培训学校规章制度 共49份
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培训学校规章制度(篇1)为了使本校教职工、学生的广播操质量有新的提高,并使本校的规范化管理能上新的台阶,经校行政研究决定,制订以下教职工、学生早、中广播操检查要求和检查办法,希全体教职工和全体学生遵照执行。
一、检查要求:
1、教职工
⑴凡本校教职工都必须准时出操,不得缺席;
⑵教职工出操时应年级组为单位整队,并做到快、静、齐,给学生树立良好的师表形象;
⑶整队时,年级组长应排在队首,并及时向检查人员上报缺席人数。
2、学生
⑴凡本校学生都必须准时出操,不得缺席,因病因事不能出操应及时向班主任请假;
⑵学生出操时,应做到快、静、齐,下课后应迅速到操场集合,不得大声喧哗,不得相互追逐,不得攀肩而行;
⑶做操时应做到准确、整齐、有力;
⑷做操结束时,不得提前解散。
二、检查方法:
1、教职工:
每天由行政总值日对教职工的出操情况进行检查,检查结果作为评比先进教研组、先进年级组和先进工会小组的重要依据。(今后视情况,再决定教职工的出操情况是否与个人的经济相挂钩)
2、学生
⑴班主任应及时整顿本班学生出操和做操秩序,及时对本班学生的做操情况作必要的督促和检查;
⑵校行政有关人员固定检查有关年级,对做操不认真的学生作出必要的处罚,检查结果作为评比文明班集体、先进班集体的重要依据;
⑶学生会有关人员专门检查教室里有无未出操的学生,并将检查结果折合成文明积分。
培训学校规章制度(篇2)一、担任每一门课程教学的专业或兼职教师,在上课之前必须首先备好课。严禁教师未备课就讲课。
二、每位教师必须认真备好每一堂课。备课必须按照所承担课程教学大纲的要求实施。备课须用专用备课簿,或备课打印资料。
三、学校教务处要不定期检查教师的备课情况,对备课质量不符合要求的,应及时指出,并要求改进,确保备课质量。
四、认可教师每次上课后,应及时总结经验,并结合学员反馈意见,随时修改备课内容,不断提高教学质量。
五、同一课程不同任课教师之间,应加强备课内容交流,取长补短,不断提高学校整体的教学水平。
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培训学校规章制度 篇1为规范学校和员工的行为,维护学校和员工双方的合法权益,根据劳动法及其配套法规、规章的规定,结合学校的实际情况,制定本规章制度。
(一)、各岗位的编制及定编
1、学校各职能部门用人实行定员、定岗。
2、学校各职能部门的设置、编制、调整或撤销,由校长提出方案,报董事长批准后实施。
3、各职能部门对职位的设定应本着精简原则,可设可不设的坚决不设,真正做到按需设定。
(二)、员工的聘用
1、各职能部门对聘(雇)用员工应本着精简原则,可聘可不聘的坚决不聘,无才无德的坚决不聘,有才无德的坚决不聘,真正做到按需录用,择才录用,任人唯贤。
2、学校聘用的员工,一律与公司签订聘用合同,按照需要和受聘人的实际才能予以聘任。
3、新员工正式上岗前,必须先接受培训。培训内容包括学习学校章程及规章制度,了解学校情况,学习岗位业务知识等
4、培训由各部门根据实际情况相互配合实行
5、试用期的期限为一个月,实习人员应运用所学的理论知识开始实际操作,在实际操作中进一步深入理解、吸收培训中学习的各方面知识
6、员工试用期间,由用人部门考察其现实表现和工作能力。
7、试用期间的工资,按制定的薪酬标准发放。
8、员工试用期满3天前,由用人部门作出鉴定,提出是否录用的意见,报校长审批。批准录用者与学校签订聘订聘(雇)用合同。
9、学校有权辞退不合格的员工。员工有辞职的自由。但均须按本制度规定履行手续。
10、试用人员在试用期内辞职的应提出辞职报告,办理辞职手续。
11、用人部门辞退试用期人员,须填报“辞退员工审批表”,经批准后到办理辞退手续。
12、员工与学校签订聘(雇)用合同后,双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职,用人部门不准无故辞退员工。
13、合同期内员工辞职的,必须提前2个月向学校提出辞职报告,由用人部门签署意见,批准后办理辞职手续。
14、员工未经批准而自行离职的,学校不予办理任何手续;给学校造成损失的,应负赔偿责任。
15、员工必须服从部门安排,遵守各项规章制度,凡有违反并经教育不改者,学校有权予以解聘、辞退。
16、学校对辞退员工
查看更多>>企业运作管理者建立一套完善的规章制度必不可少,规章制度的内容与制定必须要合理和可履行。规章制度可以使日常工作程序化和标准化,好的公司制定的规章制度不会是死板的,我们在制定规章制度时需要考虑哪些呢?本文将带您从多个角度来考察“企业规章制度的重要性与制定原则”,欢迎您来到本页享受高品质的阅读体验!
培训学校规章制度 篇1一、学校成立安全保卫组,各班成立安全保卫小组,在学校安全文明领导小组的领导下工作。负责抓好全校的治安保卫工作,保护全校师生的利益。
二、保卫室每天二十四小时安排有人员值班,并加强巡查护校,值日教师应积极配合。节假日及其他重要时期,安全保卫组安排专人值班巡逻,值班人员应尽职尽责,确保学校公私财产免受损失。
三、学生进出校门,必须佩戴校徽。
四、来访来客要到保卫室登记。学生来客不准在学生宿舍留宿,确因情况特殊,必须事先向安全保卫组报告。
五、教室、宿舍、饭堂及其他重要场所,应按统一规定时间关锁,任何人不许用非法手段进入。
六、发现陌生人在校内活动,要进行查问;发现行迹可疑者,应及时向安全保卫组报告。
七、严禁一切不安全行为,不准在教室、宿舍生火,不准乱动各种电器设备,不准将易燃、易爆和有毒物品带进公共场所,不准爬越攀登危险物,不准逞强斗殴,不准单独游泳,不准抛掷硬物,不准在校内打枪、放弹弓、放爆炮。
培训学校规章制度 篇2根据《北京市会计人员继续教育实施办法》:“高、中级会计人员继续教育的时间每年累计不少于68小时,其中接受培训的时间每年不少于20小时,自学时间累计不少于48小时。初级会计人员继续教育的时间每年累计不少于72小时,其中接受培训的时间每年不少于24小时,自学时间每年累计不少于48小时“的规定,为保证培训课时要求,提高培训质量,对参加会计培训人员出勤特做如下规定:
一、参训学员必须按指定的时间和地点参加会计培训,带上规定的培训教材和必要的学习用具,认真听讲做好笔记,不得迟到和早退。
二、特殊情况不能到校上课时,应事先请假,按照“缺什么补什么”的原则,由主管老师安排以后批次相应的课程上课,不得缺课。
三、每次上课由班主任负责点名,点名时间不定。
班主任要认真负责,确实做好点名记录。
四、学员出勤情况,记入学员会计人员继续教育档案,作为年检重要依据,凡当年未参加培训或参加培训未满规定学时的,一律不予年检。
五、下列情况之一的会计人员,可不
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