人力实习周记

随着时间的推移，忙碌的工作和生活即将进入下一个阶段，忙碌了的工作已进入收尾阶段，我们需要对之前的工作做一次详细的总结。工作总结要突出重要工作、重点内容。你会借鉴别人的工作总结吗？以下是由小编为你整理的《人力部实习周记7篇》，欢迎你的品鉴！

经过一个月左右的学习，我基本可以轻松地解答顾客的问题。但是在这里待久了就会发现，银行是属于服务业，作为一名从事服务业的人员，我们会面对形形色色的客户，每天和不同性情的客户打交道，不可避免的会遇到一些带有不满情绪的客户，这个时候我们就应该知道要微笑的面对顾客，但是得笑的真诚，这样自己笑起来舒服，顾客看着也不会有心理压力。开头第一句带着微笑的你好问的也要恰到好处，有些顾客其实只要一个眼神就可以了。当然无论是以怎样的方式接待他们，自己都得有热情，得有一颗真诚帮助的心。

大堂里有好多顾客是带着活蹦乱跳的小孩进来的，这个时候我会笑着过去跟她讲说我先帮你看着吧，因为这才是她需要的;有老人过来咨询我就会很热情的说您好，然后他们就会问，有时候会滔滔不绝的讲她的事情，这个时候其实我们要做的只是倾听，倾听客户的困难，用自己的专业知识、实际能力为他们解决各种实际的问题。

尽快实现角色的转变，是一个大学毕业生刚步入社会时所面临的首要任务。对于刚毕业的大学生来说，一开始就做一番伟大的事业并不现实，而是必须从最细小的工作中做起，甚至还要一遍遍的重复那些细小。这不仅要我们从行动上改变，更要先从心理上、思想上接受并改变，要充分认识到伟大都是从平凡累积起来的。

正如书中所说，成功是一种努力的累积。平凡的人乃是一种无过高期望但又极认真生活的一种人。首先态度是乐观的，将人生视为一种在不断奋斗中的历练，经得起人生的大起大落，能够以宽容的胸怀善待一切。总是将复杂的事简单做，简单的事重复做，重复的事快乐做，快乐的事用心做。要是想变得伟大，其实不一定成就辉煌的功业，因为构成伟大的决定性因素，恰恰在做得比平凡者更平凡而已。认清了这些以后，角色转变也就不再是问题。

来顾家家居已经一周了，想想之前的一个月又是复习又是考试又是找实习单位，忙得焦头烂额，如今一切都尘埃落定。

顾家家居(原顾家工艺)创立20余年来，专业从事客厅、卧室家具的研究、开发、生产与销售，致力于为全球家庭提供舒适、安全、环保、人性化的客厅、卧室系列家具产品。顾家家

时间的步伐总是很快，上一阶段的工作即将圆满结束，是时候该考虑撰写工作总结这件事了。工作总结给了人们继续努力工作的动力，工作总结要重点写什么内容呢？为此，你可能需要看看“人力实习周记优选”，希望对你的工作和生活有所帮助。

实习内容：

本周参与的招聘录用环节，由于招聘岗位的不同、人力需求数量与人员要求的不同，的招聘分为内部招聘和外部招聘内部招聘管理者有相当一部分是从内部提拔的，这有利于提高员工士气，培养员工积极进取的精神当的某个部门出现空缺岗位时，人力资源部门会及时地将空缺岗位的性质、职责及其所要求的条件等在的院报、布告档上以布告形式向广大员工公布，希望有能力的员工毛遂自荐，再召开内部竞聘会，竞争上岗，择优录用，或者由临床科室推荐其熟悉的人选，然后根据员工档案了解员工教育、培训、经验、技能等方面的信息，经过组织人事部门共同考核筛选，最终录用内部招聘有利于节约招聘成本，同时由于内部员工互相熟识，往往认同度较高，有利于今后工作的开展由于行业的特殊性，许多管理岗位必须是懂业务的，因此管理岗位内部招聘比较多

7月2日

今天一上班，王经理就让我把前两天招聘过程中面试过程的记录遇到的问题也进行汇总，来一个评估。整个公司的招聘我是作为一个观察者、学习者身份出现的，并没有亲历整个招聘的过程。其中由于做到后勤的服务，面试那一环节我经历的最好，对公司存在的问题我也简单的总结一下，更有利于公司一个面试工作的改进。首先，公司没有举行笔试，只是经过简历的筛选后直接进行了面试。虽然减少了笔试的环境会减少招聘的开支，但是不利于我们通过对笔试试题的设计筛选一部分人员。其次，公司这次招聘的人员不利于用无领导小组的面试的方式来进行面试。固然无领导小组讨论更能检测一个人的能力，但是针对我们这次的招聘计划，圆桌会议可能更有利于我们挑选适合我们的人才。最后，面对应聘人员进行公司情况宣讲时，没有很好的把我们的公司状况介绍清楚，特别是企业文化那一环节。如果招进来的人员不认同你的企业文化的话，那么在以后的工作中尼要用很大的力气去纠正。企业文化在招聘人员时是一个不能缺少的环节 ，而且在企业招聘中也越来越发挥着重要的作用。以上问题我都做了分析，并上网查了资料，找到一些解决方法，还有不清楚的准备向王经理求教。

7月3日

招聘工作到今天终于告一段落了。今天，我去

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。实习是我们开启职业生涯的第一站，实习结束后自然就会需要撰写实习总结，我们撰写实习总结可以看到自己的不足和优点。一篇实习总结应该要怎么写呢？小编特别整理来自网络的人力实习周记，希望对你的工作和生活有所帮助。

作为一名人力资源管理专业的实习生，我已经度过了我在这家公司的第一个实习周。这周是忙碌而充实的，我学到了很多关于人力资源管理的知识和实践经验。

在这个星期的开始，我被安排在人力资源部的招聘团队中。我的第一个任务是撰写岗位招聘广告，其中包括工作职责、任职要求和薪资待遇等信息。这个任务要求我在了解市场面前提供最具吸引力的职位信息，阐述公司强项和长处，通过各种招聘途径筛选能够为公司贡献价值的优秀人才。我研究了市场薪资状况，了解到了不同层级、不同职位的薪资差异，经过调研和比较优化了招聘广告，以吸引更多的人才。

接下来，我参加了一次招聘面试，这是我第一次面对面与来自不同职业、不同专业的人谈论工作和职业规划。在面试完毕之后，我还需要根据面试官提供的评价，对候选人进行评估和比较。这个过程让我更好地了解了求职者和招聘者不同视角如何看待人才选拔。

除了招聘，我还参与了员工培训和能力提升方面的工作。在公司年中平衡考核中，我为团队设计了一套有效的培训方案，包括知识储备的补充、工作实战技能的提高和团队协作能力的加强。在这个过程中，我学习了如何寻找和筛选培训机构和讲师，如何评估培训的效果和价值。同时，我还观察和总结了同事们在工作中遇到的问题及解决方案，并进行了记录、整理和分享。

除此之外，我在这个星期还参加了公司的每周例会和部门的工作会议，了解了公司的运作和决策过程。这些会议为我提供了工作认知和事务处理上的指导，让我了解公司文化和价值观，更了解团队工作和协作的要点和方法。

总的来说，这个星期是充实而有意义的。我学到了很多实用的知识和经验，提高了自己的专业技能和实践能力，增进了对工作与生活的认识和了解，也为我之后的实习工作和职业发展奠定了基础。我将在接下来的实习中继续努力，用所学所得，为公司的发展和自己的成长不断进步。