教育现代化汇报

周庄成校教育现代化建设情况汇报

周庄镇是一个有近千年历史的古镇，被誉为中国第一水乡。“小桥、流水、人家”是周庄古镇最具江南水乡风貌的典型写照。周庄成人教育中心校就坐落在古镇风景秀丽的急水港大桥畔。

周庄成人教育中心校创建于1985年，当时占地仅3.6亩，建筑面积536平方米，由于本镇经济发展和学校事业的需要，镇政府于1991年投资100多万元易地新建。目前学校占地10.2亩，建筑面积1905平方米，标准教室4个，阶梯教室1个，微机教室1个，3万册藏书的图书室1个，拥有较为齐全的现代化教学设施设备，如多媒体投影仪、影碟机、笔记本电脑、数码照相机、大屏幕彩电、传真机、复印机、彩色激光打印机等。并建有独立空间和网址的社区教育和农科教信息网站。4个办公室全部安装电话。学校专职教职工5人，兼职教师10人，基本形成了适应全镇开展文化知识、技术技能培训和学历提高教育的办学实体。

学校分别于1990、1993年成为苏州市首批合格乡镇成校、苏州市示范乡镇成校，1994年成为江苏省首批重点成校，并连续多年被评为苏州市农村成人教育先进集体、江苏省绿化达标单位、苏州市花园式单位，1992年被评为江苏省农村成人教育先进单位，1997年获江苏省双基教育先进集体，1996年获“中华扫盲奖”。多年来，国家教育部、省教育厅、苏州和昆山的有关领导都来校作过视察；1997年伊朗教育考察团来校考察后给予了高度评价，中央教科所刘国钧研究员为学校题写了“江南农村一朵鲜花”，原国家教委燎原办雷克啸主任为学校写了“人才摇篮”的题词。

周庄成校已于1998年通过江苏省教育现代化达标验收。根据每周一期，发放到千家万户。2001年起建立学校农科信息网站，开辟社区教育栏目，与昆山社区学院，网页内容经常更新。

二、拓展各类教育培训

周庄镇目前现有户籍人口2万，外来务工人口9千，成校承担起2万9千人口的各类培训工作。开办法律专业本科学历班1个，学员人数为69人，满足本镇各行各业需要法律人才的要求。今年开办了虾蟹混养技术培训班、健身交谊舞培训班、计算机实用操作培训班、维修电工培训班、水产养殖培训班、水稻直播生产培训班、南美白对虾养殖培训班、会计上岗证培训班等农村劳动力转移职业技能培养和实用技术培训班10个，培训人数达1100人。开办食品安全培训班、人口计划生育培训班、民营企业管理人员培训班、企业职工道德法律培训班、卫生知识培训班、外来务工人员培训班、老年人培训班等，全镇教育培训总量达1万5千人次，超过常住人口的60%，其中成校（社区教育中心）培训人数达3000人，超过全镇人口的30%。2006年成功创建苏州市级农科教示范基地，基地的示范和辐射作用明显。

三、创新社区教育举措

镇党委、政府十分重视社区教育工作，成立了以分管领导为组长和有关单位领导33人组成的镇社区教育领导小组，下设办公室，各村、居委会成了社区教育领导小组和市民学校，形成了一个完整的社区教育网络，每年召开全镇社区教育工作会议两个。制定《周庄镇社区教育章程》、2006

重视社区教育制度建设，制订社区教育章程、岗位职责、表彰机制、统一记录工作台帐。开展社区教育实验工作，根据周庄镇大力发展旅游经济的实际情况，以《社区教育服务水乡旅游文化》为课题进行教育实验，取得了阶段性的实验成果。积极配合昆山市社区学院开展国家级课题《社区培训学院在建设小康社会中的地位与作用》的研究工作，撰写社区教育研究论文2篇，收集整理社区教育典型案例1个并上报职社科。配合市教育局做“第五届长三角社区教育”在昆山举行的有关材料准备工作，有序推进学习型组织的建设工作，力争到今年年底，全镇创建学习型社区4个、创建学习型单位（企事业）4个、创建学习型家庭100个，通过学习型组织的创建工作，积极培育崇尚学习的社区文化，为构建和谐社会、学习型城镇打下广泛而扎实的基础。我镇社区教育中心自成立以来，年年被评为昆山市社区教育先进单位，同时为昆山市成功创建国家级社区教育实验区作出了应有的贡献。

四、完善常规管理制度

常规管理是衡量一所学校是否达到现代化的重要标准之一，学校制定了教职员工分工职责考核方案、教职工出勤考核制度、卫生保洁制度、安全值班制度、财务工作制度、学校财产登记管理制度等，确保学校的常规管理有章可循，促使每位教职员工爱岗敬业，自觉抓好本职工作。年初制定工作计划，年底做好工作总结，各类文件和教育教学资料及时整理归档，完成教育局及镇党委、政府下达的各项工作任务，争先进位，保持各项工作处于全市领先地位，让领导放心、让群众满意。

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中学区域教育现代化迎验工作总结

我市迎接区域教育现代验收工作已圆满结束。回顾迎验工作，我们在市教育局和学校校长室领导和关怀下，紧紧围绕学校中心工作，以迎接区域教育现代化检查工作为重心，以改善教学硬件设施为抓手，以提升教学质量为目标，以提高教师专业素质为关键，以解决课堂教学问题为突破口，全面优化学校教育教学管理，进一步提升我校整体办学水平。现就我校迎检工作做如下的小结：
一、领导重视，全员参与，齐心协力抓创建
08年5月，经省人民政府同意，省政府办公厅转发了省教育厅制定的《江苏省县（市、区）教育现代化建设主要指标》。我校召开行政会议，成立了以校长为第一责任人的创建小组，并在全校进行了动员，使全校教师、职工充分认识到这次迎验工作的重要性。开展县（市、区）教育现代化建设水平评估，不仅是对区域教育的综合性的考核，更是通过评估工作，促进学校教育改革与发展，推进建设教育强省、率先基本实现教育现代化的重要途径。
学校多次召开创建工作会议，参照江苏省教育评估院印发的《江苏省县（市、区）教育现代化建设水平评估指南》，在硬件设施、软件资料准备等方面进行了统一部署，具体工作明确分工、责任到人，并定期汇报各项工作的进展情况，遇到困难和问题及时商讨解决，保证了各项工作正常有序地开展。
二、强化管理，提高质量，教学常规规范化。
学校工作抓得实，常规工作才会规范化。本学期来，我们依据《江苏省中小学管理规范》和五严办学规定，有重点地开展工作。
1．开学初，按时督促老师上交了各类计划总结，填写各种表格数据。
结合学校工作计划，各职能部门制定了部门工作计划，布置全体专任教师制定了详实的教学计划，备课组制定计划时还提出了新学年的奋斗目标，实验室、图书室等功能室在计划中提出了新学年需要改进之处（包括设施的更新、仪器药品的添置等）。各处室对各项资料进行了归档收存。
2．进一步规范和强化教学工作。本学期，我们严格执行课程计划，参照省教育厅有关学生在校时间的规定，认真制定了学校作息时间，强化教学法规意识，加强课程计划的执行和管理，做到了开齐、上足、教好，促进了学生的全面发展。全体行政人员从校长到每一个中层，每周均有相应数量的随堂听课任务，辅以教导处各时段的值导巡查，加大了对课堂教学的监控力度，进一步加强了教学常规工作的管理与考核，将检查情况以短信发布或个别交流等形式及时予以反馈。以备课、作业为抓手，完善课前准备、课中教学、作业与辅导三环节的实施与管理，促进师生课堂常规的进一步规范。
3.课堂教学的优劣直接影响着教学质量的高低。在五严背景下，教师上课的时间较以前少了，学生的负担轻了，学校提出了减负不减责、减负不减效的要求。全体教师能立足课堂，深入研究，利用我校一年来大力推行的活动单导学模式教学，把课堂这一舞台充分还给每一个学生，体现学生学习中的主体性，学生动起来了，课堂气氛活跃了，学生在愉悦的氛围中增长了知识、提高了能力。
学校动员全体教师在活动单导学模式下，积极利用现代化教学手段，利用液晶投影仪、实物展示台等多媒体教学设备教学，课堂容量大了，课堂更加生动形象，让课堂焕发生命的活力。目前，我校教师均能使用现代化教学手段，年近五十的王永祥、田国成等老师，都能利用电脑备课，年轻教师都能熟练使用多媒体教学。
4.协助校长室、团委等各部门开展丰富多彩的活动：国旗下讲话、学生家长会、冬季趣味运动会、紧急疏散演练、法制教育讲座、中学生常规养成系列教育活动、班风班纪检查月月评比竞赛活动等等，使学生在活动中得到锻炼，提高素质。着力抓好学生的规范教育。从学生的基础文明行为，养成教育的训练抓起，抓纪律，抓常规，抓行为。全体教师都能以《江苏省中小学教师日常行为规范》来指导自己的工作，以中学生日常行为规范为指针，从文明礼仪、课堂纪律、学习习惯入手进行养成教育，并通过学校行政值导对师生行为进行检查和监督，对培养学生文明礼仪、感恩意识、社会责任意识等发挥了重要的作用。
三、打造亮点，锤炼特色，精神关怀教育出成效。
1. 重视学生良好学习习惯的培养。特别是注重学生学习习惯的养成、分析处理问题能力的培养，本学期，在教导处、教科室几位主任的精心组织下，开展了国庆征文竞赛、历史知识竞赛、演讲比赛和我为食堂献计献策等主题活动，在师生之间开展了168爱生活动，帮扶贫困学生和学困生，教师为贫困学生捐款等活动，融入了浓浓的师生之情，激发了学生的学习积极性，使精神关怀教育转化为学生强大的学习动力。
2.他行我也行，他能我亦能。我校在校学生中，有不少多才多艺的人才，乐器、舞蹈、美术等方面各有专攻。学校着力挖掘学生的闪光点，使学生的潜能得到充分发挥。在即将毕业的2010届学生中，选择艺术的学生多达四十六人，目前艺术专业能力得到明显增强，在学校橱窗中展出的作品，得到大家的一致好评。
3.实施阳光体育，健康、愉悦两收益。学校要求体育教师教学有计划，上课有教案，使学生体育运动系统化。除每天两次的跑操、每周的体育活动课外，学校还以年级组为单位组织了拔河比赛、跳绳比赛和冬季趣味运动会，丰富了学生的生活，既增强了学生体质，又愉悦了心情。在各项活动中，使学生增进团体合作意识，增强了集体凝聚力。
4.认真开展综合实践研讨活动。由政教处牵头，利用节假日时间，鼓励学生参加综合实践活动，在学生所在社区赢得了较好的社会声誉，得到家长的一致认同。
四、加强学习，提高素质，教师能力再提高。
素质教育的关键在于老师，只有高素质的教师才能培养出高素质的学生。因此，我们特别重视教师队伍建设，努力提高教师思想与业务素质。
1.组织教师学习中小学教师职业道德规范及我校各种规章制度。使教师通过讨论与学习能进一步明确如何有的放矢开展工作，更忠诚于教育事业，热爱本职工作。
2.认真组织老师学习新一轮课程改革的有关资料，加强新课标学习，不断提高教师的教育教学新理念。组织教师外出听课和考察，取人之长，补己之短，取他山之石来指导我们的教学。
3.有计划组织业务学习，本学期每周一次集体备课、听课活动，让所有教师在上课、听课和评课中得到提高，教师的业务能力得到增强，深受学生家长和学生的欢迎。
4.专用室使用常态化，管理规范化。本学期，在校长室的具体要求下，我们鼓励教师充分利用现有的教育教学设备。开学初便制定了各专用室的使用制度，并发放给科任教师及备课组长，要求科任教师先联系登记，经功能室负责人统一协调，提高功能室使用率。同时积极组织科任教师走出去，学习进修，不断提升自身业务素质；并对各功能室负责人还召开了相关会议，就专用室内的卫生打扫、物品摆放、器械的保养使用等也进行了专项的学习提高。因此，在学校邀请市局领导来校进行的现代化预检中，我校的实验室、图书室等功能室的管理、使用受到局领导的高度评价。
五、立足教改创新，狠抓教师业务素质不放松
1．将公开课教学制度化。我校将教师的公开课教学作为一项常规工作来抓，要求全体专任教师每人都必须上公开课，以年级备课组为单位，教师人数少的每三到四周就必须上一节公开课，语、数、外等大学科教师，每学期至少上两堂公开课，对全体教师开放，鼓励跨学科听课，学校领导可随时进入课堂听课。上课安排表公示在学校网站，供教师监督和校长督查。
2．加强听课后的评价工作。公开课教学结束后，由教研组长组织当日内完成对公开课的评价，要求每位教师必须进行评讲，集思广益畅所欲言，让教师互相交流心得体会，使教者、听者都有所收获，做好讲评课记录，并及时交年级组办公室存档。从而使公开课教学不是只停留在上一节课的层面上，最大限度的放大了听评课的作用。
3．组织教师继续学习新课程改革的先进理念。理念是先导，学习是保证。我校延续了以往每周一政治及业务学习传统，加强教师的理论和业务学习。由分管教学的校长、年级分管主任、市局教研室教研员和学校课改工作做得较好的老师做业务讲座，对活动单导学模式进行诠释和指导，并以备课组为单位，做好业务学习笔记，提倡每节课后写教学随笔及反思，并经常交流，使先进的教育思想牢牢扎根于每位教师心中，从而更有效地指导自己的教学实践，本学期我们组织了创新杯优秀课评比活动，使一批新教师脱颖而出。
4.认真开展各项教研活动。今年5月19日，我校成功承办了如皋市高中课改现场推进会，包含南通市教科所、如皋市教育局教研室、教科室及兄弟学校的领导和老师四百多人观摩了三十四节开放课，并给予了一致好评；本学期我校还承办了高中物理、化学和生物学科的教学研讨活动。在这些活动中，学校要求没课的老师均须全程参与，既展示了我校课改的成果，也使广大上课的教师得到了锻炼和提高。提倡教师选择适合自己的微型课题，并努力钻研。青年教师倪爱勇老师，认真钻研业务，积极准备，在首届两岸三地高层教育人才论坛上表现脱俗，既展示了自身的才能，也为学校增光添了彩。
六、在发展中反思，在创新中发展
回顾迎验的这一段时日，学校教导处能及时执行学校各项决策，竭尽所能为广大教师服务，既要抓规范办学，更要抓教学质量，全体同志动了不少脑筋，想了不少办法，尽量让工作更出色，应该说有扎实的措施，能创造性地开展工作，有明显的效果，成绩的取得令人鼓舞，但是我们也清醒地认识到我们的工作还存在着诸多不足。
1．如何提高教学质量，应该说是我们工作的核心目标，也是我们每一位教育工作者最为关切的中心话题，也是社会评价学校的重要依据。如何能在五严背景下，充分运用学校的每一项资源，充分用好每一件事、每一节课的育人作用，还将是一个长期的课题。我校生源质量较差，学生差的不仅是基础，更主要是学习习惯较差，学生学习的意志品质不高，部分学生学习目标不明确。如何最大限度地调动他们的积极性，我们还任重道远。
2．教学常规管理离极致还有较大差距
学校办学条件近年来已有较大改观，塑胶操场也正紧锣密鼓地施工，但与兄弟学校相比，还存在明显的差距；教师综合素质也有待提高，教师自觉学习的积极性还有待激发，对平时教学质量的监督尚待加强。只有不断解决存在问题，奋鞭扬蹄，我们的教育才能越走越远。

现代教育技术总结

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北王力小学2014-2015学年第二学期教育技术工

作总结

一、抓领导，确立岗位分工责任制为特征的管理机制

1、组织保障

实施工程，涉及到工作的方方面面，学校通过建立信息化领导小组，形成信息化管理的工作网络。领导小组由校长、教导主任、教科室主任、年级组长和信息技术组成，共同研究制定学校信息化工作的规划和管理制度。通过几年的磨合与实践，学校信息化三级管理网络已经形成：

校长室总体把握，负责软硬件的添置、师生信息技术素养的提高，运用网络来进行学校管理等；教科室负责校园网栏目的开发、信息的采集与整理，引领教师进行《网络环境下新型学习方式的研究》的课题研究；教导处负责教学资源库的开发与整理，信息技术与学科课程的整合研究、家校互动的交流；网络管理员负责学校软硬件的添置规划、校园网络的维护；计算机教师负责教师信息技术的培训以及信息技术学科教学、信息技术与学科课程的整合的实践；各年级组及班主任负责校园网信息的接收和传递、班级主页及学生个人主页的建设。各部门、各成员既有明确分工又相互合作，并且定期召开例会，互相交流沟通。

2、制度落实

将数字化学校创建作为我们学校发展的增长点和奋斗目标后，把数字化校园的建设与学校的制度建设、教学改革、教育科研、教师学生成长等工作有机结合起来，并将目标分解成每个学期的具体目标，经常向教师宣传，使之成为全校教师追求优质，共同发展的共同愿景，扎扎实实分步实施。

二、抓建设，确立优化资源配(来自: 工作总结之家)置为特征的执行机制

为了使学校真正实现教育教学活动全面实现信息化，营造数字化环境，学校自筹资金加强信息化设备的投入，为了确保人手一台电脑供教职员工使用，学校每年出资购买一批电脑，现已基本做到人手一机，营造了学校数字化环境。投入8000多元对学生电脑房的多媒体电脑进行改善，提高这批电脑的运行速度，更好地为师生的数字化教学服务。

有了硬件的保证，现在教师的每堂新授课都能保证应用多媒体，基本上所有老师都能利用电脑查阅资料、电子备课、制作课件、网上评课、网上评论等，学校资源库上传的资源增加了，课堂教学效益也提搞了，电脑和多媒体设备已经成为教师日常教学工作的必备。

目前我校共有电脑112台，其中学生用机为92台，我们在原有基础上又装备了一个电子阅览室，一个电子备课室，配备了打印机、刻录机、扫描仪等基础设备；每个办公室和班级在装好端口，完成宽带接入的基础上，更新了部分电脑，教师机为20台，更好地实现了办公电脑化，无纸化。

三、抓应用，确立构建数字化为特征的校园氛围

学校在初步完善校园网络的硬件建设之后，把工作的重点转移到如何让它充分的发挥作用，让全体师生充分感受数字化校园的魅力。

1、建好学校主页，营造良好的信息化环境。上学期我们又将学校主页进行了全面改版，主要开发了校园动态、现代学校制度、特色资源库、信息化等专栏等特色栏目。

2、抓好资源建设，支撑新的课程改革。我们把信息技术运用于课堂教学。第一层面就是用多媒体辅助教学，创设情景，激发学习生学习兴趣，突破课堂教学的重点和难点。第二层面从数字化小班实验开始尝试的网络环境下课堂教学，利用网络的交互性，在教师的引导下，让学生自主学习。我们借助《网络环境下新型学习方式的研究》的课题研究，希望通过科研来带动和引领，信息技术与学科课程的更好整合，进一步提高课堂教学质量，提升教师的教育教学水平和专业化发展水平。在用好教育局为我们提供的资源库的同时，我们积极开发学校的特色资源库。我们提出“提供与获得并存”的理念，学校的资源库有课程改革热点问题讨论、教师论文精品、自制优秀课件、教科研最新研究成果等随时供教师共享。教师们参与建设和使用资源库的积极性很高，学校资源库内容越来越丰富，目前我校已初步建设了分学科、分年级、分学期的校资源库。做到资源共享，减负增效，更好地服务于教师、服务于教学、服务于学生，促进学校的良性发展。

四、抓培训，确立人才第一资源为特征的培训机制

教师是实施信息化工程的主力军，因此，建立一支具有良好信息素养的信息技术队伍是当务之急，学校通过抓校本培训，有计划的实施步骤，达到了良好的效果。我们的三年发展目标是建设一支具有与时代精神相通的教育理念，能够熟练应用信息技术进行课堂教学的教师队伍；一支熟悉信息技术进行教学研究的信息技术骨干队伍；一支能运用电脑网络进行简单管理的学生队伍。

1、保证观念先行。学校通过教师集中学习的时间宣传信息技术教育的优越性和必要性，邀请市教科室、教研室的行家来校讲座，以及骨干教师的外出听课学习等手段，让教师们亲身感受到信息技术和网络科技对教学所带来的冲击，引导教师在教育理念上的更新。

2、分阶段、分层次的对教师进行不同目标的培训。教师的信息技术培训，不搞一刀切，而是根据老师的年龄特征和学科特点，对其提出了不同的学习要求：骨干教师要示范，青年教师要过硬，中年教师要过关，老年教师要适应。为此，首先结合区“信息技术考核”对教师进行全员培训，使全校100%的老师

顺利通过了考核，为学校信息化建设打下了一个良好的基础。在此基础上，我们还结合每年的“五四”青年教师练兵活动分阶段举行比赛，从最初的打字比赛到现在的网页制作竞赛、课件制作评比等，使教师们学以致用。

随着信息技术的不断发展，电子出版物的不断出现，展现在学生面前的天地越来越广阔。在教学中，结合教学内容给学生介绍一些有关的有趣的资料及故事，以拓宽学生的知识面，同时课堂上出现的问题马上可以及时到班级中的电脑上查询，老师成了课堂的“主导”，同时教师针对不同学生提出不同层次的学习目标，提供充足的学习资源，创设宽松和谐的教学情境，利用网络及时反馈学生学习效果，组织网上交流，归纳总结学习心得，发布学习体会，教师不再是课堂的“主宰”，而是引导学生依托信息技术所提供的丰富网络教学资源进行拓展式、开放性的学习，让学生在自主学习的同时借鉴别人的学习方法，提高自己分析问题、解决问题的能力，学生能在总结和交流中得到发展，体会到成功的乐趣。

通过全校全体师生的共同努力，我校现代教育技术又上了个新的台阶，这是对我们学校信息化工作最大的肯定，也是对我校信息化工作的鞭策。

以上就是这篇范文的详细内容，涉及到教师、学校、信息、信息化、学生、技术、学习、我们等方面，希望对网友有用。

义务教育现代化达标学校工作总结

2010年9月20日，侯家营镇侯家营初级中学顺利通过了义务教育现代化软件达标验收。全校师生为之欢欣鼓舞。在我们万分欣喜之余，我们不应该被暂时的成功冲昏头脑，夜郎自大，固步自封，更应该清醒、冷静、客观的做好达标工作总结，巩固提高现代化创建成果，将我校现代化建设水平不断推向新高度。
一、通过现代化创建，我校软硬件建设发生了前所未有的巨大变化。
（）、硬件变硬，办学条件发生质的改变。
近年来，在教育局镇中心校全力支持下，我校努力改善办学条件，2008年投资3万余元翻建领操台，投资5万余元完成44间教室揭瓦、换瓦工程，投资两万余元完成楼顶彩旗装饰，修建操场旗台，伙房、锅炉房改造，楼房线路改造，实现对学校原有花草进行分类整理，使校园绿化远近有层次，高矮有梯度，校园面貌焕然一新。2009年投资2万余元完成主席台的尾工工程，安装了体育小区，改造了学校围墙，加帽，上刺蚕，平整小树林、维修楼房、门窗、专用教室等。投资8000余元建成6000平米篮球场地，投资1万余元重新粉刷了32个教室和所有办公室，投资两万余元购置了260套桌椅使九年级的桌凳全部焕然一新。投资5000余元粉刷操场内外墙壁，投资25000余元为所有教室、办公室更换窗帘。2010年投资5万余元迁、扩建教工车棚10间。
为了实现教育的均衡性，使广大人民群众共享改革发展的成果，2010年市、县、镇三级政府对我校教育资金投入力度进一步加大，市政府投资104.45万元、县政府投资22.38万元，镇政府投资22.38万元用于我校硬件基础设施建设。其中包括：旱厕改造，平房取暖，路面硬化，购置电脑，图书，教学楼文化建设，校园环境绿化、美化，各专业教室配套设施完善等，学校教育教学条件出现前所未有的巨大变化。
目前，我校按教育现代化的标准配备了微机室，理、化实验室，语音室、图书室、体育器材室、音乐室、美术室、生物实验室、劳技室、卫生保健室、心理咨询室，相关设施设备均已配齐，这些为将我校建设成为一所高品味现代化乡镇办优质初级中学，为全面提升我校办学水平奠定了坚实的物质基础。学校先进的教育教学设施，为各项工作的开展提供了强有力的支撑，确保了教育教学活动的正常开展。漂亮的教学楼、干净的水冲式厕所，整洁的操场，硬化的道路，宽敞明亮的教室，摆放整齐的课桌椅，令人赏心悦目的花园草地，构成了我们布局合理，环境优美，排水通畅，文化氛围浓厚的校园。实现了教育的标准化、现代化。校园内文化设施齐全，人文气息浓厚，设有绿地、画廊、宣传橱窗、草坪、花园等景观设施，移步换景，给人以赏心悦目、心旷神怡之感。
（二）、软件变强：学校现代化管理水平得到空前提升。
1、明确了学校办学思想，确立了学校办学特色
通过现代化软件创建，我校进一步明确了学校的办学思想 ，把 以学生发展为本作为自己的办学理念，把学校建设成学生爱戴，家长信赖，社会满意，教育教学质量稳步提高的乡镇农村优质初中学校作为我们的办学目标。学校的办学理念是为了学生的全面发展，学校一切办学行为都应着眼于学生的发展，为学生的终身发展奠基。依据这一理念，我们确定了品德高尚，身心健康，成绩优异的校风，一个也不放弃的教风和每天都有新收获的学风，以及尊师爱生的四字校训。办学理念和三风一训形成了学校办学思想的核心内容，引领着师生共同努力成就学生未来的辉煌、教师人生的辉煌和学校事业的辉煌。
为了充分彰显学校的办学理念，学校全面推进学生的自我管理，注重学生礼仪教育，日常行为规范教育，突出实验性、示范性、创新性，学生在团支部指导下，自办校园广播站，班集体实行学生民主管理，充分尊重学生人格，彰显个性；为了充分彰显学校的办学理念，我们以培养学生创新精神和实践能力为重点，深入推进教育教学改革，探索适合我校学生特点的教学模式，在实施高效教学的过程中，形成了以读书感悟生活，以写作体验生活的办学特色。开展了系列主题特色读书写作活动。组建了10个读书写作兴趣小组，为学生认识自我、展示自我、发展自我提供了活动平台。举办古诗文朗诵会、艺术节等各类文化活动，使学生的特长和才华得以展示。每学期举办特色读书写作展示会，取得得较好效果。学校在全国初中生写作大赛中多次获得优胜奖。为了充分彰显学校的办学理念，学校立足于学生的发展，以学生参与为主体，以发展校园文化打造健康、和谐的育人环境，以楼道走廊为空间，张贴学习箴言、礼仪常识、纪律规范、安全提示等宣传图片，建立年级园地，展示班级风采，用特色建设和班级形象培养健康、向上、积极、乐观的精神风貌，为学生良好道德品质的形成营造了浓郁的学习氛围。
2、对学校管理现代化的思考逐渐深入，实践水平不断提升。
实现现代化，办人民满意的教育要求我们必须提高认识，充分认识学校现代化建设的重要性和迫切性。作为农村学校，现代化建设工程大，底子薄 。在建设过程中怎样把我们的教学理念落到实处，如何有效配置教育资源，形成自己的办学特色，这是需要我们亟待研究的课题。我们的具体做法是：
（1）建立健全各项规章制度，以德治校，依法治校。
在和谐发展的历史背景下，学校确立了以学生发展为本的办学理念，并围绕这一理念开展学校教育教学管理工作，坚持依法治校， 2009年11月，编辑了我校的第一部制度汇编《侯家营初级中学制度汇编》，综合了现行制度与预设制度，如《侯家营初级中学绩效工资实施办法》、《侯家营初级中学学生管理制度》等，这些制度的制订保证了学校的一切运作有法可依，有章可循。
（2）积极开展教学评价改革，引导教师树立正确的质量观。
学校通过改革评价方式引导教师树立正确的教学质量观。学校对学生的评价内容主要有日常评价、综合评价；对学生的评价方法主要采用观察法、调查法、讨论法、评议法、测验法、档案法，综合运用，自评与他评相结合。学校对教师的评价内容主要包括教育、教学和素质等三方面；对教师的评价方法主要采用以教师自评为主，教师、学生、家长和学校领导共同参与的、多渠道信息反馈为辅的教师评价制度，促进教师不断提高教育教学及反思能力。学校通过评价方式的改革，建立起促进教师和学生全面发展的评价体系，引导教师和学生树立起素质教育的质量观。
（3）整合教育资源，走开放管理之路。建立健全工会、教代会、共青团组织，充分发挥教师学生办学主体作用。科学调度学校各部门之间的联系，做到相互开放，信息畅通。既能服从统一指挥，又能分工协作配合。重视社会教育资源，聘请专家学者来校讲学，满足教师对新知识新理念的需求；聘请交通安全校外辅导员，法制副校长普及法律常识，增强学生的安全法制意识。办好家长学校，建立家长委员会，充分发挥家长委员会参与学校管理、监督学校工作的职能，学校定期向家长委员会报告工作，向家长委员会阐述学校的办学理念，教学目标，教学计划，教学评价等学校管理内容，并及时把握和反映社会和家长对学校办学的意见和要求。邀请家长来校观摩、交流信息，交换意见，改进学校工作。如我校与镇卫生院建立协作，进行优势互补，每到春季，手足口病等流行疾病防控时期，卫生院派医护人员来我校普及防病知识，定期为学生视力检测，并举行用眼卫生知识讲座，使学生了解一些常见疾病预防常识，逐渐养成讲卫生的良好习惯。卫生院在新农合网络平台时，我校派出信息专任教师为他们调试电脑，并利用学校信息教室对卫生院医务人员进行信息知识培训，为卫生院信息现代化建设提供了智力支持，真正做到了资源共享。
（三）．教师队伍建设的措施到位，效果明显。
1、加强职业道德教育，增强教师爱岗敬业的自觉性
为了切实提高教师职业道德水平，我校在组织教师认真学习贯彻《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等法规，充分发挥党、政、工、青职能作用，培养和谐、融洽、民主、平等人际关系和奋发进取、谦虚诚恳工作作风。学校党小组坚持在全体教师中普及党的知识，在青年教师中培养党的积极分子，大力倡导爱岗敬业、乐于奉献、诚实守信、服务教育的师德精神。组织教职工开展学《规范》、比先进、找问题、谈整改的系列活动，组织教师参加普法知识学习考试。这些措施，强化了教师的法制意识，进一步提升了广大教师的精神境界，规范了教师的教育教学行为，有效地增强了教师教书育人的自觉性。
2、加强骨干教师培养，发挥骨干带头作用
我校在学校经费极为困难的情况下，每年都有计划地组织中青年骨干教师和学科带头人到外校，参加名师教育教学展示会和专题报告会。加强骨干教师自身学习，鼓励和支持教师参加各种级别形式的学历进修和业务学习，提高专业素质。建立骨干教师与青年教师结队子活动制度，为青年教师搭建成长的平台、展示的舞台，让优秀的教师脱颖而出。发挥骨干教师的引领作用，让他们的理论知识教学经验，成为青年教师成长的样本教材，让他们的科研成果、教学成果，成为指导青年教师业务水平提高的教材。
3、加大校本培训力度，增强教师的专业化执教能力
我校采取的措施是：一是完善制度：我校制定了《校本培训制度》，并认真组织实施。二是健全组织：以备课组为单位，针对学科特点，通过集体备课、听课、教学设计、评课、学习外地先进经验，进行校本教研和校本培训活动。三是明确培训内容，更新观念。
4、注重教育科研，取得丰硕成果
抓好教育科研工作，全面推进高效教学工作的开展，突出四个注重：注重解决教学实际问题；注重教学经验的总结与提升；注重教师专业发展；注重教研与教师科研的结合。学校结合自身实际，制定教育科研制度：一是建立理论学习制度，引导教师学会理性思考问题，反思教学行为；二是组织专题研讨，确立科研课题；三是注意成果转化。这些制度措施的落实，调动了广大教师研究教学，主动承担课题的积极性。学校先后有二项课题获市级奖，七项县级课题正在研究实施中。学校浓厚的教育科研氛围，得到了上级教育部门的肯定。天津市教育学会授予我校为天津市基础教育十一五规化教育科研基地。
二、创造出很多好经验，好做法，涌现很多典型人物和事迹。
1、创建工作凝集智慧。我校学生多，组织大课间难度大。谢志宏主任与体育组一帮人反复调研，破解了一道道难题，攻克了一个个难关。最典型的如：为了确保学生站的行列整齐，大课间时，学生的站位要点上石灰。可是，我校现代化验收期间，天不作美，总是阴雨连绵。学生站位点的石灰，一会功夫就模糊不清，这一问题难倒了我们所有人，谢志宏主任看到学生喝的矿泉水瓶，不禁眼前一亮，想出了对策。他要求每个学生准备一个矿泉水瓶盖和一个铁钉，用钉子把瓶盖定在站位上，这一方法既经济又实惠，同时还破解了难题。再如从国旗班的训练，到演讲稿校审，从音响的设计，到队伍的排列，无不凝结着集体的智慧。主题班会设计中，朱全永老师、耿秀红老师、王慧老师，纪影老师，不但虚怀若谷，而且从善如流。令专家巡视后，赞不绝口。
2、创建工作展示才情。学校校园文化建设，全校上至校长，下至普通员工都融入其中。绳校不停提出金点子，贾静海老师字斟句酌，周文勇主任具体筹划安排，王建新、王建民老师匠心独创，功能教室负责人，各班班主任巧思不断，创意连连。布置后的校园，品位高雅，底蕴深厚，充分展示我校师生员工的才情。
3、创建工作展现人性。义务教育现代化创建工作没有现成经验可学，检查验收规格高，过程细，把关严。要求全校师生必须高度重视，认真对待。全校大部分教师都融入到创建热潮中，他们不惧酷暑高温，不计利益得失，不讲劳动报酬。杨世忠老师、李泽中老师已年届花甲，再有一年[增]载便将退休回家，为了补整材料，因为眼花，他们让别人念，自己艰难的记录，也绝不拖学校现代化建设的后腿。王凤艳老师生了蛇疮，本应在家静养，但想到学校现代化建设，硬是到岗位坚持到现代化验收的最后一刻。高红艳老师，孩子发烧，却一再向我保证：请杨校放心，我们班的班会一定确保通过专家组的验收。真是言之凿凿，历历在目。通过创建工作展现了侯中教师至真至纯至朴的人性。
4、创建工作拓展人生。创建工作增长了广大干部教师的才干，锻炼提高了全体干部教师实际工作水平，拓展了干部教师的人生深度和广度。如我校的高效教学模式、卫生工作、文明礼貌教育，养成教育的探索与实践，经过现代化创建风雨的洗礼，必将在新的起点上结出丰硕的成果。经历洗礼的干部教师，不论将我们放到何种岗位，我们都将无愧于历史的、时代选择，毕竟我们曾经经历过！
三、对照100条评估标准，我们工作中存在的不足。
1、通过归档中，发现在我们平时管理中还有很多不规范的地方。如、学校工会教代会职能作用的发挥，家委会联系社会支教，助教的作用。
2、受功利作用的驱动，应试教育摒弃的不够彻底，倡导素质教育力度还须进一步加强。如：体育艺术2+1活动的开展，学生兴趣小组的举办，学生社会实践活动的组织等方面。
四、为巩固提高现代化建设成果，我校今后的思路和对策
1.端正态度，提高认识。义务教育现代化软件创建工作虽已顺利达标，但我们只是取得了阶段性的成功，距离真正意义上的标准化建设尚有很长的路要走，硬件到位以后，我们怎样使用，怎样管理，怎样加强整合，让硬件发挥最大效能，为教育教学服务，这些都是我们今后亟待思考和解决的迫切问题。
2.进一步探索和完善高效教学模式，不断优化课堂效果。本次软件达标验收，专家反馈意见中谈到，所听12节课中，A级、B级课各占50%，巡视的4节课均为B级课，说明部分教师的课堂教学水平还有很大提升空间。专家肯定了我校高效教学模式的创建，但也语重心长的指出：创建适合本校特点的高效教学模式这是值得肯定的，但教无定法，千万不要受模式的束缚，影响教师个体能动性的的发挥，在探究教材、教法上，不要僵化，不要为模式而模式，不要扼杀个性。为此，我校将在今后一段时期，加大学校教科研力度，不断探索完善高效教学模式，不断为学校高效教学模式融入适合时代的新鲜元素。
3.进一步加强软硬件整合，让广大师生共享义务教育现代化的丰硕成果。今后一段时期，我们还要把整合软硬件建设整合作为我们的工作重点，使学校的软硬件建设成为学校教学质量提高的新的助推点，让广大师生和全镇百姓共享义务教育现代化建设的丰硕成果。确实体现义务教育现代化创建理念：实现真正意义上的教育的普惠性和均衡性。
4.组织以感动成长为主题的征文、演讲比赛，弘扬义务教育现代化创建工作中的感人事迹和精神。通过征文、演讲比赛，在校园内再一次掀起巩固、弘扬创建工作精神，把我校各项教育教学工作推上新水平的热潮。进一步凝聚人心和智慧，使师生从心灵深处加深对义务教育现代化的认识和理解。
5.加大教学常规检查力度，全面落实专家反馈建议。每周一下午对学生作业进行抽查，严格教师批改作业的标准，确保学生作业的批阅质量。评选常规检查先进教师，将检查结果纳入绩效工资，促进教师课后辅导的实效性。
总之，义务教育现代化创建工作为学校跨越式发展开辟了一片新的生命园地，我们将紧和时代的脉搏，探寻新时期学校跨越式发展的新的路径，在这块新的生命园地中为学校跨越式发展书写更为醒目的篇章！