工厂员工规章制度

工厂员工规章制度 共45份

工厂员工规章制度栏目给大家带来大量工厂员工规章制度、工厂员工规章制度范文大全等内容,帮助大家对过去的工作进行经验总结,更多工厂员工规章制度相关内容可以关注我们!

最新工厂员工规章制度十篇

公司规章制度是规范员工及公司经济活动的规定,规章制度涉及着劳动者员工的切身利益。规章制度是任何一个公司或者群体的核心之本,制定优秀又适合的规章制度让很多人都困扰。探索“工厂员工规章制度”的内涵让我们一起看看背后的故事,希望这篇文章能够为您的工作和生活带来帮助!

工厂员工规章制度(篇1)

一、车间办公室工作人员,应办事公道,作风正派,说话和气,待人礼貌。

二、因事到小组办事,不得在生产区域闲逛,不得聊天,不给职工散布消极的东西。

三、每周召开一次车间治理人员,班组长参加的车间生产会议:检查生产进度、质量状况,调度是否得当,有无窝工现象(工序衔接是否合理)。发现问题进行调查研究,提出解决措施。

四、每月召开一次质量分析会,分析人员思想、设备、技术状况以及原辅材料等诸因素,找出影响质量的重要原因,及时提出办法和措施。

五、坚持每月对原辅材料使用状况的检查,分析超定额造成浪费的原因,提出解决措施和办法,总结节约原辅材料的经验,表彰好人好事。

六、坚持安全礼貌生产,做到每月定期检查两次资料:

(1)设备安全与卫生状况。

(2)电器是否正常运转。

(3)产品是否堆放整洁。

(4)环境是否清洁卫生。

七、搞好原始记录和日报工作,准确及时地综合反映车间每日完成任务的进度,按时报送职能科室。搞好原始记录的收集整理,并利用资料分析生产活动的各种状况、指导生产,为总结提高打下良好基础带给可靠资料。做好“五帐一卡”的完善和归档工作(“五帐”:产量、质量、考勤、用料、安全生产帐;“一卡”工具治理卡)。支持班组统计员工作,不断提高他们的业务水平,协助他们妥善保管小组的各种原始记录,以备存查。

一、全车间职工每周务必按所布置的学习时间、学习资料,认真参加政治、生产、技术的学习,学习中做到思想集中,刻苦学习,讨论时用心发言。

二、学习按时参加,不准迟到、早退、无故缺席,有事做到先请假。作好学习考勤记录和学习记录,把它作为奖金考核的一项资料。

三、车间召开小组长会(或组织学习),事先半小时通知各小组长,主持会议人要先做开好会的一切预备工作。到会者不得无假不到,迟到五分钟以上者,罚款贰角,主持会议者迟到罚款伍角。

为加强劳动纪律,持续正常劳动生产秩序,按工人参加治理与专业治理相结合执行考勤制度,车间统计员负责全车间考勤工作,各班组长或考勤员坚持严格考核。职工自觉遵守、协助治理。

一、考勤员应以负责

查看更多>>
工厂员工规章制度
工厂员工规章制度(系列六篇)

规章制度是一个公司和企业的行事标准,员工遵守规章制度是享有劳动权利的保障。好的规章制度制定的时候应该有人情味儿,从关爱员工的角度出发,规章制度是不可少的。想要深入了解“工厂员工规章制度”请跟随工作总结之家编辑一起来学习吧,请耐心阅读本文同时也请务必保留收藏!

工厂员工规章制度【篇1】

1、上班时间由上午8:00至12:00,下午12:30至16:30,加班是17:00至20:00(特殊情况的加班,听从领导安排)。

2、上、下班时都必须打卡,如遇特殊情况,须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。

3、打卡时,不得代人打卡或伪造出勤记录,一经发现,双方各扣罚20元。

4、在工作期间,不得无故私自离开厂区。确有事者,须请示主管批准,打卡后才可出去(返回也须打卡),否则视为旷工,扣罚50元,严重者开除处理。

5、安排加班时,不得无故缺席,确有特殊原因,须提前申请由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工,扣罚50元。

6、每月迟到打卡上班超过30分钟者,处罚30元。不到30分钟,但每月累计超过三次迟到者,底薪扣50元;连续三个月都有迟到30分以上者,情节严重者,作开除处理。

7、提前下班或有事请假者,须提前书面申请,由主管签名批准交人事部确认方可,否则视为旷工扣罚50元。

8、请假者,需提前填写好请假单交到上级领导处;请假超过5天者,须由厂领导批准方可,最长请假时间不得超过10天,否则即时终止劳动关系(特殊情况者,如婚假、丧假、病假,视情况处理)。

9、缺勤(请假)时间,须扣减底薪工资;有加班时间的,按平时加班计时工资计算,但不给予抵扣缺勤时间。

10、员工辞职须以书面申请由主管签名批准离开时间,并处理好交接工作,须人事部确认才可,否则工资不予发放。

工厂员工规章制度【篇2】

一、对选购的食品及原料认真验货,做好登记,验收合格后方可入库保存。

二、收集索证材料,分类存档,登记台帐。

三、食品及原料分类分架、隔墙离地存放,食品库房内不得存有非食品、个人物品、药物、杂物及亚硝酸盐、鼠药、灭蝇药等有毒有害物品。对不符合卫生要求的食品及原料,拒收入库。

四、货架上应对每类每批食品严格标明选购日期、产品名称、产地、规格、生产日期及最终保质时限,做到帐、卡、物相符,挂牌存放,并做到先进先出。

五、存放的食品及原料应有包装,并标明产品名称,定型包装食品应贴有完

查看更多>>
工厂员工规章制度
工厂员工规章制度

您是在搜寻高质量的文章吗?不妨阅读“工厂员工规章制度”,同时别忘了对其进行收藏。规章制度通常是对企业或公司内部的规定和制度,其大部分内容与员工的权益紧密相连。一个公司的规章制度能反映其管理思想和管理能力,制定规章制度会让相关的员工感到头疼。

工厂员工规章制度 篇1

在当今市场经济激烈竞争的大趋势面前,为了提高厂里效益和保护工人的利益,制定一下规定:

1.个人利益小于厂里利益,厂里利益小于国家利益。诚信守法,遵守厂里的规章制度是每个员工务必做到的。

2.在不要违反法律的状况下厂里所有人应听从王同志一切安排,不听从者看情节轻重按厂规处理。

3.在上班期间厂里出现任何紧急状况厂长应及时向总经理汇报。如不汇报出现不必要的损失有厂长负责.

根据总经理张保刚副总经理和我国劳动法共同制定以下规章制度:

1.我厂员工每一天早晨8:00上班,有厂长点名。总经理不定期抽查。迟到五分钟扣工资10元。迟到30分钟,扣除当天工资。员工有事情应像厂长请假再有总经理批示,如无故旷工者扣发当月工资或开除。

总经理职责:总经理应带领全体员工做好各项工作.搞好团结。储备资源。保证工资按时发放。

厂长职责:厂长应带领全长员工搞好生产,抓好质量,秉公执法,不得徇私舞弊。做好各项总经理交给的工作,搞好团结。如果因配方出现质量问题给我厂造成较大的损失应有厂长负责。厂里如果需要任何材料厂长就应向材料科提前三天提出要求。

材料科职责:及时考察市场,了解市场材料的差价。如果因材料给我厂造成严重的损失应有材料科长负责。

员工职责:

1.按时上班,不迟到,不早退。

2.按要求完成厂长交给的的工作。

3.爱护厂里模具,如果故意损坏按原价赔偿。

未尽事宜,另做协商。

工厂员工规章制度 篇2

危险化学品仓库设专人管理,职责如下:

一、负责全厂所需物资的供应工作。仓库保管员应严格执行危险化学品储存管理制度,生疏储存物品的性质,保管业务学问和有关消防安全规定。

二、严格执行危险化学品的出入库手续,对所保管的危险化学品必需做到数量精确,帐物相符,日清月结。28日前办理完出入库手续,完成当月原材料、产成品盘存报表。

三、负责按消防要求对仓库内的.消防器材进行管理、定期检查、定期更换。

四、负责对库房进行定时通风,通风时不得远离仓库。做到防潮、防火、防腐、防盗。

五、负责库存物品按要求分垛储存、摆放。留

查看更多>>
工厂员工规章制度
工厂员工规章制度12篇
工厂员工规章制度(精华七篇)
2023工厂员工规章制度集锦4篇
工厂员工规章制度6篇
工厂员工规章制度(汇编14篇)
工厂员工规章制度(汇编14篇)
工厂员工规章制度汇编
工厂员工规章制度汇编
厂规章制度锦集
厂规章制度锦集
员工规章制度
食品厂规章制度
厂规章制度合集
工厂的规章制度模板
工厂的规章制度8篇
2024食品厂规章制度
小型工厂规章制度系列
工厂规章制度(精选四篇)
工厂管理规章制度五篇
工厂管理规章制度经典
工厂规章制度(实用11篇)
工厂规章制度(通用10篇)
小型工厂规章制度6篇
小型工厂规章制度6篇
小型工厂规章制度14篇
员工的规章制度
员工的规章制度
汽车修理厂规章制度
汽车修理厂规章制度
厂规章制度(汇总14篇)
食品厂规章制度经典
食品厂规章制度经典
厂规章制度汇集6篇
员工管理规章制度
员工管理规章制度
员工手册规章制度
员工手册规章制度
工厂的规章制度(集合14篇)
2023工厂管理规章制度模板
2023工厂管理规章制度模板
工厂的规章制度合集15篇
餐厅员工规章制度
2023员工的规章制度
酒店员工规章制度
工厂的规章制度收藏14篇
2023小型工厂规章制度范例
2024工厂规章制度(汇编7篇)
2024工厂规章制度(汇编7篇)
员工规章制度6篇
小型工厂规章制度(范文14篇)
2023服装厂规章制度通用
2023服装厂规章制度通用
服装厂规章制度十二篇
小型工厂规章制度(经典15篇)