公司组织漂流活动方案模板

夏日炎炎，让我们共赴漂流之旅，感受大自然的清凉与激情，增进团队凝聚力，共创美好回忆！下面小编给大家分享的是公司组织漂流活动方案策划，供大家参阅！

公司组织漂流活动方案策划1

一、活动背景与目的

为了丰富员工的业余生活，增进员工之间的交流与协作，提升团队凝聚力，公司决定组织一次漂流活动。通过此次活动，让员工在紧张的工作之余，放松心情，享受大自然的美丽与宁静，同时培养员工的团队协作能力和勇敢面对挑战的精神。

二、活动时间与地点

时间：xxxx年xx月xx日（周末）

地点：某著名漂流景区

三、参与人员

公司全体员工（自愿报名参加）

四、活动流程

集合与出发

早上x点在公司大门口集合，统一乘坐大巴前往漂流景区。

车上播放轻松愉快的音乐，增进员工之间的交流与互动。

到达景区与准备

到达景区后，由导游带领大家进行景区介绍和安全教育。

员工们领取漂流装备（如救生衣、头盔、漂流艇等），并穿戴整齐。

漂流活动开始

按照导游的指引，员工们分组进行漂流。

在漂流过程中，大家要互相协作，共同应对各种挑战。

漂流过程中，设置一些趣味游戏和互动环节，增加活动的趣味性。

休息与野餐

漂流结束后，大家到指定地点休息，并享用公司准备的野餐。

在野餐过程中，员工们可以自由交流，分享漂流过程中的趣事和感受。

返程

野餐结束后，大家整理好个人物品，乘坐大巴返回公司。

五、注意事项

安全第一：在漂流过程中，务必遵守景区规定和导游的指引，确保个人安全。

团队协作：在漂流过程中，大家要互相协作，共同应对各种挑战，体现团队精神。

环保意识：在景区内，不乱扔垃圾，保护自然环境。

六、预算与物资准备

预算：根据参与人数和景区收费标准，制定详细的预算方案。

物资准备：包括漂流装备（救生衣、头盔、漂流艇等）、野餐用品（食物、饮料、餐具等）、急救药品等。

七、总结与反馈

活动结束后，组织者需对本次活动进行总结，收集员工的反馈意见，以便今后更好地组织类似活动。同时，可将活动的精彩瞬间制作成照片或视频，分享给公司全体员工，让大家共同回味这次难忘的漂流之旅。

通过以上方案的实施，相信此次公司组织的漂流活动将取得圆满成功，为员工们带来一次难忘的团队建设体验。

公司组织漂流活动方案策划2

一、活动主题：

8月16日相约余杭仙山谷漂流，吾诺瀚卓全体员工清凉一

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探索“公司组织活动方案”是一次非常有趣的旅程请一起加入我们。不管你预备走哪一条路，顶顶要紧的是先要为自己做好准备，当我们不知道怎么处理工作上的难题的时候。制定方案几乎成了我们必须的工作内容，好的方案可以为员工提供明确的工作目标，提高工作效率。以下数据仅供参考请根据需要自行取舍！

公司组织活动方案【篇1】

目标：激励员工，改善销售团队氛围，提高销量

主要特点：针对内部员工，主题明确，奖惩结合，形式多样

常见形式：定期奖励、员工pk、销售团队pk、销售竞赛等

类型描述：员工活动一般包括两个方面：一是定期奖励，

即：销售冠军、销售明星、优秀销售团队等经常是团队

基本奖励以完成基本销售任务为基础；其

第二，特别奖励部分，这往往是基于活动

展会，刺激员工冲击销售；

运用要点：

员工活动计划的制定应注重目标明确、结构简单、奖惩新颖、名利四个方面。应该说，任何形式的员工活动的最终目标都是刺激销售，这是最基本的目标，是不可改变的；但是，在此基础上，员工活动的针对性却可以通过活动的形式、奖励的办法来进行调整，可以针对销售小组，也可以针对个人，具体的运用办法则需要结合总体目标来确定。同时，还不能忽视的是“荣誉”的运用，在奖惩过程中不仅要给予实际的利益激励（或负激励），更要配合给予一定程度的“荣誉”，让员工实现名利双收的结果。

【hold住活动的策划技巧】

一次成功的活动，其策划难度与活动的规模成正比，规模越大的活动策划的难度越大，这个难度主要集中在策划人员对不同资源的整合能力，同时也包含策划人员对活动的控制能力。在我看来，缜密的思考能力、全面的资源整合能力、深刻的市场认知以及创新性的策划思维是决定一个策划方案能否在理论上成功的关键，也是考验一个策划人员是否称职的评价条件。而一个理论上行得通的活动方案，能否也一样在实际操作过程中达到预计的目标，就需要强大的执行能力作为辅助，两者缺一不可。

本文不关注执行，因为它涉及的不是一个功能的规划，而是多个功能之间的协调与合作。实施的重点是沟通。而在执行之前，“如何策划一个理论成功的活动方案”就成为第一要务。总结这些年的策划经验，我将“策划一个理论成功的活动方案”归纳为以下“1、2、3”点。

1个明确的目标

“借助活动要达到什么目的”这是每一次活动开展前，策划人员首先要解决的第一个问题。虽然，看起来问题很简单，其实不然。因为，活动目标决定着活动的

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在平时生活或工作中我们会举办团建活动，我们可以开始准备相应的团建活动方案了。活动方案可以保障活动的顺利开展，所以，就算花的时间比较久，也要学好活动方案！你们知道哪些优秀的团建活动方案呢？以下是工作总结之家小编收集整理的“公司组织团建的活动方案模板”，供大家借鉴和使用，希望大家分享！

公司组织团建的活动方案模板(篇一)

一、主办单位：校学生会

二、承办单位：校学生会学习部

三、活动名称：第二次主题例会：梦之冀

四、活动主题：

促进学习部所有成员的交流，激发同学们的工作热情以及让大家重拾心中的梦想，在新的学期加倍努力共创辉煌!

五、活动背景：

新的一学期开始，部分成员思想倦怠，作风懒散。无部门组织纪律乃至生活和学习也受到不同程度的影响。

六、活动目的：

促进校学生会学习部所有成员之间的了解，构建一个友爱的大家庭;为大家提供了一个倾吐心声的机会，让部分迷茫的同学重拾自我，为所有成员的工作增加动力。

七、活动时间：二o一二年三月六日

八、活动地点：二教504

九、活动对象：学习部干事：蔡勇曽燚黄立刘哲茜冉攀孙莎王慧王宇袁扬和郑欢钟梁正周娟娟李科威张磊

学习部干部：唐敏刘琼李金花

十、活动流程

1、前期准备：六号之前由分负责人拟定策划，事务组孙莎通知全体成员准备例会事宜，包括各组选派代表。宣传组王慧王宇将主题及《最初的梦想》歌词书写在教室黑板上。

2、例会开始：所有到会人员合唱歌曲《最初的梦想》。监察组点名，由主持人宣布主题例会开始，各组选派代表上台发表以我有一个梦想为主题的三分钟以上脱稿演讲。各组代表演讲完毕，由所有与会人员投票附加统计评分。

3、，由主持人收集统分表并最终确定各组代表所得分数。计分结果出来后由部长颁奖并让获奖者发表感言。

4、两位副部长分别上台发表点评。

5、部长发表点评并对下周学习部的日常工作作出安排。

5、主持人宣布本次例会圆满落幕

后续事项：部门与会人员对此次活动进行总结，并将各自的收获相互交流。

十一、评分细则

1：各组人员不包括部长及演讲者每人公正投票，计每票一分

2：三位部长评分，每人总分十分，分别对各组代表打分并统计平均分

3：每位演讲者的总分由以上两部分构成，评出第一名

公司组织团建的活动方案模板(篇二)

一、活动全称：阳光之行

二、举办机构：

1)主办单位：__团委学生会

2)承办单位：__学生会文艺部

3)赞助单位：__

三、活

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