青年文明号季度总结
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青年文明号季度总结 共46份

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2021年青年文明号年终总结

xx年,昌平区“青年文明号”工作蓬勃开展,目前全区拥有各级青年文明号集体和争创集体97个,其中,国家级青年文明号3个、市级青年文明号24个、区级青年文明号44个(其中xx年有8个集体通过一年的争创活动取得了区级“青年文明号”称号),xx年昌平区“青年文明号”争创单位达到了26个,达到历年来最高值。昌平区的“青年文明号”集体,不仅成为了昌平区一道绚丽的青春风景线,同时也为优化昌平区域发展环境、构建和谐社会发挥了重要作用。

一、以主题教育活动为主要载体,不断拓展服务活动内涵

xx年,昌平区青年文明号集体和广大团员青年以创建青年文明号为契机,不断强化自身建设,在青年中举办了以纪念五四运动九十周年系列主题实践活动、“携手共建绿色生态 同心共创昌平未来”主题实践活动、“迎国庆 讲文明 树新风——我与祖国共奋进 我与新区共发展”主题实践活动、“创造新优势 服务促发展”学习贯彻xx届四中全会主题教育活动为主题的大量富有成效的教育活动。特别是在昌平创建国家生态示范区的过程中,“青年文明号”集体积极行动,通过宣传生态环保观念、开展环保志愿服务等活动,在广大青年和人民群众中产生了良好的影响,为营造“人人知晓、人人关心、人人支持、人人参与”的创建国家生态示范区的社会氛围做出了贡献。系列主题教育活动的开展,不仅调动了青年文明号成员的创新能力,同时也发挥了“青年文明号”成员在青年中的示范带头作用,凸显了“青年文明号”创建工作成效。

二、以召开“青年文明号”工作推进会为契机,推进“青年文明号”工作向纵深发展

xx年12月17日团区委召开昌平区“青年文明号”授牌仪式暨工作推进会,团区委宣读了《关于xx至xx年度青年文明号检查验收情况通报》同时下发了《昌平区青年文明号工作手册》,会上,团区委对全区各级青年文明号创建工作取得的成绩给予了充分肯定,对全区“青年文明号”创建工作进行了全面总结与回顾。同时对全区青年文明号工作提出了要发挥“青年文明号”品牌效应,推动“青年文明号”工作的发展、要培育社会文明新风,促进青年成长成才、要优化整合资源,争取多方支持、要创新工作机制,不断开拓青年工作新局面等四项要求。会后,与会人员共同观摩了本次被授予xx年区级“青年文明号”称号的迎祥商务酒店的创建工作,并就创建工作的相关经验进行了交流与探讨。通过此次推进会,不仅加强了各创建集体间的学习与交流,同时也增强了各“青年文明

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青年文明号助力优化成长情况示范行动运动总结

依据 xx市青年文明号青年岗亭 能手运动 组委会关于开展青年文明号助力优化成长 情况 示范行动的指示。xx移动市区分公司市场部具体落实关于优化成长 情况 的相关工作,进一步提升部分 的诚信意识、办事 意识、规矩 意识、法制意识、创优意识,为扶植 现代化新xx供献 力量 。

一、办事 许诺

xx移动市区分公司市场部始终秉承正德厚生,臻于至善的信仰,以八项办事 许诺 为规范,严格履行法定职责,为客户提供卓越品质的产品 与办事 。

二、优化成长 情况

(一)提供全方位办事

1.线下办事

(1)办事 热情。一线办事 人员具备较高的职业水平,成熟的操作技能 。营业员着装得体、仪表庄重 ,以热情的态度、年夜 方的举止为客户提供满意的办事 。

(2)办公场合 。营业厅内卫生清洁 ,相关物品摆放整齐有序,切实保障客户在等待 区有水喝、有椅坐,为客户提供优良的办事 情况 。

2.线上办事

为满足全方位的需求,线上办事 已全面开启,客户可通过登录中国移动官方网站、下载中国移动旗舰店app、存眷 xx移动"大众号等,可进行缴费、查询、宽带等多项业务。

(二)提供一站式办事

通过使用排队机合理支配 窗口办事 ,削减 客户期待 时间;通过使用电子终端,实现无纸化办公;通过简化业务流程,实现一窗式办事 。

三、成长 情况 内化

将优化的外部情况 转化为企业内部的文化情况 ,是优化成长 情况 目标的进一步深化。xx移动市区分公司市场部以优质的外部办事 情况 、友好的内部竞争情况 ,以人为本,从根本 上提升办事 质量,形成优质的办事 年夜 情况 。

以青年文明号助力优化成长 情况 示范行动系列运动 为指导,xx移动市区分公司市场部将持续 死守 正德厚生,臻于至善的信念,以加倍 饱满 的热情办事 客户,以更为优质的办事 回报客户,为扶植 现代化新xx做出供献 。

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2020年派出所青年文明号自查总结

结合辖区特点、创建平安荣隆

――荣隆派出所青年文明号自查总结

荣隆派出所位于荣昌县西北部,距县城19公里的荣隆镇。荣隆派出所成立于1982年7月,现有民警7人。辖区面积69平方公里,有14个自然村和一个居委会,有常住人口43000多人。辖区街道有居民住宅50余栋,各类商业店面80余处,特种行业和各类企业50多家,同时还与之配套的中小学、医院等数十家。根据辖区特点,荣隆派出所高标准要求,高起点工作,实施社区警务战略,充分发挥人防、技防、物防的优势,发挥警力的最大效能,夯实基础,整合治安资源,严密治安防控网络建立社会治安防控体系长效机制,牢牢驾驭社会的治安。为荣隆镇的两个文明建设添砖加瓦。

开展创建“无案件社区”和“安全文明村”活动,提升治安管理水平。荣隆派出所采用“一封信”的形式,把创建无案件社区和安全文明村活动的要求、措施和目标送到千家万户,发动群众广泛参与,形成形成安全防范的全民行为,有效的遏制了各类案件的发生。高田村相继获得全国和重庆市安全文明先进称号,果园村被评为县级安全文明村。

实行民警弹性工作制,高效利用警力资源。荣隆派出所将民警的工作时间分为日勤和全日勤,日勤为8小时,全日勤为24小时,全日勤还分正、副班正班在派出所值班,副班带领治安积极分子、低保巡逻队等进行夜间巡逻。每值一个全日班轮休一日。节假日、夜间派出所不关门、不上锁,值班民警实行坐班制,随时受理群众报警、来访地。社区民警每周不少于3天深入社区开展工作,派出所要求社区民警做到“进百家门、认百家人、了百家情”,同时还要求片区民警“五必访”:即村组干部和治安队员必访,高危人口必访,种养大户和访;“五必知”:即治安信息必知,重口情况必知,矛盾纠纷必知,上访苗头必知,安全隐患必知;“五必办”:违法犯罪必查办,治安纠纷必调办,上访苗头必报办,有关证照必帮办,安全隐患必督办。还要求民警对辖区村社的地里位置,道路交通、住房、住户、联系方法等绘图制表。

树立警力有限、民力无穷的思想民,充分发挥群防群治力量的辅导作用。荣隆派出所充分挖掘和利用社区资源,调动广大群众参与治安工作的积极性。30余名各单位保安人员以定点看护为主。学校、商业网点、行业场所昼夜巡逻,30余名社区低保巡防队员协助社区民警开展安全防范、巡逻看护和为人民服务工作;积极开展村社联勤联防工作。在当地常委政府的大力支持下,有关联动部门的积极参与下,多次召

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