培训演讲稿

最新培训演讲稿(集锦十一篇)。

优秀的主题演讲稿要怎么写才能写出来？为了能够保证发言时能够顺利进行，准备演讲稿可以让演讲者将话题更加深入地剖析，通过演讲的方式可以提高我们的社交能力，工作总结之家的编辑为您精选了这份特别的“培训演讲稿”希望您感到满意，敬请您花时间仔细阅读此文！

培训演讲稿 篇1

大学学生会竞选部长演讲稿

尊敬的学校领导、老师、亲爱的同学们：

大家好!

我叫leon，来自信管系2班，今天我非常荣幸地能够站在这里表达自己由来已久的愿望：“我要竞选学生会宣传部部长”，在这里我郑重承诺：“我将尽全力完成学校领导和同学们交给我的任务，使学生会成为一个现代化的积极团体，成为学校的得力助手和同学们信赖的组织。”

我性格活泼开朗，处事沉着、果断，能够顾全大局(根据自己的性格写，杨长避短)，大一期间，在团委会纪检部(或班级的干部等其它部门)我工作了近一年的时间，在这短短的一年中，我从工作中学会了怎样为人处世，学会了忍耐，懂得了解决一些工作上的矛盾，知道怎样协调好纪检部各成员之间的关系，能够处理好纪检部与其它部门之间的关系，会动员一切可以团结的力量，此外还学会了怎样提拔和运用有能力的良才，怎样处理好学习与工作之间的矛盾。这一切证明：我有能力胜任学生会宣传部部长一职，并且有能力把学生会发扬光大。

如果我当上了学生会宣传部部长，我会进一步完善和提高自己各方面的能力素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情;进一步提高责任心与创新能力，在工作中锐意进取，勇于创新，虚心地向别人学习;要进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见见议就接受，同时坚持自己的原则。

如果我当上了学生会宣传部部长，我将在学生会原有的体制上进行改革，优胜劣汰，每周都对各部门的负责人进行考核，通过其部门的成员反应情况，指出他在工作中的优点和缺点，并共同商讨解决的方案以及制定出下阶段的工作计划。经常与学生会各部门各成员们谈心交流，彼此交流对生活、学习和工作等方面的看法，为把学生会工作做好而努力。开展主席团成员和各部长以及负责人常作自我认识活动，并且每月以书面材料形式存入档案。通过各部门的成员了解该部门的一些情况，为作出正确的策略提供有力的保证。

如果我当上了学生会宣传部部长，我会以“奉献校园，服务同学”八字为宗旨，真正做到为同学服务，代表同学们行使合法权益，为校园的建设尽心尽力。在学生会利益前，我们坚持以学校、大多数同学的利益为重，决不以公谋私。努力把学生会打造成一个学生自己管理自己，高度自治，体现学生主人翁精神的团体。

(接着可以简略说明一下如果自己没有竞选上的努力表现)

结语：我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，一定会言必行，行必果。

大学学生会竞选演讲稿范文

在座的各位学长、同学：

大家晚上好，很荣幸能站在这里参加这次竞选。

首先我做下自我介绍：我是来自12班的__。

平时的我喜欢听听音乐，写写博客;喜欢唱唱歌、弹弹吉他;喜欢和同学们一起打游戏，喜欢自信的迎接每一次挑战。

竞选学生会对我来说可是说是一次不小的挑战，大家精彩的演讲也给了我不少的压力。然而面对今天的挑战，这些压力，我只能尽力去争取，无论成功或失败，我要做到的是无愧于己，无愧于心。

从军训参加队列表演方队、参加大合唱到担任班级的组织委员，从筹划主题班会的朗诵环节到紧紧张张的期末考试的复习，可以说上半学期过得很快。

在下半学期我打算从社会和学校方面更好的锻炼自己。在开学的二十多天里，我和班里的几位同学组建了一个团队，从上个星期开始实行我们的创业计划。计划的第一步就是找到一份合适的工作，从而在工作中锻炼自己，让自己更早的接触社会，积累一些宝贵的社会经验。然而一个星期过去了，我们只找到了一份抄写的工作。在寻找工作的过程中，我渐渐明白了创业的艰辛，渐渐懂得了自己想要的到底是什么。

对于我来说，我想要的是一片广阔的天空，我的梦想就是做一只雄鹰，

在这片天空自由的翱翔。今天我站在这里，我想要的就是成为学生会的一份子，，能够尽自己的微薄之力，全心全意为同学们服务，踏踏实实的做好自己的本职工作，并在组织活动中锻炼自己，长见识、长才干。与此同时，我还希望向那些有能力的学长和同学们学习，博采众长、补己之短，不断的完善自己。

最后，我想说：如果我们不相信平凡，那么就用行动来证明自己;如果我们是金子，那么总会有发光的一天!

大学学生会竞选演讲稿1000字

各位领导，老师，师兄师姐，同学们，大家晚上好!我是来自07运动人体科学班的___，在这骄阳似火的夏日里，在这雄伟壮观的体育场馆内，在这激情洋溢的竞选会上，此时此刻，我能站在这里发表我的竞选演说，我感到万分的荣幸。

大一的生活转眼间就快结束了，在这一年里，我担任班长与院学生会办公室干事的职位，为此，请允许我代表07人体及学生会向在座的各位及其他学生干部对我们一直以来工作的理解与支持，表示衷心的感谢。(鞠躬致谢)

经过一年时间的工作下来，我对我们的学生会机构有了一定的认识，我们有着较为完善的工作制度，各部门分工明确，但同时也存在着或多或少的不足需要改进，正所谓人无完人。在现阶段，我们学生会机构主要存在以下的几点不足：第一，学生会各部门有时候会在开展工作活动的时候，没有及时通知人事部门来安排人员配合等事务，因而出现工作人手不足的现象，导致工作成效不高。第二，学生会各部门对各班班干部的通讯录没有详细的收集，从而出现任何大小事务都要求班长开会，接收通知，因而会出现个别班长对我们的工作产生一定程度的不理解，另一方面，班长要处理的事务较多，有时会忽略下发的活动通知或没有积极地动员同学参加此项活动，只是略微走形式道路，没有真正落实到位，从而会出现较少同学报名参加活动和报名表上交拖拉的情况。第三，学生会与团委间的工作等各方面交流较少，学生会与团委间很大部分的干部都没有互相认识，这样，作为我们学院的两大支柱机构，出现了较大的分离现状，导致大型活动的工作开展时会出现人手不足或其他方面的影响。第四，我们学生会有个别干部工作不积极，甚至出现中途退出机构的现象，这很大程度上影响了学生会日常常规工作的正常进行。

针对以上问题，我们应该在原有的机制上再加以改进，建立起一个完善的人事调用机制，强调各部门开展工作前必须明确分工，合理调用干部，确保各部门工作的有效开展，顺利完成各项工作任务。其次，我会建立起一个完善的学生会机构通讯系统，包括学生会干部以及各班班干部，这样，可以有效解决找人难，找不对人的问题，同时，在经济允许的条件下，尽量要求干部都开通短号，这样一来，可以工作时可以节省话费，二来可以方便干部们平时的交流。再次，我会积极与团委机构沟通，做到人事调动方面可以互相协调，活动可以一起开展。这样一来，可以保证各类活动的顺利开展，二来干部之间可以多作工作经验交流。

在最后，我觉得作为一名学生干部，最需要具备的一个因素不是能力，而是责任心，因为责任心是一切工作的主体，如果没有强烈的责任心则一切只能成为纸上谈兵，不能把工作任务切实地落实到位，把每一件工作做准做细。因此，若我能有机会继续留在学生会工作，我必定会以饱满的工作热情和积极的心态去迎接每一个挑战，以强烈的责任心来承诺我今天在这里许下的诺言，用严谨的态度去工作，虚心请教，广纳贤言，锐意进取，不断学习和培养工作经验。不为荣誉和名号，或浮华背后的虚伪，而是希望伴随大家一起成长，一起为我院的学生工作献出一分微薄却又坚实的力量。我坚信通过今天的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在学生会工作的锻炼中，一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼，我也坚信，青春的舞台由我主宰会更为精彩!

我知道，再多灿烂的话语也只不过是一瞬间的智慧与激情，朴实的行动才是开在成功之路上的鲜花。我想，如果我当选的话，我一定会言必行，行必果。

以上是我个人浅薄的认知，若有不足之处，请多作指导，让我能从不足与失败中总结，让我从光辉的舞台上提升自己的人生价值。我的演讲完毕，谢谢大家!(鞠躬致谢

培训演讲稿 篇2

同志们：

做好安全生产工作，是“为民谋福，为己消灾”，是对人民群众负责，也是对自己负责。我们常说“平安是福”，“为民谋福”就是保一方平安，保一方群众的生命财产安全，这也是我们干部应尽的基本职责。今天我们在这里举行全镇企业负责人及安全管理员举行安全生产知识培训，目的是通过集中学习的方式，帮助大家学习安全生产有关法律法规、方针政策，全面了解当前安全生产形势，明确下一步工作任务，提高安全生产管理水平，以此推进全镇安全生产形势的好转。

今年1-4月份我镇各类事故共发生196起同比下降41.84%，事故造成3人死亡同比下降75%，17人受伤同比下降37.04%，从统计数据看我镇安全生产形势基本保持稳定并趋于好转，但是我们要紧绷安全生产这根弦，思想上不能松懈并且充分认识到安全培训工作的重要性和必要性，增强做好安全生产工作的责任感和使命感。

同时我们要正确认识我镇的消防安全存在的问题，我镇生产经营单位的特点就是“量大面广”，据不完全统计，我镇有2万多家生产单位，仅民居企业和家庭作坊就有3200多家，并且这些企业大都以“通天房”作为生产场所，随意搭建木质阁楼，设置厨房，前店后厂，下店上厂，厂库结合，存在相当大的安全消防隐患，靠职能部门、靠安监部门一家是无法从根本上扭转被动局面的。另外，我镇广大的生产经验单位安全生产主体责任落实还不到位，企业和员工缺乏安全生产法律法规知识，安全意识淡薄，重生产轻安全，超强度、超能力、超定员组织生产，违规作业、违章指挥、违反劳动纪律的现象严重，这些存在的问题有待于我们的各职能部门和广大生产经营单位共同努力解决。今天我们举办这期培训班是大街学习安全生产法律法规和安全生产知识的好机会提高消除安全隐患、预防事故发生的能力。增强安全意识，最大程度减少安全生产事故的发生。下面我就培训提几点要求。

一要集中精力，抓好学习。开展消防安全教育培训是提高消防安全管理工作水平，改进消防安全管理工作方式的有效途径。各参训人员在培训期间一定要集中精力，排除干扰，以求知、求学、虚心的学员角色，认真听讲，做好笔记，确保取得良好效果。

三要严明纪律，提高效果。本次培训是经镇委、镇政府同意进行的，各参训人员要克服困难，按时参加培训，要严格遵守课堂纪律，尊重教员劳动。安监局要加强管理，对参训者实行考勤，无故不参加培训的`安监局要进行通报。

提到消防，大家自然会想到令人毛骨悚然的“火灾”二字。火，带给人们光明；火，赋予人们温暖。但是火也吞噬了无数生命、损毁了无数的财产，给人们留下了累累伤痕。古语说得好：“贼偷一半，火烧全光。”一把火可以使人们辛勤创造的物质财富顷刻间化为灰烬；一把火可以吞噬掉整个村落、街区、工厂和学校；一把火可能毁掉我们美丽的家园，使无数生灵遭受灭顶之灾。消防安全知识的匮乏、消防安全意识的淡薄总是能让我们看到一幕幕血淋淋的画面。火灾给这个美丽的世界带来了太多的不和谐，上演了太多不该上演的悲剧。那么，发生那么多火灾的罪魁祸首是谁呢归根结底，是我们人类本身。究其原因，一是思想麻痹，二是疏忽大意，三是无知或浅见。

1、毛巾、手帕捂鼻护嘴法因火场烟气具有温度高、毒性大、氧气少、一氧化碳多的特点，人吸入后容易引起呼吸系统烫伤或神经中枢中毒，因此在疏散过程中，应采用湿毛巾或手帕捂住嘴和鼻（但毛巾与手帕不要超过六层厚）迅速逃到上风处躲避烟火的侵害。在逃生时，不要直立行走，应弯腰或匍匐前进。

2、遮盖护身法将浸湿的棉大衣、棉被、毛毯、麻袋等遮盖在身上，确定逃生路线后，以最快的速度直接冲出火场，到达安全地点。

3、卫生间封隔避难法如果走廊或对门、隔壁的火势比较大，无法疏散，可退入卫生间内，将门缝用湿毛巾、毛毯、等封死，防止受热，并不断往上浇水进行冷却，防止外部火焰及烟气侵入，从而达到抑制火势蔓延速度、延长时间的目的。

三、火场求救方法。

当发生火灾时，可在窗口、阳台、屋顶或避难层处，向外大声呼叫，敲打金属物件、投掷细软物品、夜间可打手电筒、打火机等，以声响、光亮，发出求救信号，引起救援人员的注意，赢得逃生的机会和时间。

同学们，再远大的理想，再光明的前程，都需要我们的生命安全作保证。“远离火灾，创造和谐社会”是我们共同的目标，让我们牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾”共同携手，更加关注消防，更加珍爱生命，实现共享平安！

培训演讲稿 篇3

领导、同事、同学们：早上好！

对下面在座的各位学员而言，你们是中心医院第一批参加“岗前培训班”的学员，因此接下来的几天的培训，也是值得大家回忆与记忆的，希望这几天紧张的培训，能在你们从业之始留下美好的印象。

首先，我代表医院的班子成员欢迊你们加入桐柏县中心医院这个大集体，大家庭，中心医院这个大家庭以后也是你们将要终生坚守，与战斗的岗位，也是你们生活息息相关的与你们荣辱与共的，希望你们既然来到了这个集体，我们都要共同的爱她，拥护她！

今天这个班参加的主要成员有新来的一批优秀护理人员，还有一部分是经过我们层层选拔刚步入工作岗位的应庙与往庙的医生与医技人员，在这个班里，你们或者说我们有一个共同的名字-----叫做“医务工作者”。

对我们来说，最重要的四个字是仁义！

首先，“仁心”在这里就是指我们的职业道德，简称“医德也是我们从业的规范，他包含有七条重要准则：

第一条：救死扶伤——这是我们的服务宗旨。

第2条尊重病人的人格与权利 （不搞歧视中国古医大家孙思苗在《大医精诚》说：

‘凡大医治病，必当安神定志，无欲无求，先发大慈悲恻隐之心-----若有疾厄来求救者，不得问其贵贱，贫富，长幼，妍媸，怨亲善友，华夷，愚智，普同一等，皆如至亲之想。--“这里体现了平等”

第三条文明礼貌服务——各行业的基本素质-

第4条廉洁奉公守法，依法执业

第五，为患者保守医疗秘密，即是实保护性医疗措施，不泄露患者的隐私和医疗秘密。

第6条互学互尊，团结协作----团结，医院是个团体，不管医生与**，医生与医生，医生与医技人员，科与科之间都要互相尊重，互相饱奖，不能相互乱对，自以为是，要相互学习，互相提醒，才能更好的发挥个人才能。

第7条严谨求实，，精益求精，医学知识是不断更新医学技术是在“日新月异”的变化着的，我们都应开放自己的思想，为断接纳新思想，新知识理论，决不能自大，自满。

以上这七条讲的是“仁心”，其实也渗透着“仁术”，没有好的医术，想要更好的为病人服务也是空谈。我们知道两者缺一不可！

从我们进医院大门有四个大字“博医济世”是我们医院院训，也体现了这一点，我的理解“博医”用丰富的，源博的医学技术，“济世”用我们的爱心，善心去救助我们的病人!

作为一名医务工作者，真下面对的是患者，而不单单是疾病，在医治，护理病人的过程中，要有个体化对待，也要重视与病人勾通，了解他们的基本情况，进行有效勾通，重视病感受，也是我们工作中一相重要方面。

古医训“病家求医，寄以生死”作为一个医者，肩负治病救人工作，肩负千钧，事关生死，我们必须具备良好专业素质。

一个是英国的被大家誉为“提灯女神”的南丁格尔，更应该记着这位护理界创始人，南丁格尔的誓言。

南丁格尔誓言

余谨以至诚,

于上帝及会众面前宣誓:终身纯洁,忠贞职守,尽力提高护理之标准;勿为有损之事,勿取服或故用有害之药;慎守病人家务及秘密,竭诚协助医生之诊治,务谋病者之福利。

另一个是美国的特鲁多医生，（他是一个结核病患者，也是最早发现结核杆菌的医生），但最后还是死于了结核病上，但是我关注他并不是他的医术有多高，而是在他死后后人刻在他墓碑上的墓志铭。“有时**，常常是帮助，总是去安慰”，更希望大家在今后的从医生崖中逐渐的领会，这几个字的含义，这是对医学所起作用的真实写照！

**是有限的，给病人以援助是医学经常性行为，也是医学繁重的任务，安慰是一种人性人的传递，是医学的一种责任！

培训演讲稿 篇4

让信任与责任同行

信任是一种信任，责任是一种责任。

适逢农商行开业批复通过,又迎来了深圳思达为期3天2夜的培训，在此次培训中，一项体验式教育活动“盲人与哑人”以生动有趣的形式让我领会到：什么是信任与责任？活动最后的“静默与凝视”和“感恩的心”更是将信任与责任升华到充满爱与感恩的层面上。

通过参与活动，我深深的体会到，信任是一种信任，责任是一种责任。当你把自己托付给别人时，你必须相信他们。当别人给我们信任时，我们应该承担责任。

责任是信任的基础，在平日的工作中，我们要肩负起自己的那份责任，让客户、同事、领导，让所有人对我们能够信任。信任对责任有促进作用。花朵因为有春天的信任，才绽放得争奇斗艳，高山因为有大地的信任，才屹立得巍峨壮观，小溪因为有大海的信任，才获得更广阔的生命，我们因为有了农商行的信任，人生才得以绽放出绚丽的光芒。

泰山不辞杯土方能成其高，江河不辞细流方能成其深。农商银行的发展离不开在座各位的共同努力。让我们和农商公司一起，在日常工作中承担更多的责任；在发展的过程中，更多的信任，为农行和商业银行扬帆起航的凝聚力！

培训演讲稿 篇5

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

刚走出大学校门，我就很荣幸地成为浙江泰科铁塔有限公司中的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。

为了让我们更快地了解公司、适应工作，公司特地让我们来到安徽泰科这边进三到六个月的培训。这次培训的内容十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授相关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。现在大概经过了将近半个月的培训，使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。通过这几天的培训，使我受益非浅、深有体会。

首先，我受到了精神上的洗礼。担任此次培训主讲人的是安徽泰科的汪总，他能够亲临授课就足以显现公司各级领导对我们新员工的重视。那一本厚厚的讲稿、那一次次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着严谨、认真、负责的精神。这些经验值得我们好好汲取，这些精神更值得我们好好学习。所有这些都将会是我们受用一生的宝贵精神财富！有这些经验作为指导、有这些精神作为支撑，我们还愁做不好自己的工作吗？

其次，我得到了知识上的收获。在每个工作日的晚上6点至8点半，我们技术部门的李经理便给我们进行铁塔基础知识方面的培训，把我们从一个对铁塔方面完全不会的外行带进了门槛，他照顾到我们每个人的接受能力，以自己的多年经验告诉我们什么作为一个新手我们应该怎么做，我们应该做什么。

在培训期，经理给我们没人安排了一位师傅，对我们是手把手的教学，足见对我们这批新员工的重视。在适当的时机，还带着我们这批新进的技术人员去生厂区参观，使我们即能掌握理论知识又能对实际产品有一定的了解。

再次，我感觉到公司员工公司领导们的热情，刚来报到，领导们就立即给我们安排住宿的地方，员工们就上来和我们说一些公司的情况和一些当地的情况。让我们这些从外地来的员工倍有情切感。我感到了一种情谊上的满足。培训最后两天，集团安排我们亲眼目睹了现代化、标准化的物业管理；亲自观摩了现代化、人性化的建筑、路桥施工环境。整个过程中我被公司领导们的关怀和施工一线工人们的热情、淳朴所感动着。通过此次培训我还认识了更多的新同事，因而更感到亲切，家的感觉更加强烈。我想我们虽然来自各个不同的地方，毕业于各个不同的学校，有着不同的专业背景，但是今天我们相聚在这里，我们就有了一个共同的身份，那就是”泰科中的一员“，在未来的工作中，我们要做的就是始终保持这种同事情谊，齐心协力、各尽所能，为公司未来的发展创造新的业绩、为公司增添新的荣誉！

能够在这样的公司工作，我相信我的能力能够得到最大程度的提升、我的价值能够得到最大程度的实现！我为自己当初的决定而庆幸，我会永远做一名忠诚的新大地人，用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献！

谢谢大家！

培训演讲稿 篇6

鸡西矿业集团全员、全方位、全过程的安全培训工作，是深刻吸取xx年“6.20”特大瓦斯事故教训后开展起来的。两年来，我们以杜绝瓦斯、煤尘和各类重特大事故为重点，以提高职工和企业素质为目的，坚持依法组织和参加各级培训，收到了很好的效果。

我们的主要做法是：

一、深化认识，牢固树立安全培训常抓不懈的思想理念

1．吸取事故教训，深刻感悟抓好安全培训的重要性

xx年，我们集团公司发生了“6.20”特大瓦斯事故，死亡124人，损失惨重，影响恶劣。而导致这起事故最直接的原因，仅仅是由于一两名工人违章作业造成的。

这次事故使我们清醒地认识到：职工的不安全意识和行为是煤矿生产中最危险、最可怕、最大的隐患和危险源。要提高职工的安全素质和技能，最主要的途径就是培训教育。

可以说，抓职工安全培训的实质就是在治理最大的隐患，就是抓住了煤矿安全生产的根本，就是对矿工生命的真正关爱。

2．贯彻安全法规，全面领会抓好安全培训的重要性

《安全生产法》颁布实施以后，生产经营单位的安全教育与培训工作已上升到法律的高度。～年4月,黑龙江省**做出了《关于建立煤矿安全生产长效机制的决定》，对生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员和从业人员的安全教育培训及安全资质做出了明确规定。今年初，《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》对企业搞好安全生产技术培训，尤其是主要负责人及有关经营管理人员、重点工种人员的安全技术培训提出了更加明确的要求。

这些政策法规，是我们抓好安全培训工作的重要依据。

3．明确发展战略，充分认清抓好安全培训的长期性。

鸡西矿业集团作为已有近百年开采历史的老企业，在向市场经济的转轨过程中，曾经一度成为“全国煤矿第一穷”，并以“困难多、矛盾多、事故多、～多”而闻名于全国。一方面，生产一线职工队伍不稳定，流动性较大，服务周期短，特别是农民工、外包队的大量涌进，使职工队伍整体素质明显下降；另一方面，由于人员紧张、资金短缺，致使安全教育培训工作难度增大。久而久之，造成了生产一线技术力量断档，操作技能普遍降低，矿工安全意识淡薄，违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象时有发生，最终导致重大事故的发生。

对此，公司各级领导班子不断探索新形势下煤矿安全生产客观规律和新的安全思想，总结确立了“开展安全培训是投资最少、见效最快、回报企业最持久的特殊投资”的培训理念,为全公司扎实有效地开展安全培训工作提供了牢固的思想基础。

二、夯实基础，积极构建安全培训常抓不懈的运行体系

1．坚持规范化建设基地

在资金形势极为紧张的情况下，我们想方设法增加投入，按照标准建立和完善矿井两级培训基地。两年来，公司投资为**安全培训中心装备了多**教室，购置了安全培训教学模型和演示设备；正阳矿投资40多万元完善四级安全培训中心，率先配置了多**教学设备；东海矿投资10多万元装备了多**教室，创建了安全教育展览馆；其它各矿在安全培训方面也都不同程度地加大了投入。今年上半年,公司投入100万元，对四级安全培训基地进一步完善。

现在全公司各矿四级安全培训中心共有大屏幕多**教学设备17套，安全培训教室27个，可同时接纳学员1600多人。各矿还注重对井区安全教育装备的投入，各井区均设立了安全教育室，配备了电视机、vcd机和安全教育vcd片。11个单位的四级安全培训中心全部通过了省局验收。

2．坚持配备强阵容师资

培训演讲稿 篇7

大家下午好。我是秘书处部长何敏。很高兴今天能够来给大家进行第二讲的培训，在上一次心理健康部部长孙美霞和体保部部长李浩为大家进行了关于个人定位和人生规划的交流之后，今天我和创业就业部部长向祎讲和大家交流的是校学生会的规章制度和日常工作等方面的问题，希望能让大家对校学生会能有一个更加全面、深入的了解。我负责解释学校学生会的规章制度。以后我会详细介绍具体的工作。

或许一提到规章制度，有部分同学会觉得很枯燥乏味，但我在这里想强调的是，我们校学生会是校级最大的学生组织，以服务全校同学为宗旨，纪律、制度是我们一切工作的前提。只有对自己严格要求了，我们才能更好地服务大家，做“让同学满意的学生会”！希望大家能够用心听我下面所讲的内容，并时刻严格要求自己。

在我们学校学生会的任何工作何活动中，纪律始终是第一位的。

首先，我想介绍一下湖北大学学生会的一些基本情况。

湖北大学学生会是中国共产党领导的湖北大学全体学生的群众性组织。它是全校学生利益的忠实代表，是学校与学生之间的桥梁和纽带。协会参加中华全国学生联合会和湖北省学生联合会。

在学校党委领导和团委直接指导下，独立开展工作，欢迎来自其他方面的指导和帮助。

我们的培养是：服务他人，锻炼自己，努力成才。相信大家最近对此也有了了解，但我希望大家对会训的理解不仅仅只停留在表面上，要认真地思考这12个字的含义。

我们要以学习、科技、文体、社会实践和志愿服务活动为工作中心，广泛开辟学习领域，为促进学生全面成长创造条件；倡导和组织学生开展自我教育、自我管理、自我服务；积极组织学习、科研、体育、公益等有利于学生成长的活动，努力为全校服务。在大家之后的工作当中，如果真的是认真地付出了，就一定能对“服务”，对我们的会训有深刻的理解。

下面我将分3个方面为大家介绍一下校学生会一些具体的制度。 第一，招新及离会制度。

校学生会委员采取竞争上岗的方式，招新主要经过报名、面试、复试、公示、试用、竞职演讲、组织审查、聘用等步骤，本着公平、公正、公开的原则，使每一位有志于学生会工作并具备一定能力、适合在校学生会工作的同学进入学生会。竞争性演讲是主席团为进入试用期的学生组织的一种竞争性演讲。

有关离会方面：校学生会委员离会前提交离会申请，由各部部长同意，主席团讨论通过，报经校团委批准方可离会；工作期间，犯有重大错误，违反校学生会规章制度，给学生会造成恶劣影响，经考察已不适合学生会工作者，主席团将劝其离会；在任职期间，学期考试

有不及格者，经主席团讨论通过，劝其退会；没有正常原因的，无故长期不参加学校学生会集体活动，不参加学校学生会和各部门例会的，视为无故例会。

二是学生会值班签到和会议制度。

所有成员应妥善保管办公室内的各种设施和财产。 所有成员在工作和会议期间应注意各种设施。工作和会议结束后，必须将其恢复并摆放整齐。办公室内的所有书籍、书桌、椅子和其他设施均归办公室所有，任何人不得以任何形式将其用于个人用途。

注意办公室里的个人形象。严禁吸烟、嬉戏、大声喧哗。禁止穿背心和拖鞋进入办公室。 办公室值班人员需严格遵守值班制度，必须确保值班期间的安全，保持良好的卫生状况并认真做好值班记录，遇重要情况需及时向值班部长或主席团直接汇报。发生财产损失，必须承担相应责任。

学生会全体成员不得以任何理由将其他无关人员带入办公室；办公室钥匙应妥善保管。严禁未经许可擅自配制或出借。违者将受到严肃处罚。

全体会员每周至少值班一次，值班时不得迟到、早退。如遇特殊

如果情况无法解决，则应提前向秘书处的部长级成员解释情况；否则，视为无故缺勤一次。每学期无故旷课五次的，视为自动开除。

接下来要说的是有关会议的制度。

所有会员必须按时参加每周例会。例会通常是每周五12:30。他们不允许迟到或早退。临时会议应以秘书处成员的通知为准。遇有特殊情况无法落实时，应至少在会前一小时通知秘书处部长级成员；否则，视为无故旷会一次。

每学期无故迟到三次的，记为一次旷课会议；每学期旷课两次的，给予警告；缺席三次者视为自动退出。在例会和部门会议期间，秘书处成员应认真做好会议记录并及时归档。

从大家通过第二轮面试到现在也参加了几次我们的会议和培训了，说实在的，作为秘书处的部长，我对大家的表现非常的不满意，每次开会总会有人迟到、有人无故旷会，到会情况特别不好。我希望大家要重视我们的会议，这是一个基本的态度问题，如果你们每次开会都是这样的一个情况的话，那我可以不客气的说，你在学生会是做不好的。在校会做事就是要踏实，要认真，基本的例会你们都不认真对待，那我怎么能相信你们能够认真的对待具体的工作？

换个角度想一下，这么大一个校会，一共有100多个成员，把大家全部聚集到一起也不容易，每次开例会不正是你们互相认识互相了解的好机会吗？

每项工作都有签到制度。每次我们有一个特定的具会或讲座，我们都会有一个非常具体的工作安排，针对个人，所以每一个活动都会开始

在此之前，由秘书处牵头，每个有工作安排的学生必须签到，确保活动顺利进行，并将责任交给他人。

三是数据档案管理，学生会财产使用制度。

学生会得以切财产归学生会集体所有，任何人不得以任何形式侵占。各部门使用的物品实行部长负责制，部长妥善保管。如有损失，应承担相应责任。所有成员应定期清洁和维护学生会的宣传窗口。

有关负责人不得随意借窗钥匙。学生会宣传栏原则上不得出借。如有特殊情况，相关成员应提前向负责人解释并填写借款单。物品使用完毕，应及时归还，并收回借条。

学生会活动经费必须严格控制，合理支出和专项使用，不得挪用。

我提到的学校协会的资料档案包括学生会的所有文字、音像、电子等资料档案。这是由秘书处统一管理的，秘书处指定的成员负责保存和整理数据文件。学生会各部门开展工作时，应派专人整理资料档案。

除本部门备案外，还应将副印件或原件交秘书处统一管理。秘书处指定人员定期管理学生会的资料档案，整理好的重要文件经校团委、主席团审议后保存；负责每年学生会工作总结和计划的编制，促进资料档案的系统化。秘书处整理资料和档案时，可随时要求学生会有关部门核实，各部门应积极配合。

各部门向团委、主席团提出申请，经批准登记后，可向秘书处有关人员借阅、复制有关资料和档案。借阅的资料、档案应当妥善保管，不得转借，并及时归还。

我今天要说的制度方面的问题就以上3个方面了，或许现在大家

这听起来可能很抽象，但我希望你成为学校协会的正式会员后，在工作中遵守规章制度。还想强调最后一点，在工作中，有任何问题一定要及时和部长和主席团成员沟通协调，不要自己擅做主张，只有多沟通才能够把事情考虑到最周全、做到最好，确保不除问题。在校会工作，我们最不需要的是“花哨”，需要的就是踏踏实实，你现在可以什么都不会，但只要你有学习的态度，有服务的意识，有牺牲的精神，我可以很肯定的说，一年之后、两年之后、三年之后，你的眼界，你的能力会有很大的提升。

培训演讲稿 篇8

老师、同学们：

大家早上好！

今年11月9日是全国“119”消防宣传日。消防日一年只有一天，但消防的意识应该贯穿在全年的每一天。时下，正值秋冬季节交替之际，干冷天气占主导，空气中的水分渐渐减少，在这样的季节里，如果防范不当就容易发生火灾事故。

提到消防，大家自然会想到“火灾”二字。火，带给人们光明。火，赋予人们温暖。但是火也吞噬了无数生命、损毁了无数的财产，给人们留下了累累伤痕。古语说得好：“贼偷一半，火烧全光。”一把火可以使人们辛勤创造的物质财富顷刻间化为灰烬。一把火可以吞噬掉整个村落、街区、工厂和学校。一把火可能毁掉我们美丽的家园，使无数生灵遭受灭顶之灾。消防安全知识的匮乏、消防安全意识的淡薄总是能让我们看到一幕幕血淋淋的画面。究其原因，一是思想麻痹，二是疏忽大意，三是无知或浅见。

同学们，你们都是父母、长辈的.至爱，每个同学都是祖国的未来，因此我们学习、生活的校园都应成为安全的港湾。我们应当在脑海中长期鸣响“119”的警钟，提高防火的意识和技能。为了家庭的幸福，校园的安全和社会的和谐，希望大家能做到“三懂”、“三会”。即：

1、懂得火灾的危险性，增强消防意识。

2、懂得火灾形成的原理，不玩火。

3、懂得火灾预防，积极开展消防宣传。

4、学会火灾报警方法。

5、学会使用灭火器扑救小火。

6、学会火灾自护自救的方法。

同学们，再远大的理想，再光明的前程，都需要我们的生命安全作保证。“远离火灾，创造和谐社会”是我们共同的目标，让我们牢记今年“119”消防宣传月的主题是：找火灾隐患，保家庭平安。共同携手，更加关注消防，更加珍爱生命，实现共享平安！

大家早上好！今天我演讲的题目是：《消防安全常驻心间》。

自从人们发现火，我们的生活就发生了巨大的变化。因为它，黑夜里，我们有了光明。因为它，寒冬时，我们有了温暖。但是，火也吞噬了无数生命，留下了累累伤痕。如果这把“双刃剑”使用不当，就会造成无法弥补的财产损失，更会危及到我们的生命安全。那么，身处人员密集的校园中的我们，应该怎样做才能避免消防安全事故的发生呢？

希望大家能做到“三懂”、“三会”。“三懂”即懂得火灾的危险性，增强消防意识。懂得火灾形成的原理，不玩火。懂得火灾预防，积极开展消防宣传。“三会”即学会火灾报警方法，学会使用灭火器扑救小火，学会火灾自护自救的方法。要时刻牢记消防安全，学习消防知识，消除火灾隐患，防微杜渐，防范于未然。

十月，是我们学校的“消防安全”主题教育月，学校组织我们观看了“消防安全知识宣传片”，进行了“消防演练”，消防战士的飒爽英姿给我们留下了深刻的印象。并且，我有幸代表五一班，到荥阳市消防大队体验了一把，穿上消防服，模拟消防队员的工作，我真切的感受到了生命的重要。我想，每一个人都不能也不应该忘记安全与生命是紧紧联系在一起的。关注安全就是关注生命，关注安全就是关注我们自己！

消防安全人人有责。同学们，我们热爱生活，我们在校园中演绎活力，憧憬明天。我们珍爱生命，我们在生活中处处留意，拒绝伤害。让安全的意识常驻我们心间，让生命的绚烂闪耀我们四周！

培训演讲稿 篇9

尊敬的各位领导、亲爱的同事们，大家好！

今天，我非常荣幸能够站在这里，与大家一起共同探讨体育培训的重要性以及对我们的影响。体育作为一种重要的社会活动和精神文化的资源，对个人和社会都有着巨大的作用。作为一个追求健康、积极向上的社会，我们应该高度重视体育培训，使其成为我们生活中不可或缺的一部分。

首先，体育培训对个人的影响非常深远。在现代社会中，由于生活节奏加快、工作压力增大等因素的影响，许多人的身体状况不尽如人意，导致身体健康问题的不断出现。而体育培训可以有效地改善个人健康状况，增强身体素质，提高免疫力，降低患病风险。通过体育培训，我们可以锻炼身体各个方面的能力，如心肺功能、肌肉力量、柔韧性等，使我们的身体更加健康强壮，更能应对生活和工作的各种挑战。

其次，体育培训对个人品质的培养也有着积极的影响。参与体育培训需要有毅力、耐力、决心和团队精神等品质。通过不断的训练和竞争，我们可以培养积极向上的心态，培养勇敢面对困难的精神，培养与他人合作、相互扶持的能力。体育培训教会我们如何与困难抗争，如何与失败和挫折相处，提高我们的逆境应对能力和心理素质。这些品质在日常生活中，不仅对工作、学习有着重要作用，也对我们的人际关系和情绪管理产生积极影响。

此外，体育培训对社会也有着重要的影响。一个健康的社会需要健康的人群。体育培训可以提高人们的身体素质和健康意识，减少疾病的发生和医疗资源的浪费。体育培训也能够培养人们的团队精神和合作能力，增强社会凝聚力和团结意识，为社会的稳定和发展做出重要贡献。再者，体育培训也能够选拔和培养优秀的体育人才，为国家和地区的体育事业做出重要贡献，提高国家的国际影响力和竞争力。

然而，尽管体育培训的重要性和影响力不可否认，但我们也要面对一些挑战和问题。首先，体育培训的资源分配不均衡，有些地区的体育设施和培训机构相对匮乏，限制了人们参与体育培训的机会。其次，体育培训过程中的管理和运营问题，有些培训机构追求经济利益而忽视了培训质量，给学员带来了一定的风险和挫折。我们要积极应对这些问题，加强资源配置，完善管理机制，建立监督体系，确保体育培训能够更好地为个人和社会服务。

最后，我想呼吁大家，让体育培训融入我们的生活，将其作为一种长期的习惯和生活方式。不论是年轻人还是中年人，不论是上班族还是学生，我们都应该认识到体育培训对我们的重要性，并为之付诸行动。每天抽出一些时间进行锻炼，无论是慢跑、游泳还是打球，都能对我们的身心健康产生积极的影响。同时，也应该关注体育培训的质量，选择合适的培训机构和教练员，确保学习的效果和成果。只有坚持不懈，体育培训才能成为我们生活的一部分，提高我们的幸福感和生活质量。

通过体育培训，我们能够获得健康和快乐，增强个人品质和社会凝聚力，拓展人生的可能性。让我们共同努力，让体育培训成为我们生活中的一部分，为我们自己和社会带来更多的福祉！

谢谢大家！

培训演讲稿 篇10

尊敬的各位老师：

大家好，接下来将由我给大家简单介绍一下关于我们的这个白板所涉及到的白板软件如何在咱们教学中灵活运用的。首先，在训练软件之前，我会教你如何打开这个设备。一般来说，正确的过程是打开教室的主电源，然后依次打开投影仪、电脑等相关硬件设备。

针对电脑的打开想必在座的老师都非常熟悉了，在这里我就简单讲解一下投影机是如何打开的，在我手中我们大家看到有一个遥控器，就跟咱们家电视机遥控器一样，上面有一个开关按钮，如若想打开就对准投影机方向按一下这个开关按钮就可以了，不过，如果想关掉投影机的时候需要大家注意了，虽然同样是按这个按钮，但是需要连续按2次才可以关掉。

一般情况下，当我们通过以上正确顺序打开所有相关设备后，我手中的这个电磁笔就直接可以代替鼠标在上面使用了。众所周知，鼠标具有点击、双击、右击等功能，我们的电磁笔也完全具备这些功能。所谓的单机就是用电磁笔在白板上点一下，双击就是用电磁笔在白板上快速连续的点击两下，而右击功能只需要把电磁笔笔尖靠近白板3秒钟左右就可以实现。

同时，在电磁笔的底部，我们的老师可以看到三种按钮：红色、蓝色和黑色。我们可以根据需要随时切换笔画的颜色。当然，翻笔是一种擦除功能，大大减少了软件操作对教师思维的干扰。

而电磁笔之所以能够代替鼠标使用主要取决于我们在任务栏右下方看到的这个一支蓝笔加一张白纸的图标决定的，而这个鼠标呢就是我们电磁笔的驱**标，一旦把这个图标不小心退出了，电磁笔就不能代替鼠标使用了，这时我们就必须通过以下这个程序用鼠标把电磁笔的驱动找出来方能使用。首先我们找到开始-所有程序-云班通，点击彩蝶标志。

日后，大家可能在使用电磁笔的时候会遇到这样一种情况：电磁笔笔尖和白色箭头发生明显偏移，一旦发生偏移所有的操作将不按照笔尖指定的位置而是由白色箭头决定操作位置。针对这种情况，我们需要通过定位功能来纠正。

首先，单击任务栏右下角的电磁笔驱动器**标记，然后单击定位，将出现定位屏幕。首先，在左上角会有一个十字加号。然后我们将使用电磁笔点击十字加号的中心。需要注意的是，笔尖越垂直，位置就越准确。

相继是周边四个角，然后中间三点，最后两点是由中文提示的，就是点击右边快捷键最上面和最下面两点，然后点击确定完成定位。

之后，我会教老师如何打开白板软件。一般情况下软件安装完之后都会在桌面创建快捷键，我们在桌面上找到云端班班通双击两下即可运行,这时桌面上会弹出云端班班通主界面和条形工具栏。在云端班班通界面我们大家会看到内部又包含了云账号、白板、资源、应用四大模块，而针对云账号、资源、应用这三大模块需要我们通过网络登录教育云之后方可使用，所以我们先暂时来看一下白板模块，讲完该模块后我再教给大家如何注册、登录和使用教育云。

针对白板模块的使用需要我们老师掌握两大重点内容，第一，就是白板软件的四大模式如何在教学中灵活转换，第二，就是软件里的所有功能在教学里怎么应用。

首先我们先看一下第一个重点内容四大模式，我们老师看到，在软件打开弹出来的界面里就已经用中文显示出了三大模式：鼠标、注解、和白板模式，而最后一个模式隐藏模式很简单，其实就是点击右上角的减号按钮把界面实现最小化。

鼠标模式：我们老师刚才也看到，在白板软件没打开之前，我们老师随时可以用电磁笔或鼠标对电脑桌面上的图标进行任意操作。在这需要老师注意了，如果我们的云端班班通打开了，要是还想对电脑桌面上的图面进行任意操作的话，我们必须选则在鼠标模式下才能进行，其他模式下是不能打开的。

我们老师都知道，在课堂上我们有两种授课方式，一种是结合课件讲，另一种是不做课件直接用粉笔在黑板上板书。

注解模式：如果我们老师想要结合课件讲课时，只需要切换到注解模式就可以了，同时在注解模式下还给我们老师提供了多种工具方便老师在课件上进行标注讲解。在这里需要老师注意的是，注解模式可以简单概括为两大特点，第一，在该模式下对桌面上打开的任意页面（**、网页、课件）都可以进行标注。

第二，在该模式下可以实现一键锁屏功能（即：在该模式下针对打开的任意页面只能运用软件的功能在上面进行板书，不能像平常一样进行任意操作，要想像平常一样对电脑桌面进行任意操作的话我们必须切换到鼠标模式方可进行，在这里就需要老师灵活掌握鼠标和注解模式的灵活转换了）而在该模式下我们老师日后使用时肯定会经常碰到这样一种问题：假如我当前课件页面有三道题需要解答，结果我们只用笔触在上面解答了一道题就没空间可写了，这时我们只需要点击中间条形工具栏（可以任意拖动位置）的加号新建页功能就可以了，所谓的新建页就是给我们老师提供了一个完全没有被标注的当前画面供我们老师无限板书。

假如当前这三道题通过新建页功能讲完时，这时我们老师往往有一个共同特点，就是常常回过去重新看一下之前的讲解流程，这个时候只需要老师点击条形工具栏的上/下翻页键就可以了。当然我们也可以选择中间的页面浏览功能进行选择，如果我们觉得某一页板书的页面不重要的话还可以选择条形工具栏上面的减号删除页功能进行删除。

白板模式：如果我们老师平常不做课件或不结合课件讲解时，我们只需要切换到白板模式当黑板用就可以了，还大大减轻了粉尘对老师的危害。当我切换到白板模式时大家是不是已经发现了，白板模式和注解模式内部的功能都是一样的，只不过一个结合背景画面授课，一个完全当黑板来用。

我们老师也知道，在我们的教学中，出于对我们眼睛的保护，我们学校常常选择白色、绿色、黑色三种颜色的黑板教学。在此模式下，我们还增加了背景功能，方便老师随时切换背景颜色。同时，我们还为教师提供拼音、田格等多种文体，方便教师的教学。

隐藏模式：当然在授课过程中如果我们觉得软件界面展开干扰学生视线或遮挡页面内容时，我们也可以点击右上角的最小化按钮（或拖动界面至边缘）实现最小化，如果用时只需要单击一下最小界面就可弹出。当然，我们也可以在最小化界面中使用双面快捷键进行黑板书写。

但是，在这里需要老师注意一个问题：在隐藏模式下只要我们用到了双边的快捷键的功能在上面进行板书注解了，其实就已经意味着由隐藏模式默认的转化为注解模式了，刚才给大家讲到，注解模式的第二个特点就是一键锁屏，所以当前页面只能书写不能像平常一样进行翻页等操作了，这个时候要想像平常一样对电脑进行任意操作就需要我们切换到鼠标模式，而我们大家看到在左右快捷键上同样有一个鼠标标志，这个就是鼠标模式快捷键，只需要我们点击以下就可以解除了（在这里就需要我们老师充分掌握隐藏模式和鼠标模式的灵活运用了）。

刚才第一个重点内容已经讲完了，接下来我们来学习一下今天讲的第二个重点内容：软件里的功能在教学里如何应用。首先我们可以看到在软件里给我们提供了粗、细两种笔触，随时可以根据我们的需要单击选择后进行使用，再次点击笔触就可以根据需要选择笔触颜色。

当然，我们的电磁笔上有三个常用的颜色按钮：红色、蓝色和黑色，我们可以灵活地切换笔划的颜色。如果我们在进行板书操作失误时，一方面我们可以选择笔触下方的撤销（恢复）键进行撤销（恢复），当然我们也可以选择橡皮擦进行任意擦除/全屏擦除。除了软件中的橡皮擦除之外，在我们电磁笔的末端也有擦除功能，我们可以随时根据我们的需求把电磁笔倒置进行擦除使用。

对于我们编写的每个对象，我们可以在编辑功能下选择、移动和修改它。对于不同的修改对象，编辑功能将呈现不同的功能。这里需要老师注意的是，在编辑功能下，对象只能一个一个选中进行移动和修改，如果想要把整道题或者某个区域进行移动和修改，我们就需要用到组合功能，对于组合功能同样是先选择编辑功能，但不是一个个选中，而是要把整体移动的区域用笔圈起来，圈起来之后会出现一个方框，点击左下方下三角内部的组合即完成。

要释放组合，请单击左下三角的释放组合。

当然，除了给我们提供粗细笔板书自己的笔迹外，还给老师提供了能写正规字体的输入功能，所谓的输入功能就是写正规字体/图形的工具。输入功能包括手写识别，图形识别，公式识别和文字输入，首先我们先看一下手写识别，当我们点击手写识别后首先会弹出颜色筛选框，我们可以根据自身的需求去选择相关颜色，然后直接可以用笔在白板上进行连续写字即可，针对未识别出来的字体，一方面我们可以点击写出的字体下方会出现多个形近字供我们选择进行修改，一方面我们可以以画圈或水平线的方式删除掉进行重新书写，书写完毕后点击“完成”便可结束。我们的手写识别可以连续识别中文、英文和数字。

对于识别出的字体，我们还可以在编辑功能下选择重新编辑和回放笔画。当然，我们也可以以同样的方式通过图形/公式识别识别出正规的图形和公式，，需要我们点击“识别”才可以。针对于文字输入功能主要是借助软键盘或键盘敲打输入的（当然，我们也可以从其他文档中选择复制后进行粘贴）。

当我们点击文字输入功能时，便会弹出文本框，我们老师可以根据自身的不同需求对字体进行相关设置，也可以任意移动文本框位置，输入完毕后只需要在文本框周边任意点击一下便可退出输入功能。

在编辑功能下，我们可以看到它提供了三个功能：图形、工具和输入。首先我们先看一下图形功能，里面给我们老师相应的提供了，直线，圆，三角形，多边形、空心和实心等图形，随时根据我们老师的需求选中图形后进行拖画就可以了。如果我们想改变图形的颜色则在选择的该图形上再次点击便可出现颜色筛选条。

其中圆和三角形经过双次点击后不仅可以弹出颜色筛选条，同时囊下包括的椭圆，等腰/边，直角三角形也会相应弹出。

接下来，我们再看一下工具，当我们点击工具图标后里面又给我们提供了几何工具、放大镜、聚光灯，屏幕移动，计算器等相关功能。我们随时可以根据自身的需求点击调出使用，而且多个工具可以同时在一个界面里调用，工具用完之后，再次点击工具方可退出。在这里我给大家举几个特殊的工具具体讲解一下。

首先我们看一下圆规，这个圆规和咱们平常使用的圆规有些不同，选中右边蓝色按钮进行拖动，可以调节圆规半径，并且半径度数在我们拖动时可随时显现。当半径调节好时，点击灰色圆圈便可以画圆，在这里需要老师注意了，我们这个圆规有两种功能，拖住灰色圆圈打满一周时画的便是圆，若是未打满一周便是扇形，而且扇形的度数和半径都会显示出来。如果在授课中，我们做的课件字体太小，后面的学生看不清楚，这时我们便可以选择工具中的放大镜，然后用笔选中所要放大的区域即可，当然我们还可以通过加减号继续调整字体的大小，除此之前，我们所选中的这个放大区域可以任意移动放大。

当然，如果老师想要在课堂上吸引学生的注意力或者是对重点内容进行突出强调时，我们则可以调出聚光灯，当我们点击聚光灯时，会在桌面上出现一个光圈，我们老师可以根据自身的需求拖动双箭头来改变光圈的大小。在我们平常的教学中，特别是小学老师经常会碰到这样一个问题，当我们让学生在白板上进行板书答案时，有时会因为出的题目或安装的白板过高而写不到正确的位置上，这个时候我们便可以调出工具中的屏动供能，把屏幕拖动到适合学生写的位置，当学生板书完问题后，我们便可以点击中间的复位功能进行复位即可。除此之外只里面还有计算器，倒计时等一些小功能，在这我就不一一讲解了，希望咱们老师在培训之后具体**操作一下。

同时，我们老师也可以通过浏览功能，把外界的**，音**和0ffice课件导入到白板软件中，方便我们老师随时调用。当然，。点击录制-开始录制，根据需求选择屏幕录制尺寸，点击完成，根据需求选择保存路径，点击完成，正式进入录制阶段，在录制中根据需求选择暂停/停止录制即可完成。。

最后，在课末将要结束时，我们老师还可以根据自身的需求把本节课创建的所有页面保存起来，保存的方式有两种，第一种是点击条形工具栏中的文件操作-保存-是-选择存储路径-确定，即可完成。需要老师注意的是保存的文件格式是白板软件自带的wbb的格式，不能再电脑上直接打开，要想打开此文件，同样需要点击条形工具栏的文件操作-打开-选择文件-打开方可调出。第二种方法是单击工具栏的导出文件-导出到***/添加到打印/邮件。

这里需要老师注意的是，要想导出生成***文件，前提是计算机附带的office软件版本不能低于2007版本。

培训演讲稿 篇11

【篇一：少儿(6—8岁)演讲与口才培训计划】

教学目标：练口才，正确发音，懂礼仪，增强自信，发展能力，善于交际

[第二部分：口才协会工作计划]

2013—2014学年度下期

学生团体联合会

演讲与口才协会

工作计划

演讲与口才协会

在２０１３－２０１４年下学期，演讲与口才协会将在上学期的优势下继续发展，丰富、完善协会内容和制度，力争把本协会推上新的台阶，结合以往经验和现实情况，对本学期工作做出如下规划。

一、指导思想

为更好地提高演讲与口才协会会员的演讲与交际能力、锻炼会员语言表达能力，繁荣校园文化、丰富校园生活，加强会员间的交流，本协会积极开展一些内容丰富的社团活动，激励会员们努力提高各方面的素质，希望会员们在协会里能有所收获。

二、工作重点

1、演讲知识讲座

2、第四届相声小品大赛

三。继续完善协会内部结构，优化组织结构

４、社团换届

三、具体安排

１、三月份：

演讲知识讲座

以提高会员的理论知识水平，增加其对演语知识的理解。

２、四月份：

第四届相声小品大赛

为了提高学生的表扬能力，口才协会有着更广泛的影响。 ３、五月份：

会员会议及内部交流活动；为感谢会员的支持和帮助会

员间的交流，我们将在五月下旬举行会员大会和会员内部交流趣味活动，并对表现积极的会员进行适当的精神与物质上的奖励。

４、六月份：

社团换届；为确保协会工作更好地继承和顺利开展，我们将于6月中旬换届。

这些作品将贯穿我们整个学期，也将贯穿未来演讲与口才协会的建设。我们将紧紧把握“口才决定命运，演讲改变人生”的信念，建成一个优秀的协会。

【篇三：(20110215)演讲与口才培训大纲】

《演讲与口才》教学大纲

一、课程的地位、作用与任务：

《演讲与口才》是高等职业技术学院航空服务、饭店服务与管理、旅游管理、酒店管理、工商管理、市场营销、人力资源管理等专业学生必修其他专业选修的一门培养口语技能的公共课。

口语交际能力是现代公民的必备能力之一，更是直接在生产、建设、管理和服务第一线工作的高等应用型人才必备的能力之一。《演讲与口才》是一门在理论指导下培养学生在工作中口语运用能力的实践性很强的课程。旨在对学生进行演讲与口语表达的技能训练。

主要任务是使学生掌握相关训练科目的语言技巧，具有专业所需的演讲与口语表达能力，具备一定的语言应变能力。

实用口才训练通用模块普通话训练

项目1普通话基本训练项目2普通话初级训练项目3普通话期末训练项目

项目4 普通话声调及语流音变训练模块二口语表达基础训练项目1 声音训练项目2 心理素质训练项目3 态势语言训练项目4 朗诵训练模块三演讲口才训练项目1 演讲口才训练基础项目2 演讲技巧训练项目3 命题演讲训练项目4 即兴演讲训练项目5 演讲会的组织训练

模块四论辩口才训练项目1 论辩口才训练基础项目2 论辩技巧训练项目3 论辩训练项目4 论辩赛的组织训练模块五交际口才训练项目1 介绍与交谈训练项目2 拜访与接待训练项目3 赞美与批评训练项目4 说服与道歉训练项目5 拒绝与应对训练模块六求职口才训练项目1 求职准备训练项目2 求职技巧训练项目3 求职后的训练模块七行业口才训练项目1 服务口才训练项目2 导游口才训练项目3 营销口才训练项目4 谈判口才训练

实用口才训练总述

1．理解掌握口才的含义。

2。了解口才的功能、能力和标准。 3．理解口才训练的意义。 4．明确口才训练的目标。

普通话训练

1.了解《汉语拼音方案》，掌握普通话发音部位和基本要求。

2。了解普通话声母的发音方法，通过训练能准确发音和辨别。

三。了解普通话元音的发音方法，通过训练能够准确地发音和辨别元音。

四。了解普通话的四个声调，通过训练能够准确地读出四个声调。

5个。了解变调、低语、儿化的基本规律，通过训练能准确阅读。

一。了解普通话声母的发音方法，通过训练掌握其发音和辨别能力。

2。了解普通话元音的发音方法，通过训练掌握其发音和辨别能力。 3

. 了解普通话的四个声调，通过训练能够准确地读出四个声调。

口语表达基础训练

一。掌握呼息控制、共鸣、吐字、复音等要领，通过训练提高嗓音。

2。了解怯场心理表现，掌握克服怯场的方法，不断提高心理素质。

三。了解心理调适的方法，并能通过训练熟练运用。

四。了解情景语言的基本要求和规范，并通过培训使之自由、恰当地使用。

5个。了解背诵的语言技能，并通过训练正确运用。

6。学习各类作品的阅读技巧，能够根据需要阅读不同类型的作品。

2. 通过训练能够自如得体地运用态势语。

三。通过训练能够正确运用背诵的语言技能。

演讲口才训练

一。了解演语的概念、类型、特点和要素。

2。掌握演讲中的现场控制、应变和录音技巧。

三。了解命题演讲的基本步骤，通过培训能够按照相关要求进行演讲。 4

. 掌握即兴演讲的基本技能，能够进行即兴演讲。5个。熟悉演讲会的组织程序，能够组织演讲会。

2。能够在掌握即兴演讲的基础上进行即兴演讲。

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最新校长演讲稿(锦集十篇)

追求，是成功之本。在上台演讲时为了美化语言，我们就可以提前把自己想说的话写进演讲稿里。好的演讲可以获得更多的支持者，我们怎样才能该如何写好一篇演讲稿呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《最新校长演讲稿(锦集十篇)》，大家尽管来参考，希望有所帮助。

校长演讲稿(篇1)

校长在感恩励志演讲会上的致辞

演讲团嘉宾、家长、朋友

上午好首先，感谢意林杂志社演讲团的嘉宾远道而来，对我们学校工作的理解和关心；同时，也感谢家长朋友们能在百忙之中准时到会。今天，家长们应邀参加演讲会，目的是为了让孩子们成功，有所作为。有的孩子勤奋好学，成绩优异，还能主动帮家长做家务。

但有些孩子不体谅父母的辛劳，傲慢任性，不努力学习，谈吃穿；不懂得老师的良苦用心；不懂得尊重老师；不懂得理解老师；不懂得感恩父母

为了给你和你的孩子搭建一个感恩教育的广阔平台，让感恩的力量在家庭、学校之间传播延伸，我们有幸邀请到了意林杂志社演讲团，来到我校给全体师生和家长朋友做精彩的演讲，能够倾听杂志社专家精彩演讲的机会很是难得，希望家长朋友、学生、老师们认真聆听专家的教诲！自觉遵守会场纪律

本次演讲会，语言豪放激情，内容详实感人，听完后是对学生精神的洗礼，思想的震撼。它能激发学生的学习热情，提高学习效率。希望各位家长能听从专家的建议，与学校共同承担教育孩子的责任。

预祝演讲取得圆满成功！让我们以热烈的掌声欢迎演讲团给我们作精彩的演讲

第二部分，2013年4月17日：无锡市堰桥中学副校长讲话全文

无锡市堰桥中学副校长又一次励志演讲全文

你要是天天一大早六点起床，吃顿早饭，直奔教室去读书，上午四节课，下午四节课，使劲不分心，努力去思考，课间包括中午之际，休息之余背背单词，做做作业，放学奔去食堂买份好饭，晚上继续奋斗

想考省锡中的，想考本二以上乃至211的，那么双休日你自己就别放假，你还有什么空去迷茫，去忧伤啊**于:校长励志演讲稿

你要是想到以后喝不起星巴克，旅不起游，看不起最新大片，逛不起万达，来一个朋友还要在堰桥哪一个角落的小饭馆门前犹豫、挣扎，你还敢迷茫、还敢忧伤啊

你要是混到中年，住不起房，开不起车，天天对着现实哼哼唧唧，鬼才会去聆听你那“凄美感伤”的烦恼

你说你站在高考和高考面前，还玩什么轻悲伤，深迷茫啊。就算天上掉个馅饼，你还要比别人先发现张嘴去接着，去提前准备呢

你还迷茫呢，还忧伤呢

看人家吃大餐、穿名牌、开豪车、住酒店、潇洒的满世界跑，你羡慕什么，没看到人家怎么呕心沥血苦尽甘来么

还不滚去啃书拼命去，上个p网，偷个p闲

学习注定是孤独的。没人陪你思考，没人陪你背书。食堂、宿舍、教室，你只能去这三个地方。连上个厕所你都要算好时间再去

没有人经常给你发短信，没有人经常鼓励你，没有人关信你。不管是打雷、下雨、冰雹还是刀子，你都应该早起去学习。你的搭档不会睡觉，但不可能是你。你的室友，粉丝朋友，学生朋友，各种各样的朋友可以在一天当中打断他们的计划。你不能！

你要学习

你一个人背着书包跑来跑去，你以为很傻很土很幼稚吗

别人笑，那是嫉妒，你笑，那是自信。心中时刻牢记李阳同学的那句经典：我的人生和你不一样

可以放假，可以休息。可要是每天多睡2小时，一年就多睡掉30.4天，一个月没了。一天两集，又一个月过去了

你感到羞耻吗？她在课堂上发短信，她的作业是参考，他的歌，他的游戏，这些都和我无关，因为我必须学习

钟南山还坚持每天打篮球、跑步。但是人家大年三十上午还在搞研究

没资本还不学习？没背景还不学习？长得不帅还不学习！智商不够还不学习

你穿什么，用什么，开什么，住什么，什么都没有

你读什么，看什么，想什么，做什么，什么都重要

你在找加内特，詹姆斯，科比，麦蒂，邓肯，霍华德

校长演讲稿(篇2)

尊敬的局领导、全体教职员工：

大家好！

深受局领导的信任和爱戴，我来到xx小学工作，在此感谢局领导！

很高兴今晚第一次在这样的场合见到你。能和在座的熟悉的和将要熟悉的老师成为同事，是我一生修的缘分。我第一次只说了四个字：服务、学习、合作和定位。

第一个词：“服务”：我是来服务大家的。各位教师，每天在教学一线辛苦劳作，每天为了自己的专业化发展而不懈努力，我一定当好在座各位的“勤务兵”。

第二格词“学习”，为什么这么说呢？我觉得有以下几个方面的原因：

本市一所小学历史悠久，文化积淀深厚。说她积淀深厚是因为城内一小学的品牌是几代人，包括在座的各位教师呕心沥血、承前启后，用智慧和汗水、激情与奉献铸就的。

她拥有独特的文化，因为小学具有崇高的学校精神，积极的价值取向和既定的行为规范。“蓬生麻中，不扶自直”，“橘生淮南为橘，生淮北为枳”，这就是文化的作用，而一小学有这样的一种学校文化影响力。

2.一小学有着结构合理，敬业爱生，积极进取，业务精湛的教师群体，有着非常可敬、可爱的一批老教师，他们对工作兢兢业业，只谈奉献，不谈索取。老教师是我们小学的宝贵财富，是我们行动的标杆，是我们精神的原动力；我们的中年教师年轻，经验丰富，是学校的中流砥柱。我们的年轻教师是学校的生力军。

在一所学校中，有老教师如山的沉稳，青年教师如水的灵动，这样的动静结合，和谐互补是学校之幸、学生之幸、也是校长之幸！在这里签名，我是来向你学习的

第三个词“共事”。苏霍姆林斯基说：“校长领导学校，首先是教育思想上的领导，其次才是行政上的领导。希望在我们的相互共事中相容、相近、相知……

最后，我想说一下“定位”。

一是办学思想的定位。教育是什么?爱因斯坦说过：

“教育就是若干年后，将所学的都忘了，剩下的就是教育”。你所学的知识都忘了之后，还剩下什么？有良好的态度、行为习惯、学习方法。

一句话，我们的教育要着眼于学生的全面和谐发展，这样的定位很容易，写在纸上，挂在墙上也方便，但要落实到每一个教育行动，内化在每一个环节上则不易。它不仅要求我们用自己的思想去工作，而且要求我们坚持不懈，随时迎接困难和挫折的挑战。

二是学校形象定位和发展目标。我们的学校应该是先进教育思想和现代教育思想的发源地和聚集地；教师成长与发展的人才库；学生素质提高和未来多元化发展的基础；教育教学质量的领跑者；学校教育科研的中心和模范；基于网络平台的现代教育技术示范等。我们要确立学校的愿景规划。

近景的和远景的。在这个规划之下我们确立做哪些事，达成什么样的目标。比如，要把学校建设成为学术校园、数字校园、成长家园、学习天堂等。

一个总的目标我想因该是：要扎扎实实，步步为营将城内一小学办成真正可与省市名校相比肩的一流名校。

相信在局领导的大力支持和同舟共济的全体教师的帮助下，我们一定会在社会上做的更好。

谢谢大家!

校长演讲稿(篇3)

各位老师：

首先，我要感谢学校多年来对我的培训，也感谢在座各位老师对我以前工作的支持和认可。

今天，我从校长手里接到这份聘书时，感到它比以往任何一年接到的聘书都要沉，一下子感到肩上的担子重了许多。老实说心里一直有一种诚惶诚恐的感觉，因为我非常担心自己做不好工作辜负大家对我的信任和期望。我也知道，我需要进一步提高我的人文修养、决策能力和服务精神。要胜任这个职位，我必须付出艰苦的努力。

这对我来说既是挑战也是责任。

我想用两句话作为今后工作的指导。

第一句话，责任在心乐于奉献

美国前**肯尼迪曾经说过这样一句话：“不要问祖国能为我们做些什么，而要问我们能为祖国做些什么。”拾人牙慧，我也对自己说：

“不要问学校能带给我什么，而要问我能为学校做些什么。”我想这是我努力做好工作的基础。

第二句，追求细节，做好小事。

细节决定成败。细节就是品味，细节就是水平，细节就是管理，细节就是形象。追求细节就是追求精细化管理。

至于小事，我认为小事就是大事。我特别欣赏杨瑞清的一句话：立大志，办小事。

做好学校工作，需要这样一种大事化小的精神；需要开阔的视野，也需要勤奋。这将是我努力做好工作的手段

希望在以后的工作中得到大家一如既往地支持，谢谢!

校长演讲稿(篇4)

尊敬的各位领导，大家好。

我叫尹燕伟。我出生于1972年8月。我有大学学位，是一名一流的教师。1993年8月参加工作，2003年9月起任阳坝小学副校长。

感谢组织和领导给我这个机会与所有老师交流。现在我将从工作业绩、岗位优势和未来工作计划三个方面向各位领导汇报。

一、工作实绩。

自1993年8月参加工作以来，我一直在主科教学，教学成绩突出。2003年9月起任阳坝小学副校长，协助张校长工作，提高阳坝小学的教育教学水平。2013年，阳坝小学综合评价居全镇第一。

主要成绩如下：2003年被评为县小学数学教学专家；2004年获县小学教学基本功竞赛二等奖；2005年，他在省级刊物上发表《教学与研究》*；2007年被评为县级优秀少先队辅导员；2012年获全县精品课程一等奖；2013年被评为汶上县优秀教师。2010年至2012年，师德考核和年度考核连续三年优秀。

二、任职优势。

1、具有良好的政治思想素质。

我拥护党的方针政策，恪守教师职业道德，具有强烈的工作责任感和使命感。对同事诚实，爱学生。因为成绩突出，多次受到县委、县**的表扬，多次被评为镇、县级优秀教师。

2。较强的管理和协调能力。

从一个普通教师到一个领导岗位，我做了很多工作：教师、班主任、教学主任、业务负责人。一路走来，我有着丰富的工作经验，这样我不仅可以自己动手，还可以指导别人动手。

在我担任副总裁的十年中，我积累了丰富的管理经验。特别是我现在负责的阳坝小学东校区，管理水平有了很大提高。我已经能够协调各方面的关系，保证学校工作的顺利开展。

3、具有务实稳重、勤政廉洁、严于律己的优秀品质。

在日常工作中，我遵循一个原则：勤奋工作，认真做事，要求老师先做自己该做的事情。每天我都是最早到校，最晚离校，以校为家。

我能做到清正廉洁、勤俭节约；我思想开放，能听到不同的意见；我沉稳干练，分得清事情的轻重缓急，各项工作都能处理的得心应手。

三、今后的工作思路打算：

一。加强自身修养，提高管理水平。不搞特权，以身作则，率先垂范；要体谅教职员工，依法治校，以德治国。

2、狠抓常规管理，将功夫下在平时；狠抓过程管理，向管理要质量。坚持开好四个会：每周一学生会、教职工政治会，每周二业务会，每学期两次家长会。

三。要注意安全稳定，为师生创造舒适工作、快乐学习的良好环境。平时与服务村协调关系，管理周边环境；我还需要及时了解师生和家长的思想动态，把一切不稳定因素消灭在萌芽状态。

四。要重视校本教研，努力培养我校名师，让这些名师带动我校的工作成为一流。全面实施素质教育，让每一个孩子都获得成功。

5个。积极配合各级党政和教育主管部门的工作，保质保量完成各项目标任务。

我的演讲完毕，如有不当之处，敬请各位领导批评指正。

谢谢大家。

2013年11月

校长演讲稿(篇5)

《校长岗位竞聘演讲稿》，希望大家喜欢。

竞聘演讲稿国旗下演讲稿建党节演讲稿七一演讲稿师德师风演讲稿三分钟演讲稿

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好！感谢给我这次竞聘校长的机会。我叫段征。我43岁了。我有中文学士学位。我是高中老师。现在我是魏营小学的副校长。

下面我就从对校长这一岗们的认识、自已的任职优势和竞聘成功后的打算几个方面向各位汇报。小学校长是学校的行政校长和法定代表人。一名合格的小学校长，应该是思想品德好，忠诚于人民的教育事业，熟悉教育教学规律，知识面广，懂得学校管理的专业人才。

那么，如何履行校长职责，加强学校管理，当好校长呢？

1、要有强烈的奉献精神。

作为一名校长，他应该热爱党，热爱人民，热爱教育，热爱社会主义教育。

2、要有较高的业务能力。

小学校长不仅要做“管理上的能手”，而且还要是“教学上的高手”。这样的校长，群众才会由衷地佩服你，也才能成为教学上的“领头羊”，才能得到广大教师的支持。

3、要有较强的组织管理能力

什么样的校长，什么样的老师，什么样的学校。校长负责组织管理学校的全面工作，有权对学校的各项工作作出决定和进行业务研究。好的决策是学校领导和群众集体智慧相结合的结果。

因此，校长要精心设计工作项目和措施，从各种方案中找出最适合的方案，并写出计划，以便顺利实施。

4、要以身作则，率先垂范。

作为一名合格的校长，不管他多大年纪，都应该是老师的老师，老师的朋友。这对校长在教育、教学、学校工作、生活等方面提出了更高的要求。

5个。作风要朴素，要有团结协作的精神。

作风优良朴素，是校长的必备条件，也是最重要的思想修养。校长要有理论联系实际、批评与自我批评相结合、密切联系群众、发扬民主、节俭办学的作风。

6。以与时俱进、开拓创新的精神。

创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力，这就要求我们的校长要有创新意识，敢于跳出旧模式，积极探索，大胆改革，改进管理方法和教法，努力开发学生的创新潜力和教师的教育观念。

二、任职优势

我有以下几个方面的优势：

1、丰富的基层工作经验。从一名普通的乡村教师、班主任到副校长，我在农村辛勤工作了23年。这些年来我一步一个脚印，踏踏实实做好本职工作，学习并积累了不少农村学校教育教学管理经验。

2、有较强的业务能力。除了担任副校长之外，我一直还担任班主任，班级纪律良好，所教的一年级语文教学，成绩优秀，得到了上级领导肯定、同事的认可、家长的赞扬和学生的欢迎。

3、虚心好学善于合作。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。我注意向书本学，向实践学，向他人学。业余时间参加了各级各类培训，提高了素质。

我信奉“诚信是道德之本”，诚心待人，善于合作是做好工作的重要条件。因此，我继续加强道德修养，关心集体，服从领导，与同事真诚合作，始终关心和维护集体荣誉。

4、意志坚强，乐于奉献。

在管理和教学困难的小学生环境中，我锻炼了意志，创造了迎难而上、勇于探索的品格，这也是一笔宝贵的财富。我也有一颗真诚的心致力于教育事业。伟大的平民教育家陶行知先生说：我抱着一颗心，不拿半边草。

我将以陶先生的精神激励自己，成为知识教育理念的忠实实践者。

三、竞聘成功后的打算

如果我在小学校长的竞争中获胜，我将尽力做好以下工作：

1、 思考：用先进的理念引领学校。

苏霍姆林斯基说：校长的领导是教育思想的领导。因此我会首先认真学习新修订的《义务教育法》，贯彻党的

要以科学发展观指导工作，遵循教育规律，全面实施素质教育，继续推动课程改革深入发展。其次，在原校长的基础上，带领大家树立学校新的发展定位，制定新的发展规划。

二、抓班子———用共同的要求凝聚干部

毛泽东同志曾经说过：“政治路线确定之后，干部是决定的因素。”只有一流的班子，才能带出一流的队伍，我们应该树立这样一种观念：

学校发展，自己才能发展；事业成功自己才能成功。因此班子成员一定要以身作则，率先垂范；二是分工明确、高效务实；三是团结协作，优势互补。

三、带队伍———用崇高的目标激励教师

民族振兴，教育为本；学校发展，教师为本。要引导教师在成就学生的同时，成就自己的成绩，同时使自己成功。做到：

①强调以人为本，把教师的事业发展作为学校发展的战略任务来抓，树立“培训就是教师最大的福利”的观念。

② 学习型组织的构建为教师的发展和成功提供了平台。

③建设学校文化，丰富学校人文底蕴，营造师生共同的精神家园，即：努力使大家做到学习着、快乐着、工作着、研究着、辛苦着、幸福着。

4、 精细管理——用优秀的理念管理教育

立足可持续发展理念，建立健全学校规章制度，坚持依法治国。我们知道，制度的建设在与规范，管理的真谛在于激励，从这个角度出发，一是坚持以人为本，做到制度管理与人本管理相结合，最大限度调动全体员工的积极性；二是坚持目标管理，实现目标管理与过程管理相结合；三是坚持管理育人，把育人贯彻到管理的始终。

5、 高效益——以优质教育回报社会

办好人民满意的教育，是学校和校长的责任。我理解的高质量的教育：一是以德育为首的教育，把做人放到第一位的教育；二是面向全体学生，促进学生全面可持续发展的教育;三是注重培养学生个性及创新实践能力的教育，而不仅仅是只注重分数的教育。

6、 严于律己--以神圣的使命激励自己

校长的工作是一个沉重的负担，是家长的希望，也是学生未来的幸福。作为一名称职的校长：

一是要谦虚谨慎、善于学习，不但要学习理论法规，还要向他人学习，特别是向在座的校长们学习，学习你们的治校策略，学习你们的敬业精神。

二是廉洁自律、校务公开、财务公开、管理民主。

三是要加强思想修养，使自己具有扎实的作风，坚韧的品格、宽广的胸怀、创新的思路、识才的慧眼、干事的气魄。更重要的是，要在上级主管部门的正确领导下，密切联系群众，共同做好工作。

最后，无论竞岗成功与否，我将一如既往地潜心教育工作，不懈努力，做一名问心无愧的优秀教育工作者！

我的演讲完毕，谢谢大家！

校长演讲稿(篇6)

2、 实施精细化管理建设高素质队伍

在学校管理中，我们应该创造一种民主，集中，纪律和和谐的工作环境。更好的运用制度建设管理学校，激发斗志，凝聚意志，严谨治学，向管理要效益。为此，我要做到以下几点：

1、完善与学校发展相配套的管理制度，实施精细化管理并做到持之以恒，以确保教育、教学活动的开展正常化、规范化。

2。加强领导班子和教师队伍建设。首先，要带头加强自身学习修养，以身作则，清正廉洁，客观公正地对待每一位同志；团队成员团结协作，优势互补。教师队伍建设上，一是加强师德教育和管理，树立“先做人，再做事”的师德理念。

二是促进师能提高。通过“观念驱动，环境推动，机制拉动”等方式，为教师专业发展和提高业务素质提供平台。

三。要努力协调学校的各项利益。在模式考核、绩效工资考核方面，让制度说话，让结果说话，确保公平、公正、公开。打破平均分配格局，真正贯彻“按劳分配、多劳多得、多劳多得”的分配原则，充分调动教职工的积极性。

三、看好安全信访底线

安全信访维稳工作是学校的底线，要作为学校工作的重中之重，使之规范化、制度化，为学校事业发展创造和谐向上的工作环境。

四、唱响质量主旋律

教学质量是学校的生命线，要始终坚持“科研兴校、质量立校”，紧密依靠广大教师，群策群力，搞好教学，要经常深入课堂，主动、及时地发现问题，解决问题，为教师的教学工作排忧解难，为学生的学习提供帮助和指导，为学校的长远发展出谋献策，全面提高教育质量。以过硬的质量赢得良好的声誉。

最后，我想用一位美国企业家的话来结束：

“没有什么比创业更激动人心，没有什么比成功更令人渴望”。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。所以，我渴望你给我一个机会，我会给你一个惊喜。

梦想不断延伸，脚步依旧执着，我将一如既往的做好自己的本职工作，我会更努力工作，为河顺教育做出自己应有的贡献！

谢谢大家！

校长演讲稿(篇7)

尊敬的各位老师，亲爱的同学们：

大家好!

首先，我代表学校全体教师，欢迎同学们按时返校，进入新学期，接受新的学习。

同学们过了一个有意义的假期，在假期里，不仅能认真完成假期作业，帮助父母做了一些力所能及的事;还增强了文明意识和安全意识，整个假期我们学生没有出现任何意外，这是我们全体学生平时尊师守纪，全体老师严格要求的结果，值得发扬光大。

现在，假期已经结束，新学期正式开学，我们全体师生要以崭新的面貌，饱满的热情，积极的态度，勤奋的工作，刻苦的学习，投入到新学期的工作、学习中去。我们全体学生要养成良好的行为习惯，遵守日常行为规范，遵守学生守则，文明待人，尊敬老师，关心集体，爱护公物，做一个文明的小学生。现在我对我们所有学生在新学期的学习提出以下三个要求：

1、 自我调整，准时到校，专心学习。

紧张的学习已经来临，各位同学要进行自我调整，并把以休息为主的假期生活调整到以学习为主的校园生活中来，要把全部精力投入到学习上来;要调整作息时间，晚上要按时睡觉，保证第二天有充沛精力投入学习。按时到校，服从老师的安排，

二、发奋努力，勤学多问，努力追赶先进同学。

过去的一学期，我们各位同学都取得了不同程度的进步，当然个别同学的学习还不令人满意，在新的学期里，每个同学都要有新计划、新目标，在班里、在年级里，要确定赶超对象，树立信心，知难而上，形成一个后进赶先进，先进更先进的比、学、赶、帮、超的学习局面，相互竞争，相互帮助，共同提高。。

同学们，学习是紧张的，艰苦的，但又是无比快乐的，学校为我们创造了优良的学习条件和环境，又有那么多慈爱老师悉心教育和指导，只要我们每一位同学刻苦努力，我们一定能成为德智体美劳全面发展的人，

3、 遵守校规校纪，争做文明学生。

本学期，我们全体学生要以《小学生守则》为标准来要求自己，争当文明学生，我们的班级要争创文明班级，全体学生要说文明话，做文明人，办文明事，抵制不文明的行为，按照小学生守则、小学生日常行为规范所要求的去做。做到尊老爱幼，热心助人，遵规守纪，积极参加体育锻炼，认真做好广播操、眼保健操，讲卫生、讲礼貌，团结同学，见到老师打要问好，不迟到早退，做到不乱丢废纸，不打架不骂人，课间不追逐吵闹，爱护学校的公共财产及学校的一切设施。要营造健康氛围，反对不正之风，努力建设一流的校风、一流的学风、一流的班风。

各班的班干部要努力当好老师的助手，在班里起好带头作用，守纪律，勤学习，多为同学服务，努力培养自己的工作才能。

希望我们全体学生，抓紧每一天的学习。学习任务做到“日毕日清”，培养自己的自学能力，多预习、多复习。只有那些在困难面前不断攀登的人，才有希望到达光辉的顶峰。所以大家要记住一句话：

学习永远是第一要务，不尊重老师和纪律的学习将一事无成。最后，祝全体学生努力拼搏，争创佳绩!祝全体老师工作顺利，心想事成!

祝我们朱晓打造一个具有英国特色的品牌，越办越好！

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校长演讲稿(篇8)

三是启动学校内部用人机制，确保员工得到最佳利用

人才使用得当，就能使其处于激发状态，做到人尽其才，才尽其用。因此，在选人用人上，针对不同人的特点，灵活运用知人善任、激励用人、培养人才等灵活多样的方式方法，最大限度地调动全校教职工的积极性，形成一种团结、和谐、积极向上的氛围，使教职工心情舒畅，为完成学校的各项工作不遗余力，尽职尽责。

四是推进新课程改革全面提高教学质量

教学质量是学校的生命线。提高教学质量是家长和社会的迫切要求。首先，加强对教学工作的指导，邀请名师深入学校和教师，加强对教学科研工作的指导，推广先进的教学经验。其次，出台学校教学奖惩方案，统考、中考、毕业合格率验收教学效果显著的教师，学校给予物质奖励和精神奖励。

同时要求各个年级组也要不断完善教育教学质量奖惩制度，调动广大教师工作积极性和创造性，以大面积提高教学质量。三是成立教学督导咨询小组，对教学管理薄弱的班级和学科进行咨询和帮助，提出合理化建议，实现整体改进。

尊敬的各位领导、各位评委：

历史把我们推向了改革的大潮，教育对我们提出了更高的要求。我们要与时俱进，努力进取，为丰镇教与时业的发展而努力。

最后，我要说的是，我在这里竞争一个沉重的责任。我为这份责任而来！不管我能不能被录用，就我的人生旅程而言，我的过去属于教育，我的现在属于教育，我的未来属于教育。

谢谢大家！ （鞠躬

校长演讲稿(篇9)

我叫，来自永安中学。我很幸运能参加明天的比赛演讲，希望在教育改革的大潮中完成我的人生价值。

xx年前，我从济宁踏上了垦利的热土，踏上了崇高的平台。从那时起，教育就成了我生活的一部分。校长竞聘演讲稿在这珍贵的xx年中，我教过语文、化学、社会、思品等科目，担任过多年的班主任、年级组长、团委书记、教育副主任、教育主任、副校长等职。

屡次被评为县、校优秀教员、优秀班主任、屡次被县委县府奖励。近年来，我深深地体味到：能在高水平、严请求的带领下干事守业，长短常侥幸的，固然任务累点苦点，但能学到在上学时期难以学到的教育教学办理经历。

我想在垦利教育中完成我自己的人生价值，有着以上的人生经验，为我以后的教育和教学工作打下坚实的基础。我有一百倍的计划要当校长的助手，帮助他办学校，使学校越来越低，为垦利教育增光添彩。

以后，教育迎来了更始的春天，文化**各项更始法子逐渐推出，素质教育实施正方兴日盛。面向部分，周全生长，培育先生的立异精神和实际才干已是十万火急。

若是有幸当上副校长，我将辅佐校长做好分管的任务，并实施"五项更始"，为素质教育奉献自己的肤陋劣弱之力。

一、更始带领观，锻造不竭充溢幸运感的群众步队。建立带领就是办事的理念。

二、更始教员观，培育一支高素质的教员步队。一是给教员以权利，真正把教员当成黉舍的家丁;二是呵护教员心灵，让教员感应实其实在的爱;三是增强校本培训，为教员搭建走向胜利的平台;四是立异办理机制，激起教职工的耐久动力。我有决心、有决心、有才华地培养一支高素质的教师队伍，为永安中学的成长做出贡献。

3、 改变讲堂的面貌，创新讲堂，让学习真正成为老师的任务。让进修真正成为先生自己的任务适合方针教学实际、协作进修实际和立异教育实际，在进修进程中先生自立、协作，实施大环节教学，大环节教学的实施，不只是培育先生进修自动性的需求课程学习，也是培育立异人才的需求。

四、更始人才观，增强思惟品德扶植，进步先生思惟品德水安然平静分析素质，这是黉舍可继续生长的根柢目标。学校教育的目标是培养人的品格。

五、更始评价观，多元评价，让更多的教员和先生体验到胜利的欢愉。评价标准是指标的目标，具有很强的指导性。对教师任务的评价一直是校长们令人头痛的成就。副校长争着发言，因为老师的任务是良心的责任，这很难衡量。

我以为能够拟定呼应的量化评选标准，实施量化查核，进程和功效相连系，定性和定量相连系。以"三个有益于"和"三公"为绳尺：有益于黉舍部分任务;有益于教员主动性的调动;有益于先生分析素质的进步。

做到公道、公道、地下。只要如许才干真正考出功绩、评出先辈、鼓足劲头。先生分析素质的评价相当主要。

学生素质评价分析的标准是人才观，即教育目标。我们黉舍的培育目标是要把我们的先生培育成德、智、体、美、劳周全生长，有理想、有品德、有文化、有纪律，有特性有专长的初级人才。查核先生要以分析查核为主，统筹特别，要不然就会扼杀先生的缔造才干，幼儿教育专长生受冲击。

因此，我们应该充分挖掘王先生的潜能，真正培养他们的创新精神和实践能力。其次，建立终身教育的观念，活到老学到老，更新学问，优化学问结构，出格是我们中青年一代，处在更始的潮头，时期给我们提出了更高的请求。我们要勇于与时俱进，不断进取。今后，我们将成为垦利市乃至全省、全国的名师。

我可以在教育改革的大潮中献出青春和热血。完成我的人生是我最大的财富！

最后，我想说，不论能否当上副校长，但就我的人生旅程来说：我的曩昔属于垦利教育，此刻属于垦利教育，将来依然属于垦利教育。

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校长演讲稿(篇10)

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校长读书活动汇报材料

读书感悟**

*2016年4月24日

各位领导老师大家，下午好：

说到读书，在坐的各位并不陌生。我也相信你可能比我读得多，可以说是数不清。同时通过读书使我们获取到了知识，明白了事理，也是通过读书成就了我们的今天，也成就了我们的未来。今天我就说一下这些年读书的一点感受吧（不好的地方请大家批评指正）：

一、读书的意义

人类创造的知识财富，如同浩瀚的海洋，博大精深。作为我们的老师，我们需要加强各方面的修养来提高自己。因此，我们应该多读书，用书中的知识净化心灵，充实自我，提高力量，为我们的下一代树立好榜样。

1、读书使人明理。读书使人辨别是非，有自己的想法，不断完善自己，给人一成熟可信的印象。书给我们描述了自然界的奇观；书籍引导我们度过难关。书籍可以抚慰我们的心灵，使我们摆脱悲伤和痛苦的羁绊；书籍可以使枯燥乏味的岁月化为令人愉快的时日,将各种信念注入我们的脑海,使我们的脑海充满崇高欢乐的思想,从而使我们入神忘情，灵魂升华。

我们的内心世界将因读书而广博,因读书而更会做人、更会做事,从读书中获得的能力将给我们带来更为广阔的社会空间和舞台。

2。读书可以丰富人的知识，提高人的才能。杜甫有“读书破万卷,下笔如有神”的说法,书读得多了,知道的事情就多,思路非常开阔,解决问题的能力也就高于常人了。可是说心里话，自从走上了工作岗位之后，读的书是越来越少，甚至是三两年一本书都不看（06—08年就是这种情况没看过什么书，后来偶尔看点书都是为了考试）。

然而，自从12年的几次学习培训之后，我发现作为我们教师，需要多看书，勤看书，只有你看的多了，知道的多了才能给学生们讲的多，才能在教学的过程中提炼自己，才能逐步成为一代名师。这也就是在日常上课一样，有的老师上课没啥讲，书本上的东西讲完没啥说了，一味的让学生做题背书，所以学生不想上他的课。而有的老师一上课那就夸夸其谈、滔滔不绝、没完没了，学生们听得也是津津有味。

所以说“书犹药也,善读之可以医愚.”书籍可以告诉人们许多相关的知识,让人在阅读中受到感动、教育和启迪。

三。读书可以让人过滤浮躁，净化心灵，修身养性。有很多人说咱们教师要“守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住**、顶得住压力、抗得住打击,经得住考验”。确实，我们作为一名教师很不容易，特别是作为新时代的教师更不容易，现实有很多的**和不平，我们怎样才能做到以上的四点呢？

我想了很久，我试过很多方法，只有阅读。读书,撇开喧嚣,拨开冗务,于小楼一角仔细的品味,咀嚼书中的宁静和快感,在寂静中体会人生的滋味,在书海中滤除浮躁的心态,剥除心灵中的障碍,使人的心胸变得空旷,心灵优雅。近似于中医调理,于无声处给你强身健体的滋养和补充。

二、读书要有选择性

选择性阅读是提高阅读效率的前提。首先，数目要选择；因为我们不同的人，不同的时间地点，不同的目的要求，要选择的书不同，所以我们读书前要先进行塞选，找到我们要读的书，根据所选的书在进行阅读。特别是我们现在是一名教师，同时还是一名家长，我们不但要教育学生，还要教育我们自己的孩子，就是被人说过的“作为一名教师，如果连自己的孩子都教育不好，还何谈教育别人的孩子”， 所以我现在看的书都是班级管理、家庭教育，还有育儿方面的。

其次，内容要选择；虽然我们平时可能会选一本书，但这本书的内容不一定是什么都看，而是要仔细阅读。而是要有选择性读，这样就可以取其精华弃其糟泊，节约时间提高效率，同时还能加深印象。因为每本书都有自己的缺点和不足，我们常说没有书总比相信所有的书好。

我们应该把日常生活中的具体事例与书中的内容进行比较，以便选择内容和是非。就如邓小平说的：“实践是检验真理的唯一标准。

”3、我最近读的书

我最近这几年读的书很多有名人传记、行为礼仪、老子道德经、行为方法、古诗词、教育学等，这些有的读完了，有的读了一部分，但是读的最多的与教育有关书有三本；一本是教育孩子方面的叫《育儿经》，一本是书《习惯决定成败》；另一本是《家庭教育是教育的主阵地》，下面大致说一下《家庭教育是教育的主阵地》。因为这本书从我看到之后，解去了我心中的很多问题，说实话这些问题是我从教以来一直思考的问题，就是“关于我们山区问题孩子的教育”，我一直在寻找根源和原因，也跟我自己正儿八经的上了一课。这本书的作者是胡玉敏（我听过他的讲座）。这本书的序言是叶鹏先生和徐正之先生写的。

书分八章加一个后记分别是：孩子命运父母造、遵循教育的规律、用智慧面对问题、寻找正确的方法、综合素质定输赢、攻心者为上策、胡言妙语说教育、评介真言，后记守望心灵的田野。

通过读此书，我知道了怎样判断孩子智力、学习能力、怎样和自己的孩子沟通、在生活中给自己的孩子做榜样等等，沿用到教学中也要给学生树立榜样、教育孩子、和孩子沟通。

读书是一种享受，读书是一种品质,读书是一种责任,读书是一种情怀,读书是一种境界.读书,不仅可以使我们摆脱愚昧,洗去心灵的尘埃,走向文明；她更加赋予人才识与智慧,给人以信念与力量,通向成功、走向快乐的阶梯,让我们静心用心读书,在读书中提升自我,净化灵魂,走近学生，让蓝天更蓝,让自然更绿,让社会更优,让人心更纯,让世界更美……

谢谢大家！

2016年4月24日

最新酒店培训演讲稿

当我们拥有坚定的意志时，就可以像拥有一对翅膀一样，轻松飞翔。在面对演讲时，准备好演讲稿可以更好地展现个性和特点。在写演讲稿时，我们应该着重于表达内容，而不是过多描述氛围。要想借鉴一些好的主题演讲稿，可以参考本文“酒店培训演讲稿”，希望它能提供帮助！

酒店培训演讲稿(篇1)

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天我们酒店开展的竞聘演讲对于我们所有员工来说都是一次机遇与挑战，这是一次难得和珍贵的机会，我来参加竞聘的原因首先是为了感谢酒店领导对我工作以来的信任与支持，其次就是想检验和锻炼一下自己的能力。这是一个属于我们的公平竞争的舞台，希望我们大家都能够在此实现自己的事业理想。这次我竞聘的岗位是酒店培训主管。

我今年31岁，教育管理专业本科毕业，持高级中学教师资格证书，普通话水平二级甲等，心理咨询师中级职称等，曾从事教师职业四年，担任过学校团委书记、班主任等职务，并多次获得各种奖励。我之所以竞聘这个岗位，我认为自己有条件、有能力做好这个工作。

我认为我的优势条件有：

一、具有良好的职业道德和强烈的事业心。到酒店工作三年以来，在工作中兢兢业业，尽职尽责，领导安排的各项工作我都乐于接受，并尽力把工作做到最好。说实话，服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的责任。所以我认为有一颗强烈的事业心是做好服务工作的基础。

二、具有较为扎实的专业知识、实践经验和虚心好学的工作作风。自到长城工作以来，我始终不忘学习，勤专研、善思考，多研究，不断的丰富自己，提高自己，从一名的普通的服务员走上大堂副理的岗位。在平时的工作中，我能和同事们友好相处，小事讲风格，大事讲原则，虚心向每一位老员工请教。在这几年的工作中，我曾多次对本部门新入职的员工进行在岗培训，并达到了预期的培训效果，同时我还能利用自身的技术优势，帮助同事制作课件，把自己掌握的技术毫不保留的教给大家。

三、具有较好的年龄优势和较强的工作能力。我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的工作中。培训工作的实质就是为员工服务，为员工和企业的成长把握好风向标，四年的学校工作经历，使我具有一定的教学组织能力，应变能力和对课堂的驾驭能力，在长城三年的工作里，使我对员工的分析能力和培训能力都得到了很大的提高。

假如这次竞聘上岗能成功，我将在酒店领导的领导下，以积极的态度饱满的热情和勇于创新的精神去服务企业、服务员工，用自己的勤劳和智慧做好以下几个方面的工作：

一、认清培训工作在整个管理工作中的重要**，使员工不仅仅能胜任工作，还让员工有分析问题和解决问题的能力，不断增加新的技能，卓有成效的在团队中工作。通过培训增强企业组织的吸引力，强化员工的献身精神，使员工在工作中感受到个人的成长和发展。

二、结合酒店的特点和员工的实际情况配合各岗位的要求，设计并开展丰富的实践活动，努力调动员工的`学习积极 性 ，考虑员工 成 人 教育的特殊 性，根据岗位具体需求，制定不同的培训计划。从而有效的提高员工的专业技能水平，确保培训质量稳中有升。

三、加强个人修养，练好基本功。进一步树立强烈的事业心和责任感，加强自己的工作能力和工作艺术，顾全大局，维护企业良好形象，力争在培训中体现实力，在工作中保持动力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与同事的交往中凝聚合力。

最后，作为工作在一线的员工，我深知服务工作的繁杂与艰辛，也明白培训工作在企业运行中的地位和重要 性。我将凭借自己的认识与经验，努力将员工作为一个真正的学习主体去考虑，并把他们放到学习主导的位置上，充分调动积极 性，确保培训成功。我坚信在以后的工作中有各位领导的指点迷津，再加上我的虚心努力，自己完全能胜任培训主管的工作。

诚实地讲，我非常希望希望今天能够有幸得到大家的认可与支持，那将是对我最大的鼓励与支持。但是不管今天是否能竞聘成功，都不会影响我以后工作的热情，我将一如既往的为了酒店更好地发展奉献自己的青春与精力。

谢谢大家！

酒店培训演讲稿(篇2)

首先非常感谢xxx酒店给予我一个良好的学习机会和平台，还要感谢我的同事对我的帮助和支持，我于四月三十日入职xx大酒店，时间虽然不长，但我确实感觉到自己学到了很多东西，受到了很大的启发，由此也产生了许多心得体会。

酒店行业，是一个拥有多个管理部门的复杂系统，对于刚刚入职不久的新人，我想多深入现场应该是快速学习的最好方法。多深入现场，其目的是为了有效掌控第一手资料。对酒店所布置的工作执行的如何，只有深入现场才能知晓。比如，对掌握的其他信息及时分析和总结，这样工作才能更具有针对性和有效性，这也是作为管理人员执行到现场、管理到现场、检查到现场的重要体现。反之，对工作布置后的情况一知半解，久而久之，业务能力必定大打折扣。

多关注细节。关注细节，就是关注对客户服务的品质。首先，要有发现问题、解决问题的能力，对客户的一举手一投足，一颦一笑，一言一行，穿衣打扮等等，点点滴滴都要仔细观察，以达到最优秀的服务理念，同时发现问题要及时纠正；其次，发挥良好表率作用，对自身要求从细节做起，要求到现场，服务到现场。其三，通过沟通、交流、改进，提高自己的服务理念，不断在细节中体现对客户服务的个性化、亲情化，形成把服务当作亲情的传递，融细节于点滴服务之中，让客人真正感受亲情、愉悦和惊喜，让细节发挥超值的作用。

快速解决问题。酒店业一年365天，天天会遇到各种各样的问题，快速处理或解决各类问题，是业务能力、沟通协调能力，以及责任心、使命感最好的体现，也是执行中工作效率高低最直接的反映，问题处理得快，工作效率就高，反之，工作效率就低。

通过这短时间的学习，让我对酒店有了更深刻的认识，真正感受到了酒店的活力与魅力，认识到作为一个星级酒店员工的应尽的义务和服务意识！在今后的工作当中，我将通过所学的知识灵活运用到酒店工作中，真正做到是星级酒店的满意员工。我坚信xx大酒店在我们大家的共同努力下，一定会创造新的辉煌！

酒店培训演讲稿(篇3)

酒店与企业共命运培训已经告一段落，作为酒店地一员，除深刻体会到了酒店给予地关心外，也在开展培训中感悟到了几点应该注意地问题，我把其总结为“三忌”。

一忌“为学而学”。保安工作属于岗位制，大家平时工作都很忙，每天拿出这么长时间进行学习，就需要把一切支配妥当，全身心投入到学习中去。但往往短时间内难以做到，甚至把学习当做一项任务来完成，为学习而学习，围绕每天地笔记、学习体会、课程设置转，认为只要满足了听课率、出勤率，写好心得体会就行了。学习地目地在于应用，我们应该带着问题学，通过学习为日后地工作服务。

二忌“浅尝辄止”。这次与企业共命运培训虽然时间短，但是针对性强、知识量大，是一次非常难得地机会，这对每一名地保安员来说都是个考验。能否学好、学懂、学透，就看你怎么把握，假若只求一知半解、“浅尝辄止”，就违背了酒店开展教育培训地初衷，达不到提升素质、促进工作地目地。因此，必需做到有完整地学习计划、科学地时间支配、认真地学习态度。只有这样，才能把知识学到手。

三忌“学而不专”。大家都来自不同地护卫单位，就算同一岗位，工作环境和工作任务也有很大区别。因此每一个人需要掌握地知识面就不同，就需要根据自身实际有针对性地学习，比如从事酒店保卫地同志，就要在应对突发危机、事件处理等理论方面把知识学透，以便遇到问题可以从容应对。就要把安防检查、礼貌礼仪学好、把握好，为今后工作积累知识。切忌囫囵吞枣、“学而不专”。

孔子说:“知之者不如好之者，好之者不如乐之者”，学习地时间虽然短暂，但机会难得，我认为应该把学习作为一种乐趣，求知、释疑、解惑，发扬“学如不及，犹恐失之”地精神，爱护机会，把学习搞好。

酒店培训演讲稿(篇4)

[23]朱龙腾。神农大酒店员工培训体系构造研究。湖南农业大学，.[24]张羽。完善四川锦江宾馆餐饮部市场营销策略的思考。西南财经大学，.[25]李建达。酒店员工流失预警管理研究。湘潭大学，2009.[26]谢俊荣。提升我国饭店服务质量的对策研究。华侨大学，2009.[27]李芬。HJ酒店人力资源管理诊断报告。华南理工大学，2009.[28]左陵。酒店的客户关系管理研究。西南财经大学，2009.[29]韩晶晶。酒店培训效果影响因素实证研究。华南理工大学，.[30]程熠。基于顾客满意的经济型酒店服务补救策略研究。江苏科技大学，2010.[31]李娟。提高成都市高星级酒店内部服务质量的对策研究。西南财经大学，2010.[32]盛婷。酒店战略人力资源管理体系研究。中国海洋大学，2010.[33]赵欣。放羊理论在Q连锁酒店的应用研究。吉林大学，2010.[34]宋世东。CBS酒店绩效管理研究。吉林大学，.[35]陈筱敏。上海引入国外酒店管理培训模式研究。华东师范大学，2011.[36]刘静歌。A酒店人力资源管理改进对策研究。兰州大学，2011.[37]林伟雄。RJ酒店员工培训管理诊断研究。华南理工大学，2011.[38]郑兆父。天津海运学院国际海员培训酒店室内设计。天津师范大学，.[39]林戈。国有酒店人力资源管理策略研究。天津大学，.[40]李勇。YA酒店基层员工流动动因分析与应对措施研究。云南大学，2014.[41]程雯。基于SWOT分析的重庆TY酒店人力资源培训体系设计研究。重庆理工大学，2014.[42]李晓东。高职酒店管理专业工学结合模式的.探索与实践。河南大学，2014.[43]李晶。重庆市酒店业高层次人才队伍建设存在问题及对策研究。重庆理工大学，2014.[44]臧家洁。A酒店员工培训体系优化研究。中国海洋大学，2014.

酒店培训演讲稿(篇5)

酒店服务知识课程涵盖管理、营销及培训技巧等方面。

宾馆管理人员通过一年时间的分批学习，丰富了管理知识，掌握了基本的管理技巧，现场发现问题和解决问题的能力有了很大的提高。

针对具体问题召开的酒店服务知识研讨会很受学员欢迎，现场气氛活跃，学员将工作中遇到的问题在课堂上交流，共同研讨解决之法，使学员从解决一个问题学会解决一类问题!研讨会一定程度上还起到鼓舞士气的作用，

平时工作中感到有困难、有压力的问题解决了，学员普遍反映头脑更清晰，工作方向更明确，工作劲头更十足!

宾馆内部酒店服务知识培训讲师业务水平高，但是授课能力相对偏弱。

通过培训与专项辅导相结合的方式，培训讲师从中学习到了专业的授课方式和授课技巧，个人能力得到了很大的提升，所有培训讲师对以后进行宾馆内部培训工作更有信心!

快速让新酒店服务知识员工适应工作，完成从非职业人到职业人的转型很重要，可以为宾馆节省很多时间和资源成本。

人力资源部根据酒店实际情况拟定了新员工入职培训计划，具体内容包括酒店概况、规章制度、消防知识、工程部常识及服务礼仪五大部分，通过培训与学习，使新员工从意识上开始转型，并了解现代工作所需的态度、能力，

为新员工快速适应新的工作环境以及尽快掌握工作所需的知识技能打下了良好基础。

1、“微笑之星”的评选活动 为了深入贯彻“微笑服务”这个主题，人力资源部特在20XX年6月组织了全馆“微笑之星”的评选活动，活动在每个服务台设立“微笑之星”投票箱，由客人投票，人力资源部唱票，宾馆评审团审核，

最终评选出了6位“微笑之星”，她们的当选在广大员工中产生了很大的反响，为提高宾馆的服务质量起到了积极的推动作用。

2、“学服务礼仪、树岗位新风”知识抢答赛活动 为了响应领导号召，在宾馆树立起优质服务的观念，人力资源部精心筹备近2个月，于11月28日在全馆开展了“学服务礼仪，树岗位新风”知识抢答竞赛。

此次活动组织很成功，它大大提高了员工们的礼貌意识、服务意识，在酒店内产生了良好影响。

3、部门还编撰了《蓉园宾馆服务规范》小册子，下发给宾馆全体每位员工，通过学习，提高了员工们的工作积极性，增强了员工们的主动、优质服务意识。

20人力资源部工作目标是，谋求人与事的结合和人与人之间的紧密配合，实现因事择人、事得其人、人适其事、人尽其才、事竞其功的目标。

并不断提高员工的整体素质，有效地组织员工、充分调动员工的工作积极性、创造性，最终实现酒店的新年度里的总体目标。

酒店培训演讲稿(篇6)

[45]刘露。长沙高星级酒店基层员工组织支持感对离职倾向的影响研究。湘潭大学，.[46]刘维。酒店培训体系设计与员工忠诚度关系研究。湖南师范大学，2014.[47]张然。旅游度假酒店员工培训系统的分析与设计。厦门大学，.[48]方晓。我国滨海度假酒店员工绩效管理体系研究。华侨大学，2014.[49]周全丽。西安市某酒店管理公司一线员工培训需求研究。陕西师范大学，2014.[50]唐晓宁。沈阳市五星级酒店员工培训现状分析及对策研究。沈阳大学，2014.[51]吴国章。烟草酒店业品牌建设研究。昆明理工大学，2013.[52]刘海燕。基于胜任力的高星级酒店培训需求研究。华侨大学，.[53]张丽。如家青岛酒店管理学院店人力资源管理优化研究。西安石油大学，2014.[54]董敏。H酒店管理集团营销人员培训研究。华东理工大学，2015.[55]宋云。青岛市高星级酒店员工培训研究。中国石油大学（华东），2013.[56]周颖。HLD酒店员工培训系统研究与设计。四川大学，.[57]刘勇。徐州南郊宾馆培训体系设计研究。西安理工大学，.[58]康军。我国酒店流程再造的思考。西南财经大学，2005.[59]洪涛。江苏新世纪大酒店员工培训问题的研究。广西大学，2005.[60]黄燕玲。JX酒店基层员工培训研究。西北大学，.[61]张振宇。GD酒店员工培训体系的构建研究。西北大学，2005.[62]寻浩。通程国际大酒店培训管理研究。湖南大学，2005.[63]戴小红。华天大酒店员工培训的理论分析与方案设计。中南大学，2005.[64]唐锦辉。酒店VIP服务质量管理研究。对外经济贸易大学，2006.[65]韩芳。高等职业学校酒店管理专业培养模式研究。上海师范大学，2006.[66]沈亭亭。酒店培训效果评估研究。暨南大学，.

酒店培训演讲稿(篇7)

1、所有学员在培训期间不得迟到、早退更不能随意旷课，

2、所有学员不可穿制服外出寻衅滋事，出入任何娱乐场所影响酒店的声誉。

3、全体学员要遵守国家的法律法规及培训期间的各项规章制度。

4、不论是培训还是放学回家，都应该提高自身的安全防范意识，遵守交通法规，避免伤亡事故的发生。

5、在培训期间所有学员应当团结奋进，互帮互助，营造拉、帮、带“一家人”的好的学习氛围，不得发生口角争执或打架斗殴、嘲笑同事欺负新学员等，破坏班体团结。一经发现严惩不贷。

6、在上课期间要遵守课堂纪律，认真听讲，勇于回答问题，做好学习笔记。不得扰乱课堂纪律，不得睡觉、吃东西、抽烟、做怪态、玩手机、传纸条等打扰其他学员学习。

7、培训期间所有学员当绝对服从老师、班长及组长的工作安排及调遣，如有问题，必须养成先服从后上诉和可越级投诉不可越级请示的好的工作习惯。

8、培训期间所有学员不得在公共场合抽烟(教师、走廊、楼梯口、操场等)抽烟可到员工卫生间。

9、在培训期间所有手机均全部调成静音或关机状态，保证教学质量。

10、下课期间不得在校园内嬉笑打闹，大声喧哗，以免打扰党校人员办公或出现伤亡事故。

11、培训期间不得在校园内乱扔废弃物、随意吐痰看到校园内有赃物要及时清理不能推脱或视而不见。爱惜校区内的一草一木及设施设备不得随意践踏、损坏或采摘。

12、培训期间不得拉帮结派、搞内乱、议是非，不传闲话。

13、培训期间不得带违纪品、危险品或与学习无关的物品进入校区。

14、在实操培训过程中要提高业务知识，熟练操作技能，对酒店的固定资产(教学餐用具)要爱惜，避免损坏，如有损坏照进价赔偿。

15、在小区内活动或行走时不可狂奔乱跳或前呼后拥、勾肩搭背，必须养成两人成行三人成排的良好习惯。

16、培训前全体学员应提前检查自己的学习用具是否带全，是否完好，确保培训记录的正常记录。

二、培训期间仪容仪表、礼貌礼节的要求：

1、在培训期间必须穿着酒店配发的统一制式服装，要求穿着正规、大方得体(不得卷袖筒、挽裤腿)，干净平整，对制服要爱惜，无破损。在进店后要统一佩戴酒店统一配发的工作证。

2、要求所有学员化淡妆，严格遵守酒店的仪容仪表的要求。

3、为了更好的提高全体学员的礼貌礼节修养，维护酒店的良好声誉扩大酒店的知名度，培训期间在校区内见到所有人员都要礼貌问好。

4、在培训休息期间见到酒店的视察或到访，必须以标准站姿问好并致敬。

5、培训期间全体学员需全部讲普通话，严禁地方方言的使用。

2、培训期间员工如有请假必须先以书面的形式上报到组长，组长在批假之前必须反复核实请假原由，请假理由不充分不予批假，请假条退回请假人，

如组长签字同意批假后，将请假条由请假人交由班长审批，班长核实如发现请假理由不充分，组长没有核实缘由，就签字同意，则追究组长责任。(如请半天假，班长同意签字后，此假条生效，后由班长将假条及核实缘由告知老师)之后以此类推：老师——汪总——童总

3、请假必须以书面形式请假生效，如有打电话请假或带人请假者一律按照旷工处理。

4、请病假扣除当天工资，不享受全勤工资待遇。请事假扣除当月保底工资的'2/3，一月累计请三天事假者，按自动离职处理。一月累计旷工两天者，按自动离职处理。一月累计迟到、早退2次，扣除其全勤工资(100元)累计迟到、早退3次者，扣除保底工资的2/3.一月累计迟到早退4次者，视为自动离职。

5、逢法定节假日将享受酒店的带薪假期。

四、培训责任划分、培训前期管理细则及等级评定：

1、培训责任划分：

A、班长：主要负责员工考勤、课堂纪律、员工思想动态，员工礼貌礼节、仪容仪表的管理，协助老师做好员工的教学管理。

B、副班长：负责班级内务卫生、课间立岗督促及巡查，培训办公用品及实操用品的盘点管理、员工礼貌礼节、仪容仪表的监管。

C、各组长：起到一个良好的模范带头作用，管理好自己的组员，从学习，生活、思想方面促进组员的学习。

A、以组为单位，把所有学员分成4个组，从中挑选好的组长，副班长，班长。组成以班级为单位的中层学习班组，从而更好的进行培训管理。同时让学员在没有进店之前就熟悉扁平化管理模式，为开业打下良好的基础。

B、利用上下课及课间时间进行员工的站姿，礼貌礼节、立岗迎宾、增强胆识的模拟训练。

方法：按组依次每天选四个学员，每天早晨中午上课时提前20分钟在校区大门口立岗迎接所有学员及党校工作人员上班。正式上课时撤岗。上午的课间10 分钟在走廊的门口立岗。下午轮流后四位学员在中午和下午放学提前20分钟在校区门口迎送所有人员。下午课间10分钟在走廊门口立岗。

C、由副班长排卫生值日，一组一天，卫生区域：教室卫生、走廊卫生、员工卫生间卫生、楼梯卫生、操场卫生，培养员工的吃苦耐劳的精神及教会如何做卫生如何把卫生做细、做达标。在员工心中树立自己的卫生标准来衡量自己。

D、不定时抽查员工的培训笔记。

3、培训期间的等级评定：

在前期所有员工均没有定岗定位，等培训完后才能定岗，所有在陪训期间要建立一套八项考核评定标准来作为最终的定岗定位依据。

A、考核内容：出勤状况20分 礼貌礼节10分 仪容仪表10分 课堂纪律 10分 学习记录10分 日常表现10分 理论考核15分 实操考核15分

酒店培训演讲稿(篇8)

(1)新员工在上岗之前应对酒店全面了解，熟悉酒店的规章制度，树立基本的服务意识。

(2)培训期间需要打卡，不得漏打或者代打。

(3)进出酒店要走员工通道，使用员工电梯，不准使用客用设施，不准在任何一个非岗服务区域内出现。

(4)在培训教室内不准吸烟、进食，也不得大声喧哗、吵闹。

(5)服装整洁、大方。

(6)参加培训的员工需认真做好笔记。

(7)在培训结束时将进行考核，考核通过者方可进入工作岗位。

(8)若在培训期间严重违反规定者，酒店将不予录用。

酒店通报、大会表扬、授予称号、颁发奖品与奖金、晋升工资或职务。

①拾金不昧，为酒店赢得声誉。

②维护酒店正常秩序，揭发、检举坏人坏事。

③工作中坚持原则，秉公办事，廉洁奉公。

④积极参加培训并获得优异成绩。

⑤全年出满勤，安全无事故，表现良好。

⑥为客人提供优质服务，工作积极、认真负责，受到客人表扬。

⑦发现事故苗头，及时汇报，防止重大事件发生。

⑧严格控制开支，节约费用，成绩显著。

⑨在技术革新、设备改造方面作出贡献。

⑩为酒店的发展和服务质量的提升提出合理化的建议，并经实施有显著成效。

为保护和抢救国家、酒店、客人财产及生命安全奋不顾身。

在技术考核方面成绩特别优秀。

努力拓展业务，使酒店取得较好经济效益。

①进出酒店拒绝保安部员工的检查。

②上下班不打卡或委托他人打卡、代替他人打卡。

③上班不佩戴名牌工卡。

④上班时仪容仪表不整，如歪带名牌工卡、头发不整、手插口袋、倚靠墙壁、佩戴除婚戒之外饰物、浓妆艳抹、穿拖鞋上班等。

⑤上班迟到、早退。

⑥不按指定的员工通道出入。

⑦上班时打私人电话或私自会客。

⑧上岗前或下班后无故在酒店内逗留。

⑨公共区域逗留串岗，使用客人设施。

⑩与客人交谈有不礼貌的行为举止。如在客人面前梳头、打呵欠、伸懒腰、吹口哨、剪指甲等。

上班时间吃零食、看报纸、聊天等。

下班时间私自穿制服在酒店内消费。

随时吐痰，乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物。

在客用场所内粗言秽语、高声喧哗、争吵或嬉笑唱歌。

工作时服务效率差，工作粗心。

①一个月内迟到、早退三次。

②工作不认真，纪律松懈，工作时间听、做与工作无关的事情。

③对上级有不礼貌言行举止。

④不服从上级的合法、合理命令。

⑤与客人发生争执或对客人不礼貌。

⑥工作疏忽使酒店财产受到损失。

⑦擅自动用客人使用的物品或器具。

⑧擅自翻动客人物品。

⑨出示假病假条。

⑩未经部门经理同意擅自调班、调休。

严重违反酒店员工餐厅或宿舍管理条例。

非工作需要，未经同意进入客房。

擅离岗位。

当班时打瞌睡。

泄露酒店机密。

工作时间喝酒或酒后上班。

对可能发生的事情不汇报或隐瞒。

违反酒店的安全条例与安全管理制度。

将客人、同事财物遗失、破坏，却没有及时上报，对调查提供假信息。

未经批准在自己的更-衣柜内存放酒店、客人或其它员工财物。

①一个月内连续旷工三天。

②在酒店内挑拨打架事件。

③未经许可擅自使用酒店长途电话、传真机、复印机和电脑等。

④未经许可擅自将酒店财产移到别处。

⑤拒不接受上级或有关部门的调查。

⑥损坏客人与酒店财产。

⑥对聚众赌博或其它违法行为知情不报，不规劝，互相包庇。

⑦管理不善，造成酒店严重损失。

⑧违反安全防火规章，造成事故隐患。

⑨利用公职谋私利。

⑩私自经商，倒买倒卖。

向客人索取财物、小费等。

偷钱、伪造单据、与客人串谋损害酒店利益。

传播、收看黄色淫秽书刊、录像等黄色物品。

①当班时间在酒店内饮酒。

②在酒店内销售私人物品。

③服务态度恶劣，受到客人书面投诉并经调查属实。

④偷窃财物，未构成犯罪的。

⑤私换外币。

⑥涂改、假造单据、酒店公文，搬弄是非， 他人，影响团结。

⑦在酒店范围内打架斗殴。

⑧蓄意破坏酒店设备设施。

⑨未经批准，私自兼职。

⑩不按规定保管或使用剧毒、易燃、易爆物品。

玩忽职守，违章操作给酒店造成经济损失和责任事故。

因管理指挥不当，造成客人对酒店服务质量问题进行投诉并经调查属实。

在酒店内外有损害酒店形象的言行举止。

丢失酒店重要钥匙、印章、单据。

明知险情却不及时报告，或接到命令后未及时执行。

经常违反酒店规定，屡教不改者。

触犯《治安管理条例》及国家任何法律。

备注：口头警告一次扣50元，书面警告一次扣100元，严重警告扣200元。

以上提及的种种行为仅举例，过失行为不局限于以上所列的范围。

(1)员工当班时间因病需要就诊，应先向其直接上司汇报，并征求上司同意后方可到医务室就诊。

(2)员工就诊时应配合医生，不得与酒店医务室医生发生冲突，或与医生纠缠，以要求医生索取病假条或要求外出就诊。

(3)员工当班时间因病外出就诊，必须有酒店医务室的证明方可，否则部门不得擅自作主让员工外出就诊。

(4)经医务室诊断需要外出就诊的，需到酒店指定的医院就诊;否则，酒店不予报销相关费用。外出就诊后，需及时将相关的证明交回医务室予以确认。

(5)员工外出就诊或急诊，应在当日上班时间前通知部门主管并征得其同意，无论病休时间长短，均需于每天回酒店复诊，并将相关的病历证明交医务室予以确认。若有特殊原因者，也可请同事或亲朋好友及时向酒店请假。

(6)所有已确认的病假证明，由部门在月底同考勤表一起送交人力资源部。

(7)员工外诊，如病情经医务室诊断无需住院时，其医疗费自理。

(8)员工由工作造成的工伤医疗费将由酒店依国家相关规定全额报销。

(9)经医务室诊断需要外出就诊的，需到指定的医院治疗，否则所有医疗费自理。

(10)住院仅限酒店医务室指定的医院，住院时只能住普通病房，住院治疗病情稳定后，医院方认可可以离院的，应立即出院;否则自医院通知之日起，所发生的医疗费不给予报销。

(11)酒店员工一年内的限额报销医疗费用为3000元，超出部分自理，每年的限额不能累积。

酒店每位员工可享受国家规定的一年七天法定假期：元旦1天、春节3天、国际劳动节1天、国庆节2天。

①符合国家规定婚姻法的，在酒店服务满1年的员工，婚假为3天，晚婚者，另增加10天晚婚假，共计13天。

②员工的婚假需要在领取结婚证之日起半年内申请，经本部门主管批准后方可休假，半年后申请无效。

丧假为3天，申请条件为申请者直系亲属去世，即配偶、子女、父母、配偶父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。

符合国家规定且在酒店工作满2年的女员工，怀孕7个月后，可视其工作需要及其本人的身体状况，凭医院的有效证明向酒店申请休3个月的产假，休产假期间只能领取每月固定工资部分。

员工工伤假期享受全薪待遇。但员工的工伤需经酒店医务室及指定医院的确认。

根据酒店不同级别的员工可享受不同时间长短的年假，主管级(包括主管级)以下的人员每工作满1年的，可享受1年8天年休假;主管级以上的员工每工作满1年的，可享受1年12天的年休假;每工作超过1年的，增加1天年休假。但最终不得超过15天。

员工休年假期间，如遇法定假日的，不可增加在年假内。年休假应尽可能一次休完，这要视酒店的营业状况来决定。

申请年休假必须提前15天，经所属部门与人力资源部门审核后方可有效。同时年休假不可以累积。不经总经理批准而未按规定休假的，视为其自动放弃休年假的权益。

①探亲假适用于在酒店服务满1年的员工。探亲假的对象必须是本市以外的人员。

②探亲假为15天，在享受探亲假期间，如遇法定假期，不可增加在探亲假内。

③员工探亲假属于有薪假期，但往返路费自付。

④休探亲假的具体时间由员工本人与所属部门协商，由员工本人提出申请，部门根据工作需要给予安排，并交人力资源部确认备案。

①试用期内员工不享受有薪病假，月病假超过3天的，按试用不合格作劝退处理。

②试用期满的员工每月可享受2天有薪病假，但不可累积。

①员工没有特殊理由不得申请休事假。

②员工确有特殊原因需要休事假的，需提前填写“事假申请单”，向所属部门经理申请，3天以内由所属部门审批，3天以上5天以内由所属部门与人力资源部共同审核批准，5天以上需经总经理批准。

③休事假期间，扣除休假期间工资。

酒店培训演讲稿(篇9)

（1）产品营造要有“第一个开发出自己的新产品，又第一个淘汰自己的老产品“的经营观念。

（2）环境营造对消费环境不断创新，要有“天天有新意，月月有新招“的指导思想。

（3）市场营造“心有多大、市场就有多大”把蛋糕观念变成面团观念，我们要主动征求来自各方面的意见和需求，通过座谈、听取意见、沟通信息来和客户联络感情，借用顾客的言语为酒店做免费的宣传广告，为我们开拓更广阔的客户市场。

（4）口碑的营造“金奖银奖不如顾客的夸奖，金杯银杯不如顾客的口碑”

一个企业成功的标志不仅在于它的知名度有多高，更在于顾客对酒店的美誉度有多高，和对客户企业忠诚度的培育，所以我们必须为此付出相当大的努力，必须始终保持将自己秀的产品和服务展现在顾客而前，给顾客意外的惊喜和物超所值的感受。

（5）品牌营造品牌是酒店发展的催化剂和无形的资产，是生存之本，我们要有人品决定产品，产品决定店品“三品合一”经营理念，从提高员工综合素质抓起，建立科学的培训教育和引导机制，使每人意识到维护酒店品牌的重要性，认识到人人是酒店品牌内涵的一部分。

2、“经营要有主题产品要有特色”

周密细致做好市场调查、市场定位，我们是什么样的酒店，消费的群体以哪些为主，什么样的产品才能适合他们?锁定我们的客源市场，市场不能混乱，“物以类聚、人以群分”将酒店产品做成“异、特、新”，从酒店管理培训特色、员工的服装、商品的变化三个方面着手，酒店销售的理念为“餐饮是窗口，客房是摇钱树”所以我们可以从打造特色餐饮为突破口，带动酒店整体消费和人气，客房出租率靠全方位的整个酒店的运作来促动，客房的改造需加快步代，历经X年经营，我们客房的硬件设施确实需马上调整，做大做精是一个选择市场的过程，先从局部区域开始调整，新装修房间或包房价格在30%范围内缓慢提升，要给客人以选择余地，让他们能体现自我，市场营销需围绕客人需求转，先把客人引进来，以低价产品带动消费，多投入多产出，形成良性循环、争占市场占有份额，以实现经济效益化。

通过这次学习，让我对酒店管理培训有了更深刻的认识，真正感受到了酒店的活力与魅力，认识到酒店营销的艺术、真正含义以及他的重要性，在今后的工作当中，我将通过所学的知识灵活运用到酒店营销中，真正做到是总经理经营决策的顾问参谋，是酒店了解市场的信息中心，是酒店形象宣传的策划者、产品销售的实施者，让我们酒店的经济效益、品牌效益能再创新高。

酒店培训演讲稿(篇10)

[1]周圩。国际连锁酒店中层管理者核心能力研究。天津商业大学，.[2]程姗。翻转课堂教学模式在中职顶岗实习岗前培训中的应用研究。福建师范大学，2015.[3]向少伟。长沙HT酒店基层员工流失的影响因素研究。广西大学，2015.[4]孙颖。H酒店员工流失案例研究。大连理工大学，2015.[5]李正君。A酒店改善销售人员激励的对策研究。大连理工大学，2015.[6]何磊。W酒店一线员工激励问题研究。天津财经大学，2014.[7]朱研。基于服务型政府视角的上海酒店业人力资源开发与培训机制研究。复旦大学，2013.[8]王琳丽。H酒店基层员工激励存在的问题及对策研究。河南科技大学，2015.[9]张亚昶。长沙市星级酒店基层员工心理资本与工作绩效的关系研究。湘潭大学，2015.[10]任利林。新乡职业技术学院酒店管理专业生产性实训基地建设研究。广西师范大学，2015.[11]曲姗宁。S酒店基层员工培训研究。大连海事大学，2015.[12]苏青。“梦云南酒店”服务营销策略研究。云南大学，2015.[13]王金。C酒店绩效管理体系构建项目实施研究。华南理工大学，2015.[14]王岩。SYH酒店服务质量提升对策研究。广西师范大学，2015.[15]邱征梅。湘西地区星级酒店实习生满意度研究。湘潭大学，2015.[16]李涛。昆明V酒店实习生培训管理研究。云南大学，2015.[17]马选刚。酒店人事信息综合管理系统设计与实现。吉林大学，2015.[18]马瑜。乐府兰亭大酒店人力资源管理中存在问题及改进对策研究。广西师范大学，2015.[19]彭惠林。酒店实习生积分制管理探索。湘潭大学，2015.[20]王旭。基于价值链理论的酒店培训体系构建。湖南师范大学，2015.[21]张松。许昌市高星级酒店顾客满意度及其提升策略研究。河南大学，2015.[22]李明宇。沈阳经济型酒店人力资源开发对策研究。东北大学 ,2009.

最新消防培训演讲稿

有了坚定的意志，就等于给双足添上翅膀，在生活中我们可能会遇到很多发言的情况。准备演讲稿可以帮助我们更好地掌握自己的节奏，怎样的主题演讲稿可以让自己上台时充满信心呢？您能在以下资源中找到跟您所需相关的“消防培训演讲稿”资料，希望这些资源能够帮助你更好的实现职业和生活平衡！

消防培训演讲稿【篇1】

各位员工：

大家好！火，这个事物，大家都会接触。它非常的重要，早在远古时代我们的祖先们就学会了运用它，它是我们生活当中必不可少的事物。然而火如果运用得不恰当，或是当它不再受人们的控制的时候它就变成了吞噬人们生命财产的恶魔。所以大家要学会控制好它，时刻让它处于我们的控制当中。这里我跟大家例举几个火灾造成惨剧案例。

2、南昌某幼儿园6。5特大火灾13名幼儿死亡。火灾原因为棉被搭落在床边过道上点燃的蚊香引起燃烧造成。

4、2000年3月29日河南省焦作市“天堂”音像俱乐部特大火灾，74人被烧死。火灾原因为，包间房内的石英管电暖器未关好把沙发烤燃。

还有很多的法规我就不一一的向大家介绍了，从这几点法规上我们可以看出，对于火灾的法律责任的认定也是非常清楚的，我们做为公司的一名员工都有义务保证公司的防火安全。在出现了紧急情况的时候，要冷静正确的处理。这里我们又来回顾一下前面的几个火灾案例，吉林的那个火灾，就是因为员工安全意识太差，报着侥幸的心理，违反规定在仓库吸烟，以为不会出什么事情，发现事故后又没有做出正确的处理，最后造成了惨痛的教训。一个小小的烟头就造成53条无辜生命的终结。这53人也有父母，子女，朋友，也有美好的家庭，美好的生活，就是这么一个人，这么一个小小的烟头，把他们的一切都毁了，而给家人留下的只有痛苦，给我们留下的是生命和鲜血的教训。当时如果吸烟的那个人按规定不在仓库吸烟，这一幕不会发生，当时如果管理人员监督到位，这一幕不会发生，事故发生后肇事者马上报警及时的扑灭大火，不会有这么惨痛的悲剧。洛阳东都商厦的教训也是一样的，就是因为违反规定操作，同样也是出了事情后没有做出冷静的处理而最后给别人给自己也造成无法弥补的伤害。这种不重视安全的现象在我们公司也有，比如违反规定在车间吸烟的，在电焊、气焊的时候没有做到消防安全预防工作的。那么从现在开始我们就要杜绝这种现象，公司对违反安全管理规定的人员也会做出严厉的处罚。

消防培训演讲稿【篇2】

消防安全是关系到生命的大事。人生只有一次，我们怎能不珍惜?

生命是一曲优美的交响曲，是一片华丽经典的'诗章，是一次经历挫折与艰难的远航，生命诚可贵！我们歌颂声明，因为生命是宝贵的，他只有一次；我们热爱生命，因为生命是美好的，他令我们的人生焕发出光彩！在这个世界上最蓬勃旺盛和美好的就是人的生命！

消防安全是关系到生命的大事。人生只有一次，我们怎么能不珍惜他?俗话说：水火无情，这一点也没错。人们在不经意间就酿成了灾难。我们的身边处处离不开火，做饭需要火，烧水需要火。自从古人发明了钻木取火，人类才吃上了热的食物，在冬天刺骨的寒风中得到了温暖。可任何事物都有两面性，人类如果不好好使用它，就会造成严重的损失。每年，有多少起因为火灾造成的。严重事故?又有多少人命丧这熊熊大火的魔爪下?消防安全人们总不重视，这还不足以给我们一个警告吗?

生命只有一次，如果我们不注意消防安全，那就等于在践踏自己的生命，践踏他人的生命。生命是宝贵的，我们要珍惜他。倘若一个人连自己的生命都不珍惜，那他活在这个世界上又有什么意义?

同火灾来比，生命是渺小而脆弱的。人们为什么将生命置之度外?

“人，最宝贵的是生命，生命对于每一个人来说，只有一次。”的确，只有生命的健康存在才能有新的生活。尤其是我们这些祖国的花朵，更是要精彩的活着！消防安全就是生命，我们要时刻牢记：生命是宝贵的！

消防培训演讲稿【篇3】

亲爱的老师们、同学们：

下午好!

今天，我们学校利用课外活动时间，组织全体师生开展消防安全应急疏散演练活动。举行这次活动目的是：使同学们学习和掌握逃生自救知识，提高大家面对突发事件和灾难来临时自救、自护的应变能力，同时也展示了同学们热爱班级、热爱学校的集体纪律观念和团结合作意识。

这次安全演练活动，在学校各科室和各位老师们大力配合下，整个疏散过程共用时1分58秒，在演练过程中，我们所有老师都能按照指定分工在指定位置组织学生迅速撤离，在极短的时间内，按照预定路线，紧急、安全、有序地从教室撤离到操场，这次演练达到了我们预期目的，取得了圆满成功。今后，这样的活动我们还会每月举行，让逃生路线在师生脑海中养成习惯，形成条件反射意识。

同学们，灾难无情、生命无价，希望大家在今后的.生活学习中要提高安全防范意识，平时加强学习安全知识，提高自救自护能力，掌握在危机情况下机智逃生的本领，回家积极向家长、朋友、和邻居宣传，让更多的人关注安全，珍爱生命。

消防培训演讲稿【篇4】

社区消防安全培训演讲[1]您好！

今天我演讲的题目是《珍爱生命，关注消防》

人的生命只有一次，当你来到这个世界上的时候，你是幸运的，但同时你也开始了一趟没有回头重来的旅程，因按照上级安全生产工作的部署要求，坚持“安全第一，预防为主”的方针，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产专项整治，依法强化监督管理，努力实现本辖区安全生产状况的进一步稳定好转。

为了辖区单位的生产、生活的正常进行，确保安全生产，贯彻落实安全生产目标责任制，层层落实责任制，加强对社区单位安全生产的监督和管理，确保社区稳定，更好地开展安全生产工作、特制定安全生产工作计划如下：

坚持“以人为本”和“安全第一，预防为主”的方针，精心组织、科学规划、统筹兼顾，制定切实可行的安全生产工作计划。与辖区内单位要统一思想，维护人民群众生命财产安全，充分认识加强安全生产工作的重要性和紧迫性，正确理解安全生产与经济发展，把安全生产作为一项长期艰巨的重要任务，真正做到警钟长鸣，常抓不懈。建立健全安全生产领导机构和各项安全制度，派专人负责安全生产工作，认真落实。

积极配合上级有关文件和会议精神，切实做好安全生产宣传工作，坚持打赢“预防为主”的胜利战，切实增强员工的安全生产法制观念，做到人人讲安全，事事保安全，继续深化安全生产宣传活动，进一步完善形式，丰富内容，增强实效。

1、社区居委会安全员负责对国家的法律法规宣传，及时对辖区内各单位和个体户的安全生产工作进行监督、检查，对于重点部位的安全管理，进行“双重”管理，杜绝重大恶性事故的发生。

2。按照要求对辖区企业员工进行专业培训，确保专业技术人员通过培训考核，持证上岗。安全员进行现场检查，发现有危及职工安全健康的情况，有权要求立即改正，或限期解决，情况紧急时，有权要求立即从危险区内撤除作业人员;停止生产;对违反安全规定的领导和职工有权制止作业，提出处罚建议;发生事故后，有权直接参加调查，按规定进行处理。

进一步完善安全检查机制的基础上，将逐步加大检查的力度和深度，积极研究、探索和采用先进的管理方法，不断改善安全生产环境，完善安全生产监管工作。

一。社区居委会安全员对本单位的安全生产负全责。定期监督、检查辖区范围内各单位贯彻落实安全生产方针、政策、法律、法规和规定，进行安全生产的综合管理，做好事故预防工作，坚决杜绝重、特大事故的发生。

2、做好重大节假日期间的安全生产工作，发现不安全隐患，及时地按要求向办事处安全生产办公室报安全生产报表和相关资料和相关资料。

3、强对辖区居民的安全常识教育，以“四防”为主，进行安全自查。狠抓安全生产各项制度措施的落实，弘扬求真务实精神，察实情，讲真话，办实事，求实效，加强检查督促,从严管理,严格要求,切实做到安全生产工作层层落实,责任到人。

我的演讲完毕，谢谢大家!

关于社区消防安全培训的讲话[2]同志：

为进一步推进构筑社会消防安全“防火墙”工程，切实保障人民群众生命财产安全，今天，我区在这里举办社区消防安全培训班。现在，我就如何做好社区消防安全工作发表以下意见：

社区是社会的基本组成单元，随着城区规模的不断扩大，社区数量也越来越多，社区消防安全工作的好坏直接影响到广大人民群众的日常生活。实践证明，加强村委会和社区消防工作，可以有效提高防范火灾的能力，从而确保公共财产和人民生命财产的安全。各社区居委会、村委会负责人要充分认识到推进社区消防工作的重大意义，务必以高度的责任感和事业心，按照区**创建国家级平安社区的工作部署和要求，积极采取各种有效措施，全力做好社区消防工作，为我区经济社会发展和人民群众安居乐业创造良好的消防安全环境。

安全生产重点在基层，关键在基础。各街道、各社区要发挥群防群治的优势，调动基层组织的积极性，切实加强安全生产“双基”工作。把安全生产工作与社区消防工作结合起来，不断丰富安全社区建设内容，增强全员力量

实行全过程、全方位的安全管理，坚决防制重特大安全事故的发生。一是各街道办事处要成立相应的领导小组，由办事主任任组长，分管消防工作领导、各社区居委会和村委会主任任副组长，明确社区及村委会消防安全责任人、安全管理人的职责，建立社区的消防安全责任制、防火巡查、火灾隐患整改、消防设施管理、火灾扑救等制度，不断规范社区消防管理；二是社区居委会、村委会主任是本辖区消防工作的主要负责人，要突出管理服务功能，寓管理于服务之中，同时积极按照社区消防四个能力建设标准以及农村防火规范的内容和要求，具体负责筹划和组织开展好社区消防四个能力建设和农村防火工作。三是各社区工作站要和社区民警、社区保安协作配合，组成社区义务消防队，利用站内配备的灭火器、水带、水枪等消防器材，积极开展日常训练和消防安全应急演练，做到一旦发现火灾能够及时报警、扑救；四是公安消防部门要强化对社区消防四个能力建设的业务指导工作，帮助社区建立健全消防工作组织、完善消防安全制度，并做好督促检查工作和上级对社区四个能力建设以及平安社区的验收工作。

宣传培训要到位。针对社区、村群众消防安全意识淡薄的实际情况，以普及消防法律法规和消防知识为主要内容，从提高社区居民、村民的消防安全意识出发，使他们掌握基本的防火知识、灭火技能和火灾逃生方法。积极构建

全方位的社区宣传阵地，通过消防大队在各社区设置消防宣传标牌、温馨提示牌、消防宣传标语等宣传设施，在小区内营造良好的消防宣传工作氛围。按着贴近群众、贴近生活的原则，以群众喜闻乐见的形式广泛宣传。通过在利用社区活动室建立“消防宣传教育活动中心”、悬挂消防警示标识、发放消防宣传资料等形式，加大消防宣传力度，使消防宣传融入居民生活，让广大群众在休闲放松的同时掌握消防知识，切实提高消防安全意识和自防自救能力。

协调配合要到位。社区消防安全工作涉及多个部门，单靠某一个部门或单位不能实现最终目标，需要各部门的大力支持和全社会的积极参与。各有关部门要在区委、**的统一领导下，加强协调配合，充分利用各种资源，运用综合治理机制，扎实做好社区安全生产工作。

区安监局和大武口消防大队要充分发挥综合协调作用，及时调度和管理创建工作，共同研究解决工作中遇到的各类问题，努力构建“**引导、部门协作、社会支持、社区主体、全员参与、共筑共建”的社区安全工作新格局。

督导检查要到位。各街道办事处和社区居委会要健全各项消防规章制度，包括社区消防宣传制度、检查制度、业务学习制度、例会制度等，并确定专职人员受理群众消防举报，开展消防咨询服务。要将社区居委会人员、社区警务人员、社区义务消防队等进行分工整合，做到人员到位、管理到位、责任到位，定期召开社区消防会议，加强消防知识培训和隐患排查。

区安委会办公室要加大对社区安

全生产工作的督导检查力度。对工作成效明显的予以通报表彰；对敷衍了事、工作拖沓、收效甚微，造成严重安全生产事故的，要及时通报批评，并严肃追究相关人员的责任。

同志们，社区安全工作意义重大，责任重大。各部门、各单位要以创建安全社区为载体，加强领导，明确目标，落实责任，强化配合，全面提升基层安全管理水平，为促进全区安全形势持续稳定作出积极的贡献！

谢谢大家！

消防培训演讲稿【篇5】

各位员工：

大家好！火，这个事物，大家都会接触。这非常重要。 我们的祖先早在古代就学会了使用它。 这是我们生活中必不可少的事情。

但是，如果用火不当，或者当火不再在人们的控制之下时，它就会变成吞噬人们生命财产的恶魔。所以我们应该学会控制好它，让它一直处于我们的控制之下。这里我跟大家例举几个火灾造成惨剧案例。

2、南昌某幼儿园6。5特大火灾13名幼儿死亡。火灾原因为棉被搭落在床边过道上点燃的蚊香引起燃烧造成。

4、2000年3月29日河南省焦作市“天堂”音像俱乐部特大火灾，74人被烧死。火灾原因为，包间房内的石英管电暖器未关好把沙发烤燃。

还有很多的法规我就不一一的向大家介绍了，从这几点法规上我们可以看出，对于火灾的法律责任的认定也是非常清楚的，我们做为公司的一名员工都有义务保证公司的防火安全。在紧急情况下，冷静正确地处理。这里我们又来回顾一下前面的几个火灾案例，吉林的那个火灾，就是因为员工安全意识太差，报着侥幸的心理，违反规定在仓库吸烟，以为不会出什么事情，发现事故后又没有做出正确的处理，最后造成了惨痛的教训。

一个小小的烟头结束了53条无辜的生命。这53人也有父母，子女，朋友，也有美好的家庭，美好的生活，就是这么一个人，这么一个小小的烟头，把他们的一切都毁了，而给家人留下的只有痛苦，给我们留下的是生命和鲜血的教训。当时如果吸烟的那个人按规定不在仓库吸烟，这一幕不会发生，当时如果管理人员监督到位，这一幕不会发生，事故发生后肇事者马上报警及时的扑灭大火，不会有这么惨痛的悲剧。

洛阳东都商厦的教训也是一样的，就是因为违反规定操作，同样也是出了事情后没有做出冷静的处理而最后给别人给自己也造成无法弥补的伤害。这种不重视安全的现象在我们公司也有，比如违反规定在车间吸烟的，在电焊、气焊的时候没有做到消防安全预防工作的。从现在起，我们将杜绝这一现象，公司还将对违反安全管理规定的人员进行严厉处罚。

消防培训演讲稿【篇6】

消防安全培训工作通知

根据《中华人民共和国消防法》、《劳动法》、《省消防条例》等相关法律法规以及《省消防安全从业人员职业技能培训鉴定实施意见》要求，为深入贯彻落实国务院《关于进一步加强消防工作的意见》精神，严防群死群伤特大火灾事故发生，营造一个和谐、稳定的消防安全环境。经研究，决定从xx年4月起对全区机关、基层组织负责人及各行业消防安全从业人员开展消防安全培训，现将有关事项通知如下：

一、培训时间及对象

第一期：（xx年4月19日-4月21日）。主要培训对象为各街道消防安全负责人及所属社区消防安全负责人各一名，共83人；

第二期：（时间另定）。主要培训对象为高层建筑、小区物业消控人员及商场、超市消防安全负责人，约97人；

第三期：（时间另定）。主要培训对象为全区宾馆、快捷酒店及300平方米以上的餐饮企业负责人，约90人；

第四期：（时间另定）。主要培训对象为全区大、中、小学校及幼儿园消防安全负责人，约90人；

第五期：（时间另定）。主要培训对象为银行、金融机构、医院等消防安全负责人及消控人员，约90人。

以上培训待定时间，由区消防大队另行通知。

二、培训地点

市消防支队轮训队（晋安区西园村，晋安公安分局刑侦大队旁）。

三、培训费用

培训费（含师资费、材料费、场地费、器材使用费）400元/人，食宿费380元/人，合计：780元/人。

四、注意事项

1、第一期培训人员4月19日早上9：00到市消防支队轮训队报到。同时，请各单位将培训人员名单、所在单位及联系**于4月16日之前上报区消防大队，传真号码：。

2、培训期间实行封闭式管理，参加培训人员应参加培训人员应携带两寸黑白**2张、学历证书复印件及身份证复印件，并自备换洗衣物。

3、参训人员在培训期间要遵守有关规章制度，培训结束后须经考试合格后方可领取培训证书；未经考试合格的人员必须重新参加培训，直至领取培训证书。

消防安全演习演讲稿

【学校消防安全演习演讲稿】

尊敬的各位领导：

大家好!

我是十一中学校长兼党委书记 ，我首先代表我校全体师生对来到我们学校检查指导消防安全工作的各位领导表示热烈的欢迎。

我校是有52年历史的省级重点高中，xx年异地置换，投资近两个亿建立了今天的新校舍，我校占地13万平方米，建筑面积8万平方米，分别设有行政楼、教学楼、学生公寓、食堂、艺体馆等建筑。全校师生共计近3000人。

我校在省市区各级**的大力支持和指导下，做了一些校内的消防宣传教育工作，今天就这个专题向各位领导做汇报我校认真学习了公安部的61号令48条，既《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，xx年5月1日执行领会了其中的精神宗旨：安全自查，隐患自改，出现事故首先处理法人代表。那么我作为法人代表、一校之长责无旁贷，出了问题，受到处罚，理所应当。

但是学校出了问题就不是小问题，涉及到未成年人的生命。我们领导班子坐下来认真自查，重温了党的精神方针，总结了我校办学的宗旨是一切为了学生，为了学生的发展，为了学生的未来，回顾了我校的办学理念是创办绿色教育，创建绿色环境。所谓绿色环境就是学校的领导者要为师生营造一个安全的、宽松的、和谐的教育氛围，这首先是安全，俗话讲，火灾无情，警钟长鸣，班子统一了认识，火灾猛于虎，必须拒火灾险情于校外。

银根再紧，也要上消防设备，人再缺，也要有专人管消防。人人都要懂消防，平时防火患，关键时会消防、逃生。一切为了学生，具体做法我们归纳为消防三到位：

一、硬件到位;

二、制度责任到位;

三、平时工作到位。我校具体做法主要表现在以下几个方面：

一、消防设施安装到位。

新校舍从一开始建设初期到市消防局办理消防意见书起，整个建设过程中我们非常重视消防安全建设 。一切设计严格按市消防局意见书的要求施工。行政楼一层设消防控制室，是校园消防系统控制中心，由专人值班。

行政楼、图书馆消防系统包括烟感、喷淋、卷帘门、消火拴，各通道出口安装防火门。教学楼、体育馆、学生公寓设有消火拴，其中学生公寓走廊宽敞，四面设有出口，阳台设有安全通道，保证了学生的安全。食堂设有消火栓及卷帘门。

每个建筑设有消防水泵接合器，保证水源充足。

二、消防安全制度制定完善、责任到位。

学校成立了消防领导小组，层层负责，分工把守。建立健全了各项防火安全制度，每项制度落实到人。校领导小组定期召开消防工作会议，**的工作出现了事故，就追究谁的责任。

制度、责任落实了，工作就好开展了。我校特别重视学生公寓防火制度建设及监督检查，学生公寓每层楼内均设置了消防器材及各项制度，每个寝室内设一名消防检察员，并建立了消防检查员工作职责，每天上课前，中午、晚上睡觉前，一天检查三次。对用火、用电情况严格检查，杜绝事故的发生。

我校还特别委派两名教工参加了消防安全教育培训,专业是《自动系统》。

三、消防安全教育活动形式新颖、消防安全知识普及、宣传到位。

1、充分利用我校的电视台，每周五**有关消防教育方面内容的录像带，开设了《消防安全教育》课，请消防部门领导或本校教师主讲。同时录制并**班级的以防火内容为主题的优秀班会等。

2、学校成立了“11中学消防宣传团”，采取走出去，请进来的方式宣传教育。我校组织学生去皇姑区及于洪区消防中队，一方面参观消防装备情况，并实际进行了体验;另一方面，实际感受一下消防战士的辛苦与紧张的工作气氛，使之在心灵上产生共鸣。同时，请消防中队的干部、战士走进我们的校园，教我们掌握常遇到的消防知识和实际演练技能，比如如何使用灭火器材，如何报火警，如何进行火场逃生等。

组织全校师生上千人参观了市消防基地的大演习，受益匪浅。

3、为了提高学生的消防安全观念，结合学生的兴趣，组织了以消防安全教育为主题的作文和绘画、书法大赛，同学们踊跃参加。学校定期出消防内容的橱窗、板报，供学生下课之余**，起到了宣传的目的。同时利用午间广播，宣传消防知识。

既活跃了学校气氛，又达到了消防宣传的目的。各位领导看到的“消防宣传歌”是我校数学教师闻涛创作的。

通过宣传我们全校师生都知道新疆克拉玛依火灾的惨剧，这场震惊中外的克拉玛依大火，带走了288名中小学生和37名老师、干部的生命，留下了130多名被烧成重残的幸存者和300多个支离破碎的家庭。也知道阜新的金都歌舞厅火灾，那是一场建国以来罕见的死亡惨重的大火。在大火中，死亡233人，烧伤20人。

死亡者中，据统计，14至17岁的61人，18至25岁的159人，他们有的未到花季，有的正值花季，他们为欢乐而来，却被无情的大火送入了地狱。这两起特大火灾均有未成年人在里，我们深感教育学生提高消防观念的重要性，深感我们第一线的教育工作者，当校长的、当老师的责任重大，今年我们沈阳市教育局和消防局又联合下发了“52号文件”，专门对“消防进校园”做了部署，这个文件又进一步推动了我们贯彻“消防法”的工作，最近中共**国务院又颁发了《关于加强未成年人思想道德建设的若干意见》在最后一条重申各级领导、社会各界都要“切实维护未成年人的合法权益”这又再一次明确了我们教育者的第一责任就是一切为了学生，首先保护学生的生命，火灾无情，宣传先行，防范先行，只要工作做到位，就能防患于未然，我们坚信在市消防局及于洪大队的官兵经常的指导下，我们的消防工作一定做的好上加好，让社会放心，请领导放心。

以上汇报有不当之处，请领导指正。

谢谢!【企业消防安全演习演讲稿】

各位领导、各位嘉宾、各位同事：

上午好!

今天的消防演习很成功!!对广大员工的大力支持和积极参与表示由衷的感谢!

消防安全天天抓，安全关系你我他!朗美公司的消防安全工作，在安监局各级领导和盐田消防大队干警的关心和大力支持下，一年上一次新台阶，尤其是消防安全演练，领导高度重视，广大员工积极参与，一次比一次更逼真、更有实效、也更有收获!在各级领导的关心和支持下，在广大员工的辛勤努力和积极参与下，朗美的安全消防工作虽然小有成绩，但是，我们不能因此骄傲自满，对消防安全工作有丝毫的马虎与懈怠，“消防安全应常抓不懈，安全生产要警钟长鸣!

”，众所周知，消防安全隐患的重灾区，看到一个个年轻**血、受伤，形成了我们心头挥之不去的阴影和永远的痛!因此，为了避免上述重大悲剧的重演，消防安全工作要年年抓、月月抓、天天抓、时时抓，一刻也不能松懈!对消防安全工作要齐抓共管，这是我们全社会的共同责任，更是我们全公司每一个朗美人的责任，也体现了我们对生命和人权的最大尊重!

此次消防演习，总经理及各部门领导高度重视，后勤、人事部按照公司《消防应急疏散预案》的要求进行了充分的准备和预演，广大的员工充分理解并积极参与，整个演习进行的科学有序、安排合理，确保了此次消防演习的基本成功。

大演习已顺利结束。回顾整个演习过程，无论是工作人员启动应急程序、紧急疏散员工方面，还是员工逃生意识和应急能力方面，均有很多可圈可点之处。现在，简单总结如下：

一、演习主题明确，预案策划周密。

此次消防大演习的主题是：做好冬季防火工作、确保安全生产进行。其目的就是通过此次大演习来验证应急预案的可行性和符合实际情况的程度;发现应急预案存在的问题和不足，以便及时改进;使应急人员熟悉各类应急操作和整个应急行动的程序，增加应急人员的反应和自信心。

此次演习，事前后勤、人事部做了充分的策划和周密的准备，演习方案进行了多次的讨论和修改，确保了演习方案的更加切实可行。

消防培训演讲稿【篇7】

实践证明,加强村委会和社区消防工作,可以有效提高防范火灾的能力,从而确保公共财产和人民生命财产的安全.各社区居委会、村委会负责人要充分认识到推进社区消防工作的重大意义,务必以高度的责任感和事业心,按照区**创建国家级平安社区的工作部署和要求,积极采取各种有效措施,全力做好社区消防工作,为我区经济社会发展和人民群众安居乐业创造良好的消防安全环境.

二、突出重点,努力构建社会共建的良性机制安全生产重点在基层,关键在基础.各街道、各社区（村）要发挥群防群治的优势,调动基层组织的积极性,切实加强安全生产双基工作.

把安全生产双基工作与社区消防工作有机结合起来,不断丰富安全社区建设的内容,强化全员、全过程、全方位安全管理,坚决遏制重特大安全事故发生.一是各街道办事处要成立相应的领导小组,由办事主任任组长,分管消防工作领导、各社区居委会和村委会主任任副组长,明确社区及村委会消防安全责任人、安全管理人的职责,建立社区的消防安全责任制、防火巡查、火灾隐患整改、消防设施管理、火灾扑救等制度,不断规范社区消防管理；二是社区居委会、村委会主任是本辖区消防工作的主要负责人,要突出管理服务功能,寓管理于服务之中,同时积极按照社区消防四个能力建设标准以及农村防火规范的内容和要求,具体负责筹划和组织开展好社区消防四个能力建设和农村防火工作.

三是各社区工作站要和社区民警、社区保安协作配合,组成社区义务消防队,利用站内配备的灭火器、水带、水枪等消防器材,积极开展日常训练和消防安全应急演练,做到一旦发现火灾能够及时报警、扑救；四是消防部门要强化对社区消防四个能力建设的业务指导工作,帮助社区建立健全消防工作组织、完善消防安全制度,并做好督促检查工作和上级对社区四个能力建设以及平安社区的验收工作.

3、 大力推进和确保安全社区建设各项任务的落实（一）宣传培训到位

最新一学一做演讲稿(集锦11篇)

根据您的信任我们为您写了一篇名为“一学一做演讲稿”的文章。成功是经历一次又一次的失败仍保持心中热情，为了在演讲时语句连贯、语速得当，准备好演讲稿有助于建立个人品牌和提升个人价值。在演讲时，我们需要注意音量的大小，太大会损伤声带，太小则会让人难以听清。如果有需要，可以翻阅本文，希望你会喜欢！

一学一做演讲稿(篇1)

发言稿**决定，今年在全党开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育，并对全体党员提出了“做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员”要求。把“讲政治、有信念”作为合格党员的首要标准，可以说具有鲜明的现实针对性，凸显了坚定正确的政治方向、理想信念的重要性。

对“讲政治、有信念”的标准要求，特别是关于做到“有信念”，有些党员觉得这些是比较“虚”的，甚至是不以为然。其实，信仰信念并不是虚无缥缈的，虽然属于精神层面的范畴，但具体到行为实践上，却是实实在在的，是有标准、可检验的，我们为此而努力的方向也是很明确的。

矢志不移忠诚于党的信仰，这是对信念的塑造。北京**刊载过一篇文章《张学良谈“国民党为什么打不过共产党”》，围绕这一话题张学良谈了自己的看法，提到：“国民党没有中心思想，党首蒋介石也是一样。

与国民党相反，共产党是有目的的。他信仰共产主义。甚至每个士兵都是一种理念——共产主义。信仰就是力量啊。

”诚然，信仰的力量坚不可摧，有了对党忠诚坚定的信仰，就有了崇高的精神力量，在任何考验和挑战面前，就可以做到“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”，这就是对信念的塑造。当然，信念的形成不是一蹴而就的，而是有一个刻苦学习和努力实践的过程，需要我们学习党章、党史国史、党纪党规、党的优良传统和党的最新理论成果，在做到对科学理论的理性认同、对历史规律的正确认识、对基本国情的准确把握后，自然可以树立起坚定的信念。

表显共产党人的政治性是信仰的实践。政治性体现了党员的独特精神、情操和正气。90多年来，我们党在领导革命、建设、改革的过程中，铸就了坚定理想、服务人民、求真务实、开拓创新、清正廉洁、艰苦奋斗等鲜明的政治本色。

这些政治本色，是对党的光辉历史和优良传统的总结，是保持党的先进性和纯洁性的内在要求，每一名党员，如果做到始终不渝的保持政治本色，这就是对信念的践行。如何做到这一点，关键是要正确认识什么是政治性。政治的本质，归根结底还是一个党性问题。只有党性纯洁，自然才能纯洁。

永葆政治本色，在实现路径上要靠锲而不舍的党性锻炼。要把党性锻炼作为一辈子的任务，用长期不懈的学习和修养来塑造，用持续的锻炼和完善来保持，真正做到永不褪色、永不变质。

保持强烈的政治意愿是对信仰的考验。“疾风知劲草，板荡识诚臣”。在革命战争年代，判断一个党员干部是否合格，需要通过血与火、生与死的考验。

如今，在和平建设时期，虽然没有了战争的考验，但我们面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验，却是长期的、复杂的、严峻的。对这些现实挑战，能做到不为噪音所扰、不为歪风所惑、不为暗流所动，在纷繁复杂的形势变化中，始终保持强大的政治定力，坚持正确政治方向，这就是牢固的信念。做一名合格党员，就要把时刻坚定理想信念作为人生的终生课题，体现在道路自信、理论自信、制度自信上，体现在对大是大非、重大原则问题上的鲜明态度、坚定立场上，体现在对错误思潮、言论、观点的正面回击、发声亮剑上，无论何时何地，始终做到“乱云飞渡仍从容”。

人民是历史的创造者，我们党来自人民、植根人民，各级干部无论职位高低都是人民公仆、必须全心全意为人民服务。没有人民的拥护和支持，党的事业和工作就不可能实现。这既是要求，也是警示，要求我们紧紧依靠人民，充分调动最广大人民的积极性、主动性和创造性;警示我们应当从巩固党的执政地位、执政基础出发，来实现中国共产党确定的奋斗目标。

一学一做演讲稿(篇2)

“身不正，不足以服;言不诚，不足以动”， 做合格党员，需持之以恒，自宣誓入党之日起，就应该明白自身肩负的职责。 “学如逆水行舟，不进则退”，从学习党章党纪开始，牢记党员的使命、责任和担当，面对权色名利的**，坚决不做损害党员形象威信的害群之马。“修其心，治其身，而后可以为政于天下”，不断地深化认识，不断学习党章党规和系列讲话将作为一名合格党员的毕生的功课。

要坚持要发扬理论联系实际，这既是马克思主义的认识论和辩证法，是辩证唯物主义世界观在马克思主义政党作风上的具体表现，是马克思主义最基本的原则之一。只有把理论和科学坚持、付诸于实践，才能发挥对实践的指导作用，践行“两学一做” 才能实现理论自身的价值和意义。在日常工作中中要以问题为导向，善于拿起理论的**，到工作实践中敏锐发现问题、敢于直面问题、正确分析问题、切实解决问题，从而做到知与行相统

一、学与用相结合，使理论与实际相辅相成、相得益彰，推动“两学一做”与自身工作实际紧密结合，在自身提升、日常工作学习中见实效。

“知之而不行，虽敦必困”，做合格党员，需具有贯彻执行“两学一做”的自觉性。“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”，做合格党员，就需要牢固树立党章党规意识，行动上自觉遵守和贯彻党章党规。在思想和行动中发扬求真务实创新之风。

求真务实创新，不仅是一种科学精神、一种工作作风，也是一种党性要求，更是我们党的思想路线的核心内容、党的优良传统和共产党人应该具备的政治品格。践行“两学一做” 要坚持实事求是，努力在认识规律、把握规律、遵循和运用规律上下功夫，使思想、行动、决策符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，体现时代性、把握规律性、富于创造性;把求真务实创新要求始终贯穿到日常工作、学习、生活中，主动学习基层的鲜活经验，“干在实处”，争做“求实、务实、踏实的实干家”，切实增强自觉践行“两学一做”的实效性和能动性。艰苦奋斗是我们党的优良传统和作风，也是我们党的政治精髓。

在思想开放、理念多元、生活多样化的新时代，作为新时期的党员更要坚持艰苦奋斗创业作风，树立健康的事业观，使之成为一种生活准则、工作作风、利益观念、精神状态和高尚情操。尤其在全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的新形势下，抵制形形色色的**，不贪图安逸享乐，不断适应新常态、破解新困苦、解决新难题，进一步端正工作生活态度、提升思想。

就个人工作学习而言，工作思想水平有待进一步提高，虽然平时比较注意学习，但总感到学习的自觉性还是不是很高，学习的内容不够全面、系统、深刻，缺乏理论学习的动力和压力，没有让学习进入工作、进入思想，没有以自己所承担工作应有的高度去认识学习重要性，没有以应对新形势，新任务，解决自身问题上去认识学习的紧迫性，因而不能以高度的责任感和自觉性对待学习。尤其是工作思想有待进一步深入提高，虽然对工作比较负责，但对各项具体工作深层次的把握不够深入，离“四讲四有”合格党员还有差距。

政治上的坚定来自理论上的清醒，今后，无论工作多忙，都要把理论学习作为第一要务，把学习作为人生的重要组成部分，努力掌握、运用一切科学的新思想，新知识，新经验。继续坚持求真务实的工作作风。在今后的工作中，更好地坚持从实践走向实践，掌握更多的第一手资料。加强党性修养，加强政治修养，始终坚持信念，严格按照党员标准要求自己。

加强责任意识，努力出色工作，在今后工作中，要以强烈的责任感利使命感，认真做到用心想事，用心谋事，用心干事，认真出色地完成好本岗位的各项工作任务，以实际行动体现积极奉献的宗旨，争做“四讲四有”合格党员，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，尽自己全力奉献企业，实现自己的人生价值。

一学一做演讲稿(篇3)

认真实践“两学一做”努力成为新时期合格党员

提笔写下标题，不由得想起2011年入党时宣读入党誓词时的庄严情景，转眼间5年过去了，我从一名普通青年成长为一名共产党员，从一名医学生成长为一名医生。身份发生了变化，标准、责任和要求也发生了变化。作为共产党员，必须坚定理想信念，全心全意为人民服务。

在日常工作、学习和生活中，发挥先锋作用。作为一名青年医生党员，须紧紧围绕医院中心工作，以“两学一做”学习教育为统领，深入学习党章党规及***重要讲话，真正做一名“忠诚、干净、担当”的合格党员。

做一名合格的共产党员，首先要提高政治素养，坚持群众路线，始终把患者的利益放在首位，牢记救死扶伤的责任使命。作为一名医生，我的大部分工作生活都是与患者密切联系的，在工作五年当中，有收获进步的喜悦，也有不被理解的沮丧和无奈，但什么时候我都没有退缩过，在ct室的日常的工作中，面对患者耐心解答，不推诿、不马虎。我将用工作和生活的每一点来履行一生的职责，诠释一个共产党员对医疗事业的忠诚。

忠诚是一面镜子，反映每个党员的行为和人心；忠诚不仅是人的一种状态，也是一种行为。

要成为一名合格的共产党员，就要努力学习，注重修养，不断提高思想水平。在医学快速发展的信息时代，新技术和新成果令人目不暇接，作为一名党员，要率先学习，结合自身的特点，学为我所用。

做一名合格的共产党员，还要身先士卒，处处起表率作用，在三甲攻坚战中做“排头兵”，无论遇到什么困难，都要挺身而出，迎难而上，直面挑战，以热心、诚心、细心、耐心赢得三甲攻坚战的最终胜利。

再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。让我们大家一起努力，为推动我院医疗事业改革发展，办人民满意医院做出贡献，平凡的脚步也可以走完伟大的行程。

一学一做演讲稿(篇4)

贯彻“两学一做”，做讲奉献的乡镇公务员

各位评委、各位领导、各位同学：

大家下午好！

我是来自**的***，今天我演讲的题目是：贯彻“两学一做”，做讲奉献的乡镇公务员。

什么是“两学一做”， “两学一做”就是 “学党章党规、学系列讲话，做合格党员” ，“两学一做”，基础在“学”，关键在“做”。做一名合格的党员，必须讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献。

今天，我想和大家谈谈为什么党员要讲奉献精神？首先我给大家讲一个小故事。

有一种很小的动物，黑蚂蚁。它们群居。每天晚上，黑蚁准时回家，这就是它们的窝。但每次都有20多只黑蚁未能进入洞穴。其实，它们本来是有机会进去的，但它们却守在洞口，等大部队进入巢穴后，它们就到附近搬来沙粒，把洞口外部隐蔽起来，直到洞口和周围的环境完全融为一体。

一般不用过多久，另外一种游猎的行军蚁就会出现，它们朝眼前的二十几只黑蚁猛扑过去，一瞬间，黑蚁便被全部吃光了。正是黑蚁这种舍己为人的举动，让自己同胞的巢穴永远不会被天敌发现，这也使黑蚁们能在行军蚁出没的地方一直生存繁衍下来，并且数量越来越多。而那些行军蚁虽然强大，但是它们相残同类的习性使它们越来越少，甚至是灭绝的边缘。

从这个小故事我们能够认识到，如果没有这二十几只黑蚁的舍己奉献，整个黑蚁家族可能都会被行军蚁吃掉，不复存在。但正是有了一部分黑蚁的奉献牺牲，才保全了所有黑蚁的繁衍生息。但吃同类食物的三月蚁只想得到，它们注定要走向灭绝的边缘。

对于我们党员来说亦是如此，若只是互争互斗，一味索求，不讲奉献，我们的党员队伍也定会像行军蚁一般。

那么在我看来，

奉献就是以乐于为他人服务的态度对待同事

奉献就是用热情和饱满的情感对待生活

敬业就是以脚踏实地、务实的精神对待工作

对于身处基层的乡镇公务员而言，更应该要讲奉献，有担当，要扎根基层，服务基层，要用自己的一腔热血造福一方百姓，用自己的青春年华为农村的发展蓝图添上绚烂的一笔。

奉献精神是评价一名党员是否有党性修养的一个重要标准，我们共产党员只有讲奉献，才说得上坚持把党和人民的利益放在首位。我们共产党员只有具备奉献精神，在个人利益与集体利益发生冲突时，才能做到主动舍弃、牺牲个人或小团体的利益，在危急关头才能挺身而出。因此，我觉得每一个共产党员，都应把奉献作为毕生追求的崇高精神境界，用实践兑现自己对党和人民的庄严承诺；为社会主义事业殚精竭虑，为服务人民鞠躬尽瘁，用“奉献“书写自己的精彩人生。

我们无论在什么时候，无论身处怎样的工作岗位，作为一名共产党员，都应该多讲担当，少讲抱怨;多讲奉献，少讲索取。

一学一做演讲稿(篇5)

“两学一做”学习教育演讲稿

践行“两学一做” 争做合格党员

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尊敬的各位评委、各位同事：

大家晚上好！很高兴能在这里和大家一起分享关于“两学一做”学习教育的话题,今天我演讲的题目是《践行两学一做，争做合格党员》。

每位共产党员都曾有过这样激动人心的时刻：面对鲜红的党旗庄严宣誓：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。

”，这铿锵有力的誓言激励着一代又一代的共产党人冲锋在前、吃苦在前、奉献在前，用智慧、汗水，甚至鲜血和生命践行着自己的誓言，彰显着共产党人的党性本色。在全面建成小康社会的新时期，作为共产党员，首先要做到的就是牢记党的宗旨，坚定理想信念，践行两学一做，争做合格党员。

党员和干部只有坚定理想信念，才能有政治“定力”，才能始终胸怀全局，避免出现“信仰危机”。只有坚定共产主义理想，牢记党全心全意为人民服务的宗旨，共产党人才能保持政治上的坚定和清醒，严守党章党规，敬畏党纪国法，才能诚心诚意为人民谋利益，不仁之事不做，不义之财不取，不正之风不沾，不法之事不干，清清白白从政、堂堂正正做人；只有这样，才能有强大的精神力量，脚踏实地，团结带领群众勇往直前。

作为党员干部，我们的工作不仅是一种岗位，更是一个党员的理想信念。一个人的价值取向决定着人生的目标，也是人生进步的动力。同时也要看到，我们所肩负的责任，来自于一种理想，来自于对美好生活的奋斗和向往，来自于对美好前景的追求和努力。

对于一名共产党员来说，无论从事哪一个岗位，都担负着为人民服务的责任，每一个岗位都是我们展示自己理想和抱负的舞台，我们只有把共产党人的理想、情怀融入其中，把我们的情感、理智注入其中，把我们的力量、智慧贯穿其中，我们就能有所成就。我想，如果我们每个人都在平凡的岗位上做好本职工作，无数个普通就成为了非常，无数个平凡必将铸就伟大，这，何尝不是人生价值的一种体现呢？这不是党性修养的升华吗？

问渠哪得清如许？为有源头活水来。”意思是说，池塘之水之所以清澈见底，正是因为源头不断有活水流过。

这个“源头活水”，就是不断地吸收新知识，接受新观念，积蓄正能量，从严要求，厚积薄发。只有不断的学习积累，把理论知识和科学技术吸收并很好的转化为自己的工作能力，灵活运用于实际工作，知识的积累**于日常的一点一滴，**于平时理论与实践的结合。平时多积累，常善小事，把学习当作工作来对待，把工作当做兴趣来对待，当作学习来研究，这样我们才会有更强的感知力和判断力，才能更好地发挥参谋谋划作用，才能将我们热爱的工作推向一个新的起点，一个新的高度。

站在红色的党旗下，我们要牢记宗旨使命，坚定理想信念，不负时代的重托，以饱满的热情，为全乡经济社会各项事业发展尽心尽力、尽职尽责。唯有如此，我们才无愧于自己的入党誓言，无愧于自己热爱的事业，无愧于人生的追求和价值的实现。

作为一名普通党员，我再次庄严宣誓：我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。 ”。

我的演讲完了，谢谢大家！

一学一做演讲稿(篇6)

党员两学一做演讲稿学如逆水行舟，不进则退，人无论在什么时候都不要忘了学习，做事先做人，品德高尚的人，才能出品德高尚的事，这就是我对**对“学党章党规，学系列讲话，做合格党员”这“两学一做”的根本理解，只有学好了“党章党规，系列讲话”才能做一个合格的共产党员。

一名共产党员要时刻记得自己的身份，要以自己的言行举止去影响周围的广大人民群众，要起好带头作用，所谓：近朱者赤、近墨者黑，你是什么样的人就会带来什么样的影响。因此，我们要学习党章党规，学号一系列讲话，做一名合格的党员，传播正能量，给身边的人带来积极影响。

从我个人来看，党章党规是对我个人的一个行为约束准则，什么能做，什么不能做，什么能讲，什么不能讲，没有规矩，不成方圆，既然有了规矩，我觉得就应该照章执行，学习系列讲话就是学习别人的言行举止，来完善自己的不足之处，反思别人为什么要这么讲？这么讲的意义是什么？我怎样才能把这些演讲应用到现实生活中呢？

举一反三，之后你就会理解其中的精神道理，让自己成长；做一个合格党员，要从小事到大事、从个人到集体、从生活到社会你都要做一个合格的共产党员，所谓：变坏一瞬间，学好需xx，好与坏，一念之间。所以我们必须时刻反省自己。对吗？

这么说对不对？把自己培养成一个努力学习、干得好的合格党员。

我是一个90后的党员，思想总是漂浮不定，认为追求潮流思想、先进文化就是正确的，但是有时候却感到非常迷茫，今天一样，明天一种，变化太快，后来经过了自己的反思，原来我就是缺乏一种坚定思想，一个坚定的行为准则，所以现在我决定从“两学一做”开始改变自己，认认真真学习党章党规、学习系列讲话，踏踏实实做好一个共产党员，坚定信念，开创未来，来吧！年轻的朋友们，是时候改变自己了。

一学一做演讲稿(篇7)

也许，在一些英雄模范工作者面前，我们的工作显得那么平凡，但我们没有遗憾。我们不求自己的人生能有多么的耀眼，我们要以自己的努力，换来白云更白、蓝天更蓝。

只有把一滴水放进海里，它才不会干。一个人只有融入集体事业，才能成为最有力量的人。我们环境犯罪侦察队的一位同事，在查处五金表面处理厂案件的关键时刻，参加了**高考。当初，为了拿到这个文凭，他已经辛苦的学习了三年的时间，如果不参加这次的考试，就要等到明年才有机会，又要白白浪费一年的时间。

虽然领导准假让他去考试，但他却说：“环境犯罪侦查大队才刚刚成立，我们的工作很重要，考试可以明年再考，但这个案子如果破不了，当地群众就会对我们失去信心，以后我们要开展工作就更难了。”话说得虽然平淡，但是，这是一种多么崇高的精神，这是一种多么忘我的境界，这是一种多么大公无私的拼搏，这就是我们环保警察的信念！

这是我们做公务员意愿的真实写照！

一个进步的时代，需要一种奋发图强的精神；环保警察的公仆意识需要一种进取心。这种意志，就是“为警有为，立警敢为，从警乐为”的具体体现。在今后的日子里，无论我们在工作中遇到多大的坎坷、风雨、荆棘，我们都将以青春和热血奉献给我们热爱的环保事业！

凭着这股信念，带着这份热情，为了人民群众的健康，为了这片白云蓝天，为了**的可持续发展，让我们放飞青春的激情，甘作人民的公仆，贡献自己的全部力量！

一学一做演讲稿(篇8)

践行“两学一做” 我的青春不打烊

有了英雄，有前途的政党就离不开标杆。当我向党旗举起紧握的右手时，我知道责任和责任已经融进了我的血液。“知之愈明，则行之愈笃，则知之益明”。

践行“两学一做”，首先要在“学”上下功夫！其次是要在“做”上见真章！问渠哪得清如许，为有源头活水来！

党章凝聚了中国共产党的精髓，为丰富和发展党的科学理论作了一系列重要讲话。而我，作为90后大学生和基层公务员，就是要不断提升党纪意识，仰望星空，脚踏实地，根植于脚下这片土地，用火热的青春，为党、为人民多做贡献。

去年八月我来到惠农国税开启我的职业生涯，在办税大厅我有幸遇到了人生的第一批同事，大家都是那么的朴实敬业，用一颗颗螺丝钉的精神，牢牢守护在基层最需要的地方。记得今年二月春节，在七天长假最后两天的时候，宁夏乃至西北地区都下起了罕见的大雪，高速路全部被封，到惠农的客车也都停运。大厅里的同事中，离家近的在银川，远在固原，中卫，甚至远在外省。

但2月14日上午，不到9点，所有人都盛装出现在税务大厅！有的是早上四五点起来坐火车，有的是提前一天就出发，多次转车才终于赶到……如此艰辛的上班路，大家却没有丝毫的抱怨，七天未见的“久别重逢”，大家笑呵着互相拜个晚年，聊聊谁过年又吃胖了，谁又去臭美做了个新发型……在那一刻，所有人的朴实笑容与肩上金色的税徽仿佛融为一体，闪烁着耀眼的光芒。在那一刻，我为整个团队感到骄傲。我们是国家的纳税大户！

今天，四月初，我来到演出办工室。绩效管理作为局里一项重要的专项工作，能否做好，直接影响到局里的整体形象。刚接手的时候，我的心里很不安，为了独立自主地在未来的工作中，我不得不抓紧时间从基础开始学习。让我觉得更困难的是，一些不规则的特殊工作以前往往不涉及。

有时候绞尽脑汁、万分着急却仍无从下手，此时，我会低头看看自己胸前党徽上飘动的党旗，再看看办公室墙上历年获得的荣誉奖牌，心中便又一次充满前进和拼搏的力量！

绩效管理是一项需要经常与各部门合作的工作。每每看到同事们为了完成工作长时间盯着电脑而肿胀的双眼，以及年龄大的党员前辈们在楼道里忙碌奔波的身影，和额头的汗珠，我总是觉得不好意思去打乱大家的工作节奏，心里也会想要加紧脚步，努力追赶大家。真的非常感谢所有同事们对我工作的支持与关怀，有时候一个**打过去，对方就能在繁杂的工作中以最快的速度配合我完成绩效工作。

正是在许多领导和同事的支持和帮助下，我才能在绩效管理岗位上不断进步，努力成长。

天道酬勤，格物致知。在加入党组织的353天里，我努力以优秀共产党员的标准来考虑和要求自己；在参加工作的325天里，我奋斗着，刻苦学习业务知识，向局内业务骨干们不断跟进；在24岁的年纪里，我感激着，感激我还有很多的时间和精力去打拼，去学习，学着如何奉献、如何为家乡、为祖国贡献自己的青春热血！

伟大的中国共产党已经走过了95个春夏秋冬，如今，面对党旗，我们感受到了继往开来的责任，感受到了与时俱进的份量，肩上沉甸甸的责任与义务还需要坚定的决心去实现！当前我们需要将“两学一做”落实到实处，以思想自觉、引导行动自觉。我们的最终目的就是：

不让党员停在嘴间，而是要放进我们心里，当面对一次又一次选择时，当我们能几十年如一日的坚守本心时，我们都能骄傲的说：“我是一名合格的共产党员！”

一学一做演讲稿(篇9)

三一文库（演讲稿

两学一做演讲稿【一】

(一)在“学”上下功夫。

“两学一做”学习教育，基础在“学”，重点要真学真懂，形成常态。一要端正学习态度。各支部要教育引导广大党员克服“工作太忙，没有时间学习“、“只要干好就行，学习没什么用“的“学习无用论“思想，把学习作为一项政治任务、历史使命和重要责任，做到白天“走干讲“，晚上“读写想“，养成习惯，认真钻研、深入思考，真正养成勤奋好学的良好习惯。

二要把握学习重点。“两学“的重点已经很明确，学习党章党规，重在明确基本标准、树立行为规范;学习系列讲话，重在加强理论武装、统一思想行动。开展学习教育，必须突出《党章》这个根本，逐条逐句通读熟读《党章》原文，重点学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员弄清楚该做什么、不该做什么，能做什么、不能做什么，把握共产党员为人做事的基准和底线。

要把系列讲话作为学习教育的核心内容，重点学习关于改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军的重要思想，学习以同志为的党**治国理政新理念、新思想、新战略。学习系列讲话，一定要读原文、深思考，细细品味，才能提升自我。三要明确学习教育方式。

要在坚持个人自学与集中学习的基础上，重点抓好“专题讨论、讲党课、宣讲培训“等规定动作。要立足专题讨论学。各单位要结合不同类型单位的职能和党员特点，制定学习计划，明确学习重点，确定讨论议题。

行政团队坚持每月集中学习不少于两次，2月份专题讨论不少于一次。每各党支部每两个月至少组织一次集中学习和一次专题讨论。要突出党课辅导学。

要注重运用事例、现场事例、答疑解惑，增强党课的吸引力和感染力。各级领导不仅要带头在党支部上党课，还要带头到联系点上党课。科级党领导全年上党课3次以上，基层党支部书记上党课不少于2次。

“七一“前后，各党支部要集中安排一次讲党课。

一学一做演讲稿(篇10)

我真的很感谢所有同事的工作

的支持与关怀,有时候一个**打过去,对方就能在繁杂的工作中以最快的速度配合我完成绩效工作.正是在众多领导和同事们的支持和帮助下,我在绩效管理的岗位上才能不断进步,努力成长.

天道酬勤,格物致知.在加入党组织的353天里,我努力着,努力用一名优秀员的标准来考量自己、要求自己；在参加工作的325天里,我奋斗着,刻苦学习业务知识,向局内业务骨干们不断跟进；在24岁的年纪里,我感激着,感激我还有很多的时间和精力去打拼,去学习,学着如何奉献、如何为家乡、为祖国贡献自己的青春热血!伟大的中国已经走过了95个春夏秋冬,如今,面对党旗,我们感受到了继往开来的责任,感受到了与时俱进的份量,肩上沉甸甸的责任与义务还需要坚定的决心去实现!

当前我们需要将两学一做落实到实处,以思想自觉、引导行动自觉.

我们的最终目的就是：不让党员停在嘴间,而是要放进我们心里,当面对一次又一次选择时,当我们能几十年如一日的坚守本心时,我们都能骄傲的说：我是一名合格的员!

一学一做演讲稿(篇11)

山雨欲来风满楼，在暴雨过后城市排水系统总是面临着最严苛的考验，如果损坏的井盖没有及时维修，就会变成群众的安全隐患；如果堵塞的污水管网不及时疏通，将使周边居民生活在恶臭的环境中，降低他们的幸福指数；如果暴雨期间重要路段积聚的水没有及时清除，将会增加行人和车辆通过的安全风险。而我们的工作就是在这些问题发生之前，将隐患扼杀在摇篮之中，想群众之所想，急群众之所急，通过学习”两学一做”，以做一个合格党员所必须拥有的高度先进性要求自己。所以，每当雨季来临之前，对排水系统进行及时、有效的排查和维护成为我们必做的功课。

在今年端午节假期最后一天的傍晚，突然下起了暴雨，休假在家的所有同志都能够自觉对各自负责的积水点进行巡查，发现积水后，在天黑、雨大、水深、路滑的情况，抢先找到污水井口。不顾脏臭将杂物打捞干净，防止再次流入井内堵塞管道，直到所有积水排完雨停之后才拖着疲惫的身体回家，这样的事情成为我们防汛期间的工作常态。

群众关心的事情无小事。只要我们认真践行“两学一做”，以优秀党员的标准要求自己，用高尚的道德情操和一件件平凡的小事，服务于广大群众，将市政工作的灵魂--服务精神做到极致，我们市政管理工作就一定会取得成功。

公司培训演讲稿集锦

让人信服的演讲需要有感性价值和文化价值的双重引擎，想要写好一篇主题演讲稿应该从哪里着笔呢？经过多次挑选栏目小编为您整理出了这份最适合的“公司培训演讲稿”，愿这些参考资料能够让你事半功倍披荆斩棘达成目标！

公司培训演讲稿【篇1】

尊敬的领导，尊敬的老师，尊敬的合作伙伴

大家上午好！

我很高兴今天站在这里和大家分享。我要感谢公司给了我这样一个机会和你们热烈的掌声。

我来自**x，我的名字是**x，我是09-15实践培训班的学员。在此之前，我参加了岗前辅导班、岗前培训班等课程的学习。在实战演练班期间我获得了“一马当先奖”“保费优胜奖”和“达标奖”等多项奖励。

累计保费11587元，其中长期险5份，意外险5份。

我是湖北人，其实我接触保险这个课题已经两年多了，最早接触的是中国平安，因为我的一个好朋友是在平安做的，我的家人的保险就是跟她买的，而且我朋友一直都在做我的工作，叫我去听课，但是我一直都没时间，因为那时候白天要上班，晚上要给朋友设计图纸。在加入中国人寿之前，我在南城添迪制品厂做过建筑工程师。合同今年5月到期，公司没有跟我续签。所以我想改变我的职业。在这里，我要再次以热烈的掌声感谢袁启锋经理。谢谢您！

正是他把我带进了中国人寿的大家庭，精心培养我成长。通过这段时间的学习，我明白了：这个行业是我一直在寻找的，中国人寿是我想加入的公司。

因为他可以让我不用再经常去找工作了，不用再担心做了今年明年不知道在哪儿上班，让我可以有更多的时间陪伴家人。我加入中国人寿后，我的一位前朋友打**给我，让我在广州黄埔做工程总监，月薪5000元。（我的朋友，月薪5000，有人想做吗？

）我很自豪的回绝了他，这要是以前我可是求之不得的呀。但是现在不同了，因为我加入了中国人寿，我不用在明年的这个时候又背着行囊去找工作了，因为我知道，要找靠山就要找一棵大树，要改行就要选择一个热门的行业。

进入保险业后，我有很多经验。有烦恼，有沮丧，也有兴奋和幸福！8月27日下午4点，我接到一个陌生的**问我，吴先生，你有医疗保险吗？我说，是的，我是中国人寿的业务代表。我能帮助你吗。

那人很急切的说，是这样的，我上网查了一下，一般的保险都要买了过一段时间之后才生效，那我想问一下你，有没有一种保险，可以今天买了明天就生效的呢？我告诉他，我现在没时间了。我晚上和你联系。他说，那好，但是你要快点啊。

晚上七点，我去他家。我看到了他的母亲，我明白他是怎么找到我的。之前我做陌生拜访的时候给了他母亲一张名片，而她象看贼一样的审视我说，现在家里当家的不在，等他们回来了我和他们说，叫他们打**给你，现在就不要罗嗦了。就这样很冷漠的拒绝了我。

听他弟弟说，他哥已经住在广州中山医院，已经确诊了是心脏内膜言，过两天就要做手术了，手术费用要10万，现在为医药费着急了，听人家说保险能帮他解决，就这样开始想了解保险了，他上网查了很多资料，也打了很多**，咨询过平安的合众的泰康人寿，但是没人理睬他，因为这根本是办不到的事情。他的家人都是揭阳人。他哥哥有三个孩子。他们都在学校。最大的在六年级，最小的只有六岁。到东莞开小店维持生意，现在压力很大。

我就和他详细讲解了我们的保险产品，讲了意外险是投了马上生效的，但是保不了他哥现在，还讲解了我们的健康产品—康宁终身。他最后很感激的握住了我的手说：“吴先生，很感谢你的讲解，也很后悔以前没有去了解保险。

我现在明白了健康保险是怎么回事了，我打了很多**，只有你的服务是最好的，你亲自来了我家给我做咨询宣传。”我告诉他说，您说的对。我们中国人寿的服务是最好的，所以人家说“要投就投中国人寿”。

他又和我说，等忙过了这阵子我还会打**给你，因为现在我哥哥的医药费要紧，到时候再为我和我的家人买一份保险。那是，现在是“人命关天”，我相信我还会接到这个客户的**，下次听了他的**就肯定是去签单的。到了这时候，我真正明白了做保险是快乐的，想想客户焦急的心理，万般无奈的神态，我就觉得以前的烦恼和郁闷根本就算不了什么，正是有了太多这样的家庭需要我们去给他们们讲解保险，给他们送去保障，正是为了让更多这样的人不再后悔，所以我们的工作才有了更多的意义。

所以我对这个职业有了更深的理解和更多的感受。

公司培训演讲稿【篇2】

各位领导、各位同事，晚上好！我叫……。我演讲的题目是用心对待我们的猴子。

很荣幸参加这次企业管理培训。仔细聆听，细细品味之后，我觉得自己受益匪浅，思绪顿时豁然开朗。现在跟各位汇报一些我对陈思源老师所讲的“猴子管理法”的理解。管理学大师比朗肯提出了猴子管理法，旨在帮助管理者确定由合适的人来完成任务的正确方式。

如果把责任比作猴子，经理应该把猴子放在下属的肩上，帮助下属在一定限度内把猴子养大。反之，如果管理者把所有的猴子都背在自己身上，就造成领导总是没有时间，下属却总是没有工作，猴子也不一定养得好的状态。

作为基层员工，从下属的角度来反向理解猴子管理法更加重要，员工要用心对待自己的猴子——即从领导处寻得职责，通过适当地向领导寻求建议、向领导反馈，保质保量地完成任务。

法则一：说明 ——领导要对下属明确界定责任。

几天前，苹果园移交了大楼。动员会上，领导把任务分配到个部门。作为行政部，必须确定本部门要做好哪些配合工作与独立工作：配合综合部做好核对钥匙、业主接待等工作；独立完成后勤工作。

在行政部，当主管分配任务时，我必须清楚地了解我的职责。如此明确的责任之后，就不会有类似的水管爆裂了。秩序部的组长没有维修，而是赶去察看情况。解释规则要求领导者明确对下属的责任。从员工的角度看，它要求员工思考自己的责任，明确自己的责任。

明确了哪只猴子是应该站在自己肩头之后，我们就要努力得到那只猴子，避免出现丢失猴子或者领错猴子的情况。

规则2：分配-领导者应该把合适的猴子放在合适的下属身上。

余世维先生讲过“要培养一个人的责任感，唯一的方法是给予他们责任。”身为领导，如果不能正确地给员工分配工作，员工就不能真正管理工作；作为下属，我们必须充分认识自己，明确自己该做什么，能做什么，主动要求将责任分配给自己，尽职尽责完成任务。作为行政部的员工，当我们知道有一位业主因对物业管理员对他家违规装修事件的处理不满而准备找经理投诉时，我们要知道我们这时的“猴子”是通知经理、准备好茶水、打印好物业管理条例这些事项，并且要努力做好这些事。

得到我们的猴子后，我们怎么能保证它健康呢？这就不得不注意第三条法则——运用好保险的作用。

猴子管理规则3：保险单-向员工提工建议。

根据猴子管理法，把责任交给员工是非常危险的，就像把猴子放在森林里一样，所以我们应该为猴子买保险。作为领导，在适当的时候给员工提建议；而作为员工，这个法则给我们的启发是在向领导寻求建议时，我们要出选择题，即在向领导提出问题的同时，提出多项答案，让领导选择。李嘉诚说过 “当你工作遇到问题的时候，请你给我三个解决方案，并且最好告诉我哪一个方案最好。

”在领导帮猴子买了保单后，下属是不是就可以高枕无忧了呢？答案是否定的，我们必须在必要的时候向领导汇报猴子的情况，让领导对猴子进行检查，以避免出现我们不能发现的错误致使猴子生病。

猴子管理规则四：关心检查——领导要及时发现下属工作偏差，及时纠正。

企业的成功取决于猴子的健康，所以领导必须定期检查猴子的健康。对猴子进行检查的目的是发现问题并在它们陷入危机之前加以纠正。作为下属，我们要做的就是在适当的是候把任务完成情况反馈给领导，让领导有机会及时发现和纠正问题。

“当局者迷，旁观者清”，在执行任务的路上，也许我们偶尔会“鬼迷心窍”以致迷失方向，这时倘若领导不给我们指引，我们会离目标越来越远。所以，在任务进行到一定的阶段时下属要向领导反馈，即使任务执行得有所偏差，也可以及时纠正，以确定任务能保质保量地完成。

“好雨知时节，当春乃发生；随风潜入夜，润物细无声”，当所有员工都能真正用心对待自己的“猴子”、勇于承担责任时，我们将团结一心、众志成城，形成强大的企业执行力，进而促使企业战略的实施，将春风物业打造成八桂大地上首屈一指的精品物业！

公司培训演讲稿【篇3】

企业培训目标的合理性评价

大家好！

结合我组成员李晓莉刚才以宝洁公司为例对一个企业培训目标进行合理性评价的演讲，我为大家总体概括一下怎样评价一个公司的培训目标是否合理。

首先，我们需要了解培训目标的合理性。明确企业员工的培训流程，明确培训目标的确定，以及如何实现这一目标；其次，对培训目标的合理性进行评价，就是要了解培训的效果，即员工培训前后的状况，企业经营是否得到改善等。客观和理评价是通过什么样的评价方法来了解其目标是否合理。最后，我想介绍一下员工培训的七个禁忌。

让我们来看看员工培训的过程：

我们知道，企业内部培训通常由hr或培训经理负责，正常的培训流程可以概括为：培训需求调查与汇总阶段、培训计划制定阶段、师资遴选与确定阶段、效果跟踪阶段。

一。培训需求调查与总阶阶段：作为人力资源或培训经理，在培训安排前必须关注员工的期望。有经验的培训师懂得如何在培训室降低学员期望值，以保证自己的满意率，所以在进行培训前，首先要做好培训需求分析及汇总（也就是上节课张亚楠同学给我们讲的问题）

2。培训计划制定阶段：制定培训计划时，应涉及课程体系、课程目标和目标。费用预算等主要项目一并做进去。你可以得到咨询公司的帮助，获得专业意见，制定正确的培训计划和计划。

三。师资选择与确定阶段：本阶段不寻求与知名品牌咨询公司的合作。对企业来说，最好的适合他们。还要考量咨询公司与培训师的服务项目，从侧面了解他们的具体情况，古人云“术业有专攻”，没有专注课程的讲师还是不要选择，师资的遴选是很重要的。

4、效果跟踪阶段：为保证培训效果的延伸，通常要考虑培训后的效果评估，而这也是衡量起初制定的培训目标的合理性的关键所在。

员工培训目标的确定

企业通常有两种确定培训目标的方法：

（1）任务分析法

企业的培训部门可以设计出任务分析表，详细列明有关工作任务和工作技能信息，包括主要子任务、各任务的频率和绩效标准、完成任务所必需的知识和技能等等。

（2）绩效分析法

这种方法必须与绩效考核相结合，才能确定标准绩效。

训练目标确立后，下一步是如何实现目标。

企业培训目标的实现

在前面已经讲过，培训目标的实现要经过四个环节，如果某一期的培训目标没有实现，通常出问题的不是流程，而是某一环节。

一。培训需求调查与收集始终是实现培训目标的基础

2。培训计划制定过程是实现培训目标的重要环节

三。教师的选拔与确定是实现培养目标的关键

四。效果跟踪是实现培训目标的有效途径

具体的内容由于时间关系和讲课内容的轻重关系就不给大家一一讲明了，大家知道每个环节都是必不可少的就行了。

培训流程、目标的确定以及怎样实现培训目标都讲过了，那么怎样测量员工培训结果，以及如何评价企业的培训目标的合理性呢？

训练效果可以通过以下四个维度来衡量：

一。例如，通过对培训课程的回应，你喜欢培训课程吗？课程与工作关系多大？

2。通过培训师测试员工的学习情况。通过对学前教育和中学后教育的比较，可以得出培训的效果。

3、通过评价员工培训完的工作绩效，用工作的表现来得出培训的效果。

四。通过公司最近的运作来检验培训的效果。

从这四个维度来看，我个人认为从不同的角度来衡量员工的培训是相当全面的。但是，凡事皆有不足，比如说员工的学习动机，一些内在的因素都没有考虑到，个性、生活方式、家庭背景也没有考虑到。

最后，答案已到了冰山一角。企业设定的培训目标是否合理？是成功还是失败？在这里，我将介绍5种综合培训评估方法，并给出答案。

1、目标评价法要求企业在制订的培训计划中，将受训人员完成培训计划后应学到的知识、技能，应改进的工作态度及行为，应达到的工作绩效标准等目标列入其中。培训结束后，企业应将学员的考试成绩和实际工作表现与既定的培训目标进行比较，以获得培训效果。

2.绩效评估方法主要用于评估学员行为和绩效的提高。绩效评价要求企业建立系统、完整的绩效评价体系。绩效考核一般包括目标考核和过程考核。

客观评估是绩效评估的核心，过程评估是绩效评估的另一个重要内容。

3、所谓的关键人物（key people）是指与受训者在工作上接触较为密切的人，可以是他的上级、同事，也可以是他的下级或者顾客等。同其他培训效果评估方法一样，同级评价法也有缺陷，尽管同级间相互很了解，但由于存在竞争，有时会导致评估结果失真。而让上级来评估培训效果同样避免不了局限性，因为有的上级不太了解全面情况，或者会主观臆断。

因此，学者设计了一种360度的评价法——由上级、下级、顾客、同事，甚至培训管理者等从不同角度来评估受训者的变化。这种方法更能有效地了解培训后员工工作态度或行为的变化。

四。有效测试方法是一种比较测试评价方法。测试比较评估方法有很多不同的方案。

其中，前测和后测主要是对培训前后内容相同或相近的学员进行测试。这可以反映出训练前后的差异。

5个。培训收入的评价方法是从经济学的角度对培训项目的质量进行综合评价，计算培训给企业带来的经济效益。

我提到的五种综合培训评估方法可以结合使用。获取数据后，分析并比较两组或多组不同的数据。

最后，我想介绍一下员工培训的七个禁忌：

一。提高员工基本素质的培训-避免枯燥的解释

2。提高员工工作效率的培训

三。提高员工礼仪常识的培训

四。提高员工团队精神的培训

5.培训以提高员工的销售技巧-避免实际操作

6。提高员工创业观念的培训

7号。提高员工专业技能的培训

培训目标的评价是一项非常复杂的管理活动。因此，目前还没有一个通用的培训评估固定模型。企业需要根据不同情况选择合适的评价方法，才能得到真实客观的评价结果。

企业发展需要对员工进行培训，制定培训目标。作为一个单身的人，我们也需要在生活中设定一定的目标，因为有目标的生活会更加充实！

也愿各位同学科学合理定目标，规划自己的未来，祝愿同学们明天更美好！

谢谢大家的聆听！

下面是我们小组讨论这个问题的一些细节。让我们看看。。。。。。

公司培训演讲稿【篇4】

尊敬的各位领导、各位同仁

大家下午好！

今天我来到这里主要是抱着学习、交流的目的跟大家一起讨论下企业的员工培训问题

、技术的应用而对这些知识、技术掌握和应用的关键是需要一支好的高素质队伍这支队伍如何建设好就是我今天想讲的主要内容——企业的员工培训它是指企业员工根据企业的需要而进行的有侧重有针对性的的一种继续教育

那么，让我们看看为什么我们需要培训人员

1、 从生产管理的角度看，企业需要加强员工培训

新设备应用了新的管理理念，也要求员工能够应用这些新技术

2、 从调动员工生产积极性的角度看，企业需要加强员工培训

建设一支高素质的员工队伍，除了以招聘的形式引进各类人才

安全需求、社会需求、时代需求也是企业留住人才、激励员工的有效途径之一

3、 我公司员工培训中存在的问题

据国际权威机构分析，培训投资回报率为3000%

1.企业决策者的培训意识不够

2.员工对培训的不认同

“鸡肋”更有甚者认为公司组织的培训完全是多余的是在浪费自己的时间而抱怨

三。缺乏培训评估，没有具体的培训评估和激励制度

四、如何做好企业培训工作

针对目前企业培训存在的问题企业要想真正利用企业员工培训这个工具去提升企业的效益必须构建一个科学、合理运作流畅的企业内部培训机制并从以下几个方面考虑：

1.作好企业培训必须转变观念

“性格决定命运思路决定出路”、信誉度和员工素质结构培训是企业可持续发展的动力保证

对比外国日本的经济界名人—松下幸之助就曾经骄傲地说：“松下首先是培养人的地方”

2。企业培训必须选派学员

、注重潜质开发禀赋挖掘潜能

3.完善培训评估与激励机制

、培训总结报告会、组织培训内容竞赛活动等

规范各种继续教育制度，培训统计登记和奖励制度等，鼓励员工学习，争取各种切身利益。

：通过学习后掌握某种技能具备完成某项业务的能力实现个人理想的满足；获得企业和社会的认可或通过培训获得物质和精神上的奖励和荣誉，获得心理上的满足

我们的新员工培训即将开始。为保证训练顺利进行，请将手机调至静音或震动状态

各位领导，各位新员工，下午好！

首先，我真诚地欢迎所有新员工加入***的成长团队（让我们为您的到来鼓掌！)我是人力资源部的。我很荣幸能主持今天的训练。希望得到您的支持与合作！谢谢大家！

（退后一步鞠躬）

从今天起,你们已成为***企业的重要成员你们是注入公司的新鲜血液你们也是公司的未来公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在***开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习在这里,公司各项培训也不断推进,无论岗位,都享有平等的晋升机会***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任激情萦绕着这份事业我们共同投身在本次新员工培训的学习中让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习为未来的工作打下坚实的基础

本次培训课程得到了公司领导的重视和支持，为我们提供了到这里学习的机会。现在让我们邀请人力资源部

源部主管***先生为我们讲述《企业发展历程及企业文化》掌声有请：

感谢***的精彩授课希望通过这次的培训大家能正确理解和充分掌握公司企业文化理念和经营理念从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神从而达到同心协力共谋发展的目的为金太阳教育持续高速发展打下坚实的基础

下面有请人力资源部***小姐为我们讲授《制度学习》

领导的关心和关怀给了我们在这里学习的机会；领导的期待与激励将为我们指明成长的方向现在让我们用最隆重的掌声有请（行政中心总监***）为我们讲授《员工职业心态历炼》

感谢您为公司的美好未来和公司新员工的培训！！！请站起来。 让我们给领导们热烈的掌声

，提升形象和核心竞争力的途径

、人事制度和分配制度的改革这就使传统的劳动用工及分配观念、劳动者传统的劳动就业及报酬观念受到很大冲击企业和劳动者之间形成了一种新型劳动关系——

公司培训演讲稿【篇5】

法规，并积极通过自身示范，引导和监督企业从整体、长远、根本的利益来考虑企业的发展，自觉遵守国家法律法规，保证党的路线方针政策的贯彻落实。对企业采取不正当手段谋取暴利或违法经营的行为，如搞假冒伪劣、偷税漏税、不讲诚信、损害职工权益等问题，要理直气壮地指出，并监督企业及时整改，促进企业的良性发展。三、充分调动一切积极因素，为企业发展凝聚力量企业的发展，不仅为企业主创造出更多的利润，而且对国家、社会，对我们每一位员工都十分有利。因此，我们一定要增强主人翁意识，主动建言献策，协调好各方面的关系，优化企业的发展环境，增强企业发展的动力。依法维护职工合法权益是党组织和党员义不容辞的责任，同时也是调动职工积极性，促进企业发展的动力之源。非公企业中的广大党员要坚持党的宗旨，倾听职工的呼声，尽力为职工群众排忧解难，有理有节的做好各方的工作，维护好职工群众的合法权益，努力把职工群众的利益实现好、维护好、发展好。

在积极维护职工合法权益的同时，也要充分维护企业合法权益，引导职工尊重和维护出资者、经营者的权益，及时向上级党组织和有关部门反映企业的要求和呼声，努力为企业的发展营造一个良好的外部环境。要带头并积极发动职工群众为企业的发展出谋划策，尽可能地把职工群众的意见和建议通过党组织向企业主建言，促进企业的决策合理化、科学化。同志们，非公企业发展势头日趋强劲，在非公企业中工作大有可为。让我们以十六大和十六届四中全会精神为指针，以这次培训为新的起点，增强责任感和使命感，解放思想与时俱进，开拓创新扎实工作，努力为做好非公有制经济组织党建工作，促进我县非公企业健康快速持续发展贡献力量！

公司培训演讲稿【篇6】

具体措施和做法：

1、创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才的需求重点。努力挖掘个人潜质，把个人兴趣及特长与实际工作紧密结合，最大限度地提高其工作热情。

加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激励机制，让各类人才在企业都有所作为。

2、加大人员培训力度，全面提升员工素质

加强岗位技能操作人员的培训，提高一线人员的实际操作水平。根据公司主营业务操作技术发展的需要，分工种定期举办全公司技术大赛和技术比武活动。特别要注重青工教育和培训，加强岗位练兵，促进技术交流，培养技术尖子和操作能手；充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。

从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我要培训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。

各位领导、各位同事，不容置疑，在大家面前，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵。但对工作执著的热情一直在激励着我跃跃欲试，通过此次竞聘，我也更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，以绵薄之力来回报组织和同志们。

谢谢大家！

公司培训演讲稿【篇7】

两个月的等待训练即将结束。作为在职培训的一员，两个月的在职培训给我带来了巨大的变化，各方面都受益匪浅。我在政治理论、思想素质、业务技能和学习实践方面都有了很大的进步。

因此，我充分认识到，双向选择是一种优化组合的手段，而等待岗位培训是一个难得的自我提高的机会。抓住了、学好了我们将脱胎换骨。

有这样一句话说的好：“机会只留给有准备的人。”而公司这次组织的待岗培训活动正好给我们提供了充分学习的机会，目的是让我们同过学习不断提高工作能力，提升个人修养。

为我们重返工作岗位打下坚实的基础。我们要珍惜这次难得的机遇，及时检查补缺，自我加压，全面提高各方面能力。只有这样，我们才能抓住机遇，更好地实现我们的人生价值。

两个月的培训使我充分认识到。学习不能满足于现状，生活不能满足于现状，工作不能满足于现状。不求进步的思想会削弱我们学习和工作的意志，扰乱我们对梦想的追求。

现代社会日新月异，千变万化，公司的发展正乘着社会发展的东风。一旦我们的学习进度跟不上社会发展和公司进步的步伐，我们就有被社会和公司淘汰的危险。所以我们既要有忧患意识，又要有学习压力的观念。

并不断地为之付出努力。才能紧随时代的发展而进步。

同时，通过学习，我也深刻认识到团队凝聚力的重要性。加强团结互助是企业发展的良好支柱。

企业的职工只有形成合力。一起，我们可以发挥团队的力量。只有这样，才能促进企业的不断进步和发展。

培训期间，参与学习培训的人员相互帮助团结友爱的事迹，(这里你可以举一个培训期间团结友爱的事例，具体看你的意思)使我深受感动和鼓舞。团队精神是新时期的一种集体主义思想的升华，也是集体主义精神内容的扩展，我们日常工作的分工与合作离不开团队精神的支持，如果没有团队精神的支持，我们个人的努力就形不成合力。

各项工作的开展也不会顺利。

公司培训演讲稿【篇8】

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家下午好！我是绿化公司行政部职员——**，作为行政办公岗位上的一名新兵，今天很荣幸能够站在这里与大家交流分享此次培训的收获与体会。

经过一年的工作实践，我对行政办公管理工作有了更多的认识，也深刻的意识到要想做好行政工作自身还有哪些不足。这次通过局办公室组织的培训，聆听了几位专家的工作体会和专业分析，让我对行政办公的管理职能、业务技能和工作效能的规范化标准和要求有了全新的理解，也对如何做好今后的工作有了更明确的努力方向。下面我就此次培训的几点收获作如下汇报：

一、明确职责，加强沟通，努力做好内外联系的桥梁

通过培训，使我深深认识到，做好办公室工作，明确职责、加强沟通是首要任务。办公室就像是一座桥，对内需要保持领导和群众之间沟通的顺畅，对外要做好上级主管部门和业务单位联洛协调，如何将这一道道桥梁做实做畅，如何在工作中发挥好这桥梁的纽带作用，这与我们办公室工作人员的业务素养和行为品格密不可分，我们只有在工作中去不断地历练自己，打磨自身，低调做人，大胆开拓，才能将这个纽带联系得更紧密、桥身更加坚实通畅。

二、调整心态，不断学习，努力提高业务水平和能力

办公室工作千头万绪，是流汗水、掉泪水、废墨水、整天操心的部门，是一个炼石成钢的大熔炉。通过培训，我深刻意识到作为办公室成员具有良好的心态很重要，正如老师所言，办公室的事务“难、烦、杂”，我们如何理清头绪，做好统筹，如何将“负担”变“订单”，做好领导的参谋助手，我感到只有不断地学习、不断地提升自己的业务水平，用过硬的业务能力、严谨的思维、平和的心态来理顺工作中的千丝万缕。

三、强化服务，注重效能，努力实现个人综合素质的提升

通过培训，我认识到，作为办公室成员必须具备较高的综合素质。从某种意义上可以说，服务是办公室每位成员的天职，为领导服务，为各部门服务，做好各项工作的后勤保障工作是每个办公室成员义不容辞的责任。同时在工作中还要珍惜机会，严于律己，处事谨慎，待人诚恳，营造团结、祥和的工作氛围。

我曾一篇文章中读到，做好办公室工作，要坚持四个“不”，才能使自己在工作中忙而不乱，苦中有乐。觉得很有道理，在这里与大家共勉。1、不以事小而不为，2、不以事杂而乱为，3、不以事急而盲为，4、不以事难而怕为。

这期培训班的学习，给我的收获还有很多，我会在今后的工作中不断总结反思，戒骄戒躁，珍惜每一个机会，把每一项工作都当成是一次锻炼、一次提高，在实践中不断提升自己，以期更好的做好本职工作。再次感谢局办公室给我们提供学习的机会，不仅让我们收获了知识，还与各兄弟单位办公室之间加强了互动、交流、沟通与联系，作为一名新兵，在今后的工作中还需要各位领导、各位同仁给予更多的关心、指导和帮助，让我能够更快的成长，谢谢大家！

公司培训演讲稿【篇9】

尊敬的xx湖北xx公司总经理、经理、培训师、同学、同事们：

秋风送爽，秋色怡人。在这美好的一天，我们共同迎来了xx市xx商学院首届xx精英培训班的开班仪式。首先，请允许我代表全校5000余名师生向来自xx公司全体尊贵的客人表示热烈的欢迎，对你们的光临表示诚挚的感谢！

我们xx市xx商业学校是一所国家级重点中等职业学校，同时也是xx市教育局认定的4所现代服务业教育基地之一。在40多年的办学历史中，我们一直追求“校企链接、合作共赢”，一直着手“把企业引入校园，把岗位引入课堂”，一直遵循着“学校要和企业家交朋友”，一直期待着帮助同学们实现“零距离上岗”。今天，我们又交了一个能帮我们实现愿望的新朋友-xx公司，这标志着我校与企业在合作办班方面迈出了关键的一步，而且这一步也将成为双方发展史上的一个重要里程碑。

我们期待真诚的合作，携手成功，共同谱写美好的篇章。

亲爱的同学们，我期待着你们在xx班中能认真接受培训、找准定位、与公司、与学校共成长，在学会做事中学会做人，真诚互助、开心学习，发挥每一个人的特质，在团队中闪光，以我们的通用核心职业能力赢得欣赏、获得尊重、做出成绩、实现价值。

同时，我也希望我的同事们虚心向企业学习，向xx公司的培训师学习，掌握企业用人标准，以此来教育和影响更多的学生，用标准助人成长，用服务影响人生！

最后，让我对为此次合作办班做出大量工作的xx口岸的工作人员以及学校实训就业指导中心的同事们表示衷心的感谢！祝我们合作成功，学习成功，就业成功！

谢谢大家！

公司培训演讲稿【篇10】

——我们的目标：把开发宏景塔三矿项目，当作是开发鄂尔多斯地区中小煤矿的示范工程，以开发宏三矿项目为着力点，拓展在内蒙及整个西部地区的业务，实现研发与实践相结合，最终将科研成果转化为生产力，创造财富，回报社会，回报股东。具体来说，就是要设计自己，相互配合，诚实守信，不断求知求发展。

——要不断求知

“知识改变命运，学习创造人生”，机遇偏向于踏踏实实的工作者，孜孜以求的求知者。在公司的进步主要取决于您的工作成绩，我们现在使用的设备在国内是相对领先的，操纵这样现代化的设备，没有孜孜以求，好学上进的精神是不行的。在业余时间可安排一些休闲，但还是要有计划地学技术，对于技术素质达不到要求的员工，公司是要实行淘汰的，这一点请大家高度重视。

您想提高收入、待遇，只有把精力集中在现有的工种岗位上，努力、努力，再努力，不然就很难熟能生巧。您什么都想会、什么都想做，就意味着什么都不精通。我们要造就一批业精于勤，行成于思，有真正动手能力、管理能力的干部。

公司绝不会提拔一个没有基层工作经验的人来做高层领导工作。遵循循序渐进的原则，每一个环节对你的人生都有重大意义。您要十分认真地去对待现在手中的任何一项工作，积累您的经验。

——要自我设计

来公司之前，你们有的是科长、科长，有的是班长、班长，有的是普通工人。进入公司以后，过去取得的地位将统统成为过去，一切凭实际才干、实际贡献定位定薪酬是我们分公司的理念。有时您会觉的公司并不真正公平公正。

没有真正的绝对公平。在这方面你不能期望太高。但是在辛勤的工作面前，机会总是平等的。 只要您努力工作，您的主管就会了解您。我们要发展的地方，没有鸟语花香，没有风景。

我希望在座的各位要不断地锻炼自己的心态，增强心理承受能力，苦干实干3、5年，创造一个灿烂的美好新生活。严格遵守公司制度和管理。不合理的制度要经过修改才能得到遵守。

不**，不盗窃，不浪费，不违规等。你可以在不了解公司的情况下暂时离开。我们欢迎你回来。同时，您更要增加心理的承受能力，当您再回来的时候，与同期的伙伴相比，无论是在技术素质上，还是在经济收入上的距离可能会拉的很大。

我们相信你会认真考虑的，那时候对任何人都是公平的。

公司培训演讲稿【篇11】

保险公司培训心得体会

我非常荣幸参加了公司组织的××××年后备管理干部培训班，首先要感谢公司给了我这次培训的机会，作为人保公司的一员，我十分珍惜这次培训的机会，因为它不仅是我职业生涯的加油站，更是人生道路上实现服务公司、自我价值的重要一课。

公司对这次培训非常重视，体现了“重视人才、培养人才”的战略方针，我们都很珍惜这次机会，大家都为培训做了充足的准备。每个学员都积极参与和投入到培训中，时而聚精会神、时而点头微笑、时而眉头紧缩、时而振笔疾书、时而陷入沉思……在市公司人事处和综合部的周到安排下，培训组织工作严谨有序，两天同吃同住的生活给了大伙儿碰撞和讨论的氛围和机会，给了我们每位兄弟姐妹增进情义的空间，真正实现了此次培训“增进团结、增长才干”的目的。

参加此次培训的同志都是人保××分公司的精英、人才，都是在各自岗位上的佼佼者，回顾这两天的课程，培训的目标和思路非常明确：一是如何带领好一支团队?二是如何提高自身领导的艺术、才能、管理的方法?

三是作为职业人如何性格修炼、角色转换。这也是我们在日常的管理工作中和未来的岗位上最需要学习最需要掌握最需要提高的知识，是我们日后在工作道路上的助跑器、启发器或者说是催化剂，而在跑到终点前，更重要的是我们脚下的每一步，更需要的是我们每一天的努力、学习和积累。

在过去一年的工作中，金融风暴施虐，经济环境不景气、保险市场政策管制越来越严格、承保条件逐步收紧这都给业务发展带来了很大的阻力，也给公司员工带来了很大的压力，在这样的环境和压力下，我们基层管理者如何带领班组营造激-情而稳定团队，实现利润指标、降低费用水平，如何为公司保持发展势头而贡献力量?课程里，老师通过启发了我们对几个问题的深思，从而让我对上述的现状有了不同的认识和理解：

第一、在管理岗位上，“责任”第一位的、其次才是“权力”，在越高的岗位上，压力越大，我们应该学会换位思考，就会更好地理解上司和公司的政策;中层干部对公司而言是承上启下的中流砥柱，我们需要对下级负责更需要对上级领导负责，这样才能提高经营绩效和降低经营风险。

第二，做正确的事，然后做正确的事。工作中我们做我们必须做的，而不是有选择性地挑喜欢做的，一个成熟心态职业经理人，必须具有较高的情商，具有较高的处理工作中的矛盾和冲突的能力，这样班组的管理才不会偏离方向，才能与公司的策略保持一致。

第三，未来是光明的，充满信心和毅力必将迎来更加美好的明天。从xx进出口的数据显示，我们的经济正逐步走出低迷走向复苏，我相信××××年将是丰收的一年，也是整个保险行业竞争激烈的一年，信心、决心将是我们到达成功彼岸的双桨。

在日常的工作中，我不断总结班组经验和教训、不断自我学习和提高，这两天的培训我一直在思考和领悟一个问题：公司对于中层干部的核心能力的定义是什么?我们又如何才能做一名称职的职业经理人?

我相信两点是我们作为职业经理人需要不断提高的必备素质：

一是学习能力。学习能力形成了团队和个人的核心竞争力，在工作和学习中我们需要保持空杯心态、谦虚不自满，这样才能容纳更多的知识和思想，开阔更高更远的视野和心胸，我的团队和班组也将会越来越强大。

二是要有责任心、服务意识和感恩意识。我们是一家服务型的企业，对客户、对员工、对上司，对身边的人和事都需要责任心、服务心、感恩之心，甚至对于我们的竞争对手，我们都需要怀有感恩之心，行业竞争和竞争对手是企业动力之一，我可以取精华去糟粕，不断提升我们的团队和自我，感恩对手为我们追求卓越提供了压力也营造了动力。

三是追求卓越不断修炼。有人说江山易改本性难移，然而对于管理者而言，高情商是必备的素质，需要我们不断提高自己的心胸，包容豁达，因此性格修炼是成为一名称职的职业人所不能缺少的特质。

虽然是短短的两天课程，但是老师所教导的知识让我受益匪浅，心里豁然开朗，终身受用。特别是关于修“德”的一个小故事：一个牧师爸爸把世界地图给撕碎了，让他的小孩重新拼好，爸爸一开始以为小朋友需要很长的时间才能拼好，但是他的小孩却用了很短的时间就完成了，当爸爸问原因的时候，小朋友说，地图后面是一个人，只要把人拼对，世界就对了。

这个故事给我很大的启发，德高才能望众，我们在追寻自己的梦想和目标的同时，一定要谨记修炼自己的品德，我始终相信德有多高能走多远，我个人认为修“德”比一切的梦想和目标来的更重要，正如那个小故事背后的寓意，人正了，世界就对了。

通过这次培训和学习，我进一步认识到了作为一名管理者的重大责任和艰巨任务。感谢公司给予我们基层管理者的关心重视和培养，通过学习我也坚定了信念，铃声虽停，莫怠修行。在以后的工作中，我会不断加强学习，学以致用，与各位兄弟姐妹携手把picc做的更大更强。

保险公司演讲稿4篇

尊敬的领导、同事们：

大家好!

我进保险公司之前从事**客服工作两年了，工作比较安逸收入稳定，工资在三千块钱左右。当时在想在深圳这个高消费的城市一个月挣三千块是比较基本的收入，因为工作比较安逸人也会慢慢变得懒惰些，每天忙忙碌碌的生活着觉得人生也没有什么目标有些迷茫，不想就这样过一辈子，于是就想找另一份有挑战性的工作，有发展前景的又可以激起人斗志的工作，当时还没想好做什么工作。有一天我的朋友给我打**说：

“彩坚，你是一个比较爱学习的人，我们公司本周末有一个很好的《人生规划的讲座》，希望你能过去听下对你以后的人生规划也有很大的好处。”我一听，那好呀!

我朋友也是刚做保险的，我去听课后里面讲的内容就是：做保险做得比较久的前辈讲他们选择保险行业的经历，还看了部份数据统计，这些数据就是每年发生意外事故的案例和重大疾病的统计，给每个家庭带去的不幸，还有一些保险的功能与意义。我以前没有接触过太多保险。 自从上那堂课以来，我感觉非常好。

因为我是一个比较容易接受新事物的人，觉得有它存在的理由肯定就有它存在的意义，我也是一个比较有爱心的人，小时候总在想我以后要有自己的公司事业赚多点钱帮助那些贫穷没钱上学的孩子和没钱看病有困难的人，但也一直没想好做什么事业，现在知道了保险的功能和意义了，保险是爱是责任是尊严也是一种科学的安排……后来自己琢磨了一下我可以借助保险公司这个平台帮助更多的人，传递爱心，送去详和安宁，而且保险也是一个朝阳的行业，可以做一辈子的事业，有前景可持续发展的行业。所以我就选择了做保险行业。

中国太平保险公司是中国市场上第一家保险公司，有着84年的悠久历史和雄厚实力。总部于1929年在上海成立。随着国家政策的调整，1956年将工作重心转移到海外。在香港上市的**是hk900966，成为海外上市的中国第一家寿险企业。

xx年加入wto后，xx年回国恢复国内业务，因有海外经营的先进理验，回国复业十年来，发展的速度也是行业最领先的，xx年被升格为央企，中国目前只有四家央企，成为央企后国家会给到很多的优惠政策和项目，这些项目都带有垄断性、稀缺性和未来高成长性，比如：广东核电项目、南水北调工程、上海养老社区、城镇化等，这些都是中国未来经济发展的方向都是新兴产业，一般的个人投资都是拿不到的项目。保监会有规定所有的保险公司所投资的收益70%都是要分给客户的，这意味着我们的客户有更好的服务和丰厚的收益。

中国太平走的是“三高理念”：高素质、高品质、高绩效。汇聚了时代精英，肩负着历史的信任，精心经营，真诚服务。我们应该走一条专业化、国际化的道路。

公司有完善的培训体系，让每一位同事都能快乐地学习和成长，有名师指导，让我们在人生道路上避免许多弯路。就像一个温暖的家庭照顾你的成长。这就是我想要的工作氛围和展示自我的平台。

保险是爱是责任是尊严也是一种科学的安排，我听了清华大学毕业王辰老师的课，印象最深的一句话就是：有保险的孩子像个宝没保险的孩子像根草，风险无处不在人有旦夕祸福，如果一个家庭遇到不幸父母双亡，那剩下的小孩老人怎么办?如果这个家庭没买保险将意味着将来小孩的学费生活费谁来付?

老人的赡养费又是谁来付?小孩还那么小老人操劳了大半辈子不但不能安享晚年，以后的生活将是多么的艰苦，人就这么一走了知，这就是对家庭的不负责任!!如果这个家庭购买了保险意义就不一样了，最起码可以给到这个家庭一笔赔偿金，可以为这个家庭以后的生活过得不再那么辛苦;这就是保险的爱与责任。

我们可以回想一下我们身边发生的事情，有哪些家庭出现过意外或重大疾病的?到处借钱的?负债累累的，都给这些家庭带来了什么样的结果呢?

俗话都说：生不带来，死不带去，有的人死得轻于鸿毛、有的人死得重于泰山，就看一个人死的时候有没有价值了!

很快保险法这门课程就要列入中小学的教程了，可以看出社会对保险的认知，普及保险的功能和意义，所以现在我们也要更多的了解保险知识。

我的演讲完毕，谢谢大家!

保险公司综合部主任竞聘发言

首先，谢谢你给我参加比赛的机会。我竞争的职位是综合科主任。

个人情况简介

我叫×××，年出生，现年岁，籍贯大学本科学历××年毕业于大学系同年进入中国人寿保险公司在其支公司工作至今先后历任银行兼业**顾问，外勤及综合科出纳等职。

我在学校主修保险。当然，我也不例外。也很想在这片沃土上有所作为。“不想当将军的士兵不是好士兵”，此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台做为基层公司的一员，我也很想为公司的发展出一分自己的力。

。首先，我有完善的保险专业知识，较高的综合素质和处理问题的能力。

我毕业于保险系保险专业。我精通保险的基本原则。了解上级对一个阶段工作重点的部署，对我也有帮助。这为争取工作的主动少走弯路打下了坚实的基础;此外，会计学，金融学，经济法学方面的知识也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。

其次具有较强的综合协调能力

综合部主任是公司的中层管理人员，是公司的中流砥柱。随着金融一体化、市场全球化、知识经济的迅速到来，企业的内外部环境正在发生着巨大的变化。董事会作为公司内外部协调的重要职能部门，其协调能力尤为重要。

对内部而言，在目前的工作中，我的职务是综合科财务出纳，担负着本公司与市公司财务部之间的衔接工作，能作到两者之间信息及时沟通，问题顺利解决。此外，由于工作需要，我还负责与税务部门，质量监督局，公积金中心及银行等其他公司外部单位协调关系，使公司的工作能顺利有效的进行。

三是熟悉财务管理、现代办公技能，能有效地使工作顺利进行。

本人现从事财务工作，熟悉财务工作，已顺利取得会计资格证书。在工作中能很好地协助领导及时准确地掌握公司的财务状况，确定公司的发展方向。另外，对等办公软件能熟练操作，企业办公自动化方面应该不成问题，在对新技术使用方面，在今年的学平险的收费管理中，还首次了使用财务软件进行管理，大大减少了相关人员的工作量，提高了工作效率。

第四、具有从事综合科工作的经验

公司培训演讲稿【篇12】

同志们：

集团第一期经理（法律代表）培训班今天圆满结束。本期培训班在集团党委、董事会的领导下，在财院领导、老师、专家的大力支持下，在全体学员的共同努力下顺利结束了。经过短短7天的学习，学员克服困难，端正态度，全神贯注地学习，完成了培训任务，达到了预期目标，取得了圆满成功。

在此，我代表集团党委对付出辛勤劳动的财院老师表示崇高的敬意，向经过努力学习顺利结业的各位学员表示热烈祝贺！下面，借此机会讲几点意见。

一、主要特点

一是重点突出。此次培训班的教学安排，经过集团党委组织部与财经学院多次协商，充分考虑集团实际和特点，在形式上采取集中学习，内容上既有党的xx大解读，又有新会计准则、劳动合同法、执行力等内容，突出了提高学员综合素质和执行力的重点

二是精力集中。几天的时间，学员们能很好地处理工作与学习的矛盾，绝大部分学员对参加这次培训的思想是统一的，精力是集中的。都把这次培训当作提高自身素质、开拓视野、全面提升的一次难得机会，在上课时认真听讲，勤做笔记，讨论交流时能结合实际，畅所欲言。

三是紧张高效。本次培训时间不长，但大家都较快的适应了培训氛围和教学要求，迅速完成了从领导到学员的角色转换，遵守纪律，服从安排，认真听课，积极参加班里活动，抓住了有限的学习机会增长知识、拓宽视野、提高能力。在紧张的学习中，学员们还开展了丰富的文体活动，使整个学习过程严肃活泼、紧张高效，较好的展示了贵盐人的精神风貌和蓬勃朝气。

二、主要收获

一是理论水平有新的提高。本次培训班较为全面、系统地学习了党的“xx大”报告，大家反映学院的老师讲得很精彩、讲得很透，深化了我们对高举中国特色社会主义理论伟大旗帜的理解，进一步把握了科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，这对于提高我们的理论素质并指导实践具有积极的作用。

二是领导水平得到增强。在学习基础理论的同时，还重点学习了新《会计准则》、《劳动合同法》、执行力等内容，及时准确的了解有关工作政策、程序和一些方法技巧，提高了学员把握政策的能力，将会促进今后工作的落实与开展。在训练过程中，学员们可以冥想，利用各种机会交流经验，相互学习，共同进步。

本次培训班安排的课程针对性强，对大家今后的工作都有帮助。比如集团公司在今年7月1日就要执行新会计准则，新会计准则是一些基本的原则，具体到集团如何操作，集团还要根据准则结合实际制定具体的会计政策。新会计准则的实施将对企业产生深远的影响，并带来管理和会计方法的重大变革。

从学习的情况看，大家对新会计准则有了一些了解，希望经理（法定代表人）在具体的实施过程中，支持这项工作的有效开展，既推进会计准则的实施又不影响集团正常的工作。关于劳动合同法的实施，集团在底就专门开会进行培训，这次举办培训就是让大家加强对劳动合同法的学习和理解，进一步理顺劳动关系。关于加强执行力，是保证各项制度、措施能够得到认真贯彻落实的需要，通过这次学习，使我们对执行力的理解得到了提高。

三是相互友谊得到加深。每次培训班都是我们增进友谊的机会，为大家相互交流构建一个平台，增进了解、增进友谊也是在培训工作中的一个特点。作为集团成员单位，各个县公司经理相互交流的机会并不多，我们这次培训班共有44名学员，主要来自遵义、黔南、六盘水、黔西南等地州县公司和直属分公司，大家为了共同的目标，带着共同的愿望，相聚到一起，都能珍惜这次培训的机会，在认真学习同时，以各种形式加强了联系和沟通，增进了了解，加深了友谊，增强了团结，为在今后工作中，集团上下联动、左右一致、形成合力奠定了良好基础。

最新培训演讲稿(收藏10篇)

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培训演讲稿【篇1】

尊敬的各位领导下午好！我叫金莹，来自**镇财政所。首先要非常感谢各位老师这几天来给我们上课，讲解相关工作的细节，让我对自己的本职工作有了更进一步的了解。

此次培训的目的是为了让我们能够更快更好更顺利的进入单位的工作角色，因为我是应届毕业生，刚刚进入社会，这次的培训也帮助了我从学生的角色中走出来，利用学到的这些理论运用到工作实践当中，因此这次培训让我受益匪浅。

首先这次培训让我认识了各科室的领导，也认识了更多的朋友，这样以后在工作方面有不会的问题时，可以向他们请教，在不断的学习中，提高自己的工作技能。在培训的过程中，我深刻认识到自身的不足，比如理论知识有待加强、业务的操作流程不够熟练、待人接物比较青涩等。有不足就要弥补，有错误就要改正。

这次培训告诉我，在今后的工作中：

第一，认真学习，与时俱进。学习相关的会计制度准则等财务知识，增强自己的理论知识，随着时间的推移要对这些政策和方针有更新更深的理解，所以要在学习中工作在工作中学习。只有这样，我们的知识和技能才不会过时，也不会被淘汰。只有这样，才能提高工作效率，使工作做的更好。

在工作和生活中，要向书本学习，向领导同事学习，尤其是向人民群众学习，他们积累的生活阅历以及工作经验对我来说都是非常宝贵的财富，所以多跟他们交流学习，一些细小的工作细节也能教会我很多东西，通过观察学习，并将学习到的东西灵活运用。

第二，踏实工作，学会反思。学习的目的是使工作做的更好，为人民服务。而要做好为人民服务工作，就要求我们踏踏实实，一步一个脚印，因此我们必须保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的工作作风。

比如说，现在我的工作是负责一折通这个业务，虽然看着简单，其实需要我们非常的有耐心与此同时还要非常的细心，如果因为我自己的失误，将农户的卡号或者身份证号填错，将给农户带来不便，特别是五保或者低保农户，他们大都都是老人家，本人来办理业务不是很方便，所以自己要时刻保持认真的工作态度，为人民群众着想。在工作的过程中，要不断地反思，好的地方要保持，不对的地方就要及时改进，在工作中会思考会联想会创造，在思考和反思的过程中不断进步。

第三认真做人，做个好人。做人是一辈子的事情，所以要严格要求自己，从态度上来说，工作态度要端正，待人接物要落落大方，团结同事，创造良好的工作氛围；从道德上来说，要有职业道德，对自我要求的起点要高，不属于自己的不想也不要，提升自我良好的修养，是一个用生活在学习的过程，好人是别人对自己的评价，是自己对自己的要求。我认为这是我工作时与农民打交道最简单的方式。他们的感谢是对我工作的肯定，并敦促我继续更好地工作。

以上三点是我今后工作的打算和努力的方向，老老实实做人，踏踏实实做事，勤勤恳恳学习，在以后的工作和生活中，不断的完善自我，不断的充实自我，不断的发展自我。一周的训练和学习结束了。虽然时间很短，但我学到了很多。接下来，我会投入工作，希望我能做得更好！谢谢各位领导！）

培训演讲稿【篇2】

银行培训演讲稿

尊敬的各位领导、亲爱的同事们：

大家好！今天，我很荣幸能站在这里，给大家带来有关银行培训的演讲。银行作为国家金融体系的重要组成部分，一直在为经济社会发展提供强有力的支持。而良好的员工培训，对于银行的发展和提升竞争力具有重要意义。因此，我将从三个方面来探讨银行培训的重要性以及如何进行有效的培训。

首先，银行培训的重要性不言而喻。培训不仅仅是提高员工的技能水平，更是提升整个银行的核心竞争力。随着经济的发展和金融行业的竞争日趋激烈，银行业已经从传统的储蓄和贷款业务发展成为更广泛的金融服务业务，如证券投资、国际贸易融资、跨境支付等。这就要求银行员工具备更丰富的知识和技能来适应这些新的业务形态。

其次，银行培训的目标应该是提高员工的综合素质。银行业作为一个服务型行业，要求员工不仅要具备专业的金融知识和技能，还需要具备较强的沟通能力、团队合作能力以及客户服务意识。培训应该注重培养员工的创新意识、问题解决能力和复合型素质。只有这样，才能应对复杂多变的市场环境，提供更好的服务质量，赢得客户的信任和满意度。

最后，如何进行有效的银行培训呢？首先，我们应该制定切实可行的培训计划。根据员工的岗位特点和发展需求，结合银行的战略目标，制定全面、系统的培训计划。其次，培训形式和方式要多样化。例如，可以开展内部培训、外部培训、专业培训、岗位培训等。还可以借助现代化的信息技术手段，如在线培训、远程教育等，提高培训的灵活性和效果。最重要的是，培训要有持续性。银行业务的发展和市场需求的变化是持续的，员工需要不断学习和更新知识，因此培训不能只是一次性的活动，而应该形成一套长效的培训机制。

俗话说，人才是企业最宝贵的财富。银行作为金融行业的龙头企业，更应该重视员工培训工作。通过培训，提高员工的综合素质和能力，不仅可以推动银行业务的创新和转型升级，更可以提升银行的市场竞争力。相信在全体员工的共同努力下，我们银行将会迎来更加美好的未来！

感谢大家的聆听！谢谢！

培训演讲稿【篇3】

银行培训演讲稿

尊敬的领导、各位同事们：

大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，为大家带来一场关于银行培训的演讲。在这里，首先我想分享一句话：“知识就是力量”。在银行行业这个竞争激烈的领域，知识可以帮助我们赢得这场竞争。因此，本次演讲的主题是银行培训的重要性。

一、培训的背景

随着金融行业的快速发展和竞争的加剧，银行业务日新月异，市场需求不断变化。我们作为银行员工，不仅需要掌握基本的金融知识，还需要适应新的业务和技能。因此，银行培训成为我们取得竞争优势的关键。

二、培训的意义

1. 提升个人能力

培训可以帮助我们深入了解银行业务的各个方面，提升个人的业务水平和专业能力。比如，学习贷款业务可以使我们更好地帮助客户解决贷款需求，学习风险管理可以提高我们的风险意识和应对能力。通过培训，我们可以更好地理解和应用银行的业务知识，提升自己的工作能力。

2. 加强团队合作

银行培训通常是以团队为单位进行的，通过集中学习和讨论，可以加强团队的凝聚力和协作能力。在培训中，我们可以和来自不同部门和地区的同事交流心得，分享经验，建立合作关系。同时，培训也是一个互相学习和互相帮助的平台，大家可以相互促进，共同成长。

3. 适应变革

培训可以提高我们对市场和行业的敏感度，使我们更能适应变革。随着科技的发展，银行业务已经发生了许多变化，如移动支付、云计算、人工智能等。这些新技术和新模式对我们的工作带来了新的挑战，只有通过培训，我们才能及时了解和适应这些变化，为客户提供更好的服务。

三、培训的方式

1. 内部培训

内部培训是最常见的培训方式，通常由银行内部的专业人士或高级员工进行培训。这种方式具有成本低、适应性强的优点，可以更好地贴近银行的实际情况。同时，内部培训更容易实施和推广，可以形成一种长期的培训机制。

2. 外部培训

外部培训通常由专业培训机构或大学进行，他们会邀请一些专业人士或学者进行讲解和讨论。这种方式可以引入更多的专业知识和前沿理论，帮助我们拓宽眼界，更新思维方式。同时，外部培训也可以借鉴行业内外的最佳实践，学习成功的经验，提高工作效率。

四、培训的改进

1. 个性化培训

每个人的学习兴趣和能力不同，因此，培训应该更加注重个性化。我们可以根据个人的不同需求和兴趣，选择适合自己的培训项目。此外，使用现代化的培训手段，如在线学习平台和移动应用程序，可以提供更加灵活的学习方式，促进个性化学习。

2. 持续性培训

培训不应该只是一次性的，应该是持续性的。银行业务的发展和变化是一个长期的过程，我们需要不断地学习和更新知识。因此，我们应该建立起一个持续的培训机制，定期组织培训活动，鼓励员工自主学习和进修。只有不断地学习，我们才能够与时俱进，不被市场淘汰。

尊敬的领导、各位同事们：

银行业务知识的更新和特殊技能的掌握，对于我们在竞争激烈的金融市场中立足、发展都尤为重要。以培养银行人才，提高员工综合素质为目标的银行培训，大家应该充分认识到它的重要性，积极参与其中。在培训中，我们要敢于提问、敢于参与，不断学习、进步，为银行的发展贡献自己的力量，为实现自己的价值不断奋斗。

最后，谢谢大家！

培训演讲稿【篇4】

同事们，当我们信步走进这誉满全国正在腾飞的‘冠军磁砖’‘航标卫浴’销售团队大门的时侯，能成为我们巨邦公司的一名员工，我们倍感欢欣鼓舞，这对于我来说，更加感到无比的骄傲和自豪。我们巨邦公司以‘以人为本，顾客至上，珍惜商誉，和谐共赢’为己任，我们的企业要求管理规范，经营稳健，效益显著，我们的前途是兴旺的，光明的;我们的巨邦经过了多年的发展历程，一直内求团结，外求发展，优化管理，强化服务，重视人才，努力实干的发展方针，致力于发展成为陶瓷业云南总代理的知名品牌专业性公司。我们巨邦始终尊重和善待每一位员工，大家都互相学习，勇于拼搏，和睦相处，公平竞争，充分体现了我们“以人为本，诚信兴邦”的企业文化宗旨。正因为如此，我们公司才得以走到今天。我们有福分能在巨邦这个大家庭里相聚，是我们最大的荣幸。我相信只要我们每一位的努力付出，大家今后一定会为你成这个大家庭的一员而感到无比的自豪!同事们，今天我们在座的，都是年轻人，有各个层次的学历，虽然大家学历不同，但都是经过我们多方面考察，精挑细选的出类拔萃的优秀人才。大家应该清楚，我们之所以说大家优秀，是因为大家不管是以前还是以后，只要你愿意都可以成为优秀的人。但实践是检验真理的唯一标准，最终是否优秀，还需要大家付出辛勤的劳动。比尔.盖茨对大学生说过一句话：生活是不公平的，要去适应它;这是千真万确的，关键还是要看大家能不能适应企业的需要，我们希望在座的都能成为巨邦必不可少的一员，更希望大家能成为巨邦的中坚力量。

今天，大家都怀着无比激动的心情，从充满理想和幸福的学门走了出来，走进了真正培育人才的基地，再一次站在了人生的起跑线上。今后的道路该怎么走，脚下的路能走多远，完全要看大家的真实行动了，而行动来源于思想，思想有多远，路就有多长。希望大家要树立一个远大的奋斗目标，乘风破浪，知难而进。我真诚的告诉大家，刚进入社会的任何一个人都不会一年挣多少多少万，也不会一下子就成为一个公司的什么重要人物，但这些随时都在等待着你。为了大家今后的道路越走越宽阔，为了我们巨邦更上一层楼，在此，我给大家提出以下几点：

一、要进入角色。从现在起，大家已不再是学校的大学生，而是刚刚步入社会的一名小学生，你即将注入的是公司的新鲜血液，是即将走上工作岗位的新员工。工作意味着什么?意味着我们告别了大学里悠闲朗读诗句的日子，告别了在校园柳树下看着池塘鱼儿慢慢游弋的闲情逸致;意味着自己已成人，需要承担一份社会责任，意味着时时竞争、处处奋斗。物竞天择，适者生存，不仅是生物界的法则，更是人类社会优胜劣汰的法则。竞争中，我们不是比谁读书读得多，而是比谁的知识应用多效果好。因为知识本身不具备力量，只有被使用才获得了力量。书读得多，用得少是愚蠢;读得少用得多才是智慧。

二、要学会做人。人人都感到“做人难”，为什么?因为人不是作为个体存在的，每个人一生中都要与身边的人打交道。“人”字本身就是一撇一捺相互依托，相互支撑才构成的。大家都应该堂堂正正做人，踏踏实实做事。做为我们公司的一员，我们更应该了解我们特定的环境，面对周围的人我们应该做到以下几点：一是虚心向别人学习。每个人都有所长有所短，取人之长，补己之短，不仅是为人的良好品德，更是我们进步的阶梯;海纳百川，有容乃大。一个人不可能生下来就比别人强，他能成为强者，正是他勤奋好学、自强不息的结果。二是彼此尊重同事。大家要做到坦然相待、团结互助、精诚协作。企业的振兴，需要人才，人才的挖掘，需要良好的氛围，做任何事都需要跟别人合作才能顺利完成，只有精诚协作的团队才能取得令人瞩目的成绩。希望大家一定要严格要求自己，言行符合公司的管理规范，不断修炼自己，争做公司员工的典范。三、要学会做事。做事就是要做到“尽职尽责”四个字。职业精神应该是敬业、乐业，喜欢这份工作并以此为荣。工作中不可能不存在困难。人的一生就是解决困难的过程，成功的人就是勇于克服困难的人。我们的员工要生存下去，我们的公司就要不断的发展，但是，随着社会发展的日益加快，我们的公司也随时面临着挑战，这就要求我们的员工，要树立正确的人生观、苦乐观，做到尽职尽责，希望就寄托在大家身上。对于我们刚刚加入团队的新员工，主要是要做到在“干中学，学中干”。，只有快节奏、高效率地掌握新知识、新技能，使个人知识技能、个人修养、个人财富得以同步提升，你才能跟上时代发展的步伐。对于公司而言，大家就是新血液，新动力，新宝藏。希望大家能够不留余力地投入工作，为团体、为我们自己，注入一丝生机、带来一线转机、增添一股“动” 机。

三、要勤于钻研。企业的竞争归根结底是每一个员工学习能力的竞争。人只有不断接受教育，才能不断进步，才能发展生存下去，才能不断创造人生的辉煌。学会做人是一个人成就一番事业的先决条件。在企业里，“做人”还包含两层内涵：一是对企业价值观的认同;二是创造高绩效。这就要求大家，要勤于学习，勇于钻研，希望大家通过这次的培训，能够树立起正确的人生观、价值观，将个人的追求融入到公司的发展中去，与公司同呼吸，共命运。

同事们， “3.15”期间开始，希望大家勇敢的开拓前面的路，实实在在的去干，让我们趁有为之时，在有为之地，展有为之志，做有为之人。只要我们团结奋斗，众望所归心一条，我们公司将一定会宏图大展分外妖!最后，送大家一句话：这世界并不会在意你的自尊，这世界指望你在自我感觉良好之前先要有所成就。我衷心祝愿大家今后能充分展示自我，实现自我价值，实现自己的人生理想!谢谢大家!

培训演讲稿【篇5】

各位领导、各位老师、各位青年朋友：

在这个阳光明媚的日子里，我们迎来了西博创业培训的开幕式。

今天，我们聚在这里，参加syb创业培训，共同学习创业精神，在此，我代表全体学员向一直关心、支持大学生自主创业的各级领导致以诚挚的问候，向举办单位区劳动就业局表示衷心的感谢。

时光飞逝，岁月荏苒，我们已由昔日天真幼稚的孩童，度过难忘翩翩的少年时期，成长为今天最光彩夺目的青年，回顾往昔，我们无怨无悔，展望明天，我们信心十足，走进了青年时代，我们的日子也多了一份奋斗，多了一份快乐，当然也多了点疲惫，但面对如火如荼的青春，我们仍将披荊暂棘，奋然前行。

创业是时代的主旋律，是当代青年实现理想抱负、体现人生价值的重要途径，广大青年要大力弘扬新时代创业精神，不怕困难，不畏挫折，努力开创事业发展新的天地，要不断提高创业能力，勤奋学习，敏于求知，掌握过硬本领，成为懂经营、善管理的行家里手。不断在经营管理方面推陈出新，千方百计做大做强企业，相信在市**、区**、劳动就业局以及各级领导的关心和支持下，成为全内蒙地区青年共同探索新领域，寻求新机遇，谋求新发展的宽阔平台。衷心希望青年朋友们携起手来，抱抓机遇，锐意创造，团结奋进，以青春的热情和智慧推动合作，互利双赢，共谋发展，共创辉煌，为促进集宁经济区建设、推动集宁经济与社会的发展做出积极的贡献，预祝集宁区syb创业培训取得圆满成功。

谢谢大家。

范文二尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：

大家晚上好!

今天，我荣幸地作为学生代表站在这里，感到无比兴奋和激动。首先，我代表全体学员向共青团安阳师范学院委员会领导、工作人员以及本次创业系统培训的讲师表示衷心的感谢和崇高的敬意。

创业，听到这个词我想在座的每位学员心里或多或少都有一份冲动，的确是这样的，因为创业不仅能给自己带来丰厚的财富，实现个人的人生价值，还可以给社会创造更多的就业机会，为社会做出自己的贡献，当然前提是创业成功。其实，创业是就业的另一种模式，所不同的是创业者不是被动地等待“饭碗”，而是主动地为自己或他人创造“饭碗”。

现在的大多数人都有这样一种状态，“晚上想想千条路，早上醒来走原路”。每天在生活的选择上游荡，不能很好的定位自己的生活。我想我们应该扪心自问：

我想做什么，我能做什么，我该做什么，我该怎么去做，如何才能做好，如何才能达到人生的梦想?(语气渐强)这些都是有志创业的人应该明白的。所以说创业不是嘴上说说就能实现的，它是一个艰难且又漫长的过程，要创业就要做好吃苦耐劳的准备，要有坚持到底的决心与毅力。

作为大学生创业者，首先要有想法，在此我想举几个例子证明，丁仕源，深圳市丁叮文化产业发展****执行董事兼总经理，90后的领军人物。12岁在深圳市龙岗区一家**夜校培训中心学习新闻学、心理学、广告学、策划管理学、营销学，这些和他年龄十分格格不入的学科，14-17岁期间曾在深圳多家报社担任记者、总编助理、广告客户主管、艺术策划总监，18岁开办深圳市丁叮文化产业发展****，现在身价xx多万，而他的出生年月却是xx年2月14日，今年才二十一，比我只大了12天，但资产已经是我的2万多倍了。尹明善，重庆市力帆集团公司董事长，中国青年创业者导师，他55岁开始创业，可谓是大器晚成，为的就是完成自己的造车梦想，他给初创业或准备创业的青年人说了两句话，我一直奉为经典：

“异想天开才能茅塞顿开，胆大妄为才能有所作为”，这两句话是鼓励我们创业需要想法，需要勇气。阿里巴巴董事局主席马云先生曾说过这样一句话：“作为一个创业者，首先要给本身一个梦想”。

今天在座的每位学员，包括我在内，都是怀揣梦想的年轻人，所以我们不能辜负了自己的梦想，我们不仅要想还要做，我们要创业……

作为大学生，现在确实缺少创业的资本，做起来的确比较困难，但我们可以在大学里多参加社会活动，提高发现问题、解决问题的能力。增强组织、策划以及与人沟通的能力，把大学有限的学习时间延伸到无限，这些都是走上创业之路不可缺少的基本素质。

无论创业之路多么艰难，我们都不能放弃。如果你轻易放弃，理想只能是理想。只有坚持下去，理想才会成为现实。艰难的时候不妨给自己加加油，想想理想实现的美好情景，或者是看看成功创业者的创业事迹，我们就会充满力量，继续走下去。

如果你想实现你的梦想，从现在开始努力工作，永远不要降低你的要求。因为只有理想不打折，才能无限创业。

有了梦想之后，接下来应该做的就是实现梦想，如何实现梦想呢?首先，要给自己“充电”，大学生创业系统培训课的开办，给了我们学习的机会，在此我代表全体学员承诺：我们一定会非常珍惜这次机会，在培训过程中严格要求自己，遵守课堂纪律，认真学习有关创业知识，提高自身创业素质，理清创业思路，掌握创业技能，为以后的创业之路打下坚实的基础。

我的发言完毕，再次感谢大家!

创业培训开班典礼演讲稿创业培训演讲稿（2） 各位老师、各位同学：

你们好！

今天，我们隆重举行创业培训开幕式。首先，我代表参加创业培训的全体学员，向组织这次培训的学校领导和老师们表示最诚挚的感谢。

创业培训是国际就业促进项目。培训的目的就是把有创业愿望并具备一定创业条件的人员，培训为“企业创办者”，开办新企业且创造更多的就业岗位，在解决创业者本人就业问题的同时，使更多的人员实现就业。

创业教育是对美国有创业兴趣的学生的一种信心鼓励。同时，也有助于我们选择合适的创业项目，撰写创业计划，筹集资金。参加创业培训，有助于我们更好地了解创业过程，有效规避创业风险。

充分认识到大学生创业培训的重要性。

创业，是当今时代的主题。创业，不仅有利于拓宽大学生的就业门路，也为社会创造更多的就业岗位，而且有利于实现我们大学生的个人价值。我们拥有青春的财富。我们思维活跃，敢于拼搏，蕴藏着巨大的创业潜力，正是创业的好时机。

我们一定会珍惜这次机会。冷静下来，努力学习，努力思考，先做好学生，然后做老板，掌握技能，为就业和创业打下良好的基础。在学习过程中，要紧密结合创业实际和自身不足，积极开展交流讨论，相互激励，共同提高。

充分利用这次学习培训的机会，努力学习现代科技、市场经济和企业管理等理论知识，不断提高理论水平和自身素质。

在培训期间服从管理和纪律。严格要求自己严格遵守培训班的纪律制度和教学要求，不迟到、不缺课，认真参加培训的每一堂课。

培训演讲稿【篇6】

尊敬的各位老师,大家好:

我叫,来自郑州大学第二附属中学.首先非常感谢我们郑州教研室给我这样一个和各位老师交流的机会.作为一名年轻教师,在这里我谈不上什么经验,只是和大家交流一些对思想政治课的认识以及复习的心得体会,不足之处还敬请各位老师指正,多提宝贵意见.

刚刚送走06年毕业班,由于学校工作安排本学年我又接任了07年初三毕业班的教学工作.十一前夕,刚刚结束第三单元第六课"参与政治生活"的新课.预计到十一月上旬结束初三全部新课.

开始第一轮复习.在我市安排的第一次质量**之前,把初三和初二上册基础知识系统复习一遍.明年三月中旬,结束第一轮基础知识的复习.

第二轮审查预计将于5月中旬结束

我们政治课近年来一直采取开卷考试的方式,依据课程标准,坚持"双开"(开卷考试,开放性设计试题及答案),这种由原来重知识向重能力的转变,坚持了以学生为本,充分体现了课改理念,为本学科向新课程全面过渡打下了良好基础.下面结合本人的一些实践经验,谈谈在新课改下如何上好一节政治课的一些想法.

首先,新形势下政治课必须改革教学方法.传统的政治课教学方法基本上是"满堂灌".教师滔滔不绝地讲四十五分钟,不留给学生充分的主动学习时间.

过于强调教师主导作用,轻视了学生主体作用,长此以往,学生的学习兴趣和发散思维很可能就被扼杀了.我坚持每节课自己讲解内容不超过三十分钟.并且每节课都尽量多的有针对性的讲解许多现实生活中活生生的社会现象和事例,特别是就当今社会发生的大事要事,国际新闻,时政热点与书本中抽象的理论知识生动形象地相结合.

这样学生不仅接受所学知识,而且也加深对知识的理解.剩余的时间我都是安排多种形式的活动,想方设法让他们活起来,动起来.

其次,我非常重视活动课的效果.在七,八年级,课程相对轻松,我坚持每周一节活动课,即使到了初三,我们也坚持每两周必上一节活动课.这节课主题由我提前布置出来,活动的方式我向学生推荐,大家有多种选择,形式不拘一格,活动中学生既是设计者,又是实施者,学生通过动脑,动手,社会实践自己得出结论,进而掌握课标的目的要求.

比如,讲到"环境保护"一课时,面对日益严重的自然环境破坏,污染等问题,由学生自行组成小组,通过查找资料,动手实验,社会调查等方法,查找原因,寻找根源,提出治理方案,写出调查报告.当然,学生的课题研究不同于专家的科学研究,学生提出的治理方案可能有参考价值,也可能是不足称道的,但我们注重的是学生的过程体验.类似的活动我们举办过很多次,收效显著.

同学们都说想不到平日以为枯燥无味的政治课还真这么管用,能解决许多实际问题,能为人生指明正确的航向,同学们的学习热情空前高涨起来.

再次,结合课改要求,针对不同的教学内容和教学任务而采取形式多样的教学方法是非常必要的.除了常规方法外,我们还可以选择运用直观感知的教学法(**,图画演示,幻灯,录音,录象等)充分利用多**等现代化信息技术于教学中去,此外参观法,实际训练法及以**的方式教学和以情感体验的教学法都值得尝试.

最后:我觉得在课堂上可以适当的引入竞争机制,这样可以最大限度地调动学生的主动性,积极性,创造性.比如:

我经常采用采用分组竞争的办法,个人得分计入小组总分,这样人人为小组争光,促使他们把课堂学习知识的动机延伸到课外去主动探索,寻找解决问题的答案等,渐渐促成了自学风气的形成.同时在课堂上开展各种形式的竞赛活动,不仅激活了课堂教学气氛,而且启动了学生的主动性,积极性,使学生积极参与到课堂教学活动中来.

以上是我在新课程教学中的一些心得和体会.下边,我谈一下在带毕业班过程中得一些想法.在改革的新形势下,有不少学生进入了开卷考试就是考试时翻书就能出成绩的误区,在平时的复习中对本学科学习积极性不够;另外随着中考试题中开放性试题日渐增多,相对于传统的试题而言,开放性试题答案无固定模式可循,无现成答案可搬,这对老师的复习工作也带来一定的困难.

那么,如何在复习中提高复习效果,提高学生成绩这是我们每一个老师都面临的一个重要问题.在初三的复习过程中,我主要是从以下几个方面抓起的:

一。第一轮复习要求学生牢牢掌握基本知识和理论

刚才提到,开卷考试后,有相当一部分学生轻视基础知识,认为答案就在课本上,只要翻书就能找到.但实际上基础知识一旦掌握不牢固,不仅影响直接考察基础知识的选择题的得分,而且,在做后边的概括题,辨析题,材料分析题等体型时,学生在脑中无法构建出一个知识体系的框架,在试卷上就总是表现为知识点答的不全面,不到位.另外,盲目的翻书还会浪费掉有限的考试时间.

为了避免上述情况的出现,我除了经常在课堂上给学生灌输和强调这一思想外,另外在加强学生对基础知识的记忆和巩固上做了很多工作.

比如:在第一轮

轮复习时,我串讲完每一课,就带领学生制作一张这一课知识体系图表,先从纵向把本课所有知识点串在一起,然后从横向向里填充每一个知识点的相关内容.再用不同颜色的笔标注出重点,难点,热点以及容易混淆的知识点.一张图表制作完,整个第一课的框架,内容就非常明了的表述清楚了.

之后,每一课的知识我都让学生用这种形式表述出来.随着复习的深入,大部分学生都能够独立,自觉,高质量的完成这项工作.而且,还有不少学生跟我反映:

非常喜欢这种复习方式,认为单纯的死记硬背太枯燥,容易忘,而把知识制作成图表,不仅轻松的记住了基础知识,而且在绘制的过程中,还掌握了整课的知识框架,另外,制作的时候还能感受到趣味性.我们每制作一张知识图表,都评出最佳设计者给予个人和小组奖励.这样学生就不会把它当负担去被动应付而是当爱好主动去完成.

效果非常显著.另外,当串讲一个阶段后,可以经常通过提问,听写,小测试等方式要求学生必须牢固地掌握住这些基础知识内容,特别是《课程标准》识记的那部分内容.

2,在第二轮的复习中,我特别强调学生掌握解题方法,训练答题技巧.下边我主要针对各个题型,谈一下中考政治开卷考试,开放性试题的答题注意事项和技巧.

一,选择题

一方面:把考察基础知识类型的选择题集中在一起,作专项训练.在专项练习中,要求学生必须在规定的时间内闭卷快速的解答.

另一方面:针对较难的,侧重能力考察的这类选择题,我要求学生必须保证充足的思考时间,必须把题干认真读完,接着:

第一步,先运用基础知识把错误的选项排除掉,在后便打上叉号;

第二步,再结合题干,把说法正确的选项回到材料中,看一看选择枝和题干有没有联系,或看一看在题干中有没有体现到.

第三步:要特别留意每道选择题的最后一句话的问法.问的材料揭示了什么,就只能选择本质;问的这段材料有你有什么启示,选项可以结合题意进行扩展;问的材料中体现了什么,就只能选材料中有的知识点;问的根本,答案一般就具有唯一性;问的因为,只能选原因;问因此,只能选结果等.

这些小的细节,学生做题如果一不留心,就会错过.所以,在平时的训练中,我特别注意加强对学生该方面的训练.我要求学生平时做每套选择题时,在第一卷必须用铅笔把该打叉号的打叉号,关键字该标出来的必须突出起来,如果谁的卷面是空白的,就说明没有进行充分的思考.

二,概括题

从今年说明与检测以及这次质量**对概括题的考察方向来看,概括题主要是考察对道理的概括,比如给出一段材料,或者漫画,让学生揭示其中蕴涵的道理.而考察原因,结果的题相对减少.

首先,概括题所要概括的道理首先应该是教材的基本观点.但有一些漫画图表题,揭示的道理确实不能从教材中找到相关道理,也可以从生活常识的角度去考虑.但这种情况,一定要注意语言简练,而且答案必须是大多数人都懂得的道理.

另外,有些概括题所提供材料从不同的角度概括可以得出不同的结论,从评卷要求看,只要有相关的正确答案就能得分,所有为了提高正确率,可见建议学生从不同的角度分别写出两三个答案,标上序号.

最后,我想说一下关于漫画分析式的概括题.我不知道其他学校是否有这种情况,我们学校有不少学生而且不少成绩非常好的学生,对某些漫画读不懂,像说明检测里的6道漫画式概括题,有很多同学就是因为看不懂或者曲解漫画愿意导致答案进入误区.为了培养学生阅读漫画的能力,我除了反复强调特别要注意漫画中人物(或拟人化动物)的语言,动作,表情及标题,不要放过任何一个信息.

三,简答题

简答题作为一种历史悠久的题型,我省又给它加以创新.新型简答题很少有直问直答的形式,一般都是给我们提供漫画,资料,**,场景,考察学生的辨别是非能力以及分析解决问题的能力,而且答案不一定都**于教材,有的**于学生的生活经验.

所以学生做这种题型时,一定要注意打开思路.我要求学生做这种题型时,首先先不要急这写,先想.把对材料的认识都整理出来,有多少认识写多少方面,但是语言一定要规范,必须用政治语言来表达.

四,辨析题

辨析题是在考试中考生最容易丢分的一种题型.我要求学生拿到辨析题,必须保证至少一分钟的思考时间,绝对不能盲目翻书或照着课本某个知识点照抄.

作辨析题的方法还是按照常规的方法:先断句分层.然后抓住每一层的含义,结合课本知识按照是什么,为什么,怎样做的规律,层层展开分析,得出相应要点.

但是,要特别注意两个方面:一是在结合课本知识时,不能局限于某一框题某一节某一课甚至是某一册课本,比如当考察到思想道德建设的必要性这个知识点时,要让学生在脑海中出现一个知识框架,搜索一下它都在**出现过.经过回忆,会发现不仅在二上第三课精神文明建设离不开法律里有相关知识,而且在初三课本第

五门课程还涉及中国特色社会主义文化建设。经过这样的考虑，将防止知识点的遗漏。另一点值得主义：

要力求完美.在找到知识要点,确定答题思路后,还要准确完整地组织答案.,如书写整洁,语言流畅,合乎逻辑等.

五,分析说明题

这种题型考察学生的综合能力,学生从初一就开始接触这种题型,训练的也比较多了,所以对学生来说做起来不是很困难.做这种题型要切记不能忽视材料.有的学生做到这种题型时比较慌张,怕时间不够,匆忙看看材料就写答案,这样很容易忽视材料的中心.

我一般要求学生拿铅笔把材料能分层的分层,并且把关键句在材料中划出来.这样做思路清晰,中心明确,防止跑题和漏答知识点.

另外,做这类型题时要做到:蜻蜓点水,面面俱到.不应该过多地就某一方面过多过深入的分析,而应该打开思维,争取把题上要求的每个知识点都点到.

六,活动**题

活动**题的文体比较多,而且内容比较生活化,一般都与学生的学习生活密切相关,并且答案一般都呈现多元化.我觉得,这种题型,主要是考察学生的能力,要求学生敢想,敢做.那平时怎样培养学生敢想呢我觉得,课堂提问效果比较好.

比如说,讲到某道关于设计主题班会的主题.我会让每个同学都在脑海中构思一个主题,然后逐个提问,一些性格内向,不擅于思考的同学在这种气氛的熏陶下,也会主动地去思考.并且学生们的思路是非常广泛的,往往几个学生的答案就能打开几乎所有学生的思路,这样对于培养学生形成发散性思维方式起了很大的帮助.

直到现在,遇到这种题型,我还是采取这种发动所有同学都回答都积极参与的方式,我个人认为,还是比较有效果的.

以上是我针对我校初三教学中存在的问题以及解决的方法做一总结.其实刚刚介绍的经验有一些是我通过实践自己摸索总结的,而更多地是在和轻院附中农大附中的学科交流中从其他老师那里吸取的.在这里,我想通过自己的亲身经历告诉各位老师,尤其是跟我一样经验尚不丰富的年轻教师:

加强教研互动，加强教师之间的交流与合作，对我们的个人成长有着重要的作用

其实,上面我说的这么多,各位老师都会做到,而且都会比我做的更好.作为年轻教师,今天能有幸和大家坐在一起**交流,我真的是非常高兴.在这里,我要特别感谢咱们教研室感谢杨老师给我这样一个难得的成长机会;同时也趁着这个机会,向一直关心我,爱护我,帮助我的各位老师道一声感谢.

同时，衷心希望更多的老师能成为我的好老师，促进我早日成长

由于我本人水平有限,不妥之处,还请各位老师多多指教.希望以后我们下去多多交流.谢谢各位老师.

培训演讲稿【篇7】

现阶段，宣传的重点是：一是向标准提升的宣传，现阶段要强调对整改措施的宣传和部门取得的实际成效；二是医院质量管理、服务水平相关新闻；三是总结、提炼我院在建设规范化医院进程中的好思路、好做法，重点宣传本部门在学科建设、人才建设、人才培养、医院文化建设等方面取得的成绩。四是真实反映职工的工作、学习和生活情况，为全院职工解疑释惑，为全院加快发展营造良好的**氛围。

新闻宣传工作，要在“真、新、快、深”上下功夫，要讲究真实性、创新性、时效性和深度性。

通讯员提供的信息是医院宣传信息的主要**之一，通讯员提供的信息的质量，将直接影响到医院宣传工作的质量。在一定数量的基础上，努力生产出优秀的产品。为此，我希望记者们能做五件事：

即眼、口、腿、脑、手，为医院的又好又快发展创造了良好的**氛围。

“眼勤”。要多看医院的文件、会议材料，多看政策法律法规及相关资料，多看行业内外优秀的报道文章，集腋成裘，聚少成塔，为搜集加工高质量的报导提供厚积薄发的基础条件。我们应该善于挖掘和发现，在我们习惯的事物中发现闪光点和新闻点，在普通人和事物中捕捉到值得书写的东西。

“嘴勤”。积极向内部人士和知情人士询问，了解报告中的问题，确保信息质量；要求领导和部门负责人了解领导意图、工作思路和宣传要求，使宣传工作贴近公司中心工作。

“腿勤”。真理是新闻的生命。我们要善于发现新闻线索，感同身受，努力写出更多更好的新闻。要多关注事关民生的热点、难点问题，坚持贴近群众、贴近实际、贴近生活的新闻“三贴近”原则，更多地深入一线、深入群众，做好宣传工作，为公司大局服务。

“脑勤”。“行成于思”，会思考才会写作，要多思多想，发现一般人发现不了的问题，对稿件中的疑点，要多思考，举一反三，去伪存真。我们要注意手稿的角度和深度，多思考，多润色。

“手勤”。要牢牢把握新闻宣传的时效性，注重稿件的速度，多记、多写、多改。将平时碰到的有价值的材料或有助于宣传工作的资料，都要进行系统地收集和整理。

我们不仅要积极构思和撰写新闻，还要注意掌握各种形式的新闻写作。此外，要反复修改和完善新闻稿件，提高写作能力、归纳分析能力和识别能力。

同时我们也希望

首先，要学习、学习、再学习，这是生产优秀产品的首要条件。学习政治、商业及相关知识，提高政策理论和面试写作水平。

二是实践、实践和再实践，是生产优质产品的必要环节。多读、多练、多写、多读有价值的文章，必要时剪贴成册；多练习一些基本功，比如如何写文章的各种体裁，需要掌握的原则和要点等，不多练习，写不好文章；多写一些不同体裁的文章，不要怕一时不被采用，只要有信心、有决心、有恒心，就一定能够成为一名优秀的通讯员。

三是提高、提高、再提高。我们从事宣传报道工作。宣传别人，首先要教育自己，提高自己。为此，要求大家一定要讲学习、讲政治、讲正气，切实提高自身的思想政治素质和实际工作能力，解放思想，求真务实，与时俱进，开拓创新。

四是把关、把关、再把关。在写文章、做宣传的时候，一定要三思而后行，严把质量关。涉及重大问题的报告，必须由主要领导审核，不能有**方向的错误。

培训演讲稿【篇8】

各位领导、各位老师、各位同事：

大家上午好！我是晋蒙分公司的黄卫明，非常荣幸能够作为清华大学卓越领导力高级研修班研修班开泰班三期的学员代表在这里发言。首先衷心的感谢张董、王总给我们提供清华培训班接受学习的机会，也衷心的感谢清华给位老师亲临山东开泰集团为我们传授课程。

清华大学是许多学生向往的圣地。为国家培养了一批骨干人才。百年积淀中让我们记忆犹新的是清华自强不息，厚德载物的校训，行胜于言的校风。在这里我们将有幸聆听大师的授课，心里感到无比激动。

我公司本着科技领先、以人为本、以德治厂的企业宗旨，经过十几年的发展，已成为金属磨料的领跑者，在抛丸机市场也越来越得到客户的认可，成为一家及科研、开发、生产、于一体的集团化公司。开泰品牌的知名度和影响力越来越大，公司各项规章制度日趋完善，清华培训也促进了公司学习型组织的建设，这一系列变化都将对公司产生更大的推力，促进公司向更高的水平上迈进。

作为开泰的一员，我对参加清华培训充满期待，对公司的快速发展感到自豪。大学毕业我就来到开泰从事销售工作，对于一个没有经验的毕业生来说，就是要不断地去一点点去学习和积累经验，把领导、同事、客户当成自己的老师，努力培养自己遇到问题解决问题的能力，从成功中培养自信，从失败中总结经验。

一路走来，虽然一直在进步，但社会和公司的发展可谓日新月异，客观上要求我们必须具备更高的能力，才能跟上社会和公司的发展节奏。所谓逆水行舟，不前进，就要退却。但对我们来说，缓慢的进步也是一种退却。而且自身不足的地方也制约着我们的发展和成长，自身成长需要一个突破，思维思路需要一个拓展，需要不断的清空自己所学的知识。

因此，我们将充分利用这个契机，通过在清华培训班的学习，希望可以拓展自己的思路和思维，以更广的视角和角度看待思考问题，在工作和生活中产生积极地影响。

再次，再次感谢张董先生、王先生以及清华大学全体教师为我们提供了一个提升自我的平台。培训期间，我们将以最高的热情投入到学习中，遵守培训班的各项规章制度，认真听讲，踊跃发言，及时沟通交流，高质量的完成培训任务。

水本无华，相荡乃成涟漪。石本无火，相击乃发灵光。希望这次培训能让我们的心灵于老师的智慧碰撞，让我们每天都有收获。

最后衷心的希望大家能学有所思，思有所行，行有所成。

谢谢大家！

培训演讲稿【篇9】

各位同事，下午好！

同事们，当我们信步走进这誉满全国正在腾飞的‘冠军磁砖’‘航标卫浴’销售团队大门的时侯，能成为我们巨邦公司的一名员工，我们倍感欢欣鼓舞，这对于我来说，更加感到无比的骄傲和自豪。我们巨邦公司以‘以人为本，顾客至上，珍惜商誉，和谐共赢’为己任，我们的企业要求管理规范，经营稳健，效益显著，我们的前途是兴旺的，光明的;我们的巨邦经过了多年的发展历程，一直内求团结，外求发展，优化管理，强化服务，重视人才，努力实干的发展方针，致力于发展成为陶瓷业云南总**的知名品牌专业性公司。我们巨邦始终尊重和善待每一位员工，大家都互相学习，勇于拼搏，和睦相处，公平竞争，充分体现了我们“以人为本，诚信兴邦”的企业文化宗旨。

正因为如此，我们公司今天才能去。我们能在大家庭团聚是我们最大的荣幸。我相信只要我们每一位的努力付出，大家今后一定会为你成这个大家庭的一员而感到无比的自豪!

同事们，今天我们在座的，都是年轻人，有各个层次的学历，虽然大家学历不同，但都是经过我们多方面考察，精挑细选的出类拔萃的优秀人才。你应该清楚，我们之所以说你优秀，是因为你可以成为优秀的人，只要你想，无论之前还是之后。但实践是检验真理的唯一标准。不管它最终是否优秀，都需要努力工作。

比尔.盖茨对大学生说过一句话：生活是不公平的，要去适应它;这是千真万确的，关键还是要看大家能不能适应企业的需要，我们希望在座的都能成为巨邦必不可少的一员，更希望大家能成为巨邦的中坚力量。

今天，大家都怀着无比激动的心情，从充满理想和幸福的学门走了出来，走进了真正培育人才的基地，再一次站在了人生的起跑线上。今后的道路该怎么走，脚下的路能走多远，完全要看大家的真实行动了，而行动**于思想，思想有多远，路就有多长。希望大家要树立一个远大的奋斗目标，乘风破浪，知难而进。

我真诚的告诉大家，刚进入社会的任何一个人都不会一年挣多少多少万，也不会一下子就成为一个公司的什么重要人物，但这些随时都在等待着你。为了大家今后的道路越走越宽阔，为了我们巨邦更上一层楼，在此，我给大家提出以下几点：

一、要进入角色。从现在起，大家已不再是学校的大学生，而是刚刚步入社会的一名小学生，你即将注入的是公司的新鲜血液，是即将走上工作岗位的新员工。工作意味着什么?

意味着我们告别了大学里悠闲朗读诗句的日子，告别了在校园柳树下看着池塘鱼儿慢慢游弋的闲情逸致;意味着自己已**，需要承担一份社会责任，意味着时时竞争、处处奋斗。物竞天择，适者生存，不仅是生物界的法则，更是人类社会优胜劣汰的法则。在竞争中，我们并不比谁读得多，而是比谁应用的知识多。

因为知识本身没有力量，只有被利用才能获得力量。读得太多用得太少是愚蠢的；读得太少用得太多是明智的。

二、要学会做人。人人都感到“做人难”，为什么?因为人不是作为个体存在的，每个人一生中都要与身边的人打交道。

“人”字本身就是一撇一捺相互依托，相互支撑才构成的。大家都应该堂堂正正做人，踏踏实实做事。做为我们公司的一员，我们应该更好地了解我们的具体环境。面对身边的人，我们应该做到以下几点：

一是虚心向别人学习。每个人都有所长有所短，取人之长，补己之短，不仅是为人的良好品德，更是我们进步的阶梯;海纳百川，有容乃大。一个人不能生来就比别人强。他能成为一个强壮的人，这是他勤奋和自强的结果。

二是彼此尊重同事。大家要做到坦然相待、团结互助、精诚协作。企业的振兴，需要人才，人才的挖掘，需要良好的氛围，做任何事都需要跟别人合作才能顺利完成，只有精诚协作的团队才能取得令人瞩目的成绩。

希望你一定要严格要求自己，遵守公司的管理标准，不断培养自己，努力成为公司员工的楷模。

三、要学会做事。做事就是要做到“尽职尽责”四个字。职业精神要敬业、快乐、喜欢这份工作并以此为荣。

工作中不可能不存在困难。一个人的生活就是解决困难的过程。成功的人是有勇气克服困难的人。我们的员工要生存下去，我们的公司就要不断的发展，但是，随着社会发展的日益加快，我们的公司也随时面临着挑战，这就要求我们的员工，要树立正确的人生观、苦乐观，做到尽职尽责，希望就寄托在大家身上。

对于我们刚刚加入团队的新员工，主要是要做到在“干中学，学中干”。，只有快节奏、高效率地掌握新知识、新技能，使个人知识技能、个人修养、个人财富得以同步提升，你才能跟上时代发展的步伐。对于公司而言，我们是新血液，新力量和新宝藏。

希望大家能够不留余力地投入工作，为团体、为我们自己，注入一丝生机、带来一线转机、增添一股“动” 机。

三、要勤于钻研。归根结底，企业的竞争是每个员工学习能力的竞争。只有通过不断的教育，我们才能不断进步，发展和生存，才能创造辉煌的生活。

学会做人是一个人成就一番事业的先决条件。在企业里，“做人”还包含两层内涵：一是对企业价值观的认同;二是创造高绩效。

这就要求大家，要勤于学习，勇于钻研，希望大家通过这次的培训，能够树立起正确的人生观、价值观，将个人的追求融入到公司的发展中去，与公司同呼吸，共命运。

同事们， “3.15”期间开始，希望大家勇敢的开拓前面的路，实实在在的去干，让我们趁有为之时，在有为之地，展有为之志，做有为之人。只要我们团结奋斗，众望所归心一条，我们公司将一定会宏图大展分外妖!

最后，我想告诉你一个信息：世界不在乎你的自尊。世界希望你在自我感觉良好之前有所成就。我衷心希望你能充分展示自己，实现自我价值，实现未来的人生理想！

谢谢大家!

培训演讲稿【篇10】

各位员工大家好！钳工作为模具厂的关键安全岗位人员，是容易发生工伤事故的人员。近年来，新员工增多，安全意识淡薄；根据目前的情况，公司组织了一次安全培训。

为了安全，我们应该做的是提前预防，消除隐患；现在我们首先要了解什么是安全，什么是安全生产？员工是否知道，一般来说，安全是指人的生命有保障，人的身体、设备和财产在生产和生活过程中不受损害；所谓安全生产指的是在劳动生产过程中，努力改善劳动条件，克服不安全因素和不卫生条件，使劳动生产在保证劳动者的安全和健康、国家及企业财产不收损失的前提下进行。那么，我们怎样才能保证工作和生活的安全呢？

怎样才能安全生产呢？对于我们每一位员工来说，首先我们要有强烈的安全意识，平时在上下班、出去外加工时，车间门口很多员工转弯太急，特别是在厂门口路段，多次发生事故，下雨天多次摔倒受伤。走路、骑自行车或开车时不要转得太快，也不要开得太快；时刻要注意安全！

在车间工作时，不要追逐和打架，特别时手上有工具时，不要四处张望，注意脚下。车间内所有工具、物品按规定摆放整齐。按规定安全使用，机床必须做到先检查后开机。

生产加工过程中需要佩戴防护用品（手套、口罩、眼镜）的，必须佩戴正确后方可加工；如遇到禁止戴手套的（钻床、铣床、碰模机的按键）请您取下手套后再进行加工和使用；使用过后所有工具、机械及时归位；请将生产过程中产生的垃圾、油污、水、木材、塑料垫、铁屑等请理处理。（塑料垫要**，不得踩踏，防止滑倒），避免妨碍他人工作和发生事故的隐患。遇到不熟悉、不确定的问题，向老员工或组长询问；良好的生产意识是员工对自己、对家庭、对社会、对公司的责任。

新员工的到来，进入一个崭新大环境，对的安全生产的各项规章制度及自己的工作岗位责任不够了解，会出现一段时间的不适应，这需要我们在工作中不断克服，同时在工作中应认真学习和严格遵守本厂的各项生产制度和设备管理制度，不断提高自己的操作水平，相互学习，相互督促，这样才能使我们共同进步，对我们的技能有所提高，使大家更好的保护自己，为公司带来效益。

一下是我们工厂以前发生的事故的解释：

介于以上的案例我们要引以为戒，各位员工在作业过程中，应当遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；自觉学习安全生产知识的义务，要求掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力；发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者单位负责人报告。

下面我们说一下怎样进行触电急救？如果有员工触电，立即断开附近的电源开关或拔下电源插头。如果切断电源有困难，可用干衣服、手套、绳索、木板等绝缘物作为工具，将触电或电源拉开，使之与电源分离。

触电者紧握电线时，可用干燥的木柄斧，胶把等工具切断电线，或用干木板，干胶板等绝缘物插入触电者身下借以隔断电源。事故发生在高压设备上，就立即通知有关部门停电或戴上绝缘手套，穿上绝缘靴，用相应等级的绝缘工具切断电源。

接下来，让我们向所有员工解释这场火灾。什么是火？任何无法控制并对财产和人身造成损害的燃烧现象都是火灾。每位员工都应做到三懂三会的内容；三懂：

了解本岗位的火灾危险性，了解预防措施和灭火方法。三。能够报警，使用消防器材，扑灭第一场火灾。

火灾也是分种类的，按可燃物分，火灾分四类：a类火灾： 指固体物质火灾。

如木材、棉花等乙类火灾：指液体和可融化的固体火灾。 如汽油，石蜡 c类火灾：

指气体火灾。如气体、甲烷类火灾：指金属火灾如钾、钠、镁。

每种火灾我们采取的灭火方式都是不同的，有哪些员工知道这些相对应的应该使用哪类灭火器呢？扑救a类火灾应选用：水型，泡沫型，磷酸铵盐型灭火器扑救b类火灾应选用：

c类火灾宜选用干粉、泡沫、二氧化碳灭火器：干粉、二氧化碳灭火器。扑救d类火灾应选用：

二氧化碳，干粉型灭火器。、灭火器分手提贮气瓶式、贮压式干粉灭火器它们的使用方法有哪些呢？？

（1） 手提式气瓶：一手握住喷嘴软管，对准燃烧物，另一手向上提起拉环，喷出粉雾。

（2）便携式蓄压式：一只手握住喷嘴软管，对准燃烧的物体，另一只手拉出拉环，用一只手紧紧握住手柄，然后将雾状粉末喷出。

使用手提式干粉灭火器应注意什么？

（1） 应置于通风干燥处，40℃以下贮存。超过有效期的，应当检查是否可以使用；

（2）人要站在上风口；（3） 二氧化碳气瓶不得接触人体，防止冻伤；（4） 桶底不应放在人身上，以防**。

还有电气火灾，它扑救措施是：断电灭火：为了防止在救火时触电事故，应与电工等有关人员配合，尽快设法切断电源，当电压在250v以下时，可穿绝缘靴，戴绝缘手套，用断电剪把电线剪断。

带电灭火：对于实际的电器火灾，可用二氧化碳、干粉、1221等非导电灭火剂扑灭。

火里还有**杀手。你知道它们是什么吗？火灾中的“**杀手”：有毒气体熟悉环境：

注意安全出口、避难室、报警器、灭火器和可能做为逃生设备的物品的位置，养成习惯。防烟：一旦确认**，无论附近是否有烟，都应采取防烟措施。常用的方法是用干毛巾和湿毛巾捂住口鼻。

设法逃跑：稳定情绪，克服恐慌，冷静选择逃跑的方式。不要浪费时间戴贵重物品。不要从狭窄的角落逃跑

单位发生火灾后，应该怎么办？（1） 在积极灭火的同时，迅速报告119火警；（2）派人接应消防车；（3）派人警戒火灾现场

逃生方法：（1）迅速报警：（2）找到出口，利用建筑物本身的避难设施进行自救：

（3） 舍财保命 （4） 紧急求援，利用建筑物本身及附近自然条件自救：5） 无法突围时，向浴室，卫生间转移匍匐前进，放水,卧地,防烟雾。（6） 结绳自救：

（7） 谨慎跳楼：在非跳即死的情况下跳楼时，抱些棉被等物向楼下车棚，草地或树上跳，减缓冲击力。万一有化学品流到身体上：

立即用大量水冲洗**或眼睛至少15分钟。换掉弄脏的衣物。进行**。

如发现有化学品溢出，应用沙子等覆盖并堵住源头以防止蔓延，损伤其它货物，将地面吸干后，用专用铁筐装载含化学品的沙子，根据化学品的不同性质区别处理

紧急疏散程序：。1立即停止工作。.2 关掉所有设备的电源。

3 听从撤离队长的指令。。 4从指定出口撤离建筑物。.5 以有序方式撤离。.

如果人群拥挤，疏散时应步行而不是跑步。. 7.不要回车间去回任何个人物品。. 8待在装配点，直到收到上级的进一步指示。

9 给消防队员让开道路。

今天的安全培训到此结束，希望各位员工一定要做好安全防护工作，排除一切不安全隐患，将安全工作成为日常工作不可缺少的一部分。今后，我们将对安全培训进行评估。