《国富论》读后感 共49份
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《国富论》读后感(篇1)分工-利己心-交换
劳动是衡量一切商品交换价值和国家财富的真正尺度。分工是提高劳动生产率的关键。分工可以大大提高个人的熟练程度和技能,从而提高劳动生产率,创造更多的社会价值,并通过交换满足自己的需求,实现自身利益的最大化。有一个潜在的利己心驱动着这个过程的发展。
交换又面临着交换媒介,于是就诞生了货币,出现了货币价值与真实价值的**,劳动是衡量一切商品交换价值的真实尺度,不同劳动价值的衡量又需要考虑到劳动的精细程度、复杂程度与培训过程等方面,但是又没有任何准确尺度来作调整,而是通过市场上议价来作大体上两不相亏的调整。
随后而在资本积累起来,土地变为私有的时候,此时的劳动产品,不再全部归劳动者所有,自然分解为土地地租、劳动工资和资本利润三部分,构成了三个阶级的收入,地主阶级、工人阶级和资本家。工资、利润和地租,就不仅是一切收入的**,而且还是“一切交换价值的三个根本源泉。” 又进一步强调了资本家的作用,资本家的规划和设计,支配指导着劳动者的一切最重要动作,推动社会大部分有用劳动活动,而他们的目的是为追求利润,资本家的利己心对社会的进步起到巨大作用。
我觉得他认为自私有助于整个社会的福利。
社会分工的精细程度反应了社会发展进程。分工理论具有普遍适用性,学科类比的精细化也促进了科学技术的发展。交叉学科
分工产生差异。
增加国家财富和社会福利。增加国家财富就必须要走一条路,那就是增加实际的就业量和生产用机器设备,就是增加实体经济中的劳动者和劳动工具,这就需要资产投入,资产的投入和运营就是资产的积累和使用的过程。生产性劳动和非生产性劳动,目前我国非生产性劳动发展过快。例如,房地产并没有实质性地增加财富,它确实让人感觉像泡沫经济。
重商主义提出通过有利的平衡使国家富裕。它抑制了工业原材料和专业器具的出口,使中国商人处于有利地位,并使他们能够以低于其他国家的**在国外市场使用自己的商品。它建议限制一些价值不大的商品的产量,使其他商品在数量和价值上有更大的产出。
建议对工业原材料的投入予以奖励
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国富论读后感 篇1有关《国富论》的读后感
今天说的并不是老子,而是有经济学之父誉称的亚当·斯密,他在经济学界有近乎神的地位。按约翰·梅纳德·凯恩斯的说法,至少300年内,人们都将在市场经济中生活,不会有人像阿尔伯特·爱因斯坦推翻牛顿力学那样推翻亚当·斯密的《国富论》;亚当·斯密不仅是一位经济理论学家,他也为这种理论提供了有力的证据与准确的数字,确实做到了"有七分证据,不说八分话"的治学态度,而这种治学态度正是大多数中国经济学家所缺少的态度。所以,熊彼得说亚当·斯密注重实际,将各种不同的数字与因素一并考虑,对以后作为抽象的理论奠立了基础。
第一篇1、2章,讲合作分工优点。斯密举了个制针工厂的例子,把制针这个职业分成大约18种不同工序,每一道工序都由专门人才从事。因此,一个10人的小工厂每天能制造48000枚针。如果他们独立工作,不专门从事一种工序,他们谁都不会每天制造20枚针,也许连一枚都知道不出来。所以,凡是能采用分工的工艺,一经采用分工便能相应地增加劳动生产力。
第一篇5章,讲的是的劳动价值论。斯密说,劳动是商品的真实价格,货币只是商品的名义价格。因为金和银像其它商品一样,价值是变动的。任何金银所能购买或支配的劳动数量,或所交换到的其它商品数量。取决于已知金银矿藏的丰富程度或稀缺程度····作为衡量尺度,自身价值不断变化的.商品,决不能成为其它商品价值的精确尺度。而同等数量的劳动,在所有时间和地点,可以说和劳动者具有同等价值。按照劳动者的身体健康情况和技能熟练程度,他必然总是牺牲相同份额的安逸、自由和幸福。无论他得到回报物品的数量如何,他所支付的价格必然是相同的。诚然,这种劳动所买到的物品的数量有时多些,有时少些;变动的是这些物品的价值,而不是用来购买它们的劳动价值。在任何地方,稀缺或是耗费许多劳动的物品价格就昂贵,反之则低廉。因此,只有本身价值绝对不变的劳动,才是最终而真实的标准,一切商品的价值在任何时候和地方都可以用劳动来衡量和比较。
资本又有两种:第一,资本可被
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国富论读后感(篇1)该书由著名经济学家亚当.斯密所著,并被誉为“经济学圣经”,虽不能拜读到原著,但经过译本的阅读我还是对《国富论》有了点皮毛的认识,此刻就以自我感受较深的一方面记录一下对其的感悟。
或许有人会说,《国富论》之所以能收到如此热烈的追捧,是人性本身的私利引起的,大家认为《国富论》研究的对象是经济,而经济的出发点就是利己心,但我要说每个人追求自我的利益是人性的一面,也是一种自然表现,而《国富论》能够经久不衰,更因为其资料的超前和作者恰到好处的遇见以及大胆的猜想。
在论分工一节中,他提到劳动生产力上最大的改善级生产力指向或应用所体现出来的技能、熟练性斗士分工的结果,并用一个简明的制针业例子完美的诠释了它。大家都明白针是个极小的东西,但其制造工序其实是十分繁杂的,如果只是由一个人将整套流程做下去的话效率只是十个人分开每个工序完成的十二分之一,同同是一样的技术工人,因为分工合理所创造出来的价值却差那么远。
在亚当的分析中,原因有三:其一,一个人特定做某一种活后,熟练程度会相应提高,效率自然就高了;其二,省去了工人从一个工作转到另一个工作花费的时间,这个很好理解了,当一个人转入到一个陌生的工作环境中,肯定要花费必须的时间去融入;其三,当工人们把注意力集中在特定的一个工序中,就会激发他的潜力,创造出提升工作效率的辅助工具。以上论述清晰的阐明了分工之于提高工作效率的重要性。
从中我们也能够感受到,这其实跟我们平时生活工作中互相合作有异曲同工之妙。一个人的力量是有限的,每个人如果都是单独作战的话,效率也会低的可怜,大家都各自为营的话就有可能被人家各个击破,但只要联合在一齐的话就会实现一种蜕变,不一样的人在各个领域的天赋是有差异的,大家如果团结起来互相填补各自的漏洞,就将会构成一个强大的共同体,这其中欧盟就是一个很好的例子,他们这么多个国家联合起来发展,互相支援各自的困顿,各自分工合作,将自我的优势项目全力的发展,并补给给他国,而自我的劣势也由其他国家来支援,在短短的时间内再一次的崛起,成为了叫板世界的共同体,这不正好体现了分工合作的强大魔力?
尤为惊人的是,亚当在几百年前
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