请假报告

俗话说一分耕耘，一分收获，为了更好的完成下一项工作。我们平时都会用到报告，按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告。下面工作总结之家的编辑给大家分享“请假报告”，如果您喜欢本文还请加入收藏！

公司请假制度范本公司请假制度范本

第一章总则

第一条为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特制定本办法。

第二章请假程序

第二条员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由、交接事项，经各级领导审批，并报人事部备案。

第三条较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。

第四条超假期应及时通告请示有关领导审批。

第五条假满回公司销假，通报人事部，并交接工作。

第三章请假标准

第六条公司请假标准见下表：

第四章请假规定

第七条事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后补办手续;否则以旷工论处。

第八条未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，并扣减月工资。

第九条如因私人原因请假，应优先使用个人工休或年假，其不够部分再行办理请假。

第十条请假以小时为最小单位，补修以半天(4小时)以上计算。

第十一条假期计算。

1.员工请假假期连续在5天或5天以下的，其间的公休日或法定假日均不计算在内。

2.员工请假假期连续在5天以上的，其间公休日或法定假日均计算在内。

第十二条员工的病事假不得以加班抵充。

第十三条员工1年内病事假累计超过1个月，不享受当年年假;凡安排疗养或休养的员工，其天数不足年假时，可以补足;凡脱产、半脱产学习的员工，不享受当年年假。

第十四条公司中高级职员请假，均须在总经理室备案或审批，并记录请假人联络办法，以备紧急联络、维持正常工作秩序。

第五章附则

第十五条本办法由人事部解释、补充，经公司总经理常务会议批准颁行。

.2.

一、病假：1.病假证明必须由公司指定的正规医院开据;

2.员工拿回公司的病假凭证必须包括：

1)二级以上指定医院医生的病情诊断书;

2)二级以上指定医院医生的病假建议书。

3.如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除;

4.员工病假每月审核期间为本月18日至下月17日：

1)每月请病假不能超过1天

2)每月累计病假1≤2，扣除全勤奖100元

3)每月累计病假2，扣除全勤奖200元

其余工资严格按照公司人事部《员工守则

随着社会的不断发展和人们的思维水平的提高，越来越多的人产生离职的想法。但是，出于对前雇主的责任感，我们需要进行妥善的离职申请。适当使用辞职书有时可以事半功倍。如何更好地理解“请假写辞职报告”？编辑推荐这篇文章，如果您认为本文有价值，不妨分享给您的朋友们！

尊敬的公司领导：

我是贵公司的一名员工，我的离职申请恳请您的批准。在此我想将我近期的状况告诉您，希望能够得到您的理解和支持。

我在近期遭遇了一次意外的流产，受到了严重的身体和心理的伤害。这段时间以来，我一直受到了不小的痛苦和压力。在此，我希望能够得到公司领导的理解和支持，在医治完毕之前，我需要请假一段时间。

我想说出我的离职申请是有所准备的。在此之前，我认真地考虑了这个决定，并且做了相对应的决策。我希望我过去的表现可以证明我的能力和责任感。

但是，由于流产所造成的身心压力和伤害使得我的工作精力受到了极大的影响。在这种情况下，我觉得我难以兼顾好自己的工作和身体健康。在这样的状况下，我认为辞职可能是我目前最好的选择。我若在工作中因身体原因出现失误，将会对公司的发展产生消极的影响。

我对我所掌握的技能和经验感到自豪。我尽最大努力地尽好自己的职责，也会在离职前尽最大的努力为公司的顺利过渡做出贡献。希望我能光荣离开公司，同时也希望公司能用心培养更出色的员工。

我非常感谢公司领导和同事们对我的支持。在我离开之前，我希望和我的同事们分享最深的感谢和祝愿。也希望公司能够继续发展壮大。

再次感谢您的理解和支持。

此致

敬礼

xx

尊敬的xxx领导：

我在半年前加入贵公司，在这段时间里，贵公司对我的培养和关爱令我十分感激。可是，我现在有一个重要的决定需要向贵公司作出说明。

前段时间，我因为身体问题不得不进行了流产手术。这段经历对我来说是非常困难的。虽然手术已经成功完成，但是我需要一个足够长的时间去恢复身体的健康。我已经向医生咨询过，需要半年左右的时间去完全恢复身体状态，这也意味着我需要在这段时间内暂停工作。

我深知这对于贵公司的工作可能带来了不利影响，特别是我的职位是贵公司不可或缺的一份子。在这里，我想向贵公司表达我的歉意，并且保证在我回来之后，我一定会积极的投入工作，为贵公司的发展做出更大的贡献。

因此，我希望贵公司能够批准我的请假申请，并且同意我的辞职请求。我决定辞去目前的职位，是因

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请假写辞职报告

作为一名职场人士，假期和离职都是难以逃避的话题。有时候我们需要请假去完成某些重要的事情，有时候我们也需要辞去当前的工作寻找更好的发展机会。下面我将结合自身经历，详细地阐述如何写一份得体的请假和辞职报告。

请假报告

请假报告通常需要写明以下几点内容：

1.请假原因：需要向领导或者hr说明请假原因，并让他们知晓这个请假是否有必要，是否符合公司制度规定。

2.请假时间：请假时间需要明确，也需要尽量避免影响工作节奏，让公司知晓这样的请假时间是否会影响到公司的正常运营。

3.必要措施：如何在请假期间保证当前任务的正常完成，是否需要有其他人代为完成当前的任务。这需要在请假报告中说明。

下面是一个请假报告的例子：

尊敬的领导：

我因家里有急事需要请三天假，具体时间为10月23日至10月25日。由于这是突发事件，我已经尽力将手头的活儿安排到了同事的手中，并请他们在我请假期间代为完成。请领导和公司安排好这几天的安排，希望这样的请假对公司不会造成太大的麻烦，谢谢！

辞职报告

辞职报告需要写明以下几点：

1.原因：为什么要离职？这是最让人关注的问题，因为领导或者人事部在尝试挽留你之前，需要知道你为什么选择离开。所以，你需要写出你离开的原因、是否有其它工作机会等。

2.时间：离职时间的处理对于公司的运营和员工的工作安排都具有重要的影响。离职时间需要提早向公司提出申请，以便公司能够做出相应的安排。

3.交接事项：你还要确保自己在离职前顺利地完成来自公司的工作任务，和与团队成员做好交接。在离职报告中，你需要妥善处理交接事宜，并保证将工作内容交接给其他同事。

下面是一个辞职报告的例子：

尊敬的领导：

因个人原因，我决定离开公司，离开的时间为1月1日，即完成手头工作后。感谢领导和公司一直以来的培养，公司为我们提供了一个非常好的平台去展示自己的才华，并学习到了很多有用的知识和经验。但是，我在自己职业的发展方面希望寻求更多的机会和挑战。虽然我将离开公司，但我会始终感激公司为我的种种帮助和支持，希望公司尽快招聘适合的人选，并期待公司未