当学习或者工作结束时，我们通常会使用到总结报告。写总结也是为了让自己变得优秀、更有能力！每写一次总结，就是在不断进步与学习：不管是在学习还是在工作上，我们唯有尽心、努力，才可以创造价值。那么我们自己怎么写出一篇总结报告呢？小编收集并整理了“2016年3月病院工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
全年护理住院病人7013人(与上年同比增长14)，个中病危病人1077人(同比增长2);一级护理1806天(同比增3)，急诊1016人次(同比增长40)，抢救危宿疾人530人次(同比增长17)，留不雅1158人(同比削减47)，履行输液90345人次(同比增长23)，输血1235人次(同比增长24)，各类打针270135人次(同比增长41)，大年夜小手术护理2511人次(同比增长6)，基本护理36725人次(同比增长18)，复荡蛭疗19997人次(同比增长18.3)，书写护理病历7013份(同比增长639)。全年未产生护理缺点变乱。
在以前的XX年迈，我院在县委、县当局及主管局的┞俘确引导下，以“三个代表”重要思惟为指导，紧紧环绕“以市场为导向，立异经营思路及经营理念，主动适应医疗市场需求，力争科学地定位市场，保持以工本钱，出力推动科技兴院，人才强院计谋，改变不雅念，建立“品牌”意识，有效地加强病院综合实力”的总体思路，以成长为主题，以构造调剂、改革立异为动力，凸起办事，凸起质量，突稳重点，凸起特点，开辟立异，狠抓落实，全院干部职工联结协作，奋力拼搏，较好地完成了全年的工作义务，病院扶植又迈上了一个新的台阶。现将以前一年的重要工作情况总结如下：
(九)积极支撑群团组织晃荡，充分发挥群团组织的感化。
(6)进一步加强了围手术期的治理。围手术期治理是保障外考场人医疗安然的关键，病院按照制订的围手术期质量标准卖力进行考评，进步了围手术期的医疗质量，有效地保障医疗安然。
开展义诊咨询晃荡4次，免费为边远山村妇女进行妇科疾病普查23次，检查人次500余人。
2、医疗质量还有脆弱环节，在客岁组织的例行检查中，多次发明病历书写不规范等情况。
(一)积极开展创建“群众知足病院”晃荡，出力加强全院职工的质量意识、办事意识和品牌意识。 按照省卫生厅、市、县卫生局的安排，大年夜客岁4月份开端我院以开展创建“群众知足病院”晃荡为契机，环绕晋升医疗质量和办事程度，打造优胜的医疗情况开展创建工作： 1、狠下工夫，尽力进步医疗质量，形成了“质量兴院”的优胜风气。医疗质量关系参预人的生命安然和身材健康，是病院成长的根本。我们把县卫生局岁首年代安排的“医疗质量治理年”晃荡内容融入到创建“群众知足病院”晃荡傍边，把进步病院医疗质量放在凸起的地位。病院先后出台了一系列办法，确保医疗质量和医疗安然，有效杜绝了医疗变乱和削减了医疗胶葛的产生。
策应“对接长珠闽，扶植新赣州”的成长计谋，我院积极开展信息收集扶植，投资近100万元建立病院治理信息体系，有效地进步了病院的运行效力和治理程度，同时知足了病人高质量、高效力、个性化的医疗办事须要，也为病院往后周全成长奠定了优胜基本。
按照卫生部的“八项行业规律”和省卫生厅的“六个不准”的请求，完美医德医风考评轨制，考评结不雅与医务人员的工资、职称晋升和评先评优挂钩，加大年夜了对违规违纪行动的查处力度，对群众投诉医德医风存在问题的，实施“一次投诉待岗”轨制。建立了医疗办事信息公示轨制，在门急诊、病房、药房、医技科室等能干地位公示了医务人员身份、常用药品价格、重要医疗办事项目及收费标准、便利病人，接收患者及社会监督。病院每月进行一次办事质量查询拜访、召开一次患者亲属座谈会，广泛懂得病友及家眷的要乞降看法，自发接收社会监督，病院聘请了10名义务监督员，每季度按期召开座谈会，并在能干地位设立投诉箱、看法箱，颁布投诉德律风，只要病人及家眷反竽暌钩问题属实或提出的看法切实可行，病院便及时查询拜访处理及组织整改。全年病院共处理了5起违规违纪的人和事，个中有2人次受到待岗处理。
(3)加强了司法律例的进修和教导。本年全院共组织了医护人员300多人次参加有关医疗胶葛防备与处理的进修班，广泛开展《中华人平易近共和国执业医师法》、《中华人平易近共和国护士治理办法》、《医疗机构治理条例》、《医疗变乱处理条例》、《病历书写根本规范》等司法律例的进修和教导，多次派出医疗治理人员参加全国性和全省组织的“医疗变乱防备与处理”、“医疗文书书写规范”、“处方治理办法”等进修班，并对全院医务人员进行了多次相干司法律例的培训和测验。
看重和加强对群团工作的引导，留意发挥工会、共青团和女工委在病院扶植中的感化，应用元旦、5.12国际护士节、国庆节等重要节日组织开展丰富多彩的晃荡，既活泼了职工的文化生活，又凝集了人心，建立了病院的新形象。
(8)加强护理质量控制，进步了临床护理质量。一是重视发挥科室质控小组的感化，明白了科室护理质控小组的职责和工作办法，各质控小组每月进行信息交换，进步了护士介入质量治理的意识，对抓好环节质量控制起到了促进感化。二是将新修订的分级护理轨制及健康教导效不雅评价标准和办法贯穿到护理质量月考评中，严格履行等级护理轨制及考评标准，按等级护理请求落实病人的护理办法，重点加强了新病人及危宿疾人的日、夜间巡查工作。三是加强护理文书的规范书写，卖力履行《省病历书写根本规范(实施细则)》，明白各科护理病历的质控护士，加强对护理记录的环节质控，及时改┞俘护士不精确、不规范的书写，进步了护理文书的内涵质量，XX年护理文书评选前三名分别是：外二科、五官科、急诊科。四是保持护理质量考评，采取随机与按期相结合，每季组织护士长进行一次全院护理质量交叉大年夜检查，对检查结不雅进行分析点评，发明问题及时提出整改办法，并兑现了奖惩。因为全院护理人员的辛苦付出，我院的护理工作在市“知足病院”检考验收中获得了专家的好评。
因为汗青的原因，我院今朝营业用地面积仅有20亩，已经不克不及知足医疗须要，且周边已无拓展可能，更制约了往后病院的成长。为使人平易近群众医疗保健的情况获得进一步改良，也为病院的长远成长奠定基本，客岁病院审时度势，大年夜长远成长结合城市扶植、便利群众就医角度出发，自筹资金350万元，在于银大年夜道旁购买地盘65亩，用于筹建人平易近病院分院。
(2)完美了各项医疗轨制并形成了严格的督查奖惩机制，实施了一系列包管医疗质量的办法和办法。对比创建“群众知足病院”晃荡考评标准，根据有关的司法律例，结合我院实际情况，完美有关的治理规定和轨制。制订了《突发公共卫闹事宜应急处理预案》、《医疗胶葛防备预案》、《医疗胶葛处理预案》、《导诊岗亭办事规范》等一系列轨制及办法。
1、加强学科扶植，慢慢完美我院人才构造。抓好学科扶植是进步医疗质量的基本，是病院成长的重要包管。针对我院今朝学科扶植不甚规范，专科优势和特点尚不明显，人才出现断档的现象，根据医学技巧成长偏向和各科室的实际情况，充分发挥市场的调节感化，对部分学科进行构造性调剂。今朝，病院正预备将外科整合分为外一、外二、外三科，妇产科分为妇科和产科，个中，外一科专攻普外，外二科专攻骨科，外三科为综合外科，经由过程对病院现有资本的┞符合，实现科有重点，人有专精的格局。
(4)进一步规范和进步医疗文书的书写质量，卖力贯彻落实卫生部的《病历书写根本规范(试行)》和我省出台的《病历书写根本规范(试行)实施细则》， 病院Ｚ婵了对病历质量的检查工作：一是院引导经常不按期抽查运行病历和门诊病历，多次组织本院检查组督查病历质量，对不合格的病历传递批驳，并赐与经济处罚。二是各科主任对住院病历进行经常性的检查，及时改┞俘病历质量问题。三是质控科毒２驾归档病历进行终末质量检查，每月对病历质量情况进行小结并传递全院。四是病案治理委员会加大年夜了治理力度，针对病历质量存在的问题进行专题评论辩论，制订了整改办法，督促及时整改。XX那嗄袷轨查病历5987份，个中质量病历5551份，有7份为乙级病历，未发明丙级病历，病历甲级率为99.8。全年病历质量较好的科室有内科、儿科、妇产科、急诊科。
缺点变乱的产生。在严格控制输血指征的前提下，积极进步成份输血率，改变了我院成分输血率落后于全市平均程度的状况。成分输血应用率是各类医疗质量检查晃荡的重要指标之一，也是等级病院评审的重要指标之一。XX年3月份以前我院成分输血应用率一向没有达标，处于全市各县排名倒数第三，经由近一年尽力，至XX岁尾我院的成分输血应用率达到73.26(-含血浆)。
(10)加强病院感染治理工作，有效预防和控制了病院感染。各科均能按病院请求严格履行院内感染治理规范，按时髦好院内感染监测工作并按规定及时上报感染病疫情。XX年全院院内感染率为1.6,与上年同比削减0.8。
2、积极倡导人道化办事，想方设法供给便平易近办法。
为了给患者供给优胜的就医情况，使他们感触感染到人道化办事的暖和，全院职工展开了换位思虑，把本身置身于病人的角度，大年夜病人的思保持发，想方设法为病人供给最温馨的办事，全院先后履行了46条便平易近办事办法，将人道化办事贯穿于医疗办事的全过程，受到患者及其家眷的广泛好评，全年病院投诉明显削减，信访表雅绫趋显增多。
4、强化办法，进一步调剂病院收入构造，控制药品收入比例。
5、铁心硬手，抓好病院行风扶植。
(二)持续推动人事分派轨制的改革，实施了职工考评末位处理制。
(五)积极介入全县社会治安综合治理，卖力抓好病院的综合治理工作。
魏Ｚ婵病院轨制化、规范化、科学化治理，进步医疗办事质量，嘉奖先辈，充分调动员工积极性、主动性和创造性，规范全院干部职工的行动，在1998年制订的《县人平易近病院工作治理规范及奖罚条例》基本上，经由全院职工反复评论辩论修改弥补出台了《县人平易近病院工作治理奖惩办法》，经XX年12月29日第三届职工代表大年夜会经由过程，于本年元月1日起实施。该办法的出台为病院的规范化、轨制化治理供给了倔强的轨制包管，为病院往后的改革、成长、稳定势必产生积极的影响。
积极响应县委、县当局关于大年夜力开展新农村扶植的号令，我院组织了以一名副院长带队的驻村工作组进驻岭背镇大年夜窝村，开展了以下重要工作：一是入村组，访农户，采取张帖宣传标语、发放宣传年历和倡议书的情势宣传新农村扶植的意义，动员群众积极参加新农村扶植。二是协助村平易近委员会拟定新农村扶植理事会章程及职责和村规平易近约、“三清”考评细则。三是结合大年夜窝村的实际情况协助村平易近委员会制订了阶段性的工作实施筹划。四是赞助建筑一条2.5公里长，6米宽的村级公路，以实现群浩瀚年来的欲望。
以上成就的取得，是县委、县当局及县卫生局精确引导的结不雅，是全院职工合营尽力的结不雅，在此，我代表病院党政向各位引导和同志们表示最真诚的敬意和衷心的感激。
3、卖力总结临床工作，积极撰写医学论文。全院共有57篇专业论文在全国各级各类医学杂志上揭橥，个中国度级10篇：急诊科2篇，中医科1篇，五官科1篇，药剂科2篇，医保科1篇，内科1篇，医务科1篇。
3、病院的学科成长不敷均衡，院内学术氛围不敷浓厚，部分科室知足于做好日常工作，无科室成长及专业扶植的远期计算及近期筹划，知足于今朝取得的成就，盲目乐不雅，缺乏立异动力，责随便率性识不强，病院学科的成长处于滞后状况，某些甚至学科在倒退。
我院人事分派轨制改革经由近三年时光的实施，已经取得了必定的成就和经验，但也还有很多不敷完美的处所，如有的考评标准过于笼统，有的┞冯对性不很强，有的不便操作等。本年对考评筹划进一步进行了修订，使考评工作中难以操作的条目获得进一步细化、量化，力争使其更科学、合理。为了促进办特效力和办事质量的进步，病院加大年夜了考评处理力度，在职工年关考评中惹人末位处理制，末位处理考评的重要内容有医德医风、工作质量及劳动规律等方面，对在这些方面年关考评得分低于80分的末位者，病院赐与停岗、待岗或转岗的处理。根据全年的考评结不雅，财务科门诊收费处有一名同志受到末位待岗处理。
(三)突稳重点，积极实施科技兴院计谋。
自晃荡开展以来，群众的投诉逐渐削减，知足度逐渐进步，综合测评中门诊患者的知足度为90，住院患者的知足度为95。据不完全统计，全年有200多人次拒出场人吃请，100余人次拒收物品，30多人次拒结束人红包，病院收到表扬信、感激信30封，受到回访信表扬的有92攘暌模XX岁尾我院已顺利经由过程县、市“群众知足病院”评审组的考评验收。
以前的一年，我们固然取得了丰富的结不雅，然则，我们应当清醒地看到本身的不足，特别是与强势病院比拟，在人才扶植、科技成长上还有较大年夜的差距;病院的治理还跟不上形势的成长和须要;病院改革的办法还不大年夜;医疗质量和办事程度有待进一步进步。具体表示在以下几个方面：
4、加强持续医学教导，尽力进步医务人员营业本质。为进步医务人员的营业本质和诊疗程度，病院十分看重持续医学教导和专业人员的营业培训。采取请进来，派出去及长途医学教导等情势抓好持续医学教导。客岁谓窈笮9个专业遴派13人次到北京等地有名病院进修深造，有9人次参加各类短期培训，请上级病院专家来我院会诊、开展新手术16人次，对我院新技巧新营业的开展，人才培养起到了积极的促进感化。
严格控制药品在医疗营业收入中的比例，进步收入含金量，增长病院可持续成长才能及抗风险才能，使患者以最低的费用享受到最优质的办事是近两年来病院收入构造调剂的重要目标。一年来，我们将一百多个价格高，有通俗药品可以替代的新药品种清理出病院药架，对应用量多、金额大年夜的前50位药品和国度发改委降价的21种药品以及有关科室申购的药品进行了招标采购，有效地降低了药品成本，降低了药品价格。同时保持合理检查、合理用药、合理治疗，改┞俘滥开检查、开大年夜处方的行动，制订了以常用药物为主的《根本用药目次》，在用药构造和用药范围上，对临床用药进行指导和控制，建立临床用药三线三级治理轨制，严格控制进口、名贵药品的应用，使药品在病院总收入的比例降到51，有效控制了药品费用的不合理增长，较好地实现了病院经济“软着陆”，病院财力明显加强，职工待遇慢慢进步，病院经济状况慢慢进入良性轮回轨道，社会对病院价格的抱怨情结日渐趋于平缓。
(四)未竽暌龟绸缪，拓展病院成长空间。
本年病院卖力贯彻落实省、市、县政法综治工作会议精力及综治工作各项办法，综合治理工作取得明显成效。一是引导看重，组织健全。病院把社会治安综合治理工作摆到重要议事日程，综治引导小组每季召开一次会议，研究综治工作的问题。二是目标明白，义务到人。为实现全年综治工作达到“五个确保、十个果断防止”的目标，本年事首年代病院与科室签订了社会治安综合治理义务状。三是强化检查监督，防备案件的产生。为使各项轨制有效落实，保持了每季一次安然大年夜检查，加大年夜对重点科室的巡查力度，对检查出的问题及时提出整改看法，一年来病院的公共秩序、社会治安较以前有明显改不雅，为病院的改革和成长营造了调和稳定的社会情况。
(六)依法加强对医疗废料的治理工作
(9)加强院前急救工作，进步了急诊工作程度。客岁病院Ｚ婵了120中间的工作，建立并完美了120院前急救工作轨制，随车出诊的医护人员均按病院规定进行了院前急救常识培训和考察，进步了120中间医护人员院前抢救诊断程度，120中间全年出诊1805人次，行车112089公里，为我县急诊医疗办事起到了重要感化。
为进一步改良就医情况，病院在财力十分重要的情况下仍然挤出资金5万余元，对院内及院周边情况进行了整治，完美了院内及院外义务区的卫生基本举措措施，如：铺设地砖、疏浚下水道、地面硬化及绿化，同时在各办公区放置鲜花盆景等，大年夜而改良了医疗情况，缓解了患者就医的重要情感。
根据《医疗废料治理条例》及有关规定，建立健全了医疗废料治理的规章轨制，卖力做好医疗废料的分类、收集工作，并同一送到市环保卫生行政部分许可的医疗废料集中处理单位进行集中处理，杜绝了单位或小我生意、丢弃医疗废料和收受接收应用医疗废料的现象，确保了医疗废料的安然、有序治理。
XX年全院书写病历数最多的前三名大夫分别是：儿科的朱树森，255份、儿科的叶林海，248份、外一科典范地福，211份。全年科室病历总数位居前三位的是：儿科：1219份，外一科：859份，外二科：846份。
(八)周全完成了县委、县当局下达的各项义务
1、积极参加我县创建文明卫生城市晃荡
(十)加强普法工作引导，积极开展普法教导。
(7)加强了临床悠揭捉治理工作。为确保临床悠揭捉安然，进一步规范了临床悠揭捉法度榜样，在血库开展交叉配血实验，削减了病人悠揭捉的流程，进步了临床悠揭捉效力，完美了血库工作本能机能，严格履行配血和输血各项操作规程，杜绝了
(七)修订了《病院工作治理规范及奖罚条例》
病院把普法工作摆上了引导的重要议事日程，制订了普法进修筹划。在病院普法工作引导小组的精心组织和全院职工的积极尽力下，完成了上级规定的普法教导进修义务。
5、想方设法筹措资金，改良病院的硬件举措措施。病院在财力重要情况下，为知足临床医疗的须要，本年投资300余万元，购进美国进口的贝克曼全主动生化分析仪、日本产的诟谇b超、韩国产的c型臂机、除颤心电监护仪、电子结肠镜、电子喉镜、电着手术床、手术整体无影灯等，使病院的科技含量获得进一步晋升。
2、积极支撑和介入“十大年夜体系”扶植和新农村扶植工作
5、少数职工事业意识淡薄，缺乏竞争意识和朝长进步精力，远远不克不及适应病院市场化的客不雅须要，面对市场的激烈竞争，不少人仍然处在筹划经济的年代，等、靠、要思惟严重，如有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”，经营意识危机意识缺乏，仍存有吃大年夜锅饭、抱铁饭碗的思惟，与形势成长格格不入。
(十一)卖力履行筹划生育政策，切实做好筹划生育工作。按照上级安排，本年所有职工都与病院签订了“筹划生育治理合同书”，确保了我院计育率、持证生育率和环孕合格率均达100，按时髦好环孕检工作。
积极响应县委、县当局的号令，参加省级文明卫生城市的创建晃荡，制订了具体工作筹划，投入5万余元完美了院内及院外义务区的卫生基本举措措施，对院外义务区的脏乱差进行了周全治理。该项工作达到了创建的请求，并获得上级的充分肯定，在全县作了典范贰言，电视台作了专题报导。同时积极开展创建文明单位晃荡，充分调动全院职工的积极性，改良办事立场，推广文明礼貌用语，有力地促进了文明单位扶植。XX年病院被评为市级文明单位。
6、个别科室干事缺乏筹划性，随便性较大年夜，缺乏按规章轨制干事的自发性，在实施岗亭职责上不尽人意。
2、积极开展医疗新技巧新项目，进步病院技巧程度。本年病院已申报7项新技巧项目：外二科2项，五官科2项，妇产科2项，考验科1项。个中外二科开展的r-f治疗腰椎骨折及带锁髓内钉治疗长骨骨折新技巧，获得优胜效不雅，弥补了我县空白。妇产科施行的宫外孕保守手收成获成功，应用阴道镜筛查宫颈病变，效不雅优胜。很多科室赓续拓展技巧范畴，经由过程进步医疗质量和办事程度，慢慢形成自身的特点，如急诊科对脑中风、心梗等危重疾病的救治技巧，有独到之处，常受参预人及家眷的赞赏，在县城内有必定的荣誉。放射科应用胃肠x光机及遥控灌肠器开展了对肠套迭病人的钡灌肠复位，并取得了成功，使病人免除了开刀之苦。感染科应用国表里先辈的肝病治疗诊断新不雅点新理念，进步诊断程度，如应用奥曲肽、洛赛克等救治肝硬化门脉高压静脉曲张决裂出血，止血好转出院率达88。
XX年免费为乡镇卫生院培训卫技人员8人次，接收大年夜、中专院校练习生97人。
3、优化就医情况，营造花启发病院。
全年进行健康体检3430余攘暌模
(5)卖力落实三级医师查房轨制。三级医师查房的质量，与病院整体医疗程度互相干注，只有三级医师查房质量的赓续进步，才能包管病院整体医疗程度的发挥，削减医疗胶葛，促进病院医疗工作的健康成长。根据有关规范请求，结合我院实际情况，本年从新制订了三级医师查房轨制，实施了分担院长营业查房轨制，加大年夜了对三级医师查房轨制落实情况的督查力度，有效地进步了我院的┞凤疗程度。
(1)健全和完美病院必备质量治理组织。根据创建晃荡考评标准，建立健全了“层次分明、职责清楚、功能到位”的必备医疗质量治理组织，对“医疗质量、病案治理、药事治理、病院感染治理、输血治理”等专业委员会的人员构成进行了调剂和弥补，完美了各委员会的工作轨制，使各自的职责与权限范围进一步获得清楚。
1、办事质量及办事立场不优。这是当前伤害病院形象，制约病院快速成长的一个凸起问题，我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热忱严密的办事算作病院生计和成长的生命线卖力加以对待，人道化办事还仅仅是一句标语。
4、人才构造不甚合理，人才梯队尚未形成，名医、名科带动效益缺乏。专业技恋人员的营业本质有待进步，学科带头人尚显不足，人才断档现象存在。
(十二)其它工作
7、客岁固然没有产生责率性医疗变乱，但医疗胶葛不少，医疗缺点变乱苗头尚存，如不引起看重，必将导致严重的后不雅。
8、病院的硬件扶植、就医情况与群众的需求如有较大年夜差距，特别是病院门诊部、急诊科、功能科的就诊前提急待改良。
新的一年迈，我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思惟为指导，持续卖力进修贯彻落实党的xx届三中、四中全会重要精力，紧紧环绕第三届职工代表大年夜会工作申报提出的成长计谋，加强学科扶植和人才部队扶植，进步办事质量和办事程度，进步病院治理质量和治理程度，深化病院改革，依附科技进步力量周全晋升病院核心竞争力，抢抓新机会，争立异优势，实现病院成长新冲破，再铸新光辉。
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2016年12月病院科室小我年关工作总结
二、主不雅上：科室成员程度不一，良莠不齐，又各自为政，这势必会影响工作。
为了进步本身的营业程度，我赓续进修，丰富本身的理论常识，拓宽视野，让理论帮助、指导本身的实践工作，但理论与实践毕竟存在着千丝万缕的差别，很多时刻面对新的病情我大年夜书中找不到谜底，束手无策，科室会诊大年夜家的看法也莫衷一是，所以我就到东港中间病院求教，终于解高兴中疑团，回到病院后很多同事对我的┞封种行动不睬解，或许认为叨教的行动不但彩吧，但我认为在学术范呈攀里，只有蒙昧才是可耻的，求知无罪。
二、营业程度方面
因为工作性质的关系，看多了生命的脆弱与短暂，所以我时常想起，曾看过的《钢铁是如何炼成的》琅绫擎的主人公保尔.柯察金说过的一句话良士最宝贵的器械就是生命，生命属于我们只有一次罢了。人的平生应当如许来度过的：当他回想旧事时，不因虚度年光光阴而仇恨，也不因以前的无所作为而耻辱。所以我正派思惟尽力工作让本身的工作更有意义，本身的人生更有价值。
俗话说“活到老学到老”，这话用在大夫身上再贴切不过了。在很多人的眼里只有临床大夫的压力大年夜，风险高，必须医术精深，以确保万无一掉，其实跟着科技的成长，大年夜量现代化设备应用到了医学上，绝大年夜部分大夫在给患者诊断前，要根据医技科室供给的各类申报、诊断，然后结合患者症状来下定论，如许看，医技科室才是冲锋在前的排头兵，风险系数擦鲱高的，生怕漏看，错看，而让本身的缺点申报误导大夫诊断。用如履薄冰，来形容我的工作心态涓滴不为过，对待每个患者的x光片，我不敢有涓滴懈怠。也恰是因为压力赶紧以我赓续请求完美，力争在技巧上更精深，不因为本身的程度低而给患者造成更大年夜的苦楚，给病院抹黑。
在赓续的走、看、求教的过程中，让我清醒熟悉到，今朝我们医技科室仍存在大年夜量问题，急待解决
一、政治思惟方面
一、客不雅上：设备落后、老化，致使成像清楚度低影响诊断，片子拿出去也影响病院荣誉。有时刻拿着其余病院的cr片子，我的脸上满是爱慕的神情，因为片子上，病人的病情清楚可见，漏诊的几率当然会大年夜大年夜降低。我欲望我们病院也能引进先辈的设备，固然成本很高，然则我们长山病院既然是乡镇中的一流病院，就应当有高于其他病院的设备，先辈的设备在日后必定会带给我们更高的回报，而不仅仅是经济效益。
起首团队意识不浓厚，大年夜家互相赞助，互相进修的氛围有待于进步。在一个团队中只有大年夜家齐心合力才会霸占道道难关，欲望在往后的工作中能经由过程各类晃荡，听讲座进修，加强我们科室的团队意识。
XX年即将以前，回想这一年来，我科在院引导的┞俘确引导下，保持“以病工资中间，进步医疗办事质量为重要指导思惟。尽力进修，研究营业，使小我的自身本质和营业程度都上了一个台阶。俗话说有总结才会有进步，为了能在今后的工作中扬长避短，取得更大年夜的成就，现将我小我在本年度的工作总结如下：
其次，申报书写不规范，各写各的，详简不一，没有同一承认的标准，漏症率较高，导致临床大夫不信赖医技科室，如不雅是如许的话那医技科室就掉去了它真正的意义而是形同虚设。所以鄙人一年迈欲望病院在搞营业进修时，能把一些时存放给各科室，各科室针对响应的营业问题，有针对性的进修，而我们科室，则可以开设一、两节若何书写规范申报的进修。
再次摄片质量不高，除去设备原因也有个别大夫技巧不高，义务心不强等身分在琅绫擎。欲望院引导能充分熟悉到医技科室的重要性，赐与我们科室的存眷，分批分期派出去进修，倾力打造一支义务心强，技巧过硬的医疗部队。
最后，个别大夫对患者办事立场较差，表现不出“以病工资中间”的办事主旨。
总之，这一年迈有收成也有遗憾，欲望在XX年迈所有的光荣不会褪色，所有的遗憾都变成完美，我更等待在院长的带领下，在全院职工的合营尽力下，长山病院不仅仅是一流的乡镇病院，并且可以和省、市一流病院相媲美。
2016年病院工作总结
一、完成的各项工作指标
5、床位应用率 %，较客岁同期降低 % ；
1、门诊量 次；较客岁同期 % ；
3、收住院 人次；较客岁同期上涨 % ；
4、手术 人次；较客岁同期上涨 % ；
xx年，在区委、县当局的┞俘确引导下，在区卫生局的关怀指导下, 我院卖力进修贯彻党的xx大年夜及xx安闲中全会精力，周全贯彻落实科学成长不雅，深刻开展“病院治理年”等晃荡，改良办事立场，进步医疗质量，规范医疗行动，促进医患调和，顺利完成了各项目标义务，周全推动病院科学成长，现报告请示
6、平均住院天数 天；较客岁同期降低 %；
病院始终保持“以病工资中间”，始终把实现和保护好广大年夜人平易近群众的生命健康安然作为贯彻科学成长不雅的出发点和落脚点。(1)(2)(3)
2、接急诊 人次；较客岁同期 % ；
三是院内感染工作。院感科按照病院感染治理评价标准，按期对各个科室进行考评检查，并将结不雅反馈到各科室；按期检查督导各个临床科室消毒隔离轨制的落实和一次性医疗卫生用品的应用情况。全年对我院临床及重点科室取样检测218份，合格218份，合格率为100%。
二、年度开展的重要工作
（二）以病工资中间,构建合谐医患关系。
二是护理工作。xx年，护理部以“湖北省病院治理综合评价细则”为标准，以护理质量治理为工作重点，加强护理人员的本质教导和营业技能培训，大年夜护理工作基本做起，保持每季度一次护理质量分析评论辩论会议，按时分析存在的问题和提出改进办法，利于护理工作的有效进步。全年各项护理质量指标较客岁均有所进步。如：基本护理、危重患者护理达标率为90%，整体护理、病房治理达标率为95%，各类护理技巧操作，轨制履行达标率为100%。全年组织护理营业培训进修6次，护理营业测验6次，全院护理人员对护理工作规章轨制、岗亭职责，应急预案控制合格率达到95%，护理核心轨制落实率达到96%。
（一）进步医疗办事质量，完美医疗办事程度。
一是医疗工作。持续保持“以病工资中间，以进步医疗办事质量”为主题的医疗治理理念，周全加强医疗质量工作，稳定建立质量意识，赓续进步医疗整体程度，完美病院硬件扶植（如：为临床一线设备了电子肛肠镜检测仪、痔疮pph治疗仪等）；结合病院工作实际，进一步完美了13项病院医疗轨制，严格履行每月一次“三基三严”考察，请求医务人员自发履行首问医师负责制、三级医师查房制、术前评论辩论订定合同难危宿疾例评论辩论制、三查七对等医疗护理重要轨制；加大年夜了对重要部分和重要环节的治狼ネ督导和考评，进行医疗查房20余次，每次13个科室；保持每周晨会轨制，总结和分析上周工作，安排安排新一周工作，针对具体问题研究整改，有力的削减了医疗缺点；严格履行《病历书写规范》，每月一次对病案评价、公示和归档，并保持甲级病历率96%以上；医务科组织短期营业培训9次，参加医疗学术研究进修班2次，聘请专家进行讲课4次；进一步完美了病院感染治理体系，有效的控管了医疗办事中的不良事宜，包管了患者就诊和治疗效不雅。
2016年11月口腔病院工作总结
xx年，是我院的“开局之年”，也是我院的“成长之年”，为了在河汉镇及周遍乡镇“建立品牌、占据市场、落地生根”我院在院董事会的引导下，保持“高起点、高标准、高品位”的角度和“占市场、打基本、成本经营”的理念：一是，大年夜力加强设备投入，我们斥巨资引进韩国牙栽种体系，日本根管治疗体系，牙洗白喷沙洁牙体系，低辐射牙片x光机体系棘手机抗感染消毒体系等等，赓续进步办事才能；二是，坚进出性化标准，精心筹划装修诊室，我们在本院设立了“三室二区”，三室既特诊室、口腔正畸室、综合治疗室，二区为两个休闲候诊区，个一一个以电视为主、一个以报刊为主，以合适不合人群的候诊须要，使广大年夜群众尽可能在舒适、优雅的情况中享受医疗办事。
二、重视质量治理，杜绝交叉感染。
四、重视奉献社会，积极开展社会公益晃荡。
一、重视设备投入，大年夜力进步办事才能。xx年是我们门诊部的开局之年，在龙湾区卫生局的┞俘确引导和大年夜力支撑下，在全部员工的合营尽力下，我院紧紧环绕“科技兴院、质量立院”的办院主旨，积极贯彻和履行区局的文件精力，赓续加大年夜基本举措措施扶植周全进步医疗质量和办事质量，各项工作都取得必定的成就，回想近一年来的工作 ，重要有以下四点：
三、注严惩事内涵，建立优良好口碑。
我们根据我院的特点和群众的须要，赓续联结和组织广大年夜员工投身社会公益事业，充分发挥白衣天使的救逝世扶伤的人道主义精力：一是成立了青年自愿者办事队，以组织的情势介入社区卫生办事工作；二是，开展“重晚情、送暖和”晃荡，我们按期组织优良医务人员到白叟宫、各村白叟公寓为广大年夜白叟开展口腔健康检查，并免费赠予口腔医疗药物；三是，组织青年自愿者深刻村落、挨家挨户、无偿供给出访、随访晃荡和口腔健康教导及赠予口腔保健用品等晃荡；四是，积极参加“慈善一日捐”晃荡，我们在各类场合中向汶川地动同胞借钱近3000余元人平易近币；五是，积极开展“爱牙日”晃荡在本年9月20日，我们组织12名医务人员到庄泉村街头开展以存眷中老年口腔健康为主题的义诊晃荡，现场来口腔检查和量血压的群众抢先恐后、络绎一向，晃荡中我们共向50岁以上白叟赠予药品和代金券计5万余元，发放口腔宣传材料1万余份，获得了广大年夜群众的一致好评和表扬。
我们的主旨是“医疗安然无小事，病人好处无小事，所以缺点都是可以避免的”，医疗质量治理工作是我们的“生命线”，我们一是，成立医疗安然治理专项工作引导班子，由院一把手王中富主任兼任引导小组组长，直接周全负责全院医疗安然各项工作；二是，严格落拭魅浙江省口腔感染治理标准，引进高效的手机消毒体系，同时大年夜力加强医疗器械的清洗、消毒、灭菌和医疗废料收受接收工作，切实杜绝交叉感染，包管医疗安然；三是，无痛蚪疗，为了削减病痛，我们保持选用进口超细的┞冯头和进口碧蓝麻药，合营卖力过细的操作，结合过细的治疗筹划，衡量各筹划之间的利弊，合营制订最佳治疗筹划，并在每一步都主动事前兆得患者知情赞成；四是，平价医疗，我们在赓续增长医疗成本，赓续进步医疗质量和先辈设备投入的情况下，我们严格履行并低于省物价局非营利性医疗机构的收费标准来收费，以最实惠的价格直接让利于群众，获得了群众的一致好评。
“以办事、树口碑”是我们寻求的目标，在日常门诊工作中，我们始终贯切“以工本钱”的不雅念，赓续进步办事质量：我们一是，履行“微笑相迎、主动问候、首问负责、出院相送”的办事模式，变“要我办事”为“我要办事”；二是，严格履行五声晃荡，既“来竽暌剐迎声、问有答声、走有送声、不明白有解释声、不知足有报歉声”；三是，开展预约门诊，为了节俭患者的等待时光，我们在收集上和德律风热线上都开通了预约办事，便利大年夜家就诊，患者只要在我院接收第一次检查和治疗后，都可以根据本身的便利程度，经由过程各类方法预约下次就诊时光；四是，赓续健全门诊部网站治理，便利广大年夜患者萌芽口腔保健材料和懂得本院各类信息及医患之间的沟通；五是，随时留意诊室情况干净、幽雅、舒适，保持窗明镜静，并免费为候诊患者及其家眷供给茶水。