时间匆匆流逝了，走得那么无影无踪，我们在某些事情中会有很多的收获，可以说，写总结是不可避免的了，总结对我们自己的帮助很大，那么，大家有写过关于总结的范文吗？小编特地为大家精心收集和整理了“市外经贸局作风建设年“查找问题、边整边改”阶段工作总结”，相信能对大家有所帮助。
市外经贸局作风建设年“查找问题、边整边改”阶段工作总结及下阶段工作打算
根据市作风建设年领导小组办公室《湖州市作风年建设活动“查找问题、边整边改”阶段工作方案》的工作要求，我局作风建设年活动自4月初进入第二阶段以来，在市作风建设年活动领导小组的精心指导下，局党委高度重视，在总结第一阶工作的基础上，对第二阶的工作作了动员布置，明确了重点，提出了要求。党员干部都能以饱满的热情、良好的精神状态和求真务实的作风认真查找自身存在的突出问题，深入基层调查研究，广泛听取各方意见，制定整改措施，坚持边整边改，确保作风建设年活动取得了实效。
通过近四个月的工作，我们深切感受到机关工作作风有了明显转变、工作效率显著提高、组织纪律明显加强，为民解困的服务意识有了明显增强，全面完成了查找问题阶段的各项工作任务,为下阶段工作奠定了坚实的基础。现将第二阶段工作小结
一、深入开展各种形式的学习教育。
在第二阶段工作中，为深入推进作风建设年活动，我局采取了民主生活会、中心组学习扩大会、局领导专题讲课、个人自学等多种教育形式，认真组织机关党员干部系统学习《江泽民文选》、科学发展观等重大战略思想以及党的十六届六中全会、胡锦涛总书记在中纪委第七次全会、“625”重要讲话和省市党代会精神，中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，扎实开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动，组织党员干部围绕市第六届四次全会精神及“解放思、激发活力、创业富民、创新强市”大讨论大实践主题，认真学习讨论，不断提高广大党员干部党员干部的思想素质和执政能力。组织党员干部收看《诚实守信、互利共赢》主题公益广告，广泛深入地开展向郑万九、卞峰煜同志学习的活动，以英模为榜样，进一步弘扬新风正气。在纪念建党八十六周年之机，开展“三个一”活动：一是每个党员干部读一本关于加强作风建设方面的读本，形成读书明理、学以致用的良好风气，进一步坚定理想信念、加强党性修养。二是局党委书记、局长冯罗宗同志围绕加强作风建设、提高执政能力，为机关党员干部上一次党课，进一步发挥示范表率作用。三是围绕胡锦涛总书记提出的强化忧患意识、公仆意识和节俭意识的要求，组织党员干部开展一次专题讨论，进一步增强转变作风、提高能力的自觉性和责任感。同时，在局机关组织开展了学习贯彻市第六次党代会精神、建党八十六周年党的基础知识、作风建设年活动竟赛。
二、采取多种形式广泛征求各方意见。
为找准并切实解决我局在机关作风建设中存在的突出问题，我们通过以下方式查找问题、征集意见：首先自觉查摆问题。紧紧围绕"转变工作作风，密切干群关系，为人民群众办实事，创造一个良好的政务环境"的要求，结合实际，采取个人自查与单位查相结合的方法：一是个人自查，党员干部联系自已的工作实际和岗位职责，认真分析自身存在的问题及其原因，写出自查小结。领导干部带头自查，当好表率。单位自查：通过召开民主生活会的方式，开展批评和自我批评，认真查摆本局机关在党风、政风、行风、工作作风和生活作风等方面存在的问题。对照作风建设的要求，认真做好"四查四看"：一查思想作风建设，看能否认真学习贯彻胡锦涛总书记的重要讲话，是否贯彻落实市委市府有关党风廉政建设和反腐败工作的部署，能否贯彻执行外经贸的各项方针政策。二查转变职能，依法行政情况。看政府职能是否得到转变，各项制度、工作程序是否完善。三查服务工作，看服务意识强不强，服务领域宽不宽，服务手段多不多，服务质量、水平高不高。四查办事效率，看工作效率高不高。紧密结合开放型经济工作的特点，重点查找人民群众关心的热点、难点问题。
其次通过问卷调查、设立征求意见箱、公布征求意见电话、等形式，畅通意见征集渠道，广泛听取各方意见。为此，我局向市直有关单位、服务对象发出了《市外经贸局机关作风建设评议表》共120份，对我局在工作思路、工作质量、办事效率，服务态度、依法行政、队伍形象、廉洁自律等方面进行评议，提出具体的意见和建议。
第三主动上门征求意见。由局领导分别带领相关科
室的同志主动上门征求市机关部门对我局机关作风建设方面的意见和建议，并分别召开了市有关职能部门、社会团体、市相关企业代表参加的征询意见座谈会。征询内容主要包括五个方面：一是我局在落实党的“十六届五中、六中全会”精神和市第六次党代会精神中能否做到解放思想、实事求是、与时俱进、实现观念更新；二是在我市在杭湖宁发展带中，是否将发展作为第一要务，在推动我市开放型经济发展中发挥的职能作用如何；三是在转变职能，简政放权，完善机制，推动体制创新方面是否能够营造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的政务环境；四是在为基层和群众办事实，方便基层和群众办事、办事效率等方面做得怎样，有何建议；五是在加强廉政建设方面，机关工作人员是否做到廉洁自律、勤政廉政、遵章守法的情况。第四开展下基层调研活动。由局领导带领有关业务科室的人员，分三个组，分别深入到基层、群众和服务对象中，围绕我市开放型经济的改革和发展大局，基层干部群众反映强烈，事关群众切身利益的热点难点问题，面对面地听取他们对外经贸部门的意见和建议。认真落实“百名部门一把手下基层调研”活动.
第五召开全市外经贸经济形势分析会和机关学习日活动。对照“台温义乌”三地“敢为人先、奋斗创业”的实例，深切感受到湖州外贸与上述三地在发展上存在的差距，看清了自已存在的不足和问题以及发展的优势和潜力。
三、认真对照检查找准问题。
根据征求到的意见、局领导班子和班子成员在民主生活会上的对照检查材料以及党员干部自查自找的情况来看，归纳起来涉及思想作风、学风、工作作风、廉洁自律等四个方面。
1、思想作风方面：部分同志安于现状，开拓精神不足。开拓进取、创新意识不强，对工作中的问题缺乏深层次的分析和思考，有的思想不解放，习惯于按老办法、老思路、老经验处理问题；有的主动服务意识不够，思维方式单一，办事效率不高；有的纪律意识不强，执行制度不够好。
2、学风方面：理论与业务学习集中学习次数较少，学习方法不多，学习交流少，学习内容不够丰富，理论联系实际还不够，对马克思主义基本理论的一些基本观点、方法掌握的还不全面、不扎实，运用的还不够自觉、不够灵活，特别是对外向型经济理论学习研究还不够，还不能充分应用这些理论来科学、有效地指导工作。
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查找问题阶段工作总结
市外经贸委机关效能年活动查找问题阶段
根据市委办、市府办《机关效能年活动工作方案》的精神，我委结合实际开展机关效能年活动第二阶段，主要任务是：通过自身找、群众提等方式，认真查找我委机关效能建设中存在的问题。重点查找和解决以下四个方面的问题：
1、项目审批问题：重点查找和解决我委的审批项目是否存在项目偏多、环节过繁、时间太长的问题，现有的审批项目是否能进一步取消或暂停执行，行政许可项目是否能进一步下放到县（市、区）外经贸主管部门审批，审批项目是否能进一步改审批为备案登记，审批的时间是否能进一步缩短。
2、办事效率问题：重点查找和解决委机关各项办事程序是否科学，层次是否繁琐，科室之间配合协调是否积极主动，经办人员是否勤勉高效，是否能立即落实各项交办的工作任务，对重点项目是否做到特事特办，急事急办。
3、工作作风问题：重点查找和解决工作人员是否存在服务态度差的问题，是否存在门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难”现象。
4、履职能力问题：重点查找和解决工作上还存在哪些薄弱环节，存在哪些不足和缺点，是否有履行职能缺位、错位、越位、行政不作为、乱作为的问题，如何进一步提高干部队伍的素质问题。
在本阶段，我委主要抓好了以下几方面的工作：
一、继续开展各种形式的学习教育，解决全委干部职工深层次的思想问题。在第二阶段工作中，我委采取了民主生活会、中心组学习、委领导专题讲课、个人自学等多种形式，认真学习贯彻胡锦涛总书记春节期间考察江西时的重要讲话，按照“三保一弘扬”的要求，带动全委广大党员和干部职工解放思想，与时俱进，开拓创新，把精力和智慧集中到宜春宜居城市建设上来。查找自身的差距，进一步振奋精神，改进不足，增强紧迫感、责任感、使命感，提高工作的积极性、主动性、创造性，变被动服务为主动服务，树立“群众利益无小事”的思想，进一步强化“人人都是环境，个个都是政府形象”的服务观念，把让群众满意作为工作的最大追求。
二、通过多种方式广泛征询和听取各方意见和建议，查找问题。1、召开会议，自觉查摆问题。召开了委领导班子民主生活会，委领导带头开展批评与自我批评，自觉查找不足和差距，明确努力方向。召开了征询意见座谈会，开展了各科室之间的相互提建议活动，向全委广大干部职工征集改进作风合理化建议。2、问卷调查、设立征求意见箱、公布征求意见电话，畅通意见征集渠道。我委向市直有关单位和服务对象发出了《机关效能建设评议表》共160份，对我委在工作思路、依法办事、外资企业审核与审批、服务水平与质量、工作效率、文风会风、廉政建设等方面进行评议，提出具体的意见和建议。3、深入开展调研，主动上门征求意见。由委领导带领有关业务科室的人员，主动深入到基层、群众和服务对象中，围绕我市赶超发展大局，基层干部群众反映强烈，事关群众切身利益的热点难点问题，面对面地听取他们对外经贸部门的意见和建议。
三、针对查找出来的机关作风问题，深入排查，研究整改对策。从我委调查调研、上门走访和召开征询意见座谈会来看，市有关职能部门、社会团体、相关企业以及基层、群众和服务对象反映，我委对机关作风建设工作很重视，并对我委的工作从总体上给予了肯定。主要表现在：
1、重视机关作风建设。在前两年的民主评议行风工作中，市外经贸委都做了大量卓有成效的工作，完善了很多内部管理、监督制度。对这次机关效能年活动能做到领导重视，制定切实可行的工作方案来开展工作，并采取多种形式征求意见，做得较好。
2、取消收费项目，简化审批手续，方便企业办事。将外资、外贸、外经各项审批综合到市行政服务中心外经贸委窗口统一办理，并减少了审批环节和手续，取消了所有收费项目，对企业和群众反映的问题能及时答复，为他们排忧解难。
3、大力对外招商引资，推动我市开放型经济发展。市外经贸委能按照市委、市政府做大做强中心城的要求，积极主动派出小分队对外招商。我委加强和深圳台商协会、江西（中山）灯饰协会的联系，采取派出精干人员到中山驻点招商的方式，全力引进灯饰、光电产业项目。目前已和十多家灯饰企业进行了洽谈，一大批企业已经来我市考察，灯饰、光电产业招商有望在近期取得突破。
4、加强了干部队伍的依法行政和廉政教育。在对外招商和行政审批方面都能严格按照国家法律法规的要求做好工作。到目前为止没有发生过一起行政复议和行政诉讼，也没有发现或听到市外经贸委在招商、办事中有“吃、拿、卡、要”的现象。
5、态度热情，作风严谨务实，办事效率高。对前来办事的人员，外经贸委的同志能做到热情有礼，对外资企业设立、变更审批能很快回复，对能办的事马上办，不能办的事在政策允许范围能变通办，实在不能办的会向企业和群众解释清楚政策。
下一阶段，我委将建章立制，规范行政，建立长效机制整改到位。重点抓好以下八个方面的工作：1、继续深化行政审批制度改革。按照“至少缩减三个30%的要求”，对非审批事项能取消或暂停的坚决取消或暂停，能下放的坚决下放。2、建立外经贸重点企业、重点项目绿色通道。对重点进出口企业建立联络员制度，推进落实重点企业无障碍联系机制和进出口预警机制。3、进一步推行政务公开。加强电子政务建设，加强门户网站建设，扩大对外宣传。4、进一步改进机关作风。建立健全各项便民利民服务措施，机关业务科室要积极推行上门服务、首问服务、限时服务、预约服务等做法，营造良好的办事环境。5、建立健全机关办事制度。全面清理我委机关现有的各项工作和，根据创建最优发展环境的要求，结合机关职责和工作实际，对各类规章制度进行撤销、归并、修订和完善，并形成制度汇编，建立机关工作运行机制。6、加强机关效能督查。设立我委机关效能投诉中心，投诉电话号码为0795-3219669。7、建立机关效能奖惩机制。制定和落实科学的、量化的、便于操作的绩效考核方案。8、提高机关干部素质和能力。坚持以人为本、以能促效，采取专题讲座、业务等形式，有计划、分层次抓好、政策法规、业务知识、等方面的培训。
市外经贸委
2009年4月10日
学校干部队伍作风整顿建设查摆问题阶段总结
我校干部作风整顿建设活动从3月14日转入第二阶段即查摆问题阶段后，学校领导班子进一步端正思想，提高认识，按照市教育局的统一部署，结合学校实际，狠抓查摆各项工作的落实，进展顺利，达到了预期的目的，取得了预期的效果。现将本阶段工作总结如下：
一、基本做法
1、抓好思想再动员，继续深入学习讨论 。学校3月14日召开了干部队伍作风整顿建设第一阶段总结暨第二阶段动员大会。会上，再次学习了市委《关于大力加强干部队伍作风整顿建设的决定》及李向志书记、罗强市长的讲话，进一步提高了全体干部对作风整顿建设活动的必要性和重要性的认识，特别是认识到，查找问题阶段是干部作风整顿建设的关键环节，会议要求广大干部要深刻剖析，深入反思思想、工作、生活作风等方面存在的问题，紧紧围绕查摆问题阶段的总体目标和具体要求，以高度的政治责任感、严肃认真的态度，找准“病因”，“对症下药”，为整改打好基础。
2、广泛征求意见。按照作风整顿建设工作的安排，学校秉着高度的政治责任感和集思广益、开门纳谏的工作态度，扎实搞好意见征求活动。在查摆问题阶段共发放征求意见函150份，收回80多份，学校设立公开征求意见电话、设立征求意见信箱和电子信箱；召开学生代表座谈会1次；教师代表、政协委员、民主人士、无党派人士座谈会1次，深入学生、教师及学生家长调查研究，倾听教职工、学生及其家长、社会各界的呼声，广泛征求对学校领导班子、干部和师德师风的意见和建议。
3、深刻进行个人剖析。学校总支要求每位干部在在查摆问题阶段，结合自己的工作职责，要围绕“六查”开展自我反省和帮助对照检查，按照“重点写问题、深入找原因、关键查自身”的要求，认真撰写不少于2500字的个人剖析材料，做到查找问题“细”，原因分析“透”，整改措施“严”。干部查摆剖析材料由书记、校长把关审阅，对不合要求者责成重新剖析。此次收到的23份个人剖析材料大多做到了认识深刻，触及思想深处，提出的整改措施针对性强。 在专题民主生活会上，班子成员本着实事求是的原则，在热烈和诚挚的气氛中，相互进行了批评和自我批评，对同志们的批评都表示要有者改之，无者加勉，在今后的工作中要进一步克服不足，弥补不足，齐心协力，团结进取，把学校工作推向前进。在会上，陈清华书记给予本次会议较高评价，对学校工作及班子、干部队伍建设给予了重要指示。
5、查摆问题与实施整改紧密结合。针对查摆出来的问题，我们坚持以推动工作、促进发展作为检验作风整顿成效根本标准。学校通报开学以来工作情况，对工作效率高、完成质量好部门给予了大力表彰；对于少数部门、单位存在工作被动、办事效率低、工作质量差等问题进行了批评。各部门以此为契机，对照工作查不足，边学边改，积极完善了各项规章制度。还注意把查摆问题与日常小事相结合。针对第一周一升旗机器临时故障，工作人员没有事前排查问题，要求干部作风建设要从小事抓起做起，举一反三，查摆不足找差距，引以为戒
二、取得的主要成效
1、找准了班子中存在的突出问题。
通过查摆，学校干部队伍、领导班子存在的问题主要表现在以下方面：一是进取意识和责任意识方面。存在精神不振奋，工作不在状态，工作缺乏热情、缺乏创新意识和责任感的突出问题，思想观念陈旧、安于现状、不思进取，看不到职业教育面临的紧迫挑战或者看到了挑战但没有具体的应对措施，总体工作被动、滞后。二是工作态度和方法方面。“用心想事、用心谋事、用心感事”不够。存在工作作风飘浮、方法简单、落实不力、效益低下等问题，部门之间、干部之间还缺乏有效的沟通、协作；部份干部工作情绪化，工作中掺杂个人感情因素过多；服务意识不够，对关系学生、教职工利益的事拖沓，处理不力；领导深入基层不够，不能很好地倾听教职工的呼声，教职工福利待遇低下，工作主动性、积极性尚未得到充分的调动。三是纪律作风方面。规章制度欠完善，落实不够。特别是随着教育教学实际情况和社会现实的变化，原有的规章制度没有得到进一步的修改完善。四是师德师风方面。教职工中存在从教、治学行为不规范、不严谨等现象，部分教师真情关爱学生不够，有体罚和变相体罚学生现象，有教育教学敷衍塞责现象等。五是安全稳定隐患方面。学校忽视安全死角；由于新的工资制度没有完全落实，学校经费困难，教职工福利待遇低下，思想波动大，人心和教师队伍有待稳定。
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2、进一步理清发展思路，坚定工作信心。
学校反复讨论、商榷xx年年的工作保底目标、保证目标、创新目标。特别是创新办学思路，加快与东部发达地区职业学校、企业的合作，建立学生到企业顶岗实习至少一年的“半工半读”制度和教师深入学生“半工半读”集中点带队管理服务制度，学校已经把学生“半工半读”人数分解到专业部，并列为部门年度考核目标；把四月定为“半工半读”宣传月，学校正筹备一系列的宣传咨询活动。3月22日，学校今年第一场高二、高三学生就业实习推荐会召开。来自东莞的企业代表当场与50多名学生达成了实习就业意向。第一批“半工半读”学生将于4月2日奔赴东莞。
3、抓整改，求实效，做到“两不误，两促进”。
在整顿活动中，我们坚持以在工作中取得成绩作为检验整改成效的根本标准，以整改促干部素质提高，以整改促各项工作进步，做到整顿、工作两不误，学习、工作两提高。从前段的情况看，达到了预期目的。
开学以来，学校教育教学秩序井然有序：没有 三、存在不足
经过努力，查摆问题阶段取得了较好成效，达到了预期的目的，我们认为可以转入下一阶段工作。但是也存在着一定的问题，主要是：部分干部还是思想上重视不够，查摆不够深入，停留在浅层次、表面，深层次问题查摆不够；有的消极应付，不当先进，不当落后，保持中游；有的松懈思想，对查摆问题阶段的学习重要性认识不足，敷衍了事等。这些问题有待在第三阶段工作中认真加以整改。
二〇〇七年三月二十七日
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边学习边整改，边总结边实践 将先进性教育落到实处
边学习边整改，边总结边实践
平罗传输局党支部在学习党的先进性教育活动中，按照党章要求，认真查找薄弱环节，加强班子建设，改进工作方法，创新活动方式，健全组织生活，做好党员的教育管理工作，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒作用，党支部在学习党的先进性教育活动中就开展此项工作做了具体的安排部署，边学习边整改，边总结边实践，及时解决员工反映的实际困难和工作中查找出的问题，将先进性教育落到实处，
做为支部委员，主管生产维护的副局长辛同，在党支部的带领下，认真学习实践邓小平理论和“三个代表”重要思想， 胸怀全局、心系员工，奋发进取、开拓创新，立足岗位、无私奉献，充分发挥先锋模范作用，工作中能够坚持原则，严格落实维护规程和岗位责任制。加强监督检查考核力度，深化维护管理工作，在维护考核的管理上，变结果考核为过程控制。深入推行绩效考核，深入加强同员工的绩效沟通，根据每月的生产维护情况，副局长辛同都要同每位主管座谈，并采取书面绩效沟通，肯定成绩，指出不足，提出要求，达成共识，并要求班组每月对员工开展绩效沟通管理，掌握反映思想动态，活跃气氛，极大地促进维护工作的开展,并组织大家对《平罗局绩效管理办法》进行了细致的修改和补充，使绩效考核工作从制度上得到了保障。绩效考核成绩作为评先及其他荣誉的主要指标，通过实践和不断的探索完善，在绩效管理考核和奖励激励方面，已经形成了良好的氛围，得到了大家的认可，通过实践和不断的完善绩效考核的内涵，使平罗局现场管理工作逐步走上了良性循环的轨道，也使职工的精神面貌焕然一新，而副局长辛同始终以一个共产党员的标准来严格要求自己。近两年特别是星海湖公路两侧拓建工程和平罗--火车站公路两侧搞生态绿化建设，平罗南北大街改造及排水管道施工，河滨104公路建设及天燃气管道交越施工等， 严重影响着光缆线路的安全， 为了保护光缆线路的安全畅通，局专门成立了外力施工配合小组，副局长辛同对相关人员的职责进行了明确的分工，并亲自在每个施工单位还未开工前，就主动同施工单位联系，了解和掌握施工方案，并详细介绍施工地段光缆路由，同时做好护线宣传工作. 有时由于个别施工现场机械多，任务紧，副局长辛同就和大家加大施工现场的宣传力度，对光缆施工现场附挂标语，提醒其注意，然而，有时单靠宣传是没有用的，特别是去年春季大平路两侧生态环境综合整治工程的全面开工，九公里多的地段内就有几十台大型挖掘机、推土机及百十辆翻斗运土车不间断地在施工现场进行作业，而平罗局维护的京呼银兰一级光缆干线及区内二级架空光缆干线正好经过施工段内。因而严重地威胁着我方光缆线路的安全，有些施工单位为了赶工期，在我方还没采取保护措施的情况下就贸然施工，严重危及光缆线路的安全，遇上这样的情况， 副局长辛同就以一个共产党员的身份保护着光缆线路，阻止了对方的野蛮施工，同时展开了有效的宣传鼓动工作，从而使施工现场的涉外工作开展的有理，有力，有节。各施工单位也将保护光缆的安全放在了首要位置。挖掘机手在光缆附近按我方人员指定的深度进行开挖，运土车也能够及时的将翻斗放下并尽可能绕开架空光缆线路。付局长辛同同志总是和大家早出晚归奔波在施工现场，处处起带头作用，在施工现场，一会是指挥协调员，一会又是“三盯”的线务员，施工现场处处有他的身影在忙碌，一顿饥一顿饱是常有的事。但大他始终以饱满的精神投入到工作中去，施工现场的监理们也都被副局长辛同吃苦耐劳、认真负责的精神所感动，各挖掘机手也都露出了欣赏的目光。干线机房的搬迁、通信机房的“三线分离”、大客户传输设备的维护和网络改造、建设以及干线、本地网传输设备资源的核查等副局长辛同都周密细致地安排好每一项工作。干线机房设备搬迁工作是去年年维护工作的重点，在设备搬迁前期副局长辛同会同相关技术人员对设备、电路的搬迁方案以及在施工中的每一个细节都进行深入细致的研究和实地调查，制定出周密的施工方案，与施工部门密切配合，顺利的完成了石嘴山、大武口机房施工任务。在施工中常常为了一个施工方案的落实，而多次现场考证、确保施工的万无一失。许多困难都事施工中无法预料的，在施工前进行了大量充分的准备工作，将可能发生的突发事情都考虑进去，使整个施工任务得以顺利的进行。在大武口机房一、二级干线传输设备以及本地网16个站点、部分网吧、大客户传输设备、电路的导接搬迁工程，由于此次搬迁设备类型较多，搬迁工作量大，牵扯诸多方面的问题，为使设备搬迁工作顺利进行，合理安排设备调度方案，对不同类型的设备制订详细的搬迁方案，由于前期工作准备充分，安排周密，使设备搬迁工作得以顺利完成。做为支部委员，副局长辛同经常同党员开展思想教育，支部、工会、团组织齐上阵，共同发挥作用，落实党员责任区责任制，开展
谈心教育，党支部根据上级的部署要求，结合我局实际，制定了党员学习计划，并根据计划要求党员每月开展学习。党员按期汇报责任区职工的思想状况，并研究解决办法，加强职工思想教育。是啊，能文能武是他的特点，敢打敢冲是他的长处，不骄不躁是他的良好品质。在这里，在他的身上，共产党员的优秀品质被充分的体现出来。优秀共产党员， 机务班长阎晓坤同志深知班组的整体功能发挥影响机务班的全盘工作。首先，深入学习“三个代表”重要思想和党的理论知识，不断武装自己的头脑，保持清醒的认识，利用每次的班组会，共同商讨机务班的各项维护工作。加强了与班组成员之间的交流，随着交流的互动、交流的深入，大家达成共识，团结就是力量的真谛。“人心齐，泰山移”，由于全体班组成员的团结，整个团体的凝聚力、战斗力大大提高，维护生产上安全稳定，设备维护质量逐步提高。 机务班多次被区传输局评为先进集体，他个人连续六年被区传输局评为“先进个人”，在2002、2003年被传输局授予“优秀共产党员”。 干线机房的搬迁、通信机房的“三线分离”、大客户传输设备的维护和网络改造、建设以及干线、本地网传输设备资源的核查等维护工作，使历年来维护任务最为繁重的一年。在维护工作面前阎晓坤同志没有被眼前的困难吓倒而是知难而进，在传输机房“三线分离”工作中阎晓珅同志积极以身作则组织带领机务班的相关成员对辖区六个传输机房NOKIA、ALCATEL、pDH设备以及其他传输设备电源线进行不中断业务割接，同时对五个传输机房百余条在用系统尾纤进行顺利割接，在每次的设备割接中阎晓珅同志都要进行周密的计划，设计割接的步骤和程序，在设备的割接过程中没有发生设备安全事故，在相关机房设备电源割接中阎晓珅同志全面负责设备电源的介入工作，本着对设备电源专业知识在每次的割接中设计割接程序和步骤，在设备电源的割接中没有发生不安全事件。一次在割接大武口本地网电路时，由于电路多，加上烽火设备网管数据下发速度较慢，到第二天八点才把所有电路割接完毕，大家都刚到家，用户就反映大武口到建设西街和永康部分电路不好，阎晓珅同志就立刻又赶到大武口，兵分几路，到相关站去处理，中午饿了，就啃几口干面包，一直到下午六点钟才把所有电路都处理好。在大客户工程建设方面完成建行、农行、政府电子政务网络建设中设备的安装指导网络调测工作。在9月份西门子设备集中介入光倒换系统的割接中，发挥自身业务优势参与设备的介入工作。做为一名共产党员，为加强自身专业技术技能，积极参与平罗局组织的光缆带业务割接培训演练。积极参加平罗局举办的机线业务技术竞赛活动。组织安排其他同志开展业务学习，每月有学习计划，并督促开展学习交流，营造学习氛围，使得机务员的业务水平在逐步提高。在基础管理方面积极协助平罗局加强对机务班的管理，为使设备维护质量得到提高，提高设备障碍的预见能力加强对设备的监视力度，利用系统网管每月对设备性能参数进行分析比较，及时解决设备存在的问题，在11月份设备作业计划中针对NOKIA、西门子SDH设备光功率下降的情况阎晓珅同志及时组织技术人员进行分析及时解决设备隐形故障。为使机务班的整体维护质量得到进一步的提高对班组每月的维护工作进行小结、检查通报，同时将下月的维护工作以派工单的形式下发给每个维护区域，以此督促维护工作的开展。阎晓坤同志这种全心全意为人民服务的观念、客观公道的处事原则，耐心细致的工作作风，持之以恒的奉献精神，倾入生产维护工作的满腔热情，深深打动着每一位机务成员，也深受党员、员工的好评。我们认为；阎晓坤同志在多年的工作中，各方面都是经得起考验的，是一名“党性强、作风正、工作出色”的优秀员工。
机务员刘全华同志能够以积极向上的态度，务实的精神投入到日常维护工作中。并能够严格遵守企业的各项规章制度，积极完成上级领导下达的各项生产维护任务，在通信保障方面，积极参与设备、电路障碍抢通和设备、电路割接以及机房搬迁的工作。积极的进行质量分析，总结处理经验。去年8月，我局成立了本地网维护小组，专门负责本地网设备、电路及大客户电路的维护工作，作为本地网维护小组的一员，在确保本地网设备、电路和大客户设备运行正常的情况下，我还积极参加到一、二干机房整治和搬迁工作中。在业务学习方面，积极参加局里、班里组织的各类业务培训，认真总结学习方法，交流工作经验，自身的维护技能也有了较大提高，积累了一些维护经验。对我局目前维护的一、二干机房及本地网设备运行状况、电路开放情况也有了一个全面的认识和了解。 做为一名维护人员，不仅要在故障出现时能迅速定位、排除障碍。而且还要在故障发生前，能够通过日常维护工作及时发现故障隐患，并消除隐患，使设备能够稳定运行 能够对设备，电路进行有效的维护，减少设备、电路的故障率，确保设备及网络的
安全运行。能够积极参加障碍的抢通、抢修并提供技术上支持。能够认真执行设备、电路作业计划，发现问题能够及时解决并进行相应的质量分析，防患与未然。能够严格执行维护规程，技术规范和各项规章制度，积极认真地配合其他工作人员进行业务处理。积极配合业务主管做好其他各项工作。 作为一名党员，在工作和学习中，始终坚持严格要求自己，多动手，多动脑，不怕苦，不怕累，兢兢业业地做好本职工作，起到党员先锋模范的作用。共产党员穆强做为光缆段的一名驻段线务员，工作中勤奋务实，善于钻研技术，积极热情，凭着对长途电信传输维护事业的热爱，兢兢业业地在平凡的岗位上默默奉献，从不怕苦怕累，在日常维护工作中，能够严格要求自己，对待工作精益求精，一丝不苟，认真执行维护规程，积极要求上进、敬业务实，勤思考、多动手、不怕苦、不怕累，始终以极大的热情、饱满的精神状态投入到工作中去。在平时的线路维护工作中，能够发现问题并及时解决，能够经常和同事交流经验，在工作中逐步积累了自己的思路和方法。在实际工作中，多做护线宣传及对外联系工作，在长途光缆维护工作中取得了一定的成绩。自身的不断努力以及先进集体的熏陶和带动，现在已成为了一名合格的光缆线路维护技术人员。 穆强同志在日常的光缆线路巡回中认真调查了解光缆沿线的施工建设情况，发现有施工的迹象立即采取措施并及时上报光缆段，对光缆附近施工的大型机械做到宣传到人，责任到人 ，并在施工现场严格做好“三盯”工作，严格遵守各项规章制度， 正是通过这种扎实细致的工作，使维护工作上取得了一个又一个的进步。
司机杜满林、王建华做为共产党员在维护工作中随叫随到，没有休息日，始终都处于繁忙的工作状态。在行车安全方面严格遵守交通规则和安全操作规程，定期检查机动车辆的性能是否良好，使车辆始终处于良好的运行状态，做到不开带病车、不开疲劳车，不开快车，积极参加安全学习，由于经常的工作没有时间规律， 饱一顿饥一顿是常有的事， 一直奋斗在一线，从不叫苦叫累。
就这样，平罗传输局党支部的全体党员在支部的带领下以高度的责任感和使命感，为确保通信的安全畅通，在平凡的工作岗位上，兢兢业业，默默奉献，履行着他们的职责，没有一个人叫苦叫累，以他们的辛勤工作，诠释着“用户至上，用心服务”的宗旨。
2005年03月