县安监局整顿机关作风工作总结。
时间过得很快，让人不知所措，我们会遭遇各种各样的事情，在这些事情中，大部份人会以此为契机写一份总结提升自我。总结就是过去时间做的事的总检查、总评价，对于总结范文你有什么心得呢？小编现在向你推荐县安监局整顿机关作风工作总结，欢迎你阅读和收藏，并分享给身边的朋友！
按照统一部署，我局从6月1日开始到8月30日开展了以“为民、务实、清廉、高效”为要求，以共产党员先进性为标准，以机关效能建设为切入点，以优化经济发展环境为着力点，以解决“工作不实，办事拖拉”和“索拿卡要、服务意识差”为重点，以创建“学习型、服务型、创新型、团结型、廉洁型机关”为主要内容的机关作风整顿活动。主要做法有：
一、全面动员，认真学习，提高思想认识
全县机关作风整顿动员会后，我局高度重视，积极行动，认真安排部署，全力以赴投入。6月6日召开机关动员大会，认真贯彻县机关作风整顿动员大会精神，提出了我局机关作风整顿内容和重点。并且成立了以局长为组长、纪检组长为副组长的整顿机关工作作风领导小组。要求全体党员干部一定要从贯彻落实十六届四中全会精神、加强党的执政能力建设、实践“”重要思想和促进星子发展的高度，充分认识这次机关作风整顿工作的重要性和必要性。要坚持共产党员先进性的要求，充分发挥党员的先锋模范带头作用，增强搞好这次作风整顿的责任心和紧迫感。要本资料权属公文第一站严禁复制剽窃求全体工作人员高度重视，严肃对待，以这次全县机关作风整顿活动为契机，牢固树立全心全意为人民服务和的宗旨，认真学习，扎实整改，努力转变工作作风，不断提高工作效率。6月7日下发了《关于进一步整顿机关作风实施意见》（*安监08号）文件，6月8日悬挂了一幅宣传。我局精心组织党员干部认真学习“三个代表”重要思想、党的十六届四中全会俩精神、胡锦涛总书记关于建设“为民、务实、清廉”的党员干部队伍的一系列论述，组织集体学习了《反对自由主义》、“两个务必”、“八个坚持、八个反对”等文件。通过集体学习和自学，副科上以干部每人按要求写出了5000字以上的读书笔记，一般干部每人都按要求写了了3000字以上的读书笔记，所有机关工作人员都按要求及时上交了一篇2000字左右的理论联系实际的文章。
二、广泛查找，深刻剖析，坚持边整边改
6月21日到7月10日作风整顿活动转入查找问题阶段。
对照七个方面的问题和整顿内容，机关工作人员进行了自查，通过6月23日召开的座谈会、问卷、对话，广泛深入查找检查本单位及干部职工身上存在的问题，广开言路充分发扬民主。在谈心活动中，班子成员之间、党员与党员之间、党员与群众之间普遍开展了一对一的谈心交心活动。根据反馈意见全局共查找出各类问题37条，经过汇总分类分别落实了整改时间和责任人，机关工作人员认真剖析，针对征求到的各种问题制订整改措施。同时设立了公开电话，制做了征求意见箱，公布了电子信箱地址，自觉接受社会各界的监督。
三、建章立制，加强整改，坚持按章办事
对查找出来的问题，本着边学、边查、边改的要求，高标准制定了切实有效的整改措施，明确了整改时限和责任人，持之以恒的抓落实。责任人都在规定的期限内对查找出来的各类问题进行了认真的整改，达到了良好的效果，机关工作人员得到了提高。同时，为进一步优化我县政务环境，切实履行好我局“牵头、协调、监管、查办”的综合监管的职能，改进机关作风，提高工作效率，树立安监部门的良好形象，体现执法的公正、公平、公开，增强依法行政的透明度，维护生产经营单位和广大从业人员的合法权益，7月15日我局讨论通过了13项局，即：首问责任制、一次性告知制、预公开制、服务承诺、考勤制度、财务财产管理制、车辆管理制度、卫生制度、公务接待制度、工作制度、学会会议制度、办文制度、工作差错追究制。
四、总结完善，规范运行，建立长效机制
1、提高了党员素质。我局始终注意把持续不断的理论学习和思想发动贯穿于整个机关作风整顿的全过程，组织全局工作人员系统深入地学习有关文件精神，使广大党员接受了一次基本理论的再教育，加深了对机关作风整顿具体要 求的理解，为人民服务的宗旨意识提高了，工作的积极性和主动性提高了，实践“三个代表”重要思想的自觉性提高了，党员都在各自的岗位上努力发挥先锋模范作用。
2、加强了队伍建设。我局进一步完善了中心组学习制度。增加了学习时间，拓宽了学习内容，在进行学习的基础上，还加强了业务知识和政策法规的学习，6月份，投入3700元购买了大量业务书籍，建立了局图书室。通过作风整顿活动，使我单位更加明确地认识到一支过硬的业务队伍是我局长期持续发展的保证，规范了教育工作的日常管理，制定了奖励办法。
3、增强了宗旨意识。通过作风整顿活动，班子的工作作风有了明显的转变。班子成员多次深入基层单位或召开座谈会，主动与同志们交心通气，解决干部的思想疑虑，激发干部的工作热情，还帮助基层干部解决了9件实际问题。特别是每逢节假日，班子成员和全局干部都能下到基层开展检查，确保了全县安全生产形势的平稳。
今后，我局将把在整顿机关作风活动中取得的经验做法长期坚持下去，形成规章制度，建立长效机制，使我局的各项工作向更高水平不断迈进。
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机关作风整顿工作小结(交通局)
为认真贯彻我市集中治理经济发展软环境再动员大会精神，建设一支勤政、务实、高效、廉洁的交通干部队伍，按照市委、市政府安排，市交通局从8月2日开始，在局机关及下属事业单位中开展了以“四看四比”为主题的“百日”整顿机关作风工作，到目前已取得了阶段性成果。通过整顿，机关干部职工的素质明显得到提高，工作创新意识大大得到增强http:///，极大地促进了全局各项工作的开展。农村公路建设完成“村村通”109个村、531.27公里，占计划的76%以上。规费征收完成拖养费2726万元，占全年任务的117%；运管费1369.5万元，客运附加费546.6万元，分别占年任务的97%和70%。在机关作风整顿中，我们具体抓了以下几个方面：
一、提高认识，加强领导
为使机关作风整顿工作切实收到成效，按照市委、市政府的安排部署，我局制定了专门的《实施方案》，成立了以局主要领导为组长的作风整顿领导组，8月10日组织召开了全局干部职工动员大会，党组书记、局长许栋亲自在会上作了动员报告，会后，局机关及下属各事业单位立即行动，分别成立了由单位主要领导任组长的领导组，对会议精神进行了再学习和再动员。工作开始后，局作风整顿领导组又12次深入基层进行督查或召集各单位负责人通过汇报会形式，http:///认真听取进展情况并就存在的问题提出指导性意见。另外，在第一阶段和第二阶段中，市委常委、组织部长刘志杰和市人大副主任董变英还分别率领市作风整顿督查组人员分两次来我局进行工作督查，从而极大地推进了作风整顿工作的开展。
二、突出重点，稳步推进
学习是整顿机关作风的基础。第一阶段开始后（8月2日—8月27日），按照《实施方案》要求，全局坚持把集中学习与本职工作紧密结合，在学习方法上采取了中心组学习、集体学习、个人自学、分散学习与集中辅导相结合的模式，真正做到了学有所悟、学有所得。在学习内容上实现了“三个结合”，即：政治理论学习和自身思想作风相结合，法律知识学习和交http:///通执法工作相结合，市场经济理论、业务知识学习和日常工作相结合。具体的学习内容有：市委、市政府《关于2004—2005年集中治理经济发展软环境的工作方案》、来玉龙书记、郭良孝市长在全市集中治理经济发展软环境再动员大会上的讲话、《宪法》、《行政许可法》、《公路法》、《中华人民共和国道路运输管理条例》以及《中华人民共和国安全生产法》等。为使学习阶段真正收到实效，不流于形式，局党组还制定了严格的学习考勤制度，为每个工作人员发放了有关书籍的学习笔记本，要求做到人员、时间、内容、效果四保证。为激发学习热情和检验成效，局党组组织全局干部职工进行了以“四看四比”为主题的百日整顿机关作风工作知识考试，促进了机关由被动学习向主动学习的转变，为下一阶段集中查摆问题打下了良好的基础。
进入第二阶段（8月28日—9月22日）后，局党组要求全局各科室和各部门要结合实际，多方征求意见，认真查找存在的问题。领导班子成员要带头查，全体机关干部要共同查，通过召开座谈会、组织调查走访等形式，广泛征求服务对象的意见和建议，要求每位领导和机关干部对照检查，边整边改。为此，全局结合实际，一是在机关及下属单位的办公场所统一设立了整顿机关作风专用征求意见箱，进行意见收集。同时，印发了1000份征求意见卡。发放范围为：省交通厅，市直相关单位，各县（区）政府及交通部门，各县（区）运管、征费所，机关下属各事业单位，离退休干部及部分养车户。到第二阶段结束时，已收回征求意见卡 500 佘份，征求到意见120多条，涉及到征费、运管等方面。召开了一次座谈会。9月2日全局根据收集、梳理出的意见建议，专门邀请部分养车户及有关人员进行了一次座谈，进一步征求意见。另外，还三次深入基层登门纳谏。局整顿机关作风办3次组织人员分别深入到广大养车户中，通过面对面的形式，认真听取了服务对象和基层群众的意见建议。如市区一养车户反映，在汽车二级维护方面，建议对保养好的车辆应办理免检手续，同时对其它车辆也应适当考虑能否适当降低检测费用等，对此，我们都进行了归类并予以答复。二是认真开展了自我剖析。通过组织领导干部自查，召开干部职工大会、党员大会、党小组会和离退休人员座谈会、基层单位干部职工座谈会等多种形式，对照“四看四比”内容，http:///各部门就每个人的观念新旧、作风虚实、服务优劣、形象好坏进行了 深入思考。剖析了自已是否存在敷衍塞责、得过且过、满足现状、不思进取、工作不尽责的问题；是否存在态度冷漠、效率低下、过多考虑局部利益、甚至利用职权吃拿卡要、服务群众不够尽心尽力的问题。在查摆问题上，
第三阶段（9月23日—10月12日）开始后，局党组专门又召开了一次专题民主生活会，对照检查班子和领导干部在思想作风、工作作风、领导作风、生活作风以及在“三项治理”、“软环境治理”、落实党风廉政建设责任制等式方面存在的问题和不足。针对思想道德建设、学习、依法行政、廉政建设、服务质量等5个方面存在的问题和不足，认真开展了批评和自我批评，下属各部门和单位也都以支部分别组织召开了民主生活会，深刻剖析产生问题的思想根源。全局针对民主生活http:///会和群众所提的共性意见，研究制定出了5项整改措施。一是建章立制，重点抓了学习制度、工作责任制度、目标管理制度、议事决策制度、公开和承诺制度、听证制度、廉政制度、党员干部联系群众制度，以及财务、考勤、会议、考核、奖惩等单位内部管理制度的制定、修改、完善工作。统一编写印刷了《大同市交通局法律、法规、规章及制度汇编》一书，力求使全局各项工作做到严谨有序、照章运行。二是牢记宗旨，坚定信息。要求全体工作人员以党员干部的标准，高起点、严要求，加强领导班子和班子成员的党性锤炼和修养，坚定共产主义理想信念，与党中央保持高度一致。三是加强学习，注重实效。切实提高对学习的重要性和紧迫性的认识，健全学习制度，丰富学习内容，拓展学习形式http:///。系统、深入的学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学法律、学业务，坚持和发扬理论联系实际的学风，进一步提高领导班子和班子成员的理论和业务素质，做到学以致用，用有所成，武装头脑，指导实践，推进工作。四是以人为本，依法行政。进一步提高决策能力和工作水平。坚持以人为本，深入基层，深入实际，向群众学习，向实践学习，不断改进工作方法。善于听取各方意见和建议，集思广益，形成正确的思路，在实践中检验和完善。加强交通法制建设，认真贯彻落实《行政许可法》，推进交通部门依法行政。五是服务大局，扎实工作。围绕省、市交通工作会议精神，积极加强交通基础设施建设，为全市经济发展提供良好的交通保障。
三、营造氛围，搞好宣传
为使作风整顿工作宣传深入人心，局党组在动员会结合后，就及时将有关材料印发到了全局各科室和单位，并明确要求各单位要召开全体职工大会，对此项工作进行传达。与此同时，局党组还专门创办了《机关作风整顿简报》，及时对工作的进展情况等进行宣传。为局各科http:///室购买了党的十六届四中全会精神学习辅导用书，局主要领导在电视广播中就行风建设和廉政工作向全社会进行了公开承诺等，为全局作风整顿工作的开展营造了良好的舆论环境。
“整”是手段，“改”是目的。通过开展机关作风整顿，全局建立了局党组成员赴县区蹲点责任制，针对各县区“村村通”工程进展不平衡的状况，局党组成员集体赴县区进行了调研。为了提高工作效率，筹建并基本完成了交通业务大厅的建设，以规范交通执法为目的，组建了全市http:///交通结合执法大队等等，极大地促进了全民的各项工作开展。
农业局机关作风整顿活动工作总结
县委就xxxx事件开展全县机关作风整顿活动以来，xxxx农业局结合行业作风实际情况，对此次作风整顿工作非常重视，及时进行了安排布置落实，现就作风整顿工作总结如下：
一、领导重视，及时安排布置
为了认真落实此次机关作风整顿工作，农业局党政班子十分重视，提前召开了班子专题会议，研究了这次活动的开展。于xxxx年11月9日召开了机关作风整顿职工大会。会上认真学习了《构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，xxxx[xxxx)57号《关于组织开展深刻吸取xxxx事件教训，切实整顿干部作风的实施意见》。对此次干部作风整顿的重要性和必要性进行了强调，以xxxx农业党组［xxxx]35号文件对此项工作进行了安排布置。为活动的开展起到组织保障作用。
二、提高认识，加强学习
11月13日县作风督查暗访组到农业局暗访后发现，农业局存在职工在上班时间做与工作无关的事。工作纪律、组织纪律还存在问题。11月14日农业局再次召开职工大会，通报了督查组、督查情况和农业局机关干部在作风方面还存在的问题；提出了整改具体步骤和措施。制定了《农业局机关作风再整顿实施意见》。扩大了学习阶段学习内容，延长了学习时间。组织观看了中央台焦点访谈节目内容。分站股重温学习了市县关于干部廉洁自律八条规定、四大纪律、八项要求、四个一、八个严禁、狠杀七股整风、六项专项整治和五个绝不等规定和农业局内部制定的纪律规定文件要求制度。支部组织了全体党员认真学习了《党的纪律处纷条例》、《党内监督管理条例》，讨论了党员干部如何在遵规守纪，学习和思想行动上真正起到带头作风。通过学习讨论，对照各站股和党员干部职工思想行为。进行了认真对照检查，使广大干部职工对思想作风整顿重要性必要性有了更深的认识。
三、作风整顿与业务工作完成相结合
1、通过认真学习，把机关干部作风整顿与业务工作完成相结合，同安排、同布置。做到边学习边整改、边督查；使每项工作真正落到实处。通过对干部职工组织纪律、上下班纪律的两次督查通报，使机关作风有了明显改善，职工的工作主动性，积极性有了很大提高，工作效率有了很大提高，职工组织纪律性有明显加强。xxxx年各项目标任务正按规定动作逐项推进。结合农业局11月13日县督查组到农业局督查出的问题对4名同志违规行为进行批评帮助处理，针对这一现象在全局进行通报。
2、认真完成作风整顿一阶段的各项工作。全面职工在规定时间完成了xxxx以上的心得体会xx份，交局整顿作风督查组。13个站股和58名职工，通过学习和认真自查，广泛征求乡镇村社干部和部分服务对象意见，站股内职工之间开展问题查找。站股长会上针对机关作风和工作作开展讨论，认真查找站股在站股职工管理，工作方式方法，工作态度，工作纪律、组织纪律、职工工作效率等方面，是否存在问题进行自查和互查。形成71份查找问题材料。对职工学习笔记进行了抽查。查学习内容是否完善到位。
四、加强各项工作督查检查和下步工作安排布置
1、机关作风整顿工作开展以来，按照xxxx农业xxxx37号文件安排，对一阶段工作任务进行了两次督查。一是对上下班纪律工作纪律的督查，阶段性业务工作任务完成情况的督查，发布了督查通报。二是对作风整顿中阶段性任务，心得体会、学习笔记，查找问题材料，作风整顿学习主要内容进行检查通报。有力地促进了作风整顿工作的开展和工作实效体现。通过督查检查作风整顿一阶段工作任务圆满完成。
2、认真收集整理收集到的意见建议和查找出的问题，为针对存在问题制定整改方案提供依据，也为下步工作的开展作好铺垫。
五、多渠道、多种形式认真查找存在问题
1、根据党组35号和37号文件要求，局党政对查找问题工作进行了认真安排，全局抽了17名同志到17个乡镇。一是调查今年农农村能源任务在各乡镇落实情况。二是征求广大农户和乡、村、社干部和农资经营户对农业局在农业技术服务，政策咨询、信息服务、农资市场监管，农业技术队伍素质，服务态度，机关形象等方面的意见建议，并作出正确评价，每个乡镇不少于20份征求意见表，全县发出征求意见表350份。
2、全局14个站股、场、室、中心、针对各单位的工作职能和服务内容进行认真自查，剖析。工作职能职责是否认真履行，服务是否到位，服务态度是否优良，工作态度是否认真，工作积极性主动性是否存在问题，工作责任心是否存在问题，工作效率是否存在问题，认真进行对照检查。
3、全局职工对照两个务必八荣八耻八坚持八反对和五风建设要求。全面总结近三年来的思想工作，重点检查在纪律作风、工作作风和生活作风方面存在的问，在服务群众方面和树立良好服务形象方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观方面进行检查剖析。
六、广泛征求意见，认真查找存在问题
(一)通过深入基层广泛征求意见，召开座谈会，个别访谈，问卷调查，网上征求意见等形式，对农业局服务范围的部分农民群众，农资经营户、乡镇、村、社、部分干部，发征求意见表350多份进行调查问卷。县级农业局机关14个站股之间和站股内，召开座谈会进行认真查找讨论。重点围绕农业局，各站股在履行管理职能，组织领导各级班子，团结一致努力完成职能职责和各项工作任务方面是否存在不足。职工个人，重点围绕在思想作风、工作作风、生活作风和服务群众，优质高效服务形象方面是否存在问题。
(二)通过认真查找和自我检查剖析，广泛征求基层服务对象的意见，收集到了两个层面，8个方面存在问题和不足。
1、机关作风方面存在的问题和不足：
①机关管理制度监督贯彻执行不很到位，各项规章制度比较多，坚持落实不到位。
②机关管理制度不够完善。特别是奖励制度不健全。一是制度无牙缺乏惩戒规章制度或规定不严，造成制度无威。二是制度奖惩不够，激励机制和保证措施没有建立落实，没有充分调动全体职工积极性。
③对农业、农村、农民的各类技术服务，指导、执法，没有完全深入下去，群众没有真正体会服务成效。服务内容质量有待进一步提升。
④开拓创新不够。创新性工作思路不多，工作方法措施没有新意和突破性。全局工作激情没有激发出来。
2、职工队伍在思想作风、工作作风、生活作风方面存在普遍问题：
①政治业务学习不够，政策理论水平和业务能力参差不齐，整体素质有待进一步提高。对职工管理教育不很到位。
②激励奖惩机制不健全，职工的工作责任心、工作纪律、组织纪律松驰，工作热情不高。
③部分职工对各自岗位职责和工作任务完成主动性较差。刻苦钻研业务、提高业务水平、更好完成工作任务，积极性不够。
④职工精神面貌不佳，从事农业技术推广服务的热情不高，自信心不足。政治待遇和经济待遇较差。
七、针对存在的问题，认真研究和完善整改方案
1、针对查找出普遍性的问题：党政班子认真研究整改方案，从解决班子工作思路、工作方法、机关管理、制度建设入手，制定切实可行工作目标，建立完善各项规章制度，落实各项保障措施，确保整改方案切实可行。
2、从建立完善奖惩激励机制入手。强化机关队伍教育管理，落实检查、考核、监督管理机制，努力建立和完善奖惩激励机制，从根本上保证整改方案实施。
八、针对存在的问题，提出如下整改措施
1、进一步建立和完善各项规章制度，使各项规章制度规范适用，具有可执行性和有效性，制度的长效机制必须进一步完善建立。全局完善了4个内部管理制度，3个工作奖惩制度。
2、各项规章制度一经制定，必须确保严格执行，落实到位。通过局纪检组和作风督查组，对规章制度落实情况，贯彻情况进行定期督促检查，定期上报。按照政务公开的有关规定，对人事管理、财务制度、重点项目实施、行政执法、行政审批等工作实行公开，促进各项规章制度的贯彻落实，使各类执法、服务公开透明，各项工作接受全局职工和社会监督。
3、建立和完善奖惩激励机制，制度与落实的保障措施，配套制定。制定执行了《职工业绩考核管理办法》，把业绩与站股目标任务完成职工岗位职责和工作任务相结合与年终考核格次，确定年终奖惩，职称聘用挂钩。重点项目重点工作单项管理考核奖惩办法。逐步体现多劳多得，优秀人才、优秀岗位、优厚待遇，使激励机制进一步建立。
4、建立多渠道、多种方式职工学习教育机制。不断提高广大职工技术推广服务、执法服务，经营管理信息技术服务质量和服务水平。通过继续教育强制学习，职称评聘分开，工作完成质量业绩量化考核等制度，促进广大职工作业务理论主动的积极性学习，建立学习型的职工队伍。
5、建立行业管理，行业工作新思维，创新工作思路，奖惩制度。对农业局在内部管理，重点项目、重点工作上有创新的实行单项奖惩，促进创新人才成长。
6、建立专业技术人员服务基层到农户指导技术，提供各类农业生产信息服务时间，每年不少于3个月。中级以上职称专业技术人员，联系农业生产经营规模户1户以上。农业行政执法程序内容结果，公开透明，执法与监督分离，建立执法和技术服务不满投诉制度。
7、健全廉政服务监督机制。领导干部实行廉情承诺，廉情申报，公示制度，一般干部实行信访举报投诉制，基层和服务对象征求意见登记制。开展三为民主题实践活动。树立机关清正廉洁，务实高效的新形象。
8、建立和倡导健康文明和谐的生活方式，干部带头破除封建迷信，用新的科学技术武装职工队伍的头脑。
机关作风整顿情况总结
按照xxx部署，xxx局从x月1x日开始，历时1个月的时间，在全局上下开展了“机关作风集中教育整顿”活动。在市纪委x书记指导帮助下，在全体机关干部的积极参与下，我们认真贯彻xxx号文件精神，按照这次机关作风整顿活动的基本要求、指导原则和方法步骤，坚持高标准、严要求，认真做好各个阶段的工作；局班子成员和全体机关干部以高度的政治责任感、饱满的热情和良好的精神状态投身活动，圆满地完成了x各阶段的任务。现将有关情况总结如下：
一、主要做法
（一）抓好学习，搞好思想发动。在充分调研和认真准备的基础上，我局于5月6日召开了动员大会，传达了李玉梅书记的重要讲话精神，强调了“作风整顿”活动的重大意义，明确了活动的任务、方法、步骤和要求。在以后的每个阶段，我们都严格按照市纪委的要求，坚持一段一动员，一段一总结，使大家明确每一阶段的任务和要求，不断提高认识，增强积极参与的自觉性和主动性。第一阶段，我们按照要求，采取了集中学习与分散自学相结合、学理论与学习先进典型相结合，分别在5月6日和9日集中学习了省计生委主任盖国强同志在全机关干部职工会议上的讲话和市委黄书记在市纪委七届三次全会上的讲话。通过学习，加深了对市委市政府提出的“四个第一”和“四个安全”的思想认识，为确保“作风整顿”活动向纵深发展打下了良好的思想基础和理论基础。
（二）广泛征求意见，搞好剖析查摆。我们把分析查摆作为整个“教育整顿”活动的关键环节来抓，着重在找准抓住和深刻剖析工作、纪律、作风方面存在的突出问题上下功夫。采取召开座谈会，发放意见表、接待群众来访、设立专线电话等形式，共征求各方面的意见和建议20余条。对群众的意见、建议我们原汁原味地进行了反馈，并组织班子成员和机关干部认真进行对照检查。在此基础上，按照市纪委的要求，认真查找了个人在思想、工作、纪律、作风方面存在的问题，触及思想，分析根源，说明危害，认真撰写了剖析材料，在字数和质量上都达到了要求，内容也很充实。
为了进一步查摆问题，我局于5月16日召开了专题民主生活会。这次民主生活会是以紧紧围绕查找思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题，围绕如何高标准、高质量地做好新时期计划生育工作为中心议题。主要领导率先垂范，对照群众提出的意见和建议，联系自我查摆出来的问题，带头开展自我批评；大家从团结的愿望出发，坚持实事求是，深刻认识问题，自觉解剖自己，勇于触及思想，使每个人都受到了一次深刻的党性党风教育。
（三）制定措施，认真整改。为确保“作风整顿”活动取得实效，保证整改方案和措施的落实，每个人都针对梳理和查摆出的问题，结合“八个方面良好作风”和“十要十不要”的标准，制定了详细的整改措施，并提出了时限要求。建立、完善了10多项工作制度，进一步健全了服务机制。各科室也制定实施了与工作相关的措施和办法，规范了本科室的服务行为，为基层群众办事提供了便利，提高了服务质量。
二、作风整顿取得的效果
这次作风整顿活动尽管时间不是很长，但通过这次机关作风整顿活动初步实现了全体党员干部“思想上有明显提高，工作上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显加强”的目标。具体说，主要收获有以下几个方面：
（一）受到了一次深刻的党性锻炼。通过联系思想、工作、纪律、作风实际，联系贯彻党的路线、方针、政策的情况，联系新形势和新任务的要求，全体干部职工进行了深入学习和思考，在改善工作作风上有了新的认识和提高。大家普遍认为，作为一名合格的机关干部，必须从自身做起，增强服务意识，诚心诚意为基层服务，为群众多办好事和实事。
（二）找准了思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。 局班子成员和机关干部都能把这次“作风整顿”活动作为一次整顿思想、改进作风、促进工作的契机，自觉参与。在广泛征求和听取意见的基础上，严于自我剖析，敢于触及问题，深挖思想根源。经过反复查摆，找准、抓住了在思想、工作、纪律、作风方面存在的突出问题。从世界观、人生观、价值观等方面深刻剖析了产生问题的根源及危害，认真总结了经验教训，制定了具体的整改措施，明确了努力方向，使“作风整顿”活动取得了实实在在的成果。
（三）增强了解决自身问题的能力。在“作风整顿”活动中，局班子成员和党员干部以整风精神，针对存在的突出问题开展批评和自我批评。在民主生活会上，大家态度诚恳，严肃认真，严于自我批评，勇于开展批评。普遍感到，民主生活会体现了科学发展观的要求，使全体干部职工受到了一次深刻生动的党性党风教育和严格的党内生活锻炼。大家一致表示，要把这次“作风整顿”活动作为新的起点，开展好经常性的批评和自我批评，不断增强解决自身问题的能力，为计划生育工作更好更快发展再添一份力量。
（四）加强了机关干部队伍建设。这次“作风整顿”活动使全局党员干部普遍受到了一次深刻教育，大家的思想观念得到了转变，自觉服务意识得到了增强，求实意识、创新意识、效率意识进一步确立，调查研究、钻研业务的风气更加浓厚，各业务科室自觉改进服务方式，提高服务水平，受到了基层干部群众的好评，进一步树立了计划生育的窗口形象。
三、几点体会
回顾总结我局“作风整顿”活动，主要有以下几点体会：
（一）把思想发动、学习提高贯穿始终，是确保“作风整顿”活动取得成效的基础。这次活动，是对党员干部进行的一次理论、纪律、作风的自我教育。我们感到，搞好思想发动和理论学习，既是“作风整顿”活动的内在要求，也是搞好活动的前提和基础。
（二）广泛开展调查研究，征求群众意见，是确保“作风整顿”活动取得成效的前提。我局的“作风整顿”活动一直十分注重结合计划生育的工作实际，广泛开展调查研究，征求各方面意见。通过发放征求意见表、开通专线电话、召开座谈会、个别谈话等方式，广开征求意见的渠道。充分调动了干部群众参与“作风整顿”活动的积极性。 （三）边学边改，边查边改，延续整改，是确保“作风整顿”取得成效的关键。坚持闻过即改、即知即改是我局这次活动的一个重要指导思想，只有把这一指导思想贯彻到实践中去，才能切实解决问题，收到实实在在的效果。针对查摆出来的主要问题，制定了整改措施，对各项规章制度进行了修改完善。对一时解决不了的重点问题，制定了延续整改措施。
（四）切实加强领导，强化组织实施，是确保“作风整顿”活动取得成效的保证。这次活动要求高、任务重，时间紧，因此，我们从一开始就十分重视加强领导，把搞好“作风整顿”活动作为当前的头等大事来抓。思想上高度重视，时间上充分保证，组织上周密安排，措施上精心筹划。成立了活动领导小组，王新花局长任总指挥，副局长时立英具体负责，加强了对各阶段工作的指导督促和检查。
总之，我局这次“作风整顿”活动虽然取得了一定成效，但与上级领导的要求及群众的期望，还有一定的差距和不足，我们要把这次“作风整顿”活动作为一个良好开端，在今后的工作当中，继续转变我们的工作作风，为我市计生工作健康稳步发展作出应有的贡献！