公司汽车规章制度

规章制度制定是法律赋予企业的重要权利，公司规章制度可以提高企业的内部管理水平。规章制度可能是以往经验教训的总结，制定合法有效的规章制度很多人都觉得困难。以下是编辑为您整理的有关“公司商用车规章制度”的全面介绍，希望您的生活因本文而有所改善！

公司商用车规章制度 篇1

公司商用车规章制度

为了保证公司商用车的安全运营，保障员工出行的安全，制定本规章制度。

一、车辆管理制度

1.公司的商用车辆应登记在公司名下，应定期进行维修、保养、检测，确保车辆处于良好状态。

2.商用车辆应按照规定的路线行驶，不得擅自改变路线或逆行。

3.商用车辆应按照规定的速度行驶，不得超速行驶，严格遵守交通规则。

4.商用车辆应随时保持干净整洁，供应吸烟者的车辆应与其他车辆分开，并配备吸烟器具和垃圾桶。

5.商用车辆应随时保证足够的油量和冷却液，以免发生故障。

二、司机团队培训制度

1.司机应定期进行安全驾驶培训，了解最新的交通规则和法规。

2.司机应熟悉公路线路，了解天气状况，加强对紧急状况的应对能力。

3.司机应严格遵守交通规则，不得酒后驾车，不得抽烟、接打电话、看短信等影响安全的行为。

4.司机应具备急救知识和技能，掌握基本的车辆维修和故障处理方法。

三、乘车安全制度

1.员工应按时乘坐公司商用车，不得擅自改变车辆和路线。

2.员工应按照规定的座位乘坐，不得随便乱坐。

3.员工应系好安全带，并做好自我保护措施，不得将身体露在车外，不得向外伸手等行为。

4.员工乘车应保持安静，不得大声喧哗，不得影响司机驾驶和其他乘客的休息。

5.员工应遵守车内秩序，不得乱扔垃圾、吸烟、随地吐痰等不文明行为。

四、事故应急制度

1.一旦发生交通事故，司机应立即停车并报警。

2.司机应按照事故处理程序，保护现场，注意安全，协助警察确认责任和事故情况。

3.司机应第一时间将事故情况汇报公司保险部门，协助处理相关事宜。

4.公司保险部门应根据实际情况，对当事人做出相应的赔偿或处理方案。同时，公司还应制订出相关的防范事故的措施，确保公司的商用车辆能够在安全稳定的环境下运营。

总之，公司商用车规章制度的制定，旨在减少交通事故的发生，保证公司员工的生命财产安全，推动公司的发展和进步。

公司商用车规章制度 篇2

公司商用车规章制度

为了确保公司商用车辆的正常使用，保障公司员工的安全出行，规范车辆的使用管理，公司制定了《公

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编辑已为大家筛选并整合了这篇"汽贸公司规章制度"的内容，有兴趣尝试的朋友们可以参考一下，可能会带来令人满意的效果。公司的规章制度象征着公司的运作标准，以保障员工能够适当享有劳动权益。公司的规章制度是法律落地执行的关键环节，设计出合适公司的规章制度常常让人烦恼。

汽贸公司规章制度【篇1】

为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。

1、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。

2、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：

(1)公司经营发展决策中的秘密事项;

(2)人事决策中的秘密事项;

(3)客户信息、合作渠道和重要的`合同、单据;

(4)公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号;

(5)公司车辆渠道及价格信息;

(6)经理确定应当保守的公司其他秘密事项;

3、属于公司秘密的文件、资料，应标明“保密”字样，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。

4、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。

5、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管，原则上不准带出公司。如外出需携带须经理同意，并妥善保管。

6、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以处罚，公司保留追究刑事责任的权力。

汽贸公司规章制度【篇2】

第一条目的为加强公司管理，维护公司良好形象，规范员工行为，提高员工素质，创造良好的企业文化氛围，特制定本制度。

第二条范围本公司的全体员工

第三条细则

1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。

2、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。

3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的业务水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。

5、公司鼓励

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汽车修理厂规章制度【篇1】

一、目的

进一步规范本厂员工行为，提高工作效率，确保维修质量，使员工有一个舒适、有序、清洁的工作环境，特制定本制度

二、范围

全体员工

三、制度和罚则

1、严格遵守上、下班制度，不迟到，不早退，不旷工，不消极怠工

2、时刻铭记“安全第一”的观念，严格遵守安全操作规程，确保维修安全，防止事故发生

3、爱护各种设备、维修工具、节约用水、用电、用油和材料

4、自觉保护厂区、寝室整齐、清洁，不乱倒垃圾、污水、废油和废材料

5、不得在厂内打架斗殴，不偷窃本厂和他人财物

6、未经允许、不得以本厂名义在外面开展任何与本厂有关活动

7、员工有私事请假必须由本人填写《请假条》，经管理人员批准后方可离开，无特殊原因不可电话、捎话请假

8、请病假员工必须提供医院证明，经批准后方可休假，否则视为旷工

9、因特殊情况不能在批准假期内赶回上班的，必须以电话方式续假，否则视为旷工

10、因突发事件或突发疾病而来不及请假的员工，必须以电话方式告知管理人员，后核实生效，否则按旷工处理

11、工伤假期按每天7元计发工资，假期长短，以医院出据的证明为参考，未经批准或超过批准期限不到岗上班的，除不计发工资外，还按旷工处理

12、员工的《请假条》经审批后，一律交到办公室统一存档，于次月25日前将所有《请假条》汇总，作为核算工资依据

13、员工每月休假长短由厂方确定，休假时不得两人和两人以上同时休假

14、本厂员工在外居住者，在非上班时间出现任何事情于本厂无关，徒弟不得在外居住

15、在厂内居住的，晚上下班外出，必须向管理人员申请，经批准后方可外出，并在规定时间内返回，否则视为旷工

16、任何工作人员必须服从管理人员的统一安排

17、未经允许任何人不得私自动车和开车外出

18、罚则

1）全体员工统一开会时，以会议室时钟为准，迟到、缺席者，每人罚10元

2）开会时，若发现有人私下与人聊天、打瞌睡、玩手机或做其他与会议无关事时 每人罚10元

3）除主管特批外，任何人员在工作时间外出，如无《请假条》，一律禁止外出，否则按旷工处理

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