企业评优方案 共50份
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企业评优方案【篇1】为鼓励20xx年度中工作表现突出的员工,调动广大员工的积极性和创造性,以在公司内营造一种争先创优的良好氛围,特开展年度优秀员工评选活动。20xx年度评优主要面向普通员工和基层主管,为确保此项活动公平、公正、公开、顺利开展,特拟订以下方案: 一、奖项设置及推荐名额分配 1.本次评优活动奖项设置:
2.奖项候选人由各部门员工推选及主管推荐,名额分配如下:
2.1优秀员工依照现在的组织架构,生产部、品质部以课为单位,其他部门以部为单位,按单位现有总人数:1~30人推荐1人,30~60人推荐2人,60~90人推荐3人; 2.2优秀主管从现职的组长、代组长、课长、代课长参与评选。
2.3部门现有总人数以20xx年12月9日的数据为准。 二、优秀员工和优秀主管基本条件:
1.工龄:入职满三个月以上(即20xx年9月30日前入职的员工)
2.奖惩出勤:在20xx年度中无小过及以上处罚,宿舍5s评比无最后一名,全年无旷工,全年迟到早退不超过10次,全年累计缺勤不超过30天;
3. 绩效/技能:在20xx年月度绩效评核中绩效等级无d/e;生产部各课员工及品质部终检推荐的优秀员工须取得岗位资格认证; 三、优秀员工和优秀主管评选办法
1. 优秀员工和优秀组长由各部门经理或课长根据《20xx年度优秀员工推荐/评审名额》进行第一
轮提名或者内部选举,填写《优秀员工/主管推荐表》于20xx年12月21日前交给人资部,人力资源部按照优秀员工及优秀主管基本条件进行资格审查,合格者人资部制作海报公示接受全体员工监督举报,员工举报一经查实即取消下一轮评优资格;
2. 各部门所推荐的人选应体现公司文化、核心价值观,应具有代表性和典型性,能起标杆、榜样
作用,如果部门没有合适人选,则可以不推荐,宁缺勿滥;填写《优秀员工/主管推荐表》时应以具体事迹按5w1h叙述,勿泛泛而谈,喊口号,否则直接取消资格。
3. 各部门/课室制作《优秀员工/主管评审简报》ppt版本,于20xx年12月23日前提交人力资源
部,内容包括简历、工作照、出勤、奖惩、绩效,优秀事迹等,不超过5页,用于第二轮评审前介绍之用。(参考格式邮件发
查看更多>>为了确保工作顺利进行,我们可以事先准备一份详细的方案。究竟如何撰写这样一份方案呢?如果您对阅读良好文章有兴趣,我们强烈推荐您阅读“企业优化方案”。请记住,我们提供的建议仅供参考,您还需要结合实际情况进行具体安排。
企业优化方案(篇1)一、网站的定位
一个企业在创办前就应该对公司的方向、发展等做好定位,网站同样如此。比如说网站面对的客户是谁;网站业务面向的地区以及网站的主要关键字的确定等。
二、网站模板的设计
网站的模板设计主要包括网站的首页导航、竖导航、正文、产品图片、联系方式、底部文字等。这里小编提醒,网站的栏目目录名和文件夹名设置时需要注意,可以参照小编的站湖南seo的栏目来设置,如:seo简介对应“/jianjie”;服务项目对应“/fuwu”;seo学院对应“/xuexi”;seo经验对应“/jingyan”等。
三、长尾关键字
企业网站的长尾关键字一般确定到35个以内为宜,企业在长尾关键字的布局上需下番功夫,如从用户的角度考虑哪些是客户会在搜索引擎去搜索的内容;哪些是客户担心、在意、关注的问题;哪些是客户经常需找的内容;哪些是客户最想看到的内容等等。
四、网站的.内容
网站的内容主要为更新的频率、数量和内容的质量两方面。网站更新不需养成习惯,定时更新,让搜索引擎定时来网站抓取内容。网站的内容质量主要是网站文章的质量,有原创、伪原创、转载等几种。原创度越高的内容对搜索引擎越友好,对网站的权重提升也越有帮助。
五、网站的三大要素
网站的三大要素为:“title”、“description”、“keywords”。网站上线就必须做好设置,一旦上线后,如非必要,最好不修改,尤其是title。
六、网站外链(反向链接)资源
做好网站外链发布计划,每天到哪些地方发外链,发多少。如果网站有自己的外链发布资源最好,没有的话多收集,可以分析竞争对手的外链情况进行统计。一般的外链发布资源有新浪、搜狐、半岛、天涯、我烧网、凤凰网、qq博客、博客网、搜房、博客中国、人民网、阿里巴巴等博客;慧聪、久久、赶集,百姓,商机、58同城、114分类信息,爱喇叭网、小桔灯等分类信息网;百度旗下产品;各种论坛和部分微博等等。
七、人员的分工。
八、费用预算。
企业优化方案(篇2)人力资源管理的重要工作之一是对员工的工作绩效做出
查看更多>>我们无法想象,没有方案的计划会能成功。在我们不知道工作该如何实施时,我们应该要努力做一份方案,方案是一个实现商业变现的工具,可以体现一个人考虑问题、分析问题、解决问题的思路。什么样的方案才算得上是优秀的?工作总结之家的编辑特别从网络上整理了企业之星评选方案,相信你能找到对自己有用的内容。
企业之星评选方案【篇1】实中“校园之星”评选活动方案
一、“文明礼仪之星”评选条件
a、爱祖国、学校,遵规范,尊师长,团结同学,积极进步。
b、说文明话,办文明事;敢于同不良行为做斗争。
c、有良好的行为习惯,诚实守信,言行一致,谦恭礼让,团结合作。
二、“学习之星”评选条件
a、学习目的明确,态度端正,能主动学习,主动帮助同学。
b、勤于思考,积极回答,积极参与活动,主动向老师同学请教。
c、平衡发展,按时作业,起带头作用。
d、喜欢读书,能写读书笔记。
三、“诚信之星”评选条件
a、遵守公德,诚实守信,尊重他人,言行一致。
b、团结同学,热爱集体,关系融洽,人际关系和谐。
c、不说谎话、大话,知错就改,无作弊行为。
d、能诚信作业,诚信训练,诚信考试。
四、“纪律之星”评比条件
a、按时上学、放学,认真早读;认真做好两操,上下楼梯右行。
b、专心听讲,课间不喧哗,不追逐打闹,模范遵守各项规章制度。
c、及时回家,遵守交通规则,不在路上逗留,不在流动小摊上买零食。
五、“安全卫生之星”评选条件
a、遵守各项纪律和公共秩序,遵守交通安全法律法规。安全意识强,不坐无营运资格的社会黑车。
b、积极参加安全教育活动,积极配合班级安全宣传工作。
c、到宿舍、食堂、第二课堂主动排好队,并能主动维护好集队的秩序。
d、着装整洁清爽,经常洗澡理发剪指甲;对不讲卫生的行为能主动劝阻。
e、做好值日卫生工作;不吃零食,不乱扔垃圾,不随地乱吐痰。
f、维护公共卫生,不损花草树木;爱护课桌,不乱涂乱画。
六、“阳光之星”评选条件
a、学习目的明确,态度端正,有上进心
b、坚持锻炼,积极参加体育运动,
c、热爱劳动,能做自己力所能及的事情,尊重他人劳动成果。
七、评选程序:
“校园之星”的评选分三级操作――申报、组评、班评、校评
组评:根据评选条件在同学之间互评,通过同伴相互评价,相互促进。评选出进步大,表现好的学生。
班评:由班主任老师根据学生民主评选的情况,并征求科任老师意见,评出班级之星。
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