开工上班通知

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工作总结之家编辑为你收集整理了开工上班通知，请收藏好，以便下次再读。在每个人日常的生活环境里，我们经常会看到各类公告或者通知。公告通知的作用是来传达或公示相关的事项。

开工上班通知【篇1】

亲爱的各位同事：

大家好！

x月xx日是我们公司新年上班的第一天，首先请允许我代表公司及个人，向每位员工和你们的家人拜个晚年并致以新年的祝福，向全体员工在过去的一年里给予的积极合作与支持表示衷心的感谢！祝大家在新的一年里身体健康，心想事成，希望你们一如既往的支持公司的各项工作！

新春放假期间，为了保障公司的财产安全，部分同事仍然坚守岗位，在这里我代表公司向你们说声辛苦了，正因为有你们的无私奉献，才能保证公司平平安安过个好年。谢谢你们！

在度过了一个欢乐、祥和的春节假期后，我们再次回到工作岗位，要尽快收心，生活要愉快，工作要认真。20xx年我们从丰收的喜悦中走过，20xx年我们要以更加饱满的热情、更加扎实的作风、更加得力的措施，全身心地投入到工作中，为完成新一年各项工作开好头、起好步！一年之计在于春，去年的收获已经远去，蓝图正在绘就。就在昨天，或许是前天，今天早上。你们告别妻儿老小，抱着让生活过得更加美好的愿望，再次汇入到xx的大家庭。谢谢你们相信xx，相信我。我同样感到了我身上的任重而道远。xx这个大家庭建设的美好宏伟取决于我，取决于你，更取决于我们的团结一致，齐步迈进。

20xx年是我们xx至关重要的一年，也将是我们实现自身飞跃的辉煌时刻。各位同事，我们任重而道远，神圣而荣誉。劈风斩浪，昂头向前。我相信，xx在各位同仁的共同努力下，20x年将是xx与我们自身充满喜悦与满载收获的一年。

诸君共同努力，谢谢大家！

开工上班通知【篇2】

各部门：

值中秋、国庆节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导班子研究决定，现将20xx年中秋、国庆节放假事项通知如下：

一、中秋节放假时间定为9月24日—28日，共2天。国庆节放假时间为10月1日—7日，共7天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年9月25日下午17：00以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、

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工作总结之家小编经过整理，为你编辑了开工上班通知。在平日的生活、工作中，大家总免不了要接接收公告通知。只有比较重要的信息或者提醒用到公告通知。相信你能找到对自己有用的内容！

开工上班通知 篇1

尊敬的新老客户以及广大的朋友：

新年好！我司于xxxxx年2月17日（正月初八）已正常开工，各项工作一切照常运行，公司主要产品有：削皮机、冷热切带机、皮革分条机、箱包修边机、环保吸尘器、银包修正机、内里修边机及以上机械配件。

如有业务咨询请直接拨打xxxxx，或手机。在充满希望、机遇和挑战的xxxxx年，愿广东省xxxxx缝纫机械厂能为您带来更优质的服务！感谢各位新老顾客对的支持及信任！

祝各位在新的一年生意兴隆！万事如意！

xxxxx

20xxxxx年xxxxx月xxxxx日

开工上班通知 篇2

各部门：

值新春佳节来临之际，根据国务院办公厅公布的《20xx年节假日安排的通知》的有关规定，结合我公司实际情况，经领导研究决定，现将20xx年春节放假事项通知如下：

一、春节放假时间定为20xx年x月x日（农历腊月二十八）至20xx年x月x日放假，共xx天。

二、各部门接通知后，妥善安排好值班工作，并将各部门值班表于20xx年x月xx日下午四点以前报公司办公室。

三、各部门要加强对值班人员的管理，认真落实公司突发事件预案制度，切实做好公司防火、安全、保卫等工作，发现苗头要及时向公司办公室值班人员报告。

公司办公室值班：xxxxx

日期： 年 月 日

开工上班通知 篇3

根据国家关于20xx年元旦节假日时间的具体安排，公司对元旦放假时间及注意事项通知如下：

1、20xx年元旦放假时间为：x月xx日至x月xx日。

x月xx日至x月xx日放假调休，共7天。x月xx日(星期x)、x月xx日(星期x)上班。

2、元旦放假期间，如需要正常上班的部门，请部门负责人于x月xx日之前将值班表报办公室备案。

3、元旦放假期间全体员工及领导必须保证手机24小时开机状态，确保联系畅通。

4、元旦放假期间，未经批准，非值班人员(除部门负责人外)一律不得进入公司，如有特殊情况须请示部门负责人批准，经同意方可进入公司。

5、元旦放假期间回家或外出旅游的员工，应事先知会部门负责人，并协调处理好放假期间的本职工作。

6、元旦放假期间，监控中心对公司财产的安全负全责，请做好防火、防

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在如今的社会环境下，我们都有可能需要关注公告通知。公告通知能够协助相关人士更准确地理解工作的重点与难题，工作总结之家此次精心策划并整编了“上班通知”的情报，希望你能从中寻得适合你的宝贵信息！

上班通知 篇1

各部门、车间：

关于20xx年4月29日晚11：40左右车间员工刘梦龙、刘方林、薛宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：

一、事件调查

员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员。

二、处理结果

根据公司管理制度相关规定，对造事责任人处理如下如下：

1.郭严重违反公司规定：晚上私自带外人进厂喝酒挑衅闹事是此事件的主要原因，给予罚款1200元，立即开除出厂，外来私自进厂人员交由派出所处置;

2.刘、薛在宿舍喝酒闹事带头动手打人，严重违反公司规定，给予每人罚款1000元，留厂查看一个月后再处理。

3.刘、司在宿舍喝酒后闹事协助打架，严重违反公司规定，给予每人罚款800元，留厂查看一个月后再处理。

4.保安刘因未能履行岗位职责，导致事故处理不及时，被罚款200元。同时，后勤主管杨在宿舍管理和监管工作中存在疏漏，也被罚款200元。

5.为了维护公司内良好的工作环境，提高员工的工作效率和职业素质，决定自即日起实行禁酒政策：公司内禁止销售任何酒类产品，员工不得携带酒类进入公司，宿舍内严禁饮酒，一旦发现将会受到500元罚款的处罚。望大家自觉遵守，共同营造健康、和谐的工作环境。

6.自今日起，任何私自携带他人进入本公司厂区者，一经查实将给予当事人1000元罚款并开除出厂的惩罚措施，并将非本公司员工视为扰乱公司管理行为，移交派出所处理。

希望全厂人员以此为戒，切实遵守公司相关规定，特此通报!

行政部

年月日

上班通知 篇2

***：你好!

你于**月**日请病假至**月**日，病假期满后在未按照程序办理续假手续的情况下即不来上班，严重违反了公司的相关规定。

现郑重通知你：请接到本通知后立即到岗上班，若确因疾病仍需继续治疗，必须按照程序办理请假手续，否则按照公司《奖惩制度》予以处理。

***集团人力资源部

五月二十五日

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