oa办公培训总结

oa办公培训总结 共50份

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oa办公培训总结集锦

接下来是栏目小编为您精选的“oa办公培训总结”内容,范文要怎么写才好呢?重点要写哪些东西呢?处理文档需要有高效的工作流程和时间计划才能更好地完成任务,范文的用途在慢慢扩大。

oa办公培训总结 篇1

早在上个世界末,oa办公系统在国外就已经开始引发企业管理方面的改革,减轻企业发展所面临的压力和负担,创造信息化价值。如今,oa办公系统开始在国内普及应用,助力企业不断完善管理模式,拥有更高效的执行力。在这个过程中,oa办公系统的实施是个重要环节,以培训为例。

众所周知,oa办公系统在企业中的应用是一个复杂的系统工程,因为其不仅涉及软件产品、而且需规范企业各部门的业务流程;不仅涉及软件应用而且需协调组织;与财务软件或其它小型应用软件有本质的区别。企业要想用好oa办公系统就必须有好的实施,其在企业中的应用效果不仅取决于软件产品的质量,更重要的是对实施过程的控制。事实上,oa系统能否成功应用受诸多环节和诸多因素的影响,事先不进行充分的准备和周密的计划是不可能成功的。

尤其是当oa办公系统经历过一系列的复杂操作,终于成功上线了,如何进行培训则成为需要重点考虑的问题。不少企业采取一刀切的方法,将全体员工集中起来以会议的形式,将整个办公自动化系统的使用过程从头到尾悉数讲解一遍,实际效果却往往不尽如人意。实际上,一方面将oa系统所有的功能讲清楚需要很长时间,讲得累,大家听得也累;另一方面各部门对其它部门业务不熟悉,不愿听也听不懂。对此oa领导厂商——伟峰科技结合自己在行业中xx年实施经验,总结出了一套行之有效的培训方法——按角色、分批次进行系统的培训,针对不同的人不同的角争用不同的方法培训不同的内容,让培训有针对性。具体如下:

1、管理员的培训

oa平台管理员的培训非常重要,因为系统管理员对系统各个模块的熟悉程度、对软件所使用工具的熟练程度将对系统实施效果产生很大影响。只有掌握了这些知识,管理员才能在系统出现问题时具备分析与处理的能力,以保证系统正常运行。建议由本单位内懂技术的员工担任系统管理员一职,并由oa办公系统供应商直接对系统管理员进行培训。

2、各部门主管的培训

各部门主管的培训也非常重要,他们是各部门的直接领导人,对oa办公系统的后期推广、应用起着带头、指导和监督的作用,只有他们会用并且愿意用,才能将oa办公系统的成功应用落到实处。

3、一般用户的培训

一般用户是使用oa

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【办公室工作总结】综合办公室培训总结

工作总结之家最近发表了一篇名为《【2015年办公室工作总结】2015年综合办公室培训总结》的范文,觉得有用就收藏了,为了方便大家的阅读。

2015年综合培训总结

办公室2016年培训总结

2016年,医院办公室紧紧围绕医院“十二五”员工教育培训和发展规划以及医院办公室2016年培训计划,积极组织部门人员参加医院管理、、档案设备管理、服务礼仪、防火用电安全、办公设备使用保养和维护、网络安全与计算机维护等多种培训,不断办公室人员综合素质,打造优质高效的办公室服务团队。

一、领会意图,狠抓落实,努力提升执行力

2016年是深化医药(转 载 于: 在 点 网)卫生体制攻坚克难的关键一年,也是全面实施“十二五”医改四年规划的起步之年。医院紧紧围绕科学发展这个主题,在中航工业西飞集团公司和医院管委会的正确领导下,以科学发展观为统领,以“三好一满意”活动为着力点,面对新形势,院领导班子用科学发展观统领全局,着力深化医院改革,全面推进绩效管理,重抓学科和专科建设,提高技术水平和服务质量,确保医疗安全,打造技术和服务品牌,增强核心竞争能力和发展能力,持续推进医院文化和医德医风建设。医院办公室人员各司其职,认真贯彻执行领导意图,做好上传下达工作。

二、精通本职,讲究方法,全面加强胜任力

只有思维超前,反应迅速,能力过硬,作风务实的办公室人员,才能“撑”起一个部门。根据办公室工作性质,结合各自岗位具体要求,办公室先后开展了公文处理、档案设备管理知识培训,并按照《中国航空工业集团公司公文处理规定》和《西飞集团公司公文处理管理规定》对医院公文处理和管理等

工作进行完善,严格执行公文处理的有关规定,不断提高公文处理工作水平。公文上网经过几年的运行,效果显著,减少了纸质文件的报送和传递,提高了工作效率,降低了工作成本。为更好地发挥网络作用,医院办公室人员进一步加强网络知识学习,提高网络安全与计算机维护技能。同时积极开展服务礼仪、防火用电安全,办公设备使用保养等知识培训,提高驾驭复杂局面的能力。

三、加强修养,严于利己,切实提高约束力

机关工作人员必须严格自律,率先垂范,立身做人,时时处处严格要求自己,通过走出去、请进来、身边学等多种方式,加强专业技能,不断提高自身约束力。办公室组织相关人员前往西飞集团公司厂办、机要室学习文印相关制度,切实提高工作约束力。

通过员工培训,医院办公室的整体素质得到了明

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综合办公室工作总结 企业综合办公室工作总结 机关综合办公室工作总结
办公室培训总结(范本8篇)

处理文档和撰写文件是许多工作领域中的基本要求,我们日常都会收集一些优秀的范文以备不时之需。借鉴范文,可以提高自己的写作技巧,你此刻是否正在寻找优秀的范文呢?此处提供工作总结之家小编为您准备的“办公室培训总结”。

办公室培训总结【篇1】

忙碌的2021年已悄然离去,迎来新年的同时非常有必要回望一年来走过的路。以使自己不断总结经验,反思不足,在新的一年里确立更为明确的目标。

本年度在熟悉幼儿园各项工作的基础上,认真领会区托幼办工作思路和学校办学精神,逐步落实规范管理,积极促进师幼发展,努力提供优质保教,不断提升幼儿园的办园质量和服务水平,使幼儿园在规范的基础上进一步发展。现将本年度个人主要工作总结如下:

一、爱岗敬业,快乐从教

作为幼儿园负责人,我一直热爱着自己所从事的幼教事业,深爱着每一位老师和孩子们。并且确立了这样的办园宗旨:尽努力对幼儿实施优质的保育和教育,为家长解决后顾之忧,让孩子健康快乐,让家长放心安心。为让办园宗旨落到实处,我潜心学习幼儿园管理理论,及时向校领导汇报幼儿园工作进展,积极征得各级领导对幼儿园工作的指导,虚心寻求帮扶单位的协助,充分调动全体教师工作的主动性,有效运用家长资源,使幼儿园在硬件建设和软件提升方面有了一定改观。本年度,在校领导的大力支持下,幼儿园铺设了儿童乐园草坪,安装了塑钢大门,更换了存在安全隐患的门把手,增设了校园广播网,为幼儿创设了一个安全、卫生、舒适的生活环境。在全体教职工的共同努力下,以优异的成绩取得了《幼儿园卫生保健许可证》,卫生保健工作得到区卫生保健站领导的高度赞赏。利用暑假值班时间,组织全体教师确立各班主题,分别创设了寓教育性和艺术行为一体的“水果宝宝”、“海底世界”、“森林音乐会”和“快乐图图”的班级环境,开设了“家园直通车”“明星宝宝”“家园共育”等与家长互动交流的平台。形成了规范的一日活动常规。看到幼儿园的发展,虽然一路辛苦,却也充实快乐。

二、规范管理,开拓创新

本学年建立健全了幼儿园各项规章制度,逐步做到规范管理。在此基础上,大胆开拓,取得一些工作上的进展。我们坚持每周一次的全体例会制度,进行上周工作总结、本周工作布置和强调注意问题三部分内容,落实幼儿园各项工作任务的同时不断鼓励教师的进步,提醒教师的不足,达到边工作边学习边改进的目的。完善了每两周一次的教研活动制度,自己每次坚持参与其中,研究解决日常教育

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