暑期培训演讲稿

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各位领导老师：

大家上午好！

“荷风送香气，竹露滴清响。”炎炎夏日，我们体味到是别样的风韵。不知不觉间，假期已经过半，大多数老师身心得到了休整，享受了愉悦的假期生活。今天，我们全体学校老师坐到这里，将开始接受县教育局统一组织的为期一周的培训，希望通过这次培训学习，全体教师能够转变教育观念，改进教学行为，全面提升自身素质，提高教育教学质量。现就做好今年本次暑期培训工作提几点要求：

一、思想上高度重视，增强学习的自觉性。

全体教师要克服培训期间高温炎热等不良天气影响，既来之，则安之。我们要利用好这次学习机会，进一步夯实做一名教师的基本功，进一步增强新知识、开阔新眼界、提炼新思想、拓宽新思路；要利用好集中组织培训的平台，相互交流、互相学习、共同提高。我们要以高度自觉的态度，良好的精神状态，务实的`学习精神来参加这次培训，进一步增强使命感和责任感，圆满完成培训中需要学习的内容和任务。

二、学习上强化意识，提高学习的主动性。

学习是从业的资本，兴业的前提，是个人安身立命的需要，是社会发展进步的需要。作为一名教师，就要有终身学习的态度、愿望。牢固树立终身学习的思想，才能在教书育人中不断创新，不断发展，不断追求，英国著名哲学家培根讲过：“历史使人深刻，诗歌使人聪慧，数学使人精确，哲学使人深刻，伦理使人庄重，逻辑使人善辩。”

我们现在面对的是新知识不断更新、形势不断变化的信息时代。因此，为师者必须善于学习，做到学以致用。在学习中开阔眼界、增长知识、更新知识、提高素养，达到知识素养更全面、理论视野更开阔、师德形象更庄重。为学校的教育事业的发展做出我们应有的贡献。

三、师德上注重修养，提升自身的素质。

古人云：“人可以一生不仕，但不可一日无德。”做人要讲道德，当老师的就要讲师德。教师素质，师德为先。师德是教师素质的灵魂。高尚的师德是对学生最生动、最直接、最具体、最深远的教育。当一名合格的教师应当以身示范，在思想上崇尚师德，在行为上体现师德，在师德中体现自我价值，实现崇高的教育目标。师德体现在方方面

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[23]朱龙腾。神农大酒店员工培训体系构造研究。湖南农业大学，.[24]张羽。完善四川锦江宾馆餐饮部市场营销策略的思考。西南财经大学，.[25]李建达。酒店员工流失预警管理研究。湘潭大学，2009.[26]谢俊荣。提升我国饭店服务质量的对策研究。华侨大学，2009.[27]李芬。hj酒店人力资源管理诊断报告。华南理工大学，2009.[28]左陵。酒店的客户关系管理研究。西南财经大学，2009.[29]韩晶晶。酒店培训效果影响因素实证研究。华南理工大学，.[30]程熠。基于顾客满意的经济型酒店服务补救策略研究。江苏科技大学，2010.[31]李娟。提高成都市高星级酒店内部服务质量的对策研究。西南财经大学，2010.[32]盛婷。酒店战略人力资源管理体系研究。中国海洋大学，2010.[33]赵欣。放羊理论在q连锁酒店的应用研究。吉林大学，2010.[34]宋世东。cbs酒店绩效管理研究。吉林大学，.[35]陈筱敏。上海引入国外酒店管理培训模式研究。华东师范大学，2011.[36]刘静歌。a酒店人力资源管理改进对策研究。兰州大学，2011.[37]林伟雄。rj酒店员工培训管理诊断研究。华南理工大学，2011.[38]郑兆父。天津海运学院国际海员培训酒店室内设计。天津师范大学，.[39]林戈。国有酒店人力资源管理策略研究。天津大学，.[40]李勇。ya酒店基层员工流动动因分析与应对措施研究。云南大学，2014.[41]程雯。基于swot分析的重庆ty酒店人力资源培训体系设计研究。重庆理工大学，2014.[42]李晓东。高职酒店管理专业工学结合模式的.探索与实践。河南大学，2014.[43]李晶。重庆市酒店业高层次人才队伍建设存在问题及对策研究。重庆理工大学，2014.[44]臧家洁。a酒店员工培训体系优化研究。中国海洋大学，2014.

尊敬的各位领导、各位老师、各位同学们，

大家好！今天，在这个喜庆的时刻，我非常荣幸地代表本次培训的所有参加者，向大家致辞。首先，我要向主办方表达最衷心的感谢和最诚挚的谢意！是他们为我们搭建了一个学习、交流、互动与成长的

在我们即将上台演讲时，我们应该将眼前的困难变成自己前进奋斗的动力。准备演讲稿是为了呈现演讲者的想法，是必不可少的工具。那么，如何写好一篇演讲稿呢？如果你对“竞聘培训演讲稿”有疑问，不妨阅读栏目小编为你推荐的这篇文章，相信它会成为你的好帮手！

尊敬的各位领导、评委：

大家好！非常感谢您多年来的信任和支持！我将十分珍惜此次锻炼的机会，以积极心态参与竞争！

经过反复权衡，我认为自身完全符合公务员培训中心主任岗位条件，并且能够在新的岗位上为公务员管理科科长竞聘演讲稿作出更大贡献，具备以下优势：

一。具有较高的思想政治觉悟和敬业精神。

十多年来，我始终坚持学习党的方针政策，认真学习实践科学发展观，坚守党员干部廉政准则，时刻以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，树立了勤政、廉政、服务群众的良好形象。尤其在挂职锻炼期间，深入基层群众，落实扶贫政策，调查研究，因地制宜提出建议对策，养成求真务实、说实话、办实事、一丝不苟的工作作风，是一名务实型、负责型开拓型干部。

2。具有较强的学习能力和适应能力。

参加工作以来，我一直追求进步，树立了终身学习的理念，知识面广，视野开阔。在繁忙的工作之余，刻苦学习，丰富自身，先后取得经济管理专业本科、研究生学历和中国注册策划师与人力资源管理师资格。日常工作生活中，为人正派，亲和力强，待人诚恳，乐于助人，善于沟通和协调，不管在何处工作，均能很快树立自己良好的人格人品形象，集聚大批的支持者和拥护者。

三。具有丰富的管理经验和组织协调能力。

我出身军人，做过参谋干事，在社保培训中心工作七年，并且有挂职副县长的#年经历，长期的管理岗位工作，养成了爱学习、善观察、勤思考的良好习惯。在扶贫期间，积极与上级部门协调支持，进一步提高管理和组织协调能力；曾任省社保干部培训中心副主任，围绕培训工作提出思路和意见，认真贯彻落实，积累了丰富的培训管理经验。

四。具有强烈的创新民主意识。

我有强烈的民主意识，坚持密切联系群众、为群众服务的宗旨，听取群众意见，树立群众利益无小事的观念。善于发现和提炼实际问题，勤于思考和积累，遇到问题果断稳妥，敢于创新工作方法。对改革、发展、稳定工作中的大事、难事和急事敏锐性强，处理的经验多、办法多、效果好，对自己主管的工作能够出色地完成。

如果能得到领导和同志们的信任，我一定会努力工作，用实际行动和优异成绩回报领导们的