开展培训工作总结

近年来，xx区在上级部门和区领导的重视下，认真按照中央提出的“大规模培训干部，大幅度提高干部队伍素质”的精神要求，在干部教育培训工作中开展了卓有成效的探索，确保了干部培训工作“量的增加与质的提升”有机结合，为建设一支高素质的干部队伍夯实了基础。在干部培训工作一系列创新中，尤为受到关注的是加大了对干部培训的工作力度，把创新培训模式、提升培训层次放在突出位置，采取沉下去，到基层“补课”；进校门，到高校“充电”；走出去，到发达地区“换脑”等多种培训举措，取得了一定的成效，打开了干部培训工作的新局面。

一、基本情况

xx区委区政府高度重视干部教育培训工作，20xx年初，区委出台了《中共xx市xx区委关于开展大规模培训干部工作的实施意见》，在继承干部传统经验的基础上，下决心切实加大干部培训工作力度，从20xx年起，利用5年时间，通过省、市、区三级培训，将全区科级干部和其他各类干部普遍轮训一遍，以大幅度提高干部队伍素质，为全面建设小康社会、加快率先基本实现社会主义现代化提供坚强的智力支持和人才保证。

作为牵头抓总的部门，区委组织部坚持推进干部教育培训改革创新，为提高培训质量和效益，着力于创新培训模式，提升培训层次，使干部培训工作更有前瞻性、实效性和开放性。把干部培训工作的重点放在创新培训模式，提升培训层次上，这里面有两个方面的考虑：一是为什么要强调培训模式的创新？干部培训是一个传统的课题，应该说我区一直以来对干部培训工作是比较重视的，不断加大干部教育培训的力度，有效地促进了干部队伍整体素质的提高。但是从整体上看，我区干部教育培训工作仍然没有走出以党校学习为主的传统模式，突出反映在课堂教学多，实践考察少；理论灌输多，经验传授少；传统手段多，现代化手段少；内部交流多，与外地交流少。我们认为，必须立足于当前干部教育的实际需求，着眼发展，着眼未来，放眼市外、省外、国外，着力构建适应新形势、新任务要求的干部培训教育新模式。二是为什么要突出培训层次的提升？从我区干部队伍建设的状况看，近年来，我区立足于促改革，求发展，保稳定，积极引进和培养了大批干部人才。但是，在人才总量、结构、素质等方面与形势要求仍存在较大差距。这集中表现在：人才规模小，尤其是高级人才拥有量不足；知识结构不合理，若干重要专业领域人才奇缺；干部综合素质偏低，创新型、复合型、智能型人才不多。为改变全区干部队伍知识结构和能力结构

为提高全公司干部员工抓好安全生产，确保人民生命财产安全的自觉性和积极性，根据华工发[20xx]13号的文件精神，我公司为进一步贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，有效推进我公司经济的安全、健康、稳定发展，按照“一法三卡”的要求，统一思想，提高认识，切实加强领导，结合公司的实际情况，提出了“加强领导、健全体系、明确责任、突出重点、强化监管”的安全生产工作原则，采取有效防范措施，落实安全生产责任制，把安全工作做到实处，从而确保了安全生产工作的有效开展。开展“一法三卡”的活动，我公司主要抓了以下几方面的工作：

一、转变旧观念，统一思想，提高认识，增强责任感：

落实国家有关安全生产的法律法规和强制性标准，规范和加强安全生产的监督管理考核力度，不断提高自身管理水平，牢固树立“生命、健康、卫生、环保”的管理理念，为企业长远发展服务，通过宣传和组织学习，进一步统一思想，使员工正确认识到开展“一法三卡”活动的重要性和必要性，充分调动和发挥广大员工的积极性和参与性，为有效开展活动提供了保障。

二、加强领导，采取有效措施，落实安全生产责任制：

1、调整充实安全领导小组成员，按照“谁主管，谁负责”的原则，逐级签订安全生产责任制：主管安全领导与各职能责任人，各职能部门责任人与相应科室、车间，车间与班组，班组与个人，从而形成互动责任到人的安全生产责任制。同时，把安全生产列入经理办公会重要日程，逢节假日，对生产现场进行全面的检查，检查结果与部门责任人的绩效考核挂钩；专职安全员和兼职安全员负责日常安全生产工作的落实和跟踪，对存在的安全隐患及时进行排除和整改。

2、通过宣传、学习和培训，让各岗位员工了解安全生产的各项规章制度和操作规程、技术标准，提高安全意识，完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的质的转变。开展“安全生产宣传月”活动，通过政策宣讲、图片展览、安全常识教育等活动，提高领导和员工的安全意识，努力营造“人人关注安全，人人关爱生命”的氛围。

3、确认事故隐患、职业危害作业点，并采取有效措施，按照“一法三卡”的要求，建立了“有毒有害物质、危险源点”信息卡和警示卡，在有触电伤害危险的场所、有中毒和窒息危险的场所、存在噪声的场所等相关醒目的位置进行了悬挂和张贴，对并存放有害物质的仓库进行通风改造，降低气味浓度，减少对人体的侵害；对主要生产用的酒精、乙脂、丁脂、异丙醇进行严格

生殖道感染干预工程是以一级预防为主,健康教育为主要干预手段的一项工程。4月中旬，王鲍镇世代服务中心就开始积极准备rti的工作，把全镇20xx年以来的生育、节育对象作为本次检查的主要服务对象，首先由各村妇女主任和计生协会自愿者进行调查摸底，对在家的对象发放宣传折页和rti检测预约单，对不在家的对象进行电话联系，确保每个育龄妇女都能按时参加服务。其次通过镇村两级广播大力宣传实施生殖道感染综合防治工程的重大意义以及生殖道感染防治知识，并在集镇闹市建设生育文化、生殖健康知识长廊以及相关生殖健康的画板展出。

5月6日，王鲍镇世代服务中心正式开展本项活动。对每位来站检查的育龄群众进行再次集中培训，培训内容包括政策法规、避孕节育、农村部分计划生育家庭奖励扶助等相关知识，在培训过程中还穿插了有奖问答活动，进一步加深育龄群众的知识知晓率。随后进行有秩序的检查服务活动。此项活动中，我们严格按照省人口计生委生殖道感染综合防治的要求开展避孕节育生殖健康服务查治。检查项目涉及身高、体重、血压、妇科检查、阴道分泌物涂片检查、阴道镜检查、红外线乳透、b 超等。为了更好的服务于育龄妇女，我们还邀请了王鲍镇中心卫生院一名专职b超医生来配合我们的检查工作。

在查治中我们改变了过去“有病开方，无病不管”治标不治本的做法和只发宣传资料，不问教育结果的形式主义健康教育手段，采取了因人制宜，分类指导的方法，对已患生殖道感染和文化水平较低的对象，采取“以病说病，看图说话”的形式开展面对面的健康教育，在告诉患者病情现状的同时，说明该病的发展趋势、后果和注意事项，同时将其同类病历的典型病例与其作比较，使患者更直观的了解自己的病情，加深了对生殖道感染危害性的认识，更加重视就医。对文化水平相对较高，生殖健康状况良好的对象普及生殖健康科普知识,使这项查治服务真正做到早发现、早诊断、早治疗，并使育龄群众关于rti的知识得到进一步提高。对一些可疑和严重的病例，我们对她们进行及时转治，并加强随访。

本次活动于5月28日结束，据统计本次普查应参加1794人，实际参加1257人。被检查出有各种妇女常见病和多发病的有282人。患病率达22.5%, 与去年相比，下降了5.5%。由次可见，通过实施以一级预防为首要策略的综合干预，使育龄妇女在强化的咨询指导服务中，受到了潜移默化的健康教育，树立了科学的健康保健观，增强了