2004年精神文明建设工作总结

光阴似箭催人老,光阴如骏赶少年。当我们遇到一些深刻的事情或者经历时,自律的人一般会在事情过后,为自己做一份总结,总结就是将一个人的所作所为简单阐述,我们该如何去写一份优秀的总结范文呢?下面的内容是小编为大家整理的2004年精神文明建设工作总结,希望能对您有所帮助,请收藏。

2004年我办按照县委及宣传部有关文件精神,认真学习和贯彻落实“三个代表”重要思想,做好对内、对外的精神文明建设工作,并将精神文明建设工作与法制工作有机的结合起来,做到“有的放矢”,取得显着成绩。

一、认真学习贯彻落实《公民道德实施纲要》

精神文明建设的根本任务在于提高人的素质,而思想道德正是精神文明建设的核心内容。我办在学习贯彻《公民道德实施纲要》中,坚持以人为本,注重现代文明素质的提高,为使《纲要》深入人心,我们充分利用政治学习进行集中学习,深刻领会精神实质,从中对《纲要》有了更加深刻的认识,使全办干部职工受到了教育,提高了遵守道德规范的自觉性。围绕落实《纲要》我办出现“争当人民好公仆”和“争做人民满意公务员”的良好氛围,促进了机关作风建设,提高了办事效率和良好的机关形象。

二、牢记“两个务必”争做诚信机关、诚信公务员

2004年,我办全体干部职工认真学习践行“三个代表”,积极参加“两个务必”学教活动,加强对活动的领导,制定了实施方案,从政治上坚定全心全意为人民服务宗旨,积极开展创建文明机关,不断提高服务水平,自觉主动为群众办实事活动。科技管理工作实现了“一网打尽”,全部工作实现了“阳光工程”,提高了办公的透明度和办公效率。机关服务做到了热情、快捷、高效。门难进、脸难看、事难办现象不复存在。在各项活动中共产党员都能起到带头作用和先锋模范作用。我办党支部积极响应县委号召参与扶贫助残帮扶活动,对大榆供销社职工杨翠华进行帮扶。

2004年在精神文明建设上做了一些工作,取得了一些成绩,但是和其它先进单位相比,还有一定的差距。今后我们一定发扬成绩,纠正不足,认真实践“三个代表。坚持依法行政,做好精神文明建设工作,为我县精神文明建设做出应有的贡献。

&n

bsp; 二00四年十二月五日


Gz85.Com更多总结小编推荐

精神文明建设年终总结


工作总结之家工作总结频道为大家整理的精神文明建设年终总结,供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

xx年,XX党支部在XX局党委的直接领导下,以*理论和“三个代表”重要思想为指导,学习贯彻党的十x大和十x届x中、x中全会精神,认真履行与XX局党委签订的思想政治工作目标管理责任书规定的职责,紧密结合实际,立足全局,以发展为主线,坚持创建区级文明单位不松懈,全面促进精神文明建设,收到良好的效果。现将工作总结如下:

一、目标责任制完成情况

1、我单位党支部以*理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕XX经济建设这个中心,抓好精神文明建设。于年初制定了创建区级文明单位计划和成立组织领导机构,为一年来的精神文明建设工作提供组织领导保证。

2、认真抓好《南宁市XX系统2007年思想政治工作目标管理责任书》的贯彻落实工作。对思想政治工作实行目标管理,制定年度工作计划,使思想政治工作有组织、有领导、有步骤、有计划地进行。今年,支委会召开专门研究思想政治工作问题会议2次,召开政研会次,化解各种矛盾件;认真组织干部职工集中学习,制定有学习教育计划和学习内容,严格工人每月学习一个半天,干部每月两个半天的学习制度,确保学习的效果。通过建立思想政治工作目标管理责任制,组织干部职工开展理论学习,促进了单位思想政治工作的开展,保持了职工队伍的思想稳定。

3、在全面开展第三次人事制度综合改革工作的同时,不断加大精神文明建设力度,在职工中深入开展“三德”教育,学习“三个代表”的重要思想,结合单位实际开展爱岗敬业活动,营造了一个积极、奋进的氛围,为单位经济的发展提供精神动力和思想保证。今年配合各时期中心工作共出版板报12期,简报13期。

4、深入开展讲文明,树新风,学雷锋,学先进活动,树立爱岗敬业、乐于奉献的新风尚。党支部对抓紧抓好在职工中进行精神文明评比活动高度重视,大力建设“四有”职工队伍,年初评出2006年度优秀个人18人,先进个人35人。今年以来,组织职工开展各项活动,全面推进单位的精神文明建设:发动全体职工为职工、职工家属、残疾人、印度洋地震海啸灾区和洪涝灾区人民献爱心,共捐款7528元,捐物414件;积极响应城区的号召,组织党员干部职工13人开展学雷锋便民服务活动,为市民提供环境绿化美化和花卉养护知识,把学雷锋活动真正落到实处;积极响应国家义务植树的号召,组织科室人员和绿化公司职员共26人前往“花花大世界”抢种2100多株三角椰和加那利海藻树苗,为提高“大花花世界”园区的整体效果和加快XX生产基地的建设和发展贡献了一份力量;积极响应XX局党委关于参加XX系统党员义务植树活动的号召,组织全体党员和入党积极分子共26人前往“花花大世界”,参加由市XX局和市XX系统联合举办的党员义务植树活动,共种下了58棵大王椰,以实际行动为党旗争辉、为绿城添彩;结合下半年开展的先进性教育活动,组织党员、入党积极分子共57人次参加义劳动3次,共平整土地300多平方米、搬运苗木3000多袋、播种3万粒、种苗3000棵、运泥7车;针对幼苗班经济承包3名同志在生产技能、生产技术掌握方面较差、收入偏低的情况,开展结对子“一帮一”活动;及时解决处理了两起邻里纠纷,把矛盾化解在萌芽状态。通过开展这些活动,增强了广大党员、青年团员和职工的集体观念,培养了乐于奉献和吃苦耐劳精神风貌,提高了广大党员干部职工的综合素质。

5、开展丰富多彩的文娱活动,丰富职工的业余文化生活。今年春节、“三·八”妇女节和“五·一”节,党支部组织开展了各种游园、休闲活动,活跃节日气氛,增进职工相互了解和团结;利用周末,经常组织共青团员开展羽毛球等小型球类比赛。通过这些活动,丰富了广大职工的业余文化生活,增强了广大职工爱岗敬业、团结向上的团队意识,增强了凝聚力和向心力。

6、切实开展各种活动,将民办好事办实事落到实处。一年来,为职工购买了发电机1台,解决职工用电难问题;为职工住宅楼更换全部电线,消除安全隐患;5月竣工一栋住宅搂,解决职工住宿问题;为一名困难退休职工子女办理低保手续;对生活区进行绿化美化,切实改善职工的生活环境;由单位出资组织全体干部职工进行了1次身体健康检查,1次流感疫苗注射,切实做到立党为公、执政为民。

7、关心老同志,做好离退休人员的服务工作,在生活上、政治上、经济上关心老同志,给他们落实了经济待遇和政治待遇,并利用节假日慰问退休职工,组织人员去医院看望生病住院的老同志,让老同志感受到党组织的关怀和温暖。
8、加强对职工的爱国卫生和绿化美化教育,增强卫生意识,提高工作和生活质量。在生活区加大绿化美化建设的力度,在两栋住宅楼间进行绿化美化,通过这些措施将使XX生活区面貌有一个较大的改观;在平时工作中,我们坚持办公区、生活区一天一小扫,一周一大扫制度,保证了对圃容圃貌的长效管理。

9、认真抓好计划生育和综治工作。党支部始终把计生和综治工作当作一项重要工作来抓,有专人负责,建立严格的管理制度。一年来,计生工作未发生计划外生育、多胎生育、未婚先育等现象。综治工作也取得了较好的成绩,全年未发生重大治安案件和生产安全事故,维护了XX正常的生产、工作、学习和生活秩序。

二、主要经验和体会

1、严格制定工作计划和相关制度,为全年工作的开展提供组织领导保证;

2、以人为本,切实开展各项活动,全面推进单位精神文明建设;

3、坚持教学辅导,用科学的发展观武装头脑,更新知识,真正做到与时俱进;

4、通过宣传简报和事务公开等的形式,积极引导干部职工关心关注支持单位的发展。

三、明年工作打算

1、认真组织全体党员、干部和职工继续深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十x大文件精神,努力实践“三个代表”的重要思想,为推进XX各项事业的发展提供思想政治保证。

2、继续深化XX人事制度综合改革,不断完善人事制度综合改革方案,进一步调动广大职工的劳动生产积极性,增强干部职工的主人翁意识。

3、牢记党的宗旨,与时俱进,开拓创新,从大局出发,从小事着手,将为民办实事、好事落到实处。

XXXXX党支部

xx年X月X日

文明办精神文明建设工作总结


2014年,我县坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神及习近平总书记一系列重要讲话精神为指导,以社会主义核心价值体系建设为根本,认真贯彻落实省、市委文明办的工作部署,紧紧围绕争创省级文明县城为目标,广泛开展群众性精神文明创建活动,切实加强公民思想道德建设,努力提高市民文明素质和社会文明程度,为加快建设成为繁荣和谐幸福革命老区经济强县,实现“百姓富、生态美”目标提供强大思想保证、精神动力和道德支撑。一年来,牢牢把握主题、主线、主要,着力抓好“三大工程”建设,现总结如下:
一、实施道德文化建设工程,推进社会主义核心价值体系建设
1、突出重点抓社会主义核心价值观学习宣传。围绕“三个倡导”,把学习宣传践行社会主义核心价值观融入精神文明建设全过程。一是重部署。把“讲文明树新风”公益广告、“图说我们的价值观”宣传及“遵德守礼”提示牌等社会主义核心价值观宣传工作列入精神文明建设工作要点,并做为对各乡镇、县直各单位年度精神文明建设考评的重要内容。二是重宣传。共投入XX.5万元,设置大型宣传标语30面、文化墙2XX多米、宣传栏26个、活动展板200块,印发“告别不文明行为、争当文明市民”、“文明礼让斑马线”等市民宣传教育资料2.6万份,发动各文明单位利用宣传橱窗、楼宇电视、LED电子屏播发公益广告2500余条。三是重活动开展。组织开展家风家训征集活动,选送6件优秀作品到市里参评,其中,《坚守清白》等2件作品获一等奖,《求人不如求己》等3件作品获二等奖;组织开展讲文明树新风公益广告创作竞赛活动,共征集作品125件,选送7件优秀作品到市里参评,其中,《一滴汗 一粒粮》《绿色出行》等2件平面类作品分别获得市一、二等奖,县文明办荣获活动组织奖。
2、潜心培育抓道德模范建设。一是“树”模范。积极向省文明办推荐身边好人候选人10人,其中,杨春、鄢金秀等2位同志入选“福建好人榜”。二是“扶”模范。出台《**县道德模范帮扶和礼遇道德模范实施办法》(将文明委[2014]5号),利用传统节日组织慰问道德模范,开展与熊连妹、张水英等生活困难道德模范结对帮扶活动,落实帮扶资金3.85万元。三是“学”模范。电视台开办“身边的好人”栏目,播放先进典型人物事迹10期,文明办组织先进典型事迹进乡镇(社区)、学校、企业巡回报告25场次,将典型人物先进事迹展板100块在东门文化广场、政府广场、上河洲公园、车站等人流量集中的场所进行宣传,做到家喻户晓。
3、精心部署抓“我们的节日”主题活动。突出“建设共有精神家园”主题,重点抓好春节、元宵、清明、端午、中秋等传统节日活动。春节期间开展“春联大赠送”“悬挂家训”、“迎春灯谜”等丰富多彩的文化体育活动;清明节期组织少先队员、团员青年、干部群众参加祭扫烈士陵园、参观郑XX英雄事迹陈列馆活动、博物馆、将乐苏区纪念馆;端午节期间,组织各乡镇、社区开展“邻里一家亲包粽子比赛”等活动;中秋节组织开展中华经典诵读、猜谜及三关爱志愿服务活动。
4、务实高效抓道德讲堂建设。采取“三个统一”:一是统一部署。对开设道德讲堂的时间、环节、对象以及道德讲堂的标志作出具体安排部署,将“道德讲堂”纳入文明单位考评。二是统一备课。组建了一支业务强、素质高、认真负责,热心文明道德传播践行宣讲团,集体备课,统一制作各类课件,以身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人的形式,不定期到各级各类道德讲堂进行宣讲。三是统一流程。统一讲堂标识和活动背景,创设活动基本流程,其中,讲故事以县内道德模范、身边好人为素材进行宣讲。
5、突出长效抓志愿服务。突出长效抓志愿服务。完善志愿服务招募系统,继续招募志愿者,全县正式注册登记会员56XX人,各乡镇,各级文明单位全部组建志愿者服务队,贴近实际,贴近生活,贴近群众开展“三关爱”志愿服务行动。一是开展关爱他们志愿服务活动。由社区牵头开展邻里守望活动,为空巢老人,留守孩、残疾人送饺子,包粽子,送夏凉被,送医送药、慰问探访志愿服务行动,帮扶资金13.6万余元。由残联牵头开展为残疾人和服刑人员子女帮扶活动,帮扶36人,帮扶资金1.66万余元。由人社局牵头开展关爱农民工志愿服务活动,为农民工开展职业技能培训6期。由文明办牵头,组织省、市级文明开展结队帮扶活动,帮扶群众230户,提供帮扶资金33万余元。二是开展关爱社会志愿服务活动。3月份,组织各级文明单位开展学雷锋志愿服务主题活动百余场,万名志愿者参加。6月份,组织团县委、闽运公司、公安局等单位开展“爱心送考”志愿服务行动,服务考生28XX人次。7月份,组织文明单位80多名公共文明引导员定期深入城区各主干道、主要交通路口、主要商业大街、广场(公园)开展公共文明引导,劝导不文明行为;12.5国际志愿者活动日,组织开展法律援助、免费义诊、环保行动、家电维修等志愿服务活动,发放法律政策、文明交通指南、文明旅游等宣传资料12XXX份,免费为XX0多位老人免费体检,为群众免费修理家电100余件,走访慰问孤寡老人与留守儿童200余户,发放慰问金2.6万余元。三是开展关爱自然志愿服务活动。组织XX0多名志愿者到XX古洞景区、金溪、漠村溪等重点流域种植香樟、四季桂等苗木X.5万余株。10月份,县委文明办、县旅游局开展了诚信旅游志愿宣传活动,向游客发放各类文明旅游宣传品近XX00份。
6、积极探索构建诚信文化工程建设。探索诚信体系建设,营造诚信文化氛围,坚持把诚信建设贯穿于创建文明县城、文明村镇、文明行业、文明单位等各项群众性精神文明创建活动之中。一是加强诚信教育。成立**县诚信促进会,建立会长联席会议制度,开展诚信主题教育活动,倡导文明餐桌、文明交通、文明旅游及网络文明行为,营造人人自觉守信的良好氛围,开展“图说我们的价值观”进单位活动86家,开展诚信讲堂活动78场,设置大型诚信公益广告十余面,诚信文化墙3面;持续推进“学习双桂坊 诚信做食品”主题实践活动与“诚信经营示范店”创建活动等方式不断推进诚信文化工程建设。二是整治诚信缺失。重点整治制假售假,曝光不按时还贷和民间恶意借贷行为,闯红灯、乱停放、乱穿马路等行为,整治注水猪、牛、羊肉现象,营造良好的交通、市场、社会治安秩序,失信等行为,税务、工商、公安、旅游等部门开展诚信缺失突出问题集中整治15场,县住建局开展建筑施工企业信用评价体系工作,处理投诉和信访35件,处理12345三明市政务服务平台诉求件304条。。三是抓好诚信示范。持续推进“学习双桂坊 诚信做食品”主题实践活动与“诚信经营示范店”创建活动。抓好“诚信示范一条街”创建活动,评选诚信示范店2567个,信用乡镇3个,信用村42个,信用街、信用市场、信用协会各1个,国、地税共同评定信用等级为A级的户数12户,国税单独评定信用等级为B级的户数XX户,C级11户,地税评定信用等级为B级户数157户。四是强化诚信监督。把诚信建设列入文明单位的考核内容;建立信用信息平台,建全企业诚信联席会制度,聘请专门的监督员121名,设立举报电话,对违反诚信的行为进行监督。
二、实施文明创建提升工程,推进社会文明程度的提高
1、凝心聚力抓创城工作。全力以赴抓好创城“迎评”各项工作,共完成270个实地测评指标督查、整改、提升工作,完成124个软件指标收集、整改、归档工作,协调解决创城工作的困难和问题75个。7月21日-22日,省考评组完成对我县的测评工作,综合我县的创城迎评工作概括起来体现在“四个高”:一是高规格的领导小组。成立以县委书记任组长,县长任第一副组长,县委、县政府相关分管领导任常务副组长,建立一系列工作制度,有力推进创城工作。二是高规格的创城会议。县委主要领导亲自主持召开创城会议7次,县领导亲自安排部署,身体力行,靠前指挥,形成主要领导亲自抓、几套班子全力抓、条块结合共同抓、专门机构具体抓的创城工作格局。三是高节奏的工作步伐。实施“每周一督查、每周一通报”制度,开展了9轮的督查,发放督查整改通知书76份,印发《督查通报》6期。四是高压力的工作态势。创城指挥部挂组县领导靠前指挥,对创建工作进行周密安排部署,全力抓好60多项不达标项目的整改,有力有序推进创城工作。目前,省文明委正在进行福建省第四届文明县城总评统分工作。
2、全面深化抓文明单位(村镇、社区)创建。一是深化二个创建。以高唐镇常口村、万安翔安小区“创十星评十户”为示范引领,全县13个乡镇,每个乡镇建设2个示范点;以市级文明墟场示范点万安镇墟场为示范引导,推动各乡镇墟场的创建。二是开展二个总评。8月份,市文明委完成对我县检察院等10个单位、南口等2个村镇及四中、金湖小区等单位的总评;10月份,县文明委完成对全县 62个申报市级单位(学校、村镇、社区)的总评。至目前,申报单位名单已由纪检、综治、计生、安监、环保等部门的协审,并经县委常委会研究后报送省、市文明委审批。
三、实施未成年人成长关爱工程,推进未成年人思想道德建设
通过实施“四大工程”深化拓展未成年人思想教育建设工作。
1、道德素质提升工程。引导未成年人“心向党、爱劳动、有礼貌”为目标,以“做一个有道德的人”为主题,集中组织开展清明“网上祭英烈”、六一期间“学习雷锋、做美德少年”、十一期间“向国旗敬礼”三项网上签名寄语活动,全县95%以上的学生参与活动,收集各类优秀寄语500多条,开展小小志愿者服务38场(次),祭扫活动26场(次)。“中国梦”、“三爱 三节”、“洒扫应对”、“认星争优”、“日行一善”、“节日小报”、中华经典诵读等活动常抓不懈,学校组织各类朗诵、演讲、画展、文艺等主题活动30余场次。组织举办“童心向党”、“优秀童谣”传唱活动20余场次,录制“童心向党”视频 11个,收集优秀童谣收到参评作品160余首,其中XX学校陆XX老师的《深呼吸小城》、实验小学曾XX老师的《擂茶谣》等2首作品获三明市三等奖,高唐小学严果华老师《我们的节日》等27个作品获县级表彰。举办首届青少年环保创意设计比赛,收集各类环保创意作品138件,组织开展爱鸟周”、计量科普宣传、“倡导生态文明理念 创建国家生态县 从我做起”千人签名环保科普知识宣传等活动,长期坚持组织小小志愿者活动,三月学雷锋、12.5日国际志愿者日期间集中开展关爱自然、服务空巢老人、帮助同伴等志愿服务活动36场次,全面提升未成年人道德素质。
2、文化环境洁净工程。继续聘任5位德望重的退休同志为青少年成长环境督导队员,加强对网吧和游戏场所的督查力度,通过开展净化社会文化环境专题调研活动,及时总结推广未成年人教育成功经验。文化、公安、工商等部门加大检查执法力度,取缔无证经营书刊、音像制品店、游商、地摊等,为未成年人健康成长创造良好社会环境。结合“创城”工作规范校园周边经营秩序,对辖区内网吧、娱乐场所进行集中执法检查160余次,共出动执法人员800余人次,发出责令整改文书300余份,发现隐患40余起,责令整改40余起;工商在监管的辖区内建立了5个青少年维权岗,在校园竖起7个消费警示牌;各类维权讲座、反邪教科普宣传、法制报告进校园65场次。
3、青少年活动场所建设工程。一是积极争取中央彩票公益金支持乡村学校少年宫建设项目。南口小学、白莲中心校挤入补助盘子,共获得建设补助资金120余万元,为推动我县打造富有地方特色的乡村学校少年宫建设品牌建设添砖加瓦。二是完善“乡村学校自建少年宫”建设。完善管理制度,健全工作机制,各乡镇中心小学全部挂牌规范运行。三是推进**县心理健康辅导站。从组织机构、师资队伍、活动内容、工作制度、心理危机预防与干预、经费保障等方面不断推进其良好运转。
4、特殊群体关爱工程。一是开展“留守儿童”关爱行动,组建“留守儿童”互助小分队,对“留守儿童”的学习、生活方面给予关心帮助;二是广泛开展“留守儿童”与外出务工父母的“亲情通话”和“给父母的一封信”活动;三是召开外出务工人员返乡家庭教育座谈会,强化父母和临时监护人对未成年人的教育、保护意识;四是广泛开展“爱心妈妈”、“代理家长”结对帮扶活动。各级文明单位积极参与,开展帮扶结对活动,全县已有近600名“爱心家长” 与1200余位留守儿童结对。五是开展家庭教育大讲堂公益行动。县妇联组织县家庭教育讲师团的成员深入到各乡镇中小学校开展家庭教育大讲堂公益行动。截止目前,共有900余名家长、学生参与讲堂受惠。
四、明年工作计划:
2015年,我县精神文明建设主要抓好以下五项工作:
1、做好迎接2015年全省公共文明指数测评工作。巩固创城成果,全力做好迎接新一届省级文明县城公共文明指数测评工作。对照《福建省文明县城测评体系》要求,制定省级文明县城创建方案,健全创城长效管理机制,针对我县创城薄弱环节和难点问题,如非法营运三轮车整治、占道经营、乱堆乱放等不文明现象的整治,全力提升创建水平。
2、推进美丽乡村建设,深化“创十星评十户”活动。出台“创十星评十户”激励措施,在全县各乡镇全面开展“创十星评十户”活动,推进美丽乡村建设工作,逐步实现乡村“生态美、百姓富”目标。
3、精心组织抓好省、市级文明单位总评及行业测评工作。
做好第十三届(2015-2017年度)省、市级文明单位(学校、村镇、社区)申报工作,做好2013-2015年县级文明单位(学校、村镇、社区)的总评工作。
4、突出社区志愿服务,大力推进“三关爱”志愿服务活动。
围绕空巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人等群体,开展“邻里守望·情暖将乐”主题志愿服务活动。结合我县生态优势,继续开展保护山川河流主题志愿服务活动。针对交通压力,继续开展文明交通劝导志愿服务活动。
5、抓常规、拓阵地,推进未成年思想道德建设。继续开展“做一个有道德的人”主题活动,推进乡村学校少年宫建设,持续净化社会文化环境,开展互联网低俗之风、整治“黑网吧”、净化荧屏声频、“扫黄打非”、治理校园周边环境五个专项行动。

精神文明建设工作总结


工作总结之家最近发表了一篇名为《2016精神文明建设工作总结》的范文,感觉很有用处,重新编辑了一下发到工作总结之家。

2016精神文明建设总结

**市房产局2015年精神文明建设工作,在地、市文明办的指导下,坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导,贯彻落实习近平总书记系列讲话精神,贯彻落实市委市政府决策部署,围绕中心、服务大局、务实创新,推进社会主义核心价值体系建设,提升职工的思想道德素质,进一步巩固提高房产局青年文明号、巾帼建功示范岗、自治区级精神文明单位成果,现将房产局2015年精神文明建设工作总结如下:

一、明确目标,精神文明建设工作制度化、规范化

房产局始终把精神文明建设工作作为一项重大的政治任务抓紧抓好,年初制定了房产局2015年精神文明建设工作计划、明确了精神文明建设工作的指导思想、规划目标和主要任务,将精神文明创建工作与房产业务工作同布置,同落实,同检查,并将创建工作纳入党建目标管理责任制,层层签订党建目标责任书,使精神文明建设这个“软任务”变成“硬指标”。

二、加强理论教育,着力提高干部队伍的整体素质

加强领导,健全机制。房产局的工作件件关系民生,项项影响民心,事事关乎民情,加上房产涉及的政策法规多、政策性强,加强学习尤其重要。为此,局党支部高度重视学习型党组织建设工作,要求全体党员干部树立“时时学习、终身学习”的理念。一是成立了以党支部书记为组长,班子成员为副组长,各科室负责人为成员的学习型党组织建设工作领导小组,领导小组下设办公室,负责对学习进行日常组织、指导和督促等工作。二是年初,根据住建局党委开展学习型党组织的要求,制定《房产局学习型党组织建设实施方案》,明确目标任务、实施步骤和工作措施。列出各阶段的学习重点内容和具体要求,学习任务落实到每个科室和每个党员,加强督查。三是做好学习安排,落实实施方案。制定《在职干部理论学习安排意见》和支部学习计划,党员个人制定自学计划。形成了一级抓一级,层层抓落实的学习机制,努力把干部队伍建设成为“团结、务实、廉洁、创新”的学习型团队。

宣传发动,营造氛围。一是做好宣传发动工作。采取召开动员会、引发学习资料、设立宣传栏、板报等多种形式,确保干部职工充分理解学习型党组织建设活动。二是党支部组织开展建设学习型党组织重要性的学习讨论,使党员干部充分认识建设学习型党组织的目的、意义和建设学习型党组织的指导思想、基本要求,增强学习的自觉性和主动性。

健全制度,狠抓落实。一是突出领导班子学习制度。每月至少组织一次以上的集中学习或讨论,全年集中学习研讨时间不少于12天。二是强调自学制度。班子成员根据工作需要和个人情况制定个人理论学习计划,提倡利用8小时以外时间认真看书学习,每月自学时间不少于10小时。三是完善考勤制度。建立学习考勤登记表,实行严格考勤。因公、因事不能参加学习活动,需提前向支部书记请假。四是健全学习档案管理制度。做到“五有”,即:有年度学习计划、有年度学习总结、有集中学习讨论记录、有个人读书笔记、有学习体会文章。同时做好相关材料的管理归档。六是强化督导评学制度。加强检查指导,促进学习制度落实,及时跟踪理论学习时间、内容、人员、组织的落实情况以及学用结合情况,把党支部和党员开展学习情况作为评先评优的重要依据,努力营造学习活动的良好氛围。

政治理论和房产业务学习相结合。理论学习方面。以支部为主载体的全员学习活动。组织学习中央、自治区及地市领导重要讲话精神和市委(扩大)会议精神、反腐倡廉建设等重要会议精神和重要文件等,提高党员干部的政治理论水平。业务学习方面。主要学习《城市房地产管理法》、《城市房地产开发经营管理条例》、《物业管理条例》、《城市房地产转让管理规定》、《城市商品房预售管理办法》、《城市房地产抵押管理办法》、《城市房屋权属登记管理办法》、《城市房屋拆迁管理条例》等房地产行业的政策法规。

开展职业道德教育。深入学习《公民道德建设实施纲要》,促进公民道德素质,爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献,努力营造团结互助、和睦相处、积极进取的社会风尚。学习团队合作精神,强化沟通与协作,牢固树立“全局一盘棋”思想。领导干部结合新形势、新任务和岗位职责要求,加强领导方法、领导艺术知识的学习。

丰富学习载体,强化学习实效。我局致力于丰富载体、打造平台,营造学习氛围。一是多种载体相结合。每周五下午坚持开展集中学习教育。学习采取专题讲座、理论研讨、读书会、科室主任讲课等形式,以集中学习、党员活动日及平时自学相结合,边工作、边学习、边实践、边提高。二是引导自主学习。倡导干部职工坚持每天读书一小时,做到每月阅读一本廉政书,每季度参加一次专题辅导,每年向单位提出一条合理化建议。三是注重实效。围绕房产局工作中的重点、难点和热点问题加强调查研究,提出有针对性的对策措施。四是搭建平台,积极营造学习型党组织建设浓厚活动氛围。利用房屋交易大厅电子屏,放映学习宣传标语和相关学习知识;设置学习园地,把心得体会上墙展示;充分发挥网络优势,在局域网上开辟学习专栏,将学习型党组织建设工作动态、好的文章在网上进行学习与交流,营造人人能学、处处可学的浓厚氛围。

三、狠抓行业作风建设,为群众提供满意服务

以“创一流服务、让群众满意”为落脚点。一是开展“问计于民、问需于民、问政于民”活动。征求群众对房产管理和服务工作的意见建议。二是开展“人人都是文明窗口,个个争当服务标兵”

“优质服务窗口”活动。设立“党员先锋岗”,“共产党员亮身份”,激励党员干部争创“明星服务岗”。三是实行办事公开和服务承诺。以电子显示屏、房产信息网、制度上墙公示等方式,将岗位职责、办事流程、监督电话等面向社会全面公开,接受群众监督。四是畅通渠道,强化服务监督。设置意见箱、召开服务对象测评大会、网上民意调查。五是每月开展“服务之星”评比活动。对党员干部每月一次考核,每季度一次评比。上半年,评选党员先锋岗6个、群众满意窗口4个。

强化服务意识,提高服务效率。交易大厅设“业务咨询、业务受理、业务展示、客户休息”四大功能区7个对外服务窗口,实行“四式服务”。即:高效率服务。将办事环节由原来的15个、10个、5个工作日,缩短到7个、5个、1个工作日,简化办事流程,提高工作效率。开放式服务。采取“低柜台、开放式”服务方式,让工作人员与客户零距离沟通。大厅配备大屏幕电子显示屏和电子语音叫号机,为客户准备业务办理指导手册“示范样本”,免费提供饮水机、书写桌等服务设施,营造舒适和谐的服务环境。亲情式服务。在大厅设立民情服务台,有专门引领人员,“五个一”全程跟踪服务(一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一个记载、一个满意答复)。便捷式服务。针对企业、成批的大宗房产业务和老弱病残等特殊客户,开通“绿色通道”,实行急事急办、特事特办、难事帮办、应时服务。对重大工程项目行政审批事项优先办理。对因身体行动不便无法来大厅办理业务,安排专人上门服务。对无法在正常工作时间办理业务,为其提供节假日预约服务。

切实解决群众反映的信访问题。我局受理的信访主要来自书记听民声、专员信箱、书记连民心短信平台、市长热线、行风热线、**市机关效能办、**市信访联席会议、信访局及纪委纠纷室、房产网投诉信箱等。截止9月11日,房产局共受理群众来信、来访164件。完成书记听民声答复函46件,书记连民心答复函28件,专员信箱答复函25件,哈市信联办答复函25件,机关效能办答复函3件,市长信箱答复函28件,纪委纠纷室答复函3件,市委市政府转办6件。出具书面答复函164份,办结164件,办结率达100%。来信、来访反映的问题主要集中在以下几方面:一是物业服务问题共95件,占受理总量的58%;二是产权交易办证问题共13件,占受理总量的8%;三是房地产开发问题32件,占受理总量的20%;四是保障性住房问题19件,占受理总量的11%,拆迁问题5件,占受理总量的3%。

四、加强民族团结教育,“增强法制意识,远离宗教极端”

开展“去极端化”大讨论活动。3月23日,组织全体党员、干部采取学习文件,政策解读、座谈讨论的形式,以“增强法治意识,远离宗教极端”为主题,开展了“去极端化”大讨论活动。座谈会上,局长董苏健分别从“什么是宗教极端主义”、“宗教极端思想的主要表现形式”、“宗教极端的本质和危害”、“远离宗教极端思想,去极端化”、“珍惜我们当前的幸福生活”等方面,向党员干部职工进行了讲述,号召全体党员干部职工从自身做起,擦亮眼睛、明辨是非,严明党的政治纪律,各族党员干部要在第一时间敢于发声亮剑、敢于表明态度。座谈会上,大家积极发言,痛斥极端势力和非法宗教活动的危害,纷纷表示:坚决抵制宗教极端主义,共同维护社会稳定。

开展“反对非法宗教、抵制宗教极端思想”宣讲活动。我局依托“访惠聚”

驻村工作组,组织此次活动由驻村工作组和村委会工作人员联手,结合二堡镇托干坎儿尼村八大队实际情况,通过法律宣讲、横幅标语和交流互动等灵活多样的形式,向村民传播党和国家的宗教政策、法律法规和平安建设等知识,引导群众认识维护宗教领域和谐稳定的重要性,自觉抵制非法宗教,活动现场,“抵制非法宗教活动、维护宗教领域和谐稳定”的横幅高悬,四周张贴着“党的宗教工作基本方针”、“党的宗教信仰自由政策”等内容的宣传标语,醒目位置摆放了国家规范宗教信仰等活动的相关法律法规等内容的板报,宣传氛围浓厚。取得良好宣传效果,受到村民群众欢迎。

组织党员干部观看“去极端化”农民小品视频。4月10号-30日利用20天的时间,房产局组织全局干部职工观看了“去极端化”农民小品视频节目:《走向现代文明的农民妇女》、《相信科学,远离愚昧》等11部优秀节目,集中组织观看专题片谎言包装下的“迁徙圣战路”,大家表示通过这种接地气的宣传形式,让我们看过之后感受更深,毕竟这些小品来自于群众、来源于生活,比较真实。并表态在今后的工作生活中不被极端化的思想所蒙蔽,树立正确的思想,不忘维吾尔族固有的文化传统。

组织开展“双语”学习活动。制订干部双语学习方案,决定从2015年4月开始,用半年时间,通过集中培训、实践锻炼、双语竞赛、专题辅导、专项测试等方式,使全局干部具备基本的双语能力。4月4日下午,房产局第一堂双语专题辅导课在房产局职工地力努尔同志的一句维吾尔语问候声中拉开了帷幕,房产局双语学习专题学习活动正式启动,全局30多名干部参加了集中学习。此每后周五的下午都将开展全局干部学习双语活动。房产局作为窗口服务单位,常与各族办事群众接触,开展双语学习活动,是为了使全局干部能够熟练掌握维吾尔语日常会话的常用词汇和语句、能够用少数民族语言与少数民族干部、群众直接交流,更好的服务少数民族群众。

开展民族团结教育月系列活动。深化民族团结宣传教育,以实际行动支持维护社会稳定。一是深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察新疆工作时的重要讲话精神。二是举行“维护社会稳定反对民族分裂”承诺书签字仪式。承诺书签字仪式。全局干部职工在“加强民族团结,维护社会稳定”承诺书上郑重签名:承诺将坚决拥护党的领导、拥护社会主义制度,尊重民族风俗,保护正常宗教活动,不参加非法宗教活动,积极参与依法治理“三非”活动等,自愿接受党组织和群众监督,要不折不扣贯彻落实上级党委一系列决策部署,争做维护民族团结、维护社会稳定的**人。三是开展“身边民族团结故事大家讲”活动。并从拆迁户代表、廉租房住户中邀请了3名少数民族代表来参与本次活动。四是集中观看反映民族团结的电影《真爱》。五是开展中国特色社会主义和中国梦的教育。六是开展践行社会主义核心价值观和新疆精神的教育。七是开展党的民族宗教理论和民族宗教政策的教育。房产局制作民族团结板报2期,开展党的民族理论和民族政策教育。八是开展马克思主义“五观”和新疆“三史”教育。九是开展民族团结进步事业成就和前景的教育。

开展“三文件一条列”和“五个宣传册”学习活动。组织全局党员干部集中学习“三文件一条列”和“五个宣传册”,“三文件”:《自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅印发《关于进一步依法治理非法宗教活动遏制宗教极端思想渗透工作若干问题的意见》的通知》(新党办发[**]11号,2015年2月修正)、《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅印发《关于进一步加强和完善伊斯兰教工作的若干意见》的通知》(新党办发[**]28号)、《关于依法开展严厉打击暴力恐怖活动专项行动若干问题的解答》(新高法[**]110)“一条列”:《新疆维吾尔自治区宗教事务条例》。“五个宣传册”:《正确认识和把握新疆伊斯兰教的特殊性》,《如何正确区分正常宗教活动、非法宗教活动、民族风俗习惯、宗教极端思想的界限》,《如何正确认识对“蒙面罩袍”的治理》,《如何正确认识和处理我区瓦哈比问题》,《认清“伊吉拉特”的本质及其危害》。学习结束后,组织了测试。

五、开展公民道德建设教育,提高干部职工品德修养

开展第十四个“公民道德建设月”活动。组织学习《公民道德建设实施纲要》,对干部职工进行职业道德教育,积极参加公民道德建设教育知识答题,并在干部中做好宣传。开展四次道德大讲堂:分别以“助人为乐情常在、雷锋精神心永存”;“增强法制意识、远离宗教极端”;“我是中国公民”;“以诚相待、以信为本”四个主题为切入点,使全局干部职工深刻的意识到高尚德行在生活中的重要性,更加明确日常生活的道德准则。相信通过四次讲座的洗礼,全局干部职工对自我会有更深刻的认识和了解,从而在以后的生活中不断提高自己,完善自己。

开展“我是中国公民”宣誓活动。今年3月是自治区第十四个“公民道德建设月”,3月6日房产局全体党员干部职工举行了“我是中国公民”宣誓活动。要求全体党员干部牢记誓词,切实增强广大干部的国家意识、公民意识、法治意识、现代意识和民族意识。

开展传唱《中国在东方》活动。进一步推动群众性精神文明创建工作,在全局掀起了培育和践行社会主义核心价值观的高潮。3月20日,房产局组织全局党员干部开展传唱《中国在东方》活动,学唱气氛热烈,通过歌唱祖国活动,让社会主义核心价值观入脑入心。

开展道德大讲堂系列讲座。加强全局干部职工的品德修养,房产局从三月起,利用每周五下午的学习时间,开展“四堂”道德大讲堂讲座活动。这“四堂”讲座分别以“助人为乐情常在、雷锋精神心永存”、“增强法制意识、远离宗教极端”、“我是中国公民”、“以诚相待、以信为本”四个主题为切入点,使全局干部职工深刻的意识到高尚德行在生活中的重要性,更加明确日常生活的道德准则。

六、扎实开展“访惠聚”和社区结对共建活动

“访惠聚”工作。多次召开专题会议部署“访惠聚”工作,派工作人员1名驻村。今年4月,局领导慰问第二批到二堡镇托干坎儿尼村八大队“访民情、惠民生、聚民心”工作组全体成员,为他们送去现金2000元和一些生活必用品。鼓励他们在一年的驻村工作期间,大力弘扬房产精神,工作认真负责、主动作为,以攻坚克难、连续作战的勇气,发挥好模范带头作用,把“访惠聚”活动落到实处,为二堡镇托干坎儿尼村的社会稳定和长治久安做出贡献。

社区结对共建工作。根据市委组织部的安排,我局与石油基地街道中区社区建立共建单位。局党支部积极开展共建活动,制定社区共建实施方案,与社区签订《2015年单位与社区结对共建协议书》。建立“党员志愿服务队”,确定每名党员结对2名帮扶对象。房产局24名在职党员全部到中区社区报到,做到随叫随到。围绕房地产法律、法规、政策和房地产业务,重点以廉租住房、公共租赁住房以及其他保障性住房等群众关心的热点、难点问题,为社区居民开展“送政策、送信息、送服务”。上半年,到石油街道中区社区、胜利路社区、领先广场开展咨询服务5次,发放宣传资料2000余份,接待群众220人次,解答问题56条,受到群众好评。

七、积极开展双拥工作

“八一”建军来临之际,8月1日上午,房产局党支部副书记、局长董苏健带领局工会的同志,代表房产局全体干部职工,专程到**市公安边防大队,看望边防大队的官兵,给辛劳的战士们带去节日的问候,并为他们送去慰问金2000元。同时,召开座谈会。局长董苏健在慰问中表示:多年来,**市房产局与部队官兵一直保持着最密切的联系,房产局房屋交易大厅服务窗口,长期为部队官兵提供“军人优先”服务,使前来办事的各级官兵满意、放心。同时,双拥工作责任制、走访慰问制、国防教育等制度措施,在房产局都能得到有效的贯彻落实。通过愉快的座谈后,双方希望在今后的工作中,建立双拥工作长效机制,进一步发扬军民鱼水情深的优良传统,使双拥活动长期开展下去。

八、2016年精神文明建设工作计划

1、进一步加强对精神文明建设工作的领导,充分发挥精神文明建设工作领导小组的作用。

2、不断加强学习,提高干部职工综合素质,引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和奉献观,增强干部职工的责任感、荣誉感和凝聚力。开展爱岗敬业教育,增强爱岗、敬业意识,提高为人民服务的思想和水平。

3、积极开展“讲文明、树新风”活动。多种形式开展各项宣传实践活动,大力倡导爱国、敬业、诚信、友善、勤俭等道德规范,积极开展社会公德、职业道德、家庭美德教育系列活动,引导干部职工参与社会公益活动。

4、深入开展群众性精神文明创建活动。广泛开展“文明科室、文明楼院、文明职工、文明市民、文明家庭”和“和谐社区、和谐机关、和谐单位”创建活动。

5、优化环境设施,塑造单位良好形象。加大管理力度,确保清洁卫生制度、门前三包制度落实,爱护花草树木,保持院内清洁、整齐,美化、绿化。改善硬件条件,规范各办公室设施的摆放,实现办公条件的优化和办公设施布置的整齐划一,为干部职工创造优美的工作环境。加强文化阵地建设,积极开展内容健康,形式灵活多样的群众性文体活动,陶冶干部职工的情操,增强工作的积极性和主动性。

以上就是这篇范文的详细内容,讲的是关于学习、活动、开展、干部、工作、服务、宗教、职工等方面的内容,觉得好就请(CTRL+D)收藏下。