政策性农险自查报告。
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政策性农险自查报告 篇1
政策性农业保险业务档案管理办法
第一章
总
则
第一条
为加强政策性农险业务档案管理，提升政策性农险业务档案规范化、标准化管理水平，保证业务档案管理质量及管理安全，特制定本办法。
第二条
政策性农险是指政府给予财政补贴等政策扶持的农业保险。其中，接受中央政府财政补贴等政策扶持的农业保险为中央政策性农险，仅接受地方政府补贴等政策扶持的农业保险为地方政策性农险。
第三条
本办法所指政策性农险业务是指公司开办的与种植业、养殖业和其它农险业务相关的政策性保险业务。
第四条
农险业务档案需设专人、专柜，按险种、年度、类别分别管理。
第二章
承保档案管理
第五条
承保档案管理对象
本办法所指承保档案包括两部分：一是与保险合同相关的承保资料；二是其它承保业务管理类档案。
第六条
与保险合同相关的承保资料
（一）资料范围
与保险合同有关的各种承保要件、资料均应纳入管理范围，主要包括投保单、投保明细表、保险单、保险费发票（业务留存联）、验标影像以及其它与保险标的有关的资料。有关承保资料尽量以影像方式进行收集，便于使用和保存，如：
1、种植业：土地承包经营权证书或土地承包经营租赁合同、营业执照、开户行许可证、身份证、银行卡（折）。
2、养殖业：生产经营许可证、组织机构代码证、开户行许可证、免疫证明、健康检疫合格证（奶牛）、身份证、银行卡（折）。
（二）保险合同的分类
对于集体投保、业务档案较多的可分主卷和副卷。承保档案主卷主要包括保险费收据（业务联）、保险单（业务联）、批单（业务联）、投保单、证明性材料等单一性单证；副卷包括投保明细表、告知单回执及其它内容较多的辅助性单证。
（三）保险合同的装订顺序
1、保险费发票（业务联）。
2、保险单（业务联）、批单（业务联）
3、保险明细表（业务联）、批改标的明细表；
4、投保单；
4、投保明细表；
5、与保险标的有关的资料（种植业：标的坐落图、土 2 地承包经营权证书或土地承包经营租赁合同复印件、证明性材料等。养殖业：存栏证明、现场查验记录表等）
（三）装订要求
1、业务档案应及时清分、整理、装订；
2、在装订前要去掉金属物（如订书针、大头针、回形针等）；
3、对纸张破损或字迹扩散的档案，必须及时修补或复制，复制件与原件一起归档；
4、保费收据采用横向装订法，多余部分在不影响阅读的情况下可以剪切；
5、规格较大的单证应依照保单规格，在不影响阅读的情况下进行折叠或剪切；规格较小的单证需粘贴到粘贴单上。
6、每笔业务保险单齐全且加盖业务专用章；
7、装订时统一采用“三孔一线”上装订法，装订牢固不得松散，装订线不得裸露在卷宗之外，卷宗应与业务档案规格一致，不可折叠，卷宗平整，做到整齐美观；
8、保险合同应分险种按照保单号顺序装订，每50份合同装订成一册（每卷以不超过200页为限）；
9、保险合同卷宗（每册封皮）要素：险种、保单号、装订册数、装订人、装订日期等；
10、保险合同目录（附在保险合同卷宗后）要素：该册所含保险合同的投保单、保险单号码、被保险人、承保数量、承保户数等内容；
3
11、保险合同封皮和保险单目录内容应按照统一的字体、字号打印，做到美观、大方。
（四）副卷的装订
保险合同资料较多，需要分主卷、副卷装订归档的，副卷资料需以保单为单位进行分类装订成册，每册的封皮上需要标注主要信息，如：险种、投保单号码、保单号码、被保险人、承保户数、承保数量、装订人、装订日期等。封皮信息内容需按照统一的字体、字号打印，做到美观、大方。
第七条
承保业务管理类档案
（一）范围
与承保业务管理有关的资料应纳入管理范围，主要包括各险种保单签发登记簿、各险种保单承保台帐、电子版三级明细、公司统一规定的常规性报表、其它与承保业务有关的且具有保存价值的资料。
（二）管理要求
1、登记簿、台帐应按险种建立，年终统一装订存档，封皮内容应统一为《XX业务年度XX险种XX登记簿（台帐）》。电子版三级明细要随时更新。
2、登记簿、台帐、电子版三级明细内容要完整、准确，与实际发生及业务系统数据相符。
第三章
理赔档案管理
第八条
理赔档案管理对象
本办法所指的理赔档案是指各级分支机构在政策性农业保险理赔工作中直接形成的、具有保存和利用价值的农业保险理赔案卷，理赔工作中使用的各种登记簿、台帐、报表等历史理赔业务管理资料。
第九条
理赔案卷
理赔案卷应按赔案类型分别建立理赔档案。主要类型及相关要求如下：
（一）已决案件档案
1、赔案要件
（1）赔案审批表（加盖理赔专用章）；
（2）赔款计算书及赔款计算书附页（加盖理赔专用章）； （3）保单抄件（批单抄件）；
（4）赔款收据（加盖财务转账付讫印章）或赔款发放凭证。赔款发放凭证是指能够证明赔款已存入农户账户的凭证。
（5）现场查勘报告（加盖理赔专用章）； （6）出险通知书；
（7）出险事故证明；应包括出险证明材料（灾害事故由相应权威部门出具证明：火灾事故应由当地消防或镇以上政府出具的事故原因证明；气象灾害由当地气象部门出具气象证明）、相关行政部门出具的鉴定书或证明等；
5 （8）现场照片；
（9）保险标的定损（损失）清单
（10）赔款明细表。从系统获取、打印，加盖理赔专用章。
（11）其它理赔手续
2、装订要求
根据案件性质、案情繁简程度，实行一案一卷，每卷以不超过200页为限。
（1）按卷宗目录的顺序装订档案；
（2）卷皮应按要求打印被保险人、险别、承保公司、赔案号、赔款金额（大小写）、出险时间、结案时间、卷内要件数量和页数、卷内目录应填写页号及份数。
（3）案卷在左侧装订，应做到下齐、左齐，装订线采用棉线“三孔一线”连结，孔距以中心为点左右各7厘米。超过卷宗尺寸（A4）的理赔资料要按卷宗尺寸折叠整齐；小于卷宗尺寸的资料要粘贴到单证粘贴纸上；装订前要去掉金属物。装订要结实整齐，不能压住案卷内容，不掉页、不倒页，不损坏文件，不妨碍阅读。
（4）原则上统一为20卷/盒归档，可根据案卷实际情况进行调整归档。每盒案卷需附案卷目录，明确标注保单号、立案号、赔案号、赔付数量及赔款金额等所需信息要素。
（5）多案共用部分单证材料，如气象证明、专家鉴定等，可视情况将共用材料原件统一保管在其中一笔赔案案卷
6 中，其它赔案留存复印件或电子文档，并以索引形式附清单注明所有与之对应的赔案号；同时，在相对应的其它赔案中，也应注明留存共用单证原件赔案号。
（二）未决案件档案
承保公司需加强未决案件档案管理，分险种按立案编号先后顺序整理成卷。未决案件档案需由未决赔案管理人员（理赔内勤岗）统一管理，随时掌握未决案件的进展程度，及时清理未决案件，提高结案时效。
未决案件要件需包括：
1、保单抄件（批单抄件）；
2、现场查勘记录，如有需要应增加询问笔录；
3、出险通知书（由被保险人或报案人填写并签字）；
4、现场照片；
5、事故及灾害证明；
6、定损（损失）清单；
7、其它应保存材料。
（三）拒赔/注销案件档案
拒赔/注销是结案的一种形式，处理同已决案件，在系统中生成赔案编号。拒赔/注销案件应按赔案号与已决案件一同归档管理，并建立拒赔/注销案件登记簿。
拒赔/注销案件必须先做现场查勘及询问笔录，详细记录被保险人姓名、被询问人姓名、出险时间、出险地点、出险原因、出险数量、拒赔/注销原因等，被保险人、被询问人须
7 在《查勘记录》或《询问笔录》上签字/章确认。
拒赔/注销案件须填制《拒赔/注销案件报告》及《拒赔/注销案件通知书》，与其它赔案要件一起装订成卷，整理归档。
第十条
理赔业务管理类档案
（一）建立完整有效的报案登记簿、理赔台账、电子版三级理赔明细等有关账册。账册要详细、准确记录案件及被保险人主要信息，以便于查阅，如报案人、联系电话、出险时间、出险数量等；保单号码、被保险人、赔案号码、赔付数量、赔付金额、被保险人银行账户等。
（二）建立拒赔/注销案件台帐，除详细记录被保险人、出险时间、出险原因、出险地点、出险数量、报案号、立案号等要素信息外，还需要记录拒赔/注销原因。
（三）管理要求
1．登记簿、台帐应按险种以支公司/营销服务部为单位建立，做到帐案相符，年终统一装订存档，并附封皮，封皮内容及打印格式需统一。
2．登记簿、台帐内容要准确，与实际发生及业务系统数据相符。
3．日常工作中，登记簿、台帐可使用统一颜色的硬本夹装订，便于保存、翻阅。
第十一条
其它事项
（一）专人管理
8 各级机构农业保险理赔业务档案应指定专人负责、专柜管理，赔案应做到一案一档。每个业务年度的理赔档案在业务部门管理两年，两年后必须移交分公司档案管理部门，列入公司档案范畴统一管理。理赔业务档案不得随意销毁，档案在规定的时间内需保存完好。
（二）存档管理
案卷应依据所属的业务年度按赔案编号分险种装入专用档案盒内存档。档案盒外侧应标明险种、业务年度、赔案编号等，便于查阅。
（三）档案调阅
各级机构农业保险理赔人员对理赔档案要及时整理、装订、归档。赔案归档管理后，日常调阅必须实行审批、登记制度。理赔业务档案管理人员应建立《理赔业务档案借阅登记簿》。内部借阅时，借阅人员在经部门经理审批同意，并进行登记签字后方可借阅；外部借阅时，需要借阅人提供介绍信等相关证明，经部门经理审批同意后方可借阅，同时做到案件资料原件不离开档案管理人员视线。
第四章
附
则
第十二条
分公司需按照此办法结合实际业务管理情况和需要完善政策性农险业务档案管理办法，制定实施细则，并报总公司农险事业部备案。
9 第十三条
本办法由总公司农险事业部负责解释。
二〇一二年十一月六日
政策性农险自查报告 篇2
农险自查整改报告
罗桥镇农业保险自查自纠工作报告
县农业保险办公室：
为落实国家惠农政策，有效推进我镇政策性农业保险工作，努力扩大农业保险覆盖面，确保我镇政策性农业保险工作的健康发展，根据市、县有关通知精神，我镇农险站对全镇政策性农业保险工作进行了自查自纠，现汇报如下：
一、加强领导，成立组织。我镇高度重视政策性农业保险工作，成立了罗桥镇农业保险领导小组，由镇长许为峰同志任组长，分管领导政法委员韩国建同志任副组长，经管干事、农经服务中心主任陶钧同志兼任办公室主任，经管站专门落实一名同志任农业保险员，负责全镇农业保险的投保理赔工作。
二、强化责任，落实任务。经过全体镇、村干部的努力，20XX年我镇全部或超额完成了小麦、大麦、油菜、水稻、玉米、能繁母猪、设施大棚、荷藕的投保任务。
三、加大了培训和宣传力度。通过挂宣传横幅、张贴宣传画、发放宣传材料并利用各村广播等多种形式广泛、深入宣传农业保险工作，营造了投保工作的良好氛围，激发了农户自发投保意愿。
四、资料规范，报送及时。我镇能够按照要求及时报送
各种材料、资料，农业保险档案材料整理规范，保管完善。
五、加强了监督检查。镇政府今年组织专人对农业保险工作开展情况进行专项检查，通过检查，各村在受灾理赔登记管理上。
做到了用事实登记，按要求公示，没有挤占、挪用、平均分摊现象。在收取农民保费方面，没有发现违规行为，各村没有强制投保，抵扣补贴，没有村干部垫付保费和任意提高标准收取农民保费的行为。
以上报告如有不当之处，请予指正。
罗桥镇经管站 二〇一二年二月二十八日
阜阳中心支公司风险排查结果报告 分公司人事行政部：
按照按照保监局【皖保监办发?20XX?30号《安徽保监局关于开展案件风险排查工作的通
知》】文件以及幸福寿皖发?20XX?26号《关于开展案件风险排查工作的通知》，我中支通过认
真学习研究文件精神，现将有关风险排查结果情况汇报如下。
一、认真学习，增强风险防范意识 接到文件之后，阜阳中支立即对文件进行研究和学习，同时第一时间将文件向各四级机
构进行转发，要求各机构认真学习文件精神，结合自身
工作实际，岗位职责，对可能产生的
风险点，提高责任意识，对风险做到早发现、早报告、早处置。
二、结合自身工作，落实细节，开展全面风险排查
阜阳中支要求各部门及四级机构对辖区各个方面风险进行一次全面排查。重点从
以下几个方面进行了重点排查。
排查单证使用方面风险情况 针对重控单证使用存在的风险。近期阜阳中支结合保监会数据真实性检查要求，对各部
门及四级机构单证使用情况进行了一次全面检查，从检查结果来看，各机构在单证装订、单
证领用、销号登记工作方面较为规范。但发现个别机构单证管理较为松懈，对于此行为，中
支公司已经进行了纠错和整改。同时在中支范围内下发通知，要求各机构严格执行公司单证
管理要求，避免由此带来的潜在单证使用风险。
排查保险合同方面风险保险合同方面风险主要集中在保险合同资料完整性方面，在近期业务检查中，我们着重
针对出单环节，条款加盖骑缝章、投保单、批单、签字盖章等方面进行重点检查，确保保险
合同的有效性，合法性，维护合同双方利益，对于个别
机构存在的问题，要求其严格整改。
同时中支公司将此项检查工作作为常态化，进行系统抽查，同时配合现场检查。
排查非正常退保风险我司每天对退保业务数据进行系统监控，尤其要求各代理机构对于退保业务重点沟通。
对于数据异常现象，要求其查找原因，提供分析报告，避免因处理不当导致事态扩大化，造
成不良社会影响。
排查数据真实性方面风险系统数据真实性方面仍面临一定的风险，需要不断加强数据真实性检查，如投保资料真
实性、保单填写的准确性、投保人签字的真实性等，需要重点关注。我们一是通过加强出单
培训，不断提高出单员整体素质，减少人为风险的产生，二是做好日常监督、检查，对于不
认真履行出单职责，玩忽职守的人员给予处罚、清理等。
排查反洗钱方面目前人民银行专门成立了反洗钱管理部门，负责对金融机构进行反洗钱进行检查，要求
对大额交易、代刷卡等可疑交易进行日常登记、排查。在近期业务检查中，我们将反洗钱登
记相关表格，打印置于前 台，要求出单员对每笔可疑交易和大额交易做好登记及客户资料收集，配合银行打击反
洗钱行为。
阜阳中支采取的风险监测手段
运用报表数据进行数据日常抽查。一方面主要是通过保单清单数据，对近期发生的
业务进行系统内逐单核实，通过查看影像资料等手段，对于保单要素进行检查。另一方面是
加强日常指导，要求出单员对所出单证进行系统回传确认，定期抽检。
随机抽查。一是通过到随时抽查的形式，对机构单证使用情况、承保资料情况进行
检查。二是要求各部门、四级机构负责人，定期对辖区进行检查和指导。
严格按照分公司人事行政部门的监管要求，对相关案件风险情况进行排查，做到早
发现、早报告、早处置。
风险监测与定期评估目前主要是通过运营出单、个险展销、印章管理、单证管控等重点有风险的目标进行监
测、分析，对异常情况重点关注，加大跟踪。二是定期向各个部门进行检查。三是各个部门
及四级机构定期向中支公司汇报合规情况报告。做到早报告、早处置，确保不发生区域性风
险。
三、风险应急预案体系
应急预案对象：重大群体客户投诉事件、单证管控事件、财务印章管理、行政处罚
事件。
组织管理：阜阳中支公司从工作20XX年下半年，成立了由 综合部牵头的案件风险排查小组，负责在中支公司案件风险排查情况进行检查监督，对
突发的应急事件进行处置。
现场控制：当有重大事件发生时，中支公司将第一时间向分公司报告，时间、地点、
单位、事故的简要情况、事件性质、初步经济损失和已采取的应急措施等。同时对事件进行
现场调查，协调处理，做好现场控制。
调查取证：做好现场取证工作，对相关人员进行询问，对现场痕迹、物证等做好登
记工作。
合理处置：对于已发生的应急案件，即时与分公司和监管部门等做好协高工作，理
性处理事件，降低影响和损失。同时针对问题及时改进，杜绝管理漏洞。
四、稳妥做好风险处置工作一是在突发事件发生时，中支公司将立即配合分公司相关部门，做好风险处置工作，避
免损失扩大化，确保风险控制工作的时效性，积极协调
相关部门做好事件处理。二是明确管
理，按照法律事务方面及自控管理制度，做好风险处置，要求各部门、支公司负责人为突发
事件的第一责任人。三是及时报告，完善制度，合理决策，防止引发案件风险。
五、落实风险防范工作责任对于重大风险事件，中支公司按照监管“责任层层分解，落实到人”的原则，明确各机
构负责人负领导责任，严格执行“问责制”,将责任落实到人，确保各项工作落实到位。对已
发生风险的,我们将参照《保险机构案件责任追究指导意见》,逐级问责。 20XX年8月2日篇2：关于xx保险股份有限公司xx机构违规xx的整改报告关于xx保险有限公司xx公司违规xx 的整改报告xx保监局：
xx年xx月xx保监局xx处对我分公司xx进行了稽核检查。此次检查中，发现xx存在
违规xx的行为。我公司在获悉此事后，立即对相关机构进行处理，并在全省开展了自查自纠
工作，严格检查，坚决杜绝此类情况再次发生。 现特将整改情况予以汇报：
一、责成xx负责人进行深刻检讨，并根据监管机关处理意见予以相应处理；
二、责令xx立即停止一切工作，直至通过监管机构合
规检查；
三、针对全省机构进行严格检查，对存在需要变更职场 的机构严格监控，分支机构的
变更和撤销的申请由分公司人事行政部负责。各分支机构变更职场严
格按照此程序进行，艰巨杜绝此类情况再次发生；
四、省公司紧急发文通知各级机构，再次重申合规经营 的重要性，明确各项监
管制度、审批流程，明令机构负责人严格按照监管制度进行经营管理，各分支机构设置、变
更和撤销过程中，对不严格按本规定执行或执行不当的机构和部门，分公司将视其情节给予
相应的处罚。对未经批准擅自筹备、开设、变更、撤销分支机构的，由分公司责令其立即停止违规行为，所造成的损失由三级机构
负责人承担。分公司还将视情节轻重和损失大小追究责任人责任。
五、xx分公司指定专人针对全省机构负责人召开机构合规经营管理再培训，强化机构合
规管理，全面深入学习《保险公司管理规定》、《保险法》及《xx机构管理办法》等外部监管
法律法规和内部管理规定及制度。并由专人负责培训考
评和验收，其他各有关部门积极配合。
保证培训效果，确保机构负责人将合规经营视为机构工作第一要务。 特此汇报 xx公司xx分公司
xx年xx月xx日篇3：银行 保险 渠道整改报告 **新疆分公司银行保险
关于对**银行银代服务工作的整改报告中国**银行新疆分行：**银行保险自20XX年进驻新疆，便与**银行新疆分行展开了银代业务合作。在前期的合
作中，双方本着互利互惠，携手共赢的态度共同致力于银代业务的提升和发展。业绩不断增
长、保费平台不断提升，从合作伊始的800万元平台跨越到亿平台，创造了银代业务的
合作高峰。20XX年，在我公司销售产品结构进行调整的情况下，依然突破了8000万元大关。
可以说，双方共同缔造了一次次辉煌，取得了不匪的成绩。 进入20XX年，我公司在**渠道银代业务持续下滑并呈现颓势，09年全年业绩仅为5800
万元，较历年下滑明显。对此，**新疆分公司从总经理室至银保上下高度重视并产生了严峻
的紧迫感。**作为我公司一直以来最大和最重要的合作伙伴，业绩的大幅下滑和诸多情况的
发生为我公司银代业务发展敲响了警钟。对此，我公司
进行了认真的分析、总结不足。 **新疆分公司银行保险系列在20XX年中，因银保第一责任人调任总公司，在高层级沟通
方面有所欠缺，同时各机构人事调整较大，影响了业务的发展。此外，在对**的服务工作过程中存在人力不足、人员素质较低、团队管理存在缺陷等问题也直接造成**业绩
下滑明显。对以往的种种问题，我公司已深刻反思，对于前期工作不到位，给**银行造成的
不便深表歉意。为有效弥补前期工作不到位造成的影响,保证双方业务的顺利、稳步进行，促
进业务的长远发展，重塑**银行与我公司的合作观念，针对前期出现的种种问题，我公司已
全面，有效的开展了整改工作：
一、实施水龙头理论
重新调整团队，吐故纳新。将团队中与公司经营理念背道而驰、工作态度和作风存在问
题、业务素质和管理水平低下的团队负责人和客户经理进行淘汰，同时吸纳优秀人，进行团
队的重新梳理。目前，银保团队梳理工作已顺利完成。
二、人力大幅扩充
为弥补人力短板，我公司以于20XX年10月起，在全疆范围展开了人员招募工作。目前。
**银保全疆销售人力已达450人。此外，在此次人员招募过程中，我公司严把招募流程并进
行严格筛选，确保招募人员的综合能力、人员素质、服务意识、业务能力等各方面水平能够
充分满足服务需要。
三、强化培训、提升员工业务能力 为保证我公司人员业务能力和服务质量，我公司已就新进人员进行了多轮的全方位培训
工作。从金融、保险知识到产品，从销售业务技能到售前、售后服务等进行了全面的岗 前培训。同时，分公司银保部已拟定了20XX年培训计划，将会对客户经理进行高密度的
反复培训，确保各项能力不断提升。
四、**营业部架构的建立今年，总分公司在销售人员架构上进行了较大幅度的调整。各机构特别建立了**营业部。
专项服务于**渠道。乌鲁木齐地区在现有**渠道下，细化为三个营业部，分区、分网点对**
进行全方位的服务。
在营业部人员配备方面，我公司在全疆范围内特别甄选精英人员调入**营业部，将银保
部的最强业务阵容全部配备至**渠道和营业部，保证服务工作高质量完成。目前**渠道及营
业部人员均已到位。
五、明确制度，建立客户服务体系 为保证服务高质量，确保客户和渠道充分满意，银行保险部特别制定了客户经理服务制
度，对客户经理网点跟进、销售流程、售后回访及客户问题处理等均进行了明确规范，使全
疆银保有法可依，同时严格执行、赏罚分明。为配合**20XX年业务，特别是期缴业务的增长。
我公司要求所有**渠道客户经理必须实现驻点经营，确保在任何情况下，均能第一时间解决
问题。
同时，专门将客户服务部门划归统一管理并进行人员调整，保证售后服务周到，令客户
满意！银保客服能力大大增 强。
六、加大投入
对**渠道加大政策的投入。在政策方面向**渠道给予大力倾斜，在人力资源等方面以**
渠道为优先渠道。特别针对**渠道制定独立的业务合作方案，全面提升全疆各**渠道客户经
理以及**各层级销售人员的业务积极性，促升业务.
七、强化公司内部督导针对**业务，进行强力督导。派专人对**业务精细到以日为单位进行独立的追踪工作。
同时在周例会、月会中将**渠道各项业务指标进行单独考核，以保证全疆银保上下对**渠道
的绝对重视。对于业务竞赛方案等活动，进行专项追踪，并定期向**进行数据的报送。
八、建立沟通常态化
20XX年，**新疆分公司各层级将定期、频繁的与**的业务沟通、汇报等工作，加强层级
交流，以满足**不同时期业务服务工作的需要。 新疆分公司上下将严格执行总、分公司和**的各项要求，全力弥补不足，在今后的工作
中，秉承公司专业化、规范化的销售流程，本着客户为上，渠道为本的经营理念提供及时、
高效、优质的各项服务，不断强化**与**之间的良好关系、携手共赢的合作方针，在20XX
年实现双方银代业务 复兴，同时也希望**银行能一如既往的对我公司给与帮助和指导。**保险股份有限公司
新疆分公司
20XX年1月篇4：20XX年全市农业保险工作整改报告 20XX年辉南县农业保险工作整改报告 市农保办：
按照省农业保险工作领导小组《关于对全省农业保险工作开展全面检查的紧急通知》文件和市局4月10日下发的《关于做好20XX年农业保险工作检查的通
知》的要求，我县于20XX年4月11到4月24日对全县农业保险工作进行了检查，同时接受
了市农经局的抽查，现就检查情况做如下报告：
一、制定实施方案，确定检查目标 根据文件要求，我们确定了此次检查的目标是全面打击承保、理赔过程中的违法违纪行
为，确保农业保险理赔资金足额、及时兑付到受灾的参保农户手中，维护参保农民的合法利
益不受侵害，切实将农业保险惠农政策落到实处。
1、检查镇、村单位和个人在投保和理赔过程中弄虚作假，以及通过替保、虚保、冒保等
行为套取或骗取理赔资金等行为。
2、检查农业保险理赔资金是否及时足额兑付到参保农户手中，有无截留、挤占和变相挪
用等问题。
二、检查时间
20XX年4月11日至4月24日。
三、检查方式
本次检查由县农业保险工作领导小组负责组织实施，农业保险办公室具体实施。检查重
点是乡和村社。检查范围要覆盖所辖的全部乡，抽查的村要达到乡镇所辖村的半
数以上，每个村至少要抽查20户参保农户。重点检查投保在100亩以上的大户。检查可以采取查
阅相关账簿凭证、核对资料，以及在村社张贴举报公告或电话回访等方式进行。
四、检查中发现的问题为保证工作不留死角，我们把此次检查的重点放在农户走访上，通过走访我们了解到以
下情况：
1、虽然农业保险工作开展多年，但是部分农户对农业保险仍不了解，部分村屯宣传仍不
到位，即使有投保，因为理赔金额有限，导致农户参保积极性不高。
2、由于农业保险是新生事物，要求农户充分认识需要一个过程。这就导致部分村干部为
完成工作任务用村集体资金或个人资金垫保。
3、农业保险查勘面积大，灾害程度不一，损失程度难以界定，这就导致部分农户因为理
赔不均等原因上访。
4、由于信息错误导致部分农业保险理赔款没及时发放到位。我县人保公司是第一年承保
农业保险，由于经验不足，人员不专业等原因，导致农户，乡镇，保险公司在提供信息、核
对信息、信息反馈等环节没有达到协调一致。截止到检
查结束，全县还有42户农户没有收到
保险理赔款。
五、处理的意见和建议
1、要进一步加大宣传力度，采取宣传单，宣传车，利用媒体等方式进行。让农户充分了
解农业保险，增强农户的参保意识，把农业保险这一惠农政策真正落实到位。
2、对于个别乡镇村干部垫保的，除了勒令其将所得理赔款退还保户外，同时移交我县检
查机关处理。同时加大监督检查力度，坚决杜绝垫保现象。从投保到理赔全程监督，核实个
投保农户投保面积，杜绝大户投保，从源头上杜绝替保、垫保现象的发生。
3、加大查勘理赔力度，争取查勘到户，做到公平，公正，公开，把农户的问题当成自己
的问题，把问题解决在基层。避免群众上访。
4、立即安排专人对因为信息错误而没有收到理赔款的42个农户进行信息核对，协助开
户行将理赔款打入农户直补折。截止到5月30日全县所有理赔款已经足额发放到位。 辉南县农业保险办公室
二0一三年六月二十四日篇5：理赔整改报告理赔整改报告 针对省公司车险部对我公司理赔案卷从20XX年3月至
20XX年3月的检查中发现的问题。
反映出我公司在车险理赔和非车险理赔中还总在一些不足，我部门将积极采取措施做好整改
工作，现将具体整改措施报告如下：
一、加强理赔人员业务技能的培训：
关于保险代理业务自查自纠的整改报
告 一、20XX 年度机构运营及保险代理业务经营情况 20XX 年度本机构主营业务规模、与保险代理业务相关的 主营业务经营情况；实现的代理保费、手续费收入、代理险 种及各险种手续费分析。 二、20XX 年度与保险机构合作情况 与保险机构的合作情况；20XX 年合作业务量前五位保险 机构及业务情况。 三、自查自纠工作开展情况 本机构贯彻落实《关于开展宁波市车商类保险兼业代理 机构自查自纠工作的通知》精神，开展代理业务自查自纠工 作的具体情况。
四、自查自纠工作中发现的问题 自查自纠工作中发现的具体问题，包括问题表述、相关 数据及原因分析。 五、整改措施 针对发现的问题所采取或下一步将采取的具体整改措 施。
政策性农险自查报告 篇3
农机也应纳入政策性农险
当前正值“三夏”大忙时节，大规模的农机跨区作业正从南到北全面展开。在这个过程中，保险也被频频提及。比如，此前在很多农机比较集中的地区，当地农机部门主动与保险公司联手，统一为参加作业的农机上了保险。而在5月25日，农业部特别提醒参加“三夏”作业的农机手：跨区作业历时长，机具转移路程远，其间会遇到很多困难，有条件的应该购买相应的保险。
近几年来，随着国家支持农业机械化政策措施的力度加大，尤其是在购机补贴政策的激励下，农民购机用机的热情高涨，各种农业机械大量增加。比如，联合收割机的保有量已经由跨区作业开始初期（1997年）的万台增加到2008年的71万台。而农业部预测，今年“三夏”投入的小麦联合收割机将达到44万台，水稻联合收割机将达到41万台，玉米联合收割机将达到6万台，均比去年有大幅增加。
但是，由于农业机械作业环境恶劣、农忙季节作业量大、部分农机手素质较低等原因，农机安全生产事故时有发生，出现了原本家境殷实的农机经营业户或因治疗费用太大，或因赔偿金额太高而债台高筑，进而重新返贫的现象，有的甚至倾家荡产。
有关专家指出，农业现代化、机械化是提高农民收入的出路，要想为农机提供保障，解决农民的后顾之忧，必须建立相应的风险分散机制，而开展农机保险是其中的一项重要内容。
据了解，近年来，随着农业保险服务领域不断拓宽，农机保险也成为农业保险的重要组成部分。2006年以来，海南、广西、江苏等全国25个省份开展了农机保险，累计承保农机具296万台，赔款亿元。尤其值得一提的是，《道路交通安全法》实施以后，由于办理交强险成为农用拖拉机登记的法定必备条件之一，对有效规避、转移农机事故风险，减轻事故处理的压力，起到了相当积极的作用。
但是，也必须看到，由于农业机械量大面广、农民保险意识不强等原因，目前农机的投保率仍有较大的上升空间。在这种情况下，如何在提高农机户的投保积极性、有效控制农机事故风险概率上升的同时，又能提高拖拉机、联合收割机等农机的牌证管理率、年检率，从而降低事故隐患，又成为一个新的课题。
有关专家指出，农业机械化发展的关键是要做到安全发展。农业机械是用于农业生产及其产品初加工等相关农事活动的机械设备，是为种植业、养殖业、渔业、林业等农业生产领域服务的生产工具。可以说，农机事故风险无处不在、无时不在。为了有效预防和控制农机事故风险，应当将农机保险纳入政策性农业保险的组成部分。
在这一点上，江苏的做法颇有借鉴意义。2008年5月，江苏省正式将农机保险试点纳入政策性农业保险试点工作范围。6月，又出台了《江苏省农机保险试点财政保费补贴资金管理办法（试行）》，这是全国第一个农机保费财政补贴资金管理的规范性文件。
据了解，江苏省政策性农机保险试点的险种为兼用型拖拉机交强险和联合收割机第三者责任险，财政补贴对象为农机户和各种农机服务组织购买使用，并在当地农机安全监理机构注册登记的兼用型拖拉机和联合收割机，各级财政提供的保费补贴不低于保费总额的50%。初步统计，去年该省参加政策性农机保险的兼用型拖拉机共达3723台，联合收割机达245台。同时，无锡、苏州两市还根据实际需要，增加了“司乘人员团体意外伤害险”这个险种，深受广大农机手欢迎。
业内人士指出，将农机纳入到政策性农业保险范围，将有利于建立农机风险转移和分摊机制，使农机户以较少的投入获得稳定的经济保障，增强农机户抗风险能力和事故后恢复再生产能力。同时，也有利于各级财政进一步增加对农机化的投入，调动农民投资农机的积极性，在购机补贴政策的基础上，再配套实施政策性农机保险，将进一步促进农业机械化事业的发展，加快传统农业向现代农业转变。（信息来源：农博网）
政策性农业保险自查报告（共4篇）
农险自查报告
农业保险自查报告
惠农政策自查报告（共9篇）
保险公司农业保险自查报告
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县政策性农业保险工作总结
县政策性农业保险工作总结
自政策性农业保险工作开展以来，在省财政厅的正确指导下，**县认真贯彻落实中央、省市有关文件精神，坚持"政府引导、市场运作、自主自愿、协同推进"的原则，按照部门分工，各负其责，相互配合，积极开展我县政策性农业保险工作，充分发挥保险在农业生产中的保障作用，缓解农业灾害压力，积极为全县经济社会发展和人民生活安定做出贡献。现将20xx年度全县政策性农业保险的工作情况总结如下：
一、高度重视，完善体系
根据省财政厅 《关于开展20xx年农业保险工作的通知》（**财金〔20xx〕20号）文件精神，我县20xx年继续开展政策性农业保险工作。为加强对此项工作的组织领导和深入开展，县政府以**府办函〔20xx〕20号文件明确各乡镇、各相关职能部门工作职责、目标任务以及人员机构配置。为给群众提供零距离服务，我公司因地制宜在全县设立了4个乡镇营销服务部、20个乡镇保险服务站、194个村级保险服务点和12个社区保险服务点，并精心挑选了在当地有较大影响力、群众支持率高的、责任心强的人员担当部站点负责人。同时公司专门设立农险部，配备人员和车辆，下面服务部、服务站配备了电脑、扫描仪、照相机等设施，真正做到了具体工作有人抓，衔接工作有配合，管理工作有组织的一套完整的工作机制，这些都为抓好政策性农业保险工作提供了强有力的组织保障。
二、搞好宣传，形成氛围
20xx年是开展政策性农业保险工作的第九个年头，为将政策性农业保险政策及时准确更深入地传达给全县人民群众，我县一方面多次组织乡镇分管领导和部、站、点负责人进行业务培训，达到了"一传十、十传百、百传千千万"效果，另一方面利用承保、理赔契机走村到户进行农业保险宣传，将印制的宣传册、宣传单及其他宣传资料分发给农民群众，并耐心细仔讲解农业保险政策，使党的惠农政策深入人心，在广大农民群众中形成了良好的舆论氛围，得到广大农户的支持与好评，促进了政策性农业保险各项工作的有序开展。
三、遵循政策，依法办理
为做好20xx年的政策性农业保险工作，我们根据上级文件精神，保险公司将工作细化量化，严格按照"三必须"（即必须出据保险单、必须保险费收取到户、必须保险理赔款到卡）原则办理业务。承保工作结束后，各公司将各乡镇承保情况汇总表及县级匹配资金申请送财政部门审核，审核无误后，财政部门及时将匹配资金拨付到各公司。通过大力宣传和通力协作，全县圆满完成了水稻承保面积21.41万亩，玉米承保面积12.71万亩，油菜承保面积12.65万亩，马铃薯承保面积21.54万亩，能繁母猪承保3.42万头，育肥猪承保29.55万头，森林承保49.21万亩的承保任务。
四、积极承保，合理理赔
在承保上，我县按照政策性农业保险相关政策广泛宣传动员，做到了种植业、养殖业保险"全覆盖、全受益"，并通过"无赔款优待"政策的有效实施，确保了政策性农业保险可持续健康发展。全年累计收取政策性农业保险费2383.76万元，其中农户自缴保费合计533.62万元，各级财政补贴共计1850.14万元。
在理赔上，我县坚持依法合规、科学合理理赔，做到了快查勘、快定损、快理赔，真正把党中央的惠民政策落到了实处。全年累计已决赔款1445.84万元，其中水稻赔付311.13万元，赔付率80.74%，玉米赔付370.72万元，赔付率161.71%，油菜赔付40万元，赔付率30.99%，马铃薯赔付60万元，赔付率16.58%，种植业赔款受益户达到24584户；森林险赔付25.11万元，赔付率51.89%；能繁母猪赔付137.8万元，赔付率67.11%，育肥猪赔付501.08万元，赔付率48.90%，养殖业赔款受益户达到3657户次。油菜、马铃薯、能繁母猪还未到期责任准备金320万元。通过这些理赔数据显示，充分展现了保险业的"经济助推器"和"社会稳定器"作用，既保护了群众利益，又促进了社会和谐，同时为科学发展，建设幸福**提供了强大的经济支撑和风险保障。
廉政风险防控自查报告
我们在起草报告时需要考虑哪些方面呢？无论是在学习还是工作中，我们都经常需要使用报告。制作报告的目的是为了向上级汇报情况，这篇独家推荐的“廉政风险防控自查报告”相信一定会给你带来收获。如果这篇文章对你的生活有所影响，请收藏起来作为参考！
廉政风险防控自查报告(篇1)
2011年以来，我公司深入开展了廉洁风险防控活动。为进一步巩固廉洁风险防控工作的成果，逐步形成有效的、常态化的、覆盖全公司的廉洁风险防控机制，按照上级部门要求的廉政风险防控各项规定，我公司召开了廉政风险防控管理工作动员会，对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部署，强调“排查廉政风险、建立防控机制”是党风廉政建设工作的创新举措，它以责任分工、监督互勉的方式，把有效防范和化解廉政风险的责任落实到下属单位每个负责同志，从而建立预防腐败的长效工作机制，能真正做到用制度管权、管人、管事。要求下属四厂要从贯彻落实党的十七大精神，建立健全惩防腐败体系，推进源头治理和加强党的执政能力建设的政治高度，认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性，加强组织领导，周密部署安排，认真组织实施。
一、深入查找，积极防御，完善制度，动态防控
根据纪监部的要求，我公司采取自下而上和自上而下相结合的方式，以人为本，注重预防，突出重点，公开透明的工作原则，全面开展了排查工作。围绕公司和各下属厂的职能，进行权限梳理、确认、登记，以规范权力运行为核心，查找重点岗位、关键环节和重点人员，在岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面，可能产生不廉洁行为或诱发腐败的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面， 逐一排查廉政风险点，经组织严格审核把关后，将风险点登记汇总。 1
在廉政风险防控管理工作中，我公司结合工作实际，进一步完善原有的工作制度，用制度管人管事，防止岗位廉政风险转化为腐败行为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则，加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施，锁定履权界线，控制自由裁量权，实行权力制衡。深化以厂务公开牵头的各类公开，搭建公开平台，随时接受广大职工和社会各界的监督。为了对风险控制进行有效控制，实行廉政风险预警，畅通廉政风险预警信息“绿色通道”，采取事前预防、事中监控、事后处Z办法，及时发现倾向性、苗头性问题，及时处理，避免问题渲化发展成违纪违法行为。
二、履行廉政风险防控“一岗双责”情况
一年来，按照公司纪监部的要求，在党支部的组织下，我们强化自身学习，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”，做到既勤政又廉政，用规范的行为去办事，用合理的制度去管理，高度重视学习，努力改进自己的主观世界，才能在思想上筑起一道拒腐防变的堤坝。
（一）强化学习，不断增强拒腐防变的能力
为了使公司能够健康发展，我们始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力。一是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”主要思想，不断地用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法-论。提高-干部党员的政治素养；二是学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风的政策， 2
进一步提高了纠正不正之风的重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，不断改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权位观和地位观；三是提高整体领导班子的政治素质和工作能力，增强班子内部工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使我们的领导干部真正成为有知识、懂业务、胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为职工服务，诚心诚意为职工谋利益，兢兢业业为职工办实事的公仆意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理论信念，提高了班子拒腐防变的能力。
（二）勤政务实，各司其职，做好本职工作
廉政自律不仅要管好自己，还要各司其职，领导班子共同管理好劳动服务公司廉政风险防控工作，更重要的是切实转变工作作风，着力把涉及公司的大事、难事和职工群众关心的热点、难点问题处理好、解决好，从而带动劳动服务公司持续健康的发展。
一年来，我们领导班子成员严格执行廉洁自律的各项规定，大力抓好分管单位的党风廉政建设。工作中，我们按照“三个代表”重要思想的要求，从群众中来到群众中去，兢兢业业，尽职尽责，经常深入基层，深入群众，开展调查研究，掌握生产第一线情况，进行现场办公，着力解决职工中的大事、难事和职工关心的焦点和难点问题，但也存在一些差距和不足，在今后的工作中，我们将作最大的努力，认真加以解决。
3
（三）强化领导责任，提升防控效能
一是强化领导责任。把贯彻落实公司纪监部“关于开展廉洁风险防控自查工作”的部署，作为深入风险防控管理的重要任务。通过责任分解，责任分工，责任考核，强化领导人员确定履行“一岗双责”。二是提升防控效能，认真落实各项防控管理制度，突出防控重点，细化责任目标，加强日常检查和年度考核，根据业务发展变化及时修订防控措施，把廉洁风险管理融入金融管理全过程，提升防控效能。三是及时总结经验，完善制度，对近年来防控管理的好经验、好做法及时总结推广，对行之有效的防控措施固化下来，形成长效机制；按照公司实际情况修订考评办法，并做好党风廉政制和精神文明建设检查考核的主要内容，促成防控工作的'有效落实。
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廉政风险防控自查报告(篇2)
环保局廉政风险防控自查报告
为深入贯彻落实党风廉政工作，进一步加强廉政建设根据原党纪发[2011]11号《关于检查调研廉政风险防控工作进展情况的通知》相关检查内容，加强廉政建设和廉政建设。以及我局制定的局党风廉政建设工作目标任务，结合环境保护行政工作实际，有具体目标。性做了一些工作，取得了不错的成绩。现将工作情况报告如下：
1．领导高度重视、精心部署、细化目标任务，依法规范职权，发现和评估风险点。
每个人认真搜索岗位风险点，确定重点岗位风险点，按要求填写《环保局岗位廉洁风险防控目录》 ; 、班组、站位工作职能和岗位诚信风险点，分别绘制了“环保局工作流程与风险防控图”、“督办工作流程与风险防控图”等。明确授权的名称、内容和行使主体；操作流程针对每个权限进行了优化。
根据上级部署部署，我局成立党风廉政建设领导小组。工作领导小组组长由李成忠主任担任，局班子成员担任领导小组成员。领导小组下设办公室，专门负责党风廉政建设的日常工作。 4月2日，李成忠主任按照文件要求，向全体干部职工召开腐败风险防控工作会议，传达有关文件精神并作出工作部署，制定工作方案，及时召开全员会议。从加强作风建设、思想道德建设、财务管理体制改革等方面，根据班子成员分工不同，精心部署了单位党风廉政建设工作。 ，局制定了作风廉政建设和反腐倡廉工作任务分工。明确党政机关及其成员的职责范围和内容，形成一级管控、一级落实、一级落实的责任网络，确保此项工作顺利开展。制定和规范用电情况。
局班子成员按照“一岗两责”的要求，在职责范围内精心安排廉政建设和反腐倡廉工作，并定期督导并检查了这项工作以找出存在的问题。并纠正。
二是采取多项措施加强党风廉政建设。
一是组织全体工作人员从大局出发，认真学习“两会”等相关会议精神，用先进的思想武器武装每一位同志的思想，使他们永远树立正确的世界观、人生观和价值观。 始终与党中央在思想上和行动上保持高度一致，自觉遵守和贯彻党的路线方针政策，勇于同一些不良社会现象作斗争，坚定不移地建设强反腐败和抵制变革的墙。
二是解放思想，实事求是，扎实部署落实党风廉政工作。 做好党风廉政工作，把党风廉政工作作为一项重要工作。他们还利用课余时间研究政治等有关事项，召集各国同志贯彻落实上级有关文件和廉政建设规划，认真学习有关文件精神了解上级，把握其本质，以便更好地开展工作。
三是积极开展党风廉政建设。 一方面，制定和完善了局各项规章制度，严格执行“环保六大禁忌”，杜绝铺张浪费现象的发生。
三、认真落实廉洁自律，严禁违法违纪行为的发生。 全体员工严格遵守“两会”八项规定和禁止公众饮食、山水旅游、高消费娱乐；认真落实金融体系相关规定。坚决清理纠正领导干部利用权位影响谋取私利的行为。
下一步工作计划：
一是进一步加强党风廉政建设深入学习贯彻落实。 以“十八大”精神为核心，推动我局党风廉政建设深入开展，带动作风行为改善，进而推动环境保护行政工作全面开展，为保护环境作出积极努力。贡献。
二是继续贯彻落实领导干部廉洁自律规定，确保领导班子战斗力。
三是加强研究，进一步完善监督约束机制，推动党风廉政建设深入开展。
四、牢牢把握团队建设的主旋律，深入开展环保队伍学习教育整改活动，用先进理念改造环保队伍亲民、爱民、服务民。人生观、世界观、价值观。
五是以执法纪检为重点，加大对违法违纪行为的查处力度。真实的地方。
廉政风险防控自查报告(篇3)
根据中共县纪委关于开展岗位廉政风险点自查及完善防控措施工作的通知相关文件精神，要求全局干部职工涉及廉政风险岗位积极进行自查，确保从源头上防治腐败工作领域，现将开展情况汇报如下：
一、工作目标
以推行“查找廉政风险、建立防范机制”为重点的廉政风险防范工作为目标，按照个人岗位职责，针对可能发生腐败行为的重要岗位，围绕重大事项决策、重大项目安排、行政审批、行政执法、资金使用、项目批复、数据统计等环节，通过自查的方式，认真查找廉政风险点。同时，实行岗位廉政风险防控公开制度，更好的推动全局党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
二、主要内容
廉政风险防范管理的主要内容是查找“三类风险”、构筑“三道防线”，着力构建廉政风险防范机制。
(一)查找“三类风险”
1.查找思想道德风险。主要针对理想信念动摇、政治素质较低，形式主义、官僚主义、脱离实际、弄虚作假、虚报浮夸，铺张浪费、贪图享乐，阳奉阴违、独断专行，以权谋私等方面进行查找。
2.查找制度机制风险。针对未能根据自然资源工作和党风廉政建设的需要及要求，及时制定、完善相关制度;对制度执行落实缺乏约束力和监督力，贯彻落实不到位，不能形成规范化管理措施等方面进行查找。
3.查找岗位职责风险。针对不覆行“一岗双责”或覆职不到位、不作为、玩忽职守、贻误工作或滥用职权、违反廉洁自律相关规定、利用职务上的便利谋取私利等方面进行查找。
(二)构“三道防线”
1.第一道防线。通过查找“三类风险”，制定前期预防措施，并明确为具体工作任务，将预防腐败融入到实际工作、生活中，贯穿于各项工作流程，做到主动预防，限度降低腐败行为为发生可能性。
2.第二道防线。通过建立内部监管措施和风险监控网络，及时发现问题，开展风险监控。
3.第三道防线。通过排查风险点工作，提醒身处风险中的人员超前处置廉政风险，避免苗头性、倾向性问题演化为腐败行为。
三、方法步骤
廉政风险防范管理以年度为周期，分为计划阶段、执行阶段、考核阶段、修正阶段四个环节。
(一)计划阶段。
主要任务是查找风险点和制定《廉政风险防范管理实施细则》。
主要工作有：
1.成立组织机构。结合落实党风廉政建设责任制，成立廉政风险防范管理工作领导小组及办公室，具体负责廉政风险防范管理的租住实施、督察指导个考核、估计、建档工作。
2.开展宣传动员。广泛宣传动员，引导广大党员干部特别是领导干部，牢固树立廉政风险意识，认真查找风险点。采取专题培训、重点辅导、交流研讨等方式，加强对领导小组成员培训指导，熟悉工作内容、明确工作要求，重点掌握查找风险点原则和方法。
3.查找风险点。紧紧抓住查找风险点这个关键环节，结合工作实际，突出重要岗位，采取自己查、群众提、互相找、领导点、组织审等方法，找全找准岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面可能出现腐败行为的风险点。同党的群众路线教育实践活动想结合积极开展批评和自我批评，对照“四风”方面存在的突出问题找准班子成员存在的风险点。
4.制定防范措施。按照查找出的风险点情况，制定针对性和可操作性较强的有效管用措施，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防范措施得力，确保风险防范措施扎实、有力、到位，使每一个岗位都及时受到提醒教育和监督制约。结合党的群众路线教育实践活动，实事求是针对到具体点制定切实可行的防范措施。
5.汇总、公式和上报。将各个工作岗位查找的风险点个防范措施进行分类汇总，经党组联席会议审核、公示后，连同《实施细则》一起上报县纪委(监察局)备审。
(二)执行阶段。
主要任务是对照《实施细则》，认真落实风险防范各项措施。
主要工作有：
1.前期预防。前期预防措施是针对风险点采取的预防性措施。主要是立足于预防风险和保护干部，注重事前防范，综合运用廉政教育、谈心活动、人文关怀、听证质询、办事公开、权利制衡、公开、述职述廉、民主测评等措施，增强党员干部廉洁自律主动性和监督制约机制有效性，达到关口前移和预防腐败行为发生的目的。
2.中期监控。在前期预防措施基础上，通过信息监测(包括述职述廉、民主测评)、信访举报、邮箱举报、网络举报、行政投诉、电子监察、民主评议政风行风、定期自查和专项检查、抽查等手段，构建风险监控网络，一便采取相应的后期处置办法，避免问题扩大化、严重化。
3.后期处置。后期处置办法是针对中期监控发现问题，视情节严重程度不同，按照干部管理权限，分别实施警示提醒、诫勉纠错和责令整改等措施，及时纠正失误偏差，堵塞漏洞，避免廉政风险演化违纪违法行为。
(三)考核阶段。
主要任务是对风险防范管理工作进行质量考核。
主要工作有：
1.定期自查。按照廉政风险防范管理考核标准，每季度进行一次自查小结，每半年一次自查总结，并形成自查总结报告，报县纪委(监察局)。并建立完备的档案。
2.阶段性检查抽查。迎接县纪委(监察局)阶段性的对我乡检查或不定期抽查及年度量化考核和评估。
(四)修正阶段。
主要任务是改进和完善风险防范工作。
主要工作有：
1.根据考核结果，总结廉政风险防范管理经验，修正完善廉政风险防范管理措施。
2.建立廉政风险防范管理长效机制，基本形成内部管理有制度、岗位操作有标准、出现问题能修正、事后考核有依据的风险防范管理体系。
四、工作要求
(一)加强领导，健全机构。成立了推进廉政风险防范管理工作领导小组及其办公室，全面负责廉政风险防范管理工作的组织、协调、实施。
(二)高度重视，扎实推进。将高度重视廉政风险防范管理工作，并及时成立了领导小组和办事机构，建立健全主要领导亲自抓、分管领导具体抓的领导体制，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。并在学习领会文件精神的基础上，结合实际制定廉政风险防范管理工作实施细则。
(三)强化考核，严格责任。领导小组办公室将切实加强对此项工作的督察指导，并将督查情况作为对党风廉政建设责任制和绩效考核的重要依据。对拒不落实或者落实廉政风险防范措施不力的人员，要进行通报批评和责任追究。
廉政风险防控自查报告(篇4)
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廉政风险防控自查报告
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环保局廉政风险防控自查报告
为贯彻落实党风廉政工作，进一步加强党风廉政建设反腐败和廉政建设，强化廉政意识和责任意识，根据原党纪发[2011]11号《关于检查调研廉政风险防控工作进展情况的通知》在相关检查中我局制定的党风廉政建设内容和工作目标任务，结合环境保护行政工作的实际情况，根据情况做了一些有针对性的工作，取得了良好的效果。现将工作情况报告如下：
1．领导高度重视、精心部署、细化目标任务，依法规范职权，发现和评估风险点。
每个人认真搜索岗位风险点，确定重点岗位风险点，按要求填写《环保局岗位廉洁风险防控目录》 ; 、班组、站位工作职能和岗位诚信风险点，分别绘制了“环保局工作流程与风险防控图”、“督办工作流程与风险防控图”等。明确授权的名称、内容和行使主体；操作流程针对每个权限进行了优化。
根据上级部署部署，我局成立党风廉政建设领导小组。工作领导小组组长由李成忠主任担任，局班子成员担任领导小组成员。领导小组下设办公室，专门负责党风廉政建设的日常工作。 4月2日，李承忠主任按照文件要求，召开全体干部职工廉政风险防控工作
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会议传达了有关文件精神并作出工作安排，制定了工作计划，及时召开了全员大会。局党组围绕本单位党风廉政工作，从加强作风建设入手。认真部署思想道德建设、财政管理体制改革等方面，根据各班子成员分工不同，分工开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。制定工作，明确党政班子及其成员的职责范围。其内容，形成了层层递进、层层落实的责任网络，保障了此项工作的顺利开展，制定和规范了职权状况等。
局班子成员按照“一岗两责”的要求，在职责范围内精心安排廉政建设和反腐倡廉工作，并定期督导并检查了这项工作以找出存在的问题。并纠正。
二是采取多项措施加强党风廉政建设。
一是组织全体工作人员从大局出发，认真学习“两会”等相关会议精神，用先进的思想武器武装每一位同志的思想，使他们永远树立正确的世界观、人生观和价值观。 始终与党中央在思想上和行动上保持高度一致，自觉遵守和贯彻党的路线方针政策，勇于同一些不良社会现象作斗争，坚定不移地建设强反腐败和抵制变革的墙。
二是解放思想，实事求是，扎实部署落实党风廉政工作。 做好党风廉政工作，把党风廉政工作作为一项重要工作。他们还利用课余时间研究政治等有关事项，召集各国同志贯彻落实上级有关文件和廉政建设规划，认真学习有关文件精神了解上级，把握其本质，以便更好地开展工作。
三是积极开展党风廉政建设。 一方面，制定和完善了局的各项规章制度
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我们将严格执行“环保六大禁忌”，杜绝铺张浪费现象的发生；全体同志团结一致，相互监督，确保党风廉政建设有效发展。
三、认真落实廉洁自律，严禁违法违纪行为的发生。 全体员工严格遵守“两会”八项规定和禁止公众饮食、山水旅游、高消费娱乐；认真落实金融体系相关规定。坚决清理纠正领导干部利用权位影响谋取私利的行为。
下一步工作计划：
一是进一步加强深入学习贯彻落实党风廉政建设。 以“十八大”精神为核心，推动我局党风廉政建设深入开展，带动作风行为改善，进而推动环境保护行政工作全面开展，为保护环境作出积极努力。贡献。
二是继续深入贯彻落实领导干部廉洁自律规定，确保领导班子战斗力。
三是加强研究，进一步完善监督约束机制，推动党风廉政建设深入开展。
四、牢牢把握团队建设的主旋律，深入开展环保队伍学习教育整改活动，用先进理念改造环保队伍亲民、爱民、服务民。人生观、世界观、价值观。
五是以执法纪检为重点，加大对违法违纪行为的查处力度。真实的地方。 ，希望对您有所帮助！
廉政风险防控自查报告(篇5)
预制厂2011年廉政风险防控工作
自查报告
按照公司下发的《葛洲坝新疆工程局（有限公司）廉洁风险防控工作实施方案》（葛新党[2011]29号）文件精神和要求，预制厂紧密结单位实际情况，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉工作方针，将廉洁风险防控工作纳入预制厂日常工作中，贯穿企业经营生产和内控管理的各个环节，切实保证权力行使安全、资金使用安全和管理人员履职安全，预制厂积极开展推进岗位廉政风险防控机制建设工作，全面落实集团党委《中国葛洲坝集团（股份）公司腐败风险预警防控暂行办法》文件精神，较好地完成了廉政风险自查阶段的各项工作目标。现将自查阶段工作开展情况总结报告如下：
一、精心组织，设立反腐倡廉工作领导小组，为扎实推进岗位廉政风险防控管理工作提供组织保障。
成立以总经理、支部书记为组长，副总经理、总工程师为副组长，各部室主要负责人为成员的岗位廉政风险防控工作领导小组，形成了“一把手”总负责，分管领导具体抓，科室负责人亲自抓，上下联动，一级抓一级，一级对一级负责的责任网络。整合人力资源，并指定专人（综合办公室负责人钟小平）负责廉洁风险防控工作及与公司纪委监察部联络和信息沟通工作。
二、完善严密的规章制度，实现岗位廉政风险管理的规范化。
为实现预制厂工作制度化、规范化，切实做到用制度管事、管人，规范职工行为，建立起预防廉政风险的制度防线，紧紧围绕经营指标、生产任务、内控管理建立完善了一系列程序严密、配套完善的规章制度。一是在内控管理建设方面，制订了《预制厂生产任务目标分解计划》、《预制厂质量管理办法》、《安全生产奖罚管理制度》等一系列规章制度，全面规范职工行为。二是在队伍建设方面，创新完善绩效考核和奖惩激励机制，建立了《预制厂工资、福利管理办法》等，激励和约束职工廉洁从政、勤奋敬业，杜绝不廉洁行为的发生。三是在企务管理方面，制订了《车辆管理制度》等，实行办文、办公、办事标准化管理，对物品采购、公务接待、财务报销等进行全面规范，做到标准统一、程序严谨、结果透明。四是建立廉政风险档案。对单位主要负责人及有风险点的部室人员进行填写《廉洁风险点识别、防控表》，并予以公开，接受社会监督。
三、建立岗位廉政风险防控的动态化，排除腐败风险点。预制厂结合自身实际，按照成立的领导小组对厂领导、各部室负责人进行职责、业务流程及可能滋生腐败的风险范围和风险点进行排查。例如，对计划合同部分管的合同签订、合同审批、单价制定、结算等检查否规范；对财务部制定的管
理制度、大额资金使用管理制度是否建立并严格执行进行了检查；对设备物资采购及管理制度进行了检查等。在一系列的检查中，确实发现风险点，根据实际情况，建立了《预制厂廉洁风险点识别、防控目录》。
通过以上自查，预制厂在今后工作中，将继续强化组织领导，落实防控责任，创新工作方法，努力构建有自身特色的廉洁风险防控机制，为深入开展预防腐败工作积累经验，推动公司反腐倡廉工作建设。
预制厂2011年廉政风险防控工作
自查报告
葛洲坝新疆工程局（有限公司）预制厂
二〇一一年十月十九日
廉政风险防控自查报告(篇6)
根据文件要求，我办认真开展了廉能风险防控机制建设工作，重点岗位的防控措施落到了实处，取得了明显成效，现将开展情况总结如下：
一、统一思想，加强领导，全力营造良好氛围
为开展好此项工作，我办以领导和各干部岗位为重点，积极营造廉能风险防控机制建设工作的良好氛围，力争做到了三个到位：
(一)思想认识到位
我办先后组织全体干部职工学习我县有关廉能建设工作的文件和规定，学习各级领导的重要讲话精神，领会精神实质，自觉把思想和行动统一到加强廉能风险防控机制建设工作上来，预防和控制党员干部及重要岗位人员工作失误，以制度保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐 败形象的发生。通过学习，使大家提高认识，统一思想，了解并掌握查找风险点的原则和方法，充分认识排查岗位廉能风险点的重要意义。
(二)组织领导到位
我办成立了以主任为组长，副主任为副组长，各科室负责人为成员的廉能风险防控工作领导小组，下设办公室，具体负责我办廉能风险防控机制建设工作的日常工作。
(三)宣传教育到位
召开了廉能风险防控机制建设工作动员会，通过讲案例摆事实，使全体干部职工自觉参与到廉能风险防控机制建设中来，主动查找风险点。
二、周密部署，积极排查，准确查找岗位风险点
(一)科学制定方案
在广泛听取党员干部群众对开展廉能风险防控机制建设工作的意见和建议的基础上，精心制定我办廉能风险防控机制建设工作实施方案，明确目标要求和方法步骤，并在一定范围内征求意见，进一步修改完善。
(二)积极排查查找
结合我办工作实际，认真梳理岗位职责、采取岗位人员自已找、其它人员帮助提、所在股室集体议、群众评、领导点等方法，深入查找思想意识、制度机制、岗位职责、工作流程和外部环境等方面的`廉能风险。并汇总后报领导小组审核后在一定范围内公示。
(三)分析归纳总结
通过填写《岗位工作职责表》，广泛收集岗位人员、其他同事、分管领导和服务对象提出的岗位风险点见解，认真进行分析总结，扎实有效归纳提炼，经过多方征求意见，共收集整理了多个风险点提交审核，在此基础上形成了多种管理制度，为后期风险点的防控提供重要保障。
三、制订措施，强化监控，防范岗位廉能风险
(一)制订防控措施。在确定重要岗位和主要风险点的基础上，按照办工作岗位廉能建设总体要求，通过明确岗位职能职责，进行风险的辨别和评估，提出风险的预防措施，构建本单位各项廉能防控机制，分类制订防范措施和内控制度，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。
(二)强化监督管理。一是建立廉能风险监督渠道。通过公开监督举报电话、设置意见箱、定期召开座谈会、经验交流会及阶段检查、自查、抽查等方式，及时收集群众意见，定期汇总分析信访举报、服务投诉的相关情况，查找不足，限期整改;二是强化监督考核机制。把廉能风险防范机制建设工作纳入行风效能建设、年度目标任务考核和党风廉能责任制一起抓，实现对廉能风险的有效防控。
我办在开展廉能风险防范机制建设工作中取得了一些成效，但廉能风险防范机制建设工作是一项长期的任务，紧密结合我办实际，拓展从源头上防治腐 败工作领域，真正建成廉能风险防范管理长效机制,为加快发展和又好又快发展做出新的更大贡献。
廉政风险防控自查报告(篇7)
20xx年是xx县深入推进廉政风险防控工作的攻坚年，为此我县根据自治区、地区关于推进廉政风险防控工作意见，全面细化了全县各单位的廉政风险防控措施。县委、政府主动适应新形势下反腐倡廉建设实际，注重运用现代管理理念和科学管理方法，全面加强廉政风险防控管理工作，增强了预防腐败工作的创新性、科学性、可操作性和实效性，有力提升了全县反腐倡廉建设工作水平，经过自查，现将我县廉政风险防控工作报告如下：
长期以来xx县以“六项机制”为抓手，廉政风险防控强力推进。20xx年以来，我县通过建立健全廉政风险教育提醒、全面排查、集中管理、防范监督、优化循环、适时更新等“六项机制”，扎实有效推进了廉政风险防范工作，使廉政风险防控达到了“三大覆盖”(风险防控网络覆盖到所有部门、风险防控对象覆盖到所有岗位、防控内容覆盖到所有工作)，成效初显。
一、建立健全廉政风险教育提醒机制
突出开展了以《中国共产党纪律处分条例》、《行政监察法》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》及其《实施办法》、《十项规定》为主要内容的党纪条规教育，进一步提高党政领导干部廉政风险的防范意识和抵御风险的能力和自觉性。通过警示教育、廉政党课、廉政谈话、领导干部任前廉政法规考试等方式，对党员干部进行系统的党性党风党纪教育。通过开展百日文化广场、廉政警言每周一提示、下发反腐倡廉教育读本、推选表彰勤政廉洁先进个人、组织先进事迹报告会、参观警示教育基地、开展以案说纪巡回报告会等形式，强化党员领导干部廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。针对不同受教育对象，分层次开展了乡科级领导干部、县直单位党政主要领导、农村基层党员干部、项目实施单位、领导干部家属等警示教育20场次;针对各系统、各部门廉情状况，开展了交通系统、教育系统、水利系统、畜牧系统等警示教育大会10场次，受教育党员干部11591人次。
二、建立健全廉政风险全面排查机制
在全县各单位全面理清单位职能、岗位职责、岗位权力的基础上，采取自己查、群众提、互相找、领导点、集体定、组织审等方法，分单位、科室、岗位三个层面，结合自身职能，通过“五查五看”，主要查岗位职责风险点，看在具体工作岗位上是否履行领导干部“一岗双责”，在行使权力过程中是否存在违反民主集中制原则和《廉政准则》规定，有无履职不到位、失职渎职、以权谋私，导致决策失误等廉政风险点;干部职工有无不爱岗敬业、假公济私、作风不实、吃拿卡要等廉政风险点;查制度机制风险点，看在制定制度、执行制度过程中，是否存在制度不健全、不完善、有缺失，执行不到位，存在使潜在风险变为现实风险的廉政风险点;查思想道德风险点，看是否存在放松政治理论学习和思想改造，导致理想信念动摇，宗旨意识淡薄，个人思想道德水平不高、自律不严等容易出现的廉政风险点;查业务流程风险点，看工作流程图设计是否科学、环节是否严密、执行是否到位、责任是否清楚，有无分工不合理、流程不科学、责任不明晰，导致出现不作为、慢作为、乱作为等现象和问题的廉政风险点;查外部环境风险点，看工作人员在业务往来中是否受行业“潜规则”、生活圈和社交圈对个人进行利益诱惑或施加其他非正常影响，造成权力失控和行为失范，导致行政行为结果不公正、不公平、失职渎职、权钱交易等严重后果的腐败风险点。通过个人自查，找准具体岗位风险点，全面排查，找准单位内设机构风险点，专项清查，找准重点岗位风险点。在查找过程中，重点排查具有人事、财务、工程建设、物资采购、行政审批、行政处罚等权力的工作岗位，并根据廉政风险大小，确定不同等级。各单位共查找廉政风险点4332条，思想道德类2631条，岗位职责类2512条，机制制度类126条，完善防控措施5576条。
三、建立健全廉政风险预警管理机制
依托我县的电子监察平台，按照风险发生机率、危害程度和违纪违规的性质等方面，建立“三色预警、三级管理”机制，对廉政风险进行集中管理。“三色预警”即对涉及岗位职责带有个别性、苗头性问题的廉政风险点进行蓝色预警，对苗头性、个别性问题通过提醒谈话的形式及时纠错，进行个别性预警，积极引导岗位工作人员正确履行职责;对经蓝色预警的问题仍反复出现的廉政风险点转入黄色预警，进行普遍性预警;对涉及岗位职责明显存在违纪违规行为的开展红色预警，进行惩戒性预警，重在及时纠错、追究责任。“三级管理”即蓝色预警由单位分管领导或科室负责人适时进行监控;黄色预警由单位主要领导或同级纪检纪检监察机关及时监控;红色预警由县纪委进行重点监控。20xx年对1个单位下发了蓝色预警，对1个单位进行了红色预警。
四、建立健全廉政风险防范监督机制
根据查找出来的岗位廉政风险，按照党风廉政建设责任制的要求，明确防控责任领导和责任人，坚持教育、制度、监督并重，形成以岗位为点，以程序为线、以制度为面廉政风险防控监督机制。建立健全了人大、政协、媒体、司法等监督网络;进一步健全和完善党务、政务、财务(农村集体三资管理平台)和基层站所、公用事业单位办事公开制度;全面落实领导干部任期经济责任审计、“三谈两述”制度;采取设立举报箱、投诉电话、书记(县长)信箱、县领导信访接待日、领导下访、在政府网站开通信访举报平台、网上评议等形式，不断畅通群众监督投诉渠道。加强岗位廉政风险防范措施落实情况的监督检查，对不认真开展工作、不积极防控岗位廉政风险，导致单位和人员发生违纪违法案件的，由县纪委按照党风廉政建设责任制的有关规定追究相关责任人的责任。
五、建立健全廉政风险防范优化循环机制
根据现代管理科学理论，建立了廉政风险防范循环流程：计划---成立组织机构，界定廉政风险，明确工作目标，制定廉政风险管理方案;执行---重点做好廉政风险前期预防、中期监控、后期处置工作;考核---通过单位自查、民主测评、问卷调查、社会评议、领导小组检查，得出考核结果，列出存在的风险;修正---针对出现的岗位廉政风险和履职过程中的新问题，及时制定和不断优化防范措施，跟踪督导，形成廉政风险防控的良性循环。
以“三个突出”为特色，切实增强防控实效。我们在扎实做好各项基础工作的同时，注重深化、拓展、创新，廉政风险防控呈现“三个突出”特点：一是全员防控中突出领导干部。从横向上看，全县所有党政机关、事业单位的在职干部都参与了廉政风险预警防控;从纵向上看，防控工作从县直单位向乡镇延伸，并深入到了全县所有的行政村、社区和基层站所。在全员防控基础上，我们突出抓好党员领导干部、特别是“一把手”，着重查找领导干部用权风险，监督领导干部用权行为。二是全域覆盖中突出重点领域。我们采取点上深化、线上延伸、面上拓展的方式，大力推进廉政风险预警防控全覆盖。在全域覆盖中，我们突出工程建设、土地出让、产权交易等建设领域，突出惠农政策落实、惠农资金兑付、征地拆迁、教育医疗、社会保障、扶贫救灾等民生领域，突出执法、审判、法律监督等司法领域;在重点领域、重点岗位深入开展清权、制权、亮权、控权和问权等工作，确保干部廉洁、工作高效。三是全程监督中突出关键环节。我们在廉政风险预警防控中突出预警处置环节，按照信息收集、等级评定、预警处置、督查整改、结果回告、定期通报等流程严肃进行预警纠错。同时，对干部选任、资金使用、项目建设等重点权力进行全程监督。特别是今年为了进一步规范“四个不直接分管”的要求，我县专门制定了《关于党政一把手不直接分管财务实施细则》，有效预防的腐败滋生。在监督中突出重点环节，如针对项目建设的决策审批、设计预算、招标投标、施工管理、竣工验收、资金管理、决算审计等七个环节强化监控措施，防止腐败问题发生。
六、建立健全廉政风险防范适时更新机制
廉政风险防控工作需要结合不同时期、不同地点、不同任务及时做出调整。为此县纪委多次深入各县直单位、乡(镇)进行督查，对部分廉政风险防控不适应的点进行调整，并指导重新规划制定措施，切实保证廉政风险防控点的效果。对于县直部门的廉政风险点，结合中央大部制改革后，涉及县级部门的职能调整，我县制定了廉政风险点适时更新措施，确保不留死角。特别是涉及项目审批、资金使用等重要廉政风险点，采取每月督查，发现问题及时整改，有效控制腐败案件的发生。截止目前，我县全年对乡镇、县直部门178个廉政风险点进行了适时更新调整，相关单位也制定了相应的整改措施。
七、廉政风险防控工作主要成效
由于我们强化“三个突出”，廉政风险防控工作一些成效：一是筑牢了广大干部职工思想“防腐堤坝”。通过建立健全“六项机制”增强了干部职工的廉政风险防范意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。二是构建了党风廉政建设制度“监督网络”。廉政风险防范管理制度与各单位原有的各项内部管理制度相互支撑，结合党务、政务、厂务、村务公开，充分调动了群众参与监督的积极性，形成了立体的监督网络。三是架起了干群“连心桥梁”。通过廉政风险的查找公示，进一步畅通了群众信访渠道，健全和规范了信访办理的工作程序，案件查办工作力度进一步加大。四是延伸了为民“服务链接”。通过开展公开服务、公示廉政风险、群众评议等活动，有效解决了机关工作作风中存在的“懒、散、庸、拖、贪”等问题，有力促进了机关作风建设。五是形成了干部防腐“高压红线”。根据打防结合的要求，我县围绕廉政风险点积极开展腐败、渎职、懒政的案件查办，采取以案警示的方法有效遏制了各类案件的发生，切实让干部认识到“高压红线”就地廉政风险点上，用好则利民利已，用不好则以身试法。
廉政风险防控自查报告(篇8)
廉政风险防范管理工作自查报告
按照《利通区水务局廉政风险防范管理工作实施方案》的要求，我通过认真学习各类文件增强了政治意识、大局意识、法治意识、责任意识、廉洁意识，同时结合贯彻文件精神，把查办和预防职务犯罪放在更加突出位置。对自己半年以来落实廉政风险防范管理工作的情况进行了认真自查，现将自查情况汇报如下：
一、风险点查找
1、利用行政职权谋取个人或小团体利益，表现为吃、拿、卡、要、报等现象的发生。
2、利用行政职权占有企业股份并参与分红等行为。
3、给当事人通风报信，出谋划策；或收受当事人的好处。
二、风险源分析
1、日常工作中，重业务学习轻政治理论学习，导致干部职工理想信念淡薄、政治素质下降。
2、工作中不注重服务态度和言行举止，使当事人产生不满情绪，引起投诉问题发生。
3、工作中不能大胆管理，是非观念不明，怕承担责任，怕得罪人，导致工作不力，组织涣散。
4、工作缺乏责任心和积极主动性，争先创优意识不强，会导致工作停滞不前。
5、自身要求不严，工作纪律松懈，着装不整，上网玩游戏、聊天、炒股，或工作时间打瞌睡等，可能被暗访人员拍照或录像，被新闻媒体曝光，损害工商形象。
- 1思路和方法，以求真务实的工作态度来全面地认识自我、丰富自我、提高自我、完善自我，为公司的稳定运行做好自己的本质工作。
第二、增强工作责任心。及参加局里组织的各项集体活动，学习海小平同志先进事迹，西部大开发大讨论大学习活动，学习四论、四比、四争动员大会等从而树立正确的社会主义荣辱观指导。
第三，以身作则，做好本职工作。加强业务学习，在工程施工工作中，力争使自己的专业水平有所提高，对资料的整理更加细化，为工程验收的顺利进行打好基础。除此以外对领导安排的其他工作要做到认真负责，按时完成。
廉政风险防控自查报告(篇9)
白云小学廉政风险防控“回头看”
自 查 报 告
为把廉政风险防范管理工作落到实处，更好地推动全校整体工作水平，按照《中共武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》（凉纪发〔2013〕51号）和《凉州区教育局转发中共武威市凉州区纪委关于进一步做好廉政风险防控工作的通知》文件要求，我校认真开展自查工作，查找自身存在的问题，采取有效措施进行整改，自查工作深入扎实。现将我校廉政风险防控管理工作自查情况汇报如
一、成立廉政风险防控领导小组
我校高度重视廉政风险防控工作，建立健全了廉政风险防控管理机制，成立了以校长张玉德同志任组长的廉政风险防控工作领导小组，组织机构健全。
二、构建廉政风险防控体系
我校制定了《廉政风险防控管理工作的实施方案》、建立健全了廉政风险防控责任分解表、网络体系、廉政风险防控管理权力清单登记表以及惩治和预防腐败体系基本框架等一系列的防控体系。
三、开展廉政风险防控管理工作宣传
坚持以宣传教育廉政风险防控管理工作为主线，利用宣传栏、板报等形式宣传廉政风险防控知识，使全体教师
处于廉政文化的氛围中，提高廉政观念。
学校领导积极开展廉政建设自查情况，了解教师的思想作风情况以更好地改进工作，严格实行责任追究制度，工作中逐步建立完善以告诫警示组织处理和纪律处分等责任为主的追究体系，有力促进党风廉政和反腐败工作的顺利开展。
四、存在的问题
我校廉政风险防控管理工作领导小组对全体教师查找廉政风险点的情况进行了全面检查，对不符合规定的，要求重新查找。通过廉政风险防控管理工作，初步积累了一些经验和做法，但也存在不足之处，廉政风险防控管理工作缺乏长期宣传教育计划，党风廉政教育活动开展仍不够深入，我们将在今后的工作中加以改进。通过查找廉政风险点，使干部充分认识到查找廉政风险点的重要意义，树立了高度的工作责任心和使命感，为廉政风险防控管理工作的顺利开展奠定了基础。
白云小学
2013年5月
2020年政策性农业保险工作总结
20xx年是实施政策性农业保险试点工作的第三个年头，该项工作在XX市委、市政府的领导下，在市政策性农业保险试点工作领导小组的共同努力下，以及基层单位的大力支持配合下取得了较好的成绩，有力地促进我市农业生产和发展，特别是对震后灾区人民恢复生产发挥了积极的作用。
20xx年我市承保了水稻、油菜、能繁母猪和育肥猪四个农险品种，共有18个镇乡21万农户参保，收取保险费（含财政补贴）841.66万元，其中农户缴费188.68万元，占总保费的22%；中、省、市三级财政补贴652.98万元，占总保费的78%；全年赔款支出700.88万元，赔付率达到83%。与以往年度比较，20xx年，收取保费900万元，其中农户缴费239万元，各级财政补贴661万元；20xx年收取保费1270万元，其中农户缴费 142万元，各级财政补助1127万元，后来根据中央文件精神，灾区受灾农户缴纳的保险费由各级财政分别负担，农户得到极大的实惠。根据三年数据对比分析，保险数量两头均衡，中间起伏较大，说明农户尝到了农业保险的甜头，但又由于地震的因素，影响了下一年度的投保能力。现就我市20xx年政策性农业保险工作开展情况总结如下：
（一）建立了完整而且强有力的工作机构
我市由分管农业的副市长挂帅，成立了以农办﹑财政局﹑农业局﹑畜牧局﹑人保财险公司等部门为成员单位的政策性农业保险领导小组，领导小组下设办公室，负责日常事务。为保证农业保险顺利实施，全市21个镇乡还建立了相应的农业保险推广站，组建了农险代办队伍，聘请了乡镇农业中心种殖业技术骨干和畜牧站养殖业技术骨干为乡级推广员，村组干部分工协助，进行农业保险的业务拓展和现场查勘工作。
（二）加大宣传力度，做到农险专项惠民政策进村入户。政策性农业保险品种较多，覆盖面广，受益范围宽，政策性强，让广大农民朋友及时了解、认识、接受这项富民惠民的政策，必须切实做好宣传工作。今年我们积极与广播电视台联系，制作农险专题节目，考虑到农民朋友收看习惯，在合适的电视频道和时段滚动播出；同时结合抽样调查问卷的形式，深入到农村千家万户，摸清农村基层情况，从险种宣传，动员投保，到现场赔付，深入细致地宣传与报道政策性农业保险知识，使全市农民真正体会到政策性农业保险是一项稳定农民收入、分担农业风险的惠农政策。
（三）制定一系列管理办法和措施，保证保费收缴和赔付方便及时。我们按照被保险农作物的栽种面积和生猪存栏量，确定当年承保面，结合各个镇乡实际情况，落实保险品种的承保目标，承保签单方式实行“相对集中”原则，即以整乡、村为单位整体集中投保和承保，禁止接受成数投保、比例投保。细化保单签订程序和手续，在保费的收取上，财保绵竹支公司到各镇乡现场核实清单收取保费。在查勘理赔方面，由于农业保险的灾害事故涉及面广，发生频繁，如何及时查勘﹑准确理赔是搞好政策性农业保险的关键。我们制定了全市的灾害理赔具体实施细则。在灾害理赔上，赔付与保费收取﹑与保险时段﹑与实地查勘的损失情况挂钩，做到灾害事件真实，灾害损失准确，查勘理赔及时。市、县二级公司都建立了赔案复查制度，进行抽查和自查。责任层层分解，落实到人。同时对于所有的赔付案件进行公示和举报制度。转贴于
惠民政策自查报告合集
时间的日历总是在不断的往下翻，岁月匆驶。这一阶段的工作即将结束，结束的工作需要我们认真总结，及时做好工作总结，能为后续的工作进程起铺垫作用。如何在工作总结中全面地认识自己呢？你也许需要"惠民政策自查报告合集"这样的内容，还请你收藏本页以便后续阅读。
惠民政策自查报告 篇1
《惠民生政策自查报告》
一、引言
近年来，我国政府积极推出一系列惠民生政策，旨在提升人民群众的生活品质。然而，由于一些实施层面上的问题，这些政策并不一定能够完全实现初衷。为了更好地了解政策的执行情况，评估政策的有效性，并提出改进建议，特编写此《惠民生政策自查报告》。
二、政策背景
近年来，中国政府出台了一系列涉及教育、医疗、养老、就业等领域的惠民生政策，以满足人民群众日益增长的需求。这些政策的初衷是为了提高人民群众的福利水平，改善社会基本公共服务，促进社会公平公正的发展。
三、政策实施情况
根据实地调研和数据分析，我国的惠民生政策在实施过程中存在一些问题。首先，在政策宣传方面，部分政策的宣传力度不够，导致人民群众对相关政策了解不足。其次，在政策落地方面，部分地区和部门对政策的执行不够到位，政策的实施效果不明显。再次，在政策管控方面，部分政策的监管机制不完善，容易导致政策执行中出现一些问题。最后，在政策衔接方面，不同领域之间的政策衔接不够紧密，造成政策利益交叉错位的现象。
四、政策效果评估
针对以上问题，我们进行了政策效果的评估。通过与志愿者团队合作，我们收集了大量的调查数据和受访者的口头反馈。通过数据分析和综合评估，我们发现，在一些受访者中，有相当一部分人对政策的效果表示满意，他们在教育、医疗、养老以及就业等领域感受到了政策带来的好处。然而，也有一部分人对政策的实施效果表示不满意，他们认为政策尚未解决他们的问题，还存在一些困扰他们的实际问题。
五、政策改进建议
为了更好地落实惠民生政策，提高政策的执行效果，我们提出以下改进建议：
1. 加强政策宣传力度，提高人民群众对政策的了解度。通过大力度的宣传，充分利用各种媒体渠道，提高政策的知晓率，让人民群众充分了解政策的内容和实施方式。
2. 建立健全政策监管机制，确保政策的顺利落地。加强对政策实施过程的监督和管理，及时发现问题并采取有效措施解决。
3. 加强不同领域政策之间的衔接，确保政策利益的最大化。优化政策的设计，加强政策衔接性的协调，在政策实施中避免出现利益交叉错位的情况。
4. 加强政策执行的科学评估和调研工作，为政府提供政策改进的依据。定期开展政策效果评估工作，了解人民群众的需求和意见，为政府决策提供参考依据。
六、结语
惠民生政策的出台是为了让人民群众过上更好的生活，提高整体社会的福利水平。然而，政策的设计与执行之间存在一定的差距，需要我们不断地改进和完善。我们相信，在各方的共同努力下，惠民生政策将更好地实现初衷，给人民群众带来更多的福祉。
惠民政策自查报告 篇2
标题：惠民生政策自查报告
一、引言
惠民生政策是指政府所出台和实施的旨在改善人民群众生活状态和保障基本权益的政策措施。为了确保这些政策能够有效地落地和实施，本报告对惠民生政策的各项方面进行了自查和评估，并提出了相关建议和完善方案。
二、政策领域一：教育惠民
1.政策目标：提高教育普及率、质量和公平性。
2.自查结果：根据调查数据显示，教育惠民政策在覆盖面和公平性方面取得了显著进展，但对教育质量的保障还存在一定不足。
三、政策领域二：医疗惠民
1.政策目标：普及基本医疗保障，提高医疗服务水平。
2.自查结果：医疗惠民政策在保障医疗服务普及和质量提升方面取得了重大成效，但医疗资源的分配仍存在一些不均衡现象。
四、政策领域三：社会保障惠民
1.政策目标：实现社会保障全覆盖，提高保障水平。
2.自查结果：社会保障惠民政策在社会保障制度建设和保障水平提升方面取得了积极进展，但还需进一步完善社会保障体系以应对人口老龄化问题。
五、政策领域四：就业惠民
1.政策目标：促进就业增长，提高就业质量。
2.自查结果：就业惠民政策在灵活就业和职业培训等方面取得明显成效，但在城乡就业差距、劳动权益保护等问题上仍有需要关注的地方。
六、政策领域五：住房惠民
1.政策目标：解决住房困难，提高人民居住条件。
2.自查结果：住房惠民政策在住房保障方面取得一定成效，但在住房价格上涨、住房与基础设施配套等问题上仍需改进。
七、政策执行问题及建议
1.政策宣传不足：应加强政策宣传力度，提高人民群众对惠民政策的知晓度，避免信息不对称的情况发生。
2.政策落地不及时：应加强政策执行力度，确保政策能够及时有效地落地，使人民群众能够早日获取政策红利。
3.政策协同不够：相关政策应相互协同，形成政策之间的有机衔接和互补，以最大限度地发挥政策效应。
八、结论
通过对各项惠民政策的自查和评估，我们可以看到政府在教育、医疗、社会保障、就业和住房等方面都付出了许多努力，取得了一定的成绩。然而，仍存在一些问题和不足之处，政府需要进一步改进和完善政策执行和监管机制，加强政策间的协同和衔接，确保惠民政策能够更好地造福人民群众。只有通过不断的自查和改进，我们才能不断提高惠民政策的执行效果，为人民谋福祉。
篇幅：1128字
惠民政策自查报告 篇3
惠民政策落实自查报告
在中国的现代化建设中，政府一直都致力于让人民生活更加舒适、幸福，不断推出各种各样的惠民政策。然而，政策出台后，如何确保落实到位，让政策真正惠及人民呢？为了解决这个问题，各级政府都要进行惠民政策的自查工作，及时发现问题并加以改进。
什么是惠民政策自查？
惠民政策自查是指政府部门在执行惠民政策时进行的自我审核。其目的在于及时纠正工作中存在的不足，发现政策执行过程中存在的问题，协调各部门之间的关系，完善政策执行方法和流程，确保惠民政策真正惠及民众，实现让政策落地、见效的目标。
惠民政策落实有哪些困难？
惠民政策落实在生活中有时会遇到困难。首先，是由于人口分布不均衡，在不同的地区和人群之间出现了差异。有些地方的政策执行情况可能更好，而有些地方的执行情况则可能更差。
其次，资金、人力等资源的不均分配，也是惠民政策落实中的重要难点。有些地方经济发展更加顺利，由于各方面条件的优越，他们可以更好地执行政策，而其他地区则面临资金不足、人才缺乏等难题，难以让政策实现。
再次，惠民政策落实还面临着各种社会问题的挑战。如腐败、违规行为、不诚信等等，这些问题的存在，往往会对政策执行造成负面影响，需要采取相应措施加以解决。
如何加强惠民政策落实？
决定了惠民政策的落实，就是政府的相关部门。政府应该负起责任，为保障人民生活提供保障。为了让政策更好地落实，政府部门需要从以下几个方面入手：
1、完善制度体系
政策的执行，需要严格的制度体系来监督。政府部门需要加强制度建设，立足于当前，着眼于未来，不断完善制度，提高工作效率和执行效果，接受监察和考核，确保制度的落实。
2、加强监管执法工作
政府部门需要清晰的职责与权力，依法依规加强政策的监管执法工作，对出现的问题及时处理，依照法律规定，对有关单位和个人依法追究责任，使政策落实遵循文明、公正的原则。
3、提高工作效率
政府部门需要高效的执行，培养优秀的工作人员，制定明确的工作标准和流程，以此提高政策落实的效率，更好地服务人民。
总体来说，惠民政策落实自查则是政府部门应当必须进行的工作。政府的每个部门应当认真履行好自己的职责，完善工作体系，加强监督执法工作，提高工作效率，落实好惠民政策，让政策真正惠及到人民的生活，让人民的生活更加美好。
惠民政策自查报告 篇4
在人民生活中，政府所实施的各项惠民政策是一种重要的保障和支持。在这些政策的背后，是政府为提高民生福利不断探索、实践、完善和推进的过程。然而，在惠民政策的实施中，也不可避免存在一些问题和不足。为了更好地了解和找出这些问题，我们进行了一次惠民生政策自查，并撰写了以下报告。
一、政策覆盖范围不全面
在惠民政策的实施中，政策覆盖范围不全面是一大问题。部分政策常常只覆盖城市而忽视农村地区，或者只针对某些特定人群而排除其他人群。比如，城镇居民最低生活保障、社会救助等政策只适用于城市居民，而没有针对农村的相应政策。又如，农村留守儿童和城市孤儿等弱势群体需要政府的关注和帮助，但是在政策上却不够明确或者缺少相关政策的支持。这些都导致了政策的不完整和不公平性，使一些人群无法享受到应有的保障和优惠。
二、政策宣传不到位
政策宣传的不到位也是惠民政策存在的一个问题。政府政策虽然存在一定的优惠和便利，但是部分群体往往并不知道相关政策内容和申请流程，或者不知道自己符合政策条件。对于这些政策相关信息的获取和理解上，政府需要加强宣传力度。政策宣传不到位会导致政策效用不高，埋没了政策应有的功能。
三、政策执行不准确
政策实施过程中，政策执行不准确也是一个问题。政府部门职员对政策理解不一，具体操作上也存在偏差。此外，还有一些具体案例的处理不够及时或者不够公正，也导致了对政策执行的质量问题。这种情况不仅会损害政策执行效果，还会带来一些影响，甚至损害行政部门的形象。
四、政策检查不够严格
政策检查的不够严格是政策实施的又一大问题。由于政策检查不够严格，导致了一些人滥用和侵占政策资金。这种情况严重损害了政策的真实效益，还有可能引起社会不满和民意的质疑。
五、政策效果不显著
惠民政策的效果不够明显也是一个问题。尽管政府部门加强了政策宣传和执行，但是收效甚微。这是因为现在惠民政策的效果衡量指标不够完善，无法真实反映政策效益。此外，政策的执行效率不够高，操作流程过多以及行政效率低下都是造成效果不显著的原因。
六、政策落实存在难点
在各式各样的政策中，有一些政策难以落实。例如，政府为了解决就业问题推出的就业补贴政策，然而在实际执行中，由于劳动力本身素质和恰当的就业岗位缺失等原因，这些政策难以发挥作用。另外，部分政策还需要在技术上接受提升，才能更好地推行与落实。
七、社会服务平台建设不够完善
惠民政策的实施还需要一定的支撑设施，比如社会服务平台。然而目前，国内的社会服务平台建设较为滞缓，社会服务范畴与针对性不够强，缺乏民生需求与用户要求的确切上。这使得政策实施中的信息化、提效上存在很大的空间。
为了解决惠民政策中出现的问题，我们提出了以下具体建议：
一、政策深入农村和少数民族地区
扩大政策覆盖面，更加注重政策的全面性和公平性，将各项惠民政策深入到农村和少数民族地区，帮助和支持贫困人群。
二、政府加大政策宣传力度
加强政策宣传力度，推出用户化的服务平台，深入贫困地区与群众沟通，以便了解并解决实际问题，让群众更好地了解相关政策和福利。
三、政策执行规范化
规范政策执行程序，加强对政策执行中不准确和不公正行为的监督，杜绝滥用和侵占政策资金现象，是推进政策执行规范化的重要途径。
四、加强政策监管
提高政策监管力度，建立完善的政策评估与检查机制，加强对政策执行的全过程管理，督促政策的落实。
五、提高政策效益
建立完善的政策效益评估体系，制定更多的数据指标，使政策的效果更好地毫无保留地显示，为政策调整提供依据。
六、优化政策执行
推进政策加强技术支持，并且针对政策实施中出现的问题，解决相关难点，加大对执行效果的评估，及时调整政策执行方案。
七、加强社会服务平台建设
政府加强社会服务平台建设，为市民提供更为完善、更具针对性的服务体系，助力政策的颁发与效果发挥。
综上，惠民政策自查报告的出具，揭示了国内惠民政策在实施过程中存在的诸多问题。政府针对这些问题提出的对策，旨在进一步满足社会各个群体的需求与愿望，推进政策更有针对性、更加完善，为百姓的生活提供源源不断的提高和庇护。
惠民政策自查报告 篇5
辉县监察局：
根据辉县监察局、辉县民政局《关于对民政惠民政策落实情况进行专项执法监察的通知》（会监发20xx4号）文件精神，乡党委政府高度重视，召开了专题会议，对我乡民政惠民政策落实情况、民政公共服务设施建设情况和民政专项资金管理使用情况开展了自查自纠工作，现将自查结果汇报如下：
一、全乡民政惠民政策措施落实情况
1、城乡低保农村五保提标工作落实情况
在城乡低保和农村五保提标工作中，坚持“保主保重、分类施保、按标施保”的原则，严格按照对象家庭成员结构、就业情况、劳动能力、家庭收入等政策条件合理调整分类，突出提高因病、因残、因学、年老体弱、缺少劳动力等特困家庭的补助标准，拉开分类补助档差。城市低保A、B、C、D四个类别对象的补差水平按照原浮动比例执行，即由原来的167元、140元、100元、90元分别提高到184元、157元、117元、107元，调整后全乡现有13户18人享受城市低保；农村低保一、二、三类对象在原各自月补助标准上增加7元，即由原来的100元、73元、58元分别提高到107元、80元、65元，四类对象月均补助水平由原来的40元提高到45元，全乡现有1416户5425人享受农村低保。农村五保供养标准在20xx年的基础上提高20%，即分散供养标准由1600元/人。年提高到20xx元/人。年，年人均提高400元；集中供养标准由1800元/人。年提高到2200元/人。年，年人均提高400元，全乡现有155户155人享受农村五保供养待遇。
2、城乡低保规范宣传年活动开展情况
（1）乡民政所按照县上统一要求全面清理、重新核实和认定城市低保，在4月26日5月5日受理居民低保申请、5月6日5月15日开展申请对象的低收入认定、5月168日由社区调查评议排序及公示、6月9日由乡镇政府审核，6月1018日在乡政务公开栏进行了公示。
（2）通过对农村低保自查自纠，落实了领导责任，确保了保障对象的公开、公平、透明，严格执行低保政策，规范了操作程序，完善了制度管理，足额及时的发放了资金，规范了档案管理，宣传教育取得了良好的效果，不存在违纪问题，工作作风良好。
（3）严格按照城乡低保规范操作程序的“六严格”执行，即做到了工作流程严格、民主评议严格、对象确定严格、公示制度严格、档案管理严格、资金发放严格。
（4）在城乡低保规范宣传年活动过程中，乡政府悬挂宣传横幅一条，组织各村在醒目位置刷写宣传标语7条，营造了良好的宣传氛围。
（5）在落实城乡低保责任监督中，做到了强化领导责任、强化管理服务、强化检查监督、强化纪律约束。
3、城乡医疗救助工作按照《辉县城乡医疗救助实施细则》积极开展，今年共救助547人次，及时发放救助资金5.9万元。城乡临时生活救助全面开展，按照救助对象困难原因，程度，种类等给予不同标准的救助，救助困难群众30户，126人，共发放救助资金2.26万元。
4、及时查报灾情，掌握受灾群众的生产、生活情况，及时发放救灾款物，管好用好救灾物资，截止目前共发放救灾款20.23万元，救灾面粉52.25吨，救助生活困难群众1027户，4559人。
5、严格执行国家优抚政策和标准，按时足额发放重点优抚对象抚恤和生活补助金9。3万元。
二、民政公共服务设施建设情况
为解决和改善五保老人供养和居住条件，提高我乡五保集中供养率，经过勘测选址、工程设计招标、在佳康镇敬老院旧址新建敬老院一所，现已完成工程，经乡政府组织人员初验，工程质量合格。
三、民政专项资金管理使用情况
经过自查自纠，完善了资金使用管理制度；做到了各项项目资金及时足额拨付到位，对个人的各项补助资金及时足额拨付到人；不存在虚报冒领、套取资金的问题；不存在截留、挤占、挪用资金的`问题；所有资金相关账户统一要求为一折统。
惠民政策自查报告 篇6
《惠民生政策自查报告》
一、引言
近年来，我国政府出台了一系列旨在改善民生的政策措施，努力提升人民群众的生活品质。然而，政策的实施情况与民众的期望之间存在一定的差距，需要及时进行自查和改进，以更好地满足人民的需求。本报告自查了社会保障、就业、教育、医疗卫生、住房等方面的政策措施，旨在总结经验、发现问题，为政府和各相关部门提供改进的建议。
二、社会保障
1. 综合医保制度是否完善？
在综合医保制度的实施过程中，是否存在个别地区缴费标准过高的问题？是否存在保险待遇发放不及时的情况？
2. 社会救助体系是否覆盖到位？
社会救助体系的建立是否完善？是否存在深度贫困地区的基本生活保障措施不足的问题？
三、就业
1. 就业政策是否能够有效促进就业？
政府出台的就业政策是否能够减少失业人口，提高就业率？是否存在有学历但无技能、有技能但缺乏机会等就业问题？
2. 职业培训机制是否健全？
政府是否提供充足的经费支持，以完善职业培训体系？是否存在培训机构不足、教育资源分配不均等问题？
四、教育
1. 义务教育均衡发展的现状如何？
是否存在城乡差距、区域差距等问题？是否有足够的教育资源保障每个孩子接受优质的教育？
2. 高等教育资源是否合理分配？
是否有足够的高等教育机会供给，以及充足的奖学金和贷款支持？
五、医疗卫生
1. 基本医疗保障是否普及？
是否存在基层医疗服务不足、医药费用过高等问题？
2. 城市和农村地区医疗资源是否均衡？
在基层医疗服务和医疗设备的配置上是否存在差距？
六、住房
1. 保障性住房政策落实情况如何？
保障性住房项目是否按照计划进展？是否存在腐败现象？
2. 高房价与居民收入是否背离？
是否存在居民购房难、租房贵的问题？政府是否采取有效措施避免房地产市场出现泡沫？
七、结语
本报告只对“惠民生”政策中的部分内容进行了自查，并未穷尽全部。通过对这些主题的自查，我们发现了一些政策实施中存在的问题，如医疗资源不平衡、学历与就业的脱节以及住房问题等。同时，我们也要肯定政府一系列政策所取得的成绩，如社会保障体系的进一步完善、教育资源的更加均衡分配等。我们对政府和相关部门提出以下建议：
1. 健全社会保障体系，确保待遇发放的及时性和公平性；
2. 加大对农村地区和深度贫困地区的教育、医疗卫生等公共资源的投入；
3. 进一步改善就业培训机制，提高劳动者的就业技能和竞争力；
4. 实施更加积极的住房政策，推动房价与居民收入的均衡发展。
通过不断的自查和改进，我们相信政府的政策将更加符合人民的期望，为人民创造更好的生活条件。
惠民政策自查报告 篇7
一、自检自查情况
我局围绕稳增长促改革调结构惠民生政策涉及的重大水利工程、人饮项目和税费、价格等改革措施等3个方面内容开展了自检自查，各个方面工作均得到了有效落实。
（一）在建重大水利工程建设和今明两年拟开工重大水利工程的前期工作情况，“十三五”拟开工重大水利工程前期论证情况。
（二）20xx年农村饮水安全投资安排和工程实施情况。
（三）统筹使用税费、价格等改革措施促进节水增效，加强终端配套设施建设，解决好“最后一公里”问题等进展情况。
二、存在问题和不足
通过自检自查，我局能够严格按稳增长促改革调结构惠民生的要求落实相关工作，并取得了一定成效，但也存在一定问题和不足：
一是稳增长促改革调结构惠民生工作需要进一步跟进落实。
二是地方财力不足，对重点水利工程配套不足，严重制约各项工程的开展。
三、下一步打算
针对存在问题和不足，我局在下一步工作将着重抓好整改，确保工作成效。
一是抢抓国务院围绕稳增长、促改革、调结构、惠民生出台一系列政策措施机遇和按照国务院20xx年重点工作部暑抓好落实。
二是加强领导，明确责任，确保各项工作有组织机构，经费得到落实。
三加大水资源费征收和计提水利基金力度，建立健全水利稳定投入增长长效机制，突出解决民生水利工程资金缺口问题。