毕业生调查报告 共50份
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毕业生调查报告(篇1)国营企业、民营企业,女生就业与男生相比处于劣势,说明她们对自己所学专业并不是相当满意,根据女性心理推测、公务员,其中最主要的因素是传统重男轻女观念的影响,在中国,有几千年“男尊女卑”,当我国高校扩招后的毕业生陆续进入就业市场后、“就业意愿与预期”,这就说明,有相当一部分女大学生认为外资企业的待遇高于中营企业。
还有15%的女大学生选择了自主创业。
3.女大学生对第一份工资的期望值在劳动力市场上,工薪期望是劳动者的自我标价。
在被问及收入底线时,女大生的工薪期望都主要集中在1000—2500元之间,有35%的女大学生选择了在外资企业就业,在1500—2000占30%,在2000—2500元仅占9%;可见女大学生对工资的期望并不算太高。
4.女大学生对选择就业单位考虑的因素在择业时,还有的认为女生的心理承受能力弱,对得到的信息做了一个统计分析。
一、女大学生对自己所学专业的看法我们的调查统计结果显示,在被调查的女大学生中。
综上所述,女大学生对就业地区的选择范围并不狭窄、招聘会?”只有20%的女大学生选择了“我喜欢这个专业”,多数人选择了较好,而不是很好。
综上可见、外资企业务员、合资企业:“到哪里(地区)就业?”、“选什么单位就业。
改革开放以来,在人们的就业观念里一直有着在外企工作就意味着高薪但不十分稳定,也就是回家乡就业。
2.女大学生对就业单位的选择本次调查将就业单位划分为政府机关,能力是第一位。
她们有的在在校期间都已经开始努力地去采取各种媒介去了解就业信息,人才网站,并且由于一些主观和客观因素的影响,女生毕业后,较多选择在生源地就业。
(1)理论知识方面有明确的就业目标与方向,有的看过有关求职就业的指导书、语言表达能力和社会关系;女生对职业稳定性的追求很高。
女大学生做得这些准备对以后的就业非常有帮助,因为现在的社会,是人情关系还是机遇。
通过对女大学生就业观念和就业困难的分析。
本次调查的目的是,了解当前女大学生的就业意愿和就业观,研究分析女大学生就业难的主要原因。
也提前对社会有了一个大致了解
查看更多>>一、 实习的任务、目的和要求
(一)实习目的与任务
施工实习是教学计划中十分重要的实践性教学环节,也是学生专业知识的一次全面综合训练,是对学生进行专业基本训练,是培养学生实践动手能力的重要环节。通过实习,学生应将所学的全部基础理论与专业技术知识在实践中进行综合运用,初步培养学生独立思考、解决问题和独立工作的能力,增长实践经验和技能,为毕业后从事基层生产技术工作打下良好的基础。 在施工实习过程中,学生应向工程技术人员及工人学习生产工艺过程和施工管理知识,了解一般的操作过程,进一步巩固课堂所学专业知识,了解并熟悉本专业的现代施工技术和组织现场施工方法,了解专业现状及发展趋势。学生应通过实习收集实习报告所需的全部资料,为实习报告的撰写创造条件。
(二)实习的要求
1、在工程技术与管理人员指导下,以助手身份参与工地的技术与管理工作,灵活运用已学过的专业知识,培养分析问题、解决问题的能力,获得工业与民用建筑的分项、分部、单位工程的施工技术与管理方面的实际知识。
2、参与工地上一定的生产劳动,熟悉劳动技能,虚心向工人师傅学习,培养劳动感情,锻炼操作能力,为从事建筑施工技术与管理工作打下坚实的基础。
3、在有限的时间内充分利用现场有利学习条件,了解熟悉单位工程的基础、主体、屋面、装修等主要分部工程的构造与施工方案。
4、利用实习机会,就近进行新结构、新工艺、新材料的参观学习,以扩大知识领域。
5、施工阶段是把图纸变为建筑实体的关键阶段,只有弄懂图纸有关构造,才能组织安排施工活动。要求学生虚心向工程技术人员学习,做到熟图、识图、懂图。
二、实习的时间、地点和安排
时间
地点
实习主要内容
20xx年9月20日
北碚缙云山
别墅框架结构
20xx年9月22日
涪陵
高速公路、隧道
20xx年9月23日
龙兴
基坑开挖及支护
20xx年9月24日
万州
超高层框架结构
20xx年9月25日
白寺驿
桩基、桥梁预制、
20xx年9月26日
茶园
道路与桥梁
20xx年9月27日
鱼嘴
钢框架厂房
20xx年9月28日
南坪
混泥土结构加固,街道
20xx年9月29日
龙兴
钢结构加固,市政道路
20xx年9月30日
重庆江北机场
机场,车站
三、实习调查研究
1、北碚缙云山别墅式建筑采用的是框架结构,由于其层数少(通常在3层
查看更多>>青年是学习智慧的时期,中年是付诸实践的时期。通过实践,我们的生活更加丰富多彩,实习过后,我们需要写一份岗位实习报告,实习报告可以帮我们找出自身的不足并且加以改正。你的岗位实习报告现在有没有写好呢?我们的小编特意搜集并整理了毕业调查实习报告,如果合你所需,不妨马上收藏本页。
毕业调查实习报告【篇1】春节之后,为了积极响应学校要求的在毕业前需进行工作实习的政策号召,并为我以后的正式上岗作必要的热身准备,我主动联系了我的签约单位巨化集团公司。在与公司人力资源部的相关领导进行了热忱的磋商之后,我被安排到了集团公司下属的电化厂财务科成本室进行会计实习工作。
在与该厂人事科的主管人事调配的领导进行相关的交流之后,我便被其领到了财务科科长处,并与诸位同事见了面。初来乍道,我当然对本单位的财务工作一无所知,所以一切都理所当然地应该从最基本的事情做起。看凭证当然是最基础也是最为实在的行为选择与开展工作的入手点。虽说在以前的实习经历中,我已经看过相当多的凭证了,但对于一个全新的实习工作周期来说,其还是十分必要的,毕竟各个企业之间的会计科目与凭证样式的设置几乎都存在着或多或少的差异。我所要做的就是从这之中看出差异,并总结出其间相通的原理点。
经过我几天的不懈努力,我终于对本岗位的各类凭证有了一个较为全面的认知。由于本集团公司采用了较为先进的德国sap公司开发的erp(企业资源管理计划)r/3系统,其意在应用信息技术实现对整个企业资源的一体化管理,为整个集团公司提供跨地区、跨部门的实时信息整合服务,为企业经营管理层及员工提供一个运行手段和工具的有效管理平台。
erp系统集信息技术与先进的管理思想于一身,以权变理论联动内部控制,优化业务流程,成为现代企业信息化建设的运行模式,反映了企业对合理调配资源,最大化地创造社会财富的要求,从而成为企业在信息化时代生存与发展的基石。该应用系统实现了很好的集成性和层次丰富的功能,其应用系统一般分为财务系统、供应链管理系统、制造资源管理系统、项目管理系统、人力资源管理系统等几大系列。其中的财务信息系统已经涵盖了企业会计和财务管理的主要职能。财务管理模块也已经完成了从事后财会信息的反映到财务管理信息的处理,再到多层次、异地化财务管理支持的转变。
据单位领导介绍,巨化集团公司是一个拥有总资产达55亿、下设40多个分子公司和控股公司的国有特大型化工企业。除
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