光阴似箭催人老，光阴如骏赶少年。我们的生命中，经常有很多记忆深刻的经历，一般来说，我们最需要的就是对这件事情的总结，总结也是对自己的更优秀的自己负责，大家知道总结范文要怎样写吗？小编特地为您收集整理“2015年高校教师年关教授教化工作总结范文”，欢迎您参考，希望对您有所助益！
在卖力备课的基本上，选择恰当的教授教化办法，精心组织教室教授教化。教室上尽量做到活、实、全。活：教授教化办法活和进修办法活;实：基本常识扎实;全：即面向全部，周全进步教授教化质量。真正做到人人有收成，个个有进步。在教授教化生控制基本常识的同时，重视智力的开辟，才能的培养，本质的进步。并结合学科特点，向学生进行思惟教导。
3、教室教授教化缺乏引导性，师生之间的互动较少，不克不及很好带动学生积极性
一、卖力教授教化，育工本钱
一学期来，本人卖力备课、上课、听课，及时批改功课、讲评功课，做好学生课后指导工作，广泛浏览各方面常识丰富本身，形成比较完全的独特的常识构造，严格要肄业生，尊敬学生，使学生学有所得，大年夜而赓续进步本身的教授教化水平和思惟素养，并顺利完成教导教授教化义务。下面是本人总桨教授教化经验及领会：
1.进步教授教化质量，关键是上好课。为了上好课，我做了如下几个工作：
3.积极介入听课、评课，虚心向同业进修教授教化办法，博采众长，进步教授教化程度。
2、在教授教化研究方面尽管读了一些相干的书本，有所收成，但我深知还有很多要学。
忙劳碌碌中，一学期以前了。回头看，环绕黉舍开学初的工作筹划和安排，本身谨小慎微，尽心尽职，较好的完成了本学期的各项教授教化义务。为总结经验，找出不足，为便于往后更好的开展工作。总结如下：
4.培养多种兴趣爱好，到藏书楼博览群书，赓续扩宽常识面，为教授教化内容注入懈改釜液。
跟着教导教授教化改革的赓续深刻，时代对教师的请求越来越高，越来越严。请求教师毕生进修，自发进行常识与不雅念的更新。加强自身教养与适应才能，赓续晋升本身的综合文化素养。作为基本教导的一员，要适应形势的须要，跟上时代的办法，认清本质教导对人才培养的时代标准，就要赓续进修，更新教导理念。因为优胜的教师本质是进步教导质量的关键，是进步课效力，落实本质教导的根本。教师只有赓续进修，赓续朝长进步，赓续完美自我，才能在教室教授教化中适应教材、适应学生、适应教室。才能在教室教授教化中渗入渗出相符时代信息的活水，才能常教常新。此外，本人还参加了入党积极分子培训班的进修，尽力进修党章，向党组织挨近，正派本身的工作思惟和进修思惟。
4、专业常识的贮备上还稍显不足。
(2)教室上的情况。 组织好教室教授教化，存眷全部学生，留意信息反馈，调动学生的有意留意，史段п持相对稳定性，教室说话简洁清楚明了，克服了以前反复的缺点，教室提问面向全部学生，教室上讲练结合。
2.进步教授教化质量，还要做好课后指导工作。
总结到这一年以来所做的工作，取得了必定的进步，然则如有不足之处，重要有：
本人也积极主动去完成。别的，黉舍的中间工作是教授教化，教室教授教化是黉舍教导的主渠道。而作为一线的教师，重要的义务就是备课、上课、改功课。为上好每一节课，我起首做到了卖力备课，教授教化实借使我深有领会，只有教师卖力做好课前预备，才能上好课，备课不仅是进步教导教授教化质量的一个重要前提，也是教师赓续丰富本身教授教化经验的须要门路。为备好课，本身卖力进修课标请求，查阅有关的参考材料，耐劳研究教材，结合所带班级的实际情况，确立合适的教授教化目标，写出切实可行的教案。
三、务本求实，做好本职工作
四、反思总结争夺进步
1、教授教化办法的把握还不是很成熟，仍需持续尽力并向其他教师进修。
二、加强进修，进步自身本质
严格遵守学院的各项规章轨制，不迟到、不早退、有事主动告假。在工作中，尊敬引导、联结同事，能精确处理好与引导同事之间关系，此外对于系里安排的其他工作，
(1)课前预备：备好课。 卖力研究教材，控制教材的根本思惟、根本概念，把每句话、每个字都弄清跋扈，懂得教材的构造，重点与可贵，控制常识的逻辑，能应用自如，知道应弥补哪些材料，如何才能教好。推敲教法，解决若何把已控制的教材传授给学生，包含若何组织教材、若何安排每节课的晃荡。
在往后的工作中我要发扬本身的长处，改┞俘缺点，弥补不足。尽力进步自身本质和营业程度，争夺在平常的岗亭上做出不平常的成就。
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2015特岗教师年关教授教化工作总结范文
刚进来一个月的工作压力很大年夜，这段时光还没有正式对学生进行教室讲课，每个礼拜安排 1 到 2 次试讲，这是 1 对 1 教授教化前练习的重点，前面 3 次整堂课根本对着黑板，和下面的“学生”没有任何沟通，说话不流畅，每次都被批驳说内容讲的太快无法绕揭捉生接收，这不禁让我开端困惑起了本身，多亏同事间互相鼓励：只要天天进步一小步，铁棒也能磨成针。于是，开端对本身讲课过程中各个环节进行反思，因为刚来的时刻就镫着不想让本身教的学生再遭受本身以前读书的那种苦楚了，不要只是陷入题海战术中，可是发觉似乎行不通，只能经由过程模糊的回鲜攀来比较刻板的模仿本身还记得哪个教本身师长教师是怎么上课的，可是 1 对 1 教授教化主如果经由过程和学生的交换来竽暌剐有针对性的进行指导。在这之后，我没事就往陪读室跑，我信赖只有赓续的接触学生才能找到那种说不通摸不着的灵感，开端很怕学生问一个标题本身脑筋一会儿空白卡住了或者谜底纰谬，这些担心其实是多余的，在卒业后两年，我应用业余时光不间断地进修初高中数学课程，优胜的数学根本功在此时发挥了关键感化，明白要抓住学生不懂的处所再去回想基本常识，同时和学生打“情感牌”引起学生的兴趣，在没有讲课的日子里，我越来越受到陪读室学生的青睐，学生的心理开端慢慢控制，教室教授教化内容以及相干常识点的接洽变得加倍清楚。
时光积聚出灵感，如今看来，似乎是一次有时的机会，同样的地点，同样的“评委”师长教师，换成了不一样的我，讲课的思路异常清楚，措辞不打搅、讲题不卡壳、神情不僵硬，声音洪亮，教室内容重点凸起，博得了各位师长教师的肯定，我信赖工夫不负有心人，对讲课开端有了伎痒的冲动，真实的学生、难题、教授教化情况指日可待。机会终于来了，还清跋扈记得第一次上“疆场”高兴略带重要那种感到，像是前所未竽暌剐的挑衅，课前教案的无数次翻阅，教室教授教化脑海里无数次的模仿，教室倒是涓母锔流，除了耐烦照样耐烦，厚积薄发大年夜概就是如斯，在学生上完课后，有一件重要的工作要做，那就是回访，给家长根本每个礼拜做按期德律风沟通，跟踪学生的进修情况，主如果也要让家长看到学生的进步情况，反竽暌钩在学生对待进修立场上，一般过来报读的若干是比较厌学了所以才凸显前面学生爱好师长教师的重要性，前期主如果随便聊家常，后期熟悉了就可以谈谈小孩子的缺点，包含做功课的情况等等，暗示家长在开学后持续报读，这是培养行业弗成缺氨赡市场发卖意识。大年夜家长和学生的沟通中，逐渐发明，固然是看似简单地和家长沟通然则怎么说、聊什么内容、暗示性的提问、包含若何续费若何表现师长教师对学生的关怀程度等问题，师长教师不克不及只凭本身的感到，可能还会存在和家长禁忌词语、若何凸显办事和委婉的表达学生的不足(不克不及一味的赞赏学生多么聪慧)?在类似这些问题上，讲课师长教师如不雅不经由专业的进修和指导是很难说的懂得家长的实际心理，厩ㄑ有时刻学生会跟师长教师耍小性格万一师长教师也跟着发，学生就说我交了这么多钱我想怎么样就怎么样师长教师就发火(一般不会出现)，师长教师和学生很熟的时刻会出现师长教师把公司的一些情况和学生聊家常一样聊出来(比如师长教师每节课拿若干钱等等)，这些都存在一些对师长教师本身专业水平和公司形象造成极大年夜潜在的伤害。出现这些问题很多时刻义务就到了讲课师长教师这里，义务分工到人是没错的，但更多时刻有时刻会反竽暌钩到讲课师长教师确切不具备和家长沟通的┞封种才能，并且“无师自通”有时刻会拔苗助长，导致回访根本草草了事，所以时光长了就成了集体承担义务也就是大年夜家都没有了义务，这个难题自始至终都让我困惑却对此不知所措，坐卧不安自身做的还相当不敷似无力回天却束手无策，不知道会议上多次提到的各部分间互相沟通互相进修真正实施起来会不会在这方面有所改不雅。
时代产生了一件小工作，一个女师长教师和我一路考类似员工手册的测验，这个是教师营业流程方面的常识，包含：第一次课须知(课前交换会、课前材料以及文件预备)、讲课过程中留意的细节问题、陪读(赠予给学生的办事)、出现退费的解决筹划、以及员工须要预备的一些公司规矩等等，新的公司治理模式让我受益匪浅，也让我进修到很多新的器械，第一次都没有经由过程，曾让我心灰意冷害怕不克不及尽快适应工作情况。于是，我逐渐开端主动和身边的同事以及各部分的主管交换，虚心向他们进修工作上的经验，细心问清弄懂工作上的每一个环节，等待可以或许尽快融入团队合作的氛围;比及第二次测验的时刻，我已经信念满满，然则那个女师长教师没有怎么去预备如许的测验所以就本身拿了几张纸进去结不雅被人发清楚明了硬是说没有作弊，因为她本身讲课以及测试成就也不太优胜，根本考察没有过关公司只能把她给辞退了，这是公司的第一路辞退员工事宜，看上倒是一件微乎其微的小事，却对我的心理撼动是巨大年夜的：无论你是否具备什么样的才能，工作立场应当放在第一位。之后每位新员工来这里都要进行膳绫擎的那个测验，所今后来就是由学科组长专门划重点请求其背诵，固然出发点是请求师长教师尽快熟悉这行业的流程然则即便后面的师长教师根本可以考满分了，等真正本身接到了学生该做什么却不是很清跋扈，如许让我加倍信赖测验只是一个考察的对象，要真正控制其背后的内涵接洽，在为人师表上，我们更应当以此作为传道授业准则：授之以渔，非鱼。
自 6 月份入职以来已经以前半年了，在这时代，有等待、有困惑、有挑衅，无论若何都是收成满满的日子，我的成长也伴跟着佳绩事业的┞肤蒸日上亦愈发成熟自负，将来我们肩并肩共进退。新的一年就要到来了，新年新气候，针对以前这半年小我工作上的总结、相干建议以及将来工作上的筹划在这里合营分享下。
6 月的气味是新鲜、压抑和挑衅，固然是数学专业卒业然则以前两年并没有具体大年夜事相干教导培训行业的工作，所以刚来的时刻压力很大年夜，很怕所有的面试经由过程不了，特别是与黉舍教导讲课方面的不合，进来的半个月一向没和身边的同事打呼唤，有种破罐子破摔的感到，如不雅面试没过就算了大年夜不了走人，刚来的办公情况比我想象中要好一些，后来知道毕竟是广东地级市连锁机构，经由过程之前校区培养的优良人才进行新校区开辟，经由过程如许一种模式来逐渐来强大年夜本身的范围，企业筹划在 5 年内完成上市，工作上的前景了让我看到了欲望和动力。
固然仁攀来人往曾经让我们处于绝壁的边沿，但大年夜部分人经由这一次危机的┞粉腾，终于明白内耗是多么的愚蠢和不值得，只要联结协作，再大年夜的艰苦也会水到渠成。就在这段时光，经由过程市场部进行的市场营销，全部员工齐心合力公司经由过程两个市场晃荡，一个是 iq 测试，别的一个是中高考包管班，这两条消息在惠州各报纸、网站头条的造成的反响异常大年夜，很多家长慕名膳绫桥，一探毕竟，学生也积极参加这两个另具匠心的晃荡，形成了异常优胜积极的形象，报读的学员日益增多，公司的效益也越来越好。调剂心态，积极投入到重要有序的教授教化义务中，在教室上展示本身作为师长教师专业的一面，在课后主动关怀学生情况表现佳绩品牌办事的质量。机会终于照样来了，作为教授教化结不雅最好的考验方法——测验，期中测验报读的大年夜部分学员成就较之前有了明显的晋升，有的学员还实现了质的飞跃，学生取灯揭捉习成就上的进步作为师长教师倍感欣慰，说到功绩学生自身的尽力是必弗成缺氨赡，同时也要让他们本身熟悉到这一点，鼓励他们经由过程尽力你很多时刻会取得本身意想不到的结不雅，只有保持才会有持久的进步，不然十分艰苦的一次成就进步就只能成为好景不常。当然，有些学员同样也出现了没有进步甚至成就倒退的情况，有些家长不问青红皂白直接过来胡乱批驳一通，让我们撤退、困惑、甚至放弃，但怀着教师这份职业素养，年青永不退缩的心，我们勇于承担，积极和学生、家长分析成就退步原因，拿出对策，重要的是调动学生进修积极性，调剂进修心态，在进修办法上有针对性的┞芬到冲破口。
两个月的暑假在辛苦奋碌和反思进修中走过来，充分的乌烟瘴气，有时刻却也“小资”的忘记了一路走过来的艰辛和苦闷，如今轮到它们成为主角。 9-10 月份是培训行业市场的低潮期，对于方才涉足的新手而言，之前的暴风暴雨已经成为习惯，冷不丁的闲了下来，一时没有了偏向，当然合理恰当的放松让如许的苗头还不至于雷霆万钧， 3 天深圳华侨城之旅，让同事间加倍互相懂得，所有人变得亲切起来，如许的沟通是一路联结走过来的倔强后盾，即就是到了最艰苦的时代。也许是还没有大年夜放松中调剂过来， 9 月的后半期是过的异常艰苦，各类意想不到的问题频繁出现，暑期的学员续费率惨不忍睹，没有了学生就没有了源泉，不禁大年夜上到下让人变得担心起来，谁都知道如许下去路会越走越窄，最后走投无路。大年夜家在一路评论辩论问题涌如今哪些处所：学生愿不肯意学，家长看到学生是否有进步，家长和学生是否去过其他机构进行比较感到受愚，家长是否被灌注贯注持续交钱办事的不雅念?分别反竽暌钩在师长教师讲课程度、进修情况(硬件举措措施)、回放质量、续费的工作进展情况，似乎又回到膳绫擎关于义务的兜圈子活动。因为没有立竿见影的对策来扼住这种颓势，一些鸡毛蒜皮的小事开端闹得满城风雨，员工的抱怨，当然我也参加了伐罪活动的生力军，一场员工与公司抵触调和大年夜战开妒攀拉锯般的┞饭开，大年夜家开端变得不信赖，谈论的话题也大年夜教授教化调研改变成了寻长问短，担心本身的权益得不到保护，本身前景得不到成长，工作立场也变得无所谓，不是静下心来想想对策，而是鸡蛋里挑骨头，不是乘这段静养时代好好晋升本身的才能，而是除了抱怨就是抱怨，很不幸的是我也是个一一员。
接下来是“打鸡血”的暑期猖狂练习营棘手头上的学生也逐渐增多起来，公司的效益也开端好转，比及本身经心备战的时刻，开端发觉本身在前期的预备照样不敷的，针对不合年级、不合基本、不合性格的学生，如安在短期内拿出不合的讲课进修筹划绕揭捉生的成就和进修立场、兴趣更重要的是进修办法上有明显的进步，面对突如其来的问题，我并没有坐以待毙，保持不懈地应用业余时光进修更多年级对应的┞仿节常识点，讲课情势办法多做反思和总结，同时大年夜心底里真正关怀、懂得、赞助学员，对不合学员的根本情况都熟记于心，对“疑难”“重点存眷”学员积极和各同事交换、商量，寻找最佳筹划，其实无论做什么样的预备，最重要的┞氛样欲望可以或许看到学生在进修成就上的进步，因为是暑期根本没有测验，应用这段时光┞俘好查漏补缺，一方面把对已经学过的常识进行体系性的总结和归纳，另一方面也新学期新年度进修的常识进行预习，夯实基本，笨鸟先飞，很多学员在这段时代固然不克不及像以前那样无忧无虑的度过本身的暑假，但加倍眉僮霸己要比别人付出更多才能在进修上获得知足的谜底，同时，我本身也如许带着问题和收成一步步走过来。
当然，其他须要完美的处所还有很多，这里的故事，都归结于——平常，有了平常的心态，才会踏扎实实一步一个脚印在做好本身本职工作的同时，晋升自身工作才能更好的供献本身的一份力量，才会展示优胜的工作状况，与大年夜家联结在一路，曾经艰苦并没有让我们停驻不前，因为当我们看到它每往前迈一步的时刻，都能听到本身的脚步声，那是震耳欲聋的声响，那是我们的心跳声，它让我们坚信：你们有着想象不到的强大年夜。
在这段时光中，公司的各项规章轨制开端趋于规范，考察和治理走向正规化，量化积分担理对员工的考察公平客不雅，在方才以前的一个月中，分数不容乐不雅，刚开端还会找饰辞藉词，找主不雅原因，后来下定决心总结：发明本身在很多工作环节做得还不敷到位，具体表如今： 1 、学生的经久指导筹划不敷明白清楚; 2 、在教授教化治理轨制上经常表示出抵触情感，在相干教授教化义务履行上往往拖沓办公，不敷积极主动; 3 、对于教室教案、备课相干记录比较混乱，有时刻突击敷衍检查; 4 、对学生家长的按期回访不敷到位，对部分学员表示出来的办事意识还有待进步; 5 、在市场发卖意识上存在懈怠心理，不克不及够及时把握续费机会; 6 、在教室教授教化膳绫腔有做深刻总结，对不合学员讲课方法显得单一不敷活泼; 7 、对于中、高考相干常识点总结上未能凸显专业性 ……
2015-2016语文教师年关教授教化工作总结范文
一年来，卖力进修贯彻党的xx大年夜精力，严格遵守《中小学教师职业道德规范》请求，落实教导局、黉舍工作安排，以重实际，抓实事，求实效为教授教化工作的基来源基本则，以培养学生立异精力和实践才能为重点，以新课程改革为契机，深化教室教授教化改革，卖力落实课程筹划，落实教授教化惯例，落实教授教化改革办法，大年夜力推动本质教导，使所任班级教授教化质量有了大年夜面积进步，现就将一年以来工作情况总结如下：
教授教化工作是黉舍各项工作的中间，也是考验一个教师工作成败的关键。一年来，在保持抓好新课程理念进修和应用的同时，我积极摸索教导教授教化规律，充分运悠揭捉校现有的教导教授教化资本，大年夜蹈改革教室教授教化，加大年夜新型教授教化办法应用力度，取得了米锒瘰不雅，具体表示在：
一、卖力进修，进步思惟熟悉，建立新的理念
(三)做好落后生转化工作
二、教授教化工作
3、保持参加校表里教授教化研究晃荡，赓续汲取他人的宝贵经验，进步本身的教授教化程度。经常向经验丰富的教师就教并经常在一路评论辩论教授教化问题。听公开课多次,使我明白了往后讲课的偏向和今后语文课该怎么教和怎么讲。
2、因势利导，化消极身分为积极身分。
4、在功课批改上，卖力及时，力争做到全批全改，重在校勘，及时懂灯揭捉生的进修情况，以便在指导中做到有的放矢。
2、经由过程进修新的《课程标准》，使本身慢慢领会到"一切为了人的成长"的教授教化理念。建立了学生主体不雅，贯彻了平易近主教授教化的思惟，构建了一种平易近主调和平等的新型师生关系，使尊敬学生人格，尊敬学生不雅点，承认学生个性差别，积极创造和供给知足不合学生进修成长前提的理念落到实处。将学生的成长作为教授教化晃荡的出发点和归宿。看重了学生自力性，自立性的培养与发挥，收到了优胜的效不雅。
(二)调动学生的积极性。
作为教师，应当明白任何学生都邑同时存在长处和缺点两方面，对优生的长处是显而易见的，对落后生则易于发明其缺点，尤其是在进修上落后的学生，往往得不到师长教师的肯定，而落后生转化成功与否，直接影响着全班学生的┞符体成就。所以，一年来，我一向重视大年夜以下几方面抓好落后生转化工作：
1、用成长的不雅点看学生。
三、班主任工作
起首 赞助落后生找到优、缺点，以发扬长处，克服缺点。 其次以平常的心态对待：落后生也是孩子，厌恶、责骂只能拔苗助长，他们应当享有同其它学生同样的平等和平易近主，也应当在稍有一点进步时获得师长教师的肯定。
在教授教化中尊敬孩子的不合兴趣爱好，不合的生活感触感染和不合的表示情势，使他们形成本身不合的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，教师为主导，经由过程各类游戏、比赛等教授教化手段，充分调动他们的进修兴趣及进修积极性。让他们的本性和个性得以自由健康的发挥。绕揭捉生在视、听、触觉中培养了创造性思维方法，变"要我学"为"我要学"，极大年夜地活泼了教室氛围，响应进步了教室教授教化效力。
应当纵向地看到：落后生的今天比他的昨天好，即使不然，也应信赖他的明天会比今天好。
1、备课深刻过细。日常平凡卖力研究教材，多方参阅各类材料，力争深刻懂得教材，精确把握难重点。在制订教授教化目标时，异常留意学生的实际情况。教案编写卖力，并赓续归纳总结经验教训。
3、真正做到晓之以理，动之以情。起首做到"真诚"二字，即教师不该有涓滴虚假与欺哄，一旦学生发明"有假"，那么教师所做的一切都邑被看作是在"演戏"。其次做到"接收"，即能感触感染落后生在进修过程中的各类心理表示和看法，如对进修的害怕、迟疑、知足、冷淡，缺点的设法主意和责备等，信赖他们，鼓励他们自由评论辩论。最后做到"懂得"二字，即经由过程学生的眼睛看事物。
因为做到了以上几点，所以我在落后生转化工作上，效不雅照样明显的。
作为班主任，我深深懂得教师的一言一行都影响着学生，对学生起着上行下效的感化。所以在工作中我一向遵守"严请求，高标准"的指导方针。
2、重视教室教授教化效不雅。针对中年级学生特点，以高兴式教授教化为主，不该举座灌，保持学生为主体，教师为主导、教授教化为主线，重视讲练结合。在教授教化中留意抓重视点， 冲破可贵。
(一)发挥教师为主导的感化
1、保持每周的┞服治进修和营业进修，紧紧环绕进修新课程，构建新课程，测验测验新教法的目标，赓续更新教授教化不雅念。重视把进修新课程标准与构建新理念有机的结合起来。经由过程进修新的《课程标准》，熟悉到新课程改革既是挑衅，又是机会。将理论接洽到实际教授教化工作中，解放思惟，更新不雅念，丰富常识，进步才能，以全新的本质构造接收新一轮课程改革海潮的"浸礼"。
2、发挥"小干部"的大年夜感化：大年夜胆放手应用班干部，经由过程制订班级治理轨制，对学生各方面做出了严格请求，班内形成了联结向上的优良班风。
5、经常与家长保持接洽，互通情况，取得家长的支撑和合营，指导家长精确教导后代等。
4、关怀学生身材健康，留意保护目力，指导开展丰富多彩的班级晃荡，积极参加黉舍组织的各项晃荡，搞好班级的经常性治理工作，对学生进行惯例练习，培养学生育成优胜的进修、生活习惯。
总之，一年来，干了一些工作，也取得了一些成就，但成就只能代表以前，工作中也存在着一些不足，如：学生进修两极分化严重，行动习惯还不敷规范等，在往后的工作中，我必定要发扬长处，改┞俘不足，扬长避短，争夺更大年夜的成就。
1、思惟教导常抓不懈：应用班会，晨会进行思惟品德教导，卫生、规律、安然等经常讲，侧重培养学生优胜的道德品德、进修习惯、劳动习惯和文明行动习惯等。
3、经常与任课教师取得接洽，懂灯揭捉生的进修情况，协同对学生进行进修目标教导，激发进修兴趣，培养耐劳进修的意志，教会进修办法，学好各门功课，并控制学生的课业包袱量。
经由过程以上工作，本班学生规律、进修、生活习惯、日常行动规范等都有了较大年夜改变，为往后的教导教授教化工作打好了基本。
2015-2016高校教师年度教授教化工作总结申报
4、全年为教师刻录教授教化光盘418张
3、对所治理21间多媒体教室设备进行了大年夜量日常保护包管多媒体教授教化正常运行全年承担多媒体教授教化共计34043学时课时并安装调试院办会议室设备30次
将全院20xx年前扶植多媒体教室用设备进行周全检修对部分不克不及知足教授教化请求投影机、计算机、投影幕布进行进级或更新
三、 廉政扶植方面
能卖力贯彻履行党路线、方针、政策始终和党中心保持高度一致作为支部书记能卖力组织本支部师长教师开展“三个代表”重要思惟进修按时完成教辅党总支和学院党委安排每项工作义务除本身带头外主动找每一个师长教师交心懂得群众看法做耐烦过细思惟工作作为教辅党总支宣传委员能合营总支书记和其委员开展工作尽心尽力
二、 工作方面
6、 承担全校语音室、有线电视、广播线路日常保护工作全年维修音/视频设备349台件、补缀耳机778个;检修闭路电视684小时;广播站主机维修5次;线路8次;广播箱7个
⑶ 9月29日签订学生公寓弱电布线(20万元)及新校园一期接地工程(约10万元)合同个中学生公寓5类信息点5600个
3、采取强有力办法包管了工程进度和质量
4、完成新校区多媒体控制中间和收集中间计心境房设计并完成收集中间计心境房整体设计与招标工作
1、经由过程查询拜菲揭捉究、汇集材料实地考察和全国招标完成三大年夜主体建筑弱电综合布线实施筹划收集、德律风、电视、广播、多媒体、安防监控六个项目全部预埋预设达到了国内领先程度
1、 完成10间多媒体教室进行进级或更新
20xx年行将以前回想本年进修和工作在上级精确引导和各部分支撑下以及经由电教收集中间全部人员关怀赞助下经由过程本身尽力各方面都取得长足进步工作中也取得了必定成就现将个日20xx年全年工作总结如下：
(二)收集中间工作
1、 学院成立了信息化扶植引导小组电教收集中间负责办公室日常事务协助学院制订了《湖南工程学院信息化扶植实施看法》使我院信息化扶植进入正轨
完成新校园一期弱电布线工程筹划、设计和扶植义务
20xx年解决了学院和各部分网页有无问题20xx年解决内容和质量问题到20xx岁尾根本完成学院网页数据库构造改革经由过程大年夜量采取数据库进行周全更新制造对各本能机能部分制订治理权限魏喂屎办公主动化奠定了基本
4、 完美校园收集治理手段先后开辟和安装了路由器流量治理、收集设备事宜治理等收集治理体系
(三)电教中间工作
5、 20xx年全院共调剂和新增长上彀端口(用户)47个个中北院 12个南院35个并义务为其部分维修电脑和重装体系近50台次
一、 思惟政治方面
2、 将我院ip地址总数增长到40个c
2、 完成学院南院有线电视线路改革进级和转网工作
在因特网ip地址资本十分重要情况下经由过程8个月不懈尽力大年夜中国教导科研网申请到了32个c类ipv4地址使我院ip地址总数达到40个c可供总数达10000台计算机用合法地址同时上彀魏喂屎实现数字校园打下坚实基本
5、 完成了20xx年网上招生和新生报到网上收费技巧支撑工作
⑵ 8月3日签订弱电布线工程第二期合同100.7万元项目为电视点143个、广播100个点、多媒体(110间教室)和安防监控(红外监控点1018个、电视监控点180个)
(一)新校园弱电扶植工作
将南院家眷区605套住房电视线路全部按广电新标准进行了进级改革20xx年起南院电视收看转为有线电视网周全解决电视收视问题并争夺了极优惠前提在全部项目中可钪咖院和教职工节约费用约25万元
⑴ 3月10日签订弱电布线工程第一期合同137万元项目为德律风和收集个中收集采取美国avaya综合布线体系室内骨干采取万兆多模光纤程度接入采取6类布线包含语音、计算机与ap无线接入三种信息点6类信息点2200个、万兆多模光纤点168个、单模光纤点48个
因为时光紧、义务重、工程施工方多工程中调和、治理难度很大年夜再加之新建工程施工、条例、规范等对于我们全新工作、全新问题若何做好调和治理一个必须解决问题我们边工作、边进修针对弱电布线工程制订了包含组织治理轨制、例会轨制、调和轨制、奖惩轨制等7项治理轨制派专人到现场监理并大年夜11月起攻坚阶段中间5名最强技巧和治理人员派到现场对工程进行督促、检查、测试和验收监理工作及时改┞俘设计中不合理之处克服了难度大年夜、时光长、情况苦艰苦在改进施工筹划、调和施工抵触等方面做了大年夜量深刻过细工作
3、 完成了学院主页周全进级工作
2、开创省内校园弱电项目扶植“市场换投资”先河为学院节约资金约280万元重要有以下三个合同：
我能自发遵守中心和各级党委有关引导干部廉洁自律规定岁首年代与黉舍签订了廉政扶植义务书制订了廉政工作筹划按照党中心、国务院和中纪委提出关于党风廉政扶植各项方针、政策和黉舍安排周全推动突稳重点接洽实际狠抓落实①明白“一把手”和其成员义务 “一把手”既落实党风廉政扶植义务制组织者、引导者又具体履行者;②建立健全各项轨制特别留意严格遵守财务轨制、人事轨制、审批轨制完美治理机制、监督机制大年夜泉源上预防和治理腐烂;③严格义务考察要将党风廉政义务制履行情况考察与工作考察、评先创竽暌古工作结合起来发明问题及时解决;④落实袈漯任穷究贯彻大年夜严治党、大年夜严治教方针;⑤加强教导表扬先辈弘严肃气一年来做到严格控制本部分各项经费应用在对交际往一一切与黉舍好处放在首位不做贿赂纳贿事
用在进修上较少思惟熟悉还有待进一步进步
政治进修固然能根本完成黉舍安排义务但还远不敷时光精力都用在行政事务上
1、 进修不敷
2、 工作中不足
20xx年我院新校园扶植进入岑岭和本科合格评估预备最重要一年我院将要搬家到新校区、成长变更最大年夜一年肯定也我们大年夜展鹏图一年经由过程赓续总结经验教训使我变得加倍成熟和自负在往后工作中要经心全意地为全院师生员工办事要经由过程本身勤奋尽力赓续进步营业程度以出色工作事迹证实本身才能通过细致工作使引导和各部分加倍懂得和支撑我们创造更好事迹愿本身可以或许尽职尽责不辱任务以回报组织上和同志们信赖.
四、存在不足
工作固然有较强才能但引导艺术程度不太高不善言谈公关很多问题如本部分感化和地位、若何稳定部队、若何制订政策进步福利引进人才、若何绕揭捉校引导和全院师生关怀支撑我们等等都远远做得不敷也就说只会苦干不善于巧干