教育工作自我评价

自我鉴定，可以说是个人总结，是我们自己对自己的评价和分析。自我鉴定有助于增强自信和发挥创造力，更好地为社会做出贡献。如果你对“教育工作自我评价”感到好奇，请参考下面为你准备的资料，希望大家认真阅读以下仅供参考的内容。

瓮洞镇小学“十一五”（2006—2010）年教师继续教育工作

自查自评报告

为了贯彻落实省、地、县有关“十一五”继续教育工作的精神，搞好校本培训，进一步推动我校继续教育工作的开展，我们科学地制定了适合于我校实际的教师继续教育培训计划，并切实按计划进行实施，取得了预期的培训成果。现把有关情况报告如下：

一、基本情况：

瓮洞镇小学地处清水江畔的云寨坡上，目前在校学生417人，教学班12个，具有一支35名文化基础扎实、敬业心强、风华正茂、掌握课改新理念、团结奋进的教师队伍，其中本科学历7名，大专学历26名，中师学历2名。小学高级教师17人，中学一级教师12人，二级教师2人，特岗教师3人，州级骨干教师1人，县级骨干教师5人。

学校现有图书14180册，学校自配计算机10台，教师办公用8台。建立多媒体教室1个，远程教育室1个。安装了光纤网，接通远程教育系统，实现了校园网络化，为运用现代教学手段进行教学奠定了良好的基础。

为了落实天柱县中小学教师继续教育考核工作，现经瓮洞镇小学继续教育工作领导小组对我校继续教育的各项工作进行全面自查，结合《天柱县中小学教师继续教育工作考核评估细则》进行严格量分，自查评分为83分。

二、主要成绩和经验：

（一）强化领导，力抓建设。

小学教师继续教育是一项旨在全面提高教师素质以适应教育改革与发展大计的工程，它要求每个教师都积极投身其中，通过培训，更新教育观念，提高专业水平，从而使教育教学能力得以全面的提升。我校领导充分认识到：这样

料到位。除了统一使用国家、省、地、县规定的教材，学校还从购买了很多培训学习材料。还组织各教研组和教师个人订阅了大量的教育教学理论。这些学习资料都得到了有序的管理和充分合理的利用。

3、日常管理到位。我们按要求认真进行学习登记，对教师接受培训的时间、学时、学分、成效、以及取得的教学科研成果，每年按时登记在册。

（三）讲求实效，抓实培训。

我校的教师培训工作，力求实干，讲求实效，不搞花架子，不做无用功。计划要求做到可行，开会要求做到解决问题，培训要求做到让教师真正有所收获。

1、

自我的自我评价是一种有效的方式，可以通过剖析和客观总结来研究自己。当我们写自我评价时，特别需要注意的是写作要诚恳，要谦虚地展现自己的优点。以下是小编为您收集的“教育工作自我评价”，希望能为您提供您所需的信息。

教育教学工作自我评价

一、概况

我校创建于1906年，学校于2011年8月31日迁入新校舍，占地面积28170m2，建筑面积11473m2，教育教学工作自我评价。学校具有现代化的多网合一多媒体教学系统，21个教学班，在校学生804人，其中外来民工子女有262个，占32.6%;在编在岗教职工75人，其中高级职称3人，中级职称49人;研究生学历1名，本科学历23人，大专学历38人，党员21人。

二、做法

随着二期课改的深入实施，我校在上级有关部门的关心指导下，尤其是在教育局、教师进修学院小学教研室领导、专家的悉心指导下，我校以课程建设为核心，认真学习《上海市普通中小学课程方案》等有关课程实施的指导性文件，深刻领会课程理念，明确课程目标和结构，坚持课改的理念和改革的目标，确保了上级规定课程计划的全面落实。

我们根据课程改革的要求，我们在课程的实施过程中努力体现课程的校本化，做到了既能依法办学，注重国家和地方课程校本化，又能特色办学，完善校本课程的开发和实施。几年来，尤其是百年校庆以来，由于学校上下发扬“团结协作，永不服输”的学校精神，在课程的设置、开发及实施等方面逐渐凸现个性，学校的环境教育、课外经典阅读等成为学校的特色项目。如今，我校全体教职工正为把学校办成“环境优美的花园、书香飘溢的乐园、师生成长的家园，建设成一流的农村小学”的办学目标而努力。

(一)加强学校课程的领导力，确保课程改革及教学整体要求的有效落实。

在新教材实施背景下，改进教育教学策略，创新教育教学方法，积极推进教育改革和提升教学质量，已成为教育工作者共同关注的焦点，而要使教育改革顺利进行，提高教学有效性，学校，特别是校长对课程领导力是关键。因此，长期以来，我校重视并加强了学校课程的领导力，成立了以校长为核心的学校课程改革领导小组，确保课程改革的顺利进行及教学整体要求的有效落实。

1.加强课程开发和实施的领导。

二期课改实施以来，我校一方面严格按照上海市课程计划及学科课程标准要求，编制学校课程设置方案，开足开好规定的基础型、拓展型和探究型课程，另一方面在加强对课程标准

有没有可以参考的自我鉴定呢？我们常常会用到自我鉴定，自我鉴定就是把一个时间段的个人情况进行一次全面系统的总检查、总评价。我们的自我鉴定应该正视自己的缺点与不足，不要企图掩饰或者忽略，实事求是的性格更令人欣赏，编辑为您准备了一些有关“教育工作自我评价”的内容，欢迎您来到这里希望您能在本网页中找到所需的信息。

许商街道卫生院

2011年健康教育工作自查自评报告

县卫生局：

根据《关于开展全省无烟医疗卫生系统创建和健康教育工作督导检查的通知》（鲁卫妇社字【2011】8号）的要求，为迎接省卫生厅控烟及健康教育工作督导检查，我院于近日开展了健康教育工作自查自评，现将2011年我院健康教育工作情况报告如下：

一、医院组织领导重视

根据市卫生局《开展全省无烟医疗卫生系统创建和健康教育工作》文件的要求，健康教育工作分工明确，根据上级卫生行政部门文件要求，制定无烟医疗卫生系统创建和健康教育的工作规划，收集汇总我院汇报材料，成立了专门的控烟办公室，并通过讲座、咨询、召开座谈会等多种形式，提高我院全体医务人员无烟医疗和健康教育观念。

二、健全设施机构

我院把健康教育工作纳入医院全年工作计划并有专人负责，医院制定相关规章制度，规定医务人员及患者不得在院内公共场合吸烟，制定了对医院人员吸烟的相关惩罚措施，由4名控烟协管员对医务人员及患者的控烟行为实施督导检查及劝导，医院在多处显著位置张贴宣传标语及禁烟标志，宣传吸烟危害，倡导无烟医疗。

三、大力开展健康教育宣传

医院积极为群众的健康发展提供各种咨询服务，加强常见病、传染病、地方病、慢性非传染疾病的防治和管理，创建了预防机制和监督管理，有效的防控了传染病的传播。贯彻执行《突发公共卫生事件应急条例》，建立突发公共卫生事件的健康教育预案，积极参加上级部门组织的各种卫生健康知识宣传活动，定期向群众发放卫生健康宣传资料，以提高群众卫生健康知识水平，制定“亿万农民健康促进行动”的行动规划及计划，并监督其组织实施。

四、医务人员培训与考核

通过讲座、召开座谈会及播放健康教育相关视频等方式，定期对我院医务人员进行健康教育理论与技能的培训，提高我院医务人员的健康教育水平，加强医务人员健康教育观念，保证医务人员的医疗水平；组织实施社区健康教育与健康促进，将健康教育与健康促进纳入社区卫生机构业绩的考核标准。

五、与教育部门联合开展