师德师风专项整治活动工作总结

师德师风年，在县教育局，学校领导的重视下，学校进行了师德师风专项整治活动。现将我个人学习师德师风学习情况总结如下：

一、学习教育阶段学年初，在校领导主持召开的启动、动员会上，把教师师德学习教育活动进一步引向深入，使教师们从思想深处认识到师德师风的重要意义，切实提高了思想，道德，作风建设的自觉性。树立了良好的个人师德形象。学习教育活动在学校的统一安排下，采取相对集中学习与个人学习的方式。

二、对照检查阶段这一阶段的主要任务是认真学习，提高认识的基础上揭示问题，找准主要矛盾。在这一阶段中，我通过教师之间的谈心、对学生的测评调查和与家长的沟通等，加深了对师德教育的理解。并对照自己的过去，检查自己在工作上的许多问题和不足之处，与老师们畅谈，通过学校开展的各种活动，开展自查自我批评，态度诚实，乐于接受教师们的批评，同时收集学生及学生家长的反馈意见，认真归纳分析问题的原因，加以纠正，以便今后工作上的开展。在这阶段我开始认真撰写了个人师德师风分析材料，针对自己存在的问题进行剖析，作出自我剖析报告，提出整改措施，明确今后的方向。

三、整改提高阶段在这阶段中根据自己对照检查发现的主要问题，针对性地采取措施，建立健全有关的整改方案，使自己师德师风建设逐渐走上正常化，制度化的轨道。根据自己在师德师风方面突出的问题，热点问题提出整改措施并接受教师监督检查，力争使自己比较强烈的问题得到明显的改善，使师德师风整体状况得到明显的好转，也改善了工作，生活上的缺陷，调动了自己的积极性和主动性。

四、今后努力的方向在今后的工作中，要把“爱岗敬业、关爱学生”作自己责任；让“刻苦钻研、严谨笃学”来鞭策自己；用“勇于创新、奋发进取”为进取方向；以“淡泊名利、志存高远”为价值取向。要以“致富思源，富而思进”为动力，加强学习，振奋精神。

在今后的工作中，要更新教育观念，树立几个意识。彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动，积极地建立一种民主，平等，和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。树立“育人先做人，正人先正已”的意识；树立“学校无小事，事事都育人。教师无小节，处处作表率”的意识；牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感，紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。

以上是我个人的。通过学习，我深知作为人类

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全面贯彻党的教育方针，以办好人民满意的教育为宗旨，以提高教育教学质量为核心，大力弘扬高尚师德，进一步激发我校教师的职业荣誉感和责任感；健全落实我校的管理制度，提高我校管理水平，以师德促师能，以管理促质量，以质量促发展。从11月15日——11月30日进行了对学校、班子成员和教师在查找阶段存在的问题进行整改。

经过我校组织全体教师通过自查互评等形式，从六个方面查找存在的问题得出，一查是否爱国守法自觉遵守教育法规，二查爱岗敬业，有不认真无备课、上课，作业不批改的情况；三查是否关爱学生是否平等对待学生，有无体罚或变相体罚学生的行为。在学生有危险时是否挺身而出保护学生；四查是否教书育人方面，是否面向全体学生、因材施教，努力提高教学效率，五查是否为人师表，有无上课期间接打电话，在教室吸烟等不良现象；六查是否终身学习，有无思想迷信，违背科学。得出我校教师爱国守法自觉遵守教育法规，教师爱岗敬业，没有不认真无备课、上课，作业不批改的情况；教师关爱学生能平等对待学生，没有无体罚或变相体罚学生的行为。在学生有危险时能挺身而出保护学生；教书育人方面，能面向全体学生、因材施教，努力提高教学效率，为人师表，有个别教师上课期间接打电话，在教室吸烟等不良现象；终身学习，没有无思想迷信，违背科学。也从中发现老师对留守儿童只注重学习成绩而不注重他们的心理教育，缺乏对他们生活上的关心，个别教师在上课期间有接电话的现象。教育学生方面存在急躁心理，工作激情不高，缺乏勇于创新精神，教育观念有些落后，课程改革不够深入。个别教师只注重学生知识教育，缺乏学生的思想道德教育缺乏多留守儿童和差生的关心。终身学习上不主动参加教研活动，创新意识差等问题。

针对以上教师存在的问题每位教师写出整改措施材料，制定了具体的措施并在工作中认真实行，同时取得了效果明显。教师的积极性提高了，在这次中段考试中我校的语文成绩在全乡前三名，特别是四年级和三年级的王艳霞老师、段国防老师取得全乡第一名为我校争光，经过整改上课接电话的教师没有了，教师个个钻研业务不断创新新教法，学校读书成风，坐在

30日，市xx局召开全局干职工大会，传达学习中共中央《关于深化四风整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的指导意见》文件精神，要求加强组织领导，落实各项责任，进行专项督查。在开展党的群众路线教育实践活动中，市xx局下真功、出实招，动真格、求实效，认真查找和整改四风问题，从四个方面加强和改进xx工作。 一是加强学习培训，提升xx队伍素质。明确每月20日为全局干职工集中学习日，由局领导和科室队中心负责人轮流上课。学习内容上，包涵有党的路线、方针、政策，党风廉政建设、xx业务知识等。对区县（市）、乡镇（街道）xx人员开展业务培训。11月18-22日，举办全市乡镇(街道)园区xx业务骨干培训班，全市乡镇（街道）160多名xx业务骨干培训，不断扩大学习的广度和深度，提升专业技能和理论水平。 二是加强纪律作风整顿，提升干部自律水平。通过创五型机关、塑五型干部、讲党性、重品行、作表率、为民务实清廉等一系列活动，重点整治上班迟到、早退、离岗、打游戏、看录像、炒股、聊天，公共场合打牌等行为；通过警示教育、岗位廉政教育和全局干职工大会传达有关作风建设精神等活动形式，全面提高科室与个人作风建设警惕性；切实抓好领导干部述职述廉、个人重大事项报告、重大事项民主决策、廉政谈话、党风廉政建设一票否决制等制度的落实；开展创建文明机关活动，进一步增强全局党员干部争创意识，全力打造高效、廉洁、诚信、规范的机关新形象。 三是加强岗位责任考核，提升机关管理水平。制定《局机关管理制度》和《绩效考核办法》，根据不同岗位工作要求，将工作目标任务分解到科室及个人，并制定详细的考核方法、考核标准。针对不同的考核内容，由相关责任单位定期进行考核检查。注重考核结果的运用，把年度绩效考核考评得分情况作为干职工年度优岗候选人的重要参考，把综合考核结果作为干职工提拔使用的重要参考并按有关规定给予奖励，以此激励大家积极争先创优。 四是加强xx分析调研，提升xx服务水平。围绕经济社会发展的热点、难点、疑点和焦点问题，深入基层、深入群众、深入企业，广泛开展xx研究，提高xx分析质量，为各级领导决策和各项工作的开展提供优质快捷的xx服务。同时加强对经济社会发展的监测和预警，全方位服务经济社会发展。市xx局每年撰写xx分析报告超过50篇，不少文章得到党政领导的高度评价并批示有关部门办理，其中多篇被市委书记