教师培训演讲稿 共50份
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拼着一切代价,奔你的前程。在上台演讲时为了加强语言色彩,我们必然要好好准备好自己的演讲稿。写好演讲稿也是对自己的一种肯定,优质演讲稿是怎么样的呢?下面是小编整理出来的《培训教师演讲稿》,还是希望可以对您有所帮助。
培训教师演讲稿【篇1】尊敬的各位领导、亲爱的老师们:
大家上午好!
很高兴能在这里和大家一起,交流一下我作为一名新教师的感受。从上个月上班以来,我的教龄在不知不觉中即将快满一个月了,在我执教生涯的第一个满月里,我在德润国际双语学校有着满满的收获和快乐,当然也少不了些许的困惑与忐忑。
在历经漫长的暑假和等待之后,我来到了德润国际双语学校,现在担任一年级一班的语文老师和副班主任工作。到校之后,我们新教师得到了区、校各级领导老师的指导和关怀,为我们顺利转变角色提供了各类培训,特别是学校为我们开展的头脑风暴、拓展训练等,渐渐缓和了我们的焦虑,也使我们快速的适应了工作环境。
在没有报到工作甚至更早以前,我的观念里认为小学老师是一份非常轻松、清闲、轻快的工作,几个拼音字母,加减乘除是多么简单的教学任务,可在我上完一个星期的课之后,我发现。小学的教学和我想象中可谓大相径庭。
在我第二节语文课上,课堂秩序混乱的一塌糊涂,我的声嘶力竭并没有带来学生的片刻安静,班主任乔老师及时来救场,帮我维持好了课堂纪律,下课后,乔老师给我说的一句话深深的烙在了我心里:“没有错的学生,只有错的老师,错的教育方法和管理模式。”是啊,孩子们和我都算是刚刚入学,我们都正在寻找着自己的正确位置,而我作为教师,更应该俯下身子以他们的角度和视野来看待整个世界和我的教学。
在这两周中,已经有多名老师走进我的语文课,包括小学部语文学科主任和备课组长,他们在每次听课结束后都非常细心、细致、耐心的给我指导,无论在知识点、教案、课堂管理等等每一个细节,都给与了我莫大的帮助。
在开学的时候,当我第一次看到的孩子们的笑脸的时候,我就对我自己的工作开始有了一个懵懂的概念。在这种懵懂到现实的转变过程中,我慢慢的适应了环境、适应了工作、熟识了我的孩子们。在学校领导和其他老师潜移默化的引导下,我们由出来时的浮躁、惶恐和不安,渐渐开始变得求真,务实起来;我们开始熟悉了自己的工作和学生,教学业务能力也在开始加强,随之而来的自信心也在增加,工作热情日益高涨。特别是在与孩子们的接触和交往中,我切实感受到了孩子们的可爱与真诚,也意
查看更多>>笔者经您要求整理了以下相关讯息:“培训教师演讲稿”,请仔细了解本文中的应用场景。努力改变命运并抓住成功之路,特别是在被要求在重要会议上演讲时。准备充分的演讲稿可帮助演讲者更好地掌握话题,因此在撰写演讲稿时需要注意以下几个方面:根据听众的文化水平、工作性质和生活环境,以便能够更好地进行沟通交流。
培训教师演讲稿 篇1三一图书馆(示范演讲/**征集演讲
教师培训演讲稿
尊敬的各位领导,兄弟姐妹们:
大家好!我是武鸣实验学校的xx老师。承蒙我们组组长xx的厚爱以及组员的信任,让我代表第10组做发言。
我们组除了一个疑似xx兄弟---南宁市计财科xx是来自城区之外,其他的都是来自马山县、上林县、横县、武鸣县的老师。我很感动,然后很兴奋,现在是冲动!离别之际,千言万语也道不尽我们的感激之情,借此机会向各位领导、老师、同学道六声“谢谢!
”。1、 感谢市局领导为教师创造良好的学习机会
2、 感谢北京大学教育学院领导精心为我们安排的优秀课程
3、 感谢各位专家教授的精彩演讲
四、感谢班主任老师为我们付出的心血
五、感谢为我们默默服务和奉献的培训班班委们,特别是黄强等班长同志。(他们功不可没)
六、感谢20天来给予我关怀和帮助的兄弟姐妹们
在这里,因为时间的关系,我最想强调的是:感谢20天来给予我关心和帮助的兄弟姐妹们。
此次培训学习我收获的是不仅仅是知识,更收获着兄弟姐妹般的同窗情谊。我感受着大家所给予我的温暖:我感受到了与我朝夕相处的舍友上林县中学覃启连小妹妹所给予我的点点滴滴的关爱,在我身体不舒服,生病的日子里为我端水送药,问寒问暖。
(因为激动,眼泪忍不住留下来,其他老师跟着我哭了起来。)
我的舍友阿莲
我感受到了来自上林大丰街二小学黎华老师给予我的姐妹般的温暖,梨花般灿烂的笑容,与其她处处为人着想,对人体贴入微、善解人意。让我学习:原来这就是女人的温柔和魅力!
让我学习并受用一辈子。(难怪我们组的男生说,黎黎,回去告诉你丈夫你离婚了,我就嫁给你!幸好,黎华只有一个,不然,世界大战又要开始了。
因为兴奋,我没有说出来。)
我的女友黎黎
我感受到了第十组老师的团结与合作,让我知道团结的力量是什么,团结让我们组赢得了气排球比赛;团结,让我们在远离家乡的日子里不独孤,不寂寞,让我们知道了什么叫做和谐,让我感觉到我们组就像一个大家庭:我们的这个家由原来的10个人,迅速地发展到
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培训演讲稿(篇1)[23]朱龙腾。神农大酒店员工培训体系构造研究。湖南农业大学,.[24]张羽。完善四川锦江宾馆餐饮部市场营销策略的思考。西南财经大学,.[25]李建达。酒店员工流失预警管理研究。湘潭大学,2009.[26]谢俊荣。提升我国饭店服务质量的对策研究。华侨大学,2009.[27]李芬。hj酒店人力资源管理诊断报告。华南理工大学,2009.[28]左陵。酒店的客户关系管理研究。西南财经大学,2009.[29]韩晶晶。酒店培训效果影响因素实证研究。华南理工大学,.[30]程熠。基于顾客满意的经济型酒店服务补救策略研究。江苏科技大学,2010.[31]李娟。提高成都市高星级酒店内部服务质量的对策研究。西南财经大学,2010.[32]盛婷。酒店战略人力资源管理体系研究。中国海洋大学,2010.[33]赵欣。放羊理论在q连锁酒店的应用研究。吉林大学,2010.[34]宋世东。cbs酒店绩效管理研究。吉林大学,.[35]陈筱敏。上海引入国外酒店管理培训模式研究。华东师范大学,2011.[36]刘静歌。a酒店人力资源管理改进对策研究。兰州大学,2011.[37]林伟雄。rj酒店员工培训管理诊断研究。华南理工大学,2011.[38]郑兆父。天津海运学院国际海员培训酒店室内设计。天津师范大学,.[39]林戈。国有酒店人力资源管理策略研究。天津大学,.[40]李勇。ya酒店基层员工流动动因分析与应对措施研究。云南大学,2014.[41]程雯。基于swot分析的重庆ty酒店人力资源培训体系设计研究。重庆理工大学,2014.[42]李晓东。高职酒店管理专业工学结合模式的.探索与实践。河南大学,2014.[43]李晶。重庆市酒店业高层次人才队伍建设存在问题及对策研究。重庆理工大学,2014.[44]臧家洁。a酒店员工培训体系优化研究。中国海洋大学,2014.
培训演讲稿(篇2)尊敬的各位领导、各位老师、各位同学们,
大家好!今天,在这个喜庆的时刻,我非常荣幸地代表本次培训的所有参加者,向大家致辞。首先,我要向主办方表达最衷心的感谢和最诚挚的谢意!是他们为我们搭建了一个学习、交流、互动与成长的
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