担当自查报告

你知道怎么样去写好此次报告吗？在不断进步的时代，我们需要写一份报告。提交报告后，我们可以取得上级领导部门的指导，希望这份"不担当的自查报告"能够带给您更深入的了解，这会对你有所启示！

不担当的自查报告 篇1

此次专项整治，将对4类别20个问题进行重点整治。

其中，对领导班子和领导干部重点整治在重点项目建设中，对项目一竿子抓到底的责任落实不到位，推进迟缓，效益低下等5个问题;对市直机关单位重点整治工作“中梗阻”，对上级交办的任务找客观原因顶着不办，对群众要办的事情找各种理由拖着不办等5个问题;对执法监督部门和窗口单位重点整治服务不主动，不作为、慢作为，没有认真落实一次性告知制、公开承诺制、限时办结制和首问负责制等5个问题;对乡镇(街道)和村(社区)等基层组织重点整治落实惠民政策缩水走样、机械执行、死板操作、好事办不好等5个问题。

各单位本月完成自查自纠

通知要求，各级各单位要结合党的群众路线教育实践活动和工作实际，切实履行党风廉政建设主体责任，认真对照问题全面做好自查自纠工作，找准、认清本地本单位存在的“不作为、慢作为、不担当”问题。同时，要广泛征求本单位意见建议，组织开展好干部职工互相评议及征求管理对象和服务对象意见工作，务必做到自查彻底、自纠到位。针对自查自纠情况，要认真梳理，剖析根源，建立整改台账，落实整改措施。各级各部门应于10月底前完成自查自纠工作，并将情况于10月31日前报市效能办。

存在违纪违规将严肃追责

据悉，市效能办将采取多种形式对各单位开展明察暗访。“通过查阅工作资料，现场询问办事群众，走访重点项目建设企业，了解掌握各单位办事效率、服务态度、担当精神、工作作风等情况。”市效能办相关负责人说，对存在的突出问题，提出整改意见和建议，督促坚决整改。

此次专项整治活动，市效能办还在原有政风行风热线、24小时效能投诉热线(86387116)、“中国·南安”电子政务平台网络问政的基础上，在市行政服务中心、武荣大厦办公楼增设“效能投诉信箱”，多渠道受理群众投诉。

“对于群众反映的问题，市效能办将直查快办，确保投诉件件有回音、事事有落实。”该负责人明确表示。

《通知》指出，对有关单位整治工作不力，查纠问题效果不明显，将公开通报批评，并作为明察暗访的重点对象;对查处的典型问题，将点名道姓公开予以通报曝光;对存在不作为、慢作为

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在我们的平时工作生活中，写报告对于上级机关对工作进行进一步的追踪与安排非常有利。不过，写报告可能会让人犯愁。因此，编辑费尽心思制作了这份“不做为不担当自查报告”，希望大家喜欢。请大家注意，下面的内容仅供参考，希望能给大家带来一些启发与帮助。

不做为不担当自查报告 篇1

干部担当作为自查报告

自查报告主题：干部担当——立足岗位使命，勇于担当责任

一、引言

干部是党和人民事业的中坚力量，是联系党和人民群众的桥梁纽带，也是推动党的工作不断向前发展的重要保障。担当作为，是干部必须具备的态度和品质。自查报告主要围绕干部担当的重要性、现存问题以及改进措施等方面展开，以期加强干部队伍的建设，更好地服务党和人民群众。

二、干部担当的重要性

干部担当是干部队伍建设的重要内容，具有极其重要的意义。

首先，干部担当是推动工作发展的关键所在。作为党的干部，肩负着党和人民赋予的使命和责任，必须要有担当精神。只有勇于承担责任，主动担当作为，才能不断推动党的工作向前发展。

其次，干部担当是发挥个人能力的重要方式。担当就是发挥自己的能力和能量，积极主动地解决问题，为党和人民群众做出更大的贡献。只有担当起来，积极主动地行动起来，个人才能够发挥最大的潜力。

再次，干部担当是增强工作信心的有效途径。在工作中，干部面临各种困难和挑战，只有勇于担当，持之以恒地努力，才能克服困难，取得成功。通过担当作为，干部不仅能够解决问题，更能够增强自己的信心和能力。

三、现存问题

尽管干部担当的意义重大，但当前仍存在一些问题。

1. 担当意识不强。一些干部面对工作中的问题和困难时，过于依赖上级指示，缺乏主动性和创造性，不敢担当和负责。

2. 担当作为不到位。一些干部在工作中遇到困难和挑战时，容易回避和推诿责任，不愿承担风险和压力，影响了工作的进展。

3. 担当精神培养不足。一些干部对于担当精神的理解和认识不够，缺乏担当的意识和品质，无法在工作中充分发挥个人的能力和作用。

四、改进措施

为了加强干部担当的建设，提出以下改进措施：

1. 增强思想教育。党组织要加强对干部的思想教育，引导干部树立正确的担当意识，认识到自己的责任和使命，激发干部担当的内在动力。

2. 完善选拔机制。党组织应该健全干部选拔机制，注重挑选那些有担当精神、勇于担当作为的干部，为干部担当提供更好的环境和机会。

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为了满足您的需求工作总结之家编辑为您整理了详细的“不担当的自查报告”资料，在平凡的工作中。报告十分的重要，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问，我们应当如何写报告呢？希望你会发现这些指南有助于你更好地完成任务。

不担当的自查报告 篇1

不担当的自查报告

尊敬的领导、老师，我是某班的某某同学。在这次自查工作中，我深感自己的不担当，并对此深感愧疚。在此向您汇报自己的情况，同时也向您表达我对于错误行为的认识和深刻反思。

首先，我认识到自己在学习上存在的不担当。虽然我知道学习是我个人成长的基础，但在过去的一段时间里，我常常因为其他事情的干扰而忽略了学习。我对学习缺乏积极的态度和主动的动力，常常把时间浪费在游戏、娱乐和社交活动上。这样的行为无疑是对自己和家人交付给我的期望的辜负，也是对老师的不敬以及对学校的不负责任。我深感愧疚，决心从现在开始重新认识到学习的重要性，努力提高自己的学习态度和能力，争取争取回失去的时间和机会。

其次，我反思了自己在班级和集体活动中的不担当。作为班级的一员，我应该积极参与班级和集体活动，为班级做出贡献。然而，过去的一段时间里，我对于班级和集体活动的参与度不高，对于班级的事务麻木不仁，甚至有时候不履行自己的义务和责任。这种不担当的行为不仅对班级造成了负面影响，也让我失去了一个成长的机会。我意识到自己在这方面的不足，决心从现在开始更加积极参与班级活动，认真履行自己的责任，为班级的发展和集体的团结做出努力。

最后，我也从了解到了自己对于他人的不担当。作为一个社会人，我应该学会关心他人，尊重他人，并帮助他人。然而，在过去的一段时间里，我承认自己在这方面存在较大的不足。常常因为自己的忙碌和疏忽，忽视了身边朋友和同学的困扰和需要，没有给予他们关怀和帮助。我认识到了这种自私和冷漠的行为对他人的伤害和自己的失落，决心从现在开始培养自己关心他人的意识和习惯，主动关注身边的人，主动承担起帮助他人的责任。

通过这次自查工作，我认识到了自己存在的不担当问题，并深感自己的不足和愧疚。我将不再逃避和推卸责任，坚定地面对自己的不足和错误，并采取积极的行动加以改正。我将以此次自查为契机，改变自己的态度和行为，提升自己的担当能力，为自己的成长和班级的发展做出积极的贡献。同时，我也期望领导、老师和同学们能够给予我更多的指导和帮助

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