行了局部调整。会上，大家还一致认为，作为组织者、管理者，必须从传统办学观念中解放出来，增强创新意识，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任说职责
班主任首先分年级组，集中围绕“带好一个班，教好每一个学生，联系好每一个家庭”来谈体会，谈师德，谈职责。大家普遍认为，班主任职责在于调查研究学生情况，了解学生的家庭情况，思想品德情况，学习情况，身体情况，以及个性心理特点、兴趣特长，做好家访工作;组织管理班级集体，班主任要依据教育方针、教育任务和学生实际情况制定本班集体建设的目标，建立班级常规，培养良好的班风，搞好班主任如下的日常组织管理工作;协调教育力量，沟通各种渠道，要负责联系和组织科任教师商讨本班的教育工作，协调各种活动和课业负担，联系本班家长和社会有关方面的支持、配合，共同做好学生的教育工作;要订好班主任计划，检查计划执行情况，做好总结工作。会后要求每一位班主任撰写自查自纠报告。
3、科任教师说职责
科任教师分备课组开展了履职情况汇报，开展批评和自我批评活动，然后分科组围绕“备好每一节课，上好每一节课，改好每一本作业”来谈体会，谈师德，谈职责。大家一致认为，全面实施素质教育，突出特色，是每一位教师的历史使命。
三、广泛宣传，发动教职工主动参与，消除教职工疑虑。
我校采取多种形式的`宣传活动，向教职工讲清开展这项活动的目的意义，是为了更好的为学校、为教师、为学生服务，讲明我们改进工作、把各种责任落到实处的诚心和决心，取得教职工的理解、信任和支持，以真心换真诚。
“天天奋斗，天天快乐。奋斗在农村这片广袤的土地上，定会有所作为。”抱着这样的理想信念，从层层选拔考试到走上工作岗位已4个多月了。诸多的欣喜、失落、成长、期待交织之后，心，渐渐沉浸下来！沉浸在孝义镇这片土地上，我励志扎根这里，历练自己，为梦想奠定基石。为青春梦—渭南梦—陕西梦—中国梦的一步步实现，献一分情，出一份力。决心做到：
一、调整心态，扎根基层。农村的吃住行条件相对比较差，比如早9午3的吃饭时间点、阴雨天泥泞的路面、回城交通的不便、村民们的粗口、每晚8点左右漆黑的夜等等都曾让我倍感失落。但人对环境总归是有适应能力的，田书记、潘镇长还有镇上村上其他同事从生活到工作上的关心，都让我倍感温暖，加上用理想信念的自我暗示，和同事村民朋友沟通中对村情村貌的了解，渐渐的我反倒爱上了这里。在参与村民养老保险的动员收缴、文化站建设完善、贫困家庭统计等工作中，找到了些许的成就感，也认识到了自身很多的不足。现在每天都能以坦然积极的心态投入到当天的工作中去，感受自己从思想觉悟到业务能力的逐步提升。
二、加强学习，提高素质。人生如逆水行舟，不进则退，尤其是处在乡镇这种相对轻松的工作环境中，更容易使人懈怠。然而这种环境也恰恰能使我们有更多的时间和精力去提高和完善自己。我经常告诫提醒自己，“革命尚未成功，小饶仍需努力”。看书学习成了我每日的必须课，坚持多读书、读好书，学习法律法规和业务知识，学习自己的专业知识，学习党在农村的路线、方针和政策，加强党性锻炼和个性修养，严格遵守党的各项纪律，遵守国家法律法规，始终与党中央保持高度一致，坚决协助落实执行区委区政府的各项决策部署以及下达本镇的各项任务指标。做一名人民满意、组织满意的好村官。
三、坚持信念，恪尽职守。我是带着理想的种子来到这片土地，我必须用心浇灌、精心培育，让我的理想在此开生根发芽。两个月时间，我已经意识到基层工作的纷繁复杂，“上面千条线，下面一根针”，想干好农村的工作，不是一蹴而就的，不下一番功夫是不行的。我必须坚持以小学生的姿态虚心向乡、村干部讨教，主动融入村两委班子，积极热情、坚持走访，深入到农户家中、田间地头，与他们促膝而谈，努力了解涉及“三农”的方针政策、法律法规，帮助村民解决实际困难，先当村民，后当村官。用实际行动去实践为民服务的承诺和对自己扎根基层有所作为的承诺，用真情去温暖父老乡亲，扎根沃土，承接地气，立志成为一名优秀的基层工作者，为伟大的“中国梦”增光添彩。
四、端正作风，严以律己。“四风”建设，从我做起，从身边的小事做起，坚决做到不铺张浪费，发扬中华民族艰苦奋斗的优良传统作风；坚决做到公正公平公开，绝不包庇和隐瞒任何不正当行为，不为个人或任何群体以权谋私，抵制各类不正之风；坚决履职尽责，严格执行领导下达的各项任务，认真积极配合同事完成各项工作；保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，坚决做到自身正、自身净、自身硬。
扎根基层，履职尽责，我自觉接受组织和人民的监督。
部队自查报告【篇8】
部队参谋自查报告
一、引言
自红军时代以来，军队参谋在战争军事决策中扮演着至关重要的角色。他们依据各种情报信息，研究军事问题，提出相应的对策，为作战决策和指挥领导提供科学支持。特别是在现代信息化战争中，参谋的作用更为重要——他们的信息分析和部署决策可以直接关系到战争胜负。因此，党和军队对从军队参谋队伍中选拔留用优秀人才的要求始终不变。作为一名有责任有担当的部队参谋，本着“有问题不掩盖，有短处不吞声”的态度，我们对自己的工作进行了全面自查， 来认真总结工作，发现问题，改进工作，不断提升自己，以更好地为党和人民服务。
二、基本情况
作为一名部队参谋，我从2015年开始，先后被任命为不同部门的副部长和部长，负责军队后勤和建设工作。在工作中，我始终以工作效果和党和人民的利益为出发点，精心组织，积极落实方针政策，目前，我主要的工作内容包括：
1.贯彻落实军队后勤建设方针、政策，完成各种后勤、建设工作任务。
2. 负责分析研究后勤建设中的重大问题，提出相应的对策，协助决策。
3. 负责组织制定部队后勤工作计划，制定各项后勤建设政策，领导和推动工作的开展，确保各项工作高效有序的完成。
4. 组织开展各项后勤建设检查工作，发现问题和隐患，及时进行解决和处理。
三、工作成绩
在参谋工作中，我认真贯彻落实党的方针政策，高度重视学习和业务能力的提升，不断推进部队后勤建设、提高工作效能、加强法制建设等方面的工作，取得了显著的成绩：
1. 贯彻落实了中央军委颁布的各项后勤建设政策，确保了部队建设的需要。
2. 积极探索和开展了多种方式的后勤服务，在炎热的夏季里，成功组织了部队救援车的水资中，紧急援助了遭受灾害的群众。
3. 在建设高效后勤方面，彻底改变了以前时间长、效率低的旧有工作模式，确保了部队的高效机动，全面提升了部队整体战斗力。
4. 积极推动法制建设工作，在分析各种案例，深入研究政治经济，给出有效的合法建议，督促加强法制建设，为军队的发展和建设提供了强有力支撑。
四、存在问题
尽管在参谋工作方面取得了一定的成绩，但我在工作过程中也存在一些问题，主要是：
1. 对全面、准确的情报分析和研究难以胜任，需要不断提高科研和政策研究能力。
2. 需要加强对部队后勤和建设工作的知识学习，不断掌握新技术、新方法，不断充实业务知识储备。
3. 对数据的科学处理不够应有的重视，数据综合分析能力较弱。这种情况在决策和指挥工作中，可以导致难以对问题进行快速和有效地分析和解决。
五、改进方案
根据以上存在的问题，我提出以下改进方案：
1. 对新技术、新方法加强学习，提高业务水平，拓宽业务知识和专业能力。
2. 对信息分析的科技研究和政策研究加强学习，不断提高政策分析的能力和预测能力。
3.加强数据科学处理能力，提高分析能力，快速、可靠地进行对战斗力和后勤建设状况的分析和判断。
六、结论
部队参谋作为发扬党的红军精神，在战争方面一直都有着极度重要的作用，在他们的全力支持和努力下，能够为军队和人民事业的发展提供强大保障。虽然在工作中存在一些问题和缺陷，但我相信只要我们认真总结工作，找出问题，并采取相应的措施加以解决，不断提升工作水平和业务能力，一定能够以更出色的表现为党和人民交上更优秀的答卷。
部队自查报告【篇9】
部队参谋自查报告
一、前言
自查自纠是我们部队建设的一项重要任务，具有非常重要的意义。通过自查自纠，能够及时发现和纠正存在的问题，提高工作效率和战斗力，促进部队建设的全面进步。为此，我部决定进行部队参谋自查活动，对各级参谋机关的工作进行全面检查和总结，吸取经验教训，推动工作再上新台阶。现将自查自纠结果向上级报告如下：
二、自查自纠结果
1. 组织管理方面
参谋机关在组织管理方面存在一些问题。一是部分参谋人员在工作纪律方面存在松懈现象，如不按时报送工作文件、会议守时问题等。二是部分参谋人员对工作任务的理解不准确，工作分配不合理，导致工作进展缓慢。三是部分参谋人员在人员选拔上存在偏差，导致团队协作不够高效。
2. 工作方法方面
参谋机关在工作方法方面存在一些问题。一是个别参谋人员在工作中缺乏创新意识，老套的工作方法已经不能适应新形势下的要求。二是部分参谋人员对信息收集和分析能力不足，导致决策依据不准确。三是部分参谋人员在工作中缺乏主动性和责任心，对问题的解决不够积极。
3. 业务水平方面
参谋机关在业务水平方面存在一些问题。一是部分参谋人员对部队建设方针政策的了解不够深入，不熟悉军事学理论和战术技术。二是部分参谋人员在具体工作中存在经验不足，对问题的分析和解决不够到位。三是部分参谋人员在协同作战训练方面存在薄弱环节，需要加强综合排兵能力。
三、问题原因分析
1. 组织管理方面
参谋机关存在组织管理问题的原因主要来自于工作纪律不够严明，对工作任务和规定的理解不够到位，以及对人员选拔的主观偏向。
2. 工作方法方面
参谋机关存在工作方法问题的原因主要来自于个别参谋人员的思维僵化，对信息收集和分析能力的欠缺，以及工作态度和责任心不高。
3. 业务水平方面
参谋机关存在业务水平问题的原因主要来自于参谋人员对部队建设方针政策的学习不深入，对军事学理论和战术技术的不了解，以及在协同作战训练方面的不足。
四、改进措施
1. 组织管理方面
为了改善组织管理问题，我们将加强对参谋人员工作纪律的教育和监督，加强对工作任务和规定的解读和宣传，严格按照工作岗位和能力进行人员选拔。
2. 工作方法方面
为了改善工作方法问题，我们将推行创新意识的培养，鼓励参谋人员勇于提出新思路和方法，加强对信息收集和分析能力的训练，推动参谋人员积极主动地解决工作中的问题。
3. 业务水平方面
为了改善业务水平问题，我们将加强对部队建设方针政策的学习和宣传，推动参谋人员对军事学理论和战术技术的深入掌握，加强对协同作战训练的培训和实践，提高参谋人员的综合排兵能力。
五、总结与展望
通过此次自查自纠活动，我们对参谋机关存在的问题有了清楚的认识，并制定了一系列改进措施。下一步，我们将认真贯彻这些措施，努力提升参谋机关的工作水平和战斗力，为部队的建设和发展作出更大的贡献。
六、报告附录
1. 自查自评表
2. 自查自纠过程中的材料与经验记录
3. 参谋机关处理问题的相关文件和记录
以上是我部队参谋自查报告的主要内容，对问题的发现和改进措施进行了详细阐述。我们将以此报告为指导，加强自身建设，提高工作效率和战斗力，确保部队的稳定发展。
部队自查报告【篇10】
部队不正之风自查报告
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好！在过去的一段时间里，我们组织开展了一次对部队不正之风的自查活动。现在，我代表自查组向大家汇报自查情况，并提出改进意见，希望引起大家的重视和共同努力。
自查活动是组织我们自身的一项重要举措，旨在深入分析和解决存在的问题，激发战斗力，提升部队的整体素质和形象。通过此次自查，我们围绕部队不正之风，从组织建设、军事训练、作战准备、改革发展等方面进行了全面调查，总结出以下几个主要问题：
一、组织建设方面存在问题。在组织建设中，我们发现存在选人用人不公、权力滥用、腐败问题等。一些领导干部在干部选拔任用时，存在偏袒、懒政等不正之风；一些落伍的领导干部在权力行使中，滥用职权导致不正之风的蔓延；还有一些官员身陷腐败，违反党的纪律和法律法规，对军队形象造成了极大的危害。
二、军事训练方面存在问题。军事训练是部队战斗力的根本保障，而我们在此次自查中发现，一些部队存在演练不认真、虚报军事训练成绩、弄虚作假等不正之风。这给了对手以可乘之机，如果在实战中遭遇突发状况，将无法保持良好的作战状态，严重威胁了我军的安全和胜利。
三、作战准备方面存在问题。作战准备是军队威慑敌人、打赢战争的重要环节。然而，我们在此次自查中发现，一些部队存在装备管理混乱、设备战备不过关、信息保密措施不到位等不正之风。这将给我们的作战带来巨大隐患，使我们的作战能力大打折扣。
四、改革发展方面存在问题。在改革发展中，我们发现存在重视形式、忽视实效、推动重心不均衡等问题。这些问题导致改革发展的效果不明显，影响了部队整体素质的提升。
通过对以上问题的自查，我们深刻认识到了当前部队不正之风的严重性和危害性。为了解决这些问题，我们提出了以下几点改进意见：
首先，加强组织建设，注重选人用人的公正性和科学性，建立健全权力监督制度，加强对领导干部的思想教育和廉政建设。
其次，加强军事训练，提高战斗力素质，建立严格的训练考核制度，加强军事训练管理，实行真实扎实的演练。
再次，加强作战准备，提高装备管理水平，加强设备战备和信息保密工作，确保军事行动的有效性和安全性。
最后，加强改革发展，突出实效导向，注重改革的深化和落地，不断推动部队建设朝着更高水平发展。
以上是我们自查后的总结和改进意见，希望引起大家的重视和共同努力。当前，我们正面临复杂多变的国际形势和国内环境，各项任务繁重。只有做到清正廉洁、严谨务实，才能打造强军事业，实现党和人民的期望。让我们共同努力，积极改进不正之风，为实现中国梦强军梦努力奋斗！
报告完毕。谢谢大家！
部队自查报告【篇11】
近年来，随着中国经济的快速发展和军队装备水平的提升，部队不正之风问题逐渐呈现出多样化、复杂化的态势。鉴于此，中央军委强调要持续推进全军从严治军，加强部队反腐倡廉建设，坚决遏制腐败滋生蔓延之势。为此不断加强部队自查，发现和整治违纪违法行为，是确保部队建设和维护军纪的必要手段。
自查是解决当前部队不正之风问题的关键所在。根据部队自查的实际情况，在广泛征求基层意见的基础上，本文对部队不正之风问题的自查情况进行了总结和分析，并提出了相应的改进措施。
一、部队不正之风问题分析
（一）军队机关不正之风
按照军委反腐败工作领导小组办公室统一部署，军队各单位在反腐倡廉方面开展了全面自查，并公开发布自查信息。自查中发现，军队机关不正之风问题较为突出。主要表现为：
1. 机关设施、车辆管理不规范，使用公车私用、散布浪费思想；
2. 会议宴请、公务接待等方面散布腐败思想，并存在以权谋私、变相公款消费等问题；
3. 信息通讯管理混乱，职务、人员调整不规范，存在以权谋利的问题。
针对上述问题，军委常委坚决要求机关严格按照纪律作风建设标准，坚决杜绝公车私用等行为，规范信息通讯管起来，严肃调整职务和人员问题，实施权力清单制度等措施。
（二）基层部队不正之风
基层部队上级领导权力过大，下级指挥执行不力的问题较为普遍。在权力下放后，基层部队“一把手”选人用人等权力问题引起了普遍关注。其中，晋升、评优及干部使用等方面存在的不正之风突出。主要表现为：
1. 晋升、评优流程不规范，任命权和评定权大量集聚在基层管理者及上级职位中，泛滥成灾；
2. 基层干部选拔和使用不透明，存在非公开竞争、以权谋利等情况；
3. 违规使用财政资金、公款，公车私用、职务消费等问题严重。
（三）兵员管理不正之风
在兵员管理方面，个别单位的强制招收“空降兵”、“武装特警”等镀金工程现象突出，以算盘心态将新兵视为经济来源，存在打擦边球的倾向。此外，相关单位在编制核算、发放上述人员补贴和津贴等方面，个别存在贪腐行为。
（四）财务管理不正之风
在财务管理方面，存在财会核算混乱、财务收支不规范、会计资金管理不规范等情况。此外，部分单位借助财务制度漏洞，存在损公肥私、垄断经济等问题。
二、部队自查改进措施
（一）加强领导力量建设
应加大重点部门领导班子建设力度，实行严格的考核制度，严格落实选人用人制度，同时加强对领导干部的思想教育和培训，提高领导能力和落实能力。
（二）推行聚焦重点问题的治理机制
成立专项治理领导小组，强化对特定问题的领导力量，围绕当前存在突出的不正之风问题，建立定期监测机制，加强人员定点督查，严格反馈制度，确保问题整改。
（三）建立严肃认真的制度规范
加强部队内部管理，完善制度建设，建立健全日常监督、审计全过程监督、专项检查、震慑惩戒、全员教育、舆情监控等制度规范，完善人员分工、工作流程和责任制度等。此外，持续深入开展军队文化广告宣传，激发士气，调动积极性，提高形象。
（四）优化兵员管理机制
建立透明、公正的招收、选拔、任命、评定、调配和解聘机制，严格按照制度规范办事，防止“一把手”特权，不断严查家长给钱、赞助等问题，不仅是对军队建设的一项重要保障，也是士兵权利和尊严的重要体现。
（五）强化财务管理制度
提高部队财务管理的针对性和实效性，规范、严格财务管理，严防财务造假和滥用权力，提高机关、部队、学校和医院的财务审核标准和质量，保证财务真实的信息化，严查经费贪污、浪费、挪用等问题。
作为部队自查改进措施的落脚点，以上所提的各项措施都需要全面、准确地贯彻落实。只有进一步加大反腐惩恶的力度，进一步强化制度建设，才能打造出“铁军大厦”的真正新军。
部队自查报告【篇12】
标题：《深入开展反腐倡廉工作，净化部队政治生态——部队不正之风自查报告》
引言：
随着中国社会进入全面建设小康社会新阶段，军队建设任务的新形势与新任务给部队带来了全方位的发展机遇。同时，我们也应当清醒认识到，部队面临一系列新的风险挑战，其中之一就是不正之风的滋生和蔓延。为了保持军队的高度纯洁性和绝对忠诚性，部队积极开展了反腐倡廉工作，并于近期自查自纠，本文便是《部队不正之风自查报告》，旨在深刻认识自身问题，进一步推进全面从严治军。
一、自查自纠工作的背景和意义
不正之风是指军队中存在的各种违反军纪、宗旨和作风的行为。形式多样，包括贪腐、非法经济活动、机密泄露等。自查自纠工作旨在通过自我反思和自主整改，摸清底数，剖析问题根源，从而消除不正之风带来的负面影响，根本上保持党在军队的绝对领导地位。
二、自查自纠工作的方法和步骤
（一）明确任务和目标：准确界定自查的重点，明确查处问题的范围和方向；
（二）发动广泛：通过多种方式向全体官兵发布任务，鼓励广大干部官兵揭露问题线索；
（三）成立专项工作组：组织党委领导班子、纪委和各级单位参与，确保自查工作顺利开展；
（四）制定调查方案：包括疑点核查、线索排查、问题调查等工作方案；
（五）开展深入调查：严肃认真对查实的问题线索进行核实和排查；
（六）分析总结问题：将自查过程中发现的问题及其原因进行全面梳理与归纳；
（七）研究整改措施：制定具体可行的整改方案；
（八）加强监督检查：通过建立有力的监督机制，确保整改落实到位。
三、自查自纠工作中存在的问题和不足
自查自纠工作虽然已经取得了一定的成效，但也存在一些问题和不足。首先是自查范围不够广泛，部分单位自我反省意识薄弱，存在信息闭塞等问题。其次是在整改过程中，一些问题处理不够彻底，导致问题易反复发生。此外，监督机制不完善，缺乏有力的约束和追责措施，对问题的预防和治理力度不够。
四、加大反腐倡廉工作的力度和措施
（一）加强宣传教育：通过加大反腐倡廉宣传力度，加强经验交流和警示教育，增强全体官兵对不正之风的认识和抵制能力；
（二）完善制度机制：加强党组织对反腐倡廉工作的领导，建立完善的考评机制和纪检监察体制，形成对不正之风的有效制约；
（三）加强群众监督：充分调动群众积极性，倡导开展群众监督工作，实现反腐倡廉工作的民主化、法治化；
（四）加强典型案例警示：针对不正之风的典型案例进行深入研究与警示，引以为戒，严肃查处。
五、结语：
自查自纠不仅是军队反腐倡廉工作的重要环节，更是深化军队转型发展，维护党在军队的绝对领导地位的战略举措。通过开展自查自纠工作，我们进一步增强了自查自律的意识，剖析了问题产生的根源，并提出了有针对性的整改措施。我们将以此为契机，不断完善军队建设体制机制，全面提升部队政治生态，为实现中国梦强军梦做出新的更大的贡献。
总字数：1033字
部队自查报告【篇13】
部队参谋自查报告
尊敬的领导：
我是某军队参谋，蒙受您的关照与大力指导，我和我的职业生涯都在这里茁壮成长，因而获得了许多好处和荣誉。在这个过程中，我不仅获得了团队合作和领导技能，还培养了自己的自律和自我鞭策，同时也学会了尊重和理解他人的需求。
总得来说，我在这个岗位上取得了一些成功，不过，也存在一些问题需要进行改进和提高。在此，我诚恳地向您汇报我个人的自查：
一。工作流程
随着时间的推移，我意识到自己在工作流程上存在问题。有时候，我倾向于将所有重要的差事放到最后期限才完成，这既不高效，也会对团队造成瓶颈压力。我也常常感到无助，因为我经常默默面向电脑，而忘记与我的同事合作的重要性，也忽视了各个环节之间的相互协调。这篇报告帮助我意识到了这些问题，我会努力加以改正，与团队委员紧密合作，共同完成各项任务，以保持最佳的工作流程，更好地迎接未来的挑战。
二。领导风格
在我的实际工作中，我的领导风格还有很大的提高空间。尽管我意识到组员们有许多问题需要解决，但我有时候会强行把自己的看法灌输给他们，这可能会限制组员们的创造力和自由思考。另外，我经常忽略他们个人的成长和学习的需求，没有提供足够的支持，偏向于采取一种很单向的指令模式。
三. 时间管理
我深刻认识到我的时间管理技能需要增强。我常常让一些琐碎的事情占据了时间，妨碍了我专注于工作要点。在某些情况下，我还会过分延长工作时间，这严重影响自己的生活质量以及身体健康。为了解决这些问题，我将逐渐采用的更好的时间管理工具来协助我更好地利用时间，以确保所有任务都如期完成，顺利地过渡到下一个任务。
四. 沟通技巧
在团队工作中，沟通是至关重要的。但是，我知道不时会在我的沟通中存在一些问题，没有表达清楚意思，也没有充分考虑到合作伙伴的观点，遗漏了角度的全面性和耐心。有时候也过于因循守旧，没有全面倾听所需的想法，并通过适当的方式激发出来。
最后，我想保证您知道，我非常珍视您给予我的机会，懂得如何在这个职位上发挥自己的优势。我也非常感谢您提出的深刻问题和建议，我将努力改进以及在我的工作中注重自我反思，发掘潜力，为军队做出更大的贡献。再次重申，我非常感激您为我个人和该小组的成长提供了全力支持。