师德责任演讲稿

生产不会计算，诸事都会白干，当我们被通知要上台演讲时。准备演讲稿可以给我们更多的自由和空间，让我们可以表达自己，大多数演讲稿如同一篇议论文，有主要观点，有对主要观点的论证，优秀的演讲稿应该是怎么样的？工作总结之家的编辑为你准备的“师德与责任演讲稿”相关信息一定会让你受益匪浅，感谢您的光顾让我们一起打造更好的明天！

演讲稿一：爱与义务师德演讲稿

恭敬的列位向导,先生们：

大家好。我很高幸在这里和你谈谈爱和义务

爱,它包含了太多的舒适与美妙的回想,是一个寄义厚实,广博深湛的字眼,母爱－赋予咱们性命,哺育咱们的巨大的爱.和睦－赋予咱们气力,温暖咱们心迹的爱.每一种爱都是人类美妙人格的结晶.

这其中有一种爱,不似母爱的巨大,确有母爱的宽怀.不似和睦的温暖,确有和睦的舒适.这便是教员之爱,她来的更轻,更柔,更让人难以忘记.

泰戈尔曾说过“爱是懂得的别号”,用爱去懂得门生,让门生懂得咱们的爱,是先生胜利的开端.咱们在懂得中相容,用爱去感触感染,体味,追寻.惟独爱才是关上门生心扉的钥匙.

或许人人都有与我近似的履历和感触感染,当咱们挑灯苦熬,经心备课,辛辛苦苦教授门生常识,偶然却发明他们的热忱不高,眼神不敷盼望；当咱们当真投入,对他们晓之以理,动之以情,却发明这些油滑本性的孩子依旧我行我素；已经,我的心一点点冷却上来,甚至有说不出的恼火、快乐.但简直与此同时,这些孩子又能体现出让人欲罢不克不及的快慰和激动,又一次次地温暖我的心坎.

我们班有如许一个孩子,分外油滑,上课小动作不断,不但云云,还爱好影响此外小朋友听课,老是凑到同桌脸上讲话,闹得同桌也无法听课.同桌是换了一个又一个,坐位也由后往前调了一次又一次,便是没多大改观.说实话,要爱如许一个孩子真的有点艰苦.

抱着一丝的但愿,我开端多和他聊聊天,懂得他心坎的设法主意是怎么样的,在一次无心的对话中我发明他实在对五角星也是很在意的.那天下学后,我让他赞助关窗.一边关一边和他谈天,提到五角星时,他难过地说：

“林先生,我的五角星被扣得只剩2颗了……”我想了想,说：“由于你体现欠好,才会被先生扣五角星呀.先生能够帮你快点失掉五角星,你想不想要？

”他点了颔首.我对他说：“只需来日诰日你课上好好体现,我必定多给你几颗,并且还要举手谈话,好不好？

”他庆幸地嗯了一声.到了第二天上课前,我又提醒了他一下：“你想不想

生活中需要演讲的场合日益增加，当我们面对一场师德演讲时写好关于师德演讲稿就是其中的一场步骤。演讲可以帮助我们输出观点，影响他人，为他人带来服务，哪些好的师德演讲稿是值得我们借鉴的呢？急您所急，工作总结之家小编为朋友们了收集和编辑了“爱与责任师德师风演讲稿500字”，欢迎大家阅读，希望对大家有所帮助。

尊敬的各位领导、各位同仁：

大家好！

今天我汇报的题目是“铸师魂强素质，打造德艺双馨教师队伍”。

一、师德活动多元化，以师德铸师魂。

俗话说：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失。”师德正是我校教育工作者的明镜，也是学校发展的方向和灵魂。故此我校把师德工作以具体的内容和形式凸显出来，使之看得见、摸得着、做得到。

1、师德建设目标化。

学校不定期组织教职工学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等法律法规。学校根据实际把对教师提出的具体要求在会议室周围呈现，以便让全体教师时时牢记，每日“三省吾身”。会议室镜子中间“心境”两字的左侧是“自省”即把自己当成别人，把别人当成自己，把别人当成别人，把自己当成自己。右侧是“自律”即教师的五种精神。相对的是两幅书法，左侧是德国教育学家第斯多惠所说：“教学的艺术不在于传授的本领,而在于激励、唤醒、鼓舞。”右侧是海尔集团总裁张瑞敏所说：“把每一件简单是事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。”这一切便是我校追求的师德目标。

2、师德建设制度化。

在学校量化考核中，师德占重要的一项考核内容，而且所占分值很重。不但如此，学校还制定了《师德考核评价标准》，实行一票否决制，凡师德考核不合格的教师没有资格参加任何评优活动。

师德评价每学期一次，由考核小组负责。分教师自评、教师互评、学生评价、家长评价、考核小组评价五个环节，合计为100分。每个环节由专人负责，严格按评价标准进行，完成后进行公示。从而以制度引导教师的师德。

3、师德建设常规化。

学校力争把师德建设工作与学校常规工作紧密联系在一起，其载体为“主人”管理模式，使师德建设工作达到“润物细无声”的境界。

学校要求每个教师在学期初确定师德发展方向，并据此采取具体措施，填写“目标自压模式”表，从而在师德建设方面自我加压、自我约束、自我成长。对待同事通

哪儿有勤奋，哪儿就有成功，当我们收到通知要进行演讲时。这个时候我们应该提前把演讲稿准备好，对演讲场地和环境做好适应性的调整，力求讲话流畅和效果最佳。以下是工作总结之家的编辑整理的“责任演讲稿”类文章希望对你有所帮助，以下内容仅供参考您可以根据自己的实际情况做出判断！

尊敬的领导、各位评委以及在座的同事们：

大家下午好！

很高兴能参加以“树正气强责任促提升”为主题的演讲比赛，下面就本次演讲主题结合我自身工作岗位和大家共同交流一下心得，不管讲的好不好请在座的各位给予我多多鼓励。我今天为大家演讲的题目是《高标准严要求稳步发展促提升重责任倾全力立足本职求突破》。

一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。同时，一个工作岗位的存在，往往也是人类社会存在和发展的需要。07年6月应允公司发展需求纯净水制水站在七星家苑建成投产至今已过了整整5个年头，在这几年里我始终坚持立足本岗位、固守平凡、真抓实干，“以安全生产为底线、产品质量为生命”，化责任为行动，积极投身到一线，带领班组员从基础工作抓起，在细节方面着手，对回收空桶进行严格检查清洗消毒，达不到包装质量的脏、漏、标志字迹不清晰的水桶坚决不放到生产线上；生产过程中认真做好产品灯检，达不到感官要求的产品，坚决不予外送；水桶标签清除更换保证黏贴牢固；封口膜生产日期及保质期调码打印，保证字迹清晰等等工作细节都在稳步提升我们的管理水平。

当前正值公司“找抓促”活动的实施阶段，以此为契机我们在班组内深入展开了隐患排查治理、管理体系建设等各项工作，认真学习借鉴其他单位的管理经验和相关标准，全面检查治理设备无渗漏、安全运行、维护保养等方面存在的隐患和管理差距，健全完善了水站车间卫生、安全生产各项管理制度，设施设备名称标注等等，并订制成标牌贴字上墙进行亮化，提高了透明度。之后组织员工对这些管理制度和操作规程进行深入学习，使他们全面掌握，严格遵守，并对他们日常工作中执行落实情况加大监督检查和考核力度，形成了有章可依、有章必循、违章必究的良好工作局面，全面有效提升了制度执行力。

“找差距抓整改促提升”，不是一句空喊的口号，更不能凭一己之力，只要我们大家都能够高标准、严要求、踏踏实实立足本职，群策群力、齐抓共管，做到检查有标准、缺陷有记录、整改有措施、过程有管控、有落实复查、有反馈总结才能真正