民事工作总结

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检察院民事行政公益诉讼工作是维护公共利益、保障民生的重要职责之一。近年来，我国检察机关在民事行政公益诉讼工作中取得了显著成效，但仍存在一些问题和不足。以下是检察院民事行政公益诉讼工作总结：

一、加强法律宣传和普及

检察机关在民事行政公益诉讼工作中，应当加强法律宣传和普及，提高公众的法律意识和素质。可以通过开展宣传活动、发布法律公告、组织法律知识讲座等方式，向社会公众普及法律知识，增强其法律意识和责任感。

二、严格履行职责

检察机关在民事行政公益诉讼工作中，应当严格履行职责，维护公共利益和民生利益。应当加强对案件调查、起诉和判决的合法性审查，确保案件办理的公正性和透明度。同时，还应当加强对诉讼程序的监督，确保判决公正执行。

三、推动改革进程

检察机关在民事行政公益诉讼工作中，应当积极推动改革进程，促进法治建设。可以通过参与立法工作、推动司法体制改革等方式，为推进法治建设作出积极贡献。

四、加强专业化建设

检察机关在民事行政公益诉讼工作中，应当加强专业化建设，提高专业能力和水平。可以通过招聘专业的公益诉讼人员、加强培训等方式，提高专业能力和素质。

五、加强与其他部门的合作

检察机关在民事行政公益诉讼工作中，应当加强与相关部门的合作，形成工作合力，共同维护公共利益和民生利益。可以通过建立合作机制、加强信息共享等方式，实现协同作战。

六、加强监督和问责

检察机关在民事行政公益诉讼工作中，应当加强监督和问责，确保履行职责的公正性和透明度。可以通过开展监督工作、加强对案件办理的监督等方式，确保履行职责的合法性和有效性。

检察院民事行政公益诉讼工作总结表明，检察机关在民事行政公益诉讼工作中发挥着重要作用，但仍需要不断加强法律宣传和普及、严格履行职责、推动改革进程、加强专业化建设、加强监督和问责等方面工作，促进法治建设，维护公共利益和民生利益。

地点： 审判人员： 书记员：

庭审笔录

时间： 年 月 日 时 分至 时 分

书记员：现在，查明当事人及委托代理人的到庭情况。 原告：

法定代表人：

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在市委和上级法院的领导和指导下，在市人大的监督和政府的支持下，本院始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“公正与效率”的主题，按照“公正司法，一心为民”的要求，牢固树立“群众利益无小事”的观念，通过大力加强队伍建设，积极推进审判方式改革，认真落实司法为民措施，以促进社会和谐、维护社会诚信和规范市场经济秩序为重点，以弘扬社会主义的荣辱观和维护社会稳定为己任，较好地完成了各类民事案件的审判任务，充分发挥了民事审判化解矛盾、维护稳定、促进发展的职能作用。

1、牢固树立大局意识，自觉接受人大监督，始终坚持做到民商事案件审判工作的法律效果和社会效果的有机统一。积极主动地向人大及其常委会报告民事审判工作，接受评议，听取意见、认真整改。重视审理涉农案件，制裁各种侵害农民合法权益的行为。妥善审理婚姻家庭、损害赔偿、劳动争议等案件，注重保护妇女、儿童、老年人及社会弱势群体的合法权益。对人大及其常委会督办的民事案件，高度重视，公正处理，及时上报结果。注重协调好与政府及相关部门的关系，从而得到了当地党委、人大、政府、政协及社会各界的大力支持和帮助，使一些社会热点、难点的案件得到了及时处理。

2、不断加大调解结案力度，限度地保护了当事人的合法权益。按照“能调则调、当判则判、调判结合”的原则，高度重视案件审理效果，立足化解和疏导矛盾，积极采用诉讼调解的方法解决纠纷，将诉前、诉中、诉后调解相结合，充分发挥调解工作的优势，做到了“案结事了”。

3、加大培训力度，提高法官的司法能力和水平。以岗位培训、能力培训为重点，不断提高民事审判法官职业素养和驾驭庭审的能力、法律适用能力、调解能力、裁判文书制作能力。并邀请专家学者为基层法院法官授课组织全市法院法官进行严格的考试等，通过相互交流和学习，统一了司法理念。

4、加强对基层法院的案件质量进行检查指导。今年市中院针对上级法院发回重审、改判案件的情况进行检查指导，认真分析在认定事实、适用法律等方面存在的问题，并通过对上级法院维持的判决进行研究，

人事工作总结-县民政局 xxxx年度人事工作在局党组的正确领导下，在上级人事部门的具体指导下，以江泽民同志“三个代表”重要思想为指针。以提高办事效率、建设高素质人才为工作目标，努力完成了组织、人事部门交给的各项工作任务。其具体做法是：

一、能认真贯彻执行中央、省、市、县关于人事工作的文件政策和会议精神，能按时参加人事部门召开的各种会议，做好有关人事政策、法规方面宣传解释工作。做到了政工、组织、人事工作年初有计划，年终有总结检查。

二、能严格遵守政工人事工作的各项纪律和制度，局内机构的人员调整，中层领导干部的配备，上级对领导班子成员的考察等都能坚持由党组集体研究决定，不搞个人说了算，不循私舞弊，不许愿，执行政工人事政策规定，不走样，无任何违法违纪行为和现象。

三、能及时向政法委、人事局、组织部申报人事计划，报送人事工作有关材料、数据及各关统计报表。据不完全统计，今年向人事部门报送材料、报表13份/件（本），组织部9份/件，政法委4份/件，报送干部、职工个人进档材料60余份。根据县编委的具体安排和要求，及时对福利院、军干所、福利生产办、农保办、低保局、救助站组织了年审，进行了登记和法人变更登记，及进核对了人员编制，并报送报表、材料共计12份，做到了材料真实可靠，数据准确无误。

四、及时做好了干部职工的级别工资和职务工资的晋升、见习生的转正定级、调进或调出干部的工资套级、衔接工作。今年干部正常晋级的35人次、职务工资晋升的15人次、见习生转正定级的1人次、调进或调出包括并入和安置的人员5人次、办理离岗手续的4人次、办理提前退休手续3人次。按照人事局的要求及时核对了本单位的工资台帐，按时清理、办理好各项工资、福利、调动手续。

五、认真负责地组织好了本单位干部、职工参加由人事、组织部门举办的各类学历教育、专业技能更新知识及计算机等知识培训，按期完成了送培计划。根据不完全统计，今年送党校学习的干部有3人，参加市人事局行政法规学习干部有1人，单位自组业务培训6人次，另外，取得在职大专学历教育的干部有5人。

六、本局成立了干部、职工工作责任目标考核领导小组，制定了干部考核管理实施办法。认真地对本单位的干部、职工的工作进行了平时工作考评和年度考核，并定期督查。对干部、职工的考核记实手册进行了分季检查，并作了批注。能认真配合局里搞好半年和年终考核工作，及进上报了考核结果。

七、积极做好